公务员考试ppt课件PPT资料185页
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2024版公务员考试讲面试PPT课件
公务员考试讲面试PPT课件
目 录
• 面试概述与重要性 • 面试准备与技巧 • 面试题型分析与应对策略 • 面试实战模拟与案例分析 • 心理素质提升与压力应对 • 总结回顾与展望未来
01
面试概述与重要性
面试定义及目的
面试定义
通过考官与考生面对面的交流，对 考生的知识、能力、素质等进行综 合评价的选拔方式。
THANKS
感谢观看模拟面试现场演练考场布置与流程模拟01
还原真实面试考场，让考生熟悉考试流程和考场环境。
考生答题模拟
02
提供模拟试题，要求考生在规定时间内完成答题，并进行现场
点评和指导。
考官提问与互动环节
03
模拟考官提问环节，让考生体验真实面试中的问答过程，提高
应变能力。
成功案例分享与启示
成功上岸考生经验分享
邀请成功上岸的考生分享备考心得、面试技巧等，为其他考生提 供借鉴和参考。
积极心理暗示
经常给自己积极的心理暗示，如“我一定能行”、“我有能力应 对面试”，增强自信心。
展现自信
在面试过程中，保持微笑、眼神坚定、语言流畅，展现出自信和 积极的心态。
有效缓解紧张情绪
深呼吸放松法
在面试前或面试过程中，通过深呼吸来放松身心， 缓解紧张情绪。
积极想象法
想象自己成功通过面试的场景，让自己充满信心 和动力。
访问招聘单位官网
通过访问招聘单位官网，了解单位的 文化、业务领域、发展动态等，为面 试做好充分准备。
自我介绍与简历优化
1 2 3
简明扼要的自我介绍 准备一份简明扼要的自我介绍，包括个人基本信 息、教育背景、工作经历、特长等，突出个人优 势与应聘岗位的契合度。
针对性优化简历 根据应聘岗位的需求，对简历进行优化，突出与 岗位要求相关的经历和技能，提高简历的筛选通 过率。
目 录
• 面试概述与重要性 • 面试准备与技巧 • 面试题型分析与应对策略 • 面试实战模拟与案例分析 • 心理素质提升与压力应对 • 总结回顾与展望未来
01
面试概述与重要性
面试定义及目的
面试定义
通过考官与考生面对面的交流，对 考生的知识、能力、素质等进行综 合评价的选拔方式。
THANKS
感谢观看模拟面试现场演练考场布置与流程模拟01
还原真实面试考场，让考生熟悉考试流程和考场环境。
考生答题模拟
02
提供模拟试题，要求考生在规定时间内完成答题，并进行现场
点评和指导。
考官提问与互动环节
03
模拟考官提问环节，让考生体验真实面试中的问答过程，提高
应变能力。
成功案例分享与启示
成功上岸考生经验分享
邀请成功上岸的考生分享备考心得、面试技巧等，为其他考生提 供借鉴和参考。
积极心理暗示
经常给自己积极的心理暗示，如“我一定能行”、“我有能力应 对面试”，增强自信心。
展现自信
在面试过程中，保持微笑、眼神坚定、语言流畅，展现出自信和 积极的心态。
有效缓解紧张情绪
深呼吸放松法
在面试前或面试过程中，通过深呼吸来放松身心， 缓解紧张情绪。
积极想象法
想象自己成功通过面试的场景，让自己充满信心 和动力。
访问招聘单位官网
通过访问招聘单位官网，了解单位的 文化、业务领域、发展动态等，为面 试做好充分准备。
自我介绍与简历优化
1 2 3
简明扼要的自我介绍 准备一份简明扼要的自我介绍，包括个人基本信 息、教育背景、工作经历、特长等，突出个人优 势与应聘岗位的契合度。
针对性优化简历 根据应聘岗位的需求，对简历进行优化，突出与 岗位要求相关的经历和技能，提高简历的筛选通 过率。
公务员PPT模板
选拔录用中常见问题及解决方案
问题一 选拔标准不明确，导致选拔结果不公平。
01
02
解决方案
制定明确的选拔标准，确保选拔过程公开透 明，接受社会监督。
问题二
面试过程中存在主观性，影响选拔公 正性。
03
问题三
考察环节存在走过场现象，未能真实反映应 试者情况。
05
04
解决方案
加强面试考官培训，提高考官素质； 采用多种面试形式，减少主观性影响。
住房公积金制度改革
调整公积金缴存比例和上限，加大对公务员住房保障力度。
其他福利待遇改革
如带薪休假制度、医疗保障制度、子女教育等方面的改革措施，旨在 提高公务员的生活质量和幸福感。
感谢您的观看
THANKS
选拔原则及方法
01
注重实绩、群众公认
02
选拔方法
03
笔试：主要考察应试者的基本素质和行政职业能力。
选拔原则及方法
面试
通过考官与应试者面对面的交流，考察应试者的综合素质和应 变能力。
考察
对笔试、面试合格的应试者进行德、能、勤、绩、廉等方面的 全面考察。
录用条件及程序
01
录用条件
02
具有中华人民共和国国籍。
根据职务性质和工作内容，公务员 可分为综合管理类、专业技术类和 行政执法类等类别。
公务员职责与权力
职责 遵守宪法和法律，认真履行职责。
维护国家的安全、荣誉和利益。
公务员职责与权力
服从和执行上级依法作出的决定和命令。 保守国家秘密和工作秘密。 恪守职业道德，遵守社会公德。
公务员职责与权力
01
权力
03
年满18周岁，具有完全民事行为能力。
公务员考试ppt精品专业课件(2024)
02
概括归纳给定资料的中心、主 旨，判断新组成的语句与给定 资料原意是否一致。
03
分析给定资料所反映的问题， 提出解决问题的思路和可行性 方案。
2024/1/29
12
提出问题与解决问题能力
发现和界定问题，然后作出评估或权 衡，提出解决问题的方案或措施。
根据问题提出、原因分析、解决方案 的逻辑结构，采用不同的分类方法， 将问题进行条理化、层次化的排列。
常识判断
了解社会、政治、经济、文化等 方面的基本常识，掌握常识判断 的题型和解题思路。
综合分析
综合运用言语理解、数量关系、 资料分析和常识判断等方面的知 识和能力，对复杂问题进行分析 和判断。
2024/1/29
10
03
申论部分精讲
2024/1/29
11
阅读理解与概括能力
01
理解给定资料的主要内容，把 握给定资料各部分之间的关系 ，对给定资料所涉及的观点、 事实作出恰当的解释。
05
备考策略与时间规划建议
2024/1/29
19Hale Waihona Puke 制定合理备考计划01
分析考试大纲和考试要求，明确备考目标和方向
2024/1/29
02
根据个人实际情况，制定切实可行的备考计划，合理安排每个
阶段的学习任务和时间节点
及时调整备考计划，根据实际情况灵活应对，确保备考进度和
03
效果
20
有效利用时间资源
2024/1/29
促进社会公平和公正，打破地域 、行业等限制，让更多人有机会
参与国家管理
推动国家治理体系和治理能力现 代化，建设高素质专业化公务员
队伍
2024/1/29
公务员考试申论详解ppt课件
第一章 申论应试方法
第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节
申论考试的特点及其结构 申论应试方法之一：阅读材料 申论应试方法之二：概括材料 申论应试方法之三：提出对策 申论应试方法之四：进行论证 申论应试的注意事项
寒假来临，不少的高中毕业生和大学 在校生 都选择 去打工 。准备 过一个 充实而 有意义 的寒假 。但是 ，目前 社会上 寒假招 工的陷 阱很多
3、“问题意识”原则
带着问题读材料： （1）材料反映的主要问题是什么 （2）材料与材料之间的逻辑关系是什么 （3）问题的表现是什么 （4）问题的根源是什么 （5）问题的对策是什么
寒假来临，不少的高中毕业生和大学 在校生 都选择 去打工 。准备 过一个 充实而 有意义 的寒假 。但是 ，目前 社会上 寒假招 工的陷 阱很多
申论是一种能力考试，主要通过应考 者对给定材料的分析、概括、提炼、 加工，测查应考者解决实际问题的能 力，以及阅读理解能力、综合分析能 力、提出问题能力和文字表达能力。
