商业广场营运助理职位描述

营运助理岗位职责(30篇)

营运助理岗位职责（30篇）营运助理岗位职责（精选30篇）营运助理岗位职责篇11、熟练掌握本部门各项工作流程、操作要点和注意事项，并且具备改进和创新的管理意识；2、负责参与制定营运部门阶段工作目标并带领所属员工实现目标；3、负责所属员工的人事考勤、仪容仪表、导购推销、接待服务等软件的规范管理控制；4、负责处理卖场的一般突发性情况，如：顾客争议、商户纠纷等；5、监督卖场各专柜销售状况，积极分析经验状况和各相关因素并即使、全面的'向上级主管反应和请示；6、负责定期与专柜商户进行全面、准确的沟通，积极掌握专柜的经营动态；7、本着诚信、双赢的原则，与各专柜商户保持互惠互利的业务关系；8、贯彻落实主管上级的各项精神、指示，确保所属员工遵照执行；9、完成主管上级安排的各项工作任务。

营运助理岗位职责篇2一、营运职能：1、每日保证巡场4—5次：营业准备巡视、营业中巡视、营业后巡视。

巡场范围：营业状况检查、场内清洁状况检查、工作人员状况检查、物业情况检查、店铺商品陈列检查。

2、巡场中发现的.问题需通知相关责任方立即解决，无法立即解决的问题填写《整改通知单》。

3、每次巡视填写《日常运营巡视记录表》。

二、客服工作：1、负责客户服务工作（包括装修、经营、环境、物业、人员管理等）。

2、负责与客户的沟通和协调，及时做好报修等服务的对接和回访。

3、负责对需要帮助的顾客提供主动服务。

4、负责将公司各类信息、工作安排及时传达到各租户。

三、培训工作多种经营营业员培训。

营运助理岗位职责篇3了解餐厅管理理论，熟悉餐厅服务规程，掌握菜品及营养卫生基础知识，了解各种菜品的制作方法，懂得各种酒水饮料的基本特点；掌握餐厅管理知识；熟悉消防器材性能、特点和使用方法。

动作迅速，准确自如，能把服务工作做在宾客开口之前。

能适应餐厅因工作需要而非工作时间内的加班工作，绝对服从上级的工作安排。

1、执行餐厅经理的指令，服从餐厅经理的安排，确保餐厅营运的正常进行；2、总结前一天的工作，布置当日工作任务，传达上级指令和新的经营政策，检查员工出勤情况和仪容仪表及个人卫生是否符合要求；3、检查餐厅各项工作的具体实施，及时纠正员工不符合规范的表现和行为，检查当日营运的各项准备工作及餐厅内卫生情况；4、抓好餐厅设备、设施的`维护保养，确保餐厅环境、餐具、用品处于完好状态；5、组织和实施餐厅员工的培训计划，确保服务员有较高的素质、良好的专业知识、服务技能和良好的服务态度。

营运助理工作的基本职责(5篇)

营运助理工作的基本职责职责：1、收集每日、主力店步行街商户的销售额等相关业务资料;2、协助营运主管，负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作;3、协助营运主管对租户及消费者投诉处理，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;4、协助营运主管，负责相关费用的催缴工作;5、负责商场营业时间营运管理巡视检查;6、负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等;7、现场解决客户投诉及其它应急事件的处理和上报;8、负责与各主力店、商户的联系工作。

任职资格：1、大学专科以上学历;2、____年以上大型企业相关工作经验;3、市场营销等相关管理专业;4、熟悉营运管理基本流程及知识及熟练使用电脑和办公应用软件，了解基本财务知识;5、具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。

营运助理工作的基本职责（2）作为一名营运助理，你的基本职责可能包括以下几项：1. 协助运营部门的日常工作：参与并协助各项运营活动的策划、组织和执行，包括团队会议、项目管理、资源调配等。

2. 数据分析和报告撰写：收集、整理和分析业务数据，撰写运营报告和工作总结，为决策提供支持和建议。

3. 沟通协调：与其他部门和团队进行沟通和协调工作，确保各项工作的顺利进行并解决问题。

4. 流程优化和效率提升：参与业务流程的优化和改进，提高工作效率和团队绩效，降低成本和风险。

5. 数据录入和管理：负责将各类数据录入系统，并进行及时和准确的管理和维护。

6. 文件和资料管理：负责整理和归档文件和资料，保证文件的安全和完整性，并能快速检索所需信息。

7. 协助上级领导和团队：支持团队内部的协作和配合，按时完成各项任务，并能够承担一定的项目管理和独立工作。

注意：具体的职责可能根据公司和行业的不同而有所差异，在实际工作中也可能会涉及其他相关的职责和任务。

营运助理工作的基本职责（3）1. 协助与组织日常营运活动，包括会议、培训和活动的筹备和安排。

2. 协助制定并执行项目计划和时间表，确保项目按时完成。

营运助理工作的岗位职责范本(3篇)

