开展职业卫生的依据以及项目类别
职业卫生管理制度

职业卫生管理制度1、目的为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护职工健康及其相关权益,促进安全生产,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规、标准规范的相关规定制定本制度。
2、适用范围适用于公司职业健康管理和职业危害因素的控制。
3、术语3.1职业病:从业人员因受职业性有害因素的影响而引起的,由国家以法规形式规定并经国家指定的医疗机构确诊的疾病。
3.2职业禁忌症:某些疾病(或某种生理缺陷),其患者如从事某种职业便会因职业性危害因素而使病情加重或易于发生事故,则称此疾病(或生理缺陷)为该职业的职业禁忌症。
3.3危险因素:能对人造成伤亡或对物造成突发性损坏的因素。
3.4有害因素:能影响人的身体健康,导致疾病,或对物造成慢性损坏的因素。
通常危险因素和有害因素二者不加以区分而统称为危害因素,主要指客观存在的危险、有害物质或能量超过一定限值的设备、设施和场所等。
3.5有尘作业:作业场所空气中粉尘含量超过国家卫生标准中粉尘的最高容许浓度的作业。
3.6有毒作业:作业场所空气中有毒物质含量超过国家卫生标准中有毒物质的最高容许浓度的作业。
3.7防护措施:为避免从业人员在作业时身体的某部位误入危险区域或接触有害物质而采取的隔离、屏蔽、安全距离、个人防护等措施或工段。
3.8个人防护用品:为使从业人员在职业活动过程中免遭或减轻事故和职业危害因素的伤害而提供的个人穿戴用品。
同义词:劳动防护用品4、职责4.1总经理负责对本公司职业健康管理负全面责任。
4.2安全部负责建立、健全职业健康档案,做好职业健康管理工作。
4.3人事部负责员工合同职业危害告知管理工作;4.4生产部做好职业危害防护设施维护保养和劳保用品佩戴监管工作;4.6财务部负责职业危害建立职业危害费用台账,确保费用正常支岀;5、工作程庁5.1.职业病危害防治责任5.1.1按照“管生产必须管安全”的原则,各级管理人员及各部门员工必须认真履行职业病防治的相应责任,各司其职,各负其责,落实职业病防治各项工作。
职业卫生法规体系
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职业卫生法规体系一、职业卫生法规框架我国职业卫生安全法律法规按其立法主体、法律效力不同,分为:1、宪法:是国家的根本大法,具最高法律地位和法律效力。
其他所有职业卫生安全法律都要依据宪法的基本原则来制定。
2、职业卫生安全法律:由全国人大及其常务委员会制定的有关职业卫生安全方面的法律规范性文件,其法律地位和法律效力仅次于宪法。
如:《职业病防治法》、《安全生产法》、《劳动法》等。
3、职业卫生安全行政法规:由国务院制定的有关各类条例、办法、规定、实施细则、决定等。
如:《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《中华人民共和国尘肺病防治条例》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》、《突发公共卫生事件应急条例》等。
4、地方性职业卫生安全法规:由省、自治区、直辖市人大为执行和实施宪法,职业卫生安全法律、行政法规,根据本行政区域具体情况和实际需要,在法定权限内制定、发布的规范性文件。
通常形式有“条例”、“办法”。
5、职业卫生安全规章:由国务院所属部委以及地方人民政府在法律规定的范围内,依职权制定、颁布的有关职业卫生安全行政管理的规范性文件。
如:《职业病目录》,《职业病危害因素分类目录》,《职业病危害项目申报管理办法》等。
6、国际公约:经我国批准生效的有关职业卫生安全的国际条约、公约,是作为制定我国职业卫生安全法规参考依据之一,并应采取必要的措施履行。
二、职业卫生法律、法规1、职业卫生相关法律(1)《中华人民共和国宪法》宪法第四十二条规定,国家通过各种途径,创造劳动就业条件,加强劳动保护,改善劳动条件,并在发展的基础上,提高劳动报酬和福利待遇。
(2)《中华人民共和国职业病防治法》职业病防治法是我国预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益的一部专门法律。
修改后的职业病防治法规定,国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理。
具体管理办法由国务院制定。
(3)《中华人民共和国劳动法》劳动法是为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步而制定的法律。
用人单位职业卫生管理自查方法
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用人单位职业卫生管理自查方法根据《职业病防治法》等法律法规规章制定用人单位职业卫生管理自查内容、方法。
一、自查内容用人单位职业卫生管理状况通过开展用人单位职业卫生管理自查进行分级。
职工总人数IOO人及以上的执行《用人单位职业卫生管理自查表(100人及以上)》(附件2-1),共12类,68项内容。
职工总人数100人以下的执行《用人单位职业卫生管理自查表(IoO人以下)》(附件2-2),共12类,22项内容。
二、自查方法(一)通过查阅文件、资料和现场核实等方法对职业卫生管理状况进行检查。
自查中发现有关内容为不符合时要及时改正,不能及时改正的,要制定改正计划和方案并组织落实。
(二)分值计算。
1.依据检查项目在职业卫生管理中的重要程度,即对劳动者健康及其相关权益影响程度,检查项目分值采用五档制,即关键项(★)、20分、15分、10分和5分。
其中关键项为否决项,不计入分值,关键项不符合直接评估为C 级。
2.自查内容为“符合”得满分,自查内容为“基本符合”得一半分(满分的50%),自查内容为“不符合”得0分,合理缺项不得分。
3.最终得分采用百分制对所得分值予以标化,标化得分工实际得分/满分分值XIO0,实际得分和满分分值均为不含合理缺项项目的分值总和。
