ISO14001-2015环境管理体系首次环境审核培训教材

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14001-2015环境体系培训

中国十大环境事件
01 松花江重大水污染事件时间 2005年11月13日过程中石油吉林石化公司双苯厂苯胺车间发生爆炸事故。事故产生的约100吨苯、苯胺和硝基苯等有机污染物流入松花江。由于苯类污染物是对人体健康有危害的有机物，因而导致松花江发生重大水污染事件。截至同年11月14日，共造成5人死亡、1人失踪，近70人受伤。 10年跨度，中国10大环境污染事件，愿悲剧不再上演！
售的桶装纯净水也出现了较大的价格波动。
04 巢湖、滇池蓝藻暴发时间 2007年6月份过程巢湖、滇池也不同程度地出现蓝藻。安徽巢湖西半湖出现了区域在5平方公里左右的大面积蓝藻，随着持续高温，巢湖东半湖也出现蓝藻。滇池也因连日天气闷热，
蓝藻大量繁殖。在昆明滇池海埂一线的岸边，湖水如绿油漆一般，并伴
10、剧毒物污染莱茵河事件 1986年 11月1日，瑞士巴塞尔市桑多兹化工厂仓库失火，近30吨剧
毒的硫化物、磷化物与含有水银的化工产品随灭火剂和水流入莱茵河。顺流而下150公里内，60多万条鱼被毒死，500公里以内河岸两侧的井水不能饮用，靠近河边的自来水厂关闭，啤酒厂停产。有毒物沉积在河底，将使莱茵河因此而“死亡”20年
服务中的环境因素
紧急、异常状态下的环境因素
环境因素汇总、分类、登记表
对全部环境因素进行登记
7、支持
8、运行
总则中的变更管理
主导图说明-过程控制工具
过程方法
过程方法-例：车用空压机八卦图
ISO14001包括了环境管理体系（EMS）、环境管理体系审核（EA）、环境标志（EL）生命周期评价（LCA）、环境绩效评价（EPE）、术语和定义（T&D）等国际环境管理领域的研究与实践的焦点问题。

ISO14001：2015环境管理体系内审员培训大纲

ISO14001：2015环境管理体系内审员培训（12H）（主讲：上海蓝草咨询）课程特色：清晰易懂：课程中穿插行业案例辅助讲解，确保课程内容清晰明了；实战训练：在课程的每一阶段均设有案例研究时间，供学员发挥，确保学员能够融会贯通；逻辑思维：课程注重逻辑性，层层渐进；教学互动：学员均可提出其企业面临的实际问题，讲师将在课堂上进行现场剖析研究，确保技术真正实用易行第一部份、ISO14001：2015标准培训一、环境管理体系概要1、新版标准的关键变化2、推行新版标准的关键变化给企业带来的作用3、14001:2015关于文件化信息要求的探讨；4、术语定义变化；5、具体描述措词、要求变化二、环境管理体系基础术语和基本要求1、以“过程”取代“程序”2、背景3、环境管理体系的目标4、成功因素5、PDCA循环6、标准内容三、ISO14001:2015标准条款讲解1、范围2、参考标准3、新增加的术语和定义4、组织背景的理解和审核要点5、领导职责的理解和审核要点5.1领导的职责的承诺5.2环境方针5.3组织的职责、作用和权限6、策划的理解和审核要点6.1识别与相关的风险6.2环境目标和实现环境目标的策划7、支持的理解和审核要点7.1资源7.2能力7.3意识7.4信息交流7.5文件化信息8、运行的理解和审核要点运行策划和控制8.2应急准备和响应9、绩效评价的理解和审核要点9.1监视、测量、分析和评价9.2内部审核9.3管理评审10、改进的理解和审核要点10.1不符合和纠正措施10.2持续改进四、与质量标准的整合1、标准如何有效整合2、哪些文件可以共用3、需要建立的体系文件有哪些4、如何有效运作，减少工作量且提升体系的效率第二部份、审核培训一、审核实施：审核的基本流程二、审核的基本概念1、审核的基本概念和几个术语2、质量体系审核的分类3、练习：事实与推论4、审核的时机5、审核的内容及特点6、审核的分类7、审核的目的、范围、依据及时机8、审核的成功关键三、审核的策划与准备1、组成审核组2、审核计划的类别3、审核人员及日程安排4、练习：编写审核计划四、检查表的编制1、检查表的用途2、检查表的设计3、检查表的要求和内容4、检查表的四要素5、检查表的案例6、练习：编写检查表五、首次会议及注意事项、学员演练六、现场审核的基本技巧1、执行现场审核----需要注意的事项2、抽样原则3、客观证据的判断4、审核的路线和方法5、审核的实战技巧6、审核面谈技巧7、成功审核的10个要点8、体系运行中常出现的漏洞七、不合格报告及末次会议1、不合格项的确定和不合格报告的编写2、不合格报告的内容3、不合格报告的案例分析4、练习：编写不合格报告5、模拟演练：召开末次会议6、收集信息与客观证据的方法八、内审总结报告的编写与验证案例分析与练习。

