医院各种制度 工作守则
医院员工守则和规章制度
医院员工守则和规章制度为了提供高质量的医疗服务，确保医院的正常运营，制定和执行员工守则和规章制度是十分必要的。
以下是医院员工守则和规章制度的内容：1. 一般规定1.1凡在医院任职的员工均必须遵守本守则和规章制度。
1.2员工必须尊重所有患者的权益和保护患者隐私。
1.3员工应严守职业道德，尽责任地履行工作职责。
1.4员工应保守医院的商业机密和患者隐私信息，不得泄露给外部任何人员或组织。
2.工作时间和考勤2.1员工必须准时上班，不得迟到早退。
2.2员工必须按照医院的工作时间安排工作，并严格遵守轮班制度。
2.3员工必须正确记录自己的工作时间，不得虚报工时。
2.4请假必须提前向上级领导请示并经批准。
未经批准擅自离岗视为旷工。
3.专业素养和行为要求3.1员工必须遵守医学伦理，尊重人权与人格尊严。
3.2员工应始终保持专业形象，穿着整洁规范，不得穿着拖鞋、短裤等不符合职业要求的服装。
3.3员工应保持清洁卫生，每天上班前必须洗手消毒。
3.4员工不得接受或索取任何形式的贿赂，不得参与医疗诈骗行为。
4.纪律和行为规范4.1员工必须遵守医院的纪律规定，服从上级领导的安排和指令。
4.2员工应爱护医院的财产，禁止挪用、浪费或滥用医疗设备和药品。
4.3员工不得在工作时间擅自离岗外出。
4.4员工之间应保持良好的合作态度，禁止谩骂、诽谤、恶意中伤他人。
4.5员工在工作中遇到问题或矛盾，应及时向上级汇报，不得以个人之私损害医院的利益。
5.安全和应急管理5.1员工必须参加医院组织的安全培训，了解医院安全制度和应急预案。
5.2员工在工作中必须严格遵守各项安全规定，做好个人安全防护措施。
5.3员工在发现突发安全事故或突发事件时，应立即报告相关部门，并按照预案采取紧急措施。
6.违反守则和规章制度的处理6.1对于违反守则和规章制度的行为，将按照医院的纪律条例进行处理，包括警告、罚款、停职、解雇等处罚。
6.2对于涉及法律问题的行为，将移交相关部门依法处理，并保留追究刑事责任的权利。
医院工作制度管理制度
医院工作管理制度第一章总则第一条为规范医院管理工作，提高医疗服务质量，保障患者权益，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院的各项管理工作，包括医务、护理、医技、药剂、行政管理等各个部门。
第三条医院管理工作应遵循以人为本、依法执业、科学管理、持续改进的原则，确保医疗安全和服务质量。
第二章医务管理第四条医院应建立健全医疗质量管理体系，制定医疗质量管理制度，明确医疗质量管理组织机构和职责。
第五条医院应严格执行诊疗技术操作规程，确保医疗安全。
医务人员应具备良好的职业道德和业务素质，遵守医疗纪律，认真履行职责。
第六条医院应建立健全病历管理制度，规范病历书写，保障病历的真实性、完整性和及时性。
第七条医院应加强药品管理，严格执行药品采购、验收、储存、配送和使用等相关规定，确保药品质量和安全。
第八条医院应建立健全医学影像、检验、病理等技术支持部门的管理制度，保证检查结果的准确性。
第三章护理管理第九条医院应建立健全护理管理体系，制定护理工作制度，明确护理组织机构和职责。
第十条护士应严格执行护理操作规程，关注患者病情变化，提供优质的护理服务。
第十一条医院应加强护理人员培训和考核，确保护理人员具备专业的护理知识和技能。
第四章医技管理第十二条医院应建立健全医技管理体系，制定医技工作制度，明确医技组织机构和职责。
第十三条医技人员应严格执行医技操作规程，确保检查、检验等结果的准确性。
第十四条医院应加强医技设备的维护和管理，保障设备正常运行，提高医疗服务效率。
第五章药剂管理第十五条医院应建立健全药剂管理体系，制定药剂工作制度，明确药剂组织机构和职责。
第十六条药剂人员应严格执行药品采购、验收、储存、配送和使用等相关规定，确保药品质量和安全。
第十七条医院应加强药品不良反应监测，及时处理药品不良反应事件。
第六章行政管理第十八条医院应建立健全行政管理体系，制定行政工作制度，明确行政组织机构和职责。
工作规范医院工作制度pdf
医院工作规范及管理制度第一章：总则第一条为了加强医院工作管理，规范医院工作行为，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本规范。
第二条本规范适用于各级各类医疗机构，包括综合医院、专科医院、社区卫生服务中心、卫生院等。
第三条医院工作应以病人为中心，遵循医疗安全、医疗质量、医疗效率、医疗公平的原则，提供优质的医疗服务。
第四条医院应建立健全各项管理制度，确保医疗工作的正常运行，提高医疗服务水平。
第二章：组织管理第五条医院应设立医院管理委员会，负责医院的全面管理工作。
医院管理委员会由院长、副院长、科室负责人、医务人员代表等组成。
第六条医院应设立医疗质量安全管理委员会，负责医院的医疗质量安全管理工作。
医疗质量安全管理委员会由院长、副院长、科室负责人、医务人员代表等组成。
第七条医院应设立医院感染管理委员会，负责医院的医院感染预防控制工作。
医院感染管理委员会由院长、副院长、感染管理科负责人、医务人员代表等组成。
第八条医院应设立药事管理委员会，负责医院的药品采购、使用和管理工作。
药事管理委员会由院长、副院长、药剂科负责人、医务人员代表等组成。
第九条医院应设立护理管理委员会，负责医院的护理管理工作。
护理管理委员会由院长、副院长、护理部负责人、护士代表等组成。
第十条医院应设立财务管理委员会，负责医院的财务管理工作。
财务管理委员会由院长、副院长、财务科负责人等组成。
第三章：医疗质量管理第十一条医院应制定医疗质量管理制度，明确医疗质量管理的目标、任务、措施等。
第十二条医院应建立健全医疗质量监控体系，对医疗质量进行全程监控。
第十三条医院应定期进行医疗质量评价，对医疗质量进行持续改进。
第四章：医疗安全管理第十四条医院应制定医疗安全管理制度，明确医疗安全管理的目标、任务、措施等。
第十五条医院应建立健全医疗安全监控体系，对医疗安全进行全程监控。
第十六条医院应定期进行医疗安全评价，对医疗安全进行持续改进。