营运助理工作的岗位职责范本职责：1、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴，负责《商户租赁合同》的签订与管理检查工作;2、负责商户在广场的经营符合广场统一经营管理要求，负责楼面运营管理工作;3、负责协助上级领导编制营运方案和计划，并负责具体的落实工作，负责所辖商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理;4、负责所辖区域商户进场的准备、通知、交接验收工作，装修手续的办理及资料的整理归档工作;5、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档;6、负责对服务总台人员上报的业户、顾客来电、来访的接待和记录工作情况进行汇总，及客户意见反馈及商户走访工作。

岗位要求：1、市场营销、经济管理、企业管理等相关专业本科以上学历;2、____年以上购物中心/百货/零售行业招商营运相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑;3、较强的语言表达能力良好的沟通技巧;4、协调能力强，性格开朗、性情温和，强烈的工作责任心及良好的耐心;5、良好的分析、策划、谈判、沟通能力，文笔佳。

营运助理工作的岗位职责范本（2）营运助理是一个在企业日常运营中起着重要作用的岗位，其主要职责是协助和支持公司营运经理进行日常的运营管理工作。

他需要具备良好的组织能力、协调能力和沟通能力，以保证企业的运营工作能够顺利进行。

以下是营运助理的岗位职责范文，详细介绍了他的主要职责。

1. 参与制定运营策略：营运助理需要参与制定公司的运营策略，对市场环境、竞争对手等进行调研和分析，为公司的运营决策提供参考意见。

他需要收集市场情报，了解市场需求，帮助公司制定明智的运营方针。

2. 协调营运流程：营运助理需要协调不同部门之间的业务流程，确保各个环节的顺利进行。

他需要与销售、采购、生产等部门进行沟通和协调，及时解决运营过程中的问题，以提高效率和产品质量。

3. 跟进订单流程：营运助理需要跟进订单的处理过程，确保订单能够按时交付。

他需要与销售团队、生产团队等进行协调，及时提供所需的材料和信息，帮助订单的顺利执行。

营运助理工作的岗位职责（五篇）

营运助理工作的岗位职责职责：(1)协助营运经理制作各种文档，完成各种活动;(2)按营运经理要求对各种数据进行统计分析;(3)做好各部门之间的上传下达工作;(4)处理营运部内各种事务性工作。

(5)营运会议主持，行程安排等工作。

职位要求：(1)大专以上学历，专业不限;(2)具有良好的英语听说读写能力(至少需通过英语四级)，熟练使用电脑，精通Office等常用办公软件;(3)性格开朗、思路清晰、条理性强、对数字敏感、良好的文字表达和整理能力;(4)有一年以上零售行业工作经验者优先;有相关助理经验优先;(5)责任心强，认真细致，能承受较大工作压力，有志于零售行业发展;营运助理工作的岗位职责（二）营运助理的岗位职责可能会因不同的行业和公司而有所不同，但通常包括以下几个方面的工作：1. 组织和协调日常营运活动：负责组织和协调公司的日常运营活动，包括安排会议、制定日程安排、安排差旅和住宿等。

2. 数据和文档管理：负责管理和维护公司的数据和文档，包括整理和归档文件、建立和维护数据库、制作和更新报告等。

3. 预算和成本控制：协助管理预算和成本控制工作，包括收集和整理预算相关的数据、制定预算报表、跟踪和分析实际支出状况等。

4. 供应链管理：跟踪和管理公司的供应链活动，包括与供应商联系、制定采购计划、跟踪物流和库存管理等。

5. 外部沟通和协调：与外部合作伙伴和客户进行沟通和协调，处理日常业务联系和合作事宜。

6. 内部协调和支持：协助内部团队间的协调和沟通，提供日常支持和解决问题。

7. 品质管理：负责监督和管理产品或服务的品质，包括与质量部门合作制定品质标准、执行检查和测试、解决品质问题等。

8. 数据分析和报告：分析和解读相关数据，制作报表和演示文稿，为管理层决策提供数据支持。

9. 解决问题和处理投诉：协助解决客户投诉和问题，并采取措施提供满意的解决方案。

10. 其他行政支持：为公司高层和团队成员提供日常行政支持，如安排会议、处理文件和邮件等。

营运助理的具体职责(五篇)

营运助理的具体职责职责：1、协助部门经理开展部门人、事、物统筹管理，以及部门建设工作;2、门店进销存数据报表制作与分析;3、跟踪区域经理巡店工作的开展，督促各区域完成部门下达任务指标;4、店长会的组织召开，以及协同开展门店员工基础培训工作;5、做好部门行政事务、上传下达、跟踪协调等管理工作;6、完成部门领导安排的其它任务。

任职资格：1、形象大方，较好的亲和力，熟练电脑办公软件操作;2、思维清晰、良好的语言表达能力和基本的文书文案书写能力;3、有相关工作经验或具有驾驶经验者优先考虑。

营运助理的具体职责（二）可能会因公司和行业的不同而有所变化，但一般来说，他们的工作职责通常包括以下几个方面：1. 协助日常运营管理：协助管理团队，跟进项目和任务进展，确保项目按时完成。

