2023天津市高温补贴标准具体(规定)

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2023天津高温补贴标准

2023天津高温补贴标准一、天津高温补贴标准是怎样的?天津高温补贴标准是按照每天39元的标准进行发布，每到夏季，天津市的机关、事业单位和企业职工都能领到防暑降温费。

按规定，每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月，共4个月。

防暑降温费的月标准，是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。

市职工月平均工资为5265元，以此推算，机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准约为158元，四个月合计约为632元，比去年增加了近40元。

二、计算方法高温津贴以市人力社保行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。

高温津贴日标准计算示例：5265÷21.75×12%=29元(仅供参考，以政府最终公布数据为准) 【注】发放方式为按日计算、按月发放，并纳入工资总额。

高温津贴应当以法定货币形式发放给职工，不得以实物或有价证券代替。

三、相关规定针对户外劳动者，天津市2013年发布的《关于试行企业高温津贴制度的通知》明确，要求当气温超过35℃，用人单位安排劳动者从事室外露天作业的，或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33度以下的，都应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者按天发放高温津贴。

具体每天的发放标准为：上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21.75天，再乘以12%。

市人社局劳动关系处主任科员钟健表示，高温津贴与防暑降温费不同，二者不能相互代替。

同时，法律规定高温津贴必须以货币的形式发放给职工。

在当代社会，现在几乎是中国的，大部分的地方都有高温补贴发放，主要还是因为夏季天气温度高，尤其是有一些地方非常的炎热，甚至是高温持续的天数很长，达到6个月，甚至是更多的时间，所以要对劳动者进行一定的财产方面的补偿。

2023年防暑降温费发放标准与规定

2023年防暑降温费发放标准与规定2023年防暑降温费发放标准与规定据消息显示，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴，并在工资清单中列明具体项目及数额。

用人单位安排高温作业劳动者当月临时从事非高温作业的时间不超过4个工作日的，用人单位应当足额发放当月的高温津贴;5个工作日以上的，用人单位可按劳动者当月从事高温作业的天数折算高温津贴。

从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的，用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温津贴。

7月热还是8月热肯定是7月份的温度高了，7月份刚刚进入三伏天，一般温度都比较高，但是是那种比较晒的热，进入八月，8月上半月的温度也比较高，会是那种桑拿天，又闷又热，不过8月中旬立秋后就不会有那种闷热感，一般晚上都温度都不是特别高，会比7月舒服很多。

8月为何和7月一样热因为7月8月正处于三伏天。

而三伏天是一年最热的时候。

每年的夏天都会持续3-4个月的时间，在这3-4个月的时间里;会呈现出一个慢慢变热，再慢慢变凉的过程。

其中以阳历的8月份最为炎热，而且很多时候秋老虎和末伏天，会同时出现在8月份里，这就让8月份变得格外的炎热。

夏天如何降温?1，多喝水，夏天人们应该要少喝酒多喝水，酒精对身体有一定的影响，也会导致身体缺少水分。

白开水，矿泉水和低糖的汽水都能为身体补充水分，也能为身体提供营养，大家还可以在水里面加入食盐，这样能缓解因为流汗过多导致虚脱问题。

2，凉水冲手腕。

感觉到特别热的时候，大家可以用自来水冲洗手腕，每次要坚持5-10秒，然后每隔一段时间就冲洗一下。

在夏季身体血液温度会高一些，手腕处是动脉流动经过的位置，用水冲洗能起到降低血液温度的作用。

3，吃苦瓜和西瓜。

一些食物能起到降低温度的作用，例如苦瓜，夏季正是苦瓜上市的季节，此时吃些苦瓜能预防中暑，还可以降低温度，如果不喜欢苦瓜的味道，大家也可以吃些西瓜，西瓜水分充足，能为身体降温，还可以起到解暑的效果。

2023年度高温低温及采暖补贴方案

2023年度高温低温及采暖补贴方案
为了保障广大员工的权益，提高员工的生活质量，根据公司《关于规范企业补贴标准的通知》文件精神，现将2023年度高温低温及采暖补贴方案规定如下：
一、高温补贴发放标准
1.室外作业人员：每人每月300元，发放时间为每年6月、7月、8月、9月。

