时代光华生产问题分析与解决试题及复习资料

合集下载

时代光华生产问题分析与解决

时代光华生产问题分析与解决

生产问题分析与解决第一部分分析问题的本质第一讲企业生产中的常见问题1.生产现场常见的问题2.探寻生产问题的源头3.案例分析:管理袋鼠第二讲职责是什么1.职责是交易平台2.职责是工作内容和范围3.常见的误区第三讲职责是一种能力要求1.职责不仅仅是工作内容和范围2.对职责的狭隘理解而导致的问题3.职责与能力不匹配及其处理误区第二部分如何发现问题第四讲职责是一种关联1.每项职责都离不开其它职责的履行2.企业内部的供应链3.职责的赋予是为了实现组织目标第五讲职责是一种期望1.职责是一种投入产出关系2.表达期望的事先性第三部分如何分析问题第六讲职责是一种约定1.职责描述中的局限性2.如何界定职责第七讲职责管理的方法一——职责描1.解读职务说明书2.职责的确认与界定第八讲职责管理的方法二——匹配职责与能力1.确认理解2.确认职责与能力的缺口3.确认工作的完成人4.激发承诺5.匹配职责与能力的一些问题第四部分解决生产现场问题的方法第九讲职责管理的方法三——职责对话1.与谁对话2.对话内容3.对话目的第十讲职责管理的方法四——表达期望1.事先明确关联人的期望2.事先要沟通双方的期望3.对表达的期望加以确认第十一讲职责管理的方法五——建立约定1.建立约定的四个方面2.建立约定的四个要点第十二讲从职责管理出发1.误解职责而导致的问题2.准确理解职责的涵义3.职责管理的五个方法4.职责管理的四个要点5.让职责的孤岛互联互通第十三讲从数据解读再次分析问题1.分析问题的本质2.现行工具的再思考——报表流程改善3.关于数据的思考4.案例分析:如何选择副总经理第十四讲解决影响质量的本质问题1.品质问题的基本观念2.产品开发流程与生产问题的分析与解决第1讲企业生产中的常见问题【本讲重点】企业生产中的常见问题常见的处理问题的方式分析生产问题的产生根源生产现场常见的问题及错误的解决方式企业在其成长过程中,常常会经历各种不同的阶段和遇到不同层面的许多问题点。

学习课程:生产问题分析与解决+试题答案

学习课程:生产问题分析与解决+试题答案

1.5S实务的核心是() D 回答:正确1.A整理2.B整顿3.C清洁4.D素养2.在PDCA循环的计划阶段,涉及四项工作内容,有关其阐述错误的是() D回答:正确1.A分析现状:通过现状的分析,找出还存在的主要质量问题,尽可能地以数字来说明2.B寻找原因:在所收集到的资料的基础上,认真分析产生质量问题的各种原因或影响因素3.C制订计划:针对影响质量的主要原因,制订技术组织措施方案,并具体落实到执行者4.D组织实施:针对具体计划,进行组织人员安排和物资准备3.下面哪项不是防错法的例子()C回答:正确1.A用某些颜色来标注组件,以减少在组装时造成混乱的可能性2.B使用只允许组件用一种方法安装装置3.C使用防错指导书,减少失误率4.D对产品或子系统进行只允许一种特定组装顺序的职能设计4.下面有关陈述不正确的是()C回答:正确1.A好的作业者和好的领导者未必就是好的教导者。

2.B个人能力很强的班组长,不一定擅长于教导其他人员。

3.C实际上,新的作业人员本身的训练永远不足,绝大多数经过足够多的培训后才加入生产线。

4.D不管是老的作业人员,还是新的作业员,都将面临着对新方法的学习和使用。

生产线上的所有人员都没有以前的经验来确保他一定能将产品做好。

5.关于现场作业不良的原因分析的陈述不正确的是()C回答:正确1.A在各种不同的可能原因中,人为的失误是造成现场作业不良的主要因素2.B在高科技企业,可以采用防错法来部分排除人为因素的影响,但这需要投入大量的人力资源和资金来进行长期的研究3.C越是高科技产业的公司,由于人为因素造成的事故比例也越高。

4.D由于人为的一时疏忽或作业过程中的操作方法不正确所造成的事故比例,比流程运作和基本技术所引发问题的比例要高得多。

6.为了争取并满足客户,需要抓住几个核心的流程,下面哪项不属于“相关的支持流程”()D回答:正确1.A信息情报系统2.B设备的维护保养3.C供应商管理4.D计划拟定流程7.在防止问题的再度发生方面,下面哪项相对不太重要()C回答:正确1.A将成功的经验规范化、标准化,使之形成一套操作制度,防止同样问题的再度发生2.B将这些成功的改善经验推广到其它类似的生产线或运作流程上,以便消除类似流程或产品生产中出现问题的潜在威胁3.C建立严格的监督制度和惩罚措施,加强人员的管理4.D在生产中要尽量地运用防错法的方式来根本性地解决问题8.下面有关论述不对的是()D回答:正确1.A根据工序流程的简化原则,所有的加工工序必须是有意义的,不起任何作用的多余加工工序应全部被去除。

学习课程:生产问题分析与解决+试题答案

学习课程:生产问题分析与解决+试题答案

学习课程:生产问题分析与解决+试题答案1.5S实务的核心是() D 回答:正确1. A 整理2. B 整顿3. C 清洁4. D 素养2.在PDCA循环的计划阶段,涉及四项工作内容,有关其阐述错误的是() D回答:正确1. A 分析现状:通过现状的分析,找出还存在的主要质量问题,尽可能地以数字来说明2. B 寻找原因:在所收集到的资料的基础上,认真分析产生质量问题的各种原因或影响因素3. C 制订计划:针对影响质量的主要原因,制订技术组织措施方案,并具体落实到执行者4. D 组织实施:针对具体计划,进行组织人员安排和物资准备3.下面哪项不是防错法的例子()C回答:正确1. A 用某些颜色来标注组件,以减少在组装时造成混乱的可能性2. B 使用只允许组件用一种方法安装装置3. C 使用防错指导书,减少失误率4. D 对产品或子系统进行只允许一种特定组装顺序的职能设计4.下面有关陈述不正确的是()C回答:正确1. A 好的作业者和好的领导者未必就是好的教导者。

2. B 个人能力很强的班组长,不一定擅长于教导其他人员。

3. C 实际上,新的作业人员本身的训练永远不足,绝大多数经过足够多的培训后才加入生产线。

4. D 不管是老的作业人员,还是新的作业员,都将面临着对新方法的学习和使用。

生产线上的所有人员都没有以前的经验来确保他一定能将产品做好。

5.关于现场作业不良的原因分析的陈述不正确的是()C回答:正确1. A 在各种不同的可能原因中,人为的失误是造成现场作业不良的主要因素2. B 在高科技企业,可以采用防错法来部分排除人为因素的影响,但这需要投入大量的人力资源和资金来进行长期的研究3. C 越是高科技产业的公司,由于人为因素造成的事故比例也越高。

