电力企业员工思想政治工作现状及应对策略
电力思想政治工作总结汇报
电力思想政治工作总结汇报
近年来，电力行业思想政治工作在党的领导下取得了显著成效。
通过深入贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的领导，加强思想政治工作，不断提高员工的思想觉悟和政治素质，为电力行业的发展提供了坚强的思想保障和政治保障。
一是加强理论学习，增强党性修养。
通过组织开展党员干部和员工的理论学习
活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，增强了大家的党性修养和政治觉悟，使大家牢记党的宗旨，坚定理想信念，为电力行业的发展贡献力量。
二是加强党建工作，推动企业发展。
通过加强党组织建设，健全党的基层组织，完善党内民主生活，不断提高党组织的凝聚力和战斗力，为企业的改革发展提供了坚强的政治保障。
三是加强思想引领，营造良好的思想政治氛围。
通过开展各种形式的思想政治
工作活动，引导员工正确对待工作、生活和社会，增强员工的责任感和使命感，营造了积极向上的思想政治氛围，为企业的和谐稳定发展提供了有力保障。
四是加强廉政建设，营造清正廉洁的政治环境。
通过加强廉政教育，深入开展
反腐倡廉活动，严格执行党风廉政建设责任制，营造了风清气正的政治环境，为企业的健康发展提供了有力支撑。
总之，电力行业思想政治工作的取得的成效离不开党的坚强领导和全体员工的
共同努力。
我们将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定不移地走中国特色社会主义道路，为实现电力行业的高质量发展而努力奋斗！。
电力企业员工的思想政治工作现状与对策分析
电力企业员工的思想政治工作现状与对策分析摘要：思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。
思想政治工作是做好业务工作的重要补充和保证，对其研究具有非常重要的意义。
要真正的解决好电力企业员工的思想政治问题，必须站在广大员工的立场上思考问题、解决问题，要有服务员工的决心和耐心。
关键词：电力企业；思想政治；对策1、前言思想政治工作是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。
其是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。
思想政治工作是一门科学，其理论基础是辩证唯物主义和历史唯物主义，其把马克思主义的建党学说、心理学、教育学、社会学、伦理学等融为一体，是一门综合性的应用科学，它有其固有的工作规律和特点，还有经过实践反复检验的工作基本原则和科学的工作方法。
思想政治工作和经济工作及其他一切业务工作的关系不是领导和指导关系，而是服务和保证关系，即为经济工作和其他一切业务工作服务，保证经济工作和其他一切业务工作的社会主义性质和方向。
本文以下内容将对电力企业员工的思想政治工作现状进行分析，并提出解决对策，以供参考。
2、电力企业员工的思想政治工作现状根据本人多年的实践经历，并借鉴了其它资料，结合进行员工思想动态调研，认为电力企业员工的思想政治工作现状主要表现在如下几个方面：第一，电力企业员工队伍主体发生了变化并伴生了相应价值观念和意识形态的改变。
随着电力企业改革的不断深入，考评和奖惩机制的不断完善，今天电力企业中的员工已不再是传统意义上的企业员工或工人，在员工队伍主体中有从事生产一线的工人，有一般管理者，有中层管理者，也有高层管理者。
员工队伍主体的变化对企业改革发展产生了广泛而深刻的影响使得其思想认识、价值观念及行为方式的多元化，使员工思想文化环境更趋于宽松和自由，进而衍生了盲目、浮躁及无所适从的认知，金钱至上、及时享乐、以我为本的思想在一些员工心中不程度地存在。
新形势下电力企业思想政治工作相关问题综述
新形势下电力企业思想政治工作相关问题综述随着经济社会发展进入新时期，电力企业思想政治工作也面临着新的形势和新的挑战。
思想政治工作是企业管理的重要组成部分，关系到企业的发展和稳定。
在新形势下，电力企业思想政治工作面临着诸多新问题，需要采取有效的措施加以解决。
一、思想政治工作的重要性电力企业作为国家重要的基础性产业，其思想政治工作的重要性不言而喻。
思想政治工作不仅关系到员工的思想意识形态，更关系到企业的稳定和发展。
随着市场经济的深入发展，电力企业面临着更加激烈的竞争，思想政治工作的重要性愈发凸显。
思想政治工作是保障企业稳定发展的重要保障。
良好的思想政治工作能够提升员工的思想境界，增强团队凝聚力和向心力，形成共同的价值观和行为规范，保障企业内部的和谐稳定。
思想政治工作是企业文化建设的基础。
企业文化是企业的精神支柱和核心竞争力，而思想政治工作是企业文化建设的基础。
通过开展思想政治工作，可以培育企业良好的文化氛围，增强员工的归属感和认同感，形成企业独特的文化氛围和价值观念。
思想政治工作是促进员工全面发展的重要手段。
