渠道拓展经理岗位的具体职责模板
渠道拓展经理岗位的主要职责(5篇)
渠道拓展经理岗位的主要职责职责:1、执行渠道部招商计划,充分利用公司的展会,产品推介会、新品发布会等机会进行招商;2、对渠道空缺区域进行主动招商,充分利用内部和外部资源挖据招商机会;3、对渠道不稳定区域和进步缓慢区域,配合渠道经理积极准备后备代理商资源,保持代理商队伍良性生长;4、配合渠道经理定期对代理商销售人员进行产品、案例、销售技巧培训以及交流会,衔接代理商和公司产品、技术等销售支持部门的对接;5、建立公司、代理商的销售案例库,促进代理商互相学习,拓展销售思路;任职资格:1、专科及以上学历,专业不限;2、有渠道工作经验者或有数字出版、文化产业、IT行业经验者优先;3、对招商拓展、销售工作充满热情,渴望成就;4、善于学习,有优秀的沟通能力、服务能力,有较强的团队协作和资源协调能力;5、有责任心和上进心,能吃苦,能适应经常性的出差,有创新意识和较强的抗压能力。
6、有党政系统、文化系统、系统集成商、文化公司等客户资源的优先。
渠道拓展经理岗位的主要职责(二)-熟悉物流自动化产品的应用前景、市场需求、产品特性及需求行业-负责公司渠道代理的市场开拓,完成公司制定的年度代理商拓展指标-协助渠道拓展高级经理定期对潜在渠道代理商进行走访-协助渠道拓展高级经理,配合财务、法务对潜在渠道代理商进行资质审核-协助渠道拓展高级经理,对通过审核的渠道代理商,启动内部流程,进行信息录入-协助渠道拓展高级经理,对通过审核的渠道代理商,进行代理服务合同谈判、签约-根据代理商管理机制实际运行情况,完善并优化现有代理商管理流程-协助渠道拓展高级经理,根据代理商实际运行情况,进行年度KPI考核,并根据考核情况推进代理商升降级渠道拓展经理岗位的主要职责(三)-熟悉物流自动化产品的应用前景、市场需求、产品特性及需求行业-负责公司渠道代理的市场开拓,完成公司制定的年度代理商拓展指标-协助渠道拓展高级经理定期对潜在渠道代理商进行走访-协助渠道拓展高级经理,配合财务、法务对潜在渠道代理商进行资质审核-协助渠道拓展高级经理,对通过审核的渠道代理商,启动内部流程,进行信息录入-协助渠道拓展高级经理,对通过审核的渠道代理商,进行代理服务合同谈判、签约-根据代理商管理机制实际运行情况,完善并优化现有代理商管理流程-协助渠道拓展高级经理,根据代理商实际运行情况,进行年度KPI考核,并根据考核情况推进代理商升降级渠道拓展经理岗位的主要职责(四)职责:1、执行渠道部招商计划,充分利用公司的展会,产品推介会、新品发布会等机会进行招商;2、对渠道空缺区域进行主动招商,充分利用内部和外部资源挖据招商机会;3、对渠道不稳定区域和进步缓慢区域,配合渠道经理积极准备后备代理商资源,保持代理商队伍良性生长;4、配合渠道经理定期对代理商销售人员进行产品、案例、销售技巧培训以及交流会,衔接代理商和公司产品、技术等销售支持部门的对接;5、建立公司、代理商的销售案例库,促进代理商互相学习,拓展销售思路;任职资格:1、专科及以上学历,专业不限;2、有渠道工作经验者或有数字出版、文化产业、IT行业经验者优先;3、对招商拓展、销售工作充满热情,渴望成就;4、善于学习,有优秀的沟通能力、服务能力,有较强的团队协作和资源协调能力;5、有责任心和上进心,能吃苦,能适应经常性的出差,有创新意识和较强的抗压能力。
渠道拓展经理岗位的基本职责范本(四篇)
渠道拓展经理岗位的基本职责范本职责:1、协助完成公司战略渠道开拓工作;2、参与公司重点区域优质代理商的开发和维护;3、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;4、对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;5、按照公司整体规划要求能够及时做出调整,执行力强;6、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:1、至少两年以上渠道拓展、市场或销售类工作经验,本科及以上学历;2、具有教育信息化、教育装备行业销售经验;3、具备招投标项目经验;4、良好的代理商、经销商管理能力及沟通能力,能有效执行公司下达的各项任务;5、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;6、具备一定的团队管理能力,能承受较大的工作压力,愿意接受挑战;7、具备独立解决问题能力,较强的工作责任心,能适应弹性工作制及出差要求;渠道拓展经理岗位的基本职责范本(二)渠道拓展经理是企业中一个关键的岗位角色,他负责发展和推动企业的销售渠道,以实现市场份额的提升和销售目标的达成。
他需要具备出色的市场分析能力,以及较强的团队管理和沟通能力。
以下是渠道拓展经理岗位的基本职责范文:一、市场分析和渠道策略制定:作为渠道拓展经理,首要职责是进行市场分析,了解不同市场的竞争态势、消费者需求和趋势,以及竞争对手的销售策略和表现。
基于市场分析的结果,制定相应的渠道拓展策略,包括选择合适的销售渠道、制定价格策略、配送等。
二、渠道合作伙伴开拓和管理:渠道拓展经理需要积极寻找潜在的渠道合作伙伴,包括分销商、代理商、经销商等。
他需要进行市场调研和筛选,确定与企业目标相符合的合作伙伴。
一旦合作达成,他需要进行合作协议的签订和管理,确保双方的利益得到保障,并实时与合作伙伴沟通,协调解决问题。
三、渠道招商和推广活动:渠道拓展经理还需要进行渠道招商活动,吸引优质的渠道加盟商加入。
他需要根据企业的拓展需求,制定具体的招商政策和方案,主导招商活动的开展,包括招商会议、路演、洽谈等。
此外,他还需要策划和组织推广活动,提高产品的知名度和市场份额。
