新员工岗前培训记录表
新进人员培训记录表
新进员工第三个月培训记录
编号：
新员工报到介绍信
：
兹介绍新员工前去贵处报到，岗位，试用时间，请部门主管安排指导人三日内制定该员工的上岗培训计划，并于培训期内完成培训。
此致
人力资源部/综合部
年月日
说明：
1、本表作为新进员工到部门报到后，入司培训和上岗前培训记录使用，并作为员工转正依据之一。
2、本表在培训过程中由指导人记录和保存。
3、指导人对被指导人的单项培训（工作）项目的评价，可以是培训考核成绩或绩效等级评价。
4、指导人对被指导人进行月度综合评价时，须有评语，并明确被指导人的当月表现情况以及改进建议。
5、部门经理每月应对培训考核结果进行确认，人力资源部/综合部负责监督。
新员工签名：部门经理签名：
新进员工第一个月培训记录
新进员工第二个月培训记录。
员工岗前培训记录表
培训
综合
评价
对岗位职责的认知度
□充分理解 □基本了解 □未了解
对公司制度的了解度
□充分理解 □基本了解 □未了解
对质量体系文件的了解度
□充分理解 □基本了解 □未了解
对办公或试验设备的价
□优 □良 □合格
□延长培训时间 天
培训负责人
主任
意见
□同意上岗 □延长培训时间 天 □重新评估岗位适合度 □其他
主任签字：
员工岗前培训记录
编号：
姓名
岗位职务
培训时间
培训内容
培训方式
1、公司介绍：包括发展历史、企业文化、组织架构、主要部门成员；
宣贯、提问
2、规章制度：包括法律法规、考勤、请假、休息休假日常行为规范等；
宣贯、提问
3、质量体系文件宣贯：质量方针、质量目标、岗位职责等。
宣贯、提问
4、技能培训：熟悉各仪器设备的使用、对所负责的仪器设备进行定期保养、熟悉各检测参数的检测步骤。
新员工入职三级培训记录表
姓名
部门
入职时间
培训层级
培训内容
公司级
1、公司简介、现状、企业文化，食宿情况
2、公司现行相关管理制度介绍及员工手册的发放
3、日常工作行为礼仪
4、本人工作条件、工作时间、工资福利待遇告知
5、劳动安全常识
培训教师：员工签名：培训时间：
部门级
1、本部门相关管理制度
2、讲解工作职责及工作内容
3、所涉及业务流程
4、本职位考核办法及标准
培训教师：员工签名：培训时间：
生产线
（班组级）
1、本岗位操作机（台）、工作内容亲手演示并对关键点进行讲解。
2、新员工试工，予以指导纠正，重复多次直至熟练。
3、能熟练掌握本岗位的操作要点和技能。
培训教师：员工签名：培训时间：
说明：本表作为新员工入职培训记录一式一份，培训教师与员工签字完成后随《应聘登记表》一同交行政人事部存档。
3、所涉及业务流程
4、本职位考核办法及标准
培训教师：员工签名：培训时间：
生产线
（班组级）
1、本岗位操作机（台）、工作内容亲手演示并对关键点进行讲解。
2、新员工试工，予以指导纠正，重复多次直至熟练。
3、能熟练掌握本岗位的操作要点和技能。
培训教师：员工签名：培训时间：
说明：本表作为新员工入职培训记录一式一份，培训教师与员工签字完成后随《应聘登记表》一同交行政人事部存档。
新员工入职三级培训记录表
姓名
部门
入职时间
培训层级
培训内容
公司级
1、公司简介、现状、企业文化，食宿情况
2、公司现行相关管理制度介绍及员工手册的发放
3、日常工作行为礼仪
员工上岗培训记录表
时间
地点
内容
培训人
培训评价
培
训
效
果
评
价
班组意见：
班组长签字：
部门意见：
部门负责人签字：
备注：1、新员工入职试用期一个月内必须完成岗前培训，关键岗位应在完成培训后上岗。
2、“培训人”由用人部门及班组承担。
3、培训效果评价分为：优——能够全面掌握应知内容，熟练掌握工作程序及标准；
良——能够了解应知内容，较熟练掌握工作程序。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索员工上岗培训记录表。
【员工上岗培训记录表】
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员工上岗培训记录表
员工上岗培训记录表
后勤服务集团新员工入职培训记录表
编号：KDHQ-03-03/JL-14
姓名
性别
部门
岗前培训要求
应知内容：质量方针及目标、岗位职责、工作标准、安全规程等
应含内容：业务技能、操作规程等
培
训
记
入职新员工三级安全教育培训记录表
5.本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求。
教育人
受教育人
____年___月_____日
4.机械设备、电气安全基础知识；
5.防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况处理和疏散知识；
6.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。
教育人
受教育人
____年___点及安全操作规程；
2.本岗位安全操作规程；
3.爱护和正确使用安全防护装置及个人劳动保护用品；
新入职员
姓名：身份证号：
岗位：入职时间：
级别
