保安日常工作管理制度

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保安日常管理制度方案

一、制度目的

为了有效管理和规范保安人员的日常工作，确保物业安全和居民生活安宁，特制订本保安日常管理制度方案。

二、保安岗位职责

1. 保安人员必须熟悉并执行相关法律法规，对进出人员、车辆和物品进行安全检查。

2. 保安人员必须熟悉并掌握物业内部各区域的布局，熟悉应急逃生通道和设备位置。

3. 保安人员必须严格遵守工作纪律，不得擅离岗位，不得与他人发生不正当关系。

4. 保安人员必须定期参加保安业务培训，提高自身技能水平和应变能力。

5. 保安人员必须保持身心健康，不得酗酒嗜烟，定期进行体检。

三、日常管理制度

1. 值班制度：

1.1 按照排班表轮流进行值班，保证24小时不间断的安全监控。

1.2 值班保安人员必须保持警觉，不得在工作时间内打瞌睡或玩手机。

1.3 每位值班保安必须在交接班时将当班情况进行详细记录，并将交接班记录交班主管。

2. 巡逻制度：

2.1 每天定时进行巡逻，包括室内巡逻和室外巡逻。

2.2 巡逻保安必须按照预定路线和时间节点进行巡逻，不得漏巡或偷懒。

2.3 巡逻保安在发现异常情况时必须立即通报主管并按照应急预案处理。

3. 门岗管理：

3.1 门岗保安必须认真履行职责，对出入人员、车辆和物品进行严格检查。

3.2 门岗保安必须保持礼貌和耐心，以优质的服务态度对待进出人员。

3.3 门岗保安不得私自放行未经验证的人员和车辆，确保安全。

4. 应急预案：

4.1 制定完善的应急预案，包括火灾、水灾、地震等各类突发事件的处理流程。

4.2 每位保安人员必须熟悉并掌握应急预案，做到知识储备和随时应变。

保安公司日常运行管理制度

一、总则

为加强保安公司内部管理，提高保安服务质量，保障客户权益，维护社会治安，根据我国相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、组织机构

1.保安公司设立保安部，负责公司内部保安人员的招聘、培训、考核、调配及日常管理工作。

2.保安部设立经理、副经理、主管、班长等职位，明确各岗位职责。

三、保安人员招聘与培训

1.保安人员招聘应遵循公平、公正、公开的原则，严格按照招聘条件进行选拔。

2.新招聘的保安人员必须参加公司组织的岗前培训，培训内容包括公司规章制度、岗位职责、业务技能、安全防范知识等。

3.培训结束后，由保安部进行考核，合格者方可上岗。

四、保安人员岗位职责

1.负责所辖区域的巡逻、警戒，确保客户财产安全。

2.协助公安机关处理突发事件，维护社会治安。

3.协助客户处理各类求助，提供安全保障。

4.严格执行公司规章制度，遵守职业道德。

5.积极参加公司组织的各项活动，提高自身综合素质。

五、保安人员管理

1.保安人员应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。

2.保安人员应服从公司管理，听从上级安排，不得擅自离岗、脱岗。

3.保安人员应爱护公司财产，不得损坏或浪费。

4.保安人员应保持良好的仪容仪表，不得酗酒、赌博、吸毒等。

六、客户服务

1.保安人员应主动热情地为客户提供优质服务，解答客户疑问。

2.保安人员应严格遵守客户保密制度，不得泄露客户隐私。

3.保安人员应协助客户解决安全隐患，提高客户满意度。

七、考核与奖惩

1.公司定期对保安人员进行考核，考核内容包括工作态度、业务技能、纪律作风等方面。

2.对表现优秀的保安人员给予奖励，对违反公司规定的保安人员给予处罚。

保安员工工作管理制度

第一章总则

第一条为加强保安员工的管理，提高保安服务质量，保障公司及客户的合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有保安员工。

