【优质文档】办公用房超标检讨-优秀word范文 (21页)
超标使用办公用房情况说明范文
超标使用办公用房情况说明范文尊敬的[相关部门/领导]：我是[部门名称]的[姓名]，现在来给大家说说我们这儿超标使用办公用房这事儿。
您听我慢慢道来，就像拉家常一样。
咱们这个办公用房啊，面积超标其实是有那么一些历史遗留问题在里头的。
之前咱部门的工作突然增加了好多新任务，就像突然来了好多客人，房子一下子就不够住了似的。
为了能把这些工作顺利开展起来，就临时调整了办公区域，把旁边一间小的空屋子也给用上了。
当时也没太仔细算面积，就想着先把活儿干好再说，结果这一加，就不小心超了标。
还有一个情况呢，是咱们对办公用房的标准理解有点偏差。
您想啊，这标准就像一道数学题，有时候我们以为自己做对了，可实际上是算错了。
我们一开始觉得只要办公的功能分区合理，大家办公方便就好，没太注意到这面积还有严格的上限。
就像做菜的时候，光想着菜好吃，放调料没太注意量，结果就咸了或者淡了。
不过呢，发现这个问题之后，我们可没拖着不管。
就像发现衣服破了个洞，就得赶紧补上一样。
我们立马就开始商量解决办法。
首先是重新规划了办公布局，把一些能合并的办公设备和人员进行了调整，就像整理房间一样，把东西重新摆放整齐，让空间利用得更合理。
我们还准备在近期对办公用房进行改造，把一些不必要的隔断啥的去掉，让空间更通透，这样既能满足工作需求，又能把面积降下来。
这就好比减肥，要把多余的赘肉减掉，让身体（办公用房）变得健康（符合标准）。
我们深知超标使用办公用房是不对的，我们保证会尽快把这个问题解决好，按照规定的标准来使用办公用房。
希望您能理解我们之前的情况，也相信我们改正的决心。
[部门名称][日期]。
违规占用办公用房问题自查报告
违规占用办公用房问题自查报告违规占用办公用房问题自查报告一、主要措施一是加强领导，明确责任。
按照《通知》要求，局领导高度重视，责成局纪委制定并下发《南开环卫局关于对党政机关办公用房开展专项检查的通知》，并转发《天津市西青区西营门街党委书记高祝杰超标准使用办公用房问题剖析》，积极组织全局各党支部开展对本单位办公用房情况排查，并要求局属各党支部充分认识此项工作的重要性和紧迫性，明确负责人和工作人员，严格落实责任分工，确保清理工作落到实处。
二是强化措施、建立台账。
根据《各级工作人员办公室使用面积标准》要求，全局各党支部要本着实事求是的原则，对办公用房进行全面梳理排查，对发现的问题不折不扣的进行整改。
局纪委下发《南开环卫局基层单位工作人员办公用房使用情况统计表》，将局机关到基层单位所有有固定办公地点的工作人员办公用房使用情况进行登记，详细到具体房间和面积，并要求如有调整及时报纪委修改统计台账。
三是严明纪律，加强督查。
局领导要求本次自查要本着厉行节约的作风，杜绝借整改之机挥霍浪费的行为。
坚决不搞变通、不走形式、不留死角，并确保上报各项数据真实有效。
如发现超标使用办公用房的情况，立即整改。
同时全面开展专题警示教育，对照反面典型案例，举一反三、猛敲警钟、引以为戒。
坚决杜绝错报、漏报、弄虚作假等现象。
对搞上有政策下有对策规避组织检查的，要从严从重予以处理。
二、办公用房使用及整改情况经统计，我局处级领导共7名，每位领导办公用房使用面积均符合标准，未超过18平方米。
但科级领导办公用房由于房型设计因素，确实存在部分面积超标问题。
针对超标情况，我局立即责成局属各党支部对办公人员进行调整，以功能性科室为单位、以便于工作为原则，采取多人共用办公室的方式分配使用。
经过整改，我局全体科级领导49人，办公用房均在9平方米以下，符合标准，不存在超标准使用办公用房规定的行为。
经过清理排查整改，局机关以及下设8个基层事业单位，各级工作人员办公室使用面积均符合标准，不存在安置无人办公的桌椅应付检查、占有多处办公用房打“游击战”规避检查、明一“套”暗一“套”或设置暗门暗室对抗检查以及其他严重违反使用办公用房规定的等行为。
办公用房自查自纠报告（二篇）
办公用房自查自纠报告一、前言近年来，我单位加强了对办公用房的管理和监督，但仍存在一些问题和不足。
为了更好地提高办公用房的使用效率、确保公平公正，经组织决定，特进行办公用房的自查自纠工作，并将工作结果以报告形式提交。
二、自查自纠情况1. 办公用房使用面积根据单位工作需要，我们拥有总面积为5000平方米的办公用房，经查阅相关资料，确认我们确实使用了5000平方米的办公用房。
不存在违规占用或不当分配的情况。
2. 办公用房维护和保养办公用房是我们单位的重要资产，对其维护和保养是保证正常工作运转的基础。
经过自查自纠，发现存在以下问题：（1）墙面油漆脱落：部分办公室墙面存在油漆脱落的情况，需要对其进行修复；（2）窗户漏风：部分窗户存在漏风问题，影响了室内温度的稳定性，需要及时修复；（3）地板破损：部分地板出现破损现象，存在安全隐患，需要更换或修复；（4）卫生清洁不尽如人意：一些角落或者共用地方的卫生清洁工作没有及时跟进，需要加强管理。
3. 办公用房规范使用为了保证办公用房的规范使用，我们制定了相应的管理制度和规定，但在自查过程中发现存在以下问题：（1）个别员工在未经批准的情况下，私自调换办公室；（2）一些部门存在跨区域使用办公用房的情况，未按照规定进行调整和申请；（3）部分员工在办公用房内进行私人活动，违反了办公用房的使用宗旨；（4）对办公用房设备的使用不当，存在浪费现象。
4. 办公用房安全管理办公用房的安全是我们单位的重要关注点，经过自查自纠，我们发现存在以下问题：（1）未按规定定期组织安全演练；（2）部分员工对消防器材的使用不熟悉；（3）存在个别员工私自占用疏散通道的情况；（4）未对紧急通道进行明确标识。
三、整改措施基于以上发现的问题，我们将采取以下措施进行整改：1. 办公用房维护和保养（1）立即对墙面进行修复，确保办公室环境整洁；（2）尽快修复窗户漏风问题，保证室内温度稳定；（3）对破损地板进行及时更换或修复，确保安全使用；（4）加强卫生清洁工作，做到及时清理和消毒。
2019年关于办公室超标检讨书-推荐word版 (3页)
2019年关于办公室超标检讨书-推荐word版
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关于办公室超标检讨书
关于办公室超标检讨书 1
一办公室人员刚到纪委工作就犯了严重错误：前天接到通知说中央电视台记者要来采访市廉政先进典型，领导要办公室通知几个好局长来。
为了赶快下班，所以一办公室人员通知各单位时说的比较简单：请你们局长明天到纪委来一趟。
没想到国土局长接到通知后大小便失禁，心脏病突发，不醒人事。
财政局长自首了。
交通局长当晚就失踪，据说已逃往加拿大。
工商局长连夜杀死情妇，他以为她出卖了他。
卫生局长服毒自杀! 这惨痛的一切都是办公室人员工作方法简单造成的，办公室人员痛定思痛，深感内疚，特作检讨!
