企业社会责任与经营绩效-基于新疆上市公司研究
企业伦理与社会责任对企业绩效的影响研究
企业伦理与社会责任对企业绩效的影响研究1.引言企业伦理和社会责任已成为当今商业环境中的重要议题。
随着社会对企业道德和责任的关注不断增加，越来越多的研究探讨了企业伦理和社会责任对企业绩效的影响。
本文旨在综述现有研究成果，分析企业伦理和社会责任对企业绩效的影响，并提出一些建议以优化企业绩效。
2.企业伦理与社会责任的概念企业伦理是指企业在商业运作中所遵循的道德规范和价值观，包括诚信、公正、可持续发展等。
社会责任是指企业对社会的责任，包括环境保护、员工福利、社会公益等。
3.企业伦理与社会责任对企业绩效的积极影响研究表明，积极的企业伦理和社会责任行为可以对企业绩效产生积极影响。
首先，遵循良好的伦理和道德标准的企业能够提升其声誉和形象，吸引更多的顾客和投资者。
其次，关注员工福利和发展的企业能够提高员工的工作满意度和忠诚度，从而减少员工流失和提高劳动效率。
再者，注重环境保护和社会公益的企业能够获得政府和公众的认可和支持，减少法律风险和社会压力。
4.企业伦理与社会责任对企业绩效的负面影响然而，存在一些研究发现企业伦理和社会责任行为对企业绩效产生负面影响的情况。
一些研究指出，过于关注社会责任可能导致企业资源分散，降低经营绩效。
此外，一些企业可能仅仅出于形式，而不是真心实意地履行伦理和社会责任，这种虚假的表演可能对企业形象产生负面影响。
5.建立有效的企业伦理和社会责任框架为了最大化企业伦理与社会责任对企业绩效的积极影响，企业应该建立有效的企业伦理和社会责任框架。
首先，企业应确保高层管理层的参与和领导，通过示范效应来传递道德和社会责任的价值观。
此外，制定明确的伦理准则和社会责任政策，并加强内部沟通和培训，以确保员工理解和遵守相关规定。
另外，建立持续监测和评估机制，以确保企业伦理和社会责任的有效实施和改进。
6.未来研究方向当前对企业伦理与社会责任对企业绩效影响的研究还有一些限制，未来的研究可以从以下几个方面进行探索：首先，研究可以进一步探讨企业伦理和社会责任对不同企业类型和行业的影响，以了解其差异性；其次，可以从客户、员工和投资者等不同利益相关者的角度研究企业伦理和社会责任对其态度和行为的影响；最后，可以通过定性研究方法深入理解企业伦理和社会责任的实施过程和影响机制。
企业社会责任与财务绩效关系研究
企业社会责任与财务绩效关系研究【摘要】企业社会责任与财务绩效之间的关系备受关注。
本文通过探讨企业社会责任概念、其对财务绩效的影响以及相关研究现状，分析影响二者关系的因素并提出研究方法。
研究发现企业社会责任对财务绩效影响正面，高企业社会责任水平与良好财务绩效呈正相关。
根据研究结果提出建议，鼓励企业加强社会责任，以提升财务绩效。
本研究对企业社会责任与财务绩效关系的理解提供了启示，并为企业在实践中找到平衡点提供了指导。
【关键词】企业社会责任、财务绩效、关系研究、影响因素、研究方法、正面影响、建议1. 引言1.1 研究背景企业社会责任与财务绩效关系研究的研究背景主要包括以下几个方面：随着社会的发展和进步，人们对企业的社会责任要求越来越高，企业不仅要创造经济价值，还要关注环境保护、员工福利、社会公益等方面，这使得企业社会责任成为企业发展的重要组成部分。
近年来，企业社会责任与财务绩效关系的研究备受关注，有学者认为企业积极履行社会责任能够提高企业的声誉和信誉，从而影响企业的财务绩效。
也有学者对此持怀疑态度，认为企业社会责任对财务绩效的影响并不明显，甚至可能会对财务绩效产生负面影响。
对企业社会责任与财务绩效关系进行深入研究，可以为企业提供科学的发展方向和决策建议，促进企业的可持续发展。
的内容至此结束。
1.2 研究意义企业社会责任与财务绩效之间的关系一直备受关注，研究企业社会责任对财务绩效的影响具有重要的理论和实践意义。
研究企业社会责任对财务绩效的影响，可以帮助企业更好地理解自身的社会责任与经济目标之间的平衡，促进企业实现可持续发展。
通过深入探讨企业社会责任与财务绩效之间的关系，可以为企业提供指导和启示，帮助企业更好地管理社会责任问题，提升企业的社会形象和声誉。
研究企业社会责任与财务绩效关系，也可以为政府和社会各界提供有益的借鉴和参考，推动企业在履行社会责任的同时实现经济效益和社会效益的双赢局面。
深入研究企业社会责任与财务绩效之间的关系具有重要的理论和实践意义，有助于促进企业的可持续发展和社会的和谐进步。
基于新疆上市公司的公司治理结构与公司业绩的实证分析
山东 纺 织 经 济
主化得 到更好的体现 。由此 提 出假设 五 ： ． 独立董事
的比例对公司绩效产 生正的效应 。
（ ） 三 高管人 员与公 司绩效
采用 ２ ０ — ０ ９年底的年度数据做分析 。本文研究 ０ ７ ２０ 数据 主要来 自于 国泰 安数 据库 和新疆 上市 公 司披
露 的各年年报 。
公司业绩的进一步改善找 出一些实 际的依据 。
二 、 ห้องสมุดไป่ตู้ 回顾 文
集 中度 和均衡度有关 。制约机制的存在对保护其 他 中小投资者 的利益 、 提升公 司治理业绩 有一定 的积 极 意义 。由此提 出假设 二 ： 制约程度对 公 司绩效 能 对 公 司 治 理 结 构 的 研 究 文 献 比较 多 ， １ ｋ Ｂａ ｃ （０ ２ 研究 认为 ， 司治理 结构好 的公司 比那 些公 ２０ ） 公
三、 理论分 析与研 究假设
一
、
引言
（ ） 一 股权 结 构 与公 司绩 效
