领导班子征求意见三篇
班子成员个人征求意见三篇
年轻有为、有位，却从不自恃自傲，始终谦虚低调、不骄不 躁，关心干部，团结同事；政治立场坚定，注重学习提高，有较 高的思想理论水平；工作投入，处事果断，雷厉风行；作风务实、 思路清晰，能够把上级和党组的决策同分管工作实际结合起来， 创造性地开展工作；坚持原则，讲究方法，不回避矛盾，对自己 要求非常严格。
五、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求自身， 自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐败行为的发生， 口碑良好。
建议：一是加强党的组织建设，完善党工委组织建设，从一 线职工中发展党员，全面对入党积极分子进行考察，不断发展壮 大开发区党员队伍。二是加强对干部职工的培训管理。坚持请进 来、走出去的理念，定期邀请专家到开发区讲课培训或组织人员 到先进开发区学习先进经营、管理模式，真正将开发区打造成为
4、该班子是一个精城团结的班子，始终坚持贯彻党的民主集 中制原则，实行重事项集体讨论制度。决策民主化，班子成员经 常开展谈心活动，交换意见和心得。努力做好分管的工作，牢固 树立全局观念，分工不分家，精诚团结。
5、廉政高效作风优良
6、该班子是一个廉洁高效的班子，班子成员从我作起，坚持 依法行政、公正执法、廉洁从政，加强行风建设，转变工作作风， 积极向社会开展述职述廉活动，努力打造服务型 OO 形象，社会各 届对 OOO 的满意度不断提升。、
9、履行职能业绩突出
10、该班子是一个业绩突出的班子。200*年以来该班子团结 带领全局人员认真履行 OO 职责。OOOO 行风建设都取得了可喜成 绩。特别是 OOOO 都走在了全市前列，超额完成了市局下达的各项 任务指标，为县域经济发展作出了突出的贡献。
班子成员个人征求意见二篇Leabharlann 王某第3页 共7页
政治上成熟，党性原则、大局观念强，自觉同党中央保持高 度一致，严格落实中央八项规定、省委九项规定等各项政策规定； 处事稳重，待人谦和，思维缜密，虑事周全，能够把握好工作中 的每一个环节，做到严谨求实、一丝不苟；有群众观念，注重调 查研究，能够广泛深入、耐心细致地听取群众的意见建议，并积 极回应群众关切。
领导班子征求意见和建议范文(通用6篇)
领导班子征求意见和建议范文(通用6篇)第1篇: 领导班子征求意见和建议一、对领导班子的意见和建议(一)领导班了应多下基层关心职工，了解基层职工的实际工作生活情况，对职工反映的实际问题，应积极协调解决。
(二)在管理规章制度检查落实方面，还需持之以恒，不断强化。
(三)基础设施改造投入需求与财力的矛盾仍然突出。
公司应更加科学合理的安排资金，加大投入的力度。
二、对班子成员个人的意见和建议1、对李兵同志个人意见：①加强基层党组织建设工作的指导。
多推广基层党组织一些好的做法和先进经验。
②多做两级班子人员思想工作。
2、对朱圣珍同志个人意见：①加强公司多元化发展，进一步优化资源，增强市场竞争。
②加大公司本部机关改进工作作风和工作纪律的管理力度。
3、对胡海波同志个人意见：①加大加油站现场管理工作方面指导的力度。
4、对成刚同志个人的意见：①在安排建设投资上，应加大安全改造方面的资金投入比重。
5、对雷兴平同志个人意见：①加强公司精细化管理的工作的领导，抓好检查落实。
6、对夏新莉同志个人意见：①加强工会组织的领导，注意要多和群众联系、关心员工的切身利益。
第2篇: 领导班子征求意见和建议一、存在的问题和不足1、理论学习氛围不浓，学习的深度和宽度需延伸。
突出表现在社区支部委员忙于业务，理论学习的自觉性、主动性不足，存在着实用主义的倾向，用什么才学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学的少，尤其是对党的最新理论学习不够、理解不深，撰写学习心得体会少。
2、工作创新不够强。
有时思想观念不能适应社区工作。
新常态的要求，对新时期社区工作的发展定位不够准，眼界不宽，考虑处理问题就事论事，在结合党建+工作实际开展践行工作上有所欠缺，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法不多。
3、360全方位服务为居民办实事不够，服务群众意识不强。
特别是在334工程到户与居民面对面交流时间较少，不能扑下身子、放下架子深入基层，没能及时了解群众反映的问题和困难，没能时常关心困难家庭的生产生活条件，缺乏与群众情感上的交流，不接地气。
[领导班子意见(精选多篇)] 对领导班子征求意见表
![[领导班子意见(精选多篇)] 对领导班子征求意见表](https://img.taocdn.com/s3/m/500253954b73f242326c5f39.png)
[领导班子意见(精选多篇)] 对领导班子征求意见表第一篇：公司领导班子民主生活会意见建议销售部对公司领导班子意见和建议集团公司领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强、有战斗力的班子。
能带领全体干部职工、解放思想、与时俱进，有力地促进了公司的业务建设和全面进步，公司的各项工作都取得了较好成绩，具体表现在政治要求严、工作扎实有效、作风勤政廉洁等。
