关于学生干部考核的通知范例
关于推选优秀学生干部的通知
关于推选优秀学生干部的通知亲爱的同学们：大家好！为了激励广大学生干部积极进取，更好地发挥模范带头作用，促进学校各项工作的顺利开展，现决定在全校范围内开展优秀学生干部推选工作。
具体事宜通知如下：一、推选范围全校在籍的各级学生干部。
二、推选条件1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，积极践行社会主义核心价值观，具有较高的思想政治素质。
2、热爱集体，关心同学，有良好的道德品质和行为习惯，在同学中具有较高的威信。
3、工作认真负责，积极主动，有较强的组织协调能力和创新意识，能够出色完成各项工作任务。
4、学习成绩优良，无补考、重修课程，综合测评成绩在班级前50%以内。
5、严格遵守学校的各项规章制度，无违纪行为。
三、推选程序1、个人自荐符合条件的学生干部可以向所在班级或学生组织提出自荐申请，并填写《优秀学生干部申请表》。
2、班级推荐各班级根据学生干部的日常表现和工作成绩，在广泛征求同学意见的基础上，推荐 1-2 名优秀学生干部候选人，并将相关材料报至所在学院。
3、学院审核学院对班级推荐的候选人进行审核，确定本学院的优秀学生干部推荐名单，并将相关材料报至学生工作处。
4、学校评审学生工作处组织评审小组对各学院推荐的候选人进行评审，确定最终的优秀学生干部名单。
四、材料提交1、《优秀学生干部申请表》（一式两份）。
2、个人事迹材料（不少于 1000 字），包括个人基本情况、工作经历、取得的成绩、心得体会等。
3、相关证明材料（如获奖证书、工作成果等）复印件。
五、时间安排1、个人自荐和班级推荐时间：具体日期 12、学院审核时间：具体日期 23、学校评审时间：具体日期 3六、奖励办法学校将对评选出的优秀学生干部进行表彰，颁发荣誉证书，并在综合素质测评中给予相应的加分。
七、注意事项1、各班级、学院要高度重视此次推选工作，严格按照推选条件和程序进行，确保推选工作的公平、公正、公开。
2、推荐材料要真实、准确、完整，如有弄虚作假行为，一经发现，取消评选资格，并追究相关人员的责任。
学生干部考核通知
学期学生干部考核通知院学生会、心理协会、各班级：经学院学生工作办公室研究决定开展2014-2015-1学期学生干部工作考核，旨在树立典型、鼓励先进，推动学生干部和学生组织、班团支部自身建设。
现将有关事宜通知如下：一、考核对象2014-2015-1学期在职的学院学生会、学院心理协会全体成员，各班级班委、团支部委员、宿舍长。
二、考核内容根据学生干部所担任的职务职责，对德、能、勤、绩四个方面进行考核。
三、考核办法考核工作以学生会、心理协会、各班团支部为单位进行，采用个人自评、民主测评、考核单位评定和学办审核相结合的办法。
考核结果分优良、合格、不合格三个等第，其中优良等第控制在被考核学生干部数的20%以内，其余等第根据各考核单位实际情况确定。
考核结果作为学年优秀团学干部评选和学期社会工作素质拓展分加分的依据，考核为优秀等第的额外奖励0.5分，考核合格的按规定加分，考核不合格的不加分。
有下列情况之一的，考核结果为不合格：1.无故多次不参加会议、值日等日常活动的；2.出现学期课程不及格的；3.违反校规校纪受到处分的；4.其他应该认定为不合格的情况；对于学生会成员、心理协会成员考核不合格的，将予以辞退；各班委、团支部委员、宿舍长考核不合格的，建议班级、团支部予以撤换。
四、考核程序各考核单位接到通知后开展如下工作：1.由学生干部本人进行小结、自评，并填写《考核表》（表格可复制，也可在学院网站下载，需正反面打印）；2.各考核单位召开民主评议会（学生会、心理协会以部门为单位；主席团成员、心理协会会长则以学生会、心理协会为单位；各班级以班团支部为单位），对学生干部的德、能、勤、绩等方面进行全面考评。
3.各考核单位负责人认真填写考核单位意见并确定考核等第（学生会、心理协会干事、副部长的单位意见由所属部门负责人与分管主席、会长填写；学生会部长、主席团成员、心理协会部长、会长的单位意见由指导老师填写；班团支部委员、宿舍长的单位意见由班主任填写）。
校级优干评选工作通知
校级优干评选工作通知尊敬的同学们：为了深入贯彻落实学校关于培养德、智、体、美、劳全面发展的社会主义建设者和接班人的要求，进一步发挥优秀青年干部的表率作用，学校决定开展2023年度校级优秀干部评选活动。
现将有关事项通知如下:评选目标本次评选旨在树立优秀青年干部的典型榜样，充分发挥他们在学习、工作和生活中的先锋模范作用，引导广大同学积极参与学校管理和服务，为学校的持续发展贡献力量。
评选范围本次评选面向我校各院系、各学生组织中的优秀学生干部。
重点考核以下几个方面:政治素质过硬,自觉维护学校的形象和利益。
勇于担当,积极参与学校各项事务管理。
学习成绩优秀,为他人树立良好学习榜样。
品行端正,在同学中有较高的威信和影响力。
具有创新精神和实践能力,为学校发展做出突出贡献。
评选程序各院系、学生组织根据实际情况,结合上述标准,推荐1-3名优秀干部参评。
评审委员会对推荐人选进行资格审查和面试考核,并根据综合表现评定出获奖名单。
获奖名单将在学校官网和校园网上公示,接受师生的监督与反馈。
奖励措施对获评”校级优秀干部”的同学,学校将颁发荣誉证书并给予适当的精神奖励。
获奖同学在今后的评优评先、推荐工作、就业等方面将享有优先权。
学校将在日常管理中进一步发挥获奖同学的示范引领作用,为他们创造更好的成长环境。