协调各部门之间的沟通和协作，解决日常运营中的问题和难题。

2. 数据分析和报告：收集、整理和分析相关数据，撰写运营报告并提供决策支持。

监测关键绩效指标和运营效率，提出改进措施和建议。

3. 流程优化：评估现有流程和业务规范，提出改进措施，实施并监督落实。

优化运作流程，提高工作效率和质量。

4. 供应链管理：管理物流和供应链的运营流程，确保货物及时到达目的地。

与供应商和物流合作伙伴建立和维护良好的关系，协调货物运输和仓储。

5. 客户服务支持：为客户提供良好的服务和支持，解答他们的问题和需求，处理投诉和纠纷。

建立和维护客户关系，确保客户满意度。

6. 文件管理：负责管理和维护公司的文件和记录，包括合同、订单、发票等。

确保文件的及时归档和保密性。

7. 财务支持：协助财务部门进行财务分析和报告，处理采购和付款事务。

协助制定预算和成本控制措施。

总的来说，营运助理负责协助公司的日常运营工作，包括任务跟进、数据分析、流程优化、供应链管理、客户服务和财务支持等方面的工作。

营运助理的具体职责（三）营运助理是企业中非常重要的职位之一，主要负责协助和支持公司的日常运营和管理工作。

营运助理的岗位职责(4篇)

营运助理的岗位职责岗位职责：1、负责对公司商户台账建立、更新、管理及催缴租金核算、统计;2、负责对公司商户信息、资证等档案资料归档、管理;3、负责部门下发文件的编写、打印工作;4、负责商场内的巡场工作，发现问题并及时解决5、负责招商运营部日常管理工作，包括排班、作息时间的调整、轮休安排;6、每月月底报告下月工作计划及执行方案、部门费用预算、部门办公用品采购计划;7、协助商管做好营运决策信息系统的建立与管理;8、协助部门经理建立工作标准，并负责监督和检查;9、协助进行本部门员工的业务指导、培训、考核工作;10、协助建立投诉反馈机制、及时有效处理好商户、顾客的投诉及意见，对服务质量监控;11、做好商户、商管、物业等部门之间工作的协调工作，建立与其他部门良好的沟通关系;12、负责商管部其他的日常工作事项;任职要求：1、文秘、中文等相关专业，大专以上学历;2、熟悉档案管理，了解商业管理流程;3、具备极强的责任心、原则性和忠诚度;4、具有较强的执行能力及灵活运用知识的能力;5、具有较强的沟通、协调能力，有较强的应变能力、口头表达和书面表达能力，抗压能力较强;6、熟练使用办公软件;7、具有商场客户服务从业经验者优先。

营运助理的岗位职责（2）营运助理是一个企业或机构中，负责协助管理层进行日常运营工作的一个重要岗位。

他们通常扮演着连接各个部门和协调各项工作的角色。

以下是营运助理的主要岗位职责。

1. 协调部门工作：营运助理需要与各个部门的负责人进行沟通和协调工作，确保各个部门的目标和计划能够有效地配合和衔接。

2. 进度管理：营运助理负责监督和管理项目进度，确保项目能够按时完成。

他们会与各个部门进行沟通，了解项目的进展情况，并对进度进行跟踪和分析。

3. 文档管理：营运助理需要进行一系列的文档管理工作，包括资料收集、整理、归档等。

他们需要确保文件的准确性和易于查找，并且能够按需提供给相关人员。

4. 数据分析：营运助理会收集和分析与运营相关的数据，以制定策略和决策。

营运助理工作的岗位职责范本（3篇）

营运助理工作的岗位职责范本职责：1、协助招商经理、主管开展市场调研及招商工作;2、协助招商主管与商家洽谈，维护关系、进行后期跟进和合同签订工作;3、跟进商家日常关系的维护及经营过程中的资料收集和更新;4、协助营运主管，负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作;5、协助营运主管，负责相关费用的催缴工作。

岗位要求：1、大专及以上学历;2、有招商工作经验;3、具有良好的沟通表达、人际交往、谈判、应变和逻辑思维能力;4、细心、耐心、严谨、责任心强;5、具有良好的团队合作精神及正面积极的工作态度。

营运助理工作的岗位职责范本（2）营运助理是一个在企业日常运营中起着重要作用的岗位，其主要职责是协助和支持公司营运经理进行日常的运营管理工作。

他需要具备良好的组织能力、协调能力和沟通能力，以保证企业的运营工作能够顺利进行。

以下是营运助理的岗位职责范文，详细介绍了他的主要职责。

1. 参与制定运营策略：营运助理需要参与制定公司的运营策略，对市场环境、竞争对手等进行调研和分析，为公司的运营决策提供参考意见。

他需要收集市场情报，了解市场需求，帮助公司制定明智的运营方针。

2. 协调营运流程：营运助理需要协调不同部门之间的业务流程，确保各个环节的顺利进行。

他需要与销售、采购、生产等部门进行沟通和协调，及时解决运营过程中的问题，以提高效率和产品质量。

3. 跟进订单流程：营运助理需要跟进订单的处理过程，确保订单能够按时交付。

他需要与销售团队、生产团队等进行协调，及时提供所需的材料和信息，帮助订单的顺利执行。

同时，他还需要进行订单的跟踪和反馈，及时解决客户的问题和需求。

4. 组织物流运输：营运助理需要组织和安排产品的物流运输工作。

他需要与物流供应商进行协调，确保产品的安全运输和及时到达目的地。

他还需要监控物流环节的情况，提前解决可能出现的问题，以确保物流工作的顺利进行。

5. 进行数据分析和报告：营运助理需要收集和分析相关数据，制作运营报告和统计分析报告。

营运助理岗位的主要职责(10篇)