寒假来临，不少的高中毕业生和大学 在校生 都选择 去打工 。准备 过一个 充实而 有意义 的寒假 。但是 ，目前 社会上 寒假招 工的陷 阱很多
4、筛选性原则
申论考试的材料虽然庞大杂乱，但并 不是每一个字、每一个词、每一个信 息都是有用的，这其中可能包含着许 多迷惑信息、多余信息。因此我们要 在整体把握的基础上对材料的信息进 行筛选，否则很容易陷入误区。
寒假来临，不少的高中毕业生和大学 在校生 都选择 去打工 。准备 过一个 充实而 有意义 的寒假 。但是 ，目前 社会上 寒假招 工的陷 阱很多
三、申论考试的特点
（1）模拟国家行政机关工作的特点 申论考试不是简单的写作考试，而是
对给定材料、事件或问题有所说明， 发表见解、提出建议或对策，并进行 论证；考察对信息的筛选提炼、加工 整理、综合分析和一定的文字表达等 能力。
第一节 第二节 第三节 第四节 第五节 第六节
申论考试的特点及其结构 申论应试方法之一：阅读材料 申论应试方法之二：概括材料 申论应试方法之三：提出对策 申论应试方法之四：进行论证 申论应试的注意事项
寒假来临，不少的高中毕业生和大学 在校生 都选择 去打工 。准备 过一个 充实而 有意义 的寒假 。但是 ，目前 社会上 寒假招 工的陷 阱很多
3、“问题意识”原则
带着问题读材料： （1）材料反映的主要问题是什么 （2）材料与材料之间的逻辑关系是什么 （3）问题的表现是什么 （4）问题的根源是什么 （5）问题的对策是什么
寒假来临，不少的高中毕业生和大学 在校生 都选择 去打工 。准备 过一个 充实而 有意义 的寒假 。但是 ，目前 社会上 寒假招 工的陷 阱很多
申论是一种能力考试，主要通过应考 者对给定材料的分析、概括、提炼、 加工，测查应考者解决实际问题的能 力，以及阅读理解能力、综合分析能 力、提出问题能力和文字表达能力。
寒假来临，不少的高中毕业生和大学 在校生 都选择 去打工 。准备 过一个 充实而 有意义 的寒假 。但是 ，目前 社会上 寒假招 工的陷 阱很多
4、筛选性原则
申论考试的材料虽然庞大杂乱，但并 不是每一个字、每一个词、每一个信 息都是有用的，这其中可能包含着许 多迷惑信息、多余信息。因此我们要 在整体把握的基础上对材料的信息进 行筛选，否则很容易陷入误区。
寒假来临，不少的高中毕业生和大学 在校生 都选择 去打工 。准备 过一个 充实而 有意义 的寒假 。但是 ，目前 社会上 寒假招 工的陷 阱很多
三、申论考试的特点
（1）模拟国家行政机关工作的特点 申论考试不是简单的写作考试，而是
对给定材料、事件或问题有所说明， 发表见解、提出建议或对策，并进行 论证；考察对信息的筛选提炼、加工 整理、综合分析和一定的文字表达等 能力。
《公务员考试申论》ppt课件(2024)
演绎推理法
从一般原理出发，推导出个别结论。
18
写作结构搭建与逻辑推进
总分总结构
开头提出论点，中间展开论述 ，结尾总结全文。
2024/1/30
并列式结构
围绕中心论点，并列展开几个 分论点。
递进式结构
按照事物发展顺序或逻辑关系 ，层层深入论述。
转折式结构
先提出一个观点，然后加以否 定或转折，提出新观点。
12
03
归纳概括与提出对策
2024/1/30
13
归纳概括方法论述
2024/1/30
01 仔细阅读题干和材料，理解主旨和要点。
02 提炼关键信息，包括问题、原因、影响、 措施等。
03
对信息进行分类整理，形成条理清晰的概 述。
04
注意语言简洁明了，突出重点。
14
问题识别与分类整理
识别材料中的问题和矛盾 ，确定问题的性质和范围 。
2024/1/30
社会性材料
反映社会问题、现象、事 件等，具有时效性和广泛 性。
科技性材料
介绍科技进展、成果、应 用等，具有专业性和前瞻 性。
11
关键信息提取与整合
提取关键词
找出文章中的核心词汇和短语。
概括主旨
用简洁的语言概括文章的中心思想。
整合信息
将文章中的相关信息进行归类、比较和分析。
2024/1/30
精选典型真题
挑选具有代表性的历年公 务员考试申论真题，进行 深入剖析。
2024/1/30
题目特点分析
针对每道真题，分析其考 察重点、难点及命题思路 。
解题思路展示
提供多种解题思路，帮助 考生拓展思维，提高解题 能力。
22
答题思路梳理与拓展
从一般原理出发，推导出个别结论。
18
写作结构搭建与逻辑推进
总分总结构
开头提出论点，中间展开论述 ，结尾总结全文。
2024/1/30
并列式结构
围绕中心论点，并列展开几个 分论点。
递进式结构
按照事物发展顺序或逻辑关系 ，层层深入论述。
转折式结构
先提出一个观点，然后加以否 定或转折，提出新观点。
12
03
归纳概括与提出对策
2024/1/30
13
归纳概括方法论述
2024/1/30
01 仔细阅读题干和材料，理解主旨和要点。
02 提炼关键信息，包括问题、原因、影响、 措施等。
03
对信息进行分类整理，形成条理清晰的概 述。
04
注意语言简洁明了，突出重点。
14
问题识别与分类整理
识别材料中的问题和矛盾 ，确定问题的性质和范围 。
2024/1/30
社会性材料
反映社会问题、现象、事 件等，具有时效性和广泛 性。
科技性材料
介绍科技进展、成果、应 用等，具有专业性和前瞻 性。
11
关键信息提取与整合
提取关键词
找出文章中的核心词汇和短语。
概括主旨
用简洁的语言概括文章的中心思想。
整合信息
将文章中的相关信息进行归类、比较和分析。
2024/1/30
精选典型真题
挑选具有代表性的历年公 务员考试申论真题，进行 深入剖析。
2024/1/30
题目特点分析
针对每道真题，分析其考 察重点、难点及命题思路 。
解题思路展示
提供多种解题思路，帮助 考生拓展思维，提高解题 能力。
22
答题思路梳理与拓展
公务员考试培训讲座-杨世东PPTPPT课件
公务员考试经验分享
杨世东 安徽建筑工业学院管理学院
2011年5月15日
1
Outline in Brief
• 一、公务员考试竞争情况-2011年国考 • 二、成为公务员的途径 • 三、基本经验总结 • 四、公考经济学常识（原理）辅导 • 五、申论备考概述一 • 六、申论备考概述二
2
一、公务员考试竞争情况-2011年国 考
7
（五）职位冷热不均 报考人数最多的政协全国委员会职位已经超 过万人，无人报考的职位则减少到了111个。 竞争最激烈的国家能源局职位竞争比例则达到 了4961:1，远远超过了2010年国考最大竞争比 例4224:1和2009年国考最大竞争比例4723:1。 同往年一样，无人报考职位主要集中在气象 局、地震局等部门。但是也有一些看起来很美 的职位无人报考，究其原因无非是工作经验要 求较多、专业要求比较窄或是工作条件比较艰 苦等，许多考生难以满足要求或是望而生畏， 不敢报考。
5
（三）要求有基层工作经验的职位报名热度 变化不大
要求基层工 作经验
要求两年以 上基层工作
经验
2010年 职 招录 位 人数 数
16 2683 87 15 2492 92
2011年
报名人数 竞 职 招录 报名人数 竞争
（26日数 争 位 人数 （24日数 比例
据） 比 数
据）
例
249967 93.2 18 2622 246486 94 36
12
3、从招考对象来说 中央的公务员考试是面向全国进行招考的，
而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在 当地就读的大学生以及本省生源的大学生，但 现在大部分省份也不要求户口。主要是一些沿 海发达地区要求户口，比如广东、浙江、上海、 北京这样的，其他一些地方对户口不做限制， 也是面向全国。
杨世东 安徽建筑工业学院管理学院
2011年5月15日
1
Outline in Brief
