一、文明单位社会评议表(10分)

公司文明单位创建考核评分表(试行)

公司文明单位创建考核标准评分表（2010修订版）（专业分公司）单位：填报人：填报日期：年月日项目及总分分项指标分项分值考核标准评分标准考核依据考核部门实际完成情况自评分评议分领导班子建设（13分）政治学习5分提高创建学习型党组织的意识，执行公司党委中心组学习制度，做到理论联系实际，学习有成效。

达不到要求的酌情扣分资料和反映宣传科廉政建设4分认真贯彻执行党政各项规章制度；民主生活会每半年一次；推行党风廉政责任；班子成员无违纪违法行为。

未建立责任制网络扣分；民主生活会未达标、重大问题讨论无记录酌情扣分；班子成员发生一起违纪违法行为，不得申报文明单位。

资料原始记录纪委作用发挥4分落实集团分公司建设要求，加强班子建设，落实科学发展观推动企业改革发展、和谐建设作用发挥明显。

班子作用发挥好，作风正派，群众评议好，达不到要求酌情扣分。

资料和反映组织科职工队伍建设（31分）组织工作4分党组织机制健全，发挥作用明显；党内“三会一课”活动正常；对新党员的发展有计划、有措施、有效果。

建立青年后备干部情况分析的基础资料。

党员信息管理及时、准确、规范。

达不到要求酌情扣分。

资料和反映组织科思想建设4分结合企业发展实际，及时做好职工思想工作，化解矛盾，引导职工树立社会主义荣辱观，调动积极性成效好；外埠项目员工思想政治工作有制度，工作责任落实。

每年二次开展职工形势教育和生产任务情况通报活动，广泛开展主题教育活动，效果明显。

结合企业和职工中主要热点问题确定专题开展研讨，并形成调研书面报告。

按要求上报、处置信息，每月上报信息不少于2条。

思想政治工作有成效，达不到要求酌情扣分。

信息上报、处置未按规定办理酌情扣分。

资料数据反映党办宣传科培训工作3分年度培训有计划；实施有步骤有落实；培训出勤达到规定；培训效果符号要求。

查基础资料，结合实际效果。

达不到要求酌情扣分资料和考核人力资源部（培训中心）项目及总分分项指标分项分值考核标准评分标准考核依据考核部门实际完成情况自评分评议分职工队伍建设（31分）党风廉政教育3分抓好党风党纪教育，开展党风检查，及时发现和查处党员违纪违法行为；抓好干部廉政勤政教育，做到有分析、有检查，奖励措施落实。

文明单位复查评分表

2查阅档案资料
14业务工作和规章制度建设6分
1、业务工作在本行业本系统处于领先水平，工作实绩显著42、查阅资料
15、内外环境面貌12分
1、干净：全天保洁，无卫生死角3分
2、整齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建3分
3、美观：内外环境美观宜人，干部职工精神面貌良好3分
考核项目
考核内容
考核办法
得分
负责人
8、学雷锋志愿服务活动情况10分
1、注册志愿者占职工总数的30%以上2分
2、共产党员带头参与学雷锋志愿服务活动2分
3、每年组织开展志愿服务活动6次以上
查阅资料
9、文明交通4分
1、开展文明交通行动宣传教育活动2分
2、单位车辆遵守交通法规95%以上
1、查资料
2、根据交管部门提供
查阅资料
2、道德建设情况（10分）
1、深入开展培育和践行社会主义核心价值观活动2分
2、开展道德模范、身边好人评议活动，设立善行义举榜，每季度公布一次上榜人名单事迹2分
3、举办道德讲堂和先进人物报告会6次以上（6分）
1、3查阅文字、图片和录像资料，2实地考察、查阅档案资料
3、法治建设情况（4分）
1、开展法治建设专题宣传教育活动2分
文明单位复查评分表
100分
考核项目
考核内容
考核办法
得分
负责人
1、组织领导情况（13分（
1、每年至少召开一次精神文明建设专题会议，有文、图片和录像资料（3分）
2、定期研究精神文明建设工作至少2次，有会议记录。（2分）
3、有精神文明建设组织领导机构和专、兼职工作人员任命的文件（2分）
4、创建工作年度计划和工作台账、有创建活动简报（每月至少一期）、有年度工作总结。6分

