企业门卫管理制度[1]
企业门卫管理制度范文（三篇）
企业门卫管理制度范文1. 引言企业门卫管理制度的目的是确保企业的安全和保护企业内部的人员和财产免受潜在的威胁和危害。
本制度旨在规范企业门卫的职责、权限和行为准则，以促进门卫工作的高效执行和服务质量的提升。
2. 职责和权限2.1 门卫是企业的第一道防线，负责接待和引导所有进入企业的访客、供应商和外来人员，必须保持礼貌、友善并提供必要的帮助和指导。
2.2 门卫有权对进入企业的人员进行身份验证，并保留拒绝进入的权利。
3. 进出门禁控制3.1 所有进入企业的人员必须通过门卫处进行身份验证，并领取入场证或临时通行证。
3.2 未经许可，任何人员不得擅自进入企业内部。
进入企业内部的人员必须在门卫处登记，并提交相应证件。
3.3 外来人员必须事先获得授权，并按规定的时间和地点进入企业。
3.4 门卫应定期与相关部门确认来访人员和供应商的名单，并及时更新系统。
4. 安全巡逻和监控4.1 门卫必须定期巡逻企业的周边，特别关注安全隐患和异常情况，并及时向上级报告。
4.2 门卫应熟悉企业内部的监控设备和报警系统的操作，并及时响应任何报警事件。
4.3 门卫应与安保部门和相关部门紧密合作，协助处理突发事件，并提供必要的支持和协助。
5. 突发事件处理5.1 门卫应接受相应的培训，熟悉突发事件的处理流程和紧急救援措施。
5.2 门卫在发现火灾、泄漏、爆炸等紧急情况时，必须立即启动企业内部的紧急应急预案，并及时采取措施控制事态扩大，并报告上级领导和相关部门。
5.3 门卫应与企业内部的消防和应急救援人员密切合作，共同应对突发事件。
6. 窃盗和侵害预防6.1 门卫应定期进行安全巡逻，特别关注企业内部的重要区域和贵重物品的安全。
6.2 门卫应加强对进出企业的车辆和行李的检查，并遵守企业相关的安全规定和程序。
6.3 门卫应与内部保安和监控系统紧密合作，及时发现和干预任何可疑行为或犯罪活动。
7. 知识和技能要求7.1 门卫必须通过相关培训，熟悉企业的门卫管理制度和安全规定，并具备应急处理和危险情况应对的知识和技能。
门卫的管理制度
门卫的管理制度•相关推荐门卫的管理制度（通用10篇）现如今，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
我们该怎么拟定制度呢？以下是小编精心整理的门卫的管理制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
门卫的管理制度篇11、遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥，按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
2、值班室(岗亭)内不准闲杂人员进入，不准存放杂物和作其他使用，随时保持室内外清洁。
3、值班室(岗亭)“车辆出入登记薄”、“来访人员登记薄”、“交接班日志”、“安全巡查记录薄”、“业主反映问题登记簿”均放在值班室办公桌抽屉内，且应摆放整齐。
4、严禁迟到、早退，上岗时严禁打瞌睡，如若发现按照《考勤制度》和《员工奖惩制度》处理。
5、上岗时举止端正，精神振作，不得聚众打闹、吸烟、聊天;仪容严整，值班期间必须统一着装，头发整洁，不准留长发，蓄胡须，维护公司良好形象。
6、文明执勤，礼貌待人，对待来宾态度要热情，做到顾全大局，以公司利益为重。
7、班组长以身作则，不得以权谋私，徇私舞弊，带班期间若发现问题及时督促上岗执勤人员进行整改，如若整改不力将按次对当事人进行考核。
8、上班期间不得饮酒及酒后上岗执勤;不得脱岗，如若发现给予辞退处理。
9、昼夜间的的按规定进行巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导。
发现业主公共部位用电、消防设施未关闭时，应主动关闭，在巡逻过程中发生有安全隐患，应及时通知有关负责人前往现场处理。
10、严格履行交接班制度。
按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位，在接班人员未到达前，当班人员不能离岗。
接班时，要详细了解上一班车辆和人员出入情况和应注意的事项。
向下一班移交第三条规定的登记台账。
交接班时应将上一班移交的值班物品如对讲机等及其他设备清点清楚，并在值班记录上签名。
11、严格遵守和落实公司其它各项管理制度。
门卫的管理制度篇21、严格执行门卫制度，忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。
企业门卫管理制度(4篇)
企业门卫管理制度一、总则为了维护企业安全和秩序，保护员工的人身和财产安全，合理管理出入企业的人员和车辆，特制定本门卫管理制度。
二、适用范围本制度适用于企业所有门卫岗位。
三、职责与权限1.门卫岗位的职责包括但不限于：（1）认真履行门卫职责，严守工作岗位，确保企业内部安全和秩序；（2）检查、控制和记录出入企业区域的人员和车辆；（3）配合企业安保部门处理突发事件；（4）积极协助管理人员完成工作任务。
2.门卫岗位的权限包括但不限于：（1）查验和验证进出企业区域的人员证件，并记录相关信息；（2）核实并登记进出企业区域的车辆信息；（3）对不符合安全要求的人员和车辆进行拒绝或限制进出；（4）配合企业安保部门进行安全检查和监控。