• 一、公务员考试竞争情况-2011年国考 • 二、成为公务员的途径 • 三、基本经验总结 • 四、公考经济学常识（原理）辅导 • 五、申论备考概述一 • 六、申论备考概述二
2
一、公务员考试竞争情况-2011年国 考
7
（五）职位冷热不均 报考人数最多的政协全国委员会职位已经超 过万人，无人报考的职位则减少到了111个。 竞争最激烈的国家能源局职位竞争比例则达到 了4961:1，远远超过了2010年国考最大竞争比 例4224:1和2009年国考最大竞争比例4723:1。 同往年一样，无人报考职位主要集中在气象 局、地震局等部门。但是也有一些看起来很美 的职位无人报考，究其原因无非是工作经验要 求较多、专业要求比较窄或是工作条件比较艰 苦等，许多考生难以满足要求或是望而生畏， 不敢报考。
5
（三）要求有基层工作经验的职位报名热度 变化不大
要求基层工 作经验
要求两年以 上基层工作
经验
2010年 职 招录 位 人数 数
16 2683 87 15 2492 92
2011年
报名人数 竞 职 招录 报名人数 竞争
（26日数 争 位 人数 （24日数 比例
据） 比 数
据）
例
249967 93.2 18 2622 246486 94 36
12
3、从招考对象来说 中央的公务员考试是面向全国进行招考的，
而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在 当地就读的大学生以及本省生源的大学生，但 现在大部分省份也不要求户口。主要是一些沿 海发达地区要求户口，比如广东、浙江、上海、 北京这样的，其他一些地方对户口不做限制， 也是面向全国。
《公务员讲座》课件
04
团队协作
鼓励团队协作，集思广益，共同 解决问题，发挥集体智慧的力量
。
05
公务员的职业素养与领导力
职业素养的内涵与提升
01
职业素养的内涵
职业素养是指公务员在履行职责过程中所应具备的专业知识、技能和道
德品质的总和。
02
提升职业素养的方法
通过持续学习和实践，提高自己的专业知识水平，掌握相关技能，培养
03
公务员职业道德与行为规范
公务员职业道德的基本原则
全心全意为人民服务
公务员应始终把人民利益放在首位，竭诚为群众服务。
忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律
公务员应忠实执行宪法和法律，自觉维护宪法和法律的统一、尊严和权威。
坚持党的领导，热爱社会主义国家
公务员应坚持党的领导，热爱社会主义国家，自觉维护国家的安全、荣誉和利益。
总结词
时间管理是提高公务员工作效率的关键，合理安排时间能够更好地完 成工作任务，提高工作质量。
计划与目标
公务员应制定明确的工作计划和目标，合理分配时间，确保工作按计 划进行。
时间管理技巧
掌握时间管理技巧，如优先级排序、时间切割、番茄工作法等，以提 高工作效率。
避免拖延
公务员应克服拖延习惯，及时完成任务，避免时间浪费和工作积压。
基本条件
通常要求报考者具有中华人民共和国 国籍、年龄在18-35岁之间、遵守宪 法法律、品行端正等基本条件。
教育背景
要求报考者具备本科及以上学历，部 分职位对专业和学历有特定要求。
工作经历
部分职位需要具备一定的工作经验或 相关实习经历。
其他要求
如政治面貌、语言能力、计算机水平 等方面的要求，具体根据职位不同而 有所差异。
公务员考试ppt课件
面试报到抽签
考生一般需要提前到达指定地点报到，考试工作人员核对 考生身份证件和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签 确定分组和进场顺序。
候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随 便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪 同。
答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好， 得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一 般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试 开始。
02
概括归纳给定资料的中心、主 旨，判断新组成的语句与给定 资料原意是否一致。
03
分析给定资料所反映的问题， 提出解决问题的思路和可行性 方案。
提出对策与解决问题能力
01
对给定资料所反映的问题进行分析，并提出解决问 题的措施或办法。
02
对提出的措施或办法的可行性、有效性进行分析， 并作出评估。
03
根据给定资料所反映的问题，提出具有可操作性的 解决方案。
文字表达能力
01
熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式
，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
02
根据给定资料所反映的问题，提出自己的观点并进行
论证。
03
文字表达条理清晰，语言流畅，用词准确，无错别字
。
05
面试备考重点与难点
面试流程与形式
面试真题模拟演练
请谈谈你过去的工作或学习经 历对你成为公务员的影响？
如果你被录用为公务员，你 将如何开展工作？
请谈谈你对团队合作的看法？
面试真题模拟演练
在工作中遇到困难和挫折时，你将如何应对？ 请谈谈你对廉洁从政的看法？
06
备考心态与调整建议
保持积极心态，避免焦虑情绪
考生一般需要提前到达指定地点报到，考试工作人员核对 考生身份证件和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签 确定分组和进场顺序。
候考
考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随 便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪 同。
答题
考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好， 得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一 般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试 开始。
02
概括归纳给定资料的中心、主 旨，判断新组成的语句与给定 资料原意是否一致。
03
分析给定资料所反映的问题， 提出解决问题的思路和可行性 方案。
提出对策与解决问题能力
01
对给定资料所反映的问题进行分析，并提出解决问 题的措施或办法。
02
对提出的措施或办法的可行性、有效性进行分析， 并作出评估。
03
根据给定资料所反映的问题，提出具有可操作性的 解决方案。
文字表达能力
01
熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式
，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
02
根据给定资料所反映的问题，提出自己的观点并进行
论证。
03
文字表达条理清晰，语言流畅，用词准确，无错别字
。
05
面试备考重点与难点
面试流程与形式
面试真题模拟演练
请谈谈你过去的工作或学习经 历对你成为公务员的影响？
如果你被录用为公务员，你 将如何开展工作？
请谈谈你对团队合作的看法？
面试真题模拟演练
在工作中遇到困难和挫折时，你将如何应对？ 请谈谈你对廉洁从政的看法？
06
备考心态与调整建议
保持积极心态，避免焦虑情绪
公务员考试ppt课件共185页文档
展、
各省省考:
• 江西省：自主创新 • p 广东省：火车运力紧张 • p 湖南省：社会主义新农村建 • p 海南省：新农村新文化 • p 江苏省：运用传统节日，弘扬民族文化 • p 天津市：构建节约型社会 • p 浙江省：“公平与效率” • p 吉林省：有关“户籍制度改革是一个渐进的过程”的主题，题目自拟 • p 黑龙江省：城市垃圾处理收费的问题 • p 福建省：有关“志愿者活动”的主题 • p 云南省：“平价医院” • p 湖北省选调生：有关“出国留学的，留学生在外国的遭遇”的主题，题目自拟 • p 安徽省：如何让贫困学生能上大学 • p 重庆市：中国大学排行榜 • p 河北省：无偿献血 • p 广西自治区选调生：教育乱收费问题 • p 广西自治区：虚假广告不实、广告违法 • p 山东省：公民道德建设、证人保护制度 • p 四川省：经济试用房
则指针对特 • 定话题提出自己的观点，并展开论述。 • 特定话题：基于材料 • 自己的观点：个性化论述
二、申论考试的误区
• p 误区一：申论考试成绩不会短时间提高 • p 误区二：申论考试就是写作考试 • p 误区三：申论考试是个性化考试 • p 误区四：申论是写杂文评论 • p 误区五：申论是写学术论文 • 那么标准的申论文章是什么呢？
势
• （2）统一性：一致性、同一性（相互依存、相互 转
• 化）
• 辨证地看问题：主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主 要方
• 面和次要方面
第三章：申论之“术”
• 一、预热阶段： • l 一个中心 • l 两遍阅读 • 二、实战阶段： • l 三个基本题型 • l 万能八条 • l 五个写作模式 • l 值得关注的衍生题型 • l 应试技巧 • l 命题热点 • l 试题精讲
• （1）城乡之间的不和谐 • （2）区域之间的不和谐 • （3）人和人之间的不和谐：贫富分化的严重 • 社会主义荣辱观（价值观、道德观）——辨证关系，坚持
各省省考:
• 江西省：自主创新 • p 广东省：火车运力紧张 • p 湖南省：社会主义新农村建 • p 海南省：新农村新文化 • p 江苏省：运用传统节日，弘扬民族文化 • p 天津市：构建节约型社会 • p 浙江省：“公平与效率” • p 吉林省：有关“户籍制度改革是一个渐进的过程”的主题，题目自拟 • p 黑龙江省：城市垃圾处理收费的问题 • p 福建省：有关“志愿者活动”的主题 • p 云南省：“平价医院” • p 湖北省选调生：有关“出国留学的，留学生在外国的遭遇”的主题，题目自拟 • p 安徽省：如何让贫困学生能上大学 • p 重庆市：中国大学排行榜 • p 河北省：无偿献血 • p 广西自治区选调生：教育乱收费问题 • p 广西自治区：虚假广告不实、广告违法 • p 山东省：公民道德建设、证人保护制度 • p 四川省：经济试用房
则指针对特 • 定话题提出自己的观点，并展开论述。 • 特定话题：基于材料 • 自己的观点：个性化论述
二、申论考试的误区
• p 误区一：申论考试成绩不会短时间提高 • p 误区二：申论考试就是写作考试 • p 误区三：申论考试是个性化考试 • p 误区四：申论是写杂文评论 • p 误区五：申论是写学术论文 • 那么标准的申论文章是什么呢？
势
• （2）统一性：一致性、同一性（相互依存、相互 转
• 化）
• 辨证地看问题：主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主 要方
• 面和次要方面
第三章：申论之“术”
• 一、预热阶段： • l 一个中心 • l 两遍阅读 • 二、实战阶段： • l 三个基本题型 • l 万能八条 • l 五个写作模式 • l 值得关注的衍生题型 • l 应试技巧 • l 命题热点 • l 试题精讲
• （1）城乡之间的不和谐 • （2）区域之间的不和谐 • （3）人和人之间的不和谐：贫富分化的严重 • 社会主义荣辱观（价值观、道德观）——辨证关系，坚持
《公务员考核》PPT课件
一、公务员考核方法
（一）具体方法： 1.主观评价：依据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，已 得出相对优劣的评价。 主要方法有：简单排序法、交错排序法、配对比较法、强制分 布法等。 缺点：易受心理偏差的影响。 2.客观评价：按一个给定的标准对公务员行为进行综合分析和 判断，以得出评价结果。 主要方法有：关键事件法、行为对照法、等级鉴定法、行为锚 定法，目标管理法等。 缺点：在实践中考核，容易出现偏差
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第五节 公务员考核结果的反馈与作用
（2）公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按 照以下规定办理：
①对其诫勉谈话，限期改进； ②本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档 次的考核年限； ③一年内不得晋升职务 ④不享受年度考核奖金
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第五节 公务员考核结果的反馈与作用
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第四节 公务员考核的方法与程序
公务员考核方法概述
2.平时考核与定期考核相结合 重要性： ①平时考核通过对公务员日常表现全面了解和掌握，为定期考 核提供充分可靠的依据； ②平时考核是定期考核的基础； ③定期考核是对平时考核的一种阶段性概括和总结。
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第四节 公务员考核的方法与程序
公务员考核方法概述
3.定性考核和定量考核相结合 定性考核：对公务员素质、能力和绩效进行的诸如好坏优劣之 类的概括性的综合评价 定量考核：运用数学的方法，把需要考核的内容分解成若干个 要素，并尽量数据化，通过对各要素情况数据的收集、整理、 计算与综合分析，最后得出考核结果。 关系： ①定性考核以定量考核为客观基础； ②定量考核以定性考核为基本目的。
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（一）具体方法： 1.主观评价：依据公务员的行为表现对公务员进行比较排序，已 得出相对优劣的评价。 主要方法有：简单排序法、交错排序法、配对比较法、强制分 布法等。 缺点：易受心理偏差的影响。 2.客观评价：按一个给定的标准对公务员行为进行综合分析和 判断，以得出评价结果。 主要方法有：关键事件法、行为对照法、等级鉴定法、行为锚 定法，目标管理法等。 缺点：在实践中考核，容易出现偏差
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第五节 公务员考核结果的反馈与作用
（2）公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按 照以下规定办理：
①对其诫勉谈话，限期改进； ②本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档 次的考核年限； ③一年内不得晋升职务 ④不享受年度考核奖金
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第五节 公务员考核结果的反馈与作用
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第四节 公务员考核的方法与程序
公务员考核方法概述
