最经典实用有价值的管理培训课件之八十六：成功的十大步骤
成功的十大步骤范文
成功的十大步骤范文成功对于每个人来说都具有不同的定义，但是无论是追求事业成功还是个人成长的成功，都可以通过一系列的步骤来实现。
下面是成功的十大步骤：1.定义目标：设定明确的目标是成功的首要步骤。
要想成功，你必须知道自己想要达到的是什么。
无论是一个短期目标还是一个长期目标，确切地知道自己想要实现的是什么，可以帮助你制定合适的计划和行动。
2.制定计划：一旦你确定了自己的目标，就需要制定一个详细的计划。
这个计划应该包括具体的步骤和时间表，并且要灵活适应变化。
一个好的计划可以帮助你明确步骤，并迅速适应和解决问题。
3.培养积极心态：拥有积极的心态是取得成功的关键之一、积极的心态可以帮助你保持耐心和毅力，面对困难时保持信心，并以正确的方式看待失败。
4.学习与成长：追求成功意味着持续学习和成长。
不断增长知识和技能，保持好奇心和进取心，以及寻求新的机会和挑战，可以帮助你成为一个更好的自己。
5.克服恐惧和不安：害怕失败和不安是成功的常见障碍。
要成功，你必须勇敢地面对恐惧和不安，并超越自己的舒适区。
要有勇气尝试新的事物，面对困难和挑战，并从中学习和成长。
6.建立积极的人际关系：与成功的人建立积极的人际关系是成功的关键之一、与成功的人一起工作和学习，可以帮助你获得激励、指导和支持。
同时，要学会与不同类型的人相处，建立良好的合作关系和解决冲突的能力。
7.培养自律和坚持：成功是一个长期的过程，需要坚持和自律。
要培养自律的能力，制定规律的工作和生活习惯，并在面对挑战和困难时保持坚持。
8.接受失败和从中学习：失败是成功的一部分，而不是终点。
要想成功，你必须学会从失败中吸取教训，并找到改进的方法。
接受失败、调整计划，并探索不同的选择，可以帮助你实现更大的成功。
9.保持健康和平衡：成功不仅仅是在事业上取得成就，还包括身心健康和生活的平衡。
要成功，你需要关注自己的身体健康，保持平衡的工作和生活，以及寻找时间放松和娱乐。
10.持续努力和改进：最后，成功需要持续的努力和不断的改进。
《成功八步》课件
明确目标和计划，让自己清楚知道要做什么 ，从而减少拖延的倾向。
优先处理重要任务
将优先级高的任务放在前面处理，避免拖延 到最后期限才开始行动。
分解任务
将大型任务分解成若干个小任务，每次只关 注一个小任务，逐步完成。
奖励自己
设定一些小目标并达成，给自己一些小奖励 ，激励自己保持动力。
高效行动的方法
建立信任
在交往中建立信任关系，遵守承诺、诚实守信，赢得他人的信任和尊重。
人际沟通技巧
倾听技巧
学会倾听他人的意见和建议，给予反馈和回应， 尊重他人的观点。
表达技巧
清晰、简洁地表达自己的想法和观点，注意语气 和措辞，避免产生误解。
非语言沟通
注意自己的仪表、肢体语言和面部表情，传递出 自信、友善的信息。
目标设定的SMART原则
M代表可衡量（Measurable）， 目标要具有可衡量的标准和指标 。
A代表可达成（Achievable）， 目标要在个人或团队的能力范围 内，同时具有一定的挑战性。
R代表相关性（Relevant），目 标要与个人或团队的整体规划和 目标相关联。
S代表具体（Specific），目标要 具体明确，不能模糊和笼统。
划的逻辑性和条理性。
调整优化
在执行计划的过程中，要根据 实际情况进行调整和优化，确 保计划的灵活性和适应性。
时间管理技巧
优先级排序
将任务按照重要性和紧急性进 行分类，优先处理重要且紧急
的任务。
时间块法
将时间分割成块，专注于一个 任务，避免分散注意力，提高 工作效率。
番茄工作法
以25分钟为一个番茄时间，集 中精力完成任务后短暂休息， 再继续下一个番茄时间。
成功的十大步骤
成功的十大步骤一、自我分析二、建立使命三、明确价值观四、设立目标五、寻找一个世界级的学习榜样六、拥有详细的计划七、做好时间管理八、建立团队九、凡事系统化十、大量复制一、自我分析1、分析自己的优点2、分析自己的缺点3、分析自己的专长4、分析自己的理想工作条件缺点不去掉，优点是发挥不出来的，改掉缺点比发挥优点更重要；让每个员工发挥自己的专长；学会使用自己的专长，专长帮你赚钱。
