关于如何融合企业文化与思想政治工作的探讨
浅论企业文化建设和思想政治工作融合
浅论企业文化建设和思想政治工作融合新常态背景下，对于企业发展而言，企业文化建设与思想政治工作的融合具有重要意义。
两者的融合，不仅对企业发展有利，更有助于企业管理质量和水平的提升。
说到底，企业文化是企业的软实力。
而新常态下，企业的发展更是离不开思想政治工作的开展。
无论是企业文化建设，还是思想政治工作，都是企业提升竞争实力的重要要素。
两者的有机融合，有利于为企业发展提供活力，促进起源长远发展。
一、企业文化建设与思想政治工作的关系与作用企业文化建设与思想政治工作在很多方面既有区别又有联系。
两者在工作对象、实现的目标、主要内容、工作方式上都有相通之处。
两者的区别主要在内涵与内容上。
思想政治工作对企业文化建设的作用主要表现在：第一，思想政治工作起到基础性作用。
企业文化是企业核心价值观的体现。
企业文化建设和思想政治工作的工作对象都是企业职工，都是为了提升他们的思想觉悟。
第二，思想政治工作起到沟通作用。
通过与职工的沟通，将企业文化建设充分融入职工大脑，提高企业职工对企业文化建设重要性的认识。
发挥优秀职工和党员的先锋模范作用，提升企业文化建设的速度和有效性。
第三，思想政治工作有利于培养和造就企业的核心文化价值观。
实际上，企业文化就是一个企业发展的群体意识，而思想政治工作就是要凝聚这种积极向上的群体意识，因此，两者之间可以有效融合。
二、企业文化建设与思想政治工作两者的含义及融合意义（一）企业文化的含义企业文化主要是一个企业全体职工的共同价值观，具体而言包括企业精神、价值观、安全观、工作作风与行为准则、经营理念，这些都是企业在发展过程中所形成的思想理念。
它们共分为三个层次。
一是物质文化，具体而言就包括企业的建筑内外部环境等。
二是组织文化。
主要包括工作作风与行为守则。
三是精神层面的文化。
企业精神、价值观等体现着企业职工共同认可的价值与理念是企业发展的灵魂所在。
思想政治工作主要是出于提升企业职工思想政治觉悟、树立良好的价值取向而开展的一些思想政治教育活动。
试论企业文化建设与思想政治工作的有效融合
试论企业文化建设与思想政治工作的有效融合【摘要】企业文化建设和思想政治工作是企业管理中不可或缺的两个重要方面。
本文通过研究企业文化建设的重要性和思想政治工作在企业中的地位，探讨了两者之间的关系。
结合融合策略和实践案例，指出了有效融合对企业发展的重要意义。
在展望未来中，我们认为企业文化建设和思想政治工作的融合将成为企业发展的关键因素，促进企业内部凝聚力和发展动力的不断提升。
通过有效融合，企业可以更好地实现长期可持续发展，推动企业向更高水平迈进。
【关键词】企业文化建设、思想政治工作、有效融合、企业发展、融合策略、实践案例、研究方法、研究意义、背景介绍、关系、地位、重要性、结论、展望未来。
1. 引言1.1 背景介绍随着经济全球化的深入发展，企业在不断追求经济效益的也逐渐意识到企业文化建设与思想政治工作的重要性。
企业文化建设是企业内部管理的核心，是企业员工共同遵守的价值观和行为准则，直接关系到企业的发展和长远发展。
而思想政治工作则是保持企业稳定发展的基础，是引导员工正确的政治思想、价值观和行为准则，促进企业健康发展的重要手段。
在当前复杂多变的市场环境下，企业面临着来自内外部的种种挑战，如人才流失、管理困难、企业文化建设不完善等问题。
加强思想政治工作和企业文化建设的融合成为迫在眉睫的任务。
只有通过有效融合，才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
1.2 研究意义企业文化建设与思想政治工作的有效融合是当前企业发展中的一个重要课题。
随着经济全球化和市场竞争的加剧，企业不仅需要有效的组织管理和技术创新，更需要具有强大凝聚力和战斗力的文化支撑和思想引领。
企业文化建设是企业发展的内在需求，是企业价值观和行为规范的集中体现，而思想政治工作则是在企业中进行的政治引领和意识形态教育，是保障企业长期稳定发展的重要保障。
将企业文化建设与思想政治工作有效融合，不仅可以凝聚员工士气，提升企业凝聚力和竞争力，更可以引导企业发展方向，推动企业可持续发展。
论企业文化与思想政治工作的融合
Ｃ Ｎ ＳＮ Ａ ＧＡ Ｇ
论企 业支 与粤想跋
李 东
碑的 舍
摘
要
企 业 文 化 与 思想 政 治 工作 有 着 密切 的联 系 。 想政 治 工 作 有 利 于促 进 企 业 文 化 朝 着有 利 于 企 业 发 展 的 方 向 思
完善， 而企业文化有利于思想政 治工作 的开展。 新形势下 ， 在 如何促进企业文化与思想政治工作的融合 ， 二者相互渗透 、 使 共同发展 ， 正是本文所要研 究的课题。
二 、 业文化与思想政治工作融合的必然性 企
企业文化 与企业 的思想政 治工作分属不 同的工作领域 ， 然
式， 培养党员干部和党外群众树立正确 的人生观和价值观 ， 具有