1、公司领导班子集体的战斗力强，能够协同作战，在困难面前能够齐心协力，有较强的勇气，班子成员的整体素质较高，工作能够主动相互补台。
2、班子集体的工作作风深入扎实，能够主动深入一层，指导和帮助一线和基层工作，，能创造性地开展工作。
3、领导班子成员敢于碰硬，直面矛盾和问题，本着对党、对公路建设事业负责的态度开展工作。
4、领导班子成员能够主动想工作，抓大事、议大事，能很好地发挥职责作用。
5、领导班子成员政治纪律意识强，能够做到言行一致，在职工中有较高的威信6、班子整体有较强的创新争先，敢于开拓创新。
公司领导班子民主生活会成员意见和建议7、班子集体有较强的学习意识，政治学习和业务学习主动、积极，在班子之中有较好的思考和探索的氛围。
8、班子成员对自身要求严格，能够廉洁自律。
建议：1、进一步解放思想，增强干部驾驭市场经济的能力。
2、进一步优化资源，增强市场竞争力。
3、进一步提高公司的管理水平，4、采取切实可行的措施，努力增加职工收入。
5、加大对分子公司的指导和帮助。
第二篇：关于对学院领导班子民主生活会 ___关于对学院领导班子民主生活会 ___1、总体评价：领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、廉洁从政、作风建设等方面 ___：一是加强思想政治建设，努力建设政治坚定、团结进取的领导班子；二是坚持为人民服务宗旨，加强领导干部作风建设；三是加强民主集中制建设，严格党内监督；四是结合我院实际情况，加强制度建设，为学院教育事业发展提供保障；五是搭建班子和领导干部沟通群众桥梁，建立联系对话的有效沟通机制。
参与领导班子意见征集
参与领导班子意见征集尊敬的领导班子：大家好！我是XXX部门的一名普通员工，首先我对领导班子举行意见征集活动表示衷心的感谢和支持。
作为团队中的一员，我非常重视领导班子的工作，也希望能够为公司的发展贡献自己的一份力量。
以下是我对我们团队工作的意见和建议，希望能够得到领导班子的关注和采纳。
1. 加强沟通与协作作为领导班子，更需要不断加强和下属员工的沟通与协作。
经常性地召开团队会议，听取员工的意见和建议，及时解决员工的困难和问题，使员工们能够更充分地发挥自己的能力和潜力。
2. 完善绩效考核机制当前，绩效考核机制需要改进。
应该注重员工的贡献和成果，而不仅仅看重工作时间的长短。
建议可以引入多角度的评估指标，使员工的优劣更科学地得到评判，从而激励更多优秀的员工积极向上。
3. 提供发展机会作为一名员工，我们渴望在工作中持续学习和发展。
希望领导班子能够提供更多的培训和进修机会，帮助员工提升自己的专业技能和领导力。
同时，可以鼓励员工参与项目、活动等，提升员工的实践能力和综合素质。
4. 加强团队建设团队建设是一个永恒的主题，关系到整个团队的凝聚力和战斗力。
建议领导班子可以鼓励团队成员间的交流与分享，组织团队建设活动，提高员工之间的合作能力和团队意识。
同时，也要倾听员工在团队建设方面的意见和建议，共同打造更和谐、高效的工作环境。
5. 增加员工福利在保证员工工作满意度的同时，也要关注员工的福利待遇。
增加员工的福利，如提供更好的休假制度、健康保障、福利补贴等，能够更好地激发员工的工作动力，并提升员工的归属感和忠诚度。
以上是我对领导班子的意见和建议，希望能够得到领导的重视和采纳。
作为一名员工，我愿意积极参与公司发展的各项工作，为公司的繁荣做出自己的贡献。
再次感谢领导班子对我们员工的关心和支持！谢谢！。
领导干部征求意见表意见和建议范文六篇
领导干部征求意见表意见和建议范文六篇以下是为大家整理的关于领导干部征求意见表意见和建议的文章6篇 , 欢迎大家参考查阅！【篇一】领导干部征求意见表意见和建议 1、学习主动性、自觉性不高。
表现在一是缺乏全面系统地学习；二是被动地去学习。
2、工作作风不够扎实。
表现在一是深入基层调查研究少；二是对同志关心不够。
3、服务意识有待进一步加强。
一是群众有关的来信来访批办的多，直接落实的少，解释得多，办理得少；二是没有主动为排污单位提供排污技术上的指导。
4、不断加强学习，努力提高自身的素质。
提高学习的主动性、自觉性、系统性、计划性、针对性，不断提高和充实自己，提高工作水平和工作效率。
5、树立群众观点，努力转变工作作风。
一是把调查研究作为第一工作；二是多为群众着想、多关心干部的工作和生活，多为群众办实事、办好事；三是对环保工作科学运筹、合理安排。
6、树立争先创优意识，认真抓好环保工作。
实现三个方面重点工作新突破：一是服务经济，实现参与综合决策新突破；二是实现环保基础设施建设的新突破。
【篇二】领导干部征求意见表意见和建议为配合镇党委召开好20__年度党政领导班子民主生活会，我支部下发了《征询意见表》。
现将支部征求的意见建议汇总归纳如下：一、对学校党政领导班子和班子成员的基本评价1、领导班子和班子成员能执政为民，发扬密切联系群众的优良传统，维护群众利益，一切从群众利益出发，想群众所想，帮群众之难，解群众之困，努力做到为群众办实事、办好事。
(群众工作)2、领导班子成员能深入基层，及时帮助基层解决问题，能调动基层同志的工作积极性。
换届选举工作能发扬民主体现风清气正。
(工作作风)3、领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力较强，班子成员之间团结协作好，有较强的责任心，能较好地贯彻执行各项规章制度。