四、岗位要求1.门卫应具备以下基本条件：（1）身体健康，无职业病，能够胜任门卫工作；（2）熟悉企业内部安全要求和工作程序；（3）具备一定的沟通能力，能够礼貌待人、应对突发事件；（4）具备较强的责任心和执行力，能够严格按照规定履行门卫职责。
2.门卫应具备以下专业知识和技能：（1）掌握基本的安全技术知识和急救知识；（2）熟悉检查和验票的流程和规范；（3）了解基本的安全防范措施和突发事件处理程序；（4）熟悉门卫岗位所需的设备和工具的使用方法。
五、工作流程1.上班前准备门卫上岗前应当检查和确认相关设备和工具的完好性，并做好开机和测试工作。
同时，应当确保岗位信息的同步更新和存储。
2.接班交接门卫交接班时，须向接班人详细反馈当班期间的情况，包括来访人员情况、突发事件处理情况等。
接班人应仔细记录并进行验证，确保信息的传递和流程的顺畅。
3.人员和车辆检查门卫在人员和车辆进出企业区域时，应仔细核实并记录相关信息。
人员应出示有效的证件，如员工证、来访证等，并对证件的真实性进行判断。
车辆应提供准确的车牌信息，并在需要时进行车辆安全检查。
4.突发事件处理门卫在发生突发事件时，应立即向企业安保部门报告，并在不影响安全的前提下，积极配合处理工作。
门岗管理制度范文（5篇）
门岗管理制度范文为保障本公司的正常工作秩序，特制定门岗管理制度，请各部门、各位员工认真执行。
一、门卫人员管理1、注重仪表、态度端正、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
2、坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。
不得把值班室当成娱乐场所。
3、搞好工厂大门区域的环境卫生，保持清洁、无杂物。
严禁在厂区门口晾晒衣被，禁止在工作时间大声喧哗。
无关人员不得随便进入值班室。
4、严格遵守上、下班时间。
按规定时间交接班，不得迟到、—1—早退，并在交班前写好值班记录，以便分清责任。
二、出入人员管理1、严格执行公司员工进出厂制度(上下班佩戴工作证)，坚持原则，一视同仁，按公司制度办事。
2、来客来访人员均须验明身份，经过登记后才可允许入内。
非经本厂人员接待，不得任其进入厂区。
来宾离开时，填写离开时间。
政府部门及相关职权单位来访时，由本公司领导或主管人员陪同可免于登记，无人陪同或无上级电话通知的，应及时联系有关部门或人员，确认后放行，事后做好补充记录。
3、人员携带物品出门，须凭有关部门出具的出门证明，并严格检查物、证是否相符，才予放行。
凭证每天封存保管，于月底上交公司行政部存档。
4、公司员工在上班时间出入，门卫须过问并记录出入时间，避免有人迟到、早退。
5、门卫要仔细盘查欲进入厂区的可疑人员，将其劝退，或报公安部门处理。
三、进出车辆管理1、本厂内部各种车辆出厂须凭通行证。
出厂车辆载有货物时，应凭证明查验无误后放行。
2、门卫负责管理公司内部汽车、电动车、自行车的有序停放。
严禁在厂区及办公楼前停放三轮车、电动车、自行车(除食堂买菜、送水等短暂停留外)。
3、严禁外来车辆进入，指引到指定位置停放。
进货、发货车、政府部门办公车辆须经公司相关人员通知可允许入内。
—2—四、出入物品管理1、厂商交货时所随带运出的物品，在进厂时先由门卫查验登记，于离厂时再经门卫依原登记查对，相符后方可放行。
2、离厂人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣留物品，并依下列程序处理：1(2)由携带者叙述理由，注明品名、数量，由何处取得等。
企业门卫的管理制度范本（精选5篇）
企业门卫的管理制度企业门卫的管理制度范本（精选5篇）在现在社会，越来越多人会去使用制度，制度一经制定颁布，就对某一岗位上的或从事某一项工作的人员有约束作用，是他们行动的准则和依据。
那么制度的格式，你掌握了吗？下面是小编整理的企业门卫的管理制度范本（精选5篇），希望能够帮助到大家。
企业门卫的管理制度1一、门卫是本厂精神文明的窗口。
工作人员在值班时间务须衣饰整洁，对来访者以礼相待，态度和蔼。
二、门卫工作人员必须坚守工作岗位，做好安全保卫工作。
三、传达室内除正常工作人员及外来联系工作人员以外，任何人不准在室内谈天闲坐。
外来联系工作人员必须出示介绍信，并进行来访登记，然后方可进厂。
四、上班时间谢绝会客。
凡私人电话除急事外一般不传呼。
集体参观必须持有上级主管部门介绍信，并事先与本厂有关部门联系同意后才能参观。
个别参观、照相一律谢绝。
五、凡本厂职工上班一律不准带小孩，不准带零食，不准穿拖鞋。
进厂时必须衣冠端正，佩戴厂徽（佩在左胸上方），未佩戴者登记上报。
外包工、临时工、外来学习培训人员应出示临时工作证。
六、凡本厂职工迟到者必须登记；在上班时间因公外出者，应持有出厂证；凡批准病假、事假、调休等人员应持有准假证；喂奶者必须有喂奶证。
所以持证人员必须在门卫登记后才能出厂。
无证出厂者，门卫有权登记并及时上报人保科，一律以旷工考核。
七、凡厂内的原料、生产设备、工具零件、成品、半成品等一切物资一律凭成品物资出厂单或实物现金发票出厂，凡私人拎包等物出厂要主动向门卫打招呼。
对不符合手续出厂的物品门卫有权询问、检查或扣留。
