职业危害与职业健康安全
职业安全健康卫生知识
职业安全健康卫生根本常识一、职业卫生根本常识1、什么是职业病？指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
2、什么叫职业危害？职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种伤害。
3、职业危害因素的X〔1〕劳动过程中的职业危害因素〔2〕生产过程中的职业危害因素〔3〕生产环境中的职业危害因素〔4〕职业危害因素的作用条件〔5〕毒物的化学结构和理化性质〔6〕个体危（wei）险因素4、职业病发生的条件有哪些？有害因素的性质、有害因素作用于人体的量和人体的健康状况。
5、何谓法定职业病我国规定了几类几种由国家确认并经法定程序发布的职业病，称为法定职业病。
我国共规定了10大类115种职业病，其中职业中毒56种，尘肺13种，职业性物理因素疾病5种，职业性传染病3种，职业性皮肤病8种，职业性眼病3种，职业性耳鼻喉疾病3种，职业性肿瘤8种，其他职业病5种。
6、法定职业病的根本条件是什么？〔1〕在职业活动中产生；〔2〕接触职业危害因素；〔3〕列入国家职业病范围；〔4〕与劳动用工行为相关联。
7、职业性有害因素分哪几类〔1〕生产过程中产生的有害因素，包含化学因素，如粉尘、各种毒物；物理因素，如高温、低温、高气压、低气压、噪声、振动、高频、微波、红外线、紫外线、激光、放射线等；某些生物性致病因素；〔2〕劳动过程中的有害因素，如劳动强度过大，劳动时间过长，精神或者视力过度紧张等；〔3〕与普通卫生条件和卫生技术措施不良有关的有害因素，如厂房矮小狭窄，采光照明缺少，通风不良，烈日下室外作业，有毒作业与无毒作业安排在一个车间内等。
8、哪些情况下用人单位不得安排劳动者从事接触职业病危害的工作？〔1〕用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；〔2〕不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；〔3〕对在职业健康检查中发觉有与所从事的职业相关的健康伤害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；〔4〕对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合约。
6、第八章---职业安全健康及职业危害的预防(新大纲新考标版初训)
➢ 中毒原因
➢ (1)急性中毒原因 引起急性中毒的原因很多，根据化工系统近几 年来的统计，大多数的急性中毒事故的原因是违章操作，约占全 部事故的60%～70%。如超压运行，操作温度过高或过低，物料 多加或少加，或开错阀门、忘记关阀门等使大量毒物泄漏，造成 急性中毒。如某树脂厂环氧树脂车间在水洗树脂时，操作工人未 按规程要求降温即加苯，引起容器爆炸，大量苯外溢，造成多人 急性中毒。
• 3）生产经营单位应当对从业人员进行上岗前的职业健康培训和 在岗期间的定期职业健康培训，普及职业健康知识，督促从业人 员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准 和操作规程。
• 4）存在职业危害的生产经营单位应当建立、健全下列 职业危害防治制度和操作规程：
• （1）职业危害防治责任制度； • （2）职业危害告知制度； • （3）职业危害申报制度； • （4）职业健康宣传教育培训制度； • （5）职业危害防护设施维护检修制度； • （6）从业人员防护用品管理制度； • （7）职业危害日常监测管理制度； • （8）从业人员职业健康监护档案管理制度； • （9）岗位职业健康操作规程； • （10）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
第八章 职业安全健康管理与 职业危害防护
• 本章学习要点
1、熟练掌握生产经营单位职业安全健康管理职 责 2、熟练掌握工作场所职业危害因素相关知识 3、熟练掌握职业危害防护知识 4、熟练掌握职业危害申报管理知识
• 第一节 生产经营单位职业安全健康管理的职责
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生产经营单位是职业危害防治的责任主体。生产经营单位的主要负责人对本 单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。《作业场所职业健康监督管理 暂行规定》要求生产经营单位应当加强作业场所的职业危害防治工作，为从 业人员提供符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的工作环境和条件， 采取有效措施，保障从业人员的职业健康。具体规定如下：
职业危害与职业健康管理制度
职业危害与职业健康管理制度第一章总则第一条为了保障员工的健康，防备和掌控职业危害，提高工作环境和员工职业健康水平，订立本规章制度。
第二条全体员工应严格遵守本制度，依照公司的要求，履行职业健康管理的责任和义务。
