关于农村矛盾纠纷排调情况的问题与建议
2019年当前农村矛盾纠纷排查化解工作的主要困难、问题、成因及对策
当前农村矛盾纠纷排查化解工作的主要困难、问题、成因及对策当前农村矛盾纠纷排查化解工作的主要困难、问题、成因及对策矛盾纠纷排查化解是党委、政府信访工作的一项长期而重要的工作任务,是党和政府联系人民群众的桥梁,做好矛盾纠纷排查化解对于信访形势持续好转,社会和谐稳定起到一定的推动作用。
因此太平乡党委、政府领导高度重视信访工作,同时建立健全了矛盾纠纷排查调处化解工作机制，让矛盾纠纷消化在基层，消化在萌芽状态，全乡无重大矛盾纠纷隐患。
“三农”问题是关系到构建和谐社会、建设社会主义新农村，保持农村的稳定，促进农业和农村工作重大问题。
近年来，中央实行农村税费改革后，农村的矛盾纠纷出现了新情况、新问题，农村基层矛盾纠纷日益复杂。
如何搞好农村矛盾纠纷排查化解工作是我们基层纪检监察工作者面临的主要问题。
针对这一问题，我们走访了5个村20个村民组103户群众，了解了群众产生矛盾的根源。
现结合我乡工作中所采取的应对办法和对今后工作的构想谈点看法。
一、当前农村社会矛盾纠纷的主要问题从我乡近年农村呈现出的矛盾纠纷来看，农村社会矛盾日益复杂化，具体体现在：1、农业税改革引发的争地纠纷。
在普遍实行农业税费改革后，随着全免农业税，实行良种补贴、水稻种植直补、退耕还林等惠农政策的落实，原先已弃耕多年的农户，因利益冲突，要求退回让他人耕种和村委会因调整来修建乡村公路、公益事业建设等所征用的土地、山林，从而导致矛盾纠纷。
2、暗箱操作引发的干群纠纷涉农资金的发放不民主，在退耕还林还草等工程中，个别村干部不按政策规定，优亲后友或暗中提留，引起群众对村干部不满，导致群众上访不断。
如：退耕还林工程中村委会及个别村干部提留指标，中饱私囊；低保、困难补助的评定等优亲厚友。
3、干部作风引起的矛盾纠纷随着改革的不断深入，人民群众生活水平得到很大程度的提高，有不少农村基层党员干部的生活作风在暗暗的发生了变化，办事要请客送礼或干部参与赌博时有发生，导致干部与群众的距离越来越大。
矛盾纠纷排查化解工作情况汇报(通用篇)
矛盾纠纷排查化解工作情况汇报(通用篇)矛盾纠纷是在各种组织和团体中普遍存在的问题，对于我们的工作和社会稳定都有着重要的影响。
为了解决矛盾纠纷，我负责进行了一系列的排查和化解工作。
下面是我对矛盾纠纷排查化解工作情况的汇报。
一、矛盾纠纷排查工作情况在本次工作中，我首先进行了矛盾纠纷的排查工作，主要包括以下几个方面：1. 收集信息：我与各个相关方进行了沟通，收集了大量的信息和材料。
通过面对面的访谈、书面调查和相关文件的查阅，我了解了各方当事人的主张、意见和诉求。
2. 归纳问题：根据收集到的信息，我对矛盾纠纷的各个方面进行了梳理和归纳，确定了矛盾纠纷的核心问题和争议焦点。
3. 分析原因：在梳理问题的基础上，我进一步分析了矛盾纠纷发生的原因，包括各方的利益、权力和沟通问题等。
4. 确定解决路径：根据矛盾纠纷的性质和原因，我选择了适合的解决路径，包括协商、调解、仲裁或者诉讼等。
二、矛盾纠纷化解工作情况在排查工作完成后，我根据矛盾纠纷的具体情况，采取了相应的化解措施。
1. 加强沟通：我积极组织双方当事人进行面对面的沟通，通过倾听双方的意见和诉求，促进双方的理解与认同。
我还通过电话、邮件等多种方式，与各方积极沟通，协调双方关系。
2. 引导协商：对于能够协商解决的问题，我通过组织双方进行协商来达成共识。
我采用了一些协商技巧，如换位思考、礼貌倾听和让步让步等，促使双方在争议焦点上达成妥协。
3. 推动调解：对于协商难以解决的问题，我积极引导双方进行调解。
我通过组织调解员介入、召开调解会议等方式，帮助双方找到解决问题的共同利益点，并最终达成协议。
4. 寻求仲裁或诉讼：对于协商和调解都无法解决的矛盾纠纷，我主动引导双方寻求仲裁或诉讼的途径。
我为双方提供了相关的法律咨询和法律援助，帮助他们寻找专业的仲裁机构或律师。
5. 建立纠纷预防机制：为了避免今后类似矛盾纠纷的再次发生，我提出了建立纠纷预防机制的建议。
这包括制定明确的规章制度、完善沟通机制和加强培训等。
农村基层人民调解工作存在问题及解决对策
农村基层人民调解工作存在问题及解决对策随着社会的发展，各种利益主体日益多元化，各类人民内部矛盾也日益显现，但人民调解组织原有的工作机制已无法应对，因此，必须创新工作机制，充分发挥人民调解灵活、方便、快捷、节约社会成本的优势，积极妥善化解各类人民内部矛盾。
一、存在的问题1、没有真正形成联动大调解格局。
乡（镇）一级调委会成员一般由政法、综治、民政、国土、村建、林业、计生、工青妇等部门组成，但在实际开展工作当中，仍然是以政法综治部门为主，使得政法综治部门疲于应付，联动大调解形同虚设。
2、领导重视不到位。
稳定工作、人民调解工作在少部分党政领导中是说起来重要，做起来紧要，但落实起来次要。
表现在乡（镇）调委会缺乏交通工具，出现紧急情况难以及时赶赴现场，村（居）委调委会办公经费及调解员的误工补助偏低。
自然村调解员和治安信息员队伍虽已建立，但发挥作用有限。
3、运作不够规范。
由于村级调解员未接受系统的法律培训，致使有些调解员在调处矛盾纠纷过程中，存在重结果、重口头、轻程序等问题，有的口头调解没有笔录，也没有制作调解协议书或登记造册，无法作为诉讼的证据。
二、强化对策1、建立领导责任机制。
进一步强化党政一把手负总责、分管领导具体抓，综治委牵头协调，职能部门各负其责、狠抓落实的工作格局。
2、健全层级管理机制。
一是乡（镇）层面。
对于邻里、赡养、婚姻、继承等一般民间纠纷，由司法所负责调处；对重大复杂的矛盾纠纷由乡（镇）调委会认真依法调处；对时间长久、一时难以查明原因，且工作量大，涉及到多方面的矛盾纠纷，由乡（镇）综治委牵头，协调有关部门，形成整体合力，及时解决矛盾纠纷。