一
个优 良的公 司治理结 构 是保证公 司做 出科
公 司 的所有 权结 构表 明了股 东对 于公 司高 级 管理人员 的权力控制程度 。新疆上市公司股权过度
学决策 、 增进 企业绩效 的基本 手段 。本文 以新疆 自 治 区的 ２ ７家上市公 司作为样本 ，运 用实证分 析方
集 中， 第一 大股 东持股在一定程度 上可促使大股 东 强化对公 司的监管 。由此提 出假设 一 ： 大股东持 股 比例对公 司绩效能产生正 的效应 。
控股股东与其他大 股东之间 的关 系 ， 与股权 的
法 ， 董事会 结构 、 从 股权结 构等 方面 分析公 司治 理
结构与公 司业绩之间 的关 系 ， 目的在于为新疆 上市
社会责任对企业绩效的影响分析
社会责任对企业绩效的影响分析随着社会的发展和进步，社会责任成为关注焦点。
企业在追求盈利的同时，也承担着一定的社会责任。
社会责任对企业绩效的影响是一个长期而复杂的问题。
本文将探讨社会责任对企业绩效的影响，并从不同角度展开论述。
1. 提升企业形象与声誉社会责任履行使得企业能够贴近社会的需求，并且能够积极参与公益活动。
通过参与社区建设、环保活动、慈善捐赠等方式，企业向社会传达了他们是负责任、关爱社会的企业形象。
这种积极的行为使得企业在公众心中拥有良好的形象和声誉，为企业的发展提供了良好的基础。
2. 提高员工满意度与忠诚度企业责任履行不仅仅体现在对社会的贡献上，也体现在对员工的关爱上。
企业通过提供良好的工作环境、福利待遇、培训机会等方式，提高员工的满意度和忠诚度。
这种关爱行为使得员工更加愿意为企业付出更多，提高员工的工作效率与绩效，进而为企业的发展做出更大的贡献。
3. 拓宽市场渠道与增加消费者忠诚度社会责任履行能够为企业拓宽市场渠道并增加消费者的忠诚度。
现代消费者越来越关注企业的社会责任，他们愿意选择那些具有社会责任意识的企业的产品或服务。
因此，企业通过履行社会责任，树立起良好的品牌形象，吸引更多消费者选择他们的产品。
此外，消费者对那些关注环境，关爱弱势群体的企业更有好感，因此更愿意购买这些企业所生产的商品。
4. 提高企业竞争力与危机管理能力社会责任履行能够提升企业的竞争力和危机管理能力。
通过履行社会责任，企业在行业中脱颖而出，树立起了企业的独特优势。
同时，社会责任履行也是企业的一项风险管理策略，当企业面临危机时，社会责任的积极履行能够帮助企业渡过难关，减少负面影响。
5. 提高企业的长期可持续发展能力社会责任履行是企业长期可持续发展的重要保证。
通过积极履行社会责任，企业能够与社会形成良好的互动关系，建立起合作共赢的合作伙伴关系。
同时，社会责任履行也能促进企业的内部管理、创新能力和员工发展，为企业长远发展提供保障。
企业社会责任与企业绩效的关系研究
企业社会责任与企业绩效的关系研究在当今全球化的经济环境中，企业面临着日益增长的社会责任压力。
企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）被定义为企业对社会和环境的影响及其对利益相关者的责任。
随着社会对企业行为的期望不断提高，越来越多的企业开始将CSR视为提升企业形象和可持续发展的重要策略。
研究表明，企业社会责任与企业绩效之间存在着密切的关系。
首先，积极履行社会责任能够影响企业的声誉和形象。
消费者对于企业的社会责任行为越来越关注，他们更倾向于购买那些拥有良好声誉和积极社会影响的企业的产品或服务。
因此，企业通过实施社会责任活动，能够赢得消费者的认可和忠诚度，进而提高销售额和市场份额。
其次，企业社会责任也与员工的工作满意度和员工保留率密切相关。
研究发现，员工更愿意在那些积极履行社会责任的企业工作，并对此感到自豪。
这些企业通常提供更好的工作环境和福利待遇，能够吸引和留住优秀的人才。
员工的工作满意度和保留率的提高，对企业的绩效有着积极的影响，使企业更具竞争力。
此外，企业社会责任还能够为企业带来创新和竞争优势。
随着资源的稀缺和环境问题的日益凸显，企业需要寻找新的商业模式和解决方案来应对。
通过积极履行社会责任，企业在资源利用、环境保护和创新方面能够获得机会，推动企业持续发展并在市场中脱颖而出。
然而，企业社会责任与企业绩效之间的关系并非一成不变。
研究发现，在某些情况下，企业社会责任的履行可能会对企业的财务绩效产生负面影响。
这是因为在推行社会责任活动的同时，企业需要投入大量的人力、物力和财力。
尤其是在初始阶段，企业可能需要面临成本上升、资源分流和盈利能力下降等问题。
因此，企业在决策实施社会责任活动时，需要与企业的长期战略和盈利目标保持一致，找到一个平衡点。
为了更好地理解企业社会责任与企业绩效的关系，研究者将来自不同行业、不同地区的企业进行比较和案例研究。
他们发现，在发达国家，支持企业社会责任的法律法规和市场机制相对完善，企业更加重视社会责任的履行，而这种积极行为对企业绩效的提升有着更明显的正向影响。
基于因子分析法新疆上市公司绩效评价
基于因子分析法的新疆上市公司绩效评价【摘要】本文从盈利能力、偿债能力，营运能力、成长能力四个方面构建了新疆上市公司绩效评价指标体系，同时借助于spss 软件运用多元统计中的因子分析法对新疆2009-2011年26家上市公司经营绩效进行综合评价分析，进而为新疆上市公司提高经营绩效提供借鉴。
【关键词】因子分析；上市公司；绩效评价一、引言随着我国市场经济化程度的不断加强，我国资本市场也逐步实现规范化和合理化，上市公司的经营绩效问题广泛的受到经营投资者和学者的关注。
