2010年杭州十大特色潜力行业人才发现计划表
王星记：百年老字号的“现代故事”
王星记：百年老字号的“现代故事”作者：华芝来源：《杭州（上半月）》 2018年第14期G20杭州峰会闭幕后，20国元首回国时，都带着一样中国礼——王星记的扇子。
杭州王星记扇业有限公司，前身为杭州王星记扇庄，创建于清光绪元年（1875年），是一家集研发、生产、商贸和传统文化展示交流为一体的外向型企业和“中华老字号”企业。
素有“扇子王国”之称的王星记，目前年产值3000多万、年销售达3500多万元，除供应国内市场外，产品远销40多个国家和地区。
一把小小的扇子，如何成为一份国礼？王星记掌门人孙亚青亲身参与和见证了王星记发展的坎坷历程，并带领这个百年老字号开拓出一条崭新的发展道路。
传承+创新：王星记的二次创业1976年，孙亚青在她18岁时进入王星记扇厂学艺制扇，至今已有43年。
上世纪80年代，在市场经济的冲击下，王星记面临技艺人才流失、产品老化、销售每况愈下的困境，企业滑入低谷直至资不抵债面临倒闭。
“土生土长”的孙亚青，经历过企业辉煌，再面对王星记经营没落状况，真是看在眼里痛在心里！1999年，上级主管部门杭州市二轻总公司领导为挽救老字号，精心选拔王星记企业领导，他们从制扇技艺、经营管理等方面考虑任命担任王星记厂长、技艺总监，主持全面工作并进行企业全面改制，并要求担负起振兴百年老字号王星记的重任。
就这样，在最困难的时候，孙亚青接手了王星记。
那年王星记年产值仅为100多万、销售300多万、负资产170多万，职工50来人要承担170多名退休工人的医药费。
面对这烂摊子，孙亚青不为所惧，鼓足干劲推进了第二次创业。
临危上任后第一年，多项传统经营手段被改革了。
在降低成本、减少开支、拓展市场的思路指导下，这一年销售额前所未有地超过了700万元，第二年就扭转了长达10年的亏损局面。
2000年，国企改革的春风又把孙亚青推上了公司董事长、总经理这个岗位。
孙亚青大力推行产品、经营、管理创新工程，推陈出新，赋予产品文化内涵；以艺促销，主动走出去参加展会推广；责任到人，加强精细化管理，各项措施并举，从而使企业增强了新的活力。
《第十二届(2010)西湖博览会杭州人才交流大会人才需求表》(1)概要
求
人
才
情
况
岗位
人数
学历
其它要求
岗位可面向应届毕业生请打“√”
全职英语教师
若干
本科及以上
具有英语专业八级（TEM8）证书
√
兼职英语教师
若干
本科及
以上
具有英语专业八级（TEM8）证书
具有1年以上少儿英语教学经验
√
教研主任
1名
本科及
以上
具有3年以上英语教学经验
教学主管
1名
本科及
以上
具有3年以上教学管理经验
附件2：
第十二届（2010）西湖博览会杭州人才交流大会
人才需求表
单
位
情
况
单位名称பைடு நூலகம்
杭州市拱墅区阳光精英培训学校（单位盖章）
注册资金
500000
企业类型
合资
通信地址
文二西路121号南都银座2楼
邮编
310012
联系电话
85357215-807
传真
85368797-809
联系人
王艳
电子邮箱
poppy@
市场营销员
若干
大专以上
应届毕业生尤佳
√
备
注
2010年浙江大学生科技创新活动计划新苗人才
2010R401058
钢铁企业余热余能整体梯级利用方案
赵猛
2010R401059
面向工业生产的在线PIV系统研制
顾明伦
2010R401060
快速恒温感应加热焊台电源研究
李镇
2010R401061
基于自主知识产权CPU的模拟智能电动车研发
王智博
2010R401062
倾斜式磁悬浮地球仪系统的设计与硬件实现
潘安
2010R401063
智能电表设计（基于zigbee无线通信技术）
李永杰
2010R401064
关于智能电力电容器人机界面的设计
蒋晨
2010R401065
燃料电池系统的数学模型与仿真实现
郝婧
2010R401066
基于超声波的无线小功率电能传输
陈琛
2010R401067
基于脉搏信号的提取与数据分析的对冠心病发的识别
用人单位主体资格研究——以《浙江省劳动合同办法》为理论基点
陈逸群
2010R401019
跳了现代法律职业伦理的困境-基于法学教育的解决方案
吴沈驹
2010R401020
从《侵权责任法》解读医疗过失纠纷中医患双方的责任认定规则
朱晶晶
2010R401021
对农民工子女义务教育平等权析法律保护-—以权利的成本为视角
孙典
2010R401027
基于新股跌破发行价现象的研究
周璇
2010R401028
农村住房租赁市场发育对效率和公平的影响
方丽
2010R401029
农业非点源污染与农户行为之间的相互作用机理分析——基于太湖流域的实证分析
袁静沛
