超市行业章程
超市管理规章制度范本
超市管理规章制度范本第一章总则第一条为了规范超市管理，保障员工权益，提高超市运营效率，促进超市的健康发展，制定本规章制度。
第二条超市所有员工都必须遵守本规章制度，并积极配合执行。
第三条超市管理部门负责制定和修改本规章制度，并对员工进行相应的宣传和培训。
第二章工作时间第四条员工的工作时间以超市业务量和岗位要求为准，工作时间由超市管理部门设定，并定期进行调整。
第五条员工必须严格按照工作时间上班，不得迟到、早退或无故旷工，如有特殊情况需要请假，必须提前向所属部门请假并获得批准。
第三章工作纪律第六条员工必须穿着整洁工作服上班，不得穿着露骨、暴露、过于花哨或有碍于工作形象的服装。
第七条员工在工作期间必须专心致志，不得进行与工作无关的私人活动，禁止在工作地点吸烟、饮酒、赌博或进行其他非法活动。
第八条员工必须遵守超市规定的安全操作规程，在工作中必须戴好防护用品，做好安全防护措施，确保自己和他人的安全。
第四章岗位要求第九条员工在任何岗位上都必须认真履行职责，不得敷衍塞责，偷懒怠工或利用职权谋取个人利益。
第十条员工必须熟悉并遵守所在岗位的工作流程和操作规程，且具备良好的业务知识和技能，能够独立完成工作任务。
第十一条员工在工作中必须保持良好的服务态度，礼貌待人，维护公司形象，提供周到、热心的服务，确保顾客满意度。
第五章奖惩制度第十二条超市将建立健全的奖惩制度，根据员工的工作表现和业绩评定，给予适当的荣誉和奖励。
同时，对严重违反规章制度的员工将依据程度进行纪律处分。
第十三条奖励措施包括但不限于：嘉奖、荣誉证书、奖金等。
第十四条纪律处分措施包括但不限于：口头警告、书面警告、降职、罚款、解雇等。
第六章保密要求第十五条员工在超市工作期间接触到的公司商业秘密和员工隐私信息，必须严格保密，不得向外界透露。
第十六条员工在离职后，仍然必须继续保守公司商业秘密和员工隐私信息。
第七章附则本规章制度自颁布之日起生效。
超市管理部门拥有对本规章制度的最终解释权。
连锁店超市规章制度
连锁店超市规章制度第一条绪论为了规范连锁店超市的经营行为，保障员工和顾客的权益，提高连锁店超市的管理水平和服务质量，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条经营准则1. 连锁店超市应当遵守国家相关法律法规，保障食品安全，维护市场秩序。
2. 连锁店超市应当保证商品的质量和服务的优质，以满足顾客的需求。
3. 连锁店超市应当实行公平竞争，禁止串通价格、操纵市场。
第三条服务规范1. 连锁店超市应当保证员工接受相关培训，提高服务水平。
2. 连锁店超市应当建立健全的投诉处理机制，及时解决顾客投诉。
3. 连锁店超市应当保持店面整洁，使顾客购物环境舒适。
第四条员工管理1. 连锁店超市应当对员工进行健康体检，确保员工身体健康。
2. 连锁店超市应当通过正规渠道招聘员工，保证员工的合法权益。
3. 连锁店超市应当建立健全的员工考核机制，激励员工积极工作。
第五条商品管理1. 连锁店超市应当建立完善的进货管理制度，确保商品源头可追溯。
2. 连锁店超市应当定期对商品进行质量检测，杜绝假冒伪劣商品的销售。
3. 连锁店超市应当维护商品价格的稳定，不得擅自涨价或降价。
第六条安全防范1. 连锁店超市应当建立安全巡查制度，确保店内安全。
2. 连锁店超市应当配备必要的消防设备，定期进行消防检查。
3. 连锁店超市应当加强货架管理，避免货物掉落伤人。
第七条信誉维护1. 连锁店超市应当及时履行售后服务，保护自己的信誉。
2. 连锁店超市应当积极履行社会责任，关爱环境，回馈社会。
3. 连锁店超市应当建立健全的客户关系管理制度，保持客户忠诚度。
第八条纪律约束1. 连锁店超市应当对违反规章制度的员工进行相应处罚。
2. 连锁店超市应当对不遵守规章制度的顾客进行劝阻和规劝。
3. 连锁店超市应当严格遵守公司规定，不得擅自更改制度。
第九条其他事项1. 本规章制度自颁布之日起实施。
2. 连锁店超市应当定期对规章制度进行检查修订，确保其有效性。
超市章程
超市章程第一章概述超市以服务师生为宗旨，以提供优良的商品为理念，满足于师生的生活和消费。
一、以人为本：在尊重顾客、提供一流的服务的同时，强调尊重超市的每一个人，坚持一切要以人为本的原则，重视对员工的精神鼓励，重视对员工的素质的培养，重视在超市内部建立一种和谐的气氛。
二、信息共享：保证各方信息的及时反馈以达到共享，同时也促使员工提出了许多改进管理的卓有成效的建议。
三、诚信：不但追求诚信服务，而且追求个人诚信。
四、节能：追求节能环保，培养员工的节能环保意识。
第二章管理体系一、录用标准（一）聘用原则：公开招聘，择优录用。
采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、适用之人才，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等而有所区别及受到歧视。
（二）聘用条件：1、女性身高1.55米以上（收银员和服务员身高1.58米以上），男性身高1.60米以上（防损员身高1.65米以上）。
2、品貌端正。
3、普通话流利（收银员、服务台人员普通话标准）。
4、热爱商业工作，具有工作经验优先。
5、需出示个人有效身份证和担保人身份证，并保留复印件，没有担保人的要交纳部分抵押金，离岗时返还。
（三）以下情况均将被视为不符合录用条件:1、没有健康证，体检不合格者；2、曾经被本超市解聘或未经批准擅自离职者；3、通辑在案、被剥夺公民权力者；4、未满16周岁者；5、酗酒、吸毒、患有精神病或传染病者；（四）入职培训1、主管以上人员：2、收银员、理货员：二、部门职责:（一）经理职责:1、全面负责超市的经营管理工作。
2、负责向领导汇报工作、接受监督。
3、负责制订年度经营计划和管理目标。
4、保证超市在守信道德、提高服务质量的同时，全面实行服务规范化，提高企业社会效益。
5、保证超市的安全、教育员工牢固树立法制观念，增强安全意识，杜绝三无产品的流入。
6、兑现承诺的经营合同，否则按协议处罚。
7、完成领导交给的其它任务。
（二）副经理：1、协助经理经营管理超市。
