招聘笔试试题精选
招聘通用笔试题目及答案
招聘通用笔试题目及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 下列哪项不是人力资源管理的六大模块？A. 招聘与配置B. 培训与开发C. 绩效管理D. 财务管理答案：D2. 根据马斯洛需求层次理论，最高层次的需求是什么？A. 生理需求B. 安全需求C. 尊重需求D. 自我实现需求答案：D3. 在劳动合同中，劳动者和用人单位应当遵循的原则不包括以下哪项？A. 平等自愿B. 协商一致C. 强制执行D. 诚实信用答案：C4. 下列哪项不是企业社会责任的范畴？A. 经济责任B. 法律责任C. 道德责任D. 家庭责任答案：D5. 根据《劳动法》，用人单位不得安排怀孕7个月以上的女职工从事哪些工作？A. 夜班劳动B. 重体力劳动C. 有害身体健康的劳动D. 所有选项答案：D二、填空题（每题2分，共10分）1. 企业在招聘过程中，应当对应聘者的______、______和______进行综合评估。
答案：专业知识、工作经验、个人品质2. 劳动合同的期限分为______、______和______。
答案：固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限3. 根据《劳动法》，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的______和______。
答案：劳动条件、劳动保护4. 企业在进行绩效管理时，应当遵循______、______和______的原则。
答案：公平、公正、公开5. 企业社会责任的核心是______、______和______。
答案：经济责任、法律责任、道德责任三、简答题（每题5分，共15分）1. 简述企业在招聘过程中应当遵守哪些法律法规？答案：企业在招聘过程中应当遵守《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》等相关法律法规，确保招聘活动的合法性。
2. 描述一下企业如何进行有效的员工培训？答案：企业进行有效的员工培训应当制定明确的培训计划，选择合适的培训内容和方法，确保培训的针对性和实用性，同时对培训效果进行评估和反馈。
招聘笔试题目及答案
招聘笔试题目及答案一、选择题（每题2分，共20分）1. 以下哪个选项是计算机编程语言？A. JavaB. JavaScriptC. HTMLD. CSS答案：A、B2. 在Excel中，以下哪个函数用于计算一组数据的平均值？A. SUM()B. AVERAGE()C. COUNT()D. MAX()答案：B3. 以下哪个选项不是项目管理的五大过程组之一？A. 启动B. 规划C. 执行D. 测试答案：D4. 在市场营销中，4Ps理论指的是以下哪些元素？A. 产品（Product）B. 价格（Price）C. 地点（Place）D. 促销（Promotion）E. 人员（People）答案：A、B、C、D5. 以下哪个选项是操作系统的类型？A. WindowsB. LinuxC. AndroidD. iOS答案：A、B6. 以下哪个选项不是数据库管理系统的特点？A. 数据持久化B. 数据共享C. 数据独立性D. 数据隔离性答案：D7. 在会计中，资产负债表的平衡公式是什么？A. 资产 = 负债 + 所有者权益B. 收入 - 费用 = 利润C. 资产 + 负债 = 所有者权益D. 负债 = 资产 - 所有者权益答案：A8. 以下哪个选项是企业资源规划（ERP）系统的组成部分？A. 财务管理B. 人力资源管理C. 供应链管理D. 所有上述选项答案：D9. 在网络通信中，以下哪个协议用于域名到IP地址的转换？A. HTTPB. FTPC. DNSD. SMTP答案：C10. 以下哪个选项是数据分析中的常见方法？A. 描述性分析B. 预测性分析C. 规定性分析D. 所有上述选项答案：D二、简答题（每题5分，共30分）1. 描述软件开发生命周期（SDLC）的主要阶段。
答案：软件开发生命周期的主要阶段包括需求收集、设计、实现、测试、部署和维护。
2. 解释什么是SWOT分析，并给出一个实际应用的例子。
答案：SWOT分析是一种战略规划工具，用于评估一个项目或企业的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats）。
岗位招聘笔试试题及答案
岗位招聘笔试试题及答案【试题一】：逻辑推理题题目描述：在一个有100个房间的酒店里，每间房间都住着一个客人。
酒店经理发现，如果连续两天，每个客人都搬到下一个房间，那么总会有至少一个房间的客人数量是奇数。
请问这是为什么？答案：根据题目描述，我们可以假设第一天每个房间都住着一个客人。
如果每个客人都搬到下一个房间，那么第100号房间的客人将没有下一个房间可以搬，因此他必须搬回第1号房间。
这样，第1号房间就会有两个客人，而其他房间的客人数量仍然是奇数。
因此，至少有一个房间的客人数量是奇数。
【试题二】：数学计算题题目描述：一家工厂生产了1000个产品，其中5%的产品存在缺陷。
工厂决定对所有产品进行抽检，如果抽检的产品中有超过5%的产品存在缺陷，则认为整个批次的产品不合格。
假设工厂抽检了50个产品，其中有3个产品存在缺陷。
请问这批产品是否合格？答案：首先，我们需要计算抽检的缺陷率。
抽检的缺陷率是3/50 = 6%。
由于6%大于5%，根据题目中的规则，我们可以认为这批产品不合格。
