建设局行政调解的工作总结

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行政复议调解工作总结报告

自行政复议调解工作启动以来，我们的团队经过不懈努力，取得了一定的成绩。在过去的一段时间里，我们共受理了XX起行政复议案件，成功调解XX起，占总

案件数的XX%。在这个过程中，我们深刻认识到了调解工作的重要性和复杂性，

也积累了一定的经验和教训。

首先，我们意识到了行政复议调解工作对于解决纠纷和保障公民合法权益的重

要性。通过调解，我们成功化解了许多行政纠纷，帮助当事人恢复了合法权益，增进了社会和谐稳定。这充分体现了我们调解工作的价值和意义。

其次，我们也发现了调解工作中存在的一些问题和挑战。在实际工作中，我们

发现有些案件涉及的问题较为复杂，当事人之间存在较大的利益冲突，需要我们更加细致入微地进行调解。同时，我们也发现有些当事人对于调解工作持怀疑态度，需要我们加强宣传和解释工作，提高当事人的参与度和信任度。

最后，我们总结了一些调解工作的经验和教训。在工作中，我们发现了许多成

功的调解案例，这些案例为我们提供了宝贵的经验和借鉴。同时，我们也发现了一些调解失败的案例，这些案例让我们深刻认识到了调解工作的复杂性和难度。我们将继续总结经验，不断提高自身的调解能力和水平。

总的来说，行政复议调解工作是一项重要的工作，对于维护社会稳定、促进公

平正义具有重要意义。我们将继续努力，不断提高调解工作的质量和效率，为当事人提供更好的服务，为社会和谐稳定做出更大的贡献。

乡镇行政调解工作总结

一、工作概述

乡镇行政调解工作是乡镇政府组织开展的一项重要任务，主要针对乡镇居民之间的纠纷进行调解，促进社会稳定和谐。本次总结将围绕调解工作的基本情况、取得成效以及存在的问题和改进措施展开叙述。

二、基本情况

今年，我乡镇行政调解工作的案件数量有所增加，主要以邻里纠纷、土地纠纷、劳动纠纷和交通事故纠纷为主要类型。调解工作的主要人员包括乡镇政府、乡镇司法所等相关部门的工作人员。

