【最新合同协议】北京市事业单位聘用合同范本
北京市事业单位聘用合同范本（二篇）
北京市事业单位聘用合同范本甲方：[事业单位名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[事业单位注册地址]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]户籍所在地：[户籍所在地]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方需要聘用乙方从事某项工作，并为了保障甲乙双方的权益，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条合同期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同终止日期]止。
第二条工作内容1. 乙方聘用工作岗位为：[岗位名称]，具体工作职责为：[工作职责描述]。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
3. 乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，保守甲方的商业秘密，确保工作安全。
第三条工作时间和地点1. 工作时间：（1）乙方的工作时间为每周[工作日数量]天，每天工作[工作小时数]小时。
具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应按时到岗，不迟到、早退。
（2）除正常工作时间外，如有需要，甲方根据工作情况可要求乙方加班或进行其他弹性工作。
加班工作应按国家相关法律法规执行，并支付加班费。
2. 工作地点：乙方的工作地点为[工作地点]，若有需要，甲方可根据工作需要上调工作地点，乙方应按照甲方安排的工作地点进行工作。
第四条薪资和福利待遇1. 薪资待遇：乙方的月工资为人民币[月薪金额]元（大写：人民币[金额大写]元），国家提高最低工资标准后，甲方将按照国家相关规定予以相应调整。
2. 福利待遇：乙方享有国家法律法规规定的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）等基本福利待遇。
3. 甲方为乙方缴纳社会保险费用的比例应依照国家规定和甲方规章制度执行，乙方工资的五险一金扣除比例为：养老保险[扣除比例]、医疗保险[扣除比例]、失业保险[扣除比例]、工伤保险[扣除比例]、生育保险[扣除比例]、住房公积金[扣除比例]。
4. 乙方有享受国家和甲方其他相关福利待遇的权利，具体福利待遇按照甲方规章制度执行。
2024年北京市事业单位聘用合同简单版（四篇）
2024年北京市事业单位聘用合同简单版甲乙双方（以下简称“双方”），即聘用单位（以下简称“甲方”）与受聘人员（以下简称“乙方”），在遵循《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》的基础上，经平等协商，自愿签订本聘用合同，并共同遵守以下条款：一、聘用合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容、条件和纪律乙方同意根据甲方工作需求，担任____岗位，并遵守甲方制定的职责要求。
甲方需为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作环境及必要的劳动保护措施，确保乙方安全与健康。
三、工作报酬和保险福利待遇甲方将依照国家和北京市的相关规定，以货币形式按月支付乙方报酬。
乙方在合同期内享有的工作时间、休假、女工保护等待遇，均依照国家及北京市的相关规定执行。
甲乙双方将依照规定参加____保险，甲方还为乙方提供以下福利待遇：____。
四、聘用合同的变更、解除甲乙双方协商一致可变更或解除本合同。
在特定情况下，甲方或乙方有权按照合同规定和程序单方面解除合同。
五、聘用合同的终止、续定本合同在约定期限届满、约定终止条件出现、乙方达到退休年龄、乙方死亡或甲方注销等情况下终止。
甲方应在合同期限届满前____日，以书面形式通知乙方关于终止或续签合同的意向，并办理相关手续。
甲乙双方应遵守国家法律法规，履行合同规定，共同维护和谐的劳动关系，促进双方共同发展。
本合同自双方签字盖章之日起生效，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2024年北京市事业单位聘用合同简单版（二）甲方（聘用单位）基本信息：单位名称：____法定代表人：____职务：____委托代理人：____职务：____所有制性质：____主管部门：____单位地址：____乙方（受聘人员）基本信息：姓名：____性别：____民族：____身份证号码：____出生时间：____参加工作时间：____学历：____毕业时间和学校：____专业：____职称或技术等级：____取得时间：____个人住址：____根据《____省事业单位人员聘用制管理试行办法》的相关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订以下聘用合同：一、聘用合同期限本合同为聘用合同，合同类型为（短期/中长期/以完成一定工作为期限）。
北京市事业单位聘用合同书经典版(4篇)
北京市事业单位聘用合同书经典版甲方(聘用单位)：_____ 乙方(受聘人员)：_____ 名称：_____ 姓名：_____ 性别：_____ 彩色照片：_____ 出生____年____月____日类型：1、财政核拨□民族：_____2、财政拨补□籍贯：____省县(市)3、经费自给□出生地：_____4、企业化管理□学历：_____ 学位：_____专业技术资格或工人技术等级：_____执业资格：_____批准成立文号：_____ 参加工作时间：____年____月____日登记证号：_____ 进本单位工作时间：____年____月____日地址：_____ 聘前职务：_____聘职务：_____ 政治面貌：_____ 健康状况：_____ 北京市事业单位聘用合同书经典版（二）事业单位聘用合同应该明确写出经济补偿的标准，还要把以前模糊有争议的约定说明白。
____日记者从江西省有关部门了解到，该省将推行事业单位聘用合同范本。
据悉，按照合同范本，不管是员工患病、考核不合格等原因使得单位单方面解除合同，还是经员工同意解除合同，单位都要根据员工在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿。