第三条公司将为员工供应必需的职业健康教育和培训，提高员工对职业危害的认得，并供应必需的防护设施和个人防护用品。
第四条公司将建立健全的职业健康管理制度，包含职业病防备、职业危害评估、职业健康监测和职业危害事故应急处理等方面的内容。
第五条公司将加强对职业危害的监测、评估和掌控，供应安全和健康的工作环境。
第二章职业危害防备第六条公司将建立职业危害防备管理制度，明确职业危害的防控措施和应急处理措施。
第七条公司将定期组织职业危害的宣传教育活动，提高员工对职业危害的认得和防范意识。
第八条公司将建立职业危害的监测体系，定期对员工进行职业危害因素的检测和评估。
第九条公司将对职业危害进行分类管理，依据不同危害等级，采取相应的防护和掌控措施。
第十条公司将建立职业危害事故的应急处理机制，订立相应的应急预案，并定期组织演练。
第三章职业健康监测第十一条公司将建立职业健康监测制度，对员工进行定期的职业健康检查。
第十二条公司将配备专业的职业健康监测人员，负责对员工的职业健康情形进行监测和评估。
第十三条公司将对职业健康监测结果进行分析和统计，及时发现存在的问题并采取相应的措施。
第十四条公司将建立职业病诊断和报告制度，对职业病病例进行诊断和报告，并采取相应的防备和掌控措施。
第十五条公司将开展职业健康宣传教育活动，提高员工对职业健康的重视和保护意识。
第四章职业危害事故应急处理第十六条公司将建立职业危害事故应急处理制度，明确职业危害事故的报告、调查和处理程序。
第十七条发生职业危害事故后，员工应立刻向上级主管报告，并采取必需的措施进行应急处理和救援。
第十八条公司将成立职业危害事故应急处理小组，负责组织应急救援和事故调查工作。
第十九条公司将建立职业危害事故的记录和报告制度，对事故的处理和教训进行总结和分析。
学习职业健康与危害防治的心得体会范文（三篇）
学习职业健康与危害防治的心得体会范文职业健康与危害防治是一个非常重要的课题，对于保护劳动者的健康和提高工作环境的安全性具有重要意义。
在学习过程中，我深刻认识到了职业健康与危害防治的重要性，并积累了一些心得体会。
首先，职业健康与危害防治的核心是预防。
预防是最基本也是最有效的方法，只有在事前做好预防工作，才能减少意外事故和职业病的发生。
在学习过程中，我们学到了一些预防的方法，比如加强安全教育培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力；制定和执行相关的安全规章制度，确保工作场所的安全性；定期进行职业卫生监测和评估，及时发现和解决潜在的健康风险等。
通过这些预防措施，可以有效地减少职业病和事故的发生，保障劳动者的身体健康。
其次，职业健康与危害防治需要全员参与。
在工作场所，不仅仅是管理人员需要关注职业健康与危害防治问题，每一个员工都需要意识到自己的责任和义务。
只有全员参与，才能形成一个安全、健康的工作环境。
例如，每个员工应该遵守相关的安全规章制度，正确使用和保养劳动防护设备，积极参加安全培训和演练等。
同时，员工还应该相互监督，发现和报告潜在的危险情况。
通过全员参与，可以及时发现和解决各种安全问题，确保工作场所的安全性。
再次，职业健康与危害防治需要不断创新和提高。
随着社会的发展和科技的进步，新的职业危害和健康问题不断出现，我们也需要不断学习和掌握新的知识和技能，提高自己的防范和解决问题的能力。
例如，随着化学品的广泛使用，我们需要学习化学品的安全使用方法和防范措施；随着新型病毒的出现，我们需要学习传染病的预防和控制方法。
同时，我们还可以借助科技的力量，如应用智能设备和大数据分析等，提高职业健康与危害防治的效果。
最后，我认为学习职业健康与危害防治需要加强实践与经验积累。
在学习过程中，除了理论知识的掌握，我们还需要积极参与实践活动，与实际工作环境接触，亲自实施预防和控制措施。
通过实践，我们可以更深入地了解各种危害因素的特点和防范方法，并积累解决实际问题的经验。
2024年职业健康与职业危害防治培训(三篇)
2024年职业健康与职业危害防治培训1、什么是（法定）职业病？职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
接触职业病危害因素不一定就会患职业病，与工作有关的疾病也不都是职业病。
医学上所称的职业病泛指职业性有害因素所引起的疾病，而在立法意义上，职业病却有其特定的范围，，即指政府所规定的法定职业病。
凡属法定职业病的患者，可依法享受国家规定的职业病待遇。
2、如何认定职业病？企业、事业单位或者个体经济组织的劳动者或者是职业病防治活动可以中可以参照《职业病防治法》执行的其他用人单位的劳动者；必须是因职业活动引起的；必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的；必须是国家公布的职业病分类目录列入的。
3、我国法定职业病有哪些？我国法定职业病主要有尘肺病、职业性放射性疾病、职业中毒、物理因素所致职业病、生物因素所致职业病、职业性皮肤病、职业性眼病、职业性耳鼻喉口腔疾病、职业性肿瘤和其他职业病10大类。
