防暑降温是从几月到几月
防暑降温是从几月到几月
炎炎夏日到了，天是一天天热起来了。甚至能达到三十七八度的高温了。这样防暑降温就成了最近朋友们关心的话题了，那么，防暑降温费从几月份开始，具体指哪几个月下面让我们一起来分享防暑降温费从几月份开始的知识。
具体的防暑降温费从几月份开始是哪几个月让我们来看一看：
防暑降温费时间：6、7、8、9四个月，这样防暑降温费从几月份开始的解答我们就知道了吧，从6月份开始的。防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。
并非人人有份，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
也有的地方对于高温作业的职工，高温津贴属于职工工资范畴，用人单位应按每人每月150元的标准在每年6月-10月发放，高温津贴在企业成本费中列支。
气温达到38℃(含38℃)以上时，用人单位经采取措施不能使工作场所温度低于38℃的，可适当缩短工作时间、增加休息，降低劳动强度。用人单位在高温期间，要严格控制加班加点，禁止超时加班，保障职工身体健康和安全。
从上面的介绍中，我们知道了防暑降温费从几月份开始，也知道了高温津贴到底如何发放，还有高温期间应该注意什么。不只是了解了许多关于高温的规定，我们也要注意在高温，自身加强保护，注意保证身体的安全和健康。
1、江苏
如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。
2、上海
企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。
3、河南
劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。
4、天津
35℃下露天工作并不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，21元、天。
5、北京
每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
6、广东
广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6。9元。发放时间为6月至10月。
7、东莞
不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6。9元。
8、湖南
夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。
9、浙江
高温作业人员160元、月;非高温作业工人130元、月;一般工作人员110元、月。发放时间为6月-9月共4个月。
10、江西：
室外作业和高温作业人员120元、月;非高温作业人员100元、月;行政单位和企事业单位的其他人员80元、月。
11、重庆
5月，9月，当日最高气温在37，39。9℃时，高温补贴额度为每天5，10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元，20元。
12、陕西
每天10元。
13、海南
发放时间：4月1日到10月31日期间。发放标准：每人每天10元
的标准发放高温津贴。
14、湖北
发放时间：6、7、8、9月。发放标准：用人单位对在岗职工发放高
温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。
15、福建
发放时间：5-9月。发放标准：每人每天按810元标准发放。
16、山东
发放时间：6月、7月、8月、9月。发放标准：室外作业和高温作业
人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。
17、青岛
从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人
每月80元。全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。
18、四川
发放时间：未设定。发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每
天8元至12元。
19、新疆
发放时间：6-8月。发放标准：每人每天按10至20元标准发放。
20、贵州
发放时间：6-9月。发放标准：每人8元、天或168元、月标准发放。
21、宁夏
发放时间：每年6月、7月、8月、9月。发放标准：高温、露天作
业人员每人每天12元，其他作业人员每人每天8元
22、安徽
发放时间：每年的6月至8月。发放标准：每人每工作日不低于10
元
23、吉林
发放标准：每人每日10元以上
24、云南
发放时间：6月至9月发放标准：每人每月不低于60元，室内工作
场所温度无法降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的
标准发放。
25、甘肃
发放时间：7-9月。发放标准：每人每月45元
26、广西
发放时间：每年6月至10月。发放标准：高温津贴标准可在每人每
月100元-200元之间
27、内蒙古
发放时间：未设定。发放标准：高温岗位津贴为180元、月;高寒岗
位津贴为230元、月
28、辽宁
发放时间：6月份至9月份发放标准：每天分别为6元、8元、10元、12元，最高每月372
29、山西
发放时间：6月份至8月份。发放标准：每人每月发放高温津贴240
元
30、河北
发放时间：6月-9月份。发放标准：有三档(200元、月;160元、
月;130元、月)
国税总局表示，防暑降温费也须缴纳个税。按照《个人所得税法实施
条例》规定，"个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。所
得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。"
因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依
法缴纳个人所得税。
防暑降温是从几月到几月