二是村级层面，村调委会负责调处本村较大的纠纷，小组调解员或信息员负责调处本小组内的一般性纠纷并提供社情信息。
总之，要充分发挥人民调解、行政调解和司法调解的作用，形成全方位的点、线、面三级防范调解机制。
3、建立联动大调处机制。
加强调解组织建设，充实调整乡（镇）、村（居）委人民调解委员会，在自然村进一步深化“两站一点”建设，健全完善综治工作站、人民调解工作、治安报警点，落实调解员和治安信息员队伍。
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结(4篇)
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结2024年，乡镇矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
首先，我们加大了对矛盾纠纷的排查力度，通过定期走访、听取群众意见等方式，了解到一些潜在的矛盾问题。
同时，我们对已经发生的纠纷进行调查和了解，确保及时掌握情况。
其次，在调处工作上，我们注重了双方的协商和沟通，努力寻求最大的利益平衡。
我们积极发动群众参与，通过开展座谈会、调解会等形式，加强与各方的交流和对话，争取达成共识。
然而，我们也要反思和总结一些不足之处。
首先，矛盾纠纷的预防工作还需要加强。
虽然我们积极排查，但有些问题仍然没有发现和解决，导致纠纷的发生和升级。
因此，我们需要进一步改进排查机制，提高排查的准确性和广泛性。
其次，调处的效果还不够理想。
一方面，一些矛盾纠纷的调处结果有时过于简单粗暴，没有考虑到双方的真实需求，导致问题没有得到根本解决。
另一方面，有些纠纷调处过程中存在不公正、不公开的问题，影响了调处的公信力。
因此，我们需要加强对调处人员的培训和管理，提高他们的专业水平和责任意识。
最后，我们还需要加强与相关部门的配合，形成合力。
乡镇矛盾纠纷的背后往往涉及到各个领域和部门的利益，需要各方共同努力，形成合力。
因此，我们要积极与相关部门加强沟通和合作，共同推进乡镇矛盾纠纷的排查和调处。
总的来说，2024年的乡镇矛盾纠纷排查调处工作取得了一定的成绩，但也面临一些挑战。
我们要通过总结经验和不足，进一步完善工作机制和方法，提升工作水平，为社会的稳定和和谐做出更大的贡献。
2024年乡镇矛盾纠纷排查调处工作总结（2）____乡集中开展治安复杂地区排查整治和矛盾纠纷排查调处活动总结近年来，随着农村经济的不断发展和各种利益关系的再调整，____乡的各类矛盾纠纷有所增多，特别是山林、资源权属纠纷，山地承包纠纷，婚姻家庭邻里纠纷，以及社会筹资、金融债务等方面引发的民事纠纷日益突出，有些还酿成____，影响了社会安定稳定。
乡镇矛盾纠纷排查化解工作情况汇报(通用篇)
乡镇矛盾纠纷排查化解工作情况汇报(通用篇)乡镇矛盾纠纷排查化解工作情况汇报一、引言矛盾纠纷是社会存在的普遍现象，乡镇作为基层组织单位，承担着维护社会稳定和解决群众矛盾纠纷的重要责任。
为了更好地开展乡镇矛盾纠纷排查化解工作，确保社会和谐稳定，本篇汇报将从以下几个方面进行介绍：乡镇矛盾纠纷形势分析、矛盾纠纷排查工作、矛盾纠纷化解工作和乡镇矛盾纠纷工作的问题与对策。
二、乡镇矛盾纠纷形势分析乡镇作为基层组织单位，面临着各种各样的矛盾纠纷。
首先是农民工工资纠纷，农民工工资拖欠、待遇不公等问题较为突出。
其次是土地纠纷，包括土地征收补偿和土地承包经营权的纠纷。
还有一些生活服务纠纷，如农村集体经济组织管理问题、社区商业资产管理问题等。
此外，还有一些群体性事件，如房屋拆迁纠纷、环境保护纠纷等。
矛盾纠纷的形势分析表明，乡镇矛盾纠纷工作任务繁重，压力巨大。
要解决这些矛盾纠纷，需要加强乡镇矛盾纠纷排查化解工作，以提高解决纠纷的效率和质量。
三、矛盾纠纷排查工作为了做好乡镇矛盾纠纷排查工作，我们采取了一系列措施：1.建立健全矛盾纠纷排查机制。
通过建立乡镇矛盾纠纷排查工作领导小组，明确成员职责，制定工作流程和排查指标，确保工作的有序进行。
2.加强信息收集和分析。
通过与相关部门建立信息共享机制，收集各类矛盾纠纷信息，进行综合分析，找出矛盾纠纷的主要矛盾点和矛盾纠纷发生的原因。
3.深入调查研究。
在发现矛盾纠纷问题后，我们通过组织调查研究，了解问题的具体情况和背景，为矛盾纠纷化解提供充分的信息支持。
4.强化排查力度。
我们积极组织力量，进一步加大对矛盾纠纷的排查力度，确保所有矛盾纠纷都能得到及时发现和处理。
四、矛盾纠纷化解工作在乡镇矛盾纠纷化解工作中，我们注重统一思想、统筹资源、精心组织，以“和谐稳定、公平正义”为基本原则，采取了以下措施：1.加强宣传教育。
通过开展宣传教育活动，普及法律法规和政策，引导群众理性解决矛盾纠纷，增强法律意识和法治观念。
关于健全农村矛盾纠纷排查调处机制的几点思考
关于健全农村矛盾纠纷排查调处机制的几点思考引言随着中国农村经济的快速发展，农村社会矛盾和纠纷也不断增加。
为了促进农村社会的和谐稳定，建立健全的矛盾纠纷排查调处机制至关重要。
本文将对如何健全农村矛盾纠纷排查调处机制进行几点思考。
1. 建立完善的矛盾纠纷排查机制在农村地区，矛盾纠纷常常由一些小问题逐渐积累而成。
因此，我们应该建立健全的矛盾纠纷排查机制，及时了解并发现矛盾纠纷的迹象。
可以通过以下方式来实现：•加强基层组织建设：通过加强农村村委会、社区居民委员会等基层组织建设，提高基层组织的服务能力和纠纷排查的实际效果。
•定期开展社情民意调查：定期开展社情民意调查，了解农民的实际需求和矛盾纠纷的存在情况，有针对性地制定政策措施。
•搭建投诉举报平台：建立农村矛盾纠纷的投诉举报平台，方便农民举报矛盾纠纷，并及时进行核实和处理。
2. 构建多元化的矛盾纠纷调处机制农村社会矛盾纠纷的特点是多样化的，因此我们需要构建多元化的矛盾纠纷调处机制，以满足不同类型和不同层次的农村矛盾纠纷的需求。