三、取得成效

在乡镇行政调解工作中，我们采取了多种方法和措施，取得了一定的成效。

1. 加强组织领导和协调

我们积极与相关部门沟通协调，在调解人员选拔、纠纷调查和执行工作等方面进行了有效的组织和协调。

2. 完善调解机制

我们建立了健全的调解机制，明确了调解的流程和步骤，制定了相关的调解规范和操作规程，确保了调解工作的规范和有序进行。

3. 提高调解人员的素质

我们通过培训和学习，不断提高调解人员的法律意识、业务水平和纠纷调解能力，提高调解工作的效果和质量。

4. 创新调解方式

我们注重创新调解工作的方式和方法，在调解中灵活运用多种调解技巧，注重与当事人互动和沟通，促使双方达成协议。

5. 加强宣传和引导

我们加强对调解工作的宣传和引导，提高了居民对调解工作的认识和理解，提高了他们对调解的信任度和积极参与度。

四、存在的问题

在乡镇行政调解工作中，我们也面临一些问题和挑战，需要进一步加以解决和改进。

1. 调解资源不足

由于人力、经费等方面的限制，我们的调解人员和调解设施有限，难以满足居民不断增加的调解需求。

2. 调解效果不稳定

行政调解工作总结

本次总结旨在回顾我所服务单位的行政调解工作，分析工作中

的优点和遗憾，总结经验教训，为今后更好地履行职责打下基础。

一、工作回顾

行政调解是司法行政领域的一项特殊工作，旨在调解涉及行政

事项的纠纷。在我所服务的单位，行政调解工作主要涉及医患纠纷、交通肇事、违建拆除等行政法律关系。可以说，行政调解作

为一项非诉讼解决纠纷的方式，为当事人提供了便利、快捷、低

成本，达到了解决争议的目的。

二、优点分析

1、权威性：行政调解工作由司法行政机关负责，主持行政调

解工作的调解员具有法律权威的身份。

2、灵活性：行政调解作为一种非诉讼解决方式，充分体现了

法律的灵活性与包容性，可以更好地发扬司法精神。

3、效率高：行政调解工作具有调解快速、结果明确的特点，

可以极大地缩短纠纷解决的时间，提高了司法效率。

三、遗憾分析

1、调解员素质：由于行政调解相对其它司法工作较为特殊，

因此对调解员的素质要求较高，部分调解员的业务素质和服务态

度存在欠缺，应加强对调解员的培训和考评。

2、信息不对称：部分当事人在进行行政调解时存在信息不对

称的情况，并对司法公信力和司法行政机关形象产生了不利影响，需要更加注重信息公开和引导。

四、经验教训

1、强化行政调解的法律效力：在行政调解工作中，应当注重

行政调解协议的法律效力，同时加强司法审批，避免调解协议存

在漏洞或违法情形。

2、科学合理配置人力、物力资源：行政调解工作需要充分配置人力、物力资源，以提供健全的服务体系。

五、结语

通过对行政调解工作的总结，我们不仅对其特殊性、优点、遗憾有了更多的认识，更重要的是，进一步明确了今后工作的方向和目标。在今后的工作中，我们将更加注重司法公信力和当事人的体验，为行政调解工作带来新的思路和实践方式。

调解员工作总结

个人总结

自任人民调解员一职以来，始终坚持认认真真学习,踏踏实实干事，清清白白为人。在各级领导和同志们的关心、支持、帮助下，我认真履行职责，坚持原则，依法行政，无私奉献,完成了各项工作任务。现将本人的工作总结回顾如下：

一、加强理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想。半年来，认真学习了《劳动法》、《民法通则》等法律知识。为了更好地向党组织靠拢，在工作和事业面前,我始终严格要求自己，在思想上、政治上、业务上不断地完善自己，使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,为司法调解工作的进一步发展尽职尽责。

二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力

经过不断学习、积累，我已具备了比较丰富的人民调解工作经验，能够从容地处理日常工作中的各类问题。在综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面都有了很大的提高.保证了人民调解岗位各项工作的正常运行,在日常的工作过程中没出现过错.在基层工作期间，我做到思想领先，讲到做到,处理突发案件迅速，及时掌握群众第一手资料,善于发现问题，及时杜绝安全隐患,并圆满完成各

项目标任务。

三、紧紧围绕新农村建设中心，积极主动开展工作，发挥调解组织应有作用

要完成新农村建设的指标,没有一个安宁稳定的环境是难以实现的。村民日常事务繁杂，难免因这样和那样的问题而发生一些矛盾和纠纷.有了纠纷如不及时调处,及时制止事态的发展，不仅影响当事人的思想情绪，还会涉及到家庭成员、亲友、左邻右舍，甚至会引起纠纷激化，造成不良后果，直接影响到整个村庄的和谐稳定。作为村调委会，是村民事纠纷调解的职能部门。调委会必须紧紧围绕新农村建设中心，积极主动开展工作,为群众分忧解难。调委会要求全体调解人员，一但发生纠纷，要及时解入,及时调解，果断地做细致的思想工作，转化矛盾,把纠纷消灭在萌芽状态。

行政复议和解调解工作总结

近年来，随着社会发展和法治建设的不断深化，行政复议和解调解工作也逐渐

成为了社会管理和治理的重要组成部分。在这一工作中，政府部门、行政机关和社会组织发挥着重要作用，为解决行政纠纷、保障公民权益和维护社会稳定作出了积极的贡献。

首先，行政复议和解调解工作在促进社会公平正义方面发挥着重要作用。通过

行政复议和解调解，可以有效解决行政机关与公民之间的矛盾纠纷，保障公民的合法权益，促进社会公平正义的实现。同时，这也有助于加强政府的服务意识和责任感，提高政府的公信力和形象。

其次，行政复议和解调解工作在维护社会稳定和谐方面发挥着重要作用。在社

会矛盾纠纷频发的背景下，行政复议和解调解可以通过和解协商的方式，有效缓解社会矛盾，减少社会矛盾的激化，维护社会的稳定和谐。这对于促进社会的可持续发展和建设和谐社会具有重要意义。