4. D 由于人为的一时疏忽或作业过程中的操作方法不正确所造成的事故比例,比流程运作和基本技术所引发问题的比例要高得多。

6.为了争取并满足客户,需要抓住几个核心的流程,下面哪项不属于“相关的支持流程”()D回答:正确1. A 信息情报系统2. B 设备的维护保养3. C 供应商管理4. D 计划拟定流程7.在防止问题的再度发生方面,下面哪项相对不太重要()C回答:正确1. A 将成功的经验规范化、标准化,使之形成一套操作制度,防止同样问题的再度发生2. B 将这些成功的改善经验推广到其它类似的生产线或运作流程上,以便消除类似流程或产品生产中出现问题的潜在威胁3. C 建立严格的监督制度和惩罚措施,加强人员的管理4. D 在生产中要尽量地运用防错法的方式来根本性地解决问题8.下面有关论述不对的是()D回答:正确1. A 根据工序流程的简化原则,所有的加工工序必须是有意义的,不起任何作用的多余加工工序应全部被去除。

时代光华生产问题分析与解决测试试题

时代光华生产问题分析与解决测试试题

时代光华生产问题分析与解决试题2————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:2学习课程:生产问题分析与解决单选题1.流程改善有效性的标准()回答:正确1. A 效率的改善2. B 成本的减少3. C 效率和效果的改善4. D 效益的提高2.在PDCA循环的计划阶段,涉及四项工作内容,有关其阐述错误的是()回答:正确1. A 分析现状:通过现状的分析,找出还存在的主要质量问题,尽可能地以数字来说明2. B 寻找原因:在所收集到的资料的基础上,认真分析产生质量问题的各种原因或影响因素3. C 制订计划:针对影响质量的主要原因,制订技术组织措施方案,并具体落实到执行者4. D 组织实施:针对具体计划,进行组织人员安排和物资准备3.下面哪项不是关于PDCA循环的显著特点( ) 回答:正确1. A 周而复始2. B 阶梯式上升3. C 阶段性4. D 持续的改善4.在PDCA循环的“处理”阶段,涉及一些工作内容,下面阐述较完善的是()回答:正确1. A 总结经验教训,估计成绩,处理差错2. B 对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定,并予以标准化,或制订作业指导书3. C 总结经验,进行标准化,问题转入下一个循环4. D 将没有解决的遗留问题,转入下一个管理循环,作为下一阶段的计划目标5.针对客户投诉或产生的问题的描述,相对来说不太合适的是哪项()回答:正确1. A 用客户的语言来描述和解决问题2. B 提供真实、客观的数据资料3. C 运用图表、图片和形象定义问题4. D 利用行业标准进行解释6.下面关于动作的经济原则的阐述不对的式()回答:正确1. A 动作的经济原则,也可以说是省时、省力、迅速、合理的动作原则。

2. B 应用动作的经济原则的目的,不是要改变作业程序和机器设备、生产组织等方面的作业条件,而是在上述条件不变的情况下,大大地提高工作效率,减轻疲劳,缩短操作时间。

时代光华问题分析与决策教程试题(答案)

时代光华问题分析与决策教程试题(答案)

单选题正确1.澄清问题时:1. A 要把简单的问题合并成一个问题2. B 把模糊的问题变得更加具体和更加现实3. C 不一定需要找到问题的本源和实质4. D 用列举法弄清问题正确2.要选择行动的方案,就进行:1. A 决策分析2. B 过程分析3. C 问题分析4. D 潜在问题分析正确3.拖延问题:1. A 会使问题的紧急性不断增加2. B 可能在解决问题的过程中又出现了新的难题3. C 需要对问题进行重新评估4. D 以上都包括正确4.成功的条件不包括:1. A 空间2. B 高质量的分析3. C 执行者和批准者的承诺4. D 时间正确5.识别可能的原因时,要:1. A 运用知识、经验和常识来帮助找出若干种可能性2. B 列举可能的原因3. C 对收集的信息进行有效的评估4. D 以上都包括正确6.计划行动时,首先要:1. A 收集信息2. B 进行承诺3. C 事先设定合理的奖惩激励机制4. D 进行创造性的思考正确7.状况评估的用途不在于:1. A 以正确的方法收集、分析和评估信息2. B 为制定工作计划提供依据3. C 帮助确定公司内部跨部门的工作目标4. D 完成上级管理者布置的任务正确8.负责产品创新的市场部门是:1. A 产品市场2. B 市场开发3. C 市场宣传4. D 销售给客户正确9.决策最大的误区是:1. A 个人喜好导向2. B 方案优先而不是目的优先3. C 忽略风险4. D 决策依据不准确不全面正确10.逻辑:1. A 分为有效逻辑和无效逻辑2. B 就是自己的想法3. C 与决策无关4. D 不是一门科学正确11.设定奖惩激励机制时:1. A 只要合理就好2. B 一定要在事前设立3. C 一定要在事后根据具体情况设立4. D 以上都不正确正确12.跨部门的状况评估:1. A 无助于不同部门目标的统一2. B 使复杂和重要的事件更加棘手3. C 可以帮助确立项目发展的方向4. D 不能澄清各种复杂的状况正确13.要找到问题偏差的原因,就进行:1. A 问题分析2. B 潜在问题分析3. C 过程分析4. D 决策分析正确14.通过对目标的描述,企业应当:1. A 弄清楚希望达到的结果和具体目标2. B 弄清楚达到目标必须满足的条件3. C 弄清楚在方案的实施过程中人、财、物、时间是否具备和充足4. D 以上都包括错误15.明示决策目标:1. A 是好的决策的必要组成部分2. B 应当就事论事,不涉及以往的决策3. C 可以稍微模糊一点,为以后的修改和调整留下空间4. D 以上都包括5.。

学习课程:生产问题分析与解决+试题答案

学习课程:生产问题分析与解决+试题答案

1.5S实务的核心是() D 回答:正确1. A 整理2. B 整顿3. C 清洁4. D 素养2.在PDCA循环的计划阶段,涉及四项工作内容,有关其阐述错误的是() D回答:正确1. A 分析现状:通过现状的分析,找出还存在的主要质量问题,尽可能地以数字来说明2. B 寻找原因:在所收集到的资料的基础上,认真分析产生质量问题的各种原因或影响因素3. C 制订计划:针对影响质量的主要原因,制订技术组织措施方案,并具体落实到执行者4. D 组织实施:针对具体计划,进行组织人员安排和物资准备3.下面哪项不是防错法的例子()C回答:正确1. A 用某些颜色来标注组件,以减少在组装时造成混乱的可能性2. B 使用只允许组件用一种方法安装装置3. C 使用防错指导书,减少失误率4. D 对产品或子系统进行只允许一种特定组装顺序的职能设计4.下面有关陈述不正确的是()C回答:正确1. A 好的作业者和好的领导者未必就是好的教导者。