(综合素质)4、领导班子成员在廉洁自律方面能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉政建设制度，有效地防止了腐败行为的发生。
在群众中有良好的口碑，树立了较好的形象，不存在违规收送礼金礼券购物卡现象，望继续保持。
领导班子专题征求意见材料范文三篇
领导班子专题征求意见材料范文三篇广泛征求意见是开好民主生活会的基础，艰苦奋斗的精气神和干事创业的激情不足，甚至有停一停、歇一歇的想法，对深层次矛盾、解决棘手问题、啃“硬骨头”的事情不愿为、不敢为。
这都是不对的。
下面是由 ___网精心为大家的关于领导班子专题民主生活会征求意见材料范文，更多优秀文章尽在 ___网，欢迎大家阅读，内容仅供参考，希望对您有所帮助!11月19日下午，县政府办主任主持召开了县政府领导班子民主生活会征求意见会。
县发改委、 ___、人保局、环保局、商务局、林业局、司法局、计生委、旅游局、安监局、监察局、重点办、审计局、行政服务中心、城管局、工业园区管委会、民企局、交通局、果茶局、水保局、药监局、交管大队、医保局、农保局、矿产局、规划建设局等单位负责人参加了会议。
与会人员畅所欲言，建言献策，对县政府领导班子民主生活会提出了很多很好的建议，归纳如下：1、要大力发展工业经济，提升经济支撑力。
2、要科学规划“三区”，强化规划执法，以长远的眼光看发展。
3、要进一步对各部门、单位提高人员、经费、设备、政策保障，用好专项经费，用好法律法规、政策。
4、要解决一部分工作人员的编织问题，充分考虑事业编制工作人员的政治待遇，提高干部职工工作积极性。
5、要贯彻落实好党的十八大精神，各部门、单位要加强配合协调，进一步营造齐心协力建设幸福于都的氛围。
6、要加大对城乡基础设施的投入，尽快启动县城规划区个人危旧房改造及个人通过“招拍挂”取得合法土地建房、审批工作，进一步关注民生，把实事办实、好事办好。
7、要对重点项目拆迁安置以土地储存的方式集中安置。
8、加大城区道路改建资金投入，建设1-2个社会停车场，解决停车难的问题，提高交通组织能力。
9、加强对地质灾害防治工作的领导，确保县、乡、村三级组织有人办事、有钱办事，把县、乡地质灾害防治经费和村级协管补助列入县级财政预算。
10、加大对矿业秩序的整治力度，加强部门联合执法，强化乡镇属地管理职能，把矿业秩序维护列入目标管理考核内容。
领导班子征求意见范文
领导班子征求意见范文领导班子征求意见范文尊敬的各位领导、同事们：时光荏苒，岁月如梭。
在过去的时光里，我们一起面对了种种困难和挑战，取得了不少的成绩和进步。
但是，我们也面临着很多问题和瓶颈，需要及时地解决和突破。
为此，我们现在向大家发出了征求意见的倡议，希望得到大家的建议和支持，共同打造一个更加优秀的团队！我相信大家都知道，领导班子在一个团队中起着至关重要的作用。
作为团队的核心，我们需要团结一心，密切配合，共同为了团队的目标而奋斗。
但是，在实际的工作中，我们也面临着一些问题和挑战。
比如，我们的工作重心是否正确，我们的工作目标是否明确，我们是否充分发挥了团队成员的潜力，我们是否有足够的资源和支持等等。
这些问题，不仅影响到我们自身的工作效果和表现，也影响到整个团队的运转和发展。
为此，我们现在向大家征求意见，希望得到大家的建议和支持。
具体来说，我们希望大家针对以下几个方面，提出宝贵的意见和建议：一、领导班子的工作重心领导班子的工作重心，直接影响到整个团队的发展方向和效果。
在这个方面，我们需要大家对我们的工作进行评估和建议。
包括：1、领导班子是否有明确的工作目标和方向？2、领导班子的工作是否与团队的发展方向和需要相符合？3、领导班子在实际工作中，有没有发挥出更好的作用和价值？4、领导班子有没有积极地推动团队的改革和创新？二、团队成员的发挥一个团队的成败，很大程度上取决于团队成员的发挥和贡献。
在这个方面，我们也需要大家的帮助和支持。
包括：1、团队成员有没有得到充分的发挥和支持？2、团队成员的能力和潜力有没有得到充分的发挥和挖掘？3、团队成员之间的沟通和协作是否良好？4、团队成员有没有进行过专业培训和指导？三、团队资源和支持一个团队的运转和发展，需要得到充足的资源和支持。
在这个方面，我们也要大家提出宝贵的意见和建议。
包括：1、团队目前是否缺乏某些必要的资源和支持？2、团队是否需要增加或调整某些职位和岗位？3、团队是否需要加强对外拓展和合作？4、团队是否要加强自身的文化和品牌建设？以上三个方面，只是我们征求意见的一部分，也是我们工作中的核心问题和瓶颈。
领导班子征求意见汇总
领导班子征求意见汇总导读：本文领导班子征求意见汇总，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
领导班子征求意见汇总（一）现将意见和建议归纳总结如下：一、关于“四风”方面问题的意见和建议（一）形式主义方面1、精简会议，压缩会议，不开无效果的会议，提高效率，减轻基层负担。
2、领导下基层少。
希望乡领导干部多深入基层，深入研究农村城市化进程中面临的困难和问题，加强调查研究，提出有效措施建议。
3、建议乡领导不要把工作目标定的太高，要把工作落到实处，以免在达标过程中出现形式主义。
4、乡领导干部理论知识、业务知识学习不够，解决问题的能力有待提高。
建议加强政治理论学习，提高用科学理论指导实践，解决问题的能力，工作开展增强针对性和实效性，注重抓工作长效性。
