急诊急救培训与考核规章制度
急诊急诊科规章制度
急诊急诊科规章制度第一章总则第一条急诊科是医院的重要科室，承担着为患者提供紧急医疗服务的重要职责。
为了规范急诊科的工作流程，提高医疗质量，保障患者安全，特制定本规章制度。
第二条急诊科的工作宗旨是迅速、准确地为患者提供医疗救治服务，维护患者的生命安全和身体健康。
第三条急诊科的服务对象是在医院内或外突然发生急性疾病、急性损伤、危及生命的情况或其他需要紧急处理的患者。
第四条急诊科的工作时间为全天候24小时，必须保持随时待命的状态。
第五条急诊科的医护人员要具备专业知识和技能，积极应对各种急诊情况，做到迅速、准确地处置。
第六条急诊科的医护人员要遵守医疗伦理，尊重患者的合法权益，保护患者的隐私。
第七条急诊科要定期开展医疗质量评估和科室管理工作，及时发现问题并改进工作。
第八条患者来急诊科就诊，应先进行初步诊断和治疗，然后根据情况决定是否转入相应科室或进行住院治疗。
第二章急诊服务流程第九条患者来急诊科就诊，应先由医护人员进行初步登记和评估，了解患者的病情和就诊需求。
第十条急诊科应设置急诊留观室，对病情较重、需要进一步观察和治疗的患者进行留观。
第十一条患者的急性症状得到缓解后，可以考虑转至相应的病房或门诊继续治疗。
第十二条急诊留观室的患者要定时监测病情变化，随时掌握患者的情况，确保安全。
第十三条急诊科要及时处理急救药品和设备，保证急诊工作的正常进行。
第三章急诊医疗工作要求第十四条急诊医护人员要熟悉各种急救措施和技能，做到应对自如，确保医疗质量。
第十五条急诊医护人员要积极配合医生开展检查和治疗工作，确保患者能够尽快得到救治。
第十六条急诊医护人员要维护医疗秩序，做好医疗记录和资料的整理和归档。
第十七条急诊科的各项工作要按照规章制度和操作规程进行，不得随意变动。
第十八条急诊科的医疗器械和设备要定期维护和检查，确保安全可靠。
第十九条急诊科要及时掌握医学新知识和技术，不断提高医疗水平，提高医疗服务水平。
第四章急诊科安全管理第二十条急诊科要建立健全安全管理体系，确保患者安全和医护人员安全。
急诊科科室管理规章制度
急诊科科室管理规章制度第一章总则第一条为规范急诊科室管理，提高急诊服务水平和效率，保障患者的生命安全和身体健康，特制定本规章制度。
第二条急诊科室是医院的重要部门，承担接诊急危重症患者、急诊医疗救治、预防传染病扩散等职责，必须加强管理，确保医疗质量。
第三条急诊科室主要任务包括：接诊评估、初步医疗救治、病情观察、输液治疗、监测检查、抢救处置等，要求医务人员做到快速、准确、有序。
第四条急诊科室负责人应具备丰富的急救经验和高超的临床技能，熟悉急危重症处理流程，能够有效指挥协调急诊工作。
第五条急诊科室工作人员要严格遵守规章制度，服从管理，积极协作，提高责任心和工作效率。
第二章急诊科室管理第六条急诊科室设立急诊医师、急诊护士、护工、检验人员、辅助医学人员等工作人员，应按需配置，确保医疗服务的连续性和有效性。
第七条急诊科室应定期组织内部培训，提高医务人员的急救技能和协作能力，增强团队合作精神。
第八条急诊科室应建立完善的医疗卫生档案管理制度，记录患者病历、医嘱、检验结果等，确保医疗过程的规范和安全。
第九条急诊科室应加强医疗设备的维护和保养，做到设备齐全、功能完好，确保急救工作的顺畅进行。
第十条急诊科室应建立医疗废物处理制度，熟练掌握医疗废物分类、存放、消毒、处理等流程，确保环境无污染。
第三章服务流程第十一条急诊科室应设立接待窗口，实行24小时值班制度，确保患者能够及时就诊。
第十二条患者就诊时，急诊医师应及时进行初步评估，明确症状、体征，做出快速诊断和治疗方案。
第十三条急诊医生应严格按照规定程序处理急诊患者，不得擅自开具处方或诊断，要遵循医疗纪律，确保患者的安全和利益。
第十四条急诊科室应根据患者病情严重程度安排就诊顺序，优先处理急危重症患者，做好抢救救治，确保生命安全。
第十五条急诊科室应做好医患沟通，耐心倾听患者诉求，准确解答患者疑问，提供专业的医疗服务，增强患者信任感。
第四章医疗质量和安全第十六条急诊医务人员应严格遵守医疗伦理，尊重患者隐私，保守医疗秘密，确保医疗安全和患者权益。
院前急救科科室规章制度
院前急救科科室规章制度为加强院前急救科科室的管理，提高急救处置效率，保障患者生命安全，特制定以下规章制度：一、总则1. 本规章制度适用于院前急救科科室全体工作人员，所有工作人员应严格遵守规定。
2. 科室主任是本科室的直接责任人，负责科室的日常管理和工作指导。
3. 科室主任有权委托其他人员负责具体事务，但必须确保工作的有序进行。
4. 工作人员应具备相关急救知识和技能，定期进行业务培训和考核。
5. 工作人员应严格遵守医疗伦理规范，保护患者隐私和信息安全。
6. 遇到紧急情况时，工作人员应保持冷静，果断处置，确保患者生命安全。
二、急救设备管理1. 科室应配备必要的急救设备和药品，确保处置急救事件时能及时有效地进行抢救。
2. 急救设备和药品应定期检查、清点、清洁和维护，确保设备正常运转，药品有效性。
3. 使用急救设备和药品时，必须按照严格的操作规程进行，避免误用或滥用。
4. 急救设备和药品的购置、更新和报废应按照相关规定进行，确保设备和药品的供应和质量。
三、急救流程管理1. 收到急救呼叫后，应迅速组织人员、车辆和设备前往现场，进行急救处置。
2. 急救过程中，应根据患者症状和情况，做出正确的判断和处理，避免延误抢救时机。
3. 急救过程中，应及时与相关部门协调、沟通，确保患者得到及时、有效的治疗。
4. 急救结束后，应做好记录和汇总工作，及时向上级部门报告，以便后续跟踪和处理。
四、安全管理1. 急救过程中，工作人员应严格遵守操作规程，确保自身和患者的安全。
2. 工作人员应定期参加安全培训和演练，提高自身的安全意识和技能。
3. 急救车辆和设备应定期检查、清点和保养，确保车辆和设备的安全运行。