2. B 个人能力很强的班组长,不一定擅长于教导其他人员。

3. C 实际上,新的作业人员本身的训练永远不足,绝大多数经过足够多的培训后才加入生产线。

4. D 不管是老的作业人员,还是新的作业员,都将面临着对新方法的学习和使用。

生产线上的所有人员都没有以前的经验来确保他一定能将产品做好。

5.关于现场作业不良的原因分析的陈述不正确的是()C回答:正确1. A 在各种不同的可能原因中,人为的失误是造成现场作业不良的主要因素2. B 在高科技企业,可以采用防错法来部分排除人为因素的影响,但这需要投入大量的人力资源和资金来进行长期的研究3. C 越是高科技产业的公司,由于人为因素造成的事故比例也越高。

4. D 由于人为的一时疏忽或作业过程中的操作方法不正确所造成的事故比例,比流程运作和基本技术所引发问题的比例要高得多。

6.为了争取并满足客户,需要抓住几个核心的流程,下面哪项不属于“相关的支持流程”()D回答:正确1. A 信息情报系统2. B 设备的维护保养3. C 供应商管理4. D 计划拟定流程7.在防止问题的再度发生方面,下面哪项相对不太重要()C回答:正确1. A 将成功的经验规范化、标准化,使之形成一套操作制度,防止同样问题的再度发生2. B 将这些成功的改善经验推广到其它类似的生产线或运作流程上,以便消除类似流程或产品生产中出现问题的潜在威胁3. C 建立严格的监督制度和惩罚措施,加强人员的管理4. D 在生产中要尽量地运用防错法的方式来根本性地解决问题8.下面有关论述不对的是()D回答:正确1. A 根据工序流程的简化原则,所有的加工工序必须是有意义的,不起任何作用的多余加工工序应全部被去除。

时代光华生产问题分析与解决试题.doc

时代光华生产问题分析与解决试题.doc

生产问题分析与解决课后测试测试成绩:93・33分。

恭喜您顺利通过考试!单选题1.企业中,绝大部分问题都横贯在多个部门之间,一般来说,成立联合工作小组时至少应该涵盖四个基本部门,以下阐述正确的是()QAC设计、制造、装配、质量B匚工程设计、制造、采购、测试CC销售、制造、质量、供应DE 销售、工程设计、制造、检验正确答案:D2.下面哪项不是关于PDCA循环的显著特点()QAC周而复始BC阶梯式上升CE阶段性DC持续的改菩正确答案:C3.在PDCA循环的“处理”阶段,涉及一些工作内容,下面阐述较完善的是()VA匚总结经验教训,估计成绩,处理差错B匚对总结检查的结果进行处理,成功的经验加以肯定,并予以标准化,或制订作业指导书CE总结经验,进行标准化,问题转入下一个循环DC 将没有解决的遗留问题,转入下一个管理循环,作为下一阶段的计划目正确答案:c4.在现场生产过程中,所有的工序基本都与机器设备、技术工艺和人员的操作有关。

因此,希望任何问题都不出现往往是不可能的。

导致现场作业不良的因素有很多,主要来源于三大方面,请指出下列不对的选项()7AC生产技术B 匚作业人员cE 作业规范DC 流程运作的过程正确答案:C5. 关于现场作业不良的原因分析的陈述不正确的是()勺A 匚 在各种不同的可能原因中,人为的失误是造成现场作业不良的主要因素B 匚 在高科技企业,可以采用防错法来部分排除人为因素的影响,但这需要 投入大量的人力资源和资金来进行长期的研究cE 越是高科技产业的公司,由于人为因素造成的事故比例也越高。

D 匚由于人为的一时疏忽或作业过程中的操作方法不正确所造成的事故比 例,比流程运作和基本技术所引发问题的比例要高得多。

正确答案:C6. 下面关于动作的经济原则的阐述不对的式()7AC 动作的经济原则,也可以说是省时、省力、迅速、合理的动作原则。

BC 应用动作的经济原则的目的,不是要改变作业程序和机器设备、生产组 织等方面的作业条件,而是在上述条件不变的情况下,大大地提高工作效率, 减轻疲劳,缩短操作时间。

时代光华培训提纲

时代光华培训提纲

目录第一部分分析问题的本质第1讲企业生产中的常见问题一、生产现场常见的问题及错误的解决方式:(一)、常见的问题1、作业流程不顺畅2、不良品的混入3、设备故障4、资金积压5、人力增加但产能却不能相应地增加6、安全事故(二)、常见问题的错误解决方式二、探寻生产问题的产生源头:(一)寻找问题源头的步骤:1、界定、衡量、分析、改进与控制(二)寻找问题的核心流程:2、客户导向流程、相关的支持流程、企业的相关流程第2讲全面分析生产问题的关键明确流程关系一、企业组织架构与组织运作的冲突原因:1、组织架构和权责2、组织运作中产生冲突的原因二、解决组织运作中的冲突:流程改造与组织重组(一)流程(Process)概念:流程是指一个或一系列有规律的行动,这些行动以确定的方式发生或执行,导致特定结果的出现——单个或一系列连续的操作。

