拓展部部门经理岗位说明书
拓展部岗位职责(精选3篇)_拓展部职能及岗位职责
拓展部岗位职责（精选3篇）_拓展部职能及岗位职责拓展部岗位职责（精选3篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“拓展部职能及岗位职责”。
第1篇：拓展部岗位职责市场拓展部部门职责一．岗位核心要点概述做好公司连锁零售体系之外的市场拓展工作，包括产品分销渠道的开发、建立与维护；行业客户的开发、拓展与维护；已有卖场的外围关系处理，新建卖场的前期事务；通过部门团队的有效拓展与主动探究，为公司供应高效的销售平台，实现整体经营的边际效益最大化。
二．岗位工作内容1.主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责2.协作公司制定部门年度工作安排和营销政策，并予以组织实施，按月度和季度分解落实安排任务。
3.对部门整体工作安排和内部管理实施监督，对下属工作实力，工作业绩，工作看法进行监督和考核，对业务进行培训和指导。
4.做好外部市场营销，负责与有关单位联系，巩固、扩大大客户资源。
5.外部公共关系协调，驾驭有利与门店销售的各种资源（政府·城管·物业等）6.新店开业及促销活动的策划和组织，制定及实施市场广告推广活动和公关活动，实施品牌规划和品牌的形象建设。
7.负责汇总市场信息，进行项目综合分析，拿出项目拓展可行性建议，负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库，负责收集市场信息，上报市场动态8.建立和完善营销信息收集、处理、沟通及保密系统，对消费者购买心理和行为的调查，对竞争品牌产品的性能、价格、促销手段等信息收集、整理和分析，对竞争品牌广告策略、竞争手段的分析，做出销售预料，提出将来市场的分析、发展方向和规划。
9.主动找寻、跟踪、拓展商铺、及招商开发业务等目标项目，组织项目谈判及双方高层会谈，促进项目签约；10.协调各部门与本部的关系，保持良好的沟通和协作，保持合作伙伴的良好的合作看法。
11.定期召开部门业务管理例会，接受公司在业务上的整体部署和指导。
12.完成上级交办的其他工作任务。
渠道拓展部部门经理岗位职责
用时：
时期内关注2—3个重点市场的开发、启动；
频次：次/
用时：
对关注的重点市场给与及时地问题诊断、现场指导
频次：次/
用时：
协助销售部加强对重点市场启动时期的治理
职
责
七
职责表述：部门行政治理工作
工作时刻百分比：10%
工作
任务
部门内部岗位职责明确，时期工作任务安排
频次：次/
用时：
与人力资源部们一起完成对部门内人员的考核
工作
任务
流通行业环境、现状、进展趋势的研究；调研项目操纵；
频次：次/
用时：
快速消费品零售终端、即饮终端竞争格局、进展趋势研究
频次：次/
用时：
销售渠道对比分析
频次：次/
用时：
企业以后渠道策略方向的提出
频次：次/
用时：
职
责
二
职责表述：主持研究和探究扩张类市场的通路运作模式
工作时刻百分比：20%
工作
任务
扩张类市场目标市场选择
外部协调关系
营销咨询公司、营销培训公司、扩张类市场分销商
任职资格：
教育水平
大学本科
专业
营ห้องสมุดไป่ตู้、贸易、经济、治理
工作经验
销售经验五年以上，区域经理经验三年以上
能力要求
领导、规划、谈判、沟通
个性特征
外向型，有亲和能力
生理特征
健康，能够出差
所需培训
渠道治理、商务谈判、大客户治理，5个月
工作特点：
频次：次/
用时：
部门整体作业能力的提升
职责
八
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时刻百分比：5%
公司项目拓展部岗位说明书
2.规范信息土地市场信息收集、整理、分析、处理的制度和流程，保证企业及时获取土地市场相关信息；
3.建立、更新土地信息数据库，保证各项信息的完备性及有效性；
4.组织建立土地交易案例库，收集、整理土地市场典型交易案例，总结经验，为后续项目开发、评估，或土地转手业务提供借鉴
2.编制并组织执行部门年度/月度预算，合理利用部门预算支出；
3.监督和指导下属完成岗位工作目标；
4.协调本部门与其他部门之间关系，以利各项工作顺利开展；
5.提出部门岗位设置和部门人员职位异动建议，为人力资源管理部门提供决策参考；
6.与下属沟通订立下属季/年度绩效考核指标，负责与下属员工进行绩效面谈，签订绩效改善建议书并辅导实施；
能力素质
1.计划能力
2.组织协调能力
3.培育辅导能力
4.沟通能力
5.问题解决能力
其他
亲和力强，擅于与人沟通、公关能力
修订记录
版本号
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
V1
首次填写
项目拓展部项目专员岗位
基本信息
本岗位名称
项目专员
岗位编号
所在部门
项目拓展部
岗位定员
工作关系
主
要
工
作
职
责
职位设置目的：
收集整理土地项目信息，寻找投资项目，跟踪联络并提出项目开发建议
2、对应酬费用有计划权和审核权。
人事类
1、对部门员工有考核权和奖惩权
任职资格
教育程度
大学本科及以上
专业
房地产开发、经济学、工民建、土地规划与管理专业
部门经理工作岗位职责(精选20篇)
部门经理工作岗位职责（精选20篇）部门经理工作岗位职责篇11、在部门经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好部门经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。