渠道拓展经理的职责(3篇)
渠道拓展经理的职责职责:1、负责所辖区内经销商的开发、管理、维护及商场客情关系的维护;2、负责所辖区内终端网点(百货、礼品、工程等)的管理与维护工作;3、协助上级领导制定、达成辖区内销售目标(销售、回款、市场份额、开票、库存周转、应收账款)及铺市目标;4、及时有效地完成公司对终端形象建设的各项要求;5、完成公司对当地市场有关品牌宣传及促销活动的各项要求;6、指导下属日常工作,培训提升其业务能力,提高单店销产量;7、全力配合上级领导安排的其它工作。
任职要求:1、两年上市场或销售类工作经验,市场营销或经济类、管理类相关专业,专科及以上学历,____岁,有特殊能力者可放宽到____岁以内;2、熟悉渠道沟通和管理,具有厨电/建材渠道业务经验者优先。
熟悉区域内小家电、厨卫电器、耐用消费品、酒店厨房用品等品牌零售市场,有大客户项目渠道客户资源的优先考虑;3、良好的经销商管理能力及沟通能力,能有效执行公司下达的各项任务;4、具备一定的团队管理能力,能承受较大的工作压力,愿意接受挑战;5、具备独立解决问题能力,较强的工作责任心,能适应弹性工作制及出差要求;6、认同企业文化,有良好的职业素养及道德品质。
渠道拓展经理的职责(2)渠道拓展经理是负责公司产品或服务的市场推广和销售工作的管理者,他们的主要职责包括:1. 制定渠道拓展策略:根据公司的市场定位和发展目标,制定渠道拓展策略,包括各类渠道的选择、合作伙伴的挑选和合作方式等。
2. 寻找新的渠道合作伙伴:通过市场调研和分析,寻找新的销售渠道,与潜在合作伙伴进行洽谈和谈判,达成合作协议。
3. 管理和维护现有渠道合作伙伴关系:与已有渠道合作伙伴保持密切的合作关系,跟进合作伙伴的销售绩效,解决合作中的问题和困难,确保合作关系的顺利进行。
4. 渠道培训和支持:为渠道合作伙伴提供必要的培训和支持,包括产品知识、销售技巧和市场营销策略等方面的培训,帮助合作伙伴提升销售业绩。
5. 渠道市场开发:与渠道合作伙伴共同开展市场调研和市场开发活动,制定并执行渠道市场推广计划,推动产品在市场上的销售和推广。
渠道拓展经理岗位的主要职责范本(3篇)
渠道拓展经理岗位的主要职责范本职责:1、执行渠道部招商计划,充分利用公司的展会,产品推介会、新品发布会等机会进行招商;2、对渠道空缺区域进行主动招商,充分利用内部和外部资源挖据招商机会;3、对渠道不稳定区域和进步缓慢区域,配合渠道经理积极准备后备代理商资源,保持代理商队伍良性生长;4、配合渠道经理定期对代理商销售人员进行产品、案例、销售技巧培训以及交流会,衔接代理商和公司产品、技术等销售支持部门的对接;5、建立公司、代理商的销售案例库,促进代理商互相学习,拓展销售思路;任职资格:1、专科及以上学历,专业不限;2、有渠道工作经验者或有数字出版、文化产业、IT行业经验者优先;3、对招商拓展、销售工作充满热情,渴望成就;4、善于学习,有优秀的沟通能力、服务能力,有较强的团队协作和资源协调能力;5、有责任心和上进心,能吃苦,能适应经常性的出差,有创新意识和较强的抗压能力。
6、有党政系统、文化系统、系统集成商、文化公司等客户资源的优先。
渠道拓展经理岗位的主要职责范本(2)拓展经理岗位的主要职责是负责开拓新的市场渠道,促进公司产品的销售和业务增长。
以下是这一职位的详细描述:1.了解市场:作为渠道拓展经理,首要的职责是深入了解市场需求和竞争情况。
这包括分析市场趋势、研究竞争对手的销售策略和市场份额,以及收集客户反馈和需求。
2.制定拓展策略:基于对市场的了解,拓展经理需要制定拓展策略和计划,以确保公司能够在竞争激烈的市场中获得优势。
这包括确定市场定位、目标客户群体、渠道选择和销售目标等。
3.寻找新渠道:拓展经理负责寻找新的销售渠道,以增加公司产品的曝光度和销售机会。
这可能涉及与经销商、代理商、零售商等建立合作关系,或者发展电子商务渠道和在线销售平台。
4.管理渠道合作伙伴:一旦新的渠道建立起来,拓展经理需要与合作伙伴建立良好的业务关系,并监督和管理他们的销售活动。
这包括提供培训和支持,确保他们理解公司产品的特点和销售技巧,并达到销售目标。
渠道拓展经理岗位的具体职责范文(4篇)
渠道拓展经理岗位的具体职责范文渠道拓展经理是公司中非常重要的职位,主要负责开发和管理公司的销售渠道,以实现销售业绩的增长。
以下是一个渠道拓展经理岗位的具体职责范本,仅供参考:一、销售渠道开发1. 制定并执行销售渠道发展战略,确定渠道拓展目标;2. 开发新的销售渠道,与潜在的合作伙伴建立联系,评估并选择最合适的合作伙伴;3. 负责与现有渠道合作伙伴的关系建立和维护,确保合作伙伴的积极参与;4. 定期与合作伙伴进行业务评估,发掘新的业务机会,提供市场趋势和竞争情报。
二、渠道招募与管理1. 设计并实施渠道招募计划,确保招募到最合适的渠道合作伙伴;2. 建立渠道合作伙伴的管理体系,包括评估、培训、激励和绩效考核等;3. 跟进渠道合作伙伴的业绩并进行分析,制定并执行改进措施;4. 定期召开渠道合作伙伴会议,共同制定销售目标和策略,解决问题和提供支持;5. 跟进渠道合作伙伴的资质认证和合规性,确保渠道合作伙伴按照公司规定的政策和流程进行销售。
三、销售推广与培训1. 制定并执行销售推广和培训计划,促进销售渠道的业绩提升;2. 为合作伙伴提供技术支持和销售支持,解决问题和提供解决方案;3. 组织并参与销售活动,提供销售培训和销售资源支持;4. 建立销售渠道知识库,提供相关信息和工具,帮助合作伙伴开展销售工作。
四、市场分析与策略制定1. 跟踪市场动态和竞争对手,分析市场趋势和需求;2. 基于市场分析,制定销售渠道发展策略和销售目标;3. 参与产品定价和促销策略的制定,提供市场反馈和建议。