电力企业作为现代企业，需要培养和吸引各类优秀人才，而思想政治工作可以为员工提供一个健康、积极的成长环境，促进员工的全面发展，提高员工的素质和能力，同时也有利于形成企业的人才梯队，保障企业的可持续发展。
思想政治工作对于电力企业的重要性不言而喻。
在新形势下，要继续加强思想政治工作，加大政治引导力度，提升思想政治工作的实效性和针对性，为企业稳定发展提供坚强的保障。
二、新形势下出现的思想政治工作问题在新形势下，电力企业的思想政治工作面临着诸多新问题，需要引起足够的重视和解决。
随着市场经济的深入发展，员工思想观念日益多元化。
在传统的思想政治工作模式下，很难满足员工不断增长的精神需求，员工思想观念的多元化也给思想政治工作带来了新的挑战。
随着电力企业改革开放的深入推进，企业内部的人员结构、组织机制、管理模式等都发生了巨大的变革。
新形势下电力企业思想政治工作相关问题综述
新形势下电力企业思想政治工作相关问题综述随着中国经济的高速发展和电力行业的不断壮大，电力企业思想政治工作也迎来了新的挑战和机遇。
在新形势下，电力企业思想政治工作面临着多种新情况和新问题，需要及时加以思考和解决。
本文将对电力企业思想政治工作相关问题进行综述，以期为电力企业的思想政治工作提供一定的参考和思路。
一、政治思想工作的重要性电力企业是国民经济的重要支柱和基础产业，担负着国家能源供应的重要责任。
在新时代下，电力企业要面对诸多挑战和风险，必须始终保持思想上的清醒和政治上的坚定。
政治思想工作在电力企业中的重要性不言而喻，只有通过加强政治思想工作，才能更好地保障企业的长期稳定发展。
电力企业要加强职工的思想政治教育，引导职工正确树立理想信念。
在市场经济条件下，电力企业面临着激烈的市场竞争和各种利益纷争，职工必须树立正确的理想信念，明确自己的社会责任和历史使命，才能在激烈的市场竞争中保持清醒的头脑和坚定的信念。
电力企业要加强思想政治工作，促进企业内部的团结稳定。
电力企业作为集体企业，要保持团结稳定，必须通过加强思想政治工作，增强职工之间的凝聚力和向心力，使企业内部形成良好的工作氛围。
只有这样，企业才能更好地应对外部环境的变化和挑战，保持企业的长期稳定发展。
电力企业要增强政治意识，提高政治素质。
在市场经济条件下，电力企业必须顺应时代的潮流，树立正确的政治意识，增强政治素质，不断提高政治站位和政治觉悟，把握时代发展的大势，更好地为国家和社会的发展做出贡献。
在新形势下，电力企业思想政治工作面临着多种新情况和新问题，需要及时加以思考和解决。
1.市场化条件下的思想政治工作随着市场化进程的不断推进，电力企业所面临的市场竞争和利益纷争日益激烈，这对企业的思想政治工作提出了更高的要求。
在市场化条件下，企业的思想政治工作需要更加注重职工的思想引导和价值观塑造，引导职工正确处理利益与责任的关系，增强职工的团队合作意识和服务意识，推动企业向着更高水平发展。
新形势下电力企业思想政治工作相关问题综述
新形势下电力企业思想政治工作相关问题综述1. 引言1.1 引言在新形势下，电力企业思想政治工作面临着新的挑战和机遇。
作为企业的一项重要工作，思想政治工作对于提升员工的思想意识、价值观念和道德水准起着至关重要的作用。
随着社会的发展和进步，电力企业思想政治工作需适应新时代的要求，不断创新和改进工作方式，以更好地满足企业发展的需求。
在现代化的电力企业中，思想政治工作已经不再是简单的灌输和宣传，而是要充分理解员工的需求和心理，通过有效的方式和手段，引导员工树立正确的人生观、世界观和价值观。
只有这样，电力企业才能建立和谐的企业文化氛围，优化员工队伍结构，提高员工的工作积极性和创造力，从而实现企业的可持续发展目标。
在本文中，将对新形势下电力企业思想政治工作的现状进行深入分析，探讨面临的挑战并提出应对之策和建议，希望能对相关工作的开展和改进提供一定的参考和借鉴。
2. 正文2.1 新形势下电力企业思想政治工作现状分析随着经济社会的不断发展，电力企业在思想政治工作方面也面临着新的挑战和机遇。
新形势下，电力企业员工的素质结构不断提高，他们对思想政治工作的需求也在不断增加。
企业需要更加关注员工的思想动态，及时了解员工的需求和心理状态，有针对性地开展思想政治工作。
随着信息技术的发展，电力企业面临着新的传播渠道和形式。
传统的思想政治工作方式已经不适应现代社会的需求，企业需要借助互联网、手机App等新媒体平台，拓展思想政治工作的渠道，提高传播效率和准确度。
新形势下，电力企业面临着来自外部环境的政治风险和挑战。
国内外形势不稳定，一些政治事件可能对企业的思想政治工作产生影响，企业需要加强政治风险防范意识，及时化解各种潜在风险。
新形势下电力企业思想政治工作现状复杂多变，需要企业不断加强对内外环境的分析和监测，提升员工思想政治工作的针对性和有效性，确保企业的稳定发展和社会形象。
2.2 新形势下电力企业思想政治工作面临的挑战在新形势下，电力企业思想政治工作面临着诸多挑战。
电力企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考
电力企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考电力企业思想政治工作存在的问题及对策建议思考随着社会经济和科学技术的不断发展、人们生活水平的持续提升，对用电量的需求也逐渐增多。