工作要求各院系、学生组织要高度重视本次评选工作,认真组织推荐,确保推荐人选的代表性和公平性。
评审委员会要本着公正、公开、公平的原则,客观公正地评定获奖名单。
获奖同学要珍惜荣誉,以更高的标准要求自己,继续发挥表率作用,为学校的事业发展作出新的贡献。
相信通过此次评选活动,必将进一步激发广大同学的奋斗激情,为学校建设注入新的活力。
让我们共同努力,为学校的明天书写更加精彩的篇章!。
关于学生干部考核的通知范例
关于学生干部考核的通知范例关于学生干部考核的通知尊敬的各位同学：伴随着新学期的到来，为了更好地加强学生干部的管理和培养，帮助学生干部更好地履行职责、拓展能力和提升素质，我校特别制定了学生干部考核流程和标准，现就相关考核事宜通知如下：一、考核流程1. 应征报名考察拟任职干部是否具备担任该职位的基础要求和能力，确保同学们拥有一个积极向上、团结友好、学习氛围浓厚的班级和组织。
2. 笔试分别采用主观题、客观题、应用题等不同类型的试题，考察应征干部的基础知识、组织能力、管理能力和沟通协调能力等。
3. 实践能力与口语面试考察应征干部实际处理问题的能力和语言表达能力等。
二、考核标准1. 综合素质学习能力、组织能力、协调能力、沟通能力、责任感和自信心等。
2. 工作能力担当和负责的态度、领导与组织能力、工作规划、执行力和团队合作精神等。
3. 个性魅力人格魅力、社交能力、影响力和总体形象等。
三、考核注意事项1. 考核过程中必须严格按照公正、公平、公开的原则，无丝毫偏颇和歧视；2. 考核总分100分，其中班级同学打分占40分，口语面试占60分，考核通过线为70分；3. 通过考核后，组织部将进行职位分配并对拟任职干部进行培训和指导；4. 未通过考核的同学，组织部将在适当时间安排补考。
四、考核时间组织部将根据情况，在本学期内适时组织考核，考核时间另行通知。
五、报名方式应征同学请在规定时间内，到学院组织部填报应征表，并按时参加考核。
六、结语学生干部是学校的中坚力量，是组织者、协调者、执行者和创新者。
希望广大同学积极参与到学生干部的选拔中来，有信心、有魄力、有担当，承担起组织和团队工作；同时，也希望所有应征同学保持一份谦虚和淡定，通过考核，向同学们展现出自己的魅力和精神。
各位同学，让我们共同迎接这场关于学生干部的选拔考核吧！再次提醒参加考核的同学，请注意考核时间，通报日期，不得错过任何一个环节！。
关于校、系学生干部考核的通知.doc
辽金团字〔2009〕13号
关于校、系学生干部考核的通知
各校级学生干部机构、各系团总支、各学生分会：
按照《共青团辽宁金融职业学院委员会组织工作条例》的有关规定，结合工作实际，在新一届学生干部任职满六个月之际，学院团委将组织开展考核工作。
具体如下：
一、考核对象
校级各机构副部长以上成员；各系团总支及学生分会部长以上成员。
二、考核时间
2009年6月15日至6月30日。
第一阶段：16日至22日；第二阶段23日至25日；第三阶段26日至30日；
三、考核等级
考核等级分为：优秀、良好、称职、不称职。
四、考核方式
1、第一阶段：从学习、生活、工作、思想等方面撰写半年工作述职报告；并上报学院团委。
2、第二阶段：由所在机构全体成员对被考核人员进行民主测评；测评结果将进行反馈。
3、第三阶段：由主管教师找所在机构成员谈话，了解被考核者相关工作、学习、生活情况，并进行反馈。
四、要求
1、各级学生干部机构自接到通知之日起，结合文件要求认真完成此项工作。
2、系团总支委员接受民主考核测评时，校团委部长以上委员的测评意见占40%。
3、系学生分会成员接受民主考核测评时，校学生会主席团成员的测评意见占40%。
五、说明
考核不称职者将暂停工作，并收回聘书至下次考核通过为止。
考核结果将载入学生干部档案。
共青团辽宁金融职业学院委员会二○○九年六月十日
主题词：关于学生干部考核通知
报：中共辽宁金融职业学院委员会
送：党委办公室、党委学工部、党委宣传部、各系党总支
共青团辽宁金融职业学院委员会办公室二○○九年六月十日
(共印10份)。
优秀学生干部评选活动通知
优秀学生干部评选活动通知亲爱的同学们：大家好！为了表彰在学生工作中表现出色、积极服务同学、为学校和班级做出突出贡献的学生干部，激励更多同学积极参与学生工作，提高自身综合素质，我校决定开展优秀学生干部评选活动。
现将有关事项通知如下：一、评选范围全校在籍的班级干部（包括班长、团支书、学习委员、生活委员等）、学生会干部（包括部长、副部长、干事等）。
二、评选条件1、思想政治方面（1）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有坚定的政治立场和较高的政治觉悟。
（2）积极践行社会主义核心价值观，自觉遵守国家法律法规和学校的各项规章制度。
2、工作表现方面（1）认真履行工作职责，有较强的责任心和奉献精神，在工作中发挥模范带头作用。
（2）积极主动地完成学校、班级或学生会安排的各项工作任务，工作成绩显著。
（3）具有良好的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地组织和带动同学开展各项活动。
3、学习成绩方面（1）学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优良，无补考或重修课程。
（2）能够正确处理好工作与学习的关系，做到工作学习两不误。