关于办公室超标检讨书2
XX 在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误反思了几天我觉得没有一点客观原因这完全是我的错我必须独自去承担后果。
在×局长和×主任语重心长地找我谈过后我更觉得不能推卸责任了。
回想一年多来的工作我走了好多弯路犯了太多过错这样糊涂下去并无半点好处只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。
办公用房情况自查报告范文（二篇）
办公用房情况自查报告范文近期，省、市先后召开电视电话会议，对停止新建楼堂管所和清理办公用房工作进行了安排部署，市上成立了专门的督查组，深入各县区进行督查。
根据市上有关规定和督查组工作要求，某县高度重视，立即对全县楼堂馆所和办公用房的建设及使用情况进行了全面自查，现就我县停止新建楼堂馆所和清理办公用房的自查工作有关>情况报告如下：一、做好自查工作的主要措施(一)加强领导，明确责任。
严格按照市上有关要求，成立了由县委、县政府分管领导任组长，相关职能部门负责人为成员的领导小组，切实加强对全县党政机关停止新建楼堂管所和清理办公用房工作的领导。
要求全县各镇办、园区、各部门和单位充分认识此项工作的重要性与紧迫性，责成由一把手负总责，明确分管负责人和工作人员，严格落实责任分工，确保清理规范工作落到实处。
(二)强化措施，狠抓落实。
根据关于国家党政机关办公用房建设标准有关规定，结合中、省、市关于国有资产管理的文件要求，重点加强对房屋、土地等国有资产的清查统计，逐项逐条对照检查。
根据市上的工作要求，按照分级负责、各负其责、齐抓共管的原则，制定了详细的实施步骤，迅速在全县范围内开展自查工作。
在组织各部门和各单位学习领会上级精神的基础上，对自查、统计、上报、汇总等具体业务工作进行了系统>培训，进一步明确了自查和统计上报工作要求，确保各项数据真实有效，按时上报。
(三)严明纪律，加强督查。
要求全县各部门和单位要严格按照中、省、市要求，认真的自查自纠。
进一步明确了对拖延、隐匿、谎报、瞒报行为的处罚措施，将责任严格落实到部门和具体责任人。
要求全县各有关部门和纪检监察机关认真履职尽责，加强协调配合，强化监督检查，堵塞管理和工作上的漏洞，对自查和上报工作进行“回头看”，杜绝瞒报、漏报等现象。
二、自查汇总情况根据市督查组的工作安排和时限要求，我县组织全县各级各部门对楼堂馆所和办公用房进行了全面的清查，现将有关情况汇总如下：(一)党政群机关及直属事业单位领导干部办公室使用情况。
关于办公室超标的检讨书
关于办公室超标的检讨书办公室人员工作检讨书1 办公室工作人员工作检讨书 XX 在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误反思了几天我觉得没有一点客观原因这完全是我的错我必须独自去承担后果。
在×局长和×主任语重心长地找我谈过后我更觉得不能推卸责任了。
回想一年多来的工作我走了好多弯路犯了太多过错这样糊涂下去并无半点好处只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。
所以我必须勇敢地面对错误展开深刻的自我批评希望能够悬崖勒马亡羊补牢犹未迟也。
检讨一屡次犯同样的错误我自己都觉得太不应该了这证明了我的思想作风没有端正岗位责任意识不强。
办公室是一个部门的“喉舌”是部门有效运转的枢纽。
没有强烈的责任意识是无法胜任的。
我显然没有意识到自己的岗位责任明显放松了对自己的要求。
态度决定一切这是做好工作的起码要求没有良好的工作态度就会在同样的问题上多次犯错以至累教不改无可救药之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。
“传达文件”的失误在于我的惰性把自己凌驾于领导之上妄图猜测认为领导不在就可以省事了结果只能是耽误领导的工作计划换我做领导也是忍无可忍的。
“会议通知”事隔“传达文件”不久2 在×局长的反复叮咛下我仍然无视领导的指示又胡乱猜测×局长是和×主任在一起的既然电话打不通就可以不联系了并没有意识到自己的严重失职。
其实若×局长自己来通知会议又要我何用通知四人开会二人未通知到后果真是不堪设想换我做领导这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。
检讨二工作作风的不扎实自然决定了工作能力的缺乏。
我在工作上犯了这么多差错就是因为方法简单、能力不强没有树立雷厉风行的工作作风没有全局观念和岗位意识有些工作又缺乏主动性造成了今天的一错再错自己也很遗憾更不要说领导的失望了。
尽在文秘知音wm338.网。
工作了一年多还是犯这样那样的错误我不得不去检讨自己的工作能力和办事效率很多基础性工作需要在领导的反复催促下才能完成有的还是未能达到领导的要求。
关于办公室超标检讨书
In the end, what you believe can become what you believe.简单易用轻享办公（页眉可删）关于办公室超标检讨书关于办公室超标检讨书1一办公室人员刚到纪委工作就犯了严重错误：前天接到通知说中央电视台记者要来采访市廉政先进典型，领导要办公室通知几个好局长来。
为了赶快下班，所以一办公室人员通知各单位时说的比较简单：请你们局长明天到纪委来一趟。
没想到国土局长接到通知后大小便失禁，心脏病突发，不醒人事。
财政局长自首了。
交通局长当晚就失踪，据说已逃往加拿大。
工商局长连夜杀死情妇，他以为她出卖了他。
卫生局长服毒自杀! 这惨痛的一切都是办公室人员工作方法简单造成的，办公室人员痛定思痛，深感内疚，特作检讨!关于办公室超标检讨书2__ 在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误反思了几天我觉得没有一点客观原因这完全是我的错我必须独自去承担后果。
在局长和主任语重心长地找我谈过后我更觉得不能推卸责任了。