具体来说，可以采取以下措施：•加强农村调解员队伍建设：培养和选拔一批矛盾纠纷调解员，他们要熟悉农村的实际情况，有能力解决农村矛盾纠纷，并具备一定的法律知识。
•引入专业化的调处机构：建立农村矛盾纠纷调处机构，引入专业化的调处人员，既有法律专业人员，也有行业专业人员，以提高调处质量和效率。
•鼓励农民自治组织：鼓励发展农民自治组织，在农村社区层面解决一些小规模的矛盾纠纷，提高农民的自治能力。
3. 加强宣传教育，提高农民法律意识为了有效处理农村矛盾纠纷，我们应加强对农民的法律宣传教育，提高他们的法律意识。
具体措施包括：•加强法律知识宣传：通过制作宣传资料、组织法律讲座等方式，向农民普及基本的法律知识，教育他们依法维权、合理化解矛盾纠纷。
•增加法律援助力度：加大力度推进农村法律援助工作，为农民提供法律咨询和诉讼代理等服务，以增强他们的依法维权能力。
关于农村矛盾纠纷排调情况的问题与建议
关于农村矛盾纠纷排调情况的问题与建议1 近年来，随着社会主义市场经济体制的建立和发展以及各种经济利益的重新调整，社会矛盾不断增加，矛盾纠纷的主体日益多样化、复杂化。
在农村一些因土地权属、邻里关系、婚姻家庭等引起的矛盾纠纷因化解不及时酿成刑事案件和群众性事件时有发生，影响了社会的稳定，制约了和谐社会构建进程。
据了解，在我省不少地方诸多农村矛盾纠纷中，土地问题约占33％，宅基纠纷约占22％，村财务、机井、树木、干部作风问题，约占24％，其他如婚姻家庭等占21％。
总体看，矛盾纠纷排调工作中存在的问题主要有五个方面，下面将问题及成因分析如下：1、调处率低。
据了解，不少地方矛盾纠纷调处率低，有的还不到50％。
主要原因有三：一是个别职能部门和乡村对矛盾纠纷调解工作重视不够，只满足于表面稳定，一时稳定，等各种矛盾纠纷激化时，才给予足够重视，无形中加大了调处难度。
二是重排查轻化解。
不少职能部门和乡村虽然能够定期对本部门的矛盾纠纷进行排查，但对排查出的矛盾纠纷往往满足于登记造册，没有大力进行认真调处，习惯于把问题上交，存在着等、靠、推思想。
三是参与矛盾纠纷调处工作的人员、单位职责不清，使问题拖而不决，造成小事拖大、易事拖难的局面。
排调过程中，没有形成整体合力，对一些跨部门、跨区域的矛盾纠纷缺乏有效配合。
2、排查不彻底。
由于排查不到位，一些深层次的矛盾纠纷没有排查出来，甚至有一些已经上访，而各级报表上还未显示出来。
主要原因：一是一些乡村、单位矛盾纠纷排查工作抓的不紧，排查不细。
二是掌握矛盾纠纷的途径单一，主要靠当事人反映情况，而没有完全建立起横到边、竖到底的排查网络，造成错报、漏报现象，致使对排查出来的矛盾纠纷情况掌握不全面，不知道事情产生的起因、过程、双方的情绪和要求、矛盾纠纷发展的程度。
三是个别乡村、单位对存在的矛盾纠纷，采取不报或少报的情况，认为有可能出现上访苗头才上报，使一些隐患被排除在外，造成各种突发上访事件不时出现。
矛盾纠纷化解工作情况总结(5篇)
矛盾纠纷化解工作情况总结（5篇）矛盾纠纷化解工作情况总结（精选篇1）为有效化解各类信访突出问题，最大限度地预防和减少上访事件的发生，有效预防和减少事件，今年以来，我乡认真组织开展了此次矛盾纠纷排查化解专项行动，通过1个多月以来的努力，摸清了全乡存在的各种矛盾纠纷，制定了科学的防范化解措施，明确了责任人，有效化解了部分矛盾纠纷，一些老大难问题疏导化解工作正在有序进行之中，通过努力，工作中取得了一定成效，现将工作开展情况总结如下：一、工作开展基本情况为圆满实现集中解决一批群众反映强烈的热难点问题，解决一批群众最关心、最直接、最现实的利益问题，杜绝群众上访案件的发生，确保社会稳定的目标任务。
我乡切实采取有效措施，认真开展矛盾纠纷排查调处工作。
1、提高认识，增强化解矛盾纠纷重要性和紧迫性的认识。
利用全体干部职工学习的机会，通过以案说法，动员广大干部充分认清当前社会稳定形势，增强化解矛盾纠纷重要性和紧迫性，自觉行动起来，努力疏导和化解矛盾纠纷，维社会的长治久安。
2、明确职责，强化对此项工作的组织领导。
乡党委专题召开会议研究部署此次专项行动工作，并明确了具体组织实施人员，派出所、司法所、各村委会及各职能部门协同配合，认真开展排查化解疏导工作，为此项工作的开展奠定了坚实基础。
3、认真排查，明确当前全乡社会稳定形势。
各村委会、村民小组和相关职能部门，通过深入各村民小组走访座谈、听取汇报，了解和掌握了目前全乡各村存在的各种不安定因素，做到了底数清，情况明。
4、明确责任，强化措施，各个击破。
对于排查出来的社会矛盾，我乡通过召开党政班子联席会议的方式，逐个进行研究，按照矛盾纠纷化解“五个一”的要求，逐个明确了相关责任人和责任部门，制定了化解方案，明确了化解时限，力争通过具体措施的落实，使矛盾纠纷能得到有效化解。
各责任人和责任单位认真开展了矛盾纠纷的集中调处工作。
排查期间，共排查出影响社会稳定的社会矛盾及隐患5件，涉及土地征用、违法建筑等方面。
调查农村矛盾纠纷排查化解调查报告
调查农村矛盾纠纷排查化解调查报告引言农村是我国基本国情的重要组成部分，农村矛盾纠纷在中国农村社会中普遍存在，严重影响农民的生活质量和社会稳定。
为了了解农村矛盾纠纷的类型、发展趋势以及解决方案的有效性，本文对某地农村矛盾纠纷进行了调查，并提出了相关解决方案。
调查方法本次调查采用了多种调查方法，包括问卷调查、个别访谈以及相关文件资料搜集等。
问卷调查主要针对农村居民，通过随机抽样的方式，共有300名农民参与了问卷调查。
个别访谈则针对当地农村的相关管理者、农民代表以及冲突当事人进行了深入交流和了解。
同时，我们也收集了相关政策、法律及其他相关文件以作为调查的参考。
调查结果农村矛盾纠纷的类型通过问卷调查和个别访谈的数据分析，我们发现农村矛盾纠纷主要包括土地争议、农产品价格、农田水利、乡村道路建设等方面。
其中，土地争议是农村矛盾纠纷中最常见的类型，占总矛盾纠纷比例的40%。