4、职业危害的后果①对人体的危害：如果作业场所中有大量粉尘，在此环境下的工作人员呼吸时会吸入大量粉尘，当达到一定数量时，会引起呼吸道疾病，肺组织发生纤维性病变，引发尘肺。
②对生产的危害：空气的粉尘可使高级、精密仪器精确度下降；使油漆，胶片，微型仪器，电容器等的产品质量下降；使机器，设备的磨损增快，工作寿命减少；使人的操作视线受影响，造成工作效率降低。
③对大气的危害：大量粉尘悬浮于空气中可使其它有害物质附着于其上，人呼吸时吸入可引起各种相应疾病；有关文物，古迹会被腐蚀，污染；降低大气的可见度，促使烟雾的形成，使太阳辐射和传递受到不同影响。
3、职业性有害因素作用条件①接触机会，在生产工艺过程中，不断接触或使用某些有毒害因素。
②接触方式，经呼吸道、消化道或皮肤途径可进入人体内或由于意外事故造成病伤。
如粉尘经呼吸道进入人体，引起尘肺病。
防范职业病危害的安全建议
防范职业病危害的安全建议职业病是指在特定的工作环境中，由于职业活动或职业接触导致的疾病。
为了保护职工的健康，预防职业病的危害，制定并遵守相关的安全措施至关重要。
以下是一些防范职业病危害的安全建议：1. 了解职业病的危害：工作环境中可能存在的职业病危害需要做到心中有数。
了解职业病的病因和症状，可以更好地识别潜在危险，采取相应的预防措施。
2. 使用个人防护装备：根据工作所需，佩戴适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、口罩、耳塞等，减少职业病的风险。
3. 健康检查和体检：定期进行健康检查和职业病筛查，可以及早发现职业病的迹象或存在的健康问题，并采取相应的预防措施。
4. 食品卫生和个人卫生：保持个人卫生习惯，特别是对接触有害物质的部位保持干净洁净。
同时，注意食品卫生，避免食用受污染的食物，以减少职业病的发生。
5. 规范工作操作：遵守工作规范和操作程序，正确使用工具和设备。
如在化学品操作时，正确佩戴手套和防护眼镜，避免直接接触有害物质。
6. 加强职业健康教育：企业应加强职业健康教育，提高职工对职业病危害的认知和防范意识。
通过培训、宣传和讲座等方式，增加职工的安全常识和处理突发情况的能力。
7. 确保良好的通风系统：在有害物质较多的工作环境中，确保通风系统正常运行，以减少有害物质的浓度，保护职工的呼吸系统免受侵害。
8. 定期休息和锻炼：长时间连续作业容易导致身体疲劳和精神压力，增加职业病发生的概率。
定期休息和适度的体育锻炼可以缓解疲劳，保持良好的身心健康。
9. 积极参与职业卫生检测：定期参与职业卫生部门的检测，确保工作环境符合相关的职业健康标准。
通过及时的检测和调整，减少职业病危害对职工健康的潜在风险。
10. 建立健康的工作文化：通过建立健康的工作文化，促进职工的互动与团队合作，共同致力于预防职业病危害。
企业可以组织健康促进活动，提高员工身体素质和职业健康意识。
职业病危害对职工的健康和企业的可持续发展都有着重要的影响。
职业健康知识与职业危害因素
燃烧产生的噪音燃烧过程中发生爆炸、排气、以及燃烧时上升气流影响周围空气的扰动均会伴随噪音的产生。例如引擎、锅炉、熔炼炉
噪声危害及控制
听力系统噪声作用初期，听阈暂时性升高，听力下降，这是保护性反应；强噪声作用下，可导致永久性听力下降，引起噪声性耳聋；极强噪声可导致听力器官发生急性外伤，即爆震性耳聋
致癌作用接触如镍、铬、铬酸盐的粉尘，可以引起肺癌;接触放射性矿物粉尘、容易生成肺癌
感染作用有些有机粉尘如兽皮、谷物等粉尘常附有病原菌，随粉尘兹人肺内，可引起肺霉菌病等
无机类粉尘，如硅石、石棉、滑石、金属性粉尘、煤尘等有机类粉尘，如棉、麻、面粉、烟草、动物性粉尘等混合性粉尘，以二种以上物质混合形成的粉尘，在生产中这种粉尘最多见
雾悬浮在空气中的液体微滴，多为蒸汽冷凝或液体喷散而形成。烟尘和雾又称为气溶胶
蒸汽液体蒸发或固体物质升华而形成。如苯蒸气、磷蒸气等
其他形式如物理性因素的噪音、辐射、生物因素的真菌、细菌等
职业危害因素
职业病发病原因
职业病诱发因素
职业危害因素识别
经验法依据专业知识和工作经验，直观地对工作场所存在的危害因素进行辨识分析，适用于传统行业项目，受知识、经验的限制，可能出现遗漏和偏差。类比法是借鉴类似工程调查和监测资料，分析危害因素，适用于已有相同或相似项目危害因素的识别，但可比性的差异带来偏差。检查表法对工段、装置、设备、生产环节、劳动过程的相关要素以检查表的方式进行检查，辨识分析可能产生危害因素，适用范围较广，但通用性较差、受经验等因素的影响、实施起来花费时间长检测法在对工作场所进行调查基础上，应用采样分析仪器对可能存在的危害因素进行分析，适用于存在混合性、不确定的因素项目，真实可靠，可以识别其他方法难以发现的因素，但受仪器设备限制
2024年搞好职业危害防治保护职工安全健康
2024年搞好职业危害防治保护职工安全健康
1. 明确职业危害：了解你的工作环境中可能存在的职业危害因素，例如化学品、噪音、震动、高温等。
2. 编制危害评价和控制措施：进行职业危害评价，确定可能的危害源和风险。
制定相应的控制措施来降低危害和风险。
