急诊及急诊科规章制度
急诊科各项规章制度
急诊科各项规章制度急诊科是医疗机构中的重要部门，承担着处理急诊病患的任务。
为了提供高质量的医疗服务，维护医院秩序和医护人员的权益，急诊科需要建立一系列规章制度。
本文将介绍急诊科常见的规章制度，以确保工作的正常进行。
一、急诊科患者就诊须知1.1 将患者分级：急诊科将患者根据疾病程度进行分类，紧急状况的患者应当优先接诊。
在等候治疗过程中，请保持耐心，配合医务人员工作。
1.2 合理就诊顺序：急诊科在处理就诊过程中会有一定的顺序，遵守医务人员的安排是保障公平性的必要条件。
1.3 遵守就诊规定：在急诊科就诊时，请遵守就诊规定，如不随地吐痰、不大声喧哗、不随意进出诊室等。
保持环境整洁和安静，有助于医护人员更好地工作。
1.4 持有效证件：患者就诊时需要出示有效身份证件，以办理相关手续和记录病历等。
二、急诊科医护人员行为准则2.1 建立良好沟通：急诊科医护人员应与患者和家属建立良好的沟通，及时了解病情，传达医疗措施和建议。
2.2 保护患者隐私：医护人员对患者的隐私应予以尊重和保护，不得随意泄露患者的个人信息。
2.3 严禁患者歧视：医护人员应保持专业的职业操守，不歧视任何患者，提供公正、平等的医疗服务。
2.4 维护医院秩序：医护人员要遵守医院纪律，严禁吸烟、酗酒等不良行为，保持医院环境整洁和秩序井然。
三、急诊科医疗操作规范3.1 快速处置急症：医务人员在处理急症时必须迅速而准确，确保患者生命安全。
急救操作过程中要严格遵循规范，减少操作风险。
3.2 规范用药用量：医务人员应按照医疗规范和临床指南，合理申请和使用药物，控制用药用量，避免不必要的药物滥用或浪费。
3.3 安全防护工作：医护人员在操作过程中要注意安全防护，接触传染性疾病患者时要佩戴好防护用具，减少交叉感染的风险。
3.4 妥善处理医疗废物：医务人员需要妥善处理医疗废物，按照规定分类处置，确保医疗废物不对环境和人体造成危害。
四、急诊科设备维护和管理4.1 确保设备正常运行：急诊科相关设备需定期维护和保养，确保设备正常运行。
急诊急诊科规章制度
急诊急诊科规章制度第一章总则第一条急诊科是医院的重要科室，承担着为患者提供紧急医疗服务的重要职责。
为了规范急诊科的工作流程，提高医疗质量，保障患者安全，特制定本规章制度。
第二条急诊科的工作宗旨是迅速、准确地为患者提供医疗救治服务，维护患者的生命安全和身体健康。
第三条急诊科的服务对象是在医院内或外突然发生急性疾病、急性损伤、危及生命的情况或其他需要紧急处理的患者。
第四条急诊科的工作时间为全天候24小时，必须保持随时待命的状态。
第五条急诊科的医护人员要具备专业知识和技能，积极应对各种急诊情况，做到迅速、准确地处置。
第六条急诊科的医护人员要遵守医疗伦理，尊重患者的合法权益，保护患者的隐私。
第七条急诊科要定期开展医疗质量评估和科室管理工作，及时发现问题并改进工作。
第八条患者来急诊科就诊，应先进行初步诊断和治疗，然后根据情况决定是否转入相应科室或进行住院治疗。
第二章急诊服务流程第九条患者来急诊科就诊，应先由医护人员进行初步登记和评估，了解患者的病情和就诊需求。
第十条急诊科应设置急诊留观室，对病情较重、需要进一步观察和治疗的患者进行留观。
第十一条患者的急性症状得到缓解后，可以考虑转至相应的病房或门诊继续治疗。
第十二条急诊留观室的患者要定时监测病情变化，随时掌握患者的情况，确保安全。
第十三条急诊科要及时处理急救药品和设备，保证急诊工作的正常进行。
第三章急诊医疗工作要求第十四条急诊医护人员要熟悉各种急救措施和技能，做到应对自如，确保医疗质量。
第十五条急诊医护人员要积极配合医生开展检查和治疗工作，确保患者能够尽快得到救治。
第十六条急诊医护人员要维护医疗秩序，做好医疗记录和资料的整理和归档。
第十七条急诊科的各项工作要按照规章制度和操作规程进行，不得随意变动。
第十八条急诊科的医疗器械和设备要定期维护和检查，确保安全可靠。
第十九条急诊科要及时掌握医学新知识和技术，不断提高医疗水平，提高医疗服务水平。
第四章急诊科安全管理第二十条急诊科要建立健全安全管理体系，确保患者安全和医护人员安全。
急诊室工作制度
急诊室工作制度一、急诊工作制度1.医院设置急诊科，实行24小时开放随时应诊，节假日照常接诊。
并能为急诊患者提供药房、检验、医学影像等及时连贯的服务。
2.医院业务副院长负责与协调医院急诊工作，加强对急危重症患者的管理，提高急危重症患者抢救成功率。
提高急诊科能力，做到专业设置、人员配备合理，医务人员相对固定，值班医师胜任急诊抢救工作。
3.急诊科配有经急诊专业培训的专职医师、护士，实习期医师与护士不得单独值急诊班。
进修医师至少应经科主任批准方可参加值班。
4.医务科、护理部应加强急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。
5.急诊科-入院-手术“绿色通道”畅通，急诊会诊迅速到位。
对急诊病员应以高度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危重病员应即请上级医师诊视或急会诊。
6.对危重不宜搬动的病员，应在急诊科就地组织抢救，待病情稳定后再护送病房。
对立即须行手术的病员应及时送手术室施行手术。
急诊医师应向病房或手术医师直接交班。
7.急诊科各类抢救药品及器材要准备完善，保证随时可用。
由专人管理，放置牢固位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。
8.急诊科工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
要建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件应急预案。
9.急诊科应设立留院观察病床，病员由急诊医师和护士负责诊治护理，认真写好病历，开好医嘱。
密切观察病情变化，及时有效地采取诊治措施。
留院观察时间一般不超过三天（72小时）。
10.对危重病人适合转移者要及时转入ICU病房，由专职医师与护士负责诊治护理，规范管理。
11.要建立突发公共卫闹事件应急预案，遇重大抢救，需立即报请科主任和院领导亲临参加指挥。
凡涉及法律、纠纷的患者和无名氏者，在积极救治的同时，及时向有关部门报告。
二、抢救室事情制度1.抢救室专为抢救病员设置，其他任何情况不得占用，设有危重症抢救流程图。
科室规章制度急诊科
科室规章制度急诊科第一章急诊科概述1.1 急诊科是医院的重要科室，主要负责接诊急危重症患者，进行初步救治和鉴别诊断，保障患者生命安全。
