各科制度上墙
教育机构管理规章制度上墙
教育机构管理规章制度上墙第一章总则第一条为了规范教育机构的管理，促进师生和谐发展，提高教育质量，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本机构教学、教育管理、学生管理等各项工作。
第三条本机构全体师生必须遵守本规章制度，对违反规定的行为将给予相应的处理。
第二章教学管理第四条教师必须遵守教育教学纪律，认真备课，按照教学大纲进行教学，不得擅自修改教学内容。
第五条教师要积极参加教研活动，提高教学水平，不得擅自脱产无故缺席。
第六条学生要认真听课，不得迟到早退，不得私自请假，如有特殊情况需提前向班主任请假。
第七条学生应尊重老师，不得对老师进行侮辱、攻击等行为，如有违反将受到严厉处理。
第八条学生要认真完成作业，按时上交，不得抄袭、作弊等行为，否则将被记过。
第三章学生管理第九条学生要遵守校纪校规，不得打架斗殴，不得吸烟酗酒等违法行为，否则将开除学籍。
第十条学生要尊重师长，不得造谣诬陷，不得伤害同学，否则将受到处分。
第十一条学生要爱护学校财产，不得损坏设施设备，否则将被追究责任。
第十二条学生要积极参加校园活动，提高自身综合素质，不得在校园造成混乱。
第四章管理制度第十三条本机构设立班主任负责学生管理，设立教务处负责教学管理。
第十四条教师上班时间为每天8:00-17:00，不得提前下班，如有特殊情况需向校领导请假。
第十五条学生宿舍管理要求严格，不得私自留宿他人，否则将被扣宿舍分。
第十六条学校食堂要保持卫生，食品安全，不得售卖劣质食品，否则将被责令整改。
第五章处分办法第十七条对违纪违规的师生将给予相应的处理，包括批评教育、警告处分、记过等处分。
第十八条对于严重违纪违法的师生将依法依规处理，如涉及刑事责任将追究刑事责任。
第十九条对于多次违纪的学生将进行严格处分，包括警示教育、停课、劝退等处理措施。
第六章附则第二十条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，需经领导审批后方可实行。
第二十一条本规章制度最终解释权归本机构领导。
上墙的管理制度（五篇）
上墙的管理制度一、档案库房严格执行库房、阅档室、档案员办公室“三室”分开制度，确保库房整洁。
二、档案库房应配备温、湿度控制和调节设备，其温度应控制在14℃-24℃，相对湿度应控制在____%-____%。
二、档案员每天定时对库房温、温度进行检查，做好检查记录，保持库房恒温。
三、档案库房保持清洁卫生，保证防火、防盗、防光、防高温、防潮、防尘、防鼠等安全措施的落实。
四、未经允许，严禁任何人进入库房。
五、查档人员在办理档案借阅登记手续后在阅档室内阅档，不得进入库房。
六、严格执行档案进出库登记制度，建立健全登记手续。
七、档案室内严禁吸烟和使用明火，严禁堆放易燃物品或与档案无关的物品，对电源、线路、开关插头、办公设备(如电脑、打印机、切纸机)等要定期检查，做到发现隐患，及时报告，尽快整改。
八、档案柜具排列应避免阳光直射，柜具间的通道间距不少于80cm，柜具与墙壁应保持一定距离，柜具间的通道应为迂回式。
九、档案排架应按照从左至右、自上而下的方法，系统反映档案类目设臵的具体顺序。
档案保管制度一、本单位形成的各种门类和载体的档案，由档案室集中统一保管，做到专库、专柜、专职人员负责保管。
二、接收档案入库，必须坚持先验收后办交接手续的原则，确保进室档案的质量。
三、档案的存放应分门别类、定位排列，便于查找。
四、档案移进、移出，必须严格履行登记手续，严防错、漏、丢失事故发生。
五、严格执行档案鉴定销毁制度，自觉维护档案的安全。
六、档案库房必须具有防盗、防火、防潮、防光、防尘、防有害生体、防微生物侵害的功能。
档案室要根据自然环境，适时降温去湿，保持室内合适的温湿度。
七、档案库房内严禁吸烟，严禁存放易燃易爆等危险物品。
八、做好库房温湿度的监控与登记工作。
九、对因保管不善造成档案损毁或丢失者，要追究其责任，严重的应予以处罚。
十、每季度对库房档案进行全面检查、清点，发现问题及时处理。
档案保密制度一、严格执行我国《档案法》、《保密法》，严守保密纪律，确保档案的完整与安全。
疼痛科上墙规章制度
疼痛科上墙规章制度第一章总则第一条为了规范疼痛科的管理工作，提高医疗质量，确保医疗安全，特制定本规章制度。
第二条疼痛科上墙规章制度适用于疼痛科的全体医务人员。
第三条疼痛科上墙规章制度是疼痛科管理工作的重要依据，全体医务人员应认真遵守。