经济补偿的标准是，该员工在单位每工作____年，支付其本人1个月的上年月平均工资；月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算。
合同范本也规定，除了员工失职、渎职造成严重后果可辞退外，连续旷工超过10个工作日或____年内累计旷工超过20个工作日，以及未经同意擅自出国或者出国逾期不归，单位也可以随时单方面解除合同。
据悉，按照范本，事业单位聘用合同要像法律文书一样，把员工处理争议的权利写在合同上，注明和单位因履行合同发生争议时，当事人也可以自争议发生之日起____日内向当地人事争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，则可自收到仲裁裁决之日起____日内向法院起诉。
北京市事业单位聘用合同书经典版（三）甲方(聘用单位)：_____乙方(受聘人)：_____根据国家有关法律、法规、政策和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法》，甲乙双方经平等协商，自愿确立聘用关系，签订如下聘用合同条款，共同遵守和履行。
2024北京事业单位聘用合同范本
2024北京事业单位聘用合同范本（一）甲方（聘用单位）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（受聘人员）：________________性别：________________出生日期：________________身份证号：________________联系电话：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市事业单位人事管理条例》和《北京市事业单位聘用合同管理暂行办法》的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。
一、聘用岗位1. 甲方根据工作需要，安排乙方在________________岗位工作。
2. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限1. 本聘用合同期限为________________年，自_______________起至_______________止。
2. 聘用期满后，如甲乙双方同意续签，应提前三个月协商并签订新的聘用合同。
三、试用期1. 乙方为初次就业的，试用期为________________个月。
2. 乙方为再次就业的，试用期为________________个月。
3. 试用期包括在聘用合同期限内。
四、工资待遇1. 甲方按照北京市事业单位工资制度规定，按时足额支付乙方的工资。
2. 乙方享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。
3. 乙方在孕期、产期、哺乳期的，甲方不得降低其工资、解聘或者解除聘用合同。
五、工作时间和休息休假1. 乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时上下班。
2. 乙方按照国家的休息休假制度，享受相应的休息休假。
六、培训和考核1. 甲方应根据乙方的工作需要和职业发展，提供相应的培训机会。
2. 甲方应定期对乙方进行考核，乙方应接受甲方的考核。
七、保密和知识产权1. 乙方在聘用期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他秘密，负有保密义务。
2024年北京市事业单位聘用合同书范文(三篇)
2024年北京市事业单位聘用合同书范文尊敬的XXX先生/女士：您好！感谢您选择加入北京市事业单位，并成为我们的一员。
在此，我们向您发送聘用合同书，现将合同内容详细列示如下：第一条甲方：【单位名称】\t住所地：【单位住所】\t法定代表人：【法定代表人】\t联系电话：【联系电话】\t简称：【单位简称】第二条乙方：【姓名】\t证件类型：【证件类型】\t证件号码：【证件号码】\t住址：【乙方住址】\t联系电话：【联系电话】第三条聘用方式：全日制劳动合同/劳务派遣合同\t职位名称：【职位名称】\t部门：【部门名称】\t工作地点：【工作地点】第四条聘用期限：本合同聘用期限为【具体聘用期限】，自【具体聘用开始日期】起至【具体聘用结束日期】止。
期限届满后，聘用关系自动终止，双方无须解除。
第五条试用期：乙方作为新员工，受到试用期的约束。
试用期为【试用期时长】，自【试用期开始日期】起至【试用期结束日期】止。
在试用期内，甲方有权根据乙方工作表现来评估其是否符合岗位要求。
如乙方工作表现良好，经过评估通过，则自动转为正式员工；如工作表现不符合岗位要求，经过评估不通过，则立即解除合同。
第六条工资待遇：（一）乙方的月工资为【工资金额】。
工资将于每月【发放日期】发放至乙方指定的银行账户。
（二）乙方所得工资应纳税费，根据国家的相关税收政策扣除并缴纳相应税费。
（三）甲方将为乙方购买社会保险和公积金，具体承担比例按照国家相关法律法规执行。
第七条工作时间：乙方每周工作时间为【工作时间】，每日工作时间为【工作时间】。
如果需要调整工作时间，双方应提前协商并达成书面协议。
第八条工作内容：乙方的工作内容包括但不限于【详细工作内容】。
甲方根据工作需要，有权调整乙方的工作内容，乙方应服从甲方的安排。
第九条保密条款：乙方在职期间和离职后，对于甲方的商业秘密和其他机密信息应妥善保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露。
第十条违约责任：（一）一方未按照约定的时间或方式履行本合同的，应向对方支付违约金，违约金的具体数额根据具体情况另行约定。
2024年北京市事业单位正式员工聘用合同（二篇）
2024年北京市事业单位正式员工聘用合同甲乙双方，即聘用单位与受聘人员，根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》的相关规定，经平等协商，自愿签订以下聘用合同，并共同遵守下列条款。
一、合同期限本合同的有效期限自____年____月____日起，至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。
二、工作内容、条件和纪律受聘人员同意根据聘用单位的工作需求，担任____岗位的工作，并遵守聘用单位规定的职责要求。
聘用单位应提供符合国家安全卫生标准的工作环境和必要的工作条件，保障受聘人员的健康与安全。
聘用单位将依法制定规章制度和纪律，对受聘人员进行相关的教育和培训。
三、工作报酬和保险福利待遇聘用单位将按照国家及北京市的相关规定，以货币形式按月支付受聘人员的工作报酬。
受聘人员在合同期内的工作时间、休假、女工保护以及因公受伤、致残或死亡等福利待遇，均按照国家及北京市的相关规定执行。