三、职业卫生管理状况分级根据用人单位自查最终标化得分值,将职业卫生管理状况分为A 级(90-100分)、B级(70-89分)、C级(70分以下)三个等级。
本年度被评为健康企业的用人单位,职业卫生管理状况可直接评为A 级,同时自查为A级的用人单位可以优先被评为健康企业。
附件:2-1.用人单位职业卫生管理自查表(IOO人及以上)2-2.用人单位职业卫生管理自查表(Ioo人以下)附件2-1用人单位职业卫生管理自查表(IOO人及以上)附件2-2用人单位职业卫生管理自查表(IOo人以下)单位名称:合理缺项情况说明___________________________________________________________________ 日期:年月日用人单位盖章:此材料内容均真实、准确、有效。
职业卫生工作方案
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职业卫生工作方案1. 引言职业卫生是指通过科学的管理、防护、监测和评价等措施,保护职业人群的健康和安全。
为了确保员工的身体健康和工作环境的安全,制定和实施职业卫生工作方案至关重要。
本文档将介绍职业卫生工作方案的重要性、目标、具体工作内容和实施步骤。
2. 职业卫生工作方案的重要性职业卫生工作方案的制定和实施对于保护职工的健康和提高工作效率至关重要。
以下是职业卫生工作方案的重要性:•预防职业病:职业卫生工作方案通过控制和监测职业病危害因素,减少职业病的发生和发展。
•提高工作环境:职业卫生工作方案通过改善工作环境,减少职业危害因素对员工的影响,提高工作环境的质量。
•确保法规合规:职业卫生工作方案确保企业遵循职业卫生法规的要求,避免违法行为和产生法律责任。
•增强员工满意度:职业卫生工作方案关注员工的健康和安全,提高员工的满意度和忠诚度。
3. 职业卫生工作方案的目标职业卫生工作方案的目标是保障员工的身体健康和工作环境的安全。
以下是职业卫生工作方案的目标:•预防职业病:通过监测和控制职业病危害因素,减少职业病的发生和发展。
•改善工作环境:通过改善工作环境,减少职业危害因素的影响,提高员工的工作环境。
•提高职工健康水平:通过职业卫生检查和筛查等措施,提高职工的健康水平。
•确保法规合规:确保企业遵循职业卫生法规的要求,避免产生法律责任。
4. 职业卫生工作方案的具体工作内容4.1 职业危害因素评估通过评估工作场所的职业危害因素,包括化学因素、物理因素、生物因素和心理因素等,确保工作场所的安全性和健康性。
4.2 职业卫生监测定期监测工作环境中的职业危害因素的浓度和暴露水平,确保符合职业卫生法规的要求。
4.3 职业卫生防护措施制定和实施职业卫生防护措施,包括个人防护措施和工程控制措施,减少职业危害因素对员工的影响。
4.4 职业卫生培训开展职业卫生培训,提高员工的职业卫生意识和知识,促进员工积极参与职业卫生工作。
4.5 职业病防治建立职业病防治机制,加强职业病的预防、诊断和治疗工作,保障员工的健康。
职业病防治法律、行政法规、规章、标准.doc.doc
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职业病防治法律、行政法规、规章、标准、文件1.1中华人民共和国职业病防治法1.2 用人单位职业健康监护监督管理办法1.3 工作场所职业卫生监督管理规定1.4 职业病危害项目申报办法1.5 建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法1.1 中华人民共和国主席令第五十二号的决定》已《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国职业病防治法〉由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于2011年12月31日通过,现予公布,自公布之日起施行。
中华人民共和国主席胡锦涛2011年12月31日中华人民共和国职业病防治法(2001年10月27日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过,《关于根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议修改〈中华人民共和国职业病防治法〉的决定》修正)目录第一章总则第二章前期预防第三章劳动过程中的防护与管理第四章职业病诊断与职业病病人保障第五章监督检查第六章法律责任第七章附则第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。
第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。
新版《职业病防治法》全文
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新版《职业病防治法》全⽂新版《职业病防治法》全⽂ 为了预防、控制和消除职业病危害,新修订了职业病防治法,下⾯是职业病防治法的详细内容。
⽬录 第⼀章总则 第⼆章前期预防 第三章劳动过程中的防护与管理 第四章职业病诊断与职业病病⼈保障 第五章监督检查 第六章法律责任 第七章附则 第⼀章总 则 第⼀条为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。
第⼆条本法适⽤于中华⼈民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等⽤⼈单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素⽽引起的疾病。
职业病的分类和⽬录由国务院卫⽣⾏政部门会同国务院安全⽣产监督管理部门、劳动保障⾏政部门制定、调整并公布。
第三条职业病防治⼯作坚持预防为主、防治结合的⽅针,建⽴⽤⼈单位负责、⾏政机关监管、⾏业⾃律、职⼯参与和社会监督的机制,实⾏分类管理、综合治理。
第四条劳动者依法享有职业卫⽣保护的权利。
⽤⼈单位应当为劳动者创造符合国家职业卫⽣标准和卫⽣要求的⼯作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫⽣保护。