【试题三】：英语阅读理解题题目描述：Read the following passage and answer the question:In the heart of the city, there is a beautiful park where people often go to relax and enjoy nature. The park has alarge pond with ducks and swans swimming in it. There is also a playground for children and a garden with a variety of flowers.Question: What can be found in the park?Answer: In the park, one can find a large pond with ducks and swans, a playground for children, and a garden with a variety of flowers.【试题四】：数据分析题题目描述：某公司的销售数据显示，今年第一季度的销售额为100万元，第二季度为150万元，第三季度为200万元。
招聘笔试题(一般能力测试50道及答案)
一般能力测试一. 数学运用数学推理：1、22 18 14 10 6 （）A、0B、2C、3D、42、20 12 32 12 44 12 （）A、56B、48C、36D、243、181****2927（）A、38B、36C、25D、234、3 4 5 12 21 （）A、9B、27C、33D、385、9 10 11 7 ( ) ( )A、13 4B、8 10C、9 8D、4 3数学运算：6、第五次人口普查数据显示，祖国大陆31个省、自治区、直辖市和现役军人的人口中，男性为65355万人，女性为61228万人，如果以女性为100，试问，男性相对于女性的性别比为？( )A、106.74B、107.22C、108.53D、109.267、在一个墓碑上刻着这样的一行字：他的年龄不足一百岁，是4 的倍数，比 5 的倍数少2 ，比 15 的倍数少2，比 18 的倍数少 2 。
问该死者的年龄是_________?( )A、48B、63C、98D、888、某公共汽车12公里内，票价为1元，超过12公里后，每超过5公里票价增加5角，现车上有20位乘客乘坐8公里，7位乘客乘车16公里，5位乘客乘车19公里，问售票员总共售出多少钱的票？( )A、40.5元B、32元C、44.5元D、39.5元9、火车的车尾长5.8米，机车的长度等于车尾的长度加上1/3车厢的长，车厢长度等于车尾长加上机车长。
问火车的车尾，车厢和机车共________米?( )A、24.7B、34.8C、35.6D、38.410、从一段绳子上截下三段，每段为原长的1/8，又截下七段，每段长为7厘米，结果还剩下了4厘米。
试问绳子的原长是________厘米?( )A、85B、84.8C、88D、87.8二. 言语理解语句表达：11、请选出关联词语的使用正确的一项：( )建设北京现代文化新形象，①要留住四合院恭王府，②要设计水泥墙，③要在西式大餐里取些合胃的精华。
笔试招聘试题
笔试招聘试题
一、选择题：
1.下列哪个是计算机的输出设备？
A. 扫描仪
B. 硬盘
C. 鼠标
D. 显示器
2.以下哪个数据类型在Java中用于表示整数？
A. int
B. float
C. double
D. boolean
3.以下哪个数据库管理系统是开源的？
A. Oracle
B. SQL Server
C. MySQL
D. DB2
4.以下哪个排序算法的时间复杂度最低？
A. 冒泡排序
B. 插入排序
C. 快速排序
D. 选择排序
5.以下哪个公司是全球最大的电子商务公司？
A. 亚马逊
B. 阿里巴巴
C. 腾讯
D. 谷歌
二、填空题：
1.计算8的平方根，保留两位小数：√8 = ____
2.以下哪个关键字用于定义一个类的方法：____
3.在计算机网络中，HTTP是什么意思：____
4.以下哪个运算符用于判断两个值是否相等：____
5.以下哪个操作系统是微软开发的：____
三、编程题：
请编写一个函数，实现将一个字符串反转的功能。
例如，输入字符串 "Hello World!"，输出字符串 "!dlroW olleH"
注意：请使用任何一种编程语言实现上述功能。
四、解答题：
1.什么是数据结构？请简要描述一下常见的几种数据结构。
2.什么是递归？请举一个递归的例子，并解释递归的工作原理。
以上是一份常见的笔试招聘试题，希望能够帮助您进行准备。
祝您考试顺利！。
公司招聘工作人员笔试试卷（优秀范文五篇）
公司招聘工作人员笔试试卷（优秀范文五篇）第一篇：公司招聘工作人员笔试试卷**公司招聘工作人员笔试试卷（二）作答时间：30分钟，共20题，每题5分，满分100分。
考试时间：2012年7月13日考生姓名：分数第一部分常识判断根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。
1.下列有关生活常识的说法，不正确的是：()A.夏天不宜穿深色衣服，深色衣服比浅色衣服更易吸收辐射热B.驱长虫药若饭后服用，不易达到最好的驱虫效果C.按照建筑采光要求，相同高度的住宅群，昆明的楼房距应该比哈尔滨的楼房间距大D.在汽车玻璃清洗液中加入适当比例的酒精，可使其抗冻效果更好2．我国的能源条件可以概括为：（）A.缺煤、富油、少气B.富煤、缺油、少气C.缺煤、缺油、多气D.富煤、富油、多气3．关于我国的军衔制度，下列说法正确的是：()A.士兵军衔肩章版面底色有棕绿色、天蓝色、黑色三种B.一般分帅、将、校、尉、士五个等级C.刘伯承、陈毅、粟裕等人曾被授予元帅军衔D.中国人民解放军第一次实行军衔制度是在1949年4.汇率变动会对一国对外经济活动产生影响，假如某国货币升值，则下列表述不正确的是：()A．不利于出口贸易B．有利于公民出境旅游C．会导致热钱流入D．有利于消除贸易逆差5．下列关于日常生活中的做法，不正确的是：()A.为了使用方便和最大限度的利用材料，机器上用的螺母大多是六角形B.在加油站不能使用手机，是因为手机在使用时产生的射频火花很容易引起爆炸，发生危险C.交通信号灯中红色被用做停车信号是因为红色波长最长D.家中遇到煤气泄漏事件应立即使用房间的电话报警第二部分言语理解与表达请根据题目要求，在四个选项中选出一个最恰当的答案。
