2020全国高温补贴发放标准表

合集下载

2020年防暑降温费发放标准

2020年防暑降温费发放标准2020防暑降温费发放标准与规定防暑降温费亦可称为高温津贴，根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)，从事室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付的高温补贴。

【防暑降温费标准】：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放高温津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。

(常见高温工作岗位包括建筑工、无空调的公交车司机、露天环卫工)【发放范围】：劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的;【发放时间】：防暑降温费发放时间由各省市自行制定。

例如辽宁省每年6、7、8月3个月向劳动法发放防暑降温费;例如天津防暑降温费发放时间为6-9月。

【法律依据】：【温馨提示】：高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴，由于我国各城市情况存在差异，高温补贴标准(防暑降温费发放标准)与发放时间并未统一，均由各省市根据本地实际情况自行制定发放标准，但高温费基本上分月补、日补两种发放标准。

防暑降温费不能用绿豆汤凉茶等代替防暑降温费不是福利，而是工资中的一部分。

如果你所在的单位蓄意规避政策不发高温津贴，或者用绿豆汤、凉茶、冰棍等物品代替高温津贴，都属于违法行为。

根据相关规定，用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。

但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。

高温补贴应以现金的形式发放。

不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。

因此，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要并入个人应纳税所得，依法缴纳个人所得税，至于征收比例则归入工资总额计算。

防暑降温费发放标准2020

防暑降温费发放标准2020
防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴。

企业为员工下发的降暑饮料并不能充抵高温补贴。

按照规定，劳动者在室外露天作业应按每月60元的标准领取高温补贴。

同时，企业以现金或实物发放防暑降温费等都要缴纳个人所得税。

2014年6月1日起，用人单位安排劳动者在35℃以上(含35℃)高温天气从事室外露天作业以及不能将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的发放高温津贴，并计入工资总额。

按日计算，按月发放，不得以实物形式代替。

防暑降温费是指企业发放的用于给员工抵御酷暑的高温补贴，防暑降温费发放标准也都是有规定的，各企业要按照规定进行发放。

从2011年开始，上海提高高温季节津贴标准，并从有利于企业操作的角度出发，将日标准调整为月标准，即从每个高温日10元，调整为每月200元，执行时间为6月1日至9月30日共4个月，劳动者共可领取800元的高温津贴。

今年维持该标准不变。

对于请病事假等非正常出勤职工的高温费，原则上可按月平均工作日21.75天折算。

但不同计算方法结果还不一样。

2023年山东高温补贴标准

2023年山东高温补贴标准2023年山东高温补贴标准1、发放时间：6-9月，连发4个月2、发放标准：室外作业和高温作业人员为200元/月，非高温作业人员为140元/月根据安监总局办公厅通知，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

山东省的发放时间为6-9月，其中室外作业和高温作业人员为200元/月，非高温作业人员为140元/月。

3、高温作业中暑也能申请工伤根据《山东省高温天气劳动保护办法》，日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

中暑也算工伤，很多上班族并不了解。

根据20XX年国家卫生计生委等4部门印发的《职业病分类和目录》规定，劳动者因高温作业或高温天气作业物理因素引起的中暑，诊断为职业病的，人社部门认定为工伤后，享受工伤保险待遇。

经诊断为职业病的，用人单位可持职业病诊断证明书，30日内到属地人社部门申请工伤认定。

工伤职工在医疗期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

4、高温补贴是强制性的根据《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

因此高温补贴是强制性的，用人单位必须依法给付。

用人单位不按规定支付高温补贴属违法行为。

具体的发放标准和执行政策由地方立法加以规定。

用人单位拒发高温补贴怎么办?如果你符合高温补贴条件而企业未发放的，可向当地劳动监察部门投诉。

劳动监察部门接到劳动者投诉后，会去调查核实相关情况，并作出处理。

2020年高温补贴的发放标准是什么

2020年高温补贴的发放标准是什么1、江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

2、上海企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。

5、北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

6、广东广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。

发放时间为6月至10月。

7、东莞不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

8、湖南夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。

气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。

防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

9、浙江高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。

发放时间为6月-9月共4个月。

10、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。

11、重庆5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。

2023年高温费发放标准是多少(最新)

