护理工作月计划与护理工作计划2018汇编
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【2018最新】护理工作月计划-优秀word范文
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护理工作月计划
一、“创三甲”、“三优一满意”、“ 十大指标”等工作
1.全面落实“河南省十大指标”、“三好一满意”活动.
2.参加晨交班、夜查房现场督导：核心制度、应急预案等.
3. 201X年“临床护理实践指南”全面学习、领会.
4. 《护理常规》、《护士应知应会》深入学习.
二、优质护理服务：阶段工作安排
1. 重点科室“优质护理服务”开展：11月上旬手术室、产房、供应室;11月下旬血透、急诊科、门诊注射室、社区病房 .
2. 优护病区：细化分级护理、专科护理完善公示.
3. 绩效考核、责任制分工、APN排班等工作完善
4.优护病区：落实优质服务“八到位”护理质量考核。
5.“优质护理十化标准”工作落实、督导
三、质量、安全管理工作
1.“质量创优年”活动—-运行、归档护理文书10月质量评比.
2.持续深化落实：护理安全：12345 护理质量：精准细严 .
3.护士长“五常”工作、“四室”管理落实、考核.
4.护理部督查：晨交班、节假日夜间工作质量等.
5.201X年三季度不良事件汇总、分析及全员讲座.
四、“三基三严”培训。
2018-201X年月护理工作计划4篇word版本 (15页)
本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==201X年月护理工作计划4篇本文目录1.201X年月护理工作计划2.9月护理科护士个人工作计划范文3.8月护理工作计划4.2月护理工作计划XX年新的一年里,我们的护理工作也应该更上一个台阶，为此特制订XX年护理工作计划:一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素质(一)、按护士规范化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基”及专科技能训练与考核工作1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识，护理部工作计划上半年以强化基础护理知识为主，增加考核次数，直至达标。
2、基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内16项基本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考。
其他层次的护士计划安排操作考试一次，理论考试二次。
3、加强专科技能的培训：各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核计划，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有试卷并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的基础。
4、强化相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况。
(二)、更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。
随着护理水平与医疗技术发展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识和技能。
同时，有计划的选送部分护士外出进修、学习，提高学术水平。
(三)、加强人文知识的学习，提高护士的整体素养组织学习医院服务礼仪文化，强化护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行讨论，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施计划。
安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方式学习护士社交礼仪及职业服务礼仪。
护理月工作计划
护理月工作计划为了更好地提高护理工作的质量和效率，我们制定了以下护理月工作计划，希望能够得到大家的支持和配合。
一、加强护理技能培训。
1. 组织护理技能培训课程，包括基础护理知识、急救技能、患者情绪疏导等内容。
2. 鼓励护士参加相关的学术交流会议和讲座，提高专业水平。
二、加强护理团队建设。
1. 组织护理团队活动，增进团队凝聚力，提高团队合作意识。
2. 建立护理交流平台，促进护士之间的交流和学习。
三、加强护理质量管理。