2、管理超市年度计划的实施。
超市最全管理规章制度细则
超市最全管理规章制度细则第一章总则第一条为了保证超市的正常运营，规范员工的行为举止，维护超市的形象和声誉，特制订本规章制度。
第二条本制度适用于超市全体员工，包括正式员工和临时工。
第三条员工应当严格遵守本规章制度，违反规定将受到相应的纪律处分。
第四条超市管理层有权根据实际情况对本规章制度进行修改和完善。
第二章入职与离职第六条员工入职时需签订劳动合同，并按规定参加相关培训。
第七条员工离职前需提前一个月向超市管理层提交书面辞职申请。
第八条员工离职时应当将个人所持有的超市财物归还给超市管理层。
第三章工作时间与考勤第九条员工应当按照超市管理层的要求进行规定的工作时间。
第十条员工应当严格遵守考勤制度，如有迟到早退等情况需请假并提供合理的证明材料。
第十一条员工应当主动与同事协商并进行交换班次的申请，若无法交换班次则需提前向超市管理层请假。
第十二条员工请假时需提前提出书面申请，并经过超市管理层的批准。
第十三条员工应当保持工作环境的整洁有序，不得私自离开岗位。
第四章行为规范第十四条员工应当保持良好的工作态度，尊重顾客和同事，并以礼貌待人。
第十五条员工不得以任何方式利用职务获取私利，并禁止收受或索取任何形式的回扣、红包。
第十六条员工不得私自将超市的货物、装备、资料等盗用、泄露或私自转卖。
第十七条员工在服务过程中，不得向顾客透露其它店员的私人信息，保护顾客的隐私。
第十八条员工应当遵守超市的销售政策，不得通过非法手段获得销售业绩。
第五章纪律处分第十九条对于违反本规章制度的员工，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、处分并记录个人档案、停职、降职或解雇等。
第二十条对于情节严重的违规行为，超市管理层有权报警并追究法律责任。
第六章附则第二十一条本规章制度由超市管理层负责解释。
第二十二条本规章制度自颁布之日起施行。
以上是超市最全管理规章制度细则，共计1200字以上。
超市行业的规章制度
超市行业的规章制度一、总则为规范超市行业的经营和管理行为，保障消费者的合法权益，促进超市行业的健康发展，特制定本规章制度。
二、经营许可1.超市经营者应当依法取得相关行政部门颁发的经营许可证，未经许可不得从事超市经营活动。
2.超市经营者必须按照许可范围和规定经营，不得超范围从事营业活动。
三、经营行为1.超市经营者应当遵守商品价格、质量、产地等有关规定，不得故意损害消费者利益。
2.超市不得销售过期、变质、假冒伪劣产品，一旦发现上述情况应及时下架并报告相关部门处理。
3.超市应当保持店内环境整洁，经营品种齐全，商品陈列有序。
4.超市应当制定和落实差异化竞争策略，提高服务质量，增强市场竞争力。
5.超市应当严格遵守劳动法律法规，保障员工的合法权益，维护和谐的劳动关系。
四、安全管理1.超市应当加强食品安全管理，确保食品的安全卫生，遵守有关食品安全的法律法规。
2.超市应当安装监控设备，加强对店内安全的监控和管理，做好防火、防盗等工作。
3.超市应当加强物品摆放和陈列管理，确保货品摆放合理安全，避免出现安全事故。
五、消费者权益保护1.超市应当保证消费者的知情权、选择权、公平交易权等合法权益，不得欺诈消费者。
2.超市应当建立健全消费者投诉处理机制，及时处理消费者的投诉和意见，保障消费者合法权益。
3.超市应当依法保护消费者的个人信息安全，不得泄露或滥用消费者的个人信息。
六、监督检查1.相关行政部门应当加强对超市经营行为的监督检查，发现违法违规行为及时处理。
2.超市经营者应当配合相关部门的监督检查工作，如实提供经营数据、资料等信息。
七、违规处罚对违反本规章制度的超市经营者将依法给予行政处罚并可以暂停或注销其经营许可证。
八、附则1.本规章制度自公布之日起生效。
2.超市经营者应当认真遵守本规章制度，并加强管理，做好安全防范工作，确保超市的正常经营和消费者权益保护。
3.对于不履行本规章制度，造成损失的超市经营者，将承担相应的法律责任。
超市的管理规章制度范本
超市的管理规章制度范本第一章总则第一条为规范超市管理，维护超市秩序，保障员工权益，特制定本管理规章制度。
第二条超市全体员工须遵守本规章制度，不得违反规定。
第三条超市管理人员须认真执行本规章制度，严格把关，确保超市正常经营。
第四条本规章制度由超市总经理负责解释，落实工作由超市经理具体负责。
第二章员工管理第五条员工应当遵纪守法，尊重领导，服从安排，不得擅自调动、辞职、请假。
第六条员工工作时间按时上下班，不得迟到早退，违者将被扣发工资。
第七条员工必须穿着整洁，不得穿着拖鞋、睡衣、短裤等不符合形象的服装。
第八条员工不得在工作期间私自接电话、聊天、玩游戏等，违者视情节轻重给予处罚。
第九条员工应当遵守超市各项规定，如有违反规定或投诉，将给予相应处罚或处理。
第十条员工必须严格遵守超市防火规定，保障超市安全。
第三章货品管理第十一条货物进出必须按照程序操作，不得有私自进货、贪污等行为。
第十二条货品上架必须整齐摆放，分类清晰，价格明显标注。
第十三条货品过期、破损等问题应当及时通知相关人员处理，不能私自销售。
第四章收银管理第十四条收银员必须认真核对售货单据，不得有漏项、错项等情况。
第十五条收银员不得私自免单、少收款、多找零等行为，如发现违规将进行追踪处理。
第十六条收银员必须保管好收银机，不得私自调整金额，发现问题应及时向经理汇报。
第五章安全管理第十七条超市应当建立规范的安全制度，保障员工和顾客的生命财产安全。
第十八条对超市的进出人员进行安全检查，不得携带易燃易爆物品等危险物品入内。
第十九条维护超市内外环境卫生，定期进行消毒、清洁，不得有卫生死角。
第六章纪律管理第二十条对违反规定员工将按情况轻重处罚，情节严重者将予以警告、停职、开除等处理。
第二十一条对员工在工作中勤奋认真，表现突出者将给予表扬、奖励等激励。
第二十二条对于发现员工之间存在恶意竞争、互相攀比等现象，应当及时制止、处理。
第七章绩效考核第二十三条对全体员工进行绩效考核，对于表现优秀者将给予奖金、晋升等奖励。
零售行业规章制度范本
