2015司法所年度考核细则

XX市2015年度司法所年终考核细则
单位：年月日
考核项目
序号
考核内容
分值
评分标准
得分
备注
司法所建设（5分）
1
司法所标识醒目、庭室功能齐全，制度完整并上墙。
1
标识不醒目、不规范各扣0.5分、庭室功能不齐全缺一室扣0.2分，制度不全或没上墙扣0.2分。
2
司法所管理规范，财产保管完好，陈列整齐，环境卫生清洁。
2
没进行人民调解员的培训工作扣1分,没开展“法务前沿”的试点及推广工作扣1分。
12
积极主动地开展矛盾纠纷排查工作，每月不少于1次。做好本辖区内矛盾纠纷的详细统计，有排查情况分析记录及台帐。
2
矛盾纠纷排查工作，每季少于1次扣0.2分。没有月矛盾排查分析报告的一次扣0.1分，
社区矫正（15分）
13
各司法所要发挥一所三中心的职能作用。并积极招募社区矫正工作者和志愿者，加强与其它部门的联系与协作。
1
财产被盗扣1分，陈列不整齐扣0.2分，环境卫生不清洁扣0.5分。
3
严格所内各项制度，各种登记台帐、记录齐全，卷宗档案整理规范。
1
台账登记不齐全，卷宗整理不规范扣1分。
4
示范建设1-2个高规格的村级司法工作站。
2
没有新建村级司法工作站的扣2分。
党风廉政建设（15分）
4
贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行专项业务经费开支范围，切实加强机关效能建设，改进工作作风，树立司法行政机关良好形象。
6
未审批登记承办每次扣0.5分；涉及婚姻、家庭、邻里关系申请法律援助的案件，未进行调解,办理法律援助案件扣1分；案件不真实、程序不合法扣1分；手续不完备、资料不齐全，档案不规范各扣1。
信息统计（5分）
30
每月按时上网上报人民调解、司法所建设、队伍建设等上级规定的各类业务报表。
2
上报人民调解、司法所建设、队伍建设等上级规定的各类业务报表不及时每次扣0.5分。
15
做到矫正对象一人一档，专人专管，手续完备、资料齐全，管理规范。
3
矫正对象一人一档第缺1个扣0.2分，没专人专管，手续不完备、资料不齐全，管理不规范每项扣0.2分。
16
对辖区内每名社区矫正对象至少每月一次走访见面。每季度一次评议，每年一次思想小结。
4
社区矫正对象至少每月一次走访见面缺一次扣0.1分。每季度一次评议、思想小结，缺一次扣0.2分。
6
法律援助事项、法律援助案件任务每缺1项扣0.1分,未按法援工作任务报送信息每少一期扣0.2分。
30
法律援助事项，做到接待热情、登记清楚、答复准确、处理恰当。
3
法律援助事项，做到接待不热情、登记不清楚、答复不准确、处理不恰当每次扣0.5分。
29
法律援助案件严格实行审批程序。先审批登记后承办。涉及婚姻、家庭、邻里关系申请法律援助的案件，必经先进行一次调解。办理法律援助案件，一律做到案件真实、程序合法、手续完备，资料齐全、档案规范。
人民调解案件每缺1件扣0.1分，案卷内容不齐全，手续不规范每项扣0.1分。
10
人民调解受案率达100）
4
人民调解受案率,按时结案率调解成功率每少一个百分点扣0.1分。
11
认真做好人民调解员的培训工作，每年培训不少于1次。扎实开展“法务前沿”的试点及推广工作。
31
认真做好信息、调研工作。每月10日前向基层股报送一条质量较高的信息。每季度上报一篇调研文章、经验材料一篇。
3
未按规定向办公室、基层股报送报送一条质量较高的信息每次扣0.2分。未按规定上报一篇调研文章、经验材料每少一篇扣1分。
奖惩项目
32
在工作中有重大突破或创新，其作法和经验得到中共中央、国务院，省委、省政府，XX市委、市政府表彰、奖励或召开现场会推广的，分别奖4分、3分、2分，受到司法部、省司法厅、XX市司法局表彰、奖励或召开现场会推广的，分别奖3分、2分、1分。一种行为得到不同级别表彰或作经验推广的取最高级别奖分，不重复奖分，部委的表彰、奖励视同省级标准奖分。属所有与会单位均作情况汇报、上级领导视察以及学习研讨会性质的不奖分。
2
职能作用发挥不好扣1分。没招募社区矫正工作者和志愿者扣0.1分，与其它部门的联系协作不好扣1分。
14
按法律规定和程序做好辖区内社区矫正人员的接收、管理、教育、解矫工作。按时办理入矫、解矫手续。做到手续完备、程序合法、资料齐全。
4
没按规定和程序做好辖区内社区矫正人员的接收、管理、教育、解矫工作每人扣0.5分。没按时办理入矫、解矫手续每人扣0.2分。手续不完备、程序不合法、资料不齐全每人扣0.2分。