鲜明的思想性 ；企业 文化 是企业 内部长期积 累形成 的企业职工 共同价值观 的体现 ，其虽然也是对后进职工价值观的教育与培 而二者在存 在诸 多不 同特点 的同时 ，也有很多相融相通的共同 养 ， 着 眼 点 主要 在 于 企 业 的发 展 ， 有 鲜 明 的经 济 性 。 但 具 点 这 些 共 同点 构 筑 了企 业 文 化 与 思 想 政 治 工作 整 合 的 必然 性 。
具有互补性 ，才使得企业文化与思想政治工作的融合具有必要 侵害 ；另一方面可 以使思想政治工作借助企业文化建设这一有 效载体 ， 增强工作 的针对性 、 有效性 。 因此二者之间联 系紧密 、 不 性。 可分割 ， 同时互 相影 响 ， 同发展。思想政治工作 与文化建设 的 共 １性 质 不 同 。 ．
正 是 因 为思 想 政 治 工 作 与 企 业 文 化 在 各 个 方 面 存 在 差 异 ， 企业文化建设与思想政治工作是既相互独立 ，又紧密联系 因而二 者互相融合 ， 一 的两项 内容 。 企业文化与思想政治工作各具特色 ， 在性质 、 内容 、 所 以其工作效果与针对人群就略有差异 ， 作用 、 目的与方式等方面存在不 同。 因为互相之 间存在的不同 方 面 可 以起 到指 导 企 业 文 化 建 设 的 正 确 方 向 ，避 免 不 良文 化 的 正
企业文化与企业思想政治工作的有效融合
企业文化与企业思想政治工作的有效融合摘要：企业文化和思想政治工作都是企业管理中非常重要的部分，那么将两者融合起来就更能够激发员工的创造力和斗志，增强企业整体的凝聚力与向心力。
本文从三个方面阐述如何实现企业文化与企业思想政治工作的有效融合，即合理制定企业文化，增强思想政治教育的实效性和持续性，建立健全的企业文化考核机制。
只有通过这样的措施，才能够在企业管理中真正实现两者的融合，在企业管理中推动企业文化和思想政治工作的有效发展。
关键词：企业文化，思想政治工作，融合，激发员工创造力，增强凝聚力正文：一、合理制定企业文化一个企业的文化通常是由企业的产品、发展历程以及团队的文化背景等因素决定的。
企业应该根据自身的实际情况确定比较符合公司特点的企业文化，这种企业文化不仅能够引导员工的行为准则，而且能够改善员工的工作状态，增强员工的向心力和凝聚力。
而在企业文化的建立过程中，应该积极加强对员工的思想教育，让员工明确了解企业的文化理念和精神内涵，以这种方式来影响和塑造员工的价值观念与民族精神，有效地将企业文化和企业思想政治工作结合起来。
二、增强思想政治教育的实效性和持续性企业内在的力量并不是单纯地追求财富和利益，更是在寻求更高的人生价值和精神追求。
为了让员工能够真正理解企业的思想政治工作，企业应该积极创造机会使员工了解这些概念，并通过实际的业务操作中转化到工作中去，从而达到锻炼员工的实践能力，达到实效性和持续性的思想政治教育的目的。
三、建立健全的企业文化考核机制建立健全的考核机制是保证企业文化和企业思想政治工作能够融合的保证。
在考核机制中，应该注重对思想政治教育的评估，评估员工的思想观念和工作表现，以此鼓励员工积极参与企业文化的推广，进一步增强企业文化与思想政治工作的融合。
总结：企业文化和企业思想政治工作在企业管理中是非常重要的部分，保证两者的融合是企业管理的一项重要任务。
本文从三个方面分别阐述了企业如何实现企业文化和企业思想政治工作的有效融合，合理制定企业文化，增强思想政治教育的实效性和持续性，建立健全的企业文化考核机制，以此推动企业文化和思想政治工作的有效发展。
企业文化与企业思想政治工作的有效融合
企业文化与企业思想政治工作的有效融合【摘要】企业文化是指企业内部的核心价值观、行为规范和共同信仰，而企业思想政治工作则是指对员工进行思想引导和政治教育，促进员工的思想认同和工作效率。
有效融合企业文化与企业思想政治工作可以提升员工凝聚力，增强团队合作意识，进而影响企业的发展方向和效益。
深化企业文化建设、加强企业思想政治工作，并实现二者的有效融合，对于企业的长期发展至关重要。
通过对企业文化和思想政治工作的整合，可以有效提高企业员工的工作积极性和使命感，加强企业内部的凝聚力，推动企业朝着更加健康、稳定和可持续的发展方向前进。
企业应重视并不断优化企业文化建设与思想政治工作，促进二者的有效融合，以更好地推动企业发展。
【关键词】企业文化、企业思想政治工作、融合、员工凝聚力、企业发展、深化建设、加强工作效果、实现有效融合。
1. 引言1.1 定义企业文化是指企业内部形成的一套价值观、行为准则、规范和信念体系，是员工共同认同和遵循的行为模式和文化氛围。
它包括企业的核心价值观、经营理念、组织文化、管理制度等方面，贯穿于企业的各个层面和环节。
企业文化的建立和发展需要企业领导层的倡导和引领，员工的积极参与和践行，是企业独特的文化符号和象征。
它不仅是企业发展的内在动力和基础，也是企业持续发展的重要保障和支持。
企业文化的核心是价值观和理念的传承与践行，是员工共同认同和行为统一的基础。
企业文化的形成和传承需要长期的积累和不断的调整与完善，是企业组织的灵魂和精神支柱。