甲乙双方还将按照规定参加相关保险，并享受约定的福利待遇。
四、合同的变更与解除甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。
在特定情况下，如法律法规变化或受聘人员严重违反规定等，聘用单位可以单方面解除合同。
对于解除合同的具体情形和程序，合同中均有明确的规定。
五、合同的终止与续签本合同在期限届满或其他约定条件下终止。
在合同期限届满前，聘用单位应提前通知受聘人员关于终止或续签合同的意向。
对于续签合同的具体条件和程序，合同中也有详细的规定。
六、违约经济补偿如甲乙任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。
具体的违约赔偿金额和补偿方式，在合同中有明确的规定。
七、其他约定甲乙双方可以在合同中增加其他约定内容，以补充和完善合同的条款。
八、人事争议处理如甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。
如协商无效，可向上级行政主管部门申请调解和处理，或向人事争议仲裁委员会申请仲裁。
北京市事业单位聘用合同书官方版(4篇)
北京市事业单位聘用合同书官方版甲方：(单位名称）____单位性质乙方：（员工姓名）员工家庭住址_____员工身份证号码_____甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在平等自愿何协商一致的基础上，签订本合同：一、乙方的工作岗位为；二、本合同期限采取下列的(_____)几种形势：1、有固定期限。
合同为____年，即从____年____月____日起质至____年____月____日止，其中包括试用期____个月续订合同不改变乙方工种（岗位）的不包括试用期，试用期时间从合同生效日起开始计算。
2、无固定期限。
合同期为年，即从____年____月____日起开始计算，试用期为____个月（采取此种形式应在本合同第十五条规定劳动合同的终止条件）。
3、以完成_____（生产工作）为期限.三、乙方在法定时间内提供正常劳动的试用期工资为元。
月工资包括：基础（标准）工资元；津贴补贴元；其他元；奖金按甲方的规定执行；加班加点工资按法律规定执行，乙方工资不得低于市政府每年____月____日公布的最低工资标准。
实行计件工资（应明确乙方计件订额和计件单位）或提成工资等工资形成的，必须进行合理的折算。
经甲乙双方协定劳动报酬。
甲方根据乙方贡献大少、技术水平的提高及生产经营情况变化、内部工资的调整适时地确定乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬随岗位的变化而变化。
甲方发放工资的日期为每个月____日。
乙方每月将个人所得劳动报酬5%交由甲方作为劳动保证金。
合同期满时，甲方可根据当时_____银行利率本金连带利率一次性交付与乙方。
四、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，五、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中，必须严格遵守国家或甲方制定在安全生产造作规程。
六、在劳动合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
2024年北京市事业单位聘用合同样本
2024年北京市事业单位聘用合同样本北京市事业单位聘用合同书范本通用版各位聘用单位及员工：甲方：（单位名称）法定代表人/主要负责人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）鉴于甲、乙双方本着平等、自愿、互惠互利的原则，经友好协商，就乙方聘用事宜达成一致，特拟立本合同如下：一、职位和工作内容1. 乙方聘为甲方（单位名称）的（职位），主要工作内容包括（详细描述）。
2. 乙方在工作过程中应当遵守单位的相关规章制度，服从单位安排，认真履行本合同约定的工作职责。
二、薪酬待遇1. 甲方按月支付乙方工资，并支付相应的奖金、津贴等福利待遇。
2. 乙方的工资标准为（详细描述），具体发放时间为每月（具体日期）。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（具体时间），每月休息日为（具体日期）。
2. 乙方享有带薪年假天数为（具体天数），具体休假安排按照单位规定执行。
四、工作保密和竞业禁止1. 乙方在工作期间应当遵守单位的保密制度，不得泄露单位的商业秘密或其他重要信息。
2. 乙方离职后应当遵守竞业禁止协议，不得从事损害单位利益的竞争行为。
五、解除合同1. 本合同自双方签字生效，有效期为（具体年限）。
2. 在合同有效期内，任何一方若要解除合同，需提前（具体时间）书面通知对方，解除合同的具体流程和方式由双方协商一致。
六、其他事项1. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 合同的补充性条款由双方协商决定，并在合同中明确载明。
甲方（盖章）：乙方：（签名）日期：日期：以上为北京市事业单位聘用合同书范本通用版，希望双方能够严格遵守合同规定，共同维护工作稳定和单位利益。
感谢您的合作！。
北京事业单位劳动合同范本（通用8篇）
北京事业单位劳动合同范本（通用8篇）北京事业单位劳动篇1甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
2024年北京市事业单位聘用合同书
2024年北京市事业单位聘用合同书甲方：__________（以下简称“单位”）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（以下简称“聘用人”）身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________鉴于甲方作为一家合法注册的事业单位，根据相关法律法规和国家规定，经过合法程序决定聘用乙方，共同履行本合同所约定的相应权利和义务。
现依法订立如下合同，共同遵守和履行：第一条聘用岗位和条件（一）聘用岗位：__________（二）基本条件：1. 年龄：乙方须年满18周岁以上，年龄上限为__________岁；2. 学历和专业：乙方应具备__________学历，并具备相关专业的知识和技能；3. 专业技能要求：乙方应具备相关岗位所需的技能和经验；4. 其他条件（如身体条件等）：乙方须符合聘用岗位的身体条件等要求。
第二条聘用期限及工作地点（一）聘用期限：本合同有效期为__________年，自__________年__月__日起至__________年__月__日止。