在上市公司的运营中，绩效评价对上市公司未来的发展起着导向性作用。
2010年在北京召开的中央新疆工作座谈会议做出了加大对新疆建设支持力度的决定，这就意味着新疆将迎来历史上最大的发展机遇，随着这两年政府扶持新疆发展的政策措施进一步落实，新疆上市公司在新形势下也得到了相当迅速的发展。
因此，本文选取了新疆26家上市公司，结合国内外研究成果，构建了影响新疆上市公司经营发展的财务指标，并通过因子分析法对新疆26家上市公司的经营绩效进行综合评价分析，对正确引导新疆上市公司的经营行为，帮助其发现经营过程中存在的差距以及产生差距的原因有极大的指导作用。
同时对提升新疆上市公司竞争力以及促进新疆当地的经济发展有重要的意义。
二、新疆上市公司绩效评价指标体系的构建及模型建立（一）绩效评价指标的构建在对上市公司进行绩效评价时，财务指标选择是否合适将对绩效评价的客观性与准确性有直接影响，不同的财务指标将可能得到不同的评价结果。
本文在选取指标时依据全面性、合理性、可得性和可操作性等原则，结合财政部1995年颁布的《财政部企业经济效益评价指标体系（试行）》以及国内外学者相关研究成果，共选取 12 个财务指标：每股收益（x1）、主营业务利润率（x2）、净资产收益率（x3）、流动比率（x4）、速动比率（x5）、资产负债率（x6）、存货周转率（x7）、应收账款周转率（x8）、总资产周转率（x9）、总资产增长率（x10）、主营业务收入增长率（x11）、净利润增长率（x12）。
企业社会责任和企业绩效的关系分析-企业社会责任论文-社会学论文
企业社会责任和企业绩效的关系分析-企业社会责任论文-社会学论文——文章均为WORD文档，下载后可直接编辑使用亦可打印——企业所履行的生产安全、环境安全等社会责任（corporate social responsibility,以下简称CSR）与企业长期绩效的关系，是呈正相关性，还是负相关性，历来是人们关注的问题。
国外学者对此有较早的研究。
在20 世纪50 年代，被人们誉为企业社会责任之父的Bowen 完成了《商业人士的社会责任》一书，对企业社会责任问题进行了专门的研究。
在随后的几十年里，学者们关于企业社会责任的研究主要集中在概念和范围的定义上，相继出现了企业社会表现（CorporateSocial Performance,以下简称CSP）、公共责任等相关衍生理论。
直至1979 年，Carroll 提出了企业社会责任的四部定义，即经济责任、法律责任、伦理责任和慈善等自由决定责任，才出现了一个相对完整的理论框架。
随后在1991 年，Carroll 把自由决定的责任正式确定为慈善责任，从此企业社会责任理论发展进入了一个新的阶段。
与此密切关联的利益相关理论是1984 年Freeman 在《战略管理：利益相关者管理的分析方法》一书中正式提出的。
他认为利益相关者是指对企业目标实现能给予影响的个人和群体，或者是指企业实现目标过程中所影响的个人和群体。
其后在此基础上利益相关理论也在不断充实。
由于在企业社会责任认识方面存在着分歧，所以国外学者对企业社会责任与企业绩效关系的实证探究方面，也出现了多种不兼容的结论，形成了正相关、负相关、成倒U形关系和不相关等观点。
国内学者对企业社会责任的关注开始于20 世纪90 年代，最初主要集中在如何披露企业社会责任信息的研究上，相关的实证研究较少。
对于企业社会责任的概念研究大都基于国外的研究基础，结合利益相关者理论来分析企业社会责任，但是利益相关者理论将股东包含在内，因此在企业社会责任研究中，对于是否将对股东的责任也包含在企业社会责任中，学术界看法并不一致。
企业社会责任与企业绩效的关系研究
企业社会责任与企业绩效的关系研究企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在追求经济利益的同时，承担起对社会和环境的责任。
企业绩效则是企业在经济运营方面的表现和成果。
对于企业来说，实施社会责任既是一种道德和伦理要求，也是一种经营战略。
本文将研究企业社会责任与企业绩效之间的关系，并探讨企业如何通过有效实施社会责任来提升企业绩效。
一、企业社会责任对企业绩效的影响1.1 公众认可度的提升企业社会责任的实施能够带来公众对企业的良好认可度。
当企业在环境保护、员工福利、公益慈善等方面展示积极的责任担当时，公众对企业的好感度和信任度会得到提高。
这将有助于树立企业良好的品牌形象，吸引更多消费者选择购买企业产品或服务，从而提升企业的销售额和市场份额。
1.2 员工满意度的提高企业社会责任的实施能够改善员工的工作环境和福利待遇，提高员工的满意度和忠诚度。
当企业为员工提供良好的工作条件、公平的薪酬待遇和广阔的职业发展空间时，员工的工作积极性和创造力将得到激发，从而对企业绩效的提升起到积极的推动作用。
1.3 投资者关注度的增加越来越多的投资者开始注重企业的社会责任表现。
实施社会责任可以提高企业的透明度和可持续性，提升企业的价值和吸引力，吸引更多的投资者选择投资企业股票或债券。
这将为企业带来更多的资金支持和发展机会，促进企业的持续增长和发展。
二、企业如何有效实施社会责任来提升企业绩效2.1 制定明确的社会责任战略企业应该根据自身的价值观和业务特点，制定明确的社会责任战略。
该战略应该与企业的长期发展战略相一致，并与企业核心业务相结合。
通过明确的战略，企业能够更好地规划和组织社会责任的实施，使其与企业的经营目标和利益相协调，从而实现企业绩效的全面提升。