问自己一些问题：1、你是否了解竞争对手的优缺点？2、你是否要求顾客给你提建议？3、为什么顾客愿意买你的产品而不愿买对手的产品4、你到底卖的是什么？5、你的产品帮顾客解决了哪些问题？6、你的产品满足了顾客哪些需求？7、你的目标市场在哪里？8、你的理想顾客群在哪里？9、你在什么地方可以找到你的理想顾客群？10、你的顾客群通常是如何购买你的产品？11、你是否用其它的方式或通路来销售你的产品？12、为什么顾客一定要购买你的产品？二、建立使命感1、我要成为什么样的人？2、我能为他人做什么样的事情？人要为自己而活，但要为他人着想；“无我”的精神状态；三、明确价值观价值观就是对你最重要的事情；我们要过平衡式的生活；不要把自己的价值观套用在别人身上；练习：列出你的六个价值观（1）列出6个价值观（2）把价值观中的名词改成形容词（3）按轻重排序（4）给每个价值观订分数（5）价值观定义至少要满足三项价值观定义规则：1、自己能主控；2、很容易做到；3、每天都做到；4、至少有三项；*给自己制作价值观检查表四、如何设立目标每一天的目标最重要；梦想应该是远大的，但目标要是合理的；目标不是用来达成的，是用来超越的；人生也是要积蓄的如何设立？1、写出公司的十大目标（目标需要明确时间）2、找出核心目标3、为什么要达成目标的理由和动机4、写出达成目标存在的障碍5、请教成功者（千万别自己摸索）6、做非常详细的计划（计划是为目标买保险）7、列出行动方案世界上有3％的人有自己明确的目标，97％的人在帮他人达成目标实现梦想五、寻找世界级的学习榜样**六、拥有详细的计划（计划要周密）“0”失误引入成功；没有计划就在计划失败游戏：必成功方程式1、明确的目标2、详细的计划3、立刻行动4、修正方向（要有很好的敏感度）5、坚持到底敏感度测试游戏：好小熊和和坏小熊（视觉的训练）2分钟内猜出来的是天才，超过8分钟之外的是白痴有见识＋有知识＝有胆识领导者诞生于研讨会七、时间管理1、做最有生产力的事情（只有你可以做，别人无法取代，当做到最好会产生最大的效益）（1）总裁做：a思考 b学习 c沟通，建立感情 d运动（做决定需要好的状态）（2）主管做：a老板交给的任务（超额完成）b走动式管理 c不断增加见识、学习 d不断去运动（3）业务员做：a 75％的时间开发、预备 b 25％的时间服务客户 c做一个市场调查员 d不断地学习2、有效的授权授权不等于弃权，要去监督最顶尖的领导者在物色下一个领导者3、做任何事要问：我要得到什么样的结果，如何更便捷的得到游戏：纸牌诱导(汤姆-霍普金斯:推销的秘诀)《问对问题赚大钱》如何问问题？1、问简单的容易回答的问题2、问“yes”的问题3、问二选一的问题4、问约束性的问题成功的人看到的是价值，而不是价钱推销就是走出去，讲出来，把钱拿回来八、如何建立团队1、选对人（选对人成功50％）a、忠诚度（忠诚是最大的美德） b 品德 c态度 d 做一些小事情 e 是否愿意接受领导 f个性随和、会处理人际关系 g过去成功的背景 h 了解优点、缺点、专长。
成功十步法则
成功十步法则第一步：良好的自我分析自我分析不是一两天的事，而是一辈子的事。
1、自我优缺点的分析（自己的缺点一般是自己看不到的，多让别人给自己提提意见。
）2、了解自己的专长（了解自己的专长比了解自己的优缺点更重要，专长不是兴趣，是可以用来当谋生的，可以用来当饭吃的，有很多人的专长和兴趣是与目前工作无关的，那么我们就需要把其放到冷藏室去，如果专长不能被目前所用，不放弃专长，那就是在浪费时间，即使爱好再深切，也要放弃，或者要么放弃工作，从事与自己专长有关的工作。
）3、分析自己理想工作的条件（每个人都要分析自己理想工作的条件，只有这样，才可以找到自己真正喜欢的工作，才比较容易成功。
很多人都是在从事自己不喜欢的工作，所以就做不久，也就不能成功。
换一个工作环境和专业，就相当于把自己以前的武功全部废掉了，重新学习武艺，是很可惜的。
世界顶级成功的人都是做一件事情做很长的时间。
第二步：建立个人使命感如何建立个人使命感：一、确定你要成为什么样的人；二、你要为别人做哪些事。
中国首富黄光裕说：原来，我认为使命感是很空的一件事，现在我才发现，使命感太重要了，如果我不努力，我的3万个员工就没饭吃。
越成功的人，就越是替别人着想，一个人服务的人群范围有多大，他的思考格局就有多大，替别人着想更多的人，他的思维格局就达到最大。
第三步：明确个人价值观价值观：是对自己重要的事情的态度和看法。
每个人都有价值观，价值观没有对与错之分，只有更好的价值观，好的价值观是能让你生活冲突比较少，是能让自己的路更顺。
了解一个人的价值观的层次和先后顺序，十分重要。
问顾客的价值观，就可以知道的需求，买一套房子，有些首先是在乎价钱，有些则是首先在乎档次，知道别人的需要才容易做好销售，了解一个人的价值观和需求，买给他产品只是瞬间的事。
第四步：设定目标目标设定一定要在自我分析和价值观确认之后，目标的设定由价值观决定。
目标设定最根本的就是：今天做什么事情。
长期的目标重要，短期目标重要，今天的目标更重要。
事业成功的十个步骤
事业成功的十个步骤事业成功的十个步骤人犹如一台电脑。
人的身体就像电脑的硬件，人的思想就像电脑的软件，人的思想也可以有选择性地安装，你选择了怎样的心态、思想方法和思维方式，就决定了你会有什么样的成就！成功是有序可循的。
第一步：操之在我！第二步：态度决定一切。
第三步：成功=目标第四步：是习惯在左右你的命运。
第五步：坚定自己的人生信念。
第六步：唤醒心中沉睡的巨人。
第七步：你热爱生命吗？第八步：知识就是力量。
第九步：用一个梦想去建立一个团队。