医院护理人员工作守则
医院护理人员工作守则
1．遵守各项规章制度，具有慎独、诚实、自律的工作作风，有良好的医德医风。
2．护理人员在班时必须按要求着装，佩戴胸牌上班。
3．主动和新入院的患者介绍医院的有关制度和病房环境，进行入院评估，了解患者需求，使其尽快适应环境，接受治疗。
4．工作认真负责，语言文明，态度诚恳，避免恶性刺激。
对个别患者提出的不合理要求应耐心劝解，既要体贴关怀又要掌握原则。
5．遵守保护性医疗制度，有关病情恶化、预后不良等情况，由负责医师或上级医师向患者进行解释。
6．尊重患者，在检查、治疗、手术和护理操作前应进行恰当的告知，严格遵守操作规程，选用合适的器械，不增加患者痛苦和经济负担。
7．有关检查和治疗涉及患者隐私时，应遮挡。
8．患者死亡和病情恶化时应保持清醒，尽量避免影响其他患者。
9．条件允许时，对危重和痛苦呻吟的患者应分别安置。
10．对手术患者做好解释安慰工作，消除患者恐惧和顾虑，告诉患者注意事项、康复锻炼等。
11．保证病房良好的休养环境，空气流通、安全整洁，
合理安排工作时间、避免噪音。
12．严格执行消毒、隔离制度、生活垃圾、医用垃圾分类放置、及时处理。
13．重视患者的心理护理，对治疗、生活、饮食、护理等问题，应尽可能设法解决，定时征求患者意见，改进工作。
14．不得在办公室聊天、会客、打闹嬉戏等，不得干私活和看非医学报刊。
医院员工守则和规章制度
医院员工守则和规章制度在医院工作是一项庄重而光荣的事业，医护人员不仅要具备专业的知识和技能，还需要遵守严格的守则和规章制度。
本文将为医院员工介绍一些必须遵守的守则和规章制度，以确保医院的正常运转和病患的安全。
一、职业道德规范作为医院员工，我们必须始终遵循职业道德规范。
这包括：1. 保护患者隐私：我们应当尊重患者的隐私权，不得私自泄露患者的病历、诊断结果和治疗方案等信息。
2. 尊重患者权益：我们应当在诊断和治疗过程中尊重患者的决策权，尽力保护患者的权益和利益。
3.与同事和睦相处：我们应保持良好的工作关系，互相帮助和支持，共同推动医院的发展。
二、工作纪律要求为了保证医院的正常运转，我们必须严守工作纪律。
具体要求包括：1. 准时上班：我们应按时到岗，做好接班和交班工作，确保医院各岗位的连续性。
2. 文明待人：我们应友善、谦虚和有耐心地对待患者和家属，不得恶言相向、态度恶劣。
3. 遵守工作规程：我们应严格按照医院制定的工作流程操作，不得擅自改变或忽视工作规程。
4. 完成工作任务：我们应认真履行各自的工作职责，确保工作任务的高效完成。
三、医疗安全规范医院是一个专业的医疗机构，医疗安全是我们非常重视的方面。
具体要求包括：1. 严格消毒措施：我们应按照规定的消毒流程进行消毒工作，确保医疗设备和环境的清洁与安全。
2. 安全用药：我们应准确无误地给予患者开具的药物，遵守用药剂量和使用方法。
3. 注重病患安全：我们应确保手术、检查和其他医疗行为的安全，尽力避免医疗事故的发生，并及时处理可能的意外情况。
四、个人形象和仪容要求作为医院员工，我们的形象和仪容要符合要求。
要求包括：1. 穿戴整洁：我们应穿戴干净整洁的工作服，并保持个人卫生，身上不得有异味。
2. 符合职业规范：我们应按照医院的形象要求，戴好工作证件，保持仪表端庄、言谈举止文明。
3. 保持良好形象：我们应对患者和家属展现专业和亲切的态度，以树立医护人员的良好形象。
青医附院规章制度
青医附院规章制度第一章总则第一条：本规章制度适用于青岛大学医学院附属医院的全体员工和与医院相关的其他机构。
第二条：本规章制度的制定遵循科学性、合理性、规范性、适用性、公正性的原则。
第三条：全体员工应当遵守本规章制度，加强自我管理，提高服务水平，维护医院声誉。
第二章医德医风第四条：医务人员应当恪守医德，尊重生命，尊重病人的人格和隐私，严禁泄露病人的隐私信息。
第五条：医务人员要积极践行“以病人为中心”的服务理念，做到诚信守法、勤勉廉洁、平等亲切、科学规范。
第六条：医务人员应当始终保持良好的医德医风，严禁以权谋私，涉嫌违法违纪行为将受到严肃处理。
第三章岗位职责第七条：各部门应当明确岗位职责，建立健全的工作机制，确保工作任务的顺利完成。
第八条：员工要充分发挥自己的专业能力和职业素养，做到工作主动、负责、敬业。
第九条：员工应当严格遵守工作纪律，严禁旷工、迟到、早退、擅离岗位等行为。
第四章安全管理第十条：医院应当加强安全生产管理，确保医疗环境的安全、卫生和舒适。
第十一条：医务人员要卫生管理部门要定期检查医疗设施设备的安全性能，确保医疗设备的正常运行。
第十二条：全体员工要重视消防安全，严格遵守消防规定，加强消防设备的维护和检修。
第五章财务管理第十三条：医院应当建立健全财务管理制度，确保财务收支的透明、规范和合理。
第十四条：全体员工要加强节约用水、用电、用气，减少浪费，提高资源利用效率。
第十五条：医务人员严禁违规索要、收受回扣，违反财务规定将受到严惩。
第六章惩戒处理第十六条：对于违反本规章制度的员工，医院将按照《劳动法》等相关法律法规进行处罚，包括批评教育、警告、罚款、记过、降职、开除等措施。
第十七条：涉嫌违法违纪的员工，医院有义务向有关部门进行举报、投诉，并依法协助有关部门进行调查处理。
第七章附则第十八条：医院对本规章制度拥有最终解释权，并有权对其进行修订和完善。
第十九条：本规章制度自发布之日起生效。
以上是青岛大学医学院附属医院的规章制度，所有员工都应当严格遵守，共同维护医院的正常秩序，发扬医院的优良传统，为医院的发展做出应有的贡献。
大足中医院工作制度
大足中医院工作制度一、医院宗旨我院以“仁爱、敬业、精医、创新”为宗旨，全心全意为人民健康服务，努力创建群众满意医院。
二、工作原则1. 坚持中医为主，中西医结合的发展方向。
2. 坚持突出中医特色，发挥中医优势。
3. 坚持科技兴院，提高医疗质量。
4. 坚持文明行医，优质服务。
5. 坚持依法执业，规范管理。
三、管理制度1. 岗位责任制度：明确各岗位的职责和任务，实行岗位责任制。
2. 医疗质量管理制度：制定医疗质量标准，开展医疗质量检查和评估。