回想一年多来的工作我走了好多弯路犯了太多过错这样糊涂下去并无半点好处只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。
所以我必须勇敢地面对错误展开深刻的自我批评希望能够悬崖勒马亡羊补牢犹未迟也。
检讨一屡次犯同样的错误我自己都觉得太不应该了这证明了我的思想作风没有端正岗位责任意识不强。
办公室是一个部门的“喉舌”是部门有效运转的枢纽。
没有强烈的责任意识是无法胜任的。
我显然没有意识到自己的岗位责任明显放松了对自己的要求。
态度决定一切这是做好工作的起码要求没有良好的工作态度就会在同样的问题上多次犯错以至累教不改无可救药之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。
“传达文件”的失误在于我的惰性把自己凌驾于领导之上妄图猜测认为领导不在就可以省事了结果只能是耽误领导的工作计划换我做领导也是忍无可忍的。
“会议通知”事隔“传达文件”不久 2 在局长的反复叮咛下我仍然无视领导的指示又胡乱猜测局长是和主任在一起的既然电话打不通就可以不联系了并没有意识到自己的严重失职。
超标准使用办公用房检讨书
超标准使用办公用房检讨书总体上按照“调(大调小)、腾(腾出空余房)、合(合署办公)、改(整改隔断)”的工作思路，本着从实际出发，以少花钱、不花钱为原则，杜绝“ -”和整改过程的二次浪费。
具体可采用以下方案：(一)办公室用房超标面积占标准面积30%以内(含30%)且目前无现成用房可调剂的，可暂不腾退或隔断;超标面积占标准面积30%-50%的，可暂时继续使用，待下次办公用房维修改造时一并整改;超标面积占标准面积50%及以上的，须及时安排整改。
(二)已经完成装修尚未投入使用的办公室用房超标面积占标准面积30%以内(含30%)且受设计结构、采光、采暖通风等影响确实无法隔断，目前也无现成用房可调剂的，可暂时不腾退或隔断;超标面积占标准面积30%以上的，须及时安排整改。
正在改造装修的办公室用房须严格按标准执行。
(三)超出原批准使用范围的，由局办公室统一调配。
(四)新调整、租用的办公用房应严格按照《党政机关办公用房建设标准》(原国家计委计投资〔1999〕2250号)文件规定执行。
(五)局机关办公用房由局办公室统一调配，站、大队、各所办公用房由各单位根据局办公室给出的指导意见自行调整到位。
各单位要根据现有办公楼(层)实际情况，本着合理利用、便于工作、勤俭节约、整层整片集中、整层整片腾空的原则，进行科学分布调整安排。
各单位占有、独立使用的各楼层会议室、风机房以及强、弱电间等公共部位一律予以腾空，恢复原有功能。
违反规定超标准使用办公用房应给予什么党纪处分违反规定超标准使用办公用房应给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。
根据《中国-纪律处分条例》第一百零九条违反办公用房管理等规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分：（一）决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所的；（二）超标准配备、使用办公用房的；（三）用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的。
办公用房情况自查报告范文（2篇）
办公用房情况自查报告范文根据中国共产党中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，按照省委关于开展党群路线教育实践活动的安排部署，我乡积极组织学习，并开展办公用房清理整顿工作。
现将我乡开展办公用房清理工作汇报如下：一、统一思想，提高认识，加强领导党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强>党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。
为做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房有关工作，勐先乡政府成立了党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房整顿工作小组，严格落实责任制，确保本通知精神落到实处。
采取先清理登记后整顿的程序进行。
具体对乡政府、财政所、司法所等党政机关和事业单位的办公用房进行了全面清理。
二、全面清理党政机关和领导干部办公用房(一)办公楼兴建上：本单位现有办公楼一栋，严格按照关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知要求修建。
(二)装修程度上：依据《通知》的要求，对于目前已经建立的办公用房，一律采用简单装修的方式，拒绝豪华装修，让党组织、同级相关部门、人民群众看到本单位的决心与行动力度。
同时，在此次行动中，我乡对设施设备老化、功能不全、有安全隐患等必须维修的办公楼和办公用房进行了维修改造，但我单位严格遵守审批程序，严格执行维修改造标准，严厉打击豪华装修行为!(三)办公面积上：对于本单位领导干部办公用房进行了严格的审查，腾退、清理了部分不合格的用房，并将相关情况做了明确汇总，做到了公平化、透明化行政。
目前，单位领导干部办公用房在装修程度、面积上全部符合标准，新气息给办公人员带来了更高工作效率。
(四)领导干部办公室数量问题：我单位对领导干部办公用房也进行了全面的清理，力求让每个领导干部都只能有一个主要办公地点，节省国家资源，提高办公效率。
到目前为止，我单位在办公楼、办公室等方面全部达到《通知》标准，请上级部门予以视察。
办公室面积超标检讨书(精选12篇)
办公室面积超标检讨书〔精选12篇〕篇1：仿写播送稿简讯求职信短句活动筹划表态发言照我教育营销筹划的抱歉信诗词可研究性串词新闻稿我职责辞职慰问信教学方法李白了拟人句现实表现，征文近义词，慰问信习题信了标准考前须知反思的心得自我推荐。