3. 提供培训和教育：为所有员工提供关于职业危害防治和保护措施的培训和教育，使他们能够识别危险和正确使用个人防护装备。
4. 实施监测和检查：定期进行危害监测，确保控制措施的有效性。
进行工作场所的定期检查，确保符合安全标准。
5. 管理紧急事件：准备应对突发事件的应急措施，为员工提供适当的紧急情况培训，并设立紧急情况联系人。
6. 促进员工健康：鼓励员工参与体育锻炼，提供健康生活促进计划，例如健身房会员或健康检查。
7. 建立安全文化：培养公司内部的安全文化，鼓励员工共同关心安全，积极参与安全管理。
以上是一些关于如何搞好职业危害防治和保护职工安全健康的基本建议。
当然，在你的具体工作环境中还可能需要根据情况制定相应的措施和计划。
建议你根据自己的需要和政策要求，进一步完善和定制这些建议。
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职业安全健康及职业危害的预防
职业安全健康及职业危害的预防一、引言在现代社会，工作是人们日常生活中不可缺少的一部分。
职业安全健康是保障工作人员保持身体健康和工作能力的重要保障。
然而，工作环境中存在各种职业危害因素，对工作人员的身体健康构成威胁。
因此，职业安全健康及职业危害的预防成为一个亟待解决的问题。
二、职业安全健康的重要性职业安全健康是指在工作过程中，通过采取各种措施确保工作人员生命安全、身体健康和工作环境的安全性。
职业安全健康的重要性主要体现在以下几个方面：1.保障工作人员的生命安全：职业安全健康是保障工作人员生命安全的基本前提。
在工作过程中，一旦发生安全事故，可能导致工作人员伤亡，对其家庭和社会造成不可估量的损失。
2.维护工作人员的身体健康：不良的工作条件和环境会对工作人员的身体健康产生不良影响，容易引发职业病或其他健康问题。
3.提高工作效率：良好的职业安全健康措施有助于提高工作人员的工作效率和生产质量，减少因安全事故造成的工作停滞。
三、职业危害的分类职业危害是指在工作过程中对工作人员的身体和心理健康构成威胁的各种因素。
根据危害的性质和来源，职业危害可以分为以下几类：1.物理因素：包括噪音、振动、辐射、高温、低温等对工作人员身体造成直接危害的因素。
2.化学因素：包括各种化学物质的接触，如有毒气体、粉尘、液体等，可能导致中毒、化学灼伤等。
3.生物因素：包括各种细菌、病毒、真菌等微生物对工作人员身体健康的危害。
4.心理因素：包括工作压力、工作不确定性、工作环境等对工作人员心理健康的危害。
四、预防职业危害的措施为有效预防职业危害，保障工作人员的职业安全健康，需要采取一系列措施：1.建立完善的安全管理体系：企业要建立健全的安全管理体系，明确职责分工，强化安全管理，确保各项安全措施得到有效执行。
2.提供必要的个人防护装备：根据工作环境的具体情况，为工作人员提供必要的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服等，确保工作人员在危险环境中的安全。
职业危害与健康 1
生产环境中的有害因素
劳动条件包括： 生产工艺过程
产设备、使用的原料和生
产工艺的变化而变化。
劳动过程
涉及到劳动组织、生 产设备布局、作业者 作业姿势和劳动方式、 脑力劳动与体力劳动 比例等。
生产环境
指作业场所环境和户 外作业的自然环境。
• 由此可见无论来自生产工艺、劳动 过程以及生产环境的有害因素，都 能造成职业性损害。 • 职业性损害包括工伤和职业性疾患， 涵盖健康损害，伤残或死亡。职业 性疾患包括职业病和工作有关疾病 两大类。
（二）职业病 occupational diseases
当职业性有害因素作用于人体的强度与时间超 过一定限度时，人体不能代偿其所造成的功能性
或器质性病理改变，从而出现相应的临床症状，
影响劳动能力，这类疾病统称为职业病。
职业病防治法中的定义：“是指企业、事业
单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因
（二）职业病
• 3.人体的健康状况 由此可见对工人进行就业前和定期 职业性体格检查，即使发现对生产中有 害因素的就业禁忌症，以便更合理的安 臵工种，保护工人健康，是预防职业病 发生的非常重要措施之一。
（二）职业病
综上所述，从诱发职业病的具有以下特点： 1.职业病的病因有特异性，在控制接触后可以 控 制或消除发病； 2.病因大多可以检测，一般有接触水平关系； 3.在不同的接触人群中，常有不同的发病集丛； 4.职业病的发生能做到早期诊断，合理处理， 预后较好；但仅只是治疗病人，无助于保护在接 触有害因素人群的健康； 5.目前大多数职业病缺乏特效治疗，有部分职 业病是不可逆的，所以只能依靠防护措施、依法 监管、加强个体防护和职工健康教育，才能减少 职业病的发生。
3.生物因素
职业健康与职业危害防治培训
职业健康与职业危害防治培训随着现代工业的不断发展和职业结构的变化，职业健康与职业危害防治培训越来越受到重视。
职业健康是指人们在工作过程中，不受到职业因素的危害而保持健康状态的能力。
然而，由于工作环境中存在着各种职业危害因素，如化学物质、物理因素、生物因素等，人们的职业健康安全面临着极大的挑战。