五、团队管理与协调1. 领导和管理渠道发展团队,确保团队的目标达成;2. 指导和培养团队成员,提供工作支持和资源支持;3. 协调与其他部门的合作,确保销售渠道的良好运作;4. 与其他部门(如市场、产品、售后等)沟通协调,确保协同工作达成目标。
六、绩效评估与报告1. 设定并跟踪销售渠道的绩效指标,确保绩效目标的实现;2. 定期汇报销售业绩和市场趋势,提供销售报告和分析;3. 分析销售渠道的业绩数据,提供改进建议和决策支持。
渠道拓展经理的主要职责模版(3篇)
渠道拓展经理的主要职责模版职责:1、负责区域内公司产品代理商和区域合伙人的发展,管理和培训渠道伙伴;2、贯彻公司渠道政策,制定并实施所辖区域内代理商和区域合伙人的具体支持措施;3、完成规定的渠道销售任务,并协助进行数据统计、市场分析;4、策划、组织和督导所负责区域的市场推广活动,收集分析所负责区域的竞争情报以及其他情报;5、根据整体营销计划,二次策划并实施辖区内的营销推广活动;任职资格:1、计算机、市场营销相关专业本科以上学历,熟悉IT行业,____年以上的软件行业渠道管理经验;2、具有良好的市场开拓及策划能力;3、具有对代理商支持、培训、演讲的能力;4、具备良好的计算机、网络知识,熟练使用相关办公软件;5、可以出差,能够独立开展工作。
渠道拓展经理的主要职责模版(2)渠道拓展经理的主要职责是负责公司渠道拓展策略的制定和实施,以增加销售渠道和扩大市场份额。
具体职责模板如下:1. 市场研究与分析渠道拓展经理需要进行市场研究和分析,了解公司产品在各个市场的竞争情况和潜在机会。
通过分析市场需求和趋势,确定合适的渠道拓展策略,并及时调整计划以适应市场变化。
2. 渠道发展计划制定渠道拓展经理负责制定公司的渠道发展计划,包括渠道目标、策略和具体实施措施。
根据市场研究结果,确定拓展目标及时间节点,并制定相应的渠道拓展策略,如招募新代理商、与现有渠道合作商洽谈、开拓新市场等。
3. 渠道招募与管理渠道拓展经理需要负责渠道招募和管理工作。
通过寻找合适的代理商或合作商,并与其签订合作协议,确保合作伙伴具备营销能力和资源,并与其建立良好的合作关系。
同时,对渠道合作伙伴进行培训和管理,确保他们了解公司产品、市场需求并能有效推广销售。
4. 渠道销售数据分析渠道拓展经理需要对渠道销售数据进行分析,了解渠道销售业绩和市场反馈情况。
通过分析数据,及时发现问题和机会,并制定相应的销售策略和措施,以提高销售额和市场份额。
5. 渠道合作管理渠道拓展经理需要与现有渠道合作商保持良好的合作关系,并定期进行合作伙伴评估和业绩考核。
渠道拓展经理的岗位职责范文(五篇)
渠道拓展经理的岗位职责范文职责:1、根据公司品牌发展规划,积极开发新市场,负责新店的拓展业务;2、根据公司开店计划,负责加盟门店选址、商圈分析、营运预测等分析工作,协助加盟商进行租赁谈判;3、根据谈判情况进行相关合同的签订、执行、跟踪、撤销及续签工作;4、合同签订后的关系维护,做好后续工作的顺利开展与业主进行沟通协调,以确保新店按期开业。
岗位要求:1、____年及以上连锁选址开发工作经验,熟悉选址开发和筹建的全套流程;2、具备敏锐的市场洞察能力和良好的谈判沟通能力;3、基本的合同法律知识、财务知识、物业知识,熟练掌握office办公软件。
渠道拓展经理的岗位职责范文(二)渠道拓展经理的岗位职责包括以下方面:1. 管理渠道拓展团队:负责指导、管理和激励渠道拓展团队,在团队中建立积极的工作氛围,并确保团队目标的达成。
与团队成员密切合作,提供持续的培训和支持,以提高他们的技能和能力。
定期评估团队绩效,提供及时反馈和奖惩措施。
2. 制定渠道拓展战略:根据公司的发展战略和市场需求,制定长期和短期的渠道拓展战略,并确保其与公司目标相一致。
研究市场趋势和竞争对手的动态,识别新的市场机会和渠道合作伙伴,制定相应的计划和策略。
3. 寻找新的渠道合作伙伴:在现有和新兴市场中,积极寻找新的渠道合作伙伴,与其建立合作关系,以拓展产品或服务的销售渠道。
与潜在合作伙伴进行洽谈和谈判,就合作方式、销售目标和利益分配等方面达成共识,并签订合作协议。
4. 管理渠道关系:与现有的渠道合作伙伴保持良好的合作关系,解决合作中的问题和难题,提供支持和帮助,以达到共同的业务目标。
定期与合作伙伴进行沟通和协商,了解他们的需求和反馈,并及时做出调整和改进。
5. 开拓新的市场:根据公司战略需要和产品特点,开拓新的市场,发展新的销售渠道和客户。
通过市场调研和分析,确定目标市场的特点和需求,制定有效的营销计划和销售策略,并积极推动执行。
6. 监控业绩和指标:负责监控渠道销售业绩和指标的达成情况,对销售数据进行分析和解读,发现问题和机会,并提出相应的改进措施。
渠道拓展经理岗位的主要职责范文(5篇)
渠道拓展经理岗位的主要职责范文职责:1、通过公司的平台资源,寻找线上、线下的潜在合作伙伴并进行商务洽谈和签约;2、认可公司的经营模式与品牌产品,对渠道信息进行挖掘、整理和对接;3、开拓建立行业渠道,并进行管理和关系维护,完成渠道运营体系搭建和运营工作;4、代理商经销商日常管理、维护所需流程和制度的输出、执行;5、及时反馈总结市场信息和客户需求。
任职要求:1、大专及以上学历,有____年左右相关工作经验;2、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;3、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担压力;4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;5、具有较强的沟通、交际、组织协调能力及团队合作精神;6、熟练使用Office办公软件,以及互联网浏览;渠道拓展经理岗位的主要职责范文(2)作为渠道拓展经理,您的主要职责是负责开展和管理渠道合作伙伴,以扩大公司的市场份额并增加销售额。