6.信用卡从根本上改变了我们的花钱方式，当我们用现金买东西时，购买行为就涉及到实际的损失--------我们的钱包变空了，然而，信用卡却把交易行为化了，这样我们实际上就不容易感觉到花钱的消极面了，脑成像实验表明，刷卡真的会降低脑岛的活动水平，而脑岛是与消极情绪有关的脑区。
招聘考试题库大全及答案
招聘考试题库大全及答案一、单项选择题1. 以下哪个选项是计算机编程语言？A. HTMLB. CSSC. JavaScriptD. XML答案：C2. 根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过多少小时？A. 7小时B. 8小时C. 9小时D. 10小时答案：B3. 在Excel中，以下哪个函数用于计算一组数据的平均值？A. SUM()B. AVERAGE()C. COUNT()D. MAX()答案：B二、多项选择题1. 下列哪些属于公司员工福利？A. 五险一金B. 年终奖C. 带薪年假D. 员工培训答案：A, B, C, D2. 以下哪些行为可能构成侵权行为？A. 未经授权使用他人肖像B. 侵犯他人隐私C. 诽谤他人D. 非法占用他人财产答案：A, B, C, D三、判断题1. 劳动合同期限届满，用人单位可以单方面解除劳动合同。
（）答案：错误2. 员工在试用期内可以随时解除劳动合同。
（）答案：正确四、简答题1. 请简述什么是职业健康安全管理体系？答案：职业健康安全管理体系（Occupational Health and Safety Management System, OHSMS）是一种系统化、规范化的管理方法，旨在通过预防措施和风险控制，保护员工的健康和安全，同时减少职业健康安全风险。
2. 请说明什么是企业社会责任（CSR）？答案：企业社会责任（Corporate Social Responsibility, CSR）是指企业在追求经济利益的同时，应考虑其对社会和环境的影响，承担起对社会、环境和利益相关者的责任。
五、案例分析题案例：某公司员工小张在工作期间因操作不当导致受伤，公司立即采取了救助措施并报告了相关部门。
请分析公司在此事件中应承担的责任。
答案：公司在此事件中应承担的责任包括但不限于：- 立即采取救助措施，确保员工得到及时救治。
- 报告相关部门，配合进行事故调查。
- 根据调查结果，如果公司存在管理不善或安全措施不到位等问题，应承担相应的法律责任。
招聘笔试题及解答2024年
2024年招聘笔试题及解答(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不是招聘过程中常用的选拔方法？A、面试B、背景调查C、心理测试D、健康体检2、在招聘过程中，以下哪项行为属于合法的招聘行为？A、要求应聘者提供种族、宗教信仰等个人信息B、提供虚假的工作描述以吸引应聘者C、在招聘广告中明确指出只招聘男性或女性D、提供真实的职位信息，尊重应聘者的隐私3、关于Java中的数组，下列哪种说法是正确的？A、数组的长度一旦确定就不能改变。
B、数组可以自动增长。
C、数组长度可以随意修改。
D、数组可以在运行时动态创建任意大小。
4、在Java中，下列哪个关键字可以用来修饰接口，但不能用于修饰类？A、finalB、abstractC、staticD、transient5、在Excel中，以下哪个功能可以实现数据的自动排序？A、数据透视表B、排序C、筛选D、审阅6、以下哪个CSS属性可以设置元素的字体大小？A、font-sizeB、colorC、backgroundD、border7、一家公司有A、B两个部门，A部门有40名员工，B部门有60名员工。
如果从这两个部门随机抽取一名员工参加培训，那么抽中A部门员工的概率是多少？A. 1/3B. 1/2C. 2/5D. 3/58、在一次会议中，需要从10位候选人中选出3位作为新项目的负责人。
如果每位候选人都有同等的机会被选上，那么有多少种不同的组合方式可以选出这3位负责人？A. 120B. 210C. 360D. 7209、在项目管理中，以下哪个阶段不是项目生命周期的典型阶段？A. 启动阶段B. 规划阶段C. 执行阶段D. 评估阶段 10、以下哪个工具通常用于识别和记录项目中的风险？A. Gantt图B. 风险登记册C.PERT图D.PERT分析二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、面试官想知道应聘者对未来的发展规划，这个问题更多是考察应聘者的：A、职业规划意识B、团队合作能力C、目标设定能力D、创新能力2、在进行面试时，应聘者能够合理安排时间并高效利用资源，这反映了应聘者的：A、沟通能力B、时间管理能力C、项目管理能力D、自学能力3、下列选项中，属于市场营销管理四大职能的是：A. 市场调研B. 产品开发C. 价格制定D. 分销渠道管理4、以下哪些因素可能影响消费者的购买决策？A. 产品的实际性能B. 品牌形象C. 个人价值观D. 社会环境5、以下哪几项属于团队合作中的有效沟通技巧？A. 倾听他人的意见并给予反馈B. 明确表达自己的观点而不考虑他人感受C. 在会议中保持沉默以免冲突D. 使用非言语信号来辅助表达E. 尊重团队成员的不同观点6、在项目管理中，以下哪几种方法可以用来评估项目的进度？A. 关键路径法（CPM）B. 计划评审技术（PERT）C. 挣值管理（EVM）D. 德尔菲法（Delphi Method）E. SWOT分析7、以下哪些是现代企业人力资源管理中的战略性职能？（）A. 招聘与配置B. 培训与发展C. 绩效管理D. 薪酬福利管理E. 劳动关系管理8、在项目管理中，以下哪些是项目风险管理的关键步骤？（）A. 风险识别B. 风险分析C. 风险应对计划D. 风险监控E. 风险规避9、以下关于Java集合框架的描述，哪些是正确的？A. ArrayList 是线程安全的集合B. HashMap 允许存储null值但不允许存储null键C. HashSet 内部使用数组加链地址法解决哈希冲突D. LinkedList 同时实现了List和Queue接口E. Vector 是线程安全的集合F. TreeSet 是基于红黑树实现，能够保持数据的排序顺序9、DE•解析：选项A错误，ArrayList不是线程安全的，不能直接在多线程环境下使用。