2010R401030
1996-2010年杭州市人才资源发展规划
1996-2010年杭州市人才资源发展规划人才资源是第一资源。
科学技术是第一生产力。
当今世界各国综合国力的竞争，关键是人才的竞争。
到2010年，我市经济、社会发展主要指标要达到目前中等发达国家和地区的水平，基本实现现代化，必要全面实施“科教兴市”战略，把我市的经济、社会发展真正转移到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来，实现经济体制和经济增长方式的根本转变。
因此，编制并实施1996-2010年人才资源发展规划，提供强有力的人才保障，既是深化改革、扩大开放，推进社会和经济发展的客观需要，又是加速科技进步、振兴杭州经济，实现跨世纪奋斗目标的一项重要措施，具有十分重要的意义。
1996-2010年我市人才资源发展要以邓小平建设有中国特色社会主义理论以及党的十四届五中、六中全会精神为指针，以“八五”时期人才发展状况为基础，以《杭州市国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标纲要》为依据，以实施“跨世纪人才工程”为重点，抓好人才的预测与规划、培养与使用、配置与管理三个环节，造就一支数量充足、素质优良、门类齐全、结构合理的专业技术人员队伍、经营管理人员队伍和国家公务员队伍。
按照这一人才资源发展的指导思想，编制本规划。
一、人才资源的现状1995年底，全市(包括机关和部、省属在杭单位)专业技术人员总量为30余万。
其中市属及其以下企事业单位专业技术人员总量为14.7万，比“七五”期末增长12.2%，其分布情况是：——按单位经济类型分，市、县(市)属全民所有制单位12.6万人；乡(镇)和城市街道以上所属集体所有制单位2.1万人。
——按专业技术职务分，高级职务5250人，占3.6%；中级职务33100人，占22.5%；初级职务100000人，占68.0%；未评聘专业技术职务8650人，占5.9%。
高、中、初级专业技术职务构成比例是1:6.3:19.0。
——按学历分，本科以上占16%，大专占24.3%，中专占31.9%，高中以下占27.8%。
杭州十大特色潜力行业
杭州十大特色潜力行业的基本情况【美食行业】指依托餐饮门店（包括酒吧、咖啡、西餐厅等）、夜排档、特色小吃，利用“杭帮菜”的品牌效应，能给人提供美味佳肴和优质服务的综合性服务业态。
杭州有餐饮美食企业19000余家，其中市区8000余家。
全市（含宾馆）餐饮美食业从业人员达17.95万人。
杭州美食业发展势头迅猛，兼收并蓄，积极向外拓展。
新涌现出了一大批知名的餐饮美食品牌企业，在历年的中国美食节中，有13家“杭帮菜”企业被评为“中华餐饮名店”，有5家被授予“国际餐饮名店”荣誉称号。
杭州餐饮在立足本地的同时，近年来成功实现了向上海、南京、北京、香港等各大地区和城市的扩张。
据不完全统计，目前，杭州知名餐饮美食企业已在全国近20个城市开出了几百家餐饮连锁店，在海内外形成了“杭帮菜”效应。
结合点：以美食节为切入点，举办如往届类似的中国咖啡西餐节等，聚集社会焦点，以此带动社会对行业的关注度，吸引更过的人气。
除了吸引本地人参与，还要将杭州美食节的品牌推向外地市场。
美食节将招一个冠名商家，以“****酒店”杯中国（杭州）美食节，另美食节项目中要融入子项目，如：“谁是美食王”、“厨艺大比拼”等，餐饮行业商家赞助。
预计需要的费用：本次活动预计费用30万元现在说起闻堰，就连一向甚为挑剔的上海人都不禁赞叹道：这里哪里是一个小镇，分明就是一座城，一座接轨大杭州的新城。
有着大都市“气质”的闻堰人也给自己起了一个韵味十足、想象无限的美名——“风情闻堰”，并成为其响当当的品牌。
而把这块金字招牌成功推介出去的重要载体，就是如今每年举办的三江美食节。
从第一届的15万人，到第二届的18万人，再到今年第三届的20余万人，越来越多海内外的食客、游客、投资客来到这里，喜欢上了闻堰，有的甚至成为了新闻堰人。
【茶楼行业】主要包括都市茶艺馆、景区茶馆、农家茶楼、社区茶室、主题茶园等，它是利用“茶为国饮、杭为茶都”的影响力，给人提供品茗会友、陶冶性情的综合性服务业态。
杭州旅游：新城市,新模式,新发展
2.深层次的结构优化。杭州旅游下一步将面临三个二元结构问题。一是城乡二元结构，随着规划的实施，这个问题不突出，甚至有可能倒挂。二是外来与本地的二元结构，外来客人和外来消费比重越来越大，在现实中有融合的一面，也会有产生冲突的一面，如同三亚的现状。三是区域内各个区县的不平衡产生的二元结构，城区充分受到旅游之惠，区县不足，但力度很大，发展的不平衡自然又导致心态的不平衡。
