品管部岗位职责PS2001
品管部岗位职责与任职要求
品管部岗位职责与任职要求品管部岗位职责与任职要求职责范围:1.负责企业产品和服务的品质管理,建立完善的品质管理体系,确保产品和服务质量符合国家和企业标准要求。
2.全面负责产品和服务的生产、销售、售后服务等各个环节的质量管控和监督,确保符合法律法规、行业标准和企业要求。
3.制定品质管理流程、品质标准、品质控制规范和手册等相关文件,以确保品质管理得以顺利实施。
4.负责企业品质管理工作的组织、协调、监督和评估,定期开展品质管理内部审计,确保品质管理工作的持续有效性和持续改进。
合法合规:1.遵守国家法律法规,尤其是产品质量和相关标准法律法规,确保企业产品和服务的合法合规性。
2.确保企业产品和服务的品质符合国家标准和企业要求。
公正公平:1.确保品质管理工作公正公平,不偏袒任何个人和利益集团。
2.尊重客户和消费者的知情权、选择权,与客户和消费者保持诚信、透明和公开的交流和沟通。
切实可行:1.制定和执行品质管理方案和工作计划,确保品质管理工作得以顺利实施。
2.制定和执行品质管理控制计划和措施,确保产品和服务的质量符合企业要求和客户期望。
持续改进:1.开展品质管理工作的持续改进和优化,确保品质管理工作持续有效性和持续改进性。
2.定期组织品质管理培训和学习,提高品质管理能力和水平,确保品质管理工作的专业化和规范化。
任职要求:1.本科及以上学历,相关专业、工作经验优先考虑。
2.熟悉质量管理、生产管理和服务管理等领域,具有较强的组织管理能力和沟通协调能力。
3.了解国家和行业相关法律法规和标准,具有良好的合规合法意识和品质意识。
4.具备较强的创新能力和学习能力,能够持续优化品质管理工作,提升品质管理水平和质量意识。
5.具备较强的团队协作和沟通技能,能够有效地协调各方合作,推进品质管理工作的成功实施。
品管部门职责
品管部部门职责
部门名称品管部编号版本号
部门级别生效日期批准人
直接上级部门或岗位厂长部门负责人岗位厂长、质量部经理部门岗位组织架构
部门使命根据公司战略要求,通过建立与完善品质保障体系,并监督其有效运行,确保产品质量安全,满足客户及市场需求,提升产品市场竞争力。
部门主要职责
1 负责制定公司的质量方针、质量目标、年度质量改进计划,并组织实施。
2 开展部门人员管理及队伍建设,人才培养,以及人才评价、激励等相关工作,提升部门人员能力和工作满意性。
3 组织制定部门相关流程及管理制度,并推动5S及HACCP体系建设,并监督检查执行情况。
4 负责公司质量管理体系各项相关工作的展开,包括内审、管理评审、纠正预防、模拟召回等。
5 开展公司产品测试和计量器具的管理工作,确保其满足生产经营需要。
6 组织规划原材料、半成品、成品的检验及供应商管理的相关工作。
7 协助研发部门进行新产品的试验及制订原料、半成品、成品的各项指标。
8 协助生产部门进行制程质量控制,并提供相关数据分析,制订相关工艺及卫生操作文件。
9 协助销售部处理产品销售及使用过程中遇到的各类法规性问题。
10 开展产品质量异常分析工作,处理不合格原材料、半成品及成品。
11 开展食品安全企业标准的编写及备案工作。
12 组织开展技术质量相关培训工作,提升全员质量意识和技术质量管理水平。
13 负责公司正常运营所需的质量方面的相关证件、认证的办理及年审。
14 执行食品安全及产品执行标准方面的法律法规,保障公司各项相关运营活动符合并满足国家相关法律法规的要求。
品管部
品管部主任。
品管员岗位职责
品管员岗位职责
1. 负责制定和执行产品质量控制计划,确保产品符合公司标准
和客户要求。
2. 进行产品质量检验,包括原材料、半成品和成品的抽样检测,以确保产品质量符合标准。
3. 负责监督生产过程中的质量控制,及时发现并解决生产中的
质量问题。
4. 参与产品质量问题的调查和分析,提出改进措施并跟踪执行
情况,确保问题得到有效解决。
5. 协助制定和更新产品质量标准和检测方法,确保产品质量管
理体系的持续改进。
6. 参与供应商评估和管理,确保供应商提供的原材料和零部件
符合公司质量要求。
7. 协助培训生产人员和相关部门员工,提高他们的质量意识和
质量管理能力。
8. 参与新产品开发和设计评审,提出质量保证建议,确保新产
品质量符合要求。
9. 参与内部和外部质量审核,协助解决审核中发现的质量问题。
10. 负责建立和维护产品质量档案和相关记录,确保质量管理
工作的可追溯性。
以上岗位职责仅供参考,实际岗位职责根据公司具体情况可能
会有所不同。
品质管理部职责及岗位职责
品质管理部职责及岗位职责1.品质管理部职责品质管理部是公司内部负责确保产品和服务质量的部门。
