计划管理的方法与工具概述.pptx

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(一)总体评价路线
各类顾客所获得的利益 顾客类型
该利益对顾 客的重要性
该利益的 可替代性
顾客利益的性质 与商业潜力
(二)主要环节的技术处理:顾客 类型
• 顾客类型,即顾客身份类型 (1)一定要明确是哪一个产品或服务 (2)顾客定位要具体到消费者的身份。 (3)顾客必须是有支付决策权的人 (4)同类顾客要合并。 (5)未落实的、仅仅是作为市场拓展目标
2. 长期脆弱型 顾客价值定位纬度具有低分值而在成本结构 方面具有中等以上水平,这类企业在内部管理方面具有一定 水平,但这种优势被顾客定位方面的缺陷所侵蚀,因此企业 经营较为脆弱。
3. 短期生存型 顾客价值定位纬度具有中等以上水平,但成 本结构纬度和利润保护分值为均低分值。这类企业市场选择 没有原则性缺陷,但在业务和管理活动的组织方面存在缺陷, 较高的总运营成本侵蚀了企业的销售业绩,且缺乏系统有效 的利润保护措施,企业仅能维持短期生存。
6. 长期繁荣型 在商务模式的三类问题解决方案上 均具有高分,具有持续赢利能力。
案例:如家商业模式创新
• 2002年6月,在国内首创了新型经济型连锁酒店的如家酒 店连锁公司成立。自成立以来,如家以其“适度生活,自 然自在”的生活理念发展自己的产品和服务,一直处于高 速发展的状态。2003年2月,如家酒店连锁公司被中国旅 游饭店业协会评为2002年“中国饭店业集团20强”。2004 年中国饭店业集团的综合数据显示,如家酒店连锁已经跻 身于民族品牌先锋之列,而且是唯一的一家经济型连锁酒 店。2004年年底又被评为“中国经济型连锁酒店市场消费 者最满意最喜爱品牌”
二、商业模式评价的意义
• 1.商业模式评价,就是对某个商业模式的 性质、特征进行总体评价与结构分析。这 种评价分析对于企业经营管理改进与创新 具有特别重要的意义:

管理学课件--第9章 计划工作的工具和技术

管理学课件--第9章 计划工作的工具和技术

描述
应用
回归模型
经济计量模型 经济指标 替代效应
定性预测技术 评审小组意见 销售人员意见构成 顾客评价
召集公司人力资源管理者预测下年 度院校毕业生的招聘需求 预测下年度工业激光器的销售 调查某家制造商的主要轿车经销商以 决定市场期望的产品品种和数量
二、评估环境的技术(续) 评估环境的技术(
2.预测 2.预测 (续)
•合作与交流 •保持灵活性 •是目标驱动预算,而不是预算驱动目标 •在整个组织范围内协调预算 •在适当的条件下应用预算/计划软件 •记住,预算只是一种工具 •记住,利润来自机智的管理,而不是因为用预算 框住了它们
三、分配资源的技术(续) 分配资源的技术(
2.排程 2.排程
–详细计划,比如从事什么活动,那些订单需要完成 详细计划,比如从事什么活动, 详细计划 谁来完成, ,谁来完成,什么时间完成 (1)甘特图 - 表明什么时候任务应该开始进行 甘特图是亨利·甘特发明的。又名线条图、展开 图、横线工作法,实际上是一种常用的日程工作 计划进度图表。 它基本上是一种线条图,纵轴展示计划项目,横 轴展示时间刻度,线条表示计划完成的活动和实 际的活动完成情况。
三、分配资源的技术(续) 分配资源的技术(
2.排程 2.排程 (续) (3)PERT (3)PERT (续) – 术语 • 事件(events) - 代表主要活动完成的节点 • 活动(activities) - 代表了从一个事件到另一个 活动(activities) 事件的进展, 事件的进展,它需要花费时间和耗费资源 • 松弛时间 (slack time)- 是单个活动在不影响整 time)个项目完工期的前提下可能被推迟完成的最大时 间 • 关键路线 (critical Path)- 是PERT网络途中占 关键路线 Path)- PERT网络途中占 用时间最长的一系列相互衔接的事件, 用时间最长的一系列相互衔接的事件,其完成时间 的任何延迟都将推迟整个项目的完成( 的任何延迟都将推迟整个项目的完成(松弛时间 为零) 为零)