2023年高温费发放标准是多少（最新）2023年高温费发放标准是多少1.海南省因为夏天的时间比较长，海南省发放高温津贴的月份为4月到10月，共计7个月。

每天的标准按10元来计算，每月300元，7个月共计2100元。

据悉，这些高温补贴会随每个月的个人工资发放到劳动者手中。

除此之外，在海南省高温津贴的相关法规当中还提到：如果在无法降低高温的环境之下，企业还要提供相应的清凉饮料、必要的劳动防护设施和用品、建立相应的休息场所等等。

2.重庆市重庆的高温津贴标准根据温度分为3个等级。

一般的高温每天发放5元，如果是中度高温，每天则发放10元，如果是强度高温，每天的金额补贴能够达到15元。

3.福建省用人单位在职职工高温津贴的具体发放标准为：按月计发的，每人每月260元;按天计发的，每人每天12元。

用人单位发放的高温津贴纳入工资总额，但不包括在最低工资标准范围内。

4.天津市在天津市最新公布的高温津贴制有关事项消息当中提到：用人单位只要是在35度以上的高温天气期间，安排劳动者从事室外露天作业，并且不能采取有效方法将温度降到33度以下的，就应当向劳动者发放高温津贴。

比较特别的是，天津市法规高温津贴可以按照“日常累计高温天气作业小时数”折算后发放。

其他地区都是按照天数进行发放，而天津市则是按照小时来进行发放。

不仅如此，在消息当中还特意提到，如果用人单位无法准确测定日累计高温天气作业小时数的，应当按照高温津贴标准的100%进行计发，这个标准对于室外工作的劳动者来说显然是十分有利的。

除此之外，天津市这份消息当中还法规，即便劳动合同履行地不在本市区域内，高温津贴等事项依然要按照劳动合同履行地的有关法规执行。

也就是说如果你和天津的公司签订了相关合同，但并不在天津工作，比如要到外地出差，但是外地的温度很高，那么这种情况下天津市企业也要为劳动者发放相应的高温津贴。

与此同时，高温津贴必须要以法定货币的形式发放给劳动者。

不得以发放清凉饮料，防暑降温用品等食物或者是证券来代替。

2023最新版高温津贴标准

2023最新版高温津贴标准！根据《防暑降温措施管理办法》规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

那么，高温补贴标准是多少呢?01各省高温津贴发放标准河南：每天补贴15元，起止时间为6-9月；山东：从事室外作业和高温作业人员每人每月补贴300元，起止时间为6-9月元；其他作业人员每人每月补贴180元，起止时间为6-9月；江苏：每月补贴300元，起止时间为6-9月；四川：每天补贴10-18元；广东：每月补贴300元或每天13.8元，起止时间为6-10月；北京：室外每月补贴180元，室内每月补贴120元，起止时间为6-9月；上海：每月补贴300元，起止时间为6-9月；天津：职工上年度日平均工资的12%，起止时间为6-9月；重庆：一般高温每天补贴5元、中度高温每天补贴10元、强度高温每天补贴15元，起止时间为5-9月；河北：室外高温每小时补贴2元，室内高温每小时补贴1.5元；吉林：每月补贴200元，起止时间为6-8月；辽宁：每月补贴200元，起止时间为7-9月；内蒙古：每月补贴180元；山西：每月补贴240元，起止时间为6-8月；浙江：室外每月补贴300元、室内每月补贴200元，起止时间为6-9月；安徽：不低于15元每工作日，起止时间为6-8月；福建：每月补贴260元或每天补贴12元，起止时间为5-9月；江西：室外每月补贴300元，室内每月补贴200元，起止时间为6-9月；湖北：每天补贴12元，起止时间为6-9月；湖南：每月补贴150元或每天6.9元，起止时间为7-9月；广西：每月补贴250-300元或每天补贴11.5-13.8元，起止时间为6-10月；海南：每天补贴10元，起止时间为4-10月；贵州：每月补贴168元或每天补贴8元，起止时间为6-9月；云南：每天补贴10元；陕西：每天补贴25元，起止时间为6-9月；甘肃：室外每天补贴12元，其他每天补贴8元，起止时间为6-9月；宁夏：室外每天补贴12元，其他每天补贴8元，起止时间为6-9月；新疆：每天补贴10-20元。

各地高温津贴发放标准

各地高温津贴发放标准各地高温津贴补贴发放标准一、河南省河南省规定，当日最高气温达到35℃及以上，每天发放高温补贴10元人民币。

当日最高气温达到37℃及以上，每天发放高温补贴20元人民币。

二、广东省广东省分为三个地区，具体标准如下：1.珠三角地区(广州、深圳、珠海)当日最高气温达到35℃及以上，每天发放高温补贴15元人民币;当日最高气温达到37℃及以上，每天发放高温补贴25元人民币。