营运助理岗位的主要职责职责：1.参与商场运营工作，落实各项指标和上级的安排;2.严格执行商场营运管理各项工作流程及操作规范，并维护各项营运管理体系;3.协助完成租户各项费用的催缴工作;____部门文件处理，合同等函件归档;5.完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：1.大专以上学历;2.一年以上工作经验，有零售业营运管理经验更佳;3.有较强的服务意识和良好的沟通技巧;4.熟悉计算机各软件操作、公司文件文档管理。

营运助理岗位的主要职责（二）1、负责分管区域或业态所涉商户洽谈与对接;2、负责商户开业协调所涉各项工作(进场装修、证照办理等);3、负责了解商户对商铺的经营需求，并及时向上级或相关部门反馈信息;4、负责建立并维护商户关系;5、负责联系相关部门进行保洁、维修等工作;6、负责将公司各类信息、工作安排及时传达到各租户;7、现场解决商户投诉及其它应急事件的处理和上报;8、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档;9、配合上级领导完成工作。

营运助理岗位的主要职责（三）____所辖区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用)____对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项____所辖区域商铺经营分析____所辖区域后三名品牌经营辅导____所辖区域品牌租费催缴7.导购员入职岗前培训8定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息营运助理岗位的主要职责（四）职责：1、负责新车上牌事务处理;2、负责公司库存车辆的日常管理;3、车辆信息统计表的录入更新;4、跟进车辆保养、维修、保险事故处理、后续理赔;5、负责车辆交接手续办理;6、协助营运部数据统计;7、上级交待的其他事项。

【任职要求】1、必须有C1驾照;2、中专学历以上;3、具有一定的汽车专业知识;营运助理岗位的主要职责（五）____所辖楼层区域经营销售指标达成(租金、物业费、水电能耗等其他费用) ____对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项____所辖区域商铺经营分析____所辖区域后三名品牌经营辅导____所辖区域品牌租费催缴7.导购员入职岗前培训8.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息营运助理岗位的主要职责（六）职责：1、负责门店的筹备、运营规划、培训等工作;2、做好管理门店的人员、设备、食材的配置确保门店正常有序的经营;3、全权负责所负责部门门店的经营管理;制定公司全年营销企划工作计划，并分解落实完成;4、考核评估并有计划地对员工实行在岗培训，不断提高其业务能力和综合素质;5、负责拟订各大节日的营销活动计划报总经理办公室审核，并组织具体实施;6、及时妥善处理店中的一切突发事件。

营运助理工作的岗位职责范文（四篇）

营运助理工作的岗位职责范文职责：(1)协助营运经理制作各种文档，完成各种活动;(2)按营运经理要求对各种数据进行统计分析;(3)做好各部门之间的上传下达工作;(4)处理营运部内各种事务性工作。

(5)营运会议主持，行程安排等工作。

职位要求：(1)大专以上学历，专业不限;(2)具有良好的英语听说读写能力(至少需通过英语四级)，熟练使用电脑，精通Office等常用办公软件;(3)性格开朗、思路清晰、条理性强、对数字敏感、良好的文字表达和整理能力;(4)有一年以上零售行业工作经验者优先;有相关助理经验优先;(5)责任心强，认真细致，能承受较大工作压力，有志于零售行业发展;营运助理工作的岗位职责范文（二）营运助理是一个组织中核心的职位之一，他们通常负责协助营运经理或部门经理完成日常的运营工作。

以下是营运助理的一些典型岗位职责，希望能帮助你更好地理解这个职位所需要具备的技能和承担的责任。

1. 协助制定和执行运营策略：营运助理需要与营运经理一起制定并执行公司的运营策略。

他们需要熟悉公司的业务目标，并将其转化为具体的行动计划。

他们负责监测运营绩效，并根据需要进行调整和改进。

2. 负责协调和安排日常运营活动：营运助理需要协调和安排日常的运营活动。

他们需要与各个部门协作，确保所有活动按时完成，并确保资源的充分利用。

他们还负责解决运营过程中的问题和障碍。

3. 管理运营数据和报告：营运助理需要收集和管理与运营活动相关的数据。

他们需要分析数据，制作报告，并向上级汇报有关运营绩效和问题的信息。

他们还负责跟踪和评估运营活动，确保其按照计划进行。

4. 管理供应链和物流：营运助理需要与供应商和物流公司合作，确保物资的及时供应和交付。

他们需要跟踪供应链的各个环节，并及时解决发生的问题。

他们还负责管理库存，确保其充足但不过剩。

5. 协助招聘和培训新员工：营运助理需要协助人力资源部门进行招聘和培训新员工。

他们需要参与招聘过程，筛选和面试候选人，并协助新员工适应公司的文化和工作环境。

营运助理岗位的主要职责范文(3篇)