2.室内作业人员：每人每月200元，发放时间为每年6月、7月、8月、9月。

二、低温补贴发放标准
1.室外作业人员：每人每月150元，发放时间为每年12月、1月、2月。

2.室内作业人员：每人每月50元，发放时间为每年12月、1月、2月。

三、采暖补贴发放标准
1.员工宿舍采暖补贴：每个员工每年100元，发放时间为每年冬季（11月至次年3月）。

2.办公楼采暖补贴：每人每月50元，发放时间为每年冬季（11月至次年3月）。

四、其他说明
1.高温补贴和低温补贴的发放范围为全体员工，采暖补贴的发放范围为公司在职员工。

2.员工在享受高温补贴或低温补贴期间离职的，不再享受该项补贴。

3.若公司对员工的工作岗位进行调整，员工需在新岗位工作满一个月后才能享受相应标准的补贴。

4.本方案自发布之日起执行，若有其他未尽事宜，由公司行政人事部负责解释。

高温费劳动法是怎样规定的(劳动法2023年高温补贴)

高温费劳动法是怎样规定的（劳动法2023年高温补贴）
为了做好夏季防暑降温工作和保证企业职工在劳动生产过程中的身体健康，各地都
有防暑降温费的相关规定通知？一旦从企业离职，如果所在企业一直没有发放防暑
降温费，我们应根据相关法律规定，请求企业依法支付。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，劳动争议申请仲
裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
起计算。

劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

鲁劳社 [2023] 44号规定
一、企业在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月120元；非高温作业人员每人每月80元。

全年按6月、7月、8月、9月4个月
计发，列入企业成本费用。

企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。

职工未
正常出勤的，企业亦可按其实际出勤且提供正常劳动的天数折算发放。

鲁人社发{2023}45号规定
高温费劳动法是怎样规定的（劳动法2021年高温补贴）高温费劳动法是怎样规定的（劳动法2021年高温补贴）
一、企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月200元；非高温作业人员每人每月140元。

全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成本费用。

企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。

职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

2023年劳动法高温补贴规定是什么？

2023年劳动法高温补贴规定是什么？2023劳动法高温补贴规定根据劳动法的规定，高温津贴的标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。

高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，并纳入企业成本费。

其他与高温天气相关的劳动保护措施，也按照新政策执行。

例如，在岗且提供正常劳动的职工也需要列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。

享受高温津贴的范围扩大至所有劳动者，而不仅仅是露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群。

发放的时间也从过去的7—9月扩大至6—10月。

这意味着，每年6—10月，即使劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，也可获得100元/月的高温津贴。

而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可获得150元/月的高温津贴。

法律客观：根据《防暑降温措施管理办法》第十七条的规定，劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

如果用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

室外露天作业人员的高温津贴每人每月不低于60元，在33℃以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。

2023年深圳创业补贴政策2023年深圳创业补贴政策将延长实施至2025年底，其中，高层次人才最高可获得400万元的一次性奖励，其他创业者也可获得不同额度的资金支持。

据深圳市人力资源和社会保障局官网消息，2023年深圳市创业补贴政策将延长实施至2025年底。

具体来说，新政策将重点支持高新技术企业、文化创意企业、时尚设计创业团队等领域，以及通过各类孵化器入驻的企业和个人。

对于高层次人才，新政策将通过一次性奖励的方式给予资金支持，最高可获得400万元的创业补贴。

对于其他创业者，将根据创业团队的类型、数量、质量等因素进行资金支持，最高可获得100万元的一次性奖励。

2023天津高温补贴具体规定(最新)

2023天津高温补贴具体规定（最新）2023天津高温补贴具体规定天津市在6-9月会发放防暑降温费，月标准为上年度全市职工月平均工资的3%，高温津贴在防暑降温费的基础上发放，对于高温作业人员，日标准为上年度全市职工日平均工资的12%。

高温补贴能多发吗一般是不可以多发的，按照公司规定执行。

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

劳动合同法中有高温补贴吗有的。

按照我国《劳动法》的规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

依照国家安全监管总局、人力资源和社会保障部等相关部门制定发布的《防暑降温措施管理办法》的规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴，并纳入工资总额。

用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品，不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

防暑降温饮料不得充抵高温津贴。

哪些企业应该发放高温补贴根据《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织称用人单位。

23号文明确，虽然夏季高温津贴的发放主体是企业，但是“有雇工的个体经济组织、民办非企业等用人单位参照执行。

”高温补贴发放注意事项1、气温达37℃以上，下午暂停户外施工日最高气温达到39℃以上，当日应当停止户外露天工作日最高气温达到37℃以上至39℃以下(不含39℃)，全天户外露天工作时间不得超过6小时，12时至16时应当暂停户外露天工作日最高气温达到35℃以上至37℃以下(不含37℃)，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。