最后，行政复议和解调解工作在提升政府治理能力和服务水平方面发挥着重要

作用。通过行政复议和解调解，政府部门可以及时了解社会民意和需求，改进政府工作方式和方法，提升政府的服务水平和治理能力，为社会提供更加优质的公共服务。

总的来说，行政复议和解调解工作是一项重要的社会管理和治理工作，对于促

进社会公平正义、维护社会稳定和谐、提升政府治理能力和服务水平具有重要意义。希望在未来的工作中，政府部门和社会组织能够进一步加强合作，共同推动行政复议和解调解工作的深入开展，为社会的发展和进步作出更大的贡献。

行政复议和解调解工作总结

在行政管理中，行政复议和解调解工作是非常重要的环节，它们能够有效解决

行政争议，保障公民的合法权益，维护社会稳定。在过去的一段时间里，我们开展了大量的行政复议和解调解工作，取得了一定的成绩，同时也积累了一些经验和教训。

首先，行政复议和解调解工作要做到依法依规。我们要严格按照相关法律法规

和政策规定进行工作，确保每一起行政争议都得到合法、公正的解决。同时，我们还要加强对相关法律法规的学习和宣传，提高广大公民的法律意识和维权意识。

其次，行政复议和解调解工作要做到公正、公开、透明。在处理行政争议时，

我们要坚持公正原则，不偏不倚地处理每一起案件，保障当事人的合法权益。同时，我们还要做到公开、透明，及时向社会公开相关信息，接受社会监督，确保行政复议和解调解工作的公正性和公信力。

再次，行政复议和解调解工作要做到高效。我们要加强组织协调，优化工作流程，提高工作效率，尽快解决各类行政争议，让当事人能够及时得到公正的解决。同时，我们还要加强与相关部门的沟通合作，共同推动行政争议的解决，促进社会和谐稳定。

最后，行政复议和解调解工作要做好宣传教育工作。我们要加强对行政复议和

解调解工作的宣传教育，提高公民的知情权和参与权，让更多的人了解行政复议和解调解的相关政策和程序，增强维权意识，促进社会的法治建设。

总的来说，行政复议和解调解工作是一项重要的工作，我们要不断总结经验，

完善工作机制，提高工作水平，为维护社会稳定、促进社会和谐做出更大的贡献。希望我们能够在今后的工作中，不断创新，不断进步，为行政争议的解决做出更大的努力和贡献。

行政复议和解调解工作总结

行政复议和解调解是行政机关处理行政纠纷的重要方式，也是保障公民合法权益的重要途径。经过一段时间的工作实践和总结，我们对行政复议和解调解工作进行了深入的总结和反思，现就此进行总结如下：

首先，行政复议和解调解工作在实践中发挥了重要作用。通过行政复议和解调解，我们成功解决了大量的行政纠纷案件，有效维护了公民的合法权益，促进了社会的和谐稳定。在这个过程中，我们不断完善工作机制，提高工作效率，为公民提供了更加便捷、高效的服务。

其次，行政复议和解调解工作也存在一些问题和不足。在实践中，我们发现一些行政机关对行政复议和解调解工作的重视程度不够，导致工作效果不佳；同时，一些行政纠纷案件处理过程中存在程序不规范、调解难度大等问题，需要进一步加强工作标准化和规范化。

最后，我们将进一步加强行政复议和解调解工作，提高工作质量和效率。我们将加强对行政机关的宣传和培训，提高他们对行政复议和解调解工作的重视程度；同时，我们将进一步完善工作机制，提高工作效率，为公民提供更加优质的服务。

总之，行政复议和解调解工作在维护公民合法权益、促进社会和谐稳定方面发挥了重要作用，但也存在一些问题和不足。我们将进一步加强工作，提高工作质量和效率，为公民提供更加优质的服务。