以下是一个主要职责范本,共____字。
第一部分:策略规划1. 制定渠道扩展战略:根据公司的发展目标和市场趋势,制定渠道扩展计划和战略,包括渠道的选择、开拓步骤和时间表等。
与高层管理层合作,确保渠道扩展战略与公司的长期发展战略保持一致。
2. 市场研究与分析:深入了解目标市场,包括行业趋势、竞争对手、客户需求等,以识别潜在的渠道机会和挑战。
基于市场分析和数据,制定有效的渠道推广计划,包括定位、定价、产品包装、促销活动等,以实现销售目标。
3. 渠道合作伙伴招募:在制定的渠道拓展计划的指导下,负责与潜在的渠道合作伙伴建立联系,并进行谈判。
评估潜在合作伙伴的能力和资源,以确保他们与公司的战略目标相一致,并能够提供所需的销售和市场服务。
4. 渠道培训与激励:负责培训和激励渠道合作伙伴,以确保他们能够有效地销售和推广公司的产品和服务。
提供产品和销售培训,以增强合作伙伴的销售技能和产品知识。
设计并执行激励计划,以激发合作伙伴的积极性和销售业绩。
渠道拓展经理的基本职责说明模版(3篇)
渠道拓展经理的基本职责说明模版职责:1、根据公司发展战略规划和整体营销策略,制定个人年度市场拓展计划,并负责拓展计划的落实、跟进和达成;2、拓展各地加盟店的新客户,空白市场的开拓、与意向客户洽谈合作;3、渠道建设、渠道管理、渠道关系维护等工作;4、做好目标客户的寻找、搜集,并进行评估与分析,与意向客户洽谈合作;5、结合公司品牌定位,进行市场调研工作,掌握最新的市场动态。
任职要求:1、大专及以上学历,精通市场开发,____年以上品牌童装市场拓展工作经验、对全国市场比较熟识者优先;2、有较强的洞察分析力;知晓品牌童装运作流程、零售店铺管理与经验优先;2、具备良好的客户维护和管理能力(包括市场拓展、沟通与销售谈判的能力);3、有较强的独立开发新客户的能力和方法;4、能熟练使用office办公软件;5、有团队合作的经历,能够结合本地区客户实际情况,制定销售攻略,有较好的客户建立私交的能力;6、具备良好的交际能力。
渠道拓展经理的基本职责说明模版(2)渠道拓展经理的基本职责是负责拓展公司的销售渠道,以实现销售目标和增加市场份额。
这需要他们与各种渠道合作伙伴合作,如经销商、代理商、分销商等,以建立稳定的渠道网络。
以下是渠道拓展经理的基本职责说明模板:一、制定渠道拓展策略和计划1. 研究市场和竞争对手,了解行业趋势和市场需求。
2. 设定渠道发展目标,制定合理的计划和策略,以实现销售目标和增加市场份额。
二、寻找和评估潜在渠道合作伙伴1. 筛选潜在的渠道合作伙伴,如经销商、代理商、分销商等。
2. 评估潜在合作伙伴的能力和资质,包括财务状况、市场知识、销售能力等。
3. 进行合作伙伴的尽职调查,确保他们与公司的价值观和目标相一致。
4. 与潜在合作伙伴进行谈判和签订合作协议。
三、建立和维护良好的合作关系1. 与渠道合作伙伴建立和维护密切的合作关系,确保双方的利益最大化。
2. 提供培训和支持,帮助合作伙伴提高销售能力和市场竞争力。
渠道拓展经理岗位职责实用
渠道拓展经理岗位职责实用渠道拓展经理岗位职责实用内容(精选三篇)以下是作者整理的渠道拓展经理岗位职责实用内容(精选三篇),欢迎阅读与收藏。
第一篇: 渠道拓展经理岗位职责实用渠道拓展经理负责项目的渠道全过程的实现,包括市场开拓、跟踪、项目谈判、合同洽谈、合同执行跟踪及回款等。
以下是橙子整理的渠道拓展经理岗位的基本职责。
1、协助完成公司战略渠道开拓工作;2、参与公司重点区域优质代理商的开发和维护;3、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;4、对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;5、按照公司整体规划要求能够及时做出调整,执行力强;6、完成领导交办的其他工作任务。
任职要求:1、负责终端店铺拓展,达成店铺拓展的指标;2、寻找潜在合作伙伴、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;3、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作;4、研究各个销售渠道的销售能力、销售潜力、消费偏好、消费者群体;5、明确各类渠道的分析定位,对重要渠道加强维护。
任职条件:任职资格:1、本科以上学历,市场营销、工商管理或相关专业;2、三年以上销售管理工作经验,有知名家具/建材品牌渠道工作经验、设计师资源者优先;3、有广泛的家装、工装的人脉资源,掌握知名楼盘物业等的渠道资源;4、有敏锐的市场判断能力和开拓能力;良好的情商,优秀的商务谈判能力;有极强的组织管理能力及团队管理经验。
渠道拓展经理岗位的基本职责5 1、负责区域市场的直营和加盟拓展工作,制定所管辖区域的年度拓展计划,负责分拆至单季、单月、单周、单人及每个区域,跟进,落实进度,并针对完成情况及时制定调整方案,实现公司的拓展目标,确保达成区域开店和销售目标;2、负责根据公司制定的相关拓展策略,拓展适合品牌发展的加盟商和直营店铺;3、负责加盟商选择和评估,进行合作谈判及合同签订;4、负责跟进监督及协助加盟商的组织架构建设;5、负责指导加盟商进行店铺选址,完成对备选店铺的考察和评估,确保开店质量;6、负责协助加盟商进行销售渠道拓展,挖崛潜力市场;7、负责协助加盟商处理开店过程中遇到的问题,提升加盟商的营运能力;8、负责协调加盟商与公司各部门之间的关系;9、负责掌握所管辖区的市场信息机客户动态,及时汇报沟通。
