非公企业党建工作指导员任期考核登记表
关于选派非公企业和社会组织党建工作指导员的通知
关于选派非公企业和社会组织党建工作指导员的通知高新区、各乡镇、街道党（工）委：为进一步加强非公企业和社会组织党建工作，提高全市非公企业和社会组织“两个覆盖”水平，经市委研究，决定选派一批非公企业和社会组织党建工作指导员，现就有关事宜通知如下：一、选派对象按照政治强、作风硬、素质好、有能力、守纪律的要求，坚持本人自愿、单位同意、组织认可的原则，由各单位推荐上报人选，经市委组织部研究，此次共选派一批党员干部担任非公企业和社会组织党建工作指导员。
二、工作职责党建工作指导员以提高非公企业和社会组织“两个覆盖”水平为目标，主要做好以下六项工作：（一）宣传落实政策。
向非公企业和社会组织负责人、从业人员宣传党的路线、方针、政策，组织学习中央和省、市委关于加强非公企业和社会组织党建工作的政策文件，指导非公企业和社会组织党员深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化、“大学习、大宣讲、大改进”，确保非公企业和社会组织正确的发展方向。
（二）掌握党建动态。
认真开展非公企业和社会组织党员调查摸底，及时协调非公企业和社会组织党员转接组织关系，全面了解非公企业和社会组织经营管理及工作人员队伍情况，定期向所属党组织和市“两新”工委上报非公企业和社会组织发展状况、党员的流动变化和党员活动开展情况。
（三）指导“两个覆盖”。
按照“成熟一个、组建一个、巩固一个、提高一个”的原则，帮助非公企业和社会组织建立健全党组织，协调社会组织党组织做好行业协会商会与行政机关脱钩后的党建工作的，确保非公企业和社会组织脱钩不脱管，党建工作得到进一步加强，真正实现党的组织和工作全覆盖。
（四）协调解决困难。
关心和支持非公企业和社会组织的执业经营活动，听取非公企业和社会组织对组织、市场监管、民政等部门的意见，协助做好非公企业和社会组织与当地部门的沟通协调工作，帮助解决执业经营活动中的实际困难和问题，派驻期间为非公企业或社会组织帮办1-2件实事。
（五）培养选树典型。
非公党建指导员考核方案
非公党建指导员管理考核办法（试行）第一章总则第一条为了全面客观、公正准确地掌握和评价党建指导员的工作实绩和能力素质，进一步推进全县非公党建指导员和广大干部职工开展非公党建工作的水平，根据省、市有关文件精神，报县委组织部同意，结合我县实际，制定本办法。
第二条本办法适用于全县非公党建指导员。
第二章非公党建指导员的选派第三条非公党建指导员由县委组织部和县非公党工委从全县14各党（工）委中选派。
所选派的党建指导员必须要有较高的政治素质和一定的政策理论水平，有一定的党务工作经验，有一定的组织协调能力，善于做职工群众的思想政治工作，熟悉企业生产经营管理等业务。
第四条党建指导员任期2年（2014年7月—2016年7月）。
第五条党建指导员由县非公党工委指定，经县委组织部批准后实施。
党建指导员人选一般由各单位根据条件推荐和组织部根据工作需要选派相结合的方式产生。
第三章非公党建指导员的管理第六条经工商部门登记注册的股份制企业、私营企业及各类专业市场等非公有制企业，均要选配党建工作指导员。
第七条党建指导员一般实行非常驻形式，即与原单位工作不脱钩，定期到企业开展党的活动。
企业规模较大、且企业主有要求的，也可采取“双向选择、企业聘用”的形式，即党建指导员驻厂工作。
第八条对党建指导员要进行上岗培训和经常性的业务培训。
第九条对党建指导员的工作实行目标管理，要因企制宜制定工作规划和目标，作为年度考核的依据。
第十条要严明工作纪律。
党建指导员不得以权谋私，不得以任何方式增加企业负担。
第十一条加强督促检查，确保党建指导员工作到位。
党工委不定期检查到岗情况，每季度召开一次党建指导员会议，听取情况汇报，交流工作经验，帮助党建指导员解决工作中遇到的困难和问题。
第十二条党建指导员职责（一）负责向企业职工、党员和业主宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，引导非公有制企业依法经营，照章纳税。