文明单位创建量化考核测评表

③落实卫生防疫制度，无重大卫生食品事故.
④无违犯计划生育政策规定的人和事，计划生育率达100％。
⑤群众性文体活动经常，职工精神状态好.
听汇报,查看资料，现场检查考核
序号
测评项目
测评标准
测评方法
得分4Biblioteka 班子建设民主管理(70分)
①领导班子团结协作，开拓创新，在创建活动中发挥带头作用。
②领导班子勤政廉政，无腐败行为。
⑥高度重视青年职工和单位子弟的道德教育.
⑦职工有较高的道德素养，助人为乐，热心公益事业，文明程度较高，精神状态好.
召开职工座谈会，听汇报，查阅资料
3
学习风气浓厚文体卫生先进（50分）
①坚持开展科学文化知识教育,定期进行业务技能培训，形成全员学习、自觉学习的风尚。
②以崇尚科学，反对封建迷信为主题,加强科普宣传教育，倡导健康文明的生活方式。
柞水县文明单位（文明村镇、文明机关、文明校园）
创建工作量化考核测评标准
单位名称：
序号
测评项目
测评标准
测评方法
得分
1
组织领导有力创建工作扎实（70分）
①领导高度重视,“一把手”为第一责任人,把创建活动摆上重要议事日程。至少每季度研究1次创建工作.
②建立了创建工作领导机构和工作部门，有专人负责创建工作.
听取群众反映，查看生产经营记录、现场考察。
本单位群众意见及建议
总得分：
市、县文明委考核测评意见
说明：以上考核测评标准每小项10分，缺一项扣10分。分数汇总、核对后，交市、县文明办。
③制订了创建规划,有安排、制度，有目标、总结，有奖惩.
④领导班子团结，作风民主，勤政廉洁，无腐败行为。
⑤有创建活动资料、图片。

一、南京市文明单位考核评分测评表

材料审核
8分
社区服务完善（8分）
居民生活设施齐全，服务网络布局合理，居民群众生活方便（2分）；社区便民利民设施不断完善，建有街道社区服务中心（2分）;多途径解决下岗、待业人员的就业问题（2分）。
材料审核
问卷调查
6分
建立社区志愿者服务队伍，定期开展为民服务活动（2分）。
材料审核
2分
社区教育落实（14分）
一、南京市文明单位考核评分测评表
项目
考核内容及评分标准
考核
方法
标准
分值
测评
得分
领导班子坚强有力
（15分）
坚持党的基本路线，认真贯彻执行国家有关本行业工作的方针、政策(3分)。坚持以人为本，求真务实。领导班子注重自身建设，在群众中威信高。党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好(4分)。
材料审核
问卷调查
社区教育机构健全、制度完善，建有市民学校（2分），有一支专兼职的常年社区教育骨干队伍（2分）；建立学校、家庭、社会三位一体的未成年人教育网络，有效地开展未成年人思想道德教育活动（4分）。
实地考察
5分
社区秩序安定（16分）
积极开展法制教育（2分），建立社区治安综合治理网络，完善群防群治体系（2分），居住小区有巡逻等安全防范制度（2分），封闭小区有门卫值班（2分），设有社区警务室，有社区民警值班制度（2分）。
材料审核
实地考察
10分
各类帮教小组正常开展活动（2分），认真做好人民调解工作，设有人民调解委员会、基层法律服务热线（2分），社区内无黄、赌、毒等各种社会丑恶现象（2分）。
7分
党委或行政主要领导担任主任（组长）（2分）。把精神文明创建工作列入重要议程，2分）。创建工作组织网络健全（2分），创建工作经费落实（2分），使创建活动经常化、制度化、规范化。