第四条疼痛科上墙规章制度内容包括疼痛科的管理、医疗服务、医疗安全、医德医风等方面的规定。
第二章疼痛科管理第五条疼痛科要遵循院内相关管理规定，加强科室内部管理，建立健全的科室制度。
第六条疼痛科要加强医疗质量管理，定期对科室进行绩效考核，及时发现问题并进行整改。
第七条疼痛科要做好医疗设备的维护工作，确保设备安全可靠。
第八条疼痛科要加强医疗知识的学习，不断提高医务人员的专业水平。
第三章医疗服务第九条疼痛科要积极开展各项医疗服务，为患者提供高质量的医疗服务。
第十条疼痛科要遵守医疗服务行为规范，保护患者的权益，尊重患者的选择。
第十一条疼痛科要对患者进行全面的评估，制定科学合理的治疗方案。
第十二条疼痛科要严格执行医疗操作规程，确保医疗安全。
第四章医疗安全第十三条疼痛科要加强医疗质量管理，提高医疗安全水平。
第十四条疼痛科要建立健全的医疗风险管理机制，及时发现和处理医疗事故。
第十五条疼痛科要做好患者信息的保密工作，不得泄露患者隐私。
第五章医德医风第十六条疼痛科医务人员要恪守医德，做到医术高超、医德高尚。
第十七条疼痛科医务人员要热情周到地为患者服务，树立良好的医疗形象。
第十八条疼痛科医务人员要尊重患者的意见，保持良好的沟通和协作。
第六章罚则第十九条对违反本规章制度的医务人员，疼痛科将给予相应的处罚，严肃处理。
第二十条对于严重违纪或违法行为的医务人员，将按照院内规定予以严格处理。
第七章附则第二十一条疼痛科上墙规章制度由疼痛科全体医务人员共同遵守。
第二十二条疼痛科上墙规章制度的解释权归疼痛科负责人。
第二十三条本规章制度自发布之日起生效，有效期为三年。
疼痛科上墙规章制度经疼痛科全体医务人员投票通过，并报院领导批准后正式生效。
治疗室工作制度(上墙)
治疗室工作制度
一、治疗室护理人员应每天对房间内进行整理、清洁、消毒等工作，给顾客一个舒适的治疗环境。
二、严格执行医院的各项规章制度，掌握各项护理常规。
严格执行无菌操作规程，进入治疗室必须衣帽整洁、戴口罩。
每天完成每项治疗处置要随时清理，无关人员严禁在治疗室内无故逗留。
三、各类医疗用品分类放置、标识清楚，储备完善，杜绝失效，有专人管理，便于使用，定期检查，及时申购、领取和消毒，保证治疗和护理需要。
无菌物品应注明灭菌日期，在规定时间内使用。
打开后的无菌物品，如继续使用时，应注明开启与失效期日期。
四、已使用的一次性注射器、输液器等医疗用品，应放入医疗垃圾袋，按感染性医疗废物进行处理。
每天定时使用紫外线消毒一次，做好消毒登记，定期采样做空气培养。
五、治疗室内的仪器应指定专人进行管理，每天使用后做好仪器使用登记，定期做好养护、调试工作，发现仪器出现异常，第一时间上报科室负责人，联系供应商或其他专业人员进行及时处理。
医院科室制度上墙
医院科室制度上墙医院科室制度是保障医院正常运行和提高服务质量的基础。
为了确保科室制度能够被全体员工广泛了解并且遵守，将科室制度上墙是一种行之有效的方式。
本文将论述医院科室制度上墙的重要性和具体操作步骤，以及它对医院管理和医疗质量的影响。
一、医院科室制度上墙的重要性1. 加强员工对科室制度的了解：科室制度的内容涵盖了科室行为规范、岗位职责、工作流程等方面。
将科室制度上墙可以有效提高员工对科室制度的知晓程度，并帮助他们理解和遵守相关规定。
2. 统一科室管理标准：通过将科室制度上墙，可以确保科室内部工作规范的统一，减少因为个别员工不遵守规定带来的管理混乱。
科室管理标准的统一有助于提高科室的整体运行效率和工作质量。
3. 提升医疗服务质量：科室制度上墙不仅仅可以让员工了解规定，也让患者能够对医院的服务有更明确的期望。
患者可以通过墙上规定了解科室的服务流程、医生的专业执业资质等信息，提高医患之间的沟通和信任。
二、医院科室制度上墙的操作步骤1. 选择合适的地点：选择在医院科室内人流较多且显眼的地方，比如接待处、候诊室和医生办公室门口等位置来上墙。
确保科室制度能够在员工和患者的视线范围内。
2. 选用适当的材料：根据实际需要选择合适的墙面材料，例如磁铁或者类似贴纸的可移动资讯板。
确保材料耐用易撕，便于制度的更新和更换。
3. 制作科室制度展示内容：将科室制度的主要内容进行梳理和整理，突出重点。
可以使用图表、图示、文字等多种形式进行展示，使内容更加直观易懂。
4. 规范科室制度展示形式：科室制度的展示可以按照科室的功能进行分类，例如临床科室、护理科室、药房等。
每个科室的制度展示可以分块归类，便于员工和患者查看，也便于管理者进行审核和实时更新。
