人事制度表格-结行移动商务-2入职培训记录表(DOC)
入职培训记录表
入职培训记录表入职培训记录表员工姓名：[员工姓名]入职日期：[入职日期]部门：[部门名称]培训内容：1. 公司介绍：介绍公司的发展历程、组织架构、核心价值观等重要信息，让新员工对公司有一个全面的了解。
2. 岗位职责：详细介绍新员工所在岗位的职责和工作内容，包括工作流程、工作目标等。
3. 公司制度：介绍公司的各项制度，包括考勤制度、休假制度、奖惩制度等，确保新员工了解并遵守公司规定。
4. 安全培训：针对公司的安全规定和应急处理措施进行培训，确保员工在工作中的安全。
5. 业务培训：根据不同岗位的需要，进行相关的业务培训，提升员工的专业能力和技能。
6. 团队合作：培训员工如何与团队成员协作，建立良好的沟通和合作关系，提高团队效能。
7. 公司文化：介绍公司的文化特点和核心价值观，培养员工的归属感和凝聚力。
培训方式：1. 面授培训：由专业培训师进行面对面的培训，通过讲解、案例分析等方式，使员工更好地理解培训内容。
2. 在线培训：通过公司内部的培训平台，提供在线学习资源，员工可以根据自己的时间和进度进行学习。
3. 实操培训：对于需要掌握实际操作技能的岗位，进行现场实操培训，由经验丰富的员工进行指导。
培训效果评估：1. 考试评估：对于需要掌握专业知识和技能的岗位，进行考试评估，确保员工掌握所需的知识和能力。
2. 反馈调查：通过向新员工进行培训反馈调查，了解培训的满意度和改进的空间，为后续培训提供参考。
培训记录：- [日期]：公司介绍- [日期]：岗位职责- [日期]：公司制度- [日期]：安全培训- [日期]：业务培训- [日期]：团队合作- [日期]：公司文化备注：- 培训期间员工表现良好，积极参与培训活动。
- 培训结束后，员工对公司的认知和理解有了明显提升。
- 员工已完成培训评估，达到了培训要求。
以上为入职培训记录表，记录了员工的培训内容、方式、效果评估等信息，以及员工在培训期间的表现和反馈。
这份记录将作为员工培训的依据，为公司提供参考和改进的方向。
员工入职培训记录表
员工入职培训记录表员工入职培训记录表
员工姓名:
入职日期:
部门:
岗位:
培训日期:
培训内容:
培训讲师:
培训地点:
培训时长:
培训评估结果:
备注:
员工姓名:
入职日期:
部门:
岗位:
培训日期:
培训内容:
培训讲师:
培训地点:
培训时长:
培训评估结果:
备注:
员工姓名:
入职日期:
部门:
岗位:
培训日期:
培训内容:
培训讲师:
培训地点:
培训时长:
培训评估结果:
备注:
以上为员工入职培训记录表，用于记录新员工入职后所接受的培训情况。
每个员工的培训记录包括员工姓名、入职日期、所属部门、岗位、培训日期、培训内容、培训讲师、培训地点、培训时长、培训评估结果和备注等信息。
通过记录培训情况，人力资源行政专家可以及时了解每个员工的培训需求和培训效果，为员工的职业发展和能力提升提供有针对性的支持和指导。
同时，培训记录也是企业管理的重要依据，可以用于评估培训方案的有效性和员工的绩效表现。
在填写培训记录表时，需要准确记录每位员工的培训日期、培训内容、培训讲师、培训地点和培训时长等信息。
培训评估结果可以根据培训结束后的测试、
考核或反馈来确定，以便评估员工对培训内容的掌握程度和培训效果的好坏。
除了基本信息外，备注栏可以用于记录一些特殊情况或额外说明，例如员工的特殊需求、培训过程中的问题和建议等。
通过细致记录和整理员工入职培训记录，人力资源行政专家可以进行更加科学和有效的培训管理，提升员工的工作能力和职业发展，为企业的发展和竞争力提供有力支持。
新员工入职培训记录表
新员工入职培训记录表
新员工入职培训记录表
编号姓名学历入厂日期岗位性别部门/车间出生年月
培训内容培训方式培训日期成绩评定主管签名员工签名
企业简介
本部分介绍企业概况，包括企业的历史、规模、业务范围等信息。
人事制度
本部分介绍员工入职、离职、调岗手续办理程序，以及制定行为规范、工作纪律、合同、考勤、薪酬、福利、休假等方面的制度。
