劳保用品验收表
满堂脚手架验收表
作业层不得超过1层，脚手板满铺，水平安全网设置符合要求
满堂脚手架上人孔洞口处应设马道或爬梯，爬梯步距不得大于300mm，高度超过4m时应设置马道或搭设与结构楼层相连接的通道
3
剪
刀
撑
搭设高度在8m以下的满堂脚手架架体四面两端由底至顶连续设置竖向剪刀撑，剪刀撑净距超过30m时，应增设一道竖向剪刀撑。搭设高度在8m以上的满堂脚手架架体四周及立杆纵、横向每10排由底至顶连续设置竖向剪刀撑。搭设高度在16m以上的满堂脚手架架体，应每隔5步设置一道水平连续剪刀撑
4
其他
要求
验收结论：
年 月 日
验收人签名
总承包单位
分包单位
项目技术负责人：
项目生产负责人：
项目安全主管：
监理单位意见：
监理工程师： 年 月 日
注：本表由施工单位填报，监理单位、施工单位各存一份。
满堂脚手架验收表
表AQ-C4-1
编号
工程名称
施工单位
分包单位
验收部位
高度
m
安装日期
序号
验收
项目
验收内容与要求
验收结果
1
施
工
方
案
满足危险性较大分部分项工程要求的，有专项安全施工技术方案（或设计），审批手续完备、有效
施工前有技术交底，交底有针对性满足立杆承载力要求。立杆下部必须设置纵横向扫地杆
劳保用品发放领取记录
劳保用品发放领取记录劳保用品是保障员工在工作过程中的安全与健康的重要物资，对于企业的安全生产和员工的个人防护具有至关重要的意义。
为了确保劳保用品的合理发放和使用，建立完善的发放领取记录是必不可少的。
一、发放领取的基本信息1、发放时间：我们会明确记录每次劳保用品发放的具体日期和时间，以便追溯和管理。
2、发放地点：通常在企业的指定仓库或者发放点进行，这一地点信息也会被准确记录。
3、发放人员：负责发放劳保用品的工作人员姓名会被记录，以明确责任。
4、领取人员：包括员工的姓名、部门等信息，确保发放对象的准确性。
二、劳保用品的种类和规格1、安全帽：根据不同的工作环境和需求，提供不同材质、颜色和防护等级的安全帽。
记录发放的安全帽型号、尺码等详细信息。
2、防护手套：如绝缘手套、耐酸碱手套、防切割手套等，注明手套的材质、尺寸和适用场景。
3、工作服：包括防静电工作服、防火工作服等，记录其款式、尺码和材质。
4、安全鞋：有防砸、防滑、绝缘等功能的安全鞋，记录鞋的尺码、型号和特殊功能。
5、防护眼镜：如防冲击眼镜、防尘眼镜等，记录眼镜的类型和度数（如有需要）。
6、耳塞、耳罩：用于听力防护，记录其型号和规格。
7、呼吸防护用品：如口罩、防毒面具等，注明防护等级和适用范围。
三、发放数量和领取数量1、对于每种劳保用品，我们会详细记录发放的数量和员工领取的数量。
这有助于确保物资的充足供应，同时也能防止浪费和滥用。
2、如果有员工因为特殊原因领取了额外的劳保用品，也会在记录中注明原因和批准人员。
四、质量检查和验收1、在发放劳保用品之前，会进行严格的质量检查和验收，确保所发放的用品符合相关标准和质量要求。
2、检查和验收的结果会记录在案，包括检查人员的姓名、检查的项目和结果等。
五、使用说明和培训1、发放劳保用品的同时，会向员工提供相应的使用说明和培训，确保员工正确使用和佩戴劳保用品。
2、培训的内容和参与人员的名单也会被记录下来，作为后续跟进和评估的依据。
安全防护用品管理台账
建设工程施工安全标准化管理资料安全防护用品（具）管理工程名称：建设单位：施工单位：监理单位：江苏省建筑安全监督总站制目录安全防护用品（具）购置使用计划安全防护用品（具）进场验收登记表安全防护用品（具）验收单安全防护用品（具）生产许可证、合格证、安全认证、评估报告、推荐证标志安全防护用品（具）送检检验报告个人劳动防护用品发放记录安全防护用具、材料领用记录说明1．安全防护用品（具）包括：个人劳动防护用品是指安全帽、安全带以及安全（绝缘）鞋、防护眼镜、防护手套、防尘（毒）口罩等；施工安全防护用品（具）是指安全网、钢丝绳、工具式防护栏、灭火器材、临时供电配电箱、空气断路器、隔离开关、交流接触器、漏电保护器、标准电缆及其他劳动保护用品。
2．在工程开工前，项目部应制定安全防护用品（具）及材料的购置和使用计划，报项目经理批准。