4. 遇到安全事故或紧急情况时，应及时报告上级领导和相关部门，及时采取措施处理。
五、纪律管理1. 工作人员应严格遵守工作纪律，遵守科室规定，维护科室秩序。
2. 工作人员应尊重领导，服从指挥，听从调度，确保工作的有序进行。
3. 工作人员应团结互助，共同协作，建立良好的工作氛围。
院前急救工作规章制度
院前急救工作规章制度第一章总则第一条为规范院前急救工作，保障患者生命安全，提高急救工作效率，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有参与院前急救工作的医务人员和相关人员。
第三条院前急救工作应严格执行医疗伦理，遵守相关法律法规，保障患者隐私权和合法权益。
第四条院前急救工作的目标是在最短的时间内提供紧急救治，尽最大努力减少负伤或患者的痛苦，并将患者稳定送往医院就诊。
第五条院前急救工作人员应具有专业知识和技能，经过严格培训和考核，持有相应资质证书方可从事急救工作。
第二章急救流程第六条院前急救工作应遵循“发现、呼救、急救、转运”四个基本步骤。
第七条发现伤患应及时向急救服务中心拨打急救电话，告知伤患的情况和具体位置。
第八条急救人员接到呼救电话后，应尽快出发前往现场进行救治。
第九条在救治过程中，急救人员应先进行现场评估，判断伤患的病情严重程度，确定最优先救治方案。
第十条急救人员在救治过程中应做到有条不紊，及时、正确地处理各种突发情况。
第三章急救技能第十一条急救人员应熟练掌握基础急救技能，包括心肺复苏、止血、伤口处理等。
第十二条急救人员还应了解各种常见急症的救治方法，如心肌梗塞、中风、外伤等。
第十三条急救人员应定期参加急救技能培训，提高自身急救水平。
第四章器械设备第十四条急救车辆应配备必要的急救设备和药品，以保障急救工作的顺利进行。
第十五条急救人员应熟练掌握各种急救器械的使用方法，确保在需要时能够及时、准确地使用。
第十六条急救车辆及设备应定期进行检测和维护，确保设备的正常运转。
第五章安全防范第十七条急救人员在执行任务时应严格遵守安全操作规程，保障自身安全。
第十八条急救人员应佩戴防护用具，避免受到感染和其他危害。
第十九条急救车辆在行驶过程中应遵守交通规则，确保安全驾驶。
第二十条急救人员应具备紧急逃生和自救能力，应急情况下能够保持冷静应对。
第六章救护标准第二十一条急救人员应尽最大努力将伤患稳定送往医院就诊，确保患者获得及时有效的救治。
急诊科规章制度 齐全
急诊科规章制度齐全第一章总则第一条为规范急诊科工作，保障患者安全，提高医疗质量，制定本规章制度。
第二条急诊科是医院的重要部门，主要负责处理急危重症患者，属于医疗救治的前沿阵地。
第三条急诊科工作人员必须具备相关的医学专业知识和技能，具备抢救急症的能力。
第四条急诊科应当建立健全的管理制度，保障患者及工作人员的安全。
第五条急诊科应当遵守医疗机构的各项规章制度，协调医务人员的配合，确保急救工作的有效开展。
第二章岗位设置和职责分工第六条急诊科应当设立医师、护士、急诊护理人员、急诊检验人员、急诊影像人员等专业岗位。
第七条急诊科医师主要负责对患者进行初步诊断和处理，决定患者的治疗方案。
第八条急诊科护士主要负责对患者进行护理和观察，配合医师进行治疗。
第九条急诊科急诊护理人员主要负责对急救患者进行基础护理和心肺复苏等抢救措施。
第十条急诊科急诊检验人员负责对患者进行常规检验和特殊检验，协助医师制订诊疗方案。
第十一条急诊科急诊影像人员主要负责对患者进行X光、CT、MRI等检查，提供影像学资料。
第三章工作流程第十二条急诊科接诊患者后，首先进行病史采集和体格检查，并及时记录患者的基本信息。
第十三条急诊科医师应当根据患者的症状和体征，制定相应的治疗方案，并及时进行治疗。
第十四条急诊科护士应当对患者进行护理和观察，随时监测患者的生命体征。
第十五条急诊科急诊护理人员应当熟练掌握心肺复苏等抢救措施，确保患者得到及时救治。
第十六条急诊科急诊检验人员应当快速准确的完成患者的检验，提供及时的检验结果。
第十七条急诊科急诊影像人员应当及时为患者进行影像检查，提供质量优良的影像资料。
第四章服务规范第十八条急诊科工作人员应当保持良好的工作状态，时刻准备接诊患者。
第十九条急诊科工作人员应当严格遵守医疗规范和工作纪律，确保医疗质量。
第二十条急诊科工作人员应当尊重患者的权利，提供优质的医疗服务。
第二十一条急诊科应当建立患者满意度调查机制，及时了解患者的意见和建议。
医院急诊工作制度（3篇）
医院急诊工作制度一、急诊科全年____小时开诊。
工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度。
掌握急救医学理论和抢救技术。
严格履行各级人员职责。
二、急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)，登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。
值班医师在接到急诊通知后，立即接诊患者，进行处理。
对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后____分钟不到的医师，急诊科工作人员有权上报医务部、门诊部、医院总值班或相关科室负责人。
四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
五、从事急诊工作的医务人员，对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危、重症患者应在急诊科就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应做好相应术前准备后及时送手术室进行手术，急诊医师应与病房或手术医师做好交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、危、重症患者。
