保安日常工作管理制度

保安日常工作管理制度
一、职责范围
1、政务服务中心保安室隶属中心办公室管理，负责中心保安、门卫、安全监督、环境卫生、花卉苗木维护等管理工作。

二、岗位职责
1、负责日常安全保卫工作，加强夜间巡逻。

（保证夜间两人值班）
2、严格执行好中心的安全管理制度，搞好“防火、防盗、防毒、防水”四防工作，加强安全意识。

3、当班保安人员认真执行保卫工作制度，认真履行好交接班手续，确保安全保卫不间断。

4、定期会同中心有关部门进行安全检查，对事故隐患及时上报处理。

5、负责中心的主要通道、大门内外水泥地面的环境卫生
6、负责信件、报纸的接收工作。

7、负责中心审批大厅照明灯的开、关，做到晚开晨关，人离关灯。

8、加强对防火器材的管理，定期检查。

保持完好，非火警不动用，发现火警及时报告，奋力扑救，保护好现场，协助消防部门查明原因，做好善后工作。

9、负责完成领导交办的临时性任务。

三、保安人员“八项禁令”
1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。

2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。

3、严禁工作时间睡觉，打瞌睡。

4、严禁与来访人员发生争吵。

5、严禁私自离岗或委托他人代岗。

6、严禁在保安室打牌、播放录像等一切娱乐活动。

7、严禁外来人员进入保安室。

8、严禁在大门内、外、公司主要道路上停放车辆、堆放杂物。

四、管理规定
1、保安室工作人员必须遵守中心的管理制度，履行管理制度规定，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、保安室要做到二十四小时轮留值勤，每两小时巡视巡逻全中心一次。

发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向主管部门汇报并作好记录。

发生治安事件和灾害事故，应采取积极有效的应变措施，并及时向公安机关报案。

3、保安室内要保持干净和安静，物品放置应定位规范。

无关人员不得在保安室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。

违者，视情节轻重，严肃处理。

值勤人员态度粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照双方协议书有关规定严肃处理。

4、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、内裤者，不得进入政务服务中心内。

5、严格执行物资管理规定，任何物资出入本中心均需办理登记手续。

6、保安室要监督员工进出指纹打卡。

作好违纪违规人员的登记，并及时中心办公室上报。

乐东黎族自治县政务服务中心
二0一四年十二月二十六日。