第三条保安员工应严格遵守国家法律法规、公司规章制度和本制度，履行保安职责，确保公司及客户的安全。

第二章职责与权限

第四条保安员工的职责：

1. 维护公司及客户的安全，预防和制止违法犯罪活动；

2. 守护公司及客户的财产，防止盗窃、损坏等行为；

3. 参与公司及客户的各类活动，提供安全保障；

4. 接受公司及客户的监督和指导，执行公司的各项指令；

5. 配合公司进行安全检查、培训等工作。

第五条保安员工的权限：

1. 在职责范围内，对违反公司规定和法律法规的行为有权制止和报告；

2. 对可疑人员、物品有检查、扣押权；

3. 在紧急情况下，有权采取必要措施保护公司及客户的人身和财产安全；

4. 在执行任务时，有权要求协助和支持。

第三章工作要求

第六条保安员工应具备以下条件：

1. 具有完全民事行为能力；

2. 具有良好的道德品质和职业道德；

3. 身体健康，具备一定的体能；

4. 具有相关保安知识和技能。

第七条保安员工应遵守以下工作要求：

1. 严格遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工；

2. 不得擅自离岗、脱岗、串岗；

3. 不得在工作时间饮酒、吸烟、打瞌睡；

4. 不得利用工作之便谋取私利；

5. 不得泄露公司及客户的商业秘密；

6. 不得参与赌博、色情等违法活动。

第四章培训与考核

第八条公司应定期对保安员工进行业务培训和安全教育，提高保安员工的业务素质和安全意识。

第九条保安员工的考核分为以下几项：

保安员日常管理制度

一、总则

1.1 目的

为确保我国保安服务业的正常秩序，提升保安员的服务质量，维护客户单位的治安安全，根据《中华人民共和国保安服务管理条例》及相关法律法规，制定本制度。

1.2 适用范围

本制度适用于全国范围内所有从事保安服务工作的保安员。

1.3 管理原则

保安员的日常管理应坚持依法管理、科学管理、人性化管理的原则，确保保安员队伍的稳定和素质的提升。

二、职责分工

2.1 保安公司的职责

保安公司应承担保安员的管理责任，负责保安员的招聘、培训、考核、调配等工作。

2.2 客户单位的职责

客户单位应负责对保安员的工作进行指导和监督，对保安员的

服务质量进行评价。

2.3 保安员的职责

保安员应遵守国家法律法规、公司规章制度和客户单位的管理

规定，认真履行职责，提供优质服务。

三、保安员的招聘与培训

3.1 招聘

保安公司的招聘应严格遵守国家法律法规，对应聘人员进行严

格的资格审查，确保保安员的素质。

3.2 培训

保安公司应对保安员进行专业的培训，包括法律法规、业务知识、职业道德等方面的培训。

四、保安员的考核与调配

4.1 考核

保安公司应定期对保安员进行考核，考核内容包括业务能力、工作态度、法律法规遵守情况等。

4.2 调配

保安公司可根据保安员的工作表现和客户单位的需求，进行保安员的调配。

五、保安员的工作要求

5.1 工作态度

保安员应保持良好的工作态度，严格遵守工作纪律，积极主动地提供服务。

5.2 服务内容

保安员应根据客户单位的需求，提供门卫、巡逻、守护、押运等服务。

5.3 法律法规遵守

保安员应严格遵守国家法律法规，不得滥用职权，侵犯他人合

日常保安服务管理制度范本

第一章总则

第一条为加强保安服务管理，提高保安服务质量，确保服务区域的安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体保安人员，包括门卫、巡逻、监控等岗位。