（二）按照组建非公有制企业党组织的条件和目标，抓好覆盖率，力争在每一个具备条件的非公有制企业都建立党组织。
(完整word版)非公党建指导员考核方案
非公党建指导员管理考核办法（试行）第一章总则第一条为了全面客观、公正准确地掌握和评价党建指导员的工作实绩和能力素质，进一步推进全县非公党建指导员和广大干部职工开展非公党建工作的水平，根据省、市有关文件精神，报县委组织部同意，结合我县实际，制定本办法。
第二条本办法适用于全县非公党建指导员。
第二章非公党建指导员的选派第三条非公党建指导员由县委组织部和县非公党工委从全县14各党（工）委中选派。
所选派的党建指导员必须要有较高的政治素质和一定的政策理论水平，有一定的党务工作经验，有一定的组织协调能力，善于做职工群众的思想政治工作，熟悉企业生产经营管理等业务。
第四条党建指导员任期2年（2014年7月—2016年7月）。
第五条党建指导员由县非公党工委指定，经县委组织部批准后实施。
党建指导员人选一般由各单位根据条件推荐和组织部根据工作需要选派相结合的方式产生。
第三章非公党建指导员的管理第六条经工商部门登记注册的股份制企业、私营企业及各类专业市场等非公有制企业，均要选配党建工作指导员。
第七条党建指导员一般实行非常驻形式，即与原单位工作不脱钩，定期到企业开展党的活动。
企业规模较大、且企业主有要求的，也可采取“双向选择、企业聘用”的形式，即党建指导员驻厂工作。
第八条对党建指导员要进行上岗培训和经常性的业务培训。
第九条对党建指导员的工作实行目标管理，要因企制宜制定工作规划和目标，作为年度考核的依据。
第十条要严明工作纪律。
党建指导员不得以权谋私，不得以任何方式增加企业负担。
第十一条加强督促检查，确保党建指导员工作到位。
党工委不定期检查到岗情况，每季度召开一次党建指导员会议，听取情况汇报，交流工作经验，帮助党建指导员解决工作中遇到的困难和问题。
第十二条党建指导员职责（一）负责向企业职工、党员和业主宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，引导非公有制企业依法经营，照章纳税。
（二）按照组建非公有制企业党组织的条件和目标，抓好覆盖率，力争在每一个具备条件的非公有制企业都建立党组织。
党建指导员情况登记表
党建指导员情况登记表
填表单位（盖章）：业务主管单位(盖章)：
年月日填表说明：、此表为不足名党员、尚未建立党组织的社会组织填写。
、“填表单位”为填表的社会组织名称,新筹建社会组织可不加盖公章。
“业务主管单位”为填表社会组织的业务主管单位，若属直接登记则注明直登。
、“现有党员情况”中专（兼）职，指其专（兼）职从事社会组织工作并担任相应社会组织职务的党员数。
、“党建指导员”即上级党委选派指导本社会组织党建的指导员；“党建联络员”为本社会组织负责与上级党委和市社会组织综合党委联络沟通的人员，以党员为宜。
、“工作单位及职务”即其现主要工作关系所在单位及职务，或离退休人员的原工作关系所在单位及职务。
“社会组织职务”项，如不在社会组织任职可填写无。
1 / 1。
2021年非公企业党建工作指导员派驻方案附表格
2021年非公企业党建工作指导员派驻方案附表格非公企业党建工作指导员派驻方案<o:p></o:p><o:p> </o:p>为进一步加强对非公有制企业党建工作的领导和指导，全面加强非公有制企业党建工作质量，决定选派一批优秀党员干部到非公有制企业担任党建工作指导员，具体方案如下：<o:p></o:p>一、指导思想<o:p></o:p>认真贯彻落实中共中央办公厅《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》、中共XX市委《关于以党建高质量促进全面建成小康社会的实施意见》以及中共XX县委各级关于加强非公企业党的建设工作要求，努力实现“促进企业发展，加强基层组织，建设先进文化，服务职工群众，维护和谐稳定”的目标，坚持与时俱进，开拓创新，以选派党建工作指导员为切入点，加强和改进非公有制企业党建工作，努力扩大党的工作覆盖面，增强党组织的影响力、凝聚力，为街道经济社会各项事业又好又快发展提供坚强的组织保证。
