志愿者管理办法

合集下载

学生志愿者服务管理办法

学生志愿者服务管理办法学生志愿者是指主动参加社会公益活动，为社会做出贡献的学生群体。

他们秉持着无私奉献的精神，用自己的力量影响和改变社会。

为了更好地管理学生志愿者服务，制定一套科学有效的管理办法是非常必要的。

本文将从招募、培训、督导、评估和激励等方面展开讨论，以期提供关于学生志愿者服务管理的有效方法和策略。

1.志愿者招募志愿者招募是管理学生志愿者服务的第一步。

可以通过学校宣传栏、班级通知、社交媒体等途径发布招募信息。

招募信息应该简明扼要、吸引人眼球，能够表明志愿者服务的意义和成就感。

2.志愿者申请志愿者申请表是了解志愿者背景、兴趣爱好和服务意愿的重要工具。

申请表内容可以包括个人信息、服务意向、特长技能和自我介绍等，以便更好地筛选合适的志愿者。

3.志愿者培训志愿者培训是提高志愿者服务质量的关键环节。

培训内容可以包括志愿者的责任与义务、服务技巧与沟通技巧、专业知识和安全常识等。

培训可以通过讲座、研讨会、互动游戏等形式进行，以增强志愿者的专业素养和服务能力。

4.志愿者督导志愿者督导是学生志愿者服务管理中的重要环节。

督导人员可以由学校教师或社会组织工作人员担任。

他们要定期与志愿者进行沟通交流，了解志愿者服务情况，并对志愿者的工作进行指导和反馈，以确保志愿者服务的顺利进行。

5.志愿者服务项目志愿者服务项目应该根据社会实际需求和学生志愿者的兴趣爱好来确定。

可以包括敬老院的助餐服务、社区的环境整治、义卖等。

同时，也要保证服务项目的可持续性，避免临时性服务的碎片化问题。

6.志愿者服务时间志愿者服务时间应该合理安排，充分考虑学生的学业负担和个人时间安排。

可以结合学校课程表和学生的自愿意愿进行时间的选择，以让更多学生参与到志愿者服务中来。

7.志愿者团队建设志愿者团队建设可以通过组建学生志愿者社团、开展团队活动和培训等方式进行。

团队建设不仅可以增强团队凝聚力和合作意识，还可以激发志愿者的积极性和创造力。

8.志愿者服务宣传志愿者服务宣传是吸引更多学生参与志愿者服务的重要手段。

志愿者管理办法

志愿者管理办法一、引言志愿者是社会公益事业中的重要力量，他们为无偿服务社会、帮助他人的奉献精神备受赞赏。

然而，为了更有效地管理和协调志愿者的工作，制定一套志愿者管理办法是必要的。

本文将介绍一套全面、科学的志愿者管理办法，以确保志愿者能够充分发挥其力量。

二、招募与选拔1. 设定明确的招募标准：制定了明确的招募标准，包括年龄、教育背景、技能等方面，确保志愿者能够胜任相应的岗位。

2. 多渠道的招募：通过线上线下相结合的方式进行志愿者的招募，包括通过社交媒体、宣传册、社区公告等途径，吸引更多的人加入志愿者队伍。

3. 面试与选拔：对申请参与志愿者的人员进行面试和选拔，综合考察其责任心、沟通能力和团队合作能力，确保选出合适的志愿者。

三、培训与指导1. 提供基础培训：对入选的志愿者进行基础培训，包括志愿者的岗位职责、组织背景、相关政策等方面的知识，确保志愿者能够了解并适应其工作。

2. 组织专业培训：针对不同岗位的志愿者，组织专业培训，提供相关技能和知识的培训，以提高志愿者的工作效率和质量。

3. 提供持续指导：为志愿者提供持续的指导和支持，在工作中遇到问题时及时给予帮助，并定期进行反馈，帮助志愿者提升工作能力。

四、管理与考核1. 分配合理的工作任务：根据志愿者的能力和兴趣，合理分配工作任务，确保每个志愿者都能在自己擅长的领域发挥作用。

2. 建立健全的管理机制：建立志愿者管理制度，明确志愿者的工作时间、工作内容、工作要求等，以确保志愿者的工作有条不紊地进行。

3. 定期评估与考核：定期对志愿者的工作进行评估和考核，从工作进展、服务质量等方面进行评价，对表现优秀的志愿者给予表彰和奖励，对工作不达标的志愿者进行培训和督促。

五、激励与发展1. 提供良好的工作环境：为志愿者提供良好的工作环境，包括舒适的办公条件和必要的工作设施，使志愿者能够更好地开展工作。

2. 开展激励活动：定期组织激励活动，如志愿者交流会、志愿者志愿服务项目等，增强志愿者的凝聚力和归属感。

志愿者人员管理制度办法

志愿者人员管理制度办法第一章总则第一条为规范和加强志愿者管理工作，提高志愿者服务质量，定制本制度。

第二条本制度适用于我单位的志愿者管理工作。

第三条志愿者是指在自愿的情况下，通过承诺和行为参加公益性组织开展的志愿服务活动的个人。

第四条志愿者务必遵守国家法律法规，服从组织管理，积极参与志愿服务活动。

第五条本制度的宗旨是依法、规范、公平、公正管理志愿者，保障志愿者权益，激励志愿者参与，促进志愿服务事业的健康发展。

第六条技术服务处是我单位的志愿者管理机构，负责志愿者的组织管理工作。

第二章志愿者管理第七条志愿者应当符合以下条件：（一）拥有热心公益、爱心善意、道德良好的品质；（二）具备某一特长或特长爱好，有服务意愿；（三）自愿加入志愿服务队伍。

