2010机关办公制度(排版)
机关规章制度范本
机关单位规章制度范本第一章总则第一条为了加强机关单位内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，根据国家有关法律法规，结合本机关实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本机关单位内部工作人员。
第三条本机关单位要坚持依法行政，公正廉洁，服务至上，效率优先的原则，努力为人民群众提供优质服务。
第二章工作纪律第四条工作人员应按时上下班，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向上级领导请假。
第五条工作人员在工作期间，应认真履行职责，不得擅自离岗、兼职或从事与工作无关的活动。
第六条工作人员应严守国家秘密，不得泄露工作中的机密信息。
第七条工作人员应遵守职业道德，诚实守信，不得利用职务之便谋取个人私利。
第三章考勤管理第八条机关单位应建立考勤制度，对工作人员的出勤情况进行记录。
第九条工作人员应按时签到、签退，如有迟到、早退、请假等情况，需在考勤记录上注明。
第十条机关单位应定期对考勤记录进行审核，对违反考勤规定的工作人员进行处理。
第四章财务管理第十一条机关单位应建立健全财务管理制度，保证财务活动的合法性、合规性。
第十二条工作人员在使用经费时，应按照规定的程序和范围进行，不得擅自挪用、浪费。
第十三条机关单位应定期对财务情况进行审计，确保财务安全。
第五章资产管理第十四条机关单位应建立健全资产管理制度，加强对国有资产的保护。
第十五条工作人员在使用资产时，应遵守相关规定，不得擅自转让、损坏、报废。
第十六条机关单位应定期对资产进行清查、盘点，确保资产安全。
第六章安全生产第十七条机关单位应建立健全安全生产制度，确保单位内部安全。
第十八条工作人员应遵守安全生产规定，不得在办公区域内进行违章操作、违规行为。
第十九条机关单位应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。
第七章附则第二十条本规章制度自发布之日起实施。
第二十一条本机关单位可根据实际情况，对本规章制度进行修订和完善。
第二十二条本规章制度未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策执行。
机关办公室 规章制度
机关办公室规章制度第一章总则第一条为了规范机关办公室的工作秩序，提高工作效率，保障员工权益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机关办公室所有工作人员，包括领导、中层管理人员和普通职员。
第三条机关办公室工作人员应严格遵守本规章制度，保持良好的工作作风，积极主动完成各项工作。
第四条机关办公室领导干部应以身作则，带头执行规章制度，保证全员遵守。
第二章工作职责第五条机关办公室领导干部应负责全面领导和管理机关办公室的工作，确保工作顺利开展。
第六条机关办公室工作人员应按照各自的职责分工，认真履行工作职责，做好日常工作。
第七条机关办公室每日工作包括但不限于：接待来访人员、处理文件资料、安排会议事宜、协助领导开展工作等。
第八条机关办公室工作人员应保持工作秩序，不得迟到早退，不得擅离职守。
第三章工作纪律第九条机关办公室工作人员应严格遵守工作纪律，不得私自外出或加班，确保工作正常进行。
第十条机关办公室工作人员不得擅自接受礼品、礼金或其他不当好处，不得参与与工作相关的商业活动。
第十一条机关办公室工作人员应保护国家机密，妥善保管文件资料，不得泄露机关办公室的工作秘密。
第十二条机关办公室工作人员应维护机关办公室的形象，保持工作环境的整洁和卫生。
第四章工作纪律第十三条机关办公室工作人员应积极学习提升自身的业务水平，不断提高工作能力。
第十四条机关办公室工作人员应遵守单位规章制度，服从领导指挥，共同为机关办公室的工作目标努力。
第十五条机关办公室工作人员应注意职业操守，不得利用职务之便谋取私利，不得违法违纪。
第十六条机关办公室工作人员应团结同事，相互帮助，共同创造和谐的工作环境。
第五章处罚措施第十七条机关办公室工作人员如有违反本规章制度的行为，将按照相关规定受到相应处罚，包括批评教育、警告、记过、记大过等。
第十八条机关办公室工作人员如有违法犯罪行为，将依法追究刑事责任。
第十九条机关办公室工作人员如对单位造成经济损失或严重影响单位形象，将被追究经济责任。
机关办公室规章制度公布
机关办公室规章制度公布第一章总则第一条为规范机关办公室工作秩序，提高工作效率，保障工作安全，维护良好的工作环境，根据国家相关法律法规和机关具体情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机关办公室全体工作人员，所有工作人员都应当遵守本规章制度的规定。
第三条机关办公室的工作人员应当遵守法律法规，廉洁自律，勤勉奉献，严格遵守办公室的各项规定，做到自律管理。
第四条机关办公室的工作人员应当遵守职业道德，保守机关工作秘密，不泄露机关秘密信息，不从事有损机关形象的行为。
第二章工作职责第五条机关办公室主要负责机关内外的文件资料管理、信息传递、办公用品采购、内外联络等工作。
第六条机关办公室的工作人员应当按照职责分工，认真履行自己的工作职责，不推诿扯皮，确保工作任务的完成。
第七条机关办公室工作人员应当积极配合其他部门的工作，做好协调沟通，形成工作协同效应。
第八条机关办公室的工作人员应当保持良好的工作态度，不懈怠、不拖延，按时保质保量完成工作任务。
第三章工作规范第九条机关办公室的工作人员应当遵守工作时间，准时到岗上班，不迟到早退，不旷工请假。
第十条机关办公室的工作人员应当尊重领导，服从命令，认真执行领导的工作安排。
第十一条机关办公室的工作人员应当遵循工作程序，按照规定的流程，完成各项工作任务，不擅自更改工作程序。
第十二条机关办公室的工作人员应当遵守机关的各项规章制度，不得违反机关规定的行为准则。