2.东莞地区当日最高气温达到35℃及以上，每天发放高温补贴10元人民币;当日最高气温达到37℃及以上，每天发放高温补贴20元人民币。

3.中山地区当日最高气温达到35℃及以上，每天发放高温补贴10元人民币;当日最高气温达到37℃及以上，每天发放高温补贴20元人民币。

三、山东省山东省的高温津贴标准分为两个档次，具体如下：1.当日最高气温达到35℃及以上，每天发放高温补贴10元人民币。

2.当日最高气温达到37℃及以上，每天发放高温补贴20元人民币。

四、湖南省湖南省的高温补贴标准分为三个档次，具体如下：1.当日最高气温达到35℃-37℃，每天发放高温补贴10元人民币。

2.当日最高气温达到37.1℃-39℃，每天发放高温补贴20元人民币。

3.当日最高气温达到39.1℃及以上，每天发放高温补贴30元人民币。

五、四川省四川省的高温补贴标准为当日最高气温达到37℃及以上，每人每天发放高温补贴10元人民币。

综上所述，各地的高温补贴标准略有不同，但都是以当日最高气温为参照。

虽然高温补贴金额看起来并不算高，但对于广大劳动者而言，却是一份实实在在的温暖。

我们也希望相关部门能够加强对高温津贴政策的宣传，让更多有需要的人能够及时获得相应的补贴。

六、陕西省陕西省的高温津贴标准分为三个档次，具体如下：1.当日最高气温达到35℃及以上，每天发放高温补贴10元人民币。

2.当日最高气温达到37℃及以上，每天发放高温补贴20元人民币。

3.当日最高气温达到40℃及以上，每天发放高温补贴30元人民币。

全国各地高温补贴发放标准(2023年)

全国各地高温补贴发放标准（2023年）全国各地高温补贴发放标准1、北京发放标准：室外高温作业不低于180元月;市内高温作业不低于120元月发放时间：6至8月2、河北发放标准：室外露天作业2元小时，室内高温劳动者1.5元小时发放时间：实行差别时长3、天津发放标准：上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到角。

发放时间：6至9月4、上海发放标准：300元月发放时间：6至9月5、浙江发放标准：室外高温作业300元月;市内高温作业200元月发放时间：6至9月6、山西发放标准：240元月发放时间：6至9月7、陕西发放标准：25元天发放时间：6至9月8、辽宁发放标准：200元月发放时间：7至9月发放标准：12元天或者260元月。

发放时间：5月按实际高温天数计发;6至9月，按月计发或按实际高温天数计发。

10、内蒙古发放标准：180元月11、广东发放标准：150元月发放时间：6至10月12、广西发放标准：100—200元月发放时间：6至10月13、湖南发放标准：最低150S月发放时间：7至9月14、江西发放标准：室外作业和高温作业不低于300元月，室内非高温作业不低于200元月发放时间：6—9月15、江苏发放标准：300元月发放时间：6—9月16、山东发放标准：室外作业和高温作业200元月，非高温作业140元月发放时间：6—9月17、甘肃发放标准：高温、露天作业人员12元天，其他作业人员8元天发放时间：6—9月发放标准：12元天发放时间：6~9月19、河南发放标准：10元天20、云南发放标准：10元天21、海南发放标准：10元天发放时间： 4—10月22、吉林发放标准：10元以上天23、四川发放标准：10—18元天24、新疆发放标准：10—20元天25、安徽发放标准：不低于15元天26、宁夏发放标准：高温、露天作业人员12元天，其他作业人员8元天发放时间：6—9月27、重庆发放标准：不低于5、10、15元天(按气温范围)28、贵州发放标准：8元天或168元月发放时间：按月发放为6—9月高温补贴是哪几个月各地不一海南发放时间最长据统计发现，在明确发放时间的22个省份中，发放高温津贴时间最长的是海南省，为4月至10月，有7个月。

高温补贴发放标准(2023年)

高温补贴发放标准(2023年)高温补贴发放标准2023年1.北京6-8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。