5. 常态化维护：科室制度上墙是一项日常工作，需要管理者负责进行制度的跟踪和更新，及时清理过期的制度，保证展示内容的有效性和准确性。
三、医院科室制度上墙对医院管理和医疗质量的影响1. 提高工作效率：科室制度上墙有助于员工遵循岗位职责和标准操作流程，减少不必要的沟通和协调时间。
各项上墙制度
11、严格门卫制度，生活区内居住人员要刷卡进出。
内部职工应主 动示证，外部人员出示有效证件，并填写会客证，经门卫允许后方可 进入。
2、门卫工作区域内，不许停放车辆及摆放大型物体，任何人不得 干扰门卫执行公务，对无理取闹、创造事端者应报告领导和保卫部门 处理。
3、骑自行车出入大门要下车；机动车出入要执行出入登记制度， 主动交验出门证，经检查证、物相符后，方可放行。
4、值班人员要坚守岗位，认真负责，文明礼貌，平等待人，遵守 纪律，维护法纪。
5 、所有住宿工人必须办理出入门禁卡(智能一卡通)。
1．生活区进出实行门禁卡制度，所有人员进出生活区必须自觉执 行。
2．大门警卫人员负责对进出人员进行监督和检查，进出人员要自 觉接受检查。
3 ．门禁卡的使用范围为工作和居住在生活区内的所有员工。
4．门禁卡管理和制度由总包安保部负责，综合办配合。
所有入场 人员根据相关规定由所在单位安保负责人统一到总包进行登记，并制 作领取门禁卡。
5．新进场人员进场时未来得及办理门禁卡时，由安保部签发暂时 进出凭证，其暂时进出凭证有效时间不得超过三天。
6 ．门禁卡的使用：① 门禁卡每人一张，仅限本人使用，不得外借他人或者替他人进 出刷卡。
② 持卡人必须随身携带门禁卡。
③ 持卡人进出必须刷卡，一旦发现未刷卡而强行从门禁上面出 入，损坏门禁卡机者，严肃追究相关责任人的责任，并赔偿所有损失。
④ 持卡人应妥善保存门禁卡，如在使用期间不慎遗失或者损坏， 请及时到总包办理挂失手续并承担办卡工本费，否则如他人冒用该卡而造成的损失，应由原持卡者承担全部责任。
7．门禁卡的使用全权由当班保安值勤人员监督执行，如有包庇行为，将追究其相关责任。
8．门禁卡在使用期间若浮现无故消磁或者不能使用情况，请到总包安保部予以更换。
1．食堂设置应远离污染源(25m)。
2．生活区每一个食堂要指定专人负责卫生管理工作，并做到明确分工。
3．食堂必须有卫生防疫部门颁发的卫生许可证。
实验室各种规章制度上墙(例文19篇)
实验室各种规章制度上墙（例文19篇）实验室各种规章制度上墙篇11、为保持实验教学的顺利进行和国家财产不受损失，实验室人员以及进入实验室的人员必须高度重视安全工作，杜绝水、火、电、盗事故。
2、实验室主任是实验室安全第一责任人，实验室设安全员一名，具体负责安全工作，认真做好安全检查记录，一旦发现安全隐患，应及时向实验室主任及有关部门报告，并督促有关部门尽快解决。
3、进入实验室必须衣着整齐，不得穿拖鞋和背心。
在实验室内，不准吃东西、抽烟。
4、实验完毕，应及时切断仪器设备的电源，离开实验室时，必须检查实验室的门、窗、水、电，确保实验室安全。
5、保证消防器材完好，每学期初作一次安全检查，找问题隐患，杜绝各类安全事故。
6、检查修理电器设备时，应切断电源，严禁带电作业;更换保险丝时，应按规定选用，不得用其他金属代替。
7、严格执行易燃有毒物品领用管理规定。
一切有毒气体或有恶臭物质的实验，都应在通风橱中进行。
实验室各种规章制度上墙篇2一、实验室必须保持安静、整洁。
进入实验室后应按指定位置就坐，不得大声喧哗及自行摆弄仪器装置。
二、实验前，要弄清楚实验目的、要求、步骤及注意事项。
三、实验前应检查实验所需的仪器、药品、器材是否齐全、完好，如有缺漏、损坏应报告老师。
四、共用仪器用后立即放回原处;各组仪器未经老师许可，不得随意移动。
五、实验时必须持严谨的科学态度，严格按照实验步骤进行操作。
要仔细观察现象，如实做好记录，积极思考，分析实验结果，按规定写好实验报告。
实验中碰到疑难问题，应向指导老师请教;如发生意外，要及时报告。
六、爱护仪器设备，爱惜药品、材料。
在实验中损坏仪器、器具应主动向老师报告。
凡不按操作规程而损坏的仪器均应赔偿;对故意损坏仪器的，除照价赔偿外，还要视情节轻重，给予必要的处分。
七、废液、废纸、火柴梗及玻璃片等物应倒入废液缸或垃圾箱中，不得随地乱抛或倒入水槽中。
八、实验完毕，应整理仪器装置，清洗器皿，搞好卫生，关闭电源、水源，经老师检查同意后，才能离开实验室。
科训处规章制度上墙
科训处规章制度上墙第一条为了加强学校的管理，维护学校的正常秩序，保障师生的安全，科训处制定了以下规章制度，希望全体师生员工能够严格遵守，共同营造一个和谐的学习生活环境。
