单位不服劳动仲裁起诉状范本 最新
不服劳动仲裁起诉状三篇
不服劳动仲裁起诉状三篇
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的一名前员工，我对公司进行的裁员决定不满意，并认为这是违法的。
因此，我决定向劳动仲裁委员会提起诉讼，要求恢复我的合法权益和补偿。
现在，我向您提交以下理由并请求您的支持和救助：
一、背景介绍
我在XXX公司工作了X年，一直表现出色，得到了公司的赞许和晋升。
然而，X日，公司突然进行了大规模裁员，并将我列为被裁员工之一。
此举违背了劳动法的相关规定，且没有提供任何正当理由。
二、违法裁员行为
根据劳动法第X条规定，雇主解雇员工须有合理的理由，并需提前X天通知员工。
然而，XXX公司没有向我提供充分的解雇理由，也没有提前通知我，违反了相关法律法规。
此外，公司裁员前也未举行任何民主程序或与劳动者进行充分协商，严重损害了我作为员工的合法权益。
三、不当经济补偿
根据劳动法第X条规定，裁员时雇主应当支付合理的经济补偿，以弥补员工因此失去的收益。
然而，XXX公司仅支付了我X个月的工资
作为补偿，远远低于法定标准。
公司通过采取这种不公平的方式，剥夺了我应有的补偿权益。
综上所述，我要求劳动仲裁委员会：
1. 宣布公司的裁员决定违法，并要求公司恢复我的合法员工身份。
2. 要求公司支付我合理的经济补偿，包括但不限于法定标准规定的补偿金额。
3. 公司应向我道歉并赔偿我因非法裁员所遭受的精神损害。
我相信，劳动仲裁委员会将依法公正地审理此案，并给予我合理的赔偿。
我恳请委员会尽快处理此事，以保护员工的合法权益，维护劳动关系的稳定和公平。
此致
XXX公司前员工
日期。
单位不服劳动仲裁起诉状范本正规范本(通用版)
单位不服劳动仲裁起诉状范本引言本起诉状由 [申请人姓名]（简称申请人）就与 [被申请单位名称]（简称被申请单位）之间的劳动纠纷，向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，特此起诉。
事实和理由申请人的基本情况1.申请人的姓名、联系号、通讯地质如下：–姓名：[申请人姓名]–联系号：[申请人联系号]–通讯地质：[申请人通讯地质]2.申请人与被申请单位的基本关系如下：–入职日期：[申请人入职日期]–离职日期（如适用）：[申请人离职日期]–所处岗位及职务：[申请人岗位职务]–工作地点：[工作地点]3.申请人与被申请单位发生的劳动纠纷概述：–纠纷时间：[纠纷发生时间]–纠纷原因：[纠纷发生原因]–纠纷主要争议点：[争议点说明]被申请单位的违法行为1.[被申请单位名称]存在违法行为：–[违法行为一]–[违法行为二]–[违法行为三]2.上述违法行为违反了劳动法律法规的规定：–[法律法规一]–[法律法规二]–[法律法规三]要求申请人要求劳动仲裁委员会： 1. 依法受理本起诉状； 2. 要求被申请单位做出赔偿和补偿： [赔偿要求一] [赔偿要求二] [赔偿要求三] 3. 本案一审仲裁费用由被申请单位承担。
证据清单是申请人所提供的证据清单： 1. 证据一：[证据描述] 2. 证据二：[证据描述] 3. 证据三：[证据描述] …陈述事项根据上述事实和理由，申请人请求劳动仲裁委员会依法判决被申请单位承担相应赔偿责任，并要求如下： 1. 赔偿经济损失； 2. 补偿由于违法行为给申请人造成的精神损失； 3. 撤销违法行为，并保护申请人的合法权益； 4. 其他与本案相关的合法要求。
附言本起诉状根据《劳动法》及其他相关法律法规起草，申请人谨请劳动仲裁委员会依法公正审理，并依法作出公正仲裁判决。
特此申请。
申请人：[申请人姓名] 日期：[起诉日期]被申请单位复核并签字：[被申请单位名称] 日期：[日期]。
不服劳动仲裁(裁决)起诉状
不服劳动仲裁（裁决）起诉状一、起诉方信息•姓名：[起诉方姓名]•性别：[起诉方性别]•年龄：[起诉方年龄]•联系电话：[起诉方联系电话]•住址：[起诉方住址]二、被告方信息•公司名称：[公司名称]•联系电话：[公司联系电话]•住址：[公司地址]三、案件背景在此列明与劳动仲裁（裁决）有关的案件背景，包括起诉方与被告之间的劳动关系、争议的具体事宜以及之前的仲裁（裁决）结果。
四、起诉理由列明起诉方不服劳动仲裁（裁决）的具体理由，包括以下几点：1.不公正的仲裁（裁决）结果：列明起诉方认为仲裁（裁决）结果不公平、不合理、不符合劳动法规定的具体事实和理由。
2.证据不充分：指出仲裁（裁决）过程中没有充分考虑或使用的证据，以及这些证据对案件的重要性。
3.法律适用错误：列明仲裁（裁决）中存在错误的法律适用，如果有相关法条可以引用。
4.过程违规：如果仲裁（裁决）过程中存在程序违规、违法或不公正的行为，列举具体事例和相关规定。
5.其他：如果有其他不服仲裁（裁决）的理由，也可在此详细说明。
五、请求在此明确起诉方的诉讼请求，包括以下几点：1.要求撤销原仲裁（裁决）结果：列明起诉方要求法院撤销原仲裁（裁决）结果的理由。
2.要求重新审理案件：列明起诉方要求法院重新审理案件的理由，以及需要重新审理的具体内容和要求。
3.其他：如果有其他合理的请求，也可在此详细说明。
六、证据在此列明起诉方可以提供的证据材料，包括但不限于以下几点：1.个人信息证明：例如身份证、户口本、居住证等证明起诉方身份和住址的材料。