1.2 急诊科主要分为三个区域：急诊留观区、急诊医疗区和急诊手术室。
第二章急诊科工作制度2.1 急诊科全天候24小时值班，每班次至少有一名主治医师和护士长在岗。
2.2 急诊科医生和护士要遵循医疗纪律，严守职业操守，保护患者隐私。
2.3 急诊科值班医生要定时轮岗，保障医疗质量和医生自身健康。
第三章急诊科工作流程3.1 患者来院后，由护士初步评估，分诊后转入不同的留观区或医疗区。
3.2 医生要及时对患者进行全面体格检查和必要的实验室检查，并及时作出诊断和处理方案。
3.3 对于需要手术的病例，要及时安排手术室，并由主治医生负责手术操作。
第四章急诊科设备管理4.1 急诊科要定期对医疗设备进行检修和维护，确保设备的正常使用。
4.2 对于易耗品和药品的使用，要按照规定程序进行领用和使用，确保药品的安全和有效性。
第五章急诊科安全管理5.1 急诊科要建立安全防护制度，确保医护人员和患者的安全。
5.2 对于患者来院后的家属要做好安抚工作，保持良好的医患关系。
5.3 急诊科要加强危机处理能力，做好突发事件的处理和应急演练。
第六章急诊科学术研究6.1 急诊科要鼓励医生和护士积极参与科学研究和学术交流，提高专业水平。
6.2 急诊科要建立科研档案，定期开展学术讲座和交流会，推动科研成果的转化和应用。
第七章急诊科医疗质量管理7.1 急诊科要建立医疗质量管理制度，加强对医疗过程和结果的监控和评估。
7.2 对于医疗事故和医疗纠纷要及时处理和报告，保障患者的合法权益。
7.3 对于医疗误工的情况，要及时进行讨论和反思，总结经验教训，提高医疗质量。
第八章急诊科队伍建设8.1 急诊科要建立健全的人才培养计划，培养专业技术人员，提高整体医疗水平。
8.2 对于医生和护士要进行定期的培训和考核，不断提高专业能力和服务水平。
急诊科工作制度及岗位职责
急诊科工作制度及岗位职责一、急诊科工作制度1.急诊科24小时开放，随时应诊，节假日照常接诊。
2.急诊科设置内部工作部门，包括诊室、抢救室、观察室等，并根据工作需要进行合理布局。
3.急诊科配备专业的急诊医师、护士和其他相关人员，保证急诊工作的正常运行。
4.急诊科医师、护士应经过专业培训，具备急诊抢救能力，且相对固定，值班人员胜任急诊抢救工作。
5.医疗、护理管理部门应加强对急诊工作的监督管理，定期召开联席会议，开展协调工作。
6.急诊科应配备完善的抢救药品和器材，保证随时可用。
由专人管理，放置固定位置，便于使用，经常检查，及时补充、更新、修理和消毒。
7.急诊科工作人员必须坚守岗位，做好交接班，严格执行急诊各项规章制度和技术操作规程。
8.急诊科建立各种危重病员抢救技术操作程序和突发公共卫生事件的应急预案，并进行定期培训和演练。
9.急诊科加强与相关科室的沟通与协作，确保急诊患者能够得到及时、连贯的服务。
10.急诊科建立健全病历资料管理制度，确保病历资料的完整、准确和及时。
二、急诊科岗位职责1.科主任职责：（1）在医务科领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研、护理和行政管理工作。
（2）组织并参与急诊伤病员的诊治、危重患者的抢救、复苏与监护，适时组织院前急救。
（3）检查急救药品、器材的使用、管理情况，确保抢救设备的正常运行。
（4）组织本科业务训练、人才培养和技术考核，安排进修、实习人员的培训，并担任教学。
（5）督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，加强安全教育，严防事故、差错。
（6）加强精神文明建设和医德医风教育，掌握所属人员思想情况、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。
2.医师岗位职责：（1）在科主任和正副主任医师指导下，分担急诊、抢救、教学和科研工作。
（2）负责急诊接诊、会诊、危重伤病员抢救、监护和留观工作。
（3）参加急诊科的业务训练、技术考核，提高自身业务水平。
（4）严格执行各项规章制度和技术操作规程，确保患者安全。
急诊科规章制度
急诊科规章制度一、急诊科室管理制度第一条急诊科应当建立健全并严格遵守执行各项规章制度、岗位职责和相关诊疗技术规范、操作规程，保证医疗服务质量及医疗安全。
第二条急诊科应当根据急诊医疗工作制度与诊疗规范的要求，在规定时间内完成急救诊疗工作。
急诊实行首诊负责制，不得以任何理由拒绝或推诿急诊患者，对危重急诊患者按照先及时救治，后补交费用”的原则救治，确保急诊救治及时有效。
第三条急诊应当制定并严格执行分诊程序及分诊原则，按病人的疾病危险程度进行分诊，对可能危及生命安全的患者应当立即实施抢救。
第四条急诊科要设立针对不同病情急诊病人的停留区域，保证抢救室危重病人生命。
二、急诊科室工作制度第五条急诊科医务人员应当熟练掌握急诊医疗知识和技能，做到快速、准确地诊断和处理急诊患者。
第六条急诊科应当配备完善的急救设备和药品，并保证其处于良好的工作状态。
第七条急诊科医务人员应当严格执行急诊工作流程和操作规程，确保医疗安全。
第八条急诊科应当建立健全急诊病历管理制度，规范急诊病历的书写和保存。
第九条急诊科应当加强急诊患者的告知工作，明确告知患者及其家属病情、治疗方案及可能的风险。
第十条急诊科应当加强急诊患者的安抚工作，提供良好的医疗服务态度。
三、急诊首诊负责制第十一条急诊首诊医师对急诊患者的诊断和治疗负责，不得擅自将患者转交其他医师。
第十二条急诊首诊医师应当对急诊患者进行全面检查，并根据患者病情制定治疗方案。
第十三条急诊首诊医师应当及时向患者及其家属说明病情和治疗方案，并征得患者及其家属的同意。
四、急诊留观病例书写制度第十四条急诊留观病例应当由急诊医师亲自书写，不得由他人代写。
第十五条急诊留观病例应当详细记录患者的病情、治疗过程和疗效，字迹清楚，表述准确。
第十六条急诊留观病例应当及时书写，并在患者离院前归档。
五、急诊观察室工作制度第十七条急诊观察室应当配备专门的观察床和必要的医疗设备，保证患者的安全和舒适。
第十八条急诊观察室医务人员应当定时观察患者的病情，并及时处理可能出现的问题。
急诊科各项规章制度
急诊科各项规章制度一、急诊科工作制度1、急诊科应 24 小时保持工作状态，随时准备接收和处理急危重症患者。
2、医护人员应坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。
3、严格执行首诊负责制，对患者的诊疗过程负责到底。