营运助理岗位的主要职责范文
1、负责分管区域或业态所涉商户洽谈与对接;
2、负责商户开业协调所涉各项工作（进场装修、证照办理等）;
3、负责了解商户对商铺的经营需求，并及时向上级或相关部门反馈信息;
4、负责建立并维护商户关系;
5、负责联系相关部门进行保洁、维修等工作;
6、负责将公司各类信息、工作安排及时传达到各租户;
7、现场解决商户投诉及其它应急事件的处理和上报;
8、负责对商户进行公司各项规章、制度的进场前培训告知工作，并对相关资料进行整理归档;
9、配合上级领导完成工作。

营运助理岗位的主要职责范文（二）
职责：
1.参与商场运营工作，落实各项指标和上级的安排;
2.严格执行商场营运管理各项工作流程及操作规范，并维护各项营运管理体系;
3.协助完成租户各项费用的催缴工作;
____部门文件处理，合同等函件归档;
5.完成上级交办的其它临时性工作。

任职要求：
1.大专以上学历;
2.一年以上工作经验，有零售业营运管理经验更佳;
3.有较强的服务意识和良好的沟通技巧;
4.熟悉计算机各软件操作、公司文件文档管理。

营运助理岗位的主要职责范文（三）____所辖楼层区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）
____对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理
3.跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项
____所辖区域商铺经营分析
____所辖区域后三名品牌经营辅导
____所辖区域品牌租费催缴
7.导购员入职岗前培训
8.定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息。

营运助理岗位的基本职责（五篇）

营运助理岗位的基本职责职责：1.协助营运总监制定系统的战略方针，协助各分部完成各项销售指标;2.协助全国各区域店铺管理工作，做好上传下达，协调好各分部门工作分配与安排，协助各分部解决难点，根据总监下达的指示拟定市场的策略和政策(价格与渠道);3.依据公司经营计划，配合总目标协助总监拟写本部门目标及工作计划，并随时予以追踪了解，以便有效执行;4.协助总监协调好本部门日常工作，不断完善各项管理制度，并组织监督及实施;5.根据销售目标，依据客户群体特点及VIP客户的过往资料，制定相宜的销售方案，协助各分部确保销售目标的达成;6.做好销售业绩的日(周、月)报工作，协助总监及时组织收取销售应达账款，确保账款的安全、到位。

任职要求：1.男女不限，大专以上学历,____岁;2.熟练运用办公软件，精通e____cel等常用软件;3.有一定的VIP客户管理能力，对商品知识、店铺运营熟悉;4.优秀的执行力、组织能力及应变能力，反应快速;5.形象良好，气质佳，对时尚有一定的了解及兴趣。

营运助理岗位的基本职责（二）营运助理是企业中非常重要的一环，其基本职责是协助管理人员进行日常工作的开展，包括协调团队成员、安排会议、处理文件和文档、跟进项目进展等。

下面是一个基本职责模板范本，供参考：一、团队协调和沟通1. 协助管理人员进行团队成员和工作的协调和沟通，确保公司各个部门之间的协作顺畅。

2. 支持上级管理人员安排会议，准备相关文件和材料，并跟进会议进展和行动计划的执行情况。

3. 跟进团队成员的工作进展和项目进程，及时和管理人员沟通并报告相关情况。

4. 协调各个部门或团队之间的合作，确保项目的顺利开展和完成。

二、文件和文档处理1. 负责处理公司内外的文件和文档，包括收发邮件、传真、快递等。

2. 组织和管理公司档案，确保文件的归档、整理和存档工作的进行。

3. 协助管理人员准备和编辑各类文件和报告，包括会议纪要、工作计划、项目报告等。

营运助理岗位的职责描述（3篇）

营运助理岗位的职责描述职责：1、完成主管/经理安排的日常运营工作：业务流程、请款、统计、确认收款，整理各类单据等跟进工作;2、负责门店人员招聘及考勤工作;3、做好门店人员的日常管理及服务支持：检查管理、组织例会、店长会议等;4、负责跟进各门店销售业绩情况、及时分析销售数据并提出优化分析;5、负责合同签订及管理等。

任职资格：1、本科及以上学历，有一年以上购物中心、百货商场内从事家居营运相关经验者优先;2、工作认真负责，有较强的学习能力、沟通能力，有团队合作精神和服务意识;3、抗压性强，能接受一定程度加班;4、热爱零售业，对新零售有自己独到的见解。