3．项目部对进场使用的安全防护用品（具）应查验下列证明：1）实施生产许可证制度的安全设施所需的材料、设备及防护用品，验证其生产许可证；2）产品鉴定报告、检测报告、质保书、合格证；3）实施认证制度的安全防护用品（具）认证标志；4）产品的技术性能、参数和安装使用说明；5）工具化、定型化的防护设施应有经批准的设计、制作和使用方案。
4．项目部应对进场安全防护用品（具）进行进货检验，保存相关凭证，并按照要求分批次送检复试。
5．项目部应及时将个人安全防护用品发放到职工手中，并保存发放记录。
6．企业及其项目部应对施工作业人员进行正确使用劳动防护用品的教育培训，并在安全教育培训部分如实记录。
安全防护用品（具）购置使用计划（粘贴）为认真贯彻实施《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和《劳动防护用品监督管理规定》等法律、法规的规定，预防、控制和消除职业危害，保护员工在生产过程中安全和健康，确保安全生产，特制定本计划。
劳动防护用品，是保护员工在劳动生产过程中职业安全健康的一种预防性辅助措施，是保护员工健康安全的最后一道防线。
劳动防护用品配备管理办法
劳动防护用品配备管理办法一、目的规范劳动防护用品配备管理，保护员工在劳动过程中的安全与健康，保障安全生产。
二、适用范围本规定适用于公司本部、直管电厂，各分（子）公司、代管单位可参照本规定制定本单位的劳动防护用品管理制度，五华酒店参照行业、市场标准执行。
三、定义本规定中所称劳动防护用品，是指由各生产经营单位为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
（一）根据岗位工作需要，个人劳保用品配发至个人，由个人保管使用，如工作服、绝缘鞋等。
（二）公用劳保用品：根据各单位或部门实际工作需要配备，不配发至个人，由单位统一管理。
如护目眼镜、防护罩、反光背心等。
（三）特殊劳保用品：是指因防洪、事故抢救等意外性、重大事务而需另行配备的劳动防护用品及其他防护措施。
各单位如发生特殊劳动防护用品需要，需经公司分管领导批准，并报人力资源管理部门备案。
四、管理职责（一）人力资源管理部门1.负责组织制定劳动防护用品配备管理制度。
2.负责公司本部及各单位劳动防护用品费用计划制定和监督管理。
（二）财务部门1.负责落实与下达劳动防护费用预算。
2.负责劳动防护费用支出的会计核算和监督。
（三）物资采购管理部门1.负责劳动防护用品采购计划的汇总、审核。
2.负责各单位集中采购的劳动防护用品的样式审定、采购、督办及监管。
（四）行政综合管理部门负责公司本部劳动防护用品样式审定、采购督办及监管工作。
（五）安全质量环保部门负责劳动防护用品的安全性审查。
（六）各单位负责本单位劳动防护用品费用的控制使用，负责本单位劳动防护用品的配置、发放和管理。
五、费用标准及采购管理（一）人力资源管理部门根据定员与实际情况，按1800元/人·年的标准编制公司个人劳动防护费用年度计划，经公司批准后下达给各单位,由各单位自行控制使用。
年度内人员变动较大的单位，可按审批程序酌情调整。
（二）个人劳动防护用品配备标准1.根据岗位性质将员工分为两类：A类：各电厂及生产类单位的生产、管理人员。
劳保用品验收
1. Purpose为规范公司劳保用品的进货检验，避免不合格劳动保护用品而造成的工伤事故，特制定本规定。
2. Scope适用公司内所使用的各种劳动保护用品，包括：安全帽、安全鞋、安全带、焊接面罩、打磨面罩、焊工手套、绝缘手套、焊工服、防尘口罩、护目镜、护耳器、其他焊工防护用具等。
3. Definition无4. Procedure4.1. 职责：4.1.1. ESH部负责劳动保护用品的进货检验。
4.1.2. 仓库负责劳保用品的来料接受。
4.1.3. 采购部负责与供应商的联络。
4.2. 作业程序：4.2.1. 采购部在下单之前应先对劳保用品进行试用，试用反馈合格后方可下单采购。
4.2.2. 采购部应要求供应商提供以下资料，并送ESH部：4.2.2.1. 国家权威检验机构出具的当年度该产品的质量检测报告；4.2.2.2. 所检批次劳保用品的出厂检验报告（非合格证书）；4.2.2.3. 属特种劳动保护用品的还应有特种劳动防护用品安全标志证书。
4.2.3. 仓库在接到劳保用品供应商来货时应第一时间通知ESH进行检验。
4.2.4. 仓库接收来货时应检查品名与数量是否与订单相符。
4.2.5. ESH在收到4.2.2中所要求资料之后方可进行检验。