2023全国文明单位自评打分表

2023全国文明单位自评打分表1. 背景介绍：全国文明单位评选是由国家文明办组织实施，旨在表彰和激励先进单位，推动全社会文明素质的不断提升。

自2010年首次开展以来，已经成为衡量一个单位文明程度的重要标志。

2. 文明单位评选标准及要求：1) 社会责任感：单位是否承担了应尽的社会责任，并在社会公益事业中作出了积极贡献？2) 文明礼仪：单位内部的文明礼仪和外部公共场所的管理是否得体有序，是否形成了浓厚的文明风气？3) 环保节能：单位在节能减排和环保方面是否有突出表现，是否在节水、节电、垃圾分类等方面起到了示范引领作用？4) 创新发展：单位在科技创新、文化活动、服务质量等方面是否有显著成绩，是否为社会发展带来了积极推动作用？3. 我的观点和理解：2023年全国文明单位自评打分表的出台，意味着文明单位评选将更加科学、严格和规范。

社会责任感是一个单位的基本素质，无论是对内还是对外，都需要将社会责任放在重要位置，尤其是在公益事业中做出积极的贡献。

文明礼仪不仅仅是外部形象的体现，更是内部文化的沉淀和凝聚力的表现。

环保节能和创新发展是当今社会发展的两大主题，文明单位应当在这两个方面发挥模范作用，推动社会进步。

4. 全国文明单位自评打分表：1) 社会责任感：单位是否积极参与社会公益活动？得分：（自评分数）2) 文明礼仪：单位内部是否有明确的礼仪规范？外部公共场所管理是否井然有序？得分：（自评分数）3) 环保节能：单位是否有节能减排和环保意识？是否采取了积极的节水、节电、垃圾分类措施？得分：（自评分数）4) 创新发展：单位在科技创新、文化活动、服务质量等方面是否有突出表现？是否以创新促进社会发展？得分：（自评分数）5. 总结和回顾：通过对2023全国文明单位自评打分表的全面介绍和评价，我们不难发现，一个单位的文明程度是多方面因素的综合体现。

只有在社会责任感、文明礼仪、环保节能和创新发展各个方面都得到了合理发展和提高，才能真正成为一家文明单位。

物业服务行业文明创建检查评分表

小
计
100分检查时间：年月日
附件1：
全市物业服务行业文明程度指数测评检查评分表
物业项分评分方式扣分情况得分
统一着装，持证上岗，挂牌服务，文明礼貌服务执行情况。收费项目公开，收费标准公开，服务制度公开执行情况。全天候值班，报修登记，及时维修服务落实情况。秩序维护服务，保洁服务，绿化养护服务工作落实情况。业务投诉，回访处理机制执行情况。公共场所环境卫生及业主文明行为情况电子显示屏文明创建宣传内容情况公共区域道德温馨提示、公益广告情况设有学雷锋便民利民志愿服务站，有活动记录，有志愿服务人员。群众满意度
工作人员着装统一，持证上岗，挂牌服务，文明礼貌(每发现一名工作人员不合要求扣1分，扣完为止) 公开收费项目、收费标准、办事制度(每发现一项不合要求扣1 分，扣完为止) 工作人员全天候值班，报修及时（水电小修不过夜）(查看报修维修记录，每发现一处不合要求扣1分，扣完为止)
保安、保洁、绿化服务到位；(每发现一处不合要求扣1分，扣完为止) 高效的投诉、回访处理机制（查阅投诉处理记录）(查看投诉处 10分理及回访记录，每发现一处不合要求扣1分，扣完为止) 10分 5分 5分 10分 10分公共场所无乱扔杂物、随地吐痰、损坏公共设施及花草树木、吵架、斗殴等不文明行为(每发现一处不合要求扣1分，扣完为止) 电子显示屏有文明创建、未成年人思想道德建设宣传内容(每发现一处不合要求扣1分，扣完为止) 有公共道德温馨提示、公益广告(每发现一处不合要求扣1分，扣完为止) 有服务站组织架构、志愿活动记录、组织管理方式(每发现一处不合要求扣1分，扣完为止) 每个服务区域任意选10名业主进行满意度测评（每人评分按满意 4分；基本满意3分；不满意0分计算，10人累加即为得分）