招聘基础试题及答案
招聘基础试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10题）1. 以下哪个选项是招聘过程中最重要的环节？A. 发布招聘广告B. 简历筛选C. 面试D. 背景调查答案：C2. 简历筛选时，以下哪项信息不是必须考虑的？A. 教育背景B. 工作经验C. 个人爱好D. 技能证书答案：C3. 在面试过程中，以下哪种行为是不合适的？A. 保持微笑，展现积极态度B. 准时到达面试地点C. 穿着随意，不修边幅D. 准备充分，对公司有所了解答案：C4. 以下哪项不是有效的员工背景调查内容？A. 教育经历B. 工作经历C. 犯罪记录D. 个人信用评分答案：D5. 招聘过程中，以下哪项不是合法的歧视行为？A. 性别歧视B. 年龄歧视C. 宗教信仰歧视D. 技能要求答案：D6. 以下哪项不是招聘广告中应该包含的信息？A. 职位描述B. 工作地点C. 薪资范围D. 公司内部八卦答案：D7. 在招聘过程中，以下哪项不是有效的员工评估方法？A. 心理测试B. 技能测试C. 性格测试D. 星座匹配答案：D8. 以下哪项不是面试结束后应该做的事情？A. 感谢面试官B. 询问后续流程C. 立即离开面试地点D. 保持联系，表达对职位的兴趣答案：C9. 以下哪项不是有效的员工入职培训内容？A. 公司文化介绍B. 职位职责说明C. 同事间八卦分享D. 工作流程指导答案：C10. 在招聘过程中，以下哪项不是有效的员工激励措施？A. 竞争性薪资B. 职业发展机会C. 舒适的工作环境D. 强制加班文化答案：D二、多项选择题（每题3分，共5题）1. 以下哪些因素会影响招聘效果？A. 招聘渠道的选择B. 招聘广告的吸引力C. 面试官的专业程度D. 公司的品牌影响力答案：ABCD2. 在简历筛选过程中，以下哪些信息是重要的？A. 教育背景B. 工作经验C. 技能证书D. 个人照片答案：ABC3. 以下哪些行为在面试中会给面试官留下不好的印象？A. 迟到B. 穿着不整C. 对公司一无所知D. 过于紧张答案：ABC4. 以下哪些是有效的员工背景调查内容？A. 教育经历B. 工作经历C. 犯罪记录D. 个人信用评分答案：ABC5. 在招聘广告中，以下哪些信息是必须包含的？A. 职位描述B. 工作地点C. 薪资范围D. 公司内部八卦答案：ABC三、判断题（每题1分，共5题）1. 招聘过程中，公司可以因为候选人的性别而拒绝其申请。
招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2024年
2024年招聘笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、以下哪项不属于企业文化的内涵？A、价值观B、规章制度C、企业使命D、企业形象2、在人力资源管理中，以下哪项不是招聘流程的必要步骤？A、发布招聘信息B、简历筛选C、面试评估D、员工培训3、在组织架构设计中，下列哪种模式最能体现专业化分工，适用于复杂多变的市场环境？A. 直线型组织结构B. 职能型组织结构C. 事业部型组织结构D. 矩阵型组织结构4、《中华人民共和国劳动法》中规定，劳动者在同一用人单位连续工作满多少年，有权订立无固定期限劳动合同？A. 3年B. 5年C. 10年D. 15年5、以下哪项不属于企业文化建设的主要内容？A. 企业价值观B. 管理制度C. 企业形象D. 企业技术创新6、某国企计划在未来五年内，将销售增长率保持在8%以上。
根据以下数据，判断以下哪个选项符合实际情况？某国企近三年销售增长数据：•2019年：销售总额为10亿元•2020年：销售总额为12亿元•2021年：销售总额为14.4亿元A. 2022年销售总额预期达到16.32亿元B. 2022年销售总额预期达到15.2亿元C. 2022年销售总额预期达到17亿元D. 2022年销售总额预期达到18.8亿元7、某大型国企计划在一年内将销售团队扩大到原来的两倍，如果年初销售团队有100人，预计年终销售团队将达到多少人？A. 200人B. 150人C. 180人D. 250人8、某项目预计总投资为500万元，已投入300万元，若剩余投资按原计划完成，预计剩余投资占总投资的百分比是多少？A. 40%B. 60%C. 30%D. 50%9、某大型国企进行招聘，其信息系统架构设计时，为确保系统的高可用性和灾备能力，进行了两地三中心的容灾模式部署。
在这种情况下，通常指的是在两个不同城市中设立数据中心，并在每个城市中都有生产中心、灾备中心和备份中心。
护士招聘笔试常见试题及答案
护士招聘笔试常见试题及答案一、选择题1. 护士职业的核心能力不包括以下哪项？A. 专业技能B. 沟通能力C. 管理能力D. 艺术欣赏能力答案：D2. 护理程序分为几个步骤？A. 3步B. 4步C. 5步D. 6步答案：C3. 下列哪项不是护理伦理的基本原则？A. 尊重原则B. 善良原则C. 公平原则D. 效益原则答案：D4. 病人入院后，护士应首先进行的护理措施是？A. 采集病史B. 测量生命体征C. 建立护理病历D. 进行健康评估答案：B二、填空题1. 护士在执行医嘱时，应遵循“三查七对”原则，其中“三查”是指______、______、______。
