工作交接清单(通用版)

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工作交接清单范本

工作交接清单范本工作交接清单范本1. 项目/工作概况：- 项目/工作名称：- 项目/工作时间：- 项目/工作目标：- 相关文档和资料：2. 项目/工作责任人信息：- 原责任人姓名：- 原责任人联系方式：- 新责任人姓名：- 新责任人联系方式：3. 职责交接内容：- 计划和进度：- 提供项目/工作的计划和进度表。

- 说明已完成的工作和剩余的任务。

- 提供详细的项目/工作计划和时间表。

- 项目/工作文档：- 提供项目/工作相关的文档和资料的存档位置。

- 确保新责任人能够访问和使用这些文档和资料。

- 指导新责任人如何管理和更新文档和资料。

- 项目/工作联系人：- 列出项目/工作的相关联系人及其联系方式。

- 说明每个联系人的角色和责任。

- 向新责任人介绍这些联系人，并建立联系。

- 项目/工作流程：- 详细描述项目/工作的流程和步骤。

- 指导新责任人如何执行每个步骤和维护工作流程的顺利进行。

- 提供相关的操作手册和说明。

- 项目/工作风险和挑战：- 讨论项目/工作可能面临的风险和挑战。

- 提供解决方案和应对策略，并对其进行说明。

- 向新责任人提供必要的支持和指导。

- 项目/工作数据和报告：- 提供项目/工作的数据和报告的存档位置。

- 确保新责任人能够获取和分析这些数据和报告。

- 解释数据和报告的含义和用途。

- 项目/工作问题和解决方案：- 总结项目/工作中遇到的问题和解决方案。

- 提供解决问题的步骤和方法。

- 将解决方案记录并分享给新责任人。

- 项目/工作团队：- 列出项目/工作的团队成员和他们的职责。

- 说明每个成员的工作进展和成果。

- 建立新责任人与团队成员的联系和关系。

- 项目/工作设备和资源：- 列出项目/工作所需的设备和资源。

- 确保新责任人能够获得和使用这些设备和资源。

- 提供设备和资源的使用说明和维护方法。

- 项目/工作进展报告：- 说明如何进行项目/工作的进展报告。

- 提供进展报告的模板和要求。

工作交接表单—店长工作交接表

问题：1、；
2、；
3、；
第三项：备用金、章印交接：□已全部交接？□是否存在问题？
问题：1、；
2、；
3、；
第四项：书面文件、资料交接：□已全部交接？□是否存在问题？
注：
第五项：未完成的工作事项交接：□已全部交接？□重要事项、限时工作？
注：1、；
2、；
；
第六项：其它（如：单、票据、钥匙、密码等）
注：1、；
2、；
3、；
交接人签字：接收人签字：证明人签字：
日期：日期：日期：
直属上级签字：（确认将目前工作交接完毕）
日期：年月日
部门经理签字：（确认员工工作交接完毕）
日期：年月日
店长交接表单
移交人
接收人
监交人
姓名
姓名
营运部
员工工号
员工工号
财务
交接日期
年月日
职务
异动
生效日期
年月日
交接清单（如商品库存、固定资产、备用金、章印、书面文件或电子版业务文件、资料未完项目、等）：
第一项：商品库存交接：□已全部交接？□是否存在问题？
问题：1、；
2、；
3、；
第二项：固定资产交接：□已全部交接？□是否存在问题？

工作交接清单

工作移交清单（1）
单位名称：
移交人
姓名Biblioteka 职务接收人姓名职务
移交原因： □调职□退休□辞职□其他
移交事项
一、文件移交
名称
数量
名称
数量
二、日常工作移交
每
日
工
作
工作内容
相关报表
完成时间
上交部门
工作移交清单（2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项
完成情况
待办重点
四、实物移交
名称
数量
单位
用途说明
五、其他事项
移交人（签字）
接收人（签字）
监交人（签字）
移交日期
接收日期
监交日期
备注：1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。
2、此交接单请正反面打印。
（注：范文素材和资料部分来自网络，供参考。只是收取少量整理收集费用，请预览后才下载，期待你的好评与关注）

交接清单模板(范本)

交接清单模板(范本)
工作交接单模板
交接人：
接交人：
交接时间：
工作交接情况
工作文件及工作资料交接情况：
工作任务及当前工作交接情况：
日常办公用品及设施交接情况：
工作考前须知：
交接人签字：接交人签字：监交人签字：
工作移交清单
因工作岗位调整，〔单位名称〕原〔工作岗位〕〔移交人名称〕的工作由〔接交人名称〕接替，移交清单如下：
一、交接日期：年月日
二、移交清单
〔一〕支票。