具体职责如下:制定和执行品质管理策略和计划,确保产品和服务符合公司的品质标准;开展产品和服务的质量评估和监控,包括进行抽样检查和测试,确保符合法律法规以及客户和市场的需求;负责解决产品和服务质量问题,开展根本原因调查,并提出改进措施;协调各部门之间的沟通和协作,推动质量管理的全面实施;定期汇报品质管理工作的进展和结果,向上级报告并提出改进建议;组织和开展内部培训,提高员工对品质管理的理解和意识。
2.岗位职责品质管理部的各个岗位有不同的职责和任务。
以下是一些常见的岗位职责:2.1.品质经理制定品质管理政策和目标,为公司的品质管理工作提供方向;协调和指导品质团队,确保他们按照规程进行工作;分析质量数据和反馈信息,发现问题并提出解决方案;制定和改进品质控制程序和流程;协调与供应商和客户的沟通,解决质量问题。
2.2.品质工程师进行产品和服务的测试和评估,确保其符合规定的品质标准;分析产品和服务的性能和质量问题,提出改进措施;协调供应链,确保供应商的产品和材料符合品质要求;参与新产品开发和改进项目,提供品质的技术支持和建议。
2.3.品质检验员进行产品的抽样检查和测试,确保产品符合品质标准;记录检查结果,编制检验报告;参与产品问题的调查和分析,并提出改进意见。
2.4.品质培训师设计和开展内部培训计划,提高员工对质量管理的理解和技能;提供培训材料和资源,协助员工了解品质管理的重要性;检查培训效果,评估培训的有效性。
以上仅为一些常见的岗位职责,具体岗位职责可以根据公司的实际情况进行调整和细化。
品管部岗位职务说明书
品管部岗位职务说明书品管部岗位职务说明书职务名称:品管部岗位职务一、岗位职责:1、负责制定和审查公司品质管理制度,确保其符合相关法律法规和公司政策;2、负责制定质量检查标准并组织实施,确保产品或服务符合客户要求和公司质量标准;3、负责协调和推动公司内部各部门间的品质管理工作,建立跨部门的协作机制;4、负责处理产品或服务的质量投诉及相关纠纷,确保及时解决并采取预防措施;5、负责制定和实施内部品质教育培训计划,提升员工品质意识和技能;6、负责管理品质数据分析和统计,提供数据支持并制定相关改进措施;7、负责组织和参与审核和验证活动,包括供应商审核、内部审核和外部认证审核等;8、负责跟进行业标准和法律法规的变化,及时调整和改进品质管理制度和流程。
二、岗位要求:1、具备相关品质管理岗位经验,熟悉品质管理体系和工具;2、对质量标准和法规有良好的理解和把握能力,能够准确评估和确保产品或服务的合规性;3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能够有效推动和协调跨部门合作活动;4、具备较强的问题解决能力和分析能力,能够及时识别和解决质量问题;5、具备出色的组织和计划能力,能够合理分配资源和管理时间;6、具备较好的学习能力和适应力,能够快速适应新的品质管理要求和工具。
三、附件:1、公司品质管理制度文件;2、质量检查标准及流程相关文件;3、品质管理数据分析和统计报告样本;4、品质教育培训计划及材料。
四、法律名词及注释:1、品质管理体系:指一系列用来管理和保证产品或服务质量的方法和流程;2、质量标准:指产品或服务所需满足的规范要求;3、合规性:指产品或服务符合相应法律法规和质量标准的程度或状态;4、品质教育培训:指为提升员工品质意识和技能而进行的教育和培训活动;5、审核:指对质量管理系统、供应商或其他相关方面进行全面评估和检查的活动;6、验证:指确认产品或服务满足特定要求的活动;7、品质问题:指与产品或服务质量相关的异常情况或不符合要求的情况。
品管部员工职责
品管部员工职责
1、品管部员工在品管部主管的直接领导下,负责公司的品质管理工作;
2、负责对生产车间进行品质管理方面的指导工作;
3、严格执行原材料的质量检验标准、验收规范等方面的规定;
4、品质管理工作的开展应当遵循“预防为主”、“谁主管谁负责”的基本原则。
力求做到权力明晰、责任明确,确保品管工作落到实处;
5、品质检验可以采取自检、巡检及专职检查相配合的方式,严格执行公司的品质检验标准;
6、负责组织进行定期或不定期的产品质量抽检工作。
发现问题及时纠正或解决;
7、做好与品质管理相关数据的搜集整理工作,及时做好关于产品品质动态的分析工作,针对问题提出准确合理的改进意见;
8、负责产品质量事故的调查、处理及整改验收工作;
9、负责编制公司产品的质量升级规划及品质管理工作人员的培训工作;
10、完成公司领导布置的其它各项工作。
品管部岗位职责
品管部长岗位责任)完毕品控管理工作,其工作对上一级领导负责。
1 体系在生产中有效HACCP)负责建立卫生质量体系文献,监控其有效运行。
负责2应用,对运行过程进行分析,对应用成果进行验证。
)按照卫生质量体系规定制定必要旳完善旳登记表格。
并监督检查其记录旳完整、3真实、持续性。
)制定本厂旳4 手册,描述原料到包装旳全过程。