5、建议加强与驻地军队单位的联系，建立日常沟通交流的平台，拓宽双拥共建空间，建立警地共建商讨机制，共同加强作风建设。
（二）官僚主义方面1、班子中有的成员，对有些事情的决策不调查，不研究。
应深入到群众中，了解群众需求，与群众经常沟通，对群众反映的突出问题，及时核实，认真解决好。
应多征求基层的意见、尊重基层的决定；要全心全意为群众办事，多站在群众的角度看问题。
2、班子成员有时存在“官本位”思想，脱离群众，不敢面对群众，不会做群众工作。
要弘扬务实为民的作风，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、决策上为了群众、工作上深入群众、利益上惠及群众。
3、乡政府见难点问题有绕着走的现象，不敢碰硬。
（三）享乐主义方面在工作中有安于现状的表现，在办公室里坐等下级的汇报。
（四）奢靡之风方面1、办公场所奢华。
2、执行公车使用制度不够严格。
3、坚持节约办会，反对铺张浪费。
二、解决关系群众切身利益问题方面的意见和建议1、大力发展经济，把我乡的经济建设搞上去，使全乡的人民得到更多的实惠，群众安居乐业，民生工程进一步提高。
同时，加强社会管理。
2、严格落实属地责任，做好群体性事件和群体性聚集的现场疏导工作。
领导班子征求意见表意见和建议三篇
领导班子征求意见表意见和建议三篇建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的方法。
xx今天为大家精心准备了领导班子征求意见表意见和建议，希望对大家有所帮助!领导班子征求意见表意见和建议一篇一、对领导班子作风情况的总体评价基建处领导班子包括处长钟民、副处长林建翔，处在编干部职工12人，参加总体评价12人，对处领导班子总体评价：好。
总体评价内容：基建处领导班子领导得力、团结协作，给整个基建处创造了十分和谐向上的工作气氛，班子成员作风正派，人品优秀，没有任何违反中央八项规定的行为。
要注意加强理论和业务学习，不断提高自身水平;对形成的制度要坚决执行和不断完善;对各院系部门的情况要主动深入了解，加强沟通;进一步加强本钱节约意识，严格控制工程造价和工期;提高工作效率，推进管理工作制度化和标准化。
二、四风方面存在的突出问题领导班子征求意见表意见和建议二篇一、对领导班子意见建议1.领导班子一定要维护好团结，要以学校开展目标为核心，同心同德、团结一心，带着全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。
要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后文章，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校开展的时机，切实维护好安定团结的大局。
2.党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负责任、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处分，直至撤销职务。
要加强学校党的建设，充分发扬党内民-主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。
3.要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。
多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强集体凝聚力，培养教职工对学校的感情。
集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。
4.建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民-意渠道，掌握学校开展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
领导干部征求意见
领导干部征求意见第一篇: 领导干部征求意见根据市纪委、市委组织部《关于以坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风为主题开好2023年度党员领导干部民主生活会的通知》（怀组发【2023】94号）文件精神，医院党委拟定于11月上旬召开院级领导干部专题民主生活会。
为了搞好这次民主生活会，机关分院支部遵照医院党办工作部署要求，采取发放征求意见表的形式，广泛征求干部群众的意见，现将情况报告如下：一.对领导班子的意见和建议1.是要坚持公益性的办院方向，始终把以病人为中心作为一切工作的出发点和落脚点，控制医疗费用的不合理增长，定措施，抓落实，力争走前一步，抓出成效。
2.是要将当前开展的三好一满意、十项惠民工程、临床路径管理、优质护理服务示范工程、抗菌药物使用专项整治、百姓放心医院考评等活动作为重要抓手，使我们的医疗服务更优，质量更高、医德更好，群众更加满意。
院领导班子要加强研究，切实将三好一满意作为当前工作的重要任务和实践载体。
3.是要充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，一些科室骨干和学术带头人均为党员，这个主体抓住了，党的先进性就得到体现了，医院改革和发展也就有了保障。
4.是要把教学科研工作作为重点。