⼯会组织依法对职业病防治⼯作进⾏监督,维护劳动者的合法权益。
⽤⼈单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取⼯会组织的意见。
第五条⽤⼈单位应当建⽴、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提⾼职业病防治⽔平,对本单位产⽣的职业病危害承担责任。
第六条⽤⼈单位的主要负责⼈对本单位的职业病防治⼯作全⾯负责。
第七条⽤⼈单位必须依法参加⼯伤保险。
国务院和县级以上地⽅政府劳动保障⾏政部门应当加强对⼯伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受⼯伤保险待遇。
第⼋条国家⿎励和⽀持研制、开发、推⼴、应⽤有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新⼯艺、新设备、新材料,加强对职业病的机理和发⽣规律的基础研究,提⾼职业病防治科学技术⽔平;积极采⽤有效的职业病防治技术、⼯艺、设备、材料;限制使⽤或者淘汰职业病危害严重的技术、⼯艺、设备、材料。
职业卫生法规及标准
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职业卫生法规及标准一、职业卫生法规(一)职业卫生法规的定义和目的根据我国宪法和有关法律的基本原则制订的职业卫生法规(occupational health laws and regulations),是保障劳动者在安全卫生条件下进行生产劳动的行政管理依据,也是国家用法律形式管理具体职业卫生问题的直接依据。
职业卫生立法是用来调整国家、用人单位和劳动者三者之间的行政法律关系,以保证劳动者的健康权利和切身利益。
(二)职业卫生法规的类别我国的职业卫生法规大体有三种类型:1.第一种是专项法律法规,又分4个层次。
(1)由全国人民代表大会常务委员会(简称全国人大常委会)制订的职业卫生单性法律;(2)由国务院制订的职业卫生行政法规,如《中华人民共和国尘肺病防治条例》(1987);(1980);(3)由卫生部制订的职业卫生行政规章,如《全国职业病防治院所工作实行条例》(4)由地方人大常委会或政府制订的法规,如广东省人大常委会颁布的《广东省劳动安全卫生条例》(1988),上海是人民政府颁布的《上海市工业企业有毒有害作业卫生监督办法》(1983)。
2.第二种为非专项法律法规。
但其中含有相关的条款,如全国人大常委会颁布的《中华人民共和国劳动法》中列有“劳动安全卫生”有关的条款;《中华人民共和国乡镇企业法》(1996)中含有乡镇企业必须遵循的法规和采取的职业卫生技术措施和管理措施的条款。
3.第三种是国务院及有关部委发布的各种规范性文件,可作为卫生法律、法规和行政规章的重要补充。
这些规范性文件常以决定、办法、规定、意见、通知等形式出现,如《国务院关于加强防尘访毒工作的决定》(1984)、卫生部《关于建立职业卫生职业病防治中心的通知》(1983)、原劳动部颁布的《粉尘危害分级检查规定》(1991)等。
职业卫生技术服务
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提供培训和教育
为员工提供职业卫生培训和教育,提 高员工的自我保护意识。
建立应急预案
针对突发职业病危害事件,建立应急 预案和响应机制。
实例分析与应用
某制造企业
针对生产过程中产生的粉尘和化学物质,采取了个人 防护措施和通风系统改进,有效降低了职业病的发生 率。
某医疗机构
针对医护人员在工作场所接触细菌和病毒的情况,采 取了生物防护措施和卫生监测,保障了医护人员的健 康安全。
实例分析与应用
实例分析
以某电子厂为例,通过对生产环境中的有机 溶剂、重金属等有毒有害物质的检测和评价 ,发现该厂的某些岗位存在较为严重的职业 病危害,需要采取相应的措施进行改进。
应用
通过对不同行业和岗位的职业卫生检测与评 价,能够有效地预防和控制职业病的发生, 保障劳动者的身体健康和生命安全。
03
职业卫生技术服务
2023-11-08
contents
目录
• 职业卫生技术服务概述 • 职业卫生检测与评价 • 职业病危害因素识别与评估 • 职业卫生防护措施与建议 • 职业卫生教育与培训 • 职业卫生技术服务展望
01
职业卫生技术服务概 述
定义与重要性
定义
职业卫生技术服务是指通过专业知识和技术手段,为用人单位提供预防、控制和 消除职业病危害的服务。这项服务旨在保护劳动者免受职业病和与工作有关的健 康问题的侵害。
生物防护
使用疫苗、抗生素等,预防和控制职业病原 体感染。
物理防护
使用隔音设备、防辐射装备等,降低物理因 素对人体的危害。
工作场所改进
改善通风、光照、湿度等环境条件,提高工 作场所的卫生状况。
建议方案与实施
开展卫生监测
职业卫生管理规定及操作规程
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职业卫生管理规定及操作规程首先,职业卫生管理规定是由国家卫生健康委员会和相关职能部门制定和修订的,用于指导各级政府和用人单位的职业卫生管理工作。
规定了用人单位在职业卫生管理方面的义务和责任,包括但不限于以下内容:1.职业病防治制度:要求用人单位建立完善的职业病防治制度,包括职业卫生管理体系、职业病防护设施、职业病危害评价等方面。
2.职业病危害因素的控制:要求用人单位采取有效的措施,降低或消除职业病危害因素的可能性,包括对有害物质的监测、采样和分析,根据监测结果采取相应的防护措施。
3.工作场所环境监测:要求用人单位进行工作场所环境的定期监测,并根据监测结果采取相应的措施,确保工作环境符合相关的职业卫生标准。
4.职业病危害识别和评价:要求用人单位进行职业病危害识别和评价,确定职业卫生防护目标和措施,并定期进行评估。
5.职业健康监护:要求用人单位建立健康监护档案,对从业人员进行定期体检和职业病检查,并及时采取相应的预防和治疗措施。
6.职业卫生教育和培训:要求用人单位进行职业卫生教育和培训,提高员工的职业卫生保护意识和知识水平。
