北京市2012年公开选拔年轻处级领导干部公告

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2012年区直单位公开选拔处级领导干部

2012年区直单位公开选拔处级领导干部

2012年区直单位公开选拔处级领导干部和中层领导干部拟进入面试人员名单
一、自治区农垦事业管理局团委书记职位
汤瑞魏宏斌宋大千李彦骅马艳丽
二、自治区科协办公室副主任职位
张旭生刘永兴康晓伟强盛虎永勇
三、自治区经信委离退休人员服务处副处长职位
贾晓明王莉赵红梅马成文王保
四、自治区总工会工人文化宫副主任职位
陈世稀刘勇王琦赵烨王治涛
五、自治区政府办公厅办公自动化建设管理办公室副主任职位淮宁民周庆鹏杨晓波蔺少强朱剑君
六、自治区人社厅外专局副局长职位
黄莹杨吉顺张敏牛锦凤王伟
七、自治区财政厅干部教育中心副主任职位
魏宝军施达志兰雪耻咸永刚李彦科
杨照明
八、自治区国土资源厅政策法规与调控处副处长职位
王运霞许天兵孔铮王紫瑜胡青
九、宁夏公路建设管理局建设二处副处长职位
严晓平缑永涛刘铁军王海军郝承志十、宁夏公路建设管理局规划统计处副处长职位
马立峰马龙张福宁洪吉云高宏广十一、自治区水利厅渠道管理单位副处长职位(2名) 王瑞斌马文涛周涛杜军康金龙李广仁杨志全李海霞陈金蛟刘晓龙郭梁
十二、自治区住房和建设厅房地产管理处副处长职位闫军陈金顺李胜昆赵建明张爱羚十三、宁夏大学党委宣传部副部长职位
陈建丽潘春甜张航冯学文吴炜
十四、宁夏大学资产管理处副处长职位
赵亚峰常海波庞子杰马立琴黄志国十五、宁夏大学档案馆副馆长职位
龚雪飞蔡正云柳松洁马亮江伟
十六、宁夏医科大学国际教育学院院长职位
单彬谢岩马骥吴顺华赵振宇黄卫东
十七、宁夏医科大学国际教育学院副院长职位
韩晓宝张修远李罡陈静
十八、宁夏医科大学理学院副院长职位
张贤军王金社连世新周涛张文学。

北京处级领导人员职位

北京处级领导人员职位
孙云
北京市昌平区统计局副局长
郭勇
北京市昌平区金融服务办公室主任
臧莹
北京市昌平区人民政府法制办公室副主任
吴锋
北京市昌平区科学技术协会副主席
马民
北京市昌平区广播电视中心总工程师
王少冲
北京市怀柔区民政局副局长(非中共)
杨昊天
北京市怀柔区旅游局副局长(非中共)
曾灏
共青团北京市怀柔区委员会副书记
王永福
中共北京市怀柔区委党校副校长(北京市怀柔区行政学校副校长)
余久兴
北京市园林学校副校长
杨秀娟
北京金隅混凝土有限公司副经理
马满争
北京市朝阳区监察局副局长(非中共)
刘迪
北京市朝阳区人民法院副院长(非中共)
龙云斌
北京市朝阳区人民检察院副检察长(非中共)
杨征军
北京奥林匹克公园管理委员会大型活动处处长
丁军
北京市海淀区金融服务办公室主任
唐颖
共青团北京市海淀区委员会副书记
刘甫通
北京市门头沟区经济和信息化委员会副主任(非中共)
张水宁
北京市门头沟区交通局副局长
周福全
北京市门头沟区审计局副局长(非中共)
张丽娜
北京市门头沟区旅游局副局长(非中共)
金丽花
共青团北京市门头沟区委员会副书记
汤熠
徐鸿海
北京市门头沟区投资促进局副局长
王磊
北京市门头沟区公共工程服务中心副主任
宋桂荣
北京市顺义区民政局副局长
孟健
北京市丰台区园林绿化局副局长
林晶
中关村科技园区丰台园管理委员会副主任
徐芳
北京市石景山区人民法院知识产权庭庭长
张鹏
北京市石景山区人民法院执行二庭庭长

海淀区2012年公开选拔科级领导干部任职公示

海淀区2012年公开选拔科级领导干部任职公示
张永虎
15
环境保护局辐射环境监督科副科长
姜阳
16
住建委综合服务科副科长
刘雄斌
17
房屋管理局行政执法科副科长
陈啸林
18
市政市容委道路设施科副科长
王炎
19
水务局水资源及行政审批科副科长
赵勇
20
水务局水政监察大队副队长
张新贵
21
商务委员会行业管理科副科长
李强
22
文化委员会著作权管理科副科长
杨帆
23
卫生局中关村卫生监督站站长
海淀区2012年公开选拔科级领导干部任职公示
根据《海淀区2012年面向区属单位公开选拔科级领导干部工作公告》,现将拟任职人选公示如下:
序号
职位名称
姓名
1
编办事业单位管理科副科长
杨敏
2
政府办公室政府信息公开管理科科长
李生勇
3
政府办公室代表委员联络科副科长
张勇
4
发改委投资审批科副科长
向筱
5
发改委经济运行科副科长
娄子成
上述人选,如有异议,可向海淀区公选办反映,联系电话:88506692、88506566,传真88506722,邮箱hdqgxb@。
统计局农村社会经济调查队副队长
王宇
33
统计局商业经济调查总队海淀分队副队长
张儒
34
金融服务办公室综合科副科长
谢思瑾
35
城管大队分队副队长
苏晋达
36
城管大队分队副队长
张敬乐
37
城管大队分队副队长
董媛媛
38
城管大队分队副队长
曹振卫
39
城管大队分队副队长

北京市市属国有企业选拔任用暂行条例

北京市市属国有企业选拔任用暂行条例

中共北京市人民政府国有资产监督管理委员会委员会关于印发《北京市市属国有企业选拔任用领导人员暂行办法》的通知(2012年5月16日京国资党发〔2012〕7号)各企(事)业单位党委:现将《北京市市属国有企业选拔任用领导人员暂行办法》(以下简称《暂行办法》)印发给你们,请结合实际,认真遵照执行。