第三条保安人员应严格遵守国家法律法规、公司规章制度，以高度的责任心和敬业精神，确保服务区域的安全。

第二章保安人员职责

第四条保安人员应认真履行以下职责：

1. 负责所辖区域的治安保卫工作，预防各类违法犯罪行为；

2. 维护服务区域的正常秩序，确保人员、财产安全；

3. 接待来访人员，了解其意图，做好登记工作；

4. 指挥、疏导交通，确保车辆、行人安全；

5. 发现可疑人员、物品，及时报告并采取措施；

6. 配合公安机关、消防部门等执法机关开展执法工作；

7. 完成领导交办的其他工作任务。

第三章保安人员工作要求

第五条保安人员应遵守以下工作要求：

1. 服从命令，听从指挥，严格遵守岗位责任制；

2. 爱岗敬业，尽职尽责，确保服务区域安全；

3. 着装整齐，仪表端庄，礼貌待人，树立良好形象；

4. 严格遵守交通规则，确保自身及他人安全；

5. 不得饮酒、赌博、吸毒等违法活动；

6. 不得泄露公司及客户信息；

7. 不得利用职务之便谋取私利。

第四章保安人员培训与考核

第六条公司定期对保安人员进行业务培训，提高保安人员的业务素质和应急处置能力。

第七条保安人员考核分为月度考核、季度考核和年度考核，考核内容包括：工作态度、工作质量、业务技能、纪律性等方面。

第五章保安人员奖惩

第八条保安人员有下列表现之一的，给予奖励：

1. 在工作中表现突出，为服务区域安全作出重大贡献的；

2. 积极配合公安机关破获案件，为打击犯罪作出贡献的；

保安人员管理制度（3篇）

保安人员管理制度

公司保安管理制度

第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。

第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。

第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。

第四条公司保安勤务应每日____小时执行不间断，其各班各岗值勤时间，由后勤主管进行合理安排。

第五条维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然，严格遵守公司的各项规章制度。

第六条对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。

第七条保安应除负责门卫室日常清洁卫生工作外，还应按《办公楼卫生管理制度》落实卫生情况。

第八条工作态度

1.对工作具有责任心、热情、敬业精神和职业道德

2.对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心

3.同事之间的协作力、包容、配合、团结

4.对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣

5.对待来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢

第九条日常行为规范

1.爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；

2.及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；

3.办公桌上不放与工作无关的用品；

4.未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。

第十条工作纪律

根据《保安服务管理条例》等有关规定和对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：

保安公司员工日常管理制度

第一章总则

第一条为加强保安公司员工管理，提高保安服务质量，保障客户和员工合法权益，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于保安公司全体员工。

第三条公司员工应遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，服从领导，团结协作，勤奋工作，为客户提供优质、高效、安全的保安服务。

第二章组织架构

第四条公司设立保安部，负责保安队伍的管理和培训。

第五条保安部下设以下岗位：

1. 部门经理：负责保安部的全面工作，组织实施公司各项保安业务。

2. 保安队长：负责所属保安团队的日常管理、业务培训和考核。

3. 保安员：负责客户单位的安全保卫工作。

第三章培训与考核

第六条公司对员工进行岗前培训，包括业务知识、法律法规、职业道德等方面的

培训。

第七条保安员需通过公司组织的考核，合格后方可上岗。

第八条公司对保安员进行定期考核，考核内容包括业务能力、服务质量、遵纪守

法等方面。

第四章日常工作管理

第九条保安员应按照公司规定的作息时间，按时上下班。

第十条保安员应穿着整齐，佩戴工作牌，保持良好的仪容仪表。

第十一条保安员应坚守岗位，认真履行职责，确保客户单位的安全。

第十二条保安员应熟悉客户单位的基本情况，了解重点部位、关键设施和重要物品。

第十三条保安员应掌握常用消防器材的使用方法，确保消防设施完好。

第十四条保安员应遵守交通规则，文明驾驶，确保交通安全。

第十五条保安员应协助客户单位处理突发事件，维护现场秩序。

第五章奖惩制度

第十六条公司对表现优秀的员工给予表彰和奖励。

第十七条公司对违反公司规章制度、影响公司形象的员工给予处罚。

保安管理制度及岗位职责10篇

最新保安管理制度及岗位职责10篇

管理制度是对肯定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，那么一起看看保安管理制度及岗位职责怎么写吧!下面给大家共享最新保安管理制度及岗位职责10篇，欢迎阅读!保安管理制度及岗位职责篇1一、卫生制度