答案：查对医嘱、查对药品、查对病人2. 护理程序中的评估阶段主要包括______、______、______。
答案：收集资料、整理资料、分析资料3. 护士在护理工作中，应遵循以下护理道德规范：尊重病人、关爱病人、______、______、______。
答案：诚实守信、严谨治学、团结协作三、简答题1. 简述护理程序的概念及步骤。
答案：护理程序是护士在护理过程中，按照一定的顺序、方法和技巧，对病人进行系统、全面的护理活动的总称。
护理程序包括以下五个步骤：（1）评估：收集病人资料，了解病人的健康状况。
（2）诊断：分析资料，确定护理问题。
（3）计划：根据护理问题制定护理目标、措施和时间表。
（4）实施：按照护理计划进行护理活动。
（5）评价：评价护理效果，调整护理计划。
2. 简述护理伦理的基本原则。
答案：护理伦理的基本原则包括：（1）尊重原则：尊重病人的权利和尊严，尊重病人的意愿和选择。
（2）善良原则：以病人的利益为最高准则，全心全意为病人服务。
（3）公平原则：公平对待所有病人，不歧视任何病人。
（4）效益原则：追求护理活动的最大效益，提高护理质量。
3. 简述护理工作中的法律风险及防范措施。
答案：护理工作中的法律风险主要包括：（1）护理操作不当：可能导致病人受到伤害。
银行校园招聘笔试行测试题及答案精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版银行校园招聘笔试行测试题（一）1.“人参补气第一，三七补血第一，味同而功亦等，故称人参三七，为中药中之最珍贵者。
”下列表述有误的是( )。
A.三七具有显著的活血化瘀、消肿定痛的功效，有“金不换”的美誉B.三七又名菊三七，经常食用可对冠心病、心绞痛有预防和治疗的作用C.三七适宜人群包括高血压、高血脂、贫血人群及经常饮酒的人士D.三七的茎、叶、花均可人药，田七牙膏中的主要成分就是三七2.不同的行政公文,按照不同的标准可以有不同的分类，从行政公文行文关系的划分来说，下列行政公文中可以作为平行文的有( )。
A.命令(令)B.通报C. 函D.会议纪要3.除法律另有规定或合同另有约定外，保险合同成立后，谁有权解除合同?( )A.投保人B.保险人C.被保险人D.受益人4.下列区域经济组织和贸易区成立的先后顺序是( )。
①北美自由贸易区;②中国-东盟自由贸易区;③亚太经济合作组织;④上海合作组织;⑤世界贸易组织。
A.③①⑤②④B.⑤①②③④C.③①⑤④②D.⑤③①②④5.(不定项选择)2014年4月24日，十二届全国人大常委会第八次会议表决通过了《环境保护法》的修正案。
下列关于新《环境保护法》的说法不止确的是( )。
A.环保法修正案的通过，体现了法律依靠国家强制力保证实施的特征B.新《环境保护法》强化了企业防治环境污染的责任，加大了对企业环保违法的惩治力度C.新《环境保护法》为建设美丽中国提供了法律保障D.新《环境保护法》首次将生态保护红线写入法律银行校园招聘笔试行测试题（一）答案解析1.答案: B解析: 三七又名参三七、田七、蝎子草，明代著名的药学家李时珍称其为“金不换”，其性温，味辛，具有散淤止血，消肿定痛的功效，三七中的黄酮类化合物具有改善心肌供血、增加血管弹性、扩张冠状动脉的功效，谷甾醇和胡萝卜甙能降血脂，因此常食三七对冠心病、心绞痛有预防和治疗作用。
菊三七不是三七，它虽有破血散瘀、止血、消肿等功效，但其内含的吡咯烷生物碱成分，可造成肝小静脉阻塞、肝细胞不同程度液化坏死，晚期可见肝纤维化、肝大、腹水和黄疸等症状，且这种损害一经形成，无法逆转，最终导致肝功能衰竭或顽固性腹水。
银行招聘笔试试题及答案
银行招聘笔试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 银行的三性原则是指（）。
A. 盈利性、流动性、安全性B. 盈利性、流动性、稳定性C. 盈利性、安全性、稳定性D. 流动性、安全性、稳定性答案：A2. 以下哪项不是银行的主要业务？（）。
A. 存款业务B. 贷款业务C. 投资业务D. 保险业务答案：D3. 银行的资本充足率是指（）。
A. 核心资本与风险加权资产的比率B. 总资本与风险加权资产的比率C. 核心资本与总资产的比率D. 总资本与总资产的比率答案：B4. 银行的不良贷款率是指（）。
A. 不良贷款与总贷款的比率B. 不良贷款与核心资本的比率C. 不良贷款与风险加权资产的比率D. 不良贷款与总资产的比率答案：A5. 以下哪项不是银行的中间业务？（）。
A. 支付结算业务B. 资产管理业务C. 信用卡业务D. 贷款业务答案：D6. 银行的流动性风险是指（）。
A. 银行无法按时偿还债务的风险B. 银行无法满足客户提款需求的风险C. 银行无法按时支付利息的风险D. 银行无法按时支付本金的风险答案：B7. 银行的信用风险是指（）。
A. 银行无法按时偿还债务的风险B. 银行无法满足客户提款需求的风险C. 银行贷款无法按时收回的风险D. 银行无法按时支付利息的风险答案：C8. 银行的利率风险是指（）。
A. 银行无法按时偿还债务的风险B. 银行无法满足客户提款需求的风险C. 银行贷款无法按时收回的风险D. 银行因利率变动而遭受损失的风险答案：D9. 银行的汇率风险是指（）。
A. 银行无法按时偿还债务的风险B. 银行无法满足客户提款需求的风险C. 银行贷款无法按时收回的风险D. 银行因汇率变动而遭受损失的风险答案：D10. 银行的合规风险是指（）。
A. 银行无法按时偿还债务的风险B. 银行无法满足客户提款需求的风险C. 银行贷款无法按时收回的风险D. 银行因违反法律法规而遭受损失的风险答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）11. 银行的资产负债管理主要包括（）。
招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2024年