近年来,中央和市委印发了《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》和《党政机关竞争上岗工作暂行规定》(中办发〔2004〕13号)、《市委管理干部任前公示办法(试行)》(京组发〔2011〕18号)、《关于全面推行干部任免票决制的意见》(京组发〔2011〕20号)、《关于推广使用<干部选拔任用工作记实监督系统>的通知》(京组发〔2011〕24号)、《北京市处级党政干部选拔任用工作流程(试行)》(京组发〔2011〕25号)等一系列文件,明确规定国有企事业单位要参照执行。

市国资委制定了《市属国有企业重要子企业领导人员管理暂行办法》(京国资党发〔2011〕7号)、《市属国有企业选拔任用领导人员有关事项报告办法实施细则》(京国资党发〔2011〕8号)、《市属国有企业党委报告选拔任用领导人员工作并接受民主评议办法实施细则》(京国资党发〔2011〕9号),涉及了一些企业选拔任用领导人员的工作内容,明确了有关企业领导人员延伸管理的工作要求。

2009年中办、国办联合下发了《中央企业领导人员管理暂行规定》(中办发〔2009〕41号),2011年市委、市政府办公厅印发了《市属国有企业领导人员管理暂行规定》(京办发〔2011〕8号)。

但是,目前对于市属国有企业中层领导人员的选拔任用工作,仍缺乏系统的规范性文件。

我们在借鉴中央企业和市属国有企业领导人员管理规定的基础上,按照有关要求,结合市属国有企业实际,制定了《暂行办法》。

制定《暂行办法》,建立健全市属国有企业选拔任用领导人员制度和监督管理机制,有利于深入贯彻落实中央、市委有关工作要求,规范企业选拔任用领导人员工作流程;有利于明确企业选拔任用领导人员的主体责任和市国资委的监督管理职责;有利于提高企业组织工作满意度和选人用人公信度,进一步加强企业领导人员队伍建设。

马廷礼同志在全市新任职领导干部大会上的讲话

马廷礼同志在全市新任职领导干部大会上的讲话

马廷礼同志在全市新任职领导干部大会上的讲话(2012年6月29日)刚才,张举常委宣布了我市公开选拔的5名副处级领导干部和首次采取“244”方式选拔的10名处级领导干部的任职。

这次新任职干部都是经过组织培养,自身长期努力,在各方面表现出色,被群众认可的优秀干部,是我市领导干部队伍的新生力量。

这里,我首先代表市委对大家的任职表示衷心的祝贺 !大家知道,我市目前副科级干部平均年龄40.49 岁,正科级44.2岁,副处级47.42岁,正处级50.66岁,干部队伍结构失衡、年龄老化的现状与我市的年轻程度极不相适应,已远远不能适应中卫事业发展的需要。

对此,市委狠抓干部人事制度改革,不断创新选人用人方式,着力优化干部队伍结构,为中卫的事业选准人、用好人。

这次运用 "244" 的方式选拔了10名处级领导干部、14名科级干部,平均年龄37.3岁,其中妇女干部7 名,回族干部1人;公开选拔处级干部5名、科级干部20名,平均年龄为31.5岁,其中妇女干部10名,回族干部4人,年龄最小的24岁。

在选拔过程中,市委始终坚持以下四个原则:一是坚持扩大民主的原则。

及时公开干部选任信息,将干部选拔的初始提名权由过去单纯的组织提名和领导推荐创造性地拓展为组织提名、领导推荐、群众举荐和个人自荐相结合的方式,进一步拓宽了选人用人的视野,扩大了干部群众的知情权、参与权、选择权和监督权,确保了干部选任工作程序公开、过程公平、结果公正。

二是坚持事业选人的原则。

坚持事业发展需要什么样的干部,市委就选拔使用什么样的干部,将岗位需要和干部所长结合起来,打破了“论资排辈”、“平衡照顾”等传统的选人用人模式,真正使素质高、能力强、作风实的干部走上领导岗位,实现了事业选人、人岗相适。

三是坚持好中选优的原则。

每个岗位不再实行一岗一人的选任模式,而是一个岗位多人竞争,综合考虑其知识结构、任职经历、工作实绩、能力水平、现实表现及年龄、专业等因素,虽然增加了组织部门的工作量,但通过层层差额选拔,实现了多中选好、好中选优。

群众公认度优秀称职率低于85%的,不得进入面试

群众公认度优秀称职率低于85%的,不得进入面试

北京市通州区2012年公开选拔领导干部公告部分内容为进一步深化干部人事制度改革,完善民主公开、竞争择优的用人机制,更好地促进优秀人才脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》,结合通州区干部队伍建设实际,经研究,2012年面向社会公开选拔13名处级领导干部和13名科级领导干部。

现将有关事项公告如下:一、公开选拔的岗位及职数二、公开选拔的报名条件和资格职位均面向通州区的公务员和区属国有企事业单位管理人员招考。

报名人员除具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,还需具备以下资格条件:1、报考副处级领导职位的,年龄一般不超过45岁,即1967年1月1日以后出生。

报考正科级领导职位的,年龄一般不超过40岁,即1972年1月1日以后出生。

报考副科级领导职位的,年龄一般不超过35岁,即1977年1月1日以后出生。

2、报考副处级领导职位的,应现担任副处级职务;或担任正科级职务满1年,即2011年5月以前任职;或担任副科级职务满4年,即2008年5月以前任职。

报考正科级领导职位的,应现担任正科级职务;或担任副科级职务满1年,即2011年5月以前任职。

报考副科级领导职位的,应现担任副科级职务;或任科员满1年,即2011年5月以前任职。

3、在区属国有企事业单位工作的报名人员,应当具备与所报职位要求相当的任职资格及任职时间。

4、报考人员应具有大学本科以上学历。

5、身心健康。

6、具有较高的群众公认度。

7、不具备公务员身份人员报考行政岗位的,应符合调任的有关规定。

具体职位报考资格条件详见职位说明书(可查询“公招网”或“通州区政务门户网站”),职位说明书另有规定的从其规定。

三、公开选拔的工作步骤公开选拔工作分为公开报名、资格审查、考试评价、组织考察、决定任用等阶段,主要包括:(一)公开报名北京市通州区2012年公开选拔领导干部工作处级职位咨询点设在区委组织部干部科,咨询电话:69542528,联系人:刘冉、吕伟、闫飞。

