档案局史志办干部选拔任用工作自查报告

档案局史志办干部选拔任用工作自查报告

档案局史志办干部选拔任用工作自查报告

区委组织部：

根据区委组织部关于对贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》状况进展检查的通知要求，我局（办）结合实际，进展了仔细的自查。现将有关状况报告如下：

一、2022年任用干部状况

XX区档案局（史志办）由档案局、地方志办公室、党史讨论室三个机构合并而成，设有一正三副的领导指数。在干部选拔任用工作中，局（办）党组坚持以《干部选拔任用条例》为准绳，仔细学习宣传、坚决贯彻执行《条例》，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松，对比《条例》规定，客观、精确地衡量干部的思想政治素养和作风、领导力量和业务素养、创新意识和创新力量、工作实绩和群众公认程度以及廉洁

自律状况等，坚持选拔思想政治素养好、科学文化水平高、组织领导力量强、政绩突出群众公认的干部。2022年我局（办）未提拔任用干部。

二、学习宣传《条例》状况

《党政领导干部选拔任用工作条例》公布后，我局（办）党组特别重视，列为重要议事日程，利用学习日对《条例》进展了仔细、反复的学习和争论，充分熟悉到《条例》的公布贯彻了中心对干部选拔任用工作的新要求，是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必需遵循的根本规章，对于建立和建全科学的干部选拔任用机制和监视治理机制，推动干部工作的科学化、民主化、制度化，对于加强各级领导班子建立都具有非常重要的意义。在提高熟悉的根底上，对全系统学习贯彻落实《条例》工作进展了统一布置，特殊强调了对干部选拔任用的原则、条件、程序、纪律、监视等重点地学习。

三、 2022年工作准备及建议

2022年我局（办）坚持科学、民主选拔任用干部，得到上级领导及区委组织部的重视，鼓舞了我局（办）其他工作仔细、作风正派的干部职工。2022年我局（办）将连续根据《条例》的要求，坚持标准，遵照原

则的推举、提拔、任用思想政治素养好、科学文化水平高、组织领导力量强、政绩突出群众公认的干部。

特此报告