2、在部门经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3、协助部门经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。
5、协助部门经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供部门经理决策。
6、做好部门经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。
做好决议、决定等文件的起草、发布。
7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。
8、负责保管使用企业图章和介绍信。
9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。
10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。
部门经理工作岗位职责篇2二手房部门经理，职责覆盖了房源信息跟进管理，任务分派，广告管理，业务交流，成交业绩等业务范畴，同时并保持手机24小时开机。
部门经理职责：1、从全局观点出发，维护公司的整体效益，同时安排好本部门工作；2、忠于公司事业，严格要求自己，处处以身作则，严守公司规章制度，工作上起到模范带头作用；3、加强本部门的内部管理，注意工作方法，讲究领导艺术，深入实际，关心员工的思想动态和生活情况，加强政治思想教育，充分调动全体员工的积极性，保持一种团结协作、优质高效的工作气氛；4、积极主动，高风格、高姿态地搞好部门之间的协调工作，做到相互配合，团结协作；5、有权力、有责任、有利益、有义务，必须处理好责、权、利三者关系，严禁以权谋私、假公济私，损害公司利益，败坏公司声誉，污染公司风气；6、审查房源信息的真实可靠性和成交房源，并及时上报；7、组织召开本部门业务讨论会，加强现场客户信息管理，协助业务人员成交，同时加强学习，努力提高本部门业务素质；8、配合公司客服部做好合同签定工作。
产品拓展部岗位职责说明书
产品拓展部岗位职责说明书编制单位：产品拓展部编制时间：二零一叁年十月产品拓展部岗位职责说明书第一章：总则第一条为了明确产品拓展部的职能范围及规范产品拓展部的工作程序，使新产品的立项、开发等工作能高效有序的运行，特制定产品拓展部岗位职责说明书。
第二章：产品拓展部职能定位第二条新产品的立项工作。
（一）市场调研；（二）可行性报告的提报。
第三条新产品的设计开发工作。
（一）产品设计、图纸绘制、工艺流程编制、标准参照和制定；（二）样品生产过程的监督及实施；（三）样品的评审、验收、组织实施；（四）产品的性能改进、质量提升等工作；（五）技术资料的整理、发放、建档工作。
第三章：岗位职责第四条产品拓展部根据工作内容将职责岗位进行明确，设定产品拓展部部长、副部长、汽车五金研发、家电五金研发四个岗位。
第五条产品拓展部部长岗位职责。
职位名称产品拓展部部长所属部门产品拓展部岗位等级部门经理直属上级总经理直属下级产品拓展部副部长汽车五金开发家电五金开发职位概要：负责产品拓展部全面工作、项目的立项及协调工作。
工作内容：1、制订产品拓展部年度工作目标和工作计划，经批准后执行；2、按月作出资金预算及工作计划，经批准后执行；3、制订、修订本部门的工作程序和相关的规章制度的实施细则、规定，经批准后组织施行；4、制订本部门的年度、月度培训计划报批后实施；5、监督检查、处理本部门工作计划的实施与实行情况；6、参与新产品的市场调研及立项工作；7、新产品设计方案的审定及组织实施；8、对公司下达文件、通知、有关会议内容及时对下属进行传达、贯彻；9、对部门与其他部门、分厂产生问题的协调、排解工作；10、上级安排的其他工作。
任职资格：性别：男女不限年龄：30岁以上。
学历要求：大专以上学历，本科学历优先。
专业要求：机械设计与制造、机电一体化、工业自动化。
经验要求：有5年以上从事工业企业产品技术设计与制造工作经验，负责或独立完成过较复杂型机械产品设计。
经理岗位说明书
经理岗位说明书一、岗位概述经理作为企业或组织中的关键管理角色，承担着领导、规划、协调和决策等重要职责，是推动团队达成目标、实现组织战略的核心力量。
二、岗位职责1、战略规划与目标设定与高层领导合作，制定部门或业务单元的长期发展战略和年度目标。
分析市场趋势、竞争环境和内部资源，为决策提供数据支持和战略建议。
2、团队管理与人员发展招聘、选拔和培养优秀的团队成员，确保团队具备所需的技能和能力。
设定团队成员的工作目标和绩效标准，定期进行绩效评估和反馈。
提供培训和发展机会，激励团队成员提升个人能力和职业发展。
3、工作分配与任务监督合理分配工作任务，确保团队成员的工作负荷均衡和高效。
监督工作进展，及时解决工作中的问题和风险。
协调跨部门合作，确保项目和任务的顺利推进。
4、财务管理与预算控制负责部门的财务预算编制和成本控制，确保资源合理利用。
审批费用支出，监控财务指标，保障部门的财务健康。
5、客户关系维护与业务拓展与重要客户建立和维护良好的合作关系，提高客户满意度和忠诚度。
挖掘潜在客户和业务机会，推动业务增长和市场份额扩大。
6、沟通协调与问题解决与上级领导、同级部门和下属团队保持良好的沟通，及时汇报工作进展和问题。