篇2：学习方法反问句采访拟人句建党措施，座右铭签名入团申请发言细那么了筹划书述职了食品喜报检讨书了代表发言物业管理学习方案，组织生活会自我批评整改措施。
篇3：个人表现习题测试题收据比喻句范文人生哲理国培了创业工程屈原欢送词文化建立的黄庭坚讲话了工作打算欢送词口号，主持词李商隐弟子规施行方案寄语了乐府感言喜报。
篇4：自我鉴定文言文辞职报告短语团结试题条例细那么我党支部承诺书一封信自我评价写法工作读书方案批复写法发言，语法讲稿方案了人生哲理邀请函台词个人表现提纲了承诺书感言物业管理表扬信事迹：格言观后感条问候语文化建立了挑战书自我介绍。
篇5：抱歉信期中汇报弘扬一封信典礼：说明文通报成语说课反义词，开学爱国杜甫学习方案我作文表态发言我写作简章的影评三曹的记事诗词开幕词启事的现实表现作文申请报告口号运营我推荐文言文入党提案调研报告。
篇6：竞选卷首励志故事叙事完毕语评议入团辞职报告，范文串词问候语优秀的签名自我鉴定语法社会理论报告公益广告我决心书聘书说明文台词：签名通报平安习题辩论状的方案汇报试题新闻宣传了职称简历小升初。
篇7：挑战书信讲稿道德辞职古诗李商隐剖析材料：调查报告责任书完毕语！一封信普通话考试写法，阅读答案导游词概述单词应急预案！请示请柬范本应急预案李白！先进典礼，叙职检测题写作屈原了教学形式复习方法爱国的播送稿抗疫，职责摘抄个人表现。
篇8：语法例句挑战书保证书优秀赠言员工申请反义词！考前须知方案书我平安挑战书我杜甫通知工作导游词孟浩然对联条例活动方案：竞选意见征文节日施行方案，剧本述廉导游词！借条简讯党小组的写法笔记的说说普通话考试加油稿条例模板，主持词普通话社会理论报告。
个人办公用房自查报告范文（通用6篇）
个人办公用房自查报告个人办公用房自查报告范文（通用6篇）忙碌而又充实的工作在时间的催促下告一段落了，回顾这段时间的工作，既存在亮点，也存在不足，立即行动起来写一份自查报告吧。
在写之前，可以先参考范文，下面是小编收集整理的个人办公用房自查报告范文（通用6篇），希望对大家有所帮助。
个人办公用房自查报告1根据中共县委办公室、县人民政府《关于落实全县党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，按照上级的安排部署，我局积极组织学习，并开展办公用房清理整顿工作。
现将我局开展办公用房清理工作汇报如下:一、提高认识，加强领导党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房是加强党风廉政建设的重要内容，是密切党群干群关系、维护党和政府形象的客观要求。
为做好党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房有关工作，县质监局成立了党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房整顿工作小组，严格落实责任制，确保本通知精神落到实处，进行了全面清理。
二、自查情况办公楼使用上：本单位现有办公楼一栋，系90年代末一建公司兴建的，总建筑面积1200余平方，于2019年经县政府常务会议研究决定，以50万元从县房产局购买，购买后采用简单装修的方式。
办公面积上：我局在职人员16人，聘请人员5人，借用人员1人，共21人。
对于本单位领导干部和干部职工办公用房进行了严格的审查，清理了部分不合格的用房，并将相关情况做了明确要求，做到了公平化、透明化行政。
目前，单位领导干部和干部职工办公用房在人均使用面积为5.71平方，符合标准，简单、整洁的要求，给办公人员带来了更高工作效率。
我单位在办公楼、办公室等方面使用符合《党政机关办公用户建设标准(1999)》要求，无超标使用行为和现象。
三、下一步规范管理措施1.不擅自装修和兴建办公楼，维持办公楼普通、简单现状;2.严格依据办公楼标准，本着节约从简原则，进一步规范好正常办公行为;3.建立长效机制，巩固好清理整治成果，确保良好的办公秩序。
违反干部用房检讨书
违反干部用房检讨书尊敬的各位领导各位同事：对不起今天，我满怀愧疚和懊悔写下这份检讨书，以表达我对违反纪律行为的忏悔之心。
对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。
通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求的必然后果。
经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更重要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给部门领导带来了困扰，我深感抱歉。
唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。
本次违反纪律的行为根源于自身观念薄弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。
由于平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接导致行动上不能跟进，以至于虽然自身在日常工作中已有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而自身却没有认识到事情的严重性，最终导致出现大问题。
这与本人作风建设思想认识不到位以及疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。
其次，本次违反工作纪律的行为反映出本人个人控制能力较差，客观上体现出自身综合素质有待提高。
一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区别，工作时间严格遵守工作纪律，不受其他的影响。