2.劳动合同：如有劳动合同的副本，请提供。
3.相关证据：列明起诉方可以提供的与劳动仲裁（裁决）有关的证据，例如工资单、职位调整通知、劳动合同变更通知等。
4.证人证明：如果有争议期间与起诉方相关的证人，列明证人的姓名、联系方式和证人证明的具体内容。
七、陈述事实在此列明起诉方认为重要的事实和相关证据，以及这些事实、证据与案件有关的具体理由。
单位不服劳动仲裁起诉状范本
单位不服劳动仲裁起诉状范本【案件起诉人】：×××（个体工商户/公司/职工/劳动者）【被起诉单位】：×××（公司名称/法定代表人姓名）【法定代表人】：×××（法定代表人姓名）【联系地址】：×××（起诉人联系地址）【联系电话】：×××（起诉人联系电话）【委托代理人】：×××（如有委托代理人，需提供代理人姓名、执业证号等相关信息）【职工/劳动者起诉时】：【职工/劳动者】：×××（职工/劳动者姓名）【身份证号码】：×××（职工/劳动者身份证号码）【联系地址】：×××（职工/劳动者联系地址）【联系电话】：×××（职工/劳动者联系电话）【劳动仲裁委员会】：×××（劳动仲裁委员会名称）【案号】：×××（劳动仲裁委员会给定的案件号码）【事由】：起诉人与被起诉单位签订劳动合同/劳务合同/劳动争议协议等（具体合同类型），并在×××（具体时间）正式履行合同，合同期限为×××（具体期限）。
起诉人在执行劳动合同的过程中，发生以下争议事项：1.×××（具体争议事项1）2.×××（具体争议事项2）3.×××（具体争议事项3）（如有更多争议事项，可逐项列举）起诉人对上述争议事项提出如下理由：1.×××（针对争议事项1的理由说明）2.×××（针对争议事项2的理由说明）3.×××（针对争议事项3的理由说明）（如有更多争议事项，可逐项列举）【权利主张】：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，起诉人要求劳动仲裁委员会进行仲裁，并做出如下裁决：1.被起诉单位应该支付起诉人的劳动报酬，共计×××元。
2024对劳动仲裁不服起诉状(十八篇)
2024年不服劳动仲裁民事起诉状对劳动仲裁不服起诉状(十八篇)不服劳动仲裁民事起诉状对劳动仲裁不服起诉状篇一原告：_________________名称：______________地址：_____________ ：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________ ：_____________被告：_________________名称：______________地址：_____________ ：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________ ：_____________诉讼恳求___________________________________事实与理由__________________________________证据和证据来、证人姓名和住址此致___________人民法院具状人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日附：_________________合同副本__________份。
本诉状副本______份。
其它证明文件_____份。
关于不服劳动仲裁起诉状范文
关于不服劳动仲裁起诉状范文关于不服劳动仲裁起诉状范文(一)原告：湖北XXXXXXXX有限公司，住所地：XXXXXXXX法人代表：XXX 公司董事长委托代理人：XXX 该公司人事专员被告：XXX，男，汉族，19XX年X月26日出生，地址：湖北XXXXXX。
身份证号码：XXXXXXXXXXXX诉讼请求：请求法院对XX区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第(2014)03号裁决书的第一项、第二项的不正确裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。
事实与理由：2013年4月份，被告到原告处从事设备维修工作，任设备主管。
工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但2013年6月，在原告公司迎检XXX验收的关键时期，被告对工作表现出极不负责的态度，不仅机械设备返修率高，且经常不听从领导安排，致使生产工作经常性停产。
2013年8月份原告公司实验室突然出现线路问题，被告不仅不坚守岗位，反而在未与领导请假的情况下，无故旷工达3天，致使实验室大批实验无法进行，给公司造成了近10万元的损失。
且被告在离职时未向原告做任何交接，致使原告公司设备维修工作出现停滞状态。
2013年8月15日被告向公司提出离职，并与2013年11月6日向XX区劳动争议仲裁委员申诉，要求原告补缴社会保险、工资、未签订劳动合同双倍工资、经济补偿金等请求，XX区劳动争议仲裁委员经受理、审查，于2014的3月24日做出劳仲裁字第(2014)03号裁决书。
原告认为，XX区劳动争议仲裁委员会认定事实不正确，裁决结果的第一项、第二项明显不当。