营运助理岗位的职责描述（2）营运助理是负责协助营运经理或团队完成日常营运活动的专业人员。

以下是营运助理岗位的一些常见职责描述：1. 协助制定和实施营运策略和计划。

2. 负责组织、协调和监督公司内外部营运活动。

3. 跟进项目进展和任务执行情况，并及时向上级汇报。

4. 协助解决和处理各类营运问题和紧急情况。

5. 负责制定和管理营运流程和操作规范。

6. 进行数据分析和报告撰写，为公司决策提供支持。

7. 跟进供应商合作关系，协助筛选合适的供应商并进行供货管理。

8. 负责仓库库存管理和配送安排。

9. 协助制定和管理营运预算，并进行成本控制。

10. 跟进客户投诉和问题解决，确保客户满意度。

11. 协助招聘和培训新员工，建立良好的团队合作氛围。

以上仅是一些常见的营运助理职责描述，具体岗位职责可能会根据公司的需求和个人能力而有所不同。

营运助理岗位的职责描述（3）营运助理的职责描述可能会有所不同，具体要根据公司和行业的要求来定。

以下是一些常见的营运助理岗位职责描述：1. 协助制定和执行公司的营运计划和策略，确保公司的运营目标得以实现；2. 负责跟进和协调各个部门的工作任务，监督并推动项目的进度；3. 协调日常营运活动，包括物资采购、设备维护、人力资源管理等；4. 跟踪和分析公司的运营数据，及时提供报告和反馈，为决策提供参考；5. 协助管理供应链，确保物料供应的及时性和准确性；6. 参与制定和实施流程优化计划，提高工作效率和质量；7. 协助解决日常运营中出现的问题和纠纷；8. 维护和建立厂商和客户关系，确保公司形象的良好维持；9. 提供行政支持，包括会议组织、文件管理等工作；10. 完成上级领导交办的其他相关工作。

营运助理岗位的基本职责范本（3篇）

营运助理岗位的基本职责范本职责：1、收集每日、主力店步行街商户的销售额等相关业务资料;2、协助营运主管，负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作;3、协助营运主管对租户及消费者投诉处理，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改;4、协助营运主管，负责相关费用的催缴工作;5、负责商场营业时间营运管理巡视检查;6、负责检查商户营业员工号牌、考勤卡、资格证、健康证等;7、现场解决客户投诉及其它应急事件的处理和上报;8、负责与各主力店、商户的联系工作。

任职资格：1、大学专科以上学历;2、____年以上大型企业相关工作经验，其中一年以上同等职位任职工作经验;3、营运、市场营销等相关管理专业;4、熟悉营运管理基本流程及知识及熟练使用电脑和办公应用软件;5、具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。

营运助理岗位的基本职责范本（2）1. 协助运营部门制定和实施运营策略和计划，以确保公司运营的高效性和顺利性。

2. 负责日常运营活动的组织和协调，包括但不限于物资采购、库存管理、设备维护等。

3. 跟踪和分析运营数据，并提供相应的报告和建议，以帮助管理层做出决策。

4. 协调不同部门之间的沟通和协作，促进团队合作，提高工作效率。

5. 跟进和解决客户投诉和问题，确保客户满意度的同时维护公司形象。

6. 管理和维护公司的文件和档案，确保文件的完整性和机密性。

7. 安排和组织会议、培训和活动，提供必要的会务支持。

8. 协助上级领导完成其他临时性工作任务。

9. 跟进和监督项目进展情况，并及时报告和解决问题，确保项目的顺利进行。

10. 组织和协调团队的日常工作，明确任务分工和工作进度，保证工作目标的达成。

11. 负责制定工作流程和标准操作规范，并监督和推进其执行落实。

12. 协助部门经理进行预算编制和费用控制，确保资金的合理利用和节约。

13. 跟踪行业动态和竞争对手的情报，及时提供相关市场信息和建议。

14. 维护和更新公司网站和社交媒体平台的内容，提高公司的品牌知名度和曝光度。

营运助理的具体职责(三篇)

营运助理的具体职责职责：1、所辖区域经营销售指标达成（租金、物业费、水电能耗等其他费用）;2、对所辖区域的服务设施、环境卫生、温度、营业纪律、仪容仪表陈列布展进行管理;3、跟进辖区内品牌整改项的改进，按规定时间完成销项;4、所辖区域商铺经营分析;5、所辖区域后三名品牌经营辅导;6、所辖区域品牌租费催缴;7、导购员入职岗前培训;8、定期对所辖区域的品类、品牌进行市场调研，为经营决策提供有效信息。

任职资格：1、本科及以上学历，专业不限;2、了解购物中心业态，对哈市及周边市场情况、同行业信息和商业流行趋势有一定的了解、洞察和分析比较;了解包括合同法、消法、价格法、产品质量法、治安条例、三包规定等法律法规等;3、____年以上购物中心或百货营运工作经验;4、熟练使用office办公软件;营运助理的具体职责（二）职责：1、协助部门经理开展部门人、事、物统筹管理，以及部门建设工作;2、门店进销存数据报表制作与分析;3、跟踪区域经理巡店工作的开展，督促各区域完成部门下达任务指标;4、店长会的组织召开，以及协同开展门店员工基础培训工作;5、做好部门行政事务、上传下达、跟踪协调等管理工作;6、完成部门领导安排的其它任务。

任职资格：1、形象大方，较好的亲和力，熟练电脑办公软件操作;2、思维清晰、良好的语言表达能力和基本的文书文案书写能力;3、有相关工作经验或具有驾驶经验者优先考虑。

营运助理的具体职责（三）职责：1.负责票房服务工作：电脑售票、会员卡销售、各类票券的回收2.负责小卖售卖工作：销售可乐、爆米花、包装食品3.负责场务维护工作：检票、领位、巡厅、散场指引4.按时巡视影城,确保内、外部设施安全正常运行，并做好相关消防设备的检查与记录5.影院3D影片眼镜的发放、回收、清洁6.影院宣传品的安装、排放,影院周边市场推广活动的协助和执行7.影院专场活动的支持和服务【任职资格】1.中专或同等学历，有良好的服务意识2.能适应倒班工作及快节奏工作____年龄____岁，男身高____米以上，女身高____米以上，形象气质良好，懂礼仪，口齿清楚，亲和力强，有影院、剧场、商业中心工作经验尤佳。