八、各种车辆按指定地点停放，未经批准不准进入厂内。
企业门卫的管理制度2为严格门卫管理，确保学校良好的'教育教学秩序和校园安全，制定本制度。
一、学校门卫工作是维护学校良好的教学秩序、保障学校安全的重要工作之一，门卫实行二十四小时值班，门卫人员在值勤期间必须坚守岗位，不准擅离职守，脱管失控；要衣着整洁，仪表端庄，说话和气，讲究文明。
门岗管理制度范文（六篇）
门岗管理制度范文为更好地加强公司门岗管理，维护公司正常的生产秩序，保护公司财产设备的安全，经公司研究，现重新规定如下：第一条门卫执勤人员要自觉遵守公司相关制度规定，有较强的工作责任心和保卫意识，忠诚于公司，维护公司的形象和利益。
第二条门卫执勤人员要举止端庄、礼貌待人，文明值勤，坚守岗位，并认真执行交接班制度，门卫执勤人员要搞好门岗区域的环境卫生。
第三条门卫执勤人员工作时间严禁喝酒、吸烟、聊天、嬉笑打闹或搞娱乐活动，严禁无关人员在门岗区域内逗留。
第四条门卫执勤人员要严格执行外来人员会客登记，机动车辆检查、携物出门验证等检查等制度，对携带有烟火者应存放于门岗，严禁携带烟火入厂。
第五条公司员工携带物资出厂的必须主动接受门岗检查，凡属公司物资的必须持有相关单位签发的出门证。
第六条凡是在公司内从事安装、建筑施工等临时工作人员，应办理的《临时出入证》出入厂门。
施工单位携带施工设备和施工材料出厂门须有公司相关部门签发的出门证。
第七条厂外人员会客应在门卫填写来访人员登记表，登记时须注明携带的物品，离厂时经门卫核查无误后方可出厂。
如携带其他物资出厂应有相关单位签发的出门证，并由会见人签字在来访人员登记表上签字确认。
第八条上级部门来厂检查，门卫人员必须及时通知相关接待部门，并由接待部门及时负责接待进厂。
出于安全考虑，如无接待部门陪同，一律谢绝外来人员进厂。
第九条公司员工骑自行车、摩托车出入厂门一律下车推行，有骑行出入的予以警告或罚款处理。
第十条公司内部车辆及公司业务往来单位机动车辆出入厂区，车辆应停放于指定地点并接受必要的检查。
第十一条门岗执勤人员发现有证物不符或其他可疑情况，有权将所带物品扣留并及时报告办公室，待查清情况后方可放行。
第十二条本规定由办公室负责解释，并自____年____月____日起实施。
门岗管理制度范文（二）门岗管理制度第一章总则第一条为了保障企业的安全和正常运作，制定本门岗管理制度。
第二条本制度适用于企业的所有门岗，包括但不限于大门、办公楼门口、车辆出入口等。
企业门卫管理制度范文（三篇）
企业门卫管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业的安全管理，维护企业的正常秩序，确保企业内部与外部的安全，制定本企业门卫管理制度。
第二条本制度适用于本企业门卫部门及其员工，以及进出企业大门的人员。
第三条门卫职责：门卫负责企业大门的进出管理，严格控制人员、车辆的出入，确保企业的安全。
第四条门卫部门由门卫部门负责人领导，具体负责门卫管理的组织和实施。
第五条门卫部门负责人负责门卫岗位的工作安排和管理，对门卫员工进行培训和指导。
第六条所有门卫员工必须严格遵守本制度，认真履行门卫职责，维护企业的安全与秩序。
第二章门卫员工的基本要求第七条门卫员工应具备以下基本素质和能力：1. 忠诚敬业，具有高度的责任感和使命感；2. 具备良好的职业道德操守，不串通内外；3. 具备良好的沟通协调能力，能与外来人员友好交流；4. 具备一定的办公自动化能力；5. 具备一定的保密意识，不泄露企业内部信息；6. 具备基本的安全防范知识和技能；7. 身体健康，工作适应能力强。
第八条门卫员工必须经过严格的选拔和培训，达到相关职业要求后方可上岗。
第九条门卫员工在岗位上必须遵循服务至上的原则，友善热情待人，维护企业形象。
第十条门卫员工应服从上级的安排和指挥，不得自行决策和执行。
第三章门卫的职责与权限第十一条门卫的职责包括但不限于以下内容：1. 严格控制进出企业大门的人员、车辆，核实身份信息；2. 检查人员、车辆携带的物品，防止危险品、违禁品进入企业；3. 维护大门区域的秩序，阻止违规行为发生；4. 协助其他部门进行安全检查和应急处置。
第十二条门卫员工在执行职责时，具有以下权限：1. 对不符合进出条件的人员、车辆有权拒绝出入；2. 对发现可疑人员、车辆或其他安全隐患有权报告上级；3. 在保障自身安全的前提下，采取必要手段制止不法行为。
第四章外来人员进出管理第十三条外来人员包括访客、送货人员、服务商、临时工等。
第十四条外来人员进出企业大门必须遵守以下规定：1. 持有效证件，如身份证、工作证、访客证等；2. 在门卫处进行登记，填写个人基本信息；3. 遵守企业安全规定，不携带危险品和违禁品。
最新公司门卫管理制度（精选8篇）
最新公司门卫管理制度（精选8篇）最新公司门卫管理制度（精选8篇）在生活中，制度的使用频率逐渐增多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度怎么拟定才能发挥它最大的作用呢？下面是小编为大家收集的最新公司门卫管理制度（精选8篇），欢迎阅读与收藏。
公司门卫管理制度1一、总则(一) 门卫管理是企业管理的一个缩影，是体现管理水平的标准之一，为强化门卫管理，特制订本制度。
(二) 本制度适用于本公司员工和保安人员。