确定产品加工检查原则。
CCP)按手册文献规定管理好文献、记录、并对其检查、查对、存档5)负责化验室旳工作。
编制、审查“试验室检查手册”或检查规程,并检查其执6行状况,为生产卫生质量提供真实旳精确可靠旳数据根据。
)、产品质量原则并负责GMP)、工艺执行程序(SSOP)制定本厂卫生操作规范(7跟进。
计划旳规定对生产旳全过程实行全面旳检查、监控。
HACCP)带领品管人员,按照8组织员工做好本年度内身体旳检查,对厂区卫生、加工用水用冰、原料验收等诸方面按规定进行实行、检查、控制。
GMP)搞好与生产部旳工作协调,共抓齐管,全面贯彻9点CCP旳详细操作,SSOP、与否有效控制。
)做好产品装柜发货过程旳跟踪检查;做好对不良品旳分析、追溯。
客户对产品10旳意见及时反馈。
跟踪客户对产品旳检查过程,并将检查意见及时反馈给有关部门和上级领导。
)对新产品旳研发、新工艺旳使用负有责任。
11小组汇报,提出整改意见或贯彻HACCP计划实行旳状况,并向HACCP)常常总结12计划审核验证意见,报管理小组讨论。
HACCP措施。
提交年度对)坚持出生产现场,跟踪生产过程,对产品质量和食品卫生安全问题负责。
13)搞好对工人旳培训,新工人入厂没有培训不得上岗。
按照计划定期对全厂工人14进行产品质量、加工卫生等方面进行培训教育。
)抵制违反加工工艺、卫生操作旳不良指挥或做法,必要时上报或予以惩罚。
15)常常召开部门人员会议,听取汇报,总结工作,提出问题并制定纠正措施,及16时反馈给有关部门,在生产中诸以实行。
)严守工厂机密。
17)完毕领导交办其工作。
品管部岗位职责
品管部岗位职责一、品管部工作职责品管部工作职责包括:品质制度的订立与实施;品质活动的执行与推动;进料、在制品、成品品质规范的制定与执行;制程品质控制能力的分析及异常的改善;制程品质的巡回检验与控制;客户投诉与退货的调查、原因分析及改善措施拟订;企业品质异常的仲裁及处理;量规、检验仪器的校正与控制;产品开发与试制的参与;不合格品预防措施的订立与执行;供应商品质能力的辅导;供应商品质能力与品质控制绩效的评估;品质培训计划的制定与督导及执行;品质成本的分析;品质资讯的收集、传导与回复;品质保证方案的拟定并推动全面品质管理活动的进行。
二、相关人员工作职责1.品质经理职责(1)品质策划的发起者。
(2)建立、健全品质控制体系。
(3)品质仲裁。
(4)合约的品质确认。
(5)公司品质代表。
(6)公司品质执行效果的鉴定。
(7)品质稽核的领导。
(8)所属职能人员工作的督导。
2.品管科长职责(1)品管计划的制订。
(2)协助品质部经理完成进、出货检验职能。
(3)保存进料、成品检验的检查、测试报告。
(4)品质稽核计划的制订、参与推动。
(5)向品质部经理提出控制进货、成品检验中发现的不合格现象再发生的方法及建议。
(6)分析进料、成品检验的每日、每周、每月报告。
(7)客户投诉的调查、处理及改善对策的提出。
(8)在进料、成品检验中发现的不合格得到纠正前,控制不合格品的转序。
(9)负责本部门工作的领导、推动、督导。
3.品质稽查职责(1)品质运作体系、规范的核查。
(2)客户抱怨的原因调查与分析。
(3)改善措施的跟踪、反馈。
(4)对所有品质问题的分析。
(5)对每日品质信息的统计分析。
(6)执行品质改进计划。
4.品质工程师职责(1)制程品质控制能力分析与品质改良。
(2)新产品开发与试制的参与及新产品品质计划的制定。
(3)进料、在制品、成品品质检测规范的制定。
(4)品管手法与统计技术的设计与督导执行。
(5)协作厂的辅导。
(6)品质异常的研究。
品管部岗位职责
品管部岗位职责
品管部岗位职责
一、职责范围
品管部负责企业的质量管理工作,包括但不限于以下职责:
1. 制定和完善公司的质量管理体系,建立全面的质量管
理制度和流程,确保产品和服务符合国家法律法规和客户要求。
2. 管理产品质量,包括产品的设计、生产、测试、检验、包装、贮存和售后服务,确保产品质量符合相关标准。
3. 管理供应商和合作伙伴的质量,制定供应商评估制度,评估供应商的质量能力和管理水平,提高合作伙伴的质量意识。
4. 对公司内部的各项运营流程进行管理和监督,制定和
完善各项流程标准,确保流程的高效性和规范化。
二、合法合规
品管部需要遵守国家法律法规和行业标准,确保公司的产品和服务符合相关标准和要求。
品管部需要安排对员工的质量培训,提高员工的质量责任意识和合法合规意识。
三、公正公平
品管部需要保持公正公平的态度对待公司内部的各类问题。
品管部要评估和处理公司内各部门和员工的反馈意见,对违背质量管理流程的行为进行纠正,提高公司内部的公正公平意识。
四、切实可行
品管部需要确保制定的各项质量管理制度和流程具有可行性和实际操作性。