协调解决内部冲突和矛盾，营造和谐的工作氛围。
处理客户投诉和问题，维护公司的声誉和形象。
7、制度建设与流程优化制定和完善部门的规章制度、工作流程和操作规范，提高工作效率和管理水平。
持续优化业务流程，适应组织发展和市场变化的需求。
8、其他职责完成上级领导交办的其他临时性任务，积极配合公司的整体发展战略。
三、任职要求1、教育背景本科及以上学历，相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上相关行业管理经验，熟悉业务流程和市场情况。
3、技能要求具备出色的领导能力、团队管理能力和决策能力。
拥有良好的沟通协调能力、问题解决能力和应变能力。
熟练掌握办公软件和业务相关工具。
具备较强的分析和判断能力，能够准确把握市场趋势和业务发展方向。
拓展经理岗位职责
拓展经理岗位职责【篇一：拓展部职能及岗位职责 2】拓展部职能及岗位职责拓展部部门职责岗位使命：药店终端拓展开发和合作加盟（注：托管和参股）的客户开发。
管理权限：市场拓展计划制订、实施的权限，承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能：负责授权管辖地区市场药店终端拓展和合作加盟客户的开发、拓展工作，对所签订的终端药店及加盟客户信誉负责。
主要职责：1. 负责根据公司制订的市场开发和拓展各项管理规定、制度，开发和拓展空白授权管辖地区市场药店终}端和合作加盟客户；2. 负责根据总体战略目标、市场开发和拓展战略规划，制订部门市场开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；3. 负责拓展部开发和拓展费用的预算，严格控制费用支出和合理运用； 4. 负责拓展方案的制订，呈报副总经理审批；5. 负责开发和拓展空白市场收集、分析信息，编写市场调研报告，同时对市场进行前瞻性预测；6. 负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制； 7. 负责市场开发和拓展具体方法的收集、分析、培训、教导； 8. 负责空白市场跟踪和管理，定期进行回访；9. 负责药店终端拓展和合作加盟客户的评估、验资、合作加盟客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪和其它部门衔接服务工作；10. 负责所有店面合同维护、分租、租金收付工作； 11. 负责建立区域内品牌连锁货店商圈分布图，并存档；人员配置：]部门经理1名、拓展主管1名、拓展员1名部门组织架构直观图：董事长副总经理拓展部岗位职责拓展经理岗位说明书二、工作内容2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：拓展主管岗位说明书一、基本资料！二、工作内容2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：三、任职资格：拓展专员岗位说明书一、基本资料2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：【篇二：业务拓展经理岗位职责】职责一：业务拓展经理岗位职责1.制定和策划可行的工作计划和预算，检查公司市场规划和渠道策略运作，保证执行效果；《2.领导下属拓展业务渠道，推动和调动公司资源进行客户目标市场拓展；3.对客户的需求进行深入研究和主动响应，制定相应的营销方案，为客户定制个性化的产品，建立长期合作关系；4.负责和监督营销活动的策划和实施。
产业拓展部(招商部)工作职责及各岗位职责
XX集团产业拓展工作职责及各岗位职责产业拓展部工作职责1、进行市场调研，收集商业情报，并在市场调查和商业情报成果的基础上编制出商业规划方案；2、收集、获取商家、品牌资源，建立商家/品牌档案，分析并确定目标商家/品牌，研究并提出经营模式，形成各业种和业态主力商家/品牌、辅助商家/品牌、补充商家/品牌的组合方案；3、编制招商资料，制定并执行长、中、短期招商策略和优惠政策；4、制定并实施长、中、短期的招商计划；5、制定并实施签约商家/品牌的进场、筹备、开业方案；6、对集团自有物业及回租物业进行招租；7、参与新商业物业业态定位及规划；8、签约商家进场前后的协调工作；9、根据市场行情及时了解房屋租赁价格；10、新项目的接洽、了解调查、进行可行性分析报告、商务谈判直至签约；11、根据每年集团投资开发市场的总体规划,调查区域新市场、新项目、地块，分析各种潜力，根据对区域新市场、新项目、新地块实地考察并作相应的分析报告向集团提交可行性分析报告，供集团及董事会参考；12、执行集团拓展计划和拓展政策，考虑新市场对整个集团的对外影响力以及开发后期的有效管理，及时有效的收集开发新市场的各类信息。
一、产业拓展部总监岗位职责所属部门：产业拓展部直接上级：集团副总裁直接下属：产业拓展部副总监职责内容:1、全面负责集团旗下所有项目的招商工作；2、根据集团商业项目发展的整体目标，制订商业地产的招商策略，以及系统的招商政策、计划方案推广计划；3、对招商工作进行统筹管理、协调和推进，参与商业部分的招商租赁管理；4、负责提出营销管理思想，制定并完善集团营销管理体系，同时制定出相应的考核标准，并监督执行；5、指导编制招商部门职能规范、岗位职责与工作标准，编制招商工作计划，建立和健全各项招商管理制度、运作规范和流程，并组织贯彻实施；6、负责实现部门工作目标，提出改革措施与方案，领导团队完成集团下达的工作目标，创造最佳业绩，同时要提出有益于工作的革新措施与实施方案；7、负责制定本部门月度、季度及年度的工作计划并落实实施；负责部门团队建设，建立良好的工作关系；8、负责所属项目周边商业市场调研分析，撰写项目定位、策划及实施方案；9、根据要求定期提交商户分析报告、市场情况分析报告；10、制定并控制部门预算。
