公务员面试备考：无领导小组精讲系列之排序类题
无领导面试13个经典题目
无领导面试13个经典题目一、资源分配类1. 救灾物资分配假如你是一个救灾指挥小组的成员，现在有一批救灾物资，包括帐篷、食品、药品、饮用水等，但物资数量有限。
有几个受灾地区，A地区受灾人数最多，但交通相对便利；B地区有很多重伤员，急需药品；C地区是山区，目前水源被污染，急需饮用水。
你们小组要讨论如何分配这些救灾物资。
这就像是一场紧急救援的大考验。
A地区人多但交通好，是不是先保证基本的食品供应呢？B地区重伤员嗷嗷待哺等着药品，那药品得优先给他们呀。
C地区没水喝可不行，饮用水肯定得赶紧送过去。
但怎么分才能让大家都能得到及时救助，还不浪费物资，这可得好好商量商量。
2. 公司项目资金分配公司有一笔有限的项目资金，要在三个项目中分配。
项目A是开发新的产品系列，有很大的市场潜力，但前期研发成本高且风险大；项目B是对现有产品进行升级，能稳定现有客户群，收益相对稳定；项目C是拓展海外市场，有政策支持，但需要投入大量人力进行市场调研和前期铺垫。
你们小组来讨论资金的分配方案。
这就像家里有一笔钱，三个孩子都有需求。
项目A像个有才华但调皮的孩子，潜力大风险也大；项目B就比较踏实，稳稳地能赚钱；项目C呢，有点像要出国闯荡的孩子，有政策罩着但前期要花不少功夫。
咱们得权衡权衡，是冒险给A多投点，还是稳稳支持B，或者大力推C走向世界呢？二、排序类3. 荒岛求生物品排序这荒岛上可不能瞎搞。
我觉得急救包肯定得靠前，受伤了可就全靠它了。
打火机也很重要啊，能生火取暖做饭。
指南针呢，得知道方向才能想办法离开荒岛吧。
小刀可以用来切割东西，做工具。
鱼线鱼钩能捕鱼，解决吃的问题。
塑料布可以遮风挡雨。
手电筒晚上有点用，收音机感觉最没用了，在荒岛上哪有信号听广播呀。
不过这只是我初步想法，大家肯定有不同意见，咱们得好好讨论讨论。
4. 名人入选教材排序学校要修订教材，打算加入一些名人的事迹来激励学生。
有科学家爱因斯坦、文学家鲁迅、企业家马云、运动员刘翔、艺术家贝多芬。
无领导小组面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍随着市场竞争的日益激烈，企业对团队协作和冲突管理的能力提出了更高的要求。
为了考察应聘者在这方面的能力，我们设计了以下无领导小组面试题目。
请各位应聘者就以下问题进行讨论，并给出自己的观点和解决方案。
二、题目描述近年来，我国某知名企业为了提升团队协作能力和解决冲突，开展了一系列团队建设活动。
但在实际操作过程中，发现以下问题：1. 团队成员间沟通不畅，信息传递效率低；2. 团队成员缺乏合作意识，工作积极性不高；3. 团队内部存在分歧，导致决策效率低下；4. 部分成员在工作中表现出消极情绪，影响团队氛围。
针对以上问题，请各位应聘者就以下问题进行讨论：1. 分析造成团队沟通不畅、信息传递效率低的原因；2. 针对团队成员缺乏合作意识、工作积极性不高的问题，提出相应的解决方案；3. 如何在团队内部化解分歧，提高决策效率；4. 如何调动团队成员的积极性，营造良好的团队氛围；5. 作为团队领导者，如何应对团队成员的消极情绪，保持团队稳定。
三、讨论要求1. 请各位应聘者积极参与讨论，充分发表自己的观点；2. 注意倾听他人意见，尊重他人发言；3. 在讨论过程中，要注重逻辑性和条理性，避免偏题；4. 团队成员要相互配合，共同完成任务。
四、评分标准1. 分析问题能力：能够准确分析团队沟通不畅、信息传递效率低的原因；2. 解决方案可行性：提出的解决方案具有可操作性，能够解决团队成员缺乏合作意识、工作积极性不高的问题；3. 团队协作能力：在讨论过程中，能够与团队成员有效沟通，共同完成任务；4. 领导力：作为团队领导者，能够应对团队成员的消极情绪，保持团队稳定。
五、讨论时间讨论时间为60分钟，请各位应聘者合理安排时间。
六、讨论步骤1. 自我介绍：每位应聘者用1分钟时间进行自我介绍，包括姓名、工作经验等；2. 分析问题：针对题目描述中的问题，每位应聘者用2分钟时间发表自己的观点；3. 团队讨论：围绕题目，团队成员共同讨论解决方案，时间不超过40分钟；4. 总结发言：每位应聘者用2分钟时间总结讨论成果，并表达自己的观点。
无领导小组面试之排序题解题技巧
2018年无领导小组面试之排序题解题技巧无领导小组讨论中有一种题型叫做多项排序题(即给你一段材料以及一些选项，让考生按照材料中所给的要求对这些选项进行排序，比如按照重要性或者紧急性进行排序)。
仁者见仁，智者见智，所以有可能每个考生的排列顺序都不一样，再加上大家都抱有“在这种激烈的讨论中要脱颖而出，争当领导”的心理，很有可能导致大家各说其辞，意气之争甚至大动干戈，最后讨论的任务没有完成。
为了让大家在无领导小组讨论中能够轻松自如的应对这种多项排序的问题，在这里给大家介绍两个步骤：1.统计观点现在给大家设定一个无领导考场上的一个情景，比如有8个考生，并且对7个选项进行排序为例。
为了能够清晰并快速的把握好每个人的观点，对全局有个大概的把控，这就需要我们在讨论之前开好头，如何考好这个头呢这就需要要进行观点的统计，有的考生也有这个统计观点的意识，但是写着写着就乱了，导致发言的时候吞吞吐吐，无法准确无误的表达出来，从而也就失去了一次进程推进的机会。