三级安全教育内容
一级教育
8H
1.国家有关安全法律及法规；
2.本公司安全生产管理制度；
3．行业内发生的重大事故及应吸取的教训。
教育人
受教育人
____年___月_____日
二级教育
8H
1.安全基本知识；
2.安全生产管理制度及安全注意事项；
3.本岗位的安全技术操作规程；
新员工培训记录表
培训记录表
培训主题
《员工手册》《严重违反公司规章制度的行为判定标准 》
培训时间
参训人员
新员工
培训地点
签到（如培训人员过多，可附《培训签到表》）
序号
姓名
部门
员工签到
12
3
13
4
14
5
15
6
16
7
17
8
18
9
19
10
20
培训内容简述： 1.《员工手册》主要培训内容：企业简介及发展历程、公司文化、组织架构、员工守则、招聘录用、考勤管理、加班与请假、绩效 考核、工资福利、工作证管理、保密规定、工作调整及合同解除、离厂手续、紧急情况处置，奖惩制度与安全生产管理制度等。 2.《严重违反公司规章制度的行为判定标准》主要培训内容：总则、内容、物资类违反、工作行为及职务行为、保密制度违反、财 务及报销制度违反、档案管理类违反、计算机管理违反、考勤制度违反，培训管理违反等内容的解读，并强调说明违反以上制度内 容都是属于严重违反公司规章制度。 3.安全生产理念：以人为本，安全发展。 4.安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理。 5.安全生产工作机制：生产经营单位负责，职工参与，政府监管，行业自律，社会监督。
考核方式：书面考试（√） 实操考试 现场提问 调查表 其他 考核综合评价得分（若有考试试卷，将试卷附背面）： 分 培训小结 ：
说明：按时签到打“√”，迟到打“〇”，请假打“△”，旷工打“×”
制表人签名：
审核人签名：
新入职职工“三级”安全教育记录表
新入职职工“三级”安全教育记录表一、岗前安全教育培训1、工作现场禁止吸烟、乱写乱画。
2、高空作业需按规定系好安全带。
3、严禁违章接线、违章用电、私自乱拉乱接电线。
4、严禁违章指挥，违章作业，酒后作业。
5、严禁损坏成品、半成品。
6、工作人员进入工作区域必须佩带工牌。
7、工作区域严禁存放易燃易爆物品，使用易燃易爆物品要做好安全防护工作，用后存放专用库房。
8、严格执行操作规范。
严禁违章作业。
二、岗位职责及安全生产1、熟悉所属系统设备性能、运行状况、控制状态，制定合理运行方案，研究改进措施，减低能耗。
2、经常检查设备运行情况，如有发现问题，应及时处理。
如果无法处理时，应迅速报班组工程师或总工程师，并详细分析故障的各种现象，汇报上级取得总维修方案。
3、负责本班组报修工作的具体落实，对《工作单》报修及时完成后，保证客户及各部门的满意。
4、做好应急抢修工作，当班人员接到应急报告应立即赶赴现场，处理应急事故。
5、班组员工应积极参加业务学习和技术培训，不断提高业务水平。
积极处理日常遇到的技术难题，对于无法处理或重要问题应及时报告班组工程师及总工程师，同时提出个人建议或解决措施。
6、做好所属系统及相关设备的巡视检查工作，并做好巡检记录。
如有发现设备发生异常或故障，应立即做出正确的判断，采取有效措施，避免造成损失。
各设备的巡视记录依照有关表格执行。
7、做好所属设备机房及所属设备的清洁和维护保养工作，做到无污迹，无灰尘，无垃圾，无杂物，设备内外整洁，做到无线头、无故障。
8、做好所属机房的管理工作，严禁无关人员进入，对必须进入机房的人员按规定进行登记。
9、认真贯彻执行工程部及总工程师、班组工程师下达的维修、保养计划，并认真讨论实施，确保安全生产。
三、员工安全生产职责的主要内容1、自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；2、遵守有关设备维修保养制度的规定；3、爱护和正确使用机器设备，工具正确佩戴防护用品；4、关心安全生产情况，箱有关领导或部门提出合理化建议；5、发现事故隐患和不安全因素要及时向主管或相关部门汇报；6、发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；7、努力学习掌握安全知识和技能，熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；8、牢固树立安全第一的思想和自我保护意识，对个人安全生产负责；四、火灾应急预案一、四懂、四会、及四个能力1、四懂⑴懂得本岗位火灾危险性；⑵懂得预防火灾的措施;⑶懂得扑救火灾; ⑷懂得疏散逃生的知识.2、四会⑴会报警(119)、⑵会用消防器材,⑶会扑救初期火灾, ⑷会疏散逃生.3、四个能力⑴检查和整改火灾隐患能力、⑵扑救初期火灾能力、⑵组织引导人员疏散逃生能力、⑷消防安全知识宣传教育培训能力4、发现火灾事故苗头或遇有火灾事故时应在第一时间切断电源，火源。
新进员工培训记录表
培训方式 受培训人员签名 员工姓训日期
员工姓名
培训日期
授课人签名:
北京清大科越股份有限公司新进员工入职培训记录表