科学发展日新月异，不学习就很容易落后，而医疗没有科研作支撑就不能更好地为患者服务，因此，一定要夯实科研教学基础。
5.是要服从和服务于工作大局。
班子成员要服务于医院大局，服务于公益性办院方向的战略性思维。
二.对领导班子成员的意见和建议带头学习，立足实际，注重发展，深入基层，严于律己。
及时处理和解决各种问题，诸如在医疗服务、医疗质量、医疗安全方面要抓次均费用持续上涨的问题、门诊量下滑的问题、临床路径工作推进、改进医疗服务质量、绩效的考评和管理、规范和强化临床抗菌药物的应用和管理、特定购置急需设备等；在后勤保障方面重点要抓职工食堂的服务保障问题、烂路危房的处理等问题；在科研、教学、学术上要加快建立教学科技大楼，建立科研、教学、学术考评和奖励试行办法等。
领导班子征求意见【优秀3篇】
领导班子征求意见【优秀3篇】民主生活会征求意见是指党员领导干部召开的开展批评与自我批评的组织活动中所提出的一些意见，那么关于领导班子民主生活会征求意见该怎么写呢？下面是小编辛苦为朋友们带来的3篇领导班子征求意见，希望能够对困扰您的问题有一定的启迪作用。
领导班子征求意见篇一各位领导，同志们：根据呼伦贝尔市委的'统一部署和要求，我市从**年11月开始，向各乡镇（街道）、各党政机关及企事业单位、各人民团队及驻市单位公开征求对领导班子和领导个人意见。
通过认真梳理，总结出领导班子及领导个人在推进科学发展中存在的问题和不足，现汇总如下：一、对党政领导班子的总体评价各乡镇（街道）、各单位和干部群众对市党政领导班子及其成员的表现比较满意，对额尔古纳今后发展充满信心和希望。
大家一致认为我市党政领导班子是一个团结协作、心齐实干的领导班子，是一个善于把握大局、善于领导科学发展的领导班子，是一个廉洁为民、群众拥护的领导班子。
具有如下几个特点：（一）政治立场坚定。
党政领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策，始终在思想上、政治上、行动上与党中央和自治区、呼伦贝尔市委保持高度一致。
特别是通过组织开展深入学习实践科学发展观活动，提高了科学执政、民主执政、依法执政的能力，把全市党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来，为深入贯彻党的十七大精神、推动全市经济社会平稳较快发展奠定了坚实的思想基础、政治基础和组织基础。
（二）发展思路清晰。
班子上任以来，坚持以科学的发展观统揽经济社会发展全局，确定了符合我市实际情况的“建好生态城市，扩大经济总量，提高幸福指数”发展主题、“生态立市、工业强市、口岸兴市、农业稳市、旅游活市、文化名市”六大发展战略、“走生态文明建设和又好又快发展之路”发展路径，经过近年来的锐意创新，开拓进取，取得了明显的成效，城乡面貌发生了巨大变化，促进了我市的跨越式发展。
（三）工作作风务实。
党政领导班子有较强的事业心和责任感，对振兴额尔古纳、发展额尔古纳有强烈的使命感，推进各项工作敢于开拓创新，锐意进取，摸实情、举实招、求实效。
领导班子征求意见表意见和建议三篇
领导班子征求意见表意见和建议三篇【--工作小结】建议，是个人或团体，对某件事情未来要如何的操作，提出的解决问题的办法。
今天为大家精心准备了领导班子征求意见表意见和建议，希望对大家有所帮助! 领导班子征求意见表意见和建议一篇一、对领导班子作风情况的总体评价基建处领导班子包括处长钟民、副处长林建翔，处在编干部职工12人，参加总体评价12人，对处领导班子总体评价：好。
总体评价内容：基建处领导班子领导得力、团结协作，给整个基建处创造了十分和谐向上的工作氛围，班子成员作风正派，人品优秀，没有任何违反中央八项规定的行为。
要注意加强理论和业务学习，不断提高自身水平;对形成的制度要坚决执行和不断完善;对各院系部门的情况要主动深入了解，加强沟通;进一步加强成本节约意识，严格控制工程造价和工期;提高工作效率，推进管理工作制度化和规范化。
二、四风方面存在的突出问题(一)形式主义问题1、希望形成一个长效机制，始终保持一个风清气正的工作和生活环境;2、定期或不定期到各院系收集情况、现场查勘工地，以便项目招标工作更切合实际情况，不能留于形式;3、加强制度建设，注意规章制度的可操作性，进一步简化办事流程，不搞形式主义;4、转变作风、提高性能、简化办事程序、精简会议活动、缩短办事时限、提高办事效率;5、基建处的工作需要经常在工地进行施工管理所以不应拘泥与坐班制;6、就新校园建设方面，在定案前可广泛征集全校师生意见，综合利弊，以缩短决策时间;(二)官僚主义问题1、对广大教职工反映强烈已经上了学校台账的问题，如：教学区雨天存在安全隐患、幼儿园活动室增设逃生门和双通道等问题，尽快落实，提高解决具体问题的效率;2、定期组织技术人员到院系部门收集意见，以利于校内小型工程的招标及施工管理工作顺利开展进行;3、简化支付工程款的流程，增加支付进度，避免拖欠工程款的嫌疑;4、加强本单位工作沟通、了解工作困难，加强与建设主管部门沟通、加快报建进度;(三)享乐主义问题、奢靡之风问题1、增强艰苦奋斗意识;2、要勤俭节约，杜绝大手大脚、铺张浪费现象，改变追求高标准的设计思路，注重建筑的经济、实用、适用，节约工程成本，认真推动环保节能工作。
征求对领导班子及成员的意见及建议十一篇
征求对领导班子及成员的意见及建议十一篇作为一家企业或组织的重要一员，我们都知道领导班子的作用，他们是指导企业发展方向，协调各部门合作并领导员工完成工作的核心力量。