六、由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观，特殊情况可请示上级医师。
急诊患者如收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。
患者在急诊科留观时间一般不超过____小时。
七、遇重大抢救患者须立即报告医务部、护理部、门诊部等。
凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
八、各相关部门应积极配合急诊工作，检验、影像、药剂、介入等7____小时提供服务。
医院急诊工作制度（2）是指医院针对急诊工作所建立的一系列规章制度和流程。
以下是一般医院常见的急诊工作制度：1. 门诊时间：急诊科通常是24小时不间断的工作制度，确保随时接受病人就诊。
2. 调度医生：根据医学专业背景和从业经验，设置合适数量的急诊医生，确保急诊科医生队伍的稳定和专业性。
急诊急救培训与考核规章制度
实用标准文档院前急救培训与考核制度一、日常急救培训等工作：1、熟悉环境：科主任带领新员工熟悉工作环境、工作制度、抢救流程、各种急救设备及药品。
2 、业务培训：1)医务科组织高年资的医生或者专业人员对主治医以下的员工及新员工进行徒手心肺复苏、喉罩管插管、除颤机使用等进行培训。
2)科室主任自行安排本科室医生必须掌握的急症项目培训。
3、急救意识培训：医务科不定期组织参加值急诊班的全体医生进行急症及意外伤害的讨论，以增强急救意识。
4、急救设备保养：急诊科由专人负责对呼吸机、心机电、除颤机、吸痰器、洗胃机等定期进行充电和检查，对各种急救药品效期定时检查更换、保持各种急救药品齐全；保持急救设备处于完好备用状态。
二、院前急救考核：重点考核主治医以下及刚入职的员工文案大全实用标准文档1、环境熟悉程度：医政科在新员工试用期、见习期满后，对校园及周边环境的熟悉程度进行考核。
2、急救意识考核：医务科拨打急救电话进行摹拟急救现场，重点考核医护人员急救意识、应答质量等。
3、反应速度考核：对医生(护士)受理呼救后赶往患者所在地的时间进行量化考核。
4、携带药品及器械：对医务人员外出携带的急救药品和器械与病情关联性进行考核。
5 、急救质量考核：依据《急救技能培训及考核要点》进行急救质量考核。
三、院内急救考核1 、必考项目：徒手心肺复苏、喉罩管插管、除颤机的使用。
2、其他考核内容：《科室医生必须掌握的急症诊治》四、考核方法：1、院前急救考核：侧重考核急救意识、反应速度、急救措施等方面，具体内容有：考核人员在某预定点打求救电话，考察医务人员是否问询地址、主要病情、是否留下打电文案大全实用标准文档话人的联系方式，是否进行简单指导；从接到电话到医务人员到达现场所用时间，医生到达以后对其采取的急救措施是否恰当，携带的急救药品和器械是否得当等。
2 、院内急救考核：1)考核内容：依据各科室制定的《科室医生必须掌握的急症诊治》进行逐项考核。
2)考核对象：除科室主任之外的副高级职称(含副高级职称)以下的所有相关科室医务人员；3)考核时间：具体时间考核时间由科室安排；4)考核人：分管的院领导、医务科、科室主任为具体考核人；五、奖惩：考核成绩将记录在“职工业务档案”中。
急诊各项规章制度有哪些
急诊各项规章制度有哪些一、急诊管理制度急诊管理制度主要涉及医院领导班子对急诊工作的管理和指导。
医院领导班子应当高度重视急诊工作，制定并完善急诊管理制度，明确各职能部门的职责和工作流程，合理配置急诊资源，确保急诊工作的高效有序进行。
医院领导班子应当定期召开会议，对急诊工作进行评估和总结，及时解决急诊出现的问题和矛盾，确保急诊工作的持续改进。
二、急诊人员配备制度急诊人员配备制度是指医院对急诊人员的数量、学历、职称、技术水平等方面的要求和规定。
在急诊中，医护人员的数量和素质直接关系到急诊工作的质量和效率。
一般来说，医院应当根据急诊的服务对象和服务量合理配置急诊人员，确保每一个岗位都能得到充分的人员配备。
急诊人员配备制度还要求医院对急诊人员进行定期培训和考核，提高他们的专业水平和技能。
三、急诊医疗流程制度急诊医疗流程制度是指医院对急诊患者的接诊、诊疗、护理等医疗流程的规定。
急诊医疗流程必须科学合理，能够保证患者得到及时、有效的治疗，避免患者因等待时间过长而耽误病情。
通常急诊医疗流程包括患者接诊、初步评估、快速诊断、急救处理、复查观察、病历填写等环节，每一环节都要按照规定的流程进行，不得擅自更改或省略。
四、急诊卫生安全制度急诊卫生安全制度是指医院对急诊工作中涉及的卫生安全问题的规定和要求。
急诊工作环境繁忙、混乱，医护人员与患者接触紧密，容易发生交叉感染和职业暴露等问题。
因此，医院必须建立严格的急诊卫生安全制度，对急诊环境的清洁、消毒、通风等进行规范管理，对医护人员的防护措施进行严格监督，确保急诊工作的安全。
五、急诊患者隐私保护制度急诊患者隐私保护制度是指医院对急诊患者个人信息的保密和保护规定。
在急诊工作中，医院必须严格遵守相关法律法规，保护患者个人隐私不受侵犯，不得随意泄露患者的姓名、年龄、病情等信息。
医院应当建立完善的患者隐私保护制度，对急诊患者的个人信息进行保密管理，避免患者信息被不法分子窃取或滥用。
急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法
急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法急诊抢救是医院紧急情况下的重要工作之一，不仅需要建立完善的急诊抢救制度和急诊抢救程序，还需要配备专业的急诊抢救团队，并制定合理有效的急诊会诊实施办法。
本文将详细探讨急诊抢救制度和急诊抢救程序以及急诊会诊实施办法的相关内容。
一、急诊抢救制度急诊抢救制度是医院针对急性病情的抢救工作所制定的相关规章制度。