4.2.6. 劳保用品检验分外观检验及性能检验，性能检验如无专用检测仪器则以出厂检验报告及国家检验机构报告结果为准。
4.2.7. 劳保用品采取抽样检验的方法，并依照GB 2828-2003《抽样检验标准》执行。
4.3. 检验要求：4.3.1. 安全帽：4.3.1.1. 是否具有特种劳动防护用品安全标志。
4.3.1.2. 是否有产品使用说明，包括保质期、适用头围大小等。
4.3.1.3. 帽衬、帽箍、吸汗带、缓冲垫、衬带、下颏带、锁紧卡等部件是否齐全。
4.3.1.4. 系带宽度不小于10mm。
4.3.1.5. 安全帽质量不超过430g。
4.3.1.6. 帽壳内部尺寸：长：195-250mm；宽：170-220mm；高：120-150mm；4.3.1.7. 帽舌：10-70mm。
劳动防护用品管理规定
劳动防护用品管理规定1 目的规范劳动防护设施及个人劳动防护用品的配备、使用、检查及维护管理，以保证工作场所存在物理或化学方面的危害时，可以通过使用个人防护装备来提高人员的安全保障。
2 适用范围适用于公司劳动防护设施及个人劳动防护用品的控制与管理。
3 职责3.1安全环保部是公司主管劳动防护用品的职能部门，负责管理制度的制定, 使用情况监督和违章纠正，应深入了解实际工作中对劳保用品新的需求及各部门的使用意见，及时调整劳动保护用品的标准与品种。
3.2人事行政部负责对员工岗位（工种）进行划分、确定。
3.3采办部负责劳动防护用品的购买、验收、发放、及维护管理。
3.4各部门负责对本部门的劳动防护用品的使用和管理情况进行监督检查和纠正。
3.5公用劳动防护用品由使用部门负责人对其使用情况进行监督和维护。
4 劳动防护用品的种类和使用要求4.1劳动防护用品种类4.1.1劳动防护用品是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
劳动防护用品分为一般劳动保护用品和特种劳动防护用品。
其中，特种劳动防护用品是由国家认定的，在易发生伤害及职业危害的场合供员工穿戴或使用的劳动防护用品。
4.1.2 有关特殊劳动防护用品的规定1) 对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘护品、防毒面具、防尘口罩等员工个人特殊劳动防护用品，必须根据特定工种的要求配备齐全，并保证质量。
对特殊防护用品应建立定期检验制度，不合格的，失效的一律不准使用。
2) 对于在易燃、易爆、灼烧及有静电发生的场所作业的员工，禁止发放、使用化纤防护用品。
4.2发放和使用4.2.1发放防护用品的“三同”原则1) 国家有关法规、文件规定，劳动防护用品应根据实际需要，本着“三同”（即同工种，同劳动条件、同标准）的原则发放。
2) 对于从事多工种作业的员工，应按其从事的主要工种发给劳动防护用品，其他防护用品随借随还。
3) 对于各种实习或临时工、轮换工等，应按“三同”原则供给或借给劳动防护用品。
劳保用品进场验收表
工程名称
劳保名称
检查人员
检查日期
验收项目
验收内容及要求
验收结果
合格证明
劳保用品生产厂家是否有安全生产许可证
□符合 □不符合
劳保用品是否有出场产品合格证
□符合 □不符合
劳保用品是否有权威部门提供的安全鉴定报告
□符合 □不符合
特种工防护用品是否具有安全标志，且安全标志证书由国家安全生产监督管理总局监制
□符合 □不符合
其他相关检查
劳保用品各部件连接、组装严密
□符合 □不符合
劳保用品转动部位灵活
□符合 □不符合
劳保用品符合本项目的安全技术要求
□符合 □不符合
验收结论
技术负责人： 安全负责人：
参加检查人员名单：
劳保用品验收标准
/
/
有品牌号 、名称、 厂址、遮 光号
1、面罩材
料阻燃
（离开火
源5S之内
自灭)；2
、铆钉及
其他部件 凡检查发
齐全且牢 现装不上
固无松动 镜片、装
现象，掀 上镜片后
起部分必 触及双眼
须灵活可 、不阻燃
靠；3、规 者为A
格符合标 类；其他
准样品要 求，特别
为B类。
是不得有
装不上标
准规格镜
片及睫毛
触及镜片
的情形出
同上
同上
1、材质、 表面颜色
颜色、各 与样品有
种规格符 明显差异
合标准样 或颜色不
品的要 均较明显
求；2、表 者为A类,
面、边缘 光滑不易 伤手；
其他为B 类.