（二）工作地点：乙方的工作地点为单位所在地。
第三条工作内容及工作时间（一）工作内容：乙方的主要工作内容为__________。
（二）工作时间：乙方的每周工作时间为__________小时，具体工作安排由单位根据工作需要确定，并按照国家规定的工作时间安排工作。
第四条薪酬和福利待遇（一）薪酬：乙方的薪酬由单位按照国家规定的标准和政策支付。
（二）福利待遇：乙方享受国家和单位规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年度假期等。
第五条保密义务（一）乙方应承诺并遵守国家法律法规、单位规章制度以及与此有关的保密规定。
（二）乙方在工作期间或者离职后不得将单位的商业秘密、技术资料以及其他与单位利益相关的信息泄露给任何第三方，不得利用单位的资源进行私人经营或其他不当行为。
北京市事业单位合同范本(2篇)
北京市事业单位合同范本甲方（事业单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________一、劳动合同双方1.1 甲方单位名称：____________________甲方单位地址：____________________甲方单位负责人：____________________1.2 乙方姓名：____________________乙方性别：____________________乙方出生日期：____________________乙方身份证号码：____________________乙方住址：____________________二、劳动合同期限2.1本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 劳动合同期满后，如双方同意续签，应签订书面劳动合同。
三、工作内容3.1 乙方在甲方单位担任的岗位为：____________________3.2 乙方应按照甲方单位的工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
四、工作时间和休息休假4.1 乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。
4.2 乙方享有国家法定节假日和休息休假。
五、劳动报酬5.1 乙方的工资待遇为：基本工资____元，绩效工资____元，其他补贴____元。
5.2 甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。
六、社会保险和福利待遇6.1甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2 乙方享有甲方提供的福利待遇，包括：____________________七、劳动保护7.1 甲方应为乙方提供符合国家标准的劳动条件和劳动保护用品。
7.2甲方应对乙方进行劳动安全教育和培训，确保乙方掌握必要的劳动安全知识和技能。
八、劳动合同的解除和终止8.1在劳动合同期限内，除非法律、法规规定的情形，双方不得随意解除或终止劳动合同。
北京事业单位劳动合同5篇
北京事业单位劳动合同5篇篇1甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为前______个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作。
乙方应按时完成甲方规定的岗位职责和任务。
2. 乙方的工作地点为北京市。
甲方有权在全市范围内调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假1. 甲方执行国家现行工时制度。
乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。
如遇特殊情况需延长工作时间或节假日加班，甲方将依法支付加班工资或安排调休。
2. 甲方按规定给予乙方享受法定假期、年假等休假权利。
四、劳动报酬1. 甲方的工资发放遵循按劳分配原则。
乙方的月工资总额由基本工资、绩效工资等部分组成。
试用期工资为人民币______元整（税前）。
试用期满后的工资根据乙方的工作表现、业绩考核及甲方薪酬制度进行调整。
2. 甲方每月______日以货币形式向乙方支付上月工资。
如遇节假日则提前发放。
五、社会保险及福利待遇1. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业等保险）。
乙方应缴纳的社会保险费由甲方代为扣缴。
2. 乙方患病或非因工负伤期间的待遇按照国家和北京市有关规定执行。
甲方根据单位规定提供相应的福利待遇。
乙方享有女职工三期保护等权益。
此外，甲方可根据自身情况给予乙方其他福利待遇。
具体标准按照甲方相关规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护篇2甲方（单位名称）：______________________乙方（员工姓名）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家其他相关法律、法规，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动事宜签订本合同协议，共同遵守。
事业单位北京地区聘用协议示范文本
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX事业单位北京地区聘用协议示范文本本合同目录一览1. 聘用协议主体及定义1.1 聘用单位1.2 聘用人员2. 聘用岗位及职责2.1 聘用岗位2.2 岗位职责3. 聘用期限3.1 合同期限3.2 试用期4. 劳动报酬4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇5. 工作时间和休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 社会保险和公积金6.1 社会保险6.2 住房公积金7. 劳动保护7.1 劳动安全7.2 健康保护8. 合同的变更、解除和终止8.1 变更条件8.2 解除条件8.3 终止条件9. 违约责任9.1 聘用单位的违约责任9.2 聘用人员的违约责任10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律途径11. 其他约定11.1 知识产权11.2 保密义务11.3 培训11.4 补充保险12. 合同的签订和生效12.1 签订程序12.2 生效条件13. 合同的修订和解除13.1 修订程序13.2 解除条件14. 附则14.1 解释权14.2 适用法律14.3 合同附件第一部分：合同如下：1. 聘用协议主体及定义1.1 聘用单位1.2 聘用人员2. 聘用岗位及职责2.1 聘用岗位（1）负责工作；（2）负责工作；（3）负责工作；2.2 岗位职责人员应遵守国家的法律法规，认真履行岗位职责，服从单位的管理和安排，努力完成工作任务，不断提高自身业务能力。