它主要包括急诊抢救团队的组织与配备、人员培训与考核、抢救设备和药品的准备以及急诊抢救工作的监督和评估等内容。
1. 急诊抢救团队的组织与配备急诊抢救团队是由急诊科医生、护士和其他相关专业人员组成的，他们应具备扎实的急诊医学知识和丰富的临床经验。
医院应根据需要，合理配置急诊抢救团队的人员数量和专业职责，并建立相应的岗位职责和工作流程。
2. 人员培训与考核为了提高急诊抢救团队的水平和能力，医院应定期组织急诊抢救培训和技能考核，包括理论知识和实际操作技能的培训与考核。
只有熟练掌握各项救治技术和操作流程的人员，才能在紧急情况下高效地进行急诊抢救工作。
3. 抢救设备和药品的准备急诊抢救过程中，医生和护士需要使用各种先进的医疗设备和药品来支持抢救工作。
因此，医院应确保急诊抢救设备的完好和有效性，并及时更新设备。
同时，药物的储备也是十分重要的，要保证药品的种类齐全、储存合理，并定期检查过期药品以确保用药的安全有效。
4. 急诊抢救工作的监督和评估为了确保急诊抢救工作的质量和效果，医院应建立监督和评估的机制。
这包括对医生和护士的工作情况进行定期检查和评估，发现问题及时解决；同时还要收集和分析急诊抢救的相关数据，制定科学的评估指标，为急诊抢救工作的提升和改进提供依据。
二、急诊抢救程序急诊抢救程序是医院在应对急性病情时，进行急救工作所遵循的一系列操作步骤。
它是为了保证急救过程的规范化、有序化和高效化。
下面将介绍一些常见的急诊抢救程序。
1. 急救现场评估急救团队在到达急救现场后，需要对患者进行全面的评估。
抢救室急救操作规范制度
抢救室急救操作规范制度第一章总则第一条为了保障患者在急救过程中的生命安全，提高抢救室急救水平和效率，订立本规章制度。
第二条本制度适用于本医院全部抢救室，适用范围包含病急诊科、重症监护室、手术急诊室等。
第三条抢救室的急救操作应遵从标准化、规范化的流程，确保医务人员的专业操作和团队合作。
第二章急救设备管理第四条抢救室必需配备齐全的急救设备，如呼吸机、监护仪、除颤仪等，设备定期维护和保养。
第五条每个急救设备必需设置明显的使用说明和故障排出指南，便于医务人员操作和维护。
第六条急救设备应依照规定的标准进行定期检测，确保设备性能良好。
第三章医务人员操作要求第七条医务人员应具备相关专业资质和急救技能，持有有效的执业资格证书。
第八条医务人员应接受规范的急救培训，并定期进行复训，提高急救技能。
第九条医务人员应穿着干净乾净的工作服和鞋套，佩戴清楚可辨认的工作牌。
第十条医务人员应核对患者身份，确认患者信息和诊断结果，并与护士上进行确认。
第十一条医务人员操作前应进行双人核对，确保操作过程中的准确性和安全性。
第十二条医务人员应依据急救流程和操作规范，高效、有序地进行急救操作。
第十三条医务人员在急救过程中应保持冷静和专注，合理分工，紧密搭配，遵守医院相关纪律和规定。
第四章急救流程第十四条急诊医生应立刻对急救室患者进行初步评估和处理，并记录相关信息。
第十五条急救室护士应依据急诊医生的指示准备相应设备和药物，并监测患者的生命体征。
第十六条急救室应设有专职护士长，负责引导和组织急救过程，确保操作规范和安全。
第十七条急救室护士长应及时与其他科室和专家进行沟通，协调急救过程中的各项事宜。
第十八条急救室医务人员应依照急救流程，快速高效地进行急救操作，确保患者的生命安全。
第十九条急救室医务人员应及时将急救过程记录在病历中，包含患者病情、操作过程和药物使用等。
第五章事故处理和责任追究第二十条抢救室发生事故时，抢救室负责人应立刻组织事故应急处理，并报告医院院领导。
急诊工作制度培训内容
急诊工作制度培训内容一、急诊工作原则1. 急诊工作应坚持“以人为本，生命至上”的原则，始终将患者的生命安全放在首位。
2. 急诊工作应坚持紧急救治与鉴别诊断并重的原则，迅速确定治疗方案，确保患者得到及时、有效的救治。
3. 急诊工作应坚持团队协作原则，各科室之间要加强沟通与配合，共同完成急诊救治工作。
4. 急诊工作应坚持科学管理原则，严格执行各项规章制度，确保急诊工作的高效、有序进行。
二、急诊工作制度1. 急诊科室内部分工制度：（1）急诊内科负责处理内科急诊患者，如心血管疾病、呼吸系统疾病等。
（2）急诊外科负责处理外科急诊患者，如创伤、骨折、急性腹膜炎等。
（3）急诊妇产科负责处理妇产科急诊患者，如分娩、流产、宫外孕等。
（4）急诊儿科负责处理儿科急诊患者，如儿童急性病、意外伤害等。
2. 急诊就诊流程：（1）患者到达急诊科后，由分诊护士进行初步判断，并根据患者病情分配至相应诊室。
（2）医生对患者进行详细询问病史、查体，并根据病情制定治疗方案。
（3）护士按照医嘱执行治疗措施，如给予药物、止血、包扎等。
（4）如患者病情严重，需立即进行抢救，组织急救团队进行紧急救治。
（5）患者病情稳定后，根据需要转至相应科室继续治疗。
3. 急诊抢救制度：（1）急诊科应配备完善的抢救设备及药品，保证抢救工作的顺利进行。
（2）抢救工作应遵循ABC原则，即Airway（保持呼吸道通畅）、Breathing（维持呼吸功能）、Circulation（维持血液循环）。
（3）抢救过程中，医生、护士应密切配合，执行抢救措施，并做好记录。
（4）如遇疑难病例，应及时向上级医生或科室主任报告，寻求支援。
4. 急诊会诊制度：（1）对于诊断不明确或需跨科治疗的患者，应及时组织相关科室会诊。
（2）会诊过程中，各科室应充分沟通，共同制定治疗方案。
（3）会诊结果应及时向患者及家属解释清楚，取得其理解与配合。
5. 急诊转科制度：（1）患者病情稳定后，根据需要转至相应科室继续治疗。
急诊各项规章制度