采购部与
供应商谈
判后确
定；2、如
果非生产
急需，则
打回要求
全检。三
1、当
、对于特
N=20时全 殊劳保，
检，A、B 类检验方 案为 （n,1,0)； 2、当 N>20时，
部与供应
商谈判后
确定；2、
如果非生
产急需，
则打回要
求全检。
三、对于
特殊劳
保，在连
续五次检
验中其中
有二次不
合格者则
取消其供
应资格；
对于一般
劳保，在
连续三次
检验时每
/
/
/
/
有品牌号
、规格
/
8-10号大 （小布条 小 缝合在其
/
手掌部醒
目位置）
式让步接
收，具体
降价幅度
视情况由
临边防护验收表
临边防护验收表工程名称验收部位序号验收项目验收要求验收结果验收记录1 施工准备有专项安全技术交底□符合□整改后符合2基本要求同一区域选用材料材质必须一致，且满足相关标准规范要求。
□符合□整改后符合3 防护栏杆应涂刷红白间油漆。
□符合□整改后符合4 栏杆连接临边防护栏杆杆件的规格及连接要求．应符合规定□符合□整改后符合5 防护栏杆防护栏杆应由上、下两道横杆及栏杆柱组成．上杆离地高度为1.0～1.2m，下杆离地高度为0.5～0.6m。
□符合□整改后符合6 栏杆柱栏杆柱的固定应符合方案及规定□符合□整改后符合7 立网封闭防护栏杆必须自上而下用安全立网封闭□符合□整改后符合8 立网密目网封闭严密、结实、美观、整齐一致。
□符合□整改后符合9 临街道时当临边的外侧面临街道时．除防护栏杆外，敞口立面必须采取挂满安全网或其他可靠措施作全封闭处理。
□符合□整改后符合10其他验收项目□符合□整改后符合验收签字项目负责人：安装负责人：安全负责人：日期；验收结论经验收符合要求，同意投入使用。
技术负责人：年月日备注1、“验收结果”栏内，一次验收合格的，在“符合”对应□内打“√”，初次验收不合格，经整改后验收合格的，在“整改后符合”对应□内打“√”。
2、“验收记录”栏内，填写验收的实际情况如量化记录等；3、“安全交底人”是指项目部负责进行安全技术交底的技术人员，“组织实施人”是指项目部负责该项工作的工程管理人员（如工长等）。
“其他人员”指其他参与验收的项目、甲方、监理等人员。
4、本表一式三份，搭设单位、使用单位、项目部各存一份。
劳动防护用品的验收模版（四篇）
劳动防护用品的验收模版一、基本信息1. 技术要求：根据相关法律法规和国家标准，列出该劳动防护用品的技术要求。
2. 验收方：填写验收方的名称和联系人信息。
3. 供货方：填写供货方的名称和联系人信息。
4. 验收时间：填写验收的具体时间。
5. 验收地点：填写验收的具体地点。
二、验收项目1. 产品外观1.1 外观无损伤，无裂纹、变形等情况。
1.2 产品标识完整清晰，无模糊、错位等情况。
1.3 颜色和图案与供货样品相符合。
1.4 产品配件齐全，无遗漏或错配情况。
2. 材料质量2.1 所有材料符合国家标准或行业标准，无刺激性气味。
2.2 材料无明显破损、磨损或断裂情况。
2.3 材料无异物，无杂质。
3. 功能性能3.1 检验防护用品的使用性能、使用寿命、适合人体工程学等方面是否满足要求。
3.2 防护用品能否有效防护相应的危害。
3.3 功能性能是否符合国家标准或行业标准。
4. 劳保用品适应性4.1 整体适合组织内的工作环境和工作岗位需求。
4.2 防护用品大小、调整范围、可镶嵌性等特性是否满足需要。
4.3 员工是否能够正确佩戴和使用防护用品。
4.4 是否能够提供适当充足的保护效果。
5. 标识与包装5.1 产品标识准确清晰，内容包括型号、规格、生产日期、生产厂家等信息，并与实际产品相符。
5.2 包装完好，无破损、变形等情况。
5.3 包装材料无污染，符合相关环保标准。
6. 质量证明文件6.1 产品是否配备了相关质量证明文件，如合格证、检验报告等。
6.2 质量证明文件上的信息是否准确完整。
三、验收方法1. 可参考相关标准或技术规范进行验收。