4、群众基础方面（1）尊重师长，团结同学，在同学中有较高的威信和良好的口碑。
（2）能够积极倾听同学的意见和建议，及时反映同学的诉求，为同学服务。
三、评选程序1、个人申请符合评选条件的学生干部，需填写《优秀学生干部申请表》（可在学校官网下载），并提交一份个人工作总结（包括工作内容、工作成果、经验教训等），于____年____月____日前交至所在班级辅导员或学生会指导老师处。
2、班级或部门推荐班级辅导员或学生会指导老师根据学生干部的平时表现和申请材料，组织班级或部门进行民主推荐，提出推荐名单，并填写推荐意见，于____年____月____日前交至学校学生工作处。
3、学校评审学校学生工作处组织评审小组对推荐名单进行评审，确定初步入选名单。
4、公示对初步入选名单在学校官网进行公示，公示期为____天。
公示期间如有异议，可向学校学生工作处反映。
优秀学生干部评选活动通知
优秀学生干部评选活动通知各位同学大家好,为进一步培养和选拔优秀学生骨干,推动我校学生会、社团等组织的健康发展,经学校研究决定,将于近期开展”优秀学生干部”的评选活动。
现将有关事项通知如下:评选对象本次评选的对象为在校学生会、社团等学生组织中担任干部职务的同学。
评选过程中将重点考察学生的综合素质、工作能力、团队合作精神以及为学校贡献与成就。
评选标准热爱组织工作,积极参与学校各项活动,为学校服务的精神面貌。
善于组织协调,能够带领团队完成工作任务,独当一面的工作能力。
责任心强,有良好的纪律观念和职业操守,能够以身作则的品德修养。
学习成绩良好,保持一定的学业水平,兼顾学习与工作平衡的综合素质。
热心公益,关注社会、关心他人,具备良好的人文关怀和社会责任感。
评选流程各学生组织根据以上标准,自行推荐优秀学生干部候选人,并于5月1日前将推荐名单报送学生工作部。
学生工作部将组织专家评审小组对候选人进行考核和评估,并于5月10日前确定获奖名单。
获奖同学将受到学校的表彰和奖励,并有机会参加学校组织的各项培训活动。
通过此次评选活动,我们希望进一步激发广大学生干部的工作热情和责任担当,培养更多优秀的学生骨干,为学校各项事业发展贡献力量。
希望广大同学积极参与并展现自己的风采。
这次”优秀学生干部”评选活动是学校为学生提供的一个难得的成长机会,希望各位同学珍惜机会,发挥所长,为自己的未来铺平道路。
我校一直以来都十分重视学生组织建设和学生干部培养,相信通过这次评选,我们一定能选拔出一批品德优良、管理有方、服务到位的优秀学生干部,为学校的各项事业注入新的活力。
各位同学,让我们共同努力,为学校增光添彩!。
评比通知——精选推荐
评⽐通知评⽐通知 通知可以⽤于下达指⽰、布置⼯作、传达有关事项、传达领导意见等，那么，以下是CN⼈才公⽂⽹⼩编给⼤家整理收集的评⽐通知，内容仅供参考。
学⽣⼲部考核评⽐的通知 院属各团学组织： 为了规范学⽣⼲部管理，提⾼学⽣⼲部的整体素质和⼯作效率，强化学⽣⼲部进⾏⾃我管理、⾃我教育、⾃我提升的引导⼯作，经院团委研究，决定开展学⽣⼲部学期⼯作考核评⽐，现将有关事项通知如下： 1、考核时间： xxxx年1⽉9⽇——xxxx年1⽉25⽇ ⼆、考核对象 xxxx-xxxx学年第⼀学期在职的院级团学组织部长(含副部长)及以上学⽣⼲部 三、考核内容 根据所担任的职务职责，对被考核者在德、能、勤、绩⽅⾯进⾏考核，具体分为政治表现、⽂明素养、⽣活作风、纪律观念、待⼈接物、对⼯作的熟悉程度、⼈际关系、团队意识、接受能⼒、创新能⼒、分析能⼒、推⼴能⼒、领导能⼒、⼯作认识、⼯作状态、⼯作责任⼼、⼯作原则、⼯作⽬的、⼯作任务、⼯作收获、部门氛围等21项内容。
四、考核办法 考核⼯作以院团委、院学⽣会、院社团联合会、院志愿者联合会、⼤学⽣新闻中⼼为单位进⾏，采⽤个⼈⾃评、组织测评和院团委审核相结合的办法。
个⼈⾃评所占⽐例为10%，下级对上级测评所占⽐例为30%，同级测评所占⽐例为15%，上级对下级测评所占⽐例为45%。
考核结果分优、良、中、合格、不合格五个等级，其中优秀等级控制在被考核学⽣⼲部数的20%以内，其余等级根据各组织实际情况决定。
考核结果作为优秀团学⼲部的评选和学年考核的.依据。
五、考核程序 由学⽣⼲部本⼈进⾏⼩结、⾃评，并填写《学⽣⼲部考核表》;在⾃评的基础上，考核⼩组召开民主评议会，组织部门⼲事、同级别⼲部、主席团对被考核⼲部的德、能、勤、绩等四⽅⾯进⾏全⾯测评，并写出综合评语及评定等级，最后报⾄院团委审核备案。
六、组织领导 院团委成⽴学⽣⼲部考核⼯作领导⼩组，由院团委、各组织考核⼩组组长组成。
各团学组织成⽴考核⼩组，由各组织负责⼈担任组长，组织主席团成员、部长代表、部员代表成⽴考核⼩组(5-9⼈的单数)，负责本组织的全⾯考核测评⼯作。
校级优干评选工作通知
校级优干评选工作通知亲爱的同学们：大家好！为了表彰在学校各项工作中表现出色、积极发挥模范带头作用的学生干部，激励更多同学努力进取，我校决定开展校级优秀学生干部评选工作。
现将有关事项通知如下：一、评选范围本校全日制在籍在校的学生干部。
二、评选条件1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护党的领导，具有较高的思想政治觉悟。
2、遵守校规校纪，诚实守信，道德品质优良，无任何违纪行为。
3、学习态度端正，成绩优良，本学年内无不及格课程。
4、担任学生干部一学年及以上，工作认真负责，有较强的组织协调能力和创新精神，能够出色完成各项工作任务，在同学中具有较高的威信。