2.上海6-9月，每人每月300元。

企业每年6月至9月安排劳动者露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付夏季高温津贴。

对于劳动者工作场所的性质难以确定的特殊情况，企业应结合实际，通过工资集体协商等形式，合理制定发放办法。

3.浙江6-9月，室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。

解读①室内作业人员不一定能享受高温津贴。

虽然《通知》按照室外和室内对高温津贴的发放标准做了分类，但此种方式的分类仅针对高温津贴的发放标准，而不是对高温津贴享受主体的确定。

当采取了措施将工作场所的温度降低到33℃以下时，企业可以不给室内作业人员发放高温津贴。

②最低工资不包含高温津贴。

除了国家发布的《最低工资规定》和当地政府定期公布的最低工资标准外，该《通知》第二条也明确规定，夏季高温津贴不包括在最低工资标准范围内。

4.广东6-10月，每人每月300元，按天数折算为每人每天13.8元。

5.广西6-10月，每月250-300之间，按天11.5-13.8。

6.江苏6-9月，每人每月高温津贴300元，用人单位原则上按月计发劳动者高温津贴，纳入工资总额，按规定税前扣除。

7.天津计算标准以市人力资源社会保障行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数，高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%，计算时四舍五入保留到元。

例如，2021年的标准按照2020年度天津职工月平均工资6777元计算，得出高温津贴标准为6777÷21.75×12%=37元。

天津的规定较为特别，对于天津的伙伴而言，随着天津职工平均工资的增长，高温津贴也会随之增长。

8.重庆一般高温天气作业的，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气作业的，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气作业的，按每人每天不低于15元标准发放。

国家高温补贴标准

高温津贴发放标准一览一、高温津贴发放的条件根据国家规定，高温津贴的发放需要满足以下条件：1.劳动者在高温天气下工作，也就是指在气温达到35℃以上的露天环境下工作。

2.在高温天气下工作的劳动者，还需要符合以下任意一项条件：o工作时间在户外，包括建筑工人、环卫工人、交通警察、快递员、外卖送餐员等；o工作场所没有空调等降温设备，如工厂生产线上的工人；o工作场所为室内，但因为工作性质无法享受到空调等降温设备，如公共场所的服务员。

在这些条件下，劳动者才有资格获得高温津贴的发放。

二、高温津贴发放的标准高温津贴的发放标准因地区而异，具体标准需要根据当地的经济发展水平、气候条件等因素来制定。

以下是各地高温津贴的发放标准：1.南方地区：一般来说，夏季高温季节在3个月左右，每月高温津贴标准为30元/天或40元/天，每月不超过120元或160元。

2.北方地区：一般来说，夏季高温季节在2个月左右，每月高温津贴标准为20元/天或30元/天，每月不超过60元或90元。

3.中西部地区：一般来说，夏季高温季节在2个月左右，每月高温津贴标准为10元/天或20元/天，每月不超过30元或60元。

需要注意的是，有些地区还会根据气温的高低来调整高温津贴的标准。

例如，当气温超过40℃时，高温津贴的标准可能会提高。

三、高温津贴发放的方式高温津贴的发放方式也因地区而异。

一般来说，高温津贴会按照劳动者的工资薪金所得进行发放。

具体来说，就是将高温津贴加入到劳动者的工资条中，与工资一起发放。

此外，有些地区还会采用其他方式发放高温津贴，例如以现金的方式直接发放给劳动者，或者以消费券、物品等形式进行发放。

四、高温津贴发放的注意事项在高温津贴的发放中，需要注意以下事项：1.高温津贴的发放不能替代其他形式的降温措施，用人单位仍需要采取措施保障劳动者的身体健康，如提供清凉饮料、设置遮阳伞等。

2.高温津贴的发放标准应该合理，不能低于国家标准，也不能超过合理范围。

防暑降温发放标准2020最新规定

防暑降温发放标准2020最新规定高温津贴发放标准广东、重庆、福建发放时间最长为5个月，江苏率先调至200元每月。

江苏今年高温补贴的发放标准有所调整：从事室外作业和高温作业人员，每人每月从160元调至200元，全年按4个月计发;日前，14个省份公布了高温津贴标准，共分按月补贴和按高温工作日补贴两种方式。