4、建立健全急诊病历管理制度，如实记录患者的病情、诊疗措施及结果。
二、急诊预检分诊制度1、设立专门的预检分诊岗位，由经验丰富的护士担任。
2、按照患者的病情轻重缓急进行分诊，分为“濒危、危重、急症和非急症”四级。
3、对病情危急的患者应立即送入抢救室进行救治。
三、急诊抢救制度1、抢救室应配备齐全的抢救设备和药品，并定期检查和维护，确保随时可用。
2、组建专门的抢救小组，成员包括医生、护士等，明确各自的职责和分工。
3、抢救过程中，医护人员应密切配合，严格执行抢救操作规程。
4、及时记录抢救过程和患者的病情变化，为后续的治疗提供依据。
四、急诊留观制度1、对于病情尚未稳定但无需住院的患者，可安排留观。
2、留观时间一般不超过 72 小时。
3、医护人员应定期巡视留观患者，密切观察病情变化。
五、急诊会诊制度1、当遇到疑难病例或病情复杂的患者，应及时申请会诊。
2、会诊医生应在规定时间内到达急诊科，共同商讨诊疗方案。
六、急诊转院制度1、对于因技术、设备等条件限制无法诊治的患者，应及时转院。
2、转院前应与接收医院联系，确保患者能够得到妥善的救治。
3、做好转院途中的医疗保障工作，配备必要的抢救设备和药品。
七、急诊科消毒隔离制度1、严格执行无菌操作规程，防止交叉感染。
2、定期对急诊科的环境、设备进行消毒。
3、医疗废弃物应按照规定进行分类、处理。
八、急诊科医患沟通制度1、医护人员应耐心倾听患者及家属的诉求，及时解答疑问。
2、向患者及家属告知病情、治疗方案及可能的风险。
3、对于特殊检查和治疗，应征得患者及家属的同意并签署相关知情同意书。
九、急诊科人员培训制度1、定期组织急诊科医护人员参加业务培训，提高专业技术水平。
2、培训内容包括急救技能、新知识、新技术等。
急诊科各规章制度
急诊科各规章制度
一、急诊科的职责和任务
急诊科是医院重要的门面部门，主要负责接诊、抢救急救病人，处理急诊病情，稳定患者
症状，迅速做出处置方案，并及时转诊患者至相应专科就诊。
二、急诊科的管理制度
1. 值班制度：急诊科要确保24小时有医生和护士值班，保证随时接诊患者。
2. 分诊制度：分诊护士要对患者进行评估，根据患者的病情轻重，安排不同的治疗顺序。
3. 医师交接制度：医师交接要详细，确保患者的病情能够连续得到治疗。
4. 急诊医疗质量管理制度：定期进行急诊医疗质量评估，及时发现问题并加以改进。
5. 突发事件处理制度：对突发事件如传染病暴发等要制定应急预案，保证医疗安全。
6. 医嘱管理制度：医生对患者开具医嘱要详细准确，护士执行医嘱要及时，确保治疗效果。
三、急诊科的设备和药品管理
1. 急诊设备管理：对急诊科的各项设备定期进行检查维护，确保设备可用。
2. 药品管理制度：急诊科要确保常用急救药品存货充足，定期检查药品有效期和药品质量。
四、急诊科的环境管理
1. 清洁消毒制度：急诊科要保持干净整洁，定期进行消毒。
2. 空气质量管理：对急诊科空气质量进行监测，确保患者和医护人员呼吸健康环境。
五、急诊科的人员管理
1. 医生护士管理：对医生和护士进行定期培训，提高医务人员的专业水平。
2. 实习医生管理：对实习医生进行认真指导，确保他们能够熟练掌握急诊医学知识和技能。
总之，急诊科的规章制度对于保证医疗质量，提高工作效率至关重要。
医院领导和医务人
员要遵守执行各项规章，共同努力为患者的健康服务。
医院急诊工作制度（3篇）
医院急诊工作制度一、急诊科全年____小时开诊。
工作人员必须明确急救工作的性质、任务，严格执行首诊负责制和各项工作制度。
掌握急救医学理论和抢救技术。
严格履行各级人员职责。
二、急诊患者就诊时，值班护士应立即通知有关科室值班医师，同时予以一定处置(如测体温、脉搏、血压等)，登记姓名、性别、年龄、住址、来院准确时间、单位等项目。
值班医师在接到急诊通知后，立即接诊患者，进行处理。
对拒绝来急诊科诊治患者或接急症通知后____分钟不到的医师，急诊科工作人员有权上报医务部、门诊部、医院总值班或相关科室负责人。
四、急诊科各类抢救药品、器材要准备完善，由专人管理，放置固定位置，经常检查，及时补充更新、修理和消毒，保证抢救需要。
五、从事急诊工作的医务人员，对急诊患者要有高度的责任心和同情心，及时、正确、敏捷地进行救治，严密观察病情变化，做好各项记录。
疑难、危、重症患者应在急诊科就地____抢救，待病情稳定后再护送病房。
对需立即进行手术治疗的患者，应做好相应术前准备后及时送手术室进行手术，急诊医师应与病房或手术医师做好交班。
任何科室或个人不得以任何理由或借口拒收急、危、重症患者。
六、由急诊医师决定急诊患者是否需住院或留观，特殊情况可请示上级医师。
急诊患者如收入急诊观察室，由急诊医师书写病历，开好医嘱，急诊护士根据医嘱对急诊患者密切观察病情变化并做好记录，及时有效地采取治疗措施。
患者在急诊科留观时间一般不超过____小时。
七、遇重大抢救患者须立即报告医务部、护理部、门诊部等。
凡涉及法律纠纷的患者，在积极救治的同时，要及时向有关部门报告。
八、各相关部门应积极配合急诊工作，检验、影像、药剂、介入等7____小时提供服务。
医院急诊工作制度（2）是指医院针对急诊工作所建立的一系列规章制度和流程。
以下是一般医院常见的急诊工作制度：1. 门诊时间：急诊科通常是24小时不间断的工作制度，确保随时接受病人就诊。
2. 调度医生：根据医学专业背景和从业经验，设置合适数量的急诊医生，确保急诊科医生队伍的稳定和专业性。
医院急诊科各项工作管理制度
医院急诊科各项工作管理制度医院急诊科各项工作管理制度大全在不断进步的社会中，制度使用的情况越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
到底应如何拟定制度呢？下面是小编精心整理的医院急诊科各项工作管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
医院急诊科各项工作管理制度11、急诊科由科主任和护士长负责急诊科的日常工作。
各科参加急诊工作的医务人员服从医教部和急诊科领导和指导。
2、医务人员必须坚守工作岗位，不得脱岗、窜岗、迟到、早退。
工作中做到礼貌待人、态度和蔼、耐心解答、简化流程、尽心尽责地为群众服务，要熟练掌握各种危重病员抢救技术操作程序。
遇特殊情况医院传呼时，休假的医务人员也应及时到位，参加抢救工作。
3、对急诊病员应以高度的责任心和同情心及时、严肃、敏捷地进行救治，认真填写急诊日志和门诊病历，严密观察病情变化，做好各项检查记录。