为了推动电力行业的可持续性发展，电力企业必须根据社会发展的要求进行改革和升级。
不过在升级转型中必然会存在许多问题，而解决这些问题的关键是做好思想政治工作。
鉴于此，需要对当前电力企业中存在的思想政治工作问题进行分析，结合电力企业思想政治工作改进和创新的必要性，就如何采取有效措施进行思想政治工作改革和创新提几点看法。
一、电力企业思想政治工作改进和创新的必要性思想政治工作是电力企业管理的重要组成，虽然现阶段大多数电力企业非常重视内部的思想政治工作，但是在开展工作中依然存在不少问题。
为推动电力企业更好的发展，需要采取合适的措施对当前思想政治工作進行改革和创新。
目前电力企业存在的问题中工作落实不到位这方面较为突出，即企业进行思想政治工作的效率不高。
很多电力企业的领导人员在对具体问题的解决上缺乏有效的措施，对企业人员的思想教育上也缺乏亲和力，使受教育者不但没有获得提升，还会引起了一些不适甚至反感。
电力企业在发展中一方面需要完成经济发展目标，另一方面需要结合国家政策贯彻落实相关工作，也就是做好相应的精神文明建设。
只有既做好经济工作也做好精神领域的工作，才能有效推动电力企业的长远发展。
市场经济在快速发展中，各种不良思想倾巢而出，为了保证电力企业政治思想工作顺利开展，必须采取有效措施对当前思想政治工作方式和内容进行一定的改进和创新。
二、电力企业思想政治工作中存在的问题（一）没有正确认识思想政治工作的地位和作用电力企业在不断发展中，目前相关领导对于思想政治工作越来越重视，但在对于工作地位和作用的认识却还不到位。
比如部分领导觉得思想政治工作就是企业内部一项附属性工作，并不包含在企业的内部管理中，当经济利益和思想工作出现矛盾时会更加偏向于完成经济指标。
新形势下的电力企业思想政治工作
中心
加 强和 改进思 想政 治工 作 ，归根 到底 是为 社会 主义经 济建 设
发展 的新形 势对 思想想政 治 工作 ，全 面提 高党 员 、干部和 职工 的思想 政治
服务 。 因此 ，思想 政治 工作必 须服 从于 、服务 于党 的基 本路 线。 要 防止 和纠正 思想 政治 工作 与经济 工作脱 节 的 “ 两张 皮”现 象 ， 要 紧紧 围绕公 司不 同时期的 改革和 发展 中心任 务 ， 定思 想政 治 确 工作 的 目标和 重点 ，坚持 以企 业 的经济效 益 为 中心 ，把思 想政 治 工 作广 泛渗透 到企 业 的 “ 达标 一流 、安全 思想 教育 、创建 双文 明 单 位 、 电优 质服 务 、整治设 备 、降本增 效 ”等生产 经营 工作 中， 发
建 国以来 ，我 国实行 高度 集 中的计划 经济 体制 ，电 力工业 在 这种体 制 下得 到 了空前 的发展 ，为我 国 国民经济 的高 速发 展奠 定 了坚 实 的基础 。 同时 ，由于 缺 乏压 力和竞 争 。也 阻碍 了电力工 业 的发 展 。由于我 国 改革开 放步 伐 的加快 ，对企 业 中提 出的管理 创 新意 义 认识不 高 ，所 以如何认 清形 势 、分 析形 势 、适应 形势 已成 为 电力企 业思 想政 治工 作 当务 之急 ，引导好职 工转 变观 念 ．积 极 参 与市 场竞争 已成 为企 业发展 的必 由之路 。
思 想文 化阵地 的需 要
有 的缺 乏工作 热情 ，责任心 、事业心 不 强 ，不思进 取 ；有的 缺乏应 有 的紧迫 感 ，要 求不 严 。不 讲效 率 ；有 的缺 乏 开拓进 取的 信 心和 勇气 ，遇到 问题 ，强调客观 ，能躲就 躲 ，能推 则推 。
试析电力企业思想政治工作存在的问题及解决途径
试析电力企业思想政治工作存在的问题及解决途径【摘要】电力企业的思想政治工作在企业发展中起着至关重要的作用。
当前电力企业思想政治工作存在着领导意识淡薄和员工思想松散等问题。
为解决这些问题，可以加强领导班子建设和开展思想政治教育活动。
进一步加强电力企业的思想政治工作，可以促进企业的稳定发展。
未来，应继续加强企业内部的思想政治工作，提出更多针对性的措施，以确保企业的良性发展并实现长远目标。
通过不断完善思想政治工作，电力企业可以更好地适应市场变化和挑战，保持竞争力和可持续发展的态势。
【关键词】电力企业、思想政治工作、领导意识、员工思想、问题、解决途径、加强领导班子、思想政治教育、重要性、加强措施、展望未来1. 引言1.1 电力企业思想政治工作的重要性电力企业思想政治工作的重要性在当今社会具有重要的意义和价值。
作为国家重要的基础产业之一，电力企业拥有着巨大的社会影响力和责任感。
其思想政治工作直接关系到企业的稳定发展和社会稳定。
电力企业的员工群体庞大，涉及面广，思想政治工作可以增强员工的思想道德修养，提升员工的团队凝聚力和凝聚力，提高企业整体竞争力。
电力企业在发展过程中可能会面临各种挑战和危机，必须通过良好的思想政治工作来引导员工应对挑战，化解危机，确保企业的可持续发展。
加强电力企业思想政治工作不仅是企业自身发展的需要，也是社会稳定和进步的需要，具有极为重要的意义和价值。