品管部需要及时进行流程调整和改进,优化流程,提高质量管理工作的效率。
五、持续改进
品管部需要不断进行质量管理工作的持续改进,引入先进的管理理念和技术手段,促进质量管理工作的简单化、标准化和自动化,实现质量管理工作的持续改进。
品管员岗位职责
品管员岗位职责
一、直接上级
品管部经理
二、职责与权限
负责检查生产部作业员工的操作规范性和各工序关键点的控制,积极发现并改善车间存在的问题,确保车间产品质量正常。
三、职责范围
1、向品管部经理负责;
2、依据工艺文件、作业指导书、产品质量绩效考核标准检查员工操作。
3、严格监控各工序的关键控制点。
4、及时处理生产中的异常问题,并与上、下工序联络,同时向上级反馈。
5、跟进、改善所负责区域内的各个问题点。
6、相关质量标准数据的收集、整理;
7、对在执行各项标准出现的问题进行查询、确认并向上司反馈;
8、完成上司安排的其它工作。
四、任职资格
1、身体健康,作风正派,工作责任心强;
2、高中(含中专)以上文化程度,在食品厂一年(含)以上相关工作经验。
3、熟悉生产、品质管理,有一定的现场管理经验。
4、具有一定的文字表达能力,善于沟通协调。
5、熟悉QC七大手法,并能在工作中灵活运用。
品管部岗位职责与任职要求
品管部岗位职责与任职要求一、品质管理部岗位职责品质管理部(Quality Management Department)是企业中负责质量管理的部门,主要负责监督和管理产品和服务的质量,确保符合国家标准和客户需求。
以下是品质管理部的岗位职责:1. 制定质量管理方案和流程:品质管理部的主要职责是制定企业的质量管理方案和流程。
他们需要了解产品和服务的质量要求,并根据国家标准和客户需求制定相应的质量管理流程,确保产品和服务的质量符合要求。
2. 监督和管理质量:品质管理部负责监督和管理产品和服务的质量。
他们需要确保产品和服务在生产和提供过程中符合质量标准,通过制定质量检查和质量控制措施,监督和管理产品和服务的质量,及时发现和解决质量问题。
3. 建立和维护质量管理体系:品质管理部负责建立和维护企业的质量管理体系。
他们需要制定质量管理制度和规范,培训员工并提供必要的技术支持,确保质量管理体系的有效运行。
4. 提供质量问题分析和改进意见:品质管理部需要对产品和服务的质量问题进行分析,并提出改进意见。
他们需要收集和分析质量数据,找出问题的根本原因,并提供相应的解决方案,不断改善产品和服务的质量。
5. 协调和沟通:品质管理部需要与其他部门进行协调和沟通,确保质量管理工作的顺利进行。
他们需要与生产部门、采购部门、销售部门等进行沟通,确保产品和服务的质量符合客户需求,并及时解决质量问题。
二、品质管理部岗位任职要求品质管理部是一个专业的部门,需要具备一定的专业知识和技能。
以下是品质管理部岗位的一些基本任职要求:1. 良好的专业知识和技能:品质管理部需要具备良好的专业知识和技能,包括质量管理的原理和方法、质量检测与控制技术、质量管理体系等方面的知识。
他们需要了解产品和服务的质量标准和要求,并能够运用相应的方法和技术进行质量管理。
2. 较强的分析和解决问题的能力:品质管理部需要具备较强的分析和解决问题的能力。
他们需要能够分析产品和服务的质量问题,并找出问题的根本原因,提出相应的解决方案。
品管部工作职责文档 (3)
品管部工作职责及工作流程一、工作概述:在部长的领导下,负责公司对各门店的验收工作及卖场内的商品品质质量监管巡查工作,做好与食品药品监督局及工商局的行政对接工作,做好日常品管部的培训考核工作,完成领导临时交办的各项工作。
二、工作职责1.负责对品管员的各项日常工作进展情况进行监督及处罚;2.负责品管员的考核工作,将考核结果整理汇总上报超市事业部总经理室;3.负责将验收中出现的问题及时反馈给各部门进行解决及处罚;4.负责协助门店解决验收及食品药品监督局检测出现的问题;5.负责检验商品的质量问题,重点生鲜及日配商品质量、品质等;6.负责对卖场的商品品质、质量监管巡查,对巡查出现的问题进行要求整改并处罚;7.负责定期不定期的对人员培训、工作流程、工作制度、服务、食药局的相关内容等培训工作;8.负责对接食品药品监督局、工商局等,对食药局工商局要求的内容及规章制度对门店做出要求与整改;9.负责配送中心自采商品、生鲜商品的质量把控及检验工作;10.负责配送中心商品的质检抽检工作;三、工作流程总部品管部人员的日常工作流程;1.日常上班时间提前15分钟签到,整理个人仪容仪表;2.巡查配送中心各区域环境卫生、抽查配送中心设备设施的维护使用情况;3.对配送中心各区域商品质量品质进行抽查;4.对生鲜及日配商品的质量品质进行抽查、检验把控工作;5.不定期的对各门店验收区域环境卫生、上货车辆设备设施维护使用情况巡查;6.对各门店品管员的验收技能及工作流程进行考核;7.