2012年国家公务员招生简章

2012年国家公务员招生简章

2012年国家公务员考试公告(已公布)/ 2011-10-12 15:00:00 国家公务员考试网【字体: 大中小】中共中央组织部人力资源和社会保障部国家公务员局中央机关及其直属机构2012年度考试录用公务员公告为满足中央机关及其直属机构录用公务员的需要,根据公务员法和公务员录用有关规定,中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局将组织实施2012年度中央机关及其直属机构考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员工作。

中央机关及其省级直属机构除特殊职位外,全部招录具有2年以上基层工作经历的人员,市(地)级以下直属机构也要招录一定数量的具有基层工作经历的人员。

中央机关继续拿出专门职位定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员。

现将有关事项公告如下:一、报考条件(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1975年10月15日至1993年10月15日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1970年10月15日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

招考职位明确要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层和生产一线工作经历。

基层和生产一线工作经历,是指具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历,可视为基层工作经历。

在军队团和相当于团以下单位工作的经历,可视为基层工作经历。

报考中央机关的人员,在地(市)直属机关工作的经历,也可视为基层工作经历。

以上基层工作经历的截止时间为2011年10月15日。

公开选拔处级干部面试题

公开选拔处级干部面试题

一、谈一谈你报考该职位的优势,公选成功后你打算怎么做?(假如竞聘成功,将准备如何开展工作?)第一问:第二问:首先要做好角色转换,尽快熟悉相关业务,以最佳的精神面貌进入工作状态,在工作初期要利用工作时间与沟通了解现状,工作之余还要加强自主的对管理工作的学习和了解;第二要积极落实馆长布置的工作任务,协助馆长做好的各项管理工作,同时认真做好分管的各项日常工作,按照图书馆总体规划、方针和目标,创建与时代相适应的;第三我将努力团结馆员一道工作,配合馆长充分发挥各类人员的作用;第四、积极实行科学管理,不断改进和提高业务工作质量和服务水平,最大限度地满足读者的需要,对了解和交流后馆内存在的问题和亟待解决、改革的问题,在与同行交流后,请示同意,认为切实可行后与时解决问题。

二、举例工作中的创新案例三、你新到一个单位担任领导,单位其余班子成员和职工对你褒贬不一,你如何处理?1、通过竞争选拔,走上领导岗位,这是对我能力的肯定,又是组织和群众对我的信任。

我首先要学会自信和信任。

2、新的岗位、新的内容肯定会有一个适应过程。

如果我不能适应工作,我将从以下几方面入手:(1)反思自身,找出自己不适应、不胜任的原因;(2)努力学习业务知识,虚心向老同志,领导请教,弥补自己在专业技能和业务素质的不足,要尽快地投入工作;(3)经过一段时间的学习和努力,仍不能满足工作需要,那么就向领导和组织汇报自己的事情情况。

请他们对自己重新安排考察。

四、“民主有利于促进和谐,专断有利于提高效率”,对此你如何理解?1、这是对民主集中制的较为通俗的一种解释,但是不够全面。

2、民主集中制是党的根本组织制度和领导制度,是民主基础上的集中,集中指导下的民主。

3、民主集中制的民主,是党员和组织意愿、主张的充分表达,积极性和创造性的充分发挥。

民主是在集中指导下的民主,离开集中谈民主就会出现议而不决,导致注意分散、极端民主化和无政府化。

4、集中是全党意志、智慧、力量的凝聚和行动的一致,是在充分发挥民主下得集中,离开民主就会独断专行,导致主观主义、官僚主义、命令主义。

北京市2011年公开选拔领导干部

北京市2011年公开选拔领导干部
邵威
北京市发展和改革委员会研究室副主任
林恩全
北京市发展和改革委员会经济体制综合改革处副处长
耿淼
北京市教育委员会政策研究与法制工作处副处长
薛闻喆
北京市科学技术委员会社会发展处处长
邢永杰
北京市经济和信息化委员会节能与环保产业处副处长
杨靖国
北京市经济和信息化委员会对外交流合作处副处长
陈琦
北京市司法局信息技术处副处长
李崧
北京市质量技术监督局纺织纤维检验所副所长
杨萌
北京市产品质量监督检验所副所长
彭永伦
北京市门头沟区质量技术监督局副局长
闫明
北京市顺义区质量技术监督局副局长
孙仁山
北京市安全生产监督管理局科技处副处长
何川
北京市新闻出版研究中心副主任
舒志彪
北京市人民政府法制办公室复议案件办理二处副处长
张爱国
中关村高科技产业促进中心副主任
张亚亮
北京市人民政府国有资产监督管理委员会党务管理副处长
廖龙辉
北京市人民政府国有资产监督管理委员会财务管理副处长
李红泉
北京市人民政府国有资产监督管理委员会改革管理副处长
吴骥
李知洋
北京市国有企业监事会副处级专职监事
李波
王蕾
北京市地方税务局信息中心副主任
康红勋
北京市工商行政管理局企业信用监督管理处副处长
王寒风
北京市海淀区北部地区开发建设委员会办公室总工程师
朱海斌
北京市海淀区北部地区开发建设委员会办公室总经济师
纪妍
北京市海淀区圆明园管理处副主任
杨海芳
北京实创科技园开发建设股份有限公司总工程师
袁世剑
北京市丰台区司法局副局长

关于在市直单位公开遴选年轻干部到县(市、区)或市直部门任职的工作方案

关于在市直单位公开遴选年轻干部到县(市、区)或市直部门任职的工作方案

关于在市直单位公开遴选年轻干部到县(市、区)或市直部门任职的工作方案为加大培养选拔优秀年轻干部的力度,进一步优化领导班子结构,在今年集中换届中,要从市直单位选拔一批年纪较轻、知识层次较高的干部,到县(市、区)和部分市直机关、事业单位任职,制定方案:一、遴选名额本次选拔的干部,原则上每个县(市、区)交流下派1人,市直单位安排10人左右,确定遴选名额为23个。