零售行业规章制度范本第一章总则第一条为了规范零售行业的经营行为，维护消费者权益，保障企业合法权益，依据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内的一切零售企业，包括实体店和电子商务平台。
第三条零售企业应遵循合法经营、诚信服务、公平竞争、质量第一的原则，为客户提供优质、安全、放心的商品和服务。
第二章商品管理第四条零售企业应建立严格的商品进货审查制度，确保所售商品符合国家质量标准，无假冒伪劣、过期、变质等不合格商品。
第五条零售企业应建立健全商品标签管理制度，商品标签应明确、真实、完整，不得有虚假宣传、欺诈消费者的行为。
第六条零售企业应加强商品储存和运输管理，确保商品在储存、运输过程中的质量安全。
第七条零售企业应定期对商品进行质量检查，对检查出的问题商品应及时处理，确保消费者权益。
第三章价格管理第八条零售企业应遵循政府价格政策，明码标价，不得有价格欺诈、虚假优惠等不正当价格行为。
第九条零售企业应建立健全价格管理制度，定期进行价格自查，确保价格信息的真实、准确、透明。
第四章服务管理第十条零售企业应遵循诚信服务原则，对待消费者应热情、礼貌、耐心，提供优质服务。
第十一条零售企业应建立健全售后服务体系，对消费者的投诉、退换货等需求及时响应并妥善处理。
第十二条零售企业应加强员工培训，提高员工的服务意识和技能，确保消费者权益。
第五章促销管理第十三条零售企业开展促销活动应合法合规，不得有虚假宣传、误导消费者的行为。
第十四条零售企业应建立健全促销活动管理制度，确保促销活动的公平、公正、公开。
第六章信息安全第十五条零售企业应加强消费者个人信息保护，不得泄露、出售或者非法使用消费者的个人信息。
第十六条零售企业应建立健全信息安全管理制度，保障企业信息系统的安全运行。
第七章法律责任第十七条违反本规章制度的，由相关部门依法予以查处，责令改正，没收违法所得，并处违法所得一倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得的，可以并处一万元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
超市各项管理规章制度内容
超市各项管理规章制度内容第一章总则第一条为提高超市的管理水平、提升服务质量，规范工作秩序，制定本规章制度。
第二条超市以提供优质服务、创造良好购物环境为宗旨，尊重顾客的消费权益，致力于成为一家值得信赖的购物场所。
第三条超市员工应遵守本规章制度，并严格遵守超市的各项管理制度。
第四条超市全体员工应保护超市的财产安全，珍惜超市形象，维护超市的良好声誉。
第五条超市全体员工应做到诚实守信，积极进取，以良好的工作态度为公司创造价值。
第六条超市全体员工应尊重同事，配合合作，共同努力，实现超市的共同目标。
第七条超市全体员工应做到文明礼貌，努力提升个人素质，提高服务水平，让顾客满意。
第八条超市全体员工应遵守国家法律法规，严格执行超市的各项管理规定。
第二章职责分工第九条超市设立董事会，负责超市的整体经营管理。
第十条超市设立总经理，负责超市的日常经营管理。
第十一条超市设立各部门负责人，负责各自部门的管理工作。
第十二条超市设立各项职能部门，负责超市的运营、销售、采购等各项工作。
第十三条超市设立各项岗位，明确各项工作职责和权限。
第三章工作流程第十四条超市设立工作日历，规定各项工作任务和计划。
第十五条超市设立工作流程，规定各项工作的具体步骤和要求。
第十六条超市设立各项考核制度，对员工进行绩效评定。
第四章工作规定第十七条超市设立工作时间制度，规定员工的工作时间和休息制度。
第十八条超市设立考勤制度，对员工的出勤情况进行记录和考核。
第十九条超市设立岗位职责制度，明确各项工作职责和权限。
第二十条超市设立工作纪律制度，对员工的行为进行规范。
第二十一条超市设立奖惩制度，对员工的表现进行奖励或处罚。
第五章安全管理第二十二条超市设立安全责任制度，对员工的安全责任进行明确。
第二十三条超市设立安全培训制度，对员工进行安全培训和教育。
第二十四条超市设立防灾减灾制度，对员工的灾害防范工作进行规定。
第六章物资管理第二十五条超市设立进货管理制度，规定进货的程序和要求。
商场超市章程
商场超市章程第一章总则第一条为完善企业经营机制，促进企业发展，保障本公司股东、职工和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》及有关法律、法规，制定本章程。
第二条本公司经工商行政管理部门登记注册依法设立后为独立的企业法人，其生产经营活动与合法权益受中国法律保护，其行为受中国法律约束接受国家机关监督。
第三条本公司的组织形式为有限责任公司，有独立的法人财产，享有法人财产权。
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
股东是以其认缴的出资额为限对公司承担责任的企业法人。
第四条公司要保护职工的合法权益，加强劳动保护，实现安全生产。
第二章公司名称和住所第五条公司名称为：××超市有限责任公司。
第六条公司住址为：××县××镇××大街××号。
第三章公司经营范围第七条本公司的经营范围：烟酒糖茶、日用百货、洗化用品、水果蔬菜、肉类及肉类制品、食品、自制食品、五金电器、服装、百货厨具、针织布匹零售。
第四章公司注册资本第八条公司注册资本80万元人民币，公司享有股东投资形成的全部法人财产权，并以其全部资本对公司的债务承担责任。
第五章股东姓名或者名称、出资方式、出资额和出资时间第九条股东的姓名或者名称及出资方式。
（略）第十条股东的姓名、股东出资额、出资比例及出资时间。
（1）××，出资××万元人民币，占公司注册资本额的××%。
（2）××，出资××万元人民币，占公司注册资本额的××%。
（3）××，出资××万元人民币，占公司注册资本额的××%。
第十一条上述股东的出资额截至××年××月××日已全部缴清。
2024超市规章制度范本最新版
2024超市规章制度范本最新版第一章总则第一条为规范超市的管理，维护超市的正常秩序，保障超市员工和顾客的权益，制定本规章制度。
第二条本规章适用于2024超市全体员工。
第三条本规章应当遵循公平、公正、公开的原则，注重员工权益的保障和员工激励，提高超市的经营管理水平。