<o:p></o:p>二、党建工作指导员的选派条件<o:p></o:p>党建工作指导员由党工委根据工作需要，采取个人自荐、组织推荐、企业选择、党工委委任相结合的方式，在机关党员干部中选择。
要具备以下标准条件：<o:p></o:p>（一）政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，思想上、行动上与党保持高度一致，有较强的工作事业心和责任感。
<o:p></o:p>（二）业务能力强，有较丰富的党务工作和基层领导工作经验，善于做群众的思想政治工作，具有胜任本职工作的组织协调能力。
<o:p></o:p>（三）清正廉洁，乐于奉献，工作务实，具有一定的群众基础。
<o:p></o:p>（四）具有两年以上党龄，大专以上文化程度；中层以上干部优先。
非公有制企业党建工作情况统计表
非公有制企业党建工作情况统计表
填报人：填表时间：年月日
注：1.此表在非公有制企业设立登记和年检时发放并收回，请直接在所选项“□”处划“√”；
2、企业类型是指：私营有限责任公司、私营股份有限公司、合伙企业、个人独资企业、中外合资企业、中外合作企业、外资企业、外商投资的股份有限公司、外国（地区）企业常驻代表机构、外国（地区）企业在中国境内从事经营活动、外商合伙企业；
3．单独组建：指有3名以上党员单独建立支部；联合组建：指有党员，但不具备单独建立党的基层组织条件，联合其他私营企业或个体工商户共同成立支部；其他：指既非单独组建，也非联合组建，采取依托、委托、挂靠其他社会组织、经济组织、乡镇社区居委会等，将其党员纳入组织管理和活动的方式。
非公经济组织党建工作台账表(2)(1)
企业所在地
注册地及时间
党组织 书记是 否是业 主
党组基 本 简 介
企业 近期 真实 外观 彩色 照片
卓尼县非公企业党组织基本情况登记表
企业名称（盖章）：
类型 占地 规 规 面积 员工 党员 模 模 （㎡ 数量 数量 以 以 ） 上 下 党组织组 是 建方式 否 选 派 单 联 党 独 合 其 建 组 组 它 指 建 建 导 员 是 否 建 立 工 会 是 否 建 立 团 组 织 是 否 建 立 妇 代 会 是 否 建 企业负 党组织 立 责人 书记 党 小 组
附件1
卓尼县非公企业党组织基本情况登记表
企业名称（盖章）：
类型 占地 规 规 面积 员工 党员 模 模 （㎡ 数量 数量 以 以 ） 上 下 党组织组 是 建方式 否 选 派 单 联 党 独 合 其 建 组 组 它 指 建 建 导 员 是 否 建 立 工 会 是 否 建 立 团 组 织 是 否 建 立 妇 代 会 是 否 建 企业负 党组织 立 责人 书记 党 小 组
企业所在地
注册地及时间
党组织 书记是 否是业 主
党组织书记 联系电话
近三年获奖情 况
填表人：
社会组织党建工作情况登记表
社会组织党建工作情况登记表
填表单位：（盖章）填表人：联系电话：
备注：有关项目的填写说明，见本表背面。
（本表统计数据截止时间为2017年12月31日）
填表说明
1.参加年检的社会组织，无论是否有党员、是否建立党组织，均须填写本表。
没有党员的社会组织，“党员情况”、“党组织情况”不填；未建立党组织的社会组织，“党组织情况”不填。
2.表中“领导人员”是指社会团体和基金会的会长（理事长、主席）、副会长（副理事长、副主席）、秘书长，分会会长（主任委员）、副会长（副主任委员）；民办非企业单位的院长（校长、所长、主任）、副院长（副校长、副所长、副主任）等。
“工作人员”指社会组织内除“领导人员”之外的其他人员。
“领导人员”和“工作人员”均不包括名誉职务、常务理事、理事。
表中“专职人员”是指专门从事社会组织工作的人员，包括在社会组织长期（6个月以上）工作的社会聘用人员、借用人员、离退休返聘人员。