为了保护工作者的健康和安全，职业健康与职业危害防治培训变得至关重要。
职业健康与职业危害防治培训是指通过培训和教育，增强工作者对于职业危害因素的认识和理解，提高他们自我保护的能力，减少事故和职业病的发生。
首先，培训的目的是提高工作者对于职业危害的认知水平。
通过教育工作者了解不同职业环境中存在的危害因素，他们可以更好地识别潜在的风险，并采取相应的防护措施。
其次，培训可以提供工作者必要的防护知识和技能。
在现代化工作环境中，职业危害防护装备和技术的应用已经成为保障工作者安全的重要手段。
通过培训，工作者可以学习到正确使用防护装备的方法，了解防护技术的最新发展，提高他们的自我保护能力。
另外，培训还可以促进工作者之间的相互合作和沟通。
在工作过程中，合理的协作和沟通对于保障工作的安全至关重要。
通过培训，工作者可以学习到如何与同事之间进行有效的沟通和合作，提高团队的整体效能，减少安全事故的发生。
总之，职业健康与职业危害防治培训对于保护工作者的健康和安全至关重要。
通过培训，工作者可以提高对于职业危害的认知水平，获得必要的防护知识和技能，加强团队之间的沟通和合作。
只有不断提升工作者的职业健康和安全意识，才能够建立一个安全、健康的工作环境，实现人的全面发展和社会的可持续发展。
最后，通过相关法律法规的制定和执行，加强职业健康与职业危害防治工作的监管，也是保障工作者安全的重要途径。
职业危害与健康防护知识培训
职业病治疗特点
职业病是一种病因明确、诊断清楚的疾病，在治 疗上有如下特点： 1、职业病病因明确，为及早去除病因，并予以 病因治疗提供了依据，使能从根本上治疗疾病。 2、职业病早期的病理生理变化往往是可逆的， 故早期治疗效果好，费用少。
3、以整体观指导治疗。职业病治疗应避免
“头痛医头，脚痛医脚”的方式，须用整体 观原则，选择最优化的治疗方案，使治疗有 坚实的基础，取得良好的疗效。
职业危害与健康防护知识培 训
职业危害与健康防护知识培 训
目录
一、职业危害与职业病 1、定义 2、职业危害的来源
3、职业病的分类
4、职业病的诊断原则 5、职业病的治疗特点 6、职业卫生管理制度 二过程中存在的职业危害因素 三、危害因素对健康的危害 四、职业危害的防护措施 五、发生职业危害时的应急措施与自我保护 六、个人防护用品 七、膳食保健知识
3、职业病的分类
我国卫生部、劳动和社会保障部于20XX年 12月23日颁布《职业病分类和目录》，将 10类共132种职业病列入法定职业病，包括：
1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病： 尘肺13种；其他呼吸系统疾病6种
2、职业性皮肤病9种；
3、职业性眼病3种；
4、职业性耳鼻喉口腔疾病4种；
5、职业性化学中毒60种；
4、贯彻个体化治疗原则。即根据患者的个 体差异，修订常规治疗方案，并根据病情变 化及疗效适时调整。
5、重视对症，支持治疗。目前很多职业病 尚缺乏特异性病因治疗，对症、支持治疗往 往是唯一的选择。
6、预见性治疗。职业病病情演变规律性较 强，在治疗过程中，可根据患者现时情况评 价和预见可能的变化，并针对即将发生的病 变，包括并发症和后遗症等，采取有效措施， 防止其发生或者减轻其严重程度。
2024年学习职业健康与危害防治的心得体会范文(三篇)
2024年学习职业健康与危害防治的心得体会范文职业健康与危害防治是一门关系到人们生活质量和生命安全的重要学科。
2024年，我有幸能够学习这门课程，通过一学期的学习，我对职业健康与危害防治有了更加深入的了解。
在这里，我想分享一下我在学习中的心得体会。
首先，在学习职业健康与危害防治的过程中，我意识到了职业健康的重要性。
职业健康不仅关系到个人的身体健康和心理健康，也关系到企业的发展和社会的稳定。
在现代社会，职业健康问题愈演愈烈，各种职业病和职业危害事件频频发生。
因此，我们需要加强对职业健康的关注，采取措施保护自己和他人的职业健康。
其次，我学到了很多关于职业病的知识。
职业病是由于长期从事某种职业或某种特殊工作环境造成的疾病，严重危害人们的身体健康。
在学习中，我了解到了很多职业病的预防措施和治疗方法。
例如，对于噪音职业病，我们可以通过佩戴防噪音耳塞来减少噪音对听力的损害；对于尘肺病，我们可以通过加强通风设备和佩戴防护口罩来避免吸入有害粉尘。
这些知识对我来说非常实用，不仅帮助我保护自己的职业健康，也可以在日常生活中为他人提供帮助。
另外，我还学到了职业危害防治的方法和策略。
职业危害是指在工作过程中可能对人体产生的各种危害因素。
学习中，我们学习了职业危害的分类和危害防治的原则。
例如，对于物理因素，我们可以通过改变工作环境或调整工作方式来减少危害；对于化学因素，我们可以采取防护措施，如佩戴防护眼镜和手套。
这些方法和策略为我提供了解决职业危害问题的思路，使我能够更好地应对职业危害。
此外，我还学到了职业健康管理的重要性。
职业健康管理是通过组织和个体的行为，预防和控制职业危害，保护和促进职工的身心健康。
在学习中，我了解到了职业健康管理的原则和方法，学习了职业健康管理的各个环节和措施。