7.职业病危害事故的应急处理:要求用人单位制定职业病危害事故的应急处理预案,并进行定期演练。
1.职业病危害防护措施:根据不同的职业病危害因素,制定相应的职业病防护措施,包括个体防护措施、集体防护设施、工艺改造等。
2.职业病防护设施的建设和管理:要求对职业病防护设施进行规范的建设和管理,包括通风设施、排尘设备、防护装备等。
3.职业病危害因素的监测和评估:要求对职业病危害因素进行定期的监测和评估,并采取相应的控制措施。
4.职业健康监护操作规程:具体规定职业健康监护的操作流程和内容,包括体检项目、检测方法、结果评价标准等。
5.职业病事故的应急处置:指导如何应对职业病事故,包括伤员抢救、事故调查、职业病鉴定等。
职业卫生管理规定及操作规程的实施,可以有效保护劳动者的身体健康,预防和控制职业病的发生。
国家职业病防治规定
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国家职业病防治法规定目录国家职业病防治法规定 1第一章总则 5第一条 5第二条 5第三条 5第四条 6第五条 6第六条 6第七条 6第八条 6第九条7第十条7第十一条 7第十二条 8第十三条 8第二章前期预防8第十四条 8第十五条 8第十六条 9第十七条 9第十八条 10第十九条 10第三章劳动过程中的防护与管理10 第二十条 10第二十一条11第二十二条11第二十三条11第二十四条11第二十五条11第二十六条12第二十七条12第二十八条13第二十九条13第三十条 13第三十一条13第三十二条14第三十三条14第三十四条14第三十五条15第三十六条15第三十七条16第三十八条16第三十九条16第四十条 17第四十一条17第四十二条17第四章职业病诊断与职业病人病保障17 第四十三条17第四十四条18第四十五条18第四十六条18第四十七条18第四十八条19第四十九条19第五十条 20第五十一条20第五十二条20第五十三条20第五十四条21第五十五条21第五十六条21第五十七条22第五十八条22第五十九条22第六十条 22第六十一条22第五章监督检查22 第六十二条23第六十三条23第六十四条23第六十五条23第六十六条23第六十七条24第六十八条24第六章法律责任24 第六十九条24第七十条 25第七十一条25第七十二条26第七十三条27第七十四条27第七十五条27第七十六条28第七十八条28第八十条 29第八十一条29第八十二条30第八十三条30第八十四条30第七章附则30第八十五条30第八十六条31第八十七条31第八十八条31第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业卫生工作规范
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职业卫生技术服务机构工作规范第一条为规范职业卫生技术服务机构(以下简称技术服务机构)从业行为,提高职业卫生技术服务工作水平和质量,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生技术(国家安全监管总局令第50号)服务机构监督管理暂行办法》等规定,制定本规范。
第二条技术服务机构及其专业技术人员应当遵守以下行为准则:(一)坚持遵纪守法,认真贯彻落实国家职业卫生法律法规,依法开展职业卫生技术服务,并自觉接受安全监管部门的监督管理;(二)坚持社会效益第一,强化社会责任,做好职业卫生技术支撑,保障劳动者的健康权益;(三)坚持诚实守信原则,确保技术结论科学、客观、真实,对出具的职业卫生技术报告承担法律责任;(四)坚持优质服务理念,强化服务意识,加强自身建设,不断提高职业卫生技术服务能力和水平;(五)坚持公平竞争的市场规则,自觉维护行业形象和信誉,落实行业自律的要求;(六)坚持廉洁从业,恪守职业道德,承担保密义务,自觉抵制不正之风。
第三条专业技术人员应经培训考核合格后方可从事职业卫生技术服务工作。
开展采样、检测活动时,每个检测项目应由2名以上专业技术人员(检验人和复核人)完成。
职业病危害评价项目组中应包含相应行业工程技术人员、卫生工程人员、公共卫生人员和检测人员(必要时);项目负责人应具备中级以上专业技术职称,并具有3年以上职业卫生相关工作经验。
第四条技术服务机构应积极主动开展职业卫生技术服务活动,确保每年取得一定数量的评价、检测服务业绩,不断提高技术服务能力和水平。
第五条技术服务机构应建立评价报告信息网上公开制度,评价报告经安全生产监督管理部门备案或审核通过后15日内将有关信息在网上公开,自觉接受社会监督(涉及国家秘密、商业秘密、技术秘密及个人隐私的信息和法律、法规规定可不予公开的除外)。
网上公开信息应包括以下内容:(一)建设单位(用人单位)名称、地理位臵及联系人;(二)项目名称及简介;(三)现场调查、采样、检测的专业技术人员名单、时间,建设单位(用人单位)陪同人;(四)建设项目(用人单位)存在的职业病危害因素及检测结果;(五)评价结论与建议;(六)技术审查专家组评审意见。
中华人民共和国职业病防治法规定

《中华人民共和国职业病防治法》目录第一章总则 (02)第二章前期预防 (05)第三章劳动过程中的防护与管理 (07)第四章职业病诊断与职业病病人保障 (14)第五章监督检查 (20)第六章法律责任 (21)第七章附则 (29)第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。
第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。
第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。
第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤社会保险待遇。
第八条国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,加强对职业病的机理和发生规律的基础研究,提高职业病防治科学技术水平;积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料;限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
