管理制度汇编

设备管理制度汇编炼钢厂设备科二○○七年十月一日目录第一部分：岗位责任制1.1 设备科科长岗位责任制 (1)1.2 机械工程师岗位责任制 (2)1.3 仪电工程师岗位责任制 (3)1.4 备品备件员岗位责任制 (4)1.5 专职点检员岗位责任制 (5)1.6 统计核算员岗位责任制 (6)第二部分：设备管理制度2.1 设备管理制度 (7)2.2 备品备件管理制度 (9)2.3 设备事故管理制度 (10)2.4 设备润滑管理制度 (12)2.5 设备点巡检制度 (13)2.6 设备的“包机包修”制度 (16)2.7修旧利废管理制度 (17)2.8设备计划检修制度 (18)2.9炼钢厂设备维修考核(暂定) (19)2.10 工控机维护操作规程及事故处理方法 (24)第三部分：内部管理制度3.1劳动纪律管理制度 (26)3.2请销假制度 (27)3.3办公室工作制度………………………………………………………………..(28设备科科长岗位责任制1、目的：为了发挥设备科技术职能部门的作用，确保设备完好率达到98%以上、设备故障停机为零的目标，真正发挥出设备的保障作用，特制定本岗位责任制。

2、适用范围：本规定适用于炼钢厂设备科科长。

3、岗位职责：①遵守公司及厂部各项规章制度，遵守劳动纪律，爱岗敬业。

②在炼钢厂领导的带领下，对设备科各项工作做好策划、安排、实施及总结工作，保证设备科正常运行并领导设备科的各项工作。

③负责对公司及厂部各项精神及工作的传达、落实工作。

④负责对设备科仪、电、机工程师的管理工作，监督、管理、促进其有效工作，保障设备正常运转，保证生产的有序进行。

⑤负责对设备科成本核算员的管理工作，保证成本核算的准确性、真实性、及时性，保证物流有序，备品备件合理储备及分配，节省开支。

⑥带领设备科人员做到安全文明生产，争取做到设备事故为零、安全事故为零。

⑦负责定期组织岗位技能培训，不断加强员工的安全意识、提高员工的专业技术水平。

⑧根据炼钢厂生产需要组织相关专业技术人员进行技术攻关项目的研究、制定和实施。

4、考核：执行炼钢厂设备科经济责任制考核办法。

炼钢厂设备科2007年10月1日1、目的：为规范机械工程师岗位责任，确保炼钢厂机械设备连续稳定地运行，达到机械设备的高效管理的目的，特制定本岗位责任制。

2、适用范围：本规定适用于炼钢厂设备科机械工程师。

3、岗位职责：①负责全厂机械设备点巡检标准、维护标准、润滑标准的汇编和审定工作。

②负责主要机械设备档案的建立、填写及设备薄弱环节的技术改造和技术攻关工作。

③负责对炼钢厂内机械设备图纸的整理及校准。

④负责炼钢厂周、月、年定修项目的计划编制、汇总，协助备品备件员做好相应备品备件计划的编制和上报工作。

⑤负责定修工作的进度、技术、质量把关，并对检修人员进行技术指导和培训。

⑥协助备品备件员对采购进厂的机械设备的备品备件进行质量验收，及时反馈，处理不符合要求的备品备件。

⑦负责生产过程中机械设备疑难问题的诊断、处理。

⑧负责机械设备技术状况管理、考核，事故时间统计工作。

4、考核：执行炼钢厂设备科经济责任制考核办法。

炼钢厂设备科2007年10月1日1、目的：为规范仪电工程师岗位责任，加强仪电设备管理，确保炼钢厂仪电设备连续稳定运行，特制定本岗位责任制。

2、适用范围：本规定适用于炼钢厂设备科仪电工程师。

3、岗位职责：①负责全厂仪电设备点巡检标准的编制、审定工作。

②负责主要仪电设备档案的建立、填写工作及仪电设备（系统）薄弱环节的技术改造及技术攻关工作。

③负责全厂仪电系统图纸及技术资料的整理、校对。

④负责仪电设备定修工作中的技术质量把关、进度考核，并对检修维护人员进行技术指导和培训。

⑤负责炼钢厂仪电设备定修项目的计划编制、汇总，协助备品备件员做好相应备品备件计划的编制和上报工作。

⑥协助备品备件员对采购进厂的仪电设备的备品备件进行质量验收，及时反馈，处理不符合要求的备品备件。

⑦负责生产过程中仪电设备疑难问题的诊断、处理。

⑧对全厂仪电设备进行规划管理，负责对不符合工艺要求的设备提出技术革新方案。

⑨负责机械设备技术状况管理、考核，事故时间统计工作。

4、考核：执行炼钢厂设备科经济责任制考核办法。

炼钢厂设备科2007年10月1日1、目的：为规范备品备件员岗位责任，确保计划检修及抢修项目的顺利进行，特制定本岗位责任制。

2、适用范围：本规定适用于炼钢厂设备科备品备件员。

3、岗位职责：①负责全厂设备备品备件、材料计划的编制、汇总和上报工作。

②负责与采购部、仓管部联系、核对备品备件到货情况，及时掌握备品备件库存情况。

③与相关专业技术人员共同验收进厂的备品备件，及时反馈，处理不符合要求的备品备件。

④对备品备件保管单位提出防锈保养要求。

⑤对返修后的备品备件做好技术把关及质量跟踪。

4、考核：①执行炼钢厂设备科经济责任制考核办法。

②如果备品备件计划存在下列情况，引起备件短缺，影响正常生产，视情节给予20元以上、100元以下处罚。

a、超时限要求上报备品备件。

b、备件计划有漏项。

c、重要设备、加工周期长的备件，存储量为零。

d、备品备件存在质量问题或与图纸不符。

炼钢厂设备科2007年10月1日专职点检员岗位责任制1、目的：为规范专职点检员岗位责任，及时掌握炼钢厂设备运行状况，确保炼钢生产的正常有序进行，特制定本岗位责任制。