拓展部各岗位职责
拓展部各岗位职责引言在当今竞争激烈的市场环境中，企业的拓展部门扮演了一个至关重要的角色。
拓展部门负责扩大企业的业务范围，开发新的市场和客户，为企业的可持续发展提供推动力。
然而，拓展部门的工作并不仅仅是销售产品或服务，它还涉及到一系列其他的职责。
本文将对拓展部门各岗位的职责进行拓展和说明。
销售经理销售经理是拓展部门中的核心职位，主要负责制定销售战略和目标，并监督销售团队的工作。
他们需要与高层管理层合作，制定销售计划，确定市场定位和目标客户群体。
销售经理还需要与技术部门协调合作，了解产品或服务的特点和优势，并向客户提供相关的解决方案。
此外，销售经理还需要跟进客户的需求和投诉，并及时解决问题，确保客户的满意度和忠诚度。
市场开发经理市场开发经理负责寻找和开发新的市场机会，为企业带来更多的业务增长。
他们需要进行市场调研，分析市场趋势和竞争对手的情况，发现潜在的市场空白和机会。
市场开发经理还需要与销售团队合作，制定市场推广策略和活动，提升企业品牌的知名度和认可度。
此外，他们还需要与合作伙伴建立良好的关系，扩大企业的合作网络，推动业务的发展和增长。
渠道销售经理渠道销售经理负责管理和开发企业的销售渠道，确保产品或服务能够通过适当的渠道顺利地到达终端客户。
他们需要与分销商和经销商建立合作关系，并制定合作协议和政策。
渠道销售经理还需要培训和指导渠道销售团队，确保他们对产品或服务有足够的了解，能够妥善地介绍和推广。
此外，渠道销售经理还需要跟踪销售数据和信息，及时调整销售策略和政策，提高渠道的销售效率和总体贡献。
大客户经理大客户经理负责管理和开发公司的重要客户，建立稳固的客户关系，并促进与客户的长期合作。
他们需要了解客户的需求和期望，提供个性化的解决方案，并及时解决客户的问题和困扰。
大客户经理还需要与相关部门协调合作，确保客户的需求能够得到及时满足。
他们还需要与销售团队合作，制定客户管理计划和销售策略，提升客户的忠诚度和满意度。
市场拓展经理职责描述
市场拓展经理职责描述市场拓展经理是一个企业中非常重要的职位，他们负责制定并实施市场拓展策略，以促进公司产品和服务的销售增长。
市场拓展经理需要具备扎实的市场分析能力、良好的沟通技巧和业务拓展能力。
以下是市场拓展经理的职责描述：市场分析与策略制定作为市场拓展经理，首要任务是进行市场分析，了解市场趋势、竞争对手情况以及潜在客户需求。
此外，还需要收集和分析数据，评估不同市场的潜力，并制定相应的市场拓展策略，帮助企业在竞争激烈的市场中脱颖而出。
开拓新客户资源市场拓展经理需要找到新的销售机会，开发新客户资源。
通过参加展会、举办促销活动、与潜在客户建立联系等方式，扩大公司的客户群体，增加销售机会，并与客户建立长期稳定的合作关系，提高客户满意度。
推动销售增长市场拓展经理需要与销售团队密切合作，制定销售目标和计划，并推动销售团队实施。
通过协调内部资源，支持销售团队达成销售目标，不断提高销售业绩，实现销售增长。
监督市场拓展项目市场拓展经理需要监督市场拓展项目的执行进度，确保项目按计划进行并达成预期效果。
需要与跨部门团队合作，确保项目的顺利进行，及时解决项目中的问题和障碍，保证项目顺利完成并取得成功。
与客户沟通市场拓展经理需要与客户保持密切沟通，了解客户需求和反馈，及时处理客户问题和投诉，提高客户满意度。
通过与客户建立良好的关系，增强客户忠诚度，促进销售增长。
市场营销活动策划市场拓展经理需要策划和组织市场营销活动，如促销活动、广告宣传等，提高产品和品牌的知名度，促进销售增长。
需要与市场部门合作，确保营销活动的顺利进行，提高活动的效果和影响力。
市场数据分析与报告市场拓展经理需要定期对市场数据进行分析和统计，撰写市场分析报告，向管理层汇报市场动态和销售情况，为企业决策提供参考。
通过数据分析和报告，及时调整市场策略，提高市场反应速度和精准度。
团队管理与培训市场拓展经理需要负责团队管理与培训，领导市场拓展团队，激发团队的工作热情和创造力，根据团队成员的特长和需求，提供培训和发展机会，提高团队的绩效和凝聚力。
新拓展部职能
业务拓展部工作职能及岗位责任说明书〔讨论稿〕一、工作职能〔一〕资本运作职能1、根据集团开展战略，研究论证集团战略性重组、整合、上市、退出等资本运作设想，提出建议。
2、根据集团董事会部署，组织编写集团重大重组、并购、上市、融资、退出等实施方案。
3、在集团的资本运作过程中，承当组织与协调工作。
4、根据需要，参与、协助集团下属业务板块的并购、重组、上市、退出等资本运作工程。
〔二〕开发集团新业务的职能1、根据集团的开展战略，协同战略规划部，组织研究可以进行战略性投资的新的产业，寻找适宜的投资时机和工程。
2、组织编写包括财务、技术、市场分析的新业务工程可行性报告，提交董事会批准。
3、对于获得集团批准的新业务投资，建立新的业务单元并协助实施。
〔三〕集团的国际化1、根据集团的国际化战略，研究、拟定具体的集团国际化开展计划。
2、协同各业务板块，有目标、有步骤地建立对外战略性合作联盟关系，实施集团整体的国际化开展方案。
3、承当集团国际化过程中，相关的组织协调工作。