疑难危重病员应即请上级医师诊视或急会诊；对危重不宜搬动的`病员，应在急诊室就地组织抢救，记录要及时详细，处置要正确规范，待病情稳定后再护送病房。
4、严格执行急诊首诊负责制、值班及交接班制度、会诊制度、疑难危重及死亡病例讨论制度、留观病历书写制度、急诊科病人入院护送制度和各种危重病人抢救流程等相关制度及技术操作规程，确保急诊急救绿色通道畅通。
5、抢救器械、药品齐全完备，随时处于应急状态，并做到定人保管、定位放置、定量贮存。
值班人员必须熟悉各种器械、仪器性能及使用方法，一切抢救物品不得外借。
6、保持急诊手术室清洁，严格执行无菌技术。
急诊手术室所有敷料、针筒及器械均应灭菌消毒，随时处于应急状态。
7、加强观察病人的管理、观察病人留观时间一般不超过3天。
留观中发现可疑传染病，须做好床边隔离，并严格执行疫情报告制度。
对疑难病员，应及时请上级医师会诊或多科会诊。
8、急诊检验、影像等检查要做到迅速、及时、准确。
9、保持环境清洁、室内安静、秩序良好。
做好健康教育、计划生育、科普知识的宣传工作。
急诊科出诊规章制度
急诊科出诊规章制度第一条出诊时间1. 急诊科医生按照排班表规定的时间上班，严格按时出诊。
2. 出诊时间为每天上午8:00-12:00，下午14:00-18:00，晚上19:00-次日1:00。
3. 医生在出诊时间内需全身心投入工作，认真对待患者，保证医疗质量。
第二条出诊流程1. 患者到达急诊科后，先前往分诊台进行初步分诊，根据病情轻重将患者安排到相应的医生诊室就诊。
2. 医生在接诊患者时，应认真听取患者主诉，详细询问病史，进行体格检查和必要的辅助检查，制定合理的诊疗方案。
3. 医生应在规定的时间内完成诊疗工作，如有需要，可延长工作时间，但需提前向主管医生汇报。
第三条医疗记录1. 医生在接诊患者时，应及时记录患者的病史、体格检查结果、诊断和治疗方案等信息，确保病历记录完整准确。
2. 医生在开具处方时，应严格按照规定的用药标准和用量，避免滥用抗生素等药物，提倡合理用药。
3. 医生应在患者出诊后及时完成病历填写和归档工作，确保医疗记录的完整性和保密性。
第四条医疗质量1. 医生在诊疗过程中，应遵守医疗纪律，严格执行医疗标准，杜绝医疗事故的发生。
2. 医生应不断提高自身的专业水平和医疗技术，不断学习更新医疗知识和技能，提高对急危重症患者的诊断和处理能力。
3. 医疗团队应密切配合，及时沟通协作，确保患者得到高质量的医疗服务。
第五条工作纪律1. 医生需遵守急诊科的工作制度，不得擅自缺勤、迟到早退，如有特殊情况需向主管医生请假。
2. 医生需保持工作状态良好，注意个人卫生，不得在诊疗过程中吸烟、饮食、接打电话或使用社交媒体等行为。
3. 对于不守纪律、工作不认真负责的医生，医院将按照规定进行处理，甚至追究法律责任。
第六条附则1. 本规章制度自颁布之日起生效，如有需要修改或补充，需经医院相关部门批准。
2. 医生对本规章制度有异议或不清楚的地方，可向主管医生咨询解释。
3. 北京市人民医院急诊科享有最终解释权。
以上为急诊科出诊规章制度，各医生需严格遵守，共同维护医疗秩序，提高医疗质量，服务患者。
急诊科各项规章制度
急诊科各项规章制度急诊科作为医院中非常重要和繁忙的科室之一，需要有一系列规章制度来确保患者的安全和医疗质量。
以下是急诊科的各项规章制度：1. 急诊病历记录规定在急诊科，病历记录是非常重要的一项工作，它是医生了解患者病情和诊断的重要依据。
为了确保病历记录准确可靠，急诊科制定了以下规定：- 医生必须在患者到达急诊科后立即进行病历记录。
- 病历记录必须清晰、详细，并包括重要的病史、体格检查结果、辅助检查结果、诊断和治疗计划等内容。
- 医生在填写病历记录时，必须使用规定的纸质病历本或电子病历系统，并保证记录的连贯性和完整性。
2. 急诊诊疗流程规定急诊科作为接诊急救患者的重要环节，需要有规定的诊疗流程来确保医疗质量和工作效率。
以下是急诊科的诊疗流程规定： - 患者到达急诊科后，前台工作人员必须迅速登记和分诊，按照病情和伤情的轻重程度进行分流。
- 医生必须及时进行初步诊断，并进行必要的辅助检查和实验室检验。
- 医生需根据初步诊断确定治疗方案，并及时保持与患者家属的沟通，解释病情和治疗计划。
- 急诊科医生在处理复杂或疑难病例时，有权向其他科室咨询和转诊。
3. 急诊科医疗设备使用规定急诊科的医疗设备使用是保障患者安全和诊疗质量的重要环节。
为了正确使用医疗设备，急诊科制定了以下规定：- 医生和技术人员必须熟悉和掌握急诊科常用的医疗设备的使用方法和操作流程。
- 医疗设备必须经过定期的检修和维护，并保持良好的工作状态。
- 医疗设备的使用记录必须详尽，包括使用日期、使用者姓名和使用目的等信息。
4. 急诊科感染控制规定急诊科作为一个高风险的工作环境，感染控制是非常重要的。
为了减少感染的风险，急诊科制定了以下规定：- 医生和护士必须佩戴规定的防护装备，如口罩、手套和隔离衣等。
- 急诊科的环境必须保持清洁整洁，并定期进行消毒。
- 对于患有传染病的患者，必须采取相应的隔离措施，确保其他患者和医护人员的安全。
5. 急诊科值班和医护人员轮班规定急诊科是一个24小时运转的科室，需要有规定的值班和轮班制度来保证医疗服务的连续性。
医院急诊科工作制度
医院急诊科工作制度一、班次制度1.小时制班制：医院急诊科应实行24小时连续工作制，分为三个班次，分别为早、中、晚班，每日工作8小时，每周工作5-6天。
2.休假制度：医院急诊科医生、护士应根据工作需要安排轮休制度，一般为每两周休息一天，并且要求至少有两个连休。
二、工作任务分配1.医生分配：急诊科医生根据自己的专业特长和工作经验，分别承担医疗任务，如内科、外科、儿科等，医生之间可以根据病情轻重进行协调。
2.护士分配：急诊科护士负责接诊、护理和医疗辅助工作，根据病情轻重分配不同的护士去护理。
三、医疗流程1.接诊：患者到达急诊科，前台接待人员将其基本信息录入系统，医生和护士接诊并根据病情进行初步处理。
2.分诊：根据患者的症状和病情，将其分配到相应的科室或专家。
分诊工作由专门的分诊护士负责。
3.诊断治疗：医生根据患者的病情进行进一步的检查和诊断，并制定相应的治疗方案。
护士负责给予患者相应的护理。
四、医疗设备及药品配备1.急救设备：急诊科需要配备必要的急救设备，如监护仪、呼吸机、除颤仪等，以应对突发状况。
2.手术室：急诊科需要配备一个小型手术室，用于处理一些紧急手术的需求。
3.药品管理：急诊科应备有常用的急救药品和常规药品，同时定期检查和更新库存。
五、病历记录和信息共享1.病历记录：医生和护士在患者接诊过程中，需详细记录患者的病史、症状、检查结果和治疗方案等信息，以备后续参考和交流。