所以在这里建议大家用“表格统计法”：当然“表格统计法”不是唯一的方法，只要有利于大家统计观点并进行有效的发言就是好的方法。
2.维多剿少在我们进行完观点分布统计之后，要快速地对观点的分布进行分析，快速的反应跟自己的排列顺序一样或者较为相近的组员都有谁，目的是在进行讨论的时候，通过拉取同盟让这些组员维护我们相同的选项，并一同有理有据地去说服、“围剿”选项不同的考生。
比如根据上面的表格，如若我们是1号，能够快速不费时间的确定排在第6位的就是G选项，因为根据表格的最后一列显示，8位考生都把G选项排在了第6位。
确定完这一选项后，有些考生就会黯然自喜，因为仅仅确定完一个选项的顺序不是我们最终的目标，因为还有其他几项需要我们去排序，这才是最难的一部分。
这时候需要我们不骄不躁地快速分析其他选项的观点分布，如：把B选项排在第3的有7位考生，只有8号考生一个人与多数不同，那么我就要维护这7个人一起说服8号考生。
无领导面试题目(3篇)
第1篇一、背景介绍随着我国城市化进程的加快，城市可持续发展问题日益凸显。
如何在保持经济高速发展的同时，实现环境保护、社会和谐和资源节约，成为摆在我们面前的一大挑战。
社区作为城市的基本单元，是推动城市可持续发展的关键。
本次无领导小组面试旨在考察应聘者对城市可持续发展的认识、分析问题及解决问题的能力，以及团队合作和沟通协调能力。
二、面试题目1. 开放式问题：（1）请结合我国城市可持续发展的现状，谈谈你对城市可持续发展的理解。
（2）你认为在社区层面如何推动城市可持续发展？2. 两难式问题：（1）在社区建设过程中，您认为是优先发展公共交通还是优先发展私家车？（2）在社区绿化和建设过程中，您认为是优先考虑居民的生活需求还是优先考虑生态保护？3. 排序选择问题：请根据以下五个方面，对以下社区建设项目进行排序：①社区绿化工程；②社区污水处理厂建设；③社区道路改造；④社区文化活动中心建设；⑤社区养老服务中心建设。
4. 资源争夺问题：社区经费有限，以下三个项目需要争取经费支持：①社区环保教育项目；②社区体育健身设施建设；③社区老年人日间照料中心。
请说明您认为哪些项目应该优先得到经费支持，并阐述理由。
5. 实际操作问题：（1）假设您是社区主任，社区内居民对垃圾分类意识淡薄，请设计一套可行的垃圾分类宣传方案。
（2）社区内存在噪音扰民问题，请提出解决噪音扰民问题的具体措施。
6. 角色扮演问题：（1）扮演一位社区居民，针对社区内公共设施损坏问题，与社区工作人员进行沟通协商。
（2）扮演一位社区志愿者，组织社区居民开展环保宣传活动。
三、评分标准1. 开放式问题：（1）对城市可持续发展的理解全面、深入；（2）对社区推动城市可持续发展的措施具体、可行。
2. 两难式问题：（1）能站在不同角度分析问题，具有辩证思维；（2）能提出合理解决方案，具有一定的可操作性。
3. 排序选择问题：（1）排序合理，理由充分；（2）对各项社区建设项目的重要性有清晰认识。
2013年长沙政法干警：无领导小组讨论之排序类问题题型详解
给人改变未来的力量 湖南中公教育
地址：长沙市建湘南路154号惟楚写字楼6楼（定王台家润多旁） 2013年长沙政法干警：无领导小组讨论之排序类问题题型详解
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含义
排序类问题通常要求考生在多种备选项中选择几种有效的答案或者对备选项的答案重要性进行排序，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。
测评要素
排序类问题考查的测评要素比较多，涵盖组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响力、应变能力、团队精神，以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等，其中，分析问题实质、抓住问题本质是考查重点。
在中央国家机关及地方各级公务员的无领导小组讨论面试中，这类题目是最常见的考查类型。
题型介绍
根据排序范围要求，排序类题可以分为部分排序类和全部排序。
1、部分排序
部分排序是建立在选择类问题的基础上的，选择类之选择不排序，排序类则不仅仅要选择，还需要将选择项以合理的顺序进行排列。
2、全部排序
全部排序是指将题目中给出的备选答案全部排列。
一般而言，题目要求的时间短，任务重，所以，想合理有效排序最好事先想一个简单实用的原则。
无领导小组面试-排序