在国内市场促销方面，鉴于杭州本身的影响力，核心是做产品，结合产品的更新，用老产品开拓新市场，用新产品巩固老市场。重点市场做一做，特殊情况促一促，如2008年，为对应世界金融危机，提振消费信心，杭州在全国首发旅游消费券，连续两年，影响力很大。
6.旅游公共服务的创新。一是强化质监所，设立30个编制，参照公务员身份。二是旅游市场管理，配合旅游城市向城市旅游转变的态势，成立了常态化的机构和机制。三是建设旅游信息咨询中心。在旅游信息化的基础上，重点是旅游咨询服务体系，形成大杭州网络。四是建设旅游集散中心，先学上海，再学香港，中心是企业性质，由杭州旅游集团控股，但也兼有社会公益性。五是建立公共自行车公司，形成了独特的杭州形象。六是强化旅游投诉中心，并且把投诉也作为咨询中心和集散中心的一项职能，使客人方便投诉。
10.杭州旅游的国际化发展。2004年，杭州旅游委提出国际化发展方向和目标，通过旅游国际化引领城市国际化。经过实践，形成旅游国际化发展战略，即旅游产品国际化，旅游品质国际化，旅游环境国际化。杭州的做法，一是致力于市民与游客共享共建，营造好的环境，二是城市的有机更新与旅游产品的构造，以大拉小，以小促大，三是传统的城市风情与现代旅游服务紧密结合，四是城市与乡村统筹发展，五是构建复合型的产品体系与市场体系。
2010年杭州市国民经济和社会发展统计公报
2010年杭州市国民经济和社会发展统计公报2011-02-24 06:34:17 杭州网杭州市统计局国家统计局杭州调查队杭州市社会经济调查局（2011年2月24日）2010年，我市认真贯彻落实科学发展观，突出加快转变经济发展方式这条主线，深入实施“六大战略”，积极推进“一化七经济”，努力破解“七难问题”，促进了经济稳步发展，社会和谐进步，民生不断改善，圆满完成“十一五”规划确定的各项主要目标任务，为“十二五”发展打下了坚实的基础。
一、综合经济总量初步核算，2010年，全市实现生产总值（GDP）5945.82亿元，按可比价格计算，比上年增长12％，连续20年保持两位数增长。
其中：第一产业增加值207.96亿元，增长2.5%；第二产业增加值2844.47亿元，增长12.5%；第三产业增加值2893.39亿元，增长12.3%。
全市按常住人口计算的人均GDP为68398元，按户籍人口计算的人均GDP为86642元，分别增长9.7％和11.4％，按国家公布的2010年平均汇率折算，分别达到10103美元和12797“十一五”时期,全市生产总值年均增长12.4%，三次产业结构由2005年的5.0∶50.8∶美元。
44.2调整为2010年的3.5∶47.8∶48.7，形成以现代服务业为主导的“三二一”产业结构。
非公经济初步测算，在全市生产总值中，非公有制经济所占比重已达到66%，比上年提高1.5个百分点。
个体私营经济持续活跃。
年末，全市共有私营企业16.17万户，增长14.7%，从业人员145.59万人，增长11.2%;个体工商户29.88万户，从业人员65.31万人，分别增长5%和15.3%。
财政收支全年完成财政总收入1245.43亿元，比上年增长22.2％，其中地方财政一般预算收入671.34亿元，增长28.9％。
在税收收入中，增值税356.92亿元，增长4.2％；营业税221.31亿元，增长25.4％；企业所得税248.08亿元，增长32.8％；个人所得税98亿元，增长22.1％。
2010年十大赚钱行业
2010年十大赚钱行业作者：龚光程来源：《金点子生意》2010年第10期(一)餐饮业,细分市场有利好概况金融危机对餐饮业的影响主要体现在高端餐饮上,冲击面在10%～30%,而中低端大众化餐饮却不降反升。
原因就在于,人们的收入普遍减少,光顾高档酒楼的次数自然跟着减少,在日常交际和应酬中,物美价廉、经济实惠的中低端餐饮场所成了首选。
在这种情况下,快餐业、大众化餐饮仍有着巨大的市场发展空间——预计未来五年,我国餐饮业将有年均18%的增长速度,到2013年,零售额将达到3.3万亿元,可吸纳2500万人就业。
投资方向餐饮业现阶段最具赚钱潜力的项目,当属早餐店、休闲饮品店和中式特色小吃店。
早餐店与休闲饮品店具有本低利丰、资金回笼快的优势、投资金额也不大,平均投资成本在2万～10万元,平均净利为25%～35%,一般八九个月可收回全部投资。
一些较有地方特色的小吃,也一直被投资者看好,如锅贴、粥品、拉面等传统中式小吃。
经营特色小吃门槛不高,比较容易入门,投资小,风险小,而且长期有市场。
随着生活水平的提高,人们对食品的需求已从“温饱型”向“营养健康型”转变,一些提倡健康饮食的餐饮也将成为新的消费需求热点,蕴藏着丰富的商机。
另外,旅游餐饮经营、婚庆餐饮食品订制、家宴、药膳馆、自然菜馆和素菜馆等也有一定的市场前景。