培训内容： 一. 公司规章制度培训 1.公司规章制度（薪资计算，发薪方式，休假请假程序，工作时间及加班制度 ，员工福利及奖励政策，费用报销规定等）； 2.公司结构，企业概况，文化和经营理念； 3.工作场所，范围及上下班时间； 4.员工规范和行为准则。 二. 入职培训相关文件 1.行政管理手册； 2.人力资源管理手册； 3.财务管理手册（费用报销规定2018年度）； 4.人力资源管理手册（员工奖励政策）。
新员工入职“三级”安全培训记录表
教育者签章：
本人确认：
日期： 年 月 日-
年月日
（1）岗位安全操作规程； （2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事 项； （3）有关事故案例； 班组 （4）其他需要培训的内容。 教育源自教育者签章：本人确认：
日期： 年 月 日- 年 月 日
教育者签章：
本人确认：
日期： 年 月 日-
年月日
（1）工作环境及危险因素； （2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； （3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标 准； （4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处 理； （5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； 部门 （6）本车间（部门）安全生产状况及规章制度； 教育 （7）预防事故和职业危害的措施及应注意的事项； （8）有关事故案例； （9）其他需要培训的内容。
XXXX有限公司
安全生产标准化
编号：05-05
新员工“三级”安全教育记录表
姓名 部门
性别
出生
进
年月
厂
日
班组
工种
期
类别
教育内容
签章确认
（1）安全生产相关法律法规；
（2）本公司安全生产情况及安全生产基本知识；
（3）本公司安全生产规章制度和劳动纪律；
公司 级教 育
（4）从业人员安全生产权利和义务； （5）有关事故案例； （6）事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施 等内容。
新员工入职培训记录表2常用
位
以及基本的专业知识与技能；
培
3. 本岗位易发生事故的不安全因素及其防范 对策，本工种事故案例剖析；
训
4. 本岗位的作业环境及使用的机械设备、工具
的安全要求。
本人确认已收到众达更添的《员工守则》，并已阅读和愿意遵守该守则的相关规定。
备
注
签名：
新员工培训跟踪记录表
工号：
被培训人
入司时间
到岗时间
所属部门
新教师培训活动记录表
地点
多媒体 主持人
教室
树立正确的教师职业理想
朱进
吴亚楠、王丹丹、周娜、黄扬子、许占等。
主 广大教师要有强烈的职业光荣感、历史使命感和社会责任感，
以培育优秀人才、发展先进文化和推进社会进步为己任，站在时 要
代的前列，努力成为为人民服务的践履笃行的典范。
要志存高远，爱岗敬业，忠于职守，乐于奉献，自觉地履行 内
培
5. 正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动 防护用品及劳保用品的发放与管理制度；
训
6．职业卫生健康知识；
7. 反恐怖知识 。
进行岗位技能技巧及部门/班组人力状况、岗位安
部 排、纪律教育，主要内容是：
门
1. 本部门/班组结构及职责，部门/班组内人员
配置及人员工作安排状况；
岗
2. 本岗位的工作特点及相关工作程序与方法
教书育人的神圣职责，以高尚的情操引导学生全面发展。
要正确处理个人与社会的关系，反对拜金主义、享乐主义和 容
极端个人主义，把本职工作、个人理想与祖国的繁荣富强紧密联
系在一起。
学习时间 学习主题 参加人员
新教师培训活动记录表
地点
多媒体 主持人
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岗位辅导员： □非常满意 □满意 □一般 □不满意 □非常不满意
新员工签字：
部门 负责 人 意见
□同意上岗 □延长培训时间 天
□重新评估岗位适合度 □其他
部门负责人签字：
岗前培训综合评价
□充分理解 □充分理解 □完全满足 □已经熟练
□优 □延长培训时间
入职时间：
表格反馈日期：
完成 时间
掌握程度 （员工填写）
完全 基本 不 掌握 了解 了解Biblioteka 辅导员评价□比较了解
□还不了解
□比较了解
□还不了解
□基本满足
□欠缺
□基本熟练 □还很陌生
□良
□合格
天
□重新评估岗位适合度
新员 工 在培 训 方面 的 建议
新员工岗前培训记录表
新员 工姓 部门 负责
内容
岗位职务： 岗位辅导员：
课时
培训 方式
公司（部门）管理制度、工作流程 个人岗位职责 本岗位必须的专业技能 办公（生产）设备的操作训练 6S管理 安全生产培训 质量标准与检验方法
对岗位职责的认知度 对公司（部门）规范的了解度 辅导 员 专业技能符合职位要求的程度 综合 对办公或生产设备的操作能力 评价