计划管理知识讲解PPT课件

计划管理知识讲解PPT课件
第31页/共36页
• 替代材料 解决材料短缺
• 调整批量 • 生产部分产品 • 替换资源
第32页/共36页
• 调整人力 解决能力短缺
• 调整批量 • 生产部分产品 • 外协
第33页/共36页
• 交叉作业 解决提前期不足
• 工序分批 • 人力调整 • 按急件下达 • 改进工艺
第34页/共36页
谢谢
第15页/共36页
• 分时段的物优料先级需计求划 计划的作用与意义
• MRPII系统微观计划的开始 • 既可用作需求计划系统,又可用作进度系统 • 是MPS的进一步展开,也是实现MPS的保证和支持 • 要说明每一个加工件的开始日期和完成日期 • 说明每一个采购件的订货日期与入库日期 • 把生产作业计划和物资供应计划统一起来
可供销售量(ATP,Available To Promise)
➢ 可供销售量= 本时段计划产出量 + 本时段计划接收量 – 下一次 出现计划产出量之前各时段合同量之和
第10页/共36页
主生产计划计算过程
第1步 :推算毛需求
= 第2步 :计算当期预计可用库存量
现有库存量 – 已分配量
= 第3步 :推算PAB初值
预测
合同
主生产计划 MPS
生产什么
用到什么
产品信息
BOM/工艺路线
物料需求计划 MRP
已有什么
库存信息
物料可用量
还缺什么
生产计划
做什么?
采购计划 买什么?
第14页/共36页
物料需求计划概念 • 物料需求计划(material requirements planning,简称MRP)是一种 较精确的计划系统,又是一种有效的物料控制系统,用以保证在及时满足 物料需求的前提下,使物料的库存水平保持在最小值内。

计划管理的培训ppt

计划管理的培训ppt

计划管理的培训ppt第一部分:计划管理概述1. 什么是计划管理- 计划管理是一个管理活动,旨在确保项目或任务按照规定的时间表和资源进行。

对于任何组织,计划管理都是非常重要的,因为它有助于提高工作效率,减少资源浪费,提高成果质量。

- 计划管理的主要目标是确保项目或任务按时完成,并且符合质量要求。

2. 计划管理的重要性- 计划管理可以帮助组织有效地分配资源,减少浪费,提高效率。

- 计划管理可以帮助组织更好地控制项目或任务的进度,并对可能的风险进行预见和应对。

- 计划管理可以帮助团队成员更好地理解自己的责任,减少混乱和不确定性。

3. 计划管理的基本原则- 合理性和可操作性:计划必须合理和可操作,符合实际。

- 目标明确性:计划的目标必须清晰,大家都明白应该朝着什么方向努力。

- 及时性和灵活性:计划必须及时调整,以应对变化和风险。

第二部分:计划管理的基本要素1. 目标设定- 目标的重要性:目标是计划的驱动力,它决定了你要做什么、为什么,以及怎么去做。

- 目标的制定原则:SMART原则(具体的、可衡量的、可实现的、相关的、有时限的)。

2. 资源分配- 人力资源管理:确定团队成员的岗位和职责,为项目分配合适的人员。

- 物质资源管理:根据项目需求,合理分配资金、设备等物质资源。

3. 进度安排- 时间管理:确定项目或任务的时间表,安排各个阶段的开始和结束时间,以及重要节点。

- 里程碑计划:设定重要节点,以便对项目进度进行有效监控。

第三部分:计划管理的流程1. 计划制定阶段- 明确目标:明确项目或任务的目标,确定关键绩效指标。

- 分解任务:将项目或任务分解为具体的工作包或任务,明确每个人的职责和任务。

2. 计划实施阶段- 资源分配:根据计划,合理分配人力、物质和财务资源。

- 进度控制:监控项目或任务的进度,及时调整计划。

3. 计划评估阶段- 评估绩效:对项目或任务的绩效进行评估,分析成果是否符合预期,找出问题和不足。

计划管理的方法与工具

计划管理的方法与工具

书面报告;然后上下级一起考核目标完成情况,决定奖惩;
同时讨论下一阶段目标,开始新循环。如果目标没有完成,
应分析原因总结教训,切忌相互指责,以保持相互信任的
气氛。
• 优点:(1)目标管理对组织内易于度量和分解的目标会 带来良好的绩效。