(二)美容业,引领消费前景旺概况《中国美容经济年度报告》指出:我国“美容经济”正在成为继房地产、汽车、电子通信、旅游之后的中国居民“第五大消费热点”,美容业占GDP比重达1.8%。
全国美容业从业人员总数约1120万人,是第三产业中就业人数最多的行业。
我国的美容业已形成了以美容、美发、医疗美容、保健美容、造型设计、美容教育、专业美容产品研发、生产、销售为主体的综合性产业。
美容业投入小,进入门槛低,深受中小投资者青睐,成为现代新型的第三产业。
投资方向以化妆护理为主要业务的美容院:如今,各种新型化妆护理概念每天都在改变着中国女性的生活、嫩肤、美甲、头疗、SPA、舍宾等新名词吸引着不少女性消费者大胆尝试。
实施意见任务分解表
4
发展大学科技园体系
市科技局
杭州高新开发区（滨江）管委会、政府，西湖区政府、杭师大、市经委
5
加大扶持和服务力度
市科技局
市财政局、经委、外经贸局
6
进一步改善创新创业投融资环境
市科技局、经委
市发改委、金融办，杭州高新开发区（滨江）管委会、政府
打造长三角生活品质之城，助推世界级城市群发展
市经委、信息办
市发改委、国资委，有关开发区管委会
5
实施开发区和园区提升工程
市发改委
市经委、信息办，有关开发区管委会
6
推进都市经济圈产业带建设
市经委
市发改委、经合办
7
大力发展工业设计，树立制造业区域品牌
市经委
市科技局、文创办
8
加强与央属企业、行业龙头企业的战略合作
市经委
市发改委、国资委
9
实施大企业大集团培育工程和品牌塑造工程
6
发展休闲旅游业，打造长三角最具规模的综合性、国际化休闲旅游基地
市旅委
杭州西湖风景名胜区管委会（市园文局），市文广新闻出版局、运河综保委、贸易局、体育局、信息办，有关区县（市）政府
7
发展商贸业，打造长三角“购物天堂”
市贸易局
上城区、下城区、拱墅区政府，市钱江新城管委会、地铁集团
8
发展“十大特色潜力行业”，打造“东方休闲之都”
市经合办
市发改委、经委、工商局、贸易局、信息办、财政局
4
构建规范透明的法制环境
市法制办
市经合办
5
金融改革试验
市金融办
市工商局、外经贸局、财政局
6
其它重大改革试验
杭州市人民政府办公厅关于表彰2010年度投资及重点建设项目推进工作先进单位和先进个人的通报
杭州市人民政府办公厅关于表彰2010年度投资及重点建设项目推进工作先进单位和先进个人的通报文章属性•【制定机关】杭州市人民政府•【公布日期】2011.02.24•【字号】杭政办函[2011]53号•【施行日期】2011.02.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】劳动安全保护正文杭州市人民政府办公厅关于表彰2010年度投资及重点建设项目推进工作先进单位和先进个人的通报（杭政办函〔2011〕53号）各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：2010年，各级各有关部门认真贯彻市委、市政府提出的加快经济发展方式、扎实推进重点项目建设的要求，精心组织，主动协调，积极做好服务工作，有力地推动了新一轮“十大工程”重点项目建设，并涌现出一批克难攻坚、团结拼搏、勇于创新、甘于奉献的先进典型。
为激励先进，促进我市2011年固定资产投资持续平稳增长和重点项目建设目标任务顺利完成，市政府决定，对在2010年度投资及重点建设项目推进工作中作出突出贡献的11个管理优胜部门、8个优质服务单位、8个前期工作先进单位、36个先进集体和101名先进个人予以通报表彰。
希望受表彰的先进单位和个人再接再厉，求真务实，开拓创新，扎实工作，为促进杭州经济社会又好又快发展、加快覆盖城乡全民共享的“生活品质之城”建设作出更大贡献。
二○一一年二月二十四日附件：杭州市2010年度投资及重点建设项目推进工作先进单位和先进个人名单一、管理优胜部门（11个）1.拱墅区人民政府2.西湖区人民政府（含杭州之江国家旅游度假区管理委员会）3.萧山区人民政府4.余杭区人民政府5.桐庐县人民政府6.临安市人民政府7.杭州西湖风景名胜区管理委员会（杭州市园林文物局）8.杭州市建设委员会9.杭州市经济委员会10.杭州市交通局11.杭州市教育局二、优质服务单位（8个）1.杭州市发展和改革委员会2.杭州市监察局3.杭州市财政局4.杭州市审计局5.杭州市统计局6.杭州市国土资源局7.杭州市规划局8.杭州市人民政府国内经济合作办公室三、前期工作先进单位（8个）1.上城区重点工程协调管理办公室2.下城区重点项目管理办公室3.江干区发展改革和经济局4.杭州高新技术产业开发区（滨江）发展改革和经济局5.富阳市重点工程建设办公室6.