题目+详解包括西天取经、荒岛求生〔2套不同题目的解答〕、沙漠求生、鲁滨逊漂流、月球求生、彗星灾难逃生等同时求解华为群面题目之领导者成功因素排序若是哪位高手有华为群面题目请帮助下我哈急需~~字数太多我就先贴一部分题目部分为原创若有跟好解析请回帖帮助~~西天取经题目：如果果唐僧去西天取经,可以带八个人去,李魁,孔子,瓦特,林黛玉,郑和,武则天,牛顿,李白,请你把这八个人按照你的想带的意愿从强到弱排个序,并解释为什么这么排序.解析：群面主要是考验团队配合、领导力等非技术素质.所以群面的题目一般都是有分歧的,没有标准答案,每个答案只要自己把理由列充分就能自圆其说.群面关键看是否能自圆其说,和其他成员的合作与沟通方面的东西.下面的答案仅供参考.答案：郑和—李魁—武则天—牛顿—瓦特—孔子—李白—林黛玉第一,选郑和,理由:郑和有丰富的远行经验,曾指挥数千上万人,与若干船队.还有他与途经各国打交道的优势.即一项任务的总指挥；第二,选李魁,理由:西行,路途艰险,无数突发情况,需要武力的保障,没有武力作为坚强保障,什么也干不了.第三,选武则天,武则天的生平:普通女子,普通才人,被太宗宠爱,太宗死后成尼姑,用计勾引高宗,变成宫里的贵人,用计谋清除异已,成为皇后,最后强势成帝.在这角色变化中,她应付皇宫里的勾心斗角,人际关系,处理得当,综合能力实属强大.第四,选牛顿,物理学家,可以运用科学知识为西行中所碰到的问题解决.简单说就是用理论指导实践,例如,简单的物理知识,水的浮力,还有力的运用等等.第五选瓦特,动手能力强,可以将牛顿的理论转化为实践,不失为取经路上的有一大助力.第六选孔子,伦理道德,之乎者也,有理但也拘泥于礼法.对任务的执行,总体起阻碍作用第七选李白,一介书生,空有文采,对任务执行无太大用处,但缺点明显,如只会抱怨,感叹怀才不遇,起阻碍作用.第八,选林妹妹,特点是哭,还有体力弱.哭,会影响团体情绪,体力弱,影响队伍行进的速度,搞不好还要别人背她.起阻碍作用.从排序上,即 1.指挥决策；2.武力保障；3.公关能力；4.科学知识；5.科学技术,6.礼法拘束,7.浪漫消极,8.哭泣体弱.前五名是从对任务的执行起到正作用的,后三名起的是负作用.其实执行一项任务,挑选需要的人,为任务的完成来服务.每个人物都有优点缺点,但是为了完成西天取经的任务,只能选择最合适的人选了海难求生/鲁滨逊漂流/荒岛余生题目：假设你是在海上漂流的鲁滨逊,手里有这几样东西：火柴、塑料布、镜子、食物、水和指南针."现在你带不动那么多了,你最先扔哪样？最后保留哪样？〞解析：〔小女子拙见,请指导〕镜子-水-食物-塑料布-指南针-火柴镜子：镜子对你最重要.鲁滨逊有再多的食物也撑不到漂到陆地的那一天,保险的办法是利用镜子的反光向过往船只求救.水：科学研究表明,在无食物的情况下,如果有充足的水供应,人的存活极限为90天.但如果没有水,在16至23摄氏度的气温下,人一般只能存活10天,如果处在36摄氏度的高温下,则仅能存活3天.食物：生存所需,补充体力.塑料布：海上昼夜温差大,塑料布一来可以御寒,二来可以捕捞海面浮出的鱼类〔这里值得是一些生命力不强的鱼虾,或者死的〕指南针：船已经失去方向了,在茫茫大海中,指南针用处不大,反而有引诱了人离开失事地点的危机,与搜救队失之交臂.火柴：没有可燃物,火柴基本无用处.荒岛逃生记题目背景：私人飞机坠落在荒岛上,只有6人存活.这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮,没有水和食物.角色分配：1、孕妇：怀胎八月2、发明家：正在研究新能源〔可再生、无污染〕汽车3、医学家：经年研究爱滋病的治疗方案,已取得突破性进展4、宇航员：即将远征火星,寻找适合人类居住的新星球5、生态学家：负责热带雨林抢救工作组6、流浪汉解析：目标是全体获救,那么就必须要成功发送出求救信息,找到救援,但留下的人也要生存到救援队到来.<此为小女子拙见,请大家指导>宇航员上热气球逃生,寻求救援,余下人员荒岛自救,等待救援.宇航员: 受过专门的生存训练,那也就意味着他搭乘热气球之后,活下来的机会最大.那么他找来救援人员以救活其它人的可能性也最大.此外,剩下的人,却正好组成一个最佳的团队,也只有这些人通力配合才能在荒岛上存活下来,等到宇航员找来援兵.生态学家了解自然环境,可以对食物、饮水等基本生理需求给出最佳建议,并且有抢救知识和经验.发明家动手能力强,可利用有限资源,将生态学家的知识转化为实际可用的生存用具,关键是可以在宇航员求救失败后,制作一些可以发出求救信号的工具.流浪汉有很强的逆境生活能力,医生可以对整个团队起医疗最用,孕妇首先不适宜外出求救,其次她需要医生的照料.。
无领导讨论小组排序题
无领导讨论小组排序题无领导讨论小组排序题是一种常见的工作场景中用到的问题类型，该题目旨在考察参与者在无明确领导的情况下，能够以一种合理的方式协商、讨论和决策。
下面是一个可能的参考答案，以展示排序题的解决思路和步骤。
题目描述：有一支由A、B、C、D、E五人组成的无领导讨论小组，需要找出一个合理的排序，以便在小组讨论中确立成员的发言顺序。
请给出一个合理的排序方案。
解题步骤：1. 了解每个小组成员的个人特点和能力。
在无领导的讨论小组中，了解每个成员的个人特点非常重要。
这包括成员的专业知识、工作经验、沟通能力等。
通过与每个成员的沟通和观察，初步了解每个成员的个人特点，为后续排序提供依据。
2. 分析每个小组成员在讨论中的角色和职能。
在一个讨论小组中，每个成员都会扮演不同的角色和担任不同的职能。
有的成员可能擅长提出问题，有的成员可能善于分析和解决问题，有的成员可能善于总结和归纳。
分析每个成员的角色和职能，以便明确他们在排序中的位置。
3. 进行初步排序。
根据每个小组成员的个人特点和角色职能，进行初步的排序。