这主要表现为农民之间对土地的界定、土地的权属纠纷以及土地利益分配不均等问题。
农村矛盾纠纷的发展趋势在调查中，我们发现农村矛盾纠纷呈现出一些明显的发展趋势。
首先，由于经济转型和农村现代化进程的推进，农村矛盾纠纷逐渐呈现出多元化和复杂化的特点。
其次，一些新兴问题逐渐引起了农民的注意，例如环境污染、农村教育和医疗资源不足等问题开始成为农村矛盾纠纷的焦点。
解决方案的有效性评估针对农村矛盾纠纷，政府和相关部门采取了一系列解决方案。
通过个别访谈和相关文件的搜集，我们对这些解决方案进行了评估。
结果显示，在一些农村矛盾纠纷解决中，政府部门通过设立调解中心、加强执法力度、完善法律法规等手段取得了积极的效果。
然而，仍然存在一些问题，例如矛盾纠纷调解机构建设不完善、调解师队伍不足等。
结论和建议本次调查结果表明，农村矛盾纠纷的现状仍然严重。
为了有效解决农村矛盾纠纷，我们提出以下建议：1.加强农民权益保护，健全土地制度，确保土地权属纠纷及时解决；2.加强农民教育，提高其法律意识和维权意识，培养农民的冲突解决能力；3.加强农村基础设施建设，改善农民生活条件；4.改善农村调解机构的建设，提高农民的诉求得到公正解决的能力；5.完善相关政策法规，为农村矛盾纠纷的解决提供有效保障。
矛盾纠纷排查化解方案
矛盾纠纷排查化解方案矛盾纠纷是人们在生活和工作中难以避免的问题，如何有效地排查和化解矛盾纠纷，是我们每个人都需要认真思考和解决的课题。
本文将就矛盾纠纷排查化解方案进行探讨，希望能够为大家提供一些有益的思路和方法。
首先，我们需要明确矛盾纠纷的性质和表现形式。
矛盾纠纷可能来源于个人之间的利益冲突，也可能是由于沟通不畅、误解和偏见所导致的。
在排查矛盾纠纷时，我们需要客观地分析矛盾的根源，了解各方的立场和诉求，避免片面的主观判断和偏见。
其次，针对不同性质的矛盾纠纷，我们需要采取不同的化解方式。
对于利益冲突导致的矛盾纠纷，我们可以通过协商、调解、甚至诉讼等方式来解决；而对于因沟通不畅和误解导致的矛盾纠纷，我们则需要通过加强沟通、理性表达、寻求第三方协助等方式来化解矛盾。
此外，有效的矛盾纠纷排查化解还需要有一定的技巧和方法。
比如，在协商和调解过程中，我们需要注重倾听对方的诉求，尊重对方的权利和利益，避免情绪化的言辞和行为；在沟通和表达方面，我们需要注重用理性和客观的语言来表达自己的想法和诉求，避免情绪化和偏激的言辞。
最后，矛盾纠纷排查化解需要各方的共同努力和配合。
在排查和化解矛盾纠纷的过程中，我们需要注重团队合作和共同进步，避免将矛盾纠纷个人化和情绪化，尊重各方的利益和权利，寻求双赢的解决方案。
总之，矛盾纠纷排查化解是一个复杂而又重要的课题，需要我们每个人都认真对待和解决。
通过客观分析矛盾的根源，采取合适的化解方式，注重沟通和表达技巧，以及各方的共同努力和配合，我们相信可以有效地排查和化解各种矛盾纠纷，为和谐稳定的社会环境做出贡献。
希望本文所提供的矛盾纠纷排查化解方案能够为大家在实际工作和生活中提供一些有益的参考和帮助。
村级信访矛盾纠纷排查化解方案
村级信访矛盾纠纷排查化解方案一、前言信访矛盾纠纷是社会稳定的重要组成部分，也是社会治理中的一项重要工作。
信访矛盾纠纷的存在不仅影响社会和谐稳定，还直接关系到党和政府的形象和信誉。
因此，加强信访矛盾纠纷排查和化解工作，具有重要的意义。
本方案就如何建立健全村级信访矛盾纠纷排查化解机制提出了一些建议。
二、建立健全村级信访矛盾纠纷排查化解机制的必要性信访矛盾纠纷是指由于对政府的政策、措施、行为不满意或认为受到的损失较大等原因，民众向上级政府或有关部门进行投诉、控告、申诉等行为。
随着我国改革开放的不断深入，信访矛盾纠纷也日趋增多。
这些矛盾纠纷如果得不到及时的解决，就会不断积累，最终可能演变成社会不稳定因素，对于村级稳定和谐发展产生严重威胁。
三、村级信访矛盾纠纷排查化解机制的基本原则1. 社会公正原则：确保各方在纠纷解决中享有平等的权利和机会，根据法律和政策公正、公平地对待各方，做到公平处理。
2. 协商一致原则：尊重各方的合法权益，并通过充分沟通和协商，争取达成双方都能接受的解决方案。
3. 法治原则：依法办事，依法排查和处理信访矛盾纠纷，保障各方合法权益。
四、村级信访矛盾纠纷排查化解机制的主要内容1. 推进信息化：建立村级信访矛盾纠纷排查化解信息管理系统，实现信息共享、快速查询和多方参与，提高工作效率和便捷性。
2. 加强组织建设：建立健全村级信访矛盾纠纷排查化解机构，明确职责分工，配备专业人员，提高纠纷排查和化解的能力。
3. 加强宣传教育：通过多种形式和渠道，加大对村级信访矛盾纠纷排查化解机制的宣传力度，提高居民对机制的认知和参与度。
4. 建立信息收集渠道：建立健全村级信访矛盾纠纷排查化解的信息收集渠道，通过电话、网络、信函等途径，及时接收居民的信访反映。
5. 加强预防机制：通过完善村级治理机制，加强社区巡防、治安管理等工作，预防信访矛盾纠纷的发生。
六、村级信访矛盾纠纷排查化解机制的具体步骤1. 信访矛盾纠纷排查：根据信息收集渠道收到的信访反映，按照规定程序进行调查和核实，明确矛盾纠纷的事实和性质。
村级矛盾纠纷排查情况汇报
村级矛盾纠纷排查情况汇报根据上级部门的要求，我们对村级矛盾纠纷进行了排查和整理，现将情况汇报如下：一、排查范围。
本次排查范围涵盖了全村的各类矛盾纠纷，包括但不限于土地纠纷、邻里纠纷、家庭矛盾、经济纠纷等。
二、排查方式。
我们采取了走访、调查、听取意见、查阅资料等多种方式进行排查，确保了排查工作的全面性和准确性。
三、主要问题。
1.土地纠纷，部分村民在土地流转、承包、使用等方面存在矛盾，导致了一些纠纷案件的发生。
2.邻里纠纷，部分村民在日常生活中存在着邻里关系不和睦的问题，主要表现为噪音扰民、家庭纠纷、物品纠纷等。
3.家庭矛盾，个别家庭存在着家庭暴力、婚姻矛盾等问题，需要及时干预和化解。