2.2 积极参与社会公益活动企业可以通过积极参与社会公益活动，回馈社会和支持有助于社会发展的项目。
通过在慈善捐赠、教育援助、环境保护等领域的投入，企业能够展示出自身的社会责任担当，并与社会各界建立良好的合作关系。
企业社会责任与企业绩效相关性实证研究——基于社会责任信息披露视角的再探讨
关系 。他 们 认 为 ， 企业 承 担 社 会 责 任 需要 付 出相 应 的成 本 ， 社 会 责 任成 本 使企 业在 与 不承 担 或 少 承担 社 会 责 任 的 企 业竞 争 中处 于不 利 的 财务 状 况 （ ａ ｃ 。９ ５ ｏ Ｖ ｎ ｅ １ ７ 在 西 方 国 家 的影 响 下 。我 国 对企 业 社 会 责 任 和 企业 绩 效 关 系 的研 究 也取 得 了一定 的进 展 ，但现 有 的文 献 大 多是 通过
理 论 探 讨 的 方 式 来 阐 明 二者 之 间 关 系 的 。 如 吴 彬 、 宋 宝 莉 ，
如偷逃税款、 克扣员工工资、 诚信危机和环境污染等 。有 目共 睹的是 ，０ ８年发生的汶川地 震中，部分房地产商社会责任 ２０
的 缺 失在 公众 眼 中暴露 无 疑 。 大部 分 房 地产 商不 能 很 好地 履 行社 会 责任 ， 存在 偷 工减 料 的 情 况 ， 使所 建 房 屋 在 地 震 中倒 致 塌 ， 少无 辜者 被 埋 于地 下 长 眠 。 见 政府 应 该 更 加重 视企 业 多 可
还 是 用 其他 任 何 形式 进 行 表 示 ，以及 企 业 的 绩效 是 用 会 计 方
主要有在年报中单列一 栏以及对社会责任进行专 门披露 ， 尤 法 还 是 市 场方 法 来计 量 ，企 业可 获 得 的 现 金 资源 量 与 其 以现
其 后者 较 少 。 些 上市 公 司 往往 缺 少 自愿 披 露 的动 机 。 这 即使 披 金 形 式 的捐 赠 成 正相 关关 系 ，但 未 发 现 企 业 的慈 善 行 为 与其
Ｆ会 砧
计新 视 野
ｌ ＮＤＳ Ｏ Ｆ Ａ ｃｃ ［Ｎ ＇Ｉ Ｅ ｏ １ ＦＮ Ｎ＇ ＮＧ
蕊骊 囊 霸 鼎黼
企业社会责任与企业绩效关系研究
企业社会责任与企业绩效关系研究企业社会责任是指企业在经营活动中对社会和环境负有的义务和责任，企业绩效则是企业在经营活动中所达成的效益和成果。
这两者似乎是两个截然不同的概念，但实际上却有着密不可分的关系。
一、企业社会责任对企业绩效的影响1. 对于品牌形象的影响企业社会责任的表现形式包括环保、公益慈善、员工福利等多个方面，这些行为可以提升企业的社会形象和公众对企业的认可度。
当消费者认可企业的道德和社会责任感时，他们更愿意选择该企业的产品或服务，从而促进企业的销售额和社会地位的提高。
2. 对于企业创新能力的提升企业社会责任的履行需要企业必须对社会和环境有深入的了解和分析，从而使企业增强创新能力和真正地了解市场和社会的需求。
同时，企业社会责任履行能够提高公司的员工忠诚度，激励员工更加努力地工作，如此一来，企业的创新能力将会得到很大的提升。
3. 对于企业风险管理的帮助企业的社会责任履行能够降低企业的商业风险。
如果企业缺乏社会责任感，或者忽视了社会和环境的影响，那么企业将会面临更高的商业风险。
在企业管理中，应该将社会责任作为其中一个重要的方面，这样可以有效地降低企业的情况锅和负面影响。
二、企业绩效对企业社会责任的影响1. 效益提升企业的绩效越好，可以为社会和环境倾注的资源就越多。
这些资源可以用于企业社会责任的履行，如环保、公益慈善、员工福利等。
当企业的效益越好，企业会逐渐地向着盈利和社会责任的平衡均衡点靠近，这样可以促进企业的可持续发展。
2. 市场地位提升企业的绩效越好，企业的市场地位就会越高。
企业可以在销售竞争中占据先机，其产品和服务将更受消费者青睐。
当企业的市场地位提升后，可以对社会和环境做更多的贡献，从而有效履行企业应有的社会责任。
3. 社会形象提升当企业的绩效达到或超过一定阈值时，企业的社会形象和公共形象将会提升。
当企业的社会形象和公共形象得到推崇时，该企业的声誉也将得到提升，有效地促进了企业社会责任的履行。
企业社会责任对企业绩效的影响实证研究
企业社会责任对企业绩效的影响实证研究企业在追求经济效益的同时，逐渐意识到其社会责任的重要性。
企业社会责任（Corporate Social Responsibility，CSR）是指企业在经营活动中承担的对社会的义务和责任。
它不仅关乎企业对社会的回馈，更是企业可持续发展的基础之一。
然而，CSR对企业绩效的影响一直是一个备受争议的话题，本文将从不同角度探讨CSR对企业绩效的实证研究结果。
首先，一些实证研究表明，积极履行社会责任的企业能够获得更好的企业绩效。
这是因为通过积极履行社会责任，企业可以建立良好的企业形象，赢得消费者的信任和认可。
例如，一项研究发现，积极履行社会责任的企业在产品销售方面表现更好，消费者更愿意购买他们的产品。
此外，运营地区民众对企业的支持度也会增加，进一步增强企业的品牌声誉。
树立良好的品牌声誉可以提升企业的市场地位，进而获得更多的商机和利润。
另一方面，CSR的实施也与企业的创新能力和员工的工作满意度密切相关。
一些研究发现，在履行社会责任的过程中，企业需要进行技术创新和流程优化，以最大限度地降低对环境和资源的影响。
这种创新驱动能力可以使企业在竞争激烈的市场中保持竞争优势，进而提升绩效。