一般来说，具有丰富经验和知识的成员可以放在前面，既可以为讨论提供专业性的支持，又可以引导讨论的方向；善于提出问题和激发思考的成员可以放在中间，起到促进讨论的作用；善于总结和归纳的成员可以放在后面，用于整理讨论结果和输出结论。
4. 进行深入讨论和沟通。
在初始排序之后，小组成员应进行深入的讨论和沟通，以确认排序的合理性和可行性。
这个过程可以通过小组会议、个别讨论以及逐一沟通的方式进行。
在讨论和沟通的过程中，可以进一步了解每个成员的意见和想法，并根据讨论的实际情况进行排序的微调。
5. 形成最终排序。
在深入讨论和沟通之后，根据每个小组成员的意见和共识，形成最终的排序方案。
这个方案将是所有成员都认可和接受的，具有一定的合理性和可操作性。
6. 建立排序的执行机制。
在形成最终排序方案之后，小组成员应制定具体的执行计划和机制，以确保排序的有效执行。
银行面试无领导小组之排序类问题
弘新教育
农村信用社招考培训专家排序类问题经典题型
【例题精讲】
背景材料：
银行招聘新员工，认为员工应具备下面几项素质，请选择自己认为重要的三项并进行排序。
①加强品德修养
②较强的学习能力
③要树立边工作边学习的认识
④具备正常的人际交往能力
⑤积极的工作态度
⑥会处理好和领导的关系
⑦能和同事好好相处
答题要求：
(1)请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。
(2)小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。
(3)考生自由讨论，并须达成一致意见，时间40分钟。
(4)小组推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。
无领导小组面试-排序
无领导小组面试-排序
一、定义
多项选择及排序类问题，是让考生针对题干提供的多个选项进行选择或排序，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见的题型。
此类题型主要考查考生确定判断标准的能力。
银行通过此类题型考查考生时，多以银行相关工作为背景，如人才选拔、银行业务发展、金融热点等，以及一般社会热点事件为背景。
二、题型分类
(一)多项选择
此类题目，在描述背景之后，会在题干中给出多个选项，让考生按照一定要求选出其中一项或多项。
(二)排序
此类题目，在描述背景之后，会在题干中给出多个选项，让考生按照一定要求进行排序。
(三)选择排序
此类题目，在描述背景之后，会在题干中给出多个选项，让考生先选择其中几项，再将选择出来的多个选项按照一定要求进行排序。
(四)补充排序
此类题目，在描述背景之后，会在题干中给出多个选项，先让考生给出进行一项或者多项的补充，再让考生选择出来多个选项按照一定要求进行排序。
注：排序只是在每一个序号位置上，进行相应选择的过程。
因此，排序与选择的应对思路可以通用。
三、应对思路及注意事项
(一)标准分析法
标准分析法是多项选择及排序类问题最常用的分析方法，因为无论生活中还是考场上，选择和排序往往需要基于某种标准。
因此，多项选择及排序类问题中，确定标准可以为选项的确定或排序的顺序提供明确的依据。
无领导小组面试之排序题解题技巧完整版
无领导小组面试之排序题解题技巧HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】2018年无领导小组面试之排序题解题技巧无领导小组讨论中有一种题型叫做多项排序题(即给你一段材料以及一些选项，让考生按照材料中所给的要求对这些选项进行排序，比如按照重要性或者紧急性进行排序)。
仁者见仁，智者见智，所以有可能每个考生的排列顺序都不一样，再加上大家都抱有“在这种激烈的讨论中要脱颖而出，争当领导”的心理，很有可能导致大家各说其辞，意气之争甚至大动干戈，最后讨论的任务没有完成。
为了让大家在无领导小组讨论中能够轻松自如的应对这种多项排序的问题，在这里给大家介绍两个步骤：1.统计观点现在给大家设定一个无领导考场上的一个情景，比如有8个考生，并且对7个选项进行排序为例。
为了能够清晰并快速的把握好每个人的观点，对全局有个大概的把控，这就需要我们在讨论之前开好头，如何考好这个头呢?这就需要要进行观点的统计，有的考生也有这个统计观点的意识，但是写着写着就乱了，导致发言的时候吞吞吐吐，无法准确无误的表达出来，从而也就失去了一次进程推进的机会。
所以在这里建议大家用“表格统计法”：当然“表格统计法”不是唯一的方法，只要有利于大家统计观点并进行有效的发言就是好的方法。
2.维多剿少在我们进行完观点分布统计之后，要快速地对观点的分布进行分析，快速的反应跟自己的排列顺序一样或者较为相近的组员都有谁，目的是在进行讨论的时候，通过拉取同盟让这些组员维护我们相同的选项，并一同有理有据地去说服、“围剿”选项不同的考生。
比如根据上面的表格，如若我们是1号，能够快速不费时间的确定排在第6位的就是G选项，因为根据表格的最后一列显示，8位考生都把G选项排在了第6位。
确定完这一选项后，有些考生就会黯然自喜，因为仅仅确定完一个选项的顺序不是我们最终的目标，因为还有其他几项需要我们去排序，这才是最难的一部分。