5、积极参与社会实践、志愿服务和校园文化活动，表现突出。
三、评选名额本次评选校级优秀学生干部若干名，具体名额根据各学院学生人数及学生干部工作情况进行分配。
四、评选程序1、个人申请符合评选条件的学生干部，向所在班级或学院提出申请，并填写《校级优秀学生干部申请表》，同时提交相关证明材料，如工作成绩、获奖证书等。
2、班级推荐班级对提出申请的学生干部进行民主评议，根据评选条件和平时表现，提出推荐意见，并将推荐名单及相关材料报送至学院。
3、学院初审学院对各班级推荐的学生干部进行初审，按照评选条件和分配名额，确定本学院的推荐名单，并在学院内进行公示，公示期不少于 3 天。
4、学校评审学校成立评审小组，对各学院推荐的学生干部进行评审，确定校级优秀学生干部名单，并在全校范围内进行公示，公示期不少于 5 天。
5、表彰奖励对评选出的校级优秀学生干部，学校将进行表彰，颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。
五、时间安排1、个人申请时间：具体日期 1至具体日期 22、班级推荐时间：具体日期 3至具体日期 43、学院初审时间：具体日期 5至具体日期 64、学校评审时间：具体日期 7至具体日期 85、公示时间：具体日期 9至具体日期 10六、工作要求1、高度重视，精心组织。
各学院要充分认识到本次评选工作的重要性，加强组织领导，认真做好评选推荐工作。
校级学生干部测评通知(改后件)
关于开展校级学生干部中期测评工作通知各校级学生组织：本学期校级学生干部换届工作已圆满结束，为进一步加强对本届校级学生干部的管理和培养，充分调动广大学生干部工作积极性，提高校级学生干部工作能力及技巧，现展开针对校各级学生组织学生干部进行的中期测评。
希望各组织本着公平公开、真实反映的原则,展开各级测评工作,具体要求如下：一、校级主要学生干部的测评工作1.各组织副书记、主席、副主席等主要学生干部由该组织所属指导老师及所辖部门部长对其测评。
2.12月1日前各学生组织所属指导老师将填写完毕的测评表交李飞老师处。
3.12月1日17:30请各校级学生组织部长级人员到D301教室参加对各组织副书记、主席、副主席历时半小时测评（提前10钟到场）。
二、各组织部长级及以下人员的测评1.各校级学生组织参照12月1日各校级学生组织部长级人员对各组织副书记、主席、副主席学生干部测评的形式，自行开展以干事与副书记（主席、副主席）测评部长（组长）；部长（组长）测评干事为原则的测评。
2.各校级学生组织请于12月 4日前完成该测评，并提前一天于校团委办公室向校团委组织部人事组和纪检部监察一组上报测评时间和地点，以便相关部门监察测评过程。
3. 各校级学生组织请于12月 5日18:30-20:30以校团委、学生会等整体组织为单位上交一份测评工作情况汇总及全部测评表交于校团委组织部人事组处。
三、相关规定说明1.各校级学生组织开展的各组织部长级及以下人员的测评，若无校团委组织部人事组、纪检部监察一组派出观察员、监察员到场监督指导，其测评结果视为无效。
2.各校级学生组织未按时上交测评工作情况汇总及全部测评表者，其测评结果无效。
3.测评结果无效者应在宣布结果无效后3日内重新测评。
5.个人成绩65分以下者取消年度评优、党课等资格，并建议视情况予以降职、停职、辞退处理。
6.各部门自行打印测评用表。
特此通知附件：1.校级学生组织测评副书记、主席、副主席用表2.校级学生组织测评部长、副部长（组长）用表3.校级学生组织测评干事用表校团委组织部二〇一〇年十一月二十九日。
学生会干部工作考核制度
学生会干部工作考核制度通知为了规范学生干部管理，提高学生干部的整体素质和工作效率，经学院团委·学生会研究，决定开展学生干部工作考核，现将有关制度通知如下：第一章考核目的、对象及内容一、考核目的对团委·学生会干部考察期间的表现，以考核的方式加以全面反映和鉴定，促使学生干部自我认识，自我弥补，自我提升。
二、考核对象考核本学期在职的：xx大学生命与环境科学学院团委·学生会全体学生干部。
担任以上职务不超过两个月的学生干部不参加考核。
三、考核内容根据所担任的职务职责，对被考核者在德、能、绩（工作成绩和学习成绩）等几方面进行考核，具体分为工作态度、出勤情况、组织纪律、团结合作、履行职责能力、创新能力、工作质量、工作成绩、学习成绩等内容。
第二章副部长及以上学生干部考核标准及细则一、考核方法考核工作以院团委·学生会为单位进行，采用学生会内部评选和老师评选相结合的办法。
根据具体细则，对符合条件的学生干部实行打分制，考核结果分优、良、中、合格、不合格五个等级。
其中优秀等级控制在被考核学生干部数的30%以内，其余等级根据各单位实际情况而定。
有下列情况的考核结果为不合格：1.本职工作不认真负责，未按时完成各项指定任务；2.参加会议、值日等日常活动无故迟到、缺席达二次及以上；3.违反校纪校规受到处分者；4.在考勤、考核中，弄虚作假者；另外，本学期考试出现不及格或青年大学习学习率低于100%者，考核结果不得为优秀。
二、具体细则每项得分上限为100分，加满为止（一）德育分（15%）:即文明品行分（二）能力分（25%）:基本分65分，加分项包括：本学期获国家级荣誉加20分；省级或市级荣誉加10分；校级荣誉加5 分;院级荣誉加3分注：团体荣誉得分减半；所标得分为该级荣誉至多加分，加满为止；网上竞赛答题证书等一律不算加分；（三）成绩分（60%）：1.工作成绩（40%）:学生会全体成员进行投票，每人拥有九票，得票数前九名为70分，其余为40分；老师拥有九票，每票30分。