此外，通过在社会责任履行中关注员工的福利和发展，企业可以提高员工的工作满意度和忠诚度，进而增强员工的工作动力和创造力，促进企业绩效的提升。
然而，并非所有的实证研究都支持CSR对企业绩效的正向影响。
一些研究发现，如果企业过度关注社会责任而忽视经济效益，企业绩效可能会受到负面影响。
这是因为过度投入社会责任可能会增加企业的成本，减少利润率，从而降低企业的绩效。
此外，某些实证研究还指出，CSR对企业绩效的影响可能与行业特点和地域文化背景相关。
不同行业和地区对CSR的重视程度存在差异，因此CSR对绩效的影响也会有所不同。
总之，企业社会责任对企业绩效的影响是一个复杂的问题。
一方面，积极履行社会责任可以带来品牌声誉提升、市场地位提升和员工满意度提升等积极影响；另一方面，过度关注社会责任可能导致成本增加而损害绩效。
企业社会责任与财务绩效关系的实证研究利益相关者视角的面板数据分析
企业社会责任与财务绩效关系的实证研究利益相关者视角的面板数据分析一、概述随着全球经济的不断发展和竞争的日益激烈，企业社会责任（CSR）已成为企业管理领域的重要议题。
越来越多的企业开始关注其经营活动对社会和环境的影响，并积极履行社会责任。
同时，企业社会责任与财务绩效之间的关系也成为了学术界和企业界关注的焦点。
本研究旨在从利益相关者的视角出发，通过面板数据分析方法，深入探讨企业社会责任与财务绩效之间的内在联系，为企业制定和实施社会责任战略提供理论支持和实践指导。
本文将对企业社会责任的概念进行界定，明确其内涵和外延。
在此基础上，通过文献综述，梳理企业社会责任与财务绩效关系的相关理论和研究成果，为后续研究提供理论支撑。
本研究将构建企业社会责任与财务绩效关系的理论模型，并提出相应的假设。
该模型将充分考虑利益相关者的影响，包括股东、员工、消费者、供应商、政府和社会公众等，以全面反映企业社会责任的多个维度。
在研究方法上，本文将采用面板数据分析方法，利用多年的数据样本，对理论模型进行实证检验。
面板数据具有时间序列和横截面数据的双重特性，可以克服单一数据类型存在的局限性，提高研究的准确性和可靠性。
通过对面板数据的分析，本研究将揭示企业社会责任与财务绩效之间的动态关系，以及不同利益相关者对企业社会责任和财务绩效的影响程度。
本研究将根据实证分析结果，提出相应的管理建议和政策启示。
这些建议将有助于企业更好地履行社会责任，提高财务绩效，实现可持续发展。
同时，本研究还将为政府制定相关政策和法规提供参考依据，以推动企业社会责任的广泛实践和社会经济的和谐发展。
本研究将从利益相关者的视角出发，通过面板数据分析方法，深入探讨企业社会责任与财务绩效之间的内在联系。
这一研究不仅具有重要的理论价值，还对企业制定和实施社会责任战略具有重要的实践指导意义。
1. 研究背景：阐述企业社会责任（CSR）和财务绩效（FP）在当今商业环境中的重要性。
社会责任与企业经济绩效的关系分析
社会责任与企业经济绩效的关系分析在当今社会，企业不仅仅是追求经济利益的机构，还承担着一定的社会责任。
社会责任是企业处理与社会相关事务的能力和义务的体现，它与企业的经济绩效密切相关。
本文将探讨社会责任对企业经济绩效的影响以及两者之间的关系，并提出一些观点和建议。
1. 社会责任对企业经济绩效的影响社会责任是企业在市场环境中的一种响应和反映，通过履行社会责任，企业可以建立良好的社会形象，赢得公众认可。
这有助于提高企业的声誉，增加消费者的信任度，进而提高企业销售额和市场份额。
首先，消费者在购买产品或服务时越来越注重企业的社会责任。
他们更倾向于选择那些注重环保、劳工权益和道德经营的企业。
例如，消费者在购买食品时会更愿意选择那些关注健康食品和可持续农业的企业。
因此，企业在履行社会责任时能够吸引更多的消费者，从而提升销售额。
其次，社会责任还可以获得政府的支持和关注。
政府鼓励企业履行社会责任，通过提供一定的优惠政策或奖励措施来鼓励企业积极参与社会公益事业。
这些激励措施有助于企业获得更多的资源和市场机会，提升企业的经济绩效。
最后，通过履行社会责任，企业能够建立良好的企业文化和团队精神。
员工更倾向于在一个注重社会责任的企业工作，这能够提高员工的满意度和忠诚度，从而减少员工离职率和培训成本。
长期来看，企业能够降低人力资源成本，提高生产效率，从而提升企业的经济绩效。
2. 企业经济绩效对社会责任的影响企业经济绩效是评估企业经济状况和运营能力的重要指标，它与企业的发展和可持续性密切相关。
良好的经济绩效有助于企业履行更多的社会责任，并推动企业在社会中发挥更积极的作用。
首先，企业通过获得足够的利润和资金积累来支持和推动社会责任的履行。
只有具备良好的经济绩效，企业才能投入更多的财力和人力资源来开展社会公益和慈善事业。
例如，企业可以通过捐赠资金或物资来支持教育、环保、扶贫等社会事业，从而增加对社会的贡献。
其次，企业经济绩效的增长可以带动就业和增加税收收入，为社会创造更多的就业机会和财富。
中层管理者组织承诺与工作绩效相关性的实证分析——以新疆上市公司为例
中层管理者组织承诺与工作绩效相关性的实证分析——以新
疆上市公司为例
朱爱琴
【期刊名称】《山东纺织经济》
【年(卷),期】2010(000)006
【摘要】本文基于285份调查问卷,对新疆上市公司中层管理者组织承诺与工作绩效的关系进行了实证研究,具有一定的理论与实践意义.研究结果表明,调查对象组织承诺各维度均与工作绩效表现出正相关,其中情感承诺、规范承诺与工作绩效的相关性显著,连续承诺与工作绩效的相关性较弱.