第十步：行动创新。
第一步：操之在我！1、你认识你自己吗？你知道自己最喜欢什么和最擅长什么吗？你知道自己最大的缺点和最大的优点是什么吗？2、你是否明确知道自己最想要什么？许多人都在过着自己不喜欢的工作或与自己不喜欢的人一起生活，生活对于他们来说就是一种煎熬！难道这一切都是命中注定的吗？不，绝对不是！你现在过得不快乐，是因为你从来就没下定决心一定要快乐，或者你是生中福中不知福？你也许一直贫困潦倒，是因为你从来没想过一定要致富，或者从来都不想信自己一定会致富？3、很多人穷其一生都不知道自己究竟为何而活？——你想换一种活法、开始一个全新的生活方式吗？没有人帮得了你，除非你自己决心打开“由内到外”的改变之门？4、发挥你的强项。
每个人都有潜藏着的某种优势，因此我们看人，包括自己，不要老是看到弱势的一面、缺点的一面，而应该更多地看到优势的一面，把重点放在开发和培养自己优势的一面上。
而从整个世界来说，我们每个人都有相应的一个位置，这个位置主要是由什么决定的呢？主要是由它的优势决定的。
人生的诀窍就是经营自己的长处、给自己的人生增值。
正如富兰克林所说：“即使是宝贝，放错了地方也只能是废物。
”第二步：态度决定一切1、感恩的心。
我们要感谢父母的养育之恩，感谢老师的教育之恩，感谢朋友的关怀之情，感谢我们赖以生存的环境：阳光、大地、空气，甚至还要感谢所有使你坚定成就的人——感谢伤害你的人，是他们使你变得更加的坚强；感谢欺骗你的人，是他们让你增加了见识；感谢斥责你的人，是他们增长了你的智慧。
成功十大步骤
成功十大步骤
一：自我分析
二：每一个人都要有一种使命感三：每一个人都必须有一个明确的价值观系统
四：要设立目标
五：找一个世界级的学习榜样六：要拥有一套详细计划
七：时间管理
八：建立组织
九：要大量地阅读、不断地上课及跟成功者交朋友
十：大量地行动及不断地付出。
成功法则六十一
f1建立自信f2自我肯定f3自动自发f4学习独立f5自我介绍f6自我负责f7注意卫生f8重视形象f9谦虚有礼f10讲话客气f11诚实说话f12积极向上f13要有活力f14随时微笑f15按部就班f16发展兴趣f17设立目标f18确认目标f19常写目标f20详细计划f21追求完美f22不断阅读f23勤做笔记f24要写日记f25勤劳努力f26守时守信f27善用时间f28越来越好f29物归原处f30有始有终f31学习英语f32早睡早起f33数学要好f34审美能力f35唱歌跳舞f36生活规律f37学做家事f38孝顺父母f39不讲负面f40不可顶嘴f41不许乱闹f42绝不打架f43过滤电视f44过滤朋友f45不乱花钱f46要有储蓄f47爱惜动物f48爱惜植物f49课前预习f50课后复习f51考前静坐f52睡前冥想f53专心听课f54勇于提问f55作业认真f56考试满分f57做事细心f58自我反省f59遇到困难、永不放弃f60马上行动、成功在望f61下定决心、一定成功。
成功十大步骤范文
成功十大步骤范文成功是每个人都追求的目标，但要实现成功不是一蹴而就的。
下面是成功的十大步骤，希望能对你实现成功有所帮助。
1.定义目标首先，你需要明确自己的目标是什么。
为了成功，你需要明确自己想要取得什么样的成就或达到什么样的状态。
确立目标有助于你明确方向，为自己设定明确的任务和时间表。
2.制定计划一旦确定了目标，你需要制定一份详细的计划以实现它。
计划应包括具体的步骤、时间表和资源需求。
这个计划将帮助你有条理地完成目标，确保你不会偏离轨道。
3.培养专注力专注力是实现成功的重要因素之一、要成功，你需要专注于你的目标，避免过多的分散注意力。
培养专注力可以通过锻炼心理耐力、集中注意力和掌控注意力的能力来实现。
4.掌控时间管理成功的人通常都非常善于管理时间。
他们能够合理安排时间、设置任务优先级，并有效地利用每一天的时间。
你需要学会如何规划时间，设定时间限制，并遵守时间表。
5.建立积极的心态成功与积极的心态密不可分。
积极的心态有助于你面对挑战和困难时保持乐观，并坚信自己能够克服一切困难。
要建立积极的心态，你可以通过培养感恩的心态、努力寻找积极的方面和设立自我激励的奖励机制。
6.学习和积累知识成功的人通常都是积极的学习者。
他们不断寻求新的学习机会，提升自己的技能和知识水平。
你需要有意识地学习新的知识，提升自己的技能，并将所学应用到实践中。
7.发展良好的人际关系人际关系对于成功至关重要。
要成功，你需要与他人建立良好的关系，并积极寻求合作和支持。
与成功者交往、学习他们的经验和建立良好的合作伙伴关系是非常重要的。
8.追求持久的毅力成功并非一蹴而就，它需要你的持久不懈。
要克服挑战和困难，你需要有坚定的决心和毅力。
无论遇到什么情况，都要保持积极乐观的心态，努力坚持下去。
9.定期评估和调整成功的人会定期评估自己的进展，并根据评估结果进行调整。
你需要定期审视自己的计划和目标，寻找改进的机会，并对自己的进展进行调整。