【真题解析】无领导小组面试真题及解析
【真题解析】无领导小组面试真题及解析背景材料：T市的脱贫攻坚和乡村振兴取得了一定发展，但是还存在着发展不平衡不充分的问题，主要有以下9个方面：1、转变思想观念，提高思想认识2、发展产业，就地就近就业3、对老年人、患病的数量众多的贫困人口进行帮扶，防止返贫4、引进优质人才，强化人才支撑5、农村道路建设，加强冷链运输等6、农村儿童教育入学帮扶7、资金投入不足，基础设施不完善8、就业技能培训不足9、农业扶持政策不够主要任务：1、准备阶段：阅读与思考15分钟；2、个人陈述：从九个选项中，选出你认为最重要的三项并说明原因，按照考号依次作个人陈述。
每人3分钟3、自由讨论：通过小组自由讨论，确定三个选项并进行排序，对排在第一位的提出具体措施。
时间20分钟4、总结陈述：推举一名考生作总结陈述。
时间3分钟。
先锋参考解析各位考官：民族要复兴，乡村必振兴。
根据材料，T市当前还存在9个方面的问题，按照重要性排序，我的三个选项是：1、2、7。
我为什么这么选呢？主要是我将这9个问题进行了分类，主要分为三大类：第一类：工作认识上的问题，比如1；第二类：工作内容上的问题，比如2-6；第三类：工作保障上的问题，比如7-9，其中8可以放在9里面；题干要求我们选择最重要的三项，那么，什么是最重要的呢？我理解，管认识、管方向是最重要的，比如1；其次，管根本、管长远的是最重要的，比如2；管基础、管保障是最重要的，比如7。
下面，我分别来具体阐述：之所以说1，转变思想观念最重要，是因为：思想是行动的先导，所谓谋定而后动，首先就要提高认识、转变观念。
脱贫攻坚是这样，乡村振兴也是这样。
思路一变天地宽。
早在1978年，一场“实践是检验真理的唯一标准”大讨论，彻底解放了人们的思想，推动我们进入改革开放的时代。
也就是在这个时期，涌现出了一批解放思想的闯将。
江苏的“天下第一村”华西村书记吴仁宝，冒着“割资本主义尾巴”的风险，愣是闯出了一条社会主义发展新路子。
无领导小组讨论面试技巧及实例讲解-排序题型
无领导小组讨论系列面试技巧及实例讲解-排序题型目录1.题型介绍2.方法技巧3.实录点评4.注意事项题目展示：背景材料：你认为政府应采取怎样的措施能够有效改变当前就业难的现状？①改善就业环境；②稳定经济整体局势；③增加就业机会；④为应届生、农民工等就业提供便利；⑤提供就业信息；⑥逐步消除各类就业歧视；⑦做好就业帮扶；⑧强化监督管理；⑨保障就业人员合法权益。
问题：请你按照轻重缓急的顺序进行排序，并说明理由。
身份和任务：1.你有10分钟的时间阅读题目和进行独立思考（需要拟出提纲，以备讨论）。
2.每个人首先要用3分钟时间阐述自己的观点。
【个人阐述】3.在主考官说“讨论开始”之后进行自由讨论，讨论时间限制在30分钟以内。
【自由讨论】4.小组选派一名代表在讨论结束后向主考官报告讨论情况和结果，时间 4 分钟，并阐述你们作出这种选择的原因。
【总结陈词】程序1.主考官宣布讨论开始后，考生要就题目给定的任务和要求自行开始自由讨论。
2.任务按给定顺序进行。
3.小组内部要对题目达成一致意见。
注意事项：1.讨论必须在规定的时间内完成，要注意把握时间。
2.每人每次发言时间不要超过1分钟，但对发言次数不作限制。
3.如果你们小组在规定时间内没形成一致意见或没完成规定任务，那么你们各自的成绩都将受到很大影响。
4.正式讨论开始后，考生不得再向考官询问任何问题。
5.对他人发表意见时，不得进行人身攻击背景材料题目背景：一艘在东海上航行的轮船不幸触礁，还有半个小时就要沉没了。
船上有10人，要对他们开展救援工作，请对下面人员的救援顺序进行排序。
即首先获救的为1号，其次为2号，依次类推，应该最后考虑的人为10号。
①船长男36岁；②盲童（音乐天才）男10岁；③某公司经理男34岁；④副省长（博士）男42岁；⑤省委副书记女42岁；⑥生物学家（获国家重大科技进步奖）女51岁；⑦公安人员女25岁；⑧某外企外方总经理（白种人）男38岁；⑨罪犯（孕妇）女25岁；⑩医生男38岁。
公务员面试：无领导小组讨论全攻略之习题篇
公务员面试：无领导小组讨论全攻略之习题篇例题一海上自救情境：你们正乘一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域，考察船突然触礁并迅速下沉，队长下令全队立即上橡胶救生筏。
据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向100海里处。
救生筏上备有15件物品，除了这些物品以外，有些成员身上还有一些香烟、火柴和气体打火机。
问题：现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的15件物品按其在求生过程中的重要性进行排列，把最重要的物品放在第一位，次重要的放在第二位，直至第15件物品。
请你们一起讨论，在25分钟内定出一个统一方案。
附：排序用的物品指南针小收音机（一台）剃须镜航海图（一套）饮用水巧克力（二公斤）蚊帐二锅头酒（一箱）机油钓鱼工具（一套）救生圈和驱鲨剂（一箱）压缩饼干（一箱）15米细缆绳30平方尺雨布一块例题二请你用十分钟的时间阅读下面的材料，并对材料后提出的问题进行思考，能够拟出发言提纲，以备讨论。