2024年招聘笔试题与参考答案(某大型国企)(答案在后面)一、单项选择题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、某大型国企为了提高员工的专业技能，决定开展一系列的培训课程。
以下哪项不是培训课程的目标之一？A、提升员工的专业知识水平B、增强员工的工作效率C、选拔优秀员工担任管理岗位D、提高员工的工作满意度2、在国有企业中，员工绩效评价通常采用以下哪种方式进行？A、上级主管评价B、同事评价C、自我评价D、上级主管评价和同事评价相结合3、某企业为了提高员工的专业技能，决定开展一次内部培训。
以下哪项培训内容对于提高员工的市场营销能力最为关键？A、财务会计B、人力资源管理C、市场营销策略D、生产管理4、在国有企业中，以下哪项工作内容不属于企业文化建设范畴？A、企业内部刊物编辑B、企业内部培训活动策划C、企业员工思想政治工作D、企业生产流程优化5、以下哪项不属于企业文化建设的基本原则？A. 坚持以人为本B. 坚持和谐发展C. 坚持改革创新D. 坚持党对企业的领导6、在国有企业中，以下哪项不属于员工职业发展的关键因素？A. 个人能力B. 工作态度C. 企业文化D. 政治面貌7、以下关于企业文化的说法，不正确的是：A、企业文化是企业内部共同遵守的价值观念和行为准则B、企业文化具有明显的地域性和民族性C、企业文化是企业长期稳定发展的基石D、企业文化可以通过一次培训活动迅速形成8、某大型国企计划在未来三年内实现业务增长30%，以下措施中，不属于该国企战略规划范畴的是：A、加大研发投入，提升产品竞争力B、拓展海外市场，增加国际业务收入C、优化内部管理流程，提高运营效率D、降低员工福利待遇，减少人力成本9、某大型国企计划在未来五年内实现营收翻倍，为实现这一目标，以下哪项措施最符合其战略规划？A. 专注于成本控制，减少运营支出B. 扩大市场份额，提高产品销量C. 优化产品结构，增加高附加值产品D. 强化品牌建设，提升品牌知名度 10、以下关于企业内部沟通的说法，正确的是：A. 企业内部沟通的目的是为了提高员工的工作效率B. 企业内部沟通的主要目的是为了维护企业稳定C. 企业内部沟通的主要目的是为了促进员工之间的合作D. 企业内部沟通的目的是为了实现企业战略目标二、多项选择题（本大题有10小题，每小题4分，共40分）1、以下哪些是国企在招聘过程中必须遵守的法律法规？（）A、劳动法B、劳动合同法C、公司法D、数据安全法2、在国企的招聘流程中，以下哪些环节可能需要进行背景调查？（）A、简历筛选B、面试C、背景调查D、入职培训3、关于企业文化建设，以下哪些说法是正确的？（）A、企业文化建设是企业核心竞争力的重要组成部分B、企业文化建设的目标是提高员工的满意度C、企业文化建设应注重员工的职业道德教育D、企业文化建设需要与企业的战略目标相结合E、企业文化建设的主要任务是提高企业的经济效益4、以下关于企业内部控制制度的设计原则，哪些是正确的？（）A、合法性原则B、合理性原则C、有效性原则D、成本效益原则E、独立性原则5、以下哪些属于企业文化建设的基本内容？（）A. 企业使命B. 企业愿景C. 企业核心价值观D. 企业规章制度E. 企业社会责任6、下列关于企业战略的表述中，正确的是（）A. 企业战略是企业为了实现长期目标而制定的整体行动计划B. 企业战略是指导企业未来发展的方向和原则C. 企业战略是企业在特定环境下的生存和发展的策略D. 企业战略是企业在市场竞争中形成竞争优势的关键E. 企业战略是企业内部管理的核心内容7、下列关于项目管理的说法正确的是：A. 项目的成功主要取决于项目经理的能力B. 在项目启动阶段确定项目的可行性C. 风险管理是项目管理的重要组成部分D. 范围变更不会影响项目的成本和进度E. 沟通计划是项目成功的关键因素之一8、在企业财务管理中，以下哪些措施可以提高资金使用效率？A. 加强应收账款管理B. 提高存货周转率C. 增加长期负债比例D. 减少固定资产投资E. 加速应付账款支付9、以下哪些是公司内部管理的基本原则？（）A. 以人为本B. 依法治企C. 激励与约束并重D. 科学决策E. 资源优化配置 10、在以下工作中，哪些属于企业社会责任的范畴？（）A. 环境保护B. 公益捐赠C. 产品质量保证D. 职工权益保护E. 企业文化建设三、判断题（本大题有10小题，每小题2分，共20分）1、在企业中，员工的职业道德水平直接关系到企业的声誉和发展。
招聘考试真题及答案 (6)精选全文
可编辑修改精选全文完整版招聘考试真题及答案一、单项选择题：(第1～60题的四个备选项中，只有一个是最符合题意，请将你认为正确选项前的字母在答题卡上涂黑。
每小题0、5分，共30分)1、当前我国事业单位的举办主体主要是( )。
A、企业B、政府C、个人D、民间组织2、教育事业单位所提供的公共服务主要是( )。
A、为社会培养高素质的劳动者和各方面所需人才B、提高全民族的道德水平和文化修养C、保障公民的生活质量D、揭示自然和社会规律，促进生产力发展3、下列属于准公共事业单位所提供的产品或服务的是( )。
A、公共图书馆B、群众文化事业C、普通高中教育D、科技开发类研究A、多元化的投资和经营补偿制度B、科学民主的领导制度C、完善的具体运作制度D、健全的事业单位法人制度7、现代事业制度的核心是( )。
A、现代事业组织B、政府组织C、多样化的组织模式D、健全的事业单位法人制度8、在改革传统事业单位管理体制的过程中，其最大的阻力来自于( )。
A、对利益关系的调整B、传统观念C、人们的心理承受能力D、社会舆论9、事业单位变更登记主要体现了事业单位管理的( )。
A、灵活性原则B、动态性原则C、全程性原则D、追踪性原则10、要实现事业单位用人机制的转变，实现事业单位人事管理有身份管理向岗位管理转变的关键是建立和推行( )。
A、考核制度B、聘用制度C、职称制度D、工资制度11、我们制定路线、方针、政策的根本出发点是( )。