1.2 研究意义电力企业思想政治工作的研究意义主要体现在以下几个方面：电力企业是国家重要的基础产业之一，思想政治工作的开展对于维护电力企业的稳定发展具有重要意义。
通过加强思想政治工作，可以增强员工的凝聚力和团结力，提高员工的积极性和责任感，进而有效提升电力企业的整体运行效率和竞争力。
随着电力企业的不断发展壮大，员工队伍日益庞大和多元化，思想政治工作的难度和复杂度也在不断增加。
深入研究电力企业思想政治工作，分析存在的问题和挑战，探讨解决问题的有效途径和措施，对于提升电力企业思想政治工作的实效性和针对性具有重要意义。
电企员工思想政治工作问题及办法
电企员工思想政治工作问题及办法一、加强电力思想政治工作的措施1要加强宣传教育工作(1)要加强形势教育。
要及时向员工讲清电力改革的形势,在改革中面临的挑战和机遇,从而引导员工弄清楚动态管理关系到他们自身的利益,要有居安思危的意识,同时可能面临暂时的困难,但是存在着有利的条件可以解决困难,进而进一步明确的任务和责任。
(2)要教育员工转变观念。
用邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观武装员工的头脑,使他们树立正确的“三观”,切实提高他们的政治修养和思想素质,从而自觉抵御腐朽的思想的侵蚀。
(3)要贴近员工的思想。
要针对电力生产经营活动的特点,进行政治思想工作,在改革的关键点上予以突破,全面打造人心齐、心气顺、风气正、干劲足的员工队伍,进而促进和谐发展。
2要超前做好思想政治工作超前做好思想政治工作,可以及时发现问题并将其消灭在“萌芽”状态,从而有利于使干群关系更加融洽,进一步提高职工的凝聚力。
具体说就是:要超前教育、超前结合、超前疏导,从而充分发挥思想政治工作的先导、保证和凝聚作用。
只有超前做好思想政治工作,才能够做到防微杜渐,在工作中争取到主动权,使事态的发展得到有效控制。
3要坚持“以人为本”理念开展思想政治工作开展各项工作要把员工的根本利益放在首位。
积极分析员工的思想动态,做到及时解疑释惑、集思广益、化解矛盾,切实解决员工关心的疑点、难点、热点问题,从而使员工的利益得到有效的维护。
同时,在进行思想政治工作中,要注意以高尚的品格正人、以法律法规服人、以崇高的道德育人、以具体的实践带人,从而切实增强思想政治工作的针对性和实效性。
4要坚持科学开展思想政治工作在开展思想政治工作的过程中,必须注意坚持工作的科学性。
这个科学性,包括社会科学和自然科学两个方面。
作为一门科学,思想政治工作是属于意识形态领域的工作,是各项工作的中心环节,同时具有创造性。
思想政治工作是我们党的“传家宝”,是经济工作也是其他一切工作的“生命线”,因此必须对其进行继承和发扬。
电力思想政治工作总结汇报
电力思想政治工作总结汇报
近年来，电力行业在思想政治工作方面取得了显著的成绩。
通过深入贯彻党的
路线方针政策，强化思想政治引领，不断加强党的建设和思想政治工作，为电力行业的健康发展提供了坚强的政治保障。
以下是对电力思想政治工作的总结汇报。
一、深入开展党的群众路线教育实践活动。
党的群众路线教育实践活动是思想政治工作的重要内容，电力行业深入贯彻落
实这一活动，通过开展“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，不断加强党员干部的思想政治建设，提高了党员干部的政治觉悟和担当意识。
二、加强党的建设工作。
电力行业坚持党的领导，加强党的建设工作，不断提高党组织的战斗堡垒作用
和先锋模范作用。
通过加强党员教育管理，严格执行党内监督制度，加强党风廉政建设，保持了党的先进性和纯洁性，为电力行业的发展提供了坚强的政治保障。
三、强化思想政治引领。
电力行业注重加强思想政治引领，通过开展各种形式的政治理论学习和教育活动，加强对党员干部和职工的思想政治工作，提高了广大干部职工的政治觉悟和思想认识，增强了党性原则和党性觉悟。
四、加强党风廉政建设。
电力行业认真贯彻落实党风廉政建设责任制，加强对党员干部和职工的廉政教育，严格执行廉洁自律规定，加强对党员干部和职工的监督管理，保持了党风正气，为电力行业的健康发展提供了良好的政治环境。
总的来说，电力思想政治工作在党的领导下取得了显著成绩，为电力行业的健
康发展提供了坚强的政治保障。
今后，电力行业将继续深入贯彻党的路线方针政策，加强思想政治工作，努力推动电力行业的高质量发展。
新形势下电力企业思想政治工作解析
新形势下电力企业思想政治工作解析引言在新形势下，电力企业在加强思想政治工作方面面临着新的挑战和机遇。
本文将从当前的社会背景出发，分析新形势下电力企业思想政治工作的重要性和面临的挑战，并提出相关解析和建议。
1. 新形势下电力企业思想政治工作的重要性电力企业作为国民经济的支柱产业之一，承担着保障国家能源安全和经济发展的重要使命。
在新形势下，电力企业的思想政治工作至关重要，原因如下：1.1 社会发展的复杂性当前社会发展的复杂性使得电力企业面临着各种意识形态冲击和挑战，如个人主义、消费主义等观念的冲击，需要加强思想政治工作来引导员工正确的价值观和世界观。