关于学生评选优秀班干部的通知
关于学生评选优秀班干部的通知亲爱的同学们：大家好！为了充分发挥班干部在班级管理中的模范带头作用，鼓励更多的同学积极参与班级事务，提高班级管理水平，营造良好的班风和学风，学校决定开展优秀班干部评选活动。
现将有关事项通知如下：一、评选范围全校各班级现任班干部。
二、评选条件1、思想积极向上，具有较高的政治觉悟和道德品质，能够自觉遵守学校的各项规章制度。
2、热爱班级工作，有较强的责任心和奉献精神，能够认真履行班干部职责，积极主动地为班级和同学服务。
3、具备较强的组织管理能力和协调沟通能力，能够有效地组织开展班级各项活动，带领班级同学共同进步。
4、学习成绩优良，能够起到表率作用，在同学中具有较高的威信。
5、能够积极参与学校组织的各项活动，为班级争得荣誉。
三、评选名额每个班级评选出 1-2 名优秀班干部。
四、评选程序1、个人自荐有意参加评选的班干部，需向班主任提交自荐材料，包括个人工作总结、所取得的成绩以及对未来工作的展望等。
2、班级推荐班主任组织班级同学进行民主评议，根据评选条件和同学们的日常表现，推荐出本班的优秀班干部候选人，并填写推荐表。
3、学校评审学校成立评审小组，对各班级推荐的候选人进行综合评审，确定最终的优秀班干部名单。
五、奖励办法学校将对评选出的优秀班干部进行表彰，颁发荣誉证书，并在全校范围内进行宣传和表扬。
六、时间安排1、个人自荐和班级推荐时间：具体日期 1请各班级于具体日期 1前将推荐表和自荐材料交至学校德育处。
2、学校评审时间：具体日期 23、表彰时间：具体日期 3七、其他事项1、评选工作要坚持公平、公正、公开的原则，严格按照评选条件和程序进行，确保评选结果的真实性和权威性。
2、各班级要高度重视本次评选活动，认真组织，广泛宣传，充分调动班干部的工作积极性和主动性。
3、希望广大同学积极参与，对评选工作进行监督，如有异议，请及时向学校德育处反映。
同学们，优秀班干部评选是对我们班级管理工作的一次总结和检验，也是对班干部们辛勤付出的肯定和鼓励。
校级优秀学生干部表彰通知
校级优秀学生干部表彰通知在校园生活中,学生干部扮演着举足轻重的角色。
他们不仅在学习中取得优异成绩,还积极参与学校各项活动,为学校的发展做出了卓越贡献。
为了表彰这些优秀的学生干部,学校特发布以下通知:优秀学生干部评选标准学校对优秀学生干部的评选标准主要包括以下几个方面:学习成绩在校期间保持优异的学习成绩,综合成绩名列前茅。
能够带动和影响同学们的学习积极性,成为学习的榜样。
工作能力工作主动性强,积极主动地参与各项校园事务,表现出色。
具有良好的组织协调能力,能够有效地完成各项工作任务。
能够及时发现问题,并提出切实可行的解决方案。
品德表现遵纪守法,严格要求自己,为人正直,树立良好的校园形象。
关心集体,乐于助人,具有强烈的责任心和事业心。
能够以身作则,成为同学们学习的楷模。
团队精神能够与他人积极配合,维护集体利益,促进团队的良性发展。
关心同学们的成长,热心为他们提供帮助和指导。
在团队中发挥重要的带头作用,为团队的成功贡献力量。
优秀学生干部评选结果经过学校领导组织的推荐和民主评选,我校2022年度校级优秀学生干部名单如下:XXX同学(学生会主席)XXX同学(团委副书记)XXX同学(学生会副主席)XXX同学(社团联合会主席)XXX同学(学生党支部书记)以上获奖同学在学习、工作、品德和团队合作等方面表现出色,为学校的发展做出了重要贡献。
学校对他们的优异成绩表示衷心的祝贺,并希望他们继续发挥表率作用,带动更多同学为学校的发展贡献力量。
学生干部是学校发展的中坚力量,他们的辛勤付出和优异表现值得我们向他们学习和敬佩。
学校将继续完善优秀学生干部的评选机制,为更多的优秀学生干部创造展示的平台,为学校的未来发展注入源源不断的动力。
我相信,在全体师生的共同努力下,我校一定能够培养出更多优秀的学生干部,为学校的长期稳定发展做出应有贡献。
通知公示学校评选优秀学生干部通知
通知公示学校评选优秀学生干部通知尊敬的全体教职员工和学生：根据学校的工作安排和要求，本通知旨在公示我校评选的优秀学生干部的名单。
在过去的一段时间里，各位同学积极参与学校的各项工作和活动，并展示出较高的组织能力、领导能力和责任感。
学校经过仔细的考虑和评估，现将评选出的优秀学生干部名单予以公示，请大家认真阅读。
一、优秀学生会干部1. 李明：担任学生会主席一职，充分展示了其卓越的领导才能，协助组织各类学校活动，深受师生好评。
2. 王丽：作为学生会副主席，积极主导校内公益活动，组织同学们参与社会实践，具有较强的组织和沟通能力。
3. 张晓：作为学生会外联部部长，努力开展各种校际交流活动，有效增进了我校与外校的友好关系，广受赞誉。
二、优秀班干部1. 张伟：作为班长，关心同学，管理班级事务得力，辅导班级成员一同进步，具有较强的团队合作精神。
2. 刘芳：担任班级团支部书记，组织开展各类团活动，积极引导同学关注社会问题，具备一定的社会责任感。
3. 李华：作为班级生活委员，关注同学的日常生活，维护班级卫生和秩序，深受同学们的信任和赞许。
三、优秀社团干部1. 王强：社团团长，负责组织社团活动，对社团成员进行合理分工，有效推动社团的发展壮大。
2. 赵琳：社团副团长，积极参与社团活动策划和组织，为同学们提供了广阔的发展平台。