年度市级文明单位考核评分表(乡镇)

创建氛围
30分
有文明单位创建的宣传牌匾或标语（8分）
现场查看
开展了文明股、文明家庭创评活动（8分）
检查资料
窗口服务内容、流程上墙公示（6分）
现场查看
执法和服务人员着装规范，使用文明用语（8分）
现场查看
单位环境面貌
30分
单位和小区卫生整洁（7分）
现场查看
广告招牌规范、美观、完好（8分）
现场查看
单位和小区庭院绿化美观、完好（8分）
现场查看
单位门前整洁卫生、秩序良好（7分）
现场查看
有无党风廉政建设、社会治安综合治理、计划生育三个“一票否决”的案件发生：A、有（）；B、无（）
总分：
考核组组长签字：考核时间：年月日
2012—2013年度市级文明单位考核评分表（乡镇）
被考核单位：主要负责人：联系电话：
考核项目
考核内容
检查方式
实得分
创建档案资料
40分
档案资料齐全、装订整齐规范（10分）
检查资料
有创建规划、有年度创建方案（10分）
检查资料
有开展创建活动的有关资料（12分）
检查资料
有年度创建工作总结（8分）
检查资料

文明单位考核评分表(2010)

端州区（企业）文明单位考核评分表（2010）单位名称（盖章）：年月日类别标准单位自评党委考核文明委审定一、思想认识统一(15分)1、认真贯彻执行党和国家的基本路线和各项方针政策，爱国守法、文明经营、诚信敬业、开拓进取。

（2分）2、企业负责人、职工主体意识强，创建热情高，积极参与争做文明标兵、文明科室、班组、车间、等基础创建活动，突出行业特色的创建活动效果明显。

（3分）3、成立创建文明单位活动领导小组，部门组织协调，工、青、妇等群众组织坚持围绕企业的中心工作开展特色活动，并发动广大员工积极参与，创建工作形成齐抓共管的合力。

（3分）4、从本单位的实际出发，提出切实可行的创建目标、创建主题，制定体现经济、政治、文化、社会有机结合的科学规划和具体措施，有确保创建目标实现的经费投入。

（3分）5、建立本单位专门的精神文明建设档案，做好创建活动资料的收集、整理、归档和利用。

（2分）6、加强精神文明建设“硬件”设施的建设，为精神文明建设的不断深入发展提供条件。

（2分）二、1、企业的年度营业收入比增长、年度上缴税收、人均创税利分别达到全区先进水平。

（3分）务工作实绩显著(20分)2、企业在生产经营活动中,恪守职业道德，积极导入质量体系认证，严把产品质量关。

（3分）3、建立健全各项规章制度，工作目标明确，责任落实，有检查、考核和管理办法。

（3分）4、坚持深化改革，扩大开放，注意引进和吸收国内外先进技术和管理经验，运用现代化手段实施科学管理。

（3分）5、大力应用和推广科技成果，劳动生产率居先进水平。

工作高效、任务完成，服务优质，成绩显著。

（3分）6、坚决反对运用各种欺骗手段、非公平竞争手段牟取企业的不正当利益。

（3分）7、积极与所在地区的部队、学校、机关事业单位同创共建活动。

（2分）三、思想道德风尚l、认真学习宣传贯彻《公民道德建设实施纲要》、巩固社会主义荣辱观，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育和“爱国、守法、诚信、知礼”现代公民教育；结合实际制定、实施并不断完善符合本行业的具体道德行为规范。