着眼于领导班子合理结构的需要,至少要有2名女干部和1名非中共党员干部。

根据换届中县(市、区)纪委书记空缺较多的实际情况,为保证新任人选熟悉纪检工作,在选派人选中从市纪委选派的干部不少于4名。

二、遴选范围市直机关、事业单位(不含驻县单位)的副处级干部、副处级后备干部和正科级领导干部。

三、资格条件1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件,并同时具备以下资格:①年龄在40周岁以下(即1971年7月1日以后出生);②全日制教育大学专科以上学历或在职教育本科以上学历;③副处级后备干部必须任正科级职务满三年;正科级领导干部必须任正科级领导职务满三年;④身体健康。

2、有以下情形之一者不得参加遴选:①正在受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查的;②受党纪、政纪处分,处分期未满的;③受到组织处理按规定不能提拔任职或安排同级职务的;④受过司法机关刑事处罚的;⑤违反计划生育有关规定,正在处罚期内的;⑥近五年年度考核有一年被评为不称职等次或只写评语,不定等次的,上年度考核被评为基本称职等次的。

四、实施步骤1、下发通知。

市委组织部下发遴选通知。

2、民主推荐。

市委组织部委托各单位党组(党委)组织对本单位符合遴选条件的人员进行民主推荐。

推荐结束后,由单位填写《运城市遴选年轻干部基本情况登记表》,登记表要注明党组(党委)意见。

各单位要将基本情况登记表、推荐原始表、谈话记录和汇总结果,一并报回市委组织部。

3、资格审查。

市委组织部会同各有关单位对各单位推荐情况及推荐人员进行审查。

中共北京市委组织部关于贯彻《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》的实施细则

中共北京市委组织部关于贯彻《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》的实施细则

中共北京市委组织部关于贯彻《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》的实施细则第一条为建立健全科学规范的干部选拔任用和管理监督工作机制,不断提高选人用人公信度,防止和纠正用人上不正之风,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》和《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》的有关规定,结合我市实际,制定本实施细则。

第二条区县局级单位党委(党组)组织(人事)部门按照干部管理权限,负责本级党委(党组)管理的领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作,并负责受理审核下一级组织(人事)部门报告的干部选拔任用工作有关事项。

第三条区县局级单位在干部选拔任用工作中有下列情形之一的,应当在选拔任用工作启动前,按照要求书面报告市委组织部或有关部委,经批复同意后方可进行:(一)在机构变动或主要领导成员已经明确即将离任时,确因工作需要提拔、调整干部的;(二)越级提拔干部的;(三)党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选,不经民主推荐,由组织推荐提名作为考察对象的;(四)乡镇党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的;(五)调任到党政机关担任处级职务的;(六)其他应当事先报批的事项。

报告内容包括:提拔调整干部的原由,拟提拔调整对象个人情况、任用意向、职数配备以及其他需要说明的情况。

第四条区县局级单位在干部选拔任用工作中有下列情形之一的,在党委(党组)会议作出决定前应当书面征求市委组织部或有关部委的意见:(一)破格提拔干部的;(二)除领导班子换届、机构改革外,一批集中调整干部数量较大的。

其中,区县一次调整干部(不含退休、军转、挂职、双管征求意见等任免情形)超过区县委管理干部总数5%的;市直委办局中:处级职数100个以上,一次调整数量超过职数15%的;职数50至100个,一次调整数量超过职数20%的;职数不足50个,一次调整数量超过职数30%的;(三)领导干部的近亲属在领导干部所在系统(单位)内提拔任用,或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的;(四)领导干部身边工作人员提拔任用或平级转任重要职务的;(五)领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分,影响期满拟重新任用的;(六)超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的;(七)其它需要报告的事项。

年轻干部培养选拔调研报告

年轻干部培养选拔调研报告

年轻干部培养选拔调研报告大力培养选拔年轻干部,是一项关系全局、关乎长远的战略任务,也是实现领导班子更替有序、保证党的事业后继有人的重要举措和有效途径。

为有效把握年轻干部成长规律,探索建立一套与经济社会发展要求相适应的年轻干部成长、培养、选拔、监督机制,笔者结合xxxx市的工作实际,通过调查研究,针对现状和存在的问题,提出了加强和改进年轻干部培养选拔工作的粗浅对策和建议,力争在年轻干部培养选拔工作上实现新突破。

近年来,xxxx市委从为事业长远发展储备后备力量的需要出发,高度重视年轻干部培养选拔工作,以优化结构为目标,以培养锻炼为抓手,着力打造充满生机与活力的优秀年轻干部队伍。

(一)培养年轻干部的主要做法1.拓宽培养视野,着力储备优秀年轻干部。

通过在公开选拔中集中储备一批,在领导班子考核、换届时掌握一批,在干部培训、工作调研中发现一批等方式,多渠道充实优秀年轻干部队伍。

2012年3月,通过“两推两考两差额”方式,面向全市公开推荐确定45岁以下正处级后备干部19名、副处级后备干部104名,同时推荐储备了96名优秀年轻的少数民族、妇女和非干部。

2013年,又将“80后”科级领导干部公开选拔中进入考察未被任用的10名干部列入优秀年轻干部库,不断补充新鲜血液,从源头上确保了年轻干部队伍的充足数量和合理结构。

2.强化教育培训,着力夯实理论基础。

坚持把理论培训作为年轻干部培养的首要任务来抓,拓宽培训渠道,以市委党校为主阵地,有计划地进行系统的理论培训。

近3年来,先后举办年轻干部培训班7期,培训308人。

在全市党外干部、少数民族干部、妇女干部、幅度提高年轻干部的比例。

创新培训模式,将青干班的办班周期由两年一期调整为每一年一期;将“80后”年轻干部作为培训主体;将培训对象由正科级干部扩展到副科级干部;将专题讲座与封闭式军训、拓展训练、模拟面试、辩论比赛、法院旁听、调研观摩、实践考察等多种方式相结合,实行学员自我教育、自我办理,增强了培训效果。