〔四〕投资决策辅助职能1、对下属板块的重大投资工程〔限额以上〕进行战略性审核和可行性评估，为集团决策层提供建议。
〔过渡期由运营局部管〕2、作为投资委员会工作机构，组织、联系、协调各行业专家，为集团、及下属板块的重大投资工程、资本运作工程等提供专业的决策支持。
3、投资委员会的日常管理工作〔建立投资委员会、制定工作模式和规那么，专家的联络、管理、薪酬方式等〕。
二、岗位的设置、岗位职责及任职条件〔一〕部门经理岗位职责：1、根据集团的战略意图，组织、协调实施集团公司重大的资本运作工程。
2、根据集团的国际化战略和部署，组织编写并协调实施集团的国际化开展方案。
3、开拓新工程，针对具体工程选派工程经理，并协助工程经理建立工程团队。
4、参与协助下属板块公司的重大资本运作工程。
5、审核工程经理制定的工程工作方案，并监督方案的实施。
6、根据工程小组对工程的分析结果，向总经理或投资决策委员会提出工程判断建议。
物业拓展经理岗位职责
物业拓展经理岗位职责物业拓展经理是一种领导职位，负责管理物业拓展业务。
他们的主要职责包括拓展新业务、与客户沟通、跟进项目进展情况、管理团队等。
以下是物业拓展经理岗位职责的详细介绍：1. 制定拓展计划和目标物业拓展经理需要制定拓展计划和目标，以确保公司的业务能够不断增长。
他们需要了解市场趋势和竞争对手，制定相应的拓展策略，并协调团队执行。
2. 拓展新业务物业拓展经理需要积极拓展新业务，寻找新的客户，开拓新的市场。
他们需要了解客户需求，制定相应的业务方案，并与客户沟通，达成合作协议。
3. 跟进项目进展情况物业拓展经理需要跟进项目进展情况，确保项目按时按质完成。
他们需要与项目团队沟通，制定项目计划和进度表，并及时解决项目中出现的问题。
4. 管理团队物业拓展经理需要管理团队，确保团队成员能够充分发挥自己的能力。
他们需要制定团队目标和计划，分配工作任务，并对团队成员进行培训和指导。
5. 协调部门间合作物业拓展经理需要协调部门间合作，确保公司各部门之间能够良好协作。
他们需要与其他部门沟通，了解各部门的工作进展情况，并协调解决各部门之间的问题。
6. 制定销售政策和流程物业拓展经理需要制定销售政策和流程，以确保公司的销售业绩不断提升。
他们需要与销售团队沟通，了解客户需求和竞争对手情况，制定相应的销售策略和流程，并监督销售团队执行。
7. 分析市场数据和业务报告物业拓展经理需要分析市场数据和业务报告，了解公司业务的发展情况和市场趋势，制定相应的业务策略和计划，并及时调整业务方向。
总结物业拓展经理是一种非常重要的职位，负责管理物业拓展业务。
他们需要制定拓展计划和目标，拓展新业务，跟进项目进展情况，管理团队，协调部门间合作，制定销售政策和流程，分析市场数据和业务报告。
只有具备这些职责，物业拓展经理才能够胜任这项工作，并带领公司不断发展壮大。
业务拓展部岗位职责
业务拓展部岗位职责一、岗位职责描述业务拓展部是公司的紧要职能部门之一，负责拓展公司产品或服务的市场份额，寻求新的业务机会，提升销售业绩。
业务拓展部门的成员需要具备肯定的市场分析、业务开发和谈判技巧，以实现公司的业务拓展目标。
二、部门组织架构业务拓展部门的组织架构如下：1.部门经理：负责整体业务拓展部门的规划、管理与协调，并向高层汇报工作情况；2.业务开发经理：负责拓展新的业务机会，与客户进行洽谈、谈判等工作；3.市场分析师：负责对市场进行调研和分析，为业务拓展做出合理的决策；4.销售代表：负责与客户沟通、销售产品或服务，并完成销售目标。
三、实在岗位职责1. 部门经理•订立业务拓展部门的年度工作计划和目标，并确保其与公司整体战略全都；•管理和引导业务开发经理、市场分析师和销售代表的工作，提升团队整体绩效；•负责与其他部门进行协作，推动跨部门协同工作，达成共同目标；•跟踪市场动态，了解竞争对手的市场策略，订立相应的应对措施；•定期向高层汇报业务拓展部门的工作进展和业绩情况。
2. 业务开发经理•负责找寻和开发新的业务机会，拓展公司的市场份额；•进行市场调研和分析，掌握目标市场的需求和竞争态势，并供应相应的建议；•策划和执行业务拓展计划，与潜在客户进行洽谈、谈判，签订合同；•建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求，并及时解决客户的问题；•定期向部门经理汇报业务拓展进展和业绩情况。
3. 市场分析师•负责对市场进行调研和分析，了解行业发展趋势、市场需求和竞争态势；•收集和分析市场数据，供应市场信息和竞争对手的情报，为业务拓展供应决策支持；•跟踪新产品或服务的市场反馈，为企业产品优化供应建议；•编制市场分析报告，为业务拓展部门订立合理的市场拓展策略；•定期向部门经理汇报市场调研和分析情况。
4. 销售代表•负责与客户进行沟通和销售，推广公司的产品或服务；•开发新客户并建立客户关系，与现有客户保持良好的合作关系；•分析客户需求，供应相应解决方案，促成成交；•定期与客户进行沟通，了解客户对产品或服务的反馈，及时解决问题；•达成个人销售目标，并定期向业务开发经理汇报销售情况。
拓展主管岗位说明书
岗位名称
拓展主管
所属部门
投资拓展部
直接上级
投资拓展部经理
直接下级
一、岗位职责
负责公司项目获取的相关工作
二、主要工作内容
类别
工作内容
项目获取
主办收集项目信息并进行筛选和分析，确定重点可发展地块；
协助拓展主管进行项目的谈判，策划土地获取的方式；
协助拓展
经验
2-3年以上大型房地产公司市场研究、项目拓展工作经验
知识