完整版ISO14001-2015环境管理体系

XXXXXXX有限公司环境手册ISO14001-2015文件编号：EM-01 A/10编写：审核：批准：发布日期：2017年9月10日实施日期：2017年9月10日修订记录目录第1 章概述1.1 颁布令1.2 公司简介1.3 管理者代表任命书1.4 环境手册的管理第2章管理体系范围第3章手册引用文件、术语和定义3.1 引用标准文件3.2 术语和定义第4章组织的背景4.1理解组织及其所处的环境4.2 理解相关方的需求和期望4.3确定管理体系的范围4.4管理体系及其过程第5章领导作用5.1 领导和承诺5.2 环境方针5.3 组织的岗位、职责和权限第6章质量环境管理体系策划6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1 总则6.1.2 环境因素6.1.3 合规义务6.1.4 措施的策划6.2 环境目标及其实现策划6.2.1 环境目标6.2.2 实现环境目标措施的策划第7章支持7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4 信息交流7.4.1 总则7.4.2 内部信息交流7.4.3 外部信息交流7.5 文件信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件信息控制第8章运作8.1 运行策划和控制8.2 应急准备和响应第9章绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.1.2 合规性评价9.2 内部审核9.2.1 总则9.2.2 内部审核方案9.3 管理评审第10章改进10.1 总则10.2 不符合和纠正措施10.3 持续改进1.1环境手册颁布令环境手册是本公司从事与环境管理有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件，是公司的基本法规之一，必须严格遵守，以确保公司环境管理体系的正常运行，实现质量环境管理目标，促使公司环境管理工作得到持续改进与不断发展。

ISO14001培训教材PPT课件

● 生物多样化丧失，每天绝灭一物种，破坏生态系统，起因捕杀与农药；
● 海洋污梁，油、垃圾、废水污染。鱼类死亡； ●危险废物越境转移，破坏生态，损害发展中国家人的健康
导致的结果
自然环境的恶化污染生物多样性的减少
相关方环境意识的提高顾客投资者员工政府部门要求邻居
可持续发展的需要
为什么要推行ISO14001？
10、Improvement（改进）
主要条款解读
１范围本标准规定了环境管理体系的要求，组织可用于增强其环境绩
我们面临的问题
（一）环境问题越来越严重 1、转变——破坏生态系统正常运转 2、攫取——破坏生态系统平衡循环
物理环境（阳光、空气水、无机物）
生产者（植物）
分解者（细菌）
消费者（动物）
3、污染——危害人类及其生存环境
● 生物污染：病毒、真菌、细菌、寄生虫 ● 化学污染：农药、重金属、添加剂 ● 物理污染：噪音、放射、电磁、热 ● 危害生命：急性中毒、慢性危害、远期危害
和影响。 10、符合性评估：委员会草案强调引入符合组织需要的要求以巩固评估
过程，保持相关知识和理解其符合情况。
新版标准运行模式
新标准条款结构
环境管理体系—要求和使用指南 1、范围 2、规范性引用文件 3、术语和定义 4、组织的状况 5、领导作用 6、策划 7、支持活动 8、运行 9、绩效评价 10、改进
5、全球性环境问题
● 全球变暖，到2050年可能升高5到10度，海水上升1 米多，起因S02；
● 臭氧层破坏，臭氧变薄，南极上空有臭氧调洞紫外线伤人，起因CFCS；
● 酸雨PH值低于5.6的降水越来越多，腐蚀环境，起因S02；
● 淡水缺少与污染，淡水占总水量2.48%，每年10亿人吃污水生病，300 万人死亡；