建德市重点项目办公室7.淳安县发展和改革局8.杭州经济技术开发区经济发展局四、先进集体（36个）1.杭州市湖滨地区商贸旅游特色街居建设整治指挥部2.淳安县城市建设资产经营有限公司3.淳安千岛湖镇建设集团有限公司4.临安市卫生局5.临安市交通局6.建德市水利水产局7.杭州经济技术开发区资产经营集团公司8.杭州市城市建设前期办公室9.杭州市市区河道整治建设中心10.浙江运达风力发电工程有限公司11.杭州西湖博物馆12.杭州市石桥经济合作社13.杭州市教育资产营运管理中心14.杭州西溪投资发展有限公司15.杭州市下沙医院筹建处16.杭州市电力局17.中国重汽集团杭州发动机有限公司18.杭州市地下空间建设发展中心19.杭州城投建设有限公司20.桐庐县江南灌区工程管理处21.杭州市余杭区交通项目管理有限公司22.杭州余杭城市建设集团有限公司23.富阳市城市建设投资集团有限公司24.杭州富生电器有限公司25.杭州高新技术产业开发总公司26.杭州市残疾人联合会27.杭州市萧山区市政园林公用事业管理处28.杭州市萧山区交通局重点工程建设指挥部29.杭州市钱江新城建设开发有限公司30.杭州市拱墅区科技工业功能区管理委员会31.杭州之江国家旅游度假区建设局32.杭州市高速公路管理局杭长建设指挥部33.杭州文广集团杭州文艺院团迁建工程现场办公室34.杭州市运河综合保护开发建设有限责任公司35.祐康--杭州东润世纪置业有限公司36.杭州东洲综合码头工程建设处五、先进个人（101名）汤筠欧阳周黄建正宋初阳陈仙华张义久齐夫明徐小义张凯波吕春泉郑锟江源沈蔚郁胜华郑荣新曹鸣叶旭峰朱金云王跃飞董志俊朱洪亮金杭江潘国华吕常新陈剑峰韩忠伟周巧霞胡文革徐文在陈涌彪寿坚文凌建强黄晓傅华丽章建明汤建华余敏红顾勇敏庄文虹孔晓东翁梅烨任丽华王春华谢霏帆吕铁江高晨斌裘志坚沈明华蔡峰汤晨虹项海青楼惠勤屠煜朗于鲁杭孙芳冠高燕陈金友黄锡刚王翼飞陈张林严薇章陈凌李军民王超宋国俊华云周建胜俞幸民房雪峰倪学英王立敏卢淑娟汪小含陈海洋王欣玮黄幼钧徐杰金文钦林丽萍虞立峰黄志军宋卫东祝关翔李红良华东沈川金文祥赵剑鑫赵浩余型亮郑志光胡敏何建松方子乾朗红梅刘宇朱建忠朱志刚宋宏伟吴霞黄向农。
杭州十大特色潜力行业人才发现计划表
2010年杭州十大特色潜力行业人才发现计划表名称时间承办单位相关内容中国餐饮业高级经理人培训2010年5月杭州市餐饮旅店行业协会杭州市各餐饮企业的在职餐厅经理级别以上人员参加，引进酒店营销前沿课程与心智成长的领导力课程，邀请著名专家授课。
内容有：国际酒店愉悦营销管理和以心为本的心智管理模式，餐饮企业问题分析和互动答疑第六届中国咖啡师大赛杭州区选拔赛2010年7月杭州市咖啡西餐行业协会通过大赛全方位、多角度展示咖啡制作全过程，介绍咖啡相关历史资料、文化变迁及经济现状等；并通过职业咖啡师的操作、比赛及展示拉近中国老百姓和咖啡的心理距离，以达到在大众中普及咖啡、推广咖啡师职业及促进中国咖啡产业发展的目的。
杭州酒吧调酒师大奖赛2010年10月杭州酒吧（KTV）行业协会在杭州各酒吧预选赛挑选10名优胜酒吧调酒师于10月在杭州指定著名酒吧举行大奖赛，借此提升杭州酒吧调酒师整体实力，并为杭州市民展示精彩表演。
2010年杭州市茶艺师技能大赛2010年4月-5月杭州市茶楼协会杭州市茶楼协会组织选手，通过报名、初赛、复赛、决赛、颁奖等五个阶段，从才艺、服装、形象、茶具使用、泡茶技艺及配乐、创意、茶文化应用等多方面进行综合评分，综合展示参赛选手在茶文化知识、茶艺表演等方面的才能。
2010年初级茶艺师职业技能培训2010年10月为推动杭州茶都茶文化发展，不断提高茶馆行业从业人员素质和职业技能水平，协会着力推进行业人才培训工作，举办两期60-80名茶楼从业人员茶艺师培训。
护理员及月子护理员培训2010年1-12月杭州市疗休养行业协会护理员及月子护理员培训包括护理知识培训和实际操作培训。
每月一期，每期2-3个班，每班30人。
护理知识培训分为三个等级，初级、中级和高级。
每个级别课时50堂，内容包括护理知识教育、健康养生教育、食品卫生教育、人员素质培训等等；实际操作培训分为三个等级，初级、中级和高级。
每个级别课时10堂.由医院中有资质护理部门培训，形式为医院及医院产房实地学习。
杭州市人民政府办公厅关于公布2010年度人口和计划生育目标管理责
杭州市人民政府办公厅关于公布2010年度人口和计划生育目标管理责任制考核结果暨表彰先进个人的通报
【法规类别】计划生育管理
【发文字号】杭政办函[2011]13号
【发布部门】杭州市政府
【发布日期】2011.01.24
【实施日期】2011.01.24
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