二、管理办法(一) 保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
(二) 保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。
发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。
发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
(三) 保安人员必须出门站岗值勤。
(四) 警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者，视情节轻重，严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。
(五) 严格执行员工出入制度。
当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地)，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。
部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出，须经总经理室审批;不符合上述手续者，保安不准放行。
强行外出者，应立即上报人事行政部。
外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，佩戴"来宾证"方可进公司;会客结束后，凭被访人签字的会客单，归还"来宾证"后，方能离开公司。
外来人员一时没有联系上被访人，可在警卫室内的会客室或指定地方等候。
严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。
公司门卫管理制度及岗位职责范文(精选12篇)
公司门卫管理制度及岗位职责范文（精选12篇）公司门卫管理制度及岗位职责11、目的为了保证公司的正常工作秩序，规范公司的保安管理，特制定本制度。
2、适用范围本制度适用于保安员和全体员工，保安管理由行政人事部负责。
3、保安的工作职责3.1全厂的安全防范：机器、设备、车辆、材料等的防盗、防破坏，各级领导及员工的人身安全，各种内盗、外盗、联合盗的防范。
3.2全厂的消防工作：消防定期检查、消防事件处理、消防设备检查。
3.3在总经理、人事行政部的直接指挥下，应对各种突发事件。
3.4其他诸如生产协助、临时勤务等。
4、保安上班时的.形象要求4.1着装整洁、规范，上衣衣扣不得随意解开，夏装上衣必须按要求插入裤中。
4.2对来访客户或客人要礼貌用语、言简意赅、不卑不亢。
4.3严禁值班时间睡觉、看书报、听音乐、扎堆聊天。
5、管理办法5.1保安人员要严格遵守厂规厂纪，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。
5.2保安人员要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全公司一次。
发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。
发现员工违纪违规行为，要及时向主管部门汇报，协助处理。
5.3保安人员必须出门站岗值勤。
5.4警卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警卫室内吸烟。
无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。
违者，视情节轻重，严肃处理。
值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照有关规定严肃处理。
5.5严格执行员工出入制度。
当班员工原则上不得离开公司，确需外出，应如实填写员工出入证或凭出车单出入。
部门经理以下员工外出，须由所在部门经理审批；部门经理以上员工外出，须经总经理室审批；不符合上述手续者，保安不准放行。
强行外出者，应立即上报行政人事部。
外来人员因公务需进公司，经被访人同意，凭有效证件，准确填写会客单后，方可进公司；会客结束后，凭被访人签字的会客单，方能离开公司。
公司门卫管理制度（3篇）
公司门卫管理制度是为了保障公司内部安全，规范门卫工作，确保公司员工和资产的安全而制定的一系列规定和管理措施。
1.门卫人员的职责和权力：明确门卫人员的工作职责，包括负责公司内外来往车辆和人员的登记、身份核实、验收和抽查，以及监控门禁设备的运行和维护等。
2.进出人员的登记和身份核实：所有进出公司的人员必须经过门卫的登记和身份核实，包括员工、访客、外包人员等。
门卫应确认人员身份，核对登记信息，并在登记簿上记录姓名、单位、来访目的和时间等信息。
3.进出车辆的登记和安全检查：所有进出公司的车辆必须经过门卫的登记和安全检查，门卫应记录车辆的车牌号码、品牌和颜色等信息，并对车辆进行安全检查，包括查验行李和车厢内是否有违禁品等。
4.外来访客的管理：外来访客必须经过门卫的登记和身份核实，并获取访客证、身份证或其他有效证件，访客证必须在规定时间内归还。
门卫应将来访者的信息及来访目的告知被访者，并引导访客至指定地点。