2. 对每个验收项目进行逐一检查并记录结果。
四、验收标准1. 产品外观：符合国家标准或行业标准。
2. 材料质量：符合国家标准或行业标准。
3. 功能性能：符合国家标准或行业标准。
4. 劳保用品适应性：符合组织内工作环境和工作岗位的需求。
5. 标识与包装：准确、清晰，并符合相关环保标准。
劳保用品验收标准
1、黄色底纹的劳保品为特殊劳保；其他为一般劳保品。
分别由安管办验收。
2、验收时分两步进行，第一步验收其相应的资质与产品上的标识、标志，必须有相应的有效期内的资质证明，及产品标识或
期内的资质证明，及产品标识或标志达相应要求，才能开始第二步的抽样检验；第二步：抽样检验。
样检验；第二步：抽样检验。
批次相同，则无需检验即拒收；（二）、B类不合格则无论生产
的处理：（一）A类不合格则拒收，拒收后如果
部与供应商谈判后确定；2、如果非生产急需，则打回要求全检。
三、对于特殊劳保，在连续五次检验中其中有二次不合格者则
如果生产急需则以降价方式让步接收，具体降价幅度视情况由安Array接收，否则拒收。
再次送来的如果通过各种途径发现供应商未按要求全检的，则取消其供应资格。
二、对一般劳保的处理：
（一）A类不合
检，也可运回去后再全检），对其全检合格品经再次按检验方案。
采购物资验收单
Q/质R100
馈给营业部
Q/质R100
馈给营业部
Q/质R100
采购物资质量验收单
验收日 月 原材料类 类别 劳保用品类 物资名称 油品及化学品类 规格 验收项目 外观 特殊要求 尺寸 质量合格证明材 料 包装方式 其他类 数量 日 购进日 辅助材料类 月 日 供应商 办公及生活用品类
设备类
其他
结论 使用部门签 字
采购员 品保部部长确 认
验收人员
备注：此表由验收人员根据验收规范（或图纸）验收填写，交品保部保存原件，如有问题反馈给营业部
Q/质R100
采购物资质量验收单
验收日 月 原材料类 类别 劳保用品类 物资名称 油品及化学品类 规格 其他类 数量 日 购进日 辅助材料类 月 日 供应商 办公及生活用品类
设备类
外观
尺寸 质部部长确 认
其他
验收人员 使用部门签 字
备注：此表由验收人员根据验收规范（或图纸）验收填写，交品保部保存原件，如有问题反馈给营业部
劳保用品采购、发放、使用管理制度
***********有限公司劳保用品采购、发放、使用管理制度编制：审核：批准：劳保用品采购、发放、使用管理制度1、编制依据、目的、适用范围为进一步提升作业人员安全意识，避免或降低作业人员在作业过程中受到伤害，规范个人防护用品的佩戴。
按照《安全生产法》、《用人单位劳动防护用品管理规范》和《个体防护装备配备规范第1部分：总则》（GB 39800.1—2020）、《山东省劳动防护用品配备标准》（DB37/1922-2011）的要求，特制订本制度。
本制度适用于有限公司各车间、部门（含相关方）。
2、定义与分类2.1劳动防护用品：生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个体防护装备。
2.2个体防护装备：从业人员为防御物理、化学、生物等外界因素伤害所穿戴﹑配备和使用的护品的总称。
2.3劳动防护用品分为以下十大类：（一）防御物理、化学和生物危险、有害因素对头部伤害的头部防护用品。
（二）防御缺氧空气和空气污染物进入呼吸道的呼吸防护用品。
（三）防御物理和化学危险、有害因素对眼面部伤害的眼面部防护用品。
（四）防噪声危害及防水、防寒等的耳部防护用品。
（五）防御物理、化学和生物危险、有害因素对手部伤害的手部防护用品。
（六）防御物理和化学危险、有害因素对足部伤害的足部防护用品。
（七）防御物理、化学和生物危险、有害因素对躯干伤害的躯干防护用品。
（八）防御物理、化学和生物危险、有害因素损伤皮肤或引起皮肤疾病的护肤用品。