1、保安室是保安工作处所，非保安人员无正当理由不得入内，禁止在警卫室内吸烟、电话闲谈、大声喧哗、看书、看报等现象发生，违者均按相关规定进行惩罚。

2、保持保持室内的环境卫生，物品放置有序，未经同意，禁止他人物品存放在保安室。

3、全部保安人员对室内的物品及办公用品有义务进行保管、交接，并按正常程序对其负责。

4、无正当理由，保安室应24小时有保安员值守。

5、保安人员要保持个人卫生乾净，身上无异味，常常洗澡。

6、当值保安要求每天打扫保安室及酒店院内卫生。保持室内及院内卫生干净。

二、岗位职责

1、当值保安要求在规定时间进行酒店巡逻。

2、确保院内车辆的安全。

3、维持酒店办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，除去隐患于萌芽状态，防患于未然。

4、保安人员必需为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工

作有高度的责任感，不玩忽职守。

5、对来访客人热诚、有礼、耐性文明问询和自动引导，维护酒店良

好形象。尤其是对夜间来访酒店客户或司机更要热诚问候，以礼相

待并负责通知相关人员前来接待。

6、保安人员站岗和执勤时，须穿酒店规定的制服，佩戴员工识别证。

7、保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，适时发觉可疑人和事，并进行妥当处理。

保安人员工作管理制度

第一章总则

第一条为加强保安队伍建设，提高保安人员素质，确保物业、校园、企事业单位等场所的安全稳定，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有保安人员，包括门卫、巡逻、监控、消防等岗位。

第三条保安人员应严格遵守国家法律法规，服从管理，认真履行职责，为保障场所安全作出贡献。

第二章保安人员职责

第四条保安人员应负责维护场所的安全秩序，预防、制止违法犯罪活动，保护场所内人员、财产的安全。

第五条保安人员应严格遵守来访登记制度，对进入场所的人员、车辆、物品进行查验，确保场所内无安全隐患。

第六条保安人员应负责监控场所内的重点部位，发现异常情况及时报告，并采取措施进行处理。

第七条保安人员应协助消防部门做好消防工作，确保消防设施完好，提高火灾防控能力。

第八条保安人员应积极参与应急处突演练，提高应对突发事件的能力。

第九条保安人员应做好内部管理，维护良好的工作秩序，遵守劳动纪律。

第三章保安人员管理

第十条保安人员应具备初中以上文化程度，身体健康，无违法犯罪记录。

第十一条保安人员上岗前，必须经过岗前培训，考核合格后方可上岗。

第十二条保安人员应按照规定穿着制服，佩戴统一标志，保持仪容整洁。

第十三条保安人员应遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。

第十四条保安人员请假，需经所在部门负责人批准，请假期间应有人顶班。

第十五条保安人员如有违法违纪行为，将按照公司规章制度进行处理。

第四章保安人员培训

第十六条公司定期对保安人员进行业务培训，提高其业务技能和综合素质。

第十七条保安人员应积极参加培训，认真学习和掌握培训内容。

第五章奖励与处罚

保安员日常管理制度(3篇)

保安员日常管理制度（3篇）

保安员日常管理制度（精选3篇）

保安员日常管理制度篇1

一、保安员值班制度:

1、项目保安人员实行24小时值班,值班时间每天早、中、晚三班

早班时间为:7:00-15:00

中班时间为:15:00-23:00

晚班时间为:23:00-7:00

2、按时上下班、严格执行请销假制度,请假二天以内向各项目保安经理(主管)书面请示;二天以上用书面向公司保安部请示,按公司规定交由领导审批请假,归队以后一律要销假,否则按旷工论处。