第八条志愿者服务工作应遵守以下原则：（一）自愿原则。

志愿者为自愿参加服务活动，不得进行强制招募。

（二）公益原则。

志愿者服务应当以公益为宗旨，不得利用志愿者从事违法或违背公益的活动。

（三）法律原则。

志愿者服务活动应当遵守国家法律法规，不得违法行为。

第九条志愿者服务工作应按照以下步骤进行：（一）招募。

技术服务处根据志愿者服务需求，进行志愿者招募工作。

（二）培训。

对新招募的志愿者，进行相关的服务技能、知识培训。

（三）安排服务。

根据志愿者的特长和服务意愿，安排相关的服务任务。

（四）考核评估。

对志愿者的服务工作进行考核评估，记录志愿者服务情况。

第十条志愿者有权利和义务：（一）权利：享有接受志愿服务活动的权利；享有知情权、参与权、表达权、监督权。

（二）义务：尊重和执行组织志愿者管理制度；保守组织秘密；不得谋取私利。

第三章志愿者服务管理第十一条志愿者服务管理工作包括志愿者服务项目的设计和开展、志愿者的招募和培训、志愿者服务活动的组织和指导、志愿者服务活动的监督和评估等内容。

第十二条志愿者服务工作应当根据志愿者的实际情况和服务需求，开展相应的服务项目和活动。

第十三条志愿者服务项目应当符合国家法律法规，符合组织宗旨和服务需求。

志愿者服务管理办法

志愿者服务管理办法第一章总则1.1 目的：为规范志愿者服务活动，提高服务质量，增强志愿者组织的凝聚力和影响力，特制定本管理办法。

1.2 适用范围：本办法适用于所有参与志愿者服务的个人和团队。

1.3 原则：志愿者服务应遵循自愿、无偿、平等、互助、诚信的原则。

第二章志愿者招募与管理2.1 招募条件：志愿者应年满18周岁，具备相应的民事行为能力，有志愿服务的意愿和能力。

2.2 招募流程：通过公开招募、推荐、自荐等方式，经过面试、培训、考核等环节，选拔合格的志愿者。

2.3 志愿者注册：志愿者需在志愿者服务管理机构进行注册，建立个人档案，记录服务时长和表现。

2.4 志愿者培训：定期对志愿者进行专业培训，提高其服务技能和团队协作能力。

2.5 志愿者考核：建立志愿者考核机制，对志愿者的服务表现进行定期评估。

第三章志愿者服务活动3.1 服务范围：志愿者服务活动包括但不限于社区服务、教育支持、环境保护、紧急救援等领域。

3.2 活动组织：志愿者服务活动应由志愿者组织或管理机构统一规划和组织。

3.3 活动记录：对每次服务活动进行详细记录，包括活动时间、地点、参与人员、服务内容等。

3.4 安全保障：确保志愿者在服务过程中的人身安全，提供必要的安全培训和保障措施。

第四章激励与表彰4.1 激励机制：建立志愿者激励机制，对表现突出的志愿者给予物质或精神上的奖励。

4.2 表彰制度：定期对优秀志愿者进行表彰，提高其社会认可度和荣誉感。

4.3 志愿者权益：保障志愿者的合法权益，包括知情权、参与权、监督权等。

第五章财务管理5.1 资金来源：志愿者服务活动的资金来源包括政府资助、社会捐赠、会员费等。

5.2 财务透明：确保财务管理的透明度，定期公布财务报告。

5.3 资金使用：资金应用于志愿者培训、活动组织、表彰奖励等方面，不得挪作他用。

第六章附则6.1 本办法自发布之日起生效，由志愿者服务管理机构负责解释。

6.2 对本办法的修改和补充，需经志愿者服务管理机构审议通过。

志愿者管理办法

志愿者管理办法
一、总则
1. 本办法旨在规范志愿者的招募、培训、管理、激励和评价工作，确
保志愿者工作有序、高效进行。

2. 本办法适用于所有参与本组织活动的志愿者。

二、志愿者招募
1. 根据组织需求，公开招募志愿者，明确志愿者的基本条件和岗位要求。

2. 招募信息应通过官方网站、社交媒体、社区公告等多种渠道发布。

三、志愿者培训
1. 对新招募的志愿者进行必要的培训，包括组织文化、服务技能、安
全知识等。

2. 培训形式可采取线上课程、线下讲座、实践活动等。