第四章工作纪律第十三条机关办公室的工作人员应当遵守工作纪律，不得无故迟到早退，不得擅离职守，不得私自外出。
第十四条机关办公室的工作人员应当保守机关工作秘密，不得泄露机关内部的文件资料信息。
第十五条机关办公室的工作人员应当爱护机关公共财物，妥善使用公共设施，不得浪费公共资源。
第十六条机关办公室的工作人员应当维护机关的形象，不得以任何方式损害机关的声誉。
第五章工作安全第十七条机关办公室的工作人员应当遵守工作安全规定，注意办公室的卫生安全，避免火灾事故的发生。
机关办公室管理制度
机关办公室管理制度第一章总则第一条为规范机关办公室的管理工作，提高办公效率，增强工作质量，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于机关办公室内部的管理工作，具体包括办公用品、文件管理、信息管理、日常办公、安全管理等内容。
第三条机关办公室应当遵守国家法律法规和机关制度，做到依法行政，勤勉尽职，廉洁奉公。
第四条机关办公室应当加强对工作人员的培训和教育，提高工作效率和质量。
第五条机关办公室应当建立健全内部管理制度，明确工作职责，明确工作流程，提高工作效率和管理水平。
第二章办公用品管理第六条机关办公室应当从正规渠道购买办公用品，保证质量和数量。
第七条机关办公室应当建立办公用品台账，定期盘点和清查，及时更新。
第八条机关办公室应当做好办公用品的分类、存放和保管工作，保证办公用品的整洁和干净。
第九条机关办公室应当建立办公用品使用登记制度，严格管理和控制办公用品的使用范围和数量。
第十条机关办公室应当建立办公用品报销制度，明确办公用品报销的标准和程序，加强审核和监督。
第三章文件管理第十一条机关办公室应当建立文件管理制度，明确文件的分类、存放、传送、借阅、销毁等工作程序。
第十二条机关办公室应当建立文件归档和检索制度，确保文件的清晰、完整和准确。
第十三条机关办公室应当建立文件传递和审批流程，保证文件的及时传达和处理。
第十四条机关办公室应当做好文件的密级管理，加强对重要文件的保密工作。
第十五条机关办公室应当建立文件借阅和查阅制度，规范文件使用范围和手续。
第十六条机关办公室应当制定文件销毁制度，依法按时销毁规定范围内的文件。
第四章信息管理第十七条机关办公室应当建立信息管理制度，明确信息的收集、整理、传递、存储、利用等流程。
第十八条机关办公室应当积极采用信息化技术，提高信息管理的效率和质量。
第十九条机关办公室应当建立信息安全管理制度，保护机关办公室的信息安全。
第二十条机关办公室应当建立信息发布和共享制度，加强信息的传递和共享。
机关工作规章制度模板
机关工作规章制度模板第一章总则第一条为规范机关工作，促进工作效率，保障工作秩序，提高工作质量，根据国家相关法律法规和机关实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于机关全体工作人员，是机关工作的基本准则和行为规范。
第三条机关工作应坚持服务大局、服务民众、服务企业的宗旨，积极推进机关工作创新，提高服务质量和效率。
第四条机关工作人员应遵守党纪国法，廉洁自律，严格执行本规章制度，树立正确的工作态度，争做优秀的公务员。
第二章机关工作原则第五条机关工作应遵循公开、公正、公正、有序、高效的原则，加强内部管理，提高工作效能。
第六条机关工作人员应恪守工作纪律，保守国家机密，维护机关形象，按照规章制度开展工作。
第七条机关工作应坚持团结协作、互助互助、相互尊重、客观公正、实事求是的原则，建设和谐、和谐、和谐、和谐的工作氛围。
第八条领导干部要起到表率作用，加强自身学习、锤炼品行、提高素质，严格执行规章制度，做到言行一致，以身作则。
第三章机关工作职责第九条机关工作人员要准确了解和履行自己的职责，配合上级领导开展工作。
第十条机关工作人员要坚持以人为本，服务大局，团结同志，认真履行管理工作。
第十一条机关工作人员要严格规范工作程序，做好各项工作，维护机关形象。
第四章机关工作纪律第十二条机关工作人员要维护机关的形象和声誉，不得违法、违纪或使机关受到损害。
第十三条机关工作人员要严格遵守各项规章制度，主动接受组织监督，杜绝违纪行为。
第十四条机关工作人员要遵守工作纪律，保守机关机密，不得泄露国家秘密。
第五章机关工作规范第十五条机关工作人员要根据实际情况，制定相关工作计划和措施，按照规定的程序和规章规定办理相关工作。
第十六条机关工作人员要做好日常工作记录，维护工作秩序，确保工作的顺利进行。
第十七条机关工作人员要尽职尽责，认真履行职责，做好与群众的沟通工作，解决实际问题。
第六章机关工作效能第十八条机关工作人员要加强学习，不断提高业务水平和工作效率，提高综合素质。
机关上班规章制度
机关上班规章制度第一章总则第一条为规范机关上班秩序，提高工作效率，加强管理，依法制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于机关工作人员。
第三条机关工作人员应当遵守本规章制度，自觉维护机关形象，尊重领导，团结同事，做到良好的个人修养和职业道德。
第二章上班时间第四条机关工作人员应当按照规定的上班时间准时到岗。
上班时间为每天早8时30分至晚18时00分，每周工作5天，每天工作8小时，休息时间由领导安排。
第五条如遇特殊情况无法按时到岗，应提前请假并报领导批准。
第六条上班期间，机关工作人员不得私自离开工作岗位，如需外出办公，应事先征得领导同意。
第七条上班期间，不得大声喧哗，影响他人工作。
手机应设置静音或振动，不得在工作时间接打个人电话。
第八条机关工作人员在上班期间，应专心工作，不得偷懒、托病，严禁打盹、看网络小说、玩手机等影响工作效率的行为。
第九条机关工作人员应当爱护工作环境，保持工作场所的整洁和卫生。
第十条机关工作人员应当遵守机关的工作制度，服从领导的安排，保守机关的秘密，不得泄露机关的机密信息。
第三章工作态度第十一条机关工作人员应当以积极的工作态度为机关的发展做出贡献，不得消极懈怠，以身不正，待人不诚。
第十二条机关工作人员应当尊重领导，服从领导的决定，不得违抗领导命令，擅自做出决策。