3. 聘用期限3.1 合同期限本合同期限为三年，自2023年1月1日起至2025年12月31日止。
3.2 试用期人员的试用期为六个月，自2023年1月1日起计算。
试用期内，单位对人员的政治素质、业务能力、工作表现等进行全面考察。
4. 劳动报酬4.1 基本工资人员的基本工资为每月人民币元。
4.2 绩效奖金人员的绩效奖金根据单位制定的绩效考核办法进行发放，奖金标准及发放时间按单位规定执行。
2024年北京市事业单位聘用合同
2024年北京市事业单位聘用合同甲方（单位）：_____乙方（个人）：_____鉴于甲方需要招聘人才，乙方愿意应聘并签订本合同，经双方协商一致，达成如下条款：第一条聘用岗位及条件1. 乙方聘用岗位为_______，职位条件为_______。
2. 乙方应具有相应的资格证书和专业技能。
第二条工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的管理要求，认真履行岗位职责，积极完成工作任务。
2. 乙方应遵守甲方单位规章制度，服从甲方上级领导的工作安排。
第三条薪酬及福利待遇1. 乙方的薪酬标准为_______，具体执行与甲方单位工资制度相关规定相一致。
2. 乙方享有甲方提供的各项福利待遇，具体包括_______。
第四条保密义务1. 乙方在工作过程中所接触到的甲方涉及商业机密和知识产权信息，应当予以保密，不得擅自泄露。
2. 乙方应尊重甲方单位的商业秘密，不得利用工作关系谋取个人私利。
第五条劳动纪律1. 乙方应遵守劳动纪律，积极履行劳动合同义务。
2. 乙方不得在工作中迟到早退，不得擅自离岗，否则将受到相应纪律处分。
第六条合同期限1. 本合同自双方签署之日起生效，至_______结束。
到期后如甲方需要继续聘用乙方，应当重新签订劳动合同。
2. 本合同期间如乙方有违反合同内容的行为，甲方有权解除合同。
第七条签订地点及时间1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
2. 本合同签订地点为_______，签订时间为_______。
甲方（单位）：________________乙方（个人）：________________签字盖章日期：_____________本合同自签字盖章之日起生效。
以上为双方自愿，真实有效的合同内容，如有争议，双方应协商解决，若不能协商解决，可向有关行政机关申请解决。
注：本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规规定处理。
2025年北京市事业单位聘用合同书
北京市事业单位聘用合同书一、合同双方甲方：北京市某事业单位（以下简称“单位”）地址：北京市某区某街道某号法定代表人（或主要负责人）：联系人：联系电话：乙方：某某地址：身份证号码：联系电话：二、合同有效期本合同从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。
合同期间不超过三年。
三、工作职责1.甲方根据单位的工作安排，将安排乙方担任某某职务。
2.乙方从事的工作内容、职责及规定遵守甲方的有关劳动纪律、工作规程和安全制度。
3.按照岗位要求，保证工作质量，完成工作任务。
4.本聘期内，不得在单位以外的工作场所从事本单位的竞争性业务和其他需要承担保密义务的工作。
四、工资和福利待遇1.工资：乙方的基本工资为____元/月，根据个人表现、单位经济效益和绩效考核情况给予不低于基本工资的工龄工资、奖励金和津贴等福利待遇。
2.乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3.包食宿。
五、工作时间和休假1.工作时间：乙方按照单位的工作时间安排工作。
2.休假：除国家规定的节假日外，乙方享有法定带薪年假、病假和其它福利假。
六、工作地点本合同所述工作地点为甲方指定的工作地点。
七、合同终止1.合同期间乙方违反国家法律法规、单位劳动纪律、工作规程和安全制度的，甲方有权解除合同。
2.乙方在试用期满后，合同期满前，要求解除本合同，应当提前告知甲方。
甲方同意解除的，乙方应当协助甲方完成工作交接。
甲方不同意解除的，乙方仍应继续履行合同义务。
3.乙方在试用期满后，未能胜任工作，甲方有权解除合同。
乙方在合同期间自行离职的，应当提前一个月告知甲方。
甲方应当在一个月内办理乙方的离职手续。
4.合同期满前，若乙方提出解除合同要求，甲方同意解除的，乙方需按照甲方的规定交纳违约金。
5.合同期满后，甲乙双方愿意继续续签合同的，应在合同期满前一个月内，另行签订续约合同。
八、未尽事宜本合同未尽事宜，按照有关法律法规和政策规定处理。
事业单位北京地区聘用合同示范文本
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX事业单位北京地区聘用合同示范文本本合同目录一览1. 聘用岗位1.1 岗位名称1.2 岗位职责1.3 岗位等级2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 绩效工资3.3 奖金3.4 社会保险和公积金4. 工作时间和休息休假4.1 工作时间4.2 休息休假5. 劳动保护和职业危害防护5.1 劳动保护5.2 职业危害防护6. 培训和继续教育6.1 培训6.2 继续教育7. 保密协议7.1 保密内容7.2 保密期限7.3 违约责任8. 合同解除和终止8.1 解除合同的情形8.2 终止合同的情形8.3 经济补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 诉讼解决10. 违约责任10.1 用人单位的违约责任10.2 员工的违约责任11. 其他约定11.1 双方的其他约定11.2 补充协议12. 合同的生效、变更和解除12.1 合同的生效12.2 合同的变更12.3 合同的解除13. 合同的终止13.1 合同终止的情形13.2 合同终止后的手续14. 附件14.1 附件列表第一部分：合同如下：第一条聘用岗位1.1 岗位名称：根据单位的具体岗位情况，明确双方的职责和权利。
1.2 岗位职责：乙方（员工）需遵守国家的法律法规，认真履行岗位职责，完成甲方（单位）规定的各项工作任务。