例如，健康检查、职业危害监测、职业卫生标准制定等。
这些知识使我认识到了职业健康管理在现代企业中的重要性。
只有在具备良好的职业健康管理体系的支持下，才能够有效地预防和控制职业危害，保护员工的健康。
职业安全健康与职业危害防护
职业安全健康与职业危害防护1、职工职业卫生保护的权利⑴获得职业卫生教育；⑵获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；⑶了解工作场所产生或者可以产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护借施。
⑷要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；⑸对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；⑹拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。
2、职工在职业病防治中须承担的义务⑴认真接受用人单位的职业卫生培训，努力学习和掌握必要的职业卫生知识；⑵遵守职业卫生法律、法规、制度和操作规程；⑶正确使用维护职业病危害防护设备及个人防护用品；⑷及时报告事故隐患；⑸积极配合上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；⑹如实提供职业病诊断、鉴定所需的有关资料等。
3、女职工的特殊劳动保护国家保障妇女享有基本的劳动权利外，还保障女职工享有特殊的劳动保护：⑴禁止用人单位安排女职工从事矿山井下，国家规定的第四级体力劳动强度的劳动以及其他禁忌从事的劳动；⑵用人单位须对女职工在“四期”（经期、孕期、生育期、哺乳期）实行特殊保护，如在女职工怀孕期、产期、哺乳期，不得降低基本工资，或者解除劳动合同。
4、未成年工的特殊劳动保护未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。
用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
5、职业危害因素工作场所中存在的各种有害的化学、物理、生物等环境因素及在作业过程中产生的其他职业有害因素叫做职业危害因素。
生产工艺过程中的职业危害因素化学性因素●生产性毒物：铅、汞等金属类毒物，苯、二硫化碳等有机溶剂，一氧化碳、有机磷农药等。
●生产性粉尘：常见的有矽尘、煤尘、水泥尘、石棉尘、有机粉尘等。
●刺激性气体和窒息性气体：常见的有氯、氨等刺激性气体，一氧化碳、氰化氢等窒息性气体。
职业安全健康管理与职业危害防护
职业安全健康管理与职业危害防护1. 职业安全健康管理的基本概念职业安全健康管理是指针对职业危害的防范措施，通过对职业人群进行有效管理，保障职业人群的健康和安全的一种管理方式。
职业安全健康管理包括职业健康管理和职业安全管理两大方面。
2. 职业健康管理职业健康管理主要指从职业病的预防、保护和救治三个方面出发，对职业人群进行健康管理。
职业健康管理的主要内容包括：(1) 岗位适应性评估岗位适应性评估是指对新任职人员进行的一种健康检查和体检，以确定其是否适合从事该岗位的工作。
通过岗位适应性评估可以更好地保障职工的健康与安全。
(2) 职工健康监护职工健康监护是通过对职业人群进行定期健康检查和体检，了解其健康状况，并在必要时提供必要的医疗康复服务和职业病防护措施，以及进行职业病防治和管理，从而全面掌握职工健康状况的一种全面的健康管理方式。
(3) 职业病防治职业病防治是指通过对职业人群进行类似职业病检测、职业卫生培训等方案，使职工掌握职业病的发生与防治知识，从而有效预防和控制职业疾病发生。
(4) 心理卫生管理心理卫生管理是指对职业人群的心理健康状态进行定期检测和评估，并通过心理疏导、心理调整等有效手段，维护职工的心理健康，提高职工工作能力。
3. 职业安全管理职业安全管理主要是通过采取措施，避免各种职业中损伤和疾病的发生，预防意外事故的发生，以保障职业人群的健康与安全。
职业安全管理的主要内容包括：(1) 职业危害因素评估和控制职业危害因素评估和控制是通过对工作场所危险因素进行详细评估和分析，通过采取合理的技术措施、管理措施等方式，降低危险因素的影响程度，提高工作场所的安全性和卫生质量，从而最大程度地保障职工的健康和安全。
(2) 安全生产培训安全生产培训是指对职业人群进行安全技能培训和知识普及，使职工能够建立安全意识，正确了解职业危害和安全生产管理制度，增强自我保护和防范意识，提高应对突发事件的素养和能力。
(3) 安全生产检查与评估安全生产检查与评估是对工作场所的安全生产情况进行定期监测和评估，发现和纠正工作场所隐患，完善生产安全措施，从而促进工作场所的安全与生产。
学习职业健康与危害防治的心得体会
第四期安全生产监管监察九人员执法资格培训班体会学习职业健康与危害防治的心得体会搞好职业危害防治，要坚持“预防为主、防治结合”的方针，全面落实职业危害综合防治的各项措施，使企业现场生产劳动条件不断改善，安全环境日益好转，职工健康水平不断提高，职业病发病率逐年降低。