4.经济纠纷，部分村民在经济合作、借贷、交易等方面存在矛盾，需要及时排查和解决。
四、解决措施。
1.建立矛盾排查台账，对每一起矛盾纠纷进行记录和分类，确保问题清晰明确。
2.加强宣传教育，提高村民的法律意识和纠纷解决能力，引导他们理性化解矛盾。
3.建立矛盾排查处理机制，及时介入化解矛盾，防止矛盾扩大化。
4.加强帮扶措施，对于存在经济困难的家庭给予适当帮助，缓解矛盾。
五、下一步工作。
1.继续加强排查工作，确保矛盾纠纷得到及时发现和解决。
2.加强宣传教育工作，提高村民法律意识和纠纷解决能力。
3.建立健全矛盾排查处理机制，及时介入化解矛盾，防止矛盾扩大化。
4.加强与相关部门的沟通和协调，共同推动矛盾纠纷的解决工作。
以上就是本次村级矛盾纠纷排查情况的汇报，希望能得到上级部门的指导和支持，共同努力，化解矛盾，维护村民的合法权益。
基层村矛盾纠纷排查化解工作经验做法
基层村矛盾纠纷排查化解工作经验做法一、背景介绍1. 随着我国经济社会的快速发展，农村基层矛盾纠纷频发成为了社会稳定面临的重要问题。
2. 农村基层矛盾主要包括土地纠纷、邻里纠纷、婆媳矛盾、村民内部矛盾等多种类型。
3. 解决基层矛盾纠纷是维护农村社会稳定、促进农村发展的重要任务。
二、基层村矛盾纠纷排查化解工作经验1. 强化组织领导1.1 村干部要发挥班子作用，定期召开村民代表会议，研究解决矛盾纠纷问题，确保各项工作有序开展。
1.2 加强宣传教育，提高村民法律意识和农村法治意识，引导村民遵纪守法，提高自我调解和化解矛盾的能力。
2. 建立健全矛盾纠纷排查化解机制2.1 建立健全农村矛盾纠纷排查化解工作机制，明确责任分工，加强矛盾纠纷信息的收集、汇总和反馈工作。
2.2 设立矛盾纠纷调解室，配备专职调解员，及时有效地对冲突和纠纷进行调解化解，避免激化矛盾。
3. 加强法律援助和调解工作3.1 完善农村法律援助制度，为农民提供法律交流和援助服务，帮助他们维护合法权益，化解矛盾纠纷。
3.2 加强矛盾纠纷的调解工作，引入第三方调解机构，通过公正、公开、公平的方式解决纠纷，真正做到让农民有法可依、有权可保。
4. 建立和谐稳定社会环境4.1 加强农村社会管理，严格执行农村社会管理综合治理责任制，加大对矛盾纠纷多发地区的监督检查力度。
4.2 加强与有关部门的协作配合，形成上下联动、互相支持的工作格局，共同维护基层稳定、和谐、有序的社会环境。
5. 加强矛盾纠纷治理能力建设5.1 不断加大农村基层社会治理能力建设力度，培养一支政治素质高、业务素养强、忠诚敬业的基层管理干部队伍。
5.2 加强矛盾纠纷排查化解相关人员的培训，提高他们的业务水平和责任意识，增强他们处理纠纷的能力和水平。
三、结语通过上述工作经验做法，基层村矛盾纠纷排查化解工作可以更加有效、科学地开展，从而为促进农村社会和谐稳定做出更大的贡献。
希望广大基层干部和社会各界人士都能够充分认识到解决基层矛盾纠纷工作的重要性，共同努力，共同维护基层社会稳定。
浅谈基层矛盾的化解
浅谈基层矛盾的化解浅谈基层矛盾的化解当前，随着农村形势的不断发展变化，农村社会矛盾纠纷也逐渐呈现出数量扩大化、调处困难化等趋势。
矛盾纠纷如果得不到及时、妥善的化解处理，就可能造成矛盾激化，因此，如何有效地开展农村矛盾纠纷化解成为新农村建设必须承担的重点工作之一。
一、新形势下农村矛盾纠纷的主要体现㈠村民之间利益矛盾。
主要表现为土地承包，农村私人借贷、交易、继承等方面的经济纠纷，及村干部在村务管理过程中缺乏透明、分配不公等引发的矛盾。
㈡婚姻家庭矛盾纠纷。
如夫妻打架、离婚、老人赡养问题引发家庭纠纷矛盾等等。
当前农村因为离婚及赡养老人、兄弟分家财产分配产生的矛盾十分普遍，当事人往往不顾夫妻、兄弟姐妹感情，情绪严重对立。
㈢邻里之间生活矛盾。
主要包括宅基地界址、道路通行等引发的矛盾纠纷，这些矛盾引发的邻里纠纷层出不穷，任其发展双方轻则辱骂争吵，重则相互撕打甚至纠集家族人员进行殴斗。
二、怎样做好矛盾纠纷排查化解工作㈠加强排查工作，推进预警机制建设。
充分发挥村两委班子作用，及时掌握情况，切实做到矛盾纠纷苗头早发现、早控制、早化解，最大程度地把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
㈡加强基层组织建设，发挥战斗堡垒作用。
不可否认，有些调解员，虽懂法律法规，但是没有调解方法和技巧，从而不能达到调解目的。
所以可以定期对村民调治保主任统一进行全面系统的培训，强化责任，增强其调解策略的能力，使基层调解员随时能掌握新的法律法规，提升自身调解能力和技巧，提高调处纠纷的法律素质。
㈢加强法制宣传，提高群众法律素质。
当前的矛盾纠纷，特别是群体性的矛盾大多是涉法问题，有许多问题法律法规有明确规定，只要矛盾双方都能依法办事是可以避免的。
加强法制宣传教育，提高群众法律素质，是从源头上预防和化解矛盾的有效措施，是减少矛盾纠纷的前提。
基层干部应该利用广播会、张贴宣传标语、黑板报、悬挂横幅等多种形式，把对群众的法制宣传教育与化解矛盾纠纷行动结合起来，使群众知法、懂法、守法、用法，依法维护自身权益，从源头上预防、减少和化解矛盾纠纷。
关于农村矛盾纠纷排调情况的问题与建议
关于农村矛盾纠纷排调情况的问题与建议前言农村矛盾纠纷是我国农村社会面临的一大问题。
针对农村矛盾纠纷，政府不断出台相关的政策法规，积极组织力量对纠纷进行排调解决。
然而，在实际操作中，一些问题仍然存在，导致有些农村矛盾纠纷难以化解，对当事人和社会造成了不利影响。
本文将针对农村矛盾纠纷排调情况中存在的问题进行探讨，并提出相应建议。
希望能够引起相关部门和社会各界的关注，促进农村矛盾纠纷的有效解决。
问题1. 纠纷信息不足导致排调效果不佳农村矛盾纠纷的解决需要有足够的信息支持，但实际情况中，农村矛盾纠纷的信息往往不够全面、准确。