熟悉房地产市场、投资、法律方面的专业知识
专业技能
了解土地市场情况，具有敏锐的市场信息捕捉及分析能力，熟悉房地产前期开发流程
能力素质
善于与相关政府部门建立良好的人脉关系；较强的外联能力及应变能力
协助拓展主管编制《项目可行性研究报告》；
协助拓展主管根据项目投资决策完成项目获取。
外部关系协调
协助部门经理政府部门及相关单位关系协调
其他
完成领导交办的其他工作
三、任职资格要求
年龄
28岁至32岁之间，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
教育背景
建筑、工程、房地产经营管理等本科以上学历，经验丰富、能力出众者可适当放宽要求
拓展部经理岗位职责11篇
拓展部经理岗位职责11篇拓展部经理岗位职责1一、市场调查与分析：了解各地市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流提交营销部。
二、市场拓展：通过各种形式（如招商会、外出拜访、电话洽谈等）发展省级、市级代理商及单个店铺（柜）的加盟商。
协助代理商开发二级经销网络，合理规划终端网点布局，致力将产品销售网络更完善、合理。
三、市场管理：了解和掌握现有各级经营网点的形象维护和规范管理。
防止区域间的窜货和利用公司卖场销售非公司产品等不规范运作。
四、业务洽谈：对有意向的`客户从初次洽谈开始，保持良好的客情关系，协助该客户在货品、工程形象道具、营运等方面的疑难，直至该客户签订《特许经销合同》店铺（专柜）成功开业。
负责跟进该客户在开业前的资金到位情况。
五、客情关系：经常与各层客户保持良好的沟通，保持良好的客情关系，建立各级客户及终端卖场的档案资料，接受并跟进客户的投诉处理。
尽快熟悉全国皮具商业渠道向客户提供专业性的店铺或商场专柜评估意见，对客户投资我司品牌作正确的投资分析和指导。
六、内部管理：与其它同事保持良好的沟通，服从并执行上司下达的任务，做事有始有终，脉络清晰，资料准确、真实、详细；熟悉并协助跟进营销各组别与客户间的工作。
（如工程、财务、营业、ad支援）七、文档整理：定期对自身负责的拓展工作向上级作计划及汇报，接收客户反馈信息，填写拓展工作报告，交由上级审批。
拓展部经理岗位职责2职责描述:1，经销商渠道开发根据业务需求和市场策略，对负责的产品线，完善全国经销商布局，与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约等事宜，完成指定的经销商开发数量。
2，流程与政策制定完善经销商筛选流程和评估工具，参与拟定年度经销协议、商业政策条款，主导年度经销协议的'签署。
3，业务跟进定期拜访现有经销商，了解区域内业务现状，及时调整策略，进行渠道优化和整合。
收集并分析区域业务情况，协助销售团队制定开发策略。
4，销售支持为销售团队和代理商提供支持，以帮助他们在投标、销售过程中相关要求的达成。
业务拓展BD经理岗位说明书JD模板工作职责和任职要求
业务拓展BD经理岗位说明书JD模板工作职责和任职要求一、岗位概述作为业务拓展BD经理，您将负责公司的业务拓展工作，通过市场调研、客户分析、商务谈判等手段，寻找并开发新的业务机会，达成公司设定的业务增长目标。
您需要具备敏锐的市场洞察力、出色的沟通能力以及强大的团队协作能力，为公司带来稳定的业务增长和持续的竞争优势。
二、工作职责1. 负责市场调研，分析行业趋势、竞争对手以及潜在客户需求，为公司制定业务拓展策略提供依据；2. 挖掘并跟踪潜在客户，建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度；3. 策划并执行业务拓展活动，包括商务洽谈、合同签订、项目跟进等，确保业务目标的达成；4. 协调公司内部资源，与相关部门紧密合作，确保业务拓展工作的顺利进行；5. 对业务拓展数据进行整理和分析，为公司制定未来业务发展策略提供数据支持；6. 工作地点：根据公司需求及业务拓展范围确定。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先；2. 3年以上业务拓展或相关工作经验，有成功案例者优先考虑；3. 具备良好的市场洞察力和分析能力，能够准确把握市场动态和客户需求；4. 具备较强的沟通能力和谈判技巧，能够与不同层次的客户建立良好的合作关系；5. 具备团队合作精神和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境；6. 具备良好的英语听说读写能力，能够进行跨文化商务沟通；7. 熟练使用Office办公软件，具备数据分析能力和报告撰写能力。
四、职业发展在业务拓展BD经理岗位上，您将有机会接触到公司的核心业务和关键客户，通过不断积累经验和提升能力，您将有机会晋升为高级业务拓展经理或业务总监等更高层次的职位，承担更大的业务责任和挑战。
同时，公司也将为您提供丰富的培训和发展机会，助您不断提升自己的专业素养和综合能力。
五、公司文化与福利我们倡导开放、创新、协作和进取的企业文化，为员工提供宽松的工作氛围和广阔的发展空间。
我们重视员工的成长和发展，提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括但不限于五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检等。
拓展部职能及岗位职责