执行月补的8个省份可以按照金额分为四档，江苏、浙江和湖南最高，补贴为160元。

广东排第二，室外作业和高温作业人员每人每月150元。

北京、山东、江西这三个省份名列第三档，室外和高温作业人员津贴都是不低于120元。

天津的防暑降温费每月83.8元，是8个省份中最低的。

在执行日补的省份中，重庆的金额最高，40℃以上高温工作人员每月最多可领20元/天的津贴。

陕西高温作业工人每天的津贴仅为2元，党政机关和企事业单位的干部更少，为1元/日。

统计显示，广东、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。

北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。

专家表示，全国没有统一的高温津贴标准，各省份基本上是根据各地的自身情况来制定高温津贴标准的，经济发达的省份可能补助就稍微高点。

国家应严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为。

高温津贴发放时间粤闽渝三地发放时间最长统计显示，广东、重庆和福建发放津贴的时间最长，为5个月。

上海、浙江和山东的发放时间为4个月。

北京、江西等5省份发高温津贴的时间为3个月，完全按照夏季时间进行补助。

专家解析专家表示，全国没有统一的高温津贴标准，各省份基本上是根据各地的自身情况来制定高温津贴标准的，经济发达的省份可能补助就稍微高点。

国家应严格查处高温违规施工和拒不发放高温津贴的行为。

津贴月补省份江苏从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元发放时间：6月-9月共4个月。

浙江高温作业工人每人每月160元，非高温作业工人每人每月130元，一般工作人员每人每月110元发放时间：6月-9月共4个月。

2023年高温补贴发放标准(含退休人员)

2023年高温补贴发放标准(含退休人员)2023年高温补贴发放标准在各地发放当地的高温补贴时，因为各地的气温不同、持续时间不同，所以当地的高温补贴发放标准也是不同的，而且根据不同地区的经济条件来说，经济发展水平越高的地区，当地的高温补贴发放标准也是越高的。

比如广东的高温补贴发放标准，每人每月是发放300元的高温津贴，发放时间是从6月份到10月份的，一共发放5个月的高温津贴，而如果这算成每日的高温津贴，则发放标准就为每人每天13.8元。

在前段时间，陕西的高温补贴也确定标准了，而且除了高温津贴之外，当地还有防暑降温费，发放标准也是分情况而定的，对于室外工作的人员，每人每天的发放标准是15元，其他人员是每人每天只有10元;而当地的高温津贴发放标准是：每人每天25元，发放时间是6月1日到9月30日。

以上两个地区的高温津贴都是强制发放的，根据规定来说，高温津贴是属于在岗职工的工资，公司单位不可以克扣或者拒发的，与此同时，高温津贴也不能以饮料汤水代替。

退休人员也有高温补贴吗?在岗职工因为工作的原因，可能会不得不在高温的环境下工作，但是退休人员却有所不同，退休人员是不需要工作的，所以没有在高温的环境下持续呆着的理由，因此在大部分地区，退休人员都是没有高温补贴的。

不过在炎热的夏季，有个地区是会给当地的退休人员发放夏季清凉饮料费的，每月的发放标准是130元，总共发放4个月，从6月份就开始发放了，一直发放到9月份。

但需要注意的是：夏季清凉饮料费是属于地方性的补贴待遇，是杭州的退休人员才可以领取的，而其它地区办理退休的人员，都是没有这项补贴的。

高温补贴从几月份开始的高温补贴一般在每年的六到八月发放。

高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。

如果企业安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，都应当向劳动者发放高温津贴。

2023山东高温补贴时间及发放标准

2023山东高温补贴时间及发放标准2023山东高温补贴时间山东发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。

山东省高温补贴发放标准1、从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。

2、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。

防暑降温费列入企业成本费用。

山东省税务局关于发布企业职工防暑降温费标准的通知各市人力资源社会保障局、财政局、卫生健康委、税务局，省直有关部门，各大企业：为切实做好夏季高温天气防暑降温工作，保障企业安全生产和劳动者合法权益，经研究，决定调整我省企业职工防暑降温费标准。

现将有关事项通知如下：一、企业职工防暑降温费标准调整为：从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。

全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。

防暑降温费列入企业成本费用。

企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。

职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

二、各类企业要切实履行防暑降温工作主体责任，按照《山东省高温天气劳动保护办法》等法律法规要求，建立健全防暑降温制度，落实防暑降温工作措施，调整工作时间，减轻劳动强度，确保夏季生产安全和职工身体健康。