因此，征求领导班子的意见与建议，对于推动公司或组织的稳步发展来说，是至关重要的。
本文将介绍十一篇关于征求对领导班子及成员的意见及建议的文档，旨在让企业或组织更好地了解领导班子的人员构成，他们的职责，如何更好地运用领导班子的智慧和力量，以推动企业或组织的创新与进步。
第一篇：关于领导班子个人能力的评估及建议通过对领导班子个人能力的评估，了解各参与方的实际情况，并制定出相应的行动计划。
第二篇：关于领导班子的合作及协作能力的评估及建议领导班子本质上是一个团队，协调与合作是他们决策和执行的关键。
因此，对领导班子的合作与协作能力进行评估，评估结果可帮助提高团队协作和效率。
第三篇：关于领导班子的决策能力的评估及建议领导班子在制定决策时，需要考虑多种因素。
通过评估他们的决策能力，可以为企业或组织未来的发展提供更准确的指导。
第四篇：关于领导班子对外交流能力的评估及建议领导班子对外的能力直接关系到企业或组织的发展和形象。
通过对他们对外交流的评估，有助于为企业或组织制定更好的对外沟通和营销策略。
第五篇：关于领导班子的培训及发展建议对领导班子制定合适的培训和发展计划，有助于他们更好地完成工作，提高企业或组织的整体实力。
第六篇：关于领导班子的目标管理能力的评估及建议领导班子制定、管理和完成目标是推动企业或组织发展的重点之一。
评估和提高领导班子的目标管理能力，将有助于更好地推动企业或组织的发展。
第七篇：关于领导班子的创新能力的评估及建议领导班子的创新能力，关系到企业或组织的未来发展的方向和动力。
通过评估和提高领导班子的创新能力，可以为企业或组织的长期发展提供支持和动力。
第八篇：关于领导班子的团队建设及管理能力的评估及建议领导班子的团队建设和管理能力直接关系到企业或组织的发展和实现目标的效率。
领导班子征求意见表意见和建议集合3篇
领导班子征求意见表意见和建议集合3篇【篇一】领导班子征求意见表意见和建议1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。
多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐-败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和-谐的气氛。
领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
对党委班子成员的意见和建议征求范文(精选3篇)
对党委班子成员的意见和建议征求范文(精选3篇)意见建议征求信尊敬的领导：您好！作为本单位的一名职工，我一直密切关注着本单位的发展变化，近期，就本单位的发展，我有几点意见和建议，希望得到领导的关注和指导。
首先，聚焦核心业务，明确发展方向。
在外部环境变化快速的情况下，我们应该从自身出发，抓住企业核心业务进行深度发展，如何发展，如何创新，这些问题需要我们认真思考。
从长远角度考虑，应该加强战略制定，把握未来发展方向，依托技术创新，提高企业核心竞争力。
其次，加强人才队伍建设，提高员工综合素质。
企业的发展离不开人才的培养和吸引，我们应该更加注重员工的培养和提高综合素质，提高员工的工作技能和创新能力，使员工能够胜任更高难度的工作，为企业的发展做出更大的贡献。
最后，加强内部协作，营造良好的工作氛围。
内外部合作，团队协作，是企业发展的重要保障。
我们应该加强内部协作，优化组织结构，培养合作精神，建立良好的工作合作机制，以此促进企业更好、更快的发展。
以上是我的一些意见和建议，希望能够对企业的发展有所帮助。
最后，衷心希望领导能够认真收到我的意见和建议，并针对这些问题进行详细的研究和措施制定，推动企业发展。
谢谢！此致敬礼！敬领导：我是本单位的一名职工，今天想就我们的宁静开展工作向您提出一些所思所想，希望得到您的重视和建议。
一、信息共享，沟通协作：现在互联网时代到来，每一个人都是信息的接受者，也是信息的分享者。
在这个时代，要求我们的单位能够更好的利用信息化技术，使我们的企业更加高效和便捷，撇除繁琐的工作流程，有效的节约时间，降低成本并提高毛利率。
同时，信息化技术的深度应用可以让企业的团队在内部互相协作，消除同仁之间不必要的摩擦，在协作中发扬各自的特点，提高团队的效率和工作的专业性。
二、规范管理，愉快工作：企业对工作地方的规范管理，绝对保障每位职工的安全，更是给予企业发展的基础保障。
我们单位要规范这些方面的标准，规定必须遵守的操作要求、制定必须执行的安全流程、确定必须完成的索赔方面的问题，现在许多的企业都已经开始采用一人一策的管理方式，采取的方法很好，让每一个职员都能够明确工作中哪些是该做的，哪些是不能做的。
领导班子征求意见汇总材料
领导班子征求意见汇总材料第一篇：领导班子征求意见汇总材料附件1关于×××领导班子征求意见汇总材料经过认真梳理，通过各种形式共征求到关于×单位领导班子意见建议共×条。
“四风”问题×条，其中，形式主义×条，官僚主义×条，享乐主义×条，奢靡之风×条，其他问题×条，具体情况如下：一、形式主义1.……二、官僚主义1.……三、享乐主义1.……四、奢靡之风1.……五、其他问题和意见建议1.……×××2014年月日附件2关于×××同志征求意见汇总材料经过认真梳理，通过各种形式共征求到关于×××同志意见建议×条。