第二条凡进入校园的师生员工，必须遵守校规校纪，保持基本礼貌，不得发生任何冲突或矛盾，否则将受到惩罚。
第三条在校园内禁止吸烟、酗酒、赌博等行为，不得传播淫秽色情、暴力血腥等信息，做到文明有序。
第四条学校是学习的地方，禁止打扰其他人的学习，不得在教学楼、图书馆等公共场所大声喧哗，保持环境整洁。
第五条师生员工在使用公共设施时，应该爱护并正确使用，不得损坏公物，如有故意破坏行为，将追究责任。
第六条学校设立了科训处，负责处理学校内部纠纷和违纪事件，任何学生都必须服从科训处的管理，接受相应处罚。
第七条任何师生员工不得参与校内外的违法犯罪活动，如有违反，将严格按照法律法规处理。
第八条师生员工之间要相互尊重，不得进行人身攻击或侮辱他人，要保持友好的交往，互相帮助，共同进步。
第九条学校有权对师生员工的行为进行监督和检查，如有违规行为，将作出相应处理，直至开除或勒令退学。
第十条师生员工要对自己的行为负责，不得推卸责任，要学会承担后果，遵纪守法，做一个合格的公民。
第十一条科训处拥有公正公正的调查解决能力，任何事情都会严格按照程序处理，不容许有半点私心私意。
第十二条希望全体师生员工能够共同遵守学校规章制度，严格要求自己，互相监督，共同创造一个和谐美好的学习生活环境。
科训处规章制度上墙，以提醒每一位师生员工要严格遵守规章制度，加强自身素质建设，共同维护学校秩序，共同促进学校的发展。
希望每个人都能遵纪守法，文明有序，共同努力，共同奋斗。
上墙管理制度要求
上墙管理制度要求一、制度目的为了建立和完善上墙管理制度，保障公共墙体环境整洁，美观，有序，共同营造和谐的社会氛围，促进城市文明建设和市容管理。
二、制度范围本制度适用于城市公共墙体、隔离墙、楼体外墙等公共场所。
三、管理责任（一）政府主管部门：负责建立健全相关上墙管理制度，制定监督检查制度，加大对上墙管理的宣传力度，推动社会各界共同参与上墙管理工作。
（二）单位责任人：负责对本单位范围内的公共墙体进行管理，定期组织清洁、维护、装饰等工作。
（三）居民和业主：共同爱护公共墙体设施，自觉抵制擅自上墙的行为，积极配合政府和单位做好上墙管理工作。
（四）文化艺术单位：积极组织开展墙体艺术作品的创作和展示活动，丰富城市文化内涵。
四、管理要求（一）公共墙面清洁维护：对公共墙面定期进行清洁，清除墙面上的乱贴乱画、广告、污物等，保持墙面整洁美观。
（二）文化墙体建设：鼓励在城市公共文化墙体上进行艺术创作，以墙体文化艺术展示方式推动城市文化、艺术、公益事业的发展。
（三）规范上墙活动：一切上墙活动必须经过政府主管部门的审批，并且严格按照审批程序和标准进行。
（四）严禁乱贴乱画：严格禁止在城市公共墙面上擅自涂画、乱贴、搞恶作剧等行为。
（五）规范广告发布：对广告发布行为进行严格管理，避免广告超面积、超高度及不符合规定的广告。
五、奖惩措施（一）奖励措施：对于积极参与上墙管理工作，优秀的文化艺术创作单位，优秀的文化墙体创作者和保护者进行奖励。
（二）处罚措施：对于擅自上墙、乱贴乱画等违反规定的行为，依法进行严厉处罚，并且追究相关责任人的法律责任。
六、监督检查（一）政府主管部门定期对上墙管理工作进行检查，对发现的问题及时处理。
（二）社会公众对上墙管理工作有监督权利，并举报违反规定的行为。
七、宣传教育（一）政府和相关单位要加大上墙管理工作的宣传力度，增强社会公众的法制观念和社会责任感。
（二）通过各种形式宣传上墙管理制度，倡导文明上墙文化，树立良好的社会风尚。
医院上墙制度
一、临床科主任职责1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。
2、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
3、领导本科人员对病员进行医疗护理工作,完成医疗任务及上级指令性工作。
4、定时查房，共同研究解决重危、疑难病例诊断治疗上的问题。
5、组织全科人员学习、运用国内外医学先进经验,开展新技术、新疗法，进行科研工作,及时总结经验。
6、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
7、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对业务相关科室的技术指导工作,帮助相关医务人员提高医疗技术水平。