渠道拓展经理的主要职责范文(三篇)
渠道拓展经理的主要职责范文1. 市场分析和调研市场分析和调研是渠道拓展经理非常重要的职责之一。
他们需要对各个行业的市场趋势、竞争对手的情况以及潜在的合作伙伴进行深入的分析和调研。
通过市场分析和调研,渠道拓展经理可以了解市场的需求和机会,为公司制定有效的渠道拓展策略提供依据。
2. 渠道推广策略的制定渠道拓展经理在制定渠道推广策略时需要考虑多方面的因素。
他们需要考虑产品的特点、目标市场的需求以及竞争对手的情况等。
通过对这些因素的分析和综合考虑,渠道拓展经理可以制定出有效的渠道推广策略,以提高公司的产品知名度和销售量。
3. 合作伙伴管理渠道拓展经理需要与合作伙伴保持良好的合作关系。
他们需要与合作伙伴进行沟通,了解他们的需求和问题,并及时解决。
同时,渠道拓展经理还需要评估和选择合适的合作伙伴,与他们建立长期稳定的合作关系,以实现双赢的局面。
4. 销售团队的管理渠道拓展经理需要管理和指导销售团队的工作。
他们需要设定销售目标,并与销售团队共同制定实施计划。
同时,渠道拓展经理还需要对销售团队进行培训和指导,提高他们的销售技巧和沟通能力。
通过有效的销售团队管理,渠道拓展经理可以提高销售团队的绩效,实现销售目标。
5. 渠道数据的分析和监控渠道拓展经理需要分析和监控渠道数据,以评估渠道推广策略的有效性。
他们需要收集和整理渠道数据,并进行数据分析,以了解渠道的表现和趋势。
通过对渠道数据的分析和监控,渠道拓展经理可以及时调整策略,提高渠道的效果。
6. 新渠道的开发和管理渠道拓展经理需要开发新的渠道,以扩大公司的销售渠道网络。
他们需要寻找潜在的合作伙伴,并与他们进行洽谈和合作。
同时,渠道拓展经理还需要管理已有的渠道,包括与渠道合作伙伴的协调和沟通,以确保渠道的正常运作。
7. 营销活动的策划和执行渠道拓展经理需要策划和执行各种营销活动,以提升公司的品牌知名度和产品销售量。
他们需要与营销团队合作,制定营销活动的计划和预算,并监督和指导活动的执行。
渠道拓展经理岗位的主要职责范本(八篇)
渠道拓展经理岗位的主要职责范本-熟悉物流自动化产品的应用前景、市场需求、产品特性及需求行业-负责公司渠道代理的市场开拓,完成公司制定的年度代理商拓展指标-协助渠道拓展高级经理定期对潜在渠道代理商进行走访-协助渠道拓展高级经理,配合财务、法务对潜在渠道代理商进行资质审核-协助渠道拓展高级经理,对通过审核的渠道代理商,启动内部流程,进行信息录入-协助渠道拓展高级经理,对通过审核的渠道代理商,进行代理服务合同谈判、签约-根据代理商管理机制实际运行情况,完善并优化现有代理商管理流程-协助渠道拓展高级经理,根据代理商实际运行情况,进行年度KPI考核,并根据考核情况推进代理商升降级渠道拓展经理岗位的主要职责范本(二)职责:1、通过公司的平台资源,寻找线上、线下的潜在合作伙伴并进行商务洽谈和签约;2、认可公司的经营模式与品牌产品,对渠道信息进行挖掘、整理和对接;3、开拓建立行业渠道,并进行管理和关系维护,完成渠道运营体系搭建和运营工作;4、代理商经销商日常管理、维护所需流程和制度的输出、执行;5、及时反馈总结市场信息和客户需求。
任职要求:1、大专及以上学历,有____年左右相关工作经验;2、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;3、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担压力;4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;5、具有较强的沟通、交际、组织协调能力及团队合作精神;6、熟练使用Office办公软件,以及互联网浏览;渠道拓展经理岗位的主要职责范本(三)职责:1、负责公司产品的销售及推广;2、根据公司下达的业绩目标,制定合理的业务计划,分解落实到每个业务人员,并追踪达成;3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;4、完成团队销售目标,形成相应的销售策略,并确保有效地执行,持续跟踪直至落实达成;5、定期进行市场信息收集和分析,对业务发展提出建议;6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划,有效管理手头项目并进行定期汇报。
渠道拓展经理岗位职责9篇
渠道拓展经理岗位职责渠道拓展经理岗位职责9篇随着社会一步步向前发展,需要使用岗位职责的场合越来越多,制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。
我敢肯定,大部分人都对制定岗位职责很是头疼的,下面是小编整理的渠道拓展经理岗位职责,希望对大家有所帮助。
渠道拓展经理岗位职责1职责:1、根据公司业务需求及发展方向,制定渠道拓展计划,寻找渠道资源,如社群、社交电商平台分销、团购等,完成渠道拓展;2、负责商务谈判,促进项目合作;3、整合公司资源,维护并优化现有合作渠道;4、建立渠道合作资源库,整理相关数据,对数据进行分析和评估;5、扩招和管理渠道拓展队伍,并对人员进行培训与管理;6、完成领导安排的其他工作。
任职资格:1、3年以上相关经验,熟悉社交电商、社群/社区分销等合作形式;2、具备优秀的商务谈判能力,积极开拓业务分销渠道;3、具备一定渠道资源,拥有一年以上护肤品/快消品/互联网行业工作经验优秀考虑;4、有销售团队管理及相关营销培训经验优先。