(二)DAMIC改善流程:(三)从流程角度解决组织运作中的冲突1、流程为主轴组建管理架构2、以部门职责为主轴组建权责3、以相关规定的合理性来提高效率4、以报表记录的简化减少行政作业5、以衡量指标监控管理架构的有效性三、企业问题的演变和确保流程有效的标准化技巧(一)企业发展过程中的问题的演变:1、基本技术问题2、人为问题3、总体流程运作问题(二)标准化技巧确保流程有效:程序文件1、程序和程序文件的概念2、标准化保证流程的有效性第3讲解决生产问题的基础流程改造一、流程改造的切入点(一)流程改造的概念和目标1、流程与流程改造2、流程改造的目标(二)流程改造的切入点1、思考战略战术的重要性2、思考对顾客的影响程度3、思考公司组织运作中的跨部门的程度4、寻找重点问题(80/20原则和SWOT分析)5、思考产生限制的潜在原因6、了解差异的根源(PDCA验证)(三)衡量流程改善有效性的标准二、流程改造的步骤(四)流程改造的具体步骤1、革新观念2、确认客户的需求3、了解现状4、寻找核心流程5、重新设计流程6、流程重组后组织和权责的重新调整7、监控和再改善(五)不断成长和演化的管理系统第二部分如何发现问题第4讲发现问题的工具5S实务一、异常处理的第一步:发现异常(一) 5S实务的含义(二)正确认识和理解5S:1、对5S的误解,实施5S的真正目的二、5S实务的应用(三)5S的内容和具体要求1、整理(Seiri)2、整顿(Seiton)3、清扫(Seiso)4、清洁(Seiketu)5、教养(Shituke)(四) 5S实务产生的效益1、5S 是公司的最佳推销员(Sales)2、5S 是降低生产成本的节俭家(Saving)3、5S是企业进行安全生产的安全守护神(Satety)4、5S是标准的推动家(Standardization)5、5S是工作满意的创造家(Satisfaction)第5讲记录与归纳问题的法宝3U改善备忘录一、3U MEMO(改善备忘录)(一)为什么需要记录问题(二)记录问题的法宝:3U MEMO(改善备忘录)1、什么是备忘录2、3U MEMO(改善备忘录)的具体内容二、观察3U MEMO的技巧1、5W1H方法2、3U MEMO的优先关注点三、改善备忘录的应用及范例(三)改善备忘录的填写(四)改善备忘录的后续工作:知识管理第三部分如何分析问题第6讲分析问题的方法之一QC七大手法一、QC手法的运用(一)运用QC手法的目的1、对现状进行分解2、寻找适当的突破口(二)QC七大手法1、检查表法2、直方图3、层别法4、特性要因图5、散布图6、管制图7、流程图(三)QC各手法的适用场合(四)QC与作业标准化的循环1、分析问题的重点角度2、再标准化与再分析第7讲分析问题的方法之二PDCA手法与8D团队(上)一、PDCA手法1、 P-计划(Plan)2、 D-实施(Do)3、C-检查(Check)4、 A-处理(Action)二、8D团队的概念三、8D团队改善之D1与D2(一)8D改善之D1:成立适当的工作小组(二)8D改善之D2:用客户的语言描述问题1、清楚客户的投诉以及问题所在2、数据最有说明力:5W2H方法定义、收集数据3、运用图表、图片和形象定义问题4、发生率的计算第8讲分析问题的方法之二PDCA手法与8D团队(下)一、8D团队改善之D3、D4和D5(一)8D改善之D3:临时措施1、为什么要采取临时措施2、围堵或隔离问题的措施(二)8D改善之D4:界定根本原因1、特性要因图分析方法2、流程图分析方法(三)8D改善之D5:落实长远的纠正措施1、取缔和修正问题根源2、修改流程,使过程重新得到控制二、8D团队改善之D6、D7和D8(四)8D改善之D6:核实1、核实是个反复多次的过程2、审核数据,确保纠正措施的效用(五)8D改善之D7:防止问题的再度发生1、采取措施防止问题复发并消除潜在的威胁2、标准化和防错法的应用(六)8D改善之D8:嘉许小组1、鼓励和嘉奖员工,形成良好互动2、鼓励员工的方式第四部分解决生产现场问题的方法第9讲改善工序的方法一、产品工艺分析及分析方法(一)新产品的工艺性分析(二)工序流程的分析方法-5W1H1、5W1H分析方法的含义2、5W1H分析方法的作用二、工序流程的改善方向:ECRS原则1、取消(Eliminate)2、合并(Combine)3、重组(Rearrange)4、简化(Simple)三、工序流程分析的自主检查和新产品试制(三)自主检查的方法(四)产品工艺分析检查表的运用1、有无可省略的工序2、有无可以重组的工序3、有无可以简化的工序4、各道工序是否可以标准化5、工序是否平均化(五)新产品试制和量产前的准备1、新产品试制2、量产前的准备第10讲解决生产线上浪费问题一、生产线中的八大浪费(一)成本意识1、反对浪费的观念2、厉行节约的观念3、控制成本的观念(二)生产线中的八大浪费现象1、过多地制造2、过多的库存3、过多地搬运4、不良品5、多余加工6、动作浪费7、等待8、管理上的浪费二、解决生产线浪费的法宝:平衡生产线(三)平衡生产线的含义1、平衡生产线的概念2、平衡生产线的注意点(四)生产线平衡的改善方法1、分担转移的方法2、作业改善压缩的方法3、加入缩短循环时间的方法4、拆解去除的方法5、重排的方法6、作业改善后合并的方法(五)平衡生产线范例1、改善前的工序情况2、生产线改善前平衡率的计算3、生产线平衡的改善措施4、改善后的工序情况5、生产线改善后平衡率的计算第11讲解决生产效率与安全问题一、动作分析法(一)动作分析的目的(二)动作分析的符号1、动作的经济原则2、案例分析:钉钉子的动作分析二、不同加工类型生产线的作业配置原则1、全工序自理的作业方法2、多品种自理的作业方法3、单人多机的作业方法4、单一工序的单人操作第12讲解决工作教导问题三、现场作业中的人为失误(一)现场作业不良的主因:人为失误(二)产生人为失误的必然性分析1、好的作业都和领导者未必就是好的教导者2、新作业员的训练永远不足3、新技术转移困难四、新人上岗培训的技巧:工作教导法(三)工作教导法的含义和步骤(四)工作教导法实例:四阶段法第13讲从数据解读再次分析问题一、管理工具的再思考:报表的三步曲1、管理工具的用途2、报表流程改善:报表的三步曲二、关于数据的思考(一)“白纸与黑纸”的讨论(二)数据处理的内容1、极限的逼近:风险衡量2、趋势的分析:良品比较3、集中度的分析:稳定度比较4、差异的分析:标准与实际的比较5、成本的决策:从老板的角度出发(三)提防骗人的数据第14讲解决影响质量的本质问题一、质量问题的基本概念1、质量的涵义2、产品质量与服务质量3、质量管理的涵义4、质量管理的要素二、生产线品质的管理和维护(一)建立品质保证制度(ISO9000系统)1、 ISO9000是产品设计、开发、生产、安装和服务的质量保证模式2、 ISO9000是加强生产线质量控制的需要(二)加强品质意识的训练1、产品质量是做出来的2、产品质量是设计出来的(三)自主检查和自主确保1、自主检查和质量部门检验2、自主检查避免不合格品流入下道工序(四)建立“次工程部是客户”的作业概念1、次工程部门是内部客户2、提高内部客户的满意度(五)品质情报与数据的流通1、收集情报和数据的目的2、提防数据陷阱,报表必须合理三、产品开发流程和制造1、策划2、产品设计与开发3、工艺设计与开发4、反馈与评估。