三、各类企业应当通过集体协商、依法制定规章制度等方式，明确本单位各工作岗位防暑降温费发放标准。

四、各级人力资源社会保障等部门要加强对企业遵守劳动保障法律法规情况的监督检查力度，指导督促企业制定和落实防暑降温各项措施，切实保障职工合法权益。

五、本通知自2021年6月1日起施行。

省人力资源社会保障厅、财政厅、安全生产监督管理局、国家税务局、地方税务局《关于调整企业职工防暑降温费标准的通知》(鲁人社发〔20XX〕45号)同时废止。

山东省高温天气劳动保护规定《山东省高温天气劳动保护办法》第七条用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：(一)日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;(二)日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;(三)日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

2020年全国各地高温补贴发放是哪几个月

2020年全国各地高温补贴发放是哪几个月山东山东发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：室外作业和高温作业人员每人每月120元，非高温作业人员每人每月80元。

浙江浙江高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。

发放时间为6月-9月共4个月;江西江西发放时间：6月、7月、8月、9月;发放标准：从事室外作业和高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的120元调整到240元;室内非高温作业的劳动者，每人每月高温津贴由原来的80元调整到160元。

天津天津发放时间：每年6月到9月;发放标准：职工上年日平均工资的12%确定，实行动态调整。

广东广东发放时间：6月至10月期间。

发放标准：每人每月150元;如果按照规定需按天数折算高温津贴的，按每人每天6.9元计算。

陕西陕西每天10元。

北京北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。

海南海南发放时间：4月1日到10月31日期间;发放标准：每人每天10元的标准发放高温津贴。

河南河南劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

湖北湖北发放时间：6、7、8、9月;发放标准：用人单位对在岗职工发放高温津贴的标准由原来的每人每天8元，调整为每人每天12元。

福建福建发放时间：5-9月;发放标准：每人每天按8—10元标准发放。

青岛青岛从事室外作业和高温作业人员每人每月120元;非高温作业人员每人每月80元。

全年按6月、7月、8月、9月4个月计发，列入企业成本费用。

四川四川发放时间：未设定;发放标准：每人每天6元至10元调整为每人每天8元至12元。

重庆重庆发放时间：每年5-9月份;发放标准：一般高温天气，按每人每天不低于5元标准发放;中度高温天气，按每人每天不低于10元标准发放;强度高温天气，按每人每天不低于15元标准发放。

【最新高温补贴通知】2020年全国各地高温补贴发放标准表

【最新高温补贴通知】2020年全国各地高温补贴发放标准表全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。

1、江苏如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

4、天津：6-9月，上年度全市职工日工资平均工资的12%。

5、北京每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于120元。

6、广东广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。

发放时间为6月至10月。

气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。

防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

9、浙江高温作业人员225元/月;非高温作业工人180元/月;一般工作人员145元/月。

发放时间为6月-9月共4个月。

10、江西：室外作业和高温作业人员240元/月;非高温作业人员160元/月;行政单位和企事业单位的其他人员120元/月。

11、重庆5月~9月，当日最高气温在37~39.9℃时，高温补贴额度为每天5~10元，日最高气温在40℃(含40℃)以上时，高温补贴额度为每天10元~20元。

2023年山东高温补贴标准

2023年山东高温补贴标准2023年山东高温补贴标准从事室外作业和高温作业人员每人每月300元;从事其他作业人员每人每月180元。

全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。

2023山东省高温补贴发放范围：企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。

职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。

山东省高温天气劳动保护办法用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：(一)日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;(二)日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;(三)日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。

用人单位不得强迫劳动者在高温天气期间工作。

因高温停止工作、缩短工作时间，用人单位不得扣除或者降低劳动者工资。

用人单位应当按照规定向在高温天气期间工作或者户外露天作业的劳动者供给足够的符合卫生标准的清凉饮料和含盐饮料;提供的清凉饮料等不能充抵防暑降温费。

防暑降温费标准由省人力资源社会保障部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

高温补贴计入工资还是福利费高温津贴是工资，劳动者在法定工作时间内,并且是高温环境下履行正常劳动义务,用人单位应支付其工资报酬,即高温津贴。

高温津贴的防范具有强制性,故而属于工资的一部分。

高温津贴发放标准我国各地经济发展水平不平衡，高温津贴标准也因地而异，具体由各省根据实际确定。

北京：发放时间为6月至8月，室外露天作业每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业每人每月不低于120元。