ISO14001：2015版环境管理体系-要求及使用指南培训讲义

环境管理体系要求及使用指南
GB/T24001-
ISO14001标准产生背景与目的
2
IS014001:2015环境管理体系范围、引用指南、术语和定义
3
IS014001:2015标准要求
2
一
IS014001:2015标准产生背景与目的
3
0引言
0.1产生背景（1.实现环境、社会和经济的平衡。 2.严峻的环境形势）
环境管理体系方法可向最高管理者提供信息，通过下列
途径以获得长期成功，并为促进可持续发展创建可选方案（向最高管理者提供以下7方面成功的途径）：
6
0引言
0.2环境管理体系的目的（续）
---预防或减轻有害环境影响以保护环境； ---减轻环境状况对组织的潜在不利影响；
---帮助组织履行合规性义务；
---提升环境绩效； ---采用生命周期观点，控制和影响组织的产品和服务的设计、制造
既要满足当代需求而又不要损害满足后代需求的能力，尤为重要的是实现环境与社会和经济之间的平衡。通过平衡可持续发展的这“三大支柱”可以实现可持续发展这一目标。
环境
社会
经济
4
0引言
0.1产生背景（1.实现环境、社会和经济的平衡。 2.严峻的环境形势）
随着立法的日趋严格，以及环境污染、资源低效利用、废物管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧失等方面压力的不断增大，社会对可持续发展、透明度和责任的期望也进一步增强。---严峻的环境形势！
---“可以(may)”表示允许；
---“可能(can)”表示可能性或能力。标记“备注”的信息旨在帮助理解或使用本文件。第三章使用的 “词条注解”提供关于增补术语信息的附加信息，用于补充术语有关的资料，其中可能包含了与术语使用相关的规定。第三章中的术语和定义按照概念上的顺序进行排序，并在文件最 12 后附有依字母顺序的索引表。

2019年ISO14001-2015及ISO45001-2018环境及职业健康安全管理体系双体系标准要求培训教材

3.1.4 组织organization 具有自身职能的个人或团体，并拥有相应的职责、权限以及相互关系以实现其目标。
注：组织的概念包括但不仅限于专营代理商、公司、集团、商行、企事业单位、政府机关、合营公司、慈善机构或研究机构的部分或组合，无论其是否注册，公共或私营。
3.2.3 环境条件
environmental condition 某个特定时间所确定的环境的状态或特性。
ISO 45001 标准
3.11 职业健康安全管理体系 Occupational health and safety（OH&S) 用于实现职业健康安全方针的管理体系或管理体系的一部分。
Note 1 : 职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工的伤害和健康损害，提供安全和健康的工作场所。 Note 2 : 术语“职业健康安全”（OH&S)和“职业安全健康”（OSH) 含义相同。
4. 组织的背景
4.2 理解员工及相关方的需求和期望
组织应确定： a)与EHS有关的相关方； b)相关方的需求和期望（即要求）； c)这些需求和期望中哪些将成为组织合规性义务。
3.1.6 相关方interested party 能够通过某项决定或活动影响、被影响或认为自己受到影响的个人或组织。注1：“认为自己受到影响”意味着组织已经被告知这种感知；例如：顾客、社区、供应商、监管部门、非政府组织、投资方、雇员。
2019年ISO14001-2015及ISO450012018环境及职业健康安全管理体
系双体系标准要求培训教材
ISO 14001 标准
3.2.1 环境environment 组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人，以及它们之间的相互关系。