第四条超市下设经理部、人力资源部、采购部、销售部、财务部、安全管理部、客户服务部等职能部门，各部门负责与本部门相关的管理工作。
第二章入职管理第五条超市员工应当具备相应的职业资格、工作经验和素质要求，通过面试、考核等程序录用。
第六条员工入职后，应当参加超市的入职培训，并签订劳动合同。
第七条员工应当遵守超市的员工行为规范，保证不泄露超市的商业机密。
第八条员工应当完成职责范围内的工作，并且需要维护超市的形象和声誉。
第三章工作时间和休假管理第九条员工的工作时间按照国家有关法律法规和超市的规定执行。
员工应当按时上班、下班，并且按时参加超市的会议和培训。
第十条超市员工享有带薪年休假、病假、事假等休假权益。
员工需要提前向上级领导提出休假申请，经批准后方可休假。
第四章工资和奖励管理第十一条超市将按照员工的工作岗位、工作能力和贡献确定员工的工资待遇。
工资按月发放，员工应当如实填写考勤记录。
第十二条超市将根据员工的工作表现给予相应的奖励或者表彰，如优秀员工奖、先进个人奖等。
第五章福利待遇和保险第十三条超市将为员工购买社会保险和住房公积金。
员工享受社会保险和住房公积金待遇的条件和标准按照国家有关规定执行。
第十四条超市将根据员工的实际情况提供相应的福利待遇，如餐补、交通补贴、节日福利等。
第十五条超市将定期组织员工体检，并为员工提供相应的医疗保障。
员工有义务按时参加体检，以保证健康工作。
第六章安全管理第十六条超市应当制定并实施相应的安全管理制度，确保员工和顾客的人身和财产安全。
第十七条员工应当遵守超市的安全管理制度和操作规范，保障工作场所的安全和卫生。
第十八条超市应当加强对员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
600平超市管理制度规章
600平超市管理制度规章第一章总则第一条为了规范超市管理，在管理中心设立超市管理制度规章，是超市管理规范化、科学化的重要基础。
本规程的目的是为了依法、合规、合理、规范、高效地管理超市的各项经营活动，保证超市经营的合法性、真实性和规范性，促进超市经济效益和管理效率的提高。
第二条进行超市管理必须有严格的制度、规章约束，任何岗位都必须遵守超市管理制度规章的规定。
第三条本规章适用于超市的日常管理活动，所有超市管理人员和员工必须严格遵守。
第四条超市管理应依法合规，秉承诚信经营，树立先进文明的超市企业形象，确保超市和顾客的合法权益。
第二章职责和权限第五条超市管理人员应当严格履行职责，落实岗位责任，明确职责权限。
第六条超市管理人员主要职责包括：组织制定超市经营计划和年度预算，安排和部署超市各项经营工作，确保超市经营的合法性和规范性。
第七条超市管理人员应当依法合规地管理超市，严格遵守国家有关法律法规和部门规章制度，维护超市正常的经营秩序。
第八条超市管理人员应当勤勉尽责，严格执行公司规章制度，维护超市形象和品牌声誉。
第三章经营管理第九条超市经营管理要按照国家有关法律法规，制定和执行超市商品采购、销售、库存管理、进货结算等相关制度。
第十条超市要加强进货品质管理，制定进货验收规定，确保超市商品质量良好。
第十一条超市经营活动要依法合规，不得违法经营，不得销售假冒伪劣商品。
第四章质量管理第十二条超市质量管理制度要建立和完善相关规定，严格执行商品检验制度，确保销售商品符合国家标准。
第十三条超市要建立环境卫生管理制度，保持超市内外卫生整洁。
第十四条超市要进行食品安全管理，制定特殊食品安全规定，并按照相关要求参加检验，确保食品安全与顾客健康。
第五章服务管理第十五条超市要建立健全服务管理制度，制定服务规定和服务标准，提升服务质量。
第十六条超市要加强员工培训，提升员工服务意识和服务水平。
第十七条超市要建立顾客投诉处理制度，及时、有效地解决顾客投诉，保持良好的顾客关系。
超市规章制度示范文本
超市规章制度示范文本第一章总则第一条为了规范超市经营秩序，维护超市正常秩序，保障员工和顾客的合法权益，特制定本规章制度。
第二条超市作为一个大型零售企业，必须遵循国家相关法律法规和商业道德，保障产品质量，提供良好的服务。
第三条超市的管理原则是公平、公正、公开，以员工和顾客满意度为根本。
第四条超市规章制度是超市员工和顾客的行为准则，必须严格遵守。
第五条超市的管理层对员工和顾客的行为有监督和约束权，如果发现有违反规定的行为，将依法处理。
第六条超市规章制度的解释权归超市管理层所有。
第二章员工管理第七条员工必须遵守公司制定的员工手册中的规定，维护公司形象，提高服务质量。
第八条员工在工作期间必须穿着整洁，服装得体，不得穿戴不雅、不洁净或具有攻击性的服饰。
第九条员工在值班期间必须做到准时上岗、不早退、不擅自请假、不擅自换班。
第十条员工在工作期间必须严格遵守工作纪律，不得私自使用公司物品或滥用职权。
第十一条员工离职前必须按照公司规定进行交接，并在离职前一个月提前书面通知公司。
第三章顾客管理第十二条顾客是超市的生命线，员工必须对顾客礼貌热情、耐心细致的服务态度。
第十三条顾客在购物过程中如果遇到问题，应及时向员工反映，员工应尽快解决或协调解决。
第十四条顾客在超市内须遵守超市的规章制度，不得在超市内吸烟、乱扔垃圾、随意挑选商品。
第十五条顾客购买商品后应主动结账，不得逃避支付，否则将承担相应的法律责任。
第十六条顾客如发现商品质量存在问题，应及时向超市反映，并提交相关证据，超市将按照相关规定进行处理。
第四章商品管理第十七条超市的商品必须符合国家相关质量标准，不得销售假冒伪劣产品。
第十八条超市的商品价格必须清晰明码，不得擅自涨价或虚假宣传，否则将受到相应罚款。
第十九条超市的商品管理必须实行先进的进销存管理制度，做好库存管理，保证商品的新鲜和质量。
第二十条超市的商品陈列必须整齐规范，不得乱堆乱放，要定期检查商品的保质期，过期商品必须及时下架处理。
超市规章制度文案怎么写
超市规章制度文案怎么写第一章总则第一条为规范超市经营行为，维护超市正常秩序，保障员工和顾客的合法权益，特制定本规章制度。
第二条超市规章制度适用于超市所有员工和顾客，具有条例性和强制性。
第三条超市规章制度由超市管理部门负责制定和监督执行，在规章制度的修订和调整过程中，应征求员工和顾客的意见，保证制度的公平和合理。