理由如下：一、被告要求原告为其补办2013年4月至2013年8月社会保险的仲裁请求没有事实和法律依据.首先，补交社会保险属于行政管理范畴，仲裁对该请求不应做出处理。
其次，因被告以种种理由拒签劳动合同，原告无法为被告购买社保，遂将每月200社保补贴下发被告工资中，不能重复主张。
二、被告要求原告向其支付2013年5月至2013年18月未签订劳动合同双倍工资的仲裁请求没有事实和法律依据。
不服劳动仲裁起诉状三篇
不服劳动仲裁起诉状三篇尊敬的仲裁委员会：我是某公司的一名员工，我对公司提起了一起不服劳动仲裁的案件。
我在此，谨向仲裁委员会提交这份起诉状，详细阐述我的观点和诉求。
案件背景我在某公司工作了五年，一直以来，我都以勤奋、尽责、认真的态度对待我的工作，并且从未违反任何公司规定。
然而，最近几个月，我开始感受到了公司内部的一些不公平对待和不合理的安排。
首先，公司实施了一系列的加班政策。
根据劳动法，加班应该由公司与员工在双方自愿的情况下进行协商，但是在我所在的部门，公司却强制全体员工每周加班两小时，而且加班费只按照正常工资的一半计算。
这不仅违背了相关劳动法的规定，也对我们的合法权益造成了损害。
其次，公司人事变动频繁，不合理的调动和解聘使得我的工作环境变得非常不稳定。
在过去一年内，我被调动了三次，每次调动都没有经过我同意，也没有充分的解释或理由。
这种频繁的人事变动给我的工作和职业发展造成了很大的困扰和不确定性。
最后，公司的薪资福利待遇问题也让我非常担心。
公司在招聘时承诺给予我一定的加薪机会，然而经过一年的工作后，公司却以各种理由推迟或拒绝了我的加薪申请。
这不仅违背了公司对我的承诺，也让我感到失望和不公平。
陈述与诉求在上述背景下，我不得不对公司的不公平待遇提出质疑和不满。
作为一名员工，我应该享受到劳动法所规定的权益，而不是成为公司拿来加班、调动和压榨的工具。
鉴于以上情况，我向仲裁委员会提出以下诉求：第一，要求公司停止强制加班的做法，按照法律的规定与员工进行合理的加班协商，并按照相关法律规定支付合理的加班费用。
第二，要求公司合理安排人事变动，并且在调动员工时给予合理的解释和理由，保证员工的工作环境和职业发展的稳定性。
第三，要求公司按照原先的承诺给予我加薪，并且合理调整我的薪资福利待遇，以保证我的权益不受侵害。
当然，在仲裁过程中，我愿意与公司进行友好的协商和沟通，寻求双方的共同理解和对待，确保案件的公正和公平性。
总结尊敬的仲裁委员会，在我提起不服劳动仲裁的案件中，我通过这份起诉状详细陈述了我对公司的不公平待遇的质疑和不满，并表达了我的诉求与要求。
单位不服劳动仲裁起诉状范本
单位不服劳动仲裁起诉状范本尊敬的劳动仲裁委员会，我是某公司员工，谨以此信向贵委员会提出劳动仲裁申请，理由如下：一、申请人基本情况及背景申请人姓名：XXX 性别：男年龄：30岁身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXXXX所在公司名称：XXX 公司申请人于XX年XX月加入XXX公司，担任XXX职位，工作期间一直遵守公司规章制度，认真履行工作职责。
二、纠纷的产生经过起诉单位：XXX 公司本次劳动纠纷起因是XXX公司存在以下违法行为：1. 违法解雇：XXX公司在无正当理由的情况下，突然解雇了本申请人，并未提供解雇的书面通知，且没有经过与申请人进行面谈的程序。
2. 工资未支付：XXX公司截至申请人被解雇的当天，尚未支付本申请人逾期的工资、加班费、社会保险等相关薪酬待遇。
3. 加班费未结算：XXX公司未及时结算本申请人加班费，并且也没有向申请人支付任何加班费。
根据劳动法规定，加班费应按照工资的150%或200%计算给予支付。
三、要求及理由基于以上纠纷事实和法律规定，本申请人对XXX公司提出以下合理请求：1. 解雇无效：要求贵委员会确认XXX公司的解雇行为为无效，认定申请人仍为该公司正式员工，并要求恢复申请人原本的工作岗位和职位。
理由：根据《劳动法》第38条的规定，雇主解雇职工时，应当提前三十日通知职工，并与职工进行了解释。
但是，在本案中，XXX公司未提前通知申请人，也没有进行任何解释。
2. 薪酬支付：要求XXX公司立即支付申请人尚未支付的工资、加班费、社会保险等待遇。
理由：根据《劳动法》第14条的规定，雇主应当按照约定的支付时间、地点及方式支付劳动者的劳动报酬。
但是，在本案中，XXX公司违反了约定，未及时支付申请人的工资及其他待遇。
3. 加班费结算：要求XXX公司按照《劳动法》的规定，结算申请人的加班费，并支付相应的加班费用。
理由：根据《劳动法》第41条的规定，单位因生产、工作需要，经与劳动者协商达成一致，延长劳动时间的，应当支付不低于劳动者工资的150%至200%的工资报酬。
不服劳动仲裁(裁决)起诉状范本
千里之行，始于足下。
不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本法院：我系××公司（下称“申请人”）劳动合同纠纷一案的当事人之一，现依法向贵法院提起诉讼，并提交如下起诉状：一、事实和理由申请人与被申请人××先生于X年X月X日签订了一份劳动合同，约定申请人在被申请人处担任××岗位工作，双方关系为劳动关系。
根据劳动合同法规定，双方应当履行劳动合同，维护自己的合法权益。
