各级人员责任制
各级领导人员安全生产责任制（4篇）
各级领导人员安全生产责任制是指在企业或组织中，各级领导人员对安全生产负有不同的责任和义务，并按照层级分工，共同推动安全生产工作的开展和落实。
各级领导人员安全生产责任制通常包括以下几个层级：1. 企业法定代表人安全生产责任：作为企业的最高决策者和法定代表人，企业法定代表人应对企业的安全生产负有最终责任。
他们需要制定安全生产方针和目标，并确保企业的安全生产工作符合法律法规和相关标准。
2. 高级管理人员安全生产责任：高级管理人员是企业的中高级管理人员，包括总经理、副总经理、部门主管等。
他们应负责组织、协调和监督企业的安全生产工作，制定安全生产措施和应急预案，并确保其有效实施。
3. 中层管理人员安全生产责任：中层管理人员是企业的中级管理人员，包括车间主任、生产主管等。
他们应负责监督和管理所负责区域或部门的安全生产工作，包括安全管理、风险防控、事故调查等。
4. 基层管理人员安全生产责任：基层管理人员是企业的班组长、监工等，负责具体的生产工作和人员安全。
他们应负责组织和指导员工进行安全操作，确保生产过程中的安全。
5. 各级领导人员安全生产责任衔接：各级领导人员之间要建立有效的协调机制和信息沟通渠道，确保责任衔接和工作无缝对接。
上级领导应对下级领导的安全生产工作进行监督和检查，提供必要的支持和资源。
各级领导人员安全生产责任制的实施，可以有效促进组织内部对安全生产的高度重视，确保员工的生命安全和财产安全，同时也有利于提高企业的经济效益和形象。
各级领导人员安全生产责任制（二）各级领导人员在安全生产中具有重要责任和作用，他们应当带头关注、重视和推动安全生产工作，确保企业、机构或单位的安全生产工作有序开展。
为此，建立和完善领导人员安全生产责任制是非常必要的，下面是一个可以参考的各级领导人员安全生产责任制的范本：第一章总则第一条为了加强各级领导人员的安全生产责任，落实相关安全管理制度，保障广大职工的生命安全和身体健康，提高企业、机构或单位的安全生产管理水平，特制定本规定。
煤矿各级人员安全生产责任制（5篇）
煤矿各级人员安全生产责任制(一)项目经理安全生产岗位责任制2.正确对待生产与安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。
3负责项目部所有职工(包括劳务用工)的安全教育培训工作和送陪工作。
4.制定项目工程的安全管理目标，定期召开安全生产会议，严格执行安全生产的奖惩办法。
5____每周不少于____次的定期安全检查，以便及时发现现场存在的安全隐患，并督促限时整改，确保安全施工顺利进行。
6.积极开展安全达标和创建文明工地活动，____安全生产目标管理的考核工作，并按管理办法进行兑现。
7.督促材料部门采购安全物资的质量，防止和杜绝假冒伪劣产品流入施工现场。
8现场发生事故应立即上报并立即抢救伤员.保护现场，严格执行事故报告制度和处理办法。
9.抓好工地现场安全文明建设，建立防火和保卫制度。
10.建立应急救援制度和预案，并____定期演练。
11.工程施工种应落实环境保护和不扰民措施。
11.施工现场工人加班，项目经理布置施工技术管理人员值班应认真做好安全监护和巡查工作。
13.发生工伤事故，按应急救援预案____抢救，保护现场，并及时报告有关部门，积极参加事故调查处理和____善后工作。
(二)项目副经理安全生产岗位责任制1.对项目经理负责，完成项目经理分配的各项工作和任务，____实施生产计划及分管工作。
协助项目经理监督检查各部门工作职责的执行情况，协调处理号各部门之间的关系。
2.坚持管生产必须管安全的原则，把安全工作贯穿施工管理.____计划和技术工作全过程4.____现场全体人员认真学习和掌握各自的操作规程和安全规章制度，制止违章违纪行为，消除隐患。
7.每周不少于一次____项目部相关人员参加安全生产检查，对检查出的事故隐患下发整改指令书，并落实专人整改。
9.对各分包单位制定安全生产例会制度，建立____，并发放给有关人员。
10.对发生的事故及时报告有关部门，并积极参与事故的调查处理。
(三)项目工程师安全生产岗位责任制____项目工程师对本项目部的安全技术工作负责，认真贯彻施工____设计和安全技术措施，执行过程中，发现与实际情况不相适应或存在隐患，提出整改补充措施。
各级人员岗位责任制
各级人员岗位责任制各级人员岗位责任制是指，在组织机构中，每个人员都承担着相应的责任，以达到更好的管理效果和工作效率。
这种制度逐渐被广泛运用于各个领域，成为一种非常重要的管理模式。
各级人员岗位责任制的意义各级人员岗位责任制的实施，有利于建立相对合理的工作密度，通过明确责任部门和个人应负有的责任和义务，配合科学的工作计划和工作流程，有效避免重复劳动和重大错误的出现。
这有助于提高工作效率和工作质量，保障企事业单位的正常运作。
从管理层面来看，采用各级人员岗位责任制可以明确各级人员的权利和义务，建立协调有序、高效系统，并确立各级人员的责任和权力范围，使每位人员都能在相应的岗位上施展自己的专长和才能，进而提高组织的整体竞争力和社会影响力。
如何实施各级人员岗位责任制首先是明确公司的目标：只有在确立了整个公司的目标之后，才能让每个岗位都明确自己的目标，从而更好地发挥专业技能和实现目标。
其次是制定好各项计划：组织方面需要制定好年度工作计划和绩效目标，对于部门和岗位，也需要明确相应的工作计划和绩效指标。
同时，还需要建立好考核体系，及时掌握各项指标的完成情况，以便对调整和优化做出及时的反应。
最后是对各级人员进行适当的培训和指导：因为每个岗位的需要和要求都不同，企业需要培养适应各个岗位工作环境的人才，以此来保证员工的专业素质和知识水平。
此外，领导也需要给员工提供正确、科学、有效的指导，帮助员工了解岗位要求和目标，激发潜力，提高实际工作效果。
实行各级人员岗位责任制，需要有一个科学、合理的管理体系，同时还需要有一支素质高、具有责任感和执行力的员工队伍。
只有通过这样的方式，才能在日常工作中实际地体现这一制度的价值，持续提高企业的核心竞争力和市场影响力。
各级人员安全生产责任制
1.持续推进安全生产管理体系的改进，提高安全生产管理水平。
2.鼓励安全生产科技创新，推广先进的安全技术和管理方法。
3.建立安全生产长效机制，为实现公司可持续发展提供坚实保障。
二十一、安全生产风险评估与控制
1.定期开展安全生产风险评估，识别可能导致生产安全事故的各类风险。
2.根据风险评估结果，制定相应的安全生产控制措施，降低或消除风险。
1.建立安全审计制度，定期对公司安全生产管理情况进行审计。