3. 杨浩：社团宣传部部长，利用各种媒体渠道，广泛宣传社团活动，吸引了更多学生的参与。
对于以上名单公示的学生干部，他们在学校的各项工作中表现突出，起到了积极的带头作用，为全校师生树立了良好的榜样。
希望他们继续保持优良的作风，珍惜这次荣誉，传承优秀，不断提升自身素养和能力。
同时，我们也要感谢所有参与申请评选的同学们，正是有了你们的辛勤付出和积极参与，才有了学校各项工作的顺利进行和展示出的优秀学生干部。
最后，再次祝贺以上同学，也希望其他同学能够向他们学习，争取在今后的学习和工作中有更加出色的表现。
特此通知。
优秀班干部、优秀学生干部评比通知
优秀班干部、优秀学生干部评比通知第一篇：优秀班干部、优秀学生干部评比通知优秀班干部、优秀学生干部评比通知为表彰先进，激励各班干部和学生干部勤奋学习、扎实工作，为构建社会主义、和谐校园奉献青春力量，院团委决定在今年“五·四”期间，在全院表彰12名优秀班干部干部、6名优秀学生干部，现将有关事宜通知如下：一、评选表彰范围优秀班干部、优秀学生干部1、凡我院担任班干部、学生会干部均可参加优秀班干部、优秀学生干部评选。
团组织关系未转来我校或受校党、团、行政处分的按规定不能参加评选的团员，均不参加评选。
2、现担任各班班干部职务，政治素质好，思想素质高，政治立场坚定，有为党的事业、社会主义事业、共产主义理想而努力奋斗的热情2011年~2012学期的学习成绩绩平均分75。
学习及各方面工作一贯积极认真，作风扎实。
必须获得本年度学校优秀生三等奖以上荣誉称号。
3、在学生课外科技活动中表现突出，有作品参加校级以上“挑战杯”竞赛或其它学科竞赛获奖的团员优先考虑。
4、在校团委组织的学雷锋活动和各项社会实践活动、校园文化活动中表现积极，有突出贡献者可优先考虑。
5、积极组织各种社会实践活动和学雷锋活动。
团结同学，乐于助人，有为青年服务的思想，谦虚诚实，有批评和自我批评的精神。
6、旗帜鲜明地崇尚科学，反对邪教。
三、评选办法采取自下而上的评选办法推荐。
要把评选先进与团支部民主评议和团员民主评议结合起来。
各基层团委负责对推荐候选人进行审核，填写推荐表。
四、报送材料要求被推选的“优秀班干部、优秀学生干部须要报送团委做好组织鉴定意见，并于6月25日前将评优名单汇总及总结材料报院团委办公室，评选表彰优秀班干部、优秀学生干部是加强共青团基层组织建设的重要措施，各基层团委要加强领导，精心组织，严格把关，宁缺勿滥，以保证评选表彰工作的顺利进行第二篇：优秀学生干部申请书-优秀学生干部申请书优秀班干部申请书优秀学生干部申请书-优秀学生干部申请书优秀班干部申请书优秀班干部申请书我叫***，男，入党积极分子，现读于机械与汽车工程学院汽服0911班。
关于优秀学生干部评选的通知
关于优秀学生干部评选的通知亲爱的同学们：大家好！为了表彰在学生工作中表现出色、积极服务同学、为学校和班级做出突出贡献的学生干部，树立榜样，激励更多同学积极参与学生工作，提升自我综合素质，学校决定开展优秀学生干部评选活动。
现将有关事项通知如下：一、评选范围全体在校学生干部，包括班级干部（班长、团支书、学习委员等）、学生会干部、社团干部等。
二、评选条件1、政治思想觉悟高，热爱祖国，拥护党的领导，积极践行社会主义核心价值观，具有较高的思想政治素质和道德品质。
2、担任学生干部一学期及以上，工作认真负责，积极主动，有较强的组织协调能力和团队合作精神，能够出色完成各项工作任务，在同学中具有较高的威信。
3、学习成绩优良，无不及格科目，综合测评成绩在班级或专业排名前 50%。
4、积极参加社会实践、志愿服务和文体活动，具有较强的创新意识和实践能力。
5、遵守校规校纪，无违法违纪行为。
三、评选程序1、个人申请符合评选条件的学生干部，需填写《优秀学生干部申请表》（见附件 1），并提交一份个人工作总结（不少于 1000 字），阐述自己在学生工作中的主要事迹、取得的成绩和经验体会等。
申请表和个人工作总结需在规定时间内交至所在班级或学生组织负责人处。
2、班级或学生组织推荐班级或学生组织根据学生干部的工作表现和评选条件，进行民主推荐，填写推荐意见，并将推荐名单和相关材料报送至所在学院学生工作办公室。
3、学院初审学院学生工作办公室对班级或学生组织推荐的候选人进行初审，审核相关材料，确定学院推荐名单，并在学院内进行公示，公示期不少于 3 天。
4、学校评审学校成立优秀学生干部评审委员会，对学院推荐的候选人进行评审，确定优秀学生干部名单，并在学校内进行公示，公示期不少于 5 天。
5、表彰奖励学校对评选出的优秀学生干部进行表彰奖励，颁发荣誉证书和奖品。
四、评选时间安排1、个人申请和班级或学生组织推荐时间：具体日期 1至具体日期22、学院初审和公示时间：具体日期 3至具体日期 43、学校评审和公示时间：具体日期 5至具体日期 64、表彰奖励时间：具体日期 7五、相关要求1、各班级、学生组织要高度重视优秀学生干部评选工作，严格按照评选条件和程序进行推荐和评审，确保评选工作的公平、公正、公开。
关于学生干部考核工作通知
学生干部考核工作通知关于学生干部考核工作通知导语：下面为大家推荐的是关于学生干部考核工作通知例文，欢迎阅读借鉴。
各相关部门：为了加强对学生干部的管理和监督，加强干部同学的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，建立一支政治素质好，工作能力强，具有一定组织领导能力，在团员青年中有较高威信的`学生干部队伍，根据《**学院学生干部管理办法》的相关要求,现将开展**学院学生干部年度考核工作作如下要求。