2.信息共享：急诊科与住院部、检验科、影像科等其他科室需要保持畅通的信息沟通，及时传递病情、病历信息和医嘱等，以提升工作的效率和协同性。
六、文明服务和患者安全1.文明服务：医院急诊科医生和护士应保持良好的职业操守和服务意识，为患者提供周到、热心、友好的服务，注重沟通和解释。
2.患者安全：医院急诊科应建立完善的医疗事故报告和处理机制，及时反馈和纠正存在的问题，加强质控，提高患者满意度和安全指数。
以上是针对医院急诊科的工作制度的一些建议，它们旨在提高医护人员的工作效率和患者的医疗质量。
急诊科相关规章制度
急诊科相关规章制度一、急诊科的职责和任务1. 急诊科负责接诊来院急救、急诊病人，进行初步评估、治疗。
2. 急诊科负责对急危重症患者进行抢救及转运至相应治疗科室。
3. 急诊科负责处理门诊和病房转入的急诊病人及病情急变的患者。
4. 急诊科负责开展急救技术培训，提高员工急救水平。
二、急诊科的管理制度1. 急诊科设立急诊科主任，负责本科工作的领导和管理。
2. 急诊科设立急诊科护士长，负责本科护理工作的组织和管理。
3. 急诊科实行24小时值班制度，值班医生、护士应按时到岗。
4. 急诊科根据不同病情，分为三级急诊护理，分别为红、黄、绿三个级别。
5. 急诊科设立急救车队，确保及时转运患者至医院。
三、急诊科的医疗服务规范1. 急诊科医务人员应做到有序、文明、礼貌，对患者要认真负责。
2. 急诊科医务人员应按规章制度执行急救流程，确保救治的科学性和有效性。
3. 急诊科医务人员应积极参加急救培训，不断提升医术水平。
4. 急诊科医务人员应及时上报急救情况，协助医院开展应急预案。
四、急诊科的安全管理1. 急诊科要定期开展设备检查，维护设备的正常运转。
2. 急诊科要做好急救药品的管理，确保药品的质量和有效性。
3. 急诊科要定期进行安全检查，消除安全隐患，确保工作环境安全。
4. 急诊科要加强事故应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
五、急诊科的卫生管理1. 急诊科要保持清洁卫生，定期进行卫生消毒。
2. 急诊科要做好医疗废物的分类、包装和处理，遵守相关规定。
3. 急诊科要加强感染病例的隔离与消毒，预防交叉感染。
4. 急诊科要做好医疗废物、器械的回收和处理，保护环境。
总之，急诊科作为医院的重要科室，工作十分繁重而紧急，需要严格的规章制度来规范工作流程，保障患者的安全。
急诊科的管理制度、医疗服务规范、安全管理和卫生管理都是至关重要的，有序的工作环墋和规范的工作流程是急诊科保障患者生命安全和健康的基础。
希望急诊科的医务人员严格遵守相关规定，多多加强学习，不断提升自身的急救水平，为患者的健康提供更好的服务。
急诊科规章制度急诊科岗位职责
急诊科规章制度急诊科岗位职责急诊科是医院中承担急救任务的重要科室之一，为了保证急诊工作的高效有序进行，规章制度的建立显得尤为重要。
本文将介绍急诊科的规章制度，以及急诊科内不同岗位的职责和要求。
一、急诊科规章制度1. 值班制度急诊科采用24小时轮班制度，根据每日就诊人数的不同，合理制定医生和护士的值班人数和时间。
其中包括早班、中班、晚班和夜班，确保急诊科随时能够提供紧急医疗救治。
2. 急救设备和药品管理急诊科对急救设备和常用药品进行严格管理，确保设备完好并及时补充药品。
同时，科室要定期进行设备检查和维护，以保证在紧急情况下能够迅速使用。
3. 患者就诊流程急诊科设立有专门的患者就诊流程，通过分诊、初步评估、医疗措施、再次评估和转诊等步骤，对患者进行全面的评估和处理。
规章制度明确了每一步的工作内容和要求，以确保患者得到及时有效的医疗救治。
4. 紧急情况应对流程急诊科需要经常面对各种紧急情况，如心脏骤停、大面积烧伤等。
为了应对这些情况，急诊科规章制度明确了工作人员的应急处理流程和相应的呼叫医疗资源的方式。
这样可以确保在紧急情况下能够迅速展开救治工作。
二、急诊医生职责1. 临床技术能力急诊医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，能够独立处理急诊病人的相关问题。
他们需要掌握急诊科的各类常见病、多发病和疑难危重病的鉴别诊断和处理方法。
2. 急救能力急诊医生需要具备良好的急救技能，包括心肺复苏、创伤处理、止血等。
他们需要在紧张的时间内作出正确的判断和决策，为患者提供及时有效的急救。
3. 心理素质急诊工作环境压力大，常常需要面对病情紧急的患者和家属。
急诊医生需要具备良好的沟通能力和耐心，能够有效缓解患者和家属的焦虑情绪。
三、急诊护士职责1. 患者护理急诊护士需要对就诊患者进行初步护理和评估，包括血压测量、体温测量、病情观察等。
在医生的指导下，给予常规治疗和护理措施。
2. 协助医生操作急诊护士需要配合医生进行各项检查和操作，如静脉采血、导尿、伤口处理等。
急诊科基本规章制度
急诊科基本规章制度一、急诊科宗旨急诊科是医院急诊救治重症患者的重要科室，其宗旨在于迅速救治危重病人，保障病人生命安全，恢复病人的健康，同时要做好医院门急诊的医疗服务工作，做到快速、准确、全面。
二、急诊科工作职责1. 接诊并及时救治急危重症患者；2. 给予紧急治疗，包括抢救、处理急危重症患者；3. 对急救病人进行初步诊断、处理和转诊；4. 为门诊患者提供急诊医疗服务；5. 组织急诊科医护人员进行急救技术培训和演练；6. 做好急诊科的医疗设备管理维护和保养。
三、急诊科工作流程1. 急症患者来院就诊：接待病人，登记信息，进行初步评估；2. 给予急救治疗：急救医师迅速诊断和治疗病人；3. 医疗记录：完成病历、急救单的填写工作；4. 转院处理：根据病人病情，及时转院治疗或入院观察。
四、急诊科医护人员职责1. 急诊科医师：要具备良好的医德医风，熟练掌握急救技能，能够迅速对危重病人进行抢救和治疗；2. 急诊科护士：要具备高度责任心和紧急处理能力，能够协助医师进行抢救工作，并做好病人护理工作；3. 急诊科主任：负责组织、协调急诊科的工作，监督医护人员的工作并参与急救工作；4. 急诊科护士长：负责医护人员的管理和培训工作，保证科室工作的正常进行。
五、急诊科日常管理1. 做好病房、急诊车辆的清洁消毒工作，保持环境整洁；2. 严格执行医疗制度和操作规程，杜绝医疗事故的发生；3. 做好急救药品、器械的管理，确保医疗救治设备的完好；4. 做好医疗垃圾的分类处理工作，保障医院环境和职工的健康。