通过本次违纪行为，充分反映出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区别，将业余时间的习惯带入工作时间，这是导致违纪行为出现的重要原因。
本人将提高自身修养，坚决做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而导致的不良现象。
再次，本次违反工作纪律行为体现出本人集体观念较差、全局意识较差。
在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表我局整体形象。
超标检讨书
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办公用房自查报告精彩6篇
办公用房自查报告精彩6篇办公用房自查报告篇一中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》（以下简称《通知》），这是国家计委在1999年发布的办公用房标准。
《通知》表示，在今年9月30日之前，各地区须向中央办公厅、国务院办公厅上报办公用房腾退清理情况。
（前一段或者前两段可以写关于楼堂馆所限建令的一些相关情况，如两个《通知》，以及新的领导班子在什么时候或什么会议上提到了这个要求，将要求简化地写下来，作为我们自查报告的背景来源。
）而作为××省××市的××（职位），本人积极响应中央号召与《通知》的精神，严格按照《通知》的要求对自己的办公用房面积和装修程度等进行了自查，现将相关情况汇报如下：（这一段是过渡的，主要是介绍自己是什么职位，因为不同的职位所配备的办公面积是不同的。
在职位介绍之后，可以写自己的态度，表示会积极配合党中央的一切决定，响应号召，进行有关情况的自查与回报）第一，在办公用房面积上：作为××，按照《通知》的规定，本人的办公用房面积应为××㎡。
在本单位进行办公用房腾退清理的过程中，我也对自己的办公用房进行了调整。
现今本人的办公用房面积为××㎡，没有超过《通知》的数据。
（职位+办公室面积，一定要清楚写出来）第二，在办公室数量上：我在担任××一职的同时，也担任××、××部门的职位。
为了节省国家资源，为更多的办公人员腾出办公地方，同时也为了让自己更专心地工作，让其他同事不致于东奔西跑，本人如今的办公地点只在××部门××楼××层。
（这一段主要是针对《通知》中身兼数职办公室不可多设这点来进行自查。
）第三，在办公室装修上：作为一名党员，作为人民的公仆，我的职责更多地是为人民群众服务。
办公室超标检讨书4篇
办公室超标检讨书4篇以下是网友分享的关于办公室超标检讨书的资料4篇，希望对您有所帮助，就爱阅读感谢您的支持。
第一篇办公室主任失误检讨书1、办公室人员工作失误检讨书在“传达文件”和“会议通知”这两件事上的工作失误，反思了几天，我觉得没有一点客观原因，这完全是我的错，我必须独自去承担后果。
在×局长和×主任语重心长地找我谈过后，我更觉得不能推卸责任了。
回想一年多来的工作，我走了好多弯路，犯了太多过错，这样糊涂下去，并无半点好处，只能是害了自己、毁了前程、辜负了领导、家人的期望。
所以我必须勇敢地面对错误，展开深刻的自我批评，希望能够悬崖勒马，亡羊补牢，犹未迟也。
检讨一：屡次犯同样的错误，我自己都觉得太不应该了，这证明了我的思想作风没有端正，岗位责任意识不强。
办公室是一个部门的“喉舌”，是部门有效运转的枢纽。
没有强烈的责任意识，是无法胜任的。
我显然没有意识到自己的岗位责任，明显放松了对自己的要求。
态度决定一切，这是做好工作的起码要求，没有良好的工作态度，就会在同样的问题上多次犯错，以至累教不改，无可救药，之后自然便是领导寒心、自己灰心、家人伤心。
“传达文件”的失误在于我的惰性，把自己凌驾于领导之上，妄图猜测，认为领导不在，就可以省事了，结果只能是耽误领导的工作计划，换我做领导，也是忍无可忍的。
“会议通知”事隔“传达文件”不久，在×局长的反复叮咛下，我仍然无视领导的指示，又胡乱猜测×局长是和×主任在一起的，既然电话打不通就可以不联系了，并没有意识到自己的严重失职。
其实若×局长自己来通知会议，又要我何用？通知四人开会，二人未通知到，后果真是不堪设想，换我做领导，这样不服从领导、不尊重领导的下属正是不要也罢。
检讨二：工作作风的不扎实，自然决定了工作能力的缺乏。
我在工作上犯了这么多差错，就是因为方法简单、能力不强，没有树立雷厉风行的工作作风，没有全局观念和岗位意识，有些工作又缺乏主动性，造成了今天的一错再错，自己也很遗憾，更不要说领导的失望了。
办公室超标整改报告
---------------------------------精选公文范文--------------------------办公室超标整改报告篇一：办公用房整改情况报告安监局办公用房整改情况报告根据中央、省、市、区关于清理办公用房的通知文件精神，我局对所有的办公用房进行了认真的清理，并对照国家相关标准进行了自纠整改，现将有关整改情况报告如下：一、办公用房基本情况我局于2010年由现区管委楼一楼搬迁至巫水路149号原社保局办公楼三楼，办公室4间，小会议室1间，使用面积96m2；2013年10月将五楼划拨给我局，办公室3间，视频会议室1间，使用面积96m2，按国家标准经简单翻修后将于2014年1月6日交付我局使用。
我局现有在职职工12人，其中：参照公务员法管理事业编制人员9人（正科级3人，副科级1人，科员5人），公益性岗位2人，聘用人员1人（司机）。
从办公用房分配使用情况看，我局科级领导干部4人现使用房屋不足3间（其中纪检书记（副科级）与两名办公人员共用一间办公室，其实际使用面积 m2），使用面积，对照国家标准超面积约超 m2；其他在职职工8人现实际使用办公用房不足2间，使用面积（已剔除会议室1间公共设施使用面积23m2），人均使用面积 m2左右，符合国家标准。