ISO14001：2015环境管理体系标准培训教材

0.1背景
为了既满足当代人的需求，又不损害后代人满足其需求的能力，必须实现环境、社会和经济三者之间的平衡。通过平衡这“三大支柱”的可持续性，以实现可持续发展目标。随着法律法规的日趋严格，以及因污染、资源的低效使用、废物管理不当、气候变化、生态系统退化、生物多样性减少等给环境造成的压力不断增大，社会对可持续发展、透明度和责任的期望值已发生了变化。因此，各组织通过实施环境管理体系，采用系统的方法进行环境管理，以期为“环境支柱”的可持续性做出贡献。
3. 术语和定义
3.2.5目标 objective 要实现的结果。注1：目标可能是战略性的、战术性的或运行层面的。注2：目标可能涉及不同的领域（例如：财务、健康与安全以及环境的目标），并能够应用于不同层面（例如：战略、组织范围、项目、产品、服务和过程（3.3.5））。注3：目标可能以其他方式表达，例如：预期结果、目的、运行准则、环境目标（3.2.6），或使用其它意思相近的词语,例如：指标等表达。 3.2.6环境目标 environmental objective 组织（3.1.4）依据其环境方针（3.1.3）制定的目标（3.2.5）。 3.2.7污染预防 prevention of pollution 为了降低有害的环境影响（3.2.4）而采取（或综合采用）过程（3.3.5）、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。注：污染预防可包括源消减或消除，过程、产品或服务的更改，资源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再循环、再生或处理。
3. 术语和定义
3.2.8要求 requirement 明示的、通常隐含的或必须履行的需求或期望。注1：“通常隐含的”是指对组织（3.1.4）和相关方（3.1.6）而言是惯例或习惯做法，所考虑的需求或期望是不言而喻的。注2：规定要求指眀示的要求，例如：文件化信息（3.3.2）中规定的要求。注3：法律法规要求以外的要求一经组织决定遵守即成为了义务。 3.2.9合规义务 compliance obligations [首选的术语] 法律法规和其他要求legal requirements and other requirements[被承认的术语] 组织（3.1.4）必须遵守的法律法规要求（3.2.8），以及组织必须遵守或选择遵守的其他要求。注1：合规义务是与环境管理体系（3.1.2）相关的。注2：合规义务可能来自于强制性要求，例如：适用的法律和法规，或来自于自愿性承诺，例如：组织的和行业的标准、合同规定、操作规程、与社团或非政府组织间的协议。

ISO 9001-2015质量管理体系及ISO14001-2015环境管理体系标准要求讲解、升级运用、内审员培训教材

…… （8 项要求）
4.4.2 应保持必要的文件化信息：
a) 支持过程运行所需； b) 确保过程按计划实施。
12
Schematic representation of the elements of a single process
13
4. 组织的背景环境
Context of the organization
Appendix
Bibliography
9. Performance evaluation
10. Imp目录
ISO 9001:2008
质量管理体系要求
0 1 2 3 4 5 6 7 8 引言范围引用标准术语和定义质量管理体系管理职责资源管理产品实现测量、分析和改进
16
“业务” 泛指组织赖以生存的核心活动；与组织是公共还是私有、盈利或非盈利无关。
5. 领导作用 Leadership
5.1 领导作用与承诺 Leadership and commitment 5.1.2 以顾客为关注焦点
最高管理者应：
a) 顾客要求和适用的法律法规要求得到确定、理解和持续
e) 在对QMS的变更进行策划和实施时，确保完整性。
19
6. 策划 Planning
6.1 风险和机遇的应对措施
Actions to address risks and opportunities
6.2 质量目标及其实现的策划
Quality objectives and planning to achieve them
Annex SL (High Level Structure)
Introduction
1. Scope 2. Normative references 3. Terms and definition

完整新版ISO14001-2015环境管理体系

ISO14001-2015环境管理体系-环境手册完整版

ISO14001-2015环境手册目录第1 章概述1.1 颁布令1.2 公司简介1.3 管理者代表任命书1.4 环境手册的管理第2章管理体系范围第3章手册引用文件、术语和定义3.1 引用标准文件3.2 术语和定义第4章组织的背景4.1理解组织及其所处的环境4.2 理解相关方的需求和期望4.3确定管理体系的范围4.4管理体系及其过程第5章领导作用5.1 领导和承诺5.2 环境方针5.3 组织的岗位、职责和权限第6章质量环境管理体系策划6.1 应对风险和机遇的措施6.1.1 总则6.1.2 环境因素6.1.3 合规义务6.1.4 措施的策划6.2 环境目标及其实现策划6.2.1 环境目标6.2.2 实现环境目标措施的策划第7章支持7.1 资源7.2 能力7.3 意识7.4 信息交流7.4.1 总则7.4.2 内部信息交流7.4.3 外部信息交流7.5 文件信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件信息控制第8章运作8.1 运行策划和控制8.2 应急准备和响应第9章绩效评价9.1 监视、测量、分析和评价9.1.1 总则9.1.2 合规性评价9.2 内部审核9.2.1 总则9.2.2 内部审核方案9.3 管理评审第10章改进10.1 总则10.2 不符合和纠正措施10.3 持续改进1.1环境手册颁布令环境手册是本公司从事与环境管理有关的活动中必须共同遵守的纲领性文件，是公司的基本法规之一，必须严格遵守，以确保公司环境管理体系的正常运行，实现质量环境管理目标，促使公司环境管理工作得到持续改进与不断发展。