高温补贴标准2023

高温补贴标准20232023年高温补贴标准随着气候变暖和持续高温天气的增加，高温补贴成为了一种重要的社会保障措施。

为了保障劳动者的权益和促进社会的稳定发展，政府制定了相应的高温补贴标准。

据了解，2023年高温补贴标准将有所调整，下面将对其进行详细介绍。

一、背景高温天气对工作人员的身体健康和工作效率产生了重要影响。

在高温天气下，人们容易出现中暑、脱水和疲劳等问题，严重影响工作效率和生产安全。

为了保护劳动者的合法权益，政府制定了高温补贴政策。

二、当前高温补贴标准我国各地区的高温补贴标准存在一定的差异。

一般来说，高温补贴标准与当地气温和工作环境有关。

根据现行标准，当气温超过35摄氏度时，企事业单位应按照一定比例发放高温补贴。

三、2023年高温补贴标准调整原因2023年高温补贴标准的调整是为了更好地适应当前的社会经济形势和劳动者的需求。

随着社会的发展，人们对工作环境和劳动保障的要求越来越高，因此需要对高温补贴标准进行适当调整。

四、2023年高温补贴标准的调整方向根据有关部门的消息，2023年高温补贴标准将会有所提高。

具体的调整方向包括以下几个方面：1. 调整标准：根据气候变化和劳动力市场需求，将高温补贴标准进行适当提高，以更好地保障劳动者的权益。

2. 调整范围：将高温补贴的适用范围从原来的企事业单位扩大到更多的行业和岗位，以确保更多劳动者能够享受到高温补贴。

3. 调整机制：建立健全的高温补贴发放机制，确保高温补贴能够及时、准确地发放到劳动者手中。

五、2023年高温补贴标准的意义和影响2023年高温补贴标准的调整对于保障劳动者的权益和促进社会稳定发展具有重要意义。

调整后的高温补贴标准将能够更好地满足劳动者的需求，提高劳动积极性和工作效率，减少因高温天气造成的工伤和生产事故，进而促进经济的健康发展。

六、建议和展望为了更好地保障劳动者的权益，政府应该进一步加强高温补贴政策的宣传和执行力度，确保高温补贴能够真正落到实处。

2023年度高温低温及采暖补贴方案

2023年度高温低温及采暖补贴方案一、引言随着全球气候变暖与能源消耗增加，高温和低温对人们的生活和健康产生了不可忽视的影响。

为了保障人们的基本生活需求，提高居民的生活品质，本方案旨在制定2023年度高温和低温补贴方案。

二、高温补贴方案1.补贴范围高温补贴主要针对高温天气对生活和工作环境造成的不利影响，范围包括但不限于以下几个方面：(1)居民生活方面，包括购买空调的购买和使用补贴；(2)公共场所，如学校、医院、商场、餐馆等，提供高温防护设施和服务的补贴；(3)高温下工作的劳动者，提供高温津贴；(4)农民和养殖户，提供高温作物和畜禽的防暑防疫补贴。

2.补贴标准(1)购买空调的购买和使用补贴：对于低收入家庭，提供购买空调的一定比例的补贴，限定每个家庭只能享受一次；对于中高收入家庭，提供空调使用补贴，根据空调的能效等级和耗电量进行补贴；(2)公共场所补贴：鼓励公共场所提供高温防护设施，比如遮阳篷、风扇等，并提供一定比例的补贴；(3)高温津贴：对在高温环境下工作的劳动者，提供一定比例的高温津贴，例如每小时增加一定的薪资或提供免费冷饮等；(4)农民和养殖户补贴：对于受高温影响严重的农作物，提供一定比例的补贴；对于畜禽养殖户，提供防暑防疫设备和防疫药物的补贴。

三、低温补贴方案1.补贴范围低温补贴主要针对严寒季节对居民生活和供暖条件的影响，范围包括但不限于以下几个方面：(1)居民供暖方面，包括购买取暖设备和燃料的补贴；(2)公共场所，如学校、医院、商场、餐馆等，提供供暖设备和服务的补贴；(3)农民和养殖户，提供低温作物和畜禽的防寒保暖补贴。