六、急诊科值班制度1. 急诊科24小时值班制度，保证随时能够接受急诊病人的来院就诊；2. 值班医师和护士要保持手机畅通，随时准备接诊和处理急救病人。
七、急诊科安全管理1. 做好急诊科的人身安全保卫工作，保护医护人员的人身安全；2. 做好急症患者的安全隐私保护，保护病人的人身权益和隐私。
八、急诊科文明服务1. 做好病房的环境卫生整洁工作，保持整洁的医疗环境；2. 做好病人的服务工作，提供专业的医疗护理服务，关心患者的身心健康。
急诊科工作制度和岗位职责
急诊科工作制度和岗位职责急诊科是医院中至关重要的部门，承担着紧急救治患者、挽救生命的重要使命。
为了确保急诊科的工作能够高效、有序地进行，保障患者的生命安全和健康，特制定以下工作制度和岗位职责。
一、急诊科工作制度（一）首诊负责制度1、第一位接诊的医师为首诊医师，对所接诊患者的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。
2、对危重症患者，首诊医师应采取积极措施进行抢救，并及时通知上级医师或科主任，组织会诊和协同抢救。
（二）急诊值班制度1、急诊科实行 24 小时值班制度，值班人员应坚守岗位，不得擅自离岗。
2、接班人员应提前到岗，认真交接患者病情、治疗情况和医疗设备等。
（三）病情告知制度1、医务人员应及时向患者或家属告知病情、诊断、治疗方案、可能出现的并发症和预后等情况。
2、对于病情危重或需要进行特殊检查、治疗的患者，应征得患者或家属的书面同意。
（四）医疗文书书写制度1、认真、如实、规范地书写急诊病历、护理记录、检查申请单、处方等医疗文书。
2、医疗文书应字迹清晰、内容完整、表述准确，不得涂改、伪造。
（五）医疗质量管理制度1、定期对急诊医疗质量进行评估和分析，发现问题及时整改。
2、加强对医务人员的业务培训和考核，提高医疗技术水平和服务质量。
（六）医疗安全管理制度1、严格执行各项医疗操作规程和规章制度，预防医疗事故的发生。
2、加强对医疗设备和药品的管理，确保其安全、有效。
（七）消毒隔离制度1、严格执行消毒隔离规范，做好诊室、治疗室、抢救室等区域的清洁、消毒工作。
2、对传染病患者应按照规定进行隔离和转诊。
（八）绿色通道制度1、对危急重症患者开通绿色通道，优先检查、治疗和住院。
2、各相关科室应密切配合，确保绿色通道畅通无阻。
（九）投诉处理制度1、对患者的投诉应认真倾听、及时处理，并将处理结果反馈给患者。
2、定期分析投诉原因，采取改进措施，不断提高服务质量。
二、急诊科岗位职责（一）急诊科主任岗位职责1、在院长和分管院长的领导下，负责急诊科的医疗、教学、科研和行政管理工作。
急诊科规章制度急诊科岗位职责
急诊科规章制度急诊科岗位职责第1篇：急诊科规章制度要求：1、清理各项卫生管理法律、法规、规章制度及岗位职责，各级各类人员应熟悉各项卫生管理法律、法规、规章制度及本职岗位职责；2、年度科室对各项卫生管理法律、法规、规章制度及岗位职责的执行情况总结，存在的不足及持续改进措施。
医务人员医德规范一、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
二、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状态，都应一视同仁。
三、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情关心和体贴病人。
四、廉洁奉公，自觉遵纪守法，不以医谋私。
五、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
六、互学互尊，团结协作，正确处理同行同事间的关系。
七、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。
不断更新知识，提高技术水平。
医师行为规范一、对急诊病人认真执行首诊负责制，不推诿病人，危重抢救病人要及时抢救，不得延误治疗。
二、对病人诊断和治疗，要认真、及时、准确。
坚持因病施治，合理检查、合理用药、合理治疗、合理给假的原则。
三、廉洁行医，自觉抵制和纠正行业不正之风，不以医谋私，不开人情方、人情假、假证明，不“搭车”开药，不收受“红包”。
四、认真执行三级医师负责制，上级医师既要指导业务，传授技术，又要抓医德、带作风、带思想，同级医师要紧密配合，互相帮助，共同提高，下级医师要尊重上级医师，虚心学习。
五、坚持实事求是的科学作风，发扬学术民主，教学、科研不能损害病人健康、利益，不抄袭剽窃他人科研成果，不嫉贤妒能。
六、严守医密，严格执行保护性医疗制度，不泄露病人隐私，更不允许利用隐私要挟病人。
七、认真、及时、准确书写病案，不准涂改、伪造、隐匿和销毁病案及各种原始资料。
八、在诊治过程中，严格执行诊疗、技术操作常规和有关规章制度。
九、积极预防差错事故，一旦发生要及时挽救，严格执行报告制度，不准隐瞒和私自了结。
急诊及急诊科规章制度
急诊及急诊科规章制度急诊科是医院重要的临床科室之一，主要负责针对急性或加重的疾病进行紧急诊断和治疗。
急诊科的医疗服务是全年365天24小时不间断提供的，是医疗急救和抢救的重要门户，对医疗卫生服务的水平和质量有着至关重要的作用。
为了保证急诊医疗的顺畅和高效，急诊科需要制定科室规章制度。
一、急诊科规章制度（一）急诊科医护人员的管理1. 急诊科应当设有专门的管理人员，负责对科室医护人员进行管理和协调工作。
2. 急诊科应当建立健全医护人员岗位职责，明确各种岗位的具体工作职责，并严格执行；3. 急诊科应当定期对医护人员进行考核评估，并按照考评结果采取适当的激励和惩戒措施；4. 急诊科应该加强员工的培训和技能提高，不断提高急救和抢救能力。
（二）急诊科的门诊服务1. 急诊科的门诊服务应当以服务患者为中心，保证患者在科室内接受的医疗服务质量；2. 急诊科的医生和护士应当根据各种医疗保险政策和规定，加强医疗费用的管理和控制；3. 急诊科内的医生和护士应该有一定的心理疏导能力，适当帮助患者缓解恐惧和焦虑等心理问题。
（三）急诊抢救与处置1. 急诊科的医生和护士应当根据各种疾病的诊断标准和治疗方案，全面认真做好急诊抢救工作；2. 急诊科应当合理配置抢救设备和药品，确保救治工作的顺畅进行；3. 急诊科的医生和护士要做好对病人情况的记录和汇总，及时向上级医院或医生汇报。
（四）急诊科的安全管控1. 急诊科应当加强环境治理，确保科室的卫生环境达到国家和医院的要求；2. 急诊科应当建立科室的安全检查机制，定期对科室的各种设备和设施进行检查和维护；3. 急诊科应当制定消防、安保和医疗器材管理制度，让科室内医护人员能够严格遵守相关规定。