(2)目标管理有着助于改进组织结构的职责分工。

(3)目标管理启发自觉,调动职工主动性,积极
长远战略,估计客观环境带来的机会和挑战,清醒认识企
业优劣。

(2)重新审视组织结构和职责分工。每个目标都
有确定的责任主体,根据新的目标分解,重新审查现有组
织结构并进行调整,明确目标责任者的协调关系。

• (3)确定下级的目标。首先下级明确组织的规划与目标, 然后商定下级的分目标。讨论中,上级要尊重下级,耐心 倾听下级意见,帮助下级发展一致性与支持性目标。很目 标要量化;分清轻重缓急;既要有挑战性又要有实现的可 能。每个员工和部门的分目标要与其他的分目标协调一致, 支持目标的实现。
该特色对价 格溢价的支 持水平
该种来源 持续有效 的可能性
2简述目标管理的基本步骤,并说明有哪些有缺点。 (P124---P125)
• 答:目标管理具体做法可以分为以下三个阶段:

(一)目标的设置

(1)高层管理者预定目标,暂时的,可变的目标
方案。即可以上级提出,再下级讨论;也可以下级提出,
上级批准,但必须共同协商决定,领导要根据企业使命和
领导在目标实施过程中的管理是不可缺少的。首先要进行
定期检查,利用双方经常接触的机会和信息反馈渠道自然 进行;其次要向下级通报进度,便于互相协调:再次要帮 助下级工作中出现的问题,当出现不可预测事件严重影响 组织目标实现时,也可以通过一定的手续,修改原定的目

管理学计划的工具和技术课件

管理学计划的工具和技术课件
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2 目
标 管 理 的 过 程
最高管理者预定总目标 上下联动,分解目标
明确目标责任 做好准备工作 建立目标责任制 强调自我控制 目标的完成程度 目标的难易程度 成员主观努力程度
目 标 的 制 定 目 标 的 实 施 目 标 的 业 绩 考 评
12
3、 目标管理评价
. 目标管理优点:
目标清晰,不易扭曲。 有利于调动员工积极性、主动性、创造性、 增强责任心。 有利于进行更有效的控制。
15
新课内容
计划编制方法
一、 滚动计划法 二、网络计划技术法 三、甘特图法
四、PDCA计划循环法的基本内容
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一、滚动计划法
. 滚动计划法是一种定期修订未来计划的方法。 . 这种方法根据计划的执行情况和环境变化 的情况定期修订未来的计划,并逐期向前 推进,使短期计划、中期计划和长期计划
有机结合起来,尽可能避免未来不缺定性 带来的不良后果。
13
. 目标管理的特点
. 1、 目标管理通过参与管理最大限度地调动 员工的积极性
. 2、 目标管理有助于实现组织成员的“自我 控制”
. 3、 目标管理强调整体管理效率的提升 . 4、 目标管理主张下放权利 . 5、 目标管理注重成果
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目标管理的基本过程
. 目标管理的实施四个阶段 . 1、目标制定 . 2、目标实施 . 3、成果评价 . 4、新的循环
传统的目标设定与分解方法
• 先制定一个总的目标,再向下层层分解。 • 传统的目标设定方法的缺陷
– 目标的模糊与扭曲 – 下属对目标不负责任
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目标管理采用上下结合的方法设定目标
组织整体目标
事业部目标 部门目标 个人目标
优点:下级参与设定目标,不会出现目标的模糊与扭曲及下属 对目标不负责任。有利于于调动员工的积极性。员工往往会为 自己制定一些挑战性的目标。

计划管理 ppt课件

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(三)计划工作的概念(1)
广
制执检改

定行查进

计计计计

划划划划
(1)广义的计划工作是指管理者制定计划、执行计划、检查 计划执行情况和改进计划,实现螺旋上升的过程。
(四) 计划工作的概念(2)