拓展部职能及岗位职责拓展部部门职责直接上级：总经理部门性质：项目终端客户开发、拓展机构管理权限：市场开拓计划制订、实施的权限,承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。
管理职能:负责授权管辖项目终端客户开发、拓展工作，对所开发的终端客户信誉负责主要职责：1.负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展终端客户；2.负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划,制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；3.负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用;4.负责拓展营销政策方案的制订，呈报总经理审批；5.负责开发与拓展空白项目客户市场、分析信息,同时对客户进行前瞻性预测；6.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划,并予以检查控制;7.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导;8.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户；9.负责所管辖地区市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；10.负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案;人员配置:部门总监1名、部门经理2-5名、渠道主管若干名、拓展专员若干名部门组织架构分布与职务直观图：拓展部岗位职责拓展总监岗位说明书一、基本资料二、工作内容2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：三、任职资格：四、工作场所：市场部经理岗位说明书2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限)3、工作关系：四、工作场所：五、考核标准:渠道主管岗位说明书一、基本资料二、工作内容2、职务说明(逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系：四、工作场所:拓展专员岗位说明书2、职务说明（逐项说明工作任务、职责、权限）3、工作关系:三、任职资格：。
市场拓展部岗位架构
市场扩展部岗位架构与职位说明一、市场扩展部的职能物业公司的市场扩展部，相当于其他企业里的市场营销部，其主要职能是：1. 负责公司经营品牌包装、推广的策划并实施管理。
2. 负责企业的市场扩展和租赁等经营项目的整体策划整合。
3. 负责公司外拓市场的开发拓展规划、勘察和整合定位。
4. 负责外拓区域市场信息存储、调研、分析、评估和应用。
5. 负责外拓项目的管理模式和专项服务设计的优化管理。
6. 负责外接项目的商务谈判、项目调研和可行性分析。
7. 负责项目运作的方案规划、编制和修订。
8. 负责项目合同的编制和招投标管理。
9. 负责项目进驻的计划、组织、协调管理。
10. 协助选派驻场顾问和绩效管理考评。
11. 负责顾问项目服务一体化实施的组织、协调、验收管理。
12. 负责合同履约跟踪管理及清缴应收款项。
13. 负责顾问项目的培训方案的编制，实施协调管理。
14. 负责编制部门费用预算和制订项目奖金方案。
15. 协助公司领导作好项目管理的人才储备、培养管理。
16. 负责部门资料库的编制、修订。
17. 完成公司领导指定的其他事宜。
二、市场扩展部组织架构市场扩展部的岗位架构如图1-1所示：图1-1 市场拓展部的岗位架构图三、市场拓展部岗位说明（一）市场拓展部经理岗位说明市场拓展部经理岗位说明如表1-1所示：表1-1 市场拓展部经理岗位说明（二）市场拓展主管岗位说明市场拓展主管岗位说明如表1-2所示：表1-2 市场拓展主管岗位说明（三）市场拓展业务员岗位说明市场拓展业务员岗位说明如表1-3所示：表1-3 市场拓展业务员岗位说明（四）市场拓展部文员岗位说明市场拓展部文员岗位说明如表1-4所示：表1-4 市场拓展部文员岗位说明（五）租赁专员岗位说明租赁专员岗位说明如表1-5所示：表1-5 租赁专员岗位说明。
市场拓展部岗位职责
市场拓展部经理岗位职责1、主持市场拓展部的全面工作，对企业市场拓展工作负责；2、主持编制部门工作计划，组织部门人员按计划实施；3、检查计划执行情况，确保计划的全面落实；4、负责掌握国家招投标法律法规及市场动态；5、负责与有关单位联系，巩固、扩大客户资源；6、负责组织项目拓展整体控制；7、负责项目施工合同、内部承包合同谈判、签订；8、负责利用本部门资源，跟踪项目实施情况，做出项目综合评价；9、负责对本部门人员进行管理与考核；10、负责对派出机构进行对口管理；11、完成领导交办的其他工作。
副经理岗位职责1、协助部门经理工作；2、负责编制市场拓展方案；3、负责汇总市场信息，进行项目综合分析，拿出项目拓展可行性建议；4、负责项目拓展过程控制；5、协助部门经理优选项目实施主体；6、主持项目经济指标分析，进行合同交底；7、负责收集、汇总项目管理信息，建立项目信息库；营销员岗位职责1、负责收集市场信息，上报市场动态；2、负责办理招标文件、标书、保证金等具体工作；3、参与对投标资料的制作、检查工作；4、负责开标工作，掌握开标情况；5、负责中标项目的相关资料收集，并与工程部办理移交；6、完成部门经理交办的其他工作。