企业文化的建设对于企业的稳定发展和持续竞争力具有重要意义，是企业管理和组织发展的重要内容和方向。
企业文化的核心是人文关怀和合作共赢，是企业发展的动力和基础保障。
1.2 重要性企业文化与企业思想政治工作的有效融合对于企业的发展和稳定至关重要。
企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，它反映了企业的理念、价值观和行为准则，能够有效引导员工的行为和决策。
而企业思想政治工作则是指引导企业员工树立正确的政治观念和思维方式，增强员工的思想觉悟和政治素质，以确保企业的发展方向与国家政策保持一致。
企业文化与企业思想政治工作的有效融合
企业文化与企业思想政治工作的有效融合【摘要】本文旨在探讨企业文化与企业思想政治工作的有效融合，重点在于构建符合企业特点的文化体系、加强员工思想政治工作教育、促进企业文化建设与思想政治工作的有效互动、营造积极向上的企业氛围以及培育员工的爱国主义情怀和社会主义核心价值观。
通过这些举措，企业可以推动持续发展，获得长远的成功。
企业文化与企业思想政治工作的融合不仅有助于提升员工的凝聚力和创造力，也有助于增强企业的社会责任感和品牌形象。
企业应该重视这一融合，将其纳入企业发展战略的重要组成部分，实现文化和政治思想工作的相互支持、相互促进，从而在竞争激烈的市场中脱颖而出。
【关键词】企业文化、企业思想政治工作、融合、构建文化体系、员工教育、互动、企业氛围、爱国主义、核心价值观、持续发展、成功、支持、促进。
1. 引言1.1 概述企业文化与企业思想政治工作的重要性在当今竞争激烈的市场环境下，企业面临着越来越多的挑战和机遇。
企业文化和企业思想政治工作作为企业管理的重要组成部分，对于企业的发展起着至关重要的作用。
企业文化是企业的精神家园，是团队的凝聚力和向心力的源泉。
企业思想政治工作则是引导员工正确的思想，培养正确的价值观，保持员工的积极向上心态。
企业文化和企业思想政治工作的重要性体现在多方面。
良好的企业文化可以激励员工积极工作，提升员工的归属感和自豪感，凝聚团队力量，推动企业发展。
有效的思想政治工作可以引导员工健康向上的思想，防止出现不良思想的滋生，维护企业内部稳定。
企业文化和企业思想政治工作的融合还可以提高企业的社会责任感，树立企业的良好形象，赢得社会的认可和信任。
企业文化与企业思想政治工作的重要性不容忽视，只有将二者有效融合在一起，才能促进企业的可持续发展，实现企业的长期成功。
通过本文的探讨，我们将进一步深入分析企业文化与企业思想政治工作的融合方式和方法，为企业提供具体的指导和建议。
1.2 界定企业文化和企业思想政治工作的概念企业文化是指一个企业在长期发展过程中形成的一套共同的观念、价值观、行为准则以及工作方式，它反映了企业内部的精神风貌和组织氛围。
企业文化建设与思想政治工作的相互融合
企业文化建设与思想政治工作的相互融合【摘要】企业文化建设和思想政治工作是相互联系、相互影响的。
企业文化建设对思想政治工作具有重要影响，而思想政治工作也是推动企业文化建设的关键。
推进两者的融合有助于提升企业的发展水平，加强党建工作与企业文化建设的结合更能激发员工的积极性和向心力。
最终目的是要提升员工的思想政治工作水平，打造优秀企业文化，共同推动企业持续发展。
企业文化建设与思想政治工作的相互融合是企业发展的必然选择，只有通过两者的有机结合，企业才能实现稳健发展的目标。
【关键词】企业文化建设，思想政治工作，相互融合，影响，重要性，推进，党建工作，员工思想政治工作水平，企业发展，必然选择，持续稳健发展。
1. 引言1.1 企业文化建设与思想政治工作的相互联系企业文化建设与思想政治工作是企业发展中不可分割的两个方面，二者之间存在着密切的联系和相互影响。
企业文化建设是企业内部的软实力，是企业核心竞争力的重要体现，而思想政治工作则是引导和管理员工的思想情感，促进企业和谐稳定发展的基础。
两者相互融合，可以有效提升企业整体竞争力，推动企业持续发展。
企业文化建设作为企业的灵魂和精神支柱，直接影响着员工的思想观念和行为表现。
一个良好的企业文化能够激发员工的工作热情和责任感，增强员工的凝聚力和归属感，从而使整个企业更具活力和竞争力。
而思想政治工作则是在企业内部加强思想教育、政治引导，促进员工的心理健康和思想成熟，保持企业内部稳定和和谐。
当企业文化建设与思想政治工作相互结合时，可以更好地激发员工创造力和团队合作能力，提高企业整体绩效和核心竞争力。
企业文化建设与思想政治工作之间的相互联系不仅体现在企业内部管理机制上，更是体现在企业发展的整个过程中。
只有将二者有机结合，才能使企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，实现持续稳健发展。
1.2 研究背景企业文化建设与思想政治工作的相互融合是当前企业发展中一个备受关注的话题。
作为组织内部管理的重要组成部分，企业文化建设在促进员工凝聚力、提升企业形象、增强企业凝聚力等方面发挥着至关重要的作用。