在排调过程中，有些重要信息被忽视，导致农村矛盾纠纷处理不充分，不够公正。
2. 排调机构力量不足导致处理效率低排调机构的力量不足也是农村矛盾纠纷未得到有效解决的一个问题。
由于农村矛盾纠纷数量庞大，排调机构的人力、财力、物力难以支撑，导致处理效率低下，一些纠纷得不到及时解决，进而延长了农村矛盾纠纷的处理时间。
3. 农村矛盾纠纷调解机制还不够健全农村矛盾纠纷调解机制不够健全也是一个影响农村矛盾纠纷排调效果的因素。
一些调解机构的调解能力不足，难以处理部分复杂矛盾纠纷。
同时，一些农村矛盾纠纷的当事人对调解机构也缺乏信任，导致调解的效果不佳。
建议1. 建立全面的农村矛盾纠纷信息系统针对信息不足问题，我们建议建立全面的农村矛盾纠纷信息系统，将相关信息进行搜集、整合、分析和共享。
同时，政府部门、媒体、学者等多方面共同参与，通过多渠道、多角度获取农村矛盾纠纷的信息。
2. 增强排调机构的力量和能力为了提高农村矛盾纠纷的处理效率，我们建议政府增加相关投入，加强排调机构的人力、财力、物力等方面的支持，让排调机构在处理农村矛盾纠纷时更具有优势。
同时，应支持相关部门、机构进行专业技能培训，提高排调人员的专业水平，提高农村矛盾纠纷的处理水平。
3. 完善农村矛盾纠纷调解机制农村矛盾纠纷调解机制的完善是治理农村矛盾纠纷的关键所在。
镇月份矛盾纠纷排查调处情况分析报告
镇月份矛盾纠纷排查调处情况分析报告一、引言近年来，镇月份持续发展，人口增加，经济繁荣，但同时也面临着一些矛盾纠纷问题。
为了维护社会稳定和谐，镇政府对矛盾纠纷的排查调处工作给予了高度重视。
本报告旨在分析镇月份矛盾纠纷排查调处情况，为今后的工作提供参考依据。
二、背景镇月份位于XX省，是一个人口密集的地区，拥有较为复杂的社会结构。
随着经济发展，各类矛盾纠纷也逐渐增加，涉及领域广泛，如邻里关系、土地纠纷、劳动合同纠纷等。
这些矛盾纠纷对社会和谐稳定造成了一定的影响，因此，排查调处矛盾纠纷成为了当地政府工作的重要内容。
三、排查调处工作展开情况为了系统地排查和调处矛盾纠纷，镇政府采取了一系列的措施和方法。
1.设立矛盾纠纷排查调处工作小组镇政府在相关部门协助下组建了矛盾纠纷排查调处工作小组。
该小组由公安、司法、人民调解等职能部门的专业人员组成，负责排查和调处涉及该镇的矛盾纠纷。
2.建立矛盾纠纷排查调处台账为了对矛盾纠纷排查调处工作进行记录和统计，镇政府建立了矛盾纠纷排查调处台账。
该台账详细记录了每一起涉及的矛盾纠纷的基本情况、排查过程、调处结果等信息，为后续分析提供了数据支持。
3.加强信息收集和沟通交流为了及时了解社情民意，镇政府加强了与居民群众的联系。
通过走访调查、座谈会、问卷调查等形式，政府与居民进行了广泛的沟通交流，征求他们对矛盾纠纷排查调处工作的意见和建议。
四、调查结果分析根据台账记录和社情民意调查，我们对镇月份矛盾纠纷排查调处工作进行了分析。
1.主要矛盾纠纷镇月份的矛盾纠纷主要集中在邻里关系、土地纠纷和劳动合同纠纷等领域。
其中，邻里关系纠纷占比最高，包括噪音扰民、停车问题等。
土地纠纷次之，包括土地征收、土地流转等问题。
劳动合同纠纷也较为常见，主要涉及工资支付、劳动时间等方面。
2.调处情况在排查和调处过程中，镇政府注重依法公正、公证调处，积极推动矛盾双方通过协商达成和解。
根据台账信息显示，大部分矛盾纠纷得到了及时有效的解决，居民对政府的调处工作表示满意。
关于建立镇村社区矛盾纠纷联动排查调处中心的意见
关于建立镇村社区矛盾纠纷联动排查调处中心的意见近年来，随着我国城乡发展不断推进，建设和谐社区成为了一个重要的目标。
然而，随着城乡结构不断调整、社会矛盾日益复杂化，各类矛盾纠纷也逐渐增多。
为了更好地解决农村社区矛盾纠纷问题，提高基层治理水平，我们建议建立镇村社区矛盾纠纷联动排查调处中心。
一、背景与意义1. 农村社区矛盾纠纷的背景随着城乡规划与发展不断演进，农村社区面临着许多矛盾与纠纷。
其中包括土地纠纷、邻里纠纷、承包地纠纷、农民工工资纠纷等。
这些纠纷涉及面广，严重影响了社会和谐稳定的建设。
2. 建立联动排查调处中心的意义建立镇村社区矛盾纠纷联动排查调处中心，有助于提高对农村社区矛盾纠纷的及时发现、快速解决能力。
通过建立专门的机构，整合各方力量，实现协调联动，能够更好地推动基层治理水平的提升，为居民提供更好的服务。
二、建立镇村社区矛盾纠纷联动排查调处中心的主要内容1. 设置联动排查调处中心建议在各镇村社区设立矛盾纠纷联动排查调处中心。
该中心应该设立专门的工作人员，负责矛盾纠纷的排查与调处工作。
这些工作人员应接受专业培训，具备较高的素质和专业水平，能够高效地处理各类矛盾纠纷。
2. 加强信息共享与沟通建立联动排查调处中心还需要加强镇村社区之间的信息共享与沟通。
通过建立信息平台，及时收集、传递各类矛盾纠纷的信息，实现各级机构之间的快速响应与协作，提供农民群众更加高效的服务。
3. 建立调处机制与方法体系联动排查调处中心还应建立起一套完整的调处机制与方法体系。
具体来说，这包括了协调调解、仲裁、法律教育、行政裁决等多种方式，确保不同类型的矛盾纠纷都得到恰当的处理。
与此同时，应加强对农民群众的法律教育，提高纠纷处理的民事意识和法律素养，从源头上减少矛盾纠纷的发生。
4. 强化农村社区建设要从根本上解决农村社区矛盾纠纷问题，还需要加强农村社区建设。
这包括改善基础设施建设、提高农村居民收入水平、加强农村社区自治等方面的工作。
农村矛盾纠纷排查化解工作情况汇报
农村矛盾纠纷排查化解工作情况汇报农村矛盾纠纷排查化解工作情况汇报一、引言近年来，我国农村地区矛盾纠纷不断增多，严重影响了农村的稳定和农业发展。
为了改善农村矛盾纠纷的局面，各级农村工作部门积极开展农村矛盾纠纷排查化解工作。
本次汇报旨在总结我县近年来农村矛盾纠纷排查化解工作的情况，并提出下一步工作的思路。
二、农村矛盾纠纷现状分析我县是一个农业人口比例大的地区，农村矛盾纠纷比较突出。