2.对审计发现的问题，制定整改措施，并跟踪整改效果。
3.不断总结安全生产管理经验，推动安全生产管理的持续改进。
二十七、安全信息与数据管理
1.建立健全安全信息与数据管理制度，规范安全信息的收集、整理、分析和利用。
2.利用信息化手段，提高安全数据管理的效率和准确性。
3.建立安全生产日志制度，记录安全生产管理情况和相关事件。
三十一、总结与展望
1.定期对安全生产管理工作的成效进行总结，提炼经验，查找不足。
2.根据总结结果，调整安全生产策略和计划，以实现安全生产目标的持续改进。
3.展望未来，积极应对安全生产的新挑战，不断提升公司的安全生产水平。
全文总结：
本责任制详细阐述了从公司领导层到员工各个级别的安全生产职责，明确了安全生产管理体系的建立与运行、安全生产信息管理、设备设施安全管理、作业过程安全管理等关键环节的要求。同时，强调了安全生产培训、应急预案、安全文化建设、环境保护与职业健康、安全生产目标与绩效评定等方面的重要性。通过建立健全的安全生产风险评估、安全生产标准化建设、安全防护与应急救援等机制，以及实施安全审计、数据管理和激励机制，确保了安全生产工作的全面、深入、持续开展。最后，通过跨部门协作、日常管理以及定期总结与展望，为公司的安全生产提供了坚实的制度保障，为构建安全、和谐的生产环境奠定了基础。
各级人员安全生产责任制(全)
各级人员安全生产责任制(全)各级人员安全生产责任制第一章总则1.1 目的和依据公司为了保障员工的人身安全和财产安全，制定了本安全生产责任制，依据《中华人民共和国安全生产法》和相关的安全生产法规及标准。
1.2 适用范围本安全生产责任制适用于公司各级人员，包括高层管理人员、中层管理人员和基层员工。
第二章高层管理人员安全生产责任2.1 职责高层管理人员是安全生产的第一责任人，应制订、组织实施安全生产方针和目标，并对执行情况进行监督和检查。
2.2 行动计划高层管理人员应制定安全生产行动计划，明确各部门的安全责任和，并定期进行安全培训和沟通会议，提高员工的安全意识和素质。
2.3 安全投入高层管理人员应提供足够的安全投入，包括购买符合标准的防护设备和消防设施，并确保其正常运行。
第三章中层管理人员安全生产责任3.1 职责中层管理人员是安全生产的直接责任人，应根据公司的安全方针和目标，制定本部门的安全管理制度和操作规程。
3.2 监督检查中层管理人员应定期检查本部门的安全工作执行情况，及时发现和解决安全隐患，保障员工的人身安全和财产安全。
3.3 安全培训中层管理人员应组织和开展安全培训活动，提高员工的安全意识和技能，确保员工熟悉安全操作规程和紧急预案。
第四章基层员工安全生产责任4.1 规范操作基层员工应按照操作规程和安全标准进行工作，禁止违章操作和安全隐患行为。
4.2 自我保护基层员工应自觉遵守安全生产制度和规定，正确使用个人防护设备，确保自身安全。
4.3 安全报告基层员工应及时上报安全隐患和事故情况，配合公司进行调查和处理。
第五章附件本所涉及的附件如下：附件1：公司安全生产行动计划附件2：部门安全管理制度附件3：员工安全培训记录第六章法律名词及注释本所涉及的法律名词及注释如下：1. 中华人民共和国安全生产法：指中华人民共和国国家立法机关颁布的有关安全生产方面的法律法规。
2. 安全生产法规及标准：指在中华人民共和国安全生产法规定的范围内，相关部门颁布的与安全生产有关的法律法规和标准。
各级人员安全生产责任制
各级人员安全生产责任制引言安全生产责任制是指在企事业单位和其他组织中，根据国家有关法律法规和标准，按照一定的组织文化和制度，将安全生产的责任、义务、权利和职责分解到各级人员，并明确各级人员在安全生产中的权责关系和相互间的桥梁与纽带关系。
各级人员安全生产责任制的建立和完善，对于保障和改善员工的安全生产条件，减少事故发生和减轻事故危害具有重要意义。
一、为什么要建立各级人员安全生产责任制？安全生产责任制的建立是对企事业单位和组织中安全生产工作的要求和保障。
建立合理有效的安全生产责任制，有助于：1.明确各级人员在安全生产中的责任和义务，使其积极参与和推动安全生产工作；2.强化各级人员的安全意识，增强安全生产的管理和监督力度；3.提高企事业单位和组织对安全生产事故的预防和控制能力；4.保障员工的人身安全和生命安全，维护社会的稳定。
二、各级人员安全生产责任制的内容和要求各级人员安全生产责任制的建立，需要明确各级人员在安全生产中的责任和职责，并给予相应的权利和义务。
下面是各级人员安全生产责任制的内容和要求：1. 高层管理人员高层管理人员是企事业单位和组织安全生产责任制的核心，他们对安全生产负总责。
高层管理人员的责任和要求包括：•制定完善的安全生产方针和目标，并确保其贯彻实施；•提供必要的安全生产资源，包括人力、财力、技术和设备等；•确保安全生产工作的组织、管理和运行的规范和正常；•提供必要的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能；•审核和评估安全生产工作的效果和成果，及时纠正不足。
2. 中层管理人员中层管理人员是企事业单位和组织安全生产责任制的重要组成部分，他们负责具体的安全生产管理工作。
中层管理人员的责任和要求包括：•落实高层管理人员的安全生产方针和目标，制定相应的安全生产管理制度和操作规程；•组织实施安全生产工作，包括安全检查、隐患排查、事故调查等；•管理和监督员工的安全操作和行为，教育员工遵守安全规定和操作规程；•推动安全生产工作的改进和创新，提高安全生产的管理水平和质量。
各级人员安全生产责任制
各级人员安全生产责任制各级人员安全生产责任制一、背景安全生产是企业及社会发展的重要基石，事关人民群众的生命财产安全和社会的稳定发展。
为了确保各级人员对安全生产负起责任，建立健全的安全管理体系，需要制定和落实各级人员安全生产责任制。
二、目的通过建立各级人员安全生产责任制，达到以下目的：1. 提高各级人员对安全生产的认识，增强安全意识；2. 明确各级人员的安全生产责任和义务；3. 建立健全的安全管理体系，预防和减少事故的发生；4. 促进企业安全生产工作的规范化和持续改进。
三、实施原则1. 安全第一：安全生产永远是第一位的；2. 领导负责：各级领导要带头落实安全责任；3. 分级负责：明确各级人员的安全责任和任务。
四、各级人员安全生产责任1. 企业领导企业领导层要重视安全生产，树立安全意识，负起以下安全生产责任：制定和完善安全生产方针和目标；调动资源，优化安全生产条件；加强对安全生产工作的组织和领导；落实安全生产教育培训；审核安全生产规章制度的制定和执行情况。