现金支票共计份〔本〕，支票号为：00000000---00000000。

〔二〕印鉴
1、公章：
〔1〕专用章一枚。

〔2〕章一枚。

2、私章：、、。

〔三〕印鉴卡
印鉴卡一张〔启用日期年月日〕。

〔四〕其他资料
三、本交接书一式三份，双方各执一份，存档一份。

移交人：
接交人：
监交人：
XXX管理中心
年月日。

(完整word)工作交接清单-模板

工作交接清单
本人因个人原因辞职，现将工作方面的有关事项向接替本岗位工作的新同事做以下交接清单:
一、电子文件
1、文件保存路径
2、文件名/文件内容
二、纸质文件名称及数量
三、每日/月的工作内容、职责、流程
四、未完成的工作事项
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
8、
五、与其他部门工作的对接事项及流程
1、生产计划:
2、质检部：
3、采购部：
4、仓库:
5、工程部：
6、研发部：
(完整word)工作交接清单-模板7、生产部
8、文控：
9、财务部:
六、工作注意事项
七、办公账号、密码、办公用品交接
工作移交人：部门：
(完整word)工作交接清单-模板工作接手人：审核批准人:
_____年_____月_____日。

工作交接清单

工作交接清单
以下是一份典型的工作交接清单，具体内容可以根据具体的工作岗位和职责进行调整
和补充：
1.工作概述
- 提供工作的整体概述，包括工作职责、目标和重点任务。

2.联系人信息
- 列出需要与之联系的重要人员的姓名、职务和联系方式，包括上级、同事和合作伙伴。

3.工作文件和文档
- 列出工作相关的文件和文档，并指明其存储位置和访问权限。

4.待处理事项
- 列出未完成的工作任务和待处理的事项，并提供相关的进展和截止日期。

5.会议和约会
- 提供未来需要参加的会议和约会的时间、地点和议程，并提供必要的联系人信息。

6.重要截止日期
- 列出即将到来的重要截止日期和里程碑，并提供相关的任务和完成情况。

7.重要事件和问题
- 列出即将发生或已经发生的重要事件和问题，并提供必要的解决方案和联系人信息。

8.工作流程和程序
- 提供详细的工作流程和程序，包括工作标准、操作指南和相关的工具和资源。

9.关键联系人
- 列出需要特别关注和重视的关键联系人，并提供相关的联系信息和特殊要求。

10.其他事项
- 列出其他需要注意和处理的事项，如提醒、警示或特殊要求。

以上是一份典型的工作交接清单，根据具体情况可以进行调整和补充。

在进行工作交接时，记得与接手人沟通和解释清楚每项事项的背景和重要性，确保交接顺利进行。

工作交接清单样表

（三）在办、待办事项及联系人：
二、财务交接（办公物品、原物料、产成品、资产等财务类经济事项移交，可直接附表）
物品项目
物品状况描述
三、其它事项（各类信息系统帐号的处理等）
移交人签字/日期：接交人签字/日期：
监交人签字/日期：
附表：
工作交接清单
（共页，含附页）ຫໍສະໝຸດ 单位：部门：交接岗位：移交人情况：
姓名：
交接事由：□借调 □轮岗 □岗位平调 □调岗
□晋升 □降职 □辞职 □辞退
接交人情况：
姓名：
原部门/岗位：
监交人情况：
姓名：
部门/岗位：
一、业务交接（文件、规章制度及各类业务资料、事宜移交）
（一）电子文件：
（二）纸质材料及单据（合同、客户档案、印信、证件、规章制度、帐表凭证等）：