浅谈企业文化与思想政治工作的融合
口 尹 忠 平
、 文 化是 职工 在一定 的历 史 条件 下和 』 作 环境 中，在工 作 的 实 践 过 程 中逐 渐 形 成 的 一 种 文化 现象 ＿ 匕集 中体现 在职工 的 ｌ 和上 作作 风等 方面 。优 秀的企 业
展 方 向 。企 业 文化 与思 想政 治工 特 定 的 环 境 中 进 行 的 系 统 思 想
的思 想政 治 素质，其 目的就 是 调 动 人 的 积 极 性 、主 动 性 和 创 造 性 、职 ｒ的思想 政治 工作 做得 好
小好 接 场 竞 争 激 烈 化建 设 必须 具有 时 代特 征 ，这样 才 有 利 于 提 高 思 想 政 治 Ｌ作 的
人 的思 想 引 导人 的行 为， 提 高 人
想 政治 工作 跟 不上 ，势 必会 影 响
企业 文 化 的建设 ，两 项 工作 应该 同步进行 。 泰 兴 汽 车 运 输 总 公 司 是 一 家 以客 运 为 主 ，集 客货 运 输 、 车
值。 这 种价 值取 向的一致 性， 止是 思 想政 治 工 作所 要 达 到 的 日的
文化工 程 。企业 文化 建设 与思 想
基 本价 值取 向和 日标追 求 ，其 根 续 发展 。而 实现 这一 目标需 有效
作 具有 相似 的过 程环 境 。都是 在 本 目的 是 为 了 实 现 公 司的 可 持 地 激 发 全 体 干部 职 工 的 积 极 性
发 展 了 才 能 实 现 他 们 的 自身 价
因 此 只有 加 强 公 一 Ｊ 企 业 文 化 建
没，才 可 以将 思想 政治 工 作 的任 务落 到公 司 的具体 工作 中去
二、 企 业 文化 的 核 心 价值 观 是思 想政 治工 作 的重点 。企 业 文
2024年思想政治工作氛围内企业文化论文
2024年思想政治工作氛围内企业文化论文随着市场经济的深入发展和企业竞争的日益激烈，企业的思想政治工作与企业文化建设日益凸显出其重要性。
两者虽然在表面看来似乎各自独立，但实际上，它们之间存在着紧密的联系和互动。
思想政治工作能够为企业文化建设提供方向保障和精神支撑，而企业文化则可以为思想政治工作提供实践平台和载体。
本文旨在探讨思想政治工作与企业文化之间的相互关系，以及如何促进它们的深度融合，共同推动企业的健康发展。
一、思想政治工作与企业文化的内在联系思想政治工作是企业党组织的重要职责，它的主要任务是引导和教育员工树立正确的世界观、人生观和价值观，增强员工的责任感和使命感，激发员工的工作热情和创造力。
企业文化则是一个企业在长期的生产经营实践中形成的，具有本企业特色的精神财富和物质形态，它包括了企业的价值观、管理理念、行为准则等多个方面。
思想政治工作与企业文化在本质上都是做人的工作，它们都以员工为对象，以提高员工的思想道德素质和科学文化素质为目标。
因此，它们之间存在着内在的联系。
一方面，思想政治工作能够为企业文化建设提供正确的价值导向和思想保障，确保企业文化的健康发展；另一方面，企业文化可以为思想政治工作提供实践平台和载体，使思想政治工作更加贴近员工的实际工作和生活，更加具有针对性和实效性。
二、思想政治工作与企业文化建设的相互促进思想政治工作与企业文化建设之间的相互促进关系表现在多个方面。
首先，思想政治工作可以为企业文化建设提供强大的精神动力。
通过深入开展思想政治工作，可以激发员工的爱国主义情感和社会责任感，增强员工的归属感和凝聚力，从而为企业文化建设提供强大的精神支撑。
其次，企业文化建设可以为思想政治工作提供实践平台和载体。
企业文化建设的实践活动，如员工培训、文化活动、团队建设等，都是思想政治工作的重要载体。
通过这些实践活动，可以将思想政治工作与员工的具体工作和生活紧密结合起来，使思想政治工作更加贴近员工的实际需求，更加具有吸引力和感染力。
企业思想政治工作与企业文化的融合
企业思想政治工作与企业文化的融合随着市场经济的快速发展，人们的价值观随着各种利益的复杂化逐渐呈现出多元化和复杂化，企业要想在这种情况下实现快速稳定发展，就要将企业的思想政治工作与企业文化进行有效的融合，保证企业文化不论是在何种背景条件下都能占据主导地位，进而满足市场的发展需求。
因此本文就企业的思想政治工作与企业文化融合进行分析讨论，让二者的优势都能有效的发挥出来，推动企业得到进一步的发展，促使企业实现快速稳定发展。
标签：企业思想政治工作;企业文化;融合前言：随着社会经济的迅猛发展，将企业的思想政治工作与企业文化融合，是企业实现稳定发展的必要条件，这二者融合是一种相互促进、作用和借鉴的关系，这种关系有利于推动企业的发展，培养企业的文化，因此企业要想快速发展，就要将二者进行有效的融合，思想政治不仅可以丰富企业文化，还能积极推动企业发展，同时企业文化可以促进思想政治工作顺利展开，这二者之间是相辅相成的关系，所以只有将这二者进行有效的融合，才能为企业开辟出一条发展道路。
一、企业思想政治工作与企业文化的概述（一）企业思想政治工作概述企业思想政治工作是企业对员工进行思想教育，让员工树立正确的思想观念，进而从思想上提高员工的工作积极性、责任心。