2. 中层管理人员中层管理人员是连接企业领导和一线员工的桥梁，要履行以下安全生产责任：落实企业安全生产方针和目标；组织制定安全生产规章制度并执行；督促和指导一线员工的安全操作；确保各工种按规章制度操作；发现问题及时上报并处理。
3. 一线员工一线员工是企业生产过程中直接参与操作的人员，要承担以下安全生产责任：遵守安全操作规程，正确使用操作设备；及时向上级报告安全隐患；参加企业组织的安全培训和教育；提出改进安全工作的意见和建议；积极参与安全检查和事故调查。
五、责任追究机制建立责任追究机制是落实各级人员安全生产责任的保障，包括以下方面：1. 安全责任目标的考核：根据各级人员的安全责任，制定相应的绩效考核办法；2. 安全事故责任的追究：对因违反安全规定和操作程序造成事故的人员进行追责；3. 安全责任的公示：公开各级人员的安全责任和实际落实情况，形成监督机制。
各级人员安全生产责任制
各级人员安全生产责任制
安全生产责任制是确保企业生产经营活动安全的重要保障措施，各级人员在安全生产责任制中扮演不同的角色和担负不同的职责。
以下是各级人员在安全生产责任制中的职责分析：
1. 企业法定代表人：
- 负责建立完善安全生产责任制；
- 提供必要的人力、财力和物力支持，确保安全生产措施的
实施；
- 对企业的安全生产状况负总责。
2. 中层管理人员：
- 落实安全生产责任制和方针政策；
- 组织开展安全生产培训和教育，提高员工安全意识；
- 组织定期演练和应急预案，提高事故应对和处理的能力。
3. 基层管理人员：
- 落实企业安全生产方针政策，确保操作人员按规定操作、
使用安全设备；
- 监管员工使用防护用品，确保个人安全；
- 下发和执行安全操作规程和安全管理制度。
4. 操作人员：
- 遵守安全操作规程，正确使用设备和工具；
- 检查和保养设备，及时发现并报告安全隐患；
- 配合企业进行安全生产培训和演练。
5. 安全员/安全管理人员：
- 监督和检查各部门的安全生产工作；
- 提出安全风险评估报告，并制定相应的安全改进计划；
- 参与事故调查和处理，提供安全生产建议。
6. 员工：
- 加强安全意识，遵守安全生产规定和正确使用防护用品；
- 及时发现安全隐患并向上级报告，积极参与安全工作；
- 参与安全教育和培训，提高自身安全意识和安全知识水平。
以上是各级人员在安全生产责任制中的不同职责介绍，只有各级人员共同努力，才能确保企业的安全生产，保障员工的生命安全和企业的稳定发展。
各级人员安全生产岗位责任制范文（4篇）
各级人员安全生产岗位责任制范文一、总则安全生产是企业持续稳定发展的基础和前提，各级人员安全生产岗位责任制的建立，旨在明确每个岗位的安全生产职责，强化各级人员的安全责任意识，形成全员参与的安全生产管理体系，有效预防和控制事故风险，保障员工的生命财产安全。
二、基本原则1. 安全第一原则：安全生产是企业的生命线，各级人员应始终把安全放在首位，做到以人为本、防患于未然。
2. 责任倒查原则：各级人员应依次向上级汇报工作，履行相应的安全职责，确保安全生产工作的顺利推进。
3. 风险管理原则：各级人员应根据岗位职责，合理评估风险，采取有效措施防范风险，做到事故预防和隐患整改工作的闭环管理。
三、安全生产岗位责任1. 高层管理人员高层管理人员要始终以安全生产为核心，明确安全生产目标、方针和政策，在企业建设之初就要下发安全生产责任书，确保安全生产的系统化、规范化。
责任：（1）制定和完善安全生产制度、规章制度。
（2）领导和组织开展安全生产工作，确保各级人员落实安全职责。
（3）审核并批准安全生产计划、年度目标和投资计划，并进行落实和督查。
（4）负责组织开展事故调查和责任认定工作，及时进行事故预警和隐患排查。
（5）定期组织安全教育、培训和演练，提高员工安全意识和应急能力。
（6）定期召开安全生产会议，听取安全工作报告，并进行指导和督促。
2. 中层管理人员中层管理人员是企业安全生产工作的组织者和执行者，要承担起安全生产的重要责任，确保安全生产目标的实现。
责任：（1）制定本部门的安全生产责任书和目标计划。
（2）组织安全生产工作的具体实施，提出相应的预防措施和应急预案。
（3）监督和检查本部门的安全生产工作，及时发现和排除安全隐患。
（4）组织并参与安全培训和演练，提高团队成员的安全意识和技能。
（5）及时汇报上级关于安全生产工作的情况，接受上级的指导和督导。
（6）建立健全安全生产文化，提升员工的安全责任感和自我保护意识。
3. 基层管理人员和安全员基层管理人员是安全管理的基础，是及时发现和处理安全隐患的重要力量，安全员是企业安全生产的专职人员，要充分发挥自己的专业优势。
各级人员安全生产岗位责任制简单版(9篇)
各级人员安全生产岗位责任制简单版1、学习和应用安全操作规程、规范，严格遵守各项安全生产法规，尽心尽职做好本职工作。
2、执行“三同时”，围绕项目定期检查，对于质量问题所产生的不安全因素应及时整改，定人、定时、定措施，认真做好复查工作，并迅速报告。
3、认真执行项目施工组织设计，在检查质量的同时，严格要求安全技术措施的落实。
4、参与制订项目工程的安全管理目标，配合安全员做好日常安全管理工作。
5、严格按国家有关标准、规范把关，发现材料和工艺上的隐患有权制止。
6、参加安全会议，积极提出安全合理化建议，参加各项安全检查。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（二）1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。
2、认真落实安全技术措施经费，保证安全技术措施的资金及时到位。
3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。
4、对照有关规定，严格执行限制加班的规定，对不符合规定而加班加点的违章工资，有权拒绝支付。
5、合理控制和使用安全生产保障金经费。
6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（三）1、按规定把劳动保护、安全技术经费列入预算费用中。
2、认真落实安全技术措施经费，保证安全技术措施的资金及时到位。
3、按规定办理年、季、月防护用品、防寒用品、保健用品清凉饮料等其他劳动保护费用事宜。
4、对照有关规定，严格执行限制加班的规定，对不符合规定而加班加点的违章工资，有权拒绝支付。
5、合理控制和使用安全生产保障金经费。
6、对安全教育所需经费由安全生产保障金开支。