狭 义
(2)狭义的计划工作
是指管理者事先对未

来应采取的行动所作

的谋划和安排。



(五)计划的内容
为什么要做计划?
◇这是因为计划可以为管理者和非管理者指明方向;
◇通过计划促使管理者展望未来,预见变化,考虑变 化的冲击,以及制定适当的对策,减少变化的冲击;
◇计划还可以使浪费性和重叠性减至最少;
◇最后,计划设立目标和标准以利于控制。没有计划, 就没有控制
《礼记·中庸》:“凡事豫则立,不豫则废。” 谓做任何事情,事先谋虑准备就会成功,否则就
计划工作的重要性
◇指挥的依据 ◇降低风险的手段 ◇减少消耗,提高效益 ◇控制的基础
课程大纲
●计划概述 ●计划工作的种类和特征 ●计划工作基本要求和原则 ●计划工作的程序 ●编制计划的方法
一、计划概述
(一)计划的概念
计划是在科学预测的基础上为实现组织目标对未来一 定时期内的工作作出安排的活动,它包括对组织所拥 有的和可能拥有的人力、物力、财力所进行的设计和 谋划,找到一条合适的实现组织目标的途径。
(二)关于计划含义的几种陈述
◇计划是预先决定的行动方案。
◇计划是事先对未来应采取的行动所作的规划和安排。
◇计划职能包含规定组织的目标,制定整体战略以实现这 些目标,以及将计划逐层展开,以便协调和将各种活动一 体化。计划既涉及目标(做什么),也涉及达到目标的方 法(怎么做)。

有效管理工具之一计划时间管理40页PPT

有效管理工具之一计划时间管理40页PPT

• 全无责任感
• 工作不保
• 依赖他人或社会机构维生
不重要
面对这样的工作状态, 你应该怎么办?
小窍门之一:把等待时间转化成资源
现在是10点45分,11点有个会议,这十五分 钟我做点什么?
上班坐公车需要1个小时,这一个小时我除了 提高警惕防小偷外能做点什么吗?
去银行办事,领号之后要排半小时队我除了 心急火燎地看着那个该死的号码牌外还能做 点什么吗?
有效管理工具之一计划时间管理
51、山气日夕佳,飞鸟相与还。 52、木欣欣以向荣,泉涓涓而始流。
53、富贵非吾愿,帝乡不可期。 54、雄发指危冠,猛气冲长缨。 55、土地平旷,屋舍俨然,有良田美 池桑竹 之属, 阡陌交 通,鸡 犬相闻 。
时间管理、计划与效率
请思考一下你是否有如下情况:
你是否认为计划赶不上变化? 你是否感觉到你的工作环境太乱了? 你是否想做一件事,比如健身,却总没
不紧急
不重要
紧急
重要
偏重第二类事务的结果
• 有远见,有理想
• 平衡
• 纪律
• 自制
• 少有危机
不紧急
不重要
重要
紧急 偏重第三类事务的结果 • 短视近利 • 危机处理 • 被视为巧言令色 • 轻视目标与计划 • 缺乏自制力,怪罪他人 • 人际关系浮泛,甚至破裂
不重要
不紧急
重要
紧急
不紧急
偏重第四类事务的结果
• 学习专注的技巧,避免分心 及自我干扰。克服做事拖延 的坏习惯。
•认识真正的朋友,不会因 为坦率的解释而被触怒
• 出示双方同意的优先次序 清单来拒绝老板
• 别人会替那些没有优先次 序的人,决定优先次序
小窍门之六:速战速决

计划管理ppt课件

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个人生活中的计划管理
时间管理
制定日程安排,合理分配时间, 提高个人工作效率。

目标设定
设定个人发展目标,制定实现目 标的计划和行动方案。
财务管理
制定个人预算,规划收入与支出 ,实现财务自由。
健康管理
制定健康计划,保持健康的生活 方式,提高生活质量。
06
计划管理案例分析
企业年度计划制定案例
总结词:成功制定
项目管理中的计划管理
项目目标设定
明确项目范围、时间、成本等关键目标, 为项目实施提供指导。
任务分解与进度安排
将项目分解为具体任务,合理安排任务执 行顺序和时间节点。
资源分配
根据项目需求,合理分配人力、物力、财 力等资源,确保项目顺利进行。
风险管理
识别项目潜在风险,制定应对措施,降低 风险对项目的影响。
甘特图
总结词
甘特图是一种用于表示任务进度和时间管理的图表。
详细描述
甘特图通过条形图的方式展示任务的开始和结束时间,以及任务之间的逻辑关系和依赖 关系。通过甘特图,可以直观地了解任务的进度情况,及时发现和解决进度延误等问题 。在制定计划时,可以使用甘特图来制定详细的工作计划和时间表,以确保任务的按时
9字
总结词:延误应对
9字
详细描述:某企业在执行项 目进度计划时,严格按照计 划安排,合理分配资源,有 效协调各方,最终按时交付 项目,获得客户好评。
9字
详细描述:另一家企业在执 行项目进度计划时,遭遇了 意外情况,及时调整计划, 采取有效措施应对延误,最 终保证了项目质量和进度。
个人职业发展规划案例
04 计划管理能够预测和评估潜在的
风险和挑战,制定相应的应对措