第四条超市员工和顾客在超市经营活动中应当遵守本规章制度，不得违反规定，如有违反将受到相应的处罚。
第二章超市经营规定第五条超市开门时间为每天上午8:00至晚上10:00，顾客在超过10:00后不得进入超市购物，超出营业时间的顾客如有急需商品，请至门口超市购买。
第六条超市各部门在营业期间要保持整洁卫生，及时清理垃圾，保持商品陈列整齐，保证商品品质和价格的透明度。
第七条超市员工在工作中要礼貌待顾客，不得使用粗言秽语和高声喧哗，要尽职尽责地为顾客提供优质的服务。
第八条超市员工在服务顾客的过程中需尊重顾客的隐私权和个人信息，不得泄露顾客的联系方式和购物记录。
第九条超市员工在处理商品交易过程中要认真核对商品信息和价格，避免差错和误导顾客。
第十条超市员工不得私自调整商品价格，应依据商品实际价格进行结算，并及时核实退换货物品的合法性。
第三章超市安全规定第十一条超市要保证营业场所设施的安全性和稳定性，避免设施故障带来的安全隐患。
第十二条超市应配备安全门和监控设备，加强对超市内外环境的监控，确保员工和顾客的人身安全。
第十三条超市员工要加强巡逻和安全防范意识，防止盗窃、抢劫等违法犯罪行为的发生。
第十四条超市员工在发现安全隐患时应及时报告，加强安全防范措施，避免意外事故的发生。
第十五条超市员工不得私自举办集会、演出等活动，不得借超市设施从事非法经营、宣传等行为。
第四章超市纪律规定第十六条超市员工在工作中要严格遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自离开工作岗位。
第十七条超市员工在工作中不得擅自吸烟、饮酒，不得在工作场所吵闹、打架等违反工作纪律的行为。
超市规章制度打印模板
超市规章制度打印模板第一章总则第一条为规范超市的营业秩序，保障员工和顾客的合法权益，维护超市的正常运营，特制定本规章制度。
第二条超市规章制度适用于超市内的所有工作人员和顾客，任何人员都必须遵守并执行本规章制度。
第三条超市规章制度内容包括但不限于超市的基本经营规范、员工行为准则、顾客服务流程、安全管理措施等。
第四条超市管理部门有权依据本规章制度制定相关的管理细则并对其进行解释和调整。
第五条超市员工必须严格遵守超市规章制度，任何违反规定的行为都将受到相应的处罚。
第二章超市经营规范第六条超市的经营时间为每天上午8:00至晚上10:00，特殊情况经事先通知可适当延长或缩短营业时间。
第七条超市必须保持干净整洁，货架产品陈列有序，价格标签清晰明了。
第八条超市所有的商品必须按照统一的售价出售，不得私自变动价格。
第九条超市必须定期对商品进行清点和整理，确保库存充足，有效避免过期商品流入市场。
第十条超市对商品货架等设施必须进行定期维护和检查，确保设施的正常运作和使用寿命。
第三章员工行为准则第十一条超市员工在工作期间必须穿着整洁、统一的工作服，并遵守超市规定的工作时间。
第十二条超市员工必须维护超市的声誉，不得有损超市形象的行为，不得泄露超市的商业秘密。
第十三条超市员工必须尊重顾客，礼貌周到地为顾客提供服务，并妥善处理顾客投诉和意见。
第十四条超市员工必须严格遵守超市的各项规定，禁止擅自离岗、私吞超市商品等行为。
第十五条超市员工在工作中如发现商品有质量问题或者其他异常情况，必须及时上报给相关部门。
第四章顾客服务流程第十六条超市将秉承“顾客至上”的经营理念，为顾客提供高品质、高效率的服务。
第十七条顾客在超市购物过程中如有任何问题或需求，应及时向工作人员咨询或反馈。
第十八条顾客购物结账时，应主动排队缴费，如有优惠券或会员卡等优惠方式，应主动出示。
第十九条顾客购物结束后如有退货需求，应在规定时间内携带商品和收据前往指定位置办理。
宝庆超市管理制度
宝庆超市管理制度第一章总则第一条为规范超市管理，保障超市经营秩序，提高服务质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于宝庆超市的所有员工和管理人员，必须严格执行。
第三条宝庆超市是一家以销售日常生活用品为主的零售商店，包括食品、日用品、服装等商品。
第四条宝庆超市的经营宗旨是以客户为中心，提供优质的商品和服务，满足客户的需求。
第五条宝庆超市的管理目标是提高经营效益，促进企业发展，实现经济效益和社会效益的双赢。
第二章员工管理第六条宝庆超市的员工必须遵守超市的规章制度，服从上级的管理和指挥。
第七条宝庆超市的员工必须具有良好的职业道德和工作态度，对客户要热情、有耐心、有礼貌。
第八条宝庆超市的员工必须定期参加岗前培训和业务技能培训，提高自身的业务水平和服务意识。
第九条宝庆超市的员工必须按照超市的管理要求穿着整洁的工作服，保持个人形象和仪表的整洁。
第十条宝庆超市的员工必须保守客户的隐私信息，不得泄露客户的个人信息和消费记录。
第三章业务管理第十一条宝庆超市的业务管理包括商品的采购、销售、库存管理和质量控制等。
第十二条宝庆超市的商品采购必须按照超市的采购计划和采购流程，确保商品的供应和质量。
第十三条宝庆超市的商品销售必须严格按照商品定价和销售政策执行，不得擅自改变商品价格和促销活动。
第十四条宝庆超市的库存管理必须按照超市的库存规范和要求，加强对商品的进销存管理，做好库存调度和盘点工作。
第十五条宝庆超市的质量控制包括对商品的验收、陈列、保质期管理和货架定期清洁等工作。
第四章安全管理第十六条宝庆超市的安全管理包括防火安全、防盗防抢、食品安全等方面。
第十七条宝庆超市的防火安全必须严格按照消防法规执行，定期进行消防设备检查和演练。
第十八条宝庆超市的防盗防抢必须加强对超市的安全控制和监控，保障员工和客户的人身和财产安全。
第十九条宝庆超市的食品安全必须按照国家食品安全标准执行，加强对食品的质量监控和保障客户的食品安全。
第五章管理制度执行第二十条宝庆超市的管理人员必须履行管理责任，严格执行超市的各项管理制度。
超市连锁公司章程
山东XXX超市连锁有限公司章程第一章总则第一条本章程是由公司股东依据《中华人民共和国公司法》等有关法律法规及政策规定制定。
第二条本公司依法登记注册，是独立享有民事权利、承担民事义务的企业法人，公司以其全部财产对公司的债务承担责任，股东以其出资额为限对公司承担责任。