保持灵活性和适应能力是成功的重要因素之一10.享受成功最后，不要忘记享受成功的成果。
成功管理者培训(PPT 47页)
找出和设立惩罚手段制止错误行为 获得使用惩罚手段的权力
如何有效使用权威
向下属明确惩罚措施和规定 给予足够的事前警告 在惩罚之前要充分理解事实和当时的情况 保持平静，本着治病救人的态度，不要充满敌意 总是鼓励下属提高自己，从而避免使用惩罚手段 要求下属提出自我提高的方法 处理过程尽可能保密，给人留一些尊严 不要草率地警告和威胁别人 不要试图通过强制手段操纵别人 只使用组织规定的惩罚措施 不要使用威胁手段达到个人目的
领导者应具备的品质
为什么做一个有效的领导者需要高的精神和感情的力量:
组织机构越来越复杂和分散，要求有远见卓识的领导者能够推动变革，并且能 够带动和发展团队和个人向目标前进
在二十一世纪，有效的领导不是产生于专制的管理方式，而是要激发下属的工 作热情、指导和支持下属
能够时时回顾和关注战略的大画面、并且具备高度的情商能力，对于高层领导 至关重要
目标包括质的目标和量化的目标 分配工作
管理的技术
计划 设置优先顺序
组织 指挥 授权 协调 控制
给下属一定的权力去完成工作 当管理者自己没有时间亲自过问工作时要进行授权 授权给有能力的下属 确定授权的内容 确定监督和汇报的方法
管理的技术
计划 设置优先顺序
组织 指挥 授权 协调 控制
反馈把每个人的成绩 使每个人清楚评价的
标准和期望值 使人们清楚地了解成
就、奖励和工作 目标的关系并提出如何 行动的建议
信息提供者
帮助人们发现信息 帮助人们理解组织的文 化和管理现状 把组织的战略目标传达 给每一个成员
做一名成功的管理者
提高个人素质 建立权威
掌握管理技术 明确角色定位 掌握管理哲学 提高管理执行力的方法
最新完美成功十步骤教学内容
完美成功十步骤欢迎你加盟完美事业,祝贺你成为我们中的一员.在没有看完下面内容之前,请不要向别人分享完美事业,看懂了之后再向别人分享完美事业.在这个世界上有著名的二八法则,20%的人创造了这个世界80%的财富,80%的人只创造了这个世界20%的财富.一些人做完美没有成功,原因就是他们象80%的人那样的做法,他们是零零碎碎的去告诉别人,他们不专业的去告诉别人,他们跟别人讲得不完整不系统,如果你想在完美中成功,你一定要象专业人士那样专业地介绍完美事业.好了,我们有十个方面的内容向你介绍.第一,梦想与目标.完美事业没有投资风险,也没有负面的压力推动你全力以赴,因此,这个事业容易被人放弃.一个成功的人不外乎两个因素推动他成功,一种是为了逃避痛苦,一种是为了追求欢乐,而所有的大成功都来之于追求欢乐的原动力.人类因为有了梦想而伟大,所有社会的进步都来之于人的梦想,一个人年龄越小梦想就越大,还记得小时候的你吗?为什么随着年龄的增长大部分人的梦想越来越小了呢?因为有太多的失败让你放弃,做一件事没成功觉得很正常,而成功变得不正常,慢慢得你也认为成功太难,失败很容易,养成了失败的习惯.怎样改变这样一种壮况呢?仅仅有梦想是不够的,你的梦想需要具体化.印象化.量化.时间化,要把你的梦想变成具体的目标,目标才是推动你行动的动力,再加上你的承诺的力量,你的计划才得以实施,并不断的去完成计划,科学的成功系统就是路标,是缩短你目标与梦想差距的指南针,与你的家人在一起,与你的业务指导在一起,精心去交谈,相信你的业务指导,唯一的理由就是你的生意就是他的生意,你好了,他才会更好.根据你的家庭背景,你的实际的生活水平,时间安排等等,一起来制定你的目标,把你的目标与团队的目标相融合,与你的家庭目标相融合,不要把目标定得太低,那样发挥不了你的潜能,也不要定得太高,那样完成不了会打击你的自信心.好了,做好你的梦想书,订立好你的目标,就可以开始你的完美事业了.第二,列名单.做这个生意的资产是什么?你不需要很多的钱财才可以,你也不需要很好的口才才可以,也不需要你长得漂亮才可以,你也不需要很多时间才可以,这些东西只要你团队中的成员有,你就有,他们每个人的优势就是你的优势,因为,他们的生意就是你的生意,这个生意因此倍增了你的营业额,你的利润,当然也倍增了你的生命,你的个人价值,这个生意的资产,对每个人都是公平的,那就是业余时间和人际关系,每个人都拥有.列名单的时候,不要去假想谁会做这个生意,谁不会做这个生意,实际操作中,往往会与你的假设相反.你认为最好的朋友,结果不会认同你,你认为不会做的人,结果比你还需要这个机会.你唯一要做的,就是把全部名单列出来,因为你无法判断他的背后还有什么人.人际关系的延续,会让你从身边开始走向全世界,你不是在找好朋友,而是在找生意合作伙伴,你需要把所有认识的人全部都列出来,越多越好,人就是这个生意的组成,一个网络的建造者,你不是一个推销员,你在建造一个产生利润的人际关系网,你在铺设一份看不见的管道资产,一份拥有时间自由的.利润的管道资产,就象自来水公司铺向千家万户的自来水管道一样,要不断的去增加名单,就象不断增加的钱要存入银行一样.