武汉纺织大学文明单位考核评分表【范本模板】

②有网络文明传播志愿者队伍
③有网络、手机文明传播行动
4
4．开展文明礼仪、勤俭节约教育活动，切实培育文明礼仪之风、勤俭节约之风。
①开展文明礼仪、勤俭节约教育活动
②单位环境卫生良好
3
5．教育和督促师生员工遵守交通规则，无严重违反交通规则行为,无酒后驾车行为。
①无严重违反交通规则记录
②无多次违犯交通规则记录
1
6．民主法制教育落实，学习大学章程,师生员工有较强的法治意识，依法办事，规范有序。
①开展法制教育活动
②建立民主法制教育制度
1
七、内外环境和谐优美(7分)
1．积极开展爱国卫生运动、无烟机关(单位）创建活动,严格执行卫生管理制度，卫生防疫和群众保健工作成绩显著。
①有卫生保洁、网络等设施开展2种以上的控烟宣传
2
八、公益活动积极参与（10分）
1．积极参与扶贫帮困等献爱心活动,为灾区、困难群众捐款捐物。
开展扶贫帮困等献爱心活动
4
2．积极支持和参与志愿服务活动,有实际措施。
①成立志愿服务队
②单位开展学雷锋志愿服务活动不少于4次
③有表扬奖励措施
④有相应的资金保障
3
3。积极支持和参加所在社区的公益活动。
积极参与所在社区的公益活动
③无酒后驾车记录处罚
3
五、
文化建设切实加强（12分）
1．创建学习型单位，制定规划,建立机制。有针对性地开展读书学习活动，建设书香校园。
①有创建学习型单位计划
②有相应考核制度
③开展读书活动
3
2．在文化活动方面，有相应的保障措施。活动有组织，群众性文化娱乐及体育健身活动丰富多彩。
①开展文化活动有相应的保障措施的

文明单位考核评分表

文明单位考核评分表
单位：总分：
考核项目
考核内容
分值
得分
一、
组
织
建
设
1、领导班子高度重视精神文明建设，坚持“两手抓、两手硬”，精神文明建设同业务工作一起部署，一起检查，一起考核，一起奖惩（以全年工作要点和年终工作总结为准）。
30
2、每年召开专题会议研究精神文明建设工作，党委(党组)理论学习中心组或领导班子成员专题学习不少于2次，学习笔记、理论文章、学习计划、学习资料齐全。
21、无刑事案件和责任事故发生，无黄赌毒等社会丑恶现象发生。
22、健全信访及社会稳定工作责任制，有效处理上访事件。
四、
环
境
建
设
23、严格执行卫生管理制度，划分卫生责任区，卫生防疫工作达标。
10
24、工作环境整洁优美，室内物品摆放整齐有序，布局合理。
25、住宅楼、区环境优美，管理规范有序，单位院内无乱摆乱放乱倒现象；
26、倡导文明、健康、科学、低碳的生活方式，坚持婚事新办、丧事简办，无大操大办、铺张浪费现象。
五、
业
务
工
作
27、落实内部管理制度，工作、产品、服务质量领先。经济增长幅度或业务工作达到同级或同行业先进水平。
10
28、工作效率高，服务意识强，群众评价好；企业诚实守信，依法经营。
29、单位无因诚信、服务、质量等问题而被媒体曝光产生不良社会影响的记录。
20
17、党员干部自觉遵守各级关于廉政建设的有关规定，无违
法违纪现象，在社会上具有良好形象。
18、政务公开推行较好，认真解决群众反映的热点难点问题，有措施，有记录，行业风气正。
19、关心职工工作、学习、生活和健康，保障职工合法权益，人际关系和谐。