四、志愿者管理
1. 建立志愿者档案，记录志愿者的基本信息和服务时长。

2. 定期组织志愿者会议，交流工作经验，收集志愿者的意见和建议。

五、志愿者激励
1. 对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，激励志愿者的积极性。

2. 提供志愿者成长和发展的机会，如参与管理、培训其他志愿者等。

六、志愿者评价
1. 定期对志愿者的工作进行评价，评价内容包括服务态度、工作成效、团队合作等。

2. 评价结果作为志愿者晋升、奖励的依据。

七、志愿者退出
1. 志愿者因个人原因需要退出的，应提前向组织提出申请。

2. 对于违反管理办法或不适宜继续担任志愿者的人员，组织有权终止其志愿者资格。

八、附则
1. 本办法自发布之日起实施，由组织负责解释。

2. 对本办法的修改和补充，由组织根据实际情况进行。

志愿者管理制度办法

志愿者管理制度办法志愿者管理制度办法（通用11篇）随着社会一步步向前发展，很多场合都离不了制度，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是店铺帮大家整理的志愿者管理制度办法，仅供参考，欢迎大家阅读。

志愿者管理制度办法篇1第一章总则第一条为倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，规范和促进社区志愿服务活动，为推动社区精神文明和和谐社区建设，健全和完善社区保障体系，特制定本制度。

第二条社区志愿服务是指在昌平区城北街道办事处的倡导和扶持下，从社区成员多种需求出发，组建以社区居民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，协助解决社区问题，倡导社区居民互助，共同推动社区建设的公益服务活动。

社区志愿服务的主体是社区志愿者组织。

第三条社区志愿者是在本社区志愿者组织登记并获得其同意，自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。

第二章机构和职责第四条志愿服务组织机构由社区志愿者服务领导小组和社区志愿者服务队组成。

第五条志愿者组织机构的职责：在上级党组织和共青团的领导下，招募、培训、管理志愿者，确立服务项目，落实服务活动，为社会公益工作和社会保障工作等提供服务。

第三章志愿者的注册与管理、权利与义务第六条志愿者的管理推行注册志愿者制度。

志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。

第七条注册志愿者的基本条件：凡18周岁以上的个人，志愿从事志愿服务工作并具有相应的服务技能，履行入会登记手续，均可到本社区申请。

第八条注册志愿者的申请程序：凭本人有效证件到本社区填写注册登记表，社区按照志愿者的基本条件对申请人情况进行审核，对审核合格的志愿者建立志愿者档案。

第九条志愿者和志愿者组织享有以下权利：(一)志愿者参加社区开展的各种志愿者培训活动。

培训分为：志愿者基本知识培训、服务技能培训;(二)志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题，可以请求社区给予帮助、解决;(三)志愿者享有监督、建议、批评、出入组织自由的权利。

中国注册志愿者管理办法

中国注册志愿者管理办法中国注册志愿者管理办法旨在规范和推动志愿服务行业的发展，进一步增强社会凝聚力和凝聚力，增强国家建设和民生发展能力。

本着诚信、平等、自愿、公益的原则，为志愿者提供更加规范、便捷的服务管理，为社会慈善事业发展提供更多有力支持。

第一章总则第一条《中国注册志愿者管理办法》是根据《中华人民共和国志愿服务条例》制定的规章，旨在加强对志愿者服务行为的管理，维护志愿者的合法权益，推动志愿服务事业的健康发展。