5、非值班期间,若公司发生紧急情况,经召唤须立即返回项目部,听候调遣,否则严罚。

二、保安员交接班制度

1、项目保安工作时间实行24小时三班制,各岗位应提前10分钟到达岗位,做好各项交接班工作,上下岗保安员交接前及交接完应互相敬礼以示敬意。

2、各岗位应建立岗位登记本,对值勤的时间、班次、值班员的姓名、值班期间处理问题情况和遗留须移交的有关问题进行详细记录,各领班上、下班必须检查本班登记本。

3、上岗领班集合队员召开班前会议,布置当班工作注意事项,准时上岗。

4、保安员交接时,先检查下班人员手持对讲机是否完好和所交物品做好记录,如有损坏及时上报,然后进行岗位遗留问题转达,以及记事本交接。

三、保安人员的服务用语

1、对来访人员应该说您好,请问找谁、请出示证件做好来访登记。

2、当来访者离开时应该说谢谢您的合作,欢迎下次再来。

四、车场保安员的服务用语

1、对违章停车应说对不起,此道路是消防通道,禁止停车,请将您的车泊在车位里,好吗谢谢您的合作。

2、对车场闲杂人员说您好,为确保车车安全,请您不要在车场玩耍'。

公司保安工作日常管理制度

一、总则

为加强公司内部安全管理，确保公司员工的生命财产安全，维护公司正常的生产、工作秩序，特制定本制度。本制度适用于公司全体保安人员。

二、保安人员职责

1. 严格遵守国家法律法规，维护公司内部治安秩序，保障公司财产和员工安全。

2. 严格执行公司各项规章制度，服从公司领导，积极参加公司组织的各项培训。

3. 严密监视公司内部及外围环境，及时发现并报告可疑人员、车辆及物品。

4. 配合公司各部门开展安全检查，协助处理突发事件。

5. 保持良好的工作作风，文明礼貌，热情服务。

三、工作流程

1. 交接班制度

（1）保安人员每日交接班，交接内容包括：巡逻区域、值班记录、监控设备运行情况等。

（2）接班人员应认真听取交班人员的口头汇报，查看交接班记录，确认无误后方可接班。

2. 巡逻制度

（1）保安人员按照规定的巡逻路线、时间、次数进行巡逻。

（2）巡逻过程中，发现可疑情况应及时上报，并采取措施进行处理。

（3）巡逻时，注意观察周边环境，确保公司财产和员工安全。

3. 监控设备管理

（1）保安人员负责监控设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。

（2）监控设备出现故障时，应及时上报并采取措施修复。

4. 紧急情况处理

（1）发现火情、盗抢等情况，立即启动应急预案，配合相关部门进行处理。

（2）协助处理突发事件，维护现场秩序，确保人员安全。

四、考核与奖惩

1. 保安人员应定期接受公司考核，考核内容包括：工作态度、业务技能、纪律执

行等方面。

2. 对表现优秀的保安人员，给予表彰和奖励；对违反规定的保安人员，给予批评

教育和处罚。

3. 保安人员因工作失误导致公司财产和员工安全受到损失的，应承担相应的责任。

保安工作制度与管理规定

一、总则

第一条为了加强保安队伍建设，提高保安员的思想和专业水平，确保客户单位、

职工和财产的安全，制定本规定。

第二条本规定适用于我国保安服务公司全体保安人员。

第三条保安人员应认真学习和遵守国家的法律、法规和有关政策，增强法制观念，严格依法办事，在保安权限范围内进行保安服务。

第四条保安人员应加强组织纪律观念，遵守各项规章制度，认真履行保安员职责，做到准时上岗，坚守岗位，不擅离职守。

第五条保安人员应保持良好的工作态度，文明执勤，服装整齐，仪表端正，精神