这里有一个EM定律,凡是在你身边1米范围内的人,停留超过一分钟的人,你都要主动过去认识他,因为他是跟你有缘分的人,为什么全球几十亿人,就是他在你身边呢!说不定他就是你未来团队的领导人.第三邀约.我们现在讲一些很简单的东西,遗憾的是简单的东西不一定能做好,不一定能永远做好,不过简单的东西都很容易去做,而且有效果,这就是最重要的,商业化的邀约每天都在我们的生活中,商业化邀约与生活化邀约是完全不同的,我举一个例子,在生活中,有一个生活化的邀约是这样的:"迈克晚上8点钟我请你吃饭",这就是一个标准的生活化的邀约,当然,迈可不会问你:"什么叫吃饭?吃饭怎么吃?"等等的问题,但是,如果你把商业化邀约变成生活化邀约,一方面,你会在电话里无休止等待他追问你,不信你可以试一试,如果你把商业化邀约象这样改成生活化邀约的话:"迈克,咱们拿十万元投资一家公司,"那么以后的投资仅仅靠电话就很难合作成功,你自己都可以预测后面的对话会发生的事情.记住,你在从事一个生意,这个生意是需要面谈的,需要大量的图片资料来配合,所以,商业化邀约的目的是要获得一个面谈的机会,不是在电话里面解决问题.商业化邀约有七个步骤:第一,使用电话,这是最方便的联系工具;第二,闲谈几句,辟如说:你这段时间过得怎么样?你们家上次买的小狗怎么样了?你说过到中国旅游的,你现在办得怎么样了?等等...根据你朋友的实际情况,找一个具体的闲谈的话题;第三,找一个不能长谈的理由,不是为了聊天,而是为了邀约,根据不同的朋友,找一个合适的理由.辟如说:"我在办公室里打电话,不能打的太久,老板看到不好";或者"一会儿我要开会,不能和你长聊,"或者"我的手机就要没电了,不能和你长聊"等等...,理由一定要合情合理的.第四,初步确定见面的时间,在你的心中,你要先确定两个时间,辟如说:下午的3点,晚上的7点,你先问对方:"你下午没有重要事情吧?"如果对方有空,则进入下一步;如果对方不行,则问对方:"晚上7点你有空吗?"如果对方两个时间都没有空,就挂断电话好了,你对对方说:"你既然很忙,我以后再打电话给你";如果对方第二个时间有空,则进入下一步;第五,正式邀约:"噢,是这样的,有几个朋友正在做一个事情,你去看看吧";或者"晚上穿正式一点,我想介绍几个好朋友给你认识".正式邀约的方式有很多种,根据你与对方的关系,以及实际情况去具体确定,如果对方问你:"什么事情呀?"这时候怎么办呢,不要忘了,在第三步列出一个不能长谈的理由:"你看反正你晚上有空,我们见面再说吧,你看我一会儿就要开会了,不能和你长聊";然后进入第六步,再一次确定见面的时间和地点,要记住一个时间,一个地点,"好了,晚上7点我准时在双十塔大厦楼下大厅等你,不见不散."第七,也是最重要的一步,挂上电话.要熟练使用商业化邀约,我建议平时闲得时候,与团队伙伴一起,每天练习15分钟,去适应不断变化的实际情况.这样你就会越来越自然,你的完美事业当然也会自然成长.第四,讲事业计划.讲事业计划是完美事业产生生产力的唯一方法,在讲计划之前,一定要准备好充分的资料.图片等等.如果是单对单讲事业计划,最好采用ABC法则,一个做B角色,一个做A角色,你的朋友最好请别人帮你来讲事业计划,如果是家庭聚会或是大OPP,一定要准备充分的会前会,通常会前会讲事业计划与会后会的时间是倒三角形的,会前会占50%的时间,讲事业计划用大约30%的时间,而会后会只需20%的时间,什么是ABC法则呢?简单来说,人性的弱点是相信第三者,而不相信当事人,ABC法则是一个借力的法则,这本来就是一件好事情,不过,你的朋友从你的口中得知,远不如你推崇他人推崇业务指导从书从会议上让你的朋友更加信服,避开王婆卖瓜自卖自夸之嫌.当你讲事业计划之后,可能你的朋友暂时没有兴趣,不过没关系,一定要让他尝试使用你的产品,之后,不要忘记推崇大会,以及其它的会议,还要借一些资料让你的朋友带回家看,需要提醒你的是,事业计划有三不讲:如果时间不够不讲,你的朋友时间不足以静下心来听你的事业计划;环境如果不合适不讲;邀约不好,会前会准备不好暂时不讲事业计划.讲事业计划要合理的分配时间,大会的整个流程大约一个小时,你一定要学会讲十分钟或五分钟的事业计划.准备好了吗?现在可以讲你的事业计划了,从你开始讲你的事业计划那一天起,完美事业才真正属于你自已,你讲了一个全世界最好的事业计划给一个毫无上进心的人,他还是会有好多理由对完美事业不感兴趣,还是不肯加入,你讲了一个全世界最差的事业计划给一个有梦想积极寻找机会的人,他还是会加入.讲事业计划不在于好与坏,不在于讲得精彩与否,讲事业计划而在于你的态度,在于你对完美事业的态度,新朋友听得不是你的语言,新朋友只会看你的身体语言,你的态度.这是一个寻找领导人的事业,而不是培养领导人的事业,领导人天生就在人群中,只是你是否讲了足够多的事业计划把他们给找出来,所以完美是一个做概率的事业,听你讲事业计划的人中有80%会成为你的顾客,有20%的人会成为你的合作伙伴,20%中又有大约20%是领导人,给他们一个机会,他们就会展翅高飞,准备好了吗?