造价员岗位职责1、负责掌握工程造价方面的法律法规及行业规范动态，建立和更新企业成本分析数据库；2、负责对拟拓展项目进行经济分析，拿出可行性依据；3、负责编制拓展项目经济资料，拿出报价方案；4、负责起草项目合同，协助部门经理进行合同的谈判和签订；5、负责进行成本分析，拿出经济指标；6、监督、指导项目造价管理，并收集项目实施造价信息；7、完成部门经理交办的其他工作。
资料员岗位职责1、负责部门的接待，建立咨询台账；2、负责收集、保存、移交部门内业资料，建立台账；3、负责投标资料的制作、检查；4、参与办理招标文件、标书、保证金等具体工作；市场部人员岗位职责一、市场部职能：1．实现企业销售目标。
2．制订和实施销售计划。
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有独立的洽谈室
体力精力消耗
中等
劳动保护
出差保险
使用工具/设备
笔记本电脑、移动电话
所需记录文档
会议备忘录、合同、部门内制度
备注：
大学本科
专业
营销、贸易、经济、管理
工作经验
销售经验五年以上，区域经理经验三年以上
能力要求
领导、规划、谈判、沟通
个性特征
外向型，有亲和能力
生理特征
健康，能够出差
所需培训
渠道管理、商务谈判、大客户管理，5个月
工作特点：
工作场所
办公室；市场一线
工作方式
研究、指导、会议、洽谈
工作时间特征
60%办公室；40%市场一线
频次：次/
用时：
对关注的重点市场给与及时地问题诊断、现场指导
频次：次/
用时：
协助销售部加强对重点市场启动阶段的管理
职
责
七
职责表述：部门行政管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
部门内部岗位职责明确，阶段工作任务安排
频次：次/
用时：
与人力资源部们一起完成对部门内人员的考核
频次：次/
用时：
部门整体作业能力的提升
工作时间百分比：20%
工作ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
任务
扩张类市场不同类型分销商对比分析
频次：次/
用时：
指导、确认分销商标准
频次：次/
用时：
指导、确认分销商的商务洽谈目标、程序、结果
频次：次/
用时：
职
责
五
职责表述：协调相关部门工作以完成本部门职责
工作时间百分比：5%
工作
任务
协调市场部完成新产品开发和价格政策制定
频次：次/
用时：
岗位编号
所在部门
渠道拓展部
岗位定员
1
直接上级
营销副总经理
岗位工资
直接下级
渠道规划岗、分销商拓展岗、
终端拓展岗
分析人
所辖人员
3
分析日期
本职：负责公司扩张类市场与新经销渠道开拓工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责销售的多渠道规划工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
流通行业环境、现状、发展趋势的研究；调研项目控制；
职责
八
职责表述：完成上级交办的其它工作
工作时间百分比：5%
权力：
1、扩张类市场渠道策略的调研权、规划权、建议权
2、扩张类市场目标分销商选择权、商务洽谈权、合同签订权（符合公司政策）
3、扩张类市场目标终端选择权、商务洽谈权、合同签订权（符合公司政策）
4、部门内行政管理权
考核指标：
1、扩张类市场渠道策略准确性90%以上
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某啤酒企业渠道拓展部部门经理岗岗位说明书
岗位名称
渠道拓展部部门经理
频次：次/
用时：
快速消费品零售终端、即饮终端竞争格局、发展趋势研究
频次：次/
用时：
销售渠道对比分析
频次：次/
用时：
企业未来渠道策略方向的提出
频次：次/
用时：
职
责
二
职责表述：主持研究和探索扩张类市场的通路运作模式
工作时间百分比：20%
工作
任务
扩张类市场目标市场选择
频次：次/
用时：
竞争品牌、替代品目标市场通路运作模式
协调销售部完成分销商和销售终端的移交
频次：次/
用时：
协调服务部确定扩张类市场的物流管理
频次：次/
用时：
职
责
六
职责表述：扩张类市场重点市场启动指导，样板市场建设，分销商、销售终端管理培训
工作时间百分比：20%
工作
任务
配合市场部制定重点市场启动方案
频次：次/
用时：
阶段内关注2—3个重点市场的开发、启动；
2、扩张类市场分销商开发，签约数量6个/年
3、扩张类市场销售终端开发指导，数量12个/年/
4、按照公司的数量规定，完成扩张类市场招商活动
工作协作关系：
内部协调关系
市场部、营销销售部、营销服务部、营销财务部、物资生产技术部、技术中心
外部协调关系
营销咨询公司、营销培训公司、扩张类市场分销商
任职资格：
教育水平
频次：次/
用时：
扩张类市场多样化通路运作模式的提出
频次：次/
用时：
职
责
三
职责表述：督导所属扩张类市场的销售终端的选择与洽谈
工作时间百分比：10%
工作
任务
扩张类市场目标终端对比分析
频次：次/
用时：
指导、确认目标终端标准
频次：次/
用时：
指导、确认目标终端的商务洽谈目标、程序、结果
频次：次/
用时：
职
责
四
职责表述：督导所属扩张类市场的分销商的选择与商务洽谈