2.补贴标准(1)购买取暖设备和燃料的补贴：对于低收入家庭，提供购买取暖设备和燃料的一定比例的补贴，限定每个家庭只能享受一次；对于中高收入家庭，提供取暖设备和燃料的补贴，根据设备的能效等级和燃料的环保性进行补贴；(2)公共场所补贴：鼓励公共场所提供供暖设施，比如暖气设备、地暖等，并提供一定比例的补贴；(3)农民和养殖户补贴：对于受低温影响严重的农作物，提供一定比例的补贴；对于畜禽养殖户，提供防寒保暖设备和饲料的补贴。

2023年天津防暑降温发放标准

2023年天津防暑降温发放标准
摘要：
一、防暑降温补贴的发放标准
1.发放时间
2.发放对象
3.发放金额
二、防暑降温补贴的计算方法
1.按照职工月平均工资的3% 计算
2.高温津贴的发放标准
三、防暑降温补贴的注意事项
1.发放形式
2.高温天气的定义
3.工作地点不固定的人员如何发放
正文：
2023 年天津防暑降温发放标准主要包括发放时间、发放对象、发放金额以及计算方法等方面。

首先，防暑降温补贴的发放时间一般为每年6、7、8、9 四个月。

在这四个月期间，用人单位需要为职工发放防暑降温补贴。

其次，发放对象包括所有在岗工作的职工。

无论是从事室外露天作业还是室内工作的职工，只要符合条件，都可以享受到防暑降温补贴。

然后，防暑降温补贴的发放金额按照职工月平均工资的3% 计算。

具体金
额需要根据职工的实际工资水平进行调整。

此外，高温津贴的发放标准为每天35 元。

在计算防暑降温补贴时，需要注意以下事项：
1.防暑降温补贴应以法定货币形式发放给劳动者，不能以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或各类证券代替。

2.高温天气的定义以天津气象主管部门所属气象台站发布的天气实况数据为准。

通常，高温天气指气温达到35℃及以上。

3.对于工作地点不固定以及机动作业的劳动者，在处于高温天气期间的任一工作地点从事高温天气作业的，用人单位应按规定计发高温津贴。

总之，2023 年天津防暑降温发放标准为职工提供了一定的保障，确保他们在高温天气下能够正常工作和生活。

夏季高温费政策2023标准最新消息

夏季高温费政策2023标准最新消息夏季高温费政策标准最新消息高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。

室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。

高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。

全国至少已有28个省份制定了高温津贴标准，未制定的分别为,黑龙江、西藏、青海等四个省份。

具体的发放标准和发放时长，各省的标准不一。

在这28个省份中，有13个省份发放标准为按月发放，另有15个省份按天发放。

按月发放的地区中，如发放高温津贴排名靠前的浙江、山西、江西等省份，津贴金额最高的为山西和江西，为240元每月，浙江省为225元;最低的为广东省，为150元每人每月。

按天发放的地区中，标准最高的为天津，24元每天，最低的为贵州、河北，8元每人每天，与天津相差2倍。

高温津贴发放标准高的多数为东部地区。

与此相反，西部地区的一些省份发放高温津贴较低。

适合夏天发的朋友圈文案1、活在这温柔的世间太阳强烈水波温柔2、因为有你，夏日的晚霞愈发温柔3、想把夏天的橘子汽水卖给颜料用完的梵高4、希望晚风可以吹来夏天的好消息5、这年夏天风遇见云萤火虫遇见星光而我遇见你6、星河滚烫你是人间理想7、生活写不出世俗的句子那不妨看一下人间的烟花8、这心动降临在了春天还是初夏9、汽水降低的温度是夏日的奇遇10、温柔就是用筷子夹豆腐的感觉。

11、夏天太浪漫了，我想请它吃顿饭，如果你有空可以一起来。

12、枝丫从枯黄变成新绿，夏天猝不及防地来了13、温柔的晚风一定会吹散许多不愉快14、夏天白昼明治的红豆，一口沁甜了倦意感受15、春花落入秋水，夏日照进冬泥。

天津高温补贴是哪几个月

天津高温补贴是哪几个月天津高温补贴是哪几个月2023天津防暑降温费发放标准为189.7元/月,按照本市规定,每年6、7、8、9这四个月,用人单位要为职工发放防暑降温费。