学习课程:生产问题分析与解决+试题答案

学习课程:生产问题分析与解决+试题答案

1.5S实务的核心是() D 回答:正确1. A 整理2. B 整顿3. C 清洁4. D 素养2.在PDCA循环的计划阶段,涉及四项工作内容,有关其阐述错误的是() D回答:正确1. A 分析现状:通过现状的分析,找出还存在的主要质量问题,尽可能地以数字来说明2. B 寻找原因:在所收集到的资料的基础上,认真分析产生质量问题的各种原因或影响因素3. C 制订计划:针对影响质量的主要原因,制订技术组织措施方案,并具体落实到执行者4. D 组织实施:针对具体计划,进行组织人员安排和物资准备3.下面哪项不是防错法的例子()C回答:正确1. A 用某些颜色来标注组件,以减少在组装时造成混乱的可能性2. B 使用只允许组件用一种方法安装装置3. C 使用防错指导书,减少失误率4. D 对产品或子系统进行只允许一种特定组装顺序的职能设计4.下面有关陈述不正确的是()C回答:正确1. A 好的作业者和好的领导者未必就是好的教导者。

2. B 个人能力很强的班组长,不一定擅长于教导其他人员。

3. C 实际上,新的作业人员本身的训练永远不足,绝大多数经过足够多的培训后才加入生产线。

4. D 不管是老的作业人员,还是新的作业员,都将面临着对新方法的学习和使用。

生产线上的所有人员都没有以前的经验来确保他一定能将产品做好。

5.关于现场作业不良的原因分析的陈述不正确的是()C回答:正确1. A 在各种不同的可能原因中,人为的失误是造成现场作业不良的主要因素2. B 在高科技企业,可以采用防错法来部分排除人为因素的影响,但这需要投入大量的人力资源和资金来进行长期的研究3. C 越是高科技产业的公司,由于人为因素造成的事故比例也越高。

4. D 由于人为的一时疏忽或作业过程中的操作方法不正确所造成的事故比例,比流程运作和基本技术所引发问题的比例要高得多。

6.为了争取并满足客户,需要抓住几个核心的流程,下面哪项不属于“相关的支持流程”()D回答:正确1. A 信息情报系统2. B 设备的维护保养3. C 供应商管理4. D 计划拟定流程7.在防止问题的再度发生方面,下面哪项相对不太重要()C回答:正确1. A 将成功的经验规范化、标准化,使之形成一套操作制度,防止同样问题的再度发生2. B 将这些成功的改善经验推广到其它类似的生产线或运作流程上,以便消除类似流程或产品生产中出现问题的潜在威胁3. C 建立严格的监督制度和惩罚措施,加强人员的管理4. D 在生产中要尽量地运用防错法的方式来根本性地解决问题8.下面有关论述不对的是()D回答:正确1. A 根据工序流程的简化原则,所有的加工工序必须是有意义的,不起任何作用的多余加工工序应全部被去除。

学习课程:生产问题分析与解决+试题答案

学习课程:生产问题分析与解决+试题答案

1.5S实务的核心是() D 回答:正确1.A整理2.B整顿3.C清洁4.D素养2.在PDCA循环的计划阶段,涉及四项工作内容,有关其阐述错误的是() D回答:正确1.A分析现状:通过现状的分析,找出还存在的主要质量问题,尽可能地以数字来说明2.B寻找原因:在所收集到的资料的基础上,认真分析产生质量问题的各种原因或影响因素3.C制订计划:针对影响质量的主要原因,制订技术组织措施方案,并具体落实到执行者4.D组织实施:针对具体计划,进行组织人员安排和物资准备3.下面哪项不是防错法的例子()C回答:正确1.A用某些颜色来标注组件,以减少在组装时造成混乱的可能性2.B使用只允许组件用一种方法安装装置3.C使用防错指导书,减少失误率4.D对产品或子系统进行只允许一种特定组装顺序的职能设计4.下面有关陈述不正确的是()C回答:正确1.A好的作业者和好的领导者未必就是好的教导者。

2.B个人能力很强的班组长,不一定擅长于教导其他人员。

3.C实际上,新的作业人员本身的训练永远不足,绝大多数经过足够多的培训后才加入生产线。

4.D不管是老的作业人员,还是新的作业员,都将面临着对新方法的学习和使用。

生产线上的所有人员都没有以前的经验来确保他一定能将产品做好。

5.关于现场作业不良的原因分析的陈述不正确的是()C回答:正确1.A在各种不同的可能原因中,人为的失误是造成现场作业不良的主要因素2.B在高科技企业,可以采用防错法来部分排除人为因素的影响,但这需要投入大量的人力资源和资金来进行长期的研究3.C越是高科技产业的公司,由于人为因素造成的事故比例也越高。

4.D由于人为的一时疏忽或作业过程中的操作方法不正确所造成的事故比例,比流程运作和基本技术所引发问题的比例要高得多。

6.为了争取并满足客户,需要抓住几个核心的流程,下面哪项不属于“相关的支持流程”()D回答:正确1.A信息情报系统2.B设备的维护保养3.C供应商管理4.D计划拟定流程7.在防止问题的再度发生方面,下面哪项相对不太重要()C回答:正确1.A将成功的经验规范化、标准化,使之形成一套操作制度,防止同样问题的再度发生2.B将这些成功的改善经验推广到其它类似的生产线或运作流程上,以便消除类似流程或产品生产中出现问题的潜在威胁3.C建立严格的监督制度和惩罚措施,加强人员的管理4.D在生产中要尽量地运用防错法的方式来根本性地解决问题8.下面有关论述不对的是()D回答:正确1.A根据工序流程的简化原则,所有的加工工序必须是有意义的,不起任何作用的多余加工工序应全部被去除。

学习课程:生产问题分析与解决+试题答案

学习课程:生产问题分析与解决+试题答案

1.5S实务的核心是() D 回答:正确1.A整理2.B整顿3.C清洁4.D素养2.在PDCA循环的计划阶段,涉及四项工作内容,有关其阐述错误的是() D回答:正确1.A分析现状:通过现状的分析,找出还存在的主要质量问题,尽可能地以数字来说明2.B寻找原因:在所收集到的资料的基础上,认真分析产生质量问题的各种原因或影响因素3.C制订计划:针对影响质量的主要原因,制订技术组织措施方案,并具体落实到执行者4.D组织实施:针对具体计划,进行组织人员安排和物资准备3.下面哪项不是防错法的例子()C回答:正确1.A用某些颜色来标注组件,以减少在组装时造成混乱的可能性2.B使用只允许组件用一种方法安装装置3.C使用防错指导书,减少失误率4.D对产品或子系统进行只允许一种特定组装顺序的职能设计4.下面有关陈述不正确的是()C回答:正确1.A好的作业者和好的领导者未必就是好的教导者。