急诊各项规章制度【篇一: 急诊科管理规章制度】急诊科管理规章制度目录一、急诊科室管理制度二、急诊科室工作制度三、急诊首诊负责制四、急诊留观病例书写制度五、急诊观察室工作制度六、急诊三级医师负责制七、急诊会诊制度八、急诊抢救制度九、急诊危重病及死亡病例讨论制度十、急诊交接班制度十一、急诊死亡报告制度十二、急诊绿色通道制度十三、急诊差错事故登记报告制度十四、急诊收住院制度十五、急救药品、物品管理制度十六、院前急救管理制度十七、突发事件应急预案、人员紧急召集制度十八、医患沟通制度十九、法定传染病及不明原因的群发症状的疫情上报制度一急诊科室办理制度第一条急诊科应当建立健全并严格遵守执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、操作规程, 保证医疗服务质量及医疗安全。
第二条急诊科应当根据急诊医疗工作制度与诊疗规范的要求, 在规定时间内完成急救诊疗工作。
急诊实行首诊负责制, 不得以任何理由拒绝或推诿急诊患者, 对危重急诊患者按照“先及时救治, 后补交费用”的原则救治, 确保急诊救治及时有效。
第三条急诊应当制定并严格执行分诊程序及分诊原则, 按病人的疾病危险程度进行分诊, 对可能危及生命安全的患者应当立即实施抢救。
第四条急诊科要设立针对不同病情急诊病人的停留区域, 保证急救室危重病人生命体征不乱后能及时转出, 使其保持充足空间便于应对突来的其他危重病人急救。
第五条急诊科内常备的抢救药品应当定期检查和更换, 保证药品在使用有效期内。
麻醉药品和精神药品等特殊药品, 应按照国家有关规定管理。
第六条急诊科应当对急救设备进行定期检查和维护, 保证设备完好率达到100%, 并公道摆放, 有序办理。
第七条急诊科医护人员应当按病历书写有关规定书写医疗文书, 确保每一位急诊患者都有急诊病历, 要记录诊疗的全过程和患者去向。
第八条急诊科应当遵循《医院感染管理办法》及相关法律法规的要求, 加强医院感染管理, 严格执行标准预防及手卫生规范, 并对特殊感染病人进行隔离。
学校急诊急救的规章制度
学校急诊急救的规章制度第一条急救值班制度1.学校设立急救室，每日设有专职医护人员24小时值班，负责学校内突发疾病或意外伤害的急救工作。
2.学校每学期制定急救值班值班表，并在学校内明显位置张贴。
值班医护人员根据值班表准时报到，并确保急救室设备和药品的完好。
3.急救值班医护人员必须具备相关急救证书和技能，能够熟练处理急救工作。
4.急救值班医护人员应严格遵守学校的工作纪律和规定，保持工作状态的专业和高效。
第二条学校急救设备和药品管理1.学校急救室必须配备必要的急救设备和药品，包括心电监护仪、呼吸机、自动体外除颤仪等。
2.学校急救设备每月进行一次检查和维护，确保设备的正常运转和灭失。
3.急救室药品应根据有效期进行管理，到期药品应及时清理，并重新补充新的药品。
4.学校应建立急救设备和药品的领用登记制度，值班医护人员领用急救药品和设备前必须填写领用登记表。
第三条学校急救预案制定1.学校应制定急救应急预案，包括突发意外事故和学校疫情爆发的应急处理措施。
2.急救应急预案应包括急救人员调度、急救设备和药品使用、伤员转运和医疗机构协作等内容。
3.学校定期组织急救演练，检验应急预案的有效性和可操作性，提高学校全体师生对急救工作的认识和应对能力。
第四条学生突发疾病和意外伤害的处理1.学校全体师生应熟悉学校急救室的位置和急救电话号码，在发生突发疾病或意外伤害时及时拨打急救电话或通知值班医护人员。
2.学校急救室急救医护人员应及时赶赴事发地点进行急救，并对伤员进行初步评估和处理，如情况较为严重应及时送往医疗机构。
3.学校应建立学生急救档案，对学生的常见疾病和过敏史进行记录，便于医护人员在急救时提供正确的医疗救助。
第五条急救交接制度1.学校急救室值班医护人员之间的交接必须保证准确和完整，值班医护人员应详细交代交接内容，并核对急救设备和药品。
2.在交接期间发生急诊急救事件，交接双方必须协同处理，确保伤员得到及时的救治和转运。
第六条外来医疗机构协作1.学校应与附近医疗机构建立急救合作协议，对学生突发疾病或意外伤害提供协助和支持。
急诊科规章制度范本
急诊科规章制度范本第一章总则第一条为加强急诊科管理，规范工作流程，保障医疗安全，确保患者获得及时有效的救治，特制定本规章制度。
第二条急诊科是医院的重要部门，承担着重要的医疗救治任务，必须严格执行相关规章制度，确保医疗质量和医疗安全。
第三条急诊科所有工作人员必须遵守医院的各项规章制度，服从领导安排，听从指挥，共同维护医疗秩序。
第四条急诊科全体工作人员必须保持职业操守，做到忠诚守信，勤勉敬业，服务患者，保障医疗安全。
第五条急诊科领导必须加强对全体工作人员的管理和监督，激励团队合作，促进共同进步，确保医疗事业的顺利进行。
第二章急诊科工作制度第六条急诊科工作人员必须按照值班表进行轮班工作，保持24小时不间断的医疗救治工作，确保患者得到及时救治。
第七条急诊科工作人员必须服从值班领导的安排和调度，做到工作认真负责，不得迟到早退，确保医疗工作的顺利进行。
第八条急诊科工作人员必须穿着整洁，佩戴工作证，严格按照规定穿戴手术服、口罩等防护用品，保障医疗安全。
第九条急诊科工作人员必须保持工作场所的清洁整洁，定期消毒和清洁设备器械，保障医疗设施的正常使用。
第十条急诊科工作人员在救治患者时必须遵守相关医疗规范和操作流程，不得随意擅自操作，确保患者安全。
第三章急诊科医疗服务制度第十一条急诊科医疗人员必须按照规定的医疗流程对患者进行诊断和治疗，确保患者获得及时有效的救治。
第十二条急诊科医疗人员必须共同遵守医疗纪律和伦理规范，不得违规开药、浪费医疗资源，确保医疗质量。
第十三条急诊科医疗人员必须做好患者的诊疗记录和病历资料，及时报告患者病情变化，保障医疗安全。
第十四条急诊科医疗人员必须按照患者的医疗需求进行合理分诊和转诊，确保患者获得最佳的治疗效果。
第十五条急诊科医疗人员必须及时对医疗设备进行检验和维护，确保医疗设施的正常运转，保障医疗安全。
第四章急诊科安全管理制度第十六条急诊科必须严格执行医院的安全管理制度，建立安全防范机制，确保医疗安全。