一、南京市文明单位考核评分测评表1

材料审核
6分
创“三户”（新风户、五好户、文明户）等活动的开展率100%（3分），评选比例不少于85%（3分）。
材料审核
问卷调查
6分
移风易俗，树立健康、文明、科学的生活方式（2分）。反对封建迷信、大操大办（2分），实行殡葬改革，火化率达100%，无二次土葬和乱建坟墓现象（2分）。
材料审核
问卷调查
6分
村容村貌整洁优美（18分）
材料审核
6分
说明
1、材料审核以2007年至2009年材料、资料为主。
2、此表由各申报单位进行自测，由区文明委审核后加盖公章。
三、南京市文明村考核评分测评表
项目
考核内容及评分标准
考核方法
标准分值
测评得分
领导班子坚强有力（15分）
支部一班人发挥战斗堡垒作用，班子团结协作，作风民主，办事公道（2分），无违法乱纪现象（2分）。基层组织健全（2分），村务公开，形成制度（2分）。
材料审核
8分
社区服务完善（8分）
居民生活设施齐全，服务网络布局合理，居民群众生活方便（2分）；社区便民利民设施不断完善，建有街道社区服务中心（2分）;多途径解决下岗、待业人员的就业问题（2分）。
材料审核
问卷调查
6分
建立社区志愿者服务队伍，定期开展为民服务活动（2分）。
材料审核
2分
社区教育落实（14分）
材料审核
问卷调查
8分
领导干部以身作则，作风民主，勤政为民，廉洁奉公，充分发挥模范带头作用（3分）；党员能起先锋模范作用（2分），党员联系户制度落实，党群关系密切（2分）。
材料审核
7分
村级经济不断壮大（17分）
积极适应全面建设小康社会和推进农业现代化进程的要求，不断深化改革，全面发展农村经济，优化农业结构和产品结构（2分），壮大集体经济实力，农村经济持续健康发展（3分）。

单位卫生状况评议表

单位卫生状况评议表单位名称：_______________________ 评分日期：__________________评分标准：根据国家卫生标准和相关法规，对单位的卫生状况进行评分。

评分分为A、B、C三个等级，分别代表优良、合格和不合格。

评分项目：1. 环境卫生（满分10分）a) 垃圾处理是否及时、规范（）b) 走廊、楼梯是否清洁整齐（）c) 厕所是否清洁、卫生（）d) 餐厅、食堂是否整洁、具备规范的食品卫生条件（）2. 病媒生物控制（满分10分）a) 装有纱窗、密封好的门窗是否完好（）b) 垃圾堆积场地是否规范、排水是否通畅（）c) 消毒措施是否有效、定期消杀（）d) 是否存在蚊蝇等病媒生物滋生的环境（）3. 食品卫生（满分10分）a) 食品采购是否符合卫生标准（）b) 食品储存、加工是否符合卫生标准（）c) 食堂工作人员是否持有相关健康证明（）d) 食堂餐具、用具是否定期清洗、消毒（）4. 水源卫生（满分10分）a) 水源是否达标，是否存在水质问题（）b) 饮用水是否处理、消毒合格（）c) 饮用水设施是否完善、使用是否规范（）d) 是否存在水源交叉污染的可能性（）5. 基本卫生设施（满分10分）a) 消防设施是否完善、安全（）b) 废弃物处理设施是否合规（）c) 医疗急救设施是否完备（）d) 提供员工手洗、消毒设施是否齐全（）总分：（）评分等级：（）评价人：（）请评价人根据实际情况对每一项进行评分，并对总分进行计算。