然而，自劳动合同签订以来，被申请人违反劳动合同的约定，严重违反了劳动合同法的相关规定，给申请人的权益造成了严重损害。
具体事实和理由如下：（一）工资支付问题：根据劳动合同的约定，被申请人应当按月支付申请人的工资。
然而，自X年X月起，被申请人开始拖欠申请人的工资，导致申请人长期无法收到应有的工资报酬。
尽管申请人多次向被申请人提出工资支付的要求，但被申请人始终置若罔闻，使申请人的生活陷入困境。
（二）工时安排问题：劳动合同明确规定申请人每周工作40个小时，超过部分应相应支付加班费。
然而，自X年X月以来，被申请人随意安排申请人的工作时间，并且没有向申请人支付任何加班费。
在繁忙的订单季节，申请人每天需要连续工作12小时以上，严重超过了劳动法规定，给申请人的身体和生活带来了严重负面影响。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
（三）劳动条件问题：根据劳动合同的约定，被申请人应当提供符合卫生要求的工作环境和必要的劳动保护措施。
然而，工作现场的卫生条件极差，工作场所缺乏必要的安全设施和劳动保护用品，给申请人的身体健康造成了明显的威胁。
二、请求鉴于上述事实和理由，申请人请求贵法院判决如下：（一）被申请人立即支付申请人拖欠的工资，共计××元；（二）被申请人支付申请人的加班费，共计××元；（三）被申请人改善工作环境，提供符合卫生要求的工作环境和必要的劳动保护措施。
三、证据申请人可以提供以下证据支持上述事实和理由：（一）劳动合同及其签订日期；（二）工资支付记录、银行流水等相关财务文件；（三）加班工时记录、劳动日志等相关工作文件；（四）工作场所照片、卫生监督报告等相关证明文件；四、收案费申请人同意依法缴纳收案费。
不服劳动仲裁(裁决)起诉状范本2篇
不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本精选2篇（一）[法院名称]不服劳动仲裁（裁决）起诉状原告：____身份证号码/统一社会信用代码：____地址：____联系电话：____被告：劳动争议仲裁委员会地址：仲裁案件号：____[事实和理由]一、案件基本情况原告与____年____月____日向____劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，请求____。
仲裁委员会于____年____月____日作出[裁决书编号]裁决书，裁决内容如下：____。
二、不服仲裁裁决的理由原告不服上述仲裁裁决，理由如下：____；____；____；____。
三、诉讼请求基于上述理由，原告向贵院提起诉讼，请求判令：撤销[裁决书编号]裁决书；判决被告____；判决被告承担本案诉讼费用。
[证据清单]一、书证：劳动争议仲裁委员会[裁决书编号]裁决书复印件；____劳动合同书复印件；____工资支付凭证复印件；。
二、物证：。
三、证人证言：。
四、视听资料：。
五、其他证据：____。
[附注]本起诉状副本一份，证据材料副本一份，一并提交贵院。
此致人民法院原告：（签字或盖章）____年____月____日（注：以上内容为模板，具体条款需根据实际情况填写和调整。
）请注意，本不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本仅供参考，实际撰写起诉状时，建议咨询专业法律人士，以确保起诉状的合法性和有效性。
由于篇幅限制，无法在此完整展示1500字以上的起诉状内容，但以上模板提供了一个详细的框架，可以根据具体情况进行扩展和细化，以达到所需的字数要求。
不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本精选2篇（二）描述：在劳动争议中，如果一方对劳动仲裁委员会的裁决结果不满意，可以选择向法院提起诉讼。
这份起诉状范本旨在帮助当事人明确其诉求，详细陈述事实和理由，以期在法律框架内寻求公正的裁决。
通过这份起诉状，当事人可以表达对仲裁结果的不满，同时展示其对法律程序的尊重和对正义的追求。
不服劳动争议仲裁起诉状范本合集四篇
不服劳动争议仲裁起诉状范本(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
名称：*******地址：******电话：******法定代表人：********姓名：********职务：******托付代理人：********姓名：*******性别：******年龄：******民族：******职务：******工作单位：*******住址：********电话：******被告：********名称：*******地址：******电话：******法定代表人：********姓名：********职务：******诉讼恳求：********事实和理由：********此致*****人民法院原告人：******(盖章)*****年**月**日不服劳动争议仲裁起诉状范本(第二篇)不服劳动争议仲裁起诉状甲方：[原告姓名]，身份证号码：[身份证号码]乙方：[被告姓名]，身份证号码：[身份证号码]一、甲方与乙方因劳动争议发生争执，依法向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，现据以下事实和理由，提起仲裁起诉如下：二、事实及理由：1. 甲方与乙方签订劳动合同(以下简称“合同”)，合同约定乙方应向甲方支付工资[具体金额]元，但乙方未按时足额支付；2. 甲方在工作期间遵守合同约定的工作内容和工作时间，但乙方以无故违反合同规定为由解除雇佣关系；3. 经双方协商无果，甲方只能向劳动仲裁委员会申请仲裁。