第十三条机关工作人员应当团结同事，积极协作，不得鼓吹对立，挑拨离间。
第十四条机关工作人员应当勤勉奉献，不得工作敷衍塞责，不得提前下班。
第十五条机关工作人员在工作中应当保持谦虚谨慎的态度，不得自大傲慢，独断专行。
第四章处罚措施第十六条对违反本规章制度的机关工作人员，将按照机关规定进行处理，包括口头警告、书面批评、记过、降职、停职、解聘等处罚措施。
第十七条机关工作人员对处理决定有异议，可向机关有关部门提出申诉，由机关相关部门进行处理。
第十八条对于违法犯罪行为的机关工作人员，机关将依法移交司法机关处理。
第五章附则第十九条本规章制度由机关领导部门负责解释。
机关办公室管理制度
机关办公室管理制度第一章总则第一条为规范机关办公室管理行为，提高机关办公效率，保障机关办公秩序和信息安全，制定本制度。
第二条本制度适用于机关办公室管理，同时，适用于各级机关、事业单位有关管理部门、各直属单位和下属单位的办公室管理。
其他相关单位可参照本制度执行。
第三条机关办公室应以服务于机关工作和决策为宗旨，为机关领导提供必要的支持和服务，确保机关办公工作有序进行。
第四条机关办公室的工作人员应当遵守法律法规，恪守职业道德，忠诚履行职责，保守机关办公室的机密，维护机关办公室的形象和利益。
第二章机关办公室管理职责第五条机关办公室负责机关日常事务的协调、接待和管理工作，积极配合机关领导完成机关日常工作任务。
第六条机关办公室应当保证机关各项工作正常进行，及时处理来自上级和部门各项任务、文件、电话等，督促机关领导和相关部门妥善处理各项事务。
第七条机关办公室负责接待来访人员，安排来访人员与机关领导会面，并始终保持礼貌、周到的态度，营造良好的工作环境。
第八条机关办公室应当保持机关办公区域的整洁、卫生、安全，并妥善管理和保管机关资料、文件及其他公共资产。
第九条机关办公室应当协助机关领导做好日程安排和工作安排，并对机关重大事项进行及时销售打击。
第十条机关办公室应当定期召开工作会议，总结工作经验，研究解决工作中的问题，提出改进建议，保证机关办公工作的有序进行。
第三章机关办公室工作流程第十一条机关办公室工作流程包括收发文件、接待来访、日程安排、保管文件资料、保障信息安全和其他相关工作。
第十二条机关办公室的工作人员应当根据工作流程，认真履行工作职责，做好各项工作。
第十三条收发文件：机关办公室应当认真处理各类文件，及时审核、签发、分发等工作，确保企业各项文件的及时送达。
第十四条接待来访：机关办公室应当接待来访人员，为来访人员提供必要的服务，及时安排来访人员与机关领导会面。
第十五条日程安排：机关办公室应当协助机关领导做好日程安排工作，确保领导工作会面等事项的顺利进行。
机关办公室规章制度范本
机关办公室规章制度范本一、总则为了加强机关办公室的管理，提高工作效率，保障各项工作顺利进行，根据国家有关法律法规和政策规定，结合机关实际情况，制定本规章制度。
本规章制度适用于机关办公室的各项工作和全体工作人员。
二、工作纪律1. 工作人员应按时到岗，自觉遵守工作纪律，不得迟到、早退、擅自离岗。
2. 工作人员应认真履行职责，严格按照规定的程序和标准开展工作，提高工作效率。
3. 工作人员应保持良好的工作态度，积极主动，认真负责，不得推诿、敷衍、拖延。
4. 工作人员应遵守保密规定，不得泄露工作中涉及的党和国家秘密、机关内部事务和敏感信息。
5. 工作人员应遵守职业道德，诚实守信，公正廉洁，不得利用职务之便谋取私利。
三、考勤管理1. 机关办公室应建立考勤制度，对工作人员的出勤、请假、出差等进行登记管理。
2. 工作人员应按时签到、签退，如有特殊情况需提前向负责人请假。
3. 工作人员请假应填写请假条，经负责人批准后方可离岗。
请假期间，如有工作需要，应随时保持联系。
4. 机关办公室应定期对考勤情况进行汇总，并将结果纳入工作人员年度考核。
四、办公环境1. 工作人员应保持办公环境整洁卫生，不得在办公室内吸烟、饮酒、赌博、大声喧哗。
2. 办公桌上应摆放整齐，不得随意堆放杂物，确保工作空间畅通。
3. 计算机、打印机、复印机等办公设备应合理使用，不得随意损坏、私自带走。
4. 节约用水、用电，注意节能环保，不得浪费公共资源。
五、会议纪律1. 工作人员应按时参加各类会议，如有特殊情况需提前向负责人请假。
2. 会议期间，工作人员应保持安静，不得随意离场、接打电话。
3. 会议记录应详细、准确，会后及时整理归档。
4. 会议决定的事项，工作人员应认真贯彻执行，不得擅自变更。
六、保密工作1. 工作人员应认真学习保密法律法规，增强保密意识。
2. 工作中涉及的党和国家秘密、机关内部事务和敏感信息，应严格保密，不得泄露。
3. 计算机、移动存储设备等应采取加密、杀毒等措施，确保信息安全。
机关办公室实用制度范本
机关办公室实用制度范本第一章总则第一条为了加强机关办公室的管理，提高工作效率，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条本制度适用于机关办公室的各项管理工作，包括文书处理、档案管理、保密工作、固定资产管理、公务接待等方面。
第三条机关办公室管理工作应遵循依法行政、公开透明、严谨规范、高效便民的原则。
第四条机关办公室应设立专门管理机构，负责办公室各项管理的组织实施和监督检查。
第二章文书处理第五条文书处理应遵循国家法律法规和政策，严格执行保密、签收、登记、传阅、归档等程序。
第六条机关办公室文书应采用国家规定的格式，注明密级、紧急程度、发文单位、收文单位等信息。
第七条机关办公室文书传递应确保迅速、准确、安全。
涉及保密文书的传递，应采取加密措施。
第八条机关办公室文书归档应按照档案管理相关规定，确保档案的完整、准确、系统。
第三章档案管理第九条档案管理应遵循国家档案法律法规，严格执行档案的收集、整理、保管、利用、销毁等程序。
第十条机关办公室应设立专门的档案室，确保档案的安全、通风、防潮、防火、防盗。
第十一条档案保管应采用科学的方法，确保档案的完整、清洁、有序。
第十二条档案利用应严格按照国家档案法律法规和机关办公室相关规定，确保档案信息的安全、准确、及时。