渠道拓展经理岗位职责2职责:1.根据公司战略指标,拓展并维护渠道代理商,完成公司业绩指标;2.协助代理商提高销售业绩,并持续关注代理商的运营状况,及时发现、分析和解决代理商销售运营方面存在的问题;3.保持区域内业绩的'稳健增长,维护管理现有渠道;4.定期维护客户关系,深入挖掘业务需求。
5.向公司提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的准确信息,并向公司提出合理化建议。
职责要求:1.专科及以上学历,5年以上渠道销售管理经验;2.较强的商务谈判和独立的市场开拓能力、快速的学习能力以及强烈的市场竞争意识;3.具有良好的市场洞察力、优秀的资源整合能力、较强的商务谈判能力、市场分析与判断能力;4.丰富的市场拓展能力,优秀的沟通能力及客情维护技巧、丰富的渠道管理经验;5.职业素养:办事沉稳,良好的职业素质,敬业,有责任感,有创业精神;渠道拓展经理岗位职责3职责:1、竞品分析研判、目标市场摸底及销售策略制定;2、制定渠道策略,开拓、维护有效的销售渠道,保持高粘度的客户关系;3、搭建与产品及渠道相适应的'销售管理及客户关系管理体系;4、管理销售目标及销售团队,持续激励、培训销售人员。
渠道拓展经理岗位的职责文本(30篇)
渠道拓展经理岗位的职责文本(30篇)渠道拓展经理岗位的职责文本(精选30篇)渠道拓展经理岗位的职责文本篇1职责:1、负责所管区域的中介公司渠道拓展2、沟通协调合作公司项目推动遇到的问题,配合项目部做好项目的经纪人培训、巡铺,并做好关系维护3、协助上级制定和改进销售流程、规范,提升团队总体销售和服务水平4、带领团队协助项目部进行项目推动促进带客成交,保持与项目经理沟通5、项目销售、佣金现金奖结算工作6、团队培训,对下属日常工作给予指导、陪访,定期考核激励任职资格:1、中专及以上学历,专业不限2、3年以上房地产行业销售经验,1年以上管理经验3、熟练使用自动化办公软件,具备基本的网络知识4、熟悉房地产开发企业或中介行业市场基本情况,有基层销售管理经验5、熟悉房地产渠道销售运作流程渠道拓展经理岗位的职责文本篇2职责:1、负责公司直营店铺渠道拓展;2、负责跟进合同、盖章、相关费用等流程,公司渠道资料的梳理;3、协助筹备开店的相关事宜,跟进各项审评资料;4、负责跟进开店及装修、消防等进度,异常情况及时汇报;5、协助渠道总监渠道沟通与谈判;6、上级安排的其他任务。
任职要求:1、三年以上渠道拓展经验,熟悉广州及佛山各大商圈及渠道,处事灵活,有一定的资源;2、对零售市场的变化敏感度高,具有分析及预测能力,及时准确的应变能力;3、熟悉产品,熟悉服装行业的运作模式,了解流行趋势,具有良好的谈判与公关能力。
渠道拓展经理岗位的职责文本篇3职责:1、根据公司的营业目标制定拓展指标(网络分布/销售/费用/货款回收等);2、负责汇总分析市场开发计划,对网点开发和区域规划进行协调和总体安排;3、监督和指导区域拓展专员的市场开发工作;4、审核区域专员的开发建议、调整建议、新店申请报告和网点调整报告,报上级审批后交由拓展专员执行;5、定期组织部门工作议会,指导下属完成业绩目标,对部属的工作提供指导和支持。
任职要求:1、中专以上学历,具有谈判技巧知识、市场营销知识;2、工作经验:3年以上服装终端销售或管理经验;3、相关技能:具领导能力及管理能力,善于沟通。
渠道拓展经理岗位的主要职责模版(4篇)
渠道拓展经理岗位的主要职责模版职责:1、通过公司的平台资源,寻找线上、线下的潜在合作伙伴并进行商务洽谈和签约;2、认可公司的经营模式与品牌产品,对渠道信息进行挖掘、整理和对接;3、开拓建立行业渠道,并进行管理和关系维护,完成渠道运营体系搭建和运营工作;4、代理商经销商日常管理、维护所需流程和制度的输出、执行;5、及时反馈总结市场信息和客户需求。
任职要求:1、大专及以上学历,有____年左右相关工作经验;2、具备快速的学习能力,强烈的市场竞争意识;3、具有独立工作能力,勇于接受工作挑战,能够承担压力;4、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,有渠道开发管理经验者优先考虑;5、具有较强的沟通、交际、组织协调能力及团队合作精神;6、熟练使用Office办公软件,以及互联网浏览;渠道拓展经理岗位的主要职责模版(2)渠道拓展经理的主要职责是负责拓展和管理公司的销售渠道,实现销售目标。
以下是一个渠道拓展经理岗位的主要职责模板:1. 制定渠道拓展计划:负责制定公司的渠道拓展计划,包括目标市场、销售目标和拓展策略等。
2. 寻找合适的渠道合作伙伴:与合作伙伴进行沟通和洽谈,寻找适合公司产品的渠道合作伙伴,并与其建立良好的合作关系。
3. 开拓新的渠道市场:通过市场调研和分析,开拓新的市场渠道,寻找潜在的客户和销售机会,扩大公司的销售业务。
4. 管理现有的渠道合作伙伴:与现有的合作伙伴保持良好的沟通和合作关系,监督合作伙伴的销售业绩,并提供必要的支持和指导。
5. 培训和激励渠道合作伙伴:为渠道合作伙伴提供培训和指导,提升其销售能力和销售业绩,并通过激励机制激励合作伙伴的积极性。
6. 分析市场数据和销售趋势:通过分析市场数据和销售趋势,评估渠道合作伙伴的销售业绩和市场表现,为制定下一步的销售策略提供参考。
7. 解决渠道合作伙伴的问题和挑战:及时解决渠道合作伙伴在销售过程中遇到的问题和挑战,保证销售目标的顺利实现。
8. 定期报告工作进展:定期向上级主管汇报工作进展,包括渠道拓展情况、销售目标的达成情况和存在的问题等。
渠道拓展经理岗位的主要职责范本(3篇)