基于上述事实和理由，甲方要求劳动仲裁委员会作出以下裁决：1. 裁定乙方支付甲方工资[具体金额]元及相关赔偿；2. 裁定乙方承担仲裁费用及相关费用。
特此起诉。
申请人：[原告签名] 承诺人：[被告签名]日期：年月日日期：年月日附属证据清单：1. 劳动合同原件及复印件；2. 工资支付证明；3. 终止雇佣关系证明；4. 其他相关证据。
制定人：[律师姓名] 执业证号：[律师执业证号]日期：年月日注意：此为模板协议，具体案件需根据实际情况具体调整。
不服劳动仲裁起诉状四篇
不服劳动仲裁起诉状四篇篇一：不服劳动仲裁起诉状民事起诉状原告：公司地址：法人代表：被告：，XXX，X族，身份证号XXXXXXXXX：地址：XXXXXXXX就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付XXX2、判令原告无须向被告支付XXX3、由被告承担本案的全部诉讼费用。
事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。
原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。
理由如下：一、仲裁裁决要求原告向被告支付20XX年XX月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。
二、仲裁裁决原告向被告支付20XX年XX月XX日至XX月XX日的年终奖XXXX元，明显缺乏事实依据与法律依据。
1、该项裁决缺乏事实依据。
2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。
原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。
为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。
此致XX市xx区人民法院篇二：不服劳动仲裁起诉状起诉状原告：某某汽车销售服务有限公司，住所地：XXXXX法人代表：XXX该公司董事长被告：XXX，X，XX族，19XX年XX月XX日出生，地址：XXXXX诉讼请求：请求法院对某市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第（20XX）052号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。
事实与理由：20XX年XX月份，被告到原告处工作，并于20XX年XX月XX日签订书面劳动合同。
工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但20XX年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。
公司不服劳动仲裁起诉状
公司不服劳动仲裁起诉状公司不服劳动仲裁起诉状6篇公司不服劳动仲裁起诉状1原告：住所：被告：住所：诉讼请求：1、请求法院判决原告无须支付被告_____年____月____日至_____年____月____日休息日、法定节假日的加班工资人民币______元及_____%的经济补偿金人民币_____元；2、请求法院判决原告无须支付被告______年度年终奖人民币_____元。
事实与理由：______市劳动争议_____委员会所作的深劳仲案（______）______号裁决书的裁决是错误的，缺乏事实和法律依据。
一、裁决要求原告支付被告加班工资及加班工资的计算方法是错误的。
被告本属原告的高级管理人员，工作时间自由灵活，由被告自己根据工作需要安排，且原告也与被告签定了不定时工作协议。
同时，原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条第二款规定“地方企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的审批办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门制定，报_____劳动行政部门备案”。
而且截止被告辞职的_____年____月___日，______市均未相关规定出台。
因此，该不定时工作协议应为有效，原告不应支付被告任何加班工资。
二、裁决要求原告向被告支付拖欠加班工资的______%经济补偿金没有法律依据。
按照上面所述，根本不存在原告拖欠被告加班费的问题。
而且，支付拖欠加班工资经济补偿金，理应适用_____的规定，而_____及其实施条例对此均未予以规定。
因此，即使存在拖欠加班费的情形，要求原告向被告支付拖欠加班费的经济补偿金也是没有法律依据的。
对此，我国法院已有相应判决。