2024年行政调解工作总结范文

____年行政调解工作总结

一、引言

自____年以来, 随着我国社会经济的快速发展和改革开放的深入推进, 行政调解工作在促进社会和谐稳定、解决纠纷和争议、保护公民合法权益等方面发挥着重要作用。在政府的高度重视和支持下, 我单位行政调解工作取得了显著的成绩。本文将对____年我单位行政调解工作进行总结, 并对未来的工作提出一些建议。

二、工作总体情况分析

（一）工作完成情况

____年, 我单位共受理行政调解案件500件, 其中涉及劳动争议的案件占比最高, 占到总案件数的30%；土地纠纷、邻里纠纷等案件也占有一定比例。通过行政调解, 我们有效解决了大部分案件, 实现了与当事人的友好协商和解, 并推动了社会和谐稳定的发展。

（二）工作亮点

1.提高调解质量: 我们加强了对调解员的培训和指导, 提升了他们的专业素养和调解能力。通过不断学习和实践, 调解员们

掌握了一套科学、合理的调解方法, 能够认真、细致、耐心地审理案件, 并找到解决问题的最佳途径。

2.创新调解方式: 在____年, 我们探索了一些创新的调解方式, 如引入心理咨询师和法律顾问的咨询服务, 在调解过程中加强了对当事人的心理引导和法律帮助, 提高了调解的效果。此外, 我们还尝试了线上调解, 通过互联网平台对一些简单纠纷进行调解, 提高了调解效率。

3.打造和谐社区：我们积极参与社区建设活动，加强与社区居民的沟通和联系。通过定期举办法律知识讲座、纠纷解决咨询会等活动，加深了与居民之间的了解和信任，为社区发生的纠纷提供了及时有效的解决途径。

【总结范文】审计局行政调解工作总结

审计局行政调解工作总结

20XX年，行政调解工作在县委、县政府和县矛盾纠纷“大调解”工作领导小组的领导下，认真贯彻落实省、州、县关于“大调解”工作的安排部署，采取有效措施，不断改善工作制度、创新工作方法，积极发挥行政调解的作用，取得了明显成绩，达到了政治效果、法律效果和社会效果的有机统一。

一、加强领导、狠抓落实、促使行政调解工作向前发展

（一）进一步完善行政调解组织机构。进一步加强行政调解的组织领导工作，完善行政调解组织网络。建立了行政调解工作领导小组。

（二）进一步规范行政调解工作流程。按照县关于行政调解的工作要求，一是完善了行政调解工作室的布置，为调解工作创造良好的氛围。二是规范了行政调解工作暂行规定、行政调解工作流程图、行

政调解人员名单及联系方式。三是完善了行政调解各类文书格式，对全县行政调解工作使用统一的文书文本，进一步规范了行政调解工作。

（三）进一步提高行政调解人员办案能力。按照县关于行政调解信息报送制度的要求，安排负责行政调解相关工作人员将本单位在工作中出现的典型案例、工作做法及存在的困难报送到县法制办，通过对典型案例的分析、学习，提高了调解人员的办案能力。

（四）进一步细化三大调解衔接机制。行政调解工作在县矛盾纠纷“大调解”工作领导小组办公室的具体指导下，积极与人民调解、司法调解建立健全协调联系机制，信息沟通机制，优化、整合调解资源，实现“三大调解”优势互补。在行政调解中需要当事人所在基层人民调解组织配合的，邀请其参加，共同开展调解工作；需要对符合相关法律规定的行政调解协议进行效力确认的，积极与人民法院沟通，取得对方工作上的协助。

2020年行政调解工作总结范文

做好行政调解工作，对于完善工作机制，构建人民调解工作新格局都有很大帮助，难么，今天小编就给大家整理了五篇优秀的行政调解工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

第一篇：行政调解工作总结

20XX年以来，我乡的人民调解工作在乡党委、政府的正确领导下，在区司法局的大力支持下，以《人民调解法》颁布实施为契机，以构建社会主义和谐社会为目标，积极推进人民调解规范化建设，充分发挥人民调解工作在解决社会矛盾纠纷、维护社会稳定中的作用，为建设平安和谐王寨作出了积极的贡献。我们的具体做法是：