防暑降温是从几月到几月 炎炎夏日到了，天是一天天热起来了。甚至能达到三十七八度的高温了。这样防暑降温就成了最近朋友们关心的话题了，那么，防暑降温费从几月份开始，具体指哪几个月下面让我们一起来分享防暑降温费从几月份开始的知识。 具体的防暑降温费从几月份开始是哪几个月让我们来看一看： 防暑降温费时间：6、7、8、9四个月，这样防暑降温费从几月份开始的解答我们就知道了吧，从6月份开始的。防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。 并非人人有份，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。 也有的地方对于高温作业的职工，高温津贴属于职工工资范畴，用人单位应按每人每月150元的标准在每年6月-10月发放，高温津贴在企业成本费中列支。 气温达到38℃(含38℃)以上时，用人单位经采取措施不能使工作场所温度低于38℃的，可适当缩短工作时间、增加休息，降低劳动强度。用人单位在高温期间，要严格控制加班加点，禁止超时加班，保障职工身体健康和安全。
从上面的介绍中，我们知道了防暑降温费从几月份开始，也知道了高温津贴到底如何发放，还有高温期间应该注意什么。不只是了解了许多关于高温的规定，我们也要注意在高温，自身加强保护，注意保证身体的安全和健康。 1、江苏 如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。 2、上海 企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。 3、河南 劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。 4、天津 35℃下露天工作并不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，21元、天。 5、北京 每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。
国家规定的高温补贴是几月到几月(最新)
国家规定的高温补贴是几月到几月（最新） 国家规定的高温补贴是几月到几月 高温补贴是每年的六月至八月。用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。实践中，高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。 高温补贴是强制性的吗 高温补贴是强制性的 根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔20XX〕89号印发《防暑降温措施管理办法》第十七条 规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采 取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴， 并纳入工资总额。因此高温补贴是强制性的，用人单位必须依法给付。用人单位不按规定支付高温补贴属违法行为。具体的发放标准和执行政策由地方立法加以规定。 高温补贴发放时间 6月至10月，共5个月 用人单位安排劳动者在35℃以上(包括35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不包括33℃)的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。
相关部门工作人员表示，用人单位如果不依法支付高温津贴，劳动者可以向所在地县级以上劳动保障监察机构举报或投诉，由具有管辖权的人力资源和社会保障行政部门依法责令改正。用人单位如果拒绝整改，可按拖欠工资相关条款进行处罚。 业内人士也提醒，高温津贴不包含在最低工资标准中，如遇用人单位不发津贴，职工可以先向企业工会反映情况，由企业工会与公司直接协商，进行维权。如果所在企业没有工会，也可以向劳动监察部门举报，向劳动争议仲裁委员会申诉，还可以拨打全国人社系统的举报电话进行举报。 高温补贴是公司给的还是国家给的 回答：公司给。 20XX年颁布的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津补贴。 该办法还规定，防暑降温饮料不得充抵高温津贴，高温津贴不得列入最低工资当中;高温津贴是工资不是福利，与防暑降温费等福利性质不同;支付高温津贴后，单位还需支付职工防暑降温费，并采取必要劳动保护措施。 各省(自治区、直辖市)的高温津补贴发放时间也不尽相同。以上海为例，执行时间为每年6月1日至9月30日。北京市、山西省都明确高温津贴发放时间是6月至8月;浙江、江西、江苏、山东、甘肃、湖北、宁夏、贵州等省份则是在6月至9月发放，共发放4个月。在广东、广西，津贴从6月一直发放到10月，共发放5个月。海南省高温津贴发放时间最长，从4月持续至10月。
高温补贴是哪几个月高温补贴从几月份开始的
高温补贴是哪几个月_高温补贴从几月份 开始的 高温补贴是哪几个月 1、事实上，根据我国《防暑降温措施管理办法》以及全国各省的具体通知规定，各地发放高温津贴的时间并不一致。 2、海南发放时间最长。 3、据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。 由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，达到11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比较热的时期。 其中，海南发放时间最长，时长为4-10月，达到7个月时间，紧随其后的为重庆市，时长为5-10月，为6个月;发放时长最少为3个月，有四个省份。 另外，安徽、新疆和四川等地发放高温津贴则没有天数的限制，规定以当地气象台公布的气温为准，当地气温露天在35、室内不能降低至33以下时，就可发高温津贴。 高温补贴从几月份开始的