第二条志愿者服务应当遵循自愿、无偿、文明、奉献、友爱的原则，倡导社会主义核心价值观，弘扬中华民族传统美德。

第三条国家鼓励、支持和引导社会组织和社会力量开展志愿服务活动，促进志愿服务与经济建设、社会发展和文明进步相结合，推动构建和谐社会。

第四条政府应当加强对志愿服务组织和志愿者的宣传、引导、培训和管理，创造良好的志愿服务环境，提高志愿服务活动的社会影响力和公信度。

第二章志愿者注册管理第五条志愿者应向志愿服务组织提供真实有效的个人信息和参与志愿服务意愿，遵守志愿服务组织的规章制度和服务安排。

第六条志愿服务组织应当建立健全志愿者登记、管理、统计和考核制度，对志愿者进行分类管理，根据志愿者的特长、爱好和时间等情况合理分配志愿服务任务。

第七条志愿者参与志愿服务活动应当经过安全培训和指导，确保服务行为的规范和安全。

第三章志愿服务保障第八条志愿者参与志愿服务活动期间，志愿服务组织应当为其提供必要的安全保障和法律援助，妥善处理志愿服务活动中的问题和纠纷。

第九条志愿者在履行志愿服务活动过程中受到人身损害的，志愿服务组织应当及时报警并协助处理。

第四章志愿者评价激励第十条志愿者积极参与志愿服务活动，并取得显著成效的，志愿服务组织可以根据其贡献情况给予表彰和奖励。

第十一条志愿者违反志愿服务组织的规定或消极推诿、拖延的，志愿服务组织可以依照规定予以暂停或取消志愿服务资格，要求志愿者承担相应的法律责任。

第五章法律责任第十二条志愿服务组织违反志愿者管理办法和国家法律法规的，应当受到行政处罚，并赔偿志愿者和相关方的损失。

志愿者服务管理办法

志愿者服务管理办法
第一章总则
第一条为了规范志愿者服务活动，提高服务效率和质量，特制定本管理办法。

第二条本办法适用于所有参与志愿者服务的个人和组织。

第二章志愿者的招募与注册
第三条志愿者应具备良好的道德品质和一定的专业能力。

第四条志愿者招募应公开、公平、公正，通过多种渠道进行。

第五条志愿者注册应填写个人信息，包括姓名、年龄、专业技能等，并签署志愿服务承诺书。

第三章志愿者的培训与管理
第六条志愿者应接受必要的培训，包括服务理念、专业技能、安全知识等。

第七条志愿者应遵守服务组织的规章制度，服从统一管理。

第八条志愿者服务时间、地点、内容等信息应由服务组织统一安排。

第四章志愿者的权益与保障
第九条志愿者享有参与服务活动的权利，同时享有接受培训、获得表彰等权益。

第十条服务组织应为志愿者提供必要的工作条件和安全保障。

第十一条对于表现突出的志愿者，服务组织应给予表彰和奖励。

第五章志愿者服务的监督与评估
第十二条服务组织应建立志愿者服务监督机制，确保服务活动规范进行。

第十三条定期对志愿者服务效果进行评估，评估结果作为改进服务的
依据。

第六章附则
第十四条本管理办法由服务组织负责解释。

第十五条本管理办法自发布之日起实施，原有相关规定与本办法不符的，以本办法为准。

通过以上管理办法，旨在确保志愿者服务活动的有序进行，同时保障志愿者的权益，提升服务组织的管理水平和服务质量。

志愿者管理办法规章制度

志愿者管理办法规章制度第一章总则第一条为了规范志愿者管理工作，充分发挥志愿者的积极作用，根据相关法律法规，制定本办法。

第二条本办法所称志愿者，是指自愿参加公益活动，不以获取报酬为目的，为他人提供帮助和服务的社会各界人士。

第三条志愿者管理工作应遵循自愿、平等、诚信、合法的原则，尊重志愿者的权利和义务，充分发挥志愿者的积极性、主动性和创造性。

第二章志愿者招募与培训第四条志愿者招募对象为年满18周岁的公民，具有完全民事行为能力。

第五条志愿者招募方式包括公开招募、定向招募和推荐招募。

招募公告应包括活动名称、时间、地点、志愿服务内容等信息。

第六条志愿者报名应提交以下材料：（一）本人有效身份证件复印件；（二）个人简历；（三）健康证明；（四）志愿服务承诺书。

第七条志愿者选拔应根据招募公告的要求，采取面试、考核等方式进行。

选拔结果应及时通知报名者。

第八条志愿者培训内容包括：（一）志愿服务理念和价值观；（二）志愿服务法规和规章制度；（三）志愿服务技能和技巧；（四）安全知识和急救技能；（五）其他与志愿服务相关的知识。

第九条志愿者培训应采取集中培训、线上培训、实践教学等多种形式，确保志愿者具备必要的知识和技能。

第三章志愿者服务与管理第十条志愿者服务内容包括：（一）公益宣传；（二）扶贫帮困；（三）环境保护；（四）文明交通；（五）医疗卫生；（六）教育培训；（七）其他公益活动。

第十一条志愿者服务应遵循以下原则：（一）遵守法律法规；（二）尊重志愿服务对象；（三）保持志愿服务中立性；（四）不干涉志愿服务对象的人身和财产权利；（五）保护志愿服务对象的隐私。

第十二条志愿者服务期间，应佩戴志愿者标识，遵守志愿服务规范，维护志愿者形象。

第十三条志愿者服务时间实行打卡制度，志愿者应按照约定的服务时间履行义务。

第十四条志愿者服务期间，如有特殊情况需要提前退出，应提前向组织者说明原因。

第四章志愿者激励与保障第十五条对表现优秀的志愿者，给予以下激励措施：（一）颁发荣誉证书；（二）给予物质奖励；（三）提供培训和晋升机会；（四）优先推荐就业和创业；（五）其他形式的激励。

中国注册志愿者管理办法

中国注册志愿者管理办法一、背景介绍随着社会的发展和进步，志愿者服务在中国社会中扮演着越来越重要的角色。

志愿者们通过自愿参与社会公益事业，为社会发展做出了积极贡献。

为了更好地规范和管理志愿者服务活动，保障志愿者和受助方的权益，中国制定了《中国注册志愿者管理办法》。

二、管理范围《中国注册志愿者管理办法》适用于在中国境内活动的志愿者服务组织和志愿者个人。

该管理办法的目的是确保志愿者服务的规范性、协调性和高效性。

三、志愿者的义务和权益据《中国注册志愿者管理办法》，志愿者的义务包括：1.自觉遵守国家法律法规和志愿者组织的规章制度；2.认真履行志愿服务岗位职责，尽力保障服务质量；3.维护志愿服务组织和受助方的声誉，不得损害组织或单位的利益；4.保护志愿服务期间所知悉的机密信息，不得泄露。