北京市通州区2012年公开选拔领导干部考察人选名单

北京市通州区2012年公开选拔领导干部考察人选名单
2
王杰
通州区卫生局卫生监督所执法四队科员
3
冯宇
通州区新城建设管理委员会办公室科员
潞城镇政府党政办公室副主任
1
曹文帅
通州区潞城镇政府科员
2
王晓欢
通州区人才服务中心副主任
3
孙恒
通州区委老干部局办公室科员
西集镇经管站副站长
1
王艺
通州区农机服务中心政办室科员
2
郭宝江
通州区离退休干部休养所科员
3
李金征
通州区投资促进局招商部科员
通州区潞城镇规划办主任
卫生局卫生监督所医政卫生执法科科长
1
张新友
北京市通州区卫生局卫生监督所监督执法六队副队长
2
张艳
北京市通州区卫生局卫生监督所办公室副主任
3
张爱军
北京市通州区卫生局卫生监督所综合执法五科副科长
文化旅游区管委会综合管理科科长
1
周伟
通州区地方税务局监察科副主任科员
2
沈智敏
通州区发展和改革委员会重大项目稽查办公室副主任
统计局中仓统计所副所长
1
张新佳
通州区统计局办公室科员
2
焦婕
通州区经济社会调查队科员
3
王欢
通州区统计局科员
城市管理监察大队副分队长
1
毛伟
通州区城市管理监察大队政工科科员
2
刘哲
通州区委社会工作委员会党建工作科科员
3
刘英丰
通州区漷县镇人民政府城建科科员
文化旅游区管委会投资促进科副科长
1
李玉雷
通州区张家湾镇人民政府社保所科员
3
纪方
通州区台湖镇人民政府规划办公室副主任

北京市人力资源和社会保障局关于2012年度职称评审工作安排的通知

北京市人力资源和社会保障局关于2012年度职称评审工作安排的通知

北京市人力资源和社会保障局关于2012年度职称评审工作安排的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.01.20•【字号】京人社专技发[2012]18号•【施行日期】2012.01.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文北京市人力资源和社会保障局关于2012年度职称评审工作安排的通知(京人社专技发〔2012〕18号)各区、县人力资源和社会保障局,市属各委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)处,人民团体人事(干部)部门,各有关单位:为做好2012年度我市职称评审工作,现将2012年度北京市职称评审工作安排有关事项通知如下:一、各系列高级评审委员会换届调整工作于6月底前完成。

二、2012年度北京市各系列高、中、初级专业技术职务任职资格和专业技术资格考试、评审、备案工作于12月31日前完成。

三、因全国一级建造师执业资格考试、全国注册土木工程师(岩土)执业资格考试、全国一级注册结构工程师执业资格考试、全国执业药师资格考试安排在每年第三季度实施,请相关专业参评人员在申报年度之前提早参加考试。

四、申报专业技术职务任职资格评审的人员按原要求填写相应的专业技术职务任职资格申报表;申报专业技术资格考试、评审的人员须网上填写《考试申报表》、《北京市专业技术资格申报表》(登录网址:),并按要求提交相关材料。

五、承担各系列高级专业技术职务任职资格评审工作及高、中、初级专业技术资格评审工作的各评审服务机构,应在评审工作结束后10个工作日内将评审结果报送市人力资源和社会保障局专业技术人员管理处验收。

附件:1、2012年度北京市高级专业技术资格考试评审安排一览表2、2012年度北京市中级专业技术资格考试评审安排一览表3、2012年度北京市初级专业技术资格考试评审安排一览表(略)4、2012年北京市专业技术职务任职资格评审委员会联系一览表北京市人力资源和社会保障局二○一二年一月二十日附件1:附件2:附件4:。

北京市人力资源和社会保障局关于做好2012年高级职称评委会换届工作的通知

北京市人力资源和社会保障局关于做好2012年高级职称评委会换届工作的通知

北京市人力资源和社会保障局关于做好2012年高级职称评委会换届工作的通知文章属性•【制定机关】北京市人力资源和社会保障局•【公布日期】2012.04.28•【字号】京人社专技发[2012]104号•【施行日期】2012.04.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文北京市人力资源和社会保障局关于做好2012年高级职称评委会换届工作的通知(京人社专技发〔2012〕104号)各区、县人力资源和社会保障局,市属各委、办、局、总公司、高等院校人事(干部)处,人民团体人事(干部)部门,行业协会、专业学会、各有关单位:根据《北京市人力资源和社会保障局关于2012年度职称评审工作安排的通知》(京人社专技发[2012]18号)文件要求,全市高级职称评委会于今年进行换届调整。

为做好高级评委会换届工作,现就有关问题通知如下:一、评委会换届原则(一)坚持专业对口、保障运行的原则,在保证评审专家与申报人专业一致性的同时,满足评审专业日益增多、申报人员规模日趋扩大的现实需求;(二)坚持公平客观、公正透明的原则,严格执行专家、评委随机抽取制度;(三)坚持严格筛选、德能兼备的原则,保证作风优良、业务精湛的专家入库。

二、评委会换届要求(一)专家库层级设置要求全市高级职称评委会采取组建评审专家库,每年从专家库中随机抽取专家及评委完成评审工作的办法组建。

专家库成员分为主任委员候选人、评委候选人和评审专家候选人三个层级。

每年担任评委会主任委员人选从主任委员候选人中随机抽取,担任评议组组长及评委人选从评委候选人中随机抽取,评审专家在其余主任委员候选人、评委候选人和评审专家候选人中随机抽取。

(二)规模要求1、评审委员会一般由7-15名委员组成(申报人数在50人以上的评委会,评委数应不少于9人),设主任委员1名;专业评议组一般由3-5人组成,设组长1名,组长一般作为评委参加评审会议。

2、评审专家库中设主任委员候选人3-5名,专家库成员总数不少于本评审委员会规定委员人数的3倍,评委候选人数不超过专家库成员总数的二分之一。

关于公开选拔处级领导干部的请示

关于公开选拔处级领导干部的请示

农十三师公开选拔红星医院副院长简章为进一步扩大干部选拔任用工作中的民主,拓宽选人用人渠道,提高选人用人公信度,加强红星医院领导班子建设,农十三师党委决定面向十三师范围公开选拔2名红星医院副院长。