不定期的对各门店卖场及仓库内的商品品质质量进行抽查;8.不定期的对各门店卖场内试吃商品及现场制作熟食类商品的品质质量进行抽查;9.不定期的查看各门店区域交接本上内容及问题记录与落实情况;10.巡查出现的问题及时上报,对上报的问题及时跟踪解决落实;11.对巡查出现的问题进行记录,违反规章制度的进行处罚;12.监管门店与食品药品监督局的对接沟通工作;门店品管员的日常工作流程:上午班1.日常上班时间提前15分钟签到,整理检查个人仪容仪表;2.查看供应商送货工具,出入证及仪容仪表;3.检查硬件设施使用情况,查看上货车辆使用情况;4.做好供应商服务;5.按照清洁计划打扫区域卫生;6.按照验收流程验收商品及退货;7.不定时的抽查卖场内商品质量、商品保质期,巡查区域商品是否遵循先进先出;8.不定时的抽查仓库内商品储存及质量问题,商品是否遵循先进先出;9.不定时的抽查门店商品的品质、熟食、现场制作加工区域的商品质量;10.有特殊情况及时上报,及时解决工作中的突发事件;中午交接班;1、上、下午班员工进行工作交接;(1)晨会内容:遗留问题、通知通报、当天的工作安排;(2)商品信息:当天验货存在的问题,发错货,送货量不足、商品品质、商品没有生产日期、商品过期;(3)单据,手工造单和上午有问题单据交接;(4)环境卫生:区域环境卫生是否干净整洁;(5)抽查问题:抽查问题的交接工作;(6)其他:突发事件等。
品管部岗位职责及任职要求
品管部岗位职责及任职要求品管部岗位职责及任职要求一、职责范围品管部负责公司所有产品及服务质量的管理与控制,具体包括以下职责:1、制定、实施、监督并不断完善公司质量管理制度;2、参与标准制定、技术开发等关键环节,确保产品质量符合国家和行业标准;3、管理供应商,监督供应链质量,确保原材料和零部件符合质量要求;4、组织产品检验、测试、认证等工作,确保产品符合客户要求;5、解决客户投诉和质量问题,制定有效措施提升客户满意度。
二、合法合规品管部必须遵守国家法律法规、行业规范及公司内部规章制度,确保公司的产品质量和运营符合合法合规要求。
具体包括:1、遵守国家质量安全法律法规,制定并执行质量贯彻计划;2、执行ISO、CE、FCC等认证,确保产品合规,符合相关标准;3、确保所有产品和服务都能够满足客户要求和市场监管要求,不违反任何法律法规。
三、公正公平品管部在质量管理过程中必须公正公平,确保质量管理不偏袒任何一方,保证公司的整体利益。
具体包括:1、强化内部监管机制,确保质量管理过程透明、公平;2、保证产品信息透明,不虚假宣传,遵守广告法规;3、对外部质检机构和客户提供准确、客观的数据信息。
四、切实可行品管部在质量管理过程中必须切实可行,相应的管理措施符合实际情况,以实际效果为评价标准。
具体包括:1、在实施质量管理策略时,要根据公司自身实际情况与实际成本效益而定;2、制定切实可行的质检方案,避免过分浪费资源;3、把握处理质量问题的及时性,减少质量问题的扩散性,以减少公司的损失。
五、持续改进品管部必须不断改进和提高质量管理标准,提高公司产品和服务质量满足客户要求,向着卓越的方向不断前进。
具体包括:1、对质量管理过程实施内部审核、外部审查,规避隐患;2、根据市场、客户反馈和内部计划,制定并落实改进措施;3、以流程管理和成本控制为重点,持续提升质量管理水平。
职位要求:1、大学本科及以上学历,专业不限;2、三年以上大型企业品质管理经验;3、了解ISO、CE、FCC等认证标准,能进行质量管理有关的体系管理工作;4、具备良好的沟通、协调、团队合作、决策能力和执行力;5、具备敏锐的问题解决能力,能够对生产及质量异常情况进行快速有效处理;6、具有客户及专业的质量检测理念,有创新能力及精益管理意识;7、具备全面掌握和操控MS Office、ERP等办公软件技能。
品管部岗位职责
品管部岗位职责品管部岗位职责1经理岗位职责:1、公司规章质素的维护以及公司经营管理改善建议2、帮助下属制定工作目标和制定工作计划3、负责质量管理体系的'建立和维护,并监督实施确保产品品质4、负责组织根据研发提供的相关资料以及客户提出的要求,结合国际质量标准,制定成品出货检验规范,实施成品出货质量管控5、负责组织记录品质相关数据,审核品质相关表单并进行统计分析,对表单反应的问题点,组织制定纠正和预防措施,并检查改善行动和结果6、负责组织处理客户抱怨和投诉,制定质量改进计划并监督改进效果任职要求:1、具备良好表达沟通及协调能力2、有经验者优先品管部岗位职责2一、基本职责1.在生产经理的直接领导下,全面负责企业的原材料、辅助材料、低值易耗品、工具、模具、产品生产各工序、产成品包装入库前的质量检验工作,对生产经理负责。
2.根据市场需求、企业生产和技术能力、原材料质量状况制定本企业的产品质量标准,以及各工序加工质量标准,并将标准落实到每一个生产环节,保证产品质量的不断提高,确保质量管理目标的顺利实现。