离职交接清单模板

离职交接清单模板一、个人信息。

姓名，___________。

部门，___________。

职位，___________。

离职日期，___________。

二、工作交接。

1. 个人工作交接。

将个人工作资料整理清楚，包括文件、文档、邮箱、日程安排等，交接给接替者或上级领导。

对个人工作中的重要事项进行详细说明，包括进行中的项目、客户信息、工作进度等。

提供个人工作中的一些技术要点或经验教训，帮助接替者更快地上手。

2. 部门工作交接。

对部门工作中的重要事项进行详细说明，包括部门项目、业务合作、部门规章制度等。

提供部门工作中的一些技术要点或经验教训，帮助接替者更快地适应部门工作。

将部门工作资料整理清楚，包括部门文件、文档、相关资料等，交接给接替者或上级领导。

三、人际交接。

1. 内部交接。

与部门同事进行交接，说明自己工作的具体内容和进展情况，帮助同事们更好地了解自己的工作。

与部门领导进行交接，说明自己工作的具体内容和进展情况，帮助领导更好地了解自己的工作。

2. 外部交接。

与合作伙伴进行交接，说明自己工作的具体内容和进展情况，帮助合作伙伴更好地了解自己的工作。

与客户进行交接，说明自己负责的项目或业务情况，帮助客户更好地了解自己的工作。

四、其他事项。

1. 资产交接。

将个人办公用品、工作设备等进行清点，交接给相关部门或领导。

将个人账号、密码等进行整理，交接给相关部门或领导。

2. 离职手续。

完成离职手续，包括离职申请、离职手续办理等。

交代好离职后可能需要处理的一些事项，如社保、公积金等。

以上便是离职交接清单模板的具体内容，希望能够对即将离职的同事提供一些帮助。

在离职交接过程中，要保持耐心和细心，尽力做到全面、清晰地交接工作，以确保接替者能够顺利接手工作，部门工作不受影响。

同时，也希望即将离职的同事能够在新的工作岗位上有更好的发展和成长。

祝一切顺利！。

工作移交清单(可编辑)

工作移交清单（可编辑）一、移交部门/岗位基本信息1. 部门/岗位名称：[填写部门/岗位名称]2. 职责描述：[填写部门/岗位的职责描述]3. 所属部门：[填写所属部门名称]4. 上级领导：[填写上级领导姓名及职务]5. 下属员工：[填写下属员工姓名及职务]二、工作交接内容1. 文件和资料：列出需要移交的文件和资料，包括但不限于工作手册、操作指南、项目文档等。

2. 项目和任务：详细列出正在进行和即将开始的项目和任务，包括项目进度、关键节点、责任人和预期成果。

4. 财务和预算：移交财务报表、预算计划、开支记录和任何未支付的发票。

5. 人力资源：提供员工记录、考勤数据、工资单和福利信息。

6. IT资源和访问权限：移交软件许可证、用户名、密码和任何必要的IT支持信息。

三、工作交接流程1. 交接会议：安排一次或多次交接会议，确保所有重要信息都被充分沟通和记录。

2. 交接文件：准备一份详细的交接文件，包含所有移交内容的清单和状态。

3. 交接培训：为接替者提供必要的培训，确保他们能够顺利接手工作。

4. 交接确认：双方签署交接确认书，确认交接完成，并记录任何遗留问题或待办事项。

四、交接后的支持1. 随时沟通：在交接后的过渡期内，提供必要的沟通和指导，确保接替者能够顺利开展工作。

2. 咨询服务：在必要时，提供咨询服务，帮助接替者解决工作中的问题。

3. 定期跟进：定期跟进接替者的工作进展，确保移交工作的顺利进行。

五、交接后的反馈1. 反馈会议：在交接后的适当时间，召开反馈会议，了解接替者的工作情况和挑战。

2. 改进建议：根据反馈，提出改进建议，优化工作移交流程。

3. 持续优化：根据反馈和经验，持续优化工作移交清单，确保其准确性和完整性。

六、移交前的准备工作1. 文件整理：整理所有需要移交的文件和资料，确保它们都是最新和完整的。

2. 系统权限：确保接替者有权限访问所有必要的系统和应用程序。

3. 知识传递：准备一份详细的知识传递计划，包括需要传递的关键信息和技能。

工作交接清单模板交接清单模板范本三篇

工作交接清单模板交接清单模板范本三篇工作交接清单模板篇1附件1:工作交接表交接人基本情况姓名：职位：所在处室：离职原因：任职时间：年月日年月日联系电话(离职后) ：交接内容(根据本人具体岗位填写)1、与会计机构负责人(会计主管人员)有关的所有事项是否交接清楚接收人签字接收人岗位2、所有帐册是否交接齐全3、各类报表是否交接清楚4、应收、应付款项的所有明细是否解释清楚5、报表其他科目的明细是否解释清楚6、与会计人员有关的所有事项是否交接清楚7、报税机关的`信息是否交接清楚8、负责保管的发票是否交接清楚9、所有银行信息是否交接清楚10、与出纳有关的所有事项是否交接清楚11、负责保管的银行中间产品是否与清单相符12、负责保管的文件是否与清单相符13、电脑上的有关文件是否交接清楚14、所有保管的钥匙是否交接清楚15、计算器和相关办公用品是否退还交接人：监交人：会计机构负责人(会计主管人员) ：总会计师(财务总监) ：注：一般人员离职，由会计机构负责人(会计主管人员)签字;会计机构负责人(会计主管人员) 离职由总会计师(财务总监)签字。