3. 医疗安全管理制度：加强医疗安全管理，保障患者安全。
4. 医疗技术管理制度：制定医疗技术操作规程，提高医疗技术水平。
5. 中医特色管理制度：加强中医特色建设，发挥中医优势。
6. 教育培训制度：加强员工培训，提高员工素质。
7. 财务管理制度：加强财务管理，保障医院财务状况稳定。
8. 人事管理制度：完善人事管理制度，规范人员招聘、考核、晋升等工作。
9. 医院感染管理制度：加强医院感染管理，预防医院感染的发生。
10. 医疗纠纷处理制度：制定医疗纠纷处理程序，妥善处理医疗纠纷。
四、工作流程1. 门诊流程：挂号、就诊、检查、取药、收费、治疗等环节，确保患者方便快捷就医。
2. 住院流程：入院、诊断、治疗、出院等环节，确保患者得到及时有效的治疗。
3. 急诊流程：急诊就诊、急救处理、转诊等环节，确保患者得到迅速救治。
4. 手术流程：术前准备、手术、术后管理等环节，确保手术安全。
5. 医技流程：医技科室根据临床需要，提供相应的检查、检验等服务。
五、工作纪律1. 遵守国家法律法规，严格执行各项政策规定。
2. 遵守医院规章制度，认真履行职责。
3. 尊重患者，关爱生命，维护患者隐私。
4. 严谨治学，追求真理，提高自身业务水平。
5. 团结协作，相互支持，共同发展。
6. 诚实守信，廉洁奉公，拒绝商业贿赂。
7. 积极参加各项政治、业务学习，提高自身素质。
六、工作评价1. 建立科学合理的评价体系，对医院各项工作进行评价。
医院员工守则
员工守则
一、严格的组织纪律
自觉遵守医院的一切规章制度。
按规定时间上下班，不得迟到早退；在工作时间内不能因私会客；不准带无关人员及小孩上班；不得在工作时发短信、听音乐、玩游戏、闲聊、随意打电话，不得睡岗、串岗、离岗、脱岗，不做与工作无关的事；非用餐时间不得随意在岗位吃东西；时刻保持工作环境整洁、卫生；严格遵守交接班工作制度，因接班者未到不得离岗；严禁酒后上班；上班时必须穿戴好隔离衣和隔离帽、佩戴上岗证。
二、热情的服务理念
对前来就诊的病人及随行人员必须热情接待、态度和蔼、文明用语、耐心解释，视病人为亲人，做到爱护病人、尊重病人、理解病人、帮助病人。
三、全体医务人员对工作必须有高度的责任感和对病员的
同情心；爱护财物、勤俭节约、爱岗敬业，做医院的主人。
一、严肃的科学态度
在实际工作中，要做到多学习、多交流、多思考、多总结，诊断检查时务必做到耐心细致、谨慎对待、处理正确、不冒风险，时刻保持清醒的头脑及严肃的科学态度。
二、熟练的业务技能
技术人员必须熟练的掌握各种设备、仪器的使用，一般故障的排除和操作技能；正确思考、分析、鉴别、诊断各种疾病；每一个
医务人员至少要有一技之长。
三、和谐的团队精神
同事之间要互相学习、互相帮助、协调配合，视医院如家庭、视同事为家人，树立院兴我荣、院衰我耻的团队精神。
四、正确的行为规范
做到有损于医院的话不说，有损于医院的事不做，对事业忠诚、对同事坦诚；严守医院机密，对医院的发展积极献计献策；有着健康文明、奋发向上的精神风貌，树立良好的友爱员工形象。
检验科墙上规章制度
检验科墙上规章制度一、检验科工作守则1. 爱岗敬业，尽职尽责，完成好本职工作，确保检验结果的准确性和及时性；2. 保护医疗机构的声誉和利益，严守医疗秘密，不得泄露患者隐私信息；3. 遵守相关法律法规和规章制度，严格执行工作流程，不得随意更改检验结果；4. 具备团队合作精神，与其他科室及医护人员积极配合，共同完成医院的任务；5. 保持良好的职业道德，不得参与收受礼品、贿赂等不正当行为。
二、检验科安全管理制度1. 检验科人员必须按规定的工作服装、佩戴工作证件进入工作岗位；2. 严格遵守实验室操作规范，不得食用、饮水、吸烟等，确保实验室环境清洁卫生；3. 对检验仪器设备进行定期维护保养，确保设备的正常运转；4. 对危险化学品和放射性物质进行严格管理，遵守相关操作规程，确保实验室安全；5. 配备必要的急救设备和药品，做好突发事件的应急处理准备。
三、检验科质量管理制度1. 确保检验人员具备相应的专业资质和培训经历，保证检验结果的准确性；2. 定期进行内部质量控制和外部质量评价，及时发现和纠正工作中的问题；3. 确保所有检验结果记录的真实性和完整性，不得造假或篡改结果；4. 科室领导应建立健全的质量管理体系，完善质量管理制度，推动科室的持续改进。
四、检验科纪律管理制度1. 严格遵守考勤规定，不得迟到早退，确保工作时间的准确记录；2. 服从上级领导的指挥，不得擅自决定重要事项，确保医院工作的有序进行；3. 严禁在工作岗位上进行无关活动，不能在检验室内进行个人通讯或娱乐活动；4. 对工作中发现的问题或纠纷，应立即向领导汇报，不得私自处理或隐瞒。
五、检验科责任制度1. 具体每位检验科人员的责任范围和工作任务，明确分工，做到各司其职；2. 建立健全责任追究制度，明确工作责任，对工作不力或犯错的人员进行严肃处理；3. 对于检验结果出现失误或问题，应及时向领导和患者家属说明原因，积极协调解决。
六、检验科培训制度1. 定期组织检验人员参加各类培训和学习，提高专业技能和知识水平；2. 建立个人学习档案，追踪和评估个人学习情况和成绩，对学习不力者进行指导和帮助；3. 加强与其他医院或学术机构的交流合作，拓宽专业视野，提高科室整体水平。
医院十六项医疗核心守则.doc
医院十六项医疗核心制度1、首诊负责制度为切实履行医院救死扶伤的职责，规范医护人员对重危病人抢救的医疗行为，防止不安全医疗责任事件发生，特制定本制度:(一)因各种原因或疾病导致病人生命体征出现严重病态，威胁病人生命，或在治疗过程中有可能出现意外和并发症威胁病人生命安全的被视为危重病人。
(二)危重病人就诊实行首诊负责，首诊医师和医疗部门必须负责病人的急救和生命体征的维持直至落实好专门医疗部门和医师进行诊疗为止。
(三)危重病人抢救必须听从急救小组负责人或主管医师指挥，迅速将病人转入急救室进行救治，特别紧急设法转运的应就地抢救，召集急救车和医院急救小组赶赴抢救。
(四)在医院内发生意外和严重并发症导致病人危重状态或重危病人抢救需行政特别支持的，除按第三条处置外，必须立即上报医务处直至院长。