思想是行动的指挥者和引导者，企业要想实现可持续发展，就要加强员工思想政治工作，这是因为思想政治工作是企业提高经济的基础，同时也是企业其他工作顺利展开的有力保障，由此可见，加强企业的思想政治工作是至关重要的。
企业经营的目的就是为了获取利润，因此企业要根据实际情况，切实解决员工的实际困难，同时还要积极引导员工树立正确的思想观念，明确自身的职责所在，让员工明确知道自身的发展和企业的利益是密不可分的，只有这样才能让员工积极的投入自身的岗位中，进而提高企业的经济效益。
（二）企业文化的概述企业文化是一种新兴起的管理理念，它是在管理科学和行为科学的基础上产生的管理理念，它的主要目的是为了满足员工的发展需求，尤其是物质和精神方面，进而提高员工的工作积极性和创新性，从而推动企业发展。
企业文化与企业思想政治工作的有效融合
企业文化与企业思想政治工作的有效融合在当今社会，企业文化和企业思想政治工作已经成为企业发展中不可或缺的一部分。
而企业文化和企业思想政治工作的有效融合更是企业不断提高管理效率、发展壮大的重要保证。
因此，本文将探讨企业文化和企业思想政治工作的概念和意义，分析企业文化和企业思想政治工作的联系及意义，最后提出如何有效融合的对策。
一、企业文化和企业思想政治工作的概念和意义企业文化是指企业的思想、传统、价值观等不断形成的、渗透到企业各个方面的内在精神和行为准则。
它既是企业行为的准则，也是企业行为的反映。
例如，诚信、服务、创新等价值观是现代企业文化的主要特征。
企业思想政治工作是指在企业中广泛宣传、教育、研究和实践马克思主义和中国特色社会主义理论，不断促进全体员工思想觉醒，提高自身道德观念和政治素养，弘扬正义、传递正能量，进一步凝聚企业文化凝聚力的一种工作形式。
企业思想政治工作是现代化企业文化建设的生命线，是企业长远发展的核心所在。
两者的意义在于，企业文化传达的是企业的价值理念和行为准则，是确立企业内部组织架构和企业与外部社会的关系纽带，是企业核心竞争力的人格基础。
企业思想政治工作则是在企业内部建立起正确的政治生态和价值观，强化思想道德建设和精神文明建设，提高员工自觉地践行核心价值观的意识和能力，推动企业文化的良性发展。
企业文化与企业思想政治工作的良性互动，能够促进企业的可持续性发展。
二、企业文化和企业思想政治工作的联系及意义1.共同追求发展目标。
企业文化和企业思想政治工作的关注点都在于企业维持稳健发展。
共同追求发展目标意味着将公司投入到创造新的最佳实践、保持灵活性、提供最佳竞争环境的决策中。
通过这一点，企业可以实现有助于企业成功的精神文明建设来将激励因素融入到企业文化中。
2.共同传达企业核心价值观和组织理念。
企业文化和企业思想政治工作都有着与企业内部文化和理念相互交互的强大力量。
比如，企业文化中的“以客户为中心”的价值理念，就需要企业思想政治工作者通过头脑风暴、讲座和思想汇报等形式不断强调。
浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合
浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合企业文化建设是企业发展的重要组成部分，而企业思想政治工作则是企业文化建设的重要保障。
两者的有机融合，能够有效提高企业员工的凝聚力和向心力，推动企业发展和进步。
企业思想政治工作与企业文化建设是密不可分的。
企业文化是企业发展的灵魂，是企业的精神家园。
而企业思想政治工作，则是企业文化建设的基石，是保证企业文化长久传承的重要手段。
企业文化的内核是思想政治工作。
企业文化是企业的核心竞争力，它体现了企业的品牌形象、价值观念、行为准则等，而这些都与企业的思想政治工作息息相关。
企业要塑造自己的文化形象，就必须在思想政治工作上下功夫，提升员工的思想品德素质，培养员工的家国情怀和责任感，强化员工的团队意识和集体荣誉感。
只有做好了思想政治工作，才能打造出具有企业特色的文化，彰显出企业的精神风貌。
企业文化的传承需要思想政治工作的保障。
企业文化不是一蹴而就的，它需要通过时间的积淀和代代相传才能得以传承。
而这个传承的过程中，涉及到了对员工思想道德品质的培养和建设。
在这个过程中，思想政治工作不仅要积极引导员工的思想，弘扬正能量，还要加强对员工的教育和培训，使他们在工作中深刻认同企业的理念和价值观，自觉践行企业文化，从而为企业的文化传承奠定坚实的基础。
企业思想政治工作与企业文化建设是相辅相成、相互促进的关系。
只有充分发挥思想政治工作在企业文化建设中的作用，才能真正构建出有活力、有内涵的企业文化。
企业思想政治工作促进了企业文化建设。
企业思想政治工作的核心是为员工提供精神慰藉和精神指引，同时鼓励员工积极发挥自身的特长和才能，为企业的发展做出积极的贡献。
这种思想政治工作的理念与企业文化建设的目标十分契合，都是希望员工能够在自身价值的实现和企业价值的实现之间取得平衡，最终实现共赢。