一、考核范围院级学生组织、系团总支、学生会的全体学生干部，各班班长和团支部书记及在学院注册的各级各类社团的学生干部。
二、考核内容1、思想水平。
全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，努力践行社会主义核心价值观，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。
自觉贯彻执行学校工作方针、精神，顾全大局，服从统一领导和安排，有团结协作意识。
对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心为同学们服务，自觉树立学生干部良好形象。
2、学习成绩。
全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。
不得出现补考未通过的科目或留降级不满一年的现象;专业年级综合排名要处于前50%。
完成本职工作，并能够在工作中发现问题并解决问题，工作得到广泛认可。
3、本职工作完成情况。
全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，有全面详细的计划并及时、认真地总结，在工作中注重工作方法，提倡创新，通过自身努力为学院争得荣誉。
保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训，并为学生组织提供行之有效的合理化建议。
关于开展学生会干部述职评议考核工作的通知
关于开展学生会干部述职评议考核工作的通知
校学生会：
为深入贯彻落实《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》（中青联发〔2019〕9号）精神，推进我校学生会改革，建立职能规范、责任明晰、精简高效的学生干部队伍，发挥好学生干部的桥梁纽带作用支持和引导学生干部更好地服务青年学生成长成才。
经研究，决定开展学生会干部述职评议考核工作，现将有关事项通知如下：
一、述职时间
12月中旬
二、会议地点
另行通知
三、述职评议对象
校学生会成员
四、述职内容
以ppt汇报的方式，从政治素质、道德品质、知识学习、履职能力、纪律作风等五个方面展示任现职以来的学习、工作情况。
五、述职评议方式
1.撰写述职报告。
述职评议对象根据述职评议考核内容撰写述职报告，述职报告不少于800字，并于12月3日前将述职报告电子版报送校学生会办公室。
联系人：花园路石乃功；港区王琰博。
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2.线下述职。
述职评议对象向评议委员会述职，述职时间不超过5分钟。
3.评议考核。
评议委员会根据年度工作完成情况、述职汇报情况等，形成综合评价意见，确定考核等次，具体分为优秀、良好、合格、不合格四个等次
4.结果运用。
将评价结果与奖励惩戒、评先评优挂钩。
综合评价等次为“优秀”的学生干部，在年度相关评优评先中优先考虑。
综合评价等次为“合格”和“不合格”的，校团委对个人进行约谈提醒，督促限期整改，“不合格”的一年内不得参加团内评奖评优。
在一学年中连续两学期综合评价等次为“好”的学生会组织，在年度表彰时直接认定为“优秀学生会组织”。
2021年11月24日
2/ 2。
xxxx年干部干事考核通知.doc
关于开展宁波工程学院团、学、社各部门干部干事考核的通知团、学、社各部门：为加强学生干部干事队伍的自身建设，树立良好工作作风，完善各项管理机制，更有效的开展各项工作，更好的服务学生，同时为了进一步增强学生干部干事的自我管理、自我教育、自我服务意识，充分发挥其积极性、主动性和创造性，提高其整体素质，做到以考核促工作，以考核强管理，以考核全面提高服务质量，促使学生工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制定本制度。
现将有关具体事项通知如下：一、考核范围：校团委、校学生会、社团联合会全体干部干事。
二、考核程序：团委老师对团、学、社主席团成员进行考核；团学社主席团成员对各部部长副部长进行考核；各部门部长副部长对本部门干事进行考核。
三、考核原则：公平、公正、公开四、考核要求：1、考核中每位成员都要积极配合工作，不得以任何理由推托，严肃认真对待考核工作；2、考核人员应坚持自己的原则，端正自己的态度，踏踏实实的开展工作，不得徇私舞弊；3、如有违反上述条例者，一经核实给予严肃处理。
五、考核结果：1、对平时工作积极而且群众基础较好的学生干部干事，定期公开表彰并且入档，并对其所在系部进行适当表彰；2、对考核中发现工作态度不够端正，群众基础一般的学生干部干事，取消其年终评优资格；3、对考核中发现的工作态度恶劣，群众基础较差的干部干事，实行公开批评，严重者撤销其一切职务，并且入档；4、对平时表现优秀的干部干事，可推荐其为党的优先发展对象。
六、评分标准：1、干部考核表格共25项，每项4分，总分100分。
加减分范围在-10——10分之间。
考核满分为110分。
2、干事考核具体分值比例已在表格中注明。
加减分范围在-10——10分之间。
考核满分为110分。
3、最后考核总分在60分以上者为合格，可继任为学生干部干事，积分在70分以下取消评选优秀学生干部资格，积分90分以上者为优秀，可作为评优秀或升职的重要标准之一，积分60分以下者，为不合格，免去相应职务（一）加分项：ｌ、学习成绩优秀，给予内部表扬。