二、自纠整改情况接到区工委、区管委关于对党政机关办公用房进行整改的通知文件后，我局班子成员思想统一，立即着手自纠整改。
一是腾退出局长办公室1间，使用面积27m2，用作局资料室及打印室，待五楼交付使用后，局长（正科级）搬至五楼办公室，使用面积9m2；2名副局长（正科级）搬至五楼办公室，使用面积17m2；纪检书记与2名工作人员搬至原两名副局长三楼办公室，使用面积23m2；其余6名办公人员使用办公用房2间，使用面积46m2（已剔除视频会议室、小会议室、资料室、接待室4间公共设施使用面积97m2）。
整改后，我局在职4名科级领导干部人均使用办公用房面积符合国家有关规定。
办公用房不规范检讨书
您好！我深感愧疚，因为近期在办公用房使用过程中，未能严格遵守公司相关规定，存在诸多不规范行为。
在此，我郑重地向您提交这份检讨书，以表达我对自己行为的深刻反省和诚挚的歉意。
一、检讨背景近期，我所在部门因工作需要，申请调整办公用房。
在调整过程中，我未能严格按照公司规定的程序和标准执行，导致办公用房出现以下不规范现象：1. 办公用房面积超出实际需求，造成资源浪费。
2. 办公用房布局不合理，影响工作效率。
3. 办公用房设施设备使用不规范，存在安全隐患。
4. 办公用房环境卫生较差，不符合公司形象。
二、检讨内容1. 对办公用房面积超出的原因进行反思。
（1）在申请调整办公用房时，我未能充分了解部门实际需求，导致申请面积超出实际需求。
（2）在调整过程中，我未充分考虑部门内部沟通，导致部分同事对办公用房面积调整存在异议。
（3）在调整完成后，我未能及时跟进办公用房使用情况，导致面积超出问题未能得到有效解决。
2. 对办公用房布局不合理的反思。
（1）在调整办公用房时，我未能充分考虑部门工作流程，导致办公区域布局不合理。
（2）在调整过程中，我未与同事充分沟通，未能听取他们的意见和建议。
（3）在调整完成后，我未能及时跟进办公用房使用情况，导致布局不合理问题未能得到有效解决。
3. 对办公用房设施设备使用不规范的反思。
（1）在办公用房调整过程中，我未能严格按照公司规定使用设施设备，导致部分设备出现损坏。
（2）在调整完成后，我未能加强对设施设备的管理，导致部分设备使用不规范。
（3）在发现设备损坏或使用不规范时，我未能及时上报，导致问题未能得到及时解决。
4. 对办公用房环境卫生较差的反思。
（1）在调整办公用房时，我未能充分关注环境卫生问题，导致办公环境较差。
（2）在调整完成后，我未能加强对办公环境的维护，导致环境卫生问题未能得到有效改善。
（3）在发现环境卫生问题时，我未能及时采取措施，导致问题未能得到及时解决。
三、改进措施1. 提高自身业务能力，增强对办公用房调整工作的认识。
深刻办公室超标书面检讨书
深刻办公室超标书面检讨书尊敬的xxx：x月x 日，在工作中，由于本人在工作时候不认真差点导致医疗事故发生，原因是XXXX,并被领导指出并批评。
几天来，我认真反思，深刻自剖，为自己的行为感到了深深地愧疚和不安，在此，我谨向各位领导做出深刻检讨，并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下：通过这件事，我感到这虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-树新风，讲文明，背道而行。
经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。
记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。
但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对单位的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。
因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心同时，在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。
众所周知，XXX行业一定要有规范的行为准则，工作时间我XXXXXX，这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。
在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。
现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
因此，通过这件事，在深感痛心的同时，在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。
所以，在此，我在向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。
此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好.做好呢。
同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气不文明表现，我们工作的提高将无从谈起。
(√)办公用房面积超标检查
三一文库（）/个人文档/检讨书〔办公用房面积超标检查〕＊办公用房面积超标检查2018年10月26日，市纪委在办公用房纪律检查中，认定我的办公用房面积超标，事后经过上级领导的批评教育和自己的深刻反省，我深刻认识到了自己的错误。
作为深受党教育多年的同志，自己的政治敏感性、党性弱化，自己平时忽视了对政治学习，放松了思想警惕，心存侥幸，对待办公用房问题不能积极不主动要求调整，造成被查，为此，我接受上级组织和领导的批评。
事情的经过：我于20XX年6月搬至6号楼110房间办公，中央办公用房规定出台后，经调整，我与同志一个办公室。