6-9月,天津将连发四个月的高温津贴+防暑降温费。

天津高温补贴发放标准2023年上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到角。

2023天津高温补贴发放方式：高温津贴按日计算、按月发放，为职工工资组成项目，但不作为最低工资组成项目。

高温津贴应以法定货币形式发放给劳动者，不得以发放清凉饮料、防暑降温用品等实物或证券代替。

2023天津高温补贴发放条件：1、劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的。

2、工作地点不固定以及机动作业的劳动者，在处于高温天气期间的任一工作地点从事高温天气作业的。

2023天津防暑降温费放标准月标准为上年度全市职工月平均工资的3%。

2023多地高温津贴月标准达300元据不完全统计，28省份已公布高温津贴发放标准，多数按月或按天发放。

其中，河北省较为特殊，按小时发放高温津贴：室外露天作业的劳动者2元/小时；没有防暑降温设备或有设备但达不到降温效果的室内劳动者1.5元/小时。

对比月标准，江西“打工人”高温津贴最高！室外高温不低于300元/月，室内非高温不低于200元。

此外，上海、江苏、浙江、广东、广西5省份“打工人”高温津贴可达300元/月。

对比日标准，陕西“笑傲群雄”达25元；新疆紧随其后，高温津贴上限可达20元；四川位列第三，日津贴上限为18元；另有不少省份日标准在10~15元区间。

值得一提的是，青海省人社厅2021年曾在官网发文称，由于属于高原大陆性气候，夏季平均气温偏低通常达不到35℃以上的高温天气，青海省尚未出台过防暑降温费和高温补贴发放的相关政策。

6月14日，中新经纬致电青海省人社保障服务热线12333，工作人员确认，由于夏季平均气温较低，近年依然没有高温津贴相关政策发布。

2023天津防暑降温发放标准

文章标题：深入探讨2023天津防暑降温发放标准在今天的文章中，我们将深入探讨2023年天津市针对防暑降温的发放标准。

防暑降温是当前社会上非常关注的话题，尤其是在高温季节，更需要我们对这一标准进行深入了解和探讨。

通过本文的阅读，希望读者能够对2023年天津防暑降温发放标准有一个全面、深刻的理解。

1. 背景介绍2023年天津市是我国北方的一个高温多发地区。

每年的夏季，高温天气对人们的生活和工作都带来了很大的影响。

政府制定了针对防暑降温的发放标准，以保障人民群众的身体健康和生命安全。

2. 防暑降温发放标准的内容根据天津市政府发布的文件显示，防暑降温发放标准主要包括以下几个方面：一是工作场所防暑降温措施的要求；二是对高温津贴的标准和发放条件；三是对特殊人群的关怀政策等。

这些内容都是为了让每个人在高温天气下能够得到有效的保护和帮助。

3. 对防暑降温发放标准的理解对于这些发放标准，我们应该如何理解呢？防暑降温是一个全社会共同关注的问题，政府应该加大对防暑降温工作的支持力度。

对高温津贴的发放标准应该综合考虑当地的气候特点和人们的生活状况，不能一刀切，应该因地制宜。

对特殊人群的关怀政策是很有必要的，比如孕妇、老年人、残疾人等特殊群体需要更多的关爱和呵护。

4. 个人观点和建议作为一个关心社会热点问题的普通市民，我认为政府在制定防暑降温发放标准时需要更多地了解基层的真实情况，听取广大群众的意见和建议。

应该建立健全的监督机制，确保防暑降温政策的实施能够真正惠及广大群众。

希望政府能够更加重视这一问题，让每个人都能够在高温天气下得到充分的保护和照顾。

总结：通过本文的阐述，我们对2023年天津防暑降温发放标准有了更深入的了解。

希望政府能够在实施这一政策时，加强与群众的沟通和交流，使这一政策能够更加贴近民生，更加符合实际情况。

相信在政府和社会共同的努力下，我们能够有效地应对高温天气带来的种种困扰和挑战。

通过本文的阅读，相信大家对2023年天津防暑降温发放标准有了更深入的了解和理解。

2023天津防暑降温发放标准

2023天津防暑降温发放标准2023年天津市防暑降温发放标准天津市作为中国北方的重要城市之一，夏季气温较高，由此带来的高温天气给市民的生活和工作带来了一定的不便和困扰。