8、参加门诊、会诊、出诊，审核科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论.9、领导本科人员的业务训练和技术考核,提出升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学.二、临床主任医师、副主任医师职责1、在科主任领导下,指导全科医疗、教学、科研、技术培养与理论提高工作。
2、定期查房并亲自参加指导急、重、疑难病例的抢救处理与特殊疑难和死亡病例的讨论会诊。
3、指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，有计划地开展基本训练。
4、担任教学和进修、实习人员的培训工作。
5、定期参加门诊工作，完成会诊、出诊任务。
6、运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量。
7、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和医疗操作规程。
8、指导全科结合临床开展科学研究工作。
三、临床主治医师职责1、在科主任领导和主任、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防工作。
2、按时查房，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
3、掌握病员的病情变化，病员发生病危、死亡、医疗事故或其他重要问题时，应及时处理，并向科主任汇报。
4、参加门诊、会诊、出诊及值班工作。
5、主持病房的临床病例讨论及会诊;检查、修改下级医师书写的医疗文书;决定病员出院，审签出(转）院病历.6、认真执行各项规章制度和技术操作常规;经常检查本病房的医疗护理质量，严防差错事故；协助护士长搞好病房管理.7、组织本组医师学习和运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累,及时总结经验。
部门上墙的规章制度
部门上墙的规章制度第一章总则第一条为规范部门内部管理，提高工作效率，保障员工权益，特制订本规章制度。
第二条部门全体员工必须严格遵守本规章制度，不得擅自修改、违反规定。
第三条部门领导应严格执行本规章制度，做到举一反三，即时纠正。
第四条部门各级领导应该以身作则，率先遵守本规定，带头遵守规定。
第五条员工对于本规章制度的任何疑问或建议，可以向部门领导提出，部门领导应及时回复解决。
第二章平等待遇第六条部门内员工应当平等对待，不分种族、性别、宗教信仰等。
第七条部门领导不得有私人恩怨，不得有歧视行为，对员工要公平公正对待。
第八条部门一视同仁，不得图私，员工享有平等的教育、培训、晋升机会。
第九条部门内部工作分配应当均匀合理，不得有不公平的情况。
第十条部门要保证员工的基本权益，包括工资福利、休假制度等。
第三章工作纪律第十一条员工应遵守工作时间，不得迟到早退，不得擅自调休。
第十二条员工应认真履行本职工作，不得搞串供、推卸责任。
第十三条员工应严格遵守部门规章制度，不得私自接受礼物、红包等。
第十四条员工应严格遵守机密保密制度，不得泄露部门机密信息。
第十五条员工应遵守部门工作流程，不得擅自更改操作方式，做出违规行为。
第四章请假制度第十六条员工如需请假，应提前向部门领导请示，并填写请假单。
第十七条请假事由应真实详实，不得虚假辩解。
第十八条请假时间应提前预估，不得随意延长或提前结束。
第十九条部门领导应及时审批请假申请，不得拖延处理。
第二十条请假后的员工应按时复工，并填写销假单向部门领导报备。
第五章奖惩机制第二十一条部门将设立奖励机制，对表现突出的员工予以奖励。
第二十二条部门将设立惩罚机制，对违规员工进行严肃处理。
第二十三条员工应遵守部门规章制度，自觉遵守工作纪律。
第六章禁止行为第二十四条员工不得有违反法律法规的行为，不得从事非法活动。
第二十五条员工不得有不端行为，不得有违背本规章制度的行为。
第二十六条员工不得有损害部门利益的行为，须为公司着想。
上墙管理制度
上墙管理制度为了加强组织内部的信息传递与沟通，规范工作流程，提高工作效率，特制订本上墙管理制度。
一、目的与意义1. 目的：建立有效的信息传递渠道，使重要信息能够及时传达和消化，提高工作效率。
2. 意义：规范组织内部工作流程，增强信息透明度，促进沟通和协作，加强团队凝聚力。
二、应用范围本上墙管理制度适用于组织内部各部门、各岗位。
三、上墙内容1. 工作任务和计划：上墙期间需完成的工作任务及计划，确保团队成员能够清晰了解企业目标和各自职责。