各级人员安全生产岗位责任制简单版（四）1、认真贯彻执行安全生产法律、法规、标准、规范，坚持“安全第一，预防为主”的方针，____落实各项安全生产的规章制度。
2、正确对待生产与安全的关系，不违章指挥，督促各生产班组开展安全活动。
3、负责项目部所有职工（包括劳务用工）的安全教育培训工作和送陪工作。
4、制定项目工程的安全管理目标，定期召开安全生产会议，严格执行安全生产的奖惩办法。
各级领导人员安全生产责任制（四篇）
各级领导人员安全生产责任制是指各级领导人员在安全生产工作中承担的具体责任。
根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，各级领导人员应承担以下责任：1. 全面负责安全生产工作：各级领导人员应对本部门或单位的安全生产工作全面负责，包括制定安全生产方针、目标和制度，组织安全生产管理工作等。
2. 制定安全责任制度：各级领导人员应制定和完善本部门或单位的安全生产责任制度，明确各级领导人员的安全生产职责和权力，并加以定期评估和检查。
3. 确保安全生产条件：各级领导人员应配备必要的安全生产设施和设备，确保安全生产条件符合相关标准和要求，并及时进行维护和更新。
4. 推动安全生产教育培训：各级领导人员应组织和推动本部门或单位的安全生产教育培训工作，包括安全知识宣传、事故案例分析和职工培训等，提高职工的安全意识和技能。
5. 发布安全生产通知和警示：各级领导人员应及时发布安全生产通知和警示，向职工传达安全生产信息，并加强对重点岗位和高风险环节的监督和管理。
6. 加强安全检查和监督：各级领导人员应组织、参与或组织专项部门进行安全检查和监督，发现问题及时整改，确保安全生产工作的落实。
7. 紧急情况下的处置和应急预案：各级领导人员应对紧急情况下的处置和应急预案负责，包括制定应急预案、组织演练和协调应急救援等。
8. 追究安全责任和问责制度：各级领导人员应建立健全安全责任和问责制度，对因安全事故导致人员伤亡或财产损失的，依法追究相关领导人员的责任。
总之，各级领导人员安全生产责任制是重要的安全生产工作保障机制，只有各级领导人员充分履行责任，才能有效预防和减少安全事故的发生。
各级领导人员安全生产责任制（二）第一章总则第一条安全生产是公司的一项综合性工作，必须实行全员、全方位、全过程的管理。
为规范各级领导人员的安全职责，做到各司其职，各负其责，密切配合，共同搞好安全生产，特制订本制度。
第二条公司总经理是公司的安全生产第一责任人，对安全生产负全面的领导责任，公司副总经理和部门经理是自己分管工作范围内的安全生产第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任。
各级岗位安全生产责任制(4篇)
各级岗位安全生产责任制是指在企事业单位中，根据岗位级别设置相应的安全生产责任，确保全员参与安全生产，层层落实安全生产责任。
一、企业领导责任：企业领导是全面负责企业安全生产工作的责任人，对企业安全生产工作负总责。
二、部门负责人责任：部门负责人是部门安全生产工作的责任人，要组织、协调本部门的安全生产工作。
三、岗位责任：每个岗位都应明确安全生产工作的岗位责任。
岗位责任人要负责本岗位的安全生产工作，并及时报告、处理事故隐患和安全问题。
四、员工责任：员工是企业安全生产的参与者，要严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训和演练，发现安全隐患及时报告，并积极参与安全事故的救援和处理。
五、监督检查责任：企业安全生产管理部门是安全生产的监督检查者，要定期检查各岗位的安全生产情况，发现问题及时纠正。
通过建立各级岗位安全生产责任制，可确保安全生产工作全员参与，形成工作闭环，提高安全生产工作的效率和质量，减少和防止事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
各级岗位安全生产责任制（2）是指企业组织中各个岗位对安全生产负有不同层次的责任。
1. 高层管理岗位：企业的高层管理层对安全生产具有最高负责任。
他们需要制定企业的安全生产方针和目标，确保安全生产的战略决策和资源配置。
此外，他们还要监督安全生产工作的落实，必要时对安全生产问题负总责。
2. 中层管理岗位：中层管理岗位包括部门经理、车间主任等。
他们负责制定和组织实施本部门或车间的安全生产规章制度、操作规程和安全管理制度，确保员工遵守安全操作规程，推进安全生产工作。
3. 基层管理岗位：基层管理岗位包括安全员、班长等。
他们负责监督本岗位或班组的安全工作，督促员工严格遵守各项安全操作规程和程序，及时发现和解决安全事故隐患。
4. 普通员工岗位：所有员工都有安全生产方面的责任，包括遵守安全操作规程，正确使用和维护安全设备，参与安全培训和演练等。
此外，企业还应建立健全安全生产责任落实机制，明确各级岗位在安全生产中的具体职责和义务，并制定相应的奖惩制度，对安全生产工作成效进行评估和考核。
公司各级人员安全生产责任制（5篇）
公司各级人员安全生产责任制是指在公司内部建立一套完整的责任制度，明确各级人员在安全生产方面的职责和义务。
以下是一个常见的公司各级人员安全生产责任制的示例：1. 公司领导层责任：- 负责制定和实施公司的安全生产方针和目标；- 确保公司安全生产工作的组织、协调和监督，提供必要的资源支持；- 定期组织安全生产检查和评估，采取必要的措施改进安全管理；- 对安全事故进行调查，并采取措施防止类似事故再次发生。
2. 部门负责人责任：- 负责本部门的安全生产管理，组织制定安全生产规章制度；- 确保部门员工了解并执行安全操作规程；- 组织安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和素质；- 定期检查和维护设备设施，确保其安全运行；- 及时汇报和处理本部门的安全事故。
3. 员工责任：- 遵守公司的安全生产规章制度，执行安全操作规程；- 提高安全意识，积极参与安全培训和教育活动；- 及时报告发现的安全隐患，并建议相应的预防措施；- 配合公司组织的安全检查和评估；- 遵循紧急情况应急预案，确保自身和他人的安全。
4. 安全生产部门责任：- 负责制定公司的安全管理体系和规章制度；- 协助各部门建立和完善安全制度和操作规程；- 监督公司各部门的安全生产工作，发现并纠正存在的安全隐患；- 组织安排安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；- 核查和评估各部门的安全管理情况，提出改进意见。