【材料】：近年来，消极腐败现象，引起了广大人民群众的强烈不满，成为社会舆论的热点问题。
导致腐败现象滋生蔓延的原因很多，有的群众归纳了十个方面问题：（1）随着改革开放的深入发展，西方国家的一些不健康思潮涌入我国，给人们以消极的影响；（2）中国传统封建意识中的“做大官发大财”，“当官作老爷”等等的意识复苏，一些干部“为人民服务”思想淡化；（3）商品、市场经济的负效应诱发了“一切向钱看”，导致拜金主义和个人主义泛滥；（4）谁都憎恨腐败，但对反腐败问题无能为力，有时自觉或不自觉地参与了腐败行为，从而助长了腐败问题的蔓延；（5）所谓“衣食足则知廉耻，仓廪实则知礼节”，由于现在是社会主义初级阶段，商品经济发展还不充分，人民的物质生活水平不高，贫富差距拉大，造成“笑贫不笑娼”等畸形心态；（6）政治思想教育跟不上，从而形成“一手硬而另一手软”的现象；对我党我军的光荣传统，不敢理直气壮地宣传；（7）国家在惩治腐败问题上，政策太宽，打击不力，人们反腐败信心不足；（8）还有一种说法认为腐败是任何社会都具有的共同特质，是人类社会无法消除和扼制的；（9）与商品、市场经济发展配套的相适应的民主制度与法律法规不健全；（10）十年动乱时期国家贫、人民穷，腐败现象少；现在人民安居乐业，所谓“富贵思淫欲”，这助长了腐败的蔓延。
公务员考试无领导小组面试经典题目及参考答案
公务员考试无领导小组面试经典题目及参考答案一、我们现在看到的是一个星级饭店所出现的问题，如果你是经理的话，你认为最需要解决的问题是什么？给下面的选项一个你认为适当的排序，然后给出你的理由。
并且将你的意见在整个小组中进行讨论，最终需要你们小组得出一个统一的答案。
先阐述自己的观点，然后说出理由，之后和小组人员讨论并统一结果。
A. 酒店大堂的钟表除了北京时间，其他各国时间均不准确，并有较大出入。
(细节)B. 大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话。
（队伍建设）C. 酒店客房服务人员不到位，有问题无法及时反馈。
（队伍建设）D. 酒店卫生不彻底，有蟑螂。
(细节)E. 酒店水温不稳定，毛巾消毒不彻底。
(细节)F. 酒店餐厅的饭菜水平较低，自助餐分量不够。
(服务质量)G. 酒店娱乐休闲设施档次不够，有宰客行为。
（配套设施建设）每个人先给出自己的排序并陈述理由，时间两分钟。
然后小组讨论30分钟，最后达成一致意见，并给出理由。
「命题解读」这个问题需要每个考生能够充分说出自己的理由，并且需要去说服别人，让别人也同意自己的观点。
这个过程必然会发生辩论，每个考生都会认为自己的排序是最有说服力的。
所以，要让其他考生能够听取自己的建议和意见是需要技巧的，一方面论据要有说服力，要能打动大部分人，另一方面还要注意沟通技巧，不要贬低别人，抬高自己。
「参考答案」我认为酒店出现的问题中最主要的是人事层面的问题，尤其是队伍建设问题。
所列各项中，最先需要解决的问题是B、C两项，因为作为服务行业，大堂服务人员是酒店的形象，其服务质量是客人选择入住的第一影响因素，B项中大堂服务人员不热情，上班时间打私人电话，这说明酒店的队伍建设存在很大问题，会给客人留下不好的印象，严重影响酒店的声誉，C项也是同一问题，都是服务人员的服务质量存在很大问题，这说明酒店的队伍建设已经到了非抓不可的地步了，所以要最先解决该问题。
其次需要解决的是酒店的服务细节问题，即A、D、E三项，A项国外时间不准和D项卫生不彻底以及E项水温不稳定都是服务不注重细节的体现，会给客人留下不好的印象。
无领导小组排序题
无领导小组排序题
下面是五组无领导小组排序题：
小组1：
1.按照成员的身高从高到低排序
2.按照成员的出生月份从早到晚排序
3.按照成员的家乡所在省份的字典顺序排序
小组2：
1.按照成员的体重从重到轻排序
2.按照成员的学历从高到低排序
3.按照成员的入职公司的成立年份从早到晚排序
小组3：
1.按照成员的年龄从大到小排序
2.按照成员的工作经验从长到短排序
3.按照成员的婚姻状态排序，已婚在前、未婚在后
小组4：
1.按照成员的英语水平从高到低排序
2.按照成员的专业技能熟练程度从熟练到初级排序
3.按照成员的兴趣爱好多少进行排序，兴趣爱好多的在前、兴趣爱好少的在后
小组5：
1.按照成员的工作成绩从优秀到一般排序
2.按照成员的出生日期从早到晚排序
3.按照成员的居住城市的人口规模从大到小排序
希望以上排序题可以帮助您组织有趣的无领导小组活动！。
无领导讨论小组排序题
在无领导讨论小组中，排序题可能涉及多种主题，如重要性排序、优先级排序、满意度排序等。
以下是一个示例：
题目：请将以下五个选项按照你认为的重要性进行排序，并给出排序的理由。
A. 提高产品质量
B. 降低生产成本
C. 加强市场营销
D. 扩大市场份额
E. 提升员工满意度
首先，可以给每个选项分配一个数字，按照你认为的重要性进行排序。
例如，如果认为提高产品质量最重要，可以将其排在第一位，然后依次类推。
接下来，给出排序的理由。
例如：