(五)危重病人的转送必须有主管医护人员或主持诊疗操作的医护人员陪同，根据病情由主管医师决定护送人员的医疗等级，请护士陪同需以口头或书面形式医嘱。
无医嘱视为主管(治)亲自陪同。
护士站必须做好协调工作。
(六)各医疗部门必须组建抢救小组由科负责人亲自主持。
各病区要建立定期检查急救设备、药品制度，药剂科要保证任何时候都能提供充足的急救药品，辅助科室要保证急救检查设备的完好和随时应急并建立制度。
(七)急诊科和ICU是医院处置危重病人的重要部门，必须保证急救床位和设备的应急使用和人员的紧急调用。
科室要建立相应的定期检查医疗制度。
(八)危重病人急救中全体医护人员应以抢救病人生命为第一，收到急救传呼6120，放下一切工作奔赴急救场所。
为救命，主持抢救负责人有权力签署特急急救意见，先救治后付费，但此权限仅限首次。
行使后应立即报告医疗行政和总值班，以后不付费诊治需请示医疗行政审批。
(九)如违反以上条例视为责任事件，医院将进行严厉处罚，因此所引起的后果，当事人将承担法律责任。
2、三级医师查房制度(一)科主任、主任医师或主治医师查房，应有住院医师、护士长和有关人员参加。
医院需要上墙的规章制度
医院需要上墙的规章制度第一章总则第一条为了规范医院的秩序，提升服务质量，保障医护人员和患者的安全，制定本规章制度。
第二条医院规章制度适用于医院内所有医务人员、护理人员、后勤人员和患者，必须遵守执行。
第三条医院领导层有责任对全院人员进行规章制度的宣传和教育，做好规章制度的执行和监督工作。
第二章医德医风第四条医务人员应当恪守医德，遵守医德规范，以患者为中心，尽职尽责，保障患者的生命安全和身体健康。
第五条医务人员应当尊重患者的人格尊严，保护患者的隐私权，不得泄露患者的个人信息。
第六条医务人员应当严守医疗纪律，执行医疗准则，不得滥用抗生素，不得虚报医疗费用。
第七条医务人员应当与患者和家属以礼貌亲和的态度交流，不得对患者和家属进行侮辱和歧视。
第八条医务人员与同事之间应当团结互助，不得相互攀比，提高自身医术水平，共同提升医院的服务质量。
第三章诊疗服务第九条医务人员应当按照规范的医疗流程开展诊疗工作，确保诊断和治疗的准确性和及时性。
第十条医务人员应当认真倾听患者的诉求和需求，细心检查，准确诊断，及时给予治疗方案和跟踪服务。
第十一条医务人员应当维护医疗设备的良好状态，确保设备的安全性和有效性，及时维修和更换损坏设备。
第十二条医务人员应当合理使用医疗资源，避免过度检查和治疗，节约医疗费用，保障医院的经济效益。
第四章院内秩序第十三条医务人员应当按照规定的工作时间和工作制度上班，不得迟到早退，不得旷工逃班。
第十四条医务人员应当保持工作环境的整洁，不得在医院内随地吐痰、乱扔垃圾或者在公共区域吸烟。
第十五条医务人员应当遵守医院的规章制度，不得私放患者信息，不得接受患者的贿赂，不得参与医疗纠纷。
第十六条医务人员应当在公共场合注意言行举止，不得在医院内大声喧哗、争吵或者打架斗殴。
第五章安全保卫第十七条医务人员应当遵守医院的安全规定，做好医院的消防安全和防护设施的维护保养工作。
第十八条医务人员应当维护医院内的秩序，不得私自擅离工作岗位，不得私自拿取药品和药具。
《医院工作制度
医院工作制度一、总则第一条为了提高医院的管理水平和服务质量，确保医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院的各项管理工作，包括医疗、护理、医技、药剂、行政管理等各个部门。
第三条医院应坚持以病人为中心，弘扬人道主义精神，尊重病人的人格与权利，平等、公正地对待病人。
第四条医院应建立健全各项规章制度，严格执行医疗操作规程，提高医疗服务质量，确保医疗安全。
二、医疗管理制度第五条医院应设立门诊、住院、急诊等医疗服务部门，并根据病人需求设置特色门诊、专家门诊等。
第六条医院应建立健全病历管理制度，确保病历的真实性、完整性和连续性。
第七条医院应加强药品采购和质量管理，确保病人用药安全有效。
第八条医院应建立健全医疗事故处理制度，及时、公正、客观地处理医疗事故。
第九条医院应加强病案管理，定期进行病案质量评价，提高病案质量。
第十条医院应加强医学教育与科研工作，提高医疗技术水平。
三、护理管理制度第十一条医院应建立健全护理管理体系，加强护理队伍建设，提高护理服务质量。
第十二条护士应严格执行护理操作规程，关心、爱护病人，提供优质的护理服务。
第十三条医院应加强护理培训和考核，提高护士的业务水平和服务能力。
四、医技管理制度第十四条医院应建立健全医技管理体系，确保医技工作的正常运行。
第十五条医技人员应严格执行医技操作规程，确保检查结果的准确性。
第十六条医院应加强医技设备的维护和管理，保证设备的正常运行。
五、药剂管理制度第十七条医院应建立健全药剂管理体系，确保药品的质量和安全。
第十八条药剂人员应严格执行药剂操作规程，提供准确、及时的药品供应服务。
第十九条医院应加强药品储存和管理，防止药品过期、变质。
六、行政管理制度第二十条医院应建立健全行政管理体系，提高行政管理水平。
第二十一条行政人员应严格执行各项规章制度，提供高效、便捷的服务。
第二十二条医院应加强设施、设备的管理和维护，保证医院环境的整洁、安全。
医院员工守则和规章制度
医院员工守则和规章制度医院作为一个特殊的组织，每天都面临着数以百计的患者，员工们的工作态度和行为举止直接关系到医院的形象和服务质量。
为了建立一个良好的工作环境，提高医院的整体综合素质，制定并遵守员工守则和规章制度显得尤为重要。
本文将详细介绍医院员工应遵守的守则和规章制度。
一、职业道德守则1. 尊重患者和同事：员工应尊重每一位患者，提供高效、友好和温暖的服务。
同时，员工之间也要互相尊重，建立和谐的工作氛围。
2. 保护患者隐私：员工应严格遵循医疗机构的隐私保护制度，对患者的个人信息严守秘密，不得随意泄露。
3. 尽职尽责：员工应本着责任心和良好的职业道德，尽力提供最优质的医疗服务，不得敷衍了事。
4. 禁止收受贿赂：任何形式的贿赂、受贿行为都严格禁止，员工应清正廉洁，做到诚实守信。
二、工作纪律守则1. 准时上岗：员工应按时上岗，不得擅自请假或早退晚归。