在企业文化建设的过程中，要将思想政治工作作为推动因素，引导员工不断提升自我修养，树立正确的人生观和价值观，培育出良好的企业文化氛围。
浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合
浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合随着市场经济的发展，企业思想政治工作和企业文化建设也越来越受到企业和社会的重视。
企业思想政治工作是指在企业内部，通过开展一系列活动和措施，引导和规范职工的思想和行为，以达到促进企业发展和维护职工权益的目的。
而企业文化建设是指企业在长期发展中形成的一系列价值观、行为规范、工作方法等，是企业内部各个方面的文化积淀。
企业思想政治工作与企业文化建设之间的关系是有机融合的。
思想政治工作能够引导和推动企业文化建设。
企业思想政治工作是对职工思想和行为的引导和规范，而企业文化建设则是对企业价值观念和行为规范的塑造。
通过思想政治工作，可以培养职工的良好工作和行为习惯，使其自觉地遵守企业的制度和规范，从而形成企业文化的传承和发展。
企业文化建设可以提升企业思想政治工作的效果。
企业文化是企业价值观念和工作方法的体现，通过企业文化的建设，可以让职工更好地理解和接受企业的思想政治工作，增强他们的思想道德水平和团队意识，从而更好地发挥个人的作用，为企业的发展贡献力量。
理想的企业思想政治工作与企业文化建设的融合需要注意以下几个方面。
要注重思想政治工作的贯彻性和实效性。
企业思想政治工作不能仅仅停留在口号、纸面上，而应该通过具体的活动和措施，引导职工树立正确的思想观念。
要注重企业文化建设的科学性和长期性，不仅要制定明确的企业文化价值观念，还要通过制度建设和文化培训等手段，让职工自觉地遵守企业的价值观念和行为规范。
要注重企业思想政治工作和企业文化建设的结合与创新。
企业思想政治工作和企业文化建设都应该与时俱进，符合企业的发展需求和职工的利益诉求。
在推动企业发展的也要关注职工的思想和情感需求，创新企业文化建设的方式和表达形式，使其更具吸引力和影响力。
要注重企业思想政治工作和企业文化建设的经营性和可持续性。
企业思想政治工作和企业文化建设是一个长期的过程，需要持续投入和管理。
企业要将其纳入到企业管理体系中，建立完善的监督和评估机制，不断改进和完善企业思想政治工作和企业文化建设，使其成为企业发展的内在动力和竞争优势。
浅谈企业思想政治工作与企业文化建设的深度融合
160大众商务思想政治工作具有鲜明的政治性、思想性、指导性，是国有企业改革转型和持续健康发展强有力的保证，做好思想政治工作，能够为企业文化建设把握政治方向，为完成企业文化建设各项工作任务奠定政治基础。
企业文化建设具有鲜明的实践性、感染性、多样性，更易被广大职工所接受，企业在实践中，必须把企业文化建设作为思想政治工作的重点常抓不懈、持之以恒，进而提高思想政治工作的吸引力。
一、企业思想政治工作与企业文化建设融合的可行性企业思想政治工作与企业文化建设，在实践过程中有着密切的联系，在许多方面都是互通互融的，这为加强两者的深度融合提供强有力的现实可行性。
（1）对象和目标相同。
企业思想政治工作与文化建设工作的对象都是广大职工，两者都致力于解决职工在生产实践过程中出现的思想问题，通过企业特有的理想信念、价值取向、发展目标来提高职工工作积极性，为企业创造更大价值，推动企业向前发展。
（2）环境相同。
企业的思想政治工作和企业文化建设都是在企业这个大环境下展开，职工在企业工作，不仅要面对包括领导决策、职工氛围等在内的内部环境，还要面对包括市场竞争、政策支持、社会发展等在内的外部环境，这就要求职工通过思想政治教育以及企业文化培养等，来适应不断变化的企业内外部环境。
（3）内容交叉。
企业思想政治工作通过多年的实践和探索，影响和规范职工的思想和道德行为。
企业文化建设借助精神文化、前景目标等因素来培养和塑造职工的工作观、学习观、进取观，两者内容交叉，互不冲突，在实践过程中可以融会贯通。
二、加强企业思想政治工作与企业文化建设深度融合的重要意义（一）有助于促进职工能力素质双提升思想政治工作通过理论宣传、启发教育对职工的思维方式、工作方式产生影响，从而增强职工工作积极性，更好地投入工作中；企业文化建设以固有的文化氛围、价值理念对职工进行教育、约束。
两者在运行过程中都会潜移默化地对职工心理素质、技术能力等产生正向引导，促进职工能力素质双提升。
如何融合企业文化建设与思想政治工作
如何融合企业文化建设与思想政治工作作者：徐建宏来源：《办公室业务》 2014年第6期新形势下，企业十分重视文化建设工作。
因为企业文化对企业发展具有重要作用，影响着企业的长期稳定发展，企业文化建设和思想政治工作是一个企业软实力的重要体现，是企业发展不可或缺的精神动力，如何将企业文化和思想政治融合在一起，探索企业文化和思想政治新模式、实现二者的有效融合是当下各企业面临的重要课题，下面就对企业文化建设、思想政治工作二者之间的关系，以及二者应当如何有效地融合作出探讨。