“兼职人员”是指兼职从事社会组织工作的人员。
从业人员总数=领导人员人数+工作人员人数=专职人员人数+兼职人员人数
3.内部同时存在多个层级党组织的社会组织，只需填写其最高层级的党组织。
4.党组织除单独组建的外，其他组建方式均为联合组建。
非公企业和社会组织党建工作基本情况登记表
党员活动室面积（m2）
党组织活动经费（元）
工会组织建立时间
共青团组织建立时间
妇联组织建立时间
以下栏目填写未建立党组织的企业\单位情况
从业人员总数
党员人数
申请入党人数
群团组织设立情况
拟发展党员数
拟建立党组织时间
填表时间：年月日填表人：
非公企业和社会组织党建工作基本情况登记表
党组织所在企业\单位基本情况
企业\单位 名 称
详细地址
法定代表人 姓 名
政治 面貌
联系电话
从业人员 总 数
资产总额（万元）
年营业收入（万元）
纳税总额（万元）
企业\单位党建工作基本情况
党组织名称
成立时间
党组织 书记姓名
兼任 职务
联系电话
党员总数
流动党员人数
申请入党 人 数ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
开发区(园区)非公有制企业基层党建工作
5
查资料
①未建立工会、妇联、共青团等群团组织的扣5分；②未开展活动的扣3分。
基本队伍建设好
（3）一个好书记
8
查资料
①无党组织书记扣8分；党组织书记由单位主要负责人兼任，党员人数较多的，应配备专职副书记（委员）而未配备的扣4分（党员人数较多按30人以上掌握）；②未建立党组织书记参加企业（单位）管理层会议制度或没有会议记录的扣2分。
基本保障落实好
（8）一支党务干部队伍
5
查资料
①党员人数在50人以上的企业（单位），未配备专职党务工作人员的扣5分；②党务工作人员未按要求与企业（单位）同级管理人员同待遇、同考核、同奖惩的扣3分。
（9）一个党建活动阵地
5
看现场
看记录
党员职工活动中心（党员活动室）或区域性党员职工活动中心有标识牌、有党旗、有会议桌椅、有电教设备、有学习资料，缺1项扣1分。
15
查方案
查资料
查记录
①未组织开展党员先锋岗创建活动的扣3分；②未组织开展党员结对帮扶职工活动的扣3分；③未组织开展党组织联系服务党员和职工活动的扣3分；④未组织开展业务技能培训活动的扣3分；⑤未开展企业文化建设活动的扣3分。
基本制度坚持好
（7）一套工作和管理制度
15
查制度
查资料查记录
①未建立并落实企业党组织议事决策制度的扣3分；②未建立并落实职工代表大会制度或未按期召开职工代表大会的扣3分；③未建立并落实党务、厂务公开制度或未设立党务、厂务公开栏并定期更新的扣3分；④未建立并落实管理层与职工代表对话协商制度的扣3分；⑤未建立并落实党组织维护稳定工作制度和“有困难找党员”、“要上访找支书”制度或企业发生重大影响稳定事件的扣3分；
(完整word版)非公党建指导员考核方案
非公党建指导员管理考核办法（试行）第一章总则第一条为了全面客观、公正准确地掌握和评价党建指导员的工作实绩和能力素质，进一步推进全县非公党建指导员和广大干部职工开展非公党建工作的水平，根据省、市有关文件精神，报县委组织部同意，结合我县实际，制定本办法。
第二条本办法适用于全县非公党建指导员.第二章非公党建指导员的选派第三条非公党建指导员由县委组织部和县非公党工委从全县14各党（工）委中选派。
所选派的党建指导员必须要有较高的政治素质和一定的政策理论水平,有一定的党务工作经验，有一定的组织协调能力，善于做职工群众的思想政治工作，熟悉企业生产经营管理等业务.第四条党建指导员任期2年（2014年7月—2016年7月)。
第五条党建指导员由县非公党工委指定，经县委组织部批准后实施。
党建指导员人选一般由各单位根据条件推荐和组织部根据工作需要选派相结合的方式产生.第三章非公党建指导员的管理第六条经工商部门登记注册的股份制企业、私营企业及各类专业市场等非公有制企业，均要选配党建工作指导员。
第七条党建指导员一般实行非常驻形式，即与原单位工作不脱钩，定期到企业开展党的活动。