1.2 维护企业形象电力企业作为国家重要的基础设施之一，其形象直接关系到整个国家的形象和声誉。
通过加强思想政治工作，可以使企业员工增强责任感和荣誉感，从而更好地维护企业形象。
1.3 提高员工素质思想政治工作的开展可以帮助员工提高政治觉悟、思想素质和职业道德，从而提升员工的综合素质和个人能力，为企业的发展提供有力的人才支持。
2. 新形势下电力企业思想政治工作面临的挑战尽管电力企业思想政治工作的重要性不可忽视，但是在新形势下仍然面临一些挑战，具体如下：2.1 多元思潮的冲击随着信息时代的发展，各种思潮和观念层出不穷，电力企业思想政治工作面临着更加复杂多元的思潮冲击，如何应对这些思潮挑战是一个亟待解决的问题。
2.2 员工思想认同难在新形势下，员工的思想认同变得更加复杂，员工群体多样化，思想观念差异较大，这给思想政治工作的开展带来了一定困难。
2.3 团队建设难度大电力企业是一个依靠团队合作完成任务的行业，但是在新形势下，员工之间的合作意识和团队精神有所下降，如何加强团队建设也是一个需要解决的问题。
3. 新形势下电力企业思想政治工作的解析和建议为了应对新形势下电力企业思想政治工作面临的挑战，可以从以下几个方面进行解析和建议：3.1 加强理论学习教育通过组织各种形式的理论学习教育活动，提高员工的理论水平和思想修养，加强员工的政治觉悟。
新形势下电力企业思想政治工作解析
新形势下电力企业思想政治工作解析【摘要】随着新形势的到来，电力企业思想政治工作面临着新的挑战和机遇。
本文首先介绍了电力企业思想政治工作的背景和研究意义，然后分析了新形势下电力企业思想政治工作的特点和挑战。
接着探讨了加强电力企业思想政治工作的路径，并强调了该工作的重要性。
最后给出了新形势下电力企业思想政治工作的具体措施，总结了当前工作，并展望了未来。
通过本文的探讨，可以更好地了解并应对电力企业思想政治工作面临的新情况，提高工作效率和质量，推动企业持续健康发展。
【关键词】电力企业、思想政治工作、新形势、特点分析、挑战、路径探讨、重要性、具体措施、总结、未来展望。
1. 引言1.1 背景介绍电力企业是国民经济的重要支柱行业，承担着保障国家能源安全和经济社会发展的重要使命。
随着经济全球化、信息化和网络化的深入发展，新技术、新业态、新模式层出不穷，电力企业思想政治工作也面临着新的形势和挑战。
从过去的多元化、复杂化问题，到当前的信息化、智能化挑战，新时代给电力企业的思想政治工作提出了更高的要求。
随着全球经济一体化趋势不断加强，电力企业面临着多元化文化价值观的碰撞和冲击。
员工的文化背景、观念、信仰等各种差异性亟待思想政治工作加以引导和引领。
信息技术的快速发展也带来了新的思想影响途径，如网络言论、社交媒体等，使得思想政治工作的传播范围更加广泛和快速。
电力企业在市场竞争中面临着巨大的思想政治安全挑战，如员工道德素质下降、精神文明建设滞后等问题亟需解决。
新形势下电力企业思想政治工作的现实意义和紧迫性日益凸显，需要全面深入地分析和探讨，以应对挑战、保障企业的长期健康发展。
1.2 研究意义当前，随着我国经济的快速发展和电力行业的不断完善，电力企业思想政治工作也面临着新的挑战和机遇。
对于电力企业而言，加强思想政治工作，提高员工的思想道德素质和政治觉悟水平，对于促进企业的可持续发展和全面建设社会主义现代化具有重要意义。
电力企业作为国民经济的重要支柱产业，其思想政治工作直接关系到国家的政治安全和社会稳定。
电力企业员工思想政治工作现状及应对策略探究 任洪涛
电力企业员工思想政治工作现状及应对策略探究任洪涛摘要：在电力企业的发展过程中，政工工作是其不可缺少的重要内容，可以很大程度上提升企业的核心竞争力。
但由于受到一些因素的干扰和制约，使得政工工作面临了很多的挑战，对此相关人员应该制定合理的解决对策，保证可以有效提升电力企业政工工作水平。
下面笔者就电力企业员工思想政治工作现状及应对策略进行简要探讨。
关键词：电力企业；思想政治工作电力企业思想政治工作基本上从思想认知、政工建设、人员素质等方面进行着手，具体的工作环节与内容众多，要求管理人员必须付诸努力与实践，致力于将各项思想政治工作落实到工作当中，更好地提升电力企业在市场经济中的主导位置。
结合以往的工作经验来看，电力企业思想政治工作在某种程度上可以起到促进企业可持续发展的作用，为企业的合理发展与市场价值提供基础保障。
针对于此，电力企业管理人员必须对思想政治建设工作予以重点管理，全面响应党的号召，切实做好电力企业政工工作。
一、电力企业开展思想政治工作现状1.没有意识到该项工作的重要性现阶段，电力企业大部分人员都存在着观念上的误区，认为在现代社会发展环境中，开展思想政治工作，并不会体现明显的现实作用。
开展这样的工作势必会对企业发展起到负面作用。
与此同时，还有一部分企业人员认为，思想政治工作较为虚化，没能实际项目，有否加强重视都无碍于企业持续稳定发展。
因而相关工作的开展也仅仅是纸上谈兵，没能实际行动，诸多问题也不断发生，对企业的一些政策也不能正确看待，没有合理执行。
2.各项规章制度落实以及执行力度较差新形势下，随着社会的不断进步，电力企业也发生了翻天覆地的变化。