计划工作常用工具与方法

计划工作常用工具与方法

04
计划工作实践与案例
案例一:某公司年度计划的制定与实施
总结词
目标明确、流程规范、团队协作
详细描述
某公司在年度计划制定过程中,明确提出公 司整体目标,并根据各部门职责进行任务分 解。通过制定详细的工作计划和时间表,确 保各部门协同工作。在实施过程中,定期进 行进度评估和调整,确保年度计划顺利完成
德尔菲法
总结词
德尔菲法是一种基于专家意见的预测方法,通过匿名方式向专家征求意见,经过多轮反馈和调整,最 终达成一致的预测结果。
详细描述
德尔菲法适用于缺乏历史数据或数据不充分的情况,通过匿名方式避免专家之间的相互影响,使意见 更加客观和准确。经过多轮反馈和调整,最终得到的预测结果具有较高的可信度。
计划评审技术(PERT)
计划工作常用工具与方法
目录
• 计划工作概述 • 常用计划工具 • 计划方法 • 计划工作实践与案例
01
计划工作概述
计划工作的定义与重要性
定义
计划工作是确定组织未来目标和 实现目标的途径、步骤、时间安 排以及资源分配的过程。
重要性
计划工作有助于组织明确目标, 协调组织内部活动,合理配置资 源,提高组织效率和效果。
。பைடு நூலகம்
案例二:某项目的时间管理与进度控制
总结词
时间节点明确、风险管理、动态调整
详细描述
某项目在时间管理与进度控制方面,制定明确的时间 节点和里程碑,对关键路径进行重点监控。同时,对 可能出现的风险进行预测和应对措施制定,确保项目 按计划推进。在项目实施过程中,根据实际情况进行 动态调整,确保项目按时交付。
总结词
计划评审技术是一种网络计划技术,通过构建项目网络图来安排任务进度、评估风险和 优化资源。

计划管控流程及方法ppt课件

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主生产计划(MPS)
要确定每一具体的最终 产品在每一个具体时间段 内的生产数量。它是综合 生产计划的具体化
物料需求计划(MRP)
依据主生产计划对所有 产品物料资源制定物料需 求计划,保障物料及时供 应支撑生产计划。
综合生产计划决策方式
决策方式
调整供给的决策方式 “稳妥应变型”
基本思路是根据市场需求制定相应的综合生产计划,在 调整供给的决策方式下,企业有5种方法可以有效地调 整生产能力: • 通过新聘或者解聘来改变劳动力水平。 • 通过超时工作或减时工作来改变生产率。 • 改变库存水平。 • 安排委外加工。 • 聘用非全日制雇员。
短期
小日程
周生产计划表 日生产计划表
对象
产品群
产品群 产品别
产品别
产品别 零组件别
产品别 零组件别
产品别 零组件别
期间 2~3年 年度 季/半年
月 周 三日/日
期别 季/半年 月/季
月 周/月 周/日

备注
采 用 滚 动 计 划 方 式
单品型计划
“单品型生产”的特 征是必须从产品设计 开始。生产计划负责 人在制订计划时制订 的是包含设计期限在 内的全部门的计划。 由于这时的计划只针 对设计、资材准备、 机械加工、装配等不 同部门,因而交货期 估算很粗略,通常将 其称为“订单大日程 计划”。
预测需求
• 根据生产规划和计划清单确定对每个最终项目的生产 预测。
计算毛需求
• 根据生产预测、已收到的客户订单、配件预测以及该最 终项目作为非独立需求项的需求数量计算毛需求。通常 可设定需求时界以内毛需求以合同为准,需求时界以外 以预测值为准。
推算MPS报表
• 根据毛需求量和事先确定好的订货策略和批量,以及安全 库存量和期初库存量,计算各时段的主生产计划接收量和 预计可用库存。并根据预计可用库存量情况选择批量生产, 形成主生产计划报表。