一、企业文化建设与思政工作之间的关系（一）企业文化建设和思想政治工作对企业的长远发展有重要影响。
二者在许多地方具有相同性，例如：二者的方向、实施的目的是一致的。
具体表现在：两者必须以党的方针政策为工作出发点，维护党的领导，以为企业服务为工作目标，秉持“以人为本”。
思想政治工作的核心是以思想为指导，在国有企业文化建设中，以集体主义价值观为引导，所以在思想工作上是一致的。
在工作目的上，二者都是为了建设企业的特色价值观，实现企业的行为规范，主要目的是给企业员工建立起软约束，从而提升员工的工作热情。
这与思想政治工作的目的是一致的。
（二）国有企业文化建设和思想政治工作的差异性。
企业思想政治工作主要是通过一些思想理论的引导，进而不断提升员工的思想素质、科学文化素质，提升员工的工作积极性。
做好思政工作，能有效地促进企业文化的积极开展。
企业文化是指在企业的发展中不断积累的企业发展中的一些优秀品质，一些优秀的管理经验，以及形成的良好氛围。
两者在性质上存在差异。
此外，思政工作不同于文化工作，因为思政工作具有多元的特点。
国有企业具有特殊性，具有市场主体和竞争，同时又受国家的控制，肩负的责任十分重大，做好思政工作，对企业有重要引领作用。
企业发展的重点是提升企业的价值观，提升企业的市场竞争力，同时也可创造好的工作环境，便于调节员工的工作心情。
（三）企业文化建设与思政工作二者融合的重要性。
论思想政治工作与企业文化的融合
论思想政治工作与企业文化的融合**企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态，企业领导者把这种文化融入企业管理中，以解决现代企业管理中的问题，就有了企业文化。
如何把做好思想政治工作与企业文化融合在一起，是摆在我们新时期党务工作者面前的一个新课题。
加强和改进思想政治工作是党的十六大提出的一项重要任务。
做好广大干部员工的思想政治工作，使之有机的与企业文化融合在一起，是我们在工作中要解决的问题，下面就这个问题谈一谈自己粗浅的看法。
思想政治工作只有结合企业文化建设和其他实际工作，真正把解决思想问题和解决实际问题放在一起，多办实事、好事，才能把企业的工作目标转化为干部员工的自觉工作的动力，形成上下一心、群策群力搞好各项工作的良好局面。
一、思想政治工作与企业文化融合过程中应做好四个方面的工作：一是强化企业管理。
企业管理是企业一切工作的基础，也是企业改革的重要内容。
在发展社会主义市场经济的过程中，必须深化企业改革，强化企业管理，向管理要效益。
号召广大员工在市场竞争激烈的形势下，要依靠自己求生存、求发展，要有危机意识和创业意识。
二是强化以人为本的人性化管理。
随着改革的深人发展，企业“以人为本”的管理显示出强大的生命力。
在一切资源中，人是最宝贵的资源，不具备一流的人才，就不会产生一流的企业，就不会拥有科学的现代化管理。
思想政治工作要以人为本，融入现代企业人本管理的思想，通过育人，提高员工的整体素质，推动企业快速发展。
三是提高领导素质。
领导是企业的灵魂，是企业文化的倡导者，没有企业领导创造和倡导企业文化，就不会有企业的发展。
因此，企业领导不仅要具有较高的思想政治素质，较强的创新能力，还要具有专业知识和较全面的文化知识，以及竞争意识、风险精神和民主作风。
四是提高员工素质。
员工是企业的主要组成部分，是企业文化的接受者和传播者，其素质的高低对企业文化具有重要的影响作用。
如何通过思想政治工作提高员工的素质呢？首先，端正员工的劳动态度，使其认识到劳动是自己的权利，是自身发展的需要；劳动是精神和道德的体现。
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、
系
思 想 政治 工作 的地 位 可以 分为两 个方 面 。即社会结构性地位和社会功能性地位 。 所 谓社 会结构性地位 ， 是指思想政治工作在 社 会 机体结 构 中所 占据 的位置 和所具 有 的 地 位。思想政治工作 的社会结构性地位是思 想政治 教育 存 在 的立足 点和发 挥作用 的社 会 组织基础 。 所谓思想政 治工作 的功 能性地 位， 是指思想政 治教 育在社会 生活 中或在某 社会群体活动 中的基本功能 和作用 。 重视 思想政治教育是一种 国际化趋 势 ， 这提醒 我 们， 务必要把思 想政治 教育提高到战略地位 上来 。企 业 文化 与思想 政治 工作 的概念不 同、 工作 性质不 同， 二者又有着密切的联 系， 在工作对象 、方 向、目的等具有相 同、相通 和相融 的要素 。企业文化与企业思想政治工 作 的相 同点在 于 ： 首先 ， 企 业文化和思想政治工作都是做 人 的工作 ， 都必须坚持 以人 为本 的原则 。二 者 以尊重 人、理解人 、关心人 、激励人为共 同的出发点 ， 强调协调好 内部企业 的人际关 系， 重 视培养人 的集体意识和提高人的思想 道德素质 ，把最大限度地调动职工的积极性 和 主动性 作为 自己的重要任务。企业文化从 研究人 的共 同的价值取向出发 ， 注重焕发人 的精神 ， 塑造人 的灵魂 ，倡导群众的优 良作 风 和好 的传统 ， 强调 自我激励 的作用 ，在企 业 现代化 管理中实行人性化管理。企业思想 政 治工 作解决人的思想认识 、 观点 、立场问