在对面的大街上有多少人,而人群之中又有多少领导人在等你讲事业计划,在一年之内,讲够一千次事业计划,你一定会成为完美事业中优秀的领导人,你一定可以建立一个永久性的网络资产,在这个世界上还有那一个行业能象完美事业这么轻松呢!你的付出是得到一种你无法预测的美好未来,这是完美事业最大的魅力,刚刚讲事业计划的时候,你会害怕会恐惧讲不好,没关系,你不是列了名单吗?把你在名单中你认为肯定不会加入的那部分人找出来,给他们讲,他们拒绝了,你又损失什么呢?这样你会不断提高你的能力.第五,百分之百的产品用户.你是自已产品的老板,毫无疑问你是自已产品的忠实的顾客,管道的建立固然重要,而产品就象管道里的水,离开了产品,这个管道不存在任何商业价值,打开你的水龙头,用产品爱产品,并不断的去分享你的产品.第六,书.磁带.会议.人与动物的本质区别在于人类会使用工具,警卫人员工作制度一、项目警卫人员应遵守“员工守则”，并遵守本条的规定。
十大步骤ppt课件
1
选题时圈员们应先讨论，并列出工作现场
发现主题 的问题点。刚开始时圈员们通常没有问题 意识，不容易找出现场的问题点，此时可
依下文介绍的选题方向来激发问题的出现
。
5
问题就是当现状与标准或期望发生了差距
(一)偏离常态
常态
(二)偏离目标
目标值
差距 如血液标本 分析前合格率
差距如 执行锐器物品 操作正确率
6
6
发现问题的方法
(1)按照医院目标管理的方向 (2)上级重视、反复提醒的方面 (3)降低成本或提高效率和品质 (4)患者经常抱怨的问题 (5)从工作结果的分析讨论中发现 (6)从员工的期盼中发现
7
发现问题的方法点
法 1.有困难的事
2.有困扰的事 3.不顺利的事 4.不理解的事 5.领导提醒的事 6.被抱怨，挨骂的事 7.被其它单位批评的事 8.比其它单位差的事 9.有差异的事
降低患者呼叫铃使用率 5.00
评价说明
分数/人数 1 3 5
重要性 次重要 重要 极重要
2
2.14 4.29 11.43 3
迫切性 次迫切 迫切 极迫切
圈能力 0-50% 51-75% 76-100%
上级政策 次相关 相关 极相关34
主题选定的四大步骤（2/2）
3
主题选定后须对“衡量指标”进行具体的
分秒必争
圈能力
需多数单位 配合
需一个单位 配合
能自行解决
上级政策 没听说过
偶尔告知
常常提醒
32
主题选定
主题评价
1、降低高危导管的 感染率
2减少肠内营养造成 腹泻的例数
3、降低EICU声音分 贝
4、降低高危导管可 留置时间内的意外拔 管率
陈安之：迈向成功的十大步骤
陈安之：迈向成功的十大步骤步骤一：自我分析01：分析自己的兴趣。
你到底热爱不热爱你的行业，1-10分，你有多少分属于你的行业？02：分析自己的优缺点。
一个人的优点还没发挥出来，缺点已经被人家克制住了。
最顶尖的人士，都拥有100%的绝对优势，不但要发挥自己的优势，也要学会利用的周围的人（家人，朋友，同事，领导）长处和优点。
世界上最顶尖的成功人士都是借由不断地学习别人的长处，同时不断改正自己的短处而成功的。
成功的起始点来自于自我分析，了解自己：要成为什么样的人和人生目标是什么？成功开始于自我分析，结束于自我反省！步骤二：建立使命感01、一个人成就的大小和他使命的大小成正比。
02、是我的使命让我产生行动力！！！行动力不够，就是使命不够明确，不够细腻，不够清楚，不够长远！！！03、每个人都要定期地每月去思考一下人生的意义是什么？！以使命为导向的思考模式和行为模式，能让你突破任何的瓶颈，当你把你的使命做得很好的时候，钱会自动涌来的！！！04人生的使命就是人的责任与任务。
使命感即是对人生责任和义务的认识。
具体包括两个层面---一是你要成为什么样的人，二是你想要为别人做什么事情。
步骤三：明确的价值观01、价值观就是指对你人生最重要的事情是什么，健康，快乐，自由，恒心，智慧，卓越，等等才能有成就感，幸福感，才能爱和被爱。
价值观是一种感觉，它是形容词，它是有顺序的。
02、设定价值观的规则是：一、自己能主控，而不是由别人控制，要自己定义；二、很容易达成，所以能让你快乐，要过程快乐而不是追求结果；三、每天能做到，每天都有一个小小的进步；四、定义至少要有3项以上；五、每一项都是或是。
步骤四：设定并超越目标01、设定目标不是最重要的，超越目标才是最重要的！02、需要制作“梦想板”。
把想要的东西贴起来！要发挥自己潜意识的力量。
步骤五：找到一个学习的榜样01、找到一个世界级的第一为学习榜样，复制他成功的经验。
只有第一名才能教你怎样成为第一名02、你希望成为什么样的人，就要问自己有没有和这样的人交朋友！所以要跟成功者交朋友：成功者拥有10年20年成功的经验，跟10个成功者交朋友，你会多得俩三百年成功的经验！步骤六：详细的计划01、没有计划或正在计划，就证明计划失败！02、目标很重要，但有时计划比目标更加重要。