高温补贴一般在每年的六到八月发放。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。 如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。而且，防暑降温饮料不能充抵高温津贴。与此同时，该办法规定日最高气温达到40℃以上时，应当停止当日室外露天工作。 日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间，累计不得超过5小时，并在12时至15时不得安排室外作业;连续作业时间，不得超过国家规定(重劳动、中等劳动、轻劳动分别为不超过20、30、40分钟);并且在气温最高时段3小时内，不得安排室外露天作业。 高温天气的防范 1、减少温室气体的排放。人类活动排放温室气体的增加，造成温室效应明显，是全球气温上升的一个重要原因。要逐步改变以煤为主要燃料的能源结构，充分利用太阳能资源，推广使用太阳能电器，开发利用风能、水能、核能等新能源;要转向更环保的交通方式，推广使用电动汽车、自行车等交通工具。 2、科学规划和布局城市建设。要通过严格控制大中城市的人口规模和人口增长速度，加快小城市的发展;降低市中心区域的人口密度和建筑物密度;根据本区域的主导风向等因素来规划城市的道路系统，并使建筑物低层化和合理分散化、市内道路宽敞通风;增加城市绿化，调节市内气温和空气湿度等方式方法来减缓城市的热岛效应。 3、适时开展人工降雨。有关部门应根据天气情况适时开展人工降雨作业，以缓解高温热浪。
高温补贴是几月份到几月份_高温补贴一个月多少钱
高温补贴是几月份到几月份_高温补贴一 个月多少钱 高温补贴是几月份到几月份? 高温补贴是每年的六月至八月。用人单位在每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴。实践中，高温补贴具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。 法律依据 《《最低工资规定》》第十二条 在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准： (一)延长工作时间工资; (二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴; (三)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。 高温补贴一个月多少钱? 地区发放金额（元/月）时间
北京 180（室外）120（室内） 6-8月 河北 264（室外）176（室内） 5月21日-8月31日 浙江 300（室外作业）6-9月 浙江200（室内作业）6-9月 山西 240 6-8月 上海 200 6-9月 江苏300 6-9月 辽宁 200 7-9月 福建 200 5-9月 内蒙古 180 -- 广东 300 6-10月（2021.06.01开始） 湖南不低于150 7-9月 广西 100-200 6-10月 江西 240（室外）160（室内） 6-9月 山东 200（室外）140（非高温） 6-9月 甘肃 12元/天（高温作业） 8元/天（其他工作） 6-9月 天津上年度全市职工日平均工资的12%/天（四舍五入保留到元）6-9月湖北 12元/天 6-9月
2023三伏天具体时间几月几日
2023三伏天具体时间几月几日 2023三伏天具体时间几月几日 初伏：7月11日-7月20日 初伏第1天：2023年7月11日 初伏第2天：2023年7月12日 初伏第3天：2023年7月13日 初伏第4天：2023年7月14日 初伏第5天：2023年7月15日 初伏第6天：2023年7月16日 初伏第7天：2023年7月17日 初伏第8天：2023年7月18日 初伏第9天：2023年7月19日 初伏第10天：2023年7月20日 中伏：7月21日-8月9日 中伏第1天：2023年7月21日 中伏第2天：2023年7月22日 中伏第3天：2023年7月23日
中伏第5天：2023年7月25日中伏第6天：2023年7月26日中伏第7天：2023年7月27日中伏第8天：2023年7月28日中伏第9天：2023年7月29日中伏第10天：2023年7月30日中伏第11天：2023年7月31日中伏第12天：2023年8月1日中伏第13天：2023年8月2日中伏第14天：2023年8月3日中伏第15天：2023年8月4日中伏第16天：2023年8月5日中伏第17天：2023年8月6日中伏第18天：2023年8月7日中伏第19天：2023年8月8日中伏第20天：2023年8月9日末伏：8月10日-8月19日 末伏第1天：2023年8月10日
末伏第3天：2023年8月12日 末伏第4天：2023年8月13日 末伏第5天：2023年8月14日 末伏第6天：2023年8月15日 末伏第7天：2023年8月16日 末伏第8天：2023年8月17日 末伏第9天：2023年8月18日 末伏第10天：2023年8月19日 什么是三伏天 三伏天，是出现在小暑与处暑之间，是一年中气温最高且又潮湿、闷热的日子。“三伏天”的“伏”就是指“伏邪”，即所谓的“六邪”中的暑邪。三伏天之所以最热，是因为入伏后，地表湿度变大，每天吸收的热量多，散发的热量少，地表层的热量累积下来，所以一天比一天热。进入三伏，地面积累热量达到最高峰，天气就最热。 另外，夏季雨水多，空气湿度大，水的热容量比干空气要大得多，加上平均风速较小，雷雨之前气压较低，这也是天气闷热的重要原因。七八月份副热带高压加强，在副高的控制下，高压内部的下沉气流，使天气晴朗少云，有利于阳光照射，地面辐射增温，天气就更热。 三伏天出现在小暑和处暑之间，是一年中气温最高且又潮湿、闷热的日子。每年入伏的时间不固定，三伏天是按农历计算，大约处在阳历的7月中下旬至8月中下旬。
今天是末伏第一天是哪一天
今天是末伏第一天是哪一天 今天是末伏第一天是哪一天 末伏：2023年8月10日-2023年8月19日，共10天。 2023入伏时间和出伏时间表 初伏开始与结束的时间：2023年7月11日-2023年7月20日，共10天; 中伏开始与结束的时间：2023年7月21日-2023年8月9日，共20天; 末伏开始与结束的时间：2023年8月10日-2023年8月19日，共10天。 末伏有什么习俗 吃鸡蛋：大家经常听到的就算头伏吃饺子，而有的地区在末伏的时候就会选择吃烙饼摊鸡蛋，其实是在补充营养。三伏当中，中伏往往较长，到了末伏，人体消耗已经到了一定程度，需要补充一些蛋白质等营养。 温水洗澡：到了末伏一般就是在八月中旬，虽然秋老虎主导着大部分地区，但是早晚温度还是有差，因此不能贪凉去洗冷水澡，容易造成感冒，最好用温水或者热水洗浴，对身体才有好处。 吃面条：北方的居民喜欢面食，所以到了这个时令，就会煮上面条，加入自己喜欢的配料，可以去除暑气和潮气，达到强身健体的效果。 2023年三伏天是30天还是40天 2023年的三伏天一共有40天。