饱满，态度和蔼，办事公道，热情服务。

第六条保安人员应增强互助互爱，共同提高，维护队伍内部团结。

第七条保安人员应廉洁奉公，不谋私利，坚持原则，是非分明，不得利用工作之

便进行违法违纪活动。

第八条保安人员应严守秘密，未经同意不得以任何方式泄漏客户单位及职工的相

关信息。

第九条保安人员应爱护公共财物，遵守公共设施与场地的使用守则，不得损坏。

第十条保安人员应积极参加业务知识和技能培训，提高自身综合素质。

第十一条保安人员应遵守本规定，如有违反，将按照相关规定予以处理。

二、保安人员日常工作管理

第十二条保安人员应按照客户单位的要求，负责维护其单位的治安秩序，保护单

位财产的安全。

第十三条保安人员应按照客户单位的规定，负责人员、车辆的进出管理，做到严

格把关，确保安全。

第十四条保安人员应定期进行巡查，发现异常情况及时报告并处理。

第十五条保安人员应在紧急情况下，按照预案进行处置，确保人员安全，减少财

产损失。

第十六条保安人员应积极参与消防安全工作，确保客户单位的消防安全。

公司保安的日常管理制度

第一章总则

第一条为加强公司保安队伍建设，提高保安员业务素质和服务水平，确保公司内部安全稳定，根据国家有关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有保安员，包括正式员工、临时工和实习生。

第三条保安员应严格遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度，忠诚职守，爱岗敬业，切实履行保安职责。

第二章保安员职责

第四条保安员应负责公司内部的安全保卫工作，包括：

1. 保卫公司财产，防止盗窃、破坏等违法犯罪行为；

2. 维护公司内部秩序，保障员工正常工作、生活秩序；

3. 监控公司内部治安状况，及时报告异常情况；

4. 参与公司组织的应急处突演练，提高应对突发事件的能力；

5. 配合公安机关开展侦查、调查等工作。

第五条保安员应具备以下基本素质：

1. 遵纪守法，具有良好的道德品质；

2. 具备较强的责任心和纪律性；

3. 具备一定的法律知识和安全防范技能；

4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。

第三章保安员管理

第六条保安员招聘

1. 公司保安部负责保安员的招聘工作，严格按照招聘条件、程序进行；

2. 保安员需具备相关工作经验，持有保安员证，并通过公司组织的面试、体能测试等环节。

第七条保安员培训

1. 公司保安部负责对保安员进行岗前培训，包括法律法规、安全防范知识、公司

规章制度等；

2. 保安员应参加公司组织的定期培训和考核，提高业务水平和综合素质。

第八条保安员值班

1. 保安员应按照公司规定的时间、地点、岗位进行值班；

2. 保安员值班期间，应保持通讯畅通，及时报告值班情况；

3. 保安员应保持高度警惕，发现异常情况，立即采取措施，并及时报告上级。

保安管理制度及工作计划

一、保安管理制度

1. 人员管理

（1）保安人员应具备良好的政治素质和职业道德，具备较强的责任心和敬业精神。（2）保安人员需经过专业培训，取得相关资格证书后上岗。

（3）保安人员应按时到岗，不得擅自离岗、脱岗，确保安全保卫工作顺利进行。（4）保安人员应遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动。