安全知识
本部分介绍生产过程中可能存在的不安全因素及注意事项，消防安全知识及紧急情况安全处置知识，以及安全防护设施的正确使用及个人劳动防护用品发放制度。
岗位基础培训
本部分介绍员工工作安排、岗位描述及工作流程，本岗位操作规范及安全注意事项，产品的质量要求以及基础劳动技能。
同时，熟悉产品的组装技能，符合出厂要求。
岗位技能、转岗及再提升培训记录表
姓名岗位日期培训内容时数主讲人培训单位成绩评定
发证机构转岗情况职称/资格/证书/内容
内部培训
本部分介绍员工参加的内部培训课程，包括培训内容、时数、主讲人、培训单位、成绩评定、发证机构等信息。
外部培训
本部分介绍员工参加的外部培训课程，包括培训内容、时数、主讲人、培训单位、成绩评定、发证机构等信息。
备注：本人已明确《新员工进厂须知》及《员工手册》各项内容，并愿意遵照执行。
签名：。
人事制度培训签到记录表
人事制度培训签到记录表
人事制度培训签到记录表
日期：__________ 时间：__________ 地点：__________
序号姓名部门岗位签到时间备注
1
2
3
...
...
备注：请每位参加培训的员工按照上表格填写签到记录，以确保培训的准确性和员工参与度的统计。
非工作日内进行的培训，员工参加后请注明出勤时间。
签到记录表填写说明：
1. 姓名：填写参与培训的员工姓名，确保准确性和统计的完整性。
2. 部门：填写参与培训的员工所属部门，方便考勤统计和部门统计。
3. 岗位：填写参与培训的员工所属岗位，方便培训管理和数据分析。
4. 签到时间：填写参与培训的员工签到的准确时间，确保数据的真实性和统计的准确性。
5. 备注：填写任何需要说明的情况，如出勤时间补充、请假等特殊情况。
备注：
1. 请参与培训的员工按时到达培训地点，并在规定时间内完成签到。
2. 如有特殊情况无法参加培训，请提前向人事部门请假，并在备注栏说明原因。
3. 培训结束后，请妥善保管签到记录表，并上交人事部门进行统计和归档。
4. 培训签到记录表属于公司内部重要文件，请勿随意外泄或丢失。
以上签到记录表可根据实际情况进行修改和调整，以适应公司的具体需求和管理要求。
在人事制度培训中，准确记录和管理员工的出勤情况有助于提高培训的效果和员工的参与度，同时也为公司的后续工作提供了重要参考。
企业员工入职培训记录表
1. 此表用于新员工入职培训的过程中，目的是为了更好的对新员工的入职培训过程进行有效监控；
2. 此培训评估结果将作为新员工转正评估的参考依据；
3. 相关人员应认真、客观的填写本表格；
4. 该表格填写完成后，由人事管理员统一收回存档作为关联人考核依据，并将结果反馈给部门负__________ 日期：_____年____月____日
培训人信息登记
姓 名
部 门
岗 位
二、受训小结：（由受训员工填写）
1、培训的收获：
2、遇到的问题：
3、对公司、部门的意见及建议：
三、培训评估：（由培训人员填写）
培训人
培训时长
培训内容
培训效果评估
员工入职培训记录表
ISO9000 版本/状态: A/0 版本时间：
培训层级
培训内容
培训课时
公司级
1、公司简介、现状、企业文化
2、《员工手册》、公司现行人力资源管理制度介 绍
3、日常工作行为礼仪
4、本人工作条件、工作时间、工资福利待遇告知
5、劳动安全常识，岗位职业病介绍
6、入职须知：
A
、禁止在非职位相关管理制度
部门级
2、讲解工作职责及工作内容 3、本职位所涉及业务流程
2-3小时
4、本职位考核办法及标准
培训教师：
培训时间：
说明：本表作为新员工入职培训记录一式一份，签字完成后交综合管理部存档。
声明
本人确认已学习、领会由公司制订并颁发的《员工手册》及各项制度，并对各项内容进行了全面的阅读和理 解，同意《员工手册》及制度的规定，并承诺自愿遵守，将此作为《劳动合同》之附件。
申明人： 年
月日
抽烟，违者罚款500元。
B
、上下班打卡(早上班8：30，晚下班17:30，午休1
小时12:00-13:00)。