三伏天是中国传统的节气之一，指的是夏季的三个“伏天”时期，即初伏、中伏和末伏。根据天文学计算，今年的初伏开始时间是2023年7月11日，中伏开始时间是2023年7月21日，末伏开始时间是2023年8月10日，总共的持续时间为40天。 三伏天在中国古代被认为是一年中最热的时期，尤其在南方地区更是如此，因此人们常常会采取一些防暑降温的措施，如喝绿豆汤、避光避热等。此外，由于三伏天时气温高湿度大，加上空气污染严重等环境问题，容易导致人们出现中暑等问题，因此也需要注意防护和安全。 末伏的注意事项 避免吃冰激凌和冰淇淋 如果您害怕高温，可以在室温下喝开水以保持其简单健康。如果您可以在犬日坚持不接触冰镇饮料和冰淇淋，即使您没有专门进行冬季和夏季治疗，那么您体内的顽固感冒也可能是自己的一半以上，特别是对于那些身体虚弱的人怕冬天手脚冰冷。记住哦! 睡觉前擦干头发 许多人认为夏天的温度很高，您可以睡觉而不会弄干头发，但实际上这是一个非常不好的习惯!人们在夏天经常洗个澡，有些人即使没有头发也坐在有湿头发的空调房间里。吹干然后入睡，导致“潮湿的邪恶”在不知不觉中侵入人体。因此，在夏天睡觉之前先擦干头发。 避免受凉和熬夜 许多人喜欢熬夜。从道教的角度来看，睡眠不足是脾虚的症状，表明体内水分过多。在过去的几天里，您应该在阳光下小睡。这可能需要30到60分钟。小睡一个小时后，它将影响您晚上的睡眠。 避免久坐
幼儿园夏季防暑降温活动策划方案
幼儿园夏季防暑降温活动策划方案 幼儿园夏季防暑降温活动策划方案 一、活动主题 夏季防暑降温活动 二、活动时间 7月至8月 三、活动地点 幼儿园室内外 四、活动目的 1、增强幼儿抗暑意识和防暑降温能力； 2、调节幼儿的生理机能，减缓肢体疲劳，保障幼儿身体健康发展；
3、提供丰富的夏季活动内容，增加幼儿的娱乐休闲时间。 五、活动内容 1、增强室内空气流通 开放室内门窗，设置风扇或空调等通风设备； 2、饮食调理 以清凉饮品为主，如香橙汁、西瓜汁、菠萝汁、绿豆汤等，不可食用过多油腻、辛辣、刺激性食品，严禁儿童食用冰激凌、冷饮等过凉的食物； 3、户外游戏 选择时间段和游戏内容，在校园内安排一些适合幼儿的户外游戏，如水枪大战、喷泉戏水、拍气球、扔飞盘等，给孩子们提供一个活动的场所和机会，保证孩子们的情绪和活力始终保持在良好状态； 4、室内娱乐 提供一些室内活动，给幼儿创造一个充满童趣的环境；可选择文化活
动，如手工、绘画、音乐等，也可选择集体游戏，如猜谜语、游戏大会等，使幼儿们在寓教于乐中度过阳光明媚的夏季。 六、活动安排 1、制订活动计划 提前一周制订夏季防暑降温活动计划，并确定具体的活动内容和时间安排。 2、加强宣传 在幼儿园的宣传板上张贴防暑降温海报，以提示家长和幼儿应该注意的问题，同时鼓励家长积极参与到活动中来。 3、落实安全防范措施 活动期间，应有专门的成人来负责监管幼儿；并加强安全防护，提高全员安全意识，确保活动安全顺利进行。 4、考虑气候影响 夏季防暑降温活动时间要尽可能地安排在气温较低的时段进行，尽量
避免在烈日下的时间段举行，保证孩子们在活动中体感舒适。 七、活动评估 活动结束后，及时进行活动评估，对活动的效果进行全面的评估和分析，为今后的活动提供更好地改进与推广。 八、活动预算 1、清凉饮品：1000元 2、户外游戏器材：5000元 3、室内娱乐用品：2000元 4、安保人员工资及餐补：3000元左右 9、活动的方法 1、制定计划，确定主题和活动内容。 2、组织宣传，引导幼儿，家长积极参与。
防暑降温费发放标准天津
防暑降温费发放标准天津防暑降温费发放标准2016天津 每年6月至9月，用人单位应按月或一次性向在岗职工发放防暑降温费，不得以实物代替。2016年的标准每月为148.3元。 四个月就是593.2元! 高温津贴什么情况发放 根据2012年修订的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 天津历年高温津贴发放情况 对于高温津贴标准问题，专家呼吁要建立科学调整机制，而天津高温津贴早已实行了动态调整。 2015年天津职工高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资12%，按日计算，按月发放，发放时间为6-9月。 而2014年天津职工月平均工资为4686元，月计薪天数为21.75。按照标准，2015年的日高温津贴=4686(元)÷21.75(天)×12%=26元，即每人每天26元，每月140.6元，4个月共计562.4元。 2014年，津高温津贴发放为每人每天24元。 2013年，津高温津贴发放为每人每天21元。 高温天气市民除了享受高温津贴的福利外下面这些也是你应有的权利： 用人单位应根据天气，调整作息时间 1、日最高气温达到40℃以上，应当停止当日室外露天作业; 2、日最高气温达到37℃以上、40℃以下时，用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不得超过国家规定，且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业; 3、日最高气温达到35℃以上、37℃以下时，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外露天作业劳动者加班。
海南防暑降温费标准
XX年海南防暑降温费标准 海南省是发放防暑降温费时间最长的省份，下文是精心给大家挑选的xx年海南防暑降温费标准，欢送欣赏还有阅读! 每年4月1日到10月31日期间，用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者按每人每天10元的标准发放防暑降温费，每个月300元，共2100元。 据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。 由于我国南北方气温差异较大，各地发放高温津贴的时间长短不一，正和我国各地气温差异有关。其中，多数省份发放时长为4个月，多为北方地区，到达11个省份。如北京每年发放的时间是6、7、8月，这3个月也正是北京比拟热的时期。 其中，海南发放时间最长，时长为4-10月，到达7个月时间，紧随其后的为重庆市，时长为5-10月，为6个月;发放时长最少为3个月，有四个省份。 另外，安徽、和四川等地发放高温津贴那么没有天数的限制，规定以当地气象台公布的气温为准，当地气温露天在35 、室内不能降低至33 以下时，就可发高温津贴。 根据国家有关规定和广西实际情况，两种情况可享受高温津贴。一是高温，即劳动者在高温天气下(日最高气温到达35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃);二是高湿，因广西气候特点，高温季节常有高湿现象伴随，且持续时间长，因此，同样适用于享受高温津贴。