营运助理岗位的工作职责概述范文（3篇）

营运助理岗位的工作职责概述范文职责：1、随时维护更新店铺人员档案信息的准确性、完整性、动态性。

2、每天日跟进店铺日记的提交情况及每日了解业绩动态。

3、配合制定方案并跟踪店铺各项销售活动方案的执行。

4、配合店铺需要的各项物料跟进及落实。

5、配合加盟店铺日常营运工作事项对接。

6、每日销售数据更新及检查信息准确性及工作群互动维护。

任职条件：1、中专以上学历，熟练运用各种办公软件;2、做事认真负责，有良好的沟通及协调能力;3、有良好的服务意识及团队合作精神;4、有服装终端店铺工作经验者优先考虑。

营运助理岗位的工作职责概述范文（2）营运助理岗位是一个与公司营运相关的重要职位，其工作职责涵盖了多个方面。

以下是对营运助理岗位工作职责的概述范本。

1. 提供日常办公室支持营运助理负责日常办公室的组织和管理，包括文件管理、文件备份、信函撰写和处理、文件归档等工作。

此外，营运助理还负责办公用品的采购和库存管理，确保办公室各项资源的充足供应。

2. 协助制定和实施运营策略营运助理需要与公司内部部门紧密合作，了解业务需求并协助制定和实施相应的运营策略。

他们需要参与制定年度预算、定期进行业务分析和报告，并提出改进建议，以优化公司的运营效率和业务成果。

3. 跟进项目进展和调度安排营运助理需要负责跟进公司内各类项目的进展情况，并协调各部门的资源配置和人员调度。

他们需要与项目团队成员保持密切合作和有效沟通，确保项目按计划进行，并在需要时进行必要的调整。

4. 协助推动流程改进和效率提升通过不断优化公司的流程和程序，营运助理可以协助推动流程改进和效率提升。

他们需要识别并分析现有流程中的瓶颈和问题，并提出解决方案，以提高公司的运营效率和工作质量。

5. 管理供应链和物流营运助理需要负责管理公司的供应链和物流。

他们需要与供应商和物流公司保持良好的合作关系，确保供应链的畅通和物流的顺利进行。

此外，营运助理还需要协助处理供应商付款和物流费用结算等相关工作。

商业广场营运助理职位描述

物业管理，是指业主通过选聘物业服务企业，由业主和物业服务企业按照物业服务合同约定，对房屋及配套的设施设备和相关场地进行维修、养护、管理，维护物业管理区域内的环境卫生和相关秩序的活动。

居住物业是指具备居住功能、供人们生活居住的建筑，包括住宅小区、单体住宅楼、公寓、别墅、度假村等；当然也包括与之相配套的共用设施、设备和公共场地。

物权法规定，业主可以自行管理物业，也可以委托物业服务企业或者其它管理者进行管理。

下面一起看下为大家整理的物业管理制度文章。

商业广场营运助理职位描述
工作职责：
1.协助营运主管，负责卖场各楼层、主力店的日常营运管控工作，催缴相关费用；
2.协助营运主管对商户及消费者投诉处理，根据投诉内容迅速传达相应部门落实、整改；
3.收集每日、主力店步行街商户的销售额、市场上相关服装、餐饮、生活类品牌信息等相关业务资料；
4.监督检查广场的购物环境、广场内各种设施设备的正常使用；
5.协助部门做好各阶段促销活动的洽谈和经营数据的分析工作。

任职资格：
1. 大专学历（含）以上，年龄35岁以下；
2. 从事大中型购物中心运营管理二年以上工作经验；
3. 具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。

1。

营运助理岗位的职责描述（通用19篇）

营运助理岗位的职责描述（通用19篇）营运助理岗位的职责描述篇1职责：1、完成主管/经理安排的日常运营工作：业务流程、请款、统计、确认收款，整理各类单据等跟进工作;2、负责门店人员招聘及考勤工作;3、做好门店人员的日常管理及服务支持：检查管理、组织例会、店长会议等;4、负责跟进各门店销售业绩情况、及时分析销售数据并提出优化分析;5、负责签订及管理等。

任职资格：1 、本科及以上学历，有一年以上购物中心、百货商场内从事家居营运相关经验者优先;2、工作认真负责，有较强的学习能力、沟通能力，有团队合作精神和服务意识;3、抗压性强，能接受一定程度加班;4、热爱零售业，对新零售有自己独到的见解。

营运助理岗位的职责描述篇2职责：1、统计门店营业、费用报表，门店利润报表的数据分析汇总2、审核门店提交给相关部门的材料3、区域福利计提、绩效奖金核算4、运营会议所需材料收集、制作5、每月门店营业额考核指标制定和客诉统计分析6、领导交办的其他事务工作任职资格：1、年龄25-35周岁，2、1年以上相关工作经验，日常办公软件熟练3、大专以上学历营运助理岗位的职责描述篇3职责：1. 协助营运经理做好营运现场的管控;如门店工作环境、人员、衣物、接待顾客、送收衣物、打单收银等工作的监督及指导。