1.3 岗位等级：根据乙方的学历、资历、能力和工作表现，确定乙方的岗位等级。
第二条聘用期限2.1 合同期限：本合同为固定期限合同，自双方签订之日起至____年__月__日止。
2.2 试用期：乙方自正式入职之日起，试用期为__个月。
试用期内，乙方享有与正式员工同等的工资待遇。
第三条劳动报酬3.1 基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元整（大写：____________________________元整）。
事业单位北京地区聘用协议示范文本
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX事业单位北京地区聘用协议示范文本本合同目录一览1. 聘用协议概述1.1 聘用协议定义1.2 聘用协议类型1.3 聘用协议签订对象2. 聘用双方信息2.1 聘用单位信息2.2 聘用人员信息3. 聘用岗位及职责3.1 聘用岗位3.2 岗位职责4. 聘用期限4.1 聘用起始日期4.2 聘用终止日期5. 工资待遇5.1 基本工资5.2 绩效工资5.3 福利待遇6. 工作时间和休息休假6.1 工作时间6.2 休息休假7. 培训和继续教育7.1 培训安排7.2 继续教育8. 保密协议8.1 保密内容8.2 保密期限9. 合同解除和终止9.1 解除条件9.2 终止条件10. 违约责任10.1 聘用单位违约10.2 聘用人员违约11. 争议解决11.1 协商解决11.2 调解解决11.3 法律途径12. 合同的生效、修改和解除12.1 生效条件12.2 修改条件12.3 解除条件13. 其他约定13.1 社会保险13.2 医疗待遇13.3 福利待遇14. 合同的签署和备案14.1 签署日期14.2 签署地点14.3 备案程序第一部分：合同如下：1. 聘用协议概述1.1 聘用协议定义本聘用协议系指聘用单位和聘用人员之间，就聘用人员到聘用单位从事工作，双方权利义务等事项达成的一致协议。
1.2 聘用协议类型本聘用协议分为固定期限聘用协议、无固定期限聘用协议和项目聘用协议。
1.3 聘用协议签订对象聘用协议签订对象为具有北京地区事业单位编制的聘用单位和编制内聘用人员。
2. 聘用双方信息2.1 聘用单位信息聘用单位全称：（聘用单位名称），住所地：（聘用单位地址），单位性质：（事业单位性质），法定代表人：（法定代表人姓名）。
2.2 聘用人员信息聘用人员姓名：（聘用人员姓名），性别：（聘用人员性别），身份证号码：（聘用人员身份证号码），住址：（聘用人员住址），联系电话：（聘用人员联系电话），岗位类别：（聘用人员岗位类别），专业技术职称：（聘用人员专业技术职称），学历：（聘用人员学历）。
北京事业单位劳动合同6篇
北京事业单位劳动合同6篇篇1北京市事业单位劳动合同范本甲方：（事业单位名称）乙方：（个人姓名）鉴于，甲方是一家依法注册、具有独立法人资格的事业单位，拟与乙方签订劳动合同，为明确双方的权利和义务，特制订本合同。
第一条工作岗位甲方拟聘用乙方担任（工作岗位），具体工作内容为（详细描述乙方的工作职责）。
第二条合同期限本合同期限为（具体期限），自（起始日期）至（终止日期）。
双方双方经协商一致可以续签合同，续签合同必须双方签字确认。
第三条工作地点乙方的工作地点为（具体地点），任务需要调动时，乙方应根据甲方工作需要配合。
第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），弹性工作时间由双方协商确定。
第五条试用期乙方入职后应按照公司规定的试用期工作，试用期为（具体期限），试用期期间甲方有权解除合同。
第六条工资待遇乙方的工资标准为（具体数字），具体发放时间及方式由甲方制定。
第七条保险福利甲方为乙方购买社会保险、住房公积金和其他福利待遇。
第八条保密责任乙方必须严守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方，因违反保密责任导致的损失由乙方承担。
第九条违约责任若因乙方原因未能履行合同，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。
第十条合同变更双方如需变更合同内容，必须经过书面协商且达成一致意见后修改。
第十一条纠纷解决本合同发生纠纷，双方应友好协商解决，如无法达成一致，应提交仲裁机构解决。
第十二条合同解除本合同期满或解除，双方应书面确认解除事宜，并如实履行各自的义务。
第十三条其他本合同未尽事宜双方可另行协商解决。
甲方（单位名称）：____________乙方（个人姓名）：____________日期：__________本合同一式两份，双方各执一份，自签字生效。
以上为北京市事业单位劳动合同范本，双方签署后生效。
希望双方严格遵守合同内容，共同维护工作秩序，促进事业单位的发展。
如有疑问或需要进一步了解，可随时与甲方单位联系。
2024年北京市事业单位聘用合同范文
2024年北京市事业单位聘用合同范文
【北京市事业单位聘用合同书官方范本】
合同编号：__________
一、合同目的
1. 双方为明确聘用关系，制定本合同。
二、合同主体
1. 甲方：（单位全称），地址：__________，法定代表人：
__________。
2. 乙方：__________，身份证号：__________，户籍所在地：__________。
三、聘用岗位及薪酬待遇
1. 乙方应聘用岗位为__________，薪酬待遇为__________。
四、合同期限
1. 本次聘用的合同期限自__________年月日起至__________年月日止，共计__________个月。
五、工作内容及要求
1. 乙方应认真履行职责，完成各项工作任务。
六、合同解除
在以下情况下，双方有权解除合同：
1. 一方不履行合同义务，严重损害另一方利益。
2. 一方因不可抗力原因，无法继续履行合同。
3. 一方在试用期内被证明不符合聘用条件。
七、合同变更
未经双方协商一致，不得擅自变更合同内容。
八、其他约定
1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 合同未尽事宜，依照相关法律法规执行。
九、合同生效
1. 本合同自双方代表签字盖章之日起生效。
合同签署地点：__________ 日期：__________
（甲方单位公章）（签字）：__________
（乙方签字）：__________
以上为北京市事业单位聘用合同书官方范本，以上内容均为合法有效，双方签字盖章即生效。