以上是一个简单的示例，具体的公司各级人员安全生产责任制需要根据公司的具体情况进行制定和完善。
公司各级人员安全生产责任制（二）是指在企业内部建立一套明确的安全生产责任制度，明确每个岗位上的人员在安全生产方面的职责和权益，确保公司的安全生产工作得到有效的组织和管理。
一、公司首要负责人的安全生产责任：1. 对公司安全生产工作负总责，制定安全生产的方针和政策，确保公司安全生产工作得到充分重视和支持；2. 组织制定安全生产目标和计划，并监督其执行情况；3. 组织开展安全生产教育培训，提高全体员工的安全生产意识和技能；4. 加强对各级管理人员的培训和指导，确保他们能够有效地履行安全生产职责；5. 负责对公司重大安全隐患进行辨识、评估和控制，确保安全生产的风险得到有效管控。
各级人员安全生产责任制
各级人员安全生产责任制各级人员安全生产责任制一、背景在现代社会，安全生产是一项极为重要的工作。
各级人员承担着不同的安全生产责任，建立健全的安全生产责任制度非常必要。
二、各级人员安全生产责任制的目的建立各级人员安全生产责任制的目的是为了确保生产活动的安全，保护劳动者的生命财产安全，促进企业的持续健康发展。
三、各级人员的安全生产责任1.企业高层管理人员企业高层管理人员是安全生产的第一责任人，负有最重要的安全生产责任。
他们需要：- 制定和完善企业的安全生产方针和规章制度；- 组织安全生产工作的宣传教育和培训；- 分配必要的经费和资源用于安全生产；- 监督、检查和评估安全生产工作的落实情况。
2.中层管理人员中层管理人员是贯彻落实企业安全生产方针和制度的重要力量。
他们需要：- 组织安排安全生产工作，确保安全生产规程的执行；- 及时发现、排除安全生产隐患；- 带领员工进行安全操作培训；- 检查和评估部门的风险管理情况；- 参与事故调查，提出改进措施。
3.一线管理人员一线管理人员是现场生产安全的直接责任人。
他们需要：- 遵守和执行安全生产规章制度；- 监督员工的安全操作，确保工作场所的安全；- 及时处理和解决生产过程中的安全问题；- 组织员工进行必要的安全培训。
4.员工员工是企业安全生产的参与者，也承担着安全生产的责任。
他们需要：- 遵守企业的安全生产规定；- 按规定佩戴个人防护设备；- 参与安全操作培训并且严格按照要求执行；- 发现安全问题及时报告。
四、各级人员安全生产责任制的效果评估为了确保各级人员安全生产责任制的有效执行，需要进行效果评估。
评估标准可以包括：- 事故发生率的变化情况；- 安全管理制度的完善程度；- 安全生产宣传教育的普及程度；- 安全生产培训的开展情况；- 安全生产投入的增加情况。
五、各级人员安全生产责任制的优化针对评估结果，对各级人员安全生产责任制进行优化是必要的。
优化措施可以包括：- 改进安全生产管理制度；- 加强安全生产宣传教育和培训；- 提高各级管理人员的安全生产意识和责任感；- 强化监督和考核机制。
各级人员岗位责任制范本（4篇）
各级人员岗位责任制范本岗位责任制是指根据组织架构和职责分工，明确各级人员的岗位职责和工作任务，以实现组织目标的管理制度。
下面是一份岗位责任制范文：一、顶岗人员1. 职务：董事长/总经理/校长等2. 职责：- 制定组织的发展战略和明确发展目标；- 审批组织的重大决策事项；- 组织和指导各级部门的工作；- 负责组织的整体运营和效益。
二、中层管理人员1. 职务：副总经理/副校长/部门经理等2. 职责：- 负责下级部门日常工作的计划、组织、协调和控制；- 协助顶岗人员制定组织的发展计划；- 制定和实施部门的工作计划和目标；- 监督和指导下级员工的工作。
三、一线管理人员1. 职务：项目经理/班主任/科室主任等2. 职责：- 组织和协调团队内部的工作进度和任务分配；- 负责监督和指导团队成员的工作；- 解决团队工作过程中的问题和难题；- 报告和反馈团队工作情况。
四、基层员工1. 职务：办公室秘书/教师/护士等2. 职责：- 执行上级下达的工作任务；- 按时完成工作计划；- 高效完成工作任务；- 积极参与团队合作。
以上是一份岗位责任制范文，具体的岗位职责还要根据组织的具体情况和需求进行调整和完善。
各级人员岗位责任制范本（2）岗位责任制范本一、总经理1.负责制定公司的整体发展战略，并确保其实施和执行。
2.领导并管理公司的各个部门和团队，确保公司的正常运营和业务发展。
3.负责公司的日常经营管理和决策，包括财务管理、人力资源管理、营销管理等。
4.与公司的合作伙伴、客户和股东进行有效的沟通与合作。
5.积极参与行业交流和市场分析，为公司的战略决策提供支持和建议。
6.积极推动公司的创新和发展，探索新的业务机会和模式。
二、部门经理1.负责部门的日常工作管理和协调，确保各项工作按时完成。
2.制定部门发展计划和目标，并组织实施和推动。
3.管理和分配部门成员的工作任务，并监督和评估其工作绩效。
4.与其他部门进行协调和沟通，解决各种问题和难题。
安全生产法中各级人员安全责任
二、法规根据
• 四、必须落实安全管理力量，依法设置安全生产 管理机构，配齐配强注册安全工程师等专业安全 管理人员。
• 五、必须落实安全生产报告制度，定时向董事会 、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公 告。
• 六、必须做到安全责任到位、安全投入到位、安 全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
档案；
二、法规根据
• （五）建立、健全工作场合职业病危害原因监测 及评价制度；
• （六）建立、健全职业病危害事故应急救援预案 • 第二十一条 用人单位应该保障职业病防治所需旳
资金投入，不得挤占、挪用，并对因资金投入不 足造成旳后果承担责任。 • 第二十二条 用人单位必须采用有效旳职业病防 护设施，并为劳动者提供个人使用旳职业病防护 用具。
• 2．监督企业连续改善劳动条件和按照原则要求发放 劳动防护用具，保护职员在劳动中旳安全和健康， 帮助做好有毒有害作业人员旳预防性体检和疗养；
• 3．对有碍安全生产、危害职员安全健康和违反操作 规程旳行为有权抵制、纠正和控告；对忽视安全生 产和违反劳动保护现象及时提出批评和提议，督促 有关部门及时改善；
• 6．负责对本单位违反安全生产规章制度旳行为开启 内部责任追究程序；
• 7．发生生产安全事故后，立即开启预案，赶赴现场 ，组织急救，保护现场，做好善后工作。
三、各级人员职责
• （三）企业分管专题（部门）工作责任人安全生产 职责
• 1．在分管工作范围内落实安全生产和职业病防治责 任制；