5.员工携带物品的检查和管理：门卫有权对员工携带的随身物品进行安全检查，确保员工不携带违禁品、危险品和可疑物品进入公司。
6.应急情况的处理：门卫应及时报警和通知上级主管、安保部门或其他相关部门，对紧急情况进行处理，并协助应急人员进行疏散和救援工作。
7.门禁设备的管理和维护：门卫应负责对门禁设备的运行和维护检查，确保设备正常运行，及时发现并解决问题。
8.保密工作：门卫必须严格遵守保密制度，不得泄露进出人员的信息和公司的机密信息。
9.培训和监督：公司应定期对门卫人员进行安全培训，提高他们的工作技能和意识。
同时，公司应设立监督机制，对门卫人员的工作进行监督和考核。
10.违反制度的处罚：对于违反门卫管理制度的人员，公司应依据相关规定进行相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、停职或解聘等。
公司门卫管理制度（二）第一章总则第一条为了维护公司的安全秩序，保护公司员工和财产的安全，制定本门卫管理制度。
第二条本制度适用于公司的门卫管理工作。
公司门卫管理规章制度细则7篇
公司门卫管理规章制度细则7篇在充满活力,日益开放的今天,制度的使用频率逐渐增多,制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
我们该怎么拟定制度呢?下面是由给大家带来的公司门卫管理规章制度细则7篇, 让我们一起来看看!公司门卫管理规章制度细则篇11、坚持原则、尽职尽责, 文明待客, 严格出入, 着装干净、举止端庄;2、外来人员、车辆征求同意入厂后, 应办理登记手续方可入厂。
老板陪同的客人及执行公务的警车、消防车、救护车除外;3、外来人员、车辆若进入车间或库房, 出厂时, 门卫室人员必须打开车门进行检查, 必要时可要求打开后备箱检查;4、严格执行接待、会客制度, 客人到办公楼须经对应接待部门或公司领导同意;5、公司采购回厂的物质不需登记;外来人员、车辆载物入厂应登记;6、物资及公司车辆出门必须有领导签字的放行条;7、上班时集中精力, 不干私活, 不喝酒, 不打瞌睡, 不参加娱乐活动, 不擅自离岗、空岗;8、做好信件、快递、报纸、杂志的签收, 对急件、文件资料、发票要妥善保管并及时转送;9、夜间应加强巡查, 发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况, 应及时实行补救措施, 并于次日报告办公室查处。
10、完成领导交办的其他工作任务。
公司门卫管理规章制度细则篇21、应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定;2、严格执行车辆出入规定, 发现可疑情况及时报告, 并仔细做好交接班工作, 因交接班不清而造成事故时, 追究交接班双方责任;3、当班人员应文明执勤、礼貌待人;4、应按规定对外来车辆和访客进行盘查、登记;5、应打扫工作区域、填写交接班登记表、记录当班的重要事件、交接物品如钥匙、双向对讲机、传呼机等。
公司门卫管理规章制度细则篇3一、热爱本职, 自觉遵守国家法律、法令, 石家庄保安公司负责小区的安全保卫工作, 保障小区物业管理工作的顺利进行。
二、牢固树立“业主至上, 服务第一”的服务宗旨;和“忠诚公司, 爱岗敬业”的职业道德。
2024年公司门卫管理规章制
2024年公司门卫管理规章制第一章总则第一条为了加强公司门卫管理，维护公司内部安全秩序，提高公司门岗工作效率，特制定本管理规章制。
第二条本管理规章制适用于公司所有门岗工作人员及公司员工。
第三条公司门卫是维护公司内部安全秩序的第一道防线，负责入口人员的登记、查验、盘查等工作。
第四条公司门卫应遵守公司的各项规章制度，保守公司机密，严守纪律，忠诚履职，做到法律法规管控全，工作文明礼貌，处理问题公正合理。
第五条公司门卫应具备良好的职业操守和道德品质，保持良好的形象和仪容仪表。
第二章门岗工作职责第六条公司门卫应按时到岗，岗位必须有人值守，不得随意离岗。
第七条公司门卫应认真核对员工身份证件，确保进入公司的人员合法合规。
第八条公司门卫应对进入公司的物品进行查验，禁止携带危险品和违禁物品进入公司。
第九条公司门卫应定期进行身体检查，健康状况不合格者不得从事门岗工作。
第十条公司门卫应熟悉公司的应急预案和安全逃生路线，能够熟练运用应急设备。
第十一条公司门卫应做好门卫日志记录，详细记录进出人员、车辆信息等重要情况。
第十二条公司门卫应工作期间保持警觉，加强辖区内的巡查和巡逻，及时发现和处理各类安全事件。
第三章门岗工作纪律第十三条公司门卫严禁将任何涉及公司机密的信息泄露给他人。
第十四条公司门卫在工作时间内不得使用私人手机、平板电脑等电子设备，不得玩游戏、看电影等娱乐活动。
第十五条公司门卫应保持良好的工作状态，不得在岗位上打瞌睡或其他不相关的行为。
第十六条公司门卫应服从领导的指挥，听从相关工作要求，不得擅自调动岗位或违反工作职责。
第十七条公司门卫不得参与任何形式的商业活动，不得收受他人礼品、红包等不正当利益。
第十八条公司门卫应当妥善保管好工作用品和设备，保持工作区域的整洁。
第四章考核制度第十九条公司门卫岗位设有年度考核制度，按照工作表现进行综合评定。
第二十条公司门卫考核指标主要包括岗位工作表现、工作纪律、安全管理等方面。