2.平时考核与定期考核相结合 重要性： ①平时考核通过对公务员日常表现全面了解和掌握，为定期考 核提供充分可靠的依据； ②平时考核是定期考核的基础； ③定期考核是对平时考核的一种阶段性概括和总结。
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第四节 公务员考核的方法与程序
公务员考核方法概述
3.定性考核和定量考核相结合 定性考核：对公务员素质、能力和绩效进行的诸如好坏优劣之 类的概括性的综合评价 定量考核：运用数学的方法，把需要考核的内容分解成若干个 要素，并尽量数据化，通过对各要素情况数据的收集、整理、 计算与综合分析，最后得出考核结果。 关系： ①定性考核以定量考核为客观基础； ②定量考核以定性考核为基本目的。
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公务员考试概述PPT课件
材料审核
提交材料后，相关部门会对考生 提交的材料进行审核，核实考生 的报考资格和条件。
审核结果通知
审核结果通常会通过官方网站或 短信等方式通知考生，考生需及 时关注并保持通讯畅通。
缴费确认和准考证领取
缴费确认
审核通过后，考生需按照官方规定的 时间和方式进行缴费确认，未按时缴 费的考生将被视为放弃报考资格。
公务员考试特点与优势
公务员考试特点
具有公开、平等、竞争、择优的特点，考试内容和标准统一，选拔程序规范。
公务员考试优势
能够客观、公正地评价考生的知识、能力和素质，避免了主观因素和不正之风 的干扰，有利于选拔出真正优秀的人才。
公务员职业发展前景
• 公务员职业发展前景：公务员作为国家公职人员，享有稳定的 职业前景和广阔的发展空间。随着工作年限的增加和能力的提 升，公务员可以逐步晋升到更高的职位，承担更重要的职责。 同时，公务员还可以参加各种培训和学习，不断提高自己的专 业水平和综合素质。
各类题型解题技巧分享
选择题
掌握排除法、比较法等常用解题技巧，注意 审题和选项之间的细微差别。
填空题
理解题意，根据上下文推断答案，注意填写 规范和书写清晰。
简答题
简洁明了地回答问题，注意条理清晰和逻辑 严密。
分析题
深入分析问题本质，结合实际情况给出合理 建议或解决方案。
备考资料选择建议
01
官方教材
及时查收面试通知
保持通讯畅通，确保能及时接收到面试通知。
确认参加面试
收到面试通知后，务必在规定时间内确认是否参 加面试。
了解面试安排
确认参加面试后，应主动了解面试时间、地点、 流程等具体安排。
面试前准备工作建议
《国家公务员考试》课件
《国家公务员考试》PPT 课件
国家公务员考试是中国的一项重要考试，旨在选拔高素质、有潜力的人才进 入政府机关，为国家建设和发展贡献力量。
概述
考试背景
了解国家公务员考试的历史背景及其对国家治理的重要性。
考试类别与级别
掌握国家公务员考试的不同类别和级别，以及各级别的招录条件。
报考资格
详细了解国家公务员考试的报考资格要求，确保自身符合条件。
报考流程
1
准备报考材料
收集并准备国家公务员考试的报考所需材料，
报名方式
2
包括证明材料和申请表格。
了解国家公务员考试的报名方式，包括网上
报名和现场报名。
3
报名时间及费用
掌握国家公务员考试的报名时间安排和报名Fra bibliotek报名人数
4
费用的支付方式。
了解国家公务员考试的报名人数情况，以及 竞争激烈程度。
考试科目与内容
2 考场纪律
遵守考场纪律，服从监考人员指示，保持考试秩序。
3 注意安全
注意个人和财产安全，防止考试过程中的不良事件发生。
结语
国家公务员考试是实现个人公职梦的重要途径，希望广大考生认真备考，努力上岸，为国家建设和发展贡献自己的 力量！
制定合理的备考计划，分配时间 并制定学习目标。
做好学习笔记
养成做好学习笔记的习惯，整理 知识点并加深记忆。
做模拟试题
进行模拟试题训练，熟悉考试形 式和题型。
做真题分析
分析历年真题，了解考点和解题 思路。
提高写作能力
进行写作训练，锻炼表达能力和 思维逻辑。
考生注意事项
1 考前准备
注意考试时间和地点，准备必备的考试用品和证件。
公共科目
国家公务员考试是中国的一项重要考试，旨在选拔高素质、有潜力的人才进 入政府机关，为国家建设和发展贡献力量。
概述
考试背景
了解国家公务员考试的历史背景及其对国家治理的重要性。
考试类别与级别
掌握国家公务员考试的不同类别和级别，以及各级别的招录条件。
报考资格
详细了解国家公务员考试的报考资格要求，确保自身符合条件。
报考流程
1
准备报考材料
收集并准备国家公务员考试的报考所需材料，
报名方式
2
包括证明材料和申请表格。
了解国家公务员考试的报名方式，包括网上
报名和现场报名。
3
报名时间及费用
掌握国家公务员考试的报名时间安排和报名Fra bibliotek报名人数
4
费用的支付方式。
了解国家公务员考试的报名人数情况，以及 竞争激烈程度。
考试科目与内容
2 考场纪律
遵守考场纪律，服从监考人员指示，保持考试秩序。
3 注意安全
注意个人和财产安全，防止考试过程中的不良事件发生。
结语
国家公务员考试是实现个人公职梦的重要途径，希望广大考生认真备考，努力上岸，为国家建设和发展贡献自己的 力量！
制定合理的备考计划，分配时间 并制定学习目标。
做好学习笔记
养成做好学习笔记的习惯，整理 知识点并加深记忆。
做模拟试题
进行模拟试题训练，熟悉考试形 式和题型。
做真题分析
分析历年真题，了解考点和解题 思路。
提高写作能力
进行写作训练，锻炼表达能力和 思维逻辑。
考生注意事项
1 考前准备
注意考试时间和地点，准备必备的考试用品和证件。
公共科目
公务员考试国考资料分析课件PPT模板
考察内容: 一，读题 二，分析运算 三，计算 资料分析取各资料分析，而不是计算，着重点是对资料的分析能力，而不是精准计算
资料分析基础概念
做题顺序：看资料首句或标题——确定材料时间——从问题着手——分析问题——寻找关键字——原文寻找 关键字 所在语段（读问题——找数据——列例子——估算得答案）
做题时间
不知名儿的野花也正开着，像星星点缀着大地。草木绿得发光，那叶子在阳光下一闪一闪，河里的水也是绿的，河水在阳光的照耀下泛着金光，水里长着蒲苇，水花生，还有一些不知名的草，倒映在水面，悠悠地悠悠地晃。
例：2010年上半年，全国原油产量为9848万吨，同比增长5．3％，上年同期为下降 1％。进口原油11797万吨（海关统计），增长30．2％。原油加工量20586万吨，增 长17．9％，增速同比加快16．4个百分点。成品油产量中，汽油产量增长6％，增 速同比减缓7．9个百分点；柴油产量增长28．1％．增速同比加快15．8个百分点。 据行业统计，2010年上半年成品油表观消费量10963万吨，同比增长12．5％。一、 二季度分别增长16．3％和9．2％。
上期数
不知名儿的野花也正开着，像星星点缀着大地。草木绿得发光，那叶子在阳光下一闪一闪，河里的水也是绿的，河水在阳光的照耀下泛着金光，水里长着蒲苇，水花生，还有一些不知名的草，倒映在水面，悠悠地悠悠地晃。
X100%
例：2009年7月，全国粗钢产量同比增长12.6%。增速比上月提高6.6个百分点； 钢材产量同比增长19.4%，增速比上月提高5.4个百分比；焦炭产量同比增长 6.3%；铁合金产量同比增长15.1%。钢材出口181万吨，上月为143万吨；进口 174万吨，上月为163万吨。焦炭出口5万吨，上月为3万吨。钢坯进口57万吨， 上月为38万吨。
资料分析基础概念
做题顺序：看资料首句或标题——确定材料时间——从问题着手——分析问题——寻找关键字——原文寻找 关键字 所在语段（读问题——找数据——列例子——估算得答案）
做题时间
不知名儿的野花也正开着，像星星点缀着大地。草木绿得发光，那叶子在阳光下一闪一闪，河里的水也是绿的，河水在阳光的照耀下泛着金光，水里长着蒲苇，水花生，还有一些不知名的草，倒映在水面，悠悠地悠悠地晃。