• 2、负责组织实施分管工作范围内安全生产监督检验 和安全风险评估、风险管控、事故隐患排查整改工 作；
二、法规根据
• 第十九条生产经营单位旳安全生产责任制应该明确 各岗位旳责任人员、责任范围和考核原则等内容
各级领导人员安全生产责任制（3篇）
各级领导人员安全生产责任制安全生产是一项关系人民群众生命财产安全和社会稳定的重要工作。
为了确保各级领导人员履行安全生产责任，推动安全生产工作不断改进和发展，建立起一套完整的安全生产责任制，下面将就各级领导人员安全生产责任制进行阐述。
一、党委（党组）领导的安全生产责任制在各级党委（党组）中，党委（党组）书记是全面负责安全生产工作的第一责任人。
他要主持制定和完善安全生产工作方针、政策和规章制度，明确全系统、全过程、全方位负责安全生产工作，统筹安排、协调推进安全生产工作，督促各级领导严格落实安全生产责任。
同时，党委（党组）书记还要加强安全生产宣传教育，制定相应的安全生产目标和任务，指导、推动下级单位和各部门贯彻执行。
二、政府主要领导的安全生产责任制政府主要领导是负责安全生产工作的第一责任人。
他要深入贯彻党中央、国务院安全生产方针、政策和要求，统一思想，提高安全生产意识，强化安全生产职责，加强安全生产工作的组织领导和推进，做好各级政府对地方安全生产工作的综合管理和监督，有效整合资源，协调推进安全生产工作。
政府主要领导还要加强对安全生产的指导和协调，推动形成尊重人命、人人参与、全社会共同关注和共同参与的良好局面。
同时，他还要建立并健全事故应急管理体系，及时处置各类突发事件和事故，降低事故发生风险，保障人民群众的生命财产安全。
三、部门主要负责人的安全生产责任制各级部门主要负责人是本系统、本部门的安全生产第一责任人。
他要贯彻安全生产方针、政策和规章制度，树立安全生产优先发展的理念，履行好安全生产职责，加强对安全生产的组织领导和监督管理。
他还要主动关心职工的工作环境和工作条件，制定和执行相应的安全生产措施，保障职工的人身安全和身体健康。
部门主要负责人还要做好安全生产的信息报告工作，建立健全安全生产台账，及时向上级报告安全生产情况，回应上级对安全生产的要求和指示。
同时，他还要组织开展安全生产培训和教育，提高职工的安全生产意识和技能，确保安全生产工作的顺利进行。
各级人员岗位责任制（三篇）
各级人员岗位责任制岗位责任制范本一、一级人员（高层管理人员）1. 制定企业发展战略和发展目标；2. 领导和指导全体员工，确保公司运营的顺利进行；3. 组织并召开高层会议，研究和决策重大事项；4. 发布重要通知，下达工作指示；5. 负责公司的整体运营和绩效评估；6. 负责与外部合作伙伴的沟通和谈判。
二、二级管理人员1. 履行一级管理人员布置的任务，确保任务的完成；2. 监督和指导下属员工，协助其开展工作；3. 组织部门内的会议，协调部门各项事务；4. 进行绩效考核和奖惩；5. 协助一级管理人员进行制定战略和目标。
三、三级管理人员1. 履行上级管理人员布置的任务，确保任务的完成；2. 组织和协调部门内的日常工作；3. 督促下属员工的工作进展，解决工作中的问题；4. 进行部门内部的绩效考核；5. 汇报工作进展情况。
四、一般员工岗位责任1. 完成上级布置的任务；2. 遵守公司的各项规章制度；3. 按时完成日常工作；4. 协助上级解决工作中遇到的问题；5. 提出对工作的改进建议；6. 维护公司的利益，保护公司的机密。
以上仅为一般的岗位责任制范本，具体的岗位职责还需要根据企业的实际情况进行具体制定。
每个岗位都应该明确职责和工作目标，以便各级人员能够清晰地知道自己的职责和责任，确保工作的有序进行。
各级人员岗位责任制（二）岗位责任制是组织与管理中的一项重要制度，通过明确各级人员的岗位职责和权责关系，有利于促进组织的正常运行和高效管理。
下面将介绍各级人员岗位责任制。
一、高层领导责任制高层领导是组织中最高级别的管理人员，他们负责制定组织的发展战略、决策重要事项，并对组织的整体运行负有最终责任。
高层领导的岗位职责包括：1. 制定组织的发展战略和目标，确保组织发展与目标的一致性；2. 决策重要事项，包括公司战略、投资决策等；3. 监督和指导下属部门的工作，确保业务的正常运行；4. 负责与外界的沟通和业务拓展，树立良好的公司形象；5. 组织团队建设和人员管理，培养人才，激励员工发挥潜力。
公司各级人员岗位安全生产责任制(9篇)
公司各级人员岗位安全生产责任制1.对公司安全生产工作全面负责。
2.执行安全生产的法律、法规和有关规定。
3.依法建立本单位安全生产管理机构，配备安全生产管理人员。
5.接受上级和政府及其有关部门的安全生产监督管理，及时消除生产安全事故隐患，对检查存在的问题及处理情况记录在案。
6.及时、如实按规定报告生产安全事故，落实生产安全事故处理的有关规定。
7.实行安全生产目标管理，定期公布本公司安全生产情况，认真听取和积极采纳各方关于安全生产的合理化建议和意见。
8.定期召开安委会会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
二、副总经理(主管安全)岗位安全生产责任制1.主管安全生产工作，定期听取汇报，及时解决安全生产中的重大问题。
____组织定期安全生产检查和日常安全检查，落实重大事故隐患的整改，发现重大问题要及时研究，制定措施，并确保按期实现。
____组织开展各项安全生产竞赛活动，总结推广安全生产工作先进经验，并奖励先进单位和个人。
4.发生事故后，及时组织调查，分析事故原因，拟定改进措施，对事故责任者进行处理或者提出处理意见，提交安委会研究，并及时上报主管部门。
5.定期召开安全分析会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产存在的问题。
6.负责及时、如实向总经理汇报生产安全事故及险情有关情况。
三、副总经理(主管生产)岗位安全生产责任制1.负责主管(专业)业务范围内的安全工作。
2.坚持“管生产必须管安全”的原则，坚持安全与生产“五同时”原则(同时计划、同时布置、同时检查、同时评比、同时总结)。
3.定期检查分管部门对安全生产各项制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。
4.负责组织各自主管范围内的安全检查，对查出的问题督促整改完善。
5.负责组织各自主管范围内严重事故隐患的调查处理。
四、纪委书记岗位安全生产责任制1.按照有关规定，与班子成员一道共同规范本公司的安全管理，参与公司安委会等关于安全生产的有关会议，对本单位的安全生产决策提出意见和建议。