三、裁决要求原告支付被告______年度年终奖没有法律依据。
年终奖是由企业根据企业经营状况和员工工作表现而为员工提供的福利，并不是法律的.强制规定。
因此，只要不违反法律规定和劳动合同的约定，原告完全有权自主决定年终奖的发放范围和发放方式，原告不给已离职的被告发放年终奖并无不当。
不服劳动仲裁起诉状样本
不服劳动仲裁起诉状样本不服劳动仲裁起诉状样本(一)原告：河北xxxxxxxx有限公司(仲裁被申请人)，住所：石家庄xxx区和平西路xxx号。
法定代表人：xxx被告：xxx(仲裁申请人)，男，汉族，1952年xx月xx日出生，住址：北京市xx区庞各庄镇早花西巷x号。
原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服北京市xx区劳动争议仲裁委员会京x劳仲字(20xx)第xxxx号仲裁裁决书(以下简称裁决书)，特向贵院提起民事诉讼。
诉讼请求1、判决被告与原告之间不存在劳动关系，原告不予承担被告加班工资。
2、本案诉讼费由被告承担。
事实和理由一、裁决书认定的事实前后矛盾引裁决书第四页：“本委认为：虽然xxx(仲裁申请人)自1997年6月11日起即在xx区庞各庄镇农业基地工作，但其主张与xx公司(仲裁被申请人)一直存续劳动关系的主张，缺乏事实依据，本委不予采信……”这说明北京xxxx有限责任公司(以下简称xx公司)在经营农业基地的时候被告与其就不存在劳动关系，而原告与xx公司签订委托经营合同接手该农业基地后，在没有其他任何补充证据的情况下裁决书认定被告与原告存在劳动关系，同事实，同证据，裁决书却做出截然相反的事实认定，这显然存在事实和逻辑上的矛盾。
二、原告与被告之间不存在劳动关系，原告不应承担被告休息日的加班工资1、被告没有提供任何证据证明与原告之间存在劳动关系，也没有提供任何能证明其休息日加班的证据，裁决书仅仅依据原告没有提供工资与考勤记录，就裁决原告承担责任，这显然是对原告的极大不公平。
2、原告与xx公司签订的《委托经营合同》第四条明确规定原告是为xx 公司的员工提供工资和福利支持。
但裁决书已经认定被告与宝能公司之间不存在劳动关系，被告不是xx公司的员工。
原告接手农业基地后，被告与原告也不存在劳动关系，因此，原告不应该承担被告加班工资的责任。
3、被告与原告之间不存在劳动关系，所以裁决书适用法律错误，裁决书不应适用中华人民共和国劳动法，因此裁决书不应该裁决原告承担被告加班工资。
单位劳动争议起诉状(通用3篇)
单位劳动争议起诉状单位劳动争议起诉状（通用3篇）单位劳动争议起诉状篇1原告：______________有限公司，住所地_____________号，法定代表人：______________。
被告：______________，男,19__________年11月__________出生，住址：______________号，身份证号码：__________________。
诉讼请求：_________________1、判决原告不按津_____人仲字[20__]第_______________号仲裁裁决向被告支付各项款项;2、本案的诉讼费用由被告承担。
事实与理由：_________________被告于201_____年初已入职到原告单位，至20__年_____月__________日被告提起劳动仲裁时，未订立书面劳动合同应支付双倍工资的请求因已超过1年的仲裁时效而应当被驳回。
防暑降温费和冬季采暖费因原告已向被告支付而应当被驳回。
被告在职期间，原告从未安排被告加班，原被告间不存在加班事实，被告主张向其支付加班费的请求应当被驳回。
基于以上事实，原告为维护自身合法权益向贵院提起诉讼，请求依法判决原告无需向被告支付任何款项。
此致___________人民法院具状人：_______________ 年_____ 月_____ 日单位劳动争议起诉状篇2原告河南__________啤酒厂，法定代表人：______________，住所地：_________________郑州市__________路_______________号。
被告张__________，男，汉族，19__________年__________月__________日出生，住址：_________________郑州市管城回族区__________路1__________号院_____号楼__________号。
原告不服郑州市劳动人事争议仲裁委员会于20__年09月25日所做的郑劳人仲案字[20__]04_____1号《仲裁裁决书》，特向贵院提起诉讼。
不服劳动仲裁起诉书【优秀5篇】
不服劳动仲裁起诉书【优秀5篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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用人单位不服劳动仲裁起诉状范文
用人单位不服劳动仲裁起诉状范文用人单位不服劳动仲裁起诉状范文(一)原告:上海xx公司地址：xxx法定代表人:xxx，职务：董事长被告:xx ，性别X,出生年月XXX身份证号码： xxx户籍地： xxx诉讼请求1、判决原告不予承担解除劳动合同的经济补偿金人民币XXX元;2、判决被告xx立即归还所借的公司笔记本电脑【型号：DELL(Inspiron 1640M服务编号：BH7VZ1X)】及测温仪MT4、风速仪MS6250、温度计TES-1332A各一台;3、由被告承担本案的诉讼费用及仲裁费用。