干部考核制度例文(2篇)
干部考核制度例文为提高院学生会干部的综合素质，树立我院学生会干部的新形象，充分发挥学生会干部的楷模作用。
按照株洲职业技术学院学生会章程和院学生会工作管理条例，特别院学生会干部考核制度，宗旨在规范院学生会干部队伍的建设，培养优良作风，展示院学生会的风采，特制以下考核制度。
一、考核对象。
院学生会全体干部。
二、考核原则。
公平、公正、公开、合理、全面的原则。
三、考核宗旨：全面提高干部队伍的综合素质和战斗力，奖罚分明，树立典范，争先创新。
全体院学生会干部应遵守本考核制度，如有违者罚反者视情节予以下列处理：扣分、通报批评、劝退、除名、转交学院有关部门处理。
本考核制度分三个部分：生活、学习、工作。
第一章生活作风考核制度第一条学生干部有晚归，通宵不归寝，租房等行为，一经发现予以除名。
第二条学生干部有聚众赌博，滋众闹事，打架斗殴等行为，一经发现予以除名。
第三条学生干部在公共场所有不文明行为(如吸烟等)，按实际情况扣考核分____分或严重者予以劝退。
第四条学生干部在男女交往中应起到模范作用，规范自己的言行举止，不刻意模仿他人，如在公共场所出现有损学生干部形象行为，一经发现予以除名处理。
第五条学生干部在公共场所有散布有损学院及学生会名誉的行为，视情节扣考核分____分，情节严重者以予除名。
第二章除名处理。
学生会学习考核制度第六条学生干部在考试过程中如出现舞弊，夹带等不良行为，一经发现予以第七条每学期成绩在下学期初交秘书处存档，交学生工作处审查，隐瞒真实成绩者予以除名处理。
第三章学生干部工作考核制度第八条严格遵守会议请假程序。
主席团例会，向院学生会主席，副主席请假；部门例会向部长请假；全体会议向主席团或秘书处请假。
请假手续必须在开会之前办好，要求有书面假条，全体例会向部长请假或会后补假均视为无效，视为旷会处理。
第九条严格执行会议制度。
全体会议无故缺席(无请假手续)一次扣考核分3分存档，三次劝退；干部例会一次无故缺勤劝退；各部门例会，干部无故缺勤2/次，三次劝退，并交秘书处存档。
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关于学生干部考核的通知范例
各相关部门：
为了加强对学生干部的管理和监督，加强干部同学的组织纪律性，充分发挥广大学生干部的积极性、创造性和模范带头作用，建立一支政治素质好，工作能力强，具有一定组织领导能力，在团员青年中有较高威信的学生干部队伍，根据《**学院学生干部管理办法》的相关要求,现将开展**学院学生干部年度考核工作作如下要求。
一、考核范围
院级学生组织、系团总支、学生会的全体学生干部，各班班长和团支部书记及在学院注册的各级各类社团的学生干部。
二、考核内容
1、思想水平。
全体学生干部应当具有正确的政治方向，热爱祖国、拥护党的领导和社会主义制度，努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，努力践行社会主义核心价值观，自觉地遵守宪法、法律，严格遵守校规校纪，增强法制纪律观念，立志成为有理想，有道德、有文化、有纪律的社会主义现代化建设事业的优秀人才。
自觉贯彻执行学校工作方针、精神，顾全大局，服从统一领导和安排，有团结协作意识。
对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心为同学们服务，自觉树立学生干部良好形象。
2、学习成绩。
全体学生干部应该勤奋学习，协调好学习与工作的关系，养成良好的学习习惯、注重学习方法，提高学习效率、保证优异的学习成绩。
不得出现补考未通过的
科目或留降级不满一年的现象;专业年级综合排名要处于前50%。
完成本职工作，并能够在工作中发现问题并解决问题，工作得到广泛认可。
3、本职工作完成情况。
全体学生干部必须对工作认真负责，具有严谨的工作作风，严格遵守例会制度，积极主动完成各项工作任务，有全面详细的计划并及时、认真地总结，在工作中注重工作方法，提倡创新，通过自身努力为学院争得荣誉。
保持各部门之间的协调与合作，共同努力做好每一项工作，同时注意积累和交流工作经验，总结教训，并为学生组织提供行之有效的合理化建议。
4、个人参与活动情况。
全体学生干部都应该积极参加院系以及各学生工作部门组织的各类文化体育、社会实践、志愿服务活动，提高个人综合素质。
争取取得优异的成绩。
三、考核办法
考核实行评分制，考评总分100分，由思想水平、学习成绩、工作完成情况、个人参与活动情况四部分组成，其中：思想水平25分，学习成绩25分，工作完成情况25分，个人参与活动情况25分。
每年年终考核一次，根据得分，分优秀(90分以上)、良好(75-89分)、称职(60—74分)、不称职(60分以下)四档。
考核不合格者，按照《**学院学生干部管理办法》进行处理。
院级学生组织学生干部考核由各主管部门负责考核。
系级学生干部由各系进行考核。
四、考核要求
1、考核完毕，公示各干部考核成绩，无异议即为最终成绩。
考评为优的原则上不超过学生干部总人数的10%。
2、团干部考核结果为优和不称职的学生干部名单要在下学期开学后两周内报院团委，邮箱**联系人：**，电话：**。
其他学生干部考核结果报相关管理部门存档。
望各相关部门严格按照《**学院学生干部管理办法》的要求进行考核，认真执行。
实施过程中，严禁徇私舞弊。