按照规定，日最高气温到达40℃以上的，应停止室外露天作业(因人身财产平安和公众利益需要紧急处理的除外);日最高气温到达35℃以上、40℃以下的，应按规定减少高温时段室外作业，适当增加高温作业劳动者的休息时间，严禁延长高温作业时间和违规加班加点，最大限度地减少劳动者高温中暑事件的发生。 按照国家《最低工资规定》规定，最低工资标准不包含高温津贴。在国家和广西没有明确规定之前，高温季节加班可暂不将这局部津贴计入加班工资计算基数，但必须按照加班时间折算另行支付高温津贴。 同时，用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。 此外，但凡工作时间在工作地点因工作原因引起的高温中暑，都属于工伤，经认定后，应享受工伤待遇。如果用人单位没有参加，由用人单位按照《工伤保险条例》中的规定支付费用。 但现实中，一些建筑企业发几箱饮料就代替高温津贴了，这种做法行不行?按照规定，高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，要以货币形式支付，不能以实物来代替。
夏天几月最热 夏天最热的月份介绍
夏天几月最热夏天最热的月份介绍 夏天几月最热? 夏天最热的月份是从6月21日(夏至)开场一直持续到9月23日(秋分)，而其中最热的时候莫过于三伏天和秋老虎了。 三伏天是指7月中旬到8月中旬这段日子，可分为一伏、二伏和三伏，三伏中最热的又是二伏。一般一伏为10天，二伏为10天或20天，三伏为10天。 秋老虎指三伏天后35℃以上的天气，一般发生在8月至9月之间。 夏天炎热，气温又高，很容易使人中暑。因此，提醒大家，一定要做好防晒、避暑工作，尽量少出门，以防止晒伤或中暑。 “三伏”是指初伏、中伏和末伏，大约在每年的7月中旬到8月中旬这一段时间。夏至以后，虽然白天渐短，黑夜渐长，但一天当中，白天还比黑夜长，每天地面吸收的热量仍比散发的多，近地面的温度也就一天比一天高。 到“三伏”期间，地面吸收的热量几乎少于散发的热量，天气也就最热了。再往后，地面吸收的热量开场少于地面散发
的热量，温度也就渐渐下降了。所以，一年中最热的时候一般出如今夏至的“三伏”。 而论最热的节气的话，大暑节气，是一年之中最热的节气。“大暑”期间之所以炎热至极，是因为自入夏以来，地面上白天从太阳光中吸收的热量多于夜间散放的热量，热量不断积累，到大暑期间，所积累的热量到达了顶峰，所以大暑最为炎热。头伏、二伏,横跨大暑,为一年中最热的日子。三伏时虽已立秋,但天气仍然炎热,因此又有“秋老虎”之称。因一伏、二伏、三伏天都很热,故称“热在三伏”。 夏天几月最热?上文中为大家介绍了这一问题，从三伏天开场就会进入夏季最热的阶段，气温的升高需要大家做好防暑降温的措施，当然夏季也是一个活力勃勃、万物生长的季节，可以让人精力加倍，充满活力。
2023年出伏时间是几月几日(8月20日)
2023年出伏时间是几月几日(8月20日) 2023年出伏时间是几月几日 8月20日出伏。 三伏天，出现在小暑与处暑之间，是一年中气温最高且又潮湿、闷热的时段。三伏有初伏、中伏和末伏之分，它的日期是由二十四节气和干支纪日的日期相配合来决定的。“入伏”后，全国多地将会进入持续高温模式。 初伏 7月11日至7月20日，为期10天 中伏 7月21日至8月9日，为期20天 末伏 8月10日至8月19日，为期10天 出伏什么意思 “出伏”是二十四节气之一，通常发生在每年7月23或24日，标志着夏季的最后十天，也标志着炎热的天气逐渐过去，凉爽的秋天即将到来。 在中国传统文化中，二十四节气代表着中国古代的农业文化，是中华文化瑰宝之一。而伏日则是天文学上表示夏季中的“三伏天”的中伏，也就是气温最高、天气最热的时候。
由于出伏大多数地区的气温仍然较高，所以人们要继续保持防暑降温的措施，如避免在高温时段进行户外运动，经常饮用清凉饮品，避免暴饮暴食等。 同时，在天气逐渐凉爽的情况下，人们可以适当增加户外活动，如郊游、野餐、登山等，也可以逐渐减少空调的使用频率，享受秋高气爽的天气。 此外，出伏也是中国古代的传统节日，有玩农具、吃凉粉、赛龟等习俗，这些习俗反映了中国的农耕文化和季节变化对人们生活习惯的影响，也体现了人们对自然的崇敬和感恩之情。 入伏到出伏一共多少天 2023年入伏到出伏一共40天。 初伏开始与结束的时间：2023年7月11日-2023年7月20日，共10天。 中伏开始与结束的时间：2023年7月21日-2023年8月9日，共20天。 末伏开始与结束的时间：2023年8月10日-2023年8月19日，共10天。 通常三伏“普通版”持续30天，“加长版”则要多10天，2023年偏偏抽中“加长版”。从7月11日开始入伏，到8月19日出伏，将持续整整40天。 这已经是自20XX年以来连续第9年的“加长版”三伏。21世纪这100年，每年入伏开始的日期分布在7月11日至20日期间，这就意味着2023年是本世纪入伏最早的年份之一。 入伏时间和出伏时间怎么算 入伏从从夏至节气算起;出伏时间：立秋首庚为末伏，立秋后的第一个庚日进入末伏，末伏固定为10天。 中伏天数不固定，有可能是10天，一般为20天，当夏至与立秋之间出现4个庚日时中伏为10天，出现5个庚日则为20天。
历时40天!2023三伏天啥时候开始？几号开始几号结束？
历时40天！2023三伏天啥时候开始？几号 开始几号结束？ 2023三伏天啥时候开始? 2023年三伏天是从7月开始的时间，具体时间是7月11日开始到8月19日整个三伏天结束，其中初伏10天，中伏20天，末伏10天。 2023三伏天是几号开始几号结束? 2023三伏天是7月11日。 2023年的三伏天，是从2023年7月11日开始至2023年8月19日结束。 2023三伏天起止时间 2023年三伏天从7月11日开始，8月19日结束，历时40天。 初伏：2023年7月11日-2023年7月20日，共10天; 中伏：2023年7月21日-2023年8月9日，共20天; 末伏：2023年8月10日-2023年8月19日，共10天。 2023三伏天热不热? 根据气象专家的预测，2023年的夏季将会持续高温，而三伏天更是可能会异常炎热。三伏天是中国古代将夏季分为三个阶段的传统节气，分别是初伏、中伏和末伏。 2023三伏天有多热?