第二十一条综合评定结果将作为公司门卫绩效考核的重要参考依据。
企业门卫管理制度3篇
企业门卫管理制度3篇制定企业门卫管理制度的目的是为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、进出厂的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益。
下面是企业门卫管理条例，欢迎参阅。
企业门卫管理制度1一.总则为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。
三.管理内容凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。
来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。
门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。
自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四.门卫人员门卫属公司安保部领导。
门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1.门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2.门卫不宜招纳退休的人员。
为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。
五.附则本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
企业门卫管理制度21、值班人员必须做到：门卫室内不存放垃圾;保持室内外卫生清洁经常化;上班期间不睡觉、不干私活;在门卫室内不抽烟;不擅自离岗脱岗或叫他人代岗;使用文明用语，礼貌待人。
2、值班人员必须严格履行职责，对各种车辆进厂提货一律凭提货单、登记提货单号码和车号，出厂货车凭出厂验证书方可放行，如有特殊情况向总经理请示后予以放行。
3、外来人员联系工作，做好来访登记，视具体情况对待。
外来人员进入生产区，需向总经理或生产经理请示，同意后方可由我厂人员陪同进入。
4、值班人员对非本公司工作人员及对进厂施工人员进出厂，应详细询问并确认后方可放行，本公司职工需佩戴出入证进出，儿童无成人陪同下严禁进入公司。
公司门卫管理制度（通用7篇）
公司门卫管理制度公司门卫管理制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
二、公司门卫管理制度（通用7篇）在不断进步的时代，制度使用的情况越来越多，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。
相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编为大家收集的公司门卫管理制度（通用7篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
公司门卫管理制度1为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。
一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。
二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。
三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。
若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。
严禁无关人员进入院内。
四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。
五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。
凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。
六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。
外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。
七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。
公司门卫室的规章制度范本（精选5篇）
公司门卫室的规章制度范本（精选5篇）公司门卫室的规章制度范本（精选5篇）在生活中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
那么拟定制度真的很难吗？以下是小编精心整理的公司门卫室的规章制度范本（精选5篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
公司门卫室的规章制度1为了加强公司安全保卫工作，明确门卫值班人员的责任，切实保障院内的正常生产经营和工作秩序，营造和谐优美的工作环境，特制定本制度。