主要表现在以下几个方面：1.土地纠纷：由于人口增长和城镇化进程，土地使用权纠纷日益增多，主要包括土地承包经营权、土地拆迁补偿等问题。
2.农民工问题：随着经济的发展，农民工外出打工的数量大幅增加，其权益保障问题日益突出，工资拖欠、工伤补偿等问题频发。
3.农村集体经济纠纷：由于集体经济机构改革不到位、村干部权力过大等原因，农村集体经济纠纷时有发生。
4.农村基础设施问题：农村基础设施建设相对滞后，农村供水、交通等问题成为农民关注的重点。
三、排查工作情况针对农村矛盾纠纷问题，我县高度重视，采取了一系列措施，开展了具体的排查工作。
1.设立矛盾纠纷排查专班：成立了由农村工作部门负责人带领的矛盾纠纷排查专班，明确责任、分工明确，统筹协调各个环节的工作。
2.推进矛盾纠纷案件的登记和统计：加强矛盾纠纷案件的登记和统计工作，建立了全面、准确的农村矛盾纠纷数据库，为后续工作提供了数据支撑。
3.开展走访调研工作：组织专业的调研团队，深入农村地区进行走访调研，了解和掌握农村矛盾纠纷的具体情况，为制定解决方案提供参考。
4.建立农村矛盾纠纷化解机制：加强与公安、法院、检察院等相关部门的合作，建立起多部门联动参与农村矛盾纠纷化解的机制。
四、化解工作情况通过以上的排查工作，我县取得了一定的成绩，在农村矛盾纠纷化解方面取得了一些积极的进展。
1.土地纠纷的化解：完善土地承包经营权、土地征收等相关政策，加强农民的土地权益保护，减少土地纠纷的发生。
2.农民工问题的解决：加强农民工权益保护工作，建立健全农民工维权机制，加强对农民工工资拖欠等问题的处置力度。
村级信访矛盾纠纷排查化解方案
村级信访矛盾纠纷排查化解方案前言随着社会进步和经济发展，农村地区生活水平逐渐提高，但是在发展的同时，也不可避免地引发了一些矛盾和纠纷。
其中信访矛盾和纠纷是比较突出的问题。
在村级信访矛盾纠纷中，有些是由于不同利益的争夺，有些是由于情感因素引起的，还有些是文化素质、教育水平等方面的差异造成的。
为了维护社会稳定和实现良好的社会治理，需要建立一套科学的排查化解机制，使村级信访矛盾纠纷得到有效解决，保障农村社会治安和稳定。
一、建立四级信访平台为了有效排查和化解村级信访矛盾纠纷，建议在乡、村两级设置信访办公室，专门负责村级信访矛盾的调查和处理工作。
同时，建议通过网络平台和热线电话建立四级信访平台，为信访人提供方便快捷的查找信息和咨询服务。
四级信访平台的运作流程如下：1.信访人在乡、村信访办公室或四级信访平台留下信访材料和联系方式；2.信访办和四级信访平台向信访人介绍信访矛盾纠纷的调查处理流程和时间；3.信访办和四级信访平台依据信访材料和情况，综合评估并制定矛盾纠纷排查工作方案；4.排查方案得到确认后，信访办和四级信访平台依照计划进行调查和处理工作；5.在调查和处理过程中，信访办和四级信访平台可关注社会舆情和公众反应，及时做出回应，防止矛盾和纠纷进一步恶化。
二、建立信访调解员队伍为了更有效的化解村级信访矛盾纠纷，建议建立信访调解员队伍。
信访调解员必须经过专业的培训和考核，掌握专业的信访调解技巧和心理学知识。
信访调解员可以发挥自身专业优势，加速矛盾纠纷解决进程。
同时，信访调解员还可以积极倡导和领导社区公益活动，提高社区的凝聚力和和谐度。
信访调解员的工作流程如下：1.信访人将矛盾纠纷进行反映后，信访办公室和四级信访平台安排专业人员进行调查和处理；2.信访办公室和四级信访平台向信访调解员介绍矛盾纠纷，信访调解员向双方了解情况，并进行调解工作；3.调解员依据双方情况和调解需求，制定针对性的调解方案；4.调解员向信访办公室和四级信访平台汇报调解情况，并得到确认；5.若调解工作结束，可以双方达成协议并提交信访办公室和四级信访平台进行登记。
矛盾纠纷排处工作意见4篇
矛盾纠纷排处工作意见矛盾纠纷排处工作意见精选4篇（一）矛盾纠纷排处工作意见：1. 坚持公正和客观：在处理矛盾纠纷时，要保持公正和客观的立场，不偏袒任何一方，根据事实和法律规定进行判断和裁决。
2. 提倡和解和调解：作为排处人员，应该积极推动矛盾双方的和解和调解，通过沟通和协商等方式，寻找双方都能接受的解决方案。
3. 尊重法律程序：在处理矛盾纠纷时，要遵守相关的法律程序，不随意变通或滥用职权，确保整个处理过程的合法性和合规性。
4. 注重维护社会稳定：矛盾纠纷的排处工作不仅仅局限于个案，还应考虑到社会稳定的大局。
在处理过程中，要注重维护社会秩序和和谐稳定。
5. 加强沟通与理解：矛盾纠纷往往是因为双方存在误解和沟通不畅所引起的，排处人员应该注重与双方的有效沟通，了解各自的诉求和需求，并尽力促成双方的理解与和解。
6. 不断提升专业素质：作为矛盾纠纷排处人员，要不断提升自身的专业素质，学习相关的法律法规和矛盾纠纷处理的知识和技能，以更好地履行自己的职责。
7. 保护当事人的合法权益：在处理矛盾纠纷时，要尽力保护当事人的合法权益，维护他们的合法权益不受侵害。
8. 高效处理矛盾纠纷：在处理矛盾纠纷时，要尽量高效地处理，确保案件能够迅速得到解决，并提供必要的回访及时调整。
9. 加强团队协作：矛盾纠纷排处工作通常需要多方合作，需要与其他部门或机构进行沟通和协调，因此要加强团队协作能力，共同推进矛盾纠纷排处工作的顺利进行。
10. 提供教育和预防：除了处理已经发生的矛盾纠纷，还应该加强教育和预防工作，通过培训和宣传等方式，提高公众对矛盾纠纷处理的认识和理解，减少矛盾纠纷的发生。
矛盾纠纷排处工作意见精选4篇（二）矛盾纠纷排查调处工作总结在矛盾纠纷排查调处工作中，我有幸参与了一系列案件的处理和调解工作。
通过这段时间的工作经历，我认为矛盾纠纷排查调处工作的核心是公正、公平、公开，注重问题解决的根源和长远性。
首先，在矛盾纠纷的排查过程中，我学会了善于发现问题的根源。