职业健康法
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第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法.第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布.第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理.第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。
第五条用人单位应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生的职业病危害承担责任。
第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第七条用人单位必须依法参加工伤保险.国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤保险的监督管理,确保劳动者依法享受工伤保险待遇。
第八条国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料,加强对职业病的机理和发生规律的基础研究,提高职业病防治科学技术水平;积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备、材料;限制使用或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
第九条国家实行职业卫生监督制度.国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责,负责全国职业病防治的监督管理工作.国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。
中华人民共和国职业病防治法
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中华人民共和国职业病防治法第一章总则第一条为了预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益,促进经济社会发展,根据宪法,制定本法。
第二条本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。
本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
第三条职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针,建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制,实行分类管理、综合治理。
第四条劳动者依法享有职业卫生保护的权利。
用人单位应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件,并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。
工会组织依法对职业病防治工作进行监督,维护劳动者的合法权益。
用人单位制定或者修改有关职业病防治的规章制度,应当听取工会组织的意见。
第五条用人单位应当建立健全职业病防治责任制,加强职业病防治管理,提高职业病防治水平,对本单位造成的职业病危害承担责任。
第六条用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。
第七条用人单位必须依法参加工伤保险。
- 1 -第八条国家鼓励和支持有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料的研究、开发和推广应用,加强职业病发病机理和发生规律的基础研究,提高职业病防治的科学技术水平;积极采用有效的职业病防治技术、工艺、设备和材料;限制或者淘汰职业病危害严重的技术、工艺、设备和材料。
国家鼓励和支持职业病医疗康复机构的建设。
第九条国家实行职业卫生监督制度。
国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门按照本法和国务院确定的职责,负责全国职业病防治的监督管理工作。
国务院有关部门在各自的职责范围内负责职业病防治的监督管理工作。
1.3职业卫生标准体系及主要标准
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当接触时间或工作强度严重超过制定OELs时所必需 的条件时不能使用OELs评价
本标准不适用于非职业性接触,即不能于用评价社 区污染
标准应由受过职业卫生专业训练的专业人员使用
8.标准概况
职业卫生标准: 671项,强制性568项,推荐性 103项
工业企业设计卫生标准(GBZ 1- 2002) 工作场所有害因素职业接触限值(GBZ 2-2002,
根据《职业病防治法》的规定,2002年卫生部颁 布了《国家职业卫生标标准管理办法》(卫生部令,第20 号),规定:
卫生部主管国家职业卫生标准工作 委托办事机构---卫生部监督中心承担国家职业卫
生标准的日程管理工作
由有关技术专家组成全国卫生标准技术委员会负 责国家职业卫生标准的技术审查工作---与职业卫 生标准有关的技术委员会有全国职业卫生、职业 病诊断标准委员会、放射卫生防护和放射性疾病 诊断四个标准委员会
国家职业卫生标准的代号由大写汉语拼音字母构 成。强制性标准的代号为“GBZ”,推荐性标准的 代号为“GBZ/T”
国家职业卫生标准的编号由国家职业卫生标准的 代号、发布的顺序号和发布的年号构成,如: GBZ1-2002 工业企业设计卫生标准
4.职业接触限值能充分保护工人吗?