其中，“四风”问题×条，其他问题×条，具体情况如下：一、“四风”问题1、……二、其他问题和意见建议1、……2014××× 年月日第二篇：领导班子征求意见一、对领导班子和班子成员总的评价市国土资源局领导班子政治坚定、工作扎实、团结民主，是一支有凝聚力战斗力的优秀集体，在国土资源管理工作中能够全面贯彻落实科学发展观，正确处理好保护资源与保障发展关系，狠抓耕地保护，坚持节约集约用地，大力推行依法行政，党风廉政建设成效显著。
班子成员有大局观念，政治素质硬，业务能力强，工作热情高，作风优良、勇于创新、勤政为民、贴近基层，各项工作开展的有声有色，取得的成绩明显。
二、对领导班子的意见和建议1.加强干部教育管理，提高干部职工的事业心和工作责任心，激励年青干部建功立业。
2.多关心基层建设和发展，多开展业务知识培训，多为基层单位人员提供学习、锻炼和交流的机会。
3.进一步做好制度设计，规范用地办证程序，简化、优化办证程序。
对国土资源管理方面存在的一些历史遗留问题(如土地登记方面)，局党组尽快研究解决的办法。
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领导班子征求意见三篇
第1篇: 领导班子征求意见
1.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。
多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标
6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面
(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，
(4)、领导班子敬业心、责任心强，经常无休息日，尽心尽职为纪检、监察事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制，有效的防止了腐-败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。
加强对管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、建议领导提拔干部要坚持公开公正标准，事前应将提拔的干部个人情况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、领导在管理上制定了规章制度，但在检查落实方面，持之以恒不够。
(5)、建议领导对下属应保持平易近人的态度，在工作中让工作人员与领导之间保持一种轻松和-谐的气氛。
领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理能力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及建议
1、总体评价。
领导班子成员政治素质普遍较高，工作能力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律
己、廉洁奉公。
2、存在不足及建议。
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习三个代表重要思想，要具体落实到实处，多-维护群众的利益。
(2)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(3)、领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断。
第2篇: 领导班子征求意见根据中共肃宁县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于印发〈乡镇、县直部门(单位)领导班子专题民主生活会安排方案〉的通知》文件精神,为切实开好局党组领导班子专题民主生活会,提高专题民主生活会质量.环保局党组聚焦反对四风问题,通过召开全体会、党小组会、各种类型座谈会,设立征求意见箱、发放征求意见表等多种形式,广泛征求各方面的意见.对局党组的工作和局党组班子客观公正地进行了评价,肯定了成绩,同时也提出了问题和不足,并积极地提出了一些合理化建议.下面,将座谈会征求的意见整理汇报如下:
一、主要成效
通过广泛征求意见,大家一致认为,局党组领导班子是一个政治坚定、团结实干、作风民主、敬业精神强,有战斗力的班子.各项工作都取得了较好成绩,具体表现在以下几个方面:
(一)政治要求从严.局党组领导班子坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,学习党的群众路线教育精神,在思想上、行动上始终与党中央、各级党委
保持高度一致、维护中央权威;坚持既分工负责,又团结协作,认真履行各自的职责,充分发挥了战斗堡垒作用.
(二)工作扎实有效.局党组领导班子有较强的事业心和责任感,推进各项工作敢于开拓创新,锐意进取,摸实情、举实招、求实效.工作上敢于正视问题,不唱高调,实事求是,迎难而上.局主要领导工作上亲力亲为,率先垂范,经常加班加点或利用周末时间召开会议研究部署工作.班子成员恪守职责,密切配合,认真抓好各项分管工作.
(三)作风勤政廉洁.局党组领导班子成员廉洁自律、率先垂范,坚持从自己做起,看好自家的门,管好身边的人.牢记两个务必,在全局带头兴廉洁之风,创业之风,朴实之风.