同时，志愿者也享有一些基本权益：1.获得组织培训和技能提高的机会；2.获得相应的志愿服务证书和奖励；3.享受国家和地方政府相关政策的支持，如社会保障、交通补贴等；4.得到适当的保险保障。

四、志愿者服务组织的义务和权益志愿者服务组织是协调和管理志愿者服务活动的重要机构。

根据《中国注册志愿者管理办法》，志愿者服务组织的义务包括：1.建立健全志愿者招募、培训、管理和评价机制；2.提供适当的岗位安排和任务分配，确保志愿者服务的有效性；3.保障志愿者的权益，如提供必要的培训和工具、保险等；4.与相关机构合作，为志愿者提供更多发展机会。

志愿者服务组织同时也享有一些权益：1.获得政府和社会的支持，如经费和场地等；2.与其他机构或组织开展合作项目；3.享受志愿者服务的社会影响力，提高组织的公信力。

五、志愿者注册和管理根据《中国注册志愿者管理办法》，志愿者需要在志愿者服务组织注册，并填写相应的申请表。

志愿者应当提供真实的个人信息和资料，并承诺遵守志愿者服务的义务。

志愿者注册后，志愿者服务组织会对其进行培训和岗前指导。

志愿者服务组织在管理过程中应当建立志愿者档案，并及时更新志愿者信息和工作情况。

学校志愿者管理办法

学校志愿者管理办法导言：作为培养学生全面发展的重要环节，学校志愿者活动在提高学生社会参与能力、培养团队合作精神等方面发挥着重要作用。

为了更好地管理学校志愿者活动，提高其组织效率和服务质量，制定一套科学合理的学校志愿者管理办法势在必行。

一、背景分析学校志愿者活动的规模和复杂性逐渐增加，管理难度也随之提高。

因此，建立一套系统完善的志愿者管理办法势在必行。

这套管理办法应充分考虑学校实际情况，规范志愿者报名、培训、评估和奖惩等环节，确保学校志愿者活动的顺利开展。

二、志愿者招募与甄选为了确保志愿者团队的素质和能力，学校应以班级为单位，向全体学生发布志愿者招募通知。

同时，采用面试、自荐和推荐相结合的方式甄选志愿者。

面试环节可以考察志愿者的人际交往能力、团队合作精神和沟通能力，从而确保志愿者队伍的质量。

三、志愿者培训志愿者培训是保证志愿者能够胜任任务的重要环节。

学校应结合志愿者活动的特点制定培训大纲，培训内容包括志愿服务理念、组织技巧、沟通技巧等。

此外，学校还可以邀请专业人士进行特殊技能培训，提升志愿者的专业素养。

四、志愿者岗位分配根据志愿者的兴趣、能力和特长，学校应将志愿者分配到相应的岗位上。

对于同一志愿者活动，可以设置多个岗位，以满足不同志愿者的需求。

志愿者岗位的分配应该公平合理，避免出现人满为患或者某些岗位缺人的情况。

五、志愿者工作安排学校应根据学期计划制定志愿者工作安排表，包括每天的工作时间、工作地点和工作内容等。

同时，为了保证志愿者活动的顺利进行，学校还需要制定一套替补志愿者的调配机制，以防止因志愿者缺勤而影响活动的正常运行。

六、志愿者服务监督学校应设立专门的监督机构，对志愿者的服务进行监督。

监督机构可以设置专门的巡查组，定期对志愿者的服务情况进行检查。

同时，学校还应建立志愿者投诉机制，及时处理志愿者与服务对象之间的纠纷和问题。

七、志愿者成果评估学校应制定志愿者评估标准，并定期对志愿者进行评估。

评估内容可以包括服务态度、服务效果和工作表现等方面。

志愿者管理制度办法

志愿者管理制度办法第一章总则第一条为规范和加强志愿者的管理，发挥志愿者在社会公益活动中的作用，根据国家有关法律、法规，结合本单位实际，制定本办法。

第二条本办法适用于本单位利用志愿者参与开展各类志愿服务活动的管理。