【总页数】4页(P23-26)
【作者】朱爱琴
【作者单位】新疆财经大学工商管理学院,新疆乌鲁木齐,830012
【正文语种】中文
【中图分类】F240
【相关文献】
1.高管薪酬、企业绩效与社会责任的相关性研究--基于新疆上市公司的实证分析[J], 袁放建;其尼塔西古丽·赛丁;
2.中层管理者工作绩效结构的构建 [J], 王泽兵
3.基于行为的组织中层管理者工作绩效评价结构研究 [J], 陈亮;段兴民
4.简论高校中层管理者的组织承诺与压力管理之关系 [J], 冯泽玉
5.中层管理者工作倦怠与组织承诺关系研究 [J], 李敬;钟晓菁
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
企业承担社会责任对财务绩效的影响分析
企业承担社会责任对财务绩效的影响分析1. 引言1.1 1. 研究背景企业承担社会责任对财务绩效的影响一直是学术界和实践界关注的热点问题。
随着社会对企业社会责任的要求不断提高，越来越多的公司开始将社会责任融入到其经营活动中。
企业在履行社会责任的是否会对自身的财务绩效产生影响，一直是学者们争论的焦点。
企业承担社会责任对财务绩效的影响不仅涉及到公司自身的经济利益，还关乎到企业与社会、环境等方方面面的关系。
随着全球化进程的不断加深，企业在全球范围内开展经营活动，就更需要考虑自身的社会责任，并评估其对财务绩效的影响。
在这一背景下，本研究旨在深入分析企业承担社会责任对财务绩效的影响机制，探讨社会责任对企业财务绩效的影响因素，整合当前已有的实证研究成果，分析社会责任对企业财务绩效的影响路径及程度。
通过对这些问题的深入研究，我们可以更好地理解企业承担社会责任对财务绩效的影响机制，为企业实践和决策提供理论指导和实践借鉴。
1.22. 研究目的研究目的是为了探讨企业承担社会责任对财务绩效的影响，具体来说，通过分析社会责任对财务绩效的影响机制和影响因素，以及对现有实证研究的总结和分析，旨在揭示社会责任对企业财务绩效的影响路径和程度。
同时，通过对结论的讨论，人们可以更清晰地认识到实施社会责任对企业财务绩效的积极作用，以及社会责任与财务绩效之间复杂的关系。
最终目的是为了指引企业在实践中更好地承担社会责任，提升财务绩效，同时也为相关研究提供理论支持和实践参考。
2. 正文2.1 1.1 社会责任对财务绩效的影响机制分析社会责任对企业的财务绩效有着直接和间接的影响机制。
首先，社会责任的实施可以提升企业的声誉和形象，增加消费者对企业产品或服务的信任度，从而促进销售额的增长。
消费者更倾向于选择那些具有社会责任感的企业，这将带动企业的市场份额增加，进而带来财务绩效的提升。
其次，社会责任的履行可以帮助企业降低成本。
例如，企业采取环保措施可以减少资源浪费和环境污染，改善生产过程效率，降低生产成本。
经营业绩、终极控制人性质与企业社会责任履行度——基于我国上市公司1999—2006年面板数据的检验
履行 。企业履 行社会 责 任 有利 于 改 变 企 业 在相 关 利 益 者 中的 形 象 ，从 而 获得 更 多 的 经 济利 益 ；同 时 ，企业 也更 具有 动力 从 获得 的 收益 中增 加对 社会 责 任履行 的投人 ，形成 良性 循环 。本文 试 图从企
业 经 营业 绩对 社会 责任 履行 影 响 的角度进 行研 究 。多 年 以来 ，我 国国有企 业在 社会 责任履 行 中一直 处 于 主要 地位 ；但 近年 来 ，民营企业 以及 其他 一些 性 质 的企 业在 社会 经济 发展 中扮演 着越 来越 重要 的角色 ，这一变化是 否会改 变 国有企业 在社会责任 履行 中的主导地位 ，以及不 同控制人性 质是 否会对
进行 了论述 ，作 者认 为 企业 社会 责任 与企 业财 务绩 效之 间 的关 系是复 杂 的 ，其理 论背 景 以及 研 究过
程也 是复杂 的 。
Ｂａｄｎ和 Ｍａ ｉ （９ ２ 妇 在 一 篇 论 文 中提 出 了一 个 简 单 而 又 重 要 的 问 文 引起 了随后 的一 些 实证研 究 ，主要 集 中测试 了企业 的业 绩与社 会 责任 的关 系。其 得到 的结 果并
社会 责任履 行有影 响 ，我们试 图在研究经 营业绩对履 行社会 责任 影响 的过 程中 ，对此作进一 步探讨 。
一
、
文 献 回 顾
企业社 会 责任履 行 程度 与企 业绩 效 的相关性 问题 是 ２ ０多年来 国外 相关 领 域 研究 的一 个 热点 问 题 。Ａｃｉ Ｂ Ｃ ｒ ｌ（ ００ …在对 Ｄ ｎａｗｏｄ文章 评论 中 ，对企 业社会 责任 的相 关理 论及度 量 方法 ｒ ｅ ． ａ ｏ ２０ ） ｈ ｒｌ ｏｎ ｏ
第 ６期 （ 第 １０期 ） 总 ４ ２０ ０８年 １ 月 １
企业社会责任、社会责任缺失与企业绩效
企业社会责任、社会责任缺失与企业绩效企业社会责任、社会责任缺失与企业绩效一、引言企业社会责任是指企业在经济活动中对社会和环境的责任承担。
在当代社会，企业不仅仅追求经济利润，还需承担起社会责任，关注社会公众利益。
然而，许多企业在追逐利润和发展的过程中，存在社会责任缺失的情况。
本文将分析企业社会责任对企业绩效的影响，并探讨社会责任缺失对企业绩效的潜在危害。
二、企业社会责任对企业绩效的影响1. 增强企业形象和声誉积极履行社会责任可提高企业在公众心目中的形象和声誉，增加消费者对企业产品的认可和信任度。
这有助于企业建立良好的品牌形象，提高品牌价值，从而促进销售额和市场份额的增长。
2. 提升员工幸福感和忠诚度企业社会责任的实施能够改善员工的工作环境和福利待遇，提升员工的幸福感。
员工感受到企业对他们的关怀和尊重，会更加投入工作，提高工作效率和创造力。
同时，企业社会责任也会增加员工的认同感和忠诚度，减少员工流失率，降低企业人力成本。
3. 提高供应链合作伙伴的信任企业在履行社会责任时，不仅要求自身合规，还会要求供应链合作伙伴也遵守相应的社会责任规范。
这种合作伙伴之间的高信任度，有助于建立长期稳定的供应关系，提高企业的采购效率和供应链的可持续发展能力。
4. 减少环境和社会风险企业社会责任注重环境保护、资源利用和社会负担的平衡。
企业在生产经营过程中采取环境友好型的技术和工艺，减少对环境的损害，降低环境风险。
此外，企业还会关注社会公众的合理关切，并参与社会公益事业，减少社会风险。