2. 服从领导指挥：员工应服从上级领导的指挥，听从工作安排和调动。
3. 遵守工作制度：员工应遵守医院的工作制度和规定，如按时打卡、不私自调整排班等。
4. 严禁迟到早退：员工应按时上下班，不得迟到早退，确保工作的连续性和正常运行。
三、患者服务守则1. 温暖服务：员工应提供温暖、关心和友好的服务，给予患者足够的尊重和关怀。
2. 亲切沟通：员工应与患者进行积极的沟通交流，耐心解答疑问，消除患者的恐惧和不安。
3. 尊重患者选择：员工应尊重患者的选择权，确保患者的知情同意，并充分尊重患者的决策。
4. 籍口服务：员工应积极主动地为患者提供帮助，解决问题，满足患者的需求。
四、安全管理守则1. 物品保管：员工应妥善保管自己的物品，并保障医院设备和财产的安全。
2. 安全防护：员工应正确佩戴个人防护装备，如手套、口罩等，确保工作过程中自己和患者的安全。
3. 医疗操作规范：员工应严格遵守医学操作规范，确保医疗操作的安全性和准确性。
4. 紧急情况处置：员工应正确应对突发状况和紧急情况，采取适当的措施保障患者和自身的安全。
医院员工守则和规章制度
医院员工守则和规章制度一、简介本文为医院员工守则和规章制度的详细说明，旨在确保医院员工遵守相关规定，提供高质量的医疗服务，保证患者的安全与满意。
二、工作纪律1. 准时上班：所有员工必须按时到岗，严禁迟到、早退或未经批准缺勤。
2. 工作服装：员工需穿戴整洁、符合医院规定的工作服装，严禁穿着拖鞋、露趾凉鞋等不符合要求的服饰。
3. 文明用语：员工在与患者和其他员工的交流中应使用文明、礼貌的用语，严禁使用不当言语或语言暴力。
4. 保密规定：员工须严守医疗机构的保密规定，保护患者隐私和医疗数据的安全。
三、职业操守1. 敬业精神：员工应具备专业态度，敬业精神，全身心地投入到医疗工作中，为患者提供优质的医疗服务。
2. 患者权益：员工应尊重患者的权益，包括隐私权、知情权和选择权，确保患者的合法权益得到充分保障。
3. 医德医风：员工应恪守医德，尊重患者，维护医院的良好形象，严禁存在医疗欺诈、虚报病情等不端行为。
4. 职业技能：员工应不断学习和提升自己的专业技能，保持与医疗行业发展同步。
四、安全规定1. 火灾安全：员工需熟悉医院的火灾预防系统和逃生路线，掌握正确的火灾报警和扑灭方法。
2. 感染控制：员工应遵守医院的感染控制政策，采取必要的手卫生和个人防护措施，确保医疗环境的清洁与无菌。
3. 药品使用：员工必须按照规定使用药品，确保按照医嘱给患者正确用药，严禁私自使用或滥用药品。
4. 设备维护：员工应正确使用医疗设备，并及时上报存在故障或异常的情况，保障设备的正常运行。
五、纪律处分1. 违规警告：对于违反医院规章制度的轻微违规行为，将给予口头或书面警告，并记录员工档案。
2. 记过处分：对于违反医院规章制度较为严重的行为，将给予记过处分，员工将面临薪资、晋升等方面的相应限制。
3. 留职察看：对于严重违反纪律行为的员工，将进行留职察看，并开展相关调查与处理，此期间暂停员工工资和职务。
4. 开除处分：对于严重违反医院规章制度、严重失职、渎职等严重违纪行为的员工，将给予开除处分，终止劳动合同。
医院员工守则和规章制度
医院员工守则和规章制度一、前言医院作为保障人民健康的重要机构，其正常运转和服务质量的提升离不开每一位员工的努力和遵守规章制度。
为了规范员工的行为，提高医疗服务水平，保障患者的权益和安全，特制定本员工守则和规章制度。
二、员工基本守则1、遵守职业道德每位员工都应秉持救死扶伤、关爱患者的职业精神，尊重生命，严守职业道德底线，不得利用职务之便谋取私利，不得收受患者或家属的红包、礼品等。
2、保守医院机密员工应对医院的内部信息、患者资料、医疗技术等机密内容严格保密，不得向外界泄露。
这不仅是对医院的负责，也是对患者隐私的尊重。
3、维护医院形象员工的言行举止代表着医院的形象，应保持良好的仪态和服务态度，做到礼貌待人、微笑服务，不得与患者或家属发生争吵或冲突。
4、爱岗敬业热爱本职工作，积极进取，不断提高自身的业务水平和工作能力，为医院的发展贡献力量。
5、团结协作发扬团队精神，与同事密切配合，相互支持，共同完成工作任务，不得推诿责任或搞内部矛盾。
三、工作纪律1、准时到岗员工应严格按照排班表准时到岗，不得迟到、早退或旷工。
如有特殊情况需要请假，应提前按照规定的程序办理请假手续。
2、工作期间专注在工作时间内，员工应全身心投入工作，不得从事与工作无关的活动，如玩手机、聊天、看小说等。
3、服从工作安排员工应服从上级领导的工作安排和调配，如有不同意见可以在适当的时候提出，但在未改变决定之前，必须先执行原安排。
4、遵守操作规范严格遵守各项医疗操作规范和流程，确保医疗安全和质量。
不得擅自简化或更改操作步骤，如有疑问应及时向上级请教。
四、医疗服务规范1、首诊负责对于患者的首次诊疗，接诊医生应负责到底，包括询问病史、进行体格检查、制定治疗方案等，不得推诿或敷衍。
2、医患沟通耐心倾听患者的诉求，用通俗易懂的语言向患者解释病情和治疗方案，尊重患者的知情权和选择权，确保患者在充分了解的基础上做出决策。
3、保护患者权益尊重患者的人格和尊严，保护患者的隐私权和知情权，为患者提供公平、公正的医疗服务，不得歧视任何患者。
医院员工守则
医院员工守则引言概述：医院作为一个专业的医疗机构，为了保证医疗服务的质量和安全，需要员工遵守一定的守则。
本文将从五个方面详细阐述医院员工守则。
一、职业道德1.1 诚实守信：医院员工应该遵守职业道德，不得故意隐瞒病情或者提供虚假信息，保持真实、客观的态度。
1.2 保护隐私：员工应严守患者隐私，不得泄露患者个人信息，保护患者的隐私权。
1.3 尊重患者权益：员工应尊重患者的自主权和知情权，充分尊重患者的选择和决策。
二、医疗安全2.1 遵守操作规程：员工应熟悉并遵守医院的操作规程，正确使用医疗设备和药品，确保医疗操作的安全性和准确性。
2.2 防范医疗事故：员工应积极参预医疗事故的预防工作，注意观察和及时报告患者的异常情况，防止医疗事故的发生。
2.3 知识更新：员工应不断学习和更新医疗知识，保持专业水平，提高自身的医疗安全意识和技术能力。