（九）防止高处作业劳动者坠落或者高处落物伤害的坠落防护用品。
（十）其他防御危险、有害因素的劳动防护用品。
3、职责3.1 安全科负责制定公司劳保用品发放标准（见附件），并结合实际情况不断更新完善，确保劳保用品发放标准满足公司生产需要；3.2 各车间、部门负责根据劳保用品发放标准及库存情况，定期提报劳保用品采购计划；3.3 采购员根据采购计划及时采购合格的劳保用品；3.4 仓库保管员负责新购劳保用品的验收、入库，并及时发放；3.5 综合科、安全科负责对员工正确使用劳保用品的情况进行检查、监督；3.6 全体干部、员工应按规定正确穿戴、使用劳保用品。
劳动防护用品管理制度
劳动防护用品管理制度1.目的：为了切实加强对职工劳动防护用品和保健品发放的管理，保障职工的安全与健康，特制定本制度。
2.适用范围：XX公司各部（室）、各分/子公司在职人员（含季节工、劳务派遣工、实习学生）的劳动防护用品和保健品管理。
3.依据及术语：3.1依据：《用人单位劳动防护用品管理规范》《个体防护装备选用规范》（GB/T11651-2008）3.2术语：3.2.1劳动防护用品是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体防护装备。
如工作服、工作帽、工作鞋、防飞溅眼镜、防酸碱手套、绝缘手套、防护手套（防划伤、割伤等）及安全帽、安全带、救生圈、安全鞋（防砸、防滑等）、口罩/防尘防毒面罩、反光背心、正压式空气呼吸器等。
3.2.2工作地点，指劳动者从事职业活动或进行生产管理而经常或定时停留的岗位和作业地点。
3.2.3保健品是指防暑降温保健品。
4 职责：4.1质量安全环保部负责制定《劳动防护用品（具）/保健品管理制度》。
4.2质量安全环保部负责根据工种及劳动强度、危害程序制定《劳保用品发放标准》。
4.3质量安全环保部负责依据国家劳动保护规定和公司VI手册相关规定，确定款式、颜色、质地等，并统一制作员工工作服标准。
4.4 XX公司质量安全环保部（或股份公司领导指派的部门）负责按照公司工作服采购标准和分公司上报的需求统一组织招标、确定供应商，并下发中标通知书给供应商及各分/子公司。
督促、掌握供应商是否按合同约定期限、保质保量及时供应。
负责抽取部分样品验证是否符合质量指标要求。
XX公司生产与安全环保负责劳动保护用品应由统一规格、型号、确定劳保用品合格供应商，经员工评议后，分公司进行分别采购。
4.5分(子)公司依据质量安全环保部统一招标价格和供应商名单，与供应商签订工作服采购合同，负责验收、付款等后续工作。
4.6各分(子)公司生产办按公司相关规定统一购买劳保用品，所购进的防护用品必须符合计划的技术规格和购买符合标准的合格产品.应当查验并保存劳动防护用品检验报告等质量证明文件的原件或复印件。
劳保用品管理规定
劳保用品管理规定为认真贯彻落实安全生产法、国家安监总局关于《劳动防护用品监督管理规定》等有关劳动防护用品管理的法律、法规，加强劳动防护用品管理，强化员工劳动防护，保障员工生命健康安全，结合公司实际，制定劳动防护用管理制度，有关单位必须认真执行。
一、总则1、本制度所称劳动防护用品是指由公司为员工配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防装备。
2、劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品是指列入特种劳动防护用品目录的防护用品（由国家安全生产监督管理总局确定并公布），未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
二、劳动防护用品的采购1、公司财务部门按要求提取安全费用，满足采购劳动防护用品所用资金。
2、公司采购部门负责劳动防护用品的采购，采购人员必须到有资质的的劳动防护用品生产单位或经营单位购买劳动防护用品。