第四章保密工作第十三条保密工作应遵循国家保密法律法规，严格执行保密制度，确保国家秘密、工作秘密的安全。
第十四条机关办公室应设立保密管理机构，负责保密工作的组织实施和监督检查。
第十五条机关办公室工作人员应签订保密协议，明确保密责任和义务。
第十六条保密文件、资料应采取有效的保密措施，确保不被泄露、复制、传播。
第五章固定资产管理第十七条固定资产管理应遵循国家有关法律法规，严格执行资产的采购、验收、登记、使用、维修、处置等程序。
第十八条机关办公室应设立专门的资产管理机构，负责固定资产的管理工作。
第十九条固定资产采购应严格按照国家规定的程序和标准，确保质量、价格的合理性。
机关作制度范本
机关工作制度范本第一章总则第一条为了规范机关工作，提高工作效率，根据《中华人民共和国机关事务管理条例》等有关法律法规，结合我机关实际，制定本制度。
第二条本制度适用于本机关的日常管理工作，包括工作任务的分配、执行、监督和考核等方面。
第三条本机关工作应当坚持科学、规范、高效、公正的原则，严格执行法律法规，确保工作任务的完成。
第二章工作任务与分配第四条本机关应当根据年度工作计划和部门职责，明确工作任务，合理分配工作量，确保各项工作任务的完成。
第五条工作分配应当考虑工作人员的职责、能力、特长等因素，合理搭配，发挥团队协作优势。
第六条机关领导应当对工作人员的工作任务完成情况进行监督和指导，确保工作质量。
第三章工作执行与监督第七条工作人员应当认真履行工作职责，按照工作任务和要求，按时完成工作。
第八条工作人员在工作中应当遵守法律法规和机关内部规章制度，保持良好的工作秩序。
第九条机关应当建立健全工作监督机制，对工作人员的工作情况进行定期检查和不定期抽查，确保工作进度和质量。
第四章工作考核与评价第十条机关应当建立科学、公正的工作考核制度，对工作人员的工作绩效进行定期评价。
第十一条考核内容应当包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、工作态度等方面。
第十二条考核结果应当作为工作人员奖惩、晋升、培训等方面的依据。
第五章工作保障与激励第十三条机关应当为工作人员提供必要的工作条件，包括工作场所、设备、资料等。
第十四条机关应当建立健全激励机制，对工作表现突出、有突出贡献的工作人员给予表彰和奖励。
第十五条机关应当关注工作人员的培训和成长，提供各种学习机会，提高工作人员的业务水平和工作能力。
第六章保密工作第十六条机关应当严格执行保密法律法规，建立健全保密制度，加强保密宣传教育。
第十七条工作人员应当保守国家秘密和机关内部信息，不得泄露给无关人员。
第七章附则第十八条本制度自发布之日起施行，解释权归机关领导。
第十九条本机关可以根据实际情况，对本制度进行修订和完善。
机关单位制度格式范本
机关单位制度格式范本一、总则第一条为了加强机关单位的管理，规范工作程序，提高工作效率，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条机关单位应坚持以人为本，服务至上，依法行政，公开透明，注重效益，确保安全的原则，不断提高服务质量和工作水平。
第三条机关单位应建立健全各项管理制度，明确各部门和人员的职责权限，规范工作流程，确保各项工作有序开展。
第四条机关单位应加强内部监督，完善内部控制体系，防范和化解各种风险，确保单位运行的安全稳定。
二、组织结构第五条机关单位应设立领导机构，领导机构设正职一名，副职若干名，负责单位的全面工作。
第六条机关单位应设立职能部门，职能部门根据单位工作需要设置，负责相关工作。
第七条机关单位应设立党支部，发挥党的领导核心作用，保证党的路线方针政策在单位得到贯彻落实。
三、工作程序第八条机关单位应建立健全决策程序，重大事项应经过集体讨论决定。
第九条机关单位应建立健全审批程序，各项工作应按照规定的权限和程序进行审批。
第十条机关单位应建立健全报告程序，各部门应定期向领导机构报告工作情况和问题。
第十一条机关单位应建立健全监督程序，对各项工作进行定期检查和评估，发现问题及时纠正。
四、人事管理第十二条机关单位应按照公开、公平、公正的原则，选拔任用干部。
第十三条机关单位应建立健全考核制度，对干部的工作绩效进行定期考核。
第十四条机关单位应建立健全培训制度，提高干部的业务素质和能力。
第十五条机关单位应关心干部的生活，为干部提供良好的工作和生活环境。
五、财务管理第十六条机关单位应建立健全财务管理制度，保证财务工作的规范化和科学化。
第十七条机关单位应加强财务监督，保证财务收支的合法性和合规性。
第十八条机关单位应定期进行财务审计，确保财务报告的真实性和准确性。
六、资产管理第十九条机关单位应建立健全资产管理制度，保证资产的安全完整和有效利用。
第二十条机关单位应加强资产监督，防止资产流失和损坏。
第二十一条机关单位应定期进行资产清查，确保资产状况的清晰明了。
机关单位制度范本模板
机关单位制度范本模板一、总则第一条为了加强机关单位的管理，保障机关单位工作的正常运行，根据国家有关法律法规，制定本制度。
第二条机关单位应坚持以人为本，依法管理，服务至上，效率优先的原则，不断提高管理水平和公共服务能力。
第三条机关单位应建立健全各项管理制度，明确各部门和人员的职责，规范工作程序和行为，确保各项工作有序进行。
第四条机关单位应加强内部监督和外部监督，保证管理制度的执行和落实，防止和纠正违法行为。
二、组织结构第五条机关单位应设立相应的组织机构，明确各部门的职责和权限，建立协调机制，确保各项工作顺利开展。
第六条机关单位领导应具备相应的管理能力和专业水平，遵守职业道德，公正廉洁，为工作人员树立良好的榜样。
第七条机关单位应加强干部队伍建设，培养和引进高素质的人才，提高整体工作能力和水平。
三、工作程序第八条机关单位应建立健全工作程序，明确各项工作流程和步骤，提高工作效率和服务质量。
第九条机关单位应加强信息化建设，运用现代科技手段，提高工作水平和效率。
第十条机关单位应建立健全文件管理制度，加强文件保密、保存和销毁工作，确保文件安全和有效利用。