企业规模较大、且企业主有要求的，也可采取“双向选择、企业聘用”的形式，即党建指导员驻厂工作。
第八条对党建指导员要进行上岗培训和经常性的业务培训。
第九条对党建指导员的工作实行目标管理，要因企制宜制定工作规划和目标,作为年度考核的依据。
第十条要严明工作纪律。
党建指导员不得以权谋私，不得以任何方式增加企业负担.第十一条加强督促检查,确保党建指导员工作到位。
党工委不定期检查到岗情况，每季度召开一次党建指导员会议，听取情况汇报，交流工作经验，帮助党建指导员解决工作中遇到的困难和问题.第十二条党建指导员职责(一）负责向企业职工、党员和业主宣传贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规，引导非公有制企业依法经营，照章纳税。
(二）按照组建非公有制企业党组织的条件和目标，抓好覆盖率,力争在每一个具备条件的非公有制企业都建立党组织。
张掖市工商系统非公党建指导员考核综合评定表
张掖市工商系统非公党建指导员考核综合评定表张掖市工商系统非公党建指导员考核综合评定表备注：此表一式四份，县区局人教科（股）、非公企业工委各留存一份，向市局人教科、非公党办各报一份，本考核结果将直接作为2010年年终考核结果使用。
张掖市工商系统非公党建指导员考核综合评定表备注：此表一式四份，县区局人教科（股）、非公企业工委各留存一份，向市局人教科、非公党办各报一份，本考核结果将直接作为2010年年终考张掖市工商系统非公党建指导员考核综合评定表备注：此表一式四份，县区局人教科（股）、非公企业工委各留存一份，向市局人教科、非公党办各报一份，本考核结果将直接作为2010年年终考张掖市工商系统非公党建指导员考核综合评定表备注：此表一式四份，县区局人教科（股）、非公企业工委各留存一份，向市局人教科、非公党办各报一份，本考核结果将直接作为2010年年终考张掖市工商系统非公党建指导员考核综合评定表备注：此表一式四份，县区局人教科（股）、非公企业工委各留存一份，向市局人教科、非公党办各报一份，本考核结果将直接作为2010年年终考核结果使用。
张掖市工商系统非公党建指导员考核综合评定表备注：此表一式四份，县区局人教科（股）、非公企业工委各留存一份，向市局人教科、非公党办各报一份，本考核结果将直接作为2010年年终考核结果使用。
张掖市工商系统非公党建指导员考核综合评定表备注：此表一式四份，县区局人教科（股）、非公企业工委各留存一份，向市局人教科、非公党办各报一份，本考核结果将直接作为2010年年终考核结果使用。
张掖市工商系统非公党建指导员考核综合评定表备注：此表一式四份，县区局人教科（股）、非公企业工委各留存一份，向市局人教科、非公党办各报一份，本考核结果将直接作为2010年年终考核结果使用。
张掖市工商系统非公党建指导员考核综合评定表备注：此表一式四份，县区局人教科（股）、非公企业工委各留存一份，向市局人教科、非公党办各报一份，本考核结果将直接作为2010年年终考核结果使用。
非公有制企业党建工作情况统计表(2023年)
填表人： 联系方式： 填报日期：
企业名称（全称）
主营业务
注册地址
企业联系人
联系电话
办公地址
资产总额（万元）
年营业收入（万元）
利税总额（万元）
企业主要
负责人姓名
出生
年月
性别
行政职务
政治
面貌
联系
电话
文化程度
职工总数
职工平均年龄
本科以上比例
研究生以上比例
职工年平均工资
（万元）
3.共青团（）。
建立党组织的请填写以下内容：
党组织名称
隶属的上一级党组织名称
党组织
组建时间
党工作
具体负责部门
党组织书记姓名
年龄
行政职务
近三年参加上级党组织培训次数
专职党务
工作人员数
入党积极分子及发展对象
联系方式
性别
文化程度
近三年新发展党员数
党组织活动经费保障情况
1.上级拨付（）；2.企业管理费用列支（）；3.其他（）。
党员数
流动党员数
中层以上管理人员党员比例
是否建立党组织
若否，
未建立原因
（可多选）
1.党员少或没有党员（）；2.不愿意建立党组织（）；3.不知道怎么建立党组织（）；4.其他原因（）。