二、急诊科规章制度的意义急诊科规章制度是管理急诊科人员正常工作必不可少的一部分。
规章制度包括组织架构、职责分工、安全措施、疾病防控、急救设备管理等多个方面。
制定规章制度，就是要确保急诊科工作的规范化、有序化，保证医护人员的知识、技能和医疗设备的使用在规定范围内，实现更加高效、顺畅的急诊医疗服务。
急诊及急诊科规章制度
（急诊及急诊科规章制度）医务科已校对，请院领导审定-—后交塑封首诊负责制初诊的科室为首诊科室，首诊科室和首诊医师应对其所接诊患者，特别是对危、急、重患者的诊疗、会诊、转诊、转科、转院、病情告知等医疗工作负责到底的制度.（一）首诊科室和首诊医师对其所接诊的诊断已明确的患者应及时治疗。
若病情需要留观察室观察治疗的病人，首诊科室的首诊医师应将病历记录清楚后收入观察室，由观察室医师继续治疗。
若需要住院治疗者，首诊医师在完成门诊病历记录后开具住院证，收住入院治疗。
病房不得拒绝收治，特别是危、急、重病人.如收治有困难时,应向医务科或医院总值班报告,协调处理。
如因医院条件所限确需转院者，按转院制度执行。
（二）遇到复杂病例或诊断未明的病员，首诊科室和首诊医师应承担主要诊治责任，并负责邀请有关科室会诊。
诊断明确后及时转有关科室治疗。
诊断不明确者收住主要临床表现相关科室。
（三）对复合伤或涉及多学科的危急重病人，在尚未明确由哪一科室主管之前,首先由首诊科室负责抢救.首诊科室和首诊医师在实行必要抢救同时,及时邀请有关科室会诊、协同抢救.必要时通知医务科或总值班人员，以便立即调集各有关科室值班医师、护士等有关人员参与抢救。
诊断明确后及时转主要疾病相关科室继续治疗。
在未明确收治科室时，首诊科室和首诊医师应负责到底。
不得以任何理由推诿和拖延抢救。
（四）对危重、体弱、残疾的病人，若需要进一步检查或转诊或转科或入院治疗，首诊科室和首诊医师负责与有关科室联系并安排医务人员做好护送及病人交接手续。
如患者确需转院，且病情允许搬动时,由首诊科室和首诊医师向医务科汇报，落实好接收医院后方可转院。
（五）患者在门、急诊治疗过程中病情突然变化，首诊科室医师要到场处理。
若涉及他科疾病，应在进行必要的紧急处理后，请有关科室会诊或转诊.严禁相互推诿。
（六）已收住入院的患者,经检查不属本专业病种，或主要疾病不属本专业，需要转科时，经管医师应写好病历，经有关科室会诊同意后方可转科。
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（急诊及急诊科规章制度）医务科已校对，请院领导审定——后交塑封首诊负责制初诊的科室为首诊科室，首诊科室和首诊医师应对其所接诊患者，特别是对危、急、重患者的诊疗、会诊、转诊、转科、转院、病情告知等医疗工作负责到底的制度。
（一）首诊科室和首诊医师对其所接诊的诊断已明确的患者应及时治疗。
若病情需要留观察室观察治疗的病人，首诊科室的首诊医师应将病历记录清楚后收入观察室，由观察室医师继续治疗。
若需要住院治疗者，首诊医师在完成门诊病历记录后开具住院证，收住入院治疗。
病房不得拒绝收治，特别是危、急、重病人。
如收治有困难时，应向医务科或医院总值班报告，协调处理。
如因医院条件所限确需转院者，按转院制度执行。
（二）遇到复杂病例或诊断未明的病员，首诊科室和首诊医师应承担主要诊治责任，并负责邀请有关科室会诊。
诊断明确后及时转有关科室治疗。
诊断不明确者收住主要临床表现相关科室。
（三）对复合伤或涉及多学科的危急重病人，在尚未明确由哪一科室主管之前，首先由首诊科室负责抢救。
首诊科室和首诊医师在实行必要抢救同时，及时邀请有关科室会诊、协同抢救。
必要时通知医务科或总值班人员，以便立即调集各有关科室值班医师、护士等有关人员参与抢救。
诊断明确后及时转主要疾病相关科室继续治疗。
在未明确收治科室时，首诊科室和首诊医师应负责到底。
不得以任何理由推诿和拖延抢救。
（四）对危重、体弱、残疾的病人，若需要进一步检查或转诊或转科或入院治疗，首诊科室和首诊医师负责与有关科室联系并安排医务人员做好护送及病人交接手续。
如患者确需转院，且病情允许搬动时，由首诊科室和首诊医师向医务科汇报，落实好接收医院后方可转院。
（五）患者在门、急诊治疗过程中病情突然变化，首诊科室医师要到场处理。
若涉及他科疾病，应在进行必要的紧急处理后，请有关科室会诊或转诊。
严禁相互推诿。
（六）已收住入院的患者，经检查不属本专业病种，或主要疾病不属本专业，需要转科时，经管医师应写好病历，经有关科室会诊同意后方可转科。
急诊留观病历书写制度一、急诊病历(包括留观病历) 书写简明扼要，重点突出、及时、准确、字迹清楚，不得涂改。
二、急诊病历书写要求㈠急诊病历应当由接诊医师在患者就诊时及时完成，书写每项医嘱，治疗以及病程记录时间均要具体到分钟。
㈡体格检查部位既要全面仔细，又要重点突出，并及时记录。
大致包括：1、要有全身一般状况及生命体征的记录。
2、心律不齐病人应至少听一分钟心率后再记录。
3、疑脑部病变时，应有神志、呼吸、瞳孔、颈项反射等记录。
、心、肺、腹部、生命体征等，应写具体数据或内容，不能以“正常”代替。
4．5、中毒病人要写明服毒时间、毒物名称及剂量，来院时间，以及神志、瞳孔、心、肺体征等。
6、急腹症病人要记录腹痛时间、性质、有无包块及腹膜刺激征等情况。
7、女性腹痛病人要有月经史记录，必要时请妇产科会诊。
㈢请求他科会诊，应将会诊目的及本科初步意见在病历上填写清楚，被邀请的会诊医师应在请求会诊医师的病历上填写会诊意见并签名。
三、留观24小时以上的必须书写留观期间的观察记录，同时作好护理记录，随时记录病情及处理经过。
急诊病人接诊及护送入院制度1. 由预检（导医）护士负责，对危重病人，护送入急诊诊区，抢救室，同时予以监测生命体征及一系列措施。
2．当班医生在5分钟内到位，应诊病人。
3．急诊科严格实行急诊医疗服务承诺制，不得推诿病人。
4．对急危重病人一律实行优先抢救，优先检查原则，严格实行“急救绿色生命通道”的各项规定。
5．对生命体征不稳定的急危重病人，经抢救病情稳定后，才可送住院。
送住院前，应先与相关病区联系，告知床号，病情等，病区准备好后，危重病人一律由护士护送入病房，必要时由医生一起护送，并做好交接工作，以保证病人达到医疗。
急诊病人须知1. 急诊病人不受时间限制，可随到随诊。
2. 急诊病人来院就诊时，先经（导医）护士预检后分科就诊，以免诊治过程中转科耽误治疗。
3. 危重病人在抢救过程中，家属或陪护人员应积极配合医生抢救，其余人员不得拥入抢救室围观，以免影响工作。
4. 在抢救室内不准吸烟，大声喧哗和拔动医疗仪器。