四、财务管理第十一条机关单位应建立健全财务管理制度，规范财务收支行为，保证财务安全和服务运行。
第十二条机关单位应加强财务监督和审计工作，防止和纠正财务违法行为。
第十三条机关单位应合理使用财政资金，提高资金使用效益，降低运行成本。
五、人事管理第十四条机关单位应建立健全人事管理制度，规范人员招聘、考核、培训、晋升、薪酬等工作。
第十五条机关单位应加强人员培训和职业发展，提高工作人员的专业素养和工作能力。
第十六条机关单位应建立健全劳动保障制度，保障工作人员的合法权益。
六、纪律与监督第十七条机关单位应加强纪律建设，严格执行国家法律法规和机关单位规章制度。
第十八条机关单位应建立健全监督机制，加强内部监督和外部监督，防止和纠正违法行为。
第十九条机关单位应加强党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，防止和纠正腐败行为。
机关管理制度模板
一、总则第一条为加强机关管理，提高工作效率，规范机关工作人员行为，确保机关工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于本机关所有工作人员，包括在编人员、合同制人员及临时工作人员。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，以制度规范行为，以制度约束权力，以制度促进工作。
二、考勤制度第四条机关工作人员应严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。
第五条上班时间为：夏季（5月1日至9月30日）8:30至18:00；冬季（10月1日至次年4月30日）8:30至17:30。
第六条考勤实行签到制度，工作人员应按时签到，如因特殊情况不能按时签到，需提前向办公室报备。
第七条请假制度：因病、因事请假需提前向办公室提交书面申请，经批准后方可离岗。
未经批准擅自离岗或未按时销假者，按旷工处理。
三、会议制度第八条机关会议分为全体会议、部门会议、专题会议等，会议内容需提前通知，参会人员应按时参加。
第九条会议主持人负责会议的秩序，确保会议按时开始、结束，并做好会议记录。
第十条会议纪要应在会议结束后3个工作日内形成，并由办公室整理存档。
四、学习制度第十一条机关工作人员应积极参加各类学习活动，提高自身业务能力和综合素质。
第十二条机关每月至少组织一次集体学习，由相关部门负责人主讲，全体人员参加。
第十三条鼓励工作人员利用业余时间自学，并参加各类培训、进修。
五、值班制度第十四条机关实行24小时值班制度，值班人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守。
第十五条值班人员负责接听电话、处理紧急事务，并及时向上级领导报告。
六、奖惩制度第十六条对在工作中表现突出、成绩显著的机关工作人员给予表彰和奖励。
第十七条对违反本制度规定的工作人员，视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职等处分。
七、附则第十八条本制度由机关办公室负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
机关办事程序制度范本(3篇)
机关办事程序制度范本机关办事程序制度是指机关内部为规范办事行为，提高工作效率，保障公平公正的办事程序的制度。
下面是一份机关办事程序制度的范文：第一章总则第一条为了规范机关办事行为，提高工作效率，保障公平公正，依法行政，特制定本机关办事程序制度。
第二条本制度适用于本机关全体工作人员在办理机关事务时的办事程序。
第三条本机关全体工作人员在办事过程中应当遵循法律法规，坚持客观公正、高效便民的原则，严禁滥用职权、徇私舞弊等违法违纪行为。
第四条本机关办事程序包括申请、受理、审查、决定、执行等环节。
各环节均应按照规定流程进行，保证每一步都符合法律规定和正确程序。
第五条本机关在办事过程中应当加强信息公开，向申请人提供必要的信息，并及时反馈办理进展情况。
第二章申请与受理第六条申请人应当按照规定格式填写申请表，并提交相关材料。
第七条工作人员在受理申请时，应当认真核对申请材料，如发现不符合要求的，应当及时通知申请人补充或改正。
第八条受理申请后，工作人员应当及时登记并给予受理号，告知申请人相关办事程序和办理期限。
第九条机关应当建立申请受理簿，并按照受理号的顺序进行办理。
第三章审查与决定第十条机关在审查申请时，应当按照法律法规和相关规定进行合法合规性审查，并及时对申请人提出的问题进行解答。
第十一条审查过程中，机关可以要求申请人提供进一步的材料和证明。
第十二条审查结束后，机关应当依法作出决定，并书面通知申请人。
第十三条决定作出后，机关应当将决定及时归档，并进行记录。
第四章执行与反馈第十四条机关在执行决定时，应当按照决定内容和要求进行，并及时向申请人反馈执行情况。
第十五条申请人对机关的决定有异议的，可以依法提出申诉或诉讼，机关应当依法受理并及时进行处理。
第五章监督与救济第十六条机关内部应当建立相应的监督机制，对办事程序进行监督，并及时纠正违法违规行为。
第十七条申请人对机关的办事程序有异议或投诉的，机关应当依法受理并及时进行处理。
机关单位规章制度范本
机关单位规章制度范本第一章总则第一条为了加强机关单位内部管理，规范工作秩序，提高工作效率，保障工作人员的合法权益，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国各级机关单位，包括行政部门、企事业单位、社会团体等。
第三条机关单位应当坚持以人为本，注重人才培养，提高工作人员素质，为人民群众提供优质服务。
第四条机关单位应当严格遵守国家法律法规，依法行政，公正廉洁，积极履行职能，维护国家利益和人民群众合法权益。
第二章组织结构第五条机关单位应当设立明确的组织结构，包括领导层、职能部门、分支机构等，并根据工作需要设立相应的专业委员会。