根据总分确定评分等级。

评分等级将直接影响到卫生状况的认可程度和相关奖惩政策的执行情况。

评分等级不合格的单位将会接受相关管理部门的整改要求和处罚制度。

请评价人对评分标准和评分表进行自由发挥，针对单位实际情况进行评估和点评。

文明单位创建工作考评表

2
（2）开展干部职工爱岗敬业教育，建立干部职工思想动态分析制度的内容及其落实情况。
1
2、构建单位（企业）特色文化体系（包括理念文化、制度文化、物质文化）
（1）单位（企业）理念识别系统：单位（企业）使命、核心价值观、愿景、精神、伦理等基础理念的内容和单位（企业）发展观、管理作风、安全观、服务观等应用理念的内容。
1
细
胞
建
设
细胞建设的规范化、制度化、经常化
（1）评选、表彰文件资料
1
（2）参与“机关党建工作先进单位”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”、“职工之家”等创建活动及近两年来受到表彰的情况
1
（3）本单位内部开展了那些细胞建设，近两年来受到表彰的情况
1
社
会
公
益
活
动
1、热心公益事业，积极开展扶贫济困活动。结对共建活动
机关学校廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民，重大决策民主公开，群众满意率高。
服务行业工作规范，周到细致，优质高效，业务工作处于地区和行业领先水平。
5
民
主
管
理
与
和
谐
创
建
1、厂务、政务公开，民主制度完善，职工合法权益保障
建立厂务、政务公开制度及编写厂务、政务公开的目录。企业职工代表大会会议记录、工会工作记录完善
结对共建情况说明和开展活动的情况及扶贫济困的情况。
1
3、积极参与和支持地方精神文明建设
开展活动的情况
1
创
新
工
作
围绕市文明委工作部署开展系列活动
（1）千万市民文明行动实施意见及活动开展情况；
（2）开展“唱读讲传”活动情况；
（3）建立志愿者服务队，精心组织志愿者活动情况；

河南省省级文明单位测评体系

河南省省级文明单位测评体系
1
2020年4月19日
省级文明单位测评体系（满分100分）
河南省文明办
5月
一、省级文明单位群众评议表（10分）
评议说明：按照评议项目，对评议内容按“优、良、一般、差”四个等次和相应分值进行评议打分，在“得分”栏中标明所得分数。

该评议表满分为10分。

须严格在限定分值内打分，否则无效。

在总体评价一栏中对“同意、不同意”划“√”，如果同意，该表计分；如果不同意，该表不计分，计入评议人数。

空白表视为弃权，每1份弃权表扣0.2分。

1 2020年4月19日
2 2020年4月19日
3 2020年4月19日。

安全文明评估表格

安全文明评估表格
安全文明评估表格可用于评估一个社区、公司或组织的安全文明程度。

以下是一个可能的安全文明评估表格示例：
-------------------------------------------------
安全文明评估表格
评估项评估标准评分（1-10）
1. 员工培训所有员工都接受了相关安全培训 8
2. 安全设施有完善的安全设施和防护措施 9
3. 资源管理有合理的资源管理措施 7
4. 灭火安全有灭火设备和灭火器材，且教职员知道如何使用 6
5. 应急预案有完善的应急预案和演练 8
6. 安全文化公司或组织对安全文化有重视并鼓励员工参与 10
7. 事故记录有完整的事故记录和统计 7
-------------------------------------------------
根据安全文明评估表格，可以评估出一个社区、公司或组织在各个方面的安全文明程度，并根据评分进行改进和提升。

文明单位窗口测评打分表

文明单位（窗口）测评打分表单位名称（盖章）：测评总分：测评员：联系电话：注：①为便于开展服务，单位可根据情况设总队、支队、分队，配备组织能力强、热心公益的队长，通过建立志愿者服务QQ群、微博群等有效手段，加强对活动的组织协调和管理指导；②有明确的活动时间、活动地点、活动内容，活动效果明显。

注：①单位规模千人以下设1个道德讲堂，千人以上按每1000人左右1个的标准设置道德讲堂；②有明确活动时间、活动内容，每次百人以下，分批开展活动，活动效果良好；③包括唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥等环节；④有道德讲堂统一标识和相关氛围布置；⑤经常开展读书心得交流或演讲比赛、知识竞赛等活动；⑥考核员工行为举止，在单位内部团结谦让、和谐相处，在社会上树立文明形象。