2. 重要通知和公告：包括上级发布的通知、组织内部的公告事项等，确保重要信息及时传达到每个人。
3. 会议安排和纪要：上墙会议时间、地点和议程，以及会议纪要，方便参会人员做好准备和及时回顾。
四、上墙方式1. 上墙时间：每周一上午9点至10点，每月最后一个工作日上午9点至11点。
2. 上墙地点：企业办公区域内指定的专用墙面。
3. 上墙物料：信息卡片、磁贴等上墙物料。
4. 上墙流程：a) 工作负责人在上墙前需准备好相应的上墙物料。
b) 上墙开始后，按照工作重要性和紧急度的原则，逐一贴在指定位置。
c) 上墙完成后，负责人对所有上墙内容进行核对和确认。
d) 所有员工根据需要阅读、理解并复制必要的信息。
五、责任与执行1. 部门负责人负责组织上墙工作，并监督执行。
2. 全体员工有责任阅读并理解上墙内容，并将必要的信息复制到自己的工作目标中。
六、评估与改进1. 定期评估上墙管理制度的执行效果，及时发现问题并进行改进。
2. 接受员工对上墙管理制度的建议和意见，并根据需要进行优化和修订。
七、附则1. 本上墙管理制度自公告之日起执行，并作为组织内部工作流程的一部分。
2. 对于紧急通告或变动的情况，可以采取通知、短信等方式补充传达。
3. 违反上墙管理制度的行为将受到相应的处罚。
上墙管理制度的实施将有助于提高工作效率，加强组织内部的协作与沟通，促进工作团队的稳定性和凝聚力。
本制度的修订将不断根据实际情况进行完善，以适应组织发展的需要。
医院规章制度上墙
医院规章制度上墙【篇一：医院住院部制度（上墙）】医院住院部制度（医院住院部20个上墙制度）医务人员道德规范1、救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
2、尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族，性别，职业，地位，财产状况，都一视同仁。
3、文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，关心体贴病人4、廉洁奉公，尊纪守法，，不以医院谋私。
5、为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私和秘密。
6、互学互尊，团结协作，正确处理同行同事间的关系。
7、严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精，不断更新知识，提高技术水平。
首诊负责制度1、病员首先就诊的医院为首诊医院，挂号后就诊的科室为首诊科室接诊的医务人员为首诊医师。
院前急救、院外出诊、会诊、抢救等，经医院医务科或院值班人员安排相应（科室）医务人员承担且首先与病员接触者亦属首诊医师。
2、首诊医务人员要有良好的医德，热忱的服务态度，不得以任何理由拒诊拒治，严禁互相推诿和对病员采取不负责任的态度敷衍塞责，严格按照医院规章制度完成本职范围内的各项工作。
2、首诊医师在接诊病员后，须按要求进行及时的检查、作出初步诊断与处理。
门诊医师应当在规定的时间内书写简要的门诊病历（内容包括简要病史、身体检查、必要的辅助检查结果、诊断、处理），对诊断已明确的病人应积极治疗或收住院治疗；对诊断尚未明确的病人应边对症治疗，边及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊，诊断明确后即转有关科室治疗。
3、复合伤或涉及多科室的急、危、重病人，在未明确由哪科主管之前，必须执行危重病人抢救制度，协同抢救，严禁相互推诿，不得擅自离去，并及时将处理情况记入病历。
如因本院条件所限，确需转院者，待病人情况稳定后，须由责任医师（必要时由医疗管理部门和总值班）先与接收医院联系，对病情记录、途中注意事项、护送等均做好交代和妥善安排。
4、首诊医师应对病人的去向或转归进行登记备查。
安全生产规章制度(上墙)
安全生产规章制度1、各科室贯彻安全第一、预防为主"女全生产方针，履行安全生产职责，做好安全生产的预防工作。
2、各科室应定期对员工进行安全生产教育培训,每月至少一次要有会议记录，认真组织各岗位工人学习安全生产操作规程，严格执行岗位安全工作责任制.3、各科室要对本部门工作进行定期或不定期安全检查,及时发现安全隐患，并采取有效措施进行整改。
4、所有职工应严格遵守安全生产规章制度和安全生产操作规程,正确佩戴和使用劳保用品,不违章作业,并能及时制止他人违章作业。
5、对及时发现重大安全隐患并积极整改,有效制止事故发生的，给予有关人员奖励。