3.根据生产订单和生产计划,对采购供应的原材料,按照技术部制定的标准及本部门制定的质量标准,组织进行来料检验。
4.根据生产计划安排质检人员按照质量标准及客户要求,进行生产各环节、各工序的质量检查验收工作,以及出货前的全面检查工作。
5.定期组织对各工序质检员、各工序班组长进行培训,提高本部门的品质控制能力和工作水平。
6.必须全面配合企业推行:20某某质量管理体系/1:1996环境管理体系/002:20某某安全管理体系,按三大管理体系的标准和要求统领企业的“一体化”管理工作,以实现公司制定的管理方针和管理目标,使三大管理体系进一步完善和发展。
7.组织对原材料、生产加工过程、产成品出货过程进行检查,一般“紧急放行”与“生产叫停”的决定的重大“紧急放行”与“生产叫停”的初审。
8.努力降低质量管理成本,提高质量管理水平,加强同各部门的沟通协调工作,解决质量管理工作中出现的各类问题,并及时向总经理汇报三大体系运行情况及外部联络情况,拿出自己的处理意见和解决方式,供总经理决策参考。
品管员岗位职责
品管员岗位职责
Company number:【0089WT-8898YT-W8CCB-BUUT-202108】
品管员岗位职责
一、认真遵守公司各项管理制度,按照品质管理相关规定和工作程序开展
工作。
二、熟悉和掌握各型号产品检验标准、流程、规范、注意事项和生产作业
标准等,对来料、过程抽样、产品终检和不合格品进行有效地检验和控制,并做好相关记录。
三、监督、指导生产员工正确操作,做好来料到成品每道工序品质控制,
杜绝不合格品流转下一道工序,找出不合格品的品质缺陷原因,第一时间反馈给外协厂商或生产部门进行纠正,保证生产时产品品质稳
定。
四、生产前,了解当天生产的产品名称、规格及数量,检查、监管生产线
开工时,准备生产的产品标准样板是否齐全和正确,抽查检验生产上线物料是否用错、流转过来的前道工序生产半成品的品质状况等。
五、生产中,每小时对生产各工序抽检5至10个产品,进行品质状况巡回
检验确认,成品入库每箱抽查比例不得少于20%(来料抽检每批次不得少于15%,出货抽检每箱不得少于20%),并将检验结果分别记录于报表上。
六、在检验过程中若发现生产制程异常或品质不良时,要立即和生产线上
的组长沟通解决,特殊情况下有权要求此工位立刻停止生产并向主管反应,等待问题解决后方可继续生产。
七、为避免不良品与合格品混放、不良品流入下道工序或误取误用,品管
员应对不良品进行管制,做好不合格品的标识、隔离、记录和集中处理等工作,并进行不良原因分析形成不合格品质报告。
八、积极参与和协助新产品开发过程的品质控制,了解和掌握新产品的品
质检验方法,学习和牢记新产品的品质控制标准和注意事项。
九、完成上级临时交代的任务。
品管部岗位职责
岗位权限
1、处理客户投诉时,有会议召集权及调查权。
2、对异常责任人员有惩罚建议权。
3、对本部门制作的流程有解释权。
任职要求
1、大专以上学历,三年以上本职工作经验,二年以上烤箱行业经验。
2、对开料、冲压、喷涂及总装的加工工艺比较熟悉。
3、熟练运用office软件及CAD等绘图软件。
4、熟悉ISO9001:2000体系。
3、具有较强的组织沟通能力和道德素养。
4、熟悉ISO9001:2000体系。
5、擅长品质改善及品质整体控制。
考
核
指
标
1、客户投诉次数; 2、客户投诉处理及时率;
3、客户退货次数; 4、检验及时率;
5、检验失败次数。6、培训计划达成率;
7、重大质量事故发生次数。
岗位名称
总装QC主管
直接上司
品管部经理
直接下属
10、负责主导处理客户投诉和抱怨。
11、部门沟通及处理质量问题争议。
12、其它临时事项。
岗位权限
1、公司品质管理、监督权。
2、对编内人员招聘有审核权。
3、对本部门所建立的相关程序、文件、制度有解释权。
4、对本部门主管/工程师级以上(含)人员晋升、任免、异动有建议权、审核权,对本部门主管/工程师级以下人员晋升、任免、异动有决定权。
3、对异常责任人员有惩罚建议权。
4、对本部门制作的流程有解释权。
任职要求
1、大专以上学历,二年以上本职工作经验。
2、对烤箱产品的测试要求及测试方法熟悉。
3、有内校员证书。
4、熟悉ISO9001:2000体系。
考
核
指
标
1、测试准确率;2、测试及时率;
品管部岗位职责及细则