A、社会主义初级阶段B、党的思想路线C、党的基本路线D、社会主义本质12、邓小平理论首要的、基本的理论问题是( )。
A、什么是社会主义、怎样建设社会主义B、社会主义初级阶段理论C、什么是市场经济、怎样建立社会主义市场经济体制D、解放思想，实事求是13、衡量生产力发展的最终决定因素是( )。
A、社会财富极大丰富B、社会文化的极大繁荣C、人的全面发展和进步D、政治的高度民主14、第一次明确提出“建设社会主义新农村”的中央“一号文件”发布于( )。
沧州师范学院工作人员招聘笔试真题
沧州师范学院工作人员招聘笔试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.在职业生涯规划的流程中,（）是制定职业生涯规划的关键。
A.自我评价B.环境评价C.职业定位D.确立目标【答案】：D2.国家鼓励高校毕业生应征入伍，下面哪一类毕业生属于这里的界定“高校毕业生”？（）。
A.往届毕业生B.高等教育自学考试类学生C.民办普通高等学校D.成人高等教育【答案】：C3.高等教育的任务是培养具有（）和实践能力的高级专门人才，发展科学技术文化,促进社会主义现代化建设A.求知精神B.创新精神C.独立精神D.冒险精神【答案】：B4.《教育部关于进一步加强和改进研究生思想政治教育的若干意见》中指出,要充分发挥（）在研究生思想政治教育中的主导作用。
A.导师引导B.课堂教学C.讲座报告D.研究生团学组织和班级组织1/ 12【答案】：B5.高等教育大众化是指高等教育毛入学率达到（）A.15%-60%B.15%-50%C.20%-60%D.15%-30%【答案】：B6.从教师个体职业良心形成的角度看，教师的职业良心首先会受到（）。
A.教育原则的影响B.社会生活和群体的影响C.教育对象的影响D.教育法规的影响【答案】：B7.对于教师的专业发展具有决定性作用的知识是（）。
A.条件性知识B.实践性知识C.本体性知识D.经验性知识【答案】：B8.在具备一定的学科知识之后，（）成为影响教师教学效果的关键性因素。
A.教师的威严B.教学监控能力C.教学反思能力D.师爱【答案】：B9.荀况说：“师术有四，而博习不与焉。
尊严而惮，可以为师；蓍艾而信，可以为师；诵说而不陵不犯，可以为师；知微而论，可以为师。
”下列观点没有体现荀况的教师职业素养基本要求的是（）。
A.身正为师B.专业为师2/ 12C.品德为师D.经验为师【答案】：A10.我国现行的高等学校领导体制是（）。
A.校务委员会负责制B.党委领导下的校长负责制C.校长负责制D.党委集体领导制【答案】：B11.在下列教学组织形式中，有利于高效率、大面积培养学生的是（）。
招聘考试题及答案
招聘考试题及答案一、单项选择题（每题2分，共10分）1. 以下哪个选项是公司的核心价值观？A. 诚信B. 创新C. 合作D. 效率答案：A2. 公司的主要业务领域是？A. 金融服务B. 信息技术C. 教育咨询D. 医疗健康答案：B3. 公司最近一次获得的奖项是？A. 年度最佳雇主奖B. 创新企业奖C. 社会责任奖D. 优秀服务奖答案：C4. 公司提倡的工作环境是？A. 竞争B. 合作C. 独立D. 压力答案：B5. 公司对于员工的培训计划包括哪些？A. 技能培训B. 领导力培训C. 团队建设D. 所有选项答案：D二、多项选择题（每题3分，共15分）1. 公司提供的福利包括哪些？A. 健康保险B. 年度旅游C. 年终奖金D. 灵活工作时间答案：A、B、C、D2. 以下哪些是公司的主要客户群体？A. 企业客户B. 政府机构C. 个人消费者D. 非营利组织答案：A、B、C3. 公司的产品线包括以下哪些？A. 软件服务B. 硬件设备C. 咨询服务D. 培训服务答案：A、B、C、D4. 公司对于员工的绩效评估主要依据哪些标准？A. 工作质量B. 工作态度C. 团队协作D. 个人贡献答案：A、B、C、D5. 公司在招聘过程中重视哪些素质？A. 专业技能B. 工作经验C. 学习能力D. 沟通能力答案：A、B、C、D三、判断题（每题2分，共10分）1. 公司鼓励员工在工作之余参与公益活动。
（对）2. 公司对于迟到的员工会进行罚款处理。
（错）3. 公司允许员工在办公室内吸烟。
（错）4. 公司为员工提供年度体检服务。
（对）5. 公司要求员工必须穿正装上班。
（错）四、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述公司的企业文化。
答案：公司的企业文化强调诚信、创新、合作和效率，致力于创造一个积极、开放和支持性的工作环境。
2. 公司如何确保员工的职业发展？答案：公司通过提供培训、职业规划指导和晋升机会来确保员工的职业发展。
3. 公司在招聘过程中最看重哪些因素？答案：公司在招聘过程中最看重候选人的专业技能、工作经验、学习能力和沟通能力。
大学招聘笔试题目及答案
大学招聘笔试题目及答案一、选择题（每题2分，共10分）1. 下列哪项不是大学招聘时考虑的因素？A. 教育背景B. 工作经验C. 个人兴趣D. 政治面貌答案：C2. 大学招聘过程中，以下哪项不是必要的步骤？A. 发布招聘广告B. 收集简历C. 进行面试D. 组织团队建设活动答案：D3. 在大学招聘中，以下哪个职位通常不需要博士学位？A. 教授B. 讲师C. 行政助理D. 研究员答案：C4. 以下哪项不是大学招聘时的考核内容？A. 专业知识B. 教学能力C. 体育技能D. 沟通能力答案：C5. 大学招聘中，以下哪种情况不会导致候选人被淘汰？A. 简历造假B. 面试迟到C. 缺乏相关经验D. 穿着不正式答案：C二、填空题（每题2分，共10分）1. 大学招聘中，_________是选拔人才的重要依据之一。
答案：面试表现2. 招聘过程中，_________环节可以帮助评估候选人的团队合作能力。
答案：小组讨论3. 在大学招聘中，_________是评估候选人是否适合教学岗位的关键因素。