第三条本公司从事经营活动，承诺遵守法律、行政法规，遵守社会公德，商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。
第二章公司名称和住所第四条公司名称：山东XXX超市连锁有限公司公司住所：XXXXXX第三章公司经营范围及方式第五条本公司的经营范围是：零售预包装食品兼散装食品，乳制品（含婴幼儿配方奶粉）（有效期限以许可证为准）；零售卷烟，雪茄烟（有效期限以许可证为准）；销售蔬菜、鲜果品、日用百货、文化、体育用品、轻纺织品、服装鞋帽；建筑材料、化工原料（不含危险化学品）、木材、胶合板、家具、橡胶制品、皮革制品、五金交电、家用电器、机械电子设备、汽车（不含小轿车）及配件、农机农具（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。
2、任免董事会，决定有关董事会的报酬及支付方式；3、任免由非职工代表出任的监事，决定有关监事的报酬及支付方式；4、批准董事会的报告；5、批准监事的报告；6、决定公司的年度财务预算方案，决算方式；7、决定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；8、决定公司增加或者减少注册资本；9、决定公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项；10、修改公司章程。
第十一条公司设董事长一人，由股东委派。
第十二条董事长对股东负责，行使下列职权1、决定公司的经营计划和投资方案；2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案；3、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；4、制订公司增加或者减少注册资本的方案；5、拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；6、制定公司的基本管理制度。
第十三条董事长任期三年，任期届满，经股东重新委派可以连任。
超市章程
超市章程超市以服务师生为宗旨，以提供优良的商品为理念，满足于师生的生活和消费。
一、以人为本：在尊重顾客、提供一流的服务的同时，强调尊重超市的每一个人，坚持一切要以人为本的原则，重视对员工的精神鼓励，重视对员工的素质的培养，重视在超市内部建立一种和谐的气氛。
二、信息共享：保证各方信息的及时反馈以达到共享，同时也促使员工提出了许多改进管理的卓有成效的建议。
三、诚信：非但追求诚信服务，而且追求个人诚信。
四、节能：追求节能环保，培养员工的节能环保意识。
(一)聘用原则：公开招聘，择优录用。
采用公平、公正、公开的原则，招聘优秀、合用之人材，无种族、宗教、性别、年龄及残疾等而有所区别及受到歧视。
(二)聘用条件：1、女性身高 1.55 米以上(收银员和服务员身高 1.58 米以上)，男性身高 1.60 米以上(防损员身高 1.65 米以上)。
2 、品貌端正。
3 、普通话流利(收银员、服务台人员普通话标准)。
4 、热爱商业工作，具有工作经验优先。
5 、需出示个人有效身份证和担保人身份证，并保留复印件， 没有担保人的要交纳部份抵押金，离岗时返还。
(三)以下情况均将被视为不符合录用条件:1、没有健康证，体检不合格者；2、曾经被本超市解聘或者未经批准擅自离职者；3、通辑在案、被剥夺公民权力者；4、未满 16 周岁者；5、酗酒、吸毒、患有精神病或者传染病者；(四)入职培训1 、主管以上人员：2 、收银员、理货员：超市的组织设置和重要的管理人员；人事制度，含工 资、考勤、假期、福利制度、工作评估；行为道德规 范。
诚实的品质；安全操作；紧急报警与消防常识。
顾客服务的原则；顾客服务的工作标准；如何处理好顾 客投诉。
管理者的角色与功能；计划、组织、领导技巧；如何进 行有效的沟通；如何进行员工评估；如何建立良好团 队；如何批评和表扬。
岗位基本知识培训：本部门具体营运标准；本部门的经 营品种、陈列布局、系统定货、损耗防止、报告处理、 仓库管理；本部门各岗位责任和排班、排岗；生鲜部门 的原料定货、盘点、清洁卫生、质量检查、安全生产。
嘉荣超市营运管理规章制度
嘉荣超市营运管理规章制度嘉荣超市营运管理规章制度
嘉荣超市是一家拥有多年历史的综合性商场，我们致力于为广大消费者提供高品质的商品和优质的服务。
为了确保顾客能够在嘉荣超市购物时得到更好的体验，我们制定了严格的营运管理规章制度，旨在规范员工和商场工作流程。
下面是嘉荣超市营运管理规章制度的详细内容：
第一章：店内管理规定
1.所有员工必须按时到岗，并正确佩戴工作证。
2.员工必须保证自身的卫生与整洁，产生不良影响者将受到相应惩罚。
3.员工在工作期间不得携带私人物品进入店内。
4.商场内禁止吸烟和喧嚣，保持安静和卫生。
5.禁止商场内私自交易或贩卖，一经发现将严肃处理。
第二章：商品质量管理
1.确保所有商品都符合国家质量标准，并定期检测商品的质量。
2.在商场内不得销售过期、变质品，一经发现将严肃处理。
3.针对生鲜类商品，必须定期检测并进行消毒，确保顾客食品安全。
第三章：服务态度规定
1.员工必须热情、礼貌地对待顾客，提供专业的服务。
2.顾客问题要认真解答，如无法解决可以及时联系上级处理。
3.在服务过程中，员工要注意保护顾客隐私。
第四章：经营安全规定
1.保证商场内发生安全事故得到及时处理，并留下证据以备查验。
2.商场内电器设备必须符合国家安全标准，并定期检查和维修。
3.处理卫生及垃圾问题，保持商场整洁，一经发现问题要及时报修。
总之，嘉荣超市的营运管理规章制度是大有裨益的，它不仅有助于保证员工遵守规章制度，更大程度上保护了顾客的利益以及商场的形象。
我们相信，通过公司的不断努力与改进，我们将能为广大消费者带来更好的购物体验。
超市部门规章制度
超市部门规章制度第一章总则第一条为规范超市部门工作秩序，提高工作效率，保障员工权益，根据《劳动法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条超市部门是指超市内的各个部门，包括收银部、商品陈列部、管理部等。