三、团队合作3.1 尊重他人：员工应尊重和理解他人，保持良好的沟通和协作，建立良好的工作氛围。
3.2 分工合作：员工应按照岗位职责，积极配合团队工作，互相支持和匡助，共同完成工作任务。
3.3 相互学习：员工应与团队成员相互学习和交流，共同提高专业能力和工作效率。
四、患者服务4.1 热情接待：员工应热情接待患者，提供友好、礼貌的服务，让患者感受到温暖和关心。
4.2 细致入微：员工应关注患者的需求和感受，提供细致入微的服务，让患者感到满意和安心。
4.3 及时回应：员工应及时回应患者的需求和问题，提供及时有效的解决方案，增强患者的信任和满意度。
五、职业形象5.1 仪容仪表：员工应注意自己的仪容仪表，保持整洁、干净的形象，展示医院的专业形象。
5.2 语言礼仪：员工应用文明、规范的语言与患者交流，避免使用粗俗、不文明的言辞。
5.3 专业素质：员工应不断提升自己的专业素质，保持良好的职业道德和职业操守，树立良好的医疗职业形象。
结论：医院员工守则是保证医疗服务质量和安全的重要保障。
员工应遵守职业道德、保障医疗安全、积极参预团队合作、提供优质患者服务，并保持良好的职业形象。
医院规章制度大全书法版
医院规章制度大全书法版第一章总则第一条为规范医院内部管理，保障医护人员和患者的合法权益，特制定本规章制度。
第二条医院内部管理应遵循科学、公正、规范原则，确保医务工作的顺利进行。
第三条本规章制度适用于医院内所有医护人员和相关管理人员。
第四条医院内部管理人员应当严格执行本规章制度，确保其有效实施。
第五条医务工作应当以患者的生命安全和身体健康为首要目标，严守医德，恪守职业操守。
第六条医院内部管理人员应当加强对医务人员的培训和监督，不断提高其专业水平和服务质量。
第二章医疗服务规定第七条医院内部医疗服务应当遵循临床路径和诊疗规范，确保医疗行为合理有效。
第八条医务人员应当严格按照医嘱执行医疗操作，不得随意更改或增减药物治疗方案。
第九条医疗过程中如出现意外情况，医务人员应当及时报告并采取有效措施处理，保障患者安全。
第十条医院应当保障患者在医疗服务过程中的知情权、选择权和隐私权，不得泄露患者个人隐私信息。
第三章医务人员管理规定第十一条医务人员应当遵守职业道德和行为准则，维护医患关系和谐，不得辱骂、歧视患者。
第十二条医务人员应当服从医院领导的安排和指导，认真履行职责，不得擅自离岗或私自处理患者病情。
第十三条医务人员在诊疗过程中应当认真填写病历和医嘱，确保医疗记录的真实可靠。
第十四条医务人员应当积极参加医院组织的培训和学术交流活动，不断提升专业水平。
第四章医院管理规定第十五条医院管理人员应当加强对医务工作的监督和检查，及时发现和解决问题。
第十六条医院应当建立健全医疗质量管理和医疗事故处理机制，保障医疗安全。
第十七条医院应当积极推行信息化建设，提升管理效率和服务水平。
第十八条医院应当加强环境卫生管理，确保院内环境整洁和安全。
第五章处罚和奖励规定第十九条对于违反本规章制度的医务人员，医院可根据情节轻重给予警告、记过、降职等处罚。
第二十条对于在医务工作中表现突出的医务人员，医院可根据实际情况给予表扬和奖励。
第六章附则第二十一条本规章制度由医院管理部门负责解释和修订。
医院员工守则
医院员工守则院是指以向人提供医疗护理服务为主要目的医疗机构。
其服务对象不仅包括患者和伤员，也包括处于特定生理状态的健康人(如孕妇、产妇、新生儿)以及完全健康的人。
下面是我为你带来的医院员工守则范文，敬请参阅。
医院员工守则范文1一、手术室安全制度1、按手术通知单接病人，入手术室巡回护士应按病历进行核对，内容包括：病人姓名、床号、手术名称、手术部位、药物过敏史、禁食情况、血型。
2、仔细检查病人备皮、更衣情况、有无假牙及首饰。
3、术前按手术扩手术者的要求准备体位用物及软垫，要求安全、俱全。
术中作约束带固定肢体松紧适宜，固定时防止损伤肌肉及神经。
4、定期检查和维护平车，安全运输病人，搬运时动作轻巧、规范，防止病人坠床。
5、各类手术器械打包前，应检查器械及其附件的完整性，功能是否良好。
6、任何有创检查及手术必须有手术自愿书等各类同意书。
7、术前应检查手术室内各类电器的备用状况，术中严格遵守电器使用常规，安全使用电刀。
术中使用手控刀时注意按钮的保护，防止意外切割伤。
放置电极板应平坦，位置恰当，接触良好。
冲洗时勿使病人躯体潮湿造成导电致伤。
8、术中输血用药严格执行三查八对、三查七对制。
用血必须有输血治疗同意书并及时记录于麻醉单上。
9、术中所需用物必须实行二人四遍法，并认真记录签名，数量无误才能关闭切口。
增添物品时及时登记，掉下手术台的物品及器械要妥善保存在固定处。
10.接台手术时，必须将上一台手术丢弃的物品全部清理出手术室，环境消毒后才能接受第二位病人室。
11.严格执行标本管理制度，术中病理标本及时交于巡回护士管理，应有专人负责清点，认真做到四查四对制度。
12.易燃易爆药品应固定有数并专柜上锁保存,氧气应远离易燃易爆物品.13.专人专职保养维修室内电器设备.14.做好四防;防火、防盗、防特、防爆二、手术室病人查对制度术前1、将病历首页与柜台手术程序单核对。
2、手术病人的核对，包括：姓名、床号、手术名称、手术部位、禁食、过敏史、血型和术前用药。
医院员工守则和规章制度
医院员工守则和规章制度1. 导言在医院这个特殊的工作环境中，既有医生、护士等医护人员，也有行政人员、清洁工等各职能部门的员工。
为了保障医院工作的正常运转，更好地提供优质的医疗服务，制定并严格执行员工守则和规章制度显得尤为重要。
本文将详细介绍医院员工应遵守的守则和规章制度。
2. 行为规范2.1 服装要求为了维护医院的形象，员工需要穿戴整齐、干净的工作服，并佩戴工作证件。
医生、护士等直接接触病人的员工应穿戴洁净、无菌的衣物。
2.2 工作时间员工应严格遵守规定的工作时间，按时上下班，并且不得擅自离开工作岗位。
如有特殊情况需要调整工作时间，应提前向主管汇报并获得批准。
2.3 保密义务员工需要保护病人的隐私信息，不得随意透露、传播患者的个人病历、疾病诊断结果等敏感信息。
同时，员工也需严守医院内部的机密信息，不得向外界泄露。