掌握成功10项诀窍(PPT 25页)
想法５﹕ 只有加班工作，才能得到賞識
•有些人認為，在單位呆的時間越長，越 能顯出自己的勤奮。其實，工作效率和 工作業績是最重要的，整天忙忙碌碌但 不出成果，并不是一個卓有成效的工作 者。
想法６﹕ 由老板決定升遷的快慢
•如果過于迷信老板對你升遷的影響，你 會因迎合他的好惡而妨礙了自己真正的 成長；如果你失敗了，你又會歸咎于老 板，而看不到自己存在的問題。
掌握成功10項訣竅 掌握成功10項訣竅 10
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在21世紀里，每一個人都希望成為 座上的贏家，但到底該怎麼做?方可在這 詭譎多變的時代中脫穎而出，進而掌握時 機，答案在於你怎樣去征服自己最大的敵 人. 有一句話說得非常貼切, {最大的敵人不是別人，而是自己}。
訣竅四Work correct（工作零失誤） 訣竅四Work correct（工作零失誤） 有2家牛肉麵店，其中一家門庭若市，另一家 門可羅雀，為何同樣的產品會有不同的命運？經過多 次試吃的經驗，生意好的店，客人叫什麼就送什麼; 且不滿意可以退錢，標榜品質絕不打折;生意差的店， 常常常送錯產品且聲稱若客人不要，我給誰?還有對 客人的特別交代，如多加點酸菜、少放一點鹽總是置 之不理，當然難逃倒店命運。 運動界亦是如此，頂尖選手對決，輸贏關鍵 不在「技術」，而在「如何減少失誤率」，所以要想 成功，必須重視工作的正確性且要求零失誤。
想法７﹕ 只有改正了缺點才能得到升遷
•這种想法使人注意了自己的不足，而忽 略了自己的強項。一個人要完成自己的 職位計划，要依靠自己的优勢，將自己 的強項發揮出來，然后再去試著糾正弱 點，這樣才能揚長避短。
想法８﹕ 事無巨細都要盡力去做
•有些人總說自己忙，老有干不完的事， 由于事無巨細，浪費了很多時間和精力。 因此，應該將要做的事做好計划，分清 輕重緩急；要抓住主要矛盾，不要眉毛 胡子一把抓。
成功的十大步骤
成功的十大步骤1、所有的成功者都善于营造成功的环境：1、你身边的朋友：正面的——积极、热情、坚忍不拔、可以同甘共苦、行动迅速负面的——消极、颓废、抱怨生活、牢骚满腹、缺少行动力2、找到你的教练：专业技术——专业知识、专业形象、技巧方法。
心理素质——积极、热情、百折不挠。
二、凡事主动出击，立刻行动：“我的成就来自于我的态度”——迈克。
乔丹“我的财富来自于我拜访客户的次数，我的未来来自我改变的速度。
”3、成功=知识（30%）+人脉（70%）知识分广泛知识（90%）和专业知识（10%）。
结交人脉：1、要先了解对方的期望，要结交的人想从我这里得到什摸么；2、要诚恳、持续不断地关心对方；3、给对方解决实际的问题。
“只有真心才可以打动人心”——松下幸之助1. 上午学习主要有两个内容？2. 需要立刻行动是什么？3. 回去给你生命最重要的人打电话。
4. 生命中最重要的人是谁（五位）？为什么？你为他做了什么？对你来讲是资产还是负债？4、我要、我愿意：意愿比方法超过N倍以上；成功者永远做别人不愿做的事情、不敢做的事情、做不到的事情；成功者拥有超于常人的——毅力5、改变就在一瞬间：1、给你足够多的痛苦；2、用别人能接受的方式。
当你要改变别人时、就要采用他的方式加以改变。
游戏：插手指，让你瞬间有所改变6、做好财务管理：1、列出你收入的计划；2、存钱的计划：大概是收入计划的5%——10%；3、要投资的计划：为成功而穿着，为胜利而打扮。
7、学会行销和推销：4、行销要讲究——差异化案例：奔驰轿车竞标（一次性购十部）：上海经销商——奔驰功能特性、价格限度等、司机培训、服务。
北京经销商——（杜万江）标书与众不同——延伸服务——物超所值——成交6P行销法则：1P——产品 2P——包装 3P——宣传4P——通路：财富来自于通路，拥有资源并不重要、重要的是善用资源5P——价格：并不重要的项目 6P——人力资源：《顾客第二》参考书目：美国行销大师——赖兹《行销二十二条法则》2、推销：人走出去，把话讲出来，把钱收回来。
《成功的十大步骤》课件
3 追求创新
持续尝试新的思路和方法，不断创新并超越 自己。
4 寻求反馈
向他人寻求反馈和建议，用于改进和提高自 己。
充分利用人脉和合作伙伴关系
建立人脉
主动建立和扩大人脉圈，与行业内的专业人士和领导者建立联系。
合作伙伴关系
找到具有相同目标和价值观的合作伙伴，共同合作和实现共赢。
设定优先级
了解哪些任务最重要，然后 优先安排它们。
有效计划
制定合理和实际的时间表， 确保完成任务，避免 分散注意力和时间浪费。
自我认知和情绪管理能力
1
了解自己
深入了解自己的性格特点、优点和缺点，找到自己的优势，同时也要接受自己的 不足。
2
控制情绪