C、入职后需遵守公司的各规章制度，试用7天，7
天内离职或被辞退，不计工资。
D、转正后离职需提前一个月申请，未办理相关
手续的，离职后不予结算当月工资。
2-3小时
受训人及时间
培训教师：
培训时间：
2入职培训记录表.doc
新员工入职培训记录表一、培训主题：公司企业文化、员工手册、考勤管理办法、劳动合同内容、行政人事相关制度二、培训讲师：三、培训时间：四、培训地点：五、参加人员名单如下表员工表明对培训内容完全清楚明了，并且按照规定内容执行考勤情况：应到＿＿＿人，实到＿＿＿人，请假＿＿＿人，旷课＿＿＿人。
迟到、早退人员：请假人员：旷课人员：美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
入职岗前培训记录表
操作流程标准作业指导书 质量意识与相关判定标准 相关设备操作规程 所属班组 安全生产注意事项 （直接人员） 现场5S实务 实践操作培训
填写说明：此表于新员工入职时填写，确保每一位员工入职时都经过相关培训，以便于快速的融入公司文 化，适应岗位角色，请各部门认真进行培训并填写相关培训过程。
入职岗前培训记录表
姓 名：
工号：
入职日期：
任职部门：
职务：
培训时段：
培训记录
培训负责部门
培训内容
人力资源部
公司简介 公司文化及经营理念 公司组织架构（含各部门职能等） 公司规章制度的介绍 公司产品介绍 安全知识、5S及环保知识 职业心态与职业生涯的规划
辅导员
考核结果
所属部门 （职员）
部门及岗位工作流程 岗位工作内容与职责权限 本岗位相关专业技能培训 业务知识和管理实务 程序文件的学习 办公软件的使用及相关规定
新员工入职培训登记表
优 良 一般 差
部 门 岗 位 培 训
1.本部门组织架构及职责，部门 内人员配置及人员工作安排状况 2.本岗位职责、相关工作程序及 基本专业知识 3.相关产品知识和技能
优 良 一般 差
其 他 事 项1. 2. 3. 来自. 5.优 良 一般 差
备注
本人确认已收到《员工手册》，并已阅读和愿意遵守该手册的相关规定。 签名：
姓名 入职时间
新员工入职培训记录表
部门 性别 培训内容
岗位 工号 培训日期 培训效果 讲师 受训人
1.公司简介：包括公司历程、规 通 模、发展前景及规划、组织架构 用等 制 2.企业文化：包括公司经营理念 度 、核心价值观等 培 3.通用制度：包括入职、转正、 训 考勤、请休假、工作纪律、工作
日志等
新员工入职培训记录表
3.安全防护设施的正确使用及个人劳动防护用品发放制度；
岗
位
基
础
培
训
1.员工工作安排、岗位描述及工作流程；
2.本岗位操作规范及安全注意事项；
3.产品的质量要求。
4.基础劳动技能。
5.熟悉产品的组装技能，符合出厂要求。
备
注
本人已明确《新员工进厂须知》及《员工手册》各项内容，并愿意遵照执行。
新员工入职培训记录表
编号：
姓 名
性别
出生年月
学 历
部门/车间
岗 位
入厂日期
培训方式
培训内容
培训日期
成绩评定
主管签名
员ห้องสมุดไป่ตู้签名
企业及制度
1.企业简介
2.人事制度：
员工入职、离职、调岗手续办理程序；
行为规范、工作纪律、合同、考勤、薪酬、福利、休假等。
安全生产
1.生产过程中，可能存在的不安全因素及注意事项；
签名：
岗位技能、转岗及再提升培训记录表
姓名
岗位
转岗情况
内
部
培
训
日期
培 训 内 容
时数
主讲人
成绩评定
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
外
部
培
训
日期
职称/资格/证书/内容
时数
培训单位
发证机构
1
2
3
4
5
6
7
8
备注
入职培训记录表(普工人员)
公司级培训内容
时 间
具体时间
培训内容
主 讲
新员工 培训确认签名
公司简介（重点在本区域、事业部）
企业文化
中技重点规章制度讲解
入职生活指南
安全意识
产品基本知识及工艺流程
部门培训内容（**月**日-**月**日）
车间/班组
序号
培训内容
主讲
新员工 培训确认签名