为了保障市民的身体健康和提高工作效率，天津市政府制定了2023年的防暑降温发放标准。

本文将为您详细介绍这一标准。

一、防暑降温设备发放范围和对象2023年天津市防暑降温设备的发放范围主要包括各级政府机关、事业单位、企事业单位和其他经济组织，以及居民小区、学校等公共场所。

防暑降温设备发放对象主要为从事户外工作的人员，如建筑工人、快递员、交通警察等。

二、防暑降温设备种类及数量1. 冷饮设备：天津市将根据不同单位和场所的人数及需求，提供适量的冷饮设备。

冷饮设备包括饮用水机、冰柜和供应冷饮的设备。

根据人员数量和计划需求，饮用水机和冰柜的数量将在每个单位内进行合理分配。

2. 遮阳设备：遮阳设备包括遮阳伞、遮阳篷、遮阳帽等。

根据单位或场所的人员数量和工作环境，天津市将提供足够数量的遮阳设备，以提供适宜的遮阳效果和防护。

3. 通风设备：天津市将根据工作环境的特点和需求，提供适量的通风设备。

通风设备包括电扇、空调设备等。

根据场所的面积和人员数量，天津市将安排合理的通风设备配置。

4. 休息设备：为了让工作人员能够得到充分的休息和恢复，天津市将提供休息设备，如凉席、躺椅等。

数量将根据每个单位或场所的实际需求进行合理安排。

三、发放标准和流程1. 定期巡查和评估：天津市将定期对各个单位和场所的防暑降温设备进行巡查和评估，以确保设备的完好和使用效果。

2. 申请和发放：各个单位和场所的负责人可以根据实际需求向上级政府部门提出防暑降温设备的申请。

政府部门将根据申请情况和实际情况进行审核，并按照标准和流程进行发放。

3. 监督和整改：天津市将建立健全的监督和整改机制，对于发放的防暑降温设备进行监督，及时处理设备使用中出现的问题，并进行整改。

四、预防措施和注意事项1. 防暑降温设备的使用应遵循操作规范，确保设备的正常使用和安全。

2023全国各省份高温补贴发放标准是多少含发放时间

2023全国各省份高温补贴发放标准是多少_含发放时间2023全国各省份高温补贴发放标准是多少1、北京发放标准：室外高温作业不低于180元/月;市内高温作业不低于120元/月发放时间：6至8月2、河北发放标准：室外露天作业2元/小时，室内高温劳动者1.5元/小时发放时间：实行差别时长3、天津发放标准：上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到角。

发放时间：6至9月4、上海发放标准：300元/月发放时间：6至9月5、浙江发放标准：室外高温作业300元/月;市内高温作业200元/月发放时间：6至9月6、山西发放标准：240元/月发放时间：6至9月7、陕西发放标准：25元/天发放时间：6至9月8、辽宁发放标准：200元/月发放时间：7至9月9、福建发放标准：12元/天或者260元/月。

发放时间：5月按实际高温天数计发;6至9月，按月计发或按实际高温天数计发。

10、内蒙古发放标准：180元/月11、广东发放标准：150元/月发放时间：6至10月发放标准：100—200元/月发放时间：6至10月13、湖南发放标准：最低150S/月发放时间：7至9月14、江西发放标准：室外作业和高温作业不低于300元/月，室内非高温作业不低于200元/月发放时间：6—9月15、江苏发放标准：300元/月发放时间：6—9月16、山东发放标准：室外作业和高温作业200元/月，非高温作业140元/月发放时间：6—9月17、甘肃发放标准：高温、露天作业人员12元/天，其他作业人员8元/天发放时间：6—9月发放标准：12元/天发放时间：6~9月19、河南发放标准：10元/天20、云南发放标准：10元/天21、海南发放标准：10元/天发放时间： 4—10月22、吉林发放标准：10元以上/天23、四川发放标准：10—18元/天24、新疆发放标准：10—20元/天25、安徽发放标准：不低于15元/天26、宁夏发放标准：高温、露天作业人员12元/天，其他作业人员8元/天发放时间：6—9月27、重庆发放标准：不低于5、10、15元/天(按气温范围)28、贵州发放标准：8元/天或168元/月发放时间：按月发放为6—9月坐办公室能领高温津贴吗只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。