二、存在的主要问题
征求意见过程中,大家在肯定成绩的同时,本着客观公正和高度负责的态度指出了存在的一些问题和不足,归结起来为以下几方面:
(一)环保局党组存在的主要问题.1.理论知识学习还不够全面和系统,对相关法律法规和业务知识的学习有待加强.2.重眼前轻长远,统筹科学发展不够.3.缺乏钉钉子精神,抓工作不深不细.4.服务观念差,主动走出机关、深入基层、服务群众面少.5.群众观念差,干群感情不深.6.理想信念淡化、工作热情和干劲不足、创新精神和艰苦奋斗意识薄弱.7.机关工作紧张度不够,负荷不足.8.执行廉政规定标准不高,存在一些浪费现象. 对产生问题的主要根源进行了深入剖析:一是政治理论学习不够主动,不够深入,政治理论修养有待提高;二是放松了严格的党性修养锻炼,落实三严三实要求不到位;三是对党的群众路线认识不深,经验不足,群众观念、宗旨意识有所淡化;四是创新意识有所淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性.五是制度不健全.
(二)党组班子成员存在的主要问题.在形式主义方面存在4个问题:
1.学风不正,流于形式多,真学真用少.
2.制度不少,执行不够好,效果不佳.
3.下乡调研,有时是应付事,作用小.
4.工作布置多,监督检查少,有的工作走了过场.
在官僚主义方面存在5个问题:
1.缺乏担当精神和敢于负责的勇气,不敢直面矛盾.
2.有时存在着门难进、脸难看、事难办的现象,存在着衙门作风
.3.工作中存在着办关系案、人情案的现象.
4.对干部职工关怀不够.
5.下基层少,没有真正沉下身子接地气.
在享乐主义方面存在5个问题:
1.存在庸懒散拖的问题.
2.安于现状,艰苦奋斗意识有所淡化.
3.追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生,吃苦奉献的精神不够强.
4.有的领导班子成员盲目乐观、自我满足,自我陶醉.
5.在公务活动中,班子成员不同程度地存在过自己驾车或公车私用现象.
在奢靡之风方面存在3个问题:
1.铺张浪费现象仍然存在.
2.艰苦朴素、勤俭节约的意识还不够强.
3.存在部门之间攀比心理、从众心理. 存在问题的主要根源:一是放松了主观世界的改造;二是淡化了宗旨意识;三是政绩观出现了偏差;四是廉洁自律意识有所弱化.
三、下步工作打算
一是思想认识要再提高.要始终坚持高标准、严要求,坚持基本环节一个不少、规定动作全部到位; 二是问题导向要再强化.要紧紧围绕政治坚强和四风方面存在的突出问题,认真剖析查摆,认真整改落实,切实在解决实际问题上求实效; 三是统领效果要再明显.要坚持统筹兼顾、注重实效、围绕中心、服务大局的原则,以教育实践活动统领当前各项工作、促进各项工作。
第3篇: 领导班子征求意见根据中央、省委、市委、县委的工作部署，按照县委第二巡回指导组有关要求，结合我局实际工作，现就县发改局领导班子开展不忘初心、牢记使命主题教育征求意见工作，制定如下方案。
一、工作原则
坚持问题导向，对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照初心使命，聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设，查摆自身不足，查找工作短板，深刻检视剖析。
结合发改局工作特点和工作职责，边学习、边调研、边检视、边查摆、边整改、边落实贯穿学习教育活动全过程，找准突出问题，找出解决问题的办法。
二、征求意见的内容
(一)对局党组班子及班子成员存在问题的反映;
(二)对县发改局各科室、直属事业单位是否存在形式主义、官僚主义等方面问题的总体评价，对改进作风、改进工作的意见和建议;
(三)对做好不忘初心、牢记使命主题教育活动的意见建议。
三、时间安排
(一)征求、梳理意见：2023年9月至11月
(二)罗列整改清单、制定整改措施：2023年10月至11月
四、征求意见的方式和范围
(一)集中发放调查问卷进行意见收集。
深入到社区、乡镇、农村大范围发放调查问卷，真实倾听基层群众的意见建议。
(二)深入基层调研征求意见。
宣传报道组成员深入机关各科室、直属事业单位开展调查研究，走访离退休老干部，广泛听取基层党员干部、职工的意见建议。
(三)召开征求意见座谈会。
召开由机关工作人员、直属事业单位干部职工代表、粮食储备企业职工代表参加的民主评议座谈会，广泛征求与会人员的意见。
(四)发放征求意见公开信。
向机关各科室、直属事业单位、粮食储备企业发放征求意见公开信，广泛征求直属单位干部职工对县发改局做好不忘初心、牢记使命主题教育活动的意见建议。
五、征求意见的反馈和整改
上述方式征求到的意见，由局机关党委汇总梳理后，列出整改清单，向局党组汇报并制定初步整改措施。
(一)对照检视反思。
对照调研发现的问题、群众反映强烈的问题、巡回指导指出的问题、民主生活会查摆的问题，一条一条列出问题清单，认真检视反思，明确努力方向。
(二)围绕专项改、集中治抓好整改落实。
聚焦党的政治建设、思想建设、作风建设等方面存在的突出问题，坚持边学边查边改，立查立改，即知即改，逐项整改，确保整改实效。
(三)主动认领各级巡视巡察、干部考察、工作考核、审计信访、督导检查等反馈的意见建议，并做到立知立改，一条一条分析问题并列出实际整改措施，
步步跟进，直至问题彻底解决。