三、社会责任缺失对企业绩效的危害1. 影响品牌声誉和市场地位社会责任缺失可能引发公众的不满和抵制，损害企业的品牌声誉和市场地位。
一旦企业被曝光存在违法行为、环境污染等不良行为，将给企业带来负面的口碑宣传和销售下滑等经营问题。
2. 引发员工不满和流失企业对社会责任的忽视会导致员工的不满情绪，影响员工的工作积极性和参与度。
员工可能对企业的价值观和道德标准产生质疑，导致员工流失率上升。
关于企业社会责任与公司绩效之间双向影响的研究
关于企业社会责任与公司绩效之间双向影响的研究摘要：本文以中国沪深两市A股上市公司2009到2014年数据为研究样本，研究企业社会责任与绩效间存在的跨期双向影响以及潜在交互关系。
实证数据显示，企业社会责任对本期和下期绩效均有积极影响，本期的公司绩效对下期的社会责任也存在正向影响。
关键词：企业社会责任;公司绩效一、引言关于企业社会责任与公司绩效之间的关系一直是企业社会责任研究领域中颇受关注的问题。
企业承担社会责任是“纯粹”的承担社会责任的公益性行为，还是为了提高企业绩效的投资行为？Friedman提出企业存在的主要责任是获得利润，出于公益目的承担社会责任是滥用公司资源的行为。
Jo和Harjoto从公司治理角度分析得出企业承担社会责任能提高公司价值。
Roman et al.通过对56篇关于企业社会责任与财务绩效之间关系的论文结果进行统计发现，得出两者正相关的论文有33篇，不相关的论文14篇，还有5篇论文得出两者负相关的结论。
李伟阳等指出，现有研究结论尚未达成一致部分归因于使用的研究方法以及具体衡量绩效的指标不同，从研究方法上看，几乎都是静态的考察两者间的关系，不够全面。
基于现有研究结果，本文以沪深两市A股上市公司2009到2014年数据为研究样本，考虑企业社会责任与绩效之间双向和动态关系，用实证方法检验企业社会责任与绩效之间的交互关系及滞后影响问题。
数据表明，企业社会责任对当期和下一期公司绩效均有正向影响，企业社会责任对公司绩效的影响有持续性;当期的公司绩效对当期的企业社会责任没有显著影响，但对下一期的企业社会责任花费由显著正向影响。
本文的主要创新点和贡献：以动态视角探索企业社会责任和绩效之间的跨期影响，双向讨论企业社会责任和公司绩效之间关系，补充和支持现有企业社会责任研究和理论发展，同时，用实证数据激发企业社会责任意识，鼓励企业积极履行社会责任。
二、理论分析与研究假設利益相关者理论认为，企业本质上是各利益相关者缔结而成的契约，这些契约在执行过程中存在着多种委托代理关系，从而产生了较高的代理成本。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
企业社会责任与经营绩效:基于新疆上市公司的研究摘要：以新疆21家上市公司2008-2010年的财务数据为样本，对新疆上市公司的企业社会责任对经营绩效的影响进行回归分析。
经分析发现履行企业社会责任的企业，财务行为表现良好，同期公司绩效与企业社会责任呈正相关关系。
因此，企业应当适当调整对员工、股东和国家的责任，以提高其经营绩效。
关键词：企业责任；经营绩效；利益相关者中图分类号：f270 文献标识码：a 文章编号：1001-828x（2011）12-0086-02企业社会责任(corporate social responsibility,简称csr)是指企业在创造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任。
企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献。
关于企业社会责任与经营绩效的关系，是西方各国经济研究者一直关注的问题。
对于企业社会责任的理解，存在着两种代表性的观点：古典观点和社会经济学观点。
古典观点以美国经济学家、诺贝尔奖获得者米尔顿·弗里德曼为代表，坚持盈利至上的观点。
社会经济学观点以哈罗德·孔孜为代表，他认为，“企业的社会责任是指超过法律和经济要求的企业为谋求对社会有利的长远目标所承担的责任。
”企业社会责任对于中国企业来说还是一个相当陌生的领域，但随着经济全球化合一体化，中国企业必须适应市场竞争中的新挑战，接受这个全新的课题。
那么地处中国新疆的上市公司的社会责任行为是否会提升企业的绩效?本文将利用新疆上市公司的最新财务数据，分析企业社会责任对经营绩效的影响，希望能得出一些对企业履行社会责任有价值的结论，以提高企业社会责任意识，促进企业和其他利益相关者的协调发展。
一、样本选取和变量选择(一)样本选取和数据来源1.数据来源。
本文使用的数据从上海证券交易所官网(/)和深圳证券交易所官网(/)取得。
具体而言，总资产是从合并资产负债表中得到的；公司员工总数从上市公司资本资料中的员工构成项目查到的；主营业务收入和提取的公益金从合并利润分配表中获得；支付的各项税费、收到的税费返还以及为职工支付的现金数据从合并现金流表上获得；流动比率、速动比率、资产负债比、总资产收益率是从财务指标分析表中得到的。
2.样本的选取。
本文所选取的是在上海证券交易所上市和深圳证券交易所上市的新疆上市公司中家2008—2010 年的财务数据为样本。
在样本的选取时，遵循以下原则：①选取的必须是在2008年1月1日前上市的公司。
②提出st、pt以及市盈率(pe>100的企业)。
③剔除部分年报数据缺失的企业。
所用到的数据均使用spss17.0进行数据分析。
(二)变量的选取企业社会责任描述的是企业和社会之间的关系，关于社会责任国际上也没有一个统一的定义。
本文在考察国内外学者研究的基础上，选取变量从企业对股东的责任、对员工的责任、对顾客的责任、对债权人、对供应商、对公众的责任等。
企业对股东的责任指标有每股收益、股东权益报酬率、资产保值增值率。
企业对员工的责任指标有职工年人均所得、职工劳动生产率。
企业对债权人的责任指标有流动比率、速动比率、资产负债比。
企业对政府的责任指标有就业人数、资产税费率。
财务绩效指标有净资产收益率、总资产报酬率和主营业务资产收益率。
二、企业社会责任对经营绩效的影响的实证分析本文利用excel、eviews和spss17.0统计软件进行分析，分析的方法主要有描述性统计分析、因子分析、相关分析和回归分析等。