我个人认为要从收下几点抓起：一、加强组织领导，进一步提高对职业危害防治工作重要性和紧迫性的认识。
近年来,党中央、国务院和地方各级党委、政府对生产经营单位职业危害防治工作越来越重视，先后出台了《职业病防治法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等一系列法规规章，对生产经营单位职业危害防治工作的主体责任、职责做了明确规定：生产经营单位是职业危害防治的责任主体，其主要负责人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责。
各生产经营单位要充分认识做好职业危害防治工作的重要性和紧迫性，把预防、控制和消除职业危害，保障从业人员生命安全和健康作为一项长期而紧迫的工作抓紧抓好，要切实加强组织领导，建立企业职业危害防治工作机构，配备精干人员，明确工作职责，细化工作任务，把职业危害防治工作摆上企业重要议事日程，认真进行研究部署，确保企业职业危害防治工作不走过场，不图形式，确保企业员工在不受职业危害的环境下正常工作。
二、完善规章制度，建立健全职业危害防治工作的约束机制。
各生产经营单位要认真落实上级有关职业危害防治工作的各项工作要求，建立健全职业危害防治工作的长效机制。
一是要建立完善企业《职业危害防治责任制度》、《职业危害告知制度》、《职业危害申报制度》、《职业健康宣传教育培训制度》、《职业危害防护设施维护检修制度》、《从业人员防护用品管理制度》、《职业危害日常监测管理制度》、《从业人员职业健康监护档案管理制度》、《岗位职业健康操作规程》等职业危害防治工作制度，对一些涉及职业危害防治工作操作性不强、不合时宜的规章制度，该修定的修定，该废止的要及时废止；二是要建立职业卫生健康监督员岗位制度，配备专职或兼职的职业健康管理人员，负责本单位的职业危害防治工作；三是要严格制度落实，不能把制度说在嘴上，写在纸上，挂在墙上，对落实各项制度不力，屡教不改或严重违反规定的人员要抓典型，严肃处理，要切实发挥规章制度的约束力，用制度建设来保障企业职业危害防治工作的规范管理，科学管理。
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一、填空题
1、一、三
2、2设置警示标识和中文警示说明的；
3 10类115种
4 机械性噪声流体动力性噪声电磁性噪声
5 接触职业危害的从业人员,生产经营单位应当按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知从业人员
6新发尘肺病病例年均增长率由现在的8.5%下降到5%以内,基本控制重大急性职业...职业病防治监督覆盖率比2008年提高20%以上,
7到2015年，新发尘肺病病例年均增长率由现在的8.5%下降到5%以内，基本控制重大急性职业病危害事故的发生，硫化氢、一氧化碳、氯气等主要急性职业中毒事故较2008年下降20%，主要慢性职业中毒得到有效控制
8 1.预防为主，防治结合统筹规划，分步实施宣传动员，社会参与
9工伤保险待遇
二
1 B
2
3 C
4 c
5 b
6 b
7
8
三、1答：职业禁忌症是指不宜从事某种作业的疾病或解剖、生理状态。
在该状态下接触某些职业性危害因素时可导致下列情况：①使原有疾病病情加重。
②诱发潜在疾病。
③影响子代健康。
④对某种职业危害因素易感，较易发生该种职业病者。
2答：(1)病因明确。
职业病一般是由于接触职业性有害因素引起的。
(2)发病与劳动条件密切相关。
发病与否及发病时间的早与迟往往取决于接触职业性有害因素的时间、数量。
劳动强度大、作业场所环境恶劣是导致职业病发病的根本原因。
(3)具有群体性发病的特征。
在同一作业环境下，多是同时或先后出现一批相同的职业病患者，很少出现仅有个别人发病的情况。
(4)具有临床特征。
同一种职业病在发病时间、临床表现、病程进展上往往具有特
定的表现。
(5)职业病的范围日趋扩大。
随着科学技术进步和国家经济实力的提高，越来越多的职业病将被发现。
(6)已经被发现的职业病可以预防或减少。
对已经发现的职业病的预防或减少的程度主要取决于国家和企业对预防或减少职业病的预防(治疗)措施的投入力量大小。
3答：各种活动性肺结核或活动性肺外结核：
上呼吸道或支气管疾病严重
显著影响肺功能的肺脏或胸膜病变
心、血管器质性疾病
曾有接尘史，并已产生影响的
经医疗鉴定，不适于接尘的其他疾病
4答：（一）《高毒物品目录》所列化学因素；
（二）石棉纤维粉尘、含游离二氧化硅10%以上粉尘；
（三）放射性因素：核设施、辐照加工设备、加速器、放射治疗装置、工业探伤机、油田测井装置、甲级开放型放射性同位素工作场所和放射性物质贮存库等装置或场所；
（四）卫生部规定的其他应列入严重职业病危害因素范围的。
5答：（一）职业危害防治责任制度；
（二）职业危害告知制度；
（三）职业危害申报制度；
（四）职业健康宣传教育培训制度；
（五）职业危害防护设施维护检修制度；
（六）从业人员防护用品管理制度；
（七）职业危害日常监测管理制度；
（八）从业人员职业健康监护档案管理制度；