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近年，随着社会主义市场经济体制的建立和发展以及各种经济利益的重新调整，社会矛盾不断增加，矛盾纠纷的主体日益多样化复杂化。在农村一些因土地权属邻里关系婚姻家庭等引起的矛盾纠纷因化解不及时酿成刑事案和群众性事时有发生，影响了社会的稳定，制约了和谐社会构建进程。据了解，在我省不少地方诸多农村矛盾纠纷中，土地问题约占％，宅基纠纷约占％，村财务机井树木干部作风问题，约占％，其他如婚姻家庭等占％。总体看，矛盾纠纷排调工作中存在的问题主要有五个方面，下面将问题及成因分析如下：调处率低。据了解，不少地方矛盾纠纷调处率低，有的还不到％。主要原因有三：一是个别职能部门和乡村对矛盾纠纷调解工作重视不够，只满足于表面稳定，一时稳定，等各种矛盾纠纷激化时，才给予足够重视，无形中加大了调处难度。二是重排查轻化解。不少职能部门和乡村虽然能够定期对本部门的矛盾纠纷进行排查，但对排查出的矛盾纠纷往往满足于登记造册，没有大力进行认真调处，习惯于把问题上交，存在着等靠推思想。三是参与矛盾纠纷调处工作的人员单位职责不清，使问题拖而不决，造成小事拖大易事拖难的局面。排调过程中，没有形成整体合力，对一些跨部门跨区域的矛盾纠纷缺乏有效配合。排查不彻底。由于排查不到位，一些深层次的矛盾纠纷没有排查出，甚至有一些已经上访，而各级报表上还未显示出。主要原因：一是一些乡村单位矛盾纠纷排查工作抓的不紧，排查不细。二是掌握矛盾纠纷的途径单一，主要靠当事人反映情况，而没有完全建立起横到边竖到底的排查网络，造成错报漏报现象，致使对排查出的矛盾纠纷情况掌握不全面，不知道事情产生的起因过程双方的情绪和要求矛盾纠纷发展的程度。三是个别乡村单位对存在的矛盾纠纷，采取不报或少报的情况，认为有可能出现上访苗头才上报，使一些隐患被排除在外，造成各种突发上访事不时出现。土地问题成焦点和难点。在矛盾纠纷中，土地问题占到总数的％。其原因：一是随着国家实行年不变的土地政策，对农业税进行减免，对农业进行反哺等一系列优惠政策的出台，农民对土地的重视程度越越高，惜地意识日益增强。二是在乡村承包地延包过程中，承包合同不规范承包人强化延期或村委会无故撕毁合同等也是产生土地纠纷的重要原因。三是由于历史原因，一些盐碱地沙荒地的使用权没有及时确认，农民为争种土地极易发生纠纷。宅基纠纷比重较大。随着社会经济发展和农村建设步伐的加快，农村宅院的翻建扩建日益增多，随之而的宅基纠纷日显突出，部分纠纷由于得不到及时处理严重影响了农村的治安环境和社会稳定。其原因：一是村庄规划执行不严，使抢占强占多占宅基地的现象时有发生。二是有的乡镇土地主管部门在审批宅基地时不注重勘查现场，不作认真复核，颁发的《宅基证》与实际不符，以致引发纠纷。三是由于建房规格不统一，致使排水通风采光等因素影响邻里生活发生纠纷。农村干群矛盾较突出。干群矛盾主要集中在村财务政务土地使用承包及村干部的工作能力工作作风等热点问题上。因干群关系引起的群体性上访错踪复杂，处置困难。其原因：一是部分村干部方法简单粗暴，作风不民主，群众易产生误解。二是家族意识较浓厚，群众法制意识观念不强，对政府政策理解不够透彻，极易导致干群之间发生不必要的摩擦。三是极少数村干部以权谋私，以势压人，损害了党在人民群众中的形象威信。预防并科学解决人民内部矛盾，有效调处民间纠纷，防止矛盾激化扩大化是一项艰巨而复杂的社会工作，是摆在各级各部门面前的一项重大题。为进一步做好矛盾纠纷排查调处工作，特提出以下建议：加强组织协调能力。各地排调部门要大力发挥职能作用，从多方面加强对农村矛盾纠纷排调工作的指导，有效提高各乡村各部门排查调处能力和水平。要及时通报各单位各地方存在的不安定因素及处理情况，推广好做法，力树好典型。要切实加强对矛盾纠纷排调工作的领导，主要领导要亲自过问，主管领导要亲自抓，工作人员要高素质懂法律善调解。要不断研究当前矛盾纠纷工作的新问题新特点，对症下药多措并举，努力把各类隐患化解在萌芽状态。深入开展普法教育。当前矛盾纠纷中的许多问题，法律法规一般都做了明确规定，只要矛盾双方能依法行事按规则办事是完全可以避免的。因此，检法司国土林业建设信访等与农民密切相关的部门，要加大法制宣传力度，深入基层深入群众，利用橱窗专栏标语广播电视等多种形式，利用正反典型，实行以案说法，有针对性地宣传各种法规和政策，使群众提高法制意识，知法懂法守法用法，依法维护自身利益。开展专项调处活动。针对不同类型的矛盾纠纷应分类施策，乡镇矛盾纠纷调解中心要进一步完善工作制度，充实工作人员，提高依法调解的能力，发挥司法国土民政等相关部门的职能作用，针对不同纠纷的成因特点，制定调解方案，提高大调解的综合效应。通过调处各类民间纠纷及热点难点问题，将矛盾引向依法解决的轨道。理顺乡镇司法所管理体制。为进一步规范司法所管理，发挥基层司法所作用，各乡镇司法所应直接归县司法局领导，把工资人事等关系直接归口司法局。各司法所要配足专门工作人员，各乡镇主管zd副职及司法所长，要把主要精力集中在维护社会稳定的工作上，力争把各类矛盾纠纷化解在基层。加强村级调解组织建设。要进一步发挥好人民调解的“第一防线”作用，完善各级调解组织建设。要挑选一些政治素质高专业能力强群众威信高责任心强的同志任调解干部。在此基础上，健全组织网络，增强调解的方法性艺术性，提高工作质量。调解过程中，要坚持依法调解，同时还要动之以情晓之以理，使纠纷当事人心悦诚服地接受调解决定。健全责任追究机制。坚持“属地管理分级负责，谁主管谁负责”的原则，强化矛盾纠纷发生地的责任，使各级调解组织和调解员真正发挥作用。要明确各单位各乡镇“一把手”为农村矛盾纠纷排查调处工作的第一责任人，对矛盾纠纷的排查调处负总责；村委会为第二责任人，对本村的矛盾排查调处工作负专责；调处小组为第三责任人，对本小组矛盾纠纷具体负责。对责任心差作风浮夸敷衍了事玩忽职守造成严重后果或不良影响的，坚决实行“一票否决”，从而有效调动其工作积极性。