工作交接清单模板篇2交接日期: ___年__月__日一.资金方面1.库存现金：现金日记账______ ,实存现金______,_____年____月___日，金额______元，账实相符。

2.银行存款日记账金额_________,核对相符。

3.是否存在押金，有无押金条，是否存在不能收回的情况。

附现金盘点表，借条明细表。

二.移交账簿票据1.本年度以及上年度原始票据_____本。

2.本年度及上年度会计报表_____张。

3.空白转账支票_张，号码：_____到_____。

4.现金支票_____张，号码：_____到_____。

5.本年度银行对账单_____份。

6.凭证_____本。

7.社保，公积金，个税等涉税申报资料：_____本。

三.财务工具交接1.财务章_____枚，发票专用章_枚，法人章_____枚，公章_____枚。

交接工作清单

已□ 未□
3
是否借款：是□ 否□
已□ 未□
4
人力资源部
社保公积金事项：
培训：培训资料（）培训费用（）
已□ 未□
员工辞职，已办好交接手续，工资核发年月日至年月日.假况天,其他。结算发放：。
结算人：
总经理签字：年月日
交接工作清单
姓名：
部门：
职位：
备注：本人离职时与公司完成工作交接，本人与公司不存在任何劳动纠纷。
签字：
交接事项
序号
交接部门
交接内容
交接状况
接受人
1
所在部门
负责的主要工作，汇报人及注意事项：
正在进行的工作、工作进展及相关联系人
部门物品交接、账号交接
已□ 未□
2
行政部门
固定资产□ 资料□ 书籍□ 胸牌□ 等

工作交接清单

部门负责人
人力资源部
复核
□以上工作交接已完成，可以办理离职审批及相应离职手续
员工关系组
本人确认，尚有欠款元尚未归还。
如商务卡在完成离职手续前未及时归还至公司财务部，请离职员工务必在离职后一个月内办理还款、销卡手续。如未在规定时间办理，后续发生的任何法律责任由离职员工本人承担。
离职员工确认签字：日期：
7、复核
办理项目
内容
负责人/
部门
负责人确认
签章
确认时间
用人部门
复核
□以上工作交接已完成，请予以办理离职审批及相应离职手续
纸质版/电子版
数量
交接时间
接收人
监督人（请由员工直属上级或部门负责人确认）
3、未完及待办事项移交、是否涉及赔偿4、与工作相关的社会关系移交（带领接收人建立关系、熟悉地点）
接收人：监督人:
5、人力资源、财务、审计（如需要）相关手续办理
办理项目
内容
办理部门
经办人
工作交接清单
离职员工
姓名
部门
岗位
员工编号
申请离职时间
最后工作日
1、工作内容移交
工作内容
交接时间
接收人
监督人（请由员工直属上级或部门负责人确认）
2、工作文件移交、电脑是否需要封存：（如适用）
部门负责人意见：□需要即刻办理封存手续 □待离职手续全部完成后办理封存手续
部门负责人签字：年月日
文件名称
商务卡是否已退回：
商务卡是否存在欠款：是□ 否□
欠款金额为：
财务部
审计监察部
（如适用）
离任审计是否完成：是□ 否□
（可附离任审计报告作为离职审批表的附件）

工作交接清单——标准模板

工作移交清单（ 1）
单位名称：
移交人姓名职务
接收人姓名职务
移交原因：□调职□退休□辞职□其他
移交事项
一、文件、物品移交
名称数量名称数量
二、日常工作移交
工作内容文件
每
日
工
作
工作移交清单（ 2）
移交事项
三、未完及待办事项
事项完成情况待办重点
四、实物移交
名称数量单位用途说明五、其他事项
移交人（签字）移交日期接收人（签字）
接收日期
监交人（签字）
监交日期
备注： 1、未尽事宜可另附，另附页亦需移交人、接收人、监交人签字，并注明移交日期。

2、此交接单请正反面打印。

岗位交接工作清单

岗位交接工作清单一、工作资料交接。

1. 文件档案。

公司项目相关的纸质文件都在文件柜的第二个抽屉里，按照项目名称的首字母顺序排列的。

这里面有个超级重要的[项目X]的文件，关于它的所有策划文档、市场调研报告还有合作方的协议都在那，特别是那份和[合作方名字]签的协议，差点因为一个标点符号出岔子，你可得小心查看哦。