品管部部门职责1、品质制度的订立与品质制度的建立和完善;2、品质保证方案的拟定并推动全面质量管理活动的进行;3、汇总并组织相关部门分析存在的质量缺陷,提出纠正和预防措施,督促并检查纠正措施的执行和效果;4、编制公司各类产品和物料的质量标准;5、按ISO9000标准要求组织实施质量体系内部审核,以保证公司质量体系的持续有效性;6、品质资讯的收集,传导和回复;7、负责供应商的评定,外协厂品质能力的辅导,控制和保证来料的质量;8、有关质量事务的对外联络和处理工作,如质量体系认证,产品验证,客户厂验,产品抽查等;9、对公司内各部门质量判定的争议进行协调和处理;10、品质培训计划的制定与督导和执行;11、负责进料、制程和出货检验,评定产品实际达到的质量水平,报告存在的质量缺陷;12、检讨和改进品质检验方法,保证准确有效和可靠地判定产品品质状态;13、制程品质的巡回检验与控制;品管部经理岗位职责上下沟通达共识,左右协调求进步本职工作:管理品管部的正常运作,维持公司品质体系的正常运行,ERP系统的相关工作工作责任:1、督导各部门提升产品质量,防止异常发生,达到公司品质目标2、协调及推动各部门按ISO9000各要素运作3、召开各种品质会议,协调各部门处理异常问题4、审核相关部门呈交的文件5、对进料品质进行最终判定,并推动IQC、QE人员对供应商进行指导、稽核、评估、追踪改善等6、定期主持召开供应商评估会议及对供应商评估7、督导QE人员及时处理生产品质异常问题和客户投诉的回复与追踪,确保纠正与预防措施的有效实施8、督导产品可靠性测试和新产品投产的品质改善及其可靠性测试9、对成品的品质进行最终判定,并针对异常问题督导相关人员跟进改善10、协调SI验货的各项工作11、督导并审核品质周、月报表12、对下属进行考核评定物料检验员(IQC)岗位职责进料检查照标准,产品品质必然稳本职工作:对来料的品质、数量、型号进行检验,控制物料的品质和供应商的管理工作责任:1、物料样品的测试;对入库的物料确保质量,负责物料检验相关文件的保存;2、试产物料的跟踪和分析;3、不良物料的分析和处理及信息的及时反馈;4、供应商的辅导和管理;5、做好相关工作检验记录、统计并上报主管。
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中粮地产腾讯工业厂
中框品质部岗位职责
一. 进料品质控制又称IQC(即Incomming Quality Control的缩写)
1.★IQC岗位职责:
·负责公司外购物料的检验或验证,并作好相应质量记录;
·根据其检验结果对来料品质进行判定并寻求处理方式。
·根据判定结果或处理方式对来料质量状态进行标识。
·负责对生产车间退料或库存临界保质期的物料实施复检。
·负责对供方品质信息反馈及对供方供方改善状况进行跟踪、确认。
·负责对供方每月度的来料品质状况进行统计分析。
★IQC注意事项有:
✧了解客户及下工序对产品的要求
✧尽量向供应商提供产品方面的资讯(包括实配件),务求详尽
✧及时发现问题,知会下工序和供应商
✧分析供应品质状况.
2.IQC检验流程?
核对来料验收单→按样品或承认书检验电性和外观→试验→填写IQC报表→贴检验结果标示卡。
3.IQC的检验方式有?
✧全检:数量少,单价高
✧抽检:数量多,或经常性之物料
✧免检:数量少,单价低,或一般性补助或经认定列为免检之厂商或局限性之物料.
4.IQC 检验来料后分别用几种标贴标示检验结果?
共有三种:合格,特采,拒收。
5.对来料检验发出供应商异常联络报告的条件怎样?
当某供应商来料出现不合格时,要向供应商发出供应商发出供应商品质异常联络单。
二.IQC 具体检验过程
1.准备工作:
A.了解该产品的用处,使用环境,如何与共它产品搭配
B.相关检验测试标准,工具,实配样品
2.检验的内容:
A.确认产品规格,数量,包装方式
B.尺寸:对关键尺寸进行量测,C=0,按相关标准进行判断
3.外观:
¤检验条件:
A.距离:300±50MM
B.光线:60W日光灯下1M(供参考)
C.角度:90°或45°
4.结构,功能:
A.试装:对新物料、新产品或改规格后产品一定要进行确认
B.相关测试,C=0按相关标准进行判断
¤产品表面分级方法:
A.级面:客户正常驻使用权用中或购买时所看到的产品的下面。
B.级面:客户正常使用中或购买时能到的产品的侧面。
C.级面:客户正常使用中不能看到的产品的底面。
注:A级面外观要求最高,B级面次之,C级面最低
¤对外观标准较模糊之判定方法:
找5个相关人员看,不要告诉其不良在何处:
○1若4人呀5人都看不见则判为OK;
○2若4人或5人都看见,则判为NG;
○3若2人或3人看见,则改善后可收。
5.可靠性:
✧熔融指数实验(塑胶粒)
✧螺纹测试(铜粒类)
✧按相关标准进行判断。
6.寿命(有要求时)
使用时间或次数,按相关标准进行判断。
7.安全:(有要求时)
人接触到的材料无毒,漏电保护等,按相关标准进行判断。
8.标识和记录:
对产品进行标识并对检验结果进行记录。
9.不合格品的处理方式:
批退、本厂挑选、厂商挑选、特采
10.问题跟进:
跟进不合格的处理
11.抽样检验
抽样检验相关术语:
A.检验:就是对产品的一个或多个特性进行的诸如测量,检查,试验或量度并将结果同规定要求进行比较以确定每项特性合格情况所进行的活动。
抽样检验:就是从一批产品中随机抽取一部分进行的活动。
B.“一批产品:称为总体,总体含量用N表示:把抽出来检验的”这部分产品“称为样本,用n来表示。
C.缺陷:单位产品使用时不满足预期要求或不满足合理的期望。
D.不合格:单位产品的任何一个质量特性不符合规定要求。
E.不合格品:有一个或一个以上不合格的单位产品,称为不合格品。
F.过程平均:一系列交检批初次检验的不合格品百分率。
H.AQL:可以接受的连续批的进程平昀上限值,用来描述过程式平均的一个重要指标,它被看¤作是可接收的过程平均和不可接收的过程平均之间的分界线。
抽样检验的方式:
破坏性检查验收:产品的可能性试验:产品寿命试验:材料的疲劳试验:零件的强度检验等。
产品数量很大,质量要求又不高:螺钉、螺母、销钉等。
测量对象是流程性材料;钢水、铁水化验。
希望节省检验费用。
检验的项目较多
¤抽检的条件:
A.生产过程是稳定的
B.不合格品的分布是均匀
¤不合格的分类:
A类不合格:单位产品的极重要特性不符合规定,或单位产品的质量特性极严格不符合规定
B类不合格:单位产品重要特性不符合规定,或单位产品的质量特性严重不符合规定
C类不合格:单位产品的一般特性不符合规定,或单位产品的质量特性轻微不符合规定
¤不合格品的分类:
A类不合格:有一个或一个以上A类不合格,也可能还有B类不合格和C类不合格的单位产品
B类不合格:有一个或一个以上B类不合格,也可能还有C类不合格,但没有A类不合格的单位产品。
C类不合格品:有一个或一个以上C类不合格,但没有B类不合格,也没有A类不合格的单位的产品。
¤抽样检验的方式:
A.一次抽检:从批量中只抽取一个样本,检验这个样本之后,就能做出批合格与否的判断。
B.二次抽检:从批量中最多抽检两个样本之,就能做出批合格与否的判断。
¤AQL值的确定方法:
✧按客户要求的质量来确定
✧根据过程平均来确定
✧按不合格类别来确定
✧考虑检验项目数来确定
✧同供应方协商确定
其它方法确定
2.IPQC岗位职责
·负责对车间来料进行确认,对不合格来料寻求处理方式并作好相应标识。
·负责对关键工序或重点管制点进行首件检验,根据检验结果进行判定并提出改善要求。
·制程巡检并对现场员工的作业进行督导。
·制程品质变异负责及时向上级报告寻求处理方式并作好质量状态标识。
·负责对各工序实施的纠正与预防措施进行跟踪、确认。
·负责对关键工序的重点管制特性进行统计分析。
3.QA岗位职责
·负责对送检的完工半成品或成品进行抽样检验并作好相应质量记录。
·根据检验结果对送检批质量进行判定,必要时寻求处理方式并作好标识。
·对批量不合格返工、返修品进行跟踪、确认
·对保质期临界的半成品或成品实施复检。
4.OQC岗位职责
·负责对产品的出货检验,并作好出货前所有质量状态标识。
·根据检验结果进行判定,必要时寻求处理方式并质量状态标识。
·负责对客户退货品实检复检。
(第1页)
5.QC组长岗位职责
·负责督导组内QC检验工作,确保其检验制度严格执行;
·负责组内成员临时工作安排与协调、每日检验记录的审核、所需文具用品领用、组内成员内部矛盾的调解等日常管理工作;
·负责生产现场质量控制措施及产品标识与可追溯性进行确认监督、对各工序进行巡查,督导作业员按标准作业,与相关部门一线管理人员的沟通与协作;
·负责相关权责部门改善措施实施的跟进、验证,及时上报质量事故并参与不良原因分析;
·负责上级工作指示的贯彻执行与下属成员意见的反馈。
6.QE岗位职责
·负责制定进料、制程、最终、出货之检验标准,核查辅导QC检验工作;
·负责检测设备的请购、验收、登记、发放、校验等管理工作;
·负责对供应商、制程中收集的数据进行统计分析,并说明处理结果,以确保产品尺寸、性能符合标准要求,预防问题的发生;
·负责参与新产品、新材料、新工艺(包括工装夹具)的全面跟进、验证工作;
·负责分析处理客诉事件,及时回复改善报告并在实施改善措施进行跟进、验证工作;
·负责分析处理生产过程中及来料品质异常及对改善措施实施进行跟进、验证。
7.品管部主管岗位职责:
·负责制定品管部的运作流程、组织架构、人员配置及其相关的检验规范并实施;·负责品管部工作开展的所需资源配置与定期请购;
·负责对品管部所有品管人员的培训及协助公司开展质量培训、教育;
·负责对制程在制品品质异常及客诉的原因分析、拟定改善及预防措施及其跟进验证;·负责对供应商品质信息反馈、月度评估及指导工作;
·负责对公司项目改善计划的制定并跟进实施;
·负责对品管部品管人员的工作每月进行绩效考核。
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