2023天津防暑降温费放标准

2023天津防暑降温费放标准一、背景介绍2023年，天津将实施新的防暑降温费放标准，这是一项关乎广大职工利益的政策。

防暑降温费作为一项福利补贴，旨在保障职工在高温天气下的健康与安全。

对于企业和职工而言，防暑降温费标准的制定将直接影响到职工的生活质量和劳动积极性。

本文将就2023年天津防暑降温费放标准进行深入探讨，旨在帮助读者全面理解政策背景、具体标准和影响。

二、2023年防暑降温费标准的制定背景1.防暑降温费的必要性高温天气对职工健康的危害不言而喻。

长期处于高温环境下，职工易受热应激影响，容易出现中暑和体力下降等问题，对工作效率和身体健康造成负面影响。

防暑降温费作为一种劳动保护措施，具有重要的现实意义。

2.政策调整的背景和原因随着社会经济的不断发展，防暑降温费标准需要与时俱进，更好地满足职工的实际需求。

2023年天津防暑降温费标准的调整，旨在因应当前经济形势和职工生活成本的变化，更好地保障广大职工的权益。

三、2023年防暑降温费标准的具体内容1.调整标准根据有关部门的规定，2023年天津防暑降温费标准将进行适当调整。

具体调整内容包括费用标准的提高和适用范围的扩大等方面。

2.执行时间新的防暑降温费标准将从明年的夏季开始执行，职工将在明年夏季真切感受到政策调整带来的实际利好。

四、2023年防暑降温费标准的影响1.对企业的影响防暑降温费标准的调整将增加企业的人力成本，一定程度上影响企业的经营成本和利润。

但从长远来看，这将促进企业建设良好的劳动关系，增强企业的社会责任感，有助于提升企业形象和员工满意度。

2.对职工的影响新的防暑降温费标准将直接影响到职工的实际收入和福利待遇。

职工将享受到更高的防暑降温费待遇，更好地保障自身权益。

五、对2023年防暑降温费标准的个人观点和理解根据以上分析，我认为2023年天津防暑降温费标准的调整，体现了政府对职工权益的高度重视，也显示了对企业社会责任的呼吁。

调整后的标准将更好地保障职工的权益，促进良好的劳动关系，对企业和社会都具有长远的积极意义。

天津暖气不足18度补偿标准

天津暖气不足18度补偿标准
在天津地区，如果居民发现室内温度不足18度，可以依照相关规定申请补偿。

以下是关于天津暖气不足18度补偿标准的详细解释：1. 温度补偿
当室内温度持续低于18度时，居民可以向供热单位提出温度补偿申请。

供热单位会采取相应措施，如增加供热量、清洗供热设备等，以提升室内温度。

如果供热单位的措施未能达到预期效果，居民可以要求进行深度补偿。

2. 深度补偿
深度补偿是指当室内温度持续低于18度，且供热单位的常规措施未能提升温度时，居民可以向供热单位提出深度补偿申请。

供热单位会进一步检查供热设备，并对设备进行相应的维修或更换，以解决温度不足的问题。

如果供热单位的深度补偿措施仍未达到预期效果，居民可以要求进行全额补偿。

3. 全额补偿
全额补偿是指当室内温度持续低于18度，且供热单位的常规措施和深度补偿措施均未能提升温度时，居民可以向供热单位提出全额补偿申请。

供热单位需要按照当地政府规定的标准进行全额赔偿。

具体赔偿标准可以参考当地的相关政策文件。

4. 测温补偿
为了保障居民的合法权益，当地政府规定供热单位需要定期进行室内温度测量，并将测量结果上报给相关部门。

如果居民发现室内温
度持续低于18度，且供热单位未进行定期测温或上报结果不准确时，可以向相关部门投诉并申请测温补偿。

相关部门会安排专业人员进行室内温度测量，并根据测量结果进行相应的补偿处理。

总之，天津地区居民如果发现室内温度不足18度，可以根据实际情况选择相应的补偿方式申请补偿。

需要注意的是，不同补偿方式的具体标准可能会有所不同，居民在申请补偿前需要了解相关政策规定。

什么是高温补贴(最新)

什么是高温补贴（最新）什么是高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。

高温津贴发放标准是多少在津贴标准方面，各省份区别也较大。

近期一些省份对高温津贴作出了上调。

本月，江苏将高温津贴标准从每月200元涨至300元，每年支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。

在天津，防暑降温费、高温津贴与上年度全市职工平均工资水平挂钩。

根据天津市人力社保局公布的通知，该市职工的防暑降温费标准为168元每月，较上一年上调了10元，高温津贴标准为31元每天，比上一年上调了2元。

河北则在去年调整了高温津贴标准。

依照规定，从事室外露天作业的劳动者每人每小时由1.5元调整为2元;没有防暑降温设备或有防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内劳动者每人每小时由1元调整为1.5元。