第三条超市部门遵守国家法律法规，民族宗教政策，恪守职业道德，秉承诚实守信的原则，维护超市的正常运转。
第四条超市部门的管理人员应当具备相应的专业知识和管理能力，要求素质高，行为合规，言行端正。
第五条超市部门员工应当服从管理人员的指挥，遵守超市规章制度，不得违法乱纪，损害超市的利益。
第二章责任和义务第六条超市部门的管理人员应当负责部门的日常管理工作，协助修订制定规章制度，督促员工执行。
第七条超市部门员工应当遵守超市的各项规章制度，认真履行各自职责，保持工作秩序。
第八条超市部门的管理人员应当及时解决员工工作中遇到的问题，关心员工的工作和生活，维护员工的合法权益。
第九条超市部门员工应当主动学习和提升自身职业技能，积极参加培训，提高工作能力。
第十条超市部门员工应当保守超市的商业机密，不得泄露超市的机密信息，维护超市的商誉。
第三章工作纪律第十一条超市部门员工应当按时上班，不得迟到早退，不得私自请假，如确需请假应提前申请。
第十二条超市部门员工应当认真履行工作职责，不得擅离职守，不得私自接受他人委托办理非工作事务。
第十三条超市部门员工应当恪守工作纪律，不得擅自调动他人工作，不得私自占用超市物品。
第十四条超市部门员工应当保持工作环境整洁，爱护公共财物，不得损坏超市的设备和设施。
第十五条超市部门员工应当遵守劳动安全和卫生规定，注意保护个人安全和身体健康。
第四章奖惩制度第十六条超市部门员工应当遵守工作纪律，积极履行工作职责，工作认真负责的员工有可能获得奖励。
第十七条超市部门员工如有违反规章制度的行为，将受到批评教育、警告、记过、记大过、降职甚至开除等相应的处理。
第十八条超市部门员工如因工作失误造成超市的经济损失，应当承担相应的责任，如有违法行为，将依法追究刑事责任。
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XXXXXXX有限公司章程
第一章总则
第一条适应建立现代企业制度的需要，规范本公司的组织和行为，保护公司、股东和债权人的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》、《公司登记管理条例》制定本章程。
第二章公司名称和住所
第二条公司名称：XXXXXXXX。
第三条公司住所：XXXXXXXXXXX。
第三章公司经营范围
第四条公司的经营范围以登记机关依照有关法律核准为准。
第四章公司注册资本
第五条公司注册资本总额为股本总额，注册资本人民币XXXX 万元整；实收资本人民币壹仟万元整。
第五章股东名称、出资方式、出资额
第六条股东姓名及出资方式、出资额、出资比例
第七条在公司注册后，其股权可以转让、抵押、继承和赠送。
持股人退休和死亡，其股份和全部资产由其法定继承人继承。
第八条公司成立后，应向股东签发股权证。
股权证必须载明下列事项：
一、公司名称与注册资本；
二、公司批准成立机关、批准文号和日期；
三、股东的姓名或名称，认购和缴纳的出资额和出资日期；
四、股权证编号、董事长签章、公司盖章和核发日期。
第六章股东的权利和义务
第九条股东享有如下的权利:
（1）参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权；
（2）了解公司经营状况和财务状况；
（3）选举和被选举为董事、董事长和监事；
（4）依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让；
（5）优先购买其他股东转让的出资；
（6）公司终止后，依法分得公司的剩余财产；
（7）有权查阅股东会议记录和公司财务报告
（8）其他法律、法规所规定的权利。
第十条股东承担以下义务：
（2）按期缴纳所认缴的出资；
（3）依其所认缴的出资额承担公司的债务；
（4）在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资；
（5）其他法律、法规所规定的义务。
第七章股东转让出资的条件
第十一条股东之间可以相互转让全部或部分出资。
第十二条股东转让出资由股东会讨论通过。
股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。
第十三条股东依法转让其出资后，由公司将受让人的名字、住所以及受让的出资额记载于股东名册。
第八章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
第十四条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：（1）决定公司的经营方针和投资计划；
（2）选举和更换公司董事、董事长、监事，决定有关董事、董事长、监事的报酬事项；
（3）审议批准董事会的报告；
（4）审议批准监事的报告；
（5）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（6）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；
（7）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（8）对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议；
（10）公司章程规定的其他职权。
第十五条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。
第十六条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。
第十七条股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当与会议召开十五日以前通知全体股东。
定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上的股东或者执行监事提议方可召开。
股东出席股东会议也可书面委托他人参加，行使委托书中载明的权力。
第十八条股东会会议由董事长召集并主持。