推动企业文化建设 与思想政 治工作 的融合创新 ，提供有益探 索和借鉴。
关键词 ：融合 ：企业文化 ；思想政 治工作 ；探讨
在思想政治工作 中融合企业文化 ， 使二 者融会贯通 ，互相补充 ，有利于在企业改革 与发展 的全过程 突显 文化的凝聚、协调 、规 范 、激励功能 ，进一步树立企业形象 、锤炼 企业精神 、铸造企业 品牌 ，使广大职工真正 认准企业 定位 、认 同企业理念 ，自觉成为企 业 的主人 ， 从而振奋斗 志、提高企业员工整 体素质 和劳动生产力 ， 促进企业 全面、 协调、 可持续 发展。 企业文化与思想政治工作 的辩证关
理论广角
２ ０ １ ３年 ６期 （ 上）
关于如何融合企业文化与思想政治工作的探讨
闰 中波
（中国平煤神马能源化 工集团十矿 河 南 平顶 山 ４ ６ ７ ０ ０ ０）
摘 要。本文探 讨了企业文化与思想政 治工作 的辩证统一关 系，提 出 了融合企业文化有效开展思想政治工作，是加 强企 业凝聚力和创造力的重要源泉， 旨在为
理们 上门贺喜 、 慰问， 还会经常找有思想 问 题的人谈 心聊天 ，沟通思想 ，给予关注和帮 助。久而久之 ， 在松下公司就形成了上下一 心 、和谐相容的 “ 家庭 式”氛 围，员工拥 有 了安全感 、归属感 、 成就感 ，全心全意为公 司服务。同心 同德 、团结一致就是松下公司 成功的秘 密。在现代企业 中，思想政治工作 往往采取激励的方法 ，如采取 目 标激励 、强 化激励、关怀激励 、 支持激励 、集体荣誊激 励和领导行为激励 等。在诸多激励措施 中， 最直接最有效的方法是人性化的关怀激励 ， 努力使人感 到 自己被尊重 、 关 怀、理解 ，就 能激发责任感。激发 了企业员工的积极性 ， 党的方针政策、深化改革 的各项任务等就能 化为企业职工众 的 自 觉行动 ， 从而把企业的 巨大潜力进一步发掘 出来 ， 为实现企业的物 质文明、精神文 明建设服务 。 世界 ５ ０ ０强 中的很 多企业都是百 年企 业， 它们在其长期的发展过程 中始终坚持诚 信为本 ， 形成 了良好的信誊。致力于诚信做 事 、诚信做人 ， 使这些 品牌企业基业常青。 韩 国现代集团的创始人郑周永把 “ 信用就是 财产 ， 有信用就有一切”奉 为企业精神大力 倡导 。国内名牌企业海 尔集 团也信奉顾客就 是上帝 的原则 ， 坚持诚信理念 ，当众砸毁不 合格冰箱 ，从而取信于 民。由此可知 ， 企业 文化所倡导的企业精神 。 包括诚信精神、竞 争精神 、创新精神、科学精神 、奉献精神 、 民主精神 、服务精神等 ，不仅 丰富了思想政 治工作的 内涵和外延 ， 而且给思想政治工作 增添 了新的生机和活力 。因此 ， 企业应把思
一
持 思想政 治工作 优势 又能保证 企业 文化建 设 的正确方 向，提供思想动力。任何排 斥、 削弱思想 政治 工作 的企 业文 化都会 背离企
业的社会 主义方 向。 第三 ， 建设企业文化 的 目的，在于通过 强化软管理 ， 激发人的工作热情 和潜能 ，从 而提高经济效益 ， 进而发展社会生产力 。思 想政治工作的 目的 ， 是通过对马克思主义理
治工作新渠道 日木松下 公 司的创始 人松 下幸之 助先 生 非常重 视对 员工 的人 文关 怀 ，凡逢 年过 节， 或是职工婚嫁 ， 都会亲 自带头和厂长经
题 。以育人为业 ，以转变人的世界观为本 ，
旨在用共 产主义精神培养有理想、有道德、 有 文化 、 有 纪律 的社会 主义建设 人才 。 因此 。 企 业文 化与 思想 政治工 作在 培养 人 的良好 品质 、塑造 人 的美好 灵魂方 面 是完全一 致
一
论教育和社会主义、爱国主义、集体主义思 想教育 ， 调 动人的积极性 ， 最终达到提高企 业 的经济效益的 目的。 思想政治工作应服从 于经 济建设； 思 想政治工 作是发展社会 主义 生产力的可靠保证。因此企业文化和思想政 治工 作 的共 同终极 目的都 是为 提高企业 的 经济效益 ，发展企业生产力 ， 为经济建设服 务。 二、 有 机融合企业文化 ， 推动思想政治 工作创新 （ 一 ）企业文化 以人 为本 ，畅通思想政
的。
Байду номын сангаас
其次， 企业文化和思想政治工作方 向一 致 ，两项工作都 属于意识形 态范畴 。 要为经 济基础服务 ，都必须坚持共产党的领导 ， 坚 持 社会 主义方 向。企业文化是社会主义企业 的企业文化 ，它必然受社会主义思想原则 、 道 德规 范 、行为 准则 和集体 主 义价值 观指 导， 体现 社会 主义精 神文明建设的要求。建 设有 中国特色的企业文化 ， 不仅与思想政治 工 作的政治方向是完全一致 的，可以说 ， 坚