2.B个人能力很强的班组长,不一定擅长于教导其他人员。

3.C实际上,新的作业人员本身的训练永远不足,绝大多数经过足够多的培训后才加入生产线。

4.D不管是老的作业人员,还是新的作业员,都将面临着对新方法的学习和使用。

生产线上的所有人员都没有以前的经验来确保他一定能将产品做好。

5.关于现场作业不良的原因分析的陈述不正确的是()C回答:正确1.A在各种不同的可能原因中,人为的失误是造成现场作业不良的主要因素2.B在高科技企业,可以采用防错法来部分排除人为因素的影响,但这需要投入大量的人力资源和资金来进行长期的研究3.C越是高科技产业的公司,由于人为因素造成的事故比例也越高。

4.D由于人为的一时疏忽或作业过程中的操作方法不正确所造成的事故比例,比流程运作和基本技术所引发问题的比例要高得多。

6.为了争取并满足客户,需要抓住几个核心的流程,下面哪项不属于“相关的支持流程”()D回答:正确1.A信息情报系统2.B设备的维护保养3.C供应商管理4.D计划拟定流程7.在防止问题的再度发生方面,下面哪项相对不太重要()C回答:正确1.A将成功的经验规范化、标准化,使之形成一套操作制度,防止同样问题的再度发生2.B将这些成功的改善经验推广到其它类似的生产线或运作流程上,以便消除类似流程或产品生产中出现问题的潜在威胁3.C建立严格的监督制度和惩罚措施,加强人员的管理4.D在生产中要尽量地运用防错法的方式来根本性地解决问题8.下面有关论述不对的是()D回答:正确1.A根据工序流程的简化原则,所有的加工工序必须是有意义的,不起任何作用的多余加工工序应全部被去除。

生产问题分析与解决(学员阅读资料)

生产问题分析与解决(学员阅读资料)

生产问题分析与解决企业生产中的常见问题生产现场常见的问题及错误的解决方式探寻生产问题的产生源头生产现场常见的问题及错误的解决方法企业在其成长过程中,常常会经历各种不同的阶段和遇到许多不同层面的问题。

对于企业来说,企业来说,发展战略是成功的坚实基础,发展战略是成功的坚实基础,发展战略是成功的坚实基础,但是企业往往失败在战术方面。

所谓战术失败,指但是企业往往失败在战术方面。

所谓战术失败,指的是生产现场的问题没有得到及时,的是生产现场的问题没有得到及时,有效的解决,有效的解决,从而连带的使相关问题层出不穷。

从而连带的使相关问题层出不穷。

这种战这种战术上的失败极有可能导致战略上的失败。

术上的失败极有可能导致战略上的失败。

因此,因此,分析企业生产现场常遇见的各种问题,分析企业生产现场常遇见的各种问题,以及以及研究企业在问题处理过程中通常惯用的方式,是很有现实意义的。

研究企业在问题处理过程中通常惯用的方式,是很有现实意义的。

常见的问题所谓管理,就是要管理异常的事情,应该是一种增值的活动,而正常的事情并不需要管理。

作为管理干部,本身并不参与具体的生产活动,本身并不参与具体的生产活动,管理者所要做的就是在生产现场出现管理者所要做的就是在生产现场出现问题时,能及时,有效的加以解决。

问题时,能及时,有效的加以解决。

生产现场的活动是很复杂的,生产现场的活动是很复杂的,生产现场的活动是很复杂的,其中可能包含了很多繁琐其中可能包含了很多繁琐的流程。

因此在生产现场将会遇到很多各方面的问题。

的流程。

因此在生产现场将会遇到很多各方面的问题。

本章重点 管理者真正的价值不在于参与生产,而在于是否能够在生产现场出现问题的时候,及时有效的使问题得到有效的解决。

生产现场常见的问题: Ø 作业流程不顺畅 Ø 不良品混入 Ø 设备故障 Ø 重复返工Ø 物品标识不清 Ø 半成品增加 Ø 异常未能及时发现 Ø 产能难以增加 Ø 异常事故重复发生u 作业流程不顺畅每一条生产线中,一般都包含多个流程。

生产问题的分析与解决试题

生产问题的分析与解决试题

生产问题的分析与解决试题一.填空题(每题3分)1.问题是用来扩大我的能力范围的。

2.所谓问题是对具有问题意识的人,才成为问题。

解决问题是主管的重要使命。

4.问题的最常用的两种分类方法:依掌握问题差距分类法和问题所在层次分类法。

制度化发现问题的前提三个主要前提:标准、责任、方法。

解决问题的过程是创造性劳动的过程。

7.使解决问题的过程等同于获得利益的过程。

培训取决于员工与主管的互信程度。

分析问题要秉承现场、现物、现实的原则。

改善质量及降低成本,是相容并蓄的目标。

问答题(每题6分)1.解决问题的误区有哪几种?答:(1).解决问题的“一时式”方法。

2).解决问题的“一事式”方法。

3).解决问题的“脉冲式”方法。

)2.什么是分析问题的PM方法?答:(PM手法是指在TPM活动中逐步形成的一种最常见的分析问题的方法。

它强调分析问题时要从现象入手,并遵循现场、现物、现实的三现原则,研究问题发生的根本原因。

)3.现场管理的金科玉律是什么?答(1)当问题(异常)发生时,要先去现场。

2)检查现物(有关的物件)。

3)当场采取暂行处置措施。

4)发掘真正原因并将之排除。

5)标准化以防止再发生。

)4.建立互信需要哪三个要点?答:(●沟通;●实实在在的力量支撑;●不要造成误会。

)5.日常管理至少应该包括哪三个不同层面的内容?答:(●事后管理:问题发生后实施处置;●事中管理:通过监督控制,防止问题的发生;●事前管理:预知和未然防止可能发生的问题)三.问答题(每题20分)1.用发现现场问题的方法去发现实际工作存在的三个问题,并给出解决问题的建议。

2.在工作中找出一个真实的问题,爱莫能助和解决问题的程序和QC手法来解决并写出解决流程。

学习课程:生产问题分析与解决+试题答案

学习课程:生产问题分析与解决+试题答案

1.5S实务的核心是() D 回答:正确1.A整理2.B整顿3.C清洁4.D素养2.在PDCA循环的计划阶段,涉及四项工作内容,有关其阐述错误的是() D回答:正确1.A分析现状:通过现状的分析,找出还存在的主要质量问题,尽可能地以数字来说明2.B寻找原因:在所收集到的资料的基础上,认真分析产生质量问题的各种原因或影响因素3.C制订计划:针对影响质量的主要原因,制订技术组织措施方案,并具体落实到执行者4.D组织实施:针对具体计划,进行组织人员安排和物资准备3.下面哪项不是防错法的例子()C回答:正确1.A用某些颜色来标注组件,以减少在组装时造成混乱的可能性2.B使用只允许组件用一种方法安装装置3.C使用防错指导书,减少失误率4.D对产品或子系统进行只允许一种特定组装顺序的职能设计4.下面有关陈述不正确的是()C回答:正确1.A好的作业者和好的领导者未必就是好的教导者。