为了可以更进一步的促进电力企业发展，管理人员也加大了对政工工作的重视程度，认识到了政工工作对企业发展的重要性和价值。
但是现阶段，在电力企业政工工作开展过程中，仍然存在着很多的问题和弊端，尤其是各项规章制度落实以及执行力度较差。
由于在政工工作期间，很多工作人员没有意识到政工工作的重要性，对待工作不认真负责，并且管理人员制定的制度、新计划、新方案等，也没有及时落实到实际的工作当中，从而导致电力企业政工工作的时效性越来越低，制约了电力企业的长久发展。
电力企业员工思想政治工作现状及应对策略探究 赵军 赵军
电力企业员工思想政治工作现状及应对策略探究赵军赵军摘要：现如今，电力企业肩负着社会经济发展、企业持续进步的重任，同时，县级电力企业在和谐社会建设中起到推动作用。
采取有效措施做好县级电力企业员工思想政治（思政）工作，能够树立一致的工作思想及工作目标，进而能够营造良好的工作氛围，为电力企业各环节问题处理提供有效建议。
本文首先介绍思政工作意义，然后总结当前县级电力企业思政工作现状，并提出问题处理的有效策略。
关键词：电力企业；思政工作；应对策略引言电力企业的员工思想政治工作对电力企业的发展具有重要作用，尤其是现代经济市场相对开放、竞争激烈的背景下，员工的思想在面临复杂的外部环境时，往往产生了较大的变化，积极的思想可以活跃电力企业员工的学习气氛，并提高员工的创新能力；而消极的思想容易受到各种外部条件的影响，从而引发员工思想滑坡，进而导致其人生观、价值观发生转变，不利于电力企业的发展。
目前电力企业的员工思想政治工作状况不容乐观，存在一些问题急需解决，从而促进电力企业的健康持续发展。
1思政工作意义所谓思想政治工作，指的是一定的阶级或者政治集团，通过有目的地施加意识形态来转变人们的思想、指导人们的社会行为，最终实现特定政治目标。
一方面，有利于促进电力企业员工进步。
电力企业员工接受思想政治教育和培训后，在思想方面能够得到正确指引，并且工作行为不断规范，能够从整体上提高工作效率，减少工作失误。
与此同时，员工思想政治领悟能力会大大提高，即使出现工作矛盾，员工也能巧妙化解，这对员工进步、发展空间拓展有促进意义。
除此之外，员工处理电网业务时，能够在较高思政素养引导下端正工作态度、增强责任感，确保电网业务又快又好的完成。
另一方面，能为县级电力企业发展助力。
高度重视员工思政意识调整以及思政行为规范工作，通过统一员工思想来增强电网企业凝聚力，在这一过程中，员工能够树立一致的工作目标，为实现阶段性目标共同努力。
思政工作顺利推进，能够传播正能量于企业内部，进而能够调动员工工作热情，促使员工客观认识主流思想，这对电网企业活动有序开展有重要意义。
电力企业员工思想政治工作现状及应对策略探究
电力企业员工思想政治工作现状及应对策略探究摘要：电力企业肩负着优质服务、有序供电，促进经济社会持续发展的重任。
同时，在和谐社会建设中也起着至关重要的推动作用。
采取有效的措施做好电力企业员工的思想政治工作，能够在进一步统一员工工作思路的同时，最大限度的让员工有着大致相同的工作目标，进而为员工营造积极向上的工作氛围，为电力企业各环节问题的处理提供有效坚定的思想政治保障。
本文首先介绍思想政治工作的意义，然后总结当前电力企业思想政治工作现状，并提出问题处理的有效策略。
关键词：电力企业；思想政治工作；应对策略电力企业采取有效措施开展思想政治工作，这符合新时期社会发展需要，同时能为用户提供优质服务，加强用户与电力企业间的联系，最终能够有利推动电力企业改革，提高工作效率。
希望这一论题能为同行提供借鉴，帮助同行在开展思想政治工作中取得一些工作成绩。
1当前电力企业思想政治工作的现状1.1思想政治工作意识淡薄目前，电力企业管理者的主要经历大多放在提高对标排名、展现工作业绩，处理内外部矛盾上，相对来讲，思想政治工作大多处在形式化推进的状态。
实际上，党政工团群众思想引导及行为规范与电力企业的业绩、内部矛盾处理的效果有着直接的联系，电力企业员工思想政治意识的高低间接反映着大多数员工的工作态度和工作行为。
如果领导者以及员工思想政治意识淡薄，那么员工职业的认同感自然降低，久而久之员工会对企业失去信心，从而产生得过且过、混日子的想法，必然对电力企业各项工作的高效开展有阻碍作用。
1.2思想政治工作模式一成不变电力企业思想政治工作模式并未与时俱进的创新，党政工团开展群众工作的宣传方式多以阅读报纸、观看电视、组织会议为主，这在一定程度上会使员工对思想政治工作有着片面的认知，最终使得思想政治工作效果与预期效果存在较大差距。
一旦实际工作中遇到问题，则传统思想政治工作模式并不能在问题处理中发挥积极作用，这极易削弱员工在电网企业的存在感，并且会增加员工与电网企业距离感。
新形势下电力企业思想政治工作相关问题综述
新形势下电力企业思想政治工作相关问题综述新时代新形势下，电力企业思想政治工作面临着新的挑战和机遇。
随着改革开放的不断深入和中国特色社会主义事业的蓬勃发展，电力企业的思想政治工作也呈现出新的特点和趋势。
为适应新形势下的要求，电力企业思想政治工作需要及时调整和改进，以更好地满足企业发展的需要，保障企业的稳定运行，促进员工的共同进步。