（九）岗位职业健康操作规程；
（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。
四、论述题
突出问题：一是用人单位职业病防治法律责任没有落实。
由于职业病防治违法成本低，用人单位职业病防治积极性不高，生产力水平低下，技术落后，防护措施简陋，有的根本就没有任何个人防护；调查发现计划经济体制下形成的职业卫生管理模式和方法难以适应新形势下的职业病防治工作，中、小企业无有效的职业卫生管理模式。
二是地方政府职业病监管不到位。
一些地方政府对职业病防治工作重要性、紧迫性、艰巨性、长期性认识不足，片面强调经济发展，贯彻落实职业病防治法律制度的态度不坚决、措施不力。
为吸引投资、保护地方经济，一些地方政府不惜降低投资门槛，对存在职业病危害的新建、改建、扩建和技术改造项目的立项、准入、监管过程把关不严，大量未经职业病危害预评价和“三同时”审查的企业开工投产，导致大量劳动者接触职业病危害因素，职业病危害前期预防没有得到有效落实。
三是部门之间长效协同工作机制不完善。
李涛介绍说，我国职业卫生监管职能一直由卫生和劳动部门共同负责，存在严重的职能交叉问题。
从1998年起由卫生部门管理，特别是
随着职业病防治法从2002年实施，基本建立了职业病防治法规、标准体系和监管机制，通过与几部委联合开展全国性职业病防治工作专项整治，严重的职业病危害得到了一定程度的遏制。
2003年中编办对职业卫生监管职能重新作了划分，由卫生部和安全生产监管部门共同承担，其中作业场所职业卫生监督管理转交安全生产监管部门负责。
但目前职能划转交接进展较慢，只有7个省市两部门进行了职能转移交接，在管与不管的模糊概念下，大部分省、市存在职业卫生监管的“真空”。
两个部门根据中编办文件精神协商的职业卫生监管职能划分比较原则，如何理解、掌握、执行各自的职能存在分歧，导致各地职业病防治工作发展不均衡，个别地区甚至失控。
四是我国职业病“底数”不清。
目前职业病防治现状如职业病发病、管理体制、法律法规落实等情况不清，职业病报告相对滞后的原因主要是两项体制改革后出现报告责任机构混乱，如监督与技术机构缺乏沟通与交流；信息不畅、信息不准，迟报、错报、漏报加重；技术服务覆盖面窄，监测信息来源少；监测数据客观性、代表性不强。
五是职业病危害监测数据难以反映实际情况。
工作场所职业病危害因素检测数据分析表明：检测企业数逐年下降，从上世纪90年代初到本世纪初下降40％；工作场所职业病危害因素检测达标率到2002年达到75％左右。
检测企业数减少和达标率升高相互背离的原因是收集的数据不是来自于主动监测，而是来源于服务性检测；随着职业卫生技术服务市场化，那些经济效益较差，守法意识薄弱的用人单位没有得到监测，难以反映整体实际，乡镇企业已经成为职业卫生监测的空白区。
六是职业卫生服务供需矛盾突出。
两项体制改革后，职业病防治机构建设受到冲击。
原职防机构大多一分为三，分别进入疾病控制、监督和综合医院（职业病临床部分），还有11家职业病防治院（所）独立存在。
企业职业病防治机构在企业改革中作为社会职能被分离到社会或精简萎缩，高校职业卫生科研、教育、服务严重削弱，对职业卫生感兴趣的学者越来越少。
一些较具实力的职业病防治机构几乎都集中在东部大都市，西部、区县级职业病防治机构力量更加薄弱。
这些问题的存在，导致我国职业卫生服务基本情况出现大城市较好，小城市较差，农村没有；大企业较好，小企业较差，个体企业基本没有；正式职工较好，合同工较差，农民工基本没有；东部沿海较好，中部较差，西部很差。
26个省级职防机构为21.8万个有毒有害企业提供职业卫生服务，平均每个机构要面对8385个企业，平均每位职业卫生技术人员的服务对象为4713人。
随着职业卫生技术服务市场化，那些经济效益较差、守法意识薄弱的用人单位特别是乡镇企业的劳动者没有及时得到健康监护。
一些用人单位没有把流动工人、混岗工人作为健康监护对象，这些人群往往成为职业健康监护的盲区。
七是劳动用工管理和社会保障尚不完善。
劳动者的健康权益保障问题是职业病防治工作
的重要环节，其关键是加强劳动用工的管理和社会保障。
由于农民工的流动性、临时性、多变性，当前，要着重解决农民工的用工管理和社会保障问题。
八是职业病关注重点与国外相比存在差距。
譬如，我国职业病目录与国外职业病分类有所不同。
原因分析：
1、具有职业病诊断权力的医疗机构有限，诊断前所需资料证明繁多，整
个诊断程序繁杂、耗时长，再鉴定机构；2、相关部门和机构监督力度不足、工作效率不高
3、从传统工业到新兴产业都不同程度存在职业病危害；
4、全国报告职业
病病例数逐年增加，已进入职业病高发期和矛盾凸显期；5、职业病种类多，常见危害因素多；4、突出地反映在中小企业，尤其是一些个体私营企业；6、病患中最大群体为尘肺病患者，其次为职业中毒群体；7、屡屡发生的群发性职业病事件已造成恶劣的社会影响；8、病患从开始生病到身体出现病征，历时较长；9、高患病率使得职业病案例常以群体形式爆发；10、职业病危害因素多元化，其中电磁辐射危害巨大；11、职业病更新速度快，层出不穷的新职业病还未纳入法定职业病范围。