注：①单位对节水、节电、节约原材料等都有具体规定；②进行艰苦奋斗、勤俭节约教育，开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌行动，开展“节约一滴水、一度电、一张纸”活动；③开展道德经典、道德箴言诵读或交流、比赛等活动；④春节、清明、端午、中秋等传统节日期间都开展“我们的节日”主题活动；⑤组织诗会、讲座或观看专题片等弘扬中华优秀传统文化活动；⑥组织参与庙会灯会、娱乐竞技、祭奠先烈、民间社火等传统节日民俗活动。

注：①单位内部设有引人崇德修身、向善向上的道德宣传牌或温馨提示语，营造浓厚道德文化氛围；②有3—5人组成的网络文明传播志愿者小组；③结合实际开展网上和手机文明传播行动，并积极配合中国文明网开展重大网上宣传活动；④员工恪守网络道德，文明上网，不浏览不健康的网站网页，不制造、传播网络有害信息；⑤组织爱国歌曲大家唱、全民健身等丰富多彩的文体活动；⑥培养一批文体活动骨干力量，指导和组织文体活动；⑦根据单位规模，发挥自身优势，开展与农村、社区和困难人群的长期结对帮扶活动；城乡共建活动有方案、措施和效果；与乡村学校少年宫、城市学校少年宫结对共建有方案、措施和效果。

注：①加强职业精神、职业道德建设，党政机关开展“做人民满意公务员”活动，事业单位和窗口行业开展“诚信服务、礼貌待人”活动，企业开展“负责任地做产品”活动；②环境净化，无脏、乱、差现象；环境绿化，开展植绿护绿活动，营造良好生态环境；环境美化，构建美观宜人的内外环境，未发生环境违法行为。

文明单位社会评议表10分

一、文明单位社会评议表（10分）评议说明：按照评议项目，对评议内容按“优、良、中、差”四个等次和相应分值进行评议打分，在“得分”栏中标明所得分数。

该评议表满分为10分。

须严格在限定分值内打分，否则无效。

空白表视为弃权。

序号评议项目评议内容等次和分值得分优良中差1 领导班子坚强有力，奋发有为，团结协作，作风民主，开拓创新，勤政廉政，社会形象好，群众认可度高。

2分 1.5分1分0.5分2 业务实绩适应社会主义市场经济的发展，改革进取，科学决策；依法经营，严格管理；工作效率高，业务水平领先；经济效益和社会效益稳步提高，主要经济效益指标或业务综合指标达到同行业先进水平。

2分 1.5分1分0.5分3 行业服务党政机关和执法部门自觉践行“三严三实”要求，依法行政、执政为民、廉洁高效、办事公道，自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督，重大决策民主公开，群众满意率高。

服务性单位工作标准和办事程序规范公开，服务群众细致周到、优质高效。

2分 1.5分1分0.5分4 创建工作积极开展文明有礼活动、志愿服务活动、文明行业、文明旅游、文明交通行动、文明上网行动、节俭养德、文明单位结对帮扶、员工文化体育活动等，创建活动扎实推进，实现了规范化、常态化，创建工作成效显2分 1.5分1分0.5分著。

5 环境面貌干净：全天保洁、无卫生死角；整齐：无乱写乱画、乱摆乱放、乱搭乱建；美观：内外环境美观宜人、干部职工精神面貌良好；有序：单位文明祥和，秩序井然。

2分 1.5分1分0.5分备注：省级文明单位及省级文明单位标兵的社会评议工作由省文明办统一组织实施。

参加社会评议人员数量：同级文明委成员单位代表（20人），各级人大代表和政协委员代表（30人），当地主要新闻媒体代表和先进人物代表（20人），群众代表（15人），各级在届文明单位代表（15人），共100人左右。

市级文明单位的社会评议由市文明办在被考核单位进行，参加评议的人员应达到在职人员的70%以上（单位班子成员全部参加；单位总人数低于20人的全部参加）。