《计划管理》课件

《计划管理》课件
《计划管理》PPT课件
欢迎来到《计划管理》PPT课件!在这个课件中,我们将探讨计划管理的定义、 目的、作用,以及计划管理的流程、工具和常见问题及解决方案。
什么是计划管理
计划管理是为实现特定目标而制定和执行计划的过程。它帮助组织和个人在 达到目标时更加高效、有序地操作和管理。
计划管理的流程
1
确定目标
分析延误的原因,重新安排任务和时间表, 并加强沟通和协作。
3 质量问题
检查项目执行过程中可能存在的质量问题, 采取纠正措施并加强质量管理。
4 解决方案
使用创新方法和工具来解决计划管理中的各 种问题,并确保持续改进。
明确指定要实现的目标和期望结果。
2
制定计划
制定可行的计划来达到目标,在安排资源、分配任务和拟定时间表方面进行全面考虑。
3
执行计划
按照计划进行操作和执行,确保所有步骤和活动按时进行。
4
跟踪计划
监督和检查计划的执行情况,及时发现和解决潜在问题。
5
评估结果
评估计划的执行结果,了解是否达到预期目标,提取经验教训,进行持续改进。
SW OT Analysis
SWOT分析用于评估组织或项目的优势、劣势、 机会和威胁,为制定计划提供全面信息。
鱼骨图
鱼骨图以鱼骨的形式展示问题的根本原因,并 帮助找到解决问题的最佳方法。
计划管理中的常见问题及解决方案
1 未能完全实现目标
审查计划并确定是否需要调整目标、改变策 略或重新分配资源。
2 时间延误
计划管将想法、 概念和信息以可视化的方式 组织起来,帮助整理思路和 制定计划。
Gantt Chart
甘特图以水平条形图的形式 显示项目的起止时间和关键 活动,用于规划和跟踪项目 进度。
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(二)主要环节的技术处理
4. 上述关键资源的运用模式。分析资源消耗 发生的内在机制,以及效用量的主要影响因 素。资源运用的基本模式包括: (1)企业自己拥有和使用; (2)租赁; (3)外购(企业不拥有开展这项活动的资源, 需要时花钱买); (4)通过建立联盟而合作使用。
(二)主要环节的技术处理
(一)总体评价路线
各类顾客所获得的利益 顾客类型
该利益对顾 客的重要性
该利益的 可替代性
顾客利益的性质 与商业潜力
(二)主要环节的技术处理:顾客 类型
• 顾客类型,即顾客身份类型 (1)一定要明确是哪一个产品或服务 (2)顾客定位要具体到消费者的身份。 (3)顾客必须是有支付决策权的人 (4)同类顾客要合并。 (5)未落实的、仅仅是作为市场拓展目标
5. 开展主要业务活动所需的人力资源和获取这些 资源的费用。 6. 人力资源开发模式。常见的开发模式包括:(1) 非规范化岗位培训;(2)常规培训(基本技能培 训);(3)专项系统培训。如为模式(2)或模式 (3)需列出具体的培训方案和相应的费用开支计 划。 7. 比例结构特征分析。分析两类资源的成本比例, 以便澄清一个具体的商业模式的成本结构的基本特 征。
二、商业模式评价的意义
• 1.商业模式评价,就是对某个商业模式的 性质、特征进行总体评价与结构分析。这 种评价分析对于企业经营管理改进与创新 具有特别重要的意义:
• 1)可以确定在特定业务的经营上,企业可以取得 何种程度的经营业绩。
• 2)可以确立企业在上述业务的经营改进的方向、 内容与基本原则。
的顾客群不能列入。
(二)主要环节的技术处理:各类顾客所
获得的利益 • 企业提供给顾客的利益性质将决定其砍价能力,砍
价能力是商业模式质量的根本标志。在这一环节上 要注意:
(1)明确顾客,确定利益
(2)确定本企业产品或服务为指定的顾客提供的利益
(3)分析最显著的利益起,不必强求细致、详细。
(4)分析顾客主要的购买动机,以确定选择我们的产 品(服务)
(5)确定顾客购买是否惯性的
(二)主要环节的技术处理: 该种利益对顾客的重要性