1. 定期开展护理质量评估，发现问题及时整改，提高护理服务质量。
2. 加强对护理操作规范的培训和督导，确保护理操作符合标准。
四、提高患者满意度。
1. 加强患者沟通技巧培训，提高护士的服务意识和质量。
2. 关注患者的需求，提供更加人性化的护理服务，提高患者满意度。
五、加强护理安全管理。
1. 加强对护理风险的评估和防范，确保患者的安全。
2. 提高护士的安全意识，加强对护理安全操作规范的培训和落实。
六、加强护理信息化建设。
1. 推进护理信息化建设，提高护理记录和信息管理的效率。
2. 加强对护理信息系统的使用培训，确保护理信息的准确性和完整性。
七、加强护理文化建设。
1. 建立健康、积极向上的护理文化，营造良好的护理氛围。
2. 加强对护理职业道德和职业精神的培养，提高护士的职业素养。
以上就是我们制定的护理月工作计划，希望通过大家的共同努力，能够提高护理工作的质量和水平，为患者提供更加优质的护理服务。
同时也希望大家能够积极配合和落实这份工作计划，共同促进护理工作的发展和进步。
感谢大家的支持和配合！。
2018年护理工作月计划与2018年护理工作规划汇编.doc
2018年护理工作月计划与2018年护理工作规划汇编2018年护理工作月计划一、“创三甲”、“三优一满意”、“ 十大指标”等工作1.全面落实“河南省十大指标”、“三好一满意”活动.2.参加晨交班、夜查房现场督导：核心制度、应急预案等.3. xx年“临床护理实践指南”全面学习、领会.4. 《护理常规》、《护士应知应会》深入学习.二、优质护理服务：阶段工作安排1. 重点科室“优质护理服务”开展：11月上旬手术室、产房、供应室;11月下旬血透、急诊科、门诊注射室、社区病房 .2. 优护病区：细化分级护理、专科护理完善公示.3. 绩效考核、责任制分工、apn排班等工作完善4.优护病区：落实优质服务“八到位”护理质量考核。
5.“优质护理十化标准”工作落实、督导三、质量、安全管理工作1.“质量创优年”活动—-运行、归档护理文书10月质量评比.2.持续深化落实：护理安全：12345 护理质量：精准细严 .3.护士长“五常”工作、“四室”管理落实、考核.4.护理部督查：晨交班、节假日夜间工作质量等.5.xx年三季度不良事件汇总、分析及全员讲座.四、“三基三严”培训1. 护理业务查房：五官科2. 护理业务学习：“本科基础护理”讲座新生儿护理及产妇健康教育—产科3. 护理学组：手术专业学组学术活动.五、新招聘护士岗前培训六、新护士长岗位安排、培训.七、“环境创优年”“服务创优年”工作开展.八、临时性与应急性管理工作。
2018年护理工作规划在XX年新的一年里,我们坚持把“以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际具体的工作细节。
在管理形式上追求“以病人需求为服务导向”，在业务上注重知识更新积极吸纳多学科知识，在队伍建设上强调知法、守法、文明规范服务和为病人营造良好的修养环境，逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和研究者角色。
特制订XX年护理工作计划:一、加强护士在职教育，提高护理人员的专业素质1.强化相关知识的学习掌握，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及专业的培训。
护理工作月计划
千里之行，始于足下。
护理工作月计划月计划是一个护理工作中非常重要的工作计划，可以帮助护士更好地组织、安排和执行工作任务。
下面是一个大致的护理工作月计划：第一周：1. 確定月计划的目标和重点工作。
2. 检查护理设备和药品的库存情况，及时补充不足的项目。
3. 安排护士人员岗位，确保每个岗位都有足够的人手。
4. 审查和评估上个月护理工作的结果，总结经验和教训。
5. 必要时，安排培训和学习活动，提高护士的专业知识和技能。
第二周：1. 每天早上召开工作会议，传达月计划的目标和重点工作。
2. 根据患者的安排和需要，安排护士的具体工作任务。
3. 监督护士的工作进展，解决工作中的问题和困难。
4. 每天结束前，进行工作总结和反馈，总结一天的工作情况。
第三周：1. 定期召开全员会议，交流和共享工作经验和技巧。
2. 安排巡视工作，检查病房和护理记录的情况。
3. 检查护理操作的合规性和质量，确保护理工作符合规范标准。
4. 建立和维护与其他部门的合作关系，开展联合护理活动。
第四周：1. 进一步总结和评估月计划的实施情况，进行优化和改进。
2. 分析和解决本月发现的问题和矛盾，制定改进措施。
3. 进行例行检查和维护护理设备，确保设备正常运转。
第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。
4. 更新和完善护理文书和记录，确保准确和完整。
