2013年版商贸分公司童车业务员协议范本

协议书
甲方：好孩子（中国）商贸有限公司分公司
乙方：家庭地址：
移动电话：身份证号码：
为进一步开拓市场，现聘用乙方为甲方童车部业务员，特达成本协议，双方遵照执行。

一、销售区域及销售计划
乙方负责甲方童车产品（推车、自由车、学步车、童床、三轮车、餐椅等）在
地区的销售工作。

2013年完成童车计划销售额万元，约万辆；
二、乙方的基本权利和义务
1、贯彻执行甲方总公司的各项管理制度和规定，服从甲方及部门经理的日常管理；
2、主动研究产品，熟悉产品功能、特点；
3、负责与本地区的客户保持日常联系，安排发货；
4、负责地区内甲方派出的营业员的日常工作指导、管理；
5、负责本地区销售货款的回笼工作；
6、负责本地区各项销售工作（社会库存结构管理、卖场形象、对帐工作、信息反馈）的落实。

7、未经甲方书面授权，乙方不得在互联网上使用甲方“好孩子”、“小龙哈彼”等自有品牌及代理品牌，不得通过互联网渠道销售甲方自有或代理的产品；否则，乙方构成侵权，甲方每发现一次，乙方承担违约金5000元。

8、如果乙方需要加班工作，应经甲方负责人书面批准后方可；未经批准私自延长工作时间不视为加班；乙方如有加班的，则加班应在次月按一日抵一日的方式调休完毕，如经甲方认可实在不能调休的，则乙方加班的劳务报酬按当地最低工资标准作为计算基数。

三、经济责任制
乙方以固定工资加业务奖金的形式对甲方负责，具体形式如下：
1、乙方月固定工资为元人民币；
2、乙方差旅费按_____元/天补贴(当天来回)，长途车费实报实销，如有住宿按______元/天的形式包干（出差地市内交通费、住宿及餐饮）；出差回来后5天内提供正规票据由甲方报销；过期不予以报销。

3、按乙方分管地区实际回款额的‰计提业务奖金，其中月度结算部分为‰，年终结算部分‰；
4、月度结算部分兑现与乙方货款回笼周期挂钩，具体方式如下：
①、货款回笼周期考核指标：甲方根据每个客户的合同规定，制定每个客户的货款回笼考核周期（自货从甲方仓库发到客户之日起至货款到甲方帐上止的天数）；乙方根据考核周期、及销售情况，确定客户的库存控制量，确保货款安全。

②、甲方按每个客户的回款周期，对乙方进行考核；
③、货款回笼时间超过考核周期的，按下表方式计算罚息（即逾期付款利息），并每月
④、若提前回款，按货款金额的0.5‰计算奖息；
5、如有其它考核，请在下列空白处补充：
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6、甲方将扣留乙方每月及年终所得销售奖金的50%，作为乙方上缴的风险抵押金，扣满元为止(如乙方因违约而被扣除的风险抵押金的，则应当补足)。

该风险抵押金在协议期满或提前终止时返还给乙方；如由于乙方责任造成甲方经济损失，则乙方用其抵押金赔偿。

由于乙方责任造成的经济损失超过风险抵押金部分的仍由乙方承担损失。

7、如甲乙双方协商提前解除本协议，则乙方月度兑现部分按本协议约定的提成比例计算但需减去罚息后兑现；年度兑现部分为：如累计销售计划完成≥100%，同时货款回笼率≥90%的，则按照累计完成的比例予以兑现（累计考核兑现部分=累计回款×年终提成比例）；如累计销售计划完成＜100%或货款回笼率＜90%的，则年终考核兑现部分不予兑现。

8、乙方在未经甲方书面批准或授权的情况下，不得向其分管的客户口头或书面承诺给予任何费用或签订任何协议，否则属乙方个人行为，所造成的经济责任由乙方自己承担，甲方不承担任何责任，对甲方造成经济损失的，甲方有追偿权。

四、销售管理工作
1、库存结构：
①、乙方根据客户的销售情况、库存情况、货款回笼情况，编制《发货申请》交部门经理审核，保持客户库存合理，杜绝为完成任务盲目发货的现象，确保货款安全回笼。