事实与理由被告是原告单位的员工，于1998年11月与原告单位建立劳动合同关系。
2007年2月22日，被告因家中有事提出停薪留职6个月的请假申请，同年2月26日，原告公司总裁在被告提出的希望批准停薪留职的签呈上批示：“特殊个案依情况以请假方式处理”(见证据一)。
此后，被告休年休假至2007年3月14日。
2007年3月15日至3月27日，被告未办理任何请假手续而不到公司上班(见证据二)，在此期间，被告的部门主管xxx多次与被告联系未果。
2007年3月24日，被告突然电话告知xx，说准备向公司提出辞职(见证据三)。
2007年3月28，被告来到公司递交了辞职报告。
在被告办理领用设备交接过程中，被告拒不归还公司的笔记本电脑等财物，其交接报告未能得到公司有关部门主管的核准(见证据四)。
2007年4月1日，针对被告连续矿工等事实，公司作出了解除劳动合同关系的开除决定。
因工资等问题，被告于2007年5月31日向上海市xx区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2007年7月20日，上海市xx区劳动争议仲裁委员会作出了x劳仲(2007)办字第xx号裁决书。
一、原告并未同意批准被告事假，被告亦未按照公司规定的请假程序申请事假根据原告《公司员工手册》(见证据五)第三章第六条第(四)至(六)项规定“员工请事假应提前一天提出并填写《休假申请单》，按照假单上的要求逐项填写、签名……如果每月事假超过56小时(7天)，必须到地区人力资源部备案，否则作矿工处理。
公司不服劳动仲裁起诉状(最新5篇)
公司不服劳动仲裁起诉状(最新5篇)不服劳动仲裁起诉状篇一原告：住址：被告：住址：请求事项：1、请求判令被告立即支付原告拖欠的工资_____元、加班费_____元、汽车保养费_____元。
2、请求判令被告立即支付原告双倍工资款差额______元。
3、请求判令被告为原告补交______个月的。
社会保险费。
4、由被告承担诉讼费用。
事实和理由：______年_____月_____日，原告与被告达成口头协议，主要内容有：1、原告为被告提供驾车劳务，每日工作_____小时，每周休息____日；2、原告支付被告人民币____元作为风险押金；3、被告支付原告基本报酬人民币______元/月，超时加班费______元/时。
____月____日，被告安排原告前往园区_____控制科技有限公司提供驾车劳务，工作时间每日______小时。
____月___日，被告要求原告补签书面劳动合同，原告因对合同内容有异议而拒绝补签。
被告要求原告离职，双方当日办理交接手续。
后原告因讨还押金及工资不成，提起劳动仲裁。
仲裁庭以原告所驾车辆无道路运输证为由裁定原被告间为非法用工关系，对原告提起的双倍工资要求不予支持。
但原告前往运管部门了解原告所驾车辆有道路运输证，仲裁庭认定事实错误。
在仲裁期间被告自愿返还原告押金_______元人民币。
根据《劳动法》第50条和第36条规定，原告要求被告支付拖欠工资______元、加班费_____元及原告所垫付的汽车保养费______元。
根据《劳动合同法》第10条和第82条规定，原告要求被告再行支付一倍工资合计______元整。
根据《劳动法》第72条规定，原告要求被告为其补交______个月的社会保险费用。
综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。
此致________人民法院具状人：____________年____月____日不服劳动仲裁起诉书篇二民事起诉书（个人不服劳动仲裁起诉书）原告XXX，男，汉族，X年X月X日，住北京市XX。
单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状（通用12篇）
单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状（通用12篇）单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状篇1原告：_________________、___________市__________有限公司，住所地：_________________。
法定代表人__________，总经理_________________。
被告__________，男，_________________年_____月_____日出生，汉族，__________人，联系电话__________诉讼请求1、判决原告不支付被告工资_________________元及经济补偿金_________________元;2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金_________________元及额外经济补偿金_________________元;3、本案全部诉讼费用由被告承担。