医院急诊科规章制度范本
医院急诊科规章制度范本第一章总则第一条为了规范急诊科的工作秩序，确保医疗质量和患者安全，特制定本规章制度。
第二条急诊科急诊医疗服务是医院的重要组成部分，是患者就医的首要选择，必须保障医疗服务的连续性和高效性。
第三条急诊科工作要遵循医学伦理和法律法规，严格执行医疗纪律，确保医疗秩序。
第四条急诊科要注重团队合作，协同配合，提高工作效率，提高求诊患者的满意度。
第五条急诊科要保持良好的医疗设备和药品的状态，确保医疗安全。
第二章急诊科的职责第六条急诊科负责处理急诊患者的诊治工作，包括初诊、巡诊、治疗以及危重病人的抢救。
第七条急诊科要积极参与医院的急救培训和应急演练，提高应急处置能力。
第八条急诊科要及时反馈患者情况，向上级医生报告。
第九条急诊科要定期开展质量评价和医疗安全工作，及时发现问题，及时处理。
第十条急诊科要保持通畅的医疗记录，确保患者隐私。
第三章急诊科的管理第十一条急诊科应当建立科室规章制度，对急诊医生、护士和其他医务人员进行规范管理。
第十二条急诊科要建立科室值班制度，确保24小时值班。
第十三条急诊科要建立急救医疗队伍，定期进行技术培训和演练。
第十四条急诊科要建立患者信任度评价制度，树立良好的医疗服务形象。
第十五条急诊科要及时汇报工作进展情况，定期开展工作总结。
第十六条急诊科要加强医患沟通，做好患者疾病解释及治疗方案沟通，提高医患关系。
第四章急诊诊疗标准第十七条急诊科应当按照专业标准进行诊疗，对急诊患者实行“先抢救、后治疗”的原则。
第十八条急诊科要做好医院内外的转诊工作，确保急诊患者得到及时诊治。
第十九条急诊科要对病情复杂、需要住院治疗的患者提供必要的转诊及就医建议。
第二十条急诊科要根据患者病情合理规划治疗方案，确保患者从急诊科出院时病情稳定。
第二十一条急诊科应当对急救措施和治疗效果进行定期评估，完善诊疗方案。
第五章急诊护理标准第二十二条急诊科的护理工作要有序进行，确保患者的安全和舒适。
第二十三条急诊科的护理人员要做好急救护理准备，及时处理急救患者。
急救流程与培训管理制度
急救流程与培训管理制度第一章急救流程第一节急救概述第一条为了保障医院急救工作的高效、有序进行，提高医护人员的应急处理本领和急救技巧，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于医院内部各部门的急救工作，并要求各部门必需依照规章制度执行急救流程。
第三条医院急救工作分为院内急救和院外急救两类，包含病人意外损害、急性病情恶化等情况。
第二节急救流程管理第四条院内急救流程包含急诊急救、病房急救和手术室急救。
第五条院外急救流程包含院外急救车、社区急救站和卫生院急救站的急救。
第六条医院应急集中管理部门负责协调院内院外急救工作，全面负责急救流程的订立和管理。
第七条医院应急集中管理部门应建立完善的急救流程，包含呼叫急救、急救检查、急救诊断和急救处理等环节。
第八条急救流程应依据不同急救场景供应具体操作步骤和应急措施，确保医护人员能够有效应对急救情况。
第九条对于常见的急救场景，医院应急集中管理部门应编写标准化急救操作指南，供医护人员参考学习。
第十条急救流程应定期进行复审和更新，保持与医学发展和技术进步的同步。
第二章培训管理制度第一节急救培训机构第十一条医院应急集中管理部门应与专业急救培训机构签订合作协议，确保医护人员具备相应的急救技能。
第十二条急救培训机构应具备良好的教学设施和设备，培训教材应与医院急救流程相全都。
第十三条急救培训机构应配备专业急救老师，具有丰富的实践经验和教学本领。
第二节培训管理第十四条医院应急集中管理部门应订立急救培训计划，明确医护人员的培训内容和要求。
第十五条医院应急集中管理部门应监督和检查急救培训机构的教学质量，确保培训效果和医护人员的实际需求相符。
第十六条医院应急集中管理部门应连续改进培训方法和手段，提高培训效果和医护人员的应对本领。
第十七条医院应急集中管理部门应建立完善的急救培训档案，记录医护人员的培训情况和成绩。
第十八条医院应急集中管理部门应定期组织急救知识考核，确保医护人员的急救技能得到巩固和提升。
抢救工作制度培训
抢救工作制度培训一、目的和重要性抢救工作是医院各项工作中最为重要和紧急的部分，它直接关系到患者的生命安全和生活质量。
在抢救过程中，每一个环节都关系到患者的生死存亡，因此，提高抢救工作的效率和质量，是医院管理和发展的重要任务。
为了确保抢救工作的有序、高效进行，必须建立和完善抢救工作制度，并对相关人员开展抢救工作制度培训。
二、培训对象本次培训对象包括全体医护人员，尤其是急诊科、重症医学科、手术室等直接参与抢救工作的医护人员。
三、培训内容1.抢救工作制度：包括抢救工作的组织管理、抢救流程、岗位职责、抢救药品和设备管理、抢救记录等方面内容。
2.急救知识和技能：包括心肺复苏、气管插管、人工呼吸、止血、包扎、固定、搬运等基本急救技能。
3.病情观察和判断：包括患者生命体征的监测、病情变化的观察和判断、紧急情况下的诊断和处理等。
4.医嘱执行和药物使用：包括医嘱的解读、执行和修改、抢救药物的使用和管理、药物不良反应的处理等。
5.沟通和协调：包括抢救工作中的内部沟通、与患者和家属的沟通、与其他科室的协调等。
6.法律和伦理：包括抢救工作中的法律法规、伦理道德、患者权益保护等。
四、培训方式1.理论培训：通过讲授、案例分析、讨论等形式，使医护人员掌握抢救工作制度和相关知识。
2.实践操作：通过模拟抢救场景、操作演练等形式，提高医护人员的急救技能和病情观察能力。
3.情景模拟：通过模拟抢救场景，培养医护人员的应急处理能力、沟通和协调能力。
4.经验分享：通过组织抢救成功的案例分享，使医护人员互相学习和借鉴。
五、培训时间本次培训分为两个阶段，第一阶段为理论培训，时间为一个月；第二阶段为实践操作和情景模拟，时间为两个月。