6、对违章作业或冒险作业导致事故发生的，对有关责任人给予处罚.安全生产领导小组组长：副组长：成员安全员责任制1、负责公司的安全生产监督检查工作,对作业现场的安全生产负直接责任2、协助领导做好安全生产的年度计划,抓好具体落实和督促.3、协助领导做好公司安全生产的教育培训,建好培训档案。
4、要经常深入作业现场，检查生产安全,组织排查安全隐患并及时处置。
5、协助领导做好事故应急救援预案的演练工作和器材、设施的管理工作和事故人员抢救等工作。
6、做好安全生产的统计报表工作。
岗位安全生产责任制各部门负责人是公司安全生产的直接责任人。
职责如下：1、坚持贯彻"五同时“原则,监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为.2、组织制定分管部门的安全规章制度安全技术操作规程及实施计划,并认真组织实施。
3、组织分管业务范围内的安全生产大检查,落实重大事故隐患的整改4、组织分管部门开展安全生产竟赛活动，总结推广安全生产工作的先进经验。
5、负责分管部门的安全教育与考核工作.6、分管部门发生事故应及时上报并组织现场救援。
、定期召开分管部门安全生产会议，及时解决安全生产中存在的问题。
车间生产安全规章制度1、员工上岗前必须经安全教育，并考试合格后方能上岗。
诊所上墙管理制度
诊所上墙管理制度为了保障患者的合法权益，提高医疗服务质量，严格规范医院管理，我诊所特制定以下上墙管理制度：一、上墙的范围和要求1.1 上墙范围：所有医院的医生、护士、技术人员、行政人员和医院的宣传资料等。
1.2 上墙要求：所有上墙的内容必须真实可靠，不得有虚假宣传和违反医德、医风的内容，不得涉及医院的商业活动。
二、上墙的方式和标准2.1 上墙方式：医生的医生要求自行张贴自己的医生职称证书，护士、技术人员、行政人员和医院的宣传资料等则由医院指定人员上墙。
2.2 上墙标准：医生的医生职称证书必须是由国家卫生部门颁发的，护士、技术人员、行政人员的资料必须是真实可靠的，医院的宣传资料必须标明医院名称、地址、电话等联系方式。
三、上墙的管理和监督3.1 上墙的管理：医院将会设立专门的管理部门负责上墙管理，负责监督医生、护士、技术人员、行政人员和医院的宣传资料等的上墙情况。
3.2 上墙的监督：医院会定期对上墙的内容进行检查，发现问题及时纠正，对违规者进行处理。
四、对违规者的处理4.1 对医生的违规行为：如果发现医生的上墙内容有虚假宣传、违反医德医风等行为，将取消其上墙资格，并对其进行相应的处罚。
4.2 对护士、技术人员、行政人员和医院宣传资料的违规行为：如果发现护士、技术人员、行政人员和医院宣传资料的上墙内容有虚假宣传等行为，将取消其上墙资格，并对其进行相应的处罚。
五、本制度的宣传和培训5.1 宣传：医院将通过内部宣传、悬挂告示牌等方式宣传上墙管理制度，让所有员工充分了解该制度。
5.2 培训：医院将定期组织员工培训，加强员工对上墙管理制度的了解和遵守。
总之，在诊所的上墙管理制度下，医生、护士、技术人员、行政人员和医院的宣传资料等都将得到有效管理和监督，保障了患者的合法权益，提高了医疗服务质量，也提升了医院的整体形象。
希望所有员工共同遵守上墙管理制度，共同营造良好的医疗环境。
上墙门诊工作制度
上墙门诊工作制度一、首诊负责制1. 遵守首诊负责制的各项规定，既是各级医师对患者负责的首要表现，又是杜绝医疗事故发生的重要部分，也是精神文明建设的重要内容。
2. 对属于本科疾病的患者，首诊医师必须负责到底。
杜绝踢皮球”现象。
遇到困难时可请上级医师指导或同级医师会诊处理。
3. 对危重病人要力争就地抢救，可请上级医师或同级会同抢救;对转送途中有生命危险的和可能延误抢救时机的患者，未经抢救不得转送，必须边抢救边联系转送。
4. 不得借故把棘手的问题推给上级医师或行政主管接办。
对重病或危急患者不可以任何理由拒绝接诊。
5. 对跨科的症状和疾病如腹痛、血尿、眩晕等要特别慎重。
首诊医师首先要考虑本科疾病，排除本科疾病后再转往他科，不可颠倒程序。
6. 对难以分科的重危病人、急诊、出诊(除了实习医生)请谁谁去，找谁谁看，不得以任何理由推诿或拒绝，否则要承担所致后果的责任。
二、转诊制度1. 属本门诊部无条件处理或经会诊，对诊治确有困难者，可转指定的医院处理。
2. 转诊时，接诊医生应在病卡上较详细地记录病史、转诊医院、转诊目的以及时间说明。
3. 一种疾病不得同时转两家医院。
4. 接转诊医院不得无故拒绝，如遇特殊情况，须经门诊部主任同意。