第三条本办法所称志愿者，是指自愿参与志愿服务活动，无偿为他人提供服务和价值的个人。

第四条志愿者服务活动应符合国家法律、法规和社会伦理道德要求，不能有危害社会和公众利益的行为。

第五条本单位应建立健全志愿者管理机构，明确责任，统筹组织、管理和指导志愿服务活动。

第二章志愿服务的范围第六条志愿服务活动的范围包括但不限于以下方面：（一）敬老助老：为老年人提供陪伴、慰问、关怀等服务。

（二）关爱儿童：为贫困儿童提供教育、心理支持等服务。

（三）环境保护：参与环境保护活动，推广环保知识等。

（五）灾区支援：参与灾区救援和重建工作。

第三章志愿者的招募和登记第七条本单位应根据志愿服务活动的需要，按照公开、公平、公正的原则，通过媒体发布招募志愿者的信息。

第八条招募活动中，应向志愿者提供详细的招募信息、服务内容、工作时间要求、保险等相关事项，并确保志愿者了解和接受。

第九条志愿者应当填写《志愿者登记表》，提供真实信息，接受面试和审核。

第十条录取的志愿者应签署志愿者服务协议，并办理相关手续，确保合法合规。

第四章志愿者的培训和管理第十一条志愿者应接受必要的业务培训，提升服务能力和素质。

第十二条本单位应设计并实施志愿者管理制度，明确志愿者工作职责和要求，做好岗位分工和任务分配。

第十三条本单位应建立志愿者档案，记录志愿者的基本信息、服务记录和评价，定期更新和整理。

第十四条本单位应定期组织志愿者座谈会、经验交流和培训活动，加强沟通和学习。

第五章志愿服务的保障和激励第十五条本单位应为志愿者提供必要的工作场所和设施，保障志愿服务的正常进行。

第十六条本单位应为志愿者购买人身意外伤害险，并及时处理相关赔偿事宜。

第十七条本单位应及时对志愿者的工作进行评价和反馈，给予表扬和奖励，激励志愿者的积极性和创造性。

社区志愿者管理办法

社区志愿者管理办法第一章总则第一条为更好地组织社会各界人士以志愿服务的形式参与相关公益活动，加强对志愿者服务的管理，结合XX小区实际情况组建志愿服务队，并制定本管理办法。

第二条本办法所指的志愿者，是指不为物质报酬，基于爱心、信念和责任，自愿参与本团队组织开展的各项志愿服务，无偿为托管事业提供服务和帮助的人。

第二章服务领域与形式第三条志愿者服务领域：为志愿服务项目提供组织、协调、宣传等服务；提供符合团队服务范围的其他公益服务，包括但不限于文件管理、档案整理、法律咨询、财务管理、项目活动、礼仪接待、小区治理、秩序维护、后勤保障及其他团队需要开展的服务。

第四条志愿者在志愿服务期间所产生的食宿、交通等必要费用及支出由本团队负责协调。

第五条志愿者的基本条件：年满18周岁，身体健康，具有良好的思想道德品质，遵守各项法律、法规和规章制度，具备为相关志愿服务所必需的时间及技能，遵守团队纪律，服从活动负责人安排。

第三章志愿者的权利、义务第六条志愿者的权利1.参加本团队提供的与服务活动相关的培训；2 .获得从事志愿服务的必需条件和必要保障；3 .优先获得本团队或其他志愿者组织的志愿服务；4 .对于本团队组织的活动享有监督、建议、批评的权利；5 .自愿加入或退出本团队的权利；6 .相关规章制度赋予的其它权利。

第七条志愿者的义务1.履行志愿服务承诺，服从管理，积极参加各项志愿服务；7 .不得从事任何以赢利为目的或违背社会公德的活动；8 .自觉维护本团队志愿者的形象；9 .服从本团队对志愿服务工作岗位的安排和调整；10 服务时应尊重被服务者的权利和隐私；11 对因参加服务而获取的相关信息应予以保密；12 参加志愿服务时应按照本团队要求统一着装；13 承担相关规章制度规定的相关义务。