2、适用范围：本规定适用于炼钢厂设备科专职点检员。

3、岗位职责：①负责全厂设备运行状况检查及对各车间设备的考核工作，对主要设备点检、诊断，发现问题能处理的及时处理，不能马上处理的及时上报到设备科及相关部门。

②负责全厂检修项目技术施工方案的提出、指导。

③负责组织实施炼钢厂内小型结构件的制作工作。

④负责外委项目的质量、进度把关、协调配合工作。

4、考核：执行炼钢厂设备科经济责任制考核办法。

炼钢厂设备科2007年10月1日统计核算员岗位责任制1、目的：为规范统计核算员岗位责任，搞好设备科成本核算及其他各项工作，特制定本岗位责任制。

2、适用范围：本规定适用于炼钢厂设备科成本核算员。

3、岗位职责：①负责本科室文件、资料的打印和复印以及信息的传递工作。

②负责本科室办公用品及劳保品的领取、发放工作。

③协助领导编制各种报表，进行成本核算与考核工作，统计数据要求及时、准确、完整。

④会议期间认真做好记录，并及时总结做出会议纪要。

⑤做好相关保密工作。

⑥负责按设备科经济责任制进行分解、考核。

⑦负责设备科员工考勤管理工作。

⑧认真完成领导临时交办的其他工作。

4、考核：执行炼钢厂设备科经济责任制考核办法。

炼钢厂设备科2007年10月1日维修车间主任职责1、在主管厂长的领导下，负责本车间全面工作。

2、贯彻落实执行公司及本厂各项规章制度。

3、负责本车间安全教育工作。

4、负责制订本车间设备维修工作计划和工作总结。

5、按时参加生产调度会，汇报车间工作，设备维修工作及设备运行工作，确保设备正常运行。

6、负责搞好与各职能部门的协调工作。

7、负责执行上级下达的各项临时性工作。

8、负责督促落实本车间设备巡检、检修工作。

9、负责完成领导交办的临时工作。

炼钢厂设备科2007年10月1日1、必须穿戴好劳动保护上岗，工作中要尽职尽责。

2、负责全厂电气设备的维护和检修工作。

3、电气设备维护和检修时，要按电气设备操作规程进行电气设备的维护和检修。

4、负责填写电气设备的维护和检修记录，发现问题及时处理。

5、负责电气设备的专项检查工作。

6、负责完成领导交办的临时任务炼钢厂设备科2007年10月1日1钳工必须了解设备性能，设备构造。

2钳工上班后必须认真细致的检查设备。

3巡检设备必须对紧固部分，传动部分进行检查紧固。

4设备润滑部分必须定期加油。

5认真巡视和监督操作人员操作使用设备状况对违规操作者提出批评。

6与电工作好密切配合，维护设备正常运行，杜绝推诿事件发生。

7服从工作安排和指挥，工作期间不得消极怠工，按时完成任务。

炼钢厂设备科2007年10月1日设备管理制度设备是企业从事生产经营的物质基础。