车间培训内容
1ห้องสมุดไป่ตู้
车间概况
2
车间安全规章制度学习
3
车间事故教训及案例
4
其它
班组培训内容
1
岗位工作内容、职责及考核
2
岗位安全操作规程
3
设备工具的安全使用及保管
4
岗位的事故教训及安全
5
其它
新员工培训建议：
入职培训记录表（普工人员）
入职培训登记表
入职培训登记表
备注：请将填写完整的登记表交给人力资源部门或培训负责人。
入职培训内容可能因组织和行业而异，以下是一些常见的入职培训内容：1.公司介绍：
公司的历史、愿景和使命
组织结构和各个部门的职责和功能
2.员工手册和政策解读：
公司规章制度和行为准则
假期和福利制度
工作时间和考勤规定
社交媒体和电子通讯使用准则
3.安全和卫生规定：
1/ 2
火灾和紧急情况应急预案
办公场所的安全要求和紧急出口位置
个人保护装备的使用方法和注意事项
4.人力资源相关培训：
薪酬和福利计划
绩效评估和晋升机制
员工发展和培训计划
5.IT系统和工具培训：
公司内部使用的软件和系统的操作指南
电子邮件和文件共享平台的使用方法
信息安全和数据保护措施
6.团队合作和沟通技巧：
团队合作的重要性和技巧
积极沟通和有效反馈的方法
7.业务流程和工作任务说明：
公司的核心业务流程和产品/服务介绍
具体工作任务和职责的说明
8.其他需要培训的内容：
公司价值观、文化和道德准则
客户服务和销售技巧
领导力发展和管理技巧
2/ 2。
新员工入职培训记录表
5.?岗位操作规程?
6、?工具使用管理规定及操作考前须知?
岗位根底培训
1、员工工作安排、岗位描述及工作流程
2、本岗位操作标准及平安考前须知
备注
本人已明确?员工手册?及?各项规章制度?各项内容，并愿意遵照执行
本人签名：
2021年月日
新员工入职培训记录表
姓名
性别
出生年月
学历
部门
岗位
入职日期
培训方式
培训内容
培训日期
成绩评定
主管签名员工签明Biblioteka 企业及制度1、企业简介
2、员工手册
3、人事制度
员工入职、离职、调岗程序
行为标准、工作纪律、合同考核
薪酬、福利、休假等
平安生产
1、?平安生产管理制度?
2、?环境保护管理制度?
3、?车间治安防火管理制度?
新员工培训表(人事部)
NEW EMPLOYEE TRAINING CHECKLIST（Concierge）新员工培训检查表员工/培训生姓名:职位:入店日期:此培训检查表用于新聘员工和培训生，其培训期为3个月或更长的时间。
参加人必须在3个月内完成全部培训内容，以成功通过试用期。
部门总监有责任不断地进行评估以确保新员工熟练掌握所培训内容。
培训内容/任务日期期间培训员姓名熟练掌握/不合格（P/F）再培训，如果需要培训者签名日期通过/不合格（P/F）部门概况培训（应在10天内完成）部门组织结构图本岗位相关信息-部门参观- 岗位职责- 个人卫生- 个人行为- 工作时间及班次-基本酒店产品知识介绍- 消防与生命安全基本对客服务技巧各部门总监及经理电话接听标准机场航站楼信息培训内容/任务日期期间培训员姓名熟练掌握/不合格（P/F）再培训，如果需要培训者签名日期通过/不合格（P/F）运作流程培训---基本机场接送机服务门童客人到店服务门童客人离店服务散客行李到店服务散客行李离店服务邮件收发物品转交客人留言处理客人换房流程遗留物品处理旅游信息介绍租车服务介绍房间团队行李到店服务团队行李离店服务短存行李处理长存行李处理报纸分发出租车服务30天回顾（熟练程度：出色/好/满意/低于标准/差）培训学员的熟练程度5 4 3 2 1部门经理签字运作流程培训–具体90天回顾（熟练程度：出色/好/满意/低于标准/培训学员的熟练程度 5 4 3 2 1 差）部门经理签字培训学员意见：部门培训员意见部门总监意见职位确认: 是/否如果否，请说明理由:____________________________________培训学员签字部门培训员签字部门总监/经理签字日期: 日期: 日期:备注：此表完成后，在员工转正时请与新员工试用期评估表、人事调动表一起交至人力资源部。