一、领导重视、保障有力

乡党委、政府高度重视人民调解工作在维护社会稳定中的作用，明确了乡社会矛盾综合排查调处工作领导小组组长由党委书记担任，党委副书记何红英任副组长，具体领导、督促、协调全乡的人民调解工作。乡党委、政府在经费比较紧张的情况下，确保了人民调解“案件补贴”经费的拨付力度，为全乡的人民调解工作顺利开展，奠定了坚实的领导和经费保障基础。

二、制定人民调解工作意见，推动规范化建设不断深入为进一步推动我乡人民调解规范化建设，充分发挥人民调解工作在社会矛盾化解中所起到的重要作用，遏制群体性事件和“越级”信访案件的发生。工作意见对全乡范围内人民调解机构的组织建设、工作机制、教育培训、工作待遇等方面作出了明确规定，为我乡广大人民调解员进一步开展人

民调解工作指明了方向。

三、完善工作机制，构建人民调解工作新格局

为加大人民调解在矛盾化解工作的重要作用，构建人民调解工作新格局，我乡还建立健全了排查机制、化解机制、研究机制、培训机制等人民调解工作机制，推动了我乡人民调解工作的健康有序开展，在全乡范围内基本做到了“小事不出村，大事不出乡，矛盾不上交”。

行政调解工作总结

近年来，我国的行政调解工作取得了显著的进展，为解决行政争议、维护社会稳定起到了重要的作用。在这个过程中，行政调解工作涉及到了调解机构的建设、人员培训和调解流程的优化等多个方面。以下是对行政调解工作的总结，主要从这三个方面进行分析。

首先，行政调解机构的建设是行政调解工作的基础。随着行政争议的增加，各地纷纷建立了行政调解机构，为解决争议提供了重要的平台。通过建立专门的调解机构，可以提高调解工作的效率和专业性。同时，行政调解机构也可以与相关部门紧密合作，共同解决争议，达到最佳的调解效果。因此，建设行政调解机构是行政调解工作的首要任务。

其次，人员培训是行政调解工作的关键。行政调解工作需要有一支专业的调解队伍，他们需要具备丰富的法律知识和专业的调解技巧。因此，对调解人员的培训是至关重要的。要加强对调解人员的法律教育，提高他们的法律素养；加强对调解技巧的培训，提高他们的调解能力。只有这样，才能够有效地进行行政调解工作，解决争议。

最后，调解流程的优化是行政调解工作的重要环节。调解流程的合理设计可以提高调解的效率和公正性。要借鉴国际先进经验，建立起符合中国国情的调解流程。调解流程应当包括从申请调解到调解结果的全过程，确保调解的公平公正和权利的保障。同时，还要建立起调解效果评估的机制，及时了解调解的成效。只有通过不断的流程优化，才能够进一步提高行政调解工作的质量和效果。

综上所述，行政调解工作需要建立行政调解机构，加强人员培训和优化调解流程等多个方面的努力。只有这样，才能够更好地解决行

行政复议和解调解工作总结

近年来，我国行政复议和解调解工作取得了长足的进步，为促进社会和谐稳定、保障公民合法权益发挥了重要作用。在此，我将对行政复议和解调解工作进行总结，以期更好地推动我国行政法治进程。

首先，行政复议工作在解决行政争议方面发挥了重要作用。通过行政复议，公

民和法人可以对行政机关的具体行政行为提出异议，实现了对行政权的监督和制约。同时，行政复议也为行政机关提供了改正错误、规范行政行为的机会，有利于提高行政效能和公信力。

其次，解调解工作在化解社会矛盾和纠纷方面发挥了积极作用。通过调解，可

以有效地解决各类矛盾和纠纷，缓解社会矛盾，维护社会稳定。解调解工作还可以减轻司法压力，提高司法效率，为公民提供了更为便捷的纠纷解决途径。

然而，行政复议和解调解工作也面临一些问题和挑战。首先是机构设置和人员

配备不足，导致行政复议和解调解工作难以及时、有效地开展。其次是行政复议和解调解工作的法律制度和规范体系尚不完善，需要进一步加强和完善。

为了进一步推动行政复议和解调解工作，我们应该加强相关法律法规的制定和

完善，提高行政复议和解调解机构的专业化水平，加大对行政复议和解调解工作的宣传力度，提高公民和法人的知晓率和参与度，从而更好地发挥行政复议和解调解工作在促进社会和谐稳定、保障公民合法权益方面的作用。希望通过我们的努力，行政复议和解调解工作能够不断取得新的成绩，为我国法治建设作出更大的贡献。