一、门卫值班人员要严格遵守执行《公司门卫安保制度》，恪尽职守、文明执勤。
二、门卫值班人员要做到二十四小时值勤。
发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，及时向公司主管领导报告，并作好记录。
三、凡进入本院内人员均须验明身份，对外来人员凭介绍信或有效证件本人登记后才允许入内。
若有特殊情况，应联系被访人同意后，方可进入。
严禁无关人员进入院内。
四、门卫人员应保持院内清洁、卫生、安静;严禁在门卫值班室内饮酒、打牌、逗留无关人员、闲聊、打闹;值勤人员要讲文明礼貌，不得态度粗暴刁难来客来访。
五、严格执行物资管理规定，任何物资出入院内均需办理有关登记手续。
凡协作单位、施工单位的非本院内物资进入院内时，需在门卫值班室登记，末经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出须持有效证明，经核对无误后方可放行。
六、门卫负责调动、管理和维持公司的上下班车辆停放秩序。
外来车辆进入院内，应先检查询问并作好登记，不得乱停乱放。
七、门卫保安人员负责做好邮件的登记、签收、分发工作;院坝卫生打扫和花草修枝浇水，督促垃圾按时清运;员工下班后，关好大门并经常巡查，不得离岗。
八、以上制度，必须严格执行。
若有违规，一经发现，一次公司进行批评教育;二次处罚金100元;三次处罚金500元;若屡教不改，作离岗处理。
九、本制度的解释权属集团综合办。
十、本制度自公布之日起执行。
公司门卫室的规章制度2为了加强保卫工作，特制定本制度，望各施工班组遵照执行。
门卫管理制度
门卫管理制度门卫管理制度11、门卫值班人员应认真负责、坚守岗位、严格遵守门卫制度，对现场实行封闭管理，值班时不得擅离岗位，不得打瞌睡和从事下棋、打牌等与工作无关的事。
2、严格执行工地工作人员进出制度，管理人员凭工作卡、工人凭统一制作的工作服安全帽进入施工现场。
4、外来人员准许进入施工现场的，必须戴好安全帽，并要遵守现场安全管理规章制度，服从现场管理人员的指挥。
5、送货车辆进出一律接受开箱检查，办理登记手续，运出物品须凭材料部的放行单方可放行。
6、施工单位的'设备、器材进入施工现场，门卫建立台帐，退场时列出物品清单，清单必须有项目部管理人员签字，门卫核销台帐无误后方可放行。
7、单车、摩托车进入大门，一律下车推行至指定地点停放。
8、个人携带包、袋子进出施工现场，要自觉出示给门卫检查，发现偷盗材料、废料、器材、配件者，按原价值的十倍赔偿。
9、晚上有进入工地的材料时，门卫工作人员应及时通知材料验收人员。
10、做好防火防盗和夜间巡逻工作，遇无法处置的意外，应及时报警和向领导汇报。
门卫管理制度2为了维护学校的正常教学秩序，切实为广大师生创造一个良好的工作，学习环境。
根据国家的有关法律、法规，行规章的规定，并结合我校实际，现就门卫的安全职责明确如下：一、门卫负责学生出入的安全工作，加强学生进、出校安全教育，以增强学生的安全意识和安全防范本事，门使之养成良好的.安全行为习惯。
二、严把入口关，严禁闲杂人员进入学校内，凡校外人员进入校门，须经接待人员同意，并认真作好外来人员的记录(何时来校、姓名、性别、年龄、寻找对象及出校时间)。
三、严把开、关校门的时间。
节假日期间，任何人不经领导同意一律不得入校。
四、平时学生因病、因特殊事出校，须由班主任亲自送出校门，门卫不许让学生独自出校门。
六、门卫必须坚守岗位，不得擅自离岗，如因擅自离岗而发生安全事故，由门卫负责。
八、本职责书一式两份，学校、门卫各执一份，经双方签字或盖章即产生法律效力。
厂门卫管理制度（通用25篇）
厂门卫管理制度（通用25篇）厂门卫管理制度篇11、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难。
否则发现一次扣罚当班人员5分。
2、上班必须穿保安服，发现一次扣罚当班人员5分。
3、要坚守岗位，恪尽职守，上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把门卫室当作娱乐场所。
发现一次扣罚当班人员5分。
4、外来车辆或人员进入公司大门，必须持有效证件进行登记。
否则扣当班门卫5分/次。
5、未经公司领导同意，任何人员不得进入公司参观、拍照、录像。
否则扣当班卫门10分/次。
6、监督本厂员工的车辆停放，维持停放秩序，严禁公司员工以及外来人员骑摩托车进入厂区，门卫若不能及时发现并制止，扣5分/次。
7、所有拉运原燃料的车辆出门时，必须收取出门证（每车一票）。
否则扣当班门卫5分/次。
8、拉运水泥的车辆出门时必须仔细核查出门证，检查印章是否齐全。
否则扣当班门卫10分/次，并承担赔偿公司所有损失。
发现内外勾结、里应外合，造成公司财产及经济损失者，移交司法部门进行处理。
公司给予开除处理。
9、所有拉运水泥的车辆需要进厂时，必须收取销售地磅开具的进门证方可放行。
否则每车扣罚5分。
10、所有拉运公司物资的`车辆需要出门时，必须要有相关部门领导开具的出门证，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，于月底上交公司安全生产部；贵重物资必须要有公司领导的签字确认方可放行。