广东：每年6月至10月期间发放，具体每人每月150元;如果按照规定需按天数折算，每人每天6.9元。

上海：每年6月到9月期间发放，具体为每人每月200元。

全国各地高温补贴发放标准

全国各地高温补贴发放标准全国其他省市的高温费大致分月补、日补两种发放标准。

1、江苏：如果企业安排职工在6月、7月、8月、9月这四个月安排职工在33度以上高温天气(环境)工作的，要向劳动者支付高温补贴，具体的标准按照江苏省的规定，是每人每月200元。

2、上海：企业每年6月至9月安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应当向劳动者支付高温季节津贴，标准为每月200元。

3、河南：劳动者在日最高气温达35℃以上的天气下露天工作，可享受企业发放的每人每工作日10元的高温津贴。

4、天津：35℃下露天工作并不能采取有效措施将工作场所温度降到33℃以下的，21元/天。

5、北京：每年6-8月，室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于120元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，高温津贴每人每月不低于90元。

6、广东：广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规定需按天数折算高温津贴的'，每人每天6.9元。

发放时间为6月至10月。

7、东莞 :不能采取有效措施将作业场所温度降至33℃以下的(不含33℃)，用人单位6～10月需按月发放高温津贴，标准为每人每月150元，如需按天数折算，则每人每天6.9元。

8、湖南 :夏季高温期间(7月1日至9月30日)，凡有高温作业和露天作业的用人单位，在气温和工作场所温度达到37℃以上时，用人单位不能采取有效降温措施的，应停止作业。

气温和工作场所温度超过35℃的，要配备相应的防暑降温防护设备和用品，采取有效措施，预防中暑，同时支付防暑津贴。

防暑补贴标准原则上不低于每人每月150元。

9、浙江 :高温作业人员160元/月;非高温作业工人130元/月;一般工作人员110元/月。

发放时间为6月-9月共4个月。

10、江西：室外作业和高温作业人员120元/月;非高温作业人员100元/月;行政单位和企事业单位的其他人员80元/月。

2020年关于高温补贴的发放规定

2020年关于高温补贴的发放规定卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知：1、要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

3、同时，用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。

用人单位还要加强女职工和未成年工保护。

不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。

不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

4、高温津贴的具体标准为：室外作业和高温作业人员每人每月150元，非高温作业人员每人每月100元。

高温津贴在每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费中列支。

其他相关高温天气的劳动保护措施，也按照新政策执行。

如用人单位在岗且提供正常劳动的职工也需列入发放范围，职工未正常出勤的，可按其实际出勤且提供的劳动天数折算发放等。

享受高温津贴的范围从以前露天作业且工作场所温度达33℃以上的人群扩大至所有劳动者;发放的时间从过去的7—9月，扩大至6—10月。

也就是说，每年6—10月，就算劳动者没有在室外高温条件下工作且工作场所温度低于33℃，这期间也可拿到100元/月的高温津贴。

而高温天气下，工作场所温度高于33℃的室外作业和高温作业人员则可拿150元/月。

5、个人所得税法实施条例第八条第(一)款规定，"工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

"第十条规定，"个人取得的应纳税所得，包括现金、实物和有价证券。

所得为实物的，应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额。

28省的高温补贴的发放标准2020年

28省的高温补贴的发放标准2020年北京120元/月(室内高温作业)180元/月(室外高温作业)6月-8月河北1.5元/小时(室外)5月21日-8月31日1元/小时(室内)6月11日-8月20日浙江225元/月(高温作业人员)180元/月(非高温作业)145元/月(一般工作人员)6月-9月山西240元/月6月-8月上海200元/月6月-9月江苏200元/月6月-9月辽宁200元/月7月-9月福建200元/月5月-9月内蒙古180元/月——广东150元/月6月-10月广西100-200元/月6月-10月湖南不低于150元/月7月-9月江西240元/月(室外)160元/月(室内)6月-9月山东200元/月(室外)140元/月(室内)6月-9月甘肃12元/天(高温、露天)8元/天(其他)6月-9月天津上年度全市职工日均工资的12%6月-9月湖北12元/天6月-9月河南10元/天——陕西25元/天6月-9月海南10元/天4月-10月云南10元/天——吉林10元/天以上——四川8-12元/天——新疆10-20元/天——安徽不低于10元/天——宁夏12元/天(高温、露天)8元/天(其他)6月-9月重庆不低于5、10、15元/天5月-10月贵州8元/天或168元/月6月-9月判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。

分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。

像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

如果职工和用人单位对是否应发放高温补贴存争议，则可申请劳动仲裁，同时“谁主张谁举证”。

高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，按每人每月不低于45元的标准发放。