2.4 专业素养所有员工都应具备专业素养，严禁出现懈怠、敷衍、失职等行为。
医生、护士等医护人员应严格按照操作规程进行工作，杜绝操作不规范、冒犯患者等不良行为。
2.5 交流与合作在医院的工作中，员工需要积极沟通、相互合作。
尊重他人、友善待人、团队合作是基本要求。
员工应妥善处理内部矛盾，共同维护医院良好的工作氛围。
3. 工作纪律3.1 出勤纪律员工应准时上班，不得擅自迟到、早退或无故缺勤。
如有特殊情况需要请假，应提前向主管邮件请假并获得批准。
同时，员工需严格遵守请假制度，不得以不正当手段请假。
3.2 禁止吸烟及酗酒医院内严禁吸烟，员工不得在工作时间或工作地点吸烟。
同时，员工也禁止在工作时间或工作地点饮酒，以确保工作的高效进行。
3.3 安全意识员工需严格遵守医院的安全制度，按照操作规程进行工作，确保自己和他人的安全。
在紧急情况下，员工应第一时间采取适当的防护措施，并向领导汇报。
3.4 遵纪守法员工需严格遵守国家法律法规以及医疗行业相关规定，不得从事非法活动，不得利用职务之便牟取个人私利。
4. 处罚措施4.1 违规记录对于违反员工守则和规章制度的行为，医院将建立违规记录，并按照情节轻重给予相应的警告、记过、降级等处罚。
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病房工作人员守则一、向新入院的病员详细介绍医院的制度和情况，耐心听取和了解病员的思想和要求，鼓励病员树立战胜疾病的信心。
二、对病员态度要亲切和蔼，语言要温和，避免恶性刺激。
对个别病员提出的不合理要求，应耐心劝解，既要体贴关怀，又要掌握治疗原则。
三、执行保护性医疗制度，不向病员透露不利于情绪稳定的病情和预后等情况。
必要时，由主管医师与病员家属或单位取得联系。
四、不对病员谈论其他医院治疗和工作中的缺点或错误，避免造成不良影响。
五、给病员做检查和治疗时要耐心细致，选用合适的器械，尽量减轻病员痛苦。
给病员换药、洗胃、灌肠、导尿等，应用屏风挡遮或到治疗处置室处理。
六、抢救危重病员和进行死亡料理时，要保持镇静，避免影响其他病员。
七、手术病员，术前应做好解释安慰工作、以消除病员顾虑，保持良好的心理状态。
八、合理安排工作时间，保证病员休息。
晚9时至早6时及午睡时间一般不安排检查和治疗，以保持病房安静。
九、保持病房清洁卫生，经常开窗流通空气，痰盂污敷料桶和垃圾要及时处理，厕所及大、小便器用后要随时冲刷，定期进行消毒。
十、做好病员的思想工作，了解对治疗、生活、饮食、护理等方面的需求和意见，并尽可能帮助解决。
如难以达到病员要求时，要做好解释工作。
病房管理制度1.病房由护士长负责管理，主治或高年住院医师积极协助。
2.定期向病员宣传讲解卫生知识，根据情况可选出病员小组长，协助做好病员思想、生活管理等工作。
3.保持病房整洁、舒适、肃静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
4.统一病房陈设，室内物品和床位要摆放整齐，医.学教育网搜集整理固定位置，未经护士长同意，不得任意搬动。
5.保持病房清洁卫生，注意通风，每日至少清扫两次，每周大清扫一次。
6.医务人员必须穿戴工作服帽，着装整洁，必要时戴口罩。
病房内不准吸烟。
7.病员被服、用具按基数配给病员管理，出院时清点收回。
8.护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，定期清点。
如有遗失，及时查明原因，按规定处理。
管理人员调动时，要办好交接手续。
9.定期召开病人座谈会，征求意见，改进病房工作。
10.病房内不得接待非住院病人，不会客。
医师查房时不接私人电话，病人不得离开病房。
病房消毒隔离制度1、新入院病人，除急、重病人外，必须24小时内完成卫生处理（洗澡、剪指甲、更换衣服）。
2、患者的安置原则：感染的病人与非感染的病人分开，，同类感染的病人相对集中，特殊感染病人单独安置。
3、病人的衣服、床单、被套、枕套每周更换1-2次，枕芯、棉褥、床垫定期消毒。
被血液、体液污染时及时更换，禁止在病房、走廊清点及更换污衣物。
4、床单应湿式清扫，一床一套（巾），床头柜应一桌一抹布，用后均须消毒，病人出院、转科或死亡后，床单必须进行终末消毒处理。
5、弯盘、治疗碗、药杯、体温计等用后应立即消毒处理。
6、对各种监护仪器设备、卫生材料要定期清洁与消毒。
7、氧气湿化液应用灭菌水，每天更换，用毕终末消毒处理，干燥保存。
8、对传染病患者及其用物按传染病管理有关规定，采取相应的消毒隔离处理措施。
9、引流液、体液等标本用含氯消毒剂浸泡消毒30分种后排入下水道。
10、治疗室、配餐室、病房、厕所等拖把、抹布专用，标记明确，分开清洗，悬挂晾干，定期消毒。
11、垃圾置塑料袋中封闭运送，医用垃圾与生活垃圾应分开装运。
12、病室内要保持空气新鲜，经常通风换气，消除污染，每日84消毒液拖地、擦拭消毒1-2次。
病房院感制度一、医务人员必须遵守医院感染管理规章制度，遵守消毒灭菌原则，严格执行消毒、灭菌、隔离措施。
二、严格执行手消毒制度，采用洗手液，流动水洗手，擦干。
三、在医务科的指导下，做好各项监测，对监测发现的感染因素及时采取有效控制措施。
四、患者的安置原则：同类感染病人相对集中，特殊感染病人单独安置。
五、消毒灭菌首选物理方法，不能用物理方法消毒的选用化学方法。
使用化学消毒剂必须了解消毒剂的性能、作用、使用方法。
配制有效浓度，并定期监测。
六、病室定时通风换气，必要时进行空气消毒；地面应湿式清扫，遇污染时即刻消毒。
病人的衣服、床单、被套、枕套每周更换一次，枕芯、棉褥、床垫定期消毒，被血液、体液污染时，及时更换。
七、病床应湿式清扫，一床一套（巾），床头柜应一桌一抹布，用后均需消毒。
病人出院、转科后餐具、便器、床单位必须进行终末消毒。
八、弯盘、治疗碗、药杯、体温计等用后应立即消毒处理。
各类监护仪器设备、卫生材料等用后及时清洁与消毒。
十二、一次性医疗用品的管理。
一次性使用的便器，用后统一无害化处理，禁止外带使用。