六、培训效果评估1.考试成绩：通过理论知识考试和实践操作考核，评估医护人员对抢救工作制度的掌握程度。
2.抢救成功率：通过对比培训前后的抢救成功率，评估培训效果。
3.患者满意度：通过患者满意度调查，评估医护人员在抢救工作中的服务质量和态度。
急诊科各项规章制度
急诊科各项规章制度1. 急诊科的就诊流程要清楚呀！就好比你去一个陌生的地方，得知道怎么走才能快速到达目的地，对吧？比如说，有人突然胸痛来急诊，那是不是得先分诊，然后做相关检查呀。
这可不能马虎，关乎生命啊！2. 医护人员的沟通协作那可是超级重要的！这不就像一场比赛中队员们的配合，一个眼神、一个动作就能心领神会。
比如抢救病人时，医生一声令下，护士就能迅速准确地执行，多默契呀！3. 急救设备的管理得严格呀！你想想，战士上战场没有好武器怎么行？像除颤仪这些设备，一定要时刻保持良好状态，随时能派上用场。
4. 病人的隐私一定要保护好哦！这就像保护自己的小秘密一样重要呢。
不能随便把病人的情况到处说，这是对他们的尊重呀。
5. 急诊科的清洁卫生可不能忽视！这就像我们自己的家要干净整洁一样，给病人一个舒适的环境，他们心情也好呀，恢复得也快呢。
比如地面要干净，不能有垃圾，这不难做到吧？6. 对病人的态度一定要亲切和蔼呀！别像个冷面人似的。
你想想，人家本来就生病了难受，再遇到个冷冰冰的医护，那心情得多糟糕呀。
咱得像春天的阳光一样温暖他们，对不？7. 各项记录要准确完整呀！这就像记账一样，不能记错漏记。
比如病人的用药情况，记错了那可不得了。
8. 分诊的准确性可得保证啊！这就像射箭要射中靶心一样。
不能把病重的病人给耽误了呀，得快速准确地判断病情的轻重缓急。
9. 医护人员的自我防护也很重要呀！别只顾着照顾病人，自己也得注意安全。
就像上战场要穿好铠甲一样，可不能大意。
10. 急诊科的规章制度一定要严格遵守呀！这是为了大家好，为了能更好地救治病人呀。
如果都不遵守，那不乱套了吗？大家说是不是呀！我的观点结论：急诊科的各项规章制度是保障医疗工作顺利进行和病人安全的重要准则，必须认真执行，不能有丝毫马虎。
急诊科科规章制度
急诊科科规章制度第一章总则第一条为了规范急诊科工作秩序，提高急诊科工作效率，保障急诊医疗质量，特制定本规章制度。
第二条急诊科是医院的重要门户，是医院救治患者的第一线，必须严格遵守规章制度，严格执行医疗纪律，不得有违规行为。
第三条急诊科全体医务人员必须具备扎实的专业知识和业务能力，全面了解急诊医疗流程，确保能够迅速、准确地救治患者。
第四条急诊科医务人员应当保持良好的职业道德和职业素养，尊重患者的人格尊严，严格遵守医疗保密规定。
第五条急诊科医务人员应当不断学习专业知识，提高医疗技能，积极参加技能培训和学术交流，不断提升自身素质。
第六条急诊科医务人员应当服从医院领导安排，服从急诊科主任和主管医师的管理，严格执行医疗工作规定，不得擅自行医或违反医疗纪律。
第七条急诊科医务人员在工作中必须保持警觉，认真负责，严格按照规章制度操作，确保医疗安全。
第二章急诊科工作流程第八条急诊科医务人员必须熟悉急诊医疗流程，包括接诊、初步诊断、治疗及处置、观察、转诊等各个环节。
第九条患者到达急诊科后，应当由急诊医生接诊，及时了解患者情况，进行初步诊断和治疗。
第十条急诊科医务人员应当及时向患者家属做好沟通工作，解释病情及治疗方案，获得家属的理解和支持。
第十一条急诊科医务人员应当遵守急诊医疗规范，有序进行医疗工作，不得有漏诊、误诊等事故发生。
第十二条患者病情危重时，急诊科医务人员应当迅速组织急救措施，及时转诊至相应的科室进行救治。
第三章急诊科医疗安全第十三条急诊科医务人员在工作中必须严格执行医疗操作规范，做到洗手消毒，穿戴手术服，确保医疗安全。
第十四条急诊科医务人员接诊患者时，必须认真核实患者的身份信息，确保医疗操作准确无误。
第十五条急诊科医务人员在进行医疗操作时，必须按照规定使用医疗器械，禁止重复使用一次性器械。
第十六条急诊科医务人员在进行抢救治疗时，必须保持冷静，迅速有效地进行急救措施，确保患者生命安全。
第十七条急诊科医务人员在工作中遇到医疗事故，必须及时报告医院领导，配合医院进行调查处理。
急诊科抢救队伍训练管理制度
急诊科抢救队伍训练管理制度一、总则为提高急诊科抢救队伍的应急处理本领和工作效率，规范队伍的训练管理，保障患者生命安全和医疗质量，特订立本制度。
二、目的本制度的目的是确保急诊科抢救队伍成员具备专业技能、协同本领和高效工作本领，提高急诊科抢救的处理水平，缩短抢救响应时间，确保抢救过程的顺利开展。
三、责任1.急诊科主任负责抢救队伍的组织建设、培训计划的订立与监督。
2.急诊科副主任负责抢救队伍的训练组织和管理。
3.抢救队伍队长负责抢救队伍的日常管理工作。
4.急诊科抢救队伍成员应乐观参加各类培训、考核和演练，而且保持专业技能的动态更新。
四、训练计划1.每年定期订立全年训练计划，包含各类培训、考核和演练。
2.训练计划应依据急诊科的实际情况和需求，结合最新的医学知识和抢救技术进行订立。
3.训练计划要涵盖基础知识的学习、抢救技能的训练、紧急病例的模拟演练等内容，并依据难易程度和紧急性合理布置。
五、培训和考核1.抢救队伍成员应定期参加不同类型的培训，包含理论学习、技能训练、案例研究等。
2.培训形式可以是内部的学术讲座、病例讨论会，也可以是外部的培训课程、学术研讨会等。
3.培训后应进行相应的考核，确保队员的学习成绩和培训效果。
4.考核可以包含书面考试、技能操作考核、模拟演练等形式，考核内容应与培训内容相对应。
六、抢救演练1.定期组织抢救演练，以模拟真实抢救场景，提高队员的应急处理本领和团队协作本领。
2.抢救演练可以采取定点模拟、现场模拟等方式，模拟真实的急诊抢救情景。
3.抢救演练内容应涵盖不同类型的急诊病例，包含心脏骤停、重点创伤、中毒等紧急情况。
4.抢救演练应由抢救队伍队长负责组织，确保演练的科学性、可操作性和安全性。