A. 提高产品质量（第一位）：产品质量是企业的核心竞争力，只有高品质的产品才能赢得消费者的信任和忠诚度，从而提高市场份额和品牌影响力。
B. 降低生产成本（第二位）：降低生产成本可以增加企业的利润空间，提高盈利能力。
同时，低成本的产品在市场上也更具竞争力。
C. 加强市场营销（第三位）：市场营销可以帮助企业提高品牌知名度和影响力，吸引更多的潜在客户，从而扩大市场份额。
D. 扩大市场份额（第四位）：市场份额的扩大可以带来更多的销售机会和利润增长空间，同时也可以提高企业在行业中的地位和话语权。
E. 提升员工满意度（第五位）：员工是企业的重要资产，提高员工满意度可以增强员工的归属感和忠诚度，从而提升企业的凝聚力和竞争力。
在给出排序理由时，需要结合实际情况和自己的理解进行分析和阐述，以使自己的观点更有说服力。
同时，也需要认真听取其他成员的观点和理由，进行有效的沟通和交流，以达到更好的讨论效果。
无领导小组讨论排序题解答思路的认识
无领导小组讨论排序题解答思路的认识
无领导小组讨论排序题解答的认识是指在没有明确指定一个领导者或主管的情况下，小组成员如何进行讨论和决策，以达成一个共识的排序题目。
在这种情况下，小组成员需要一起协作，分享不同的意见和观点，并通过有效的沟通和协商，最终达成一个可行的解决方案。
在无领导小组讨论排序题解答时，以下几点是值得注意的：
1. 理解题目：小组成员需要首先仔细阅读和理解题目。
对于排序题目，通常会给出一些条件或限制，例如给出一些排序规则或要求。
小组成员需要共同理解问题，并确保理解的一致性。
2. 提出个人意见：每个小组成员可以提出自己的个人意见或排序方案。
这可以通过个人思考、记录和准备提前几个可选的排序方案等方式来展开。
3. 共享意见和讨论：在小组中，每个成员可以轮流陈述自己的意见并解释自己的排序理由。
其他成员可以针对意见提出问题、异议或进一步探讨。
在讨论过程中，小组成员需要倾听和尊重其他成员的意见，并对问题和建议进行充分的讨论和分析。
4. 达成共识：在小组成员的讨论和分析中，可能会出现观点不一致或意见分歧的情况。
在这种情况下，小组成员可以通过互相沟通和妥协寻求共识。
重要的是鼓励开放和建设性的讨论，以达成一个完整而又可行的排序解决方案。
5. 决策和实施：一旦小组成员达成共识，他们可以一起决策并实施排序方案。
这可能需要一定的协调和安排，以确保每个成员都了解自己的任务和责任。
总体而言，无领导小组讨论排序题解答的认识是指小组成员一起协作、讨论、分析和决策，以达成一个共识和可行的排序解决方案。
这种模式可以促进团队合作、集思广益和共同决策的能力。
无领导小组排序题的解题技巧
无领导小组排序题的解题技巧
一、理清题意
无领导小组排序题是一类数学考试题，它要求考生根据给定条件，考察小组内人的排序情况。
我们首先应该弄清楚题干中给出的条件，了解该问题的具体背景以及考生要解决的问题。
在了解完基本信息后，应该考虑问题的复杂程度，把握每道题的难易程度，以此来判断解题的时间长短。
二、建立解题模式
有了清楚的认知以后，就可以着手准备解题模式了。
在建立解题模式时，我们应该考虑到不同的排序策略，以及具体的小组成员和其他条件之间的关系。
以下是常用的解题模式：
（1）每人按顺序排列：适用于题干中给定排列顺序或者相同的
条件。
（2）按一定规则排列：如给定的条件是排列时以不同特征排序。
（3）按大小排序：如给定的条件是按指定的变量排序。
（4）按定制的规则：根据题目要求，采用定制的排列规则。
三、关注细节重点
在解题过程中，除了要注意建立解题模式外，还要注意关注题目中的细节信息，比如题干里面是否给出特定条件，以及小组成员的具体特征等。
这些信息可以作为考虑小组排序的依据，从而更好地解答题目。
四、实践练习
无论是解题模式的建立还是解题要点的把握都属于技巧性的知识，必须多加练习才能掌握。
因此，考生在复习时应多练习无领导小组排序题，循序渐进，分层次练习，从简单题开始，不断提升解题能力。
无领导小组讨论题二 资源排序型
无领导小组讨论题二资源排序型无领导小组讨论题二-资源排序型背景资料假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。
请将以下15项按重要性排序并附上简要说明。
一盒火柴、浓缩食物、50英尺尼龙绳降落伞的丝布、便携式加热器、两支支点45口径手枪、一盒脱脂奶粉、200磅氧气桶、星际地图、救生艇、磁罗盘、5加仑水信号火箭急救箱连注射用针筒太阳能fm无线电收发器月球生存背景假设你现在是一名太空飞行船的队员，任务是与母船相约在月球上光亮一片的地方集合，但因机件故障，你的宇宙飞船在距离约定地方200公里之外堕落了，除了15件器材外，其余的器材都在堕落时坏掉了，你们能否生存下去取决于你们能否到达母船，所以你和你的同伴要决定那15个仪器对你们的生存至为重要。
请将以下15项按重要性排序并附上简要说明。
一盒火柴，浓缩食物，50张拉绳降落伞丝布便携式加热器两支点四五口径手枪一盒脱脂奶粉二百磅氧气桶星际地图救生艇磁力指南针五加仑水讯号火箭带注射器的急救箱太阳能FM收发器答：月球的生存被送往位于德克萨斯州休斯顿的NASA D载人航天器中心，答案由航空航天人员和设备部的专家确定。