2. 协助营运经理处理门店日常销售管理工作，包括仓库整理，商品盘点，销售辅助等，及时发现问题并提出合理化的建议和意见，保证业绩的达成。

3. 协助营运经理制定各类规范性文件，处理各类文档。

4. 协助营运经理做好员工培训，安排并通知培训时间、整理培训课件、汇总培训评估，对培训资料进行汇整并存档。

5. 协助营运经理做好处理客诉，如查看监控，监听录音电话、与顾客联系，协商解决方案并回复顾客。

6. 接待各门店的报修，并协调相关部门解决后上报营运经理。

7. 营运部各类会议、制度、规定等等的纪要整理、归档，分发、传达至各相关人员并跟踪督促工作落实情况。

8. 与各部门之间的沟通协调。

营运助理的主要职责(31篇)

营运助理的主要职责（31篇）营运助理的主要职责（精选31篇）营运助理的主要职责篇1职责1、以客为尊，顾客至上，带领管辖区域内员工服务好来店的每位顾客;2、协助店长完成负责品类的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存周转等业绩任务，并做好销售分析;3、完成商品的来货验收、补货、退货、防损等日常营业工作，提升商品销售业绩;4、负责区域商品陈列，确保牌面整齐，陈列美观;5、负责执行促销方案，海报公示，场地审批、调价等工作;6、负责监督管理下属员工班次，仪容仪表，卖场行为规范，服务质量等;7、做好所负责区域的卫生清洁管理工作;8、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格1、高中以上学历，专业以市场营销、金融、国际贸易方面为优选;2、有超市或专卖店工作经验者优先;3、具有较强的沟通能力及服务意识，积极乐观，有进取心，有较强的学习意愿，愿意接受新挑战;4、年龄18-35岁，身体健康。

营运助理的主要职责篇2职责：1、负责公司和客户韩语资料的翻译，并将中韩文资料归类存档;2、执行文秘类工作，包括：商务会谈、文书处理、随行翻译、档案管理等;3、行政事务工作，包括：商务会议安排准备、总经理日程安排、催办工作等;4、协助总经理的日常工作，包括维护商户关系，监管及巡查营运等工作;5、负责商场品牌商租凭合同及相关营销资料的整理、建档与保管，建立完善数据库;6、参与策划商场的营销活动，执行并宣导;7、对周边和韩国市场进行调研，做出可行性报告;8、完成领导交代的其他工作。

任职资格：1、大专以上学历，熟练的韩语听、说、读、写能力!朝鲜族优先考虑;2、形象好、气质佳，具有服装行业营销经验者为佳。

可接受定期出差;3、工作认真细致、思维敏捷，责任心强，良好的沟通协调能力;4、熟练运用office办公软件。

营运助理的主要职责篇3职责：1、根据新加盟商装修进度和人员招募状况安排培训时间。

2、新加盟商首批原物料、设备采购安排并追踪到货时间和进度，处理售后投诉等。

营运助理岗位的基本职责(4篇)

营运助理岗位的基本职责职位名称：营运助理职位描述：1. 协助营运经理或部门领导制定和实施营运策略和计划。

2. 负责协调内部不同部门之间的沟通和协作，确保各项工作按时完成。

3. 进行日常的办公室管理工作，包括文件管理、会议安排、邮件处理等。

4. 跟踪和监控项目的进展和执行，及时向上级汇报工作情况。

5. 收集和整理数据，协助进行业务分析和报告编写。

6. 协助制定和实施流程和操作规范，提高工作效率和质量。

7. 协助组织和安排培训和会议等活动。

8. 协助处理客户的投诉和问题，并及时解决。

9. 管理和维护办公设备和设施，并及时进行维修和更新。

10. 完成上级安排的其他相关工作。

职位要求：1. 大学本科或以上学历，具备相关专业背景。

2. 具备良好的沟通和协调能力，能够有效地与各个部门和团队合作。

3. 具备较强的组织和管理能力，能够合理安排工作和资源。

4. 熟练掌握办公软件和常用办公设备的使用。

5. 具备良好的团队合作意识，能够积极参与团队工作。

6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对各种突发情况。

7. 工作细致认真，能够按时保质完成工作任务。

8. 具备一定的英语听说读写能力者优先考虑。

营运助理岗位的基本职责（2）1. 协助制定和执行公司的营运策略和目标，并监督实施营运计划。

2. 负责处理和协调公司的日常营运事务，包括但不限于订单管理、物料采购、库存管理、供应链协调等。

3. 负责编制和维护相关营运报告和数据分析，提供决策支持和管理建议，确保实施过程的及时反馈和改进。

4. 跟踪和监控公司的运营指标和绩效目标，提出改进措施和风险预警，确保业务的稳定运行。

5. 协调和跟进公司各部门之间的沟通和协作，促进工作流程和信息传递的畅通。

6. 管理和协调项目的执行和落地，包括资源调配、进度控制、质量检查等。

7. 负责团队的日常管理和激励，包括目标设定、绩效考核、培训发展等。

8. 参与公司内外部的会议、培训和活动，提高专业知识和业务技能。