董事长因特殊原因不能履行或不能履行职务时，由其他股东选举一名股东代为召集和主持。
第十九条股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由代表二分之一以上表决权的股东表决通过，但股东会对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散或变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。
股东会应当对所议事项的决定作出会议记录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第二十条公司设立董事会，董事由公司股东选举产生。
董事会行使下列职权：
（1）召集和主持股东会，并向股东会报告工作；
（2）执行股东会议决议；
（3）决定公司的经营计划和投资方案；
（4）制定公司的年度财务方案、决算方案；
（5）制定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（6）制定公司增加或减少注册资本以及发行公司债券方案；
（7）制定公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
（8）决定公司内部管理机构的设置；
（9）决定聘任或解聘公司经理及其报酬事宜，并根据经理的提名决定聘任或解聘财务负责人及其报酬事项；
（10）制定公司的基本管理制度；
（11）公司章程规定的其他职权。
董事长是公司的法定代表人，由董事会全体董事过半数选举产生，任期3年，届满可连选连任。
董事长在任期届满前，董事会不得无故解除其职务。
董事长的主要职权：
（1）负责召集股东会会议、主持董事会会议；
（2）主持董事会工作；
（3）代表公司签署对外文件；
（4）代表公司参加诉讼活动。
第二十一条公司设经理1名，由董事长聘任或者解聘。
经理对董事会负责，行使下列职权：
（1）主持公司的生产经营管理工作，组织实施股东会决议；
（2）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（3）拟定公司内部管理机构设置方案；
（4）拟定公司的基本管理制度；
（5）制定公司的具体规章；
（6）决定聘任或者解聘除董事会聘任或解聘的其他高级管理
人员；
（7）执行董事会授予的其他职权。
第二十二条董事长可以兼任公司经理，并履行相应职权。
第二十三条公司设监事会，监事三人，由公司股东会选举产生，监事会选举产生监事长一名，任期三年。
监事长行使下列职权：（1）检查公司财务；
（2）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、法规、公司章程或股东会议决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。
（3）对董事、高级管理人员的行为损害公司利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
（4）提议召开临时股东会；
（5）向股东会会议提出提案；
（6）依照公司法的规定，对董事、高级管理人员提出诉讼；
（7）公司章程规定的其他职权。
第二十四条公司董事和高级管理人员不得兼任公司监事。
第九章公司法定代表人
第二十五条董事长为公司法定代表人，由股东会选举产生，任期三年，届满可以连选连任。
第十章财务和会计管理
第二十六条公司依照法律、法规建立会计制度，应当在每一年度终了时制作财务会计制度，编写财务报告，并将其报送会计事务所审计。
财务会计报告应当包括财务会计报表及附属明细表：
一、资产负债表；
二、利润表；
三、股东权益变动表；
四、现金流量表；
五、财务报表附注。
第二十七条利润分配，当年税后利润按下列顺序分配：
一、提取税后利润的10%为公司法定公积金，但法定公积金已达到公司注册的50%后不再提取；
二、提取税后利润的5%为公司的法定公益金；
三、提取公积金和公益金后的税后利润，均为股东可分配的红利。
第二十八条公司提取的法定公积金用于弥补公司的亏损，扩大公司的生产经营或者增加公司资本，转为资本时，所存留的公积金不得少于公司注册资本的25%。
第二十九条公司提取的法定公益金用于本公司的集体福利。
第十一章公司的终止和清算
第三十条公司营业期限为10年，到期后由出资者（股东）决定继续经营或终止。
第三十一条公司有下列情形之一的可以解散：
一、营业期限届满；
二、出资者决定解散；
三、破产；
四、违反国家法律、法规被依法解散。
第三十二条公司依照前条一、二项规定解散的，应当在十五日内成立清
算组，其成员由出资者（股东）指定。
公司依照前条三、四项规定解散的，清算组成员由出资者（股东）及有关专业人员组成，清算组应当自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内在报纸上至少公告三次，债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的在第一次公告之日起九十日内向清算组报告其债权。
第三十三条清算组在清算期间履行下列职权：
一、清理公司财产、分别编制资产负债表和财产清单；
二、通知或者公告债权人名单；
三、处理与清算有关公司未了结业务；
四、清缴所欠税款；
五、清理债权、债务；
六、偿还公司债务，解散从业人员，处理剩余财产；
七、代表公司参与民事诉讼。
第三十四条公司决定清算后不得从事无关的活动，任何人未经清算组同意不得处分公司财产。
第三十五条清算结束后，清算组应当制作清算报告，报原审批部门批准，经批准后向原工商登记机关申请注销登记，原工商登记机关核准后，公告公司终止。
第十二章附则
第三十六条本章程经工商管理部门审查通过后，自公司成立之日起生效，并报有关部门备案。
第三十七条本章程修订和解释权属于股东会。
第三十八条公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家
法律法规为准。
第三十九条本章程由出资人订立，自公司成立之日起生效。
股东签字：
二0一一年一月一日。