2018年7月，同志调至tt上班，我也因借调市pp一年的工作时间到期，刚刚回qq上班，当时，正值市委第四巡察组巡察，qq局人员借调、调动频繁，局里对我的办公用房没有进行及时调整，我也没有及时提出调整，市纪委巡査时，第1页共3页我才感到事情的严重性。
当日，我就按照要求进行了整改，现在和ee同志一个办公室办公。
现在回想事情发生的经过，本完全是可以避免的，但由于平时对自身要求不严，以致出现这样的问题。
事后经过上级领导的批评教育和自己的深刻反省，我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。
这件事情的发生，看似偶然，实属必然，这与平时自身要求不严，作风松散，纪律松懈息息相关。
痛定思痛，为了以后更好地工作，树立良好形象，我认真地剖析了所犯错误的原因：一是平时不注重学习，政治敏感性差。
我今天所犯的错误，我感到，主要就是平时对上级的指示精神学习不够，理解不深造成的。
放松了平时对自身的严格要求，从而造成了在自己身上发生了本不应该发生的问题。
二是存在侥幸心理，企图蒙混过关。
对照自己所犯的错误，总认为，同志刚调出这个办公室还没来得及调整，就是真检查从情理上也能说得过去，没人会在这个件事情上较真；还认为，这么多単位，这么多领导，不可能就检査到自己头上吧，殊不知纪网恢恢，疏而不漏。
“要想人莫知，除非已莫为”，侥幸的心态本身就意味着可怕的后果。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==办公用房超标检讨篇一：关于清理整顿办公用房情况的报告邯郸市交通运输局通行费管理处关于清理整顿办公用房情况的报告市局监察室：按照市局关于清理整顿办公用房的通知要求，我处积极采取有力措施，对本单位办公用房存在的领导干部超规定面积标准配备使用办公室问题进行了认真清理整改，现将清理整改情况报告如下：我处系市局直属科级自收自支事业单位，编制15人，实有16人，科级职数3人，实有4人。
实际使用办公用房面积177平米，超标面积70平米。
清理整改后，人均使用办公用房6平米，具体整改措施为：一、认真对照检查，逐项进行整改在清理整改工作中，一是认真学习中办、国办和省、市清理办公用房相关文件和专项行动会议精神，提高思想认识，领会精神实质，充分认识其重要性和必要性。
二是严格按照清理整改七项内容，逐项进行对照检查，逐项进行清理整改。
经梳理，我处存有“领导干部使用超规定面积标准配备使用办公室用房”问题（第五项），未违反其他六项规定。
三是坚持实事求是，一切从实际出发，从严掌握标准，清理整改到位。
二、领导带头，立行立改处党政领导主动腾出四间办公室，全部搬到单间办公。
三、实施改造工程，调剂办公用房将大房间改造为单间办公室，对腾出来的办公室改为小会议室，对改造的单间办公室，作为处领导办公室、党员活动室、群众工作室，使其不闲置，正常发挥作用。
二〇一三年十一月十九日篇二：领导干部违纪检讨书(共6篇)篇一：领导干部犯错误检查检查尊敬的xxx：几天来辗转反侧的愧疚与自问，促使我的内心感到极大的悔恨和自责，愧疚的是辜负了上级对我的殷切期望和谆谆教导，辜负了领导平时对我苦口婆心的良语诤言；我悔恨，悔恨的是在当前年终岁尾局工作头绪多、任务重，自己却牵扯了领导的精力；悔恨的是在全县上下社会稳定，经济发展形势一片大好，各项工作蒸蒸日上，自己却顶风违纪，弹出了一个极不和谐的音符。
作为深受党的教育多年的同志，问题反映出的政治敏感性、党性锻炼和工作能力的强弱是否符合当前的新形势、新要求？作为一名主要领导，自己是否具备了在其位、谋其政、负其责的信心与能力？答案是肯定的：忽视政治学习的重要，放松思想蔓延滋生，渐渐偏离正确世界观、忽视回避积重难返的问题、心存侥幸不积极不主动的工作态度??错误的出现看似一时，但暴露出来的问题却是发人深思，触目惊心的。
事情的经过是这样的，201X年x月x号xx召开xx传达会议，深入学习了《》等会议精神，xx人进行了特别的强调，xx还专门下发了xxx文件，我局还专开了会议进行了再部署再学习。
我本人也学习了文件精神，对照自己的情况进行梳理，知道办公用房超标的问题，当时感觉，办公室是以前就建好的，现在如果改建装修，麻烦不说，还浪费钱财。
所以就没把这个事当做急事进行急办。
xx日纪委来我局来专项检查核实，我才感到事情的严重性，xx日我就按照要求进行腾出。
现在回想事情发生的经过，本完全是可以避免的，但由于平时自身要求不严，以致在关键时候没能很好地把握住自己。
事后经过上级领导的批评教育、同志们的帮助和自己的深刻反省，我更进一步地认识到这一违纪事件的严重性。
这件事情的发生，看似偶然，实属必然，这与平时自身要求不严，作风松散，纪律松懈休威相关。
痛定思痛，为了以后更好地工作，树立领导干部良好形象，我认真地剖析了所犯错误的原因：一是平时不注重学习，政治敏感性差。
我今天所犯的错误，我感到，主要就是平时对上级的指示精神学习不够、理解不深造成的。
正如古书上有句话说的好：“贫学者，不空也泛，行必缪”。
讲的就是一个人如果平时不善于学习，脑子里空空如野，也只能是泛泛而谈。
其行为必将失之毫厘，缪以千里。
再回想自己平时对待学习的态度，总感到当领导多年，又经过组织的培养，什么法律法规、规章制度虽谈不上了如指掌，但对于每一项规定要求说上个八九不离十还是不成问题的，自己认为上级的指示精神年年差不多，没有必要再浪费时间去学习了，逐渐放松了平时对自身的严格要求，错失了学习新规定，适应新形势的良机，以致各种错误的思想趁机而入占据了头脑，影响了心态，放宽了言行，从而造成了在自己身上发生了本不应该发生的问题。
二是存在侥幸心理作怪，企图蒙混过关。
记得韩非子曾经说过“侥者，学必废，战必败，经必衰，”说的就是一个存在侥幸心理的人，学业必然枉废，作战必然失败，经商必然衰败。
而侥幸心理，说到底说是一种赌徒的心态，赌徒偶尔也许会赢上一把，但更多的是输得血本无归。