若否，是否建立了“功能型”党组织
是否选派党建
工作指导员
党建指导员姓名
联系电话
建立的群团组织情况（可多选）
1.工会（）；2.妇联（）；
年度经费
总额（万元）
是否有党组织活动场所
若是，
面积（平方米）
企业及党组织所获主要荣誉
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任期考核登记表
姓名
性别
出生年月
单位及职务
派驻非公企业
任期
个人
工作
总结
根据市委组织部安排，我被选派到有限公司开展非公党建工作，在上级的正确领导下，我认真贯彻落实市委关于非公企业党建有关会议和文件精神，坚持从新形势下非公企业的特点和实际出发，转变思想观念，明确工作目标，改进工作方法，参与实践完善，促进党建工作与企业经营协同发展，较好地完成了各项工作。
四、个人体会
3年来的选派工作使我明白了只有用心做好服务，帮助指导企业出谋划策，不给企业增加负担和添乱，业主才会接受我们，欢迎我们，我们的工作才能取得好的成绩。我虽然做了一些工作，但对照上级要求和其他同志相比，还存在一定的差距和问题，有待于在今后工作中改正，我将不断加强自身建设，学习科学理论，细化工作职责，为非公党建做出应有的贡献，发挥好自己应有的作用。
签名： 年 月 日
派驻非公企业党组织意见
（盖章）
年 月 日
选派单位
党组织
考核意见（盖章）年 月日市委非公经济和社会组织工委意见
（盖章）
年 月 日
注：本表正反面打印，一式三份，市委非公工委，选派单位及个人各留存一份。
3、主动指导到位，抓协调.通过及时掌握员工的思想动态、工作情况，做好企业与党员职工的沟通协调工作，帮助企业稳定职工队伍，凝聚人心。组织职工开展了建言献策活动，通过召开座谈会，引导企业改善职工生产、生活条件，提高职工福利待遇等方式畅通了党员职工与企业党组织、经营管理层及业主的沟通渠道。同时积极为企业搜集发展信息，主动为企业改革发展稳定出谋划策，积极为企业办理环保、安全生产等方面的手续，帮助解决企业经营上遇到的问题，赢得了企业的信任，为开展党建工作创造了有利的条件。
三、积极作为，有效发挥了党建指导员在推动企业发展中的积极作用。
1、抓宣传。利用合适场合、机会，积极与业主、党员职工交流，宣传在非公企业开展党建工作的重大意义，认真做好他们的思想政治工作，使业主打消在非公企业开展党建工作的顾虑，理解、认可并支持党建工作，使党员及职工消除了思想上的一些模糊认识，增强了党性意识和企业主人翁意识，为开展工作奠定了基础。同时对企业的经营情况及党组织、党员情况进行了全面的摸底调查，并采取有效措施解决调查反映出的问题。针对企业党员流动性强、一些党员组织关系不能及时接转等较多的实际，与党组织积极配合，开展党员亮身份活动，及时将所有党员纳入到日常监督管理工作中；加强对申请入党员工的培养、教育工作。
2、抓学习。通过主动为优秀员工、业务骨干、积极分子、党员讲党课、做形势报告，开展学党章、创先争优和群众路线教育实践活
任期
个人
工作
总结
动，协助党组织开展 “党员先锋岗”上岗等活动，进一步丰富党组织活动内容和活动形式，加强了企业党员的思想建设，调动了党员的工作积极性，增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。
一、企业基本情况
二、企业党建工作存在的问题。
主要表现在：1、党组织生活不够正常。滁州润建混凝土有限公司党员数量偏少只有5人，虽然建立了党组织，但是党内组织生活和党内活动开展的不正常，制度建设滞后，党内组织生活和党的活动在时间、阵地、经费等方面得不到充分保证。 2、党员职工的流动性和不稳定性，决定了对党员的教育管理非常难。有的营销党员长期在外，有的党员在公司时间短，有的是临时工党员。一些同志认为要不要党员资格，转不转党组织关系，都无所谓了。3、业主有想法。该公司业主有建立党组织的想法，因为他看到，在企业的生产经营中，党员总是在体现着先锋模范作用，往往是生产中的骨干，业务上的尖子，员工们的核心。