杭州市人民政府办公厅关于公布2010年度人口和计划生育目标管理责任制考核结果暨表
彰先进个人的通报
（杭政办函〔2011〕13号）
各区、县（市）人民政府，市政府各部门、各直属单位：
为认真贯彻落实《中共中央、国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发〔2006〕22号）和省委、省政府有关文件精神，2010年初，市政府与各区、县（市）政府，杭州经济开发区管委会，杭州西湖风景名胜区管委会和市财政局等12个部门签订了2010年度人口和计划生育目标管理责任书。
经年终考评，市政府决定上城区政府等22个单位为2010年度目标管理责任制考核优秀单位；市建委等5个部门为2010年度目标管理责任制考
1 / 1。
2010年浙江第一批拟引进海外高层次人才项目需求信息表
附件2
2010年浙江省第一批拟引进海外高层次人才项目需求信息表
(填表前请认真阅读表格下方的填表说明，严格按照表格填写以便建立统一信息库)
填表说明：
1、“单位类型”、“所属领域”、“合作方式”三项信息请选择填写相应代码。
（1）单位类型：A高校 B科研院所 C国有企业 D民营企业 E 金融机构 F外资企业 G其它
（2）所属领域：A电子信息B生物、医药C新材料D机电一体化、制造业E化工、轻工F新能源、环保技术G城市规划、建筑H物流、交通I农林牧渔J管理、咨询K商务贸易L金融、财务M法律N文化、艺术O教育P其它
（3）合作方式：A技术转让B合作技术开发C合作创办企业D其它
2、单位简介：主要填写单位基本情况、技术和管理团队情况，创业项目等。
需突出重点，言简意赅。
字数在150字左右。
3、填报单位应对信息的真实性和合法性负责，并注意在商业和技术上的保密，如引发知识产权等纠纷概本单位负责；上述信息将在网站及有关宣传
资料上发布。
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2010年第一批杭州市适度发展新型重化工业项目计划表
2010年第一批杭州市适度发展新型重化工业项目计划表序号项目单位所属区县项目名称立项编号项目主要内容及有关指标项目完成时间总投资(万元)预期经济效益（万元）拟定类别新增销售新增利润新增税收1 杭州市机械科学研究院有限公司上城区电梯关键零部件自动化生产线2010001该项目主要开发制造电梯关键零部件之一门头的自动生产线。
采取全线自动控制技术，实现从送料、冲孔、轧制、切断、下料自动化成线。
采用定尺宽的卷材；间断伺服定长送料，整体冲孔，连续辊轧成型，液压飞剪；冲孔模具为组合模，可快速更换；全线自动控制，保证各工位和单机运行速度协调平稳；计算机数据管理，适时监控和大屏幕数显，可实现智能化生产管理；产品质量信息化，质量信息可追朔。
主要创新点：1、大幅度提高工效，每小时生产由75件提高到210件，提高功效2.8倍。
2、大幅度提高材料利用率，可达98%－99%。
降低材料成本14.7%，以年50万件耗材4400吨计，减少人员成本63%。
3、实现生产管理信息化和智能化。
2010年6月350 400 50 10 首台套2 杭州海兴电器有限公司上城区预付费电能表自动测试校验装置2010002本项目开发了一套预付费电能表自动测试装置，主要用于解决预付费电能表的全面功能验证和测试，提高测试工作的自动化程度，提高生产效率。
该装置能够由电脑软件全自动完成IC卡预付费电能表的计量性能功能测试和IC卡预付费电能表的预付费安全功能测试操作，无需人工手动频繁插卡操作，电脑软件能够代替人工完成IC卡预付费电能表的全部测试过程。
主要技术指标如下：供电电源：3x220V±10%，50Hz/60Hz；输出电压：3x30V(AC)-3x400V(AC) 调节细度：当前量程的0.01%；输出电流：3x0.001A(AC)-3x100A(AC) 调节细度：当前量程的0.01%；移相范围：0-360°调节细度：0.1°；电压电流输出频率：45Hz-65Hz调节细度:0.01Hz；正弦波2010年12月350 2000 500 150 首台套输出时波形的失真度：电压,电流＜0.5%；正弦波输出时输出时功率源的电压、电流、功率稳定性：＜0.05%(180s)；IC卡模拟插卡装置：能够自动适应国内所有IC卡的读写操作。
杭州市人民政府办公厅关于印发杭州十大特色潜力行业发展规划（2007-2020年）的通知
杭州市人民政府办公厅关于印发杭州十大特色潜力行业发展规划（2007-2020年）的通知
文章属性
•【制定机关】杭州市人民政府办公厅
•【公布日期】2008.07.16
•【字号】杭政办函〔2008〕263号