行政调解工作总结9篇

第1篇示例：

行政调解工作总结

一、背景介绍

行政调解是指政府机关通过调解方式处理和解决行政争议的程序。行政调解旨在维护公共利益，缓解社会矛盾，减轻司法压力，提高政

府效能。为了更好地总结行政调解工作的经验和教训，提高行政调解

工作的能力和水平，笔者对近期行政调解工作做了详细的总结和分析，现将总结报告如下。

二、工作概况

在过去的一年中，行政调解工作取得了明显的成绩。我们结合各

级政府、社会团体和专业人士的力量，共同推动了行政调解工作的发展。根据统计数据，本市行政调解机构受理案件数大幅增加，调解成

功率稳步提高。在推动行政调解工作的发展中，我们始终坚持“公正、廉洁、高效”的原则，积极探索和创新行政调解工作的模式和方法，

强化队伍建设，提高工作水平。

三、工作成绩

1. 提高调解成功率。我们注重加强对调解员的培训和考核，通过

提高调解员的专业技能和素养，有效提高了调解成功率。我们还加强

了对当事人的宣传教育工作，提高了当事人的调解意识和合作意愿。

通过这些措施，今年我们成功调解了大量行政纠纷案件，取得了显著

成效。

2. 加强案件管理。在案件受理和调解过程中，我们注重规范管理，推行电子化办案，加强了对案件的监督和检查。通过这些举措，我们

提高了案件的办理效率和质量，有效防止了拖延和漏洞的出现。

3. 加强队伍建设。我们注重对调解队伍的建设和管理，加大对队

伍的培训和考核力度，提高了队伍的整体素质。我们还注重了解调解

员的实际工作情况和心理状态，及时解决调解员在工作中遇到的困难

和问题，保障了调解员的工作积极性和稳定性。

建设局行政调解工作总结

一、前言

建设局是主管城市建设管理的行政机关，为了更好地维护城市建设的稳定和有序，建设局设立了行政调解机构，旨在通过协商调解的方式解决涉及建设管理的纠纷和矛盾。本文将对建设局行政调解工作进行总结，并提出一些改进建议，以提高行政调解工作的效率和质量。