否则扣当班门卫20分/次。
11、严禁公司员工中途或下班时随身携带公司财物离开，否则扣当班门卫20分/次。
12、当班人员必须保持值班室内干净整洁，无杂物。
窗户玻璃清洁、窗台无积灰。
否则发现一次扣当班门卫5分/次。
13、当班期间必须保持卫生区域内干净，发现污点及时清理。
下班前（早班、夜班）必须彻底清理卫生区域。
否则接班人员有权利不接班。
发现此情况扣罚责任人30分/次。
14、交接班时，交接人要对厂区内物资及设备进行确认，明确注意事项，并认真做好交接班记录。
否则发现一次扣当班门卫5分/次。
公司保安门卫管理制度(7篇)
公司保安门卫管理制度（7篇）公司保安门卫管理制度（精选篇1）一、目的：为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：本公司所有保安人员。
三、权责管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督;总经理核准执行;四、值班规定：1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
公司保安门卫管理制度（精选篇2）一、卫生制度1.保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行处罚。
2.保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。
3.所有保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。
4.无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。
5.保安人员要保持个人卫生整洁，身上无异味，经常洗澡。
6.当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。
保持室内及院内卫生洁净。
二、岗位职责1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
门房管理条例
为了加强公司门卫工作的管理，规范车辆、人员、进出厂的规定，保障公司正常的生产、工作秩序，保护公司利益，制定本条例。
第一条门卫必须严格遵守公司有关规章制度，上班时间大门必须关闭，不得随意敞开。
第二条节假日期间（包括周日），门卫须照常值班，若发现无人值班，一次罚款200元，早中晚三餐时间及领导安排其他工作除外。
第三条严格执行厂部员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
第四条上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把门房当做娱乐场所。
第五条发现进出厂中有可疑人员，应及时查问，并当即报告厂部办公室处理。
第六条夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗，消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告相关安
全责任负责人。
第七条保持门卫室内外清洁、整齐，并做好每日工作情况和交接班记录。
门卫室内严禁出现值班人员脱岗，打瞌睡现象，严禁从事与当
值工作无关的事情，无关人员不允许在门卫室逗留。
第八条熟悉企业治安环境情况，熟练掌握使用治安，消防报警电话和消防设备。
第九条外来车辆进出厂
1、外来车辆进入厂区必须在门卫登记，包括姓名、单位、车牌号、进厂事由等，未进行登记不得进入厂区；
2、外来车辆出厂区，必须停车接受门卫检查，门卫人员有权对任何车辆出厂进行检查，不接受检查者，门卫有权不予放行。
第十条厂部车辆出厂
1、厂部车辆外出须开具派车单（副总以上领导除外），如无派车单，门卫有权拒绝放行；
2、派车单由生产部开具并加盖生产部的印章。
3、无派车单私自外出，由司机负责出车费用并罚款100元，门卫私自放行罚款100元。
第十一条公司车辆进出厂
1、公司车辆进厂区应停放在办公室停车的范围内，并保持通道的畅通，门卫负责车位停放，不听指挥的罚款100元。
2、公司车辆出厂区，必须停车接受门卫检查（副总以上领导除外），门卫人员有权对公司车辆出厂进行检查，驾驶员应自觉接受检查，不得刁难。
第十二条外来人员进出厂
1、工作时间外来人员进厂必须填写会客单，内容包括姓名、单位、事由、联系部门及人员等，不填写会客单不得进入厂部，并通知当事人到门口带人。
2、外来人员出厂时，将经被访人签字的会客单交交门卫核对注销后，方能离开厂区，如携带物资出厂必须出具经审批同意后的物资出门条。
3、上班时间内有衣冠不整、穿拖鞋、背心、短裤者，不得进入厂区；
4、非工作时间外来人员一律不许进入厂区。
第十三条厂部人员进出厂
1、厂部员工在上班中途时间进出厂门，须开具外出单，无外出单，门卫人员不得放行。
若门卫不问事由随意放行，一次罚款50元。
2、外出单的审批，一般员工由生产部部长审批；部长以上员工，由分管副总经理审批。
3、非工作时间所有员工不允许进入车间、库房，如因工作需要进车间、库房，须由分管副总及以上领导审批同意。
宁夏三品电气设备有限公司
2012年8月9日。