2. 考勤制度

（1）保安人员应按时上下班，不得迟到、早退。

（2）保安人员应严格遵守请假制度，请假需提前向部门领导报备。

（3）保安人员如有迟到、早退、旷工等情况，按照公司相关规定进行处理。

3. 保卫工作

（1）负责所负责区域的巡逻、监控、检查工作，确保区域安全。

（2）发现可疑人员或事件，及时上报，并采取相应措施进行处理。

（3）对出入人员进行登记，确保人员进出安全。

（4）做好防火、防盗、防爆等安全防范工作。

4. 保密制度

（1）保安人员应严守保密纪律，不得泄露公司及客户的相关信息。

（2）未经授权，不得擅自复制、传播公司及客户的信息。

5. 仪容仪表

（1）保安人员应着装整齐，佩戴好胸牌，保持良好的形象。

（2）保持个人卫生，不得在公共场所吸烟、饮酒。

二、保安工作计划

1. 日常巡逻工作

（1）加强巡逻力度，确保所负责区域安全。

（2）对重点部位进行重点巡逻，防止盗窃、火灾等事故发生。

（3）对可疑人员进行询问、盘查，确保区域安全。

2. 人员出入管理

（1）严格执行出入登记制度，确保人员进出安全。

（2）对无关人员、车辆进行劝离，防止无关人员进入区域。

（3）对来访人员做好接待工作，确保来访秩序。

3. 防火、防盗、防爆工作

（1）定期检查消防设施，确保其正常运行。

保安日常管理制度

保安日常管理制度1

第一条仔细做好保安管理工作，自觉听从上级管理人员的工作支配，主动供应协作，做好交接班记录，范文之管理制度：保安公司的管理制度，管理制度《保安公司的管理制度》，保安公司的管理制度

其次条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应协作保安人员工作。

第三条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由平安主管进行合理支配。

第四条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，坚决灵敏，作适当之处理，并马上报告上级。

第五条保安当值班期间发觉可疑状况或发觉纠纷大事应准时与相关管理者联系。对纠纷大事，保安员应稳定事态的进展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。

第六条对于正在发生的刑事案件或可疑状况应准时制止并对可疑人员进行查问，状况严峻的可直接与公安机关部门联系。

保安日常管理制度2

为了保障公司的.正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身平安，特制定本管理制度。

第一条必需严格遵守公司的各项规章制度，如有违背，则按

《员工违章惩罚管理条例》进行惩罚。

其次条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。

第三条保安必需提前非常钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。

第四条员工下班后，保安必需检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭状况，切实做好“四防”〔防火、防盗、防破坏、防自然灾难〕等工作。

第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。

保安管理规章制度

保安管理规章制度1

为了使保安人员衣装整齐、精神抖擞，既向众人展示大辰保安

队员的精神风貌，同时也促进保安队员增强责任意识，谨记工作职责，规范自身行为，特为保安队员配备上岗服装，并就上岗服装的

穿戴作如下规定：

一、公司为六名保安队员提供上岗服装各一套：春秋装一套、

长袖装两件、长裤两条、领带一条、大沿帽一顶、帽徽一个、胸章

一个、肩章一付、臂章一个。

二、保安队员必须爱护自己的服装，穿戴规范，做到经常清洗，以很好的树立公司和小区形象。

三、保安队员必须保证此服装只作上岗服，不得随心所欲，不

得随意损坏，更不得转借他人，否则公司将扣回全部服装款，直至

追究责任。

四、保安队员不得穿此服装招摇过市，不得穿此服装去酒吧、

网吧、公园、超市等娱乐场所或商业网点，更不得穿此服装打架斗殴、从事违法活动，否则一切后果自付。

五、保安队员如人为造成服装、帽子等损坏，必须按价赔偿。

六、保安员不得擅自更改服装的'款式，破坏服装的统一性，影

响保安队整体形象。

七、如保安队员因违反公司规定的保安守则被公司解聘，公司将扣回全部服装款。

八、如保安人员自动辞职，配备上岗服装未满一年者公司将扣回全部服装款；配备上岗服装满一年但未满两年者公司将扣回一半服装款；配备上岗服装满两年者公司不予扣服装款。

1、学校大门设专职门卫，门卫工作有专人管理，门卫工作制度健全，责任明确。门卫值班室，位置适当，视线开阔，墙体、门窗牢固。

2、大门坚固安全，开启灵活，锁定方便。门区有照明设备，便于夜间观察。门卫值班室配备必要的值班用品、防卫器械和消防、应急照明器材。