第四章志愿者的申请、招募与退出第八条本团队常年接受志愿者加入团队的申请。

第九条志愿者可微信关注信息申请加入团队。

第十条申请人经由公众号注册，并自愿加入“志愿服务队”，即视为本团队的注册志愿者。

志愿者管理制度办法

志愿者管理制度办法第一章总则第一条为了规范志愿者管理工作，发挥志愿者在社会服务中的作用，提高志愿者服务质量，制定本办法。

第二条本办法适用于志愿者注册机构或组织。

第三条志愿者注册机构或组织应当建立健全志愿者管理制度，明确志愿者的权益和义务，提供相应的管理服务。

第四条志愿者注册机构或组织应当依法登记注册，具备法人资格，并提供志愿者服务证书。

第五条志愿者注册机构或组织应当根据实际需要，确定志愿者的招募对象和服务对象。

第六条志愿者注册机构或组织应当与志愿者签订志愿服务协议，明确志愿者和注册机构或组织之间的权益和义务。

第七条志愿者注册机构或组织应当建立志愿者信息管理系统，记录志愿者的基本信息、服务经历和培训情况等。

第八条志愿者注册机构或组织应当定期对志愿者进行培训，提高其专业水平和服务能力。

第九条志愿者注册机构或组织应当定期组织志愿者活动，促进志愿者之间的互动交流和学习。

第十条志愿者注册机构或组织应当为志愿者提供必要的服务保障，确保志愿者在服务过程中的安全和健康。

第二章招募第十一条志愿者注册机构或组织应当通过多种渠道广泛招募志愿者，包括但不限于公告、网站、社交媒体等。

第十二条志愿者注册机构或组织应当对志愿者进行初步筛选，选取符合条件的志愿者参与服务。

第十三条志愿者注册机构或组织应当对志愿者进行面试，以了解其背景和动机，同时进行合适的岗位安排。

第十四条志愿者注册机构或组织应当对志愿者进行背景调查，确保其身份和资质真实有效。

第十五条志愿者注册机构或组织应当对成功招募的志愿者进行培训，包括但不限于志愿服务知识、技能和行为规范等方面。

第三章管理第十六条志愿者注册机构或组织应当建立完善的志愿者信息管理系统，记录志愿者的基本信息、服务经历和培训情况等。

第十七条志愿者注册机构或组织应当定期对志愿者进行服务质量评估，以提供质量保证和改进意见。

第十八条志愿者注册机构或组织应当组织志愿者培训活动，提高志愿者的专业水平和服务能力。

志愿者人员管理制度办法

第一章总则第一条为弘扬志愿服务精神，规范志愿者管理，提高志愿服务水平，推动社会和谐发展，特制定本办法。

第二条本办法适用于所有参与志愿服务活动的志愿者。

第三条志愿者是指自愿参加志愿服务活动，为社会和他人提供无偿服务的人员。

第四条志愿者管理遵循以下原则：（一）自愿原则：志愿者参加志愿服务活动应出于自愿，不得强制。

（二）公平原则：对志愿者进行公平、公正、公开的管理。

（三）激励原则：鼓励志愿者积极参与志愿服务，提高服务质量。

（四）发展原则：根据社会需求，不断优化志愿者管理，推动志愿服务事业持续发展。

第二章志愿者注册与培训第五条志愿者注册：（一）志愿者需向所在志愿者组织提交个人基本信息、联系方式等资料。

（二）志愿者组织对提交的资料进行审核，审核通过后，志愿者即为注册志愿者。

第六条志愿者培训：（一）志愿者组织应定期对志愿者进行培训，提高志愿者服务技能和综合素质。

（二）培训内容包括：志愿服务理念、服务技能、安全知识、团队协作等。

第三章志愿者服务与管理第七条志愿者服务：（一）志愿者根据自身特长和兴趣，选择合适的志愿服务项目。

（二）志愿者应遵守志愿服务项目规定，按时参加服务活动，确保服务质量。

（三）志愿者在服务过程中，应尊重服务对象，维护服务对象的合法权益。

第八条志愿者管理：（一）志愿者组织应建立健全志愿者档案，记录志愿者参加志愿服务活动的情况。

（二）志愿者组织对志愿者进行定期考核，考核内容包括：服务态度、服务技能、团队协作等。

（三）志愿者组织对考核不合格的志愿者，可进行劝退或培训。

第四章志愿者权益保障第九条志愿者权益：（一）志愿者有权获得必要的培训、安全保障和表彰。

（二）志愿者有权对志愿服务活动提出意见和建议。

（三）志愿者有权参与志愿服务项目的决策和实施。

第十条志愿者权益保障：（一）志愿者组织应确保志愿者权益得到充分保障。

（二）志愿者组织应建立健全志愿者权益保障机制，及时解决志愿者在服务过程中遇到的问题。

（三）志愿者组织应加强对志愿者权益的宣传，提高志愿者的权益意识。

志愿者管理规章制度制定

志愿者管理规章制度制定在社会发展不断提速的今天，制度的使用频率逐渐增多，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

我们该怎么拟定制度呢？下面是由作者给大家带来的志愿者管理规章制度制定7篇，让我们一起来看看！志愿者管理规章制度制定篇1第一章总则第一条为推动基金会各项志愿服务活动的顺利开展，并保障基金会志愿者的合法权益，特制定本办法。

第二条本办法所称志愿者是指按照本办法规定的程序登记，不以物质报酬为目的，利用自己的时间、技能等资源，自愿参与基金会组织的公益活动并提供服务和帮助的人。

第三条志愿者由基金会办公室进行管理。

为志愿者登记、培训、管理、考核、表彰等方面提供服务。

第二章登记第四条申请成为基金会志愿者的基本条件；1.认同基金会的宗旨与理念；2.热爱北京化工大学，热心教育公益事业，具有奉献精神；3.具备参加志愿服务活动所需的能力和身体素质；4.积极乐观，认真负责，团队合作意识强;5.遵守国家法律法规和基金会的相关规定。

第五条凡符合基金会志愿者申请条件者，通过以下三个步骤登记确认。

1.申请申请者可直接到基金会提出申请并填写《北京化工大学教育基金会志愿者报名表》。

2.认定基金会根据部门和活动的需求，结合申请者的资料综合确定面试名单经基金会相关负责人通知并进行商谈，确定符合申请条件的申请人为基金会志愿者。

3.根据活动需要和自身愿望，基金会志愿者须至少选择一个志愿服务项目从事一定时间的志愿服务工作。

第六条基金会志愿者享有以下各项权利：1.参加基金会为志愿者组织的相关培训；2.获得志愿服务的真实、准确、完整的信息；3.获得志愿服务必需的条件和必要的保障；4.请求基金会帮助解决在志愿服务活动中遇到的问题；5.对基金会志愿服务工作提出意见和建议；6.相关法律法规所赋予的其他权利。