渠道拓展经理岗位的主要职责范本-熟悉物流自动化产品的应用前景、市场需求、产品特性及需求行业-负责公司渠道代理的市场开拓,完成公司制定的年度代理商拓展指标-协助渠道拓展高级经理定期对潜在渠道代理商进行走访-协助渠道拓展高级经理,配合财务、法务对潜在渠道代理商进行资质审核-协助渠道拓展高级经理,对通过审核的渠道代理商,启动内部流程,进行信息录入-协助渠道拓展高级经理,对通过审核的渠道代理商,进行代理服务合同谈判、签约-根据代理商管理机制实际运行情况,完善并优化现有代理商管理流程-协助渠道拓展高级经理,根据代理商实际运行情况,进行年度KPI考核,并根据考核情况推进代理商升降级渠道拓展经理岗位的主要职责范本(2)拓展经理岗位的主要职责是负责开拓新的市场渠道,促进公司产品的销售和业务增长。
以下是这一职位的详细描述:1.了解市场:作为渠道拓展经理,首要的职责是深入了解市场需求和竞争情况。
这包括分析市场趋势、研究竞争对手的销售策略和市场份额,以及收集客户反馈和需求。
2.制定拓展策略:基于对市场的了解,拓展经理需要制定拓展策略和计划,以确保公司能够在竞争激烈的市场中获得优势。
这包括确定市场定位、目标客户群体、渠道选择和销售目标等。
3.寻找新渠道:拓展经理负责寻找新的销售渠道,以增加公司产品的曝光度和销售机会。
这可能涉及与经销商、代理商、零售商等建立合作关系,或者发展电子商务渠道和在线销售平台。
4.管理渠道合作伙伴:一旦新的渠道建立起来,拓展经理需要与合作伙伴建立良好的业务关系,并监督和管理他们的销售活动。
这包括提供培训和支持,确保他们理解公司产品的特点和销售技巧,并达到销售目标。
5.拓展销售网络:除了建立新的渠道合作伙伴,拓展经理还需要拓展销售网络,以增加销售覆盖范围和市场份额。
这可能涉及开设新的销售办事处或分公司,以便更好地服务当地客户,并与现有客户建立长期合作关系。
6.市场推广活动:拓展经理需要与市场营销团队合作,参与制定市场推广活动和策略。
渠道拓展经理的职责(合集5篇)
渠道拓展经理的职责(合集5篇)1.渠道拓展经理的职责第1篇职责:1:负责河南区的渠道人员管理,并通过指导、培训、选拔等手段打造一流的渠道管理团队;2:深入研究公司产品与所属行业,制定适应公司发展战略的拓展计划;3:根据公司业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源;4:负责商务拓展及合作,与其他客户端及推广渠道(各线下市场)建立良好的业务合作关系;5:对推广及开发数据进行分析,有针对性的调整推广策略,提高下载量、推荐量量及活跃度等;6:辅助APP产品的运营和推广,整体规划和专题策划;岗位要求:五年以上渠道工作经验,三年以上大区渠道管理经验或互联网渠道销售管理经验;负责过多城市或全国性的业务管理;具备系统性的渠道管理知识,并对该领域的管理有较高水平,互联网招聘行业从业经验2年以上,良好的口头及书面表达能力、人际沟通协调能力、较强的思维逻辑能力;重视人才培养,能够清楚评价员工的优劣,以打造国内一流团队为管理目标;有强烈的成功欲望和创业精神,吃苦耐劳,强大的执行力,强大的抗压能力与自我驱动力能接受前期全国调动以及后期不同城市的定期出差2.渠道拓展经理的职责第2篇职责:1、负责公司直营店铺渠道拓展;2、负责跟进合同、盖章、相关费用等流程,公司渠道资料的梳理;3、协助筹备开店的相关事宜,跟进各项审评资料;4、负责跟进开店及装修、消防等进度,异常情况及时汇报;5、协助渠道总监渠道沟通与谈判;6、上级安排的其他任务。
任职要求:1、三年以上渠道拓展经验,熟悉广州及佛山各大商圈及渠道,处事灵活,有一定的资源;2、对零售市场的变化敏感度高,具有分析及预测能力,及时准确的应变能力;3、熟悉产品,熟悉服装行业的运作模式,了解流行趋势,具有良好的谈判与公关能力。
3.渠道拓展经理的职责第3篇职责:积极拓展公司指定的新市场,发展和维护新的渠道客户;管理维护客户关系,负责开拓下辖区域内房地产中介机构等渠道的拓展、签约、维护及管理工作,为公司项目提供成交支持;负责完成公司项目在经纪机构间的推广宣导工作,对经纪公司提供服务和支持;协调反馈合作渠道的建议及问题掌握市场动态信息。
渠道拓展经理岗位的基本职责(五篇)
渠道拓展经理岗位的基本职责职责:1、发展和管理华东区域经销商以及销售渠道的拓展2、完成市场门店拓展3、经销商系统建设,培训和管理经销商进店、促销和进货,零售等指标达成4、与区域核心终端、经销商进行良好沟通和客情维护任职资格:1、大专及以上学历,____年以上快消品行业工作经验,有渠道拓展经验优先;2、熟悉日化行业渠道销售模式,具备渠道规划及开拓能力;3、对渠道有深刻认识,具有敏锐的市场洞察力、能及时把握市场及商圈动态的能力;4、资源整合能力佳,具有较强的市场营销、商务谈判沟通技巧能力渠道拓展经理岗位的基本职责(二)渠道拓展经理是一个组织中负责拓展销售渠道的关键职位。
他们负责寻找新的渠道合作伙伴、维护和发展现有渠道伙伴关系,以及制定和执行渠道拓展战略。
以下是渠道拓展经理的基本职责归纳:1. 渠道拓展策略制定:渠道拓展经理负责制定和执行公司的渠道拓展战略,以实现销售目标和增加市场份额。
他们需要根据市场情况和竞争对手的分析来确定最适合公司的渠道拓展策略,包括选择合适的渠道类型,确定目标市场和区域,制定渠道开发计划,并确保计划的顺利实施。
2. 寻找新的渠道合作伙伴:渠道拓展经理需要主动寻找并筛选潜在的渠道合作伙伴,以扩大公司的销售渠道网络。
他们需要进行市场调研和竞争分析,了解潜在渠道合作伙伴的背景和能力,并与潜在合作伙伴进行谈判和协商,达成合作协议。
3. 维护和发展现有渠道伙伴关系:渠道拓展经理需要与现有的渠道合作伙伴建立并维护良好的合作关系。
他们需要定期与渠道合作伙伴进行沟通,了解他们的需求和反馈,并提供必要的支持和培训。