3、采购人员购买的劳动防护用品必须各种证件齐全，符合国家标准或行业标准，特种劳动防护用品必须有安全标志。
三、劳动防护有品的验收1、劳动防护用品入库前必须经公司安全生产技术部门验收合格后，方可办理入库手续。
2、劳动防护用品验收人员根据国家标准或行业标准进行验收，各种证件必须齐全，特种劳动防护用品必须有安全标志，外观合格，不得过期。
否则，禁止入库。
3、验收人员验收合格后填写劳动防护用品验收合格单，仓库管理人员接到劳动防护用品验收合格单后，方可办理入库手续。
四、劳动防护用品的保管4、劳动防护用品实行专门储存、专人保管。
5、保管人员必须认真学习劳动防护用品说明书，按说明书要求进行储存和管理，防止劳动防护用品过期或变质。
6、劳动防护用品管理人员必须加强劳动防护用品在储存过程中的检查，发现问题及时处理。
五、劳动防护用品的发放7、公司人力资源部门应根据《劳动防护用品选用规则》（GB1651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，制定公司劳动防护用品发放标准，并严格按标准发放。
劳保用品购买规章制度
劳保用品购买规章制度一、总则为了提升员工劳动安全保障意识，保障员工身体健康，制定本规章制度。
二、目的1.规范劳保用品的采购流程，确保使用的劳保用品符合国家标准；2.保障员工的劳动安全和健康，减少劳动事故的发生。
三、购买程序1.部门提出采购劳保用品需求；2.由采购部门根据需求制定采购计划，并提交领导审批；3.采购部门根据批准的采购计划发布采购公告，邀请符合条件的供应商参与竞争；4.供应商提交报价，并经过评审确定中标供应商；5.中标供应商与采购部门签订合同，并按合同要求交付劳保用品；6.采购部门验收劳保用品，如有问题可要求供应商退换；7.完成入库手续，办理相关手续。
四、采购标准1.劳保用品必须符合国家相关标准，具有生产许可证；2.对于特殊行业要求的劳保用品，必须经过专业机构认证；3.采购的劳保用品必须附有使用说明书，保证使用安全。
五、评审机制1.采购部门应设立专门的采购评审小组，负责对供应商的报价进行评审；2.评审小组成员应具有相关专业知识，能够判断劳保用品的质量；3.评审结果应公正、公开，并严格按照相关标准确定中标供应商。
六、质量检验1.采购部门应定期对入库的劳保用品进行抽样检验；2.检验结果应记录并保存，如果发现质量问题，应及时通知供应商退换或追责。
七、使用管理1.员工使用劳保用品时应遵守规定，不得私自更换或废弃，应定期清洗并检查；2.如有损坏或失效，应及时更换；3.员工不得私自调整或修改劳保用品，如有需要应向相关部门申请。
八、责任追究1.采购部门负责对采购流程的监督和管理，确保所采购的劳保用品符合相关标准；2.供应商应按合同要求交付劳保用品，如有问题应承担相应责任；3.员工应按规定正确使用劳保用品，如因私自更换或损坏导致事故，需承担相应责任。
九、附则1.本规章制度自公布之日起生效；2.劳保用品的采购、使用及管理应严格遵守本规章制度，如有违反者，将追究相应责任；3.本规章制度最终解释权归公司所有。
劳保用品进场验收表
其他相关检查
劳保用品外观无缺陷和破损
□符合 □不符合
劳保用品各部件连接、组装严密
□符合 □不符合
劳保用品转动部位灵活
□符合 □不符合
劳保用品符合本项目的安全技术要求
□符合 □不符合
验收结论
技术负责人： 安全负责人：
参加检查人员：
劳保用品进货验收记录表（一）
工程名称
劳保名称
检查人员
检查日期
验收项目
验收内容及要求
验Hale Waihona Puke 结果合格证明劳保用品生产厂家是否有安全生产许可证
□符合 □不符合
劳保用品是否有出场产品合格证
□符合 □不符合
劳保用品是否有权威部门提供的安全鉴定报告
□符合 □不符合
特种工防护用品是否具有安全标志，且安全标志证书由生产监督管理总局监制