•【施行日期】2008.07.16
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】发展规划
正文
杭州市人民政府办公厅关于印发杭州十大特色潜力行业发展
规划（2007-2020年）的通知
杭政办函〔2008〕263号
各区、县(市)人民政府，市政府各部门、各直属单位:
《杭州十大特色潜力行业发展规划(2007—2020年)》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
附件：杭州十大特色潜力行业发展规划（2007—2020年）
二〇〇八年七月十六日。
杭州人才分类标准
杭州人才分类标准杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
A类：国内外顶尖人才。
主要包括：1、诺贝尔奖获得者。
2、国家最高科学技术奖获得者。
3、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4、中国科学院院士；中国工程院院士。
5、中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6、国家“万人计划”杰出人才人选。
7、相当于上述层次的顶尖人才。
B类：国家级领军人才。
主要包括：1、中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。
2、国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国文化名家暨宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。
3、国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者；国家级技能大师工作室领衔人；茅盾文学奖、鲁迅文学奖获得者；功勋飞行员。
4、国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）；国家科技重大专项技术总师；近5年来，担任并完成国家自然科学基金重大项目第一负责人。
5、世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）；年销售收入50亿元以上集成电路企业高级管理人才和技术研发骨干，且年工资性收入在100万元以上；上年度纳税5亿元（含）以上制造业(或国家级高新技术企业)主要经营管理人才（指董事长、总经理），且上年度工资性收入在200万元（含）以上。
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相关内容
中国餐饮业高级经理人培训
2010年5月
杭州市餐饮旅店行业协会
杭州市各餐饮企业的在职餐厅经理级别以上人员参加，引进酒店营销前沿课程与心智成长的领导力课程，邀请著名专家授课。内容有：国际酒店愉悦营销管理和以心为本的心智管理模式，餐饮企业问题分析和互动答疑
美发美容行业经营管理、服务技能培训
2010年7月—9月
杭州市美发美容行业协会
1、举办行业内各企业经理人培训（经营管理方向）。
2、行业内从业人员服务技能培训（美容化妆培训和美发技能培训）。
预计受众人数约300人。
“十把金剪刀、十支金化笔”——行业人才评选
2010年8月
通过成立评选工作领导小组、单位推荐、领导小组初评及群众评选等程序，在全市范围内评选“十把金剪刀、十支金画笔”，推荐评选出杭州技艺顶尖的美发师和化妆师。
体育休闲实习基地建立及人才供需对接活动
2010年6月-11月
杭州市体育休闲行业协会
组织开展实习基地申报确认和合作院校确认，首批见习训练大学生进入场所进行实习，首批体育休闲行业见习训练手册制作，企业经营者与大学生交流对接，两场专场招聘会举办（4月份杭师大钱江学院、11月下沙大学城相关院校）等。
2010年3月-10月
邀请国内外著名服装院校教授、国内外著名服装设计师等组成初评专家评审团，对选手作品进行评分，评选入围决赛作品35组，并通知入围选手制作服装实物。同时要求选手根据入围作品，在总决赛报到前完成完整的品牌产品企划案，用于总决赛考核。
院校服装设计“未来之星”评选活动
2010年5月-7月
组织各大专院校2010届服装设计专业毕业生参加，通过评选活动选拔院校服装设计人才。
杭州优秀服装设计师长期出国培训
一年1次，为期1-2年
以中国国际女装设计师大奖赛为载体，选拔出6位金、银、铜奖设计师，通过语言培训后通过语言考核，并获得杭州市政府资助的出国培训全额奖学金，办理留学签证之后赴意大利米兰欧洲设计学院、美国纽约州立大学时装技术学院、进行为期1—2年时间的深造学习。