法制宣传（20分）
法制宣传（20分）
22
成立普法依法治理领导机构。由党委政府主要负责人担任组长，并且将普法依法治理工作列入党委政府的重要议事日程，提供必要的财务保障。
2
没成立普法依法治理领导机构扣0.5分,没将普法依法治理工作列入党委政府的重要议事日程扣0.5分，无专项财务保障经费扣0.5分。
23
有年度普法依法治理整体工作计划。有活动记录，有工作总结，并及时上报。图文资料齐全，档案规范。
25
做好“六五”普法终期验收工作。
5
按照“六五”普法终期验收评定结果进行扣分。
26
做好无纸化学法用法及考试工作。
2
未进行无纸化学法用法考试的不得分。
27
组织重点对象学法活动。乡镇、村、居委会、部门干部每年学法不少于2次。加强青少年法制教育活动，司法所所长至少担任一所中心小学学校的法制副校长，每年到校讲课不少于2次。
6
工作人员被通报每人次扣1分；受到党纪政纪处分的扣3分。未建立司法所账簿的扣1分；经费来源不明的扣1分。
5
加强党风廉政专题教育学习，按时参加全局集中学习，定期参加政治理论和业务知识学习，并结合工作实际，撰写心得体会和对照检查材料。
4
无故不积极参加局组织相关学习、会议的，每发现1人次扣1分；没有学习笔记的扣0.5分；未撰写心得体会的扣0.5分，未按时上交述职述廉报告的的扣1分。
6
严格执行《党员干部廉洁自律》的规定和纪委关于婚丧嫁娶、升学等规定，认真落实个人重大事项报告制度。
3
违规操办婚丧喜庆宴席的扣2分；未按规定申报个人重大事项的扣1分；
7
认真履行人民调解、社区矫正、法律援助、普法宣传等职责，杜绝在业务工作中出现不作为、慢作为、乱作为现象。
2
在上级检查中出现重大问题，造成不良影响的扣2分；
考核得分
考核组长：统计员：
2
刑释解教人员没建立台账扣1分，切实人员底数不清、情况不明扣。
20
“两释”回归人员建立一人一档。做到责任明确，任务明确，帮教措施具体。
3
两释人员每缺一档扣0.2分。帮教措施不到位扣0.5分,未签订帮教协议扣0.2分。
21
年度安置率达95%以上，帮教率达100%，无重新违法犯罪。
3
年度安置率不达标扣1分，帮教率不达标扣1分，重新违法犯罪每名扣1分。
人民
调解
工作
（15分）
8
进一步巩固完善居委会、村委会人民调解组织，人民调解委员会建立专业、行业调解委员会组织1-2个。
3
未成立居委会、村委会人民调解组织每村扣0.1分，人民调解委员专业、行业调解委员会组织1-2个,每缺1个扣0.1分。
9
完成人民调解案件全年目标。且做到登记清楚、结案及时、案卷规范。
4
2
乡镇、村、居委会、部门干部每年学法少次每个扣0.1分。司法所所长未担任一所中心小学学校的法制副校长扣1分，每年到校讲课不少1次扣0.5分。
28
建一块固定的法制宣传牌，出刊次数不少于12次。
2
没有法制宣传栏的不得分；少出刊一次扣0.1分。
法律援助（15分）
29
积极完成法律援助事项、法律援助案件任务，按法援工作任务实施细则第三条履行信息报送职责，并及时输入信息网上报。
2
无年度普法依法治理整体工作计划扣0.5分。无活动记录，无工作总结，未及时上报每项扣0.5。图文资料不齐全，档案不规范每项扣0.5分。
24
积极开展“法律六进”活动。活动内容丰富，形式多样，效果明显。各司法所要建一块固定的法制宣传牌，年度出刊次数不少于12次。定期向宣传股报送信息。
5
未开展“法律六进”活动扣1分。活动内容不丰富，形式单一，效果不好各扣0.5分。无固定法制宣传牌扣0.5分。
17
定期组织矫正对象进行公益性劳动。
2
每季度未组织矫正对象进行公益性劳动每一次扣0.2分。
安置帮教（10）
18
健全机构。乡镇成立安置帮教中心，村、居委会成立帮教安置领导小组。
2
乡镇没成立安置帮教领导小组扣0.2分，村、居委会没成立帮教安置领导小组每个扣0.1分。扣完2分止。
19
各司法所对辖区内刑释解教人员建立台账，切实做到底数清、情况真。
10
在工作中有重大突破或创新，其作法和经验得到中共中央、国务院，省委、省政府，XX市委、市政府表彰、奖励或召开现场会推广的，分别奖4分、3分、2分，受到司法部、省司法厅、XX市司法局表彰、奖励或召开现场会推广的，分别奖3分、2分、1分。一种行为得到不同级别表彰或作经验推广的取最高级别奖分，不重复奖分，部委的表彰、奖励视同省级标准奖分。