本文将对新形势下电力企业思想政治工作相关问题进行综述，以期为电力企业思想政治工作的开展提供参考和指导。
1.思想观念多样化。
随着社会的不断发展和年轻一代的逐渐成长，员工的思想观念趋向多样化，不同年龄、不同阶层、不同文化背景的员工对于思想政治工作的接受程度和方式也有所不同。
2.信息传播快速化。
新媒体的兴起和发展，使得信息的传播速度大大加快，员工对于各种信息的接收和理解能力也在不断增强，同时也更容易受到外部信息的影响。
3.员工素质不断提升。
随着教育水平的普及和人才培养的发展，电力企业员工的整体素质不断提升，对于思想政治工作的要求也更高。
4.企业发展面临新挑战。
电力企业在全球化市场竞争中面临新的挑战，思想政治工作需要更好地与企业发展相结合，促进企业的良性发展。
1. 传统思想政治工作模式难以适应新形势。
过去的思想政治工作主要以宣传和教育为主，对员工的思想进行传统的引导和教育，难以适应当前员工多样化的思想观念和信息传播的快速化特点。
2. 思想政治工作与企业发展脱节。
一些企业在进行思想政治工作时往往与企业的实际发展脱节，缺乏与企业战略目标的有机结合，影响了思想政治工作的效果。
3. 企业文化建设不足。
电力企业在思想政治工作中往往忽视了企业文化建设的重要性，缺少符合企业实际情况的企业精神和核心价值观，导致思想政治工作的薄弱。
4. 思想政治工作方式单一。
传统的思想政治工作方式比较单一，往往以一言堂的形式进行，缺乏与员工深入沟通的机制和平台，影响了思想政治工作的深入开展。
三、新形势下电力企业思想政治工作改进的对策1. 建立多元化的思想政治工作体系。
电力思想政治工作总结
电力思想政治工作总结
电力思想政治工作是指在社会主义国家中，通过宣传、教育和引导，培养和践行社会主义核心价值观，加强党的思想政治工作，促进社会主义精神文明建设的工作。
在过去的一段时间里，我们在电力思想政治工作中取得了一些成绩，也面临着一些挑战和问题。
下面就我们的工作进行总结和展望。
首先，我们在电力思想政治工作中取得了一些成绩。
通过开展各种形式的宣传教育活动，我们成功地培养了一批信念坚定、思想纯洁的干部和职工，增强了全体员工的社会责任感和使命感。
我们还积极引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，促进了企业文化的建设，为企业的可持续发展奠定了坚实的思想基础。
其次，我们也面临着一些挑战和问题。
一些员工的思想意识还不够成熟，存在消极、懈怠的现象；一些领导干部在思想政治工作中重视不够，导致工作效果不明显；一些外部环境的变化也对我们的工作产生了一定的影响。
这些问题需要我们深入分析，找出原因，采取有效的措施加以解决。
展望未来，我们将继续加强电力思想政治工作，不断提高员工的思想政治素质和道德水平。
我们将注重培养员工的社会责任感和使命感，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观。
我们还将加强对领导干部的思想政治教育，提高他们的政治觉悟和工作能力，确保思想政治工作取得更好的效果。
总之，电力思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，需要我们不断努力，不断探索和创新。
只有通过不懈的努力，我们才能够为企业的可持续发展和社会主义精神文明建设做出更大的贡献。
让我们共同努力，为电力思想政治工作的更好发展而奋斗！。
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电力企业员工思想政治工作现状及应对策略作者：王允
来源：《办公室业务》2015年第10期
【摘要】电力企业必要认清当前的思想政治工作现状，并采取相应的有效的措施来解决目前电力企业员工存在的思想政治问题，从而促进电力企业的健康持续发展，并不断为人们提供优质的服务。
【关键词】电力企业；思想政治工作；现状；应对策略
电力企业的员工思想政治工作对电力企业的发展具有重要作用，尤其是现代经济市场相对开放、竞争激烈的背景下，员工的思想在面临复杂的外部环境时，往往产生了较大的变化，积极的思想可以活跃电力企业员工的学习气氛，并提高员工的创新能力；而消极的思想容易受到各种外部条件的影响，从而引发员工思想滑坡，进而导致其人生观、价值观发生转变，不利于电力企业的发展。
目前电力企业的员工思想政治工作状况不容乐观，存在一些问题急需解决，从而促进电力企业的健康持续发展。
一、电力企业员工思想政治工作现状分析
做好思想政治工作有助于提高整个企业的思想凝聚力，并且可以积极地引导员工思想积极向上，同时还能帮助企业建立完善的企业文化，从而提高企业员工的归属感，能够使电力企业在复杂的市场环境中立于不败之地。
此外，做好电力企业的思想政治工作还能树立员工的责任感，提高企业的管理水平，从而提升电力企业的经济效益和社会效益。
但是，就目前新形势下，随着网络科技拉近了世界的距离，使得员工的思想发生了很大的变化，从实践中看，现阶段电力企业员工的思想政治工作现状不容乐观，普遍存在着被动服务的思想，其主要表现在以下几个方面：
（一）部分职工存在行业优越感。