本文对所选的样本上市公司的社会责任财务指标进行了分析，主要包括计算指标的最大值、最小值、均值和样本偏差。
描述内容如下：(一)因子分析根据因子分析的基本原理结合上市公司的财务指标数据，得出特征值和方差贡献率如下：特征值与方差贡献率从上表可以看出，符合特征值大于1的因子共有5个，我们称之为公共因子。
这5个因子的累计方差为83.985%，即这五个因子所占的方差占整个方差的83.985%。
能比较全面的反应上述10个指标所包含的信息。
为了使公共因子便于理解，我们得出因子得分系数矩阵，如下图所示：根据因子得分系数和原始变量的标准化值，可分别算出四个主成分的得分数，分别为f1、f2、f3、f4和f5。
f1=0.033x1+0.217x2-0.001x3+0.024x4-0.037x5+0.330x6+0.42 9x7 -0.306x8+0.006x9-0.034x10f2=-0.045x1-0.108x2+0.424x3+0.396x4+0.317x5-0.053x6+0.0 29x7 -0.068x8-0.004 x9+0.055x10f3=-0.470x1+0.476x2-0.110x3-0.054x4+0.292x5-0.035x6+0.2 16x7 +0.285x8+0.008 x9-0.095x10f4=0.229x1-0.014x2+0.169x3-0.208x4+0.176x5+0.169x6-0.09 5x7 +0.250x8-0.059x9+0.768x10从上表可以看出，第一主成分对10个变量的因子矩阵中，比较大的有流动比率、速动比率。
因此将f1命名为企业对债权人的社会责任因子。
第二主成分对10个变量的因子矩阵中，比较大的有职工年人均所得和职工劳动生产率，因此将f2命名为企业对职工的社会责任因子。
第三主成分对10个变量的因子矩阵中，比较大的有股东权益报酬率，因此将f3命名为企业对股东的社会责任因子。
第四主成分对10个变量的因子矩阵中，比较大的有资产税费率，因此将f4命名为企业对政府的社会责任因子。
(二)相关分析和回归分析1.论证假设。
根据社会影响学学说，企业的行为变现应满足利益相关者的需要，此种行为并表现在财务数据上。
如果企业的行为不能满足利益相关者的需要，将导致社会的信誉，从而影响企业的财务状况，增加经营风险。
2.研究模型设计。
根据财务分析理论和研究的实际情况，模型建立如下：y= a1+b1x1+b2x2+b3x3+b4x4+b5x5+ζ3.上述模型中，y代表总资产净利率，x1代表企业对股东的责任，用股东权益报酬率来表示；x2代表企业对职工的责任，用职工年人均所得来表示；x3代表企业对债权人的责任，用流动资产比来表示；x4 表示企业对政府的责任，用应缴税费率来表示；ζ为随机项。
4.相关分析与回归分析。
用spss17.0软件，企业社会责任各变量和经营绩效的关系如下表所示。
(三)假设检验从上表可以看出，回归方程的调整r2分别为0.830、0.785、0.679。
f值分别为8.6、2.576、3.584，说明相关分析有意义。
由上表中的系数可以看出变量与公司经营绩效之间的关系如下：(1)公司经营绩效与企业股东责任成正相关关系；(2)公司经营绩效与企业职工责任成正相关关系；(3)公司经营绩效与企业对债权人责任成正相关关系；(4)公司经营绩效与企业对政府的责任成正相关关系。
(四)实证结论通过上述对新疆25家上市公司最近三年经营绩效与对股东、债权人、职工、政府责任的关系实证分析，得出以下实证结论。
1.企业积极履行对股东和债权人的责任有利于企业经营绩效的提高。
公司管理层在经营活动中勤勤恳恳，积极提高股东的资产收益率，有利于企业经营绩效的提高，进而促进企业的长远发展。
企业对债权人积极承担责任，有利于提高企业的信誉和形象，有助于帮助企业解决资金流转问题，从而提高公司业绩。
2.企业对员工履行责任后，能提高企业的经营绩效。
可以提高员工的积极性主动性、创新性和对企业的文化认同感，从而提高员工的劳动生产率，并能减少员工流失带来的管理成本和招聘费用，从而提高企业的经营绩效。
3.企业对政府履行责任越好，经营绩效就越好。
上述实证显示二者是正相关关系，企业如果能够依法经营，依法纳税，实际上为企业创造了一个良好的经营环境，有利于企业更好的发展。
三、加强企业社会责任，提高经营绩效分析可知，企业社会责任与企业经营绩效成正相关关系，即高度的社会行为导致高度的财务行为；反过来，良好的经营绩效也能进一步推动企业更好地履行社会责任，这一结果正好可以为企业履行社会责任消除疑虑。
然而，现实中我国企业社会责任非常缺乏，企业社会责任管理不规范，当众多国外企业每年向公众公布企业环境和社会责任报告时，以树立企业良好形象，改善同公众、政府的关系时，我国企业却在极力逃避其社会责任，对社会责任存在抵触的心理，认为承担社会责任是企业的累赘，阻碍企业的发展。
根据以上结论，提出以下建议措施。
1.企业应树立社会责任观，积极履行社会责任。
企业承担社会责任与企业盈利不是互相排斥的，履行社会责任确实是可以增加企业的经营成本，弱化成本优势，但也会给企业带来众多的好处。
(1)提高企业声誉和形象，使企业建立一种差异化得竞争优势，提高企业的竞争力。
(2)有利于利益相关者形成和谐关系，提高整体实力。
2.完善企业社会责任约束和监督机制。
目前企业的社会责任问题主要是通过跨国公司的审核和供应商的推进，政府在推动企业履行社会责任方面力度很小。
由此，政府应积极构建中国企业社会责任体系并建立完善的法律体系和加强执法力度，积极引导和监督企业履行社会责任。
参考文献：[1]wu c. f. the relationship of ethics decision-making to business ethics and performance in taiwan journal of business ethics 2002 35(3):163-177.[2]肖花貌.承担社会责任确保企业可持续发展.中国科技信息,2006(1):48-49[3]离奇格里芬.实用管理学.杨康兰,康方仪,编译.上海:复旦大学出版社,1987:73.[4]王怀明,宋涛.我国上市公司社会责任与企业绩效的实证研究[j].南京师大学报,2007.[5]张建同,朱立龙.企业社会责任与企业绩效的相关性研究[j].华东经济管理,2007(7).。