5. 留观病人未经医务人员同意，不得任意离开医院。
6. 留观期间要遵守医院各种规章制度，不得在观察室内吸烟、随地吐痰、乱丢瓜果纸屑。
灾害事故急救管理制度一，目的完善管理制度，规范工作程序，合理利用资源配置，提高医院灾难事故急救能力，密切配合消防，公安，交通，人防，物资等部门进行抢救，使人民的生命财产降低到最低水平。
二，适用范围本院急诊科及各临床科室、医技科室三，职责（一）由院领导组织成立灾害事故急救方案及领导小组。
（二）由急诊科主任，护士长负责监督执行院前（灾难事故）急救工作制度。
（三）以急诊科医护人员为核心，各临床科室辅助完成灾害事故的救护工作。
四．工作程序（一）医院加强急诊科建设，相对稳定人员，充实技术骨干，配备必需的抢救设备，提高应急能力，严格执行（基本医疗管理制度）中的各项急诊规章制度。
（二）设立灾害事故急诊领导小组：详见本医院（突发重大事件应急处置工作方案）．（三）院前灾害事故急救范围：包括自然和人为灾害，如：暴雨，洪水，台风，地震，火山爆发，泥石流等自然灾害，火灾，车船飞机事故，矿山塌陷，爆炸，毒气泄漏。
武装暴力等人为灾害。
（四）急救过程：（1）医院遇有灾害事故急救时应立即报告卫生行政主管部门。
（2）科主任及时报告医院急救领导小组，组织足够力量抢救，并及时将现场情况报告卫生行政主管部门，并与公安，消防等部门进行协调，尽力完成灾害事故救护任务。
（3）遇灾害事故急救要严格实行就近，就地抢救原则，急重危患者生命体征不稳定时不得转院，首诊医院因病床，设备，技术条件所限确需转院而病情又允许的情况下，由专人护送至目的医院，并进行详细病情交接。
（4）急救的内容包括现场急救和途中救护。
（5）急诊科及相应临床及医技科室积极做好增援工作，不得以任何理由拒收患者。
（6）值班人员严格执行（紧急情况及重大医疗事件报告制度），并认真做好各项记录，如灾害性事故急救参加人员记录本，灾害性事故急救记录本。
（7）急（门）诊在灾害事故应急救护要严格执行传染病报告制度。
急诊绿色通道一、急诊绿色通道急诊绿色通道指医院在抢救急危重症伤病中，为挽救其生命而设置的畅通的诊疗过程，该通道的所有工作人员，应对进入“绿色通道”的伤病员提供快速、有序、安全、有效的诊疗服务。
二、绿色通道救治范围各种危重症需立即抢救患者；“三无”人员（无姓名、无家属、无经费）。
需要进入急救绿色通道的病人是指在短时间内发病，所患疾病可能在短时间内（﹤6小时）危及病人生命。
这些疾病包括但不限于：（一）急性创伤引起的体表开裂出血、开放性骨折、内脏破裂出血、颅脑出血、高压性气胸、眼外伤、气道异物、急性中毒、电击伤等及其他可能危及生命的创伤。
（二）急性心肌梗塞、急性肺水肿、急性肺栓塞、大咯血、休克、严重哮喘持续状态、消化道大出血、急性脑血管意外、昏迷、重症酮症酸中毒、甲亢危象等。
三、急诊绿色通道的程序1．由接诊医师决定患者是否享受绿色通道的服务并上报医务科（非上班时间报总值班）；病人到达急诊科后，由分（导医）诊护士将病人送入抢救室，并在5分钟内完成病人合适体位的摆放、吸氧、开通监护仪进行监护并完成第一次生命体征监测（T、P、R、Bp）、建立静脉通道、采取血液标本（常规、生化、凝血和交叉配血标本）备用，建立病人抢救病历。
首诊医生询问病史、查体、迅速判断影响生命的主要因素、下达抢救医嘱、下达会诊医嘱、下达检查医嘱、下达手术医嘱。
所有医嘱可下达口头医嘱，由护士记录并复述，医生确认后执行。
2．急诊科实行二十四小时连续应诊制及首诊负责制，有关科室值班人员接到急诊会诊请求后应于10分种内到达会诊地点。
3．伤病员一旦进入绿色通道，即应实行“二先二后”（即先救治处置，后挂号交款；先入院抢救，后交款办手续），尽可能留取病人有效证件抵押，在急诊抢救、治疗、用药、检查等由急诊值班医生在申请单上写上“急”字，各相关科室优先办理，收治的病人如病情严重，送病人到病房“急”字，仍按照先救治后交费的原则给予救治，办理入院时在入院证上写上时，跟病房值班的护士做好交接班，急诊科值班护士除按急诊危重病人抢救记录外，还应详细记录使用的药品和材料等，还有医生所开处方和所用材料的收费单原单保管好，作为催交费用的依据，确认“三无”病人，所有经费经审核后报医务科和主管领导审批，由医院支出、记相关科室收入。
4．全院医务人员均有义务积极参加“绿色通道”的抢救工作，不得推诿病人，对干扰“绿色通道”的个人和科室，需追究责任。
5．凡遇涉及多科的伤病员，原则上由对病人生命威胁最大的疾病的主管科室收治，如有争议，急诊科医师有权裁决，必要时会同医务科或总值班协商解决。
6．接诊科室遇到重大急救，病员较多时，应立即通知医务科或总值班并同时报告分管院长，以便组织全院力量进行抢救。
7.突发事件（交通事故、中毒及其它重特大突发事件）由院领导进行全面统一指挥，协调安排，各科室必须服从指挥和安排。
四、急诊绿色通道的要求（一）进入急性危重抢救绿色通道的病人必须符合本规范所规定的疾病情况。
（二）在确定病人进入绿色通道后，凡不属于本专业授权范围的抢救要尽快请相应专业医生紧急会诊。
接到会诊通知，在医院医疗岗位的医生10分钟内到达现场，如有医疗工作暂不能离开者，要指派本专业有相应资质的医生前往。
在院外的二线医生30分钟内要到达现场。
（三）进入绿色通道的病人医学检查结果报告时限1、病人到达放射科后，平片、CT30分钟内出具检查结果报告。
2、超声医生在接到病人后，30分钟内出具检查结果报告。
3、检验科接受到标本后，30分钟内出具常规检查结果报告，60分钟内出具生化报告。
4、药学部门在接到处方后优先发药。
（四）所有检查申请单、治疗单、入院通知单等医学文书在右上角写上“急”字，先进行医学处理再进行收费。
（五）病人的病情、各种检查和治疗方案等根据医院规定完成知情同意，如病人没有家属和委托人，并报医务科长或总值班批准、签名。
（七）抢救后6小时内由抢救医生完成急诊抢救病历和补记口头医嘱。
五、报告制度确定病人进入绿色通道后，接诊医生及时报告专业负责人，同时报告医院总值班，在抢救病人指挥有困难时可请示主管院长、医务科长。
急诊绿色通道制度1、各科工作人员必须坚守工作岗位，履行岗位职责。
2、坚持首诊首科负责制。
3、急、危、重症病员一旦到达急诊科，医护人员立即迎接病员，引导或帮助把病员抬进抢救室。
4、接接诊医护人员迅速按照抢救程序进行处置。
原则上先抢救，后作医技项目检查。
特殊检查项目，由医护人员携带药品护送检查。
5、在抢救过程中需专科或专家会诊，急诊科医师有权决定并电话通知相关人员。
6、应邀参加会诊的医师，在接到通知后10分钟内到达现场。