三、会诊制度1. 会诊分为本科间会诊和跨科会诊两种。
会诊本着自愿的原则，由医师提出，也可由科主任指定。
2. 会诊分为急诊会诊和普通会诊。
急诊会诊由医师直接通知被会诊科医师，或电话通知科主任，科主任再通知被会诊医师;普通会诊由提出会诊的医师，持会诊单到被会诊科签发。
3. 会诊单的填写应的项目要完整，由被会诊医师签发，科主任审核。
4. 会诊医师到达会诊地点，应主动向患者及主诊医师介绍病情，认真分析患者病情，提出诊疗意见，不得无故离开会诊地点。
5. 会诊结束后，会诊医师应将意见告知主诊医师，并签名。
6. 会诊结果作为临床诊断、治疗方案的重要参考，但不代替主诊医师的职责。
四、病案管理制度1. 各级医师必须按《病历书写规范》要求，认真书写病历，字迹要清楚，项目要齐全，不得随意删划、贴补。
安全生产十二项上墙基本工作制度
安全生产十二项上墙基本工作制度
1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员和员工在安全生产方面的职责和义务，落实安全生产的全员参与和全员负责。
2. 安全培训制度：建立健全安全培训机制，对全体员工进行安全教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 安全检查制度：定期开展安全检查，发现并整改安全隐患，确保生产设施和工作环境的安全。
4. 安全事故报告制度：建立健全安全事故报告和处理程序，及时报告和处理安全事故，防止事故的扩大和重复发生。
5. 安全生产奖惩制度：建立健全安全生产奖惩机制，对安全生产工作成绩进行表扬和奖励，对违反安全规定的行为进行纪律处分。
6. 安全生产目标管理制度：明确安全生产目标和指标，建立相应的考核评价机制，促进安全生产工作的持续改进和提高。
7. 安全设施管理制度：对生产设施和安全设施进行定期检修和维护，确保设施的正常运行和安全性。
8. 应急预案管理制度：编制完善应急预案，培训员工应急处理能力，有效应对突发事件和事故。
9. 安全技术交底制度：对员工进行安全技术交底，明确工作操作规程和安全防护要求，确保员工掌握正确的工作方法和操作技能。
10. 安全隐患整改制度：及时处理和整改发现的安全隐患，确保生产过程中的安全和稳定。
11. 安全设备使用管理制度：对生产中使用的安全设备进行管理，定期检查设备的安全性能和使用情况。
12. 安全记录管理制度：建立完善的安全记录管理制度，记录安全事故、事故原因和处理结果，为安全生产管理提供有效的依据。
学校部室规章制度上墙
学校部室规章制度上墙第一章绪论为了规范学校部室的管理，维护学校部室的安全和秩序，保障广大师生员工的正常工作和学习环境，特制定本规章制度。
第二章部室管理1. 学校部室分为教学部室、行政部室和其他特定部室，各部室应当按照职能分工进行管理。
2. 部室主任为部室的主要负责人，负责本部室的日常管理工作。
3. 部室主任有权对部室工作进行人员调配和任务分配，确保部室工作的顺利开展。
4. 部室主任应当定期召开部室会议，及时沟通交流，解决工作中出现的问题。
第三章部室秩序1. 各部室工作人员应当严格按照工作要求履行职责，不得擅自离岗。
2. 部室工作人员应当自觉遵守部室内部纪律，不得随意乱扔垃圾，保持部室环境整洁。
3. 部室工作人员应当尊重部室主任和同事，积极配合工作，共同维护部室秩序。
第四章部室安全1. 部室工作人员应当严格遵守部室安全规定，不得私自改动电线设备，防止事故发生。
2. 部室出现安全隐患时，应当及时向部室主任报告，并采取有效措施及时处理。
3. 部室工作人员应当定期参加安全培训，增强安全意识，提高应对突发情况的能力。
第五章部室纪律1. 部室工作人员应遵守学校有关规定，不得违反学校纪律，严格遵守部室纪律。
2. 部室工作人员不得在部室内私自聊天打闹，影响他人工作和学习。
3. 部室工作人员不得在部室内吸烟、饮酒等不文明行为，保持良好的工作形象。
第六章部室风气1. 部室工作人员应当树立正确的工作态度，尊重师长，团结同事，共同完成工作任务。
2. 部室工作人员应当热爱工作，勇于创新，不断提高专业水平，为学校的发展贡献力量。
3. 部室工作人员应当遵守职业操守，不得违反职业道德，保持良好的工作风气。
第七章部室制度1. 部室工作人员应当遵守部室制度，严格执行部室规章，不得背离岗位要求。
2. 部室工作人员应当遵守部室工作时间安排，不得迟到早退，保证工作效率。
3. 部室工作人员应当保守部室机密，不得泄露重要信息，确保部室工作的顺利进行。