例：2010年上半年，全国原油产量为9848万吨，同比增长5．3％，上年同期为下降 1％。进口原油11797万吨（海关统计），增长30．2％。原油加工量20586万吨，增 长17．9％，增速同比加快16．4个百分点。成品油产量中，汽油产量增长6％，增 速同比减缓7．9个百分点；柴油产量增长28．1％．增速同比加快15．8个百分点。 据行业统计，2010年上半年成品油表观消费量10963万吨，同比增长12．5％。一、 二季度分别增长16．3％和9．2％。
上期数
不知名儿的野花也正开着，像星星点缀着大地。草木绿得发光，那叶子在阳光下一闪一闪，河里的水也是绿的，河水在阳光的照耀下泛着金光，水里长着蒲苇，水花生，还有一些不知名的草，倒映在水面，悠悠地悠悠地晃。
X100%
例：2009年7月，全国粗钢产量同比增长12.6%。增速比上月提高6.6个百分点； 钢材产量同比增长19.4%，增速比上月提高5.4个百分比；焦炭产量同比增长 6.3%；铁合金产量同比增长15.1%。钢材出口181万吨，上月为143万吨；进口 174万吨，上月为163万吨。焦炭出口5万吨，上月为3万吨。钢坯进口57万吨， 上月为38万吨。
《国家公务员考试》课件
成功经验分享
01
邀请成功通过国家公务员考试的考生分享备考经验和心得体会
，为考生提供借鉴和参考。
励志故事激励
02
讲述一些励志故事和成功案例，激励考生坚持不懈、努力奋斗
，增强信心和动力。
互动交流
03
组织考生进行互动交流和讨论，分享彼此的想法和感受，相互
鼓励和支持，共同度过备考时光。
06
政策法规及职业道德素养培养
尊重他人，团结协作 ，积极营造和谐的工 作氛围。
遵守工作纪律，保持 廉洁自律，自觉抵制 各种诱惑和腐败行为 。
关注时事热点，拓宽知识视野
关注国内外重大时事新闻，了解国际形势和国家 发展战略。
学习经济、社会、文化等多领域知识，拓宽知识 视野和思维广度。
积极参与各种形式的讨论和交流，提高分析问题 和解决问题的能力。
了解国家政策法规，提高政治觉悟
01
深入学习宪法、法律、行政法规等国家基本法律制度，掌握其 基本原则和精神。
02
关注国家大政方针、政策文件，了解最新政治动态和导向。
提高政治敏感度和鉴别力，坚定政治立场，增强“四个意识”
03 。
培养职业道德观念，树立良好形象
树立正确的职业价值 观和道德观，明确公 务员职业道德规范。
推断隐含信息
根据上下文和常识推断文章中的隐含信息， 如作者态度、言外之意等。
分析文章结构
识别文章的组织结构，如总分、并列、因果 等，以便更好地理解内容。
表达清晰准确
运用恰当的词汇和语法，清晰准确地表达自 己的思想和观点。
数量关系与资料分析方法
理解基本概念
掌握数学运算、数据图表等基 本概念和原理。
分析数量关系
国考具有高度的权威性、公正性 和竞争性，吸引了大量考生参加
公务员考试课件最新版(2024)
6
2024/1/28
02
CATALOGUE
行测部分
7
言语理解与表达
包括主旨概括、意图判断 、细节理解等。
篇章阅读与理解
包括句子结构分析、病句 辨析、句子填充等。
句子理解与运用
包括词义辨析、成语运用 、关联词选择等。
词语理解与运用
2024/1/28
8
数量关系与判断推理
数学运算
包括基本运算、速算技巧、数学公式应用等 。
体检和考察
对笔试、面试合格的应试 者进行体检和考察，了解 其身体状况和道德品质等 。
5
历年考试情况分析
报名人数逐年攀升，竞争日益 激烈。
考试难度逐年提高，更加注重 应试者的综合素质和能力。
2024/1/28
考试内容更加贴近实际工作需 求，强调应试者的实践经验和 解决问题的能力。
面试环节越来越重要，成为决 定考试成败的关键因素之一。
加强模拟训练
通过模拟考试、历年真题等方式加强模拟训练，提高应试能力和 心理素质。
2024/1/28
21
保持良好心态与积极态度
保持自信
相信自己能够通过努力备考取得好成绩，遇到困难时积极寻求解决 方法。
保持积极态度
保持乐观、积极的心态，不断调整自己的情绪和状态，保持最佳的 学习状态。
合理安排休息时间
合理安排学习和休息时间，避免过度疲劳影响备考效果。同时保持适 当的锻炼和娱乐活动，调节身心状态。
着装得体
考生应穿着正式、得 体，给考官留下良好 印象。
注意礼仪
进入考场后，考生应 主动向考官问好，回 答问题时要注意礼貌 。
清晰表达
考生应清晰、准确地 表达自己的观点，注 意语言流畅、有条理 。
2024/1/28
02
CATALOGUE
行测部分
7
言语理解与表达
包括主旨概括、意图判断 、细节理解等。
篇章阅读与理解
包括句子结构分析、病句 辨析、句子填充等。
句子理解与运用
包括词义辨析、成语运用 、关联词选择等。
词语理解与运用
2024/1/28
8
数量关系与判断推理
数学运算
包括基本运算、速算技巧、数学公式应用等 。
体检和考察
对笔试、面试合格的应试 者进行体检和考察，了解 其身体状况和道德品质等 。
5
历年考试情况分析
报名人数逐年攀升，竞争日益 激烈。
考试难度逐年提高，更加注重 应试者的综合素质和能力。
2024/1/28
考试内容更加贴近实际工作需 求，强调应试者的实践经验和 解决问题的能力。
面试环节越来越重要，成为决 定考试成败的关键因素之一。
加强模拟训练
通过模拟考试、历年真题等方式加强模拟训练，提高应试能力和 心理素质。
2024/1/28
21
保持良好心态与积极态度
保持自信
相信自己能够通过努力备考取得好成绩，遇到困难时积极寻求解决 方法。
保持积极态度
保持乐观、积极的心态，不断调整自己的情绪和状态，保持最佳的 学习状态。
合理安排休息时间
合理安排学习和休息时间，避免过度疲劳影响备考效果。同时保持适 当的锻炼和娱乐活动，调节身心状态。
着装得体
考生应穿着正式、得 体，给考官留下良好 印象。
注意礼仪
进入考场后，考生应 主动向考官问好，回 答问题时要注意礼貌 。
清晰表达
考生应清晰、准确地 表达自己的观点，注 意语言流畅、有条理 。
公务员考核PPT课件
19
19
受党内警告处分的公务员，处分当年参加年度考核，不得确定为 优秀等次。
受党内严重警告处分的公务员，处分当年参加年度考核，因与职
务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误
受 而受严重警告处分的，只写评语不定等次。 受撤消党内职务处分的公务员，处分当年参加年度考核，确定为
党 不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。 纪 受留党查看处分的公务员，处分当年参加年度考核，确定为不称 处 职；受留党查看一年处分的第二年参加年度考核，只写评语不定等次；
公务员录用相关法 规
为晋升公务员职务进行 的评 由任免机关进行
委员会
施考核
全员考核 一年一次
试用期满公务员 准备晋级的公务员
3
公务员年度考核与录用、晋升考核相比较的 三个特点
❖范围广泛 全员性 ❖定期进行 ❖实施机构权威性和代表性 考核委员会，考
主要内容
一、公务员考核的含义与意义 二、公务员考核的原则与内容 三、公务员考核的范围、方法和程序 四、公务员考核结果的评定与运用
1
第一节 公务员考核的含义与意义
❖一、公务员考核的含义
公务员考核是指公务员主管部门和各机关按 照管理权限，依照一定的程序和方法，对所管理 的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成 工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
到任职的要求 ▪ 不称职：政治、业务素质较差，达不到现任职
务的要求
34
34
优 秀
(一)思想政治素质高；(二)精通业务，工作能力强；(三)工 作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；(四)工作实绩突出； (五)清正廉洁。