此外，每周也要留出一些时间和空间，应对突发或特殊的情况和工作任务。
护理工作月计划的具体内容和安排还应根据不同科室、护理病种和工作环境的实际情况进行调整和完善。
总体而言，一个好的护理工作月计划应该是有针对性、灵活性强、注重质量和安全的。
护理工作计划月计划7篇
护理工作计划月计划7篇护理工作计划月计划7篇护理工作计划月计划篇1一、在科主任及护理部的领导下，全面负责产房的行政管理和护理质量管理工作。
二、按护理部及产科质量管理要求，负责制订护理工作计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总讲评，不断提高护理质量。
三、根据产房的工作任务和助产士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的排班，制定各班岗位职责。
四、组织业务学习和专业技能的培训，定期提问或采用其它形式考核，并做好奖惩考核工作。
五、督促所属人员严格执行消毒隔离及无菌操作，按计划和要求定期进行产房无菌区域的空气、物品和工作人员手的细菌培养，并鉴定消毒效果。
六、及时传达护理部的工作要求，督促、指导产房各项工作，主持晨会，了解中夜班工作情况，不定期检查中、夜班、节假日的工作情况。
七、参加并组织危重患者的抢救工作以及疑难、危重病例的讨论，了解各级医生对护理工作的要求。
八、做好产房内各类物品、仪器及急救用品的管理工作，指定专人负责，保证供应并定期检查，做好记录。
九、协调本科室工作人员与医生、工勤人员及其他科室人员之间的工作关系，相互沟通情况，及时取得支持和配合。
护理工作计划月计划篇2为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。
今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。
胸外科全体护士讨论制定__年护理工作计划如下：一、加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
1、不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
护理每月工作计划
护理每月工作计划护理每月工作计划一、工作目标和规划1.明确工作目标：提高护理质量、提高护理满意度、推进医院红卡项目。
2.制定目标规划：通过提高诊疗质量和患者满意度，提高院内外口碑，提高职业素养和技能水平，实现部门发展与医院战略目标相统一。
二、工作任务和时间安排1.对于提高护理质量，制定六项行动计划：严格执行护理规范操作，加强病人安全医疗管理，提高职工操作技能，持续进行护理质量评估，加强院内教育培训，细化年度工作计划，使创新、研究、教育、规章制度有效落实。
2.提高护理满意度，设计三项措施：搭建投诉平台，加强工作绩效考核，加强沟通协调。
三、资源调配和预算计划1.通过固定成本计划，合理分配人力、物力、资金等资源，提高资源利用率。
2.定期监控成本预算实施情况，制定弹性预算方案及时调整。
四、项目风险评估和管理1.定期评估项目风险，分析项目可能出现的困难与因素，制订应对方案，降低潜在风险。
2.对项目影响因素进行跟踪，及时调整工作计划，保证项目顺利进行。
五、工作绩效管理1.制订管理绩效评估指标，定期对团队实施绩效评估。
2.提供有针对性的培训和奖惩机制，激励员工积极性，提高工作效率。
六、沟通协调1.加强管理与员工的沟通，定期召开职工大会，协调处理存在问题与矛盾。
2.搭建沟通平台，通过互联网信息库、在线视频、微博、微信群等形式，加强与其他部门、同仁的交流与合作。
七、总结与复盘1.制定月度、季度、年度工作总结，及时总结工作成果和存在问题。
2.对工作情况进行复盘，查漏补缺，为下一步工作积累经验和经验。
通过以上计划，护理部门将不失时机地推进工作目标的实现，保证医院的品牌形象不断提高。
同时，员工积极性增强，部门的组织效益和经济效益大幅提高。
同时，通过周期性评估和风险管理，总结复盘，不断提高护理工作的综合素质和竞争优势，逐步走向专业化护理的发展道路，最终赢得广大患者和社会的认可。
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护理工作月计划范文
【护理工作月计划】
一、“创三甲”、“三优一满意”、“ 十大指标”等工作
1.全面落实“河南省十大指标”、“三好一满意”活动.
2.参加晨交班、夜查房现场督导：核心制度、应急预案等.
3. XX年“临床护理实践指南”全面学习、领会.
4. 《护理常规》、《护士应知应会》深入学习.
二、优质护理服务：阶段工作安排
1.
重点科室“优质护理服务”开展：11月上旬手术室、产房、供应室;11月下旬血透、急诊科、门诊注射室、社区病房 .
2. 优护病区：细化分级护理、专科护理完善公示.