第六条领导层应当保持稳定，具有较强的组织协调能力和专业素质。
领导层成员的选拔任用应当严格按照国家有关规定进行。
第七条职能部门和分支机构应当根据职能分工，制定具体的工作规程和业务规范，确保各项工作有序开展。
第三章工作规程第八条机关单位应当建立健全工作规程，明确各项工作流程、工作标准和职责要求。
第九条工作人员应当熟悉并遵守各项工作规程，按照规定的程序开展工作，确保工作效率和质量。
第十条机关单位应当加强对工作人员的培训和教育，提高工作人员的业务水平和综合素质。
第四章考勤管理第十一条机关单位应当建立完善的考勤管理制度，如实记录工作人员的出勤、请假、出差等情况。
第十二条工作人员应当按时上下班，遵守工作纪律，不得迟到、早退、旷工。
第十三条工作人员请假、出差等事项应当按照规定程序审批，如实报告去向。
第五章财务管理第十四条机关单位应当建立健全财务管理制度，规范财务收支行为，确保资金安全。
第十五条财务报销应当遵守国家有关规定，凭有效发票报销，严禁虚报、谎报、漏报。
第十六条机关单位应当加强对固定资产的管理，建立健全固定资产清单，定期进行资产清查。
第六章保密工作第十七条机关单位应当加强保密工作，明确保密事项，制定保密制度，确保国家秘密和内部信息的安全。
第十八条工作人员应当遵守保密规定，不得泄露国家秘密和内部信息，不得利用职务之便谋取私利。
行政办公管理制度(2010.8)
行政管理制度一、办公例会制度二、印鉴管理制度三、档案管理制度四、车辆管理制度五、文件及办公用品管理制度六、办公环境管理制度七、考勤与休假管理制度办公例会制度第一条会议内容：1、布置本期各重点工作，总结、检查、汇报上期工作完成情况；2、协调、处理工作中存在的问题。
第二条参加人：总经理、常务副总经理、各部门负责人。
如需相关人员参会，由会议主持人决定，可作为列席代表参加。
第三条会议由总经理召集和主持，总经理因故不能出席时，由常务副总召集和主持。
第四条会议时间：每周一上午9:30，如无特殊情况，不得私自更改、停开或终止例会。
第五条会议由行政部组织，行政内勤负责对会议进行记录，根据要求整理编发会议议程。
第六条会议形成的决议及布置的工作，由常务副总负责监督、督促执行情况。
第七条例会管理要求：1、严格遵守会议的时间，如有事必须向会议组织者请假。
2、会议发言应言简意赅并有效控制会议时间。
第八条本管理制度由公司行政部负责解释并监督执行。
第九条本管理制度经公司总经理批准后实行。
印鉴管理制度第一条公司实行印鉴专责人保管制度，公司的各种印鉴都必须由专人保管，不得擅自使用，否则，若造成不良后果，由专责人负全责。
印章管理人员离职或调任时，须履行印章交接手续。
第二条公章、法人章、合同章、行政章由行政办公室监印人管理并用印；财务章、发票章由财务部监印人保管并用印。
第三条文件需要用印时，须在“用印登记簿”上写明时间、用印种类、用途、由用印人、部门负责人、公司领导签字同意后，印鉴管理部门方可予以盖章。
为方便工作，公司总经理也可授权印章管理专责人审核一般性事务用印。
对需要留存的材料，盖印后应留存一份立卷归档。
第四条任何部门和个人一律不得在空白介绍信或空白纸上盖印。
如因工作需要或其它特殊情况确需开具时，必须经公司总经理批准后方可用印，持空白介绍信外出工作，归来必须向公司汇报其介绍信的用途，并有使用证明，未使用者必须交回。
第五条公司印鉴原则上不得携带外出。
2010年最新办公室管理制度范本大全
2010年最新办公室管理制度范本大全为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。
为规范办公室的日常办公管理，减少不必要的浪费，创造一个良好的办公环境，特制订本制度。
第一条：适用范围本制度适用于公司全体员工并严格遵守第二条：职责部门行政部负责全面管理和监督公司水、电、暖以及耗材的使用和维护。
第三条：水电使用规定1.员工均有义务留意办公设备的用电状况，不使用时将设备关闭，以避免长时间待机造成的电力损耗。
2.员工应关注办公电脑的用电状况，待机时应关闭显示器，长时间不使用时(如因故外出)应将电脑关闭。
下班时应及时关闭电脑，不能使电脑开着过夜。
3.员工离开或下班时应做到随手关灯，人走灯灭。
特别是最后离开公司的员工应仔细巡查，关闭办公场所、走廊和卫生间电灯。
白天室内光线够用时，尽可能不开灯而使用天然采光。
4.在没有会议举行的时候，会议室内的照明、空调和其他用电设施都应关闭，会议结束时应及时将各种用电设备关闭。
5.公司接待室在无人使用的情况下，其室内的照明、空调等应关闭。
6.节约用水，反对浪费，用水后应及时将水龙头关闭。
第四条：复印机使用规定1.复印时须本着节约原则，非重要文件应考虑使用二手纸复印或双面复印。
2.复印完毕务必按“OFF”键，使复印机进入待机状态。
3.除个人证件、毕业证、身份证、学历证等个人资料需要复印外，禁止复印其他私人资料。
严禁因私大量复印文件、小说、书籍等非工作性文件。
第五条：空调使用规定1.空调作为办公设施，仅于办公期间使用，不允许在非办公时间使用空调，办公人员离开或房间无人的情况下应关闭空调，严禁室内无人空调机照常开机。
2.下班后，各空调区域最后一个离开的员工，应自觉关闭各自办公区域的空调，以杜绝浪费。
3.使用空调，应注意节约，夏天在28℃以上方可开启空调制冷，制冷温度设置不应低于25℃;冬天在12℃以下方可开启空调制热，制热温度设置不应高于30℃。
机关办公制度
机关办公制度1.机关办公时间为上午8：30－11：45，下午13：00－17：00。
2.工作时间及午间休息时不得在楼道内大声喧哗，不得在楼道内高声呼喊找人。
3.机关实行签到签离制度，全体工作人员要严格遵守办公时间，不迟到、不早退，要提前10分钟到岗，打开水、搞卫生．为按时办公做好准备。
4.认真执行《工作人员请销假问题的有关规定》，严格执行考勤制度，要坚守岗位，不得闲串科室，不得在办公时间办私事，不得干与工作无关的事。
5.各科室人员下基层或外出办事及活动，工商所人员外出巡查等，要留有值班人员，并坚守岗位，不得脱岗。