国家高温费补贴标准是怎样的?1、高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

2、高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

3、能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。

室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。

2023年天津防暑降温发放标准

2023年天津防暑降温发放标准
摘要：
1.2023年天津防暑降温费发放标准
2.2023年天津高温津贴发放标准
3.2023年天津夜班津贴发放标准
4.2023年天津取暖补贴发放标准及时间
正文：
随着气温逐渐升高，防暑降温成为职工关注的焦点。

本文将为您详细介绍2023年天津防暑降温发放标准，包括防暑降温费、高温津贴、夜班津贴以及取暖补贴。

一、2023年天津防暑降温费发放标准
根据相关规定，2023年天津防暑降温费发放标准为每天39元，发放时间为6、7、8、9月，共4个月。

防暑降温费的月标准按上年度全市职工月平均工资的3%确定，约为158元。

二、2023年天津高温津贴发放标准
自2023年起，天津高温津贴发放标准为7919元×2175天×12% = 43.7元。

高温津贴发放时间一般为6-9月，共计4个月。

三、2023年天津夜班津贴发放标准
2023年度，天津夜班津贴标准为7919元×21.75天×10% = 36.4元。

四、2023年天津取暖补贴发放标准及时间
天津职工一共可以领取两种补贴，共计520元。

1、冬季取暖补贴发放标
准为335元，发放人群需工作满一年以上方可享受。

2、集中供热采暖补助费发放标准为189.7元/月，发放时间为11月15日至次年3月15日。

综上所述，2023年天津防暑降温发放标准包括防暑降温费、高温津贴、夜班津贴和取暖补贴。

职工朋友们可以了解这些政策，确保自己的合法权益得到保障。

2023天津高温补贴标准

2023天津高温补贴标准【最新版】目录1.2023 天津高温补贴标准的制定背景和目的2.2023 天津高温补贴的发放时间和标准3.2023 天津高温补贴的适用人群和发放方式4.2023 天津高温补贴的调整和实施情况5.高温补贴对员工的意义和作用正文一、2023 天津高温补贴标准的制定背景和目的高温补贴是指用人单位为保证工人在高温工作环境下的安全，支付给工人的用于防暑降温的费用。

天津市作为我国的重要城市之一，一直致力于改善员工的工作环境和生活条件，保障员工的合法权益。

为此，天津市根据国家的要求，制定了 2023 年的高温补贴标准，以确保在高温天气下工作的员工能够得到合理的待遇和保障。

二、2023 天津高温补贴的发放时间和标准根据天津市的规定，2023 年高温补贴的发放时间为 6、7、8、9 月，共 4 个月。

高温补贴的标准为每天 31 元，按月计算则为每月 168 元。

这一标准是根据天津市职工的平均工资水平和夏季高温天气的特点制定的，旨在保障员工在高温环境下的工作和生活质量。

三、2023 天津高温补贴的适用人群和发放方式2023 天津高温补贴适用于在高温天气下（日最高气温达到 35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到 33℃以下的劳动者。

高温补贴的发放方式为按天计算、按月发放，由用人单位直接发放给员工。

四、2023 天津高温补贴的调整和实施情况随着天津市经济发展和职工工资水平的提高，2023 年天津高温补贴标准也有所调整。

根据天津市人力资源和社会保障局的规定，2023 年天津市高温补贴的发放标准为每月 168 元，比上年度略有提高。

此外，天津市还将加大对高温补贴政策的宣传和执法力度，确保政策得到有效落实。

五、高温补贴对员工的意义和作用高温补贴的发放对员工具有重要的意义和作用。

首先，高温补贴能够激励员工的工作积极性，提高工作效率；其次，高温补贴能够保障员工在高温环境下的身体健康，减少因高温引发的疾病和事故；最后，高温补贴体现了政府和企业对员工的关爱和尊重，有利于提高员工的幸福感和归属感。

2023高温补贴发放标准是多少（最新规定）

2023高温补贴发放标准是多少（最新规定）2023高温补贴发放标准是多少（最新规定）随着今年夏季的到来,不少省市都已经制定出相应的高温补贴规定。

那么2023高温补贴发放标准是多少呢？下面是小编给大家带来2023高温补贴发放标准是多少（最新规定），希望大家喜欢!2023高温补贴发放标准是多少全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。

1、江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

2、上海企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。

5、北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

6、广东广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。

发放时间为6月至10月。

7、东莞不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

8、湖南夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。

气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。

防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

9、浙江高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。