各级人员安全生产岗位责任制（四篇）
各级人员安全生产岗位责任制1、项目工程师对本项目部的安全技术工作负责，认真贯彻施工____设计和安全技术措施，执行过程中，发现与实际情况不相适应或存在隐患，提出整改补充措施。
2、加强安全技术的学习，提高安全生产的业务水平。
3、对施工____设计、施工方案(包括各类脚手架、施工临时用电、模板工程、基坑工程等专业强、危险性大的分部分项工程)及各项安全技术措施进行制定和____。
4、对施工生产中所采用的新技术、新工艺、新设备应负责(或会同企业技术负责人)研究制定相应的安全技术措施和安全操作规程。
5、负责对施工员、安全员、技术员进行各阶段安全技术方案交底，选择或制定施工各阶段针对性安全技术交底文本。
6、负责施工现场各类安全生产资料的编制、申报及管理和归档工作。
7、参加安全检查和验收，对查处的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况。
8、参加一般事故调查，针对师傅原因提出整改的技术措施。
各级人员安全生产岗位责任制（二）项目经理(副经理)1、是项目安全生产第一责任者，对项目安全生产负总的责任，必须杜绝重伤、死亡事故。
2、审批项目的安全技术措施，并组织贯彻实施。
3、作好安全、文明施工的贯彻落实工作，按“安全生产、文明施工”的具体要求布置施工现场。
4、树立“安全第一，预防为主”的思想，在布置生产时，布置安全工作。
组织每周的周一教育，不断增强职工的安全技术素质和自我保护能力。
组织每旬的安全检查(或百分考核)，对上级部门在检查中提出的问题，按“三定”原则组织落实整改工作，并将落实结果反馈回检查部门。
5、组织项目部管理人员，作业人员的安全教育，开展安全工作竞赛，对职工进行劳动安全奖罚。
6、发生工伤事故或未遂事故及时组织对伤者的抢救、保护现场、上报等工作，按照“四不放过”的原则提出改进措施和处理意见，经批准后落实。
7、检查、督促项目安全员作好安全资料的编制，收集、整理和归档等管理工作。
项目总工：1、协助项目经理贯彻执行国家安全生产方针、政策及集团的规章制度，对项目的安全技术负直接责任。
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安全员安全生产责任制1、贯彻执行有关安全技术劳动保护法规，履行安全管理和监督检查职能。
参加编前年度安全技术措施计划和参加审查或编制施工组织设计（施工方案）中安全技术措施，督促实施，并对已实现的安全技术措施参加检查验收。
2、组织安全检查活动，坚持深入现场巡查，调查研究生产中的不安全因素，坚决制止违章指挥和违章作业，遇有严重险情时立即停止作业，组织人员撤离，并报告有关领导处理。
3、负责新工人的入场安全教育，参与特殊工作工人调换操作岗位的安全技术培训。
4、建立完善安全教育、安全管理、劳动保护和工伤事故档案。
5、积极参与平安卡的培训办卡工作，坚持每天打卡上下班，并向工人对平安卡的相关事情进行宣传。
6、完成领导交办的其它临时性工作任务。
安全员签字：贵州建工集团有限公司项目副经理安全生产责任制1、对本项目的安全生产负第一责任，必须把安全生产列为重要议事日程，做好“五同时”，正确处理安全与生产、安全与效益的关系，每周召开一次安全生产会议、讨论安全生产动态、解决生产中的安全问题。
2、认真贯彻执行安全生产制度和安全操作规程，并督促相关部门检查执行。
3、加强对职工的安全教育，提高他们的安全意识和自我保护能力。
4、严格执行方案中的安全技术措施，落实安全经费，确保劳动保护安全技术措施计划的实施，不断改善作业环境和劳动条件。
5、必须按上级要求设置符合条件的专（兼）职安全管理人员，并积极支持他们的工作。
6、定期组织有关部门和人员开展安全检查，对查出的隐患必须做到“落实人员、落实措施、落实经费、限期整改，不留隐患。
7、凡发生安全事故应积极组织抢救、分析、调查，按“四不放过”的原则提出处理意见并上报相关部门。
8、积极参与平安卡的培训办卡工作，坚持每天打卡上下班，并向工人对平安卡的相关事情进行宣传。
9、有权拒绝不科学、不安全的生产指令。
项目副经理签字：贵州建工集团有限公司技术负责人安全生产责任制1、在项目管理中，对本项目的安全生产技术工作负总的责任。
2、组织、编制、审查施工方案时，必须根据施工方法，使用机具设备和施工工艺等情况编制出有针对性的安全技术措施，作为科学指导施工的依据。
3、经常深入现场进行施工作业中的安全检查，及时研究和处理重大安全技术难题并亲自指挥解决重大危险区域的防护措施。
3、协助有关人员做好新工人、转换工种工人和外用工的安全教育培训，负责对专（兼）职安全人员的安全技术指导。
4、负责对项目施工员（工长）进行详细的安全技术交底，交底后双方在安全技术交底卡上签字。
5、总结交流安全技术经验。
6、积极参与平安卡的培训办卡工作，坚持每天打卡上下班，并向工人对平安卡的相关事情进行宣传。
7、对重大安全事故和未遂事故从技术上分析原因，提出事故意见和改进措施。
技术负责人签字：贵州建工集团有限公司施工员安全生产责任制1、认真贯彻执行安全生产劳动保护方面的各种规章制度，对分管项目工程的安全生产负直接责任；2、把安全生产工作贯穿至每个具体环节，对班组进行认真、详细、针对性强的安全技术交底，交底后，交底人、接受人均应在安全技术交底卡上签字；3、指导和督促班组搞好安全生产，组织学习安全操作规程，制止并纠正违章作业，坚持和正确使用个人劳动防护用品，严格检查执行情况。
坚持每天检查班组安全生产日记。
当生产和安全矛盾时，生产必须服从安全；4、对架网、塔吊、井架、吊栏等的搭设应负责组织验收，合格后方能使用；5、对所管理项目工程范围内的环境和安全防护设施（机、电、架、网、四口、五临边等）是否完好、齐全、有效、符合要求等负直接责任；6、凡发生工伤事故要保护好现场，并立即报告项目负责人或有关部门。
7、积极参与平安卡的培训办卡工作，坚持每天打卡上下班，并向工人对平安卡的相关事情进行宣传。
8、有权拒绝不科学、不安全的生产指令。
施工员签字：贵州建工集团有限公司质检员安全生产责任制1、在项目经理领导下，负责检查监督施工组织设计的质量保证措施的实施，组织建立各级质量监督保证体系。
2、对原材料是否按要求进行订货、采购、运输、保管、见证送样、检测、先检后用等进行监督和检查，对质量低劣或不符合标准的应及时指出，保证质量安全和使用安全，禁止使用于工程。
3、严格执行技术规程，坚持对每一道施工工序都按规范施工和验收，发现质量问题及时指出，不留隐患。