6.办公室内布置要简洁朴实、整齐规范，桌面柜顶无零乱杂物，不得乱钉、乱挂、乱贴、乱画，不得堆放私人物品．要保持室内清洁卫生。
7.衣着整洁、仪表端庄、举止文明、互相尊重。
8.对外接待要热情礼貌，做好记录。
并认真处理，注意安全保密。
9.认真贯彻执行机关廉政建设的有关规定．遵纪守法，清正廉洁，公开办事制度和办事结果，自觉接受监督。
IO.下班后不准停留在办公室办私事，不准在办公室打麻将。
如需加班，须经科所领导批准。
11.工作人员在本市因公外出，要坚持通气制度。
科所长外出须向主管局长报告，主管局长不在时，向办公室报告；科所副职及一般干部外出，须向科所长报告并通报内勤，外出时必须保持通讯畅通。
12.工作人员因公离京出差，必须向局长报告。
对外接待文明用语和行为规范1.对外来办事的人员首先应使用“请进”“您好”等语言致意。
在问明来意后，对确找本部门办事的应让座。
如不属于本部门管辖的，应尽可能告知其他部门确切的办公地点，如有关人员外出，外来办事人员请求代为转答的，应代为转答。
2.接待时态度要和蔼，热情礼貌，解答清楚，做好记录，认真处理，对拿不准的或重大问题及时请示，按领导批示办理。
3.电话铃响后应尽快接电话，首先问“您好”，并主动通报“ X X X科（工商所）X X X（接电话人姓名）”然后使用“您有何事，请讲”等文明礼貌用语。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
济宁团市委制度汇编团市委机关办公制度团市委机关决策督查工作制度整体活动项目化运作规定团市委机关会议制度团市委机关公文处理制度关于进一步规范团市委机关公文处理工作的有关规定（试行）团市委文件注办制度团市委机关学习制度团市委机关工作日志制度团市委机关考勤、请假制度共青团济宁市委印鉴管理制度（试行）团市委机关内部物资管理规定团市委机关财务管理制度团市委机关接待制度团市委机关车辆管理制度团市委机关车辆定额用油管理规定团市委机关卫生制度团市委机关保密工作制度团市委机关领导干部保密工作责任制团市委机关节约措施团市委机关公务通讯费用管理规定机关办公制度一、全体工作人员必须牢固树立“追求卓越、争创一流”的机关工作精神，共塑团结、勤奋、务实、高效、廉洁的青年机关形象。
二、实行集体领导和个人分工负责相结合的制度。
书记主持全面工作，副书记协助工作并向书记负责。
副书记分管的工作应自行研究处理，涉及两个副书记分管的工作，应主动协商处理，重大问题和难以确定的问题应向书记汇报或提交书记办公会、党组会或常委会集体研究决定。
各部部长应对分管书记负责，工作人员应对部长负责。
属于各部室职权范围内的问题，各部室要敢于负责，大胆处理，需要其它部室共同完成的，主办部室要主动与协办部室沟通协调，不推不拖。
三、实行部室月度工作目标管理制度。
各部室依据年度工作目标和每个阶段团市委的工作部署，在深入调查研究、充分酝酿的基础上，制订出切实可行的月度工作计划。
月度计划要明确主要任务、目标和执行人，并于每月3日前将计划报送分管书记同意后送办公室，办公室集中装订成册，分别送书记、副书记阅示后存档，并发至机关各部室。
月度计划执行情况由办公室负责检查督促，各部室要于次月3日前填写“月度计划落实情况督查表”交办公室查存，作为年终总结评比的依据。
与部室月度工作目标管理制度相配合，在全体机关工作人员中实行工作日志制度，建立工作日志，记录与各自工作相关的内容。
四、认真维护机关正常的工作秩序。
按时上下班，严守工作岗位，严格执行上班签到制度。
无论因公、因私外出，工作人员要向部室负责人请假，部室负责人要向分管书记请假，副书记要向书记请假。
机关所有人员的电话、手机等通讯联络工具应保证24小时通讯联络畅通，遇有重大、紧急事项，及时向有关领导汇报。
五、严格执行请示报告制度。
1、对工作中出现的重要情况、重要问题，凡超出部室职权范围的，应及时向分管书记或书记请示报告，并提出解决问题的建议，由团市委领导确定；团市委解决不了的，应由书记直接向市分管领导请示报告，由市领导研究决定。
对重大问题和紧急情况不请示、不汇报或处理不及时而对工作造成影响的，给予严肃处理。
倡树“马上就办”的工作理念，领导布臵的工作要做到有安排有落实有反馈，认真办理，并将办理情况及时向领导汇报。
2、团市委副书记分工范围内的重要问题要及时向书记汇报；对紧急重大情况书记或副书记可直接向市委、市政府分管领导汇报。
3、全市团的工作情况和工作动态通过《济宁共青团》、《济宁共青团要讯》等形式，及时向市委、市政府及人大、政协和团省委等上级领导机关反映、汇报。
七、定期搞好总结评比和机关工作大事记工作，建立健全激励机制。
1、各部室每季度都要进行一次工作小结，每半年进行一次年中总结，年底进行一次全面总结。
半年总结和全年总结要形成书面材料，分别与7月初和11月底前送办公室，由办公室统一装订成册，并在此基础上整理写出团市委工作总结，送书记审阅后按规定上报、分发和存档。
2、大事记评选和工作总结结合起来同时进行，即报半年、全年工作总结时，同时将本部室大事记报办公室，由办公室汇总编写出团市委工作大事记初稿交各部室讨论，最后根据各部室讨论情况由团市委常委会研究，确定团市委工作大事记和最佳大事记，评选结果在机关公布后存档。
3、评比表彰结合岗位目标考核统一进行。
工作总结和大事记作为评比工作的重要依据。
总结评比工作要坚持“一分为二，公平竞争，相互促进，共同提高”的原则，在充分发扬民主的基础上，评选出团市委机关的先进部室、先进个人，经党组研究后，进行表彰奖励。
八、转变机关作风，讲求工作效率。
1、确立“基层第一、青年为本”的工作理念，建立基层工作联系点，经常深入基层，开展调查研究。
2、对基层团委的请示，一般应在一周内给予答复；对市委、市府、团省委和上级有关部门交办的事项必须立即处理，并在规定时间内高质量完成；对部门之间需要协调、衔接的有关问题，要顾大局，识大体，积极主动配合完成。
要严格执行规范化的办事程序和办事制度，各项工作都要高标准、严要求，提高效能、减少差错、避免失误，在力所能及的范围内发挥最好水平。
3、机关各部室及全体人员要树立整体意识，团结协调，自觉配合，遇事不推诿、不敷衍，努力提高工作效率。