第六届“COCOON杯”中国国际女装设计师大奖赛
2010年10月
杭州酒吧（KTV）行业协会
在杭州各酒吧预选赛挑选10名优胜酒吧调酒师于10月在杭州指定著名酒吧举行大奖赛，借此提升杭州酒吧调酒师整体实力，并为杭州市民展示精彩表演。
2010年杭州市茶艺师技能大赛
2010年4月-5月
杭州市茶楼协会
杭州市茶楼协会组织选手，通过报名、初赛、复赛、决赛、颁奖等五个阶段，从才艺、服装、形象、茶具使用、泡茶技艺及配乐、创意、茶文化应用等多方面进行综合评分，综合展示参赛选手在茶文化知识、茶艺表演等方面的才能。
2010年服装设计师参加浙江省服装设计专业中高级技术资格评审项目
2010年5月初—8月
杭州市服装设计师协会
杭州市服装设计师协会
组织杭州服装设计师统一报名，参加2010年浙江省服装设计专业中高级技术资格评审。
杭州优秀服装设计师短期出国培训
2010年3月
学习国际品牌的设计理念和运作模式，与时装大师进行零距离的学习交流，推动杭州服装品牌、设计师品牌的发展和提升。
足浴行业人才培训和评选创优活动
2010年6月-12月
杭州市足浴行业协会
6月上旬开展初、中、高级足部按摩师的培训；6月下旬开展杭州足浴经理培训；7月份中旬开展高级足部按摩师案例的培训，聘请浙江大学教授、中国足部反射区健康法研究会专家委员和国家高科技足部按摩委员会专家来杭授课及技术传授等，同时开展案例的收集、整理写作的培训；9月开展2010年举办杭州市足部按摩师技能大赛；开展杭州足浴行业优秀职业经理人、优秀教师、优秀员工等评选并于年底表彰。
2010年初级茶艺师职业技能培训
2010年10月
为推动杭州茶都茶文化发展，不断提高茶馆行业从业人员素质和职业技能水平，协会着力推进行业人才培训工作，举办两期60-80名茶楼从业人员茶艺师培训。
护理员及月子护理员培训
2010年1-12月
杭州市疗休养行业协会
护理员及月子护理员培训包括护理知识培训和实际操作培训。每月一期，每期2-3个班，每班30人。护理知识培训分为三个等级，初级、中级和高级。每个级别课时50堂，内容包括护理知识教育、健康养生教育、食品卫生教育、人员素质培训等等；实际操作培训分为三个等级，初级、中级和高级。每个级别课时10堂.由医院中有资质护理部门培训，形式为医院及医院产房实地学习。培训后参加实际操作考试。010年4月
杭州市化妆品行业协会
研讨会邀请lntertek天祥公司注册高级审核员进行主题演讲,结合化妆品生产的实践案例,宣讲GMPC化妆品良好生产规范及GMPC审核认证标准实施新指引，组织业内二十余家生产企业相关人员参加。
化妆品行业法律知识培训
2010年5月
邀请法律人士就化妆品企业的法律风险防范及劳动法等法律知识进行了解读培训。组织业内40余位企业负责人参加，培训进行互动，律师现场答疑，帮助企业解答法律防范中的实际问题。
第六届中国咖啡师大赛杭州区选拔赛
2010年7月
杭州市咖啡西餐行业协会
通过大赛全方位、多角度展示咖啡制作全过程，介绍咖啡相关历史资料、文化变迁及经济现状等；并通过职业咖啡师的操作、比赛及展示拉近中国老百姓和咖啡的心理距离，以达到在大众中普及咖啡、推广咖啡师职业及促进中国咖啡产业发展的目的。
杭州酒吧调酒师大奖赛
组织商会会员企业中、高层管理人员参加培训，以提高女装企业中高层管理人员的团队管理水平，内容包括心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理等。
营销战略思维与招商策略培训
2010年4月
组织商会会员企业销售人员、专卖店店长参加，内容包括中国企业营销战略思维的缺失、如何构建企业营销战略框架、战略营销管理的步骤、成功招商的八个步骤、十一种招商模式、招商谈判三步曲和、招商管理与策划等。
2010“达利杯”第六届服装高技能暨试衣模特大赛
2010年5月—10月
杭州市服装行业协会
通过“服装技能比赛”、“试衣模特评选”、“人才建设指导培训”、“新技术应用推广”等一系列分项活动的实施评选出表现力强、综合素质好的模特以及有创新精神的服装设计师。
高效人士自我管理培训
2010年3月
杭州杭派女装商会
婴童行业育婴师专业人才培训
2010年5月-11月
杭州市婴童行业协会
在协会内成立培训服务中心，加大2010年育婴师培训规模，5月开始举办“中级育婴师”培训班，并组织参加育婴师职业技能考试和鉴定。年底前办班不少于5期，计划接受培训总人数在300人以上。
婴童行业达标示范店评选活动
2010年4月—12月
由协会标准化技术中心以边接受婴童店报名，边组织专家审核验收的方式，推动完成80家婴童店的达标认证。