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合同订立原则平等原则：根据《中华人民共和国合同法》第三条：“合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方”的规定，平等原则是指地位平等的合同当事人，在充分协商达成一致意思表示的前提下订立合同的原则。
这一原则包括三方面内容：①合同当事人的法律地位一律平等。
不论所有制性质，也不问单位大小和经济实力的强弱，其地位都是平等的。
②合同中的权利义务对等。
当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当；要求一方不得无偿占有另一方的财产，侵犯他人权益；要求禁止平调和无偿调拨。
③合同当事人必须就合同条款充分协商，取得一致，合同才能成立。
任何一方都不得凌驾于另一方之上，不得把自己的意志强加给另一方，更不得以强迫命令、胁迫等手段签订合同。
自愿原则：根据《中华人民共和国合同法》第四条：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预”的规定，民事活动除法律强制性的规定外，由当事人自愿约定。
包括：第一，订不订立合同自愿；第二，与谁订合同自愿，；第三，合同内容由当事人在不违法的情况下自愿约定；第四，当事人可以协议补充、变更有关内容；第五，双方也可以协议解除合同；第六，可以自由约定违约责任，在发生争议时，当事人可以自愿选择解决争议的方式。
公平原则：根据《中华人民共和国合同法》第五条：“当事人应当遵循公平原则确定各方的权利和义务”的规定，公平原则要求合同双方当事人之间的权利义务要公平合理具体包括：第一，在订立合同时，要根据公平原则确定双方的权利和义务；第二，根据公平原则确定风险的合理分配；第三，根据公平原则确定违约责任。
诚实信用原则：根据《中华人民共和国合同法》第六条：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则”的规定，诚实信用原则要求当事人在订立合同的全过程中，都要诚实，讲信用，不得有欺诈或其他违背诚实信用的行为。
北京市事业单位聘用合同范本编号：____________北京市事业单位聘用合同书北京市人事局制甲方(聘用单位)名称：_________法定代表人(委托代理人)：_________地址：_________邮政编码：_________乙方(受聘人)姓名：_________性别：_________出生年月：_________文化程度：_________身份证号码：_________家庭住址：_________邮政编码：_________根据《北京市事业单位实行聘用合同制试行办法》，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
聘用合同期限第一条本合同期限自______年___月___日起，至______年___月___日止，其中试用期自______年___月___日起，至______年___月___日止。
二、工作内容、条件和纪律第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作，并同意甲方规定的如下职责要求：第三条甲方应为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境、必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的安全与健康。
第四条甲方根据工作需要，依法制定规章制度和工作纪律，负责对乙方进行遵纪守法、职业道德、岗位技能、必备知识的教育与培训。
第五条乙方遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；遵纪守法，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，不断提高知识水平和岗位技能。
乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，甲方有权根据规章制度进行处理。
三、工作报酬和保险福利待遇第六条甲方按照国家和北京市的有关规定，根据乙方完成工作任务情况，每月以货币形式支付乙方的工作报酬。
第七条乙方在合同期内的工作时间、公休假日、女工保护、因工(公)负伤或致残和死亡待遇，非因工(公)负伤、患病医疗等待遇，甲方均按照国家及北京市的有关规定执行。
第八条甲乙双方按照国家及北京市的规定参加保险。
第九条甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________________。
四、聘用合同的变更、解除第十条甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
第十一条订立本合同时所依据的法律、法规、规章、政策发生变化的，应当依法变更本合同的相关内容。
甲方变更名称的，应当变更本合同的甲方名称。
第十二条甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
第十三条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：(一)在试用期内被证明不符合本岗位要求的；(二)连续旷工超过10个工作日或者1年累计旷工超过2O个工作日的；(三)未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(四)违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；(五)严重扰乱工作秩序，致使甲方或者其他单位工作不能正常进行的；(六)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的；(七)国家法律、法规规定的其他情形。
第十四条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同，但应提前3O天以书面形式通知乙方：(一)患病或者非因工(公)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不服从由甲方安排的其他适当工作的；(二)年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽然同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的；(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议或乙方不服从另行安排工作的。