(一)思想政治素质较高；(二)熟悉业务，工作能力较强；
19
受党内警告处分的公务员，处分当年参加年度考核，不得确定为 优秀等次。
受党内严重警告处分的公务员，处分当年参加年度考核，因与职
务行为有关的错误而受严重警告处分的，确定为不称职；因其他错误
受 而受严重警告处分的，只写评语不定等次。 受撤消党内职务处分的公务员，处分当年参加年度考核，确定为
党 不称职；第二年按其新任职务参加年度考核，按规定条件确定等次。 纪 受留党查看处分的公务员，处分当年参加年度考核，确定为不称 处 职；受留党查看一年处分的第二年参加年度考核，只写评语不定等次；
公务员录用相关法 规
为晋升公务员职务进行 的评 由任免机关进行
委员会
施考核
全员考核 一年一次
试用期满公务员 准备晋级的公务员
3
公务员年度考核与录用、晋升考核相比较的 三个特点
❖范围广泛 全员性 ❖定期进行 ❖实施机构权威性和代表性 考核委员会，考
主要内容
一、公务员考核的含义与意义 二、公务员考核的原则与内容 三、公务员考核的范围、方法和程序 四、公务员考核结果的评定与运用
1
第一节 公务员考核的含义与意义
❖一、公务员考核的含义
公务员考核是指公务员主管部门和各机关按 照管理权限，依照一定的程序和方法，对所管理 的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成 工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价。
到任职的要求 ▪ 不称职：政治、业务素质较差，达不到现任职
务的要求
34
34
优 秀
(一)思想政治素质高；(二)精通业务，工作能力强；(三)工 作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；(四)工作实绩突出； (五)清正廉洁。
(一)思想政治素质较高；(二)熟悉业务，工作能力较强；
(2024年)《公务员考核》PPT课件
《公务员考核》PPT课件
2024/3/26
1
目录
CONTENTS
• 公务员考核概述 • 考核内容与指标 • 考核方法与程序 • 考核结果及应用 • 考核中存在问题及改进措施 • 总结与展望
2024/3/26
2
2024/3/26
01
公务员考核概述
CHAPTER
3
考核定义与目的
2024/3/26
考核定义
2024/3/26
25
未来发展趋势和挑战
2024/3/26
26
未来发展趋势和挑战
2024/3/26
指标设置难题
如何设置科学、合理的考核指标，既体现工作实际，又避免过于 繁琐或片面。
人为因素干扰
如何减少考核过程中的人为因素干扰，确保考核的公正性和客观 性。
考核结果运用
如何合理运用考核结果，既激发公务员工作积极性，又不造成过 度压力或负面影响。
廉
廉洁自律、遵守纪 律、秉公办事等方 面的表现。
8
工作业绩及成果
工作完成情况
考核期内各项工作的完成情况，包括数量、 质量、效率等。
工作亮点
在考核期内取得的突出成绩和亮点，如重大 项目完成、创新成果等。
2024/3/26
目标达成度
考核期内个人或团队目标的达成情况，包括 短期和长期目标。
业务增长
考核期内所负责业务的增长情况，包括业务 量、业务收入等。
考核结果运用不当
部分单位对考核结果的运用不够充分 ，未能与奖惩、晋升等有效衔接。
20
对考核结果的异议处理
2024/3/26
建立申诉机制
01
允许公务员对考核结果提出异议，并设立专门的申诉渠道和处
2024/3/26
1
目录
CONTENTS
• 公务员考核概述 • 考核内容与指标 • 考核方法与程序 • 考核结果及应用 • 考核中存在问题及改进措施 • 总结与展望
2024/3/26
2
2024/3/26
01
公务员考核概述
CHAPTER
3
考核定义与目的
2024/3/26
考核定义
2024/3/26
25
未来发展趋势和挑战
2024/3/26
26
未来发展趋势和挑战
2024/3/26
指标设置难题
如何设置科学、合理的考核指标，既体现工作实际，又避免过于 繁琐或片面。
人为因素干扰
如何减少考核过程中的人为因素干扰，确保考核的公正性和客观 性。
考核结果运用
如何合理运用考核结果，既激发公务员工作积极性，又不造成过 度压力或负面影响。
廉
廉洁自律、遵守纪 律、秉公办事等方 面的表现。
8
工作业绩及成果
工作完成情况
考核期内各项工作的完成情况，包括数量、 质量、效率等。
工作亮点
在考核期内取得的突出成绩和亮点，如重大 项目完成、创新成果等。
2024/3/26
目标达成度
考核期内个人或团队目标的达成情况，包括 短期和长期目标。
业务增长
考核期内所负责业务的增长情况，包括业务 量、业务收入等。
考核结果运用不当
部分单位对考核结果的运用不够充分 ，未能与奖惩、晋升等有效衔接。
20
对考核结果的异议处理
2024/3/26
建立申诉机制
01
允许公务员对考核结果提出异议，并设立专门的申诉渠道和处
《公务员考核》课件
《公务员考核》ppt课件
目录
• 公务员考核概述 • 公务员考核的内容与方式 • 公务员考核的标准与方法 • 公务员考核的实践与案例 • 总结与展望
01
公务员考核概述
公务员考核的定义与目的
01
02
定义
目的
公务员考核是指按照规定的标准、程序和办法，对公务员的思想品德 、工作能力、工作成绩和廉洁自律等方面进行的考察与评价。
公务员考核旨在全面了解公务员的工作表现，为公务员的晋升、降职 、奖励或处罚等提供依据，同时激励公务员不断提高自身素质和工作 能力。
公务员考核的原则与标准
原则
公务员考核应遵循客观公正、民 主公开、注重实绩、全面考核等 原则。
标准
公务员考核的标准主要包括政治 素质、业务能力、工作实绩、作 风纪律等方面，具体标准根据不 同职位和层级有所差异。
考核方法科学
采用定性与定量相结合的方法 ，既注重工作实绩，又注重能 力素质，确保考核结果的客观 性和公正性。
考核结果运用得当
将考核结果与职务晋升、奖励 惩处等挂钩，充分发挥考核的
激励和约束作用。
展望
完善考核制度
强化结果运用
进一步优化考核指标体系，完善考核程序 和方法，提高考核工作的科学性和规范性 。
根据部门和岗位特点，制定具 体的考核计划和标准。
开展考核工作
按照考核计划和程序进行考核 ，收集相关数据和信息。
反馈与改进
将考核结果反馈给被考核人员 ，针对不足之处提出改进意见 和建议。
03
公务员考核的标准与方法
公务员考核的标准
03
德、能、勤、绩、廉
岗位匹配度
社会服务表现
这是对公务员进行考核的五个基本方面， 涵盖了公务员的政治素质、工作能力、工 作态度、工作成绩和廉洁自律等方面的要 求。
目录
• 公务员考核概述 • 公务员考核的内容与方式 • 公务员考核的标准与方法 • 公务员考核的实践与案例 • 总结与展望
01
公务员考核概述
公务员考核的定义与目的
01
02
定义
目的
公务员考核是指按照规定的标准、程序和办法，对公务员的思想品德 、工作能力、工作成绩和廉洁自律等方面进行的考察与评价。
公务员考核旨在全面了解公务员的工作表现，为公务员的晋升、降职 、奖励或处罚等提供依据，同时激励公务员不断提高自身素质和工作 能力。
公务员考核的原则与标准
原则
公务员考核应遵循客观公正、民 主公开、注重实绩、全面考核等 原则。
标准
公务员考核的标准主要包括政治 素质、业务能力、工作实绩、作 风纪律等方面，具体标准根据不 同职位和层级有所差异。
考核方法科学
采用定性与定量相结合的方法 ，既注重工作实绩，又注重能 力素质，确保考核结果的客观 性和公正性。
考核结果运用得当
将考核结果与职务晋升、奖励 惩处等挂钩，充分发挥考核的
激励和约束作用。
展望
完善考核制度