事实和理由被告于_________________年_____月_____日来原告处工作，初约定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪__________元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司承担，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪_________________元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的，原告于__________年_____月__________日辞退了被告。
被告于__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告__________年_____月_____日至_____月__________日的工资__________元及__________%的经济补偿金__________元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金__________元及__________%的额外经济补偿金__________元。
原告认为：_________________被告在原告处的工作时间是__________年_____月__________日至_____月__________日，计_____天，不满半年。
不服劳动仲裁起诉状三篇
不服劳动仲裁起诉状三篇篇一：不服劳动仲裁起诉状民事起诉状原告：公司地址：法人代表：被告：，XXX，X族，身份证号XXXXXXXXX：地址：XXXXXXXX 就原告与被告劳动争议纠纷一案，原告不服XX市劳动争议仲裁委员会做出的深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决，特向贵院提起诉讼。
诉讼请求：1、判令原告无须向被告支付XXX2、判令原告无须向被告支付XXX3、由被告承担本案的全部诉讼费用。
事实与理由：原告与被告之间的劳动争议纠纷，经XX劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了深劳人仲案【XX】XX号仲裁裁决书。
原告认为，仲裁裁决第二项、第三项认定事实错误，适用法律错误，依法应当撤销。
理由如下：一、仲裁裁决要求原告向被告支付20XX年XX月工资的25%经济补偿金，没有事实依据。
二、仲裁裁决原告向被告支付20XX年XX月XX日至XX月XX日的年终奖XXXX 元，明显缺乏事实依据与法律依据。
1、该项裁决缺乏事实依据。
2、该项裁决适用法律错误综上所述，仲裁裁决认定事实不清，适用法律错误。
原告作为依法注册的企业，始终遵守各项劳动法律法规规定，不存在任何违法情形。
为维护原告的合法权益，特向贵院提起诉讼，请求贵院支持原告诉求。
此致XX市xx区人民法院篇二：不服劳动仲裁起诉状原告：某某汽车销售服务有限公司，住所地：XXX 法人代表：XX该公司董事长被告：XXX，X，XX族，19XX年XX月XX日出生，地址：XXXXX诉讼请求：请求法院对某市XXX区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字（20XX）052号裁决书的第一项、第二项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。
事实与理由：20XX年XX月份，被告到原告处工作，并于20XX年XX月XX日签订书面劳动合同。
工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但20XX年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。
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合同编号：
单位不服劳动仲裁起诉状范本
2018最新
签订地点：
签订日期：年月日
单位不服劳动仲裁起诉状范本 2018最新原告：_______________，住所地：__________________
法定代表人：____________
被告：_______________，住所地：__________________,
性别_____，种族_____，_____年_____月_____日出生，
身份证号码：_____，联系电话：_____。
诉讼请求：
风险提示：
诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。
但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。
另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说"赔偿原告的一切损失"之类。
虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。
1、撤销________劳人仲字[20___]第______号劳动争议仲裁决定书。