三伏天的划分在古代与农耕生产和民间传统习俗有关。在中国传统农耕文化中，三伏天是一年中作物生长最快、日照最长、气温最高的时期，对农作物生长和收获产生着重要影响。 由于三伏天气候炎热，对人体健康也有一定的影响，因此在民间形成了一系列的讲究和习俗，如避光避热、吃清淡食物、禁火等，以应对高温天气。虽然现代社会科技发展，生活方式发生了变化，但三伏天作为中国传统节气仍然在民间保留着一定的文化内涵。 今年来我国夏季温度持续出现高温，那么三伏天作为一年中最热的时期，今年的三伏天的气温可能还会创下新高，大家可要做好准备，另外提前了解下三伏天的日期，也对于我们防暑降温有很好的帮助哦。 三伏天的到来，民间有避光避热的习俗，尽量避免暴露在阳光下，避免在中午时分长时间户外活动，以防中暑的说法，还要吃清淡的食物，如绿豆、苦瓜、黄瓜等，以帮助清热解暑，保持身体清爽。 有些地方传统上认为在三伏天期间禁止生火，以避免引发火灾，因为三伏天气候干燥，容易引发火灾。在一些地方，人们会在三伏天期间举行祭祀神灵的活动，祈求平安、祈求丰收，以求得神灵的庇佑。 这些说法和习俗在不同地区和不同家庭中可能会有所不同，但都反映了人们对三伏天特殊气候的注意和对身体健康的关注。在三伏天期间，大家应该合理安排活动，注意防暑降温，保持身体健康。 三伏天的具体日期因年份和地区而异。在中国农历中，初伏通常在农历6 月底或7月初开始，中伏在农历7月中旬，末伏在农历7月底或8月初。每个伏段为10天，因此整个三伏天共有30天。在这段时间内，气温较高，天气炎热，是一年中最热的时期之一。
天津高温补贴是哪几个月
天津高温补贴是哪几个月 天津高温补贴是哪几个月2023 天津防暑降温费发放标准为189.7元/月,按照本市规定,每年6、7、8、9这四个月,用人单位要为职工发放防暑降温费。6-9月,天津将连发四个月的高温津贴+防暑降温费。 天津高温补贴发放标准2023年 上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到角。 2023天津高温补贴发放方式： 高温津贴按日计算、按月发放，为职工工资组成项目，但不作为最低工资组成项目。高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或证券代替。 2023天津高温补贴发放条件： 1、劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的。 2、工作地点不固定以及机动作业的劳动者，在处于高温天气期间的任一工作地点从事高温天气作业的。 2023天津防暑降温费放标准 月标准为上年度全市职工月平均工资的3%。 2023多地高温津贴月标准达300元
据不完全统计，28省份已公布高温津贴发放标准，多数按月或按天发放。其中，河北省较为特殊，按小时发放高温津贴：室外露天作业的劳动者2元/小时；没有防暑降温设备或有设备但达不到降温效果的室内劳动者1.5元/小时。 对比月标准，江西“打工人”高温津贴最高！室外高温不低于300元/月，室内非高温不低于200元。此外，上海、江苏、浙江、广东、广西5省份“打工人”高温津贴可达300元/月。 对比日标准，陕西“笑傲群雄”达25元；新疆紧随其后，高温津贴上限可达20元；四川位列第三，日津贴上限为18元；另有不少省份日标准在10~15 元区间。 值得一提的是，青海省人社厅2021年曾在官网发文称，由于属于高原大陆性气候，夏季平均气温偏低通常达不到35℃以上的高温天气，青海省尚未出台过防暑降温费和高温补贴发放的相关政策。 6月14日，中新经纬致电青海省人社保障服务热线12333，工作人员确认，由于夏季平均气温较低，近年依然没有高温津贴相关政策发布。 海南连发7个月 从发放时间来看，多数省份在6-9月发放高温津贴，海南、广东等省份发放时间更长。 其中，海南省连发7个月高温津贴：每年4月1日至10月31日，用人单位按10元/人·天的标准向在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的劳动者发放高温津贴。 广东、福建高温津贴发放时长可达5个月，但时间稍有差异。其中，广东明确，6~10月每人每月可领300元。福建则规定，5月按实际高温天数，依照12元/天标准计发；6~9月按260元/月或12元/天标准。
天津市防暑降温
天津市防暑降温 天津市2016防暑降温 2016年天津防暑降温费标准 防暑降温费发放时间6月至9月。至于具体到月初、月中还是月末发放，该负责人表示可由各用人单位随发薪日期自行确定。“大家可以注意一下本月领的工资条，上面应该有6月份的补贴发放记录。”据了解，企业在高温期间下发的防暑降温饮料，并不能充抵高温补贴。也不得在工作人员因高温需停止工作降暑而缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。 2016年天津市防暑降温费发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。 《天津高温天气劳动保护办法》规定： 1、正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的工资。 2、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。 3、用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的;或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。 通过以上的介绍，大家对2016年天津防暑降温费标准应该都清楚了，如果你符合领取条件的话可以多多关注下。 【详细解读】 防暑降温费