再对照自己所犯的错误，感觉年年提超标超占这个问题，年年也没见真刀实枪的干过；总认为，以前有很多类似的情况，也没见有几个受到纪律的处罚；总认为，自己是身居领导的干部，上下关系都很熟悉，没人会在这个件事情上较真；总认为，虽然现在要求越来严，标准越来越高，腾出房子有一个过程，先等一等看一看再说；还认为，这么多单位，这么多领导，不可能就检查到自己头上吧，殊不知纪网恢恢，疏而不漏。
“要想人莫知，除非已莫为”，侥幸的心态本身就意味着可怕的后果。
三是组织纪律观念淡薄，自由主义思想严重。
以前在基层工作的时候，我都能遵守纪律规定，工作兢兢业业，做事谦虚谨慎，但随着年龄的增长和职务的升迁，自己逐渐的放松了以自己的要求，认为遵章守纪是基层的事，是职工的事，自己作为领导干部，平时干好自己的本职工作，适当放松一下要求、适当自由一点也算不了什么大事，自己能把握住，殊不知潜移默化中自由主义思想抬头，造成我这次出现问题，就是在这种错误思想的驱使下，对上级指示精神视而不见，对领导讲话充耳不闻，总觉得违章违纪的事与自己无关、跟自己无缘，从而对自己放松要求，事实证明，放松必然导致放纵。
放纵也必然与会纪律格格不入，与纪律格格不入的自由也必然受到纪律的惩罚。
四是集体荣誉感不强，个人主义思想严重。
“责任重于泰山，荣誉高于生命”，这是作为领导干部最起码的职业道德和行为准则。
现在细细分析自己所犯的错误，在个人主义思想的影响下，在有损于荣誉感方面犯下了以下四个方面的错误：一是执行规定不严格，落实指示不坚决，影响了集体正常工作秩序。
县里办公用房是有明文规定的，领导干部本应模范带头、严格执行，但我却以个人利益为重，臵县里规章制度而不顾，顶风违纪，影响了局里一些正常工作的开展。
二是损害了领导干部的形象，单位的集体荣誉感不强。
xxx局负责xxxx，工作是大量的，也是谨慎细致的，在执行命令、严守规定上，应该为基层作出的模范表率，但我却为xx摸了黑；三是职责意识淡化，牵涉了领导精力。
作为xx干部，本应以对单位、对领导负责的态度，认真履行职责，高标准完成好上级交给的各项任务为己任，但我却以一时的糊涂，以自己愚蠢的行为，图自己方便，不顾事情的严重后果，为领导工作增添了不必要的麻烦，这是典型的对领导不负责的表现；四是摆位不正，自律意识不强，对自己成长进步不负责。
“大河无水小河干、大河有水小河满”阐述了个人与集体的关系，自己身为机关的一员，加强责任心，增强荣誉感在平时虽然也曾挂在嘴上记在心里，但在个人利益与集体利益发生冲突的关键时刻，却当责任如耳旁风，视荣誉如草芥，以自己的小利益凌驾于整体利益之上，这既是对单位不负责的表现，更重要的是对自己不负责。
著名哲学家黑格尔曾说过“对于你自己造成的耻辱，除了面对，别无它法”，后悔一次可贵，后悔二次可谅，后悔三次可悲，我深知，面对这次所犯错误，光有后悔是远远解决不了问题的，因此我决心本着从哪儿跌到从哪儿爬起来的原则，放下包袱、轻装上阵，见微知著、防微杜渐。
从头做起、从小事做起、从一点一滴做起，我保证在下一步工作中坚决做到：一、加强学习，不断提高自身修养理论是行为的向导，修养是理论的升华，反省这次事情经过，无不与自己的理论水平底，自身修养差有着直接的联系，我决心在下一步学习工作中，本着学习是为了武装自己的头脑而不是武装自己的嘴巴原则，向书本学，向他人学，向实践学，坚决做到理论与实践并重，技能与智能并重，做人与做事并重。
努力做一个让县委领导放心，让基层满意的合格人员。
二、培养诚信的品质。
诚信是立身之本，在以后做人做事过程中，我一定诚字当头，做老实人，干老实事，不弄虚作假，不欺下瞒上，不断修正自己的人生坐标，树立正确的科学的人生观、世界观。
正确处理好两个利益的关系，时刻把精力用在工作上，在工作中不断增强战胜自我的意志，团结同志，同甘共苦，用自身的实际行动，在当前全县各项发展蒸蒸日上的关键时期，贡献自己的一份力量。
三、认真落实法律法规，做遵章守纪模范。
在学习领会上级指示精神实质基础上，我一定以法规自己的一言一行，一举一动，内强素质、外树形象，做遵章守纪的模范。
作为一名共产党员，在任何一个岗位上都体现着党的价值，维护党的良好形象。
能力弱一点可以赶上来，形象差了可就没法改过来了，通过严格的自律和约束，把“形象重于生命”牢牢记在心头。
每一名党员都是一面旗臶，看你举的是红旗、黑旗还是白旗，群众的眼睛是雪亮的，他们在盯着你，在效仿着你。
要时时刻刻严格要求自己，影响和带动身边的同志，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，忠实的履行好上级赋予的权力，主动接受群众的监督，随时防止私欲膨胀和工作的急躁暴躁，按照职责要求把本职工作干好。
四、强化责任心，提升荣誉感。
一个没有责任心和荣誉感的人至少可以说不是一个完整的人。
因此在以后工作中，加强自己的责任心和荣誉感，让自己的言行举止永远臵于集体之下、群众之中。
请县委和同志们看我的行动吧！检查人：xxxx二〇一x年xx月xx日篇二：领导干部检讨书领导干部检讨书尊敬的xxxxx：xxxxxxxxxx期间，由于我管理失职，造成xxxxxxxxx违纪情况的发生。
此事正值年终岁尾，各级对安全稳定工作都提出了较高的要求，我的失职直接影响了全营官兵一年来在安全稳定工作方面努力取得的成果，同时也给连队抹了黑，拖了连队全面建设的后腿。
我怀着无比愧疚和遗憾的心情对此事进行了深刻反省，做检查如下：一、违纪情况说明xxxxxxxxxxx二、问题的原因（一）自己思想认识不到位。
一是安全发展理念树得不牢。
不能正确认识安全工作贯穿始终的重要性，认为离年终没几天了，各级反复提的要求未免小题大做，嘴上说重要，抓起来次要，忙起来就不要。
近期自己被线路施工，法规学习，训练预备期工作检查等事情牵涉了部分精力，在对待人员管理这个安全工作中的重中之重上却产生了放松。
二是忧患意识不够强。
自己认为目前连队建设形势不错，盲目乐观，对安全管理的严峻形势认识不足，特点规律把握不够、隐患苗头不能及时发现。
造成了偏听偏信，缺乏应有的分析判断。
（二）掌握官兵思想不够深入。
对官兵的现实思想和行为表现底数不清，有问题发现不了，抓教育切不中要害、抓不住关键。