九、建立非常规性工作处理制度。
对随机性、应急性工作按下述原则办理：1、立即向书记或分管书记汇报，由团市委领导批示交有关部室处理。
2、对紧急事项来不及向书记汇报或无法和领导取得联系时，由办公室负责安排有关部室办理，随后向有关书记汇报。
3、对职能交叉，涉及两个部室以上办理的事项，由书记或分管办公室工作的副书记签批或提出办理意见。
十、进一步树立机关良好形象。
对来机关办事的人员，态度要热情、诚恳，迎送起立，对客人提出的问题要认真回答和解决，不准推诿，禁止说“不”。
讲话要使用礼貌用语，尤其是接打电话时，要先说“您好”，语言表达要简练、准确、清晰，不讲粗话、急话、气话。
提倡使用普通话。
工作时间要衣着整洁，仪表大方。
举办重大活动时，机关工作人员都要着正装、戴团徽。
各部室要保持清洁、明亮、安静的工作环境，积极争夺卫生流动红旗。
决策督查制度一、决策督查工作制度是落实团的重点工作的重要措施，由办公室具体负责执行。
二、决策督查工作程序是：书记办公会或常委会重大决策和重要工作部署作出以后，办公室负责抓好贯彻落实全过程的督促检查，会同有关部室及时检查了解贯彻落实情况，总结典型经验，找出存在的问题，提出建议措施。
三、督查工作必须严肃认真。
工作安排要件件有落实，事事有回音。
四、督察情况定期在部室负责人会或书记办公会上通报。
五、对已结办的督查事项要搞好立卷归档工作。
六、重大活动采取一事一结，活动结束后及时召开相关人员总结会，总结经验，归纳不足。
整体活动项目化运作规定机关各部室每年需设计开展1—2项大型活动，2—3项部室活动，大型活动原则上采用项目化运作的方式。
一、工作程序：大型活动需提前2月策划，提前1月提交成型工作方案（包括活动时间、地点、拟邀领导、宣传方案、经费预算、经费来源等）。
部室活动需提前1月策划，提前10天提交方案。
二、承办主体：大型活动的承办部室为项目负责人，在分管领导的指导协调下，全权负责活动的策划、组织、协调。
待活动方案成熟后，报经书记办公会同意，抽调相关部室同志参与活动的筹备，但要尽力缩小抽调范围，由办公室根据书记办公会意见，统筹安排人员抽调、分工。
各部室召开的启动仪式、座谈会、研讨会、报告会、纪念活动等，原则上由相关部室筹备，必要时办公室参与会务后勤服务。
邀请书记在会议活动中发表讲话的，原则上须提前一周将讲话参考稿报书记。
三、任务分解：机关部室负责活动的策划、组织协调和推进步骤等。
分管书记负责方案的论证、审核，相关文字材料的审核把关，经费筹集的协调，办公室参与经费协调和后勤服务，必要时书记出面协调相关重大事宜。
经分管书记审核把关的所有重要文字材料需提前3天报送书记。
未经分管书记审核把关的材料、方案不得呈报书记。
四、经费来源：团市委机关整体活动所需经费原则上自筹。
所需经费5000元以下的，根据活动性质可以考虑从团市委活动经费中列支。
经费超过5000元的，原则上一律通过项目化运作的方式解决，必要时，团市委给予必要的经费支持。
会议管理制度一、机关会议包括党组会、书记办公会、常委会、部室负责人会和全体人员会。
二、机关会议坚持民主集中制原则，做到少数服从多数，个人服从组织，言行一致，保守秘密。
三、党组会主要是研究机关党的建设、精神文明建设、思想政治工作和干部问题，行使对机关干部的配备、任免、奖惩及直属团委班子审批职权，确定常委会议议题；书记办公会主要是解决团市委日常工作中需要由书记集体商议的工作事宜，确定常委会议议题；常委会主要研究全市共青团工作的重大事宜，分析形势，确定方向，决策工作，审定决议；部室负责人会主要是交流情况，研究工作，部署任务，协调关系；机关全体人员会议主要是传达上级指示精神和重要文件，通报全市团的工作情况，部署工作任务，总结交流经验。
四、党组会每月举行一次，由党组书记召集开会；书记办公会每周举行一次，原则上安排在星期一，由书记负责召集；常委会、部室负责人会，由书记办公会（党组会）根据工作需要决定召开，原则上两周一次，全体工作人员会议，一般每月召开一次。
各部室评选和推荐的市级以上先进集体、先进个人方案需经书记办公会核准。
五、党组会和常委会由办公室主任负责记录(组织人事除外)，并存档备查。
部室负责人会和全体人员会由办公室安排专人负责记录，并存档备查。
六、上述各种会议均由书记或书记指定专人主持。
各部室提请党组会或常委会研究的问题，须提出初步方案，并报分管书记同意后，将拟定议题提交会议主持人。
党组会议题由办公室在会议召开前两天征求分管书记的意见后汇总确定。
七、减少会议数量，控制会议规模。
各部室安排会议活动一律从严掌握，避免层层开会。
可开可不开的会议坚决不开；可以合并开的会议合并召开；能大能小的会议，就开小会；必不可少的会议，要尽量压缩规模，减少参加人员。
各部室召开的会议，要尽可能少要求县级团委书记参加。
八、严格会议活动报批程序，严格控制会议活动经费。
各部室召开会议、举办活动等，须将会议、活动方案、经费预算等提前送办公室，由办公室对方案进行核阅后报书记审定。
事前不汇报、事后一律不予报销。
九、与会人员应提前5分钟到达会议室参加会议，遵守会议纪律，除特殊公务外，原则上一律不许请假，特殊情况确需请假必须向主持人请假，全年非公务请假不得超过3次。
十、机关会议的会议通知、会议记录、会务安排以及会后需催办、督查的各项事宜，由办公室负责。
十一、部室召集的会议，需要使用会议室时，要提前与办公室联系。
要保持会议室卫生，爱护公物，会后由使用部室负责打扫卫生。
会议室的管理由办公室负责。
关于进一步规范团市委机关公文处理工作的有关规定（试行）为促进团市委机关公文处理工作进一步科学化、规范化和制度化，根据《中国共产党机关公文处理条例》（中办发…1996‟14号）和共青团山东省委《山东省共青团机关公文处理办法》（鲁青办…2002‟9号）有关规定，结合团市委机关工作实际,现就团市委机关公文处理工作有关问题明确规定如下。
一、文件形式（一）团市委机关公文版头的主要形式有：共青团济宁市委文件、共青团济宁市委办公室文件、共青团济宁市委与其他部门（单位）联发文件、任免通知等。