电子文件都存在公司共享盘的“[部门名称] 项目资料”文件夹里。

有个叫“机密资料”的子文件夹，里面是还没公开的一些产品设计稿，这可是咱的宝贝，可别乱传。

对了，密码是[具体密码]，不过这个密码每隔一段时间会更新，你得注意看部门群通知。

2. 账号信息。

公司邮箱账号是[邮箱地址]，密码是[密码]。

这个邮箱每天会收到好多客户咨询的邮件，有的客户特别急，你得及时回复。

之前就有个客户因为回复晚了，差点就和我们竞争对手签约了，可吓人了。

我们部门用于数据统计的系统账号是[账号名称]，密码是[密码]。

这个系统有点小脾气，有时候登录会卡顿，你多刷新几下就好了。

在这个系统里，每个月的销售数据、客户流量数据都能查到，是做月报的重要依据。

二、工作流程交接。

1. 日常工作流程。

每天早上来，先打开任务管理软件，看看今天有没有领导安排的紧急任务。

这个软件里的任务按照优先级排好了，红色标记的是当天必须完成的，就像战场上的紧急军情一样。

然后，去检查一下公司网站有没有客户留言或者反馈，之前有个同事好几天都没看，结果被客户投诉到老板那里了，可惨了。

每周一上午要开部门例会，记得提前准备好上周的工作总结和这周的工作计划。

这个例会可不是走形式，领导会很认真地听，还会问很多细节问题，要是没准备好，就等着被“烤”吧，哈哈。

每个月的15号之前要提交月度报表。

这个报表的数据来源比较复杂，一部分是从刚刚说的那个数据统计系统里来，还有一部分得向其他部门要。

收集数据的时候就像个侦探一样，得仔细核对，不然很容易出错。

我之前就因为一个数据的小数点搞错了，被财务部门的同事念叨了好久。

离职工作交接清单[五篇]

离职工作交接清单[五篇]第一篇：离职工作交接清单职工离职工作交接清单辞职书（此表仅用于在合同期内职工主动提出离职的）最长不超过一个月。

员工离职面谈记录职工离职之前，请认真与职工进行面谈并填写此表。

职工的宝贵意见将使我们了解院部人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。

此份表格完成后由办公室保管并对其内容保密。

职工离职审批表离职证明甲方：鄂尔多斯民族歌舞剧院乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。

甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。

同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

特此证明。

甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：时间：年月日时间：年月日第二篇：离职工作交接清单离职工作交接清单姓名性别部门报到时间监交人员交接人员离职类型应聘来源经办部门经办事项承办人办理情况经办人签字行政部考勤日期考勤员离岗部门工作交接部门负责人行政部图书、资料、文具专管人员4 行政部固定资产行政部负责人财务中心欠款财务部负责人行政人事部离职人员违约金行政部负责人7 财务部薪资结算财务部负责人部门意见部门负责人签字：日期：行政人事部意见人事部签字：日期：公司分管领导意见分管领导签字：日期：总经理意见总经理签字：日期：辞职书（此表仅用于在合同期内员工主动提出离职的）公司领导：本人因原因，特申请离职。

请批准！此致！签字：日期：部门负责人意见：签字：日期：行政人事部意见：签字：日期：分管领导意见：签字：日期：总经理意见：签字：日期：备注：此表签字同意仅代表公司同意员工提出离职，但离职交接办理时间根据部门工作安排，最长不超过一个月。

员工离职面谈记录员工离职之前，请认真与员工进行面谈并填写此表。

员工的宝贵意见将使我们了解公司人力资源使用情况，发现管理方面出现的主要问题。

此份表格完成后由人事部保管并对其内容保密。

面谈内容面谈记录离职主要原因1.自身身体原因2.自身发展原因薪资待遇如何？工作时间、工作压力如何？1．薪资待遇在深圳明显偏低，无法满足最低生活需求2．工作时间尚可，压力也可以承受与主管沟通如何？同事关系如何？沟通比较顺畅，同事关系也非常好，公司氛围也不错目前工作岗位是否适应？个人发展机会如何？基本适应个人发展机会一般对公司哪些方面较满意？发展方向还可以公司急待改善的方面是什么？有何好建议？薪酬和费用，销售价格每个地区消费水平有差距，根据实际情况来制定。

工作交接清单(通用版)

工作交接清单范本

工作交接表单—店长工作交接表

工作交接清单

交接清单模板(范本)

(完整word)工作交接清单-模板

工作交接清单

工作交接清单样表

离职交接清单模板

工作移交清单(可编辑)

工作交接清单模板 交接清单模板范本三篇

交接工作清单

工作交接清单

工作交接清单——标准模板

岗位交接工作清单

离职工作交接清单[五篇]

工作交接清单模板交接清单模板范本三篇