二、行政调解工作概述

作为城市建设管理的重要部门，建设局的行政调解工作具有相当的重要性。在

过去一年中，建设局共受理行政调解案件XXXX件，其中有XX%的案件得到了协

商调解的有效解决。调解案件涉及的范围广泛，主要包括以下几类：

1.建筑工程质量问题；

2.土地征收补偿问题；

3.城市规划和管理问题；

4.环境污染治理问题；

5.公共设施建设和维护问题。

通过对这些案件的分析和总结，可以看出建设局在行政调解工作方面还存在一

些问题和不足。

三、问题分析

1.人力资源缺乏。

建设局人力资源相对紧缺，特别是行政调解工作人员相对不足。在过去一年中，调解机构共有XX名工作人员，其中只有XX名是从业经验丰富的调解专家。这导

致在高峰期调解案件的时候，人员不足的情况使得调解速度较慢。

2.案件受理和分配不及时。

在过去的工作中，调解机构在案件受理和分配方面存在一些问题，造成案件处

理时效较长，甚至会出现漏洞的情况。一些小型的调解案件被大型项目的案件所淹没，因此需要改进调解案件的受理与分配方式。

3.调解过程中的复杂纷争。

调解涉及到的行业广泛，并且纠纷复杂，有些调解还牵涉到多部门的协调和合作。因此，在调解过程中，需要加强信息共享和协调，保障调解的高效进行。

四、解决方案及建议

行政调解工作总结

行政调解是一种重要的解决行政争议的方式，通过调解双方的矛盾

与纠纷，维护社会稳定和谐。在过去的一段时间里，本单位积极开展

了行政调解工作，取得了一些成效。现将行政调解工作进行总结，以

期总结经验教训，提高工作效率和质量。

一、工作开展情况

在过去的一段时间里，本单位通过调查研究、开展宣传教育以及设

立专门的调解机构，积极推进行政调解工作。我们充分发挥了调解的

优势，及时介入矛盾纠纷，进行调解处理。根据不同的情况，我们采

取了灵活多样的方式进行调解，包括召开座谈会、进行调查取证、组

织双方进行协商等。

二、工作成效评估

通过这段时间的工作，我们取得了一些成效。首先，在社会稳定方面，通过调解，我们解决了大量矛盾纠纷，促进了社会和谐。其次，

在解决争议方面，行政调解发挥了独特的优势，能够更好地保护当事

人的合法权益，维护社会公平正义。此外，在减轻司法压力方面，行

政调解能够有效分流一部分行政争议案件，缓解了司法资源紧张问题。

三、存在的问题

在开展行政调解工作中，我们也面临一些问题。首先是工作推进速

度慢。由于人力、物力资源的限制，我们无法及时受理所有的矛盾纠纷，导致很多矛盾演化成了纠纷。其次是调解结果的执行问题。部分

当事人没有按照调解协议的约定履行责任，导致调解效果受到影响。此外，行政调解中仍然存在一些程序规范不足的情况，需要进一步加强规范建设。

四、下一步工作展望

为了进一步提高行政调解工作的质量和效率，我们需要采取一系列的措施。首先，加强队伍建设，提高调解人员的专业能力和素质，确保工作的专业化和规范化。其次，加强信息化建设，利用信息技术手段提高工作效率，降低工作成本。同时，加强宣传教育，提高公众对行政调解工作的认知度和支持度。此外，我们还将加强与司法机关、行政机关的合作，形成工作合力，共同推进行政争议的解决工作。

生态环境局行政调解2021 年度工作总结和2022 年工作打算

XX生态环境局行政调解2021年度工作

总结和2022年工作打算

2021年，我局高度重视行政调解工作，结合生态环境保护工作实际，积极建立组织，健全机构，指派专人负责，确保了该项工作落到实处现将具体情况汇报如下：

一、基本情况

局党组高度重视，将行政调解工作列入重要议事日程, 定期进行研究部署。每季度召开1次工作形势分析会，把行政调解工作作为平安建设工作的一项内容专门进行分析研究，总结工作经验，找出存在问题，提出相应对策。成立XX 生态环境局行政调解委员会，办公室设在XX市生态环境保护综合执法大队，负责具体行政调解日常事务。在一楼设立行政调解室，配备电脑、打印机、录像机等办公设备，配齐行政调解工作成员，建立行政调解专家库。明确调解人员职责和守则、调解范围、工作职责、行为规范、登记制度、工作程序等。加强调解员在民事法律知识、合同知识、侵权法等方面的培训，拓宽调解员的知识领域，以适应当前的经济发展形势，切实提高法律素质，提升调解能力。按照“排查的早、发现得了、控制的住、解决的好”的要求，广泛宣传

行政调解，引导干部职工正确看待和理智处置工作、生产和生活中发生的各种矛盾纠纷。

二、工作举措

（一）明确行政调解范围。根据法律、法规和职责范围确定行政调解范围，包括：在行使职权过程中与行政管理相对人或利害关系人所产生的行政纠纷；公民、法人或者其他组织之间产生的与本部门职能有直接或间接关系的民事纠纷；上级机关或人民法院指定本部门调解的纠纷、人民调解移送的纠纷；及法律法规规定可以由本部门调解的纠纷。

（二）坚持行政调解原则。坚持自愿原则，尊重当事人意愿，不强迫当事人接受调解方式和调解结果。坚持合法性原则，依据法律、法规、规章和政策，不侵犯国家利益、集体利益和第三人合法权益不做无原则的调和，不片面追求调解率。坚持中立原则，保持中立，不偏向任何一方。