现公告如下:一、公开选拔的职位红星医院副院长2名。

二、公开选拔范围及报名资格、条件(一)选拔范围此次公告职位面向农十三师范围公开选拔,报考范围为在农十三师卫生医疗系统工作的符合报考条件的人员。

(二)报考资格及条件1、符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件。

2、现担任科级干部(正科岗位)任职满三年以上;3、具有大学本科以上医学专业学历,取得中级专业技术任职资格三年以上。

具有副高级、注册中级以上相关专业技术职务或取得硕士以上学位,或年龄在35周岁以下的,同等条件下优先选用。

4、年龄在45岁以下;5、近三年年度考核为称职(合格)以上,身体健康。

6、年龄和任职时间计算截止到2010年3月20日。

三、公开选拔的程序(一)报名和资格审查采取个人自愿报名的方式进行。

由师组织部负责报名人员的资格审查工作,并确定可以参加笔试的人员名单,发放准考证和笔试通知单。

拟选拔的职位与参加笔试的人数比例不低于1:4(低于此比例的职位取消公开选拔)。

(二)考试考试分笔试、面试两部分进行,按照笔试、面试成绩4:6的比例合成综合成绩。

1、笔试。

试卷统一采用汉语命题,汉语答卷。

笔试分为公共科目和专业基础知识考试,采取闭卷方式进行。

公共科目考试以《全国公开选拔党政领导干部考试大纲(试行)》为范围;专业科目的考试内容以《三基训练教材》为主。

公共科目考试和专业科目考试各计100分,并按50%计入笔试成绩。

根据笔试成绩,从高分到低分确定面试人选。

笔试成绩占综合成绩40%2、面试。

采用汉语答辩。

根据笔试成绩高低,每个职位取前3名参加面试。

面试采取结构化面试方式进行,每职位每科目设一个考官组,考官组由7-9名专家组成。

每个科目独立打分,去掉一个最高分、一个最低分,取其他成员的平均分为应试者的面试得分。

干部选拔任用工作程序及考察中需要注意的问题

干部选拔任用工作程序及考察中需要注意的问题

干部选拔任用工作程序及考察中需注意的问题按照部机关党总支的工作安排,今天由我就干部选拔任用工作程序及考察中需注意的有关问题与各位领导和同志们进行一次汇报交流。

时间比较仓促,准备也不很充分,不当之处,请大家多加批评指正。

“政治路线确定之后,人的因素就成了关键。

”干好事业,加快经济和社会发展,没有一支过硬的党政人才和干部队伍是不行的。

选拔任用领导干部,作为干部工作中最重要的组成部分,在推动各项事业科学发展中往往起着至关重要的作用。

我们党经过长期的实践与理论思考,形成了一整套干部工作制度,并随着客观形势的变化,不断得到加强和完善。

2002年7月颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(中发7号,以下称《干部任用条例》),是在1995年2月中发4号文件《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》基础上修订而成的,共13章,74条,从明确干部选拔任用工作的指导思想、基本原则和选拔任用条件开始,通过规范民主推荐,考察,酝酿,讨论决定,任职,依法推荐、提名和民主协商,纪律和监督等一系列环节,对党政领导干部选拔任用工作作出了全方位的明确规定,是干部选拔任用工作必须遵循和恪守的总原则、总要求和基本程序,是干部工作的总抓手。

此后,2004年中央颁发的《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等5个法规性文件,2005年的《公务员法》,2006年的《党政领导干部职务任期暂行规定》、《党政领导干部任职回避暂行规定》、《党政领导干部交流工作规定》,2008年的《公务员调任规定(试行)》《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》,2009年的《一个意见、三个办法》,2010年的四项监督制度,以及省委组织部《干部选拔任用工作“4+2”法规制度操作规程》等在不同时期颁发的制度规定,都是根据新形势新任务的要求,本着与时俱进的精神,从不同视角对干部工作的诠释,也是对《干部任用条例》有关内容的补充和完善,这些配套制度围绕《干部任用条例》这个核心文件,独立成文,又相互衔接,形成了干部选拔任用工作的完整体系。

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北京市2012年公开选拔年轻处级领导干部公告为贯彻落实中央和市委关于深化干部人事制度改革的部署要求,进一步加大竞争性选拔年轻干部工作力度,拓宽选人用人视野,促进优秀年轻干部脱颖而出,优化干部队伍结构,根据全市工作实际和干部队伍建设需要,经研究决定,面向社会公开选拔231名年轻处级党政机关领导干部和国有企事业单位领导人员。