第七条基金会志愿者承担以下义务：1.遵守国家法律法规及基金会的相关规定；2.自觉维护基金会和基金会志愿者的形象；3.退出志愿服务活动时，履行提前告知的义务；4.保守在志愿服务活动过程中获悉的个人隐私、商业秘密和其他受保护的信息；5.自觉维护服务对象的合法权益；6.杜绝任何以志愿者身份从事的赢利活动或其他违背社会公德和学校以及基金会规章的活动或行为；7.相关法律法规及基金会要求的其他义务。

志愿者规章制度精简

志愿者规章制度精简第一章总则第一条为了统一志愿者的活动行为，规范志愿服务，并建立起一支高效、有序、专业的志愿者队伍，特制定本规章制度。

第二条志愿者应当自觉遵守本规章制度，遵守组织安排，服从领导管理，服从志愿服务的安排和要求。

第三条志愿者在参与志愿服务活动时，应当保持团结友爱，帮助他人，为社会公益做出积极贡献。

第四条本规章制度适用于所有参与志愿服务活动的志愿者，任何志愿者在活动中违反本规章制度的，应当承担相应的责任。

第二章志愿服务安排第五条组织方应当提前通知志愿者志愿服务的时间、地点、内容和要求，志愿者应当按照通知要求准时参与。

第六条志愿者应当按照组织方的要求佩戴统一的志愿者服装和证件，且志愿者应当在服务期间保持整洁、文明礼貌，展现志愿者的良好形象。

第七条志愿者应当配合组织方的工作安排，认真完成志愿服务任务，不得擅自离开或迟到早退。

第八条志愿者在服务期间，如需请假或调班，应提前向组织方请假，并得到批准。

第三章志愿服务行为第九条志愿者在志愿服务中应当尊重被服务者的人格尊严，不得歧视、侮辱、欺辱被服务者，不得侵犯他人的合法权益。

第十条志愿者在服务中应当遵守服务协议，确保服务内容真实、准确、有益，不得虚假宣传或误导他人。

第十一条志愿者不得利用志愿服务活动谋取个人私利，不得利用志愿服务活动从事违法违规活动。

第十二条志愿者应当保护环境、文物和公共财产，不得破坏公共资源，不得损坏公益财物。

第四章志愿服务管理第十三条组织方应当建立志愿服务日常管理制度，保障志愿服务的正常开展，并定期对志愿服务活动进行评估和总结。

第十四条组织方应当为志愿者提供必要的培训和指导，提升志愿者的服务水平和专业能力。

第十五条志愿者应当遵守组织方的管理制度，服从组织安排，接受组织的监督和指导。

第十六条志愿者在志愿服务期间如有违规行为，组织方有权视情况采取相应措施，包括但不限于警告、劝退等。

第五章立规依据和修改第十七条本规章制度自发布之日起生效，并自发布之日起执行，组织方有权在必要情况下修改并解释本规章制度。

志愿者管理办法

志愿者管理办法志愿者管理办法一、总则为规范志愿者招募、管理和服务，提高志愿者的服务品质和素质，制订了志愿者管理办法。

二、适用范围适用于所有有志于为本组织服务的志愿者，以及本组织所有相关管理人员。

三、志愿者招募1. 本组织将不定期发布志愿者招募启事，采取报名、简历筛选、面试等方式进行选拔。

2. 志愿者应具备热爱公益事业、有奉献精神、勤劳可靠、踏实肯干等品质。

3. 志愿者应提供真实、准确、完整的个人信息及相关证件。

4. 本组织将对所有招募进入面试环节的志愿者进行统一的身体健康检查和背景调查。

5. 志愿者必须签署志愿者服务协议，并依据规定接受培训。

四、志愿者管理1. 志愿者应事先了解自己所报名的活动内容、服务方式、工作时间等详细信息，并予以确认。

2. 志愿者应根据需要在规定时间内到达活动现场并准备充分。

3. 志愿者应保持良好的形象、言行举止得体，积极配合主办方开展活动。

4. 志愿者应主动协助主办方解决现场出现的各种问题和矛盾，并确保志愿者及参与者的安全。

5. 志愿者应认真执行现场工作计划，认真记录并及时反馈所执行工作的情况。

6. 志愿者应积极参与志愿者培训，不断提高自身能力，提高服务质量。

五、志愿者评价和奖励1. 本组织将通过面试、工作表现、自我管理及培训参与情况等多个方面对志愿者进行综合评价。

2. 志愿者工作表现优秀者，将获得荣誉证书、奖金等丰厚奖励。

3. 工作表现次优者，将面临三个月的观察期，可参与活动但不予奖励。

4. 工作表现较差者，将从志愿者服务中退役。

六、违规行为处理1. 志愿者发生意外事故或其他违规现象，应及时向主办方报告，其损失由其个人承担。

2. 志愿者在活动中违反规定、涉嫌犯罪或严重违法行为，应依法追究其法律责任，并将其从志愿者服务中取消。

七、附件1. 志愿者服务协议。

2. 志愿者活动计划表。

3. 志愿者人员名单及联系方式表。

八、法律名词及注释志愿者：指自愿参加公益服务活动的公民。

身体健康检查：指对志愿者进行的一系列医学检查。