4、分析质量问题所产生的因素，找出影响质量的主要原因，提出针对性的预防、预控措施。
5、坚持“预防为主”的方针，经常组织定期的质量检验活动，将“事先预防、事中检查”和“事后把关”结合起来，参与工程竣工的质量检查，并主动提供各种资料。
6、认真积累和整理各种质量控制、质量保证、质量事故等资料与报表。
7、积极参与平安卡的培训办卡工作，坚持每天打卡上下班，并向工人对平安卡的相关事情进行宣传。
8、协助施工员（项目经理）帮助班组质检员加强质量管理，提高操作质量。
质检员签字：贵州建工集团有限公司设备管理员安全生产责任制1、对现场临时用电和机械设备的安全架设、使用负直接责任；2、按照施工组织设计的要求负责设备的进场、使用管理和出场等各项具体业务。
3、建立各种设备台帐，负责报表填报、分析工作。
4、掌握设备的技术状态，做好职工技术培训、设备的保养工作。
5、贯彻执行安全操作规程，监督指导设备操作人员的正确操作，组织参与设备事故的分析和处理。
严格配件、油料的发放手续。
6、负责设备操作人员的安全管理、安全教育工作。
7、发生重大事故要立即抢救，保护现场，报告项目部负责人和有关单位，参加调查、分析及制定改进措施。
8、负责本业务系统特种作业人员的安全技术培训、指导工作。
9、负责本项目机电设备和交通事故的调查处理和报告工作。
10、积极参与平安卡的培训办卡工作，坚持每天打卡上下班，并向工人对平安卡的相关事情进行宣传。
设备员签字：贵州建工集团有限公司材料员安全生产责任制1、材料员必须熟知各种材料的性能、价格、产地、用途、按照项目部提出的材料计划单在2日内及时采购回所需的材料，不得影响工程进度。
2、材料员应对所采购的材料质量负责，并对其购进的劣质材料所产生的后果负全部责。
3、采购材料应遵循优质价廉的原则，严禁弄虚作假、贪吃回扣或购进劣质.4、做好材料成本核算工作，核算预算量与实际用量的差额，核算预算价与实际价的差额，核查工地材料的用量及消耗、损耗情况。
5、安全生产所需材料的采购必须及时保质保量供应，定期对架料、安全帽、安全带、安全网等施工材料及安全用具进行检查验收，不符合要求的要及时更换。
6、采购的劳动保护用品必须符合国家标准。
7、积极参与平安卡的培训办卡工作，坚持每天打卡上下班，并向工人对平安卡的相关事情进行宣传。
材料员签字：贵州建工集团有限公司消防保卫安全生产责任制一、凡进入工地的人员，必须佩戴公司胸卡，无胸卡者应问明身份，并做进场登记，进入施工现场现场，必须戴安全帽。
二、对出入大门和车辆、材料必须进行仔细检查登记。
三、外出物品必须按门卫制度进行检查，由项目经理开据出门证，手续齐全，给予放行，否则，给予扣留。
四、上班时，不准会客，不准将小孩带入施工现场，外单位人员进入工地，必须经门卫及管理人员同意后，方可进入。
五、坚守工作岗位，搞好夜间巡查，不得擅离职守。
六、晚上十点锁门，白天无车辆出入时，大门必须加锁，只开小门。
七、协助收料员搞好各种材料的收方计量工作，搞好大门内外的环境卫生及卫生间的卫生工作，阴雨天作好材料、机具、工具用具的防雨保护措施。
八、门卫应清正廉洁，不得与外界闲杂人员串通倒卖工地财物，若有发现从重处罚。
九、门卫房内不得留置闲杂人员，每月将登记的材料记录，交付材料员或库管员核查，凡书写不清、记录不详，扣发当月工资。
十、加强收料记录的保密性，除材料员、项目负责人，其它人员不得查阅此记录。
十一、保卫人员上班时应着装整洁，巡查盘问时做到有礼有节。
十二、积极参与平安卡的培训办卡工作，坚持每天打卡上下班，并向工人对平安卡的相关事情进行宣传。
签字：贵州建工集团有限公司班组长安全生产责任制1、认真贯彻执行项目部安全管理规定，坚持“安全第一、预防为主”的方针。
合理安排班组人员工作，对本班组人员在生产中的安全和健康负责。
2、认真做好班组工人的安全教育，按照合同规定及时为班组工人配备合格的劳动保护用品。
同时配置专业维护电工、指挥工。
并承担安全责任。
3、、认真落实安全生产技术交底，做好班前安全讲话，并做好班前、班中、班后的安全检查，不违章指挥、制止工人违章作业。
5、加强工人劳动纪律教育，严禁现场打架、偷盗事件发生。
6、加强防火安全管理，严禁私拉乱接电源线路和使用电炉等电器设备。
同时做好宿舍区域的卫生及保洁工作。
7、做好“文明施工”管理，每道工序做到‘落手清’及时回收、整理现场材料。
8、积极支持项目部的工作，主动接受安全部门检查，对查出的问题及时整改到位，同时执行项目部安全处罚决定。
9、积极参与平安卡的培训办卡工作，坚持每天打卡上下班，并向工人对平安卡的相关事情进行宣传。
班组长签字：贵州建工集团有限公司生产工人安全责任制一、必须认真做到遵纪守法，保证自己不违法违纪。
二、生产作业中，必须做到遵章守纪，严格执行安全操作规程和项目部安全管理规章制度，保证自己服从安全管理、不违章作业。
三、加强自我保护意识，在作业中要严格作到眼观六面、安全定位，措施得当、安全操作。
四、对不安全作业要积极提出意见，并有权拒绝违章作业，在安全生产方面做到互相帮助，对新工人要积极传授安全生产知识。
五、遵守宿舍管理制度，不吸倒床烟、不使用电热器具、不乱扔烟头和垃圾，做好个人床铺和周边清洁卫生。
六、不带小孩和他人进入施工现场逗留。
七、对自己的违法乱纪、违章行为负责。
八、发生伤亡和未遂事故保护现场并立即上报。
九、积极主动办理平安卡，同时坚持每天打卡上下班，并向新入场的工友对平安卡进行宣传。
工人签字：重庆城建控股集团有限公司预算员安全生产责任制一、照规定把劳动保护技术经费列入到预算费用中去。
二、对审定的劳动保护技术安全措施所需的经费，列入年度计划，按需要支付。
三、进行安全宣传教育所需费用，由管理费用开支。
四、合理控制和使用劳动保护技术经费。
五、努力做到按国家规定要求，从技改费中提取10%-20%作为安全技术措施费用。
六、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。
预算员签字：贵州建工集团有限公司后勤部安全生产责任制一、认真贯彻“建筑法”和重庆市对建筑工地的卫生要求，严格执行文明施工。
二、参与制订项目工程的文明卫生施工组织设计，认真进行日常文明卫生管理，做好项目经理的助手。
三、参与制订项目工程的文明工地管理目标，具体督促做好施工现场的卫生保洁工作。
四、爱护职工的身体健康，定期检查职工的生活卫生和身体健康。
五、认真布置好办公室、食堂、宿舍、浴室和厕所的设施，安排好人员分工，实行现场分段包干，定期开展评比检查六、开展灭害工作，做到药杀与诱杀相结合，严肃卫生制度，对危害人生健康作斗争。