企业的生产能否正常进行并取得较高的生产率，在很大程度上取决于生产设备的性能与完好程度，加强设备管理是强化企业管理的重要保证，是企业获得良好经济效益的必要条件。

为此特制订本条例：第一条：设备管理应以设备的一生为对象，从设备的安装调试、使用维护、改造、更新直至报废的全过程进行综合管理，以获得寿命周期，费用最经济，设备综合效能最高的目标。

第二条：实行“专业管理与群众管理相结合”、“修理、改造与更新相结合”、“技术管理与经济管理相结合”和“以预防为主，维修保养与计划检修并重”的原则。

努力做到合理选购、正确使用、精心维护、科学检修、安全经济运行。

第三条：严格建立设备交接制度，从设备到货，安装、调试到验收、投产，一定要有严格的交接手续，做到附件、备件、工具及有关资料的齐全，从开始就建立设备档案，为以后设备管理打好基础。

第四条：操作人员必须认真学习和熟练掌握设备的操作规程，做到“四懂三会”即懂性能、懂原理、懂结构、懂用途；会使用、会维护保养、会排除故障。

第五条：坚决贯彻以维护为主，检修为辅的原则，严格执行设备保养制度。

第六条：加强巡回检查，实行定检、定修管理制度，通过“视、嗅、触”或简单的工具、仪器对设备进行周期性检查，及时准确掌握设备的技术状况，发现与预防设备的过度磨损与劣化，及时组织修理，延长机件寿命，减少事故停机损失，提高设备的工作效率。

第七条：搞好文明生产，经常保持设备清洁，真正做到轴见光，设备见本色，消除跑、冒、滴、漏，达到设备完好。

第八条：认真执行设备润滑制度，坚持“六定、三过滤”即：定机、定人、定点、定时、定质、定量；油桶过滤、油壶过滤、加油点过滤。

第九条：备用设备应处于良好状态，执行停备最长时间，交替运行，不得超时。

停用、闲置设备应由专人负责定期检查、维护，对于传动设备要定期进行盘车。

第十条：设备小修以计划检修为主，由各车间设备员将检修项目、所用时间、人员及所需材料、备件计划上报设备科，由设备科制订检修方案，落实备品备件计划，统一安排检修，检修结束后做到工完料净场地清。

第十一条：对于单台设备的大中修，要严格执行“四定、五落实”制度，即定项目、定材料、定人员；质量负责人落实，人员组织落实，备品备件及材料落实、检修方案落实、安全措施落实、保证检修顺利进行，完工后由设备科牵头，车间、工段进行验收，经有关领导签字后方可交付使用。

第十二条：严格执行点检定修台账制度，检修后要把检修时间，检修内容、检修结果，故障造成或原因和检修更换、变更附件及零部件尺寸、型号、数量以及检修人填写在设备记录表中，然后上报设备科建帐留存入档。

第十三条：设备必须严格按规定的压力、温度进行使用，不得在超压、超温、超负荷下运转，超负荷运转或压力、温度指标改变或结构材料变更的，须报设备科和主管领导，批准后方可实施。