阈限值是工人能够日复一日地处于该种条件下工 作而几乎不会全部出现有害健康的影响
国 消 毒 标 准 委 员
国 化 妆 品 标 准 委 员
国 传 染 病 标 准 委 员
国 地 方 病 寄 生 虫 标 准 委 员
国 临 床 检 验 标 准 委 员
国 血 液 标 准 委 员
国 食 品 添 加 剂 标 准 委 员
会会会会员会会会会会会会会会 会
2. 国家职业卫生标准的制订原则
关于进一步加强建设项目职业卫生“三同时”工作的通知[安全监管总局文件][安监总安健〔2011〕192号]
![关于进一步加强建设项目职业卫生“三同时”工作的通知[安全监管总局文件][安监总安健〔2011〕192号]](https://img.taocdn.com/s3/m/f798590976c66137ee061974.png)
国家安全监管总局关于进一步加强建设项目职业卫生“三同时”工作的通知安监总安健〔2011〕192号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局,各中央企业:为深入贯彻落实《职业病防治法》、《国家职业病防治规划(2009-2015年)》和《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》(中央编办发〔2010〕104号)精神,进一步加强新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目(煤矿除外,以下统称建设项目)的职业卫生“三同时”工作,现就有关事项通知如下:一、充分认识做好建设项目职业卫生“三同时”工作的重要意义建设项目职业卫生“三同时”工作是从源头上预防、控制和消除建设项目可能产生的职业病危害的根本措施,也是贯彻落实“预防为主、防治结合”方针、保障从业人员健康权益的有效手段。
《职业病防治法》实施以来,各级监管部门和有关建设单位加强了建设项目职业卫生“三同时”工作,但仍存在一些问题,有的建设单位对建设项目职业卫生“三同时”工作不重视,不执行相关制度,大量建设项目未经职业卫生“三同时”审查就开工建设,致使一些工作场所不符合职业卫生要求的建设项目投入生产和使用,“带病”运行,给职业健康带来隐患。
各级安全监管部门要高度重视建设项目职业卫生“三同时”工作,加强监督管理,督促指导建设单位特别是职业病危害严重的中小企业严格落实建设项目职业卫生“三同时”的各项制度要求,强化前期预防,从源头上控制职业病危害。
二、对可能产生职业病危害的建设项目实行分类管理职业卫生技术服务机构应当根据建设项目是否存在职业病危害因素,工作场所可能存在职业病危害因素的毒理学特征、浓度(强度)、潜在危险性、接触人数、频度、时间、职业病危害防护措施和发生职业病的危(风)险程度等情况进行综合分析,确定建设项目可能产生的职业病危害程度,并将建设项目分为职业病危害轻微、职业病危害一般和职业病危害严重三类。
必要时,安全监管部门可以对分类结果进行技术复核。
职业卫生专篇
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第一章编制依据第一节国家职业卫生法律、法规、规章、规范、标准、规程1、《中华人民共和国职业病防治法》;2、《中华人民共和国劳动法》;3、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》;4、《中华人民共和国尘肺病防治条例》;5、《建设项目职业病危害分类管理办法》;6、《职业病危害因素分类目录》;7、《工作场所职业病危害警示标识》(GBZ158-2003);8、《工业企业设计卫生标准》(GBZ1-2010);9、《工作场所有害因素职业接触限值化学有害因素》(GBZ2.1 -2007);10、《工作场所有害因素职业接触限值物理因素》(GBZ2.2-2007);11、《作业场所局部振动卫生标准》(GB10434-1989);12、《工业企业卫生防护距离标准》(GB18083—2000);13、《工业企业噪声控制设计规范》(GBJ87-1985);14、《工业企业总平面设计规范》(GB50187-93);15、《工业企业照明设计标准》(GB50034-92);16、《建筑采光设计标准》(GB/T50033-2001);17、《生产过程安全卫生要求总则》(GB12801-91);18、《生产设备安全卫生设计总则》(GB5083-85);19、《小型工业企业建厂劳动卫生基本技术条件》(GB16910-1997);20、《高温作业允许持续接触热时间限制》(GB935-89);21、《排风罩的分类及技术条件》(GB/T16758-1997);22、《采暖通风与空气调节设计规范》GBJ19-87(2001年版);23、《通风与空调工程施工及验收规范》(GB50243-97);24、《洁净厂房设计规范》(GB50073-2001);25、《室内空调至适温度》(GB5701-85);26、《职业性接触毒物危害程度分级》(GB5044-85);27、《生产性粉尘作业危害程度分级》(GB5748-86);28、《高温作业分级》(GB/T4200-1997);29、《体力劳动强度分级》(GB /T3869-1997);30、《噪声作业分级》(LD80-1995);31、《建设项目职业卫生专篇编制规范》。
职业卫生制度

职业卫生制度职业卫生制度(一)职业卫生管理制度为了认真贯彻执行《职业病防治法》,《作业场所职业健康监督管理暂行规定》《河北省作业场所职业卫生监督管理办法》预防、控制和消除职业危害,防治职业病,保护劳动者健康及其相关权益。
特制定本单位职业卫生管理制度:1、安全科为本单位职业卫生管理机构,设专(兼)职职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作。
2、建立好本单位的职业卫生档案和劳动者健康监护档案,并妥善保存。
依法对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业体验。
3、定期对劳动者进行职业卫生健康教育、培训。
4、向劳动者提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品,积极改善工作条件。