以下是15项的顺序，以及你可能会感到惊讶的原因。
项目正确答案及原因一盒火柴由于月球上没有氧气来支持燃烧，火柴几乎不能有效地用浓缩食物补充能量五十漳崃绳6可用于攀爬悬崖，亦可用于运送伤者降落伞的丝质布料8阻隔太阳射线除了在月球的黑暗面，便携式加热器13没有想到一种可能的推进方法，即使用双支点45口径手枪11一盒脱脂奶粉12只是浓缩食物的翻版，但体积大得多二百磅氧气桶1最迫切的生存需要星际地图3基本的领航方法救生艇9军用救生艇的二氧化碳气瓶可用作推进剂。
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一、题型剖析
(一)排序类问题的概念
所谓排序类问题，是让考生对备选答案或从备选答案中选出几种有效选项，根据命题要求进行排序，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。
(二)排序类问题的测评要素
排序类问题考查的测评要素比较多，涵盖组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响力、应变能力、团队精神，以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等，其中，分析问题实质、抓住问题本质是考查重点。
在中央国家机关及地方各级公务员的无领导小组讨论面试中，这类题目是最常见的考查类型。
2011年国家公务员无领导小组讨论面试中，排序类试题几乎占了考试的八成。
(三)排序类问题的分类
根据排序范围要求，排序类问题可以分为部分排序和全部排序。
1.部分排序
部分排序是建立在选择类问题的基础之上的，选择类只选择不排序，排序类则不仅仅要选择，还需要将选择项以合理的顺序进行排列offcn版权。
2.全部排序
全部排序是指将题目中给出的备选答案全部排列。
一般而言，题目要求时间短、任务重，所以，想合理有效排序最好事先想一个简单实用的原则。
二、经典真题深度解读
(一)经典例题
单位招聘新公务员，认为公务员应具备下面几项素质，请选出自己认为最重要的三项并进行排序。
(1)加强品德修养
(2)较强的学习能力
(3)要树立边工作边学习的认识
(4)具备正常的人际交往能力
(5)积极的工作态度
(6)会处理好和领导的关系
(7)能和同事好好相处
答题要求：
(1)请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。
(2)小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。
(3)考生自由讨论，并须达成一致意见，时间40分钟。
(4)小组推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。
(2009年6月22日湖南省无领导小组讨论面试真题)
(二)思路点拨
对于排序问题，有两点非常重要：一是把选项进行归纳，找出所有选项的类别;二是找到排序的依据或原则。
考生首先要把题目中七项素质之间的关系梳理一下，分析出七项素质之间的关系：
选项(1)是谈“德”;
选项(2)是谈“能”;
选项(3)、(5)是工作态度问题，(3)可概括为“虚心好学”，(5)可概括为“勤奋”，可一起划归“勤”的范畴。
另外，“要树立边工作边学习的认识”一项从某种意义上说也是“积极的工作态度”的一种;
选项(4)、(6)、(7)是讲“人际关系能力”，其中(4)项可以包括(6)、(7)两项。
由以上分析我们可以看出，题目中的七项可以归纳为四类问题。
考生在选择时，便可从四类选项中进行选择，避免选择本质内容一样的选项。
归类后，就涉及到选择和排序的标准和原则问题。
标准和原则的选择不是惟一的，但对考生来说，比较好把握的是按公务员绩效考核标准“德能勤绩廉”的排列顺序来进行选择排序。
就本题来说，“德”可以选(1)，“能”可以选(2)，“勤”可以选(5)。
因为公务员绩效考核标准是“国家标准”，选择这个标准和原则，可以说是占据了理论的高点，考生在进行小组讨论和辩论时将占有很大的优势中公教育。
当然，无领导小组讨论没有标准的答案，也可做出别的选择。
例如，有的排序如下：(1)加强品德修养，(3)要树立边工作边学习的认识，(4)具备正常的人际交
往能力。
给出的理由为：公务员要“德才兼备，以德为先”，品德比能力重要，能力是可以培养的;意识也比能力重要，因为意识是指导人的行为的;人际关系是任何一个行业所必须重视的，尤其是公务员职业。
考生在实际讨论当中，无论如何选择，一定要始终坚持在一定标准的讨论下来组织发言。
三、策略总结
和选择类问题一样，排序类问题没有标准答案，无论考生做出怎样的选择，只要理由充分、论述有理就有立足之地。
但是，相对其他题型排序类问题信息量较大，所以，考生在处理这类问题时要时刻保持头脑清醒，做到心中有数。
能够结合题中设置情境的特点和自身的日常经验对问题做出快速的反应，并分清主次先后、轻重缓急。
另外，作答排序类问题，不仅要有自己的排序思路，同时还要注意倾听其他考生的排列顺序，统计方法是解决排序类试题的最好办法，以更好地对所有考生的发言进行归纳总结。