②、对客户存在的滞销品、老型号、残次车、不良样品等不合理库存及时提出在区域内调整处理的申请交部门经理审核，如需削价处理的需上报甲方和总公司审批。

经审批同意削价处理的产品需在一个月时间内处理完毕，否则，乙方承担20元/辆的违约金，甲方有权从乙方的工资、奖金中扣除。

2、卖场形象：
①、乙方确保每个客户出样的各类产品数量（包括推车、自行车、学步车、三轮车、童床、餐椅、电动车）达到甲方制定的要求。

保证甲方总公司提供给客户的展架、展台、灯箱等正常使用。

②、乙方督促营业员经常清洁、整理样品，及时出样，保持样品齐全、整洁，并对营业员按要求进行考核。

③、乙方需保证总公司提供的展台、展架中绝对没有与甲方品牌竞争的其他厂商的同类产品，否则，一经发现，乙方应承担1000元违约金，该违约金甲方有权从乙方的风险抵押金中扣除。

④、如发现乙方负责的商场出样不齐全，乙方应承担50元违约金；样品车肮脏影响销售，每辆车乙方应承担50元违约金，该违约金甲方有权从乙方的月工资、奖金中扣除。

3、对帐工作：
①、乙方每月必须根据甲方的要求与商场/客户对帐一次，每少一份，乙方承担50元违约金，该违约金甲方有权从乙方的月工资、奖金中扣除。

②、若当月对帐有差额或商场未确认，乙方应立即查找原因，并在当月处理完毕；如乙方不处理或处理时所造成的损失均由乙方承担。

③、如发现乙方收发货或收货款时弄虚作假，尚未给甲方造成损失的，乙方应承担500元违约金/次，如前述情况达到二次或乙方存在截留货款或擅自处理收发的货等损害甲方利益的，甲方有权立即终止本协议，同时，要求乙方承担1000元的违约金，本项中的违约金甲方有权从乙方的月工资、奖金或风险抵押金中扣除；并保留追究法律责任的权利。

4、市场信息反馈：
①、督促区域内营业员认真、及时、准确填写《销售日报表》在规定时间内交甲方。

如报表不及时或不真实，发现一次，乙方承担50元违约金，该违约金甲方有权从乙方的月工资、奖金中扣除。

②、督促营业员每月进行盘点，并对库存情况进行抽盘，盘点要求明确到产品的小号、色号等。

③、乙方需每月以书面形式向甲方总公司及甲方汇报市场情况，分析客户情况、销售情况、市场竞争情况，存在的问题、采取的措施、实施的效果。

每少一份，乙方承担50元违约金，该违约金甲方有权从乙方的月工资、奖金中扣除。

④、乙方应及时反映、尽力妥善处理总公司在市场上的各类突发事件，如应乙方不及时反映，或处理不当造成甲方经济损失的，甲方有权根据事件性质及损失程度，要求乙方赔偿并终止本协议。

5、财务管理：
①、乙方必须严格执行总公司下发《分（子）公司财务管理制度》、《关于对销售分公司实行“收支两条线”管理的通知》和国家财经纪律。

②、乙方在业务往来中，如遇购货方用现金结算货款的，应及时开具增值税发票或普通发票并将现金转入甲方指定的银行帐户上，逾期三天未交者，乙方应承担未交货款总额20%的违约金，并有权从乙方的风险抵押金中扣除，同时，甲方立即向公安机关举报，由公安机关依法处理。

五、其他
1、乙方在甲方任职期间不得兼任其他工作，一经发现，本协议自动终止，乙方未领取的工资、奖金全部归甲方所有。

2、乙方欲提前离职，需提前一个月以书面形式通知甲方，经同意后并结清所有帐目后，办理移交及离职手续，在甲方资产不受损失的前提下，支付乙方应得工资、奖金。

如甲方资产受到损失，乙方应承担全部责任。

如乙方未按本条款要求办理离职手续的，甲方有权扣除未支付给乙方的所有工资、奖金等报酬。

3、乙方须接受甲方的审计与稽查。

如经甲方总公司核实乙方使用虚假姓名、身份证、家庭地址或联系电话的，本协议立即终止，甲方有权停止支付乙方应得工资及业务提成，并追究乙方的经济责任，情况严重的移交公安机关处理。

4、双方在未按劳动部门监制的格式合同签订《劳动合同》之前，本协议书也视为劳动合同，与劳动合同具有同等法律效力。

5、乙方如违反本协议中应遵守的各项条款，甲方有权解除乙方职务，同时提前终止本协议的履行；若乙方给甲方造成的经济损失，乙方还应承担赔偿责任。

6、本协议履行时，如发生争议，甲乙双方应通过协商解决，协商不成，则提交协议签订地人民法院诉讼解决，本协议签订地点为江苏省昆山市；如本协议其它条款的效力发生争议时，不影响本条款的效力。

7、本协议一式叁份，甲乙双方各执壹份，交甲方总公司备案一份。

协议经甲方盖章、乙方签字后生效。

8、本协议有效期自2013年月日起至2013年12月31日。

甲方(盖章)：乙方(签字)：
签署日期：年月日。