受限于我国计划经济的影响，加上电力企业大部分为国有企业，使得很多员工存在行业优越感的思想。
在新的形势下，职工不能有效地认清当前的供电形势，并且在参与到市场竞争时，对企业存在的风险缺乏充分的估计和预判，加之企业内部大多没有岗位责任制，下岗、待岗等较少，很多员工的利益没有直接减少，存在侥幸心理，导致在工作中思想认识不足，没有紧迫感和危机感。
（二）对服务的重要性认识不足。
多数电力企业的员工服务理念知识停留在思想层面，多数职工对优质的服务理解不深，理解相对片面；在具体行动上，表现不理想，主要停留在一切听命于领导，满足于完成任务阶段，缺乏工作上的针对性，不能主动地去开展服务业务。
二、加强电力企业思想政治工作的有效措施
思想政治工作对于电力企业的重要性是不言而喻的，针对目前复杂的外部竞争环境条件以及员工的思想政治工作状况，可以通过以下途径来加强电力企业员工的思想政治工作。
（一）加强宣传教育工作。
一是要加强形势教育工作，管理层应当及时向电企员工讲清电力企业的改革形势，使员工认识到所处的市场环境，所面临的挑战和机遇，从而引导员工动态地理清自身与企业的利益关系，这样使得员工的思想与企业的任务目标保持一致，促进企业的发展。
二是要教育员工转变思想，改变过去计划经济的观念，用邓小平理论、科学发展观、中国梦等科学理论来武装员工的思想，从而提高员工的政治素养，这样可有效地抵御腐朽思想的侵蚀。
三是要贴近员工的思想，针对电力企业经营活动的特点，在思想政治工作的方式上进行创新，从而打造正能量、高凝聚力的员工队伍，促进企业的和谐发展。
（二）要用以人为本的理念开展思想政治工作。
一方面，要将员工的根本利益放在首位，积极掌握员工的思想变化，制定明确的工作目标，鼓励基层员工积极参与各种形式的企业文化活动，通过企业文化座谈等多种形式，全面推进政策目标的顺利实施。
政工工作人员要积极接触广大基层员工，了解民众的心理诉求，为企业思想政治工作做好民意调查，为发现日常思想政治工作中的问题多做调查，为解决问题集思广益，切实解决员工最关心的、最直接的问题，从而使员工的根本利益得到有效的维护。
另一方面，在进行思想政治教育工作中，特别注意尊重职工独立人格，同时关注员工职业道德等操守的培养。
例如举办企业个人演唱比赛和组合比赛等，让员工在个人比赛中获取个人荣誉感，而在组合比赛中培养团队协作精神和集体荣誉感。
新时期电力企业思想政治工作要坚持灵活多变的形式，将工作融入更为多元和丰富的文化活动中去。
政工工作开展前，制定明确的工作目标、形式、方针和方法，从多个方面确保思想政治工作能够取得切实的效果。
总之，电力企业思想政治工作的开展，必须坚持以人为本的原则，在强化思想政治工作针对性和时效性的同时还必须注意工作形式的灵活性和生动性。
（三）要坚持科学地开展思想政治工作。
在电企员工的思想政治工作中，应当注意坚持工作的科学性，在意识形态领域内，应当注重对社会主义核心价值观的培养，注意对中国梦的构筑，在实际工作中，应当注意理论对实践的指导作用，注意具体问题具体分析抓住主要矛盾。
具体而言，思想政治工作还必须要立足企业发展实践，从企业员工思想现状入手，预先调研基层员工的思想动态，关注员工关注的热门问题，然后有的放矢地制定工作策略，逐步开展行之有效的政工思想教育工作。
对于企业员工中抱怨薪资待遇过低的情况，政工工作人员不能一味地讲奉献，讲觉悟，而应该从现代人的角度去理解薪资待遇问题，要切中对方的心理要害，对症下药。
在具体做法上，首先要和员工建立感情信任，了解员工具体困难，给困难员工送上其急需的帮助，而非盲目而空洞地嘘寒问暖。
具体到实践中则是对有技术潜力的员工给予技术上的培养，对于家庭困难的员工给予适当的慰问，让企业帮助员工走出困境。
同时尊重员工的个人人格，让其能够在企业的帮助下独立战胜困难。
政工思想政治工作的开展，要建立在人情冷暖的基础之上，建立在对基层员工心态的了解之上，有针对性地开展思想政治工作，确保政工工作具有科学性。
当然还要不断地创新发展，从而适应社会的不断进步。
（四）坚持思想政治工作的方法创新。
思想政治是提高电力企业经营管理水平和服务质量的重要保证。
一方面，思想政治工作应当以日常生产活动为载体，坚持常规渗透，贴近生活，
从而促进生产效率。
具体到实践中就是用新的政工工作形式代替传统宣讲式政工工作方式。
借助企业文化活动和聚会，通过构建文化活动主题渗透思想政治工作，用娱乐和体育竞技的形式，实现员工协作精神的培养，从而减少了僵硬死板的说教式政工工作方式；另一方面，要坚持以文化为载体，坚持特色渗透。
通过创建积极的学习型组织，从而加强思想政治工作。
此外，还要树立“为人民服务”的思想，切实提高服务质量，促进电力企业的发展进步。
三、结束语
总之，对于电力企业来讲，员工的思想政治工作极其重要，需要有关部门的重视，尤其是在当今复杂的经济环境中，我们更要加强员工的思想政治教育工作，从而增强员工的责任感、使命感和紧迫感，使员工在工作中坚持求真务实的态度，从而使思想政治工作发挥巨大的作用，凝聚人心，促进电力企业在复杂的市场竞争中持续稳健地发展。
参考文献：
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