此外,渠道拓展经理还需要评估渠道合作伙伴的绩效,并根据结果采取相应的措施,以保持和改进合作关系。
4. 制定并执行渠道销售计划:渠道拓展经理需要制定渠道销售计划,并监督其执行。
他们需要与销售团队紧密合作,确定销售目标和销售策略,以实现公司的销售目标。
他们还需要与渠道合作伙伴协调合作,以确保销售计划的顺利实施。
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渠道拓展经理岗位的具体职责模板
渠道拓展经理负责对接渠道资源的合作和服务,通过渠道获取更多的潜在客户。
以下是OK的渠道拓展经理岗位的具体职责模板。
职责:
1:负责河南区的渠道人员管理,并通过指导、培训、选拔等手段打造一流的渠道管理团队;
2:深入研究公司产品与所属行业,制定适应公司发展战略的拓展计划;
3:根据公司业务发展需求,寻找、挖掘有利于公司的合作资源;
4:负责商务拓展及合作,与其他客户端及推广渠道(各线下市场)建立良好的业务合作关系;
5:对推广及开发数据进行分析,有针对性的调整推广策略,提高下载量、推荐量量及活跃度等;
6:辅助APP产品的运营和推广,整体规划和专题策划;
岗位要求:
1. 五年以上渠道工作经验,三年以上大区渠道管理经验或互联网渠道销售管理经验;负责过多城市或全国性的业务管理;
2. 具备系统性的渠道管理知识,并对该领域的管理有较高水平,互联网招聘行业从业经验2年以上,
3. 良好的口头及书面表达能力、人际沟通协调能力、较强的思维逻辑能力;
4. 重视人才培养,能够清楚评价员工的优劣,以打造国内一流团队为管理目标;
5. 有强烈的成功欲望和创业精神,吃苦耐劳,强大的执行力,强大的抗压能力与自我驱动力
6. 能接受前期全国调动以及后期不同城市的定期出差
职责:
1、制定年度公司渠道拓展工作计划,合理规划终端网络布局,制定、分解所负责地区的市场目标、实施计划,大力拓展空白市场,完成加盟/自营拓展任务;
2、负责对潜在或意向客户/商圈所在地的考察及评估,主动进行市场拓展工作,并不断发展优质客户;
3、密切关注市场,负责各类市场信息(如商圈变化、渠道调整、竞争品牌等)的收集、和分析,寻找有效拓展资源;
4、协调外部关系,区域客情管理及维护;
5、分析、掌握市场发展趋势、商圈变化,及时做出正确判断,提出应对策略与措施。
任职要求:
1、熟悉箱包、鞋服等相关行业,有一定的客户资源者优先;具有较强的市场开发和客户管理能力。
2、具有良好的沟通协调能力、判断分析能力、谈判能力、抗压能力、人际关系处理能务;。
4、有较强的团队管理能力、监督能力和培养下属的能力。
5、熟悉计算机操作办公软件。
职责:
1. 根据公司战略指标,拓展并维护渠道代理商,完成公司业绩指标;
2. 协助代理商提高销售业绩,并持续关注代理商的运营状况,及时发现、分析和解决代理商销售运营方面存在的问题;
3. 保持区域内业绩的稳健增长,维护管理现有渠道;
4. 定期维护客户关系,深入挖掘业务需求。
5. 向公司提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等方面的准确信息,并向公司提出合理化建议。
职责要求:
1. 专科及以上学历,5年以上渠道销售管理经验;
2. 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力、快速的学习能力以及强烈的市场竞争意识;
3. 具有良好的市场洞察力、优秀的资源整合能力、较强的商务谈判能力、市场分析与判断能力;
4. 丰富的市场拓展能力,优秀的沟通能力及客情维护技巧、丰富的渠道管理经验;
5. 职业素养:办事沉稳,良好的职业素质,敬业,有责任感,有创业精神;
职责:
1、根据公司的目标,寻找潜在合作伙伴。
2、与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约。
3、行业渠道建设,渠道管理和渠道关系维护等工作。
4、开拓建立地区市场的销售渠道。
5、地区市场状况竞争公司的信息进行调研反馈。
6、制定当地的市场推广计划及方案。
7、组织执行当地的上市推广方案
任职要求:
1、大专及以上学历,5年以上客户市场渠道拓展和合作经验,有信息港、城市在线等平台经验的优先考虑;
2、较强的商务谈判和独立的市场开拓能力,勇于接受工作挑战,能够承担目标压力;
3、具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战;
职责:
1、负责渠道拓展、维护,为公司产品寻找新的合作渠道。
2、负责iOS app产品的CPA合作,定期汇总报告,以持续提升用户量、收入达成业绩指标,并维护渠道合作关系。
3、负责渠道数据的分析与挖掘,提升所负责渠道的业务数据。
4、负责各自渠道的开拓及中高层关系维护及公关。
5、关注移动互联网行业市场尤其是iOS行情,了解渠道主推产品信息,搜集同行产品数据为公司业务拓展提供信息支持。
6、统筹协助上游产品上线及各项工作。
7、负责拓展线上、运营商渠道,商务洽谈、合同签定等,维护渠道关系。
8、公司安排的其他事务。
任职要求:
1、大专或本科以上学历,具备2年及以上移动互联网市场渠道经验;
2、有iOS网盟代理公司任职经验和iOS除第三方助手市场外的渠道者优先考虑;
3、配合内部的需求,制定每个月的渠道投放策略方案及实施;
4、负责渠道数据的分析与挖掘,以及用户质量的跟踪;
5、监控每日的新增数据,做好ROI工作,并对日、周、月数据进行汇总分析;
7、具备一定策略规划力,有运营商渠道资源者优先。
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