按规定，每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共4个月。去年，本市防暑降温费的标准为每月140.6元，4个月共计562.4元，可按月或一次性发放。 这个数字是怎么样来的呢?天津机关、事业单位和企业职工防暑 降温费的月标准，按上年度全市职工月平均工资的3%确定。度的本 市职工月平均工资是4686元，所以2015年防暑降温费月标准为：4686元*3%=140.6元。因此，关键来了：2015年度的全市职工月平 均工资数据还未公布，不过预计会有一定幅度增长，随之而来的 2016年度防暑降温费标准也将有所上调。 防暑降温费属于生产性福利待遇，试用期内、暑期在岗工作的职工均应享有防暑降温费，暑期不在岗工作的人员不享受该待遇。 据了解，职工享受的防暑降温待遇，除防暑降温费外，还应包括一些“软条件”，即用人单位采取措施加强工作环境的通风，在工 作场地安装电扇、空调等必要的防暑降温设施，为职工提供充足的 饮水、饮料等。 需要注意的是：有的用人单位会买一些茶叶、白糖、绿豆等充当防暑降温费。劳动法规定，防暑降温费必须以现金支付给劳动者， 如果用人单位做不到，劳动者可以去监察部门投诉。 高温津贴 按规定，气温超过35℃，用人单位安排劳动者从事室外露天作 业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。 据了解，本市高温津贴标准已建立起了动态调整机制，职工高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，按日计算，按月 发放。天津职工月平均工资为4686元，月计薪天数为21.75天。据 此计算，去年的日高温津贴为：4686(元)÷21.75(天)×12%=26元。 2015年度的全市职工日平均工资数据还未公布，不过在去年城 乡人均收入均有10%左右幅度增长的情况下，相信日平均工资比度 也会有一定幅度增长，随之而来的2016年度高温津贴也将有所上调。
2023北京高温补贴是哪几个月简介
2023北京高温补贴是哪几个月简介 2023北京高温补贴是哪几个月 在北京，高温津贴的发放时间是每年6月至8月，也就是说，部分劳动者从6月开始，工资里会多出一笔钱。 谁能领高温津贴? 35℃以上从事露天作业可以领根据国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会等单位联合印发的《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业的、不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。 高温津贴≠防暑降温费 常有人把高温津贴与防暑降温费混为一谈，需注意的是，这两者并不相同。高温津贴是强制性津贴，属于工资的一部分，用人单位有支付的法定义务。而防暑降温费是职工福利，是否支付、支付标准、支付形式等，一般由用人单位在规章制度、集体合同或劳动合同中规定或约定。 全国各地的高温津贴放标准 1.北京：政策文件号——京安监发〔20XX〕44号 6-8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。 2.上海：政策文件号——沪人社规〔2019〕19号
6-9月，每人每月300元。企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。 对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。 3.浙江：政策文件号——浙人社发〔2018〕65号 6-9月，室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。 4.广东：政策文件号——粤人社规〔2021〕9号 6-10月，每人每月300元，按天数折算为每人每天13.8元。 5.广西：政策文件号——桂人社发〔2021〕9号 6-10月，每月250-300之间，按天11.5-13.8。 6.江苏：政策文件号——苏人社发〔2018〕113号 6-9月，每人每月高温津贴300元，用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。 7.天津：政策文件号——津人社局发〔20XX〕37号 计算标准以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。 例如，2021年的标准按照2020年度天津职工月平均工资6777元计算，得出高温津贴标准为6777÷21.75×12%=37元。 天津的规定较为特别，对于天津的伙伴而言，随着天津职工平均工资的增长，高温津贴也会随之增长。
2023年三伏贴从哪天开始贴