强化结果运用
进一步优化考核指标体系，完善考核程序 和方法，提高考核工作的科学性和规范性 。
根据部门和岗位特点，制定具 体的考核计划和标准。
开展考核工作
按照考核计划和程序进行考核 ，收集相关数据和信息。
反馈与改进
将考核结果反馈给被考核人员 ，针对不足之处提出改进意见 和建议。
03
公务员考核的标准与方法
公务员考核的标准
03
德、能、勤、绩、廉
岗位匹配度
社会服务表现
这是对公务员进行考核的五个基本方面， 涵盖了公务员的政治素质、工作能力、工 作态度、工作成绩和廉洁自律等方面的要 求。
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一、预热阶段
• 一个中心（考生的定位）：公务员申论考 试的最
• 终目的是什么——选拔基层办事员 • 基层办事员的特点：
• 1、有一点体制内的问题意识
• 2、充分的总结概括能力
• 3、有一点体制内解决问题的创新意识
• 所以，申论考试的所有答案都在材料里
• 两遍阅读： • 第一遍——略读材料，简单勾画： • ①为每个自然段标序号， • ②勾画出关键词或关键句，从而了解每个
则指针对特 • 定话题提出自己的观点，并展开论述。 • 特定话题：基于材料 • 自己的观点：个性化论述
二、申论考试的误区
• p 误区一：申论考试成绩不会短时间提高 • p 误区二：申论考试就是写作考试 • p 误区三：申论考试是个性化考试 • p 误区四：申论是写杂文评论 • p 误区五：申论是写学术论文 • 那么标准的申论文章是什么呢？
展、
各省省考:
• 江西省：自主创新 • p 广东省：火车运力紧张 • p 湖南省：社会主义新农村建 • p 海南省：新农村新文化 • p 江苏省：运用传统节日，弘扬民族文化 • p 天津市：构建节约型社会 • p 浙江省：“公平与效率” • p 吉林省：有关“户籍制度改革是一个渐进的过程”的主题，题目自拟 • p 黑龙江省：城市垃圾处理收费的问题 • p 福建省：有关“志愿者活动”的主题 • p 云南省：“平价医院” • p 湖北省选调生：有关“出国留学的，留学生在外国的遭遇”的主题，题目自拟 • p 安徽省：如何让贫困学生能上大学 • p 重庆市：中国大学排行榜 • p 河北省：无偿献血 • p 广西自治区选调生：教育乱收费问题 • p 广西自治区：虚假广告不实、广告违法 • p 山东省：公民道德建设、证人保护制度 • p 四川省：经济试用房
极端
• 4、官样文章之“实”——分析论证、有的 放矢
• 5、官样文章之“精”——“千字文”
四、申论的评分标准
• 1、概括题：采分点评分制 • 2、论述题：整体评分制
五、关于琳琅满目的申论辅导
• 没有万能，只有可能； • p虽有捷径，但无坦途； • p如无出招，何谈过招？ • p立足自我，借鉴经验！
第二章：申论之“势”
• 一、近年来申论表现出的特点：“个性化 考察”
• p 首先，材料内容的个性化： • 国考：2000年城市规划、2019年食品药品
安全、 • 2019年网络安全、2019年安全生产、2019 • 年汽车工业、2019年农村扶贫、2019年公
共 • 突发事件、2019年土地、2019年环境与发
自
• 然段的信息点。 • 找关键词或关键句的方法
1、首尾句原则
• （l）2019年国考第1段材料 • ¡缓解和消除贫困仍然是中国今后一项长期的历
史任务。 • （首句原则）为尽快解决在一定程度和特定地区
仍然 • 存在的贫困问题，我国于2019年5月召开中央扶
贫开 • 发工作会议，对21世纪前10年中国的农村扶贫开
发 • 工作进行了全面部署。这次会议后，我国正式颁
布了 • 《中国农村扶贫开发纲要（2019-2019年）》，
提
• （2）2019年国考第13段材料： • ¡据中国汽车工业协会统计，去年1至7月，汽车全行业完成 • 工业总产值3723.32亿元，同比增长29.44%；产品销 • 售收入3598.88亿元，同比增长31.05%；利润总额 • 221.90亿元，同比增长51.14%。主要经济指标增长幅 • 度都比较大，实现了增产增收。1至7月，16家重点汽车 • 企业（集团）完成工业总产值2036.4亿元，同比增长 • 33.66%；产品销售收入284.31亿元，同比增长 • 29.36%；利润总额113.71亿元，同比增长 • 46.38%，利润总额的增长超过产值和销售收入的增长， • 均取得了良好的经济效益。汽车产业作为国民经济支柱产 • 业的地位也越来越突出。据悉，去年8月份交通运输设备 • 制造行业对工业增长的贡献率首次跃升至40个工业行业之 • 首。以汽车制造为主的交通运输设备制造业取代电子信息 • 通信业，已成为名副其实的领头羊。（尾句原则）
势
• （2）统一性：一致性、同一性（相互依存、相互 转
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ• 化）
• 辨证地看问题：主要矛盾和次要矛盾、矛盾的主 要方
• 面和次要方面
第三章：申论之“术”
• 一、预热阶段： • l 一个中心 • l 两遍阅读 • 二、实战阶段： • l 三个基本题型 • l 万能八条 • l 五个写作模式 • l 值得关注的衍生题型 • l 应试技巧 • l 命题热点 • l 试题精讲
其次，命题方式的个性化
• 基于三种题型（发现问题、分析问题提对策、论 • 证）的多种变化： • 1、排序和摘要 • 2、标注关键词并做背景链接（解词） • 3、单独出题考察个别问题的原因 • 4、个性问题的解决方案措施 • 5、对策有效性分析 • 6、不同观点比较 • 7、编写目录 • 8、提炼矛盾，并写文章 • 9、写其他形式的申论文章
• （1）城乡之间的不和谐 • （2）区域之间的不和谐 • （3）人和人之间的不和谐：贫富分化的严重 • 社会主义荣辱观（价值观、道德观）——辨证关系，坚持
正义
• 舍弃私利 • （1）人与己 • （2）利与益
• 形式上对辨证思维的考察： • 提炼矛盾，概括焦点：对立统一的规律： • （1）对立性：表现为互相排斥，呈现出相反的趋
方的
• 互相影响和互相促进 • 例如：2019年北京社招第2题：高档楼盘的业主经常要求，
周
• 边环境治理好，杜绝乱设摊。但简屋里的居民，很多人就 靠
• 着摆个小摊做点小生意挣点生活费。
• （3）协调：整体矛盾的统筹，“五个统筹”，调和缓和 矛盾
• （4）可持续：环境保护、发展的持久性
• 构建和谐社会：人和人的矛盾，利益群体（阶层）之间的 矛盾
公务员考试
• 笔试——资格考试 • （尤其是北京市，还有个别省市的） • 考试标准的稳定→命题的规律性→答题方
式的 • 规律性 • 所以，关键要解决“思路”问题 • 面试——选拔考试
第一章申论之“道”
• 一、何为“申论”？ • 出自孔子所说的“申而论之”。从字面来
理解，“申”为引 • 申、申述，“论”为议论、论证，“申论”
三、申论文章就是—— “官样文 章”
• p 那么标准的“官样文章”是什么样呢？ • 内容：文以载道（例如“钟八条”） • 言之有理、言之有例 • 形式：驭文之术（例如“周五模”） • 理例结合的表达 • 正、反、合的八股之美
• 标准的“官样文章”有什么具体要求呢？ • 1、官样文章之“高”——立意高远 • 2、官样文章之“大”——视野广大 • 3、官样文章之“全”——考虑周全、不走
• 再次，评价标准的个性化
• 要有答题框架，但是必要的时候一定要有 个性化的
• 表达，远远不是早年默写答题框架的时代 了！
• 二、命题的特点、趋势 • p 内容上对国策的考察（不是统帅就是结论）： • 科学发展观： • （1）以人为本：人的尊严和利益、生存、民主、就业、
就医、
• 弱势群体、就学、住房——重点体现重点论 • （2）全面：小商贩的问题——重点体现两点论，矛盾双