• 利益的重要性是影响和决定购买意愿的关键因素。重要性 量化基本标准:
• 10分——非常重要。该种利益对顾客的生产经营或生活学 习等是必不可少的(必需品),其需求规模是不受限制的。
• 7分——重要。该种利益对顾客的生产经营或生活学习等 有重要影响,该种利益会以较高的频率重复产生。
商业模式成本结构纬度评价的总体路线图
(二)主要环节的技术处理
1. 指定业务的价值活动列举。基础价值活动:原材料 采购管理、制造、渠道开发与管理、促销以及售后服 务等五个环节 2. 指定价值活动领域中的主要业务话动。确定商业 模式具体驱动了哪些业务活动行为。通过流程梳理, 澄清主要业务活动。 3. 开展主要业务活动所需的关键资源和获取这些资源 的费用。 •“关键资源”是指除人力资源以外的其他关键资源 •“费用=数量×单价”
商业模式:由三类要素构成的策 略组合
商业模式的三类策略
第一类策略或要素:顾客价值定位策略。
•第一,(这项业务)赚什么人的钱?或者说谁是这 项业务的顾客?
•第二,(这项业务)通过传递什么样的利益而赚钱 •第二类策略或要素:价值链定位策略。 •为了创造并传递上述顾客价值,企业应如何安排最 有利的内部业务活动与外部协作活动? •第三类策略或要素:利润保护策略。 •企业采取什么样的措施和手段来确保自己的利润?
• 3分——较容易替代。有许多机构也提供这种1分——很容易替代。有大量机构也提供这种利益,且本 企业提供这种利益的方式没有特点。
四、成本结构纬度评价的技术路线 与自测
(一)总体评价路线 成本结构纬度评价是形成对商业模式的资源 运用效率进行衡量。在很多情况下,商业模 式的差异就是通过这一纬度的差异而产生出 来的。
• 5分——有价值。该种利益对顾客的生产经营或生活学习 等有积极影响,但需求频率不高。
• 3分——一般。该种利益对顾客的生产经营或生活学习等 有实际影响,但需求频率很低。
• 1分——不重要。该种利益有消极成分,或潜在的消极性 (如对成本、形象、生活质量等具有不利影响)。
(二)主要环节的技术处理:该种利益的可替代性
• “可替代性”指提供相同或相似利益的经营商的数量与实 力状况,这种经营商的数量和实力越大,企业以其现有的 商业模式所产生的顾客利益的可替代性就越强。替代性量 化可以参照下列基本的标准:
• 10分——无法替代。本企业是该种利益的唯一提供者。
• 8分——难以替代。本企业是极少数该种利益的提供者。
• 5分——有可能替代。有许多机构也提供这种利益,但本 企业提供这种利益的方式有一定特点。
• 3)可以确定企业的关键资源及其开发方针。 • 4)可以支持企业建立起合适的战略联盟。
三、顾客价值纬度评价的技术路
线与自测方法
• (一)总体评价路线
商业模式的顾客价值纬度评价是通过评价在 指定的业务(产品)经营上,企业所服务 或企图服务的顾客身份及该产品(或服务) 所传递的利益,来解释和预测企业在该业 务经营上所能获得的收入规模及其变化趋 势。
第五章 计划管理的方法与工具
第一节 商业模式设计的技术路线
• 一、商业模式(Business Model, BM)的 基本定义
商业模式描述了公司所能为客户提供的价值以及公司内 部的结构、合作伙伴网络和关系资本=等用以实现(创造、 推销和交付)这一价值并产生可持续赢利收入的要素。
为实现客户价值最大化,把能使企业运行的内外各要 素整合起来,形成一个完整的高效率的具有独特核心竞争 力的运行系统,并通过最优实现形式满足客户需求、实现 客户价值,同时使系统达成持续赢利目标的整体解决方案。
五、利润保护纬度评价的技术路 线与自制方法
(一)总体评价路线
利润保护纬度决定了企业的某项业 务在持续性赢利方面的现状与趋势。 商业模式利润保护纬度评价的总体 路线如图5-4所示。
商业模式利润保护纬度评价的总体 路线图
(二)主要环节的技术处理
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