现决定正式颁布实施。

公司全体员工必须认真学习，严格按一体化《环境手册》规定的标准贯彻实施。

ISO14001-2015培训教材

3 术语和定义（部分）
3.5 相关方能影响某项决定或活动或被其影响的，或感知到自身将受其影响的个人或组织。注： ——相关方可能包括关注或受组织环境绩效影响的个人或团体。 ——“感知自身受影响”指来自与已知组织。 ——相关方可能包括客户、团体、供应商、监管者、非政府组织、投资商、员工。
3 术语和定义（部分）
6.1.3 合规性责任组织应： a) 识别和获取与环境因素相关的合规性责任； b) 确定这些合规责任如何运用于组织。组织应对合规性责任保持文件化信息。注：合规性责任可能具有导致潜在的不利或有利相关风险。
6.1.4 威胁与机遇相关风险组织应确定与威胁和机遇相关的风险，以确定需求： ——为EMS 实现预其结果提供保障； ——防止，或减少不期望的影响，包括潜在的影响组织的外部条件； ——达成持续改进。组织应保持所列出的与威胁及机遇相关风险的文件化的信息。
4.4 环境管理体系组织应建立、实施、维持和持续改进一个环境管理体系，包括与本标准要求相一致所需的过程和它们的相互作用，以增强组织的环境绩效。组织应在理解其所处环境情况下，建立和保持环境管理体系。
5.领导
5 领导作用 5.1 领导作用和承诺高层管理者应通过以下活动，证明与环境管理体系相关的领导力和承诺： ——履行EMS 有效性责任； ——确保建立环境方针和环境目标，并且与组织战略方向和组织所处环境一致； ——确保环境管理体系要求与组织的其它运营过程相融合； ——确保能获取环境管理体系所需的资源； ——沟通有效的环境管理及符合环境管理体系要求的重要性； ——确保环境管理体系达成预期的结果； ——领导和支持员工为环境管理体系有效做出贡献； ——促进持续改进； ——当适用于其所在区域职责时，支持其它相关管理解色发挥其领导力注：在这个国际标准中所指的“运营”宜广泛理解为与实现组织存在的目的相关的核心活动。

相关主题

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3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