5、安全科负责职业病危害因素日常监测计划的下达。
每年主动联系有相关资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素监测、评价。
其结果由安全科向劳动者公布。
检验人员负责内部检测,并及时记录上报存档,对查出的问题及时处理。
6、依法执行建设项目“三同时”审查制度,按照《职业病防治法》进行职业病危害预评价、审查认可、职业病控制效果评价、验收认可等程序。
7、依法履行职责,向劳动者提供岗位职业病危害告知。
8、建立事故应急救援预案,成立应急救援分队,落实职责,以利急需。
(二)职业危害预防制度为了提高非煤矿山职工的预防意识,预防、控制和消除职业病危害,防治职业病,保护职工的健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》,特制订本制度。
职业病是指企业的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、噪音、振动等因素而引起的疾病。
职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害粉尘、物理以及在作业过程中产生的职业有害因素。
矿山企业应配备有效的通风、除尘、消音、防振等职业病防护设备和应急救援设施,并为劳动者提供防尘毒口罩、耳塞、防护服(鞋帽、手套、眼睛)等个人使用的职业病防护用品。
1、企业依据建设项目职业病危害预评价报告中确定的职业病危害类别向工程所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目。
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一、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定:第十七条新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目(以下统称建设项目)可能产生职业病危害的,建设单位在可行性论证阶段应当进行职业病危害预评价。
医疗机构建设项目可能产生放射性职业病危害的,建设单位应当向卫生行政部门提交放射性职业病危害预评价报告。
卫生行政部门应当自收到预评价报告之日起三十日内,作出审核决定并书面通知建设单位。
未提交预评价报告或者预评价报告未经卫生行政部门审核同意的,不得开工建设。
职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价,确定危害类别和职业病防护措施。
建设项目职业病危害分类管理办法由国务院安全生产监督管理部门制定。
第十八条建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算,并与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。
建设项目的职业病防护设施设计应当符合国家职业卫生标准和卫生要求;其中,医疗机构放射性职业病危害严重的建设项目的防护设施设计,应当经卫生行政部门审查同意后,方可施工。
建设项目在竣工验收前,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。
医疗机构可能产生放射性职业病危害的建设项目竣工验收时,其放射性职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后,方可投入使用;其他建设项目的职业病防护设施应当由建设单位负责依法组织验收,验收合格后,方可投入生产和使用。
安全生产监督管理部门应当加强对建设单位组织的验收活动和验收结果的监督核查。
用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定,定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案,定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。
二、《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》国家安全生产监督管理总局令第90号第二条安全生产监督管理部门职责范围内、可能产生职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造、技术引进建设项目(以下统称建设项目)职业病防护设施建设及其监督管理,适用本办法。
本办法所称的可能产生职业病危害的建设项目,是指存在或者产生职业病危害因素分类目录所列职业病危害因素的建设项目。
第四条建设单位对可能产生职业病危害的建设项目,应当依照本办法进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价及相应的评审,组织职业病防护设施验收,建立健全建设项目职业卫生管理制度与档案。
第六条国家根据建设项目可能产生职业病危害的风险程度,将建设项目分为职业病危害一般、较重和严重3个类别,并对职业病危害严重建设项目实施重点监督检查。
第二章职业病危害预评价第九条对可能产生职业病危害的建设项目,建设单位应当在建设项目可行性论证阶段进行职业病危害预评价,编制预评价报告。
建设单位应当按照评审意见对职业病危害预评价报告进行修改完善,并对最终的职业病危害预评价报告的真实性、客观性和合规性负责。
职业病危害预评价工作过程应当形成书面报告备查。
第三章职业病防护设施设计第十五条存在职业病危害的建设项目,建设单位应当在施工前按照职业病防治有关法律、法规、规章和标准的要求,进行职业病防护设施设计。
建设单位应当按照评审意见对职业病防护设施设计进行修改完善,并对最终的职业病防护设施设计的真实性、客观性和合规性负责。
职业病防护设施设计工作过程应当形成书面报告备查。
第四章职业病危害控制效果评价与防护设施验收第二十一条建设项目职业病防护设施建设期间,建设单位应当对其进行经常性的检查,对发现的问题及时进行整改。
第二十四条建设项目在竣工验收前或者试运行期间,建设单位应当进行职业病危害控制效果评价,编制评价报告。