上述情况解除本合同的，甲方要为乙方提供个月的自行择业期，自行择业期内的待遇为：___________________。
乙方自行择业期满后仍未就业的，由甲方依照本市社会保险的有关规定办理保险关系调转手续。
第十五条乙方考核不合格的，甲方可以调整其岗位，或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。
岗位变化后，甲方可以改变乙方的岗位工资待遇。
乙方无正当理由不同意变更的，甲方有权单方面解除本合同。
第十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本合同第十四条规定单方面解除合同：(一)患病或者非因工(公)负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工(公)负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；(四)患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病丧失劳动能力或者精神病的；(五)距国家规定的退休年龄1O年以内的；(六)属于国家规定的不得解除聘用合同的其他情形。
第十七条有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除本合同：(一)在试用期内的(国家规定双方约定服务期限的除外)；(二)甲方未履行本合同的；(三)考入普通高等院校的；(四)被录用或者选调到国家机关工作的；(五)依法服兵役的。
第十八条除本合同第十七条规定的情形外，乙方提出解除本合同，应提前30天以书面形式通知甲方。
乙方未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行本合同；6个月后乙方再次提出解除本合同仍未能与甲方协商一致的，乙方即可单方面解除本合同，并按照本合同第二十八条的约定承担违约责任。
第十九条乙方解除本合同后，违反规定使用或者允许他人使用甲方的知识产权、技术秘密的，依法承担法律责任。
乙方在涉密岗位工作，其解除本合同，应当遵守国家有关涉密人员管理的规定。
五、聘用合同的终止、续订第二十条符合下列条件之一的，本合同即行终止：(一)本合同期限届满的；(二)本合同约定的终止条件出现的；(三)乙方达到国家规定退休年龄的；(四)乙方死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的；(五)甲方依法注销的。
第二十一条本合同期限届满前，甲方应当提前3O日将终止或者续订聘用合同意向以书面形式通知乙方，经协商办理终止或者续订聘用合同手续。
第二十二条甲方依据本合同第二十条第(一)项、第(二)项、第(五)项规定终止本合同的，应当向乙方出具终止本合同的书面证明，并办理有关手续。
第二十三条甲方与乙方解除、终止本合同后，应按照本市社会保险的有关规定为乙方办理保险关系调转手续。
第二十四条在续订聘用合同时，乙方在甲方工作已满25年或者连续工龄已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足1O年的，如果乙方提出订立聘用至退休的合同的，甲方应当与其订立聘用至退休的合同。
第二十五条乙方患职业病或者因工(公)负伤并被劳动能力鉴定机构确认达到伤残等级，要求续订聘用合同的，甲方应当续订聘用合同。
第二十六条乙方在规定的医疗期内或者女工在孕期、产期、哺乳期内，本合同期限届满时，甲方应当将本合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。
第二十七条本合同期限届满，因甲方未按本合同第二十一条办理终止或者续订聘用合同手续，乙方与甲方仍存在事实聘用关系的，甲方应当与乙方续订聘用合同。
甲乙双方就聘用合同期限协商不一致的，其续订的聘用合同期限从签字之日起不得少于1年。
六、违反和解除本合同的经济补偿第二十八条属于下列情形之一的，由违约一方承担违约责任：(一)任何一方违反聘用合同规定的；(二)本合同未到期，又不符合解除合同条件，由单方解除合同的；(三)由于甲方原因订立的无效或部分无效聘用合同的。
违约一方承担的违约赔偿金额为：第二十九条乙方经甲方出资培训后(含试用期间)提出解除本合同的，对甲方培训费的补偿金额为：试用期间，甲方解除本合同，乙方不承担培训违约金。
第三十条属下列情况之一解除本合同的，甲方应根据乙方在甲方工作的年限，发给一定的经济补偿金：(一)甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；(二)符合本合同第十四条规定情形，由甲方单方面解除本合同的；(三)因甲方未履行本合同，乙方解除本合同的。
经济补偿以乙方在甲方每工作1年，支付乙方1个月的上年月平均工资为标准，乙方工作不满1年的按1年计算；月平均工资低于本市职工最低工资标准的按本市职工最低工资标准计算；月平均工资高于全市事业单位月平均工资3倍以上的，按3倍计算。
七、甲乙双方约定的其他内容第三十一条甲乙双方约定本合同增加以下内容：八、人事争议处理第三十二条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效的，当事人可向上级行政主管部门申请调解和处理或者向人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果对争议双方具有约束力。
九、其他第三十三条本合同未尽事宜或与国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第三十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
第三十五条本合同的附件如下：甲方（盖章）：_________乙方（签字或盖章）：_________法定代表人：_________或委托代理人（签字或盖章）签证机关意见：_________签证机关印章：_________签证员印章：_______________年___月___日签订日期：______年___月___日聘用合同续订书本次续订聘用合同生效日期自______年___月___日起，至______年___月___日止。
甲方(盖章)：_________乙方(签字或盖章)：_________法定代表人：_________或委托代理人(签字或盖章)签订日期：______年___月___日聘用合同变更书经甲乙双方平等自愿、协商同意，对本合同作以下变更：甲方(盖章)：_________乙方(签字或盖章)：_________ 法定代表人：_________或委托代理人(签字或盖章)签订日期：______年___月___日。