3. 绩效考核、责任制分工、apn排班等工作完善
4.优护病区：落实优质服务“八到位”护理质量考核。
5.“优质护理十化标准”工作落实、督导
三、质量、安全管理工作
1.“质量创优年”活动—-运行、归档护理文书10月质量评比.
2.持续深化落实：护理安全：12345 护理质量：精准细严 .
3.护士长“五常”工作、“四室”管理落实、考核.
4.护理部督查：晨交班、节假日夜间工作质量等.
5.XX年三季度不良事件汇总、分析及全员讲座.
四、“三基三严”培训
1. 护理业务查房：五官科
2. 护理业务学习：“本科基础护理”讲座
新生儿护理及产妇健康教育—产科
3. 护理学组：手术专业学组学术活动.
五、新招聘护士岗前培训
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六、新护士长岗位安排、培训.
七、“环境创优年”“服务创优年”工作开展.
八、临时性与应急性管理工作。
护理工作计划2018
为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。
今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度。
胸外科全体护士讨论制定XX年护理质量工作计划如下：
一。
加强护理安全管理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理服务。
1.不断强化护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提醒，并提出整改措施，以院内、外护理差错为实例讨论借鉴，使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全警钟常鸣。
2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查，监督医学，教育网到位，并有监督检查记录。
3.加强重点环节的风险管理，如夜班、中班、节假日等。
实行apn排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。
4.加强重点管理：如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。
5.加强重点病人的护理：如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估，达成共识，引起各班的重视。
6.对重点员工的管理：如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。
同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。
7.进一步规范护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、准确、及时完整”，避免不规范的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和规范化。
8.完善护理紧急风险预案，平时工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回顾性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反应能力。
二。
以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通，提高病人满意度，避免护理纠纷。
1.主管护士真诚接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教。
2.加强服务意识教育，提高人性化主动服务的理念，并于周二基础护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施。
3.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。
三。
建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯制度，护士长及质控小组，经常深入病室检查、督促、考评。
考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发现护理工作中的问题，提高整改措施。
四。
加强“三基”培训计划，提高护理人员整体素质。
1.每周晨间提问2次，内容为基础理论知识，专科理论知识，院内感染知识等。
2.每季度进行心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器的使用。
3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由治疗班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及注意事项。
并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实。
4.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示，提高护士应急能力。
XX年护理部按照“二甲”医院标准要求，结合医院的总体工作目标。
紧紧围绕“质量、安全、服务、管理、绩效”新标准开展工作，现将具体计划制定如下：
一、工作目标：
1、健全护理质量、安全、服务、管理等项目管理制度，各项工作做到制度化、科学化、规范化。
2、强化内涵建设，不断提高护理队伍整体素质。
3、完善与落实各级护理人员业务培训和三基考核(内容包括：法律法规、规章制度、专业理论、操作技能等)落实分层次培训，提高护士三基理论与操作水平。
4、坚持“以人为本”的服务原则，使护理服务更贴近群众，贴近社会，不断满足人民日益增长的医疗服务需求，创优质护理效益。
二、工作指标
1、基础护理合格率≥90%
2、专科护理合格率≥90%
3、分级护理合格率≥90%
4、危重病人护理合格率≥90%
5、急救物品完好率100%
6、常规器械消毒灭菌合格率100%
7、护理文书书写合格率≥95%
8、病人对护理工作的满意度≥90%
9、“三基”考核合格率100%(得分≥90)
10、护理技术操作合格率≥90%(含中医操作)
11、护理差错发生率“0”、压疮发生率“0”
12、医疗废弃物处理合格率100%
13、一人一针一管一用灭菌合格率达100%
15、一次性注射器、输液(血)器用后毁型率达100%
15、健康宣教覆盖率100%
16、健康宣教成效率≥95%
17、优质护理服务覆盖率≥50%
18、责任制整体护理合格率≥100%
三、具体措施
(一)加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护理安全
护理质量管理是护理管理永恒的主题，是护理管理工作的核心内容。
在XX年的护理工作中，护理部将对照各项质量考核标准遵循pdca循环模式进行考核、分析、评价、整改、追踪、再评价，体现持续改进，实行目标管理。