现将有关事项公告如下:一、公开选拔的职位(一)正处级领导干部和国有企事业单位领导人员职位(15个)北京市人大常委会预算工作委员会(1名)预算工作委员会副主任(正处级)1名北京市民政局(1名)北京市社会团体管理办公室社会组织编制处处长1名北京印刷学院(1名)资产管理处处长1名北京京城机电控股有限责任公司(1名)证券部部长1名北京王府井百货(集团)股份有限公司(2名)法律事务室主任1名北京王府井国际商业发展有限公司投资部部长1名东城区(1名)北京市王府井地区建设管理办公室行政办公室主任1名西城区(1名)西城区发展服务中心主任1名石景山区(1名)共青团石景山区委书记1名门头沟区(1名)门头沟区人民政府外事办公室主任1名通州区(1名)通州区成人教育中心主任1名顺义区(1名)共青团顺义区委书记1名平谷区(1名)平谷区市容环卫中心主任1名怀柔区(1名)怀柔区委研究室主任1名密云县(1名)密云县司马台雾灵山国际休闲度假区(古北水镇)管委会常务副主任1名(二)副处级领导干部和国有企事业单位领导人员职位(216个)中共北京市纪律检查委员会(1名)市直机关纪工委办公室主任(派驻)1名中共北京市委办公厅(1名)车辆管理处(市委机关车辆管理中心)副处长(副主任)1名中共北京市委统一战线工作部(1名)宣传处副处长1名北京市机构编制委员会办公室(1名)研究室副主任1名中共北京市委市直属机关工作委员会(1名)研究室副主任1名中共北京市委农村工作委员会(1名)研究室副主任1名北京市人大常委会农村办公室(1名)综合处副处长1名北京市发展和改革委员会(1名)价格综合处副处长1名北京市教育委员会(1名)北京教育网络和信息中心副主任1名北京市经济和信息化委员会(1名)北京市中小企业服务中心副主任1名北京市民族事务委员会(2名)北京雍和宫管理处副主任1名北京市回民殡葬管理处副处长1名北京市司法局(1名)司法鉴定管理处副处长1名北京市财政局(1名)预算处副处长1名北京市人力资源和社会保障局(3名)医疗保险处(公费医疗办公室)副处长(副主任)1名科学研究所副主任1名北京市毕业生就业服务中心副主任1名北京市国土资源局(1名)平谷分局副局长1名北京市环境保护局(1名)科技标准处副处长1名北京市规划委员会(1名)区县分局副局长1名北京市住房和城乡建设委员会(1名)市住房保障办公室综合处副处长1名北京市市政市容管理委员会(1名)燃气管理办公室副主任1名北京市交通委员会(3名)安全监督与应急处副处长1名北京市交通安全督查事务中心副主任1名北京市交通运行监测调度中心副主任1名北京市水务局(1名)首都水资源协调委员会筹备工作办公室秘书处副处长1名北京市商务委员会(2名)外贸发展处副处长1名信息中心副主任1名北京市旅游发展委员会(1名)产业发展促进处副处长1名北京市文化局(1名)资产监管事务中心副主任1名北京市人口和计划生育委员会(1名)北京市计划生育协会副秘书长1名北京市审计局(2名)社会保障审计处副处长1名计算机中心副主任1名北京市人民政府外事办公室(1名)欧洲非洲亚洲处副处长1名北京市人民政府国有资产监督管理委员(1名)北京市国有企业监事会副处级专职监事1名北京市地方税务局(1名)宣传教育中心副主任1名北京市工商行政管理局(1名)食品质量监督管理处副处长1名北京市质量技术监督局(3名)东城区质监局副局长1名通州区质监局副局长1名怀柔区质监局副局长1名北京市安全生产监督管理局(1名)北京市工伤及职业危害预防中心副主任1名北京市广播电影电视局(1名)北京国际影视交流促进中心副主任1名北京市新闻出版局(北京市版权局)(1名)北京新闻出版版权人力资源服务中心(北京市新闻出版行业特有工种职业技能鉴定站)副主任1名北京市文物局(1名)北京市文物研究所副所长1名北京市统计局(1名)北京市经济社会调查总队专项调查处副处长1名北京市园林绿化局(1名)北京市绿化事务服务中心副主任1名北京市人民政府法制办公室(1名)信息中心(政府法制研究中心)副主任1名北京市医院管理局(1名)财务与资产管理处(审计处)副处长1名中关村科技园区管理委员会(2名)办公室副主任1名产业发展促进处副处长1名北京经济技术开发区管理委员会(1名)科技局(知识产权局)副局长1名北京市人民政府天安门地区管理委员会(1名)环境卫生管理处副处长1名北京市文化市场行政执法总队(1名)执法队副队长1名北京市南水北调办公室(1名)南干渠管理处副主任1名北京市工商业联合会(1名)会员处副处长1名北京市总工会(3名)办公室副主任1名北京市技术交流中心副主任1名北京市劳动人民文化宫副主任1名共青团北京市委员会(1名)北京青少年网络文化发展中心副主任1名北京市妇女联合会(1名)北京市妇女国际交流中心副主任1名北京市人民对外友好协会(1名)北京市民间组织国际交流协会秘书处副处长1名北京市科学技术协会(1名)北京科技咨询中心副主任1名北京市文学艺术界联合会(1名)北京市文艺中心管理处副处长1名北京市残疾人联合会(1名)北京市残疾人就业服务中心副主任1名北京市社会科学界联合会(1名)中国特色社会主义理论体系研究部(北京市中国特色社会主义理论体系研究中心办公室)副主任 1名北京市人民检察院(2名)北京市清河人民检察院驻北京市潮白监狱检察室主任1名北京市团河地区人民检察院驻北京市未成年劳教所检察室主任1名北京市第一中级人民法院(1名)申诉审查庭副庭长1名北京市第二中级人民法院(1名)审判监督庭副庭长1名北京日报社(北京日报报业集团)(1名)专刊部副主任1名《前线》杂志社(1名)信息中心副主任1名北京市档案局(馆)(1名)展览陈列处副处长1名北京广播电视台(1名)歌华有线电视网络股份有限公司客服中心副主任1名北京政法职业学院(1名)安全防范系副主任1名北京节能环保中心(1名)财务部副部长1名北京科技协作中心(1名)北京科技协作咨询服务中心副主任1名北京经济管理职业学院(2名)教务处副处长1名学生处副处长1名北京市地勘局(1名)综合服务中心副主任1名北京市公园管理中心(1名)中山公园副园长1名北京住房公积金管理中心(1名)贷款中心副主任1名北京市投资促进局(1名)研究发展处副处长1名北京奥运城市发展促进中心(1名)法律财务部副部长1名中国电影博物馆(1名)影院部副主任1名北京教育学院(1名)纪监审处副处长1名北京教育科学