2023年三伏贴从哪天开始贴 2023年三伏贴从哪天开始贴 2023年的三伏时间分别是：6月22日至7月1日的初伏、7月22日至7月31日的中伏、以及8月21日至8月31日的末伏。在这段时间里，不仅需要注意防暑降温，还要根据自身情况合理使用三伏贴。 三伏贴的功效 三伏贴是中药贴敷的一种，主要功效包括：清热解毒、散寒止痛、舒筋活络、消肿止痛等。多数三伏贴采用的是天然草药制成，对身体没有负面影响，能够帮助人们缓解一些夏季常见的症状。比如，对于容易失眠的人群，可以用三伏贴缓解疲劳，减轻身体酸痛，有助于提高睡眠质量。 三伏贴的注意事项 艾灸时不能空腹或过饱，最好在饭后1-2小时之间进行。 不能在饮酒和劳累之后进行艾灸。 注意防晒，避免艾灸后直接暴晒太阳。 在进行艾灸前需要先进行全身放松，保持良好的心态。 如果您有高血压、心脏病等慢性疾病或怀孕期间，需要先咨询医生是否适合进行艾灸。 三伏天的饮食习俗 “头伏饺子二伏面”
古人将一年中最炎热的日子称为三伏天，三伏分为头伏、中伏、末伏三个周期，也称头伏、二伏、三伏。据资料显示，今年的三伏天气长达40天，其中头伏是10天，中伏为20天，末伏为10天。 三伏期间，民间在饮食上也颇有讲究，例如北方地区有说法“头伏饺子二伏面，三伏烙饼摊鸡蛋”。由于每年入伏前不少地区新麦刚收，所以吃面吃饺子也有“尝新”的意思。 民间有头伏吃饺子的说法，是因为有说法认为“伏”与“福”谐音，取“元宝藏福，福气满满”的意思。而二伏吃面的习俗，可以追溯到三国时期。《魏氏春秋》记载，何晏“伏日食汤饼，取巾拭汗，面色皎然”，文中的“汤饼”就是现在的热汤面。如今北方不少地区还讲究中伏吃面，比如北京吃炸酱面、麻酱凉面，山西部分地区吃汤面。 末伏时，天气逐渐转凉，吃烙饼摊鸡蛋，意味着圆圆满满、团团圆圆，讨个吉利。 饮食尽量清淡 三伏天高温酷暑，在饮食上还有哪些地方需要注意呢?中国农业大学食品科学与营养工程学院副教授朱毅对新京报记者表示，“尽量吃少盐少油的清淡食物，另外，高温天气，食物容易坏掉，所以在烹饪或清理食物的过程中注意食品的卫生安全，食物应及时放冰箱保存。” 朱毅还提醒，三伏天也要补充蛋白质，多吃蔬菜，达到营养均衡。“蛋白质的补充必不可少，可以适当地吃一些鸭、鹅、鱼等动物蛋白质或者豆浆、豆腐等植物蛋白质，增强抵抗力。” 中华中医药学会学术顾问、科普分会名誉主任委员温长路表示，三伏天容易耗气伤津，食欲不振，因此，要在防暑降温的同时注重养生保健，注意合理饮食。
2023今日中伏天是几月几号(时间)
2023今日中伏天是几月几号（时间） 2023今日中伏天是几月几号 2023中伏天是7月21日，中伏，“三伏”之第二伏，即夏至后的第四个庚日起始，至立秋后第一个庚日这段时间。中伏的天数有长有短，可能是10天，也可能是20天，这取决于每年夏至节气后第3个庚日（初伏）出现日期的迟早。 中伏期间如何防暑 在中伏期间，人们需要特别注意防暑降温的措施。一些常见的防暑措施包括选择清凉食物，如水果、蔬菜和凉拌菜，多喝水以保持身体水分，穿着透气轻薄的衣物，避免暴露在阳光下，使用空调或电扇等。此外，适度的运动也可以帮助身体排汗降温。 为何二伏要吃面，有啥说法吗？ 首先，伏天气温高，人容易食欲不振，而面条能增进人的食欲。三伏之中，数中伏的气温是最高的，在国内大部分地区中伏是一年中最热的一段时间。在酷暑的天气里，人也很容易没有食欲，看到食物也会没有胃口。俗语“大暑小暑，有米不愿回家煮”，说表达了这个意思。可是面条和其他的食物不一样，它能增进人的食欲。而且面条的食用方法比较多样，可以根据自己的喜爱来烹饪，并且还能添加不同的食材。 其次，二伏吃面条有尝新的意思。这个期间小麦收割回来已经有一段时间了，在北方这个时候正是“歇伏”阶段，气温高，所能干的农活也不多。何况在中伏期间的温度高，人体新陈代谢也加速了，身体大量出汗，所以要及时补充能量。但其他的食物又没有胃口，而新麦已经收割回来了，就可以用新收的小麦来制作面条吃。这样不仅尝新了，也庆祝了小麦的丰收，而且还能补充人体所需要的能
力。因为新收的麦子中含有丰富的糖类、B族维生素、多种矿物质等，营养丰富，还很容易使人更有饱腹感。 最后就是二伏吃面有利于祛除人体内滞留的潮气和暑气，即符合了中医所说的“以热制热”法。在中医上提倡“冬病夏治”一说，就是说冬季的一些慢性疾病，可以在一年中最热的夏天来辅助治疗，在过去民间还有三伏天贴三伏贴的习俗。在中伏的时候本来就天气热，这个时候吃一碗热气腾腾的面条，这样能促进身体发汗，同时也能将体内的湿热排出，避免中暑。 其实这个是有道理的，因为新收割回来的麦子营养丰富，用它磨成面粉做成的面条煮熟了食用，通过排汗确实能达到一定的驱病效果。另外对于一些想要减肥的人群来说，在三伏天更要多吃面食了，因为却能使人产生饱腹感，而且面条中的纤维素还可以调节肠胃功能，有助消化。 中伏期间如何祛湿 中伏期间也是湿气较重的时候，人们可能会感到闷热不适。一些祛湿的方法包括保持干燥的居住环境，尽量减少潮湿的地方，选择透气性好的衣物，适度运动以促进血液循环和排汗，还可以考虑使用一些中药来帮助祛湿。 中伏和末伏哪个热 三伏天最热的时间是中伏，也叫二伏。这是因为入伏后，地表湿度增加，地面吸收的热量较多，散发的热量较少，地表层的热量累积，所以一天比一天热。此外，夏季雨水较多，空气湿度大，水的热容量比干空气大得多，也是三伏天闷热的重要原因。中伏有时可能是十天，也可能是二十天，但中伏是最热的。