2.B个人能力很强的班组长,不一定擅长于教导其他人员。

3.C实际上,新的作业人员本身的训练永远不足,绝大多数经过足够多的培训后才加入生产线。

4.D不管是老的作业人员,还是新的作业员,都将面临着对新方法的学习和使用。

生产线上的所有人员都没有以前的经验来确保他一定能将产品做好。

5.关于现场作业不良的原因分析的陈述不正确的是()C回答:正确1.A在各种不同的可能原因中,人为的失误是造成现场作业不良的主要因素2.B在高科技企业,可以采用防错法来部分排除人为因素的影响,但这需要投入大量的人力资源和资金来进行长期的研究3.C越是高科技产业的公司,由于人为因素造成的事故比例也越高。

4.D由于人为的一时疏忽或作业过程中的操作方法不正确所造成的事故比例,比流程运作和基本技术所引发问题的比例要高得多。

6.为了争取并满足客户,需要抓住几个核心的流程,下面哪项不属于“相关的支持流程”()D回答:正确1.A信息情报系统2.B设备的维护保养3.C供应商管理4.D计划拟定流程7.在防止问题的再度发生方面,下面哪项相对不太重要()C回答:正确1.A将成功的经验规范化、标准化,使之形成一套操作制度,防止同样问题的再度发生2.B将这些成功的改善经验推广到其它类似的生产线或运作流程上,以便消除类似流程或产品生产中出现问题的潜在威胁3.C建立严格的监督制度和惩罚措施,加强人员的管理4.D在生产中要尽量地运用防错法的方式来根本性地解决问题8.下面有关论述不对的是()D回答:正确1.A根据工序流程的简化原则,所有的加工工序必须是有意义的,不起任何作用的多余加工工序应全部被去除。

相关主题
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

学习课程:生产问题分析与解决单选题1. 流程改善有效性的标准()√A 效率的改善B 成本的减少C 效率和效果的改善D 效益的提高正确答案: C2. 在PDCA循环的计划阶段,涉及四项工作内容,有关其阐述错误的是()√A 分析现状:通过现状的分析,找出还存在的主要质量问题,尽可能地以数字来说明B 寻找原因:在所收集到的资料的基础上,认真分析产生质量问题的各种原因或影响因素C 制订计划:针对影响质量的主要原因,制订技术组织措施方案,并具体落实到执行者D 组织实施:针对具体计划,进行组织人员安排和物资准备正确答案: D3. 下面有关阐述不太合理的是()×A 核实的目的是为了检验纠正措施的有效性。

核实本身不需要匆忙完成,也不可能一次完成。

B 纠正措施正确有效的落实,基本上是不可能一步到位的,都需要经过很多次地探寻。

因此,任何急于求成,想一次性根本解决所有问题的想法,都是不切合实际的。

C 实际效果的检验是措施是否有效的基本依据。

如果实际检验效果不佳,就需要重新界定根本原因,重新寻找解决问题的方案,并在实践中再次加以检验。

D 根据解决问题的方案,修改产生问题的原有流程,如果问题仍然存在,重新界定根本原因,重新寻找解决问题的方案,重新修改流程。

正确答案: D4. 下面哪项不是防错法的例子()√A 用某些颜色来标注组件,以减少在组装时造成混乱的可能性B 使用只允许组件用一种方法安装装置C 使用防错指导书,减少失误率D 对产品或子系统进行只允许一种特定组装顺序的职能设计正确答案: C5. 很多企业的老板常常抱怨自己的干部和员工不懂得思考,不会改善产品。

以下原因中,更可能发生的是()×A 员工的知识层次不高B 研发或改善的经费不足C 缺少鼓励或嘉奖员工不及时D 企业缺少此类意识正确答案: C6. 关于在工序流程的改善中采用的ECRS原则,下面论述不合理的是()×A 运用ECRS四原则,即取消、合并、重组和简化的原则,可以帮助人们找到更好的效能和更佳的工序方法。

B 如果所研究的工作、工序、操作可以取消而又不影响半成品的质量和组装进度,这便是最有效果的改善C 当工序之间的生产能力不平衡,出现人浮于事和忙闲不均时,就需要对这些工序进行调整和合并。

D ECRS原则针对每一道工序流程都引出四项提问。

但不是任何作业或工序流程,都可以运用ECRS改善四原则来进行分析和改善。

正确答案: D7. 在现场生产过程中,所有的工序基本都与机器设备、技术工艺和人员的操作有关。

因此,希望任何问题都不出现往往是不可能的。

导致现场作业不良的因素有很多,主要来源于三大方面,请指出下列不对的选项()×A 生产技术B 作业人员C 作业规范D 流程运作的过程正确答案: C8. 关于现场作业不良的原因分析的陈述不正确的是()×A 在各种不同的可能原因中,人为的失误是造成现场作业不良的主要因素B 在高科技企业,可以采用防错法来部分排除人为因素的影响,但这需要投入大量的人力资源和资金来进行长期的研究C 越是高科技产业的公司,由于人为因素造成的事故比例也越高。

D 由于人为的一时疏忽或作业过程中的操作方法不正确所造成的事故比例,比流程运作和基本技术所引发问题的比例要高得多。

正确答案: C9. 下面哪项不是流程改善的主要目的()√A 消除流程中的不合理、不顺畅和不节约的部分B 提高产品和服务的质量C 提升客户的满意度D 改善工作环境正确答案: D10. PDCA循环是能使任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序,特别是在企业的质量管理中充分得到了广泛的应用,下面哪项不属于PDCA循环的内容()√A 计划B 组织C 实施D 检查正确答案: B11. 企业在成立、发展过程中,不可避免地会常常遇到很多问题。

经过分析问题产生的原因,可以发现,企业所遇到的问题主要来源于三个方面,以下哪项不在此列()√A 总体运作流程过程中的问题B 资金短缺问题C 人为问题D 基本技术问题正确答案: B12. 下面有关阐述与事实不符的是()√A 如果生产线上的作业人员数量不够,同时无法迅速找到经过足够多的训练的作业人员的情况下,也只能将新手直接调进生产线,在工作的过程中逐步地不断学习。