研究院(1名)教育信息中心副主任1名北京教育音像报刊总社(1名)健康咨询报社副社长1名北京建筑工程学院(1名)财务处副处长1名北京服装学院(1名)后勤基建管理处副处长1名北方工业大学(1名)保卫处副处长1名北京工商大学(1名)规划建设处副处长1名北京石油化工学院(1名)基建处副处长1名北京信息科技大学(1名)保卫部(处)副部(处)长1名北京第二外国语学院(1名)人事处副处长1名北京工业大学(3名)国际交流合作处副处长兼国际学院副院长1名信息处副处长1名基建处副处长1名北京联合大学(1名)基建处副处长1名北京财贸职业学院(1名)党委学工部(学生处)副部(处)长1名北京电子科技职业学院(1名)基建处副处长1名北京中关村发展集团股份有限公司(1名)重大项目部副部长1名北京出版集团有限责任公司(1名)北京伦洋图书出版有限公司副总经理1名北京演艺集团有限责任公司(1名)艺术生产管理部副总经理1名北京发行集团有限责任公司(1名)经营发展处副处长1名北京公共交通控股(集团)有限公司(2名)投资管理部副部长1名鸿运承物业管理中心副经理1名北京市地铁运营有限公司(1名)二级企业财务总监1名北京控股集团有限公司北京市燃气集团有限责任公司(2名)财务部副经理1名资产管理部副经理1名北京控股集团有限公司北京京仪集团有限责任公司(1名)投资管理部副部长1名北京市自来水集团有限责任公司(1名)主任工程师1名北京首都创业集团有限公司(1名)战略规划部副总经理1名北京市基础设施投资有限公司(1名)投资管理部副经理1名首钢总公司(5名)规划发展部规划发展处副处长1名京西创业投资基金管理公司总经理助理1名新首钢高端产业综合服务区管委会办公室(首钢总公司高端产业开发部)招商推广处副处长1名新首钢高端产业综合服务区管委会办公室(首钢总公司高端产业开发部)政策研究处副处长1名新首钢高端产业综合服务区管委会办公室(首钢总公司高端产业开发部)综合协调处副处长1名北京能源投资(集团)有限公司(4名)新疆煤矿项目副总经理(主管生产)1名内蒙古锡盟煤化工项目副总经理(主管生产)1名四川大川、众能水电公司副总经理(主管生产)1名云南盈江华富水电公司副总经理(主管生产)1名北京汽车集团有限公司(2名)审计部副部长1名党委宣传部副部长1名北京京城机电控股有限责任公司(1名)计划财务部副部长1名北京纺织控股有限责任公司(1名)北京雪莲集团有限公司副总经理1名北京化学工业集团有限责任公司(4名)财务部副部长1名企业运行部副部长1名安全保卫部副部长1名北京建工集团有限责任公司(1名)北京长城贝尔芬格伯格建筑工程有限公司总工程师1名北京市轨道交通建设管理有限公司(1名)总工程师办公室副主任1名北京金隅集团有限责任公司(1名)财务资金部副部长1名北京首都开发控股(集团)有限公司(1名)法务部副经理1名北京市政路桥集团有限公司(1名)北京市政路桥股份有限公司财务管理部副部长1名北京市公联公路联络线有限责任公司(1名)北京黄花城长城旅游开发有限责任公司副总经理1名北京祥龙资产经营有限责任公司(1名)商业储运公司副总经理1名北京环境卫生工程集团有限公司(2名)审计部副部长1名财务部副部长1名北京首都旅游集团有限责任公司(1名)计划财务部副总经理1名北京二商集团有限责任公司(1名)北京商贸学校副校长1名北京对外经贸控股有限责任公司(1名)北京北粮国际经贸有限公司市场营销总监1名北京市郊区旅游实业开发公司(1名)北京银行股份有限公司(1名)北京地区支行副行长1名北京农村商业银行股份有限公司(2名)总行个人金融部副总经理1名管辖支行副行长1名北京工美集团有限责任公司(3名)研发营销分公司副经理1名天坛工美文化发展有限责任公司副经理1名多源工艺品商场副经理1名北京王府井百货(集团)股份有限公司(2名)发展部副部长1名购物中心事业部副总经理1名北京市建筑设计研究院有限公司(2名)投资管理部副部长1名图茂公司副总经理1名东城区(3名)东城区统计局副局长1名东城区政府外事办公室副主任1名共青团东城区委副书记1名西城区(3名)西城区环境保护局副局长1名西城区政府外事办公室副主任1名共青团西城区委副书记1名朝阳区(4名)朝阳区卫生局副局长1名朝阳区垡头产业区管委会办公室副主任1名海淀区(4名)海淀园管委会产业规划发展处副处长1名共青团海淀区委副书记1名北京绿海能环保有限责任公司副经理1名北京甘家口大厦有限责任公司副总经理1名丰台区(8名)共青团丰台区委副书记1名丰台区街道办事处副主任7名石景山区(3名)石景山区教委副主任1名石景山区民政局副局长1名石景山区国有企业监事会监事1名门头沟区(3名)门头沟区政府国有资产监督管理委员会副主任1名共青团门头沟区委副书记1名潭柘寺镇人民政府副镇长1名房山区(4名)共青团房山区委副书记1名房山区财政局副局长1名房山区科委副主任1名房山区向阳街道办事处副主任1名通州区(3名)通州区人大常委会农村工委副主任1名通州区政协专委会工作四室副主任1名顺义区(3名)顺义区科委副主任1名顺义区国有资本经营管理中心副经理1名北京综合保税区开发管理中心副经理1名昌平区(4名)昌平区天通苑南街道办事处副主任1名昌平区天通苑北街道办事处副主任1名昌平区霍营街道办事处副主任1名共青团昌平区委员会副书记1名大兴区(8名)大兴区委研究室副主任1名大兴区精神文明办副主任 1名共青团大兴区委副书记2名大兴区妇联副主席1名大兴区工商业联合会副主席1名大兴区住房和城乡建设委员会副主任1名大兴区市政市容管理委员会副主任1名平谷区(3名)平谷区审计局副局长1名共青团平谷区委副书记1名平谷区委党校副校长1名怀柔区(3名)怀柔区统计局副局长1名怀柔区司法局副局长1名密云县(3名)北京密云生态商务区管委会副主任1名密云县委研究室副主任1名共青团密云县委副书记1名延庆县(4名)共青团延庆县委副书记1名延庆县市政市容管理委员会副主任1名延庆县科学技术协会副主席1名延庆县种植业服务中心副主任1名二、报名条件和资格报名人员应是中央在京单位公务员和教育机构、科研院所、企业等国有企事业单位人员,北京市公务员和国有企事业单位人员,北京地区非公有制经济组织和新社会组织人员、海外留学回国人员。

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