十四、对传染病患者与特殊感染患者用过的医疗器材和物品按传染病管理的有关规定，采取相应的消毒隔离措施。
传染性引流物、体液等标本需消毒后排入下水道。
十五、连续使用的氧气湿化瓶、雾化器、呼吸机管道等湿化器材，必须每日消毒。
浸泡于含有效氯500mg/L消毒液中30分钟，再用清水冲净，晾干备用。
湿化瓶内的湿化液每晨用无菌蒸馏水更换。
用毕终末消毒、干燥保存。
十六、治疗室、病室、厕所等应分别设置专用拖布，标记明确、分开清洗、悬挂晾干、定期消毒。
十七、医疗废物与生活垃圾分开，科室的医疗废物按分类，标识明确，扎口紧实严密，写好中文标签，专人专线运送到我院指定的暂存处。
医疗废物置黄色有警示标识的塑料袋内，防止泄漏和扩散。
隔离的传染病人或者疑似传染病人产生的生活垃圾均视为感染性医疗废物进行处理，并使用双层包装物及时密封，按规定进行处理。
配药室护士职责1、配药前必须核对患者姓名、年龄、性别、药名、剂量、用法、药品、液体有无变质、失效。
2、操作前在输液瓶写上患者床号、姓名、药名、剂量，注意液体前后秩序及配伍禁忌。
负责转抄治疗单，皮试结果的登记，及时提醒输液厅护士查看皮试结果。
3、每次操作完毕要及时用0.2%84消毒液清洁工作台面及清洁双手，交班前及时更换消毒液，保持配药室工作台及室内干净、整齐。
4、凡各种注射按处方和医嘱执行，对过敏药物必须按规章做好注射前的过敏试验，熟悉掌握常用注射药物的药性作用，配伍禁忌、毒性反应及药物过敏反应的紧急处理。
5、严格执行“三查、八对、一注意”制度，对病人热情、体贴、关心。
6、密切观察注射后的情况，发生注射反应或意外应及时进行处理，并报告医师。
7、严格执行无菌操作规程，操作时戴口罩、帽子、器械应定期消毒和更换，保证消毒液的有效浓度、注射做到每人一针一管。
8、随时准备抢救药品、器械，放于固定位置，定期检查，及时补充更换9、严格执行隔离消毒制度，室内每天消毒,并记录，防止交叉感染。
无菌技术操作制度1、在执行无菌操作时，必须明确物品的无菌区和非无菌区。
2、无菌操作前，先戴帽子、口罩、洗手、并擦干，注意空气和环境清洁。
3、夹取无菌物品、必须使用无菌持物钳。
4、无菌操作时、凡未经消毒的手、臂均不可直接接触无菌物品或超过无菌区取物。
操作者应与无菌区保持一定的距离、以免污染无菌区。
5、无菌物品必须保存在无菌包、不可暴露在空气过久。
无菌物品与非无菌物品应分别放置。
无菌包一经打开、应尽快使用、凡已取出的无菌物品不可再放回无菌容器内，超过24小时后必须重新灭菌，不得继续使用。
6、无菌包应按消毒日期顺序放置在固定柜橱内、并保持清洁干燥，与非无菌物品分开放置，并经常检查无菌包或容器是否过期，过期物品重新消毒灭菌。
7、无菌盐水及酒精棉球罐每日消毒一次，容器内敷料，如干棉球、纱布块等，不可装得过满。
以免在取物时接触容器外部而污染。
8、治疗室、要定期进行空气消毒，监测，紫外线消毒有照射时间登记。
9、输液一律使用一次性输液器。
10、抽血使用一次性注射器，做到一人一巾一带，抽血后止血棉球集中回收处理，防止病人随地乱扔或带出院外。
11、各种换药弯盘及小器械先浸泡消毒，再清洗后灭菌。
器械浸泡时要打开关节，盒盖上要标有消毒时间以及保存时间。
治疗室工作制度1．工作人员要严格执行无菌操作原则，在进行化药、注射、换药及穿刺等各项无菌前要戴口罩帽子，操作前后要洗手或用消毒液浸泡。
2．注射实行一人一针一筒一带一用一消毒，注射前后洗手或用消毒液浸泡毛巾擦手，注射、抽血使用一次性针筒，用后毁形，浸泡消毒，再集中处理。
3．一律使用一次性密闭式输液器、输血器，用后毁形、浸泡消毒处理。
4．无菌持菌镊（钳）、罐每周更换灭菌2次，消毒液的液面应浸泡在无菌持物钳关节上2-3cm处或浸至持物钳的1/3以上。
5．治疗车上物品应排放有序，上层为清洁区，下层为污染区。
治疗室应带治疗盘，注射时要用无菌盘。
6．抽出的药液，开启的无菌液体须注明时间，超过2小时后不得使用，最好用小包装。
7．溶解不同药物应使用不同注射器。
8．碘酒、酒精瓶应保持密闭，每周更换灭菌二次，置于无菌储槽中的无菌物品（棉球、纱布等）一经打开，保存时间不得超过24小时，提倡使用小包装。
9．无菌物品必须放置在清洁的专柜内，分类按日期顺序存放，标记清楚（科室名称、消毒日期及有效期）填写完整，有效期6天，霉季4天。
有专人检查，过期物品重新灭菌。
10．各种治疗、护理、换药操作应按清洁伤口，感染伤口，隔离伤口依次进行，特殊感染伤口如炭疽、气性坏疽、破伤风等，应就地（诊室或病房）严格隔离，处置后进行严格终末消毒，不得进入换药室。
住院规则11．住院病员应遵守住院规则，听从医护人员的指导，与医护人员密切合作，服从治疗和护理，安心休养。
12．住院病员应遵守病房作息时间，经常保持病室内外环境整洁与安静，不随地吐痰，不在室内吸烟和喧哗。
13．住院病员的饮食须遵照医师的决定，不能随便更改；院外送进的食物，需经医师或护士同意后方可食用。
14．住院病员不得自行邀请院外医师诊治，不得要求不必要的治疗或指名要药；也不得随意到院外购药服用。
15．住院病员未经许可不得进入诊疗场所；不得翻阅病案及其他有关医疗记录。
16．住院病员不得随意外出或在院外住宿，如有特殊情况经医师批准后，方可离开。
17．住院病员应爱护公共财物，如有损坏按价赔偿。
18．住院病员可以携带必需之生活用品，其他物品不得带入。
贵重财物自行保管，严防遗失。
19．为了避免交叉感染病员不得乱串病房或自行调换床位，非探视时间不许会客。
１０．住院病员可随时对医院工作提供意见，帮助医院改进工作。
１１．病员如有不遵守院规或违反纪律者，院方应给予劝阻教育，必要时应通知原工作单位或请有关部门处理。
注射室、消毒隔离制度1、医务人员必须树立无菌观念，严格遵守无菌操作原则，严格区分无菌区、有菌区、污染区，物品分别放置，标识明显。
2、医务人员工作期间必须衣帽整洁，操作时必须戴口罩。
3、各种注射应按处方和医嘱执行，对过敏的药物，必须按规定做好注射前的过敏试验。
4、严格执行“三查（操作前查、操作中查、操作后查）、八对（对床号、姓名、年龄、药名、剂量、浓度、用法、有效期）、一注意（用药后注意反应）”制度，防止差错制度发生。