七、队员评价与奖惩1.对抢救队伍成员进行定期评价，包含技术本领、工作表现、团队协作等方面。
2.评价结果将作为队员的绩效考核依据，对表现优秀的队员进行嘉奖，对工作不力的队员进行惩罚或培训整改。
3.嘉奖可以是荣誉称呼、奖金等形式，惩罚可以是警告、停职等措施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
院前急救培训与考核制度
一、日常急救培训等工作：
1、熟悉环境：科主任带领新员工熟悉工作环境、工作制度、抢救流程、各种急救设备及药品。
2、业务培训：
1）医务科组织高年资的医生或专业人员对主治医以下的员工及新员工进行徒手心肺复、喉罩管插管、除颤机使用等进行培训。
2）科室主任自行安排本科室医生必须掌握的急症项目培训。
3、急救意识培训：医务科不定期组织参加值急诊班的全体医生进行急症及意外伤害的讨论，以增强急救意识。
4、急救设备保养：急诊科由专人负责对呼吸机、心电机、除颤机、吸痰器、洗胃机等定期进行充电和检查，对各种急救药品效期定时检查更换、保持各种急救药品齐全；保持急救设备处于完好备用状态。
二、院前急救考核：重点考核主治医以下及刚入职的员工
1、环境熟悉程度：医政科在新员工试用期、见习期满后，对校园及周边环境的熟悉程度进行考核。
2、急救意识考核：医务科拨打急救进行模拟急救现场，重点考核医护人员急救意识、应答质量等。
3、反应速度考核：对医生（护士）受理呼救后赶往患者所在地的时间进行量化考核。
4、携带药品及器械：对医务人员外出携带的急救药品和器械与病情关联性进行考核。
5、急救质量考核：依据《急救技能培训及考核要点》进行急救质量考核。
三、院急救考核
1、必考项目：徒手心肺复、喉罩管插管、除颤机的使用。
2、其他考核容：《科室医生必须掌握的急症诊治》
四、考核方法：
1、院前急救考核：侧重考核急救意识、反应速度、急救措施等方面，具体容有：考核人员在某预定点打求救，考察医务人员是否询问地址、主要病情、是否留下打人的联系
方式，是否进行简单指导；从接到到医务人员到达现场所用时间，医生到达以后对其采取的急救措施是否恰当，携带的急救药品和器械是否得当等。
2、院急救考核：
1）考核容：依据各科室制定的《科室医生必须掌握的急症诊治》进行逐项考核。
2）考核对象：除科室主任之外的副高级职称（含副高级职称）以下的所有相关科室医务人员；
3）考核时间：具体时间考核时间由科室安排；
4）考核人：分管的院领导、医务科、科室主任为具体考核人；
五、奖惩：
考核成绩将记录在“职工业务档案”中。
对于成绩优秀者，作为职称和岗级评定的参考；成绩不合格者，须经重新培训、考核，直至合格。
院前急救人员岗位培训容
第一条院前急救医师
（一）急救知识：为院前急危重症诊断、治疗直接提供科学依据的临床医疗知识
1.常见急症症状的院前处理流程；
2.休克、心肺脑复的现场处理与监护转运；
3.各类创伤的院前防护、现场救治和转运原则；
4.现场搬运与院前医疗转送的原则；
5.突发事件紧急医疗救援的基本理论和相关预案；
6.各类活动、医疗保障的相关知识。
（二）急救技能：院前急救医师应具备的基本的诊断、治疗、操作技能、车载设备使用及维护技能和病历书写、体格检查、阅读辅助检查报告和针对大众的急救知识、急救技能的宣教能力。
1.心肺复技术（包括心脏电除颤技术）；
2.气管插管与机械通气技术；
3.呼吸道异物梗阻处理技术；
4.各类外伤的止血、包扎、固定和搬运技术；
5.导尿术；
6.车载设备的使用及维护技能；
（三）相关法规制度
1.《执业医师法》
2.《医疗事故防及处理条例》
3.《医疗废物管理条例》
4.《国家基本药物临床应用指南》
5.《院前急救病历书写规》和《院前急救病历管理规定》
6.《院前急救医师岗位职责和工作流程》
7.《院前急救医师服务规》
第二条院前急救护士
（一）急救知识
1.院前救护的原则；
2.常见急症的院前护理原则和转送途中的护理；
3.院前急救和紧急医疗救援的相关概念；
4.突发事件紧急医疗救援的基本理论和相关预案；
5.各类活动医疗保障相关的基本知识；
（二）急救技能
1.急救车载药物的管理和给药技术；
2.心肺复技术（包括心脏电除颤技术）；
3.气管插管与人工气道护理技术；
4.导尿术；
5.呼吸道异物梗阻处理技术；
7.车载设备使用及维护技能；
（三）相关法规制度
1.《执业护士法》
2.《医疗事故防及处理条例》
3.《医疗废物管理条例》
4.《国家基本药物临床应用指南》
5.《院前急救病历管理规定》
6.《院前急救护士岗位职责和工作流程》
7.《院前急救护士服务规》
第三条医疗救护员
（一）基本知识
1.常见急症的现场处理流程；
2.各类创伤的院前防护、搬运原则；
3.各类固定搬运设备的工作原理
4.突发事件紧急医疗救援的基本理论和相关预案；
5.突发事件紧急医疗救援相关的基本知识
（二）急救技能
1.心肺复技术（包括心脏电除颤技术）；
2.人工通气技术；
3.呼吸道异物梗阻处理技术；
5.车载设备的使用及维护技能；
6.各类突发事件的现场急救技能；
（三）相关法规制度
1.《院前医疗救护员岗位职责和工作流程》
2.《院前医疗救护员服务规》
第四条救护车驾驶员
（一）基本知识
1.各类创伤的院前防护、转运原则；
2.机械常识；
3.安全行车常识；
4.突发事件紧急医疗救援的基本理论和相关预案；
5.各类活动医疗保障相关的基本知识.
（二）急救技能
1.心肺复技术（包括心脏电除颤技术）；
2.人工通气技术；
3.呼吸道异物梗阻处理技术；
4.各类外伤的止血、包扎、固定和搬运技术；
5.车载设备的管理及维护技能；
6.各类突发事件的现场急救技能；
7.车辆例行保养及常见故障的排除技术；
8.急救车遇车祸后的处理流程。
（三）相关法规制度
1.《中华人民国道路交通安全法》
2.《“120”急救车辆行车规》
3.《院前急救驾驶员岗位职责和工作流程》
4.《院前急救驾驶员服务规》。