学会管理情绪，保持冷静和平衡，以提高思维和决策的清晰度。
坚持不懈和克服困难
1 坚持信念
相信自己的目标和愿景， 坚持不懈地追求。
2 克服难关
面对困难时不轻易放弃， 寻找解决问题的方法并克 服障碍。
3 适应变化
灵活适应变化，调整方法 和策略，以适应新的情况。
回顾和总结，不断反思与调整
定期回顾和总结自己的进展和成果，反思过去的经验并进行必要的调整，以持续提高。
详细的计划
规划步骤
将目标细化为具体的行动计划，包括时间表、里程 碑和所需资源。
制定策略
考虑不同的方法和策略来实现目标，评估风险并做 出明智的选择。
制定任务清单
将计划细分为具体的任务，为每个任务设定优先级 和截止日期。
跟进和检查
跟踪你的进展，评估你的计划是否有效，进行必要 的调整。
良好的时间管理技能
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积极应对挫折
《成功的十大步骤》PPT课件_OK
六、详细的计划
• 一般人都不会被大象踩死，但大部分人都会被蚊子叮到 • 下棋高手： • 每下一步棋看谁考虑得更远、更细！
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七、时间管理
• 采用A、B、C管理 • 把每分每秒放在有生产力的事
情上！ • 减少浪费、找物时间 • 情绪良好！
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八、建立人脉
• 事业做大一定要建立组织：体系！ • 您的成就的大小决定于您认识多少人
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一、自我分析、自我了解
• 要什么？ • 喜欢什么？ • 优缺点？ • 摆正位置
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二、建立使命
• 对别人有好处比对自己有好处更有责任感！ • 具有更大的影响力
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三、明确价值观
• 要的是什么，什么是最重要的！ • 价值观是可以调整的
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四、设定目标
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五、找顶尖人物教你 • 没有成功前帮成功人士工作 • 找成功人士替你工作 • 与成功人士合作（成功后）
或多少人认识您 • 成功人士的特质： • 拥有良好的人际关系 • 您的收入的高低与您人脉关系甚重！
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九、不断的阅读
• 任何一个成功人士都比一般人懂得多 • 假如懂得少，别人为何要跟随您？ • 所有的领导者都是好学者！阅读者！ • 顾问 • 智囊团！ • 即找人替他阅读
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十、不断地付出
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如何在三个月内业绩快速倍增3倍
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• 增加顾客每一次的消费金额
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成功的十大步骤
成功的十大步骤
成功的十大步骤
第一步骤：自我分析
成功的起点来自于自我分析，所以每一个人都一定要了解：
1、自己到底要成为什么样的人？
2、自己的人生目标到底是什么？
3、自己最喜欢做什么样的工作？
4、自己的优缺点。
世界最顶尖的人士都是通过不断地学习别人的长处，同时不断地改善自己的缺点而成功的。
第二步骤：要有一个使命感
第三步骤：每个人都必须有一个明确的价值观系统。
也就是说每一个人都要知道他到底要的是什么？他最想要的是什么？他第二想要的是什么？
第四步骤：要设定目标
目标大与小都不重要，重要的是你一定要有一个明确的目标。
第五步骤：要找一个世界的学习榜样
一个人之所以会成功，是因为她有一个学习的榜样，这个榜样一定要是世界级的。
第六步骤：要有一套详细的计划
第七步骤：要善于时间管理
1、每一分每一秒都要做最有生产力的事情
2、有效授权
3、要有详细的计划
第八步骤：要建立自己的组织
成功者之所以成功，是因为有别人的帮助、别人的支持、别人的肯定，所以拥有良好的人脉是成功的关键。
第九步骤：要大量地阅读，不断地上课以及跟成功者交朋友
第十步骤：要大量地行动和不断地付。