建设单位应当将职业病危害控制效果评价和职业病防护设施验收工作过程形成书面报告备查,其中职业病危害严重的建设项目应当在验收完成之日起20日内向建设项目所在地安全生产监督管理部门提交书面报告。
三、《工作场所职业卫生监督管理规定》(2012年)国家安全生产监督管理总局令第47号第二十条存在职业病危害的用人单位,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每年至少进行一次职业病危害因素检测。
职业病危害严重的用人单位,除遵守前款规定外,应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构,每三年至少进行一次职业病危害现状评价。
四、哪些项目需要进行职业卫生评价主要参考《建设项目职业病危害风险分类管理目录》安监总安健〔2012〕73号五、陕西省安监局目前对于“建设项目三同时的要求”《陕西省安全生产监督管理局关于进一步加强建设项目职业病防护设施“三同时”监管工作的通知》(陕安监〔2017〕127号)对处于初步设计阶段的建设项目,未进行职业病危害预评价的,应该责令建设单位限期完成职业病危害预评价并按照规定组织评审,责令其将预评价,责令其将预评价成果应用于职业病危害防护设施设计中;对正在施工的建设项目,未进行职业病危害预评价和职业病防护设施设计的,应当责令建设单位限期完成职业病危害预评价和职业病防护设施设计并按规定进行评审,责令其按照设计与主体工程同时施工职业病防护设施;对于投入运行的建设项目但未进行职业病危害预评价和职业病防护设施设计的,应当责令建设单位限期完成职业病危害预评价和职业病防护设施设计并按规定进行评审后,进行职业病危害控制效果评价,并按规定进行验收;对未进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计审查和竣工验收就投入生产运行的,应当按照《职业病防治法》等法律法规,对用人单位职业卫生管理制度档案、职业健康监护、职业卫生培训、职业病防护设施、职业卫生现场管理和职业病危害因素检测、评价等职业卫生要求的落实情况进行执法检查,发现存在违法违规行为的,要依法进行执法查处。
六、陕西省各地市安监局目前对于“建设项目三同时的要求”(一)延安市安监局《延安市安全生产监督管理局关于进一步加强建设项目职业病防护设施“三同时”监管工作的通知》一、强化履行职业病防护设施“三同时”的法律意识安全生产监督管理部门应当加强对建设单位组织的验收活动和验收结果的监督核查。
”建设单位要严格按照《职业病防治法》的规定要求,切实增强法律意识,自觉履行建设项目职业病防护设施“三同时”的法定程序。
各级安监部门要加强对职业病防护设施“三同时”工作过程和结果的监管,督促企业认真履行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价和职业病防护设施竣工验收等法定义务,强化前期预防,从源头上控制和消除职业病危害。
二、有效落实职业病防护设施“三同时”的工作责任(一)落实建设单位主体责任。
建设单位必须严格执行职业病防护设施“三同时”制度,依法进行职业病危害预评价、职业病防护设施设计、职业病危害控制效果评价和职业病防护设施竣工验收工作。
1、建设单位在建设项目立项后和建设项目竣工验收前应向属地安监部门报告开展职业病防护设施“三同时”工作情况。
2、职业病危害预评价、职业病防护设施设计和职业病危害控制效果评价报告编制完成后,建设单位要组织陕西省安监部门、延安市安监部门批准的职业卫生专家库专家对报告进行评审、修改,出具评审意见,并对报告的客观性、真实性、公正性负责。
3、建设项目竣工后,建设单位要依法组织职业病防护设施验收,验收合格后,方可投入使用。
(二)落实监管部门监管责任。
安监部门负责督促建设单位开展职业病防护设施“三同时”工作,并对其验收活动和验收结果进行监督核查。
各级安监部门要会同同级发展和改革、经济和信息化部门对建设项目进行统计,结合建设单位报告的建设项目情况建立台账,并对建设单位开展职业病防护设施“三同时”工作情况进行监督核查。
(三)落实技术服务主体责任。
承担职业病危害预评价、职业病防护设施设计和职业病危害控制效果评价报告编制的职业卫生技术服务机构、设计单位和其他单位(以下简称技术服务机构)必须认真履行技术服务工作主体责任,强化机构和专业技术人员的能力建设,依据国家职业病防治法律法规和标准开展技术服务工作。
三、大力加强职业病防护设施“三同时”的监督检查各级安监部门要高度重视职业病防护设施“三同时”工作,加大工作力度,采用明察暗访、严格执法、诚信体系建设等非审批手段,督促建设单位认真执行职业病防护设施“三同时”制度。
要根据统计的建设项目情况,制定职业病防护设施“三同时”执法检查计划,每年开展全覆盖执法检查。
1、重点检查建设单位是否按规定开展职业病防护设施“三同时”工作;组织评审、验收程序是否合法;是否根据报告提出的建议意见进行整改到位。
2、重点检查技术服务机构编制报告是否依据国家职业病防治法律法规和标准开展技术服务工作;有关专业技术人员是否到现场开展调查和采样工作,采样布点、采样时间是否符合有关规定。
3、检查中发现建设单位不按规定开展职业病防护设施“三同时”工作的,要责令建设单位进行整改,依法给予行政处罚;对拒不履行主体责任、工作场所尘毒危害严重的建设单位,依法进行行政处罚,并纳入生产经营单位安全生产不良记录“黑名单”管理。
(二)渭南市安监局渭南市安全生产监督管理局关于印发《安全生产与职业健康一体化监管执法实施方案的通知》渭安监发〔2017〕93号(一)实施建设项目职业病危害“三同时”监督检查一体化。
严格执行《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》(国家安全监管总局第90号令)。
建设单位要认真履行职业病防护设施建设的主体责任。
按照分类分级监管的原则,各县市区安监部门,要将建设单位开展建设项目职业病防护设施“三同时”与安全设施“三同时”一并纳入安全生产监督检查计划,加强事中事后监管,特别是要加强对职业病危害严重建设项目的事中事后监管,对监督检查中发现的违法违规行为,要依法依规严肃处理。