B 实际上,作为新技术的源头,工程设计部门也只擅长于制作样品,同样也缺乏批量生产的经验。

C 新技术在转移过程中可能会有遗漏的地方。

D 生产线的作业人员在毫无经验的情况下不能逐步摸索,否则会产生巨大的风险,同时出现差错也自然是无法避免的事情。

正确答案: D13. 关于流程改造的论述不正确的是()×A 流程改造是一种改进的哲理,流程改造通过重新设计组织生产、经营的流程,使流程中的增值的部分增加,不增值的部分相应地尽量减少,从而获得绩效的明显改善。

B 流程改造的最终目标是为了尽最大可能地获取更大的销售利润和经济效益C 每一个流程改造本身都需要能起到两个作用:降低成本和提高售价。

D 流程改造必须要认真考虑如何在售价降低或成本提高的基础上卓有成效地提高企业的销售利润和经济效益。

正确答案: D14. 请找出你认为极不符合实际的选项()√A 产品质量是在生产线上经过一系列的工序流程生产出来的,而不是完成生产检验出来的,检验仅仅是一种质量保证的手段。

B 产品质量90%取决于生产者的意识,受到知识的影响仅占10%。

因此,只要意识和观念正确,再加上必要的知识和努力,人们就能卓有成效地控制产品的品质,提高产品质量。

C 产品质量的高低,90%决定于制造过程的质量。

D 设计质量不好,制造和检验过程是无法解决产品设计方面的质量问题的。

正确答案: C15. 下面关于产品的工艺分析的阐述不太合理的是()√A 产品的工艺分析是对企业准备生产的新产品和改型的老产品,从工艺角度上分析、审查产品结构的合理和可加工等特性,以及产品制造、使用、维修的难易程度,并在此基础上提出必要的修改意见和建议。

B 进行产品工艺分析的目的,是为了保证产品在满足用户及规定技术要求的前提下,能以本企业现有的制造条件,采用先进合理的工艺方法所生产出来的符合质量要求的产品,确保企业能最大限度地获得最大的收益。

C 产品工艺分析的主要内容包括分析产品结构是否合理、分析零件标准化程度如何、分析材料选择是否恰当、分析制造的技术要求如何、分析现有设备能否制造出符合要求的产品等D 产品的工艺分析主要由产品设计师来组织有关的专业人员一起共同完成,除了对设计中不切实际的部分加以纠正改进外,还可为编制工艺规范和安排生产来提前做好准备。

正确答案: D单选题1.下面有关QC各手法的适用场合表述不太正确的是()回答:正确1. A 层别法常用于归纳整理所收集到的数据资料2. B 特性要因图有利于找到问题的症结所在3. C 散布图则能帮助人们掌握整个过程的状况4. D 管制图确定相关流程并使之文件化2.在PDCA循环的计划阶段,涉及四项工作内容,有关其阐述错误的是()回答:正确1. A 分析现状:通过现状的分析,找出还存在的主要质量问题,尽可能地以数字来说明2. B 寻找原因:在所收集到的资料的基础上,认真分析产生质量问题的各种原因或影响因素3. C 制订计划:针对影响质量的主要原因,制订技术组织措施方案,并具体落实到执行者4. D 组织实施:针对具体计划,进行组织人员安排和物资准备3.下面有关陈述不正确的是()回答:正确1. A 好的作业者和好的领导者未必就是好的教导者。

2. B 个人能力很强的班组长,不一定擅长于教导其他人员。

3. C 实际上,新的作业人员本身的训练永远不足,绝大多数经过足够多的培训后才加入生产线。

4. D 不管是老的作业人员,还是新的作业员,都将面临着对新方法的学习和使用。

生产线上的所有人员都没有以前的经验来确保他一定能将产品做好。

4.针对客户投诉或产生的问题的描述,相对来说不太合适的是哪项()回答:正确1. A 用客户的语言来描述和解决问题2. B 提供真实、客观的数据资料3. C 运用图表、图片和形象定义问题4. D 利用行业标准进行解释5.按照作业流程改善的方法,对生产线进行改造:增加工装模具、变更设计或添加作业人员。

这样,改善的结果使得整道瓶颈工序压缩降低,整个作业时间也随之相应地缩短,生产效益自然也就相应地提高了。

此类方法属于下列那类生产线平衡的改善方法( 回答:正确1. A 作业改善压缩的方法2. B 加人缩短循环时间的方法3. C 重排的方法4. D 分担转移的方法6.PDCA循环是能使任何一项活动有效进行的一种合乎逻辑的工作程序,特别是在企业的质量管理中充分得到了广泛的应用,下面哪项不属于PDCA循环的内容()回答:正确1. A 计划2. B 组织3. C 实施4. D 检查7.在防止问题的再度发生方面,下面哪项相对不太重要()回答:正确1. A 将成功的经验规范化、标准化,使之形成一套操作制度,防止同样问题的再度发生2. B 将这些成功的改善经验推广到其它类似的生产线或运作流程上,以便消除类似流程或产品生产中出现问题的潜在威胁3. C 建立严格的监督制度和惩罚措施,加强人员的管理4. D 在生产中要尽量地运用防错法的方式来根本性地解决问题8.在工序流程分析的自主检查的论述中,不合理或不完整的是()回答:正确1. A 除了运用ESRC原则简化工序流程,还可以由工程技术人员或生产制造的人员运用自主检查的方法来有效地简化工序流程,检查遗漏之处。

2. B 自主检查只包含以下的内容:工序的省略、简化、标准化以及平均化。

3. C 标准化的作业程序或作业规范,能切实地作为判断工序是否还需要进一步进行简化和改善的客观基准。

4. D 每一个加工工序越平均越好,应尽量地将整个生产线的负荷平均地分配到每一道工序之中。

9.下面有关论述不对的是()回答:正确1. A 根据工序流程的简化原则,所有的加工工序必须是有意义的,不起任何作用的多余加工工序应全部被去除。

2. B 恰当、合理且效能最大的动作有助于提高生产效率,减轻作业人员的身体疲劳。

工序流程中的每一个动作都必须带有明确的目的性。

3. C 等待的情况普遍存在,对产品的生产周期有直接的影响。

等待的累计时间越长,产品的生产周期自然也相应的就越长。

4. D 事实上,管理是要增加收益。

如果为了管理而管理,必然会增加很多人为的障碍,反而适得其反地导致效益降低。

因此,企业要大力减少管理人员数量,降低管理费用。

10.关于流程改造的论述不正确的是()回答:正确1. A 流程改造是一种改进的哲理,流程改造通过重新设计组织生产、经营的流程,使流程中的增值的部分增加,不增值的部分相应地尽量减少,从而获得绩效的明显改善。

2. B 流程改造的最终目标是为了尽最大可能地获取更大的销售利润和经济效益3. C 每一个流程改造本身都需要能起到两个作用:降低成本和提高售价。

相关文档
最新文档