——组织现有的环境管理制度、操作惯例和程序 ——使用物料、化学品、危险品清单及材料安全数据(MSDS—Material Safety Date Sheet) ——工艺过程/技术资料:工艺流程图、物流图等
——资源、能源消耗状况，成本分析信息，供水、电、气、汽网络图
——现有的污染物、废弃物的产生量、浓度及处理处置方式等信息，环境保护设施布置及排污管网图
ISO14001环境管理体系培训——初始环境评审
1.3
初始环境评审的重点内容
——识别组织活动、产品或服务中的环境因素，判定对环境具有或可能具有的重大环境影响，从中评价出重要环境因素
——明确适用于组织的环境法律、法规及其他要求，并依据这些要求评价组织的环境绩效
2018年8月23日
5
ISO14001环境管理体系培训——初始环境评审
2018年8月始环境评审
1.2
初始环境评审的目的
——为组织制定环境方针、目标和指标及环境管理方案提供依据 ——明确环境问题的重点、风险和机遇 ——确保体系充分关注并满足法律、法规的要求 ——为组织实际建立、实施环境管理体系打下良好基础
2018年8月23日 4
——评价组织现有环境管理制度的有效性及与ISO14001标准的差距，包括： ●组织现行的机构设置、职责划分的合理性、充分性 ●现行的环境管理惯例和程序的适用程度和有效性 ●对以往环境事故及不符合环境法律法规的事件进行调查研究所取得的反馈信息及结论
2018年8月23日 6
ISO14001环境管理体系培训——初始环境评审
1 初始环境评审综述
• 初始环境评审是环境管理体系建立、实施的基础和先期步骤。良好的初始环境评审工作可以使组织在建立环境管理体系之初对自身环境管理的各方面进行了解和摸底，不仅着眼于现在，而且关注过去的环境问题及未来发展的方向和需求，使得组织在此基础上建立的环境管理体系能够符合组织自身实际，并确立明确的持续改进方向，提供体系建立过程在各方面进行系统优化和协调管理的条件，进而确保体系建立工作务实、有效、顺利地实施。
2018年8月23日 8
ISO14001环境管理体系培训——初始环境评审
2 初始环境评审的实施
成立评审工作小组前期准备及策划初始环境评审实施
编制初始环境评审报告
2018年8月23日 9
ISO14001环境管理体系培训——初始环境评审
2.1 成立初始环境评审工作小组
根据初始环境评审的范围、复杂程度以及资源，慎重确定评审组的规模和人员构成。
2018年8月23日 11
ISO14001环境管理体系培训——初始环境评审
2.3 初始环境评审的实施
初始环境评审实施——信息资料的收集 ——现场调查和评审以上两部分工作在一定程度上是相
互交叉的。
2018年8月23日
12
ISO14001环境管理体系培训——初始环境评审
2.3.1
信息资料的收集
——组织的基本概况：规模、性质、人员、产品、投资状况、厂区平面图、社区平面图……
2018年8月23日 14
ISO14001环境管理体系培训——初始环境评审
——产品使用和废弃过程中的环境影响信息
——以往的环境事故、事件、违法行为及其处理反馈信息 ——相关方的要求、抱怨及处理结论 ——环境主管部门对组织环境状况的评价、奖励和惩罚记录 ——组织的方针、战略及规划文件等
评审组成员应选择对组织整体环境状况比较了解，具备相当环境知识的人员担任。评审组成员应是体系建立工作中的骨干力量。评审人员要具备一定的素质、知识及文字、口头工作等技巧与能力。
2018年8月23日 10
ISO14001环境管理体系培训——初始环境评审
2.2 初始环境评审前期准备与策划
人员培训——了解初始评审的目的、担当的角色和责任，以确保均能胜任工作。确定初始评审范围——包括涉及的管理权限及部门，全部的现场区域，与活动、产品、服务相关的领域——一方面保证评审的充分性，另一方面也明确了工作量及所需资源。制定初始环境评审计划——根据初始评审的范围、环境管理的基础、人员素质和资源——包括工作内容、责任人、工作步骤、时间表、配合部门的人员等——适时调整
ISO14001-2015环境管理体系首次环境审核培训教材
2018.01
ISO14001环境管理体系培训——初始环境评审
课程结构
初始环境评审综述
初始环境评审实施环境因素的识别与评价
法律及其他要求识别与环境绩效评价
现有环境管理制度收集、整理、评价
2018年8月23日 1
ISO14001环境管理体系培训——初始环境评审
●组织对相关方的管理：如涉及采购及合同活动的现行环境方针和程序 ●相关方的观点和要求
●组织的其他管理体系中有利于或不利于环境绩效的职能和活动 ●取得竞争优势的机会和领域等
2018年8月23日
7
ISO14001环境管理体系培训——初始环境评审
1.4
初始环境评审的范围
初始环境评审的范围与建立环境管理体系的范围密切相关，至少应该覆盖后者的范围。确定初始环境评审的范围可考虑以下因素： ——组织的管理权限 ——组织的现场区域 ——组织的活动、产品或服务相关领域总之，初始环境评审的范围应全面充分，在此基础上应重点关注那些产生或可能产生重大环境影响的因素及在未来环境管理体系中具有关键职能的部门
——组织所处区域的自然环境状况（包括水文、地质、地貌、河流、大气等）和社会环境状况 ——适用于组织的法律法规和其他要求 ——环境方面的许可证及报告，如：环境影响评价报告、“三同时”验收报告、排污许可证、环境监测报告及其他有关环境的许可文件—— 即环境守法证明文件
2018年8月23日 13
ISO14001环境管理体系培训——初始环境评审
2018年8月23日 2
ISO14001环境管理体系培训——初始环境评审
1.1 初始环境评审概念
• 初始环境评审是指通过一系列的信息收集、调查研究和分析，对组织活动、产品或服务中存在的环境因素、适用的法律法规、组织的环境绩效及有关的管理活动，开始进行全面评审的工作过程，旨在确定组织现有的环境状况，研究组织环境问题的风险和机遇，确定持续改进的方向。