答案：教学经验4. 招聘广告中通常会明确_________，以吸引符合条件的候选人。
答案：职位要求5. 大学招聘时，_________是候选人展示自己专业能力的重要方式。
答案：学术成果三、简答题（每题5分，共20分）1. 请简述大学招聘过程中，为什么需要对候选人进行背景调查？答案：背景调查可以帮助大学了解候选人的过往经历、教育背景和工作表现，确保候选人符合职位要求，并且没有不良记录，从而保障招聘质量。
2. 在大学招聘中，为什么说面试是选拔人才的关键环节？答案：面试是直接与候选人交流的过程，通过面试可以评估候选人的专业能力、沟通技巧、问题解决能力等，同时观察候选人的个人品质和团队合作精神，这对于确定候选人是否适合大学环境至关重要。
3. 请解释在大学招聘中，为什么需要对候选人进行心理测试？答案：心理测试可以帮助评估候选人的心理健康状况和个性特征，确保他们能够适应大学的工作节奏和压力，同时也有助于预测候选人在团队中的适应性和合作性。
华中科技大学工作人员招聘笔试真题
华中科技大学工作人员招聘笔试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.《普通高等学校学生管理规定》规定,学生应征参加中国人民解放军(含中国人民武装警察部队),学校应当保留其学籍（）A.至退役后一年B.至退役后两年C.两年D.一年【答案】：B2.高校素质教育中,思想道德素质是（）。
A.核心和关键B.基本条件C.基础D.方向和灵魂【答案】：D3.大学生应当注重全面发展,提高自身素质，大学生的素质包括（）。
A.专业素质B.身体心理素质C.文化素质D.思想道德素质【答案】：ABCD4.下列关于大学生职业生涯辅导的主要内容描述全面且正确的有（）。
①认识自我②认识职业环境③职业决策④提升求职技巧⑤了解就业政策A.①②③⑤B.①②③④⑤C.①③④⑤D.①②④⑤1/ 12【答案】：B5.毕业生择业期限为（）,超过规定期限,必须回学校办理转回原籍择业手续。
（）A.4年B.1年C.2年D.无限期【答案】：C6.根据《中华人民共和国高等教育法》第十八条规定，高等教育由（）和其他高等教育机构实施。
A.教育主管部门B.地方政府C.教育部D.高等学校【答案】：D7.高校培养全面发展的高级专门人才的教育手段是（）A.单靠教学B.单靠社会实践C.单靠科研D.做到教学、科研与社会实践三结合【答案】：D8.表示传统师德非常重视严于律己、身体力行、为人表率的模范作用的先哲名言是（）。
A.见贤思齐B.三人行必有我师焉C.学而时习之D.躬自厚而薄责于人【答案】：D9.大学生虽然能用理智约束冲动，但也常常肯定情绪与否定情绪交替出现，忽冷忽热。
这体现了其情绪具有的特点是（）。
A.稳定性与波动性并存B.外显性与内隐性并存2/ 12C.强烈性与敏感性并存D.丰富性与狭隘性并存【答案】：A10.在高等教育研究的过程中，研究者必须要保持价值中立，尽可能避免个人价值取向对研究的负面影响，这体现了高等教育研究的（）原则。
河北师范大学汇华学院工作人员招聘笔试真题
河北师范大学汇华学院工作人员招聘笔试真题（满分100分时间120分钟）一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.大学生应当注重全面发展,提高自身素质，大学生的素质包括（）。
A.身体心理素质B.专业素质C.文化素质D.思想道德素质【答案】：ABCD2.心理健康的最终目标是（）。
A.和谐人际关系B.保持人格完整C.保持协调情绪D.自我实现【答案】：B3.在入学前户籍所在地应征入伍的高校应届毕业生应于（）前将户籍迁回入学前户籍地。
A.7月30日B.6月30日C.7月20日D.7月15日【答案】：A4.取消考试资格是教育行政处罚中的（）。
A.财产罚B.人身罚C.能力罚D.申诫罚1/ 12【答案】：C5.在接收预备党员的支部大会上,与会党员要对申请人能否入党进行充分的讨论,并采取举手或（）的方式进行表决。
A.记名投票B.少数服从多数C.无记名投票D.口头表决【答案】：C6.大学生交往内容的多样性主要体现在哪些方面？（）A.交往对象、交往地点、交往方式B.交往对象、交往渠道、交往地点C.交往对象、交往渠道、交往方式D.交往地点、交往渠道、交往方式【答案】：C7.在教师主导下发挥学生自觉性、创造性与独立性，最为重要的是（）A.引导学生研究学习B.增强学生参与意识C.确保学生主体地位D.培养学生问题意识【答案】：C8.从教师个体职业道德形成的角度看，教师的职业道德首先会受到（）。
A.社会生活和群体的影响B.教育对象的影响C.教育原则的影响D.教育法规的影响【答案】：A9.教师职业道德修养包含两个方面，一个是职业道德意识修养，另一个是（）。
A.科学文化修养B.职业技术修养C.职业道德行为修养2/ 12D.职业理念修养【答案】：C10.高等教育的负向功能的基本特征不包括（）。
A.难以消除性B.自由性C.可减低性D.延迟性【答案】：B11.教师的威信包括职业威信和（）两个方面。
A.人格威信B.社会威信C.管理威信D.专业能力【答案】：A12.“西邻有五子，一子朴，一子敏，一子盲，一子偻，一子跛，乃使朴者农，敏者贾，盲者卜，偻者绩，跛者纺。
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招聘笔试试题精选微软公司代表性考题微软的考题是最经典，也是最广为流传的。
□数学篇1.1000！有几位数，为什么？2.F(n)=1 8<NF(n)=2 n<2F(n)=3 n=6F(n)=4 n=other使用＋－× ÷和sign(n)函数组合出F(n)函数sign(n)=0 n=0sign(n)=-1 n<0sign(n)=1 n>03.编一个程序求质数的和，如F(7)=1+3+5+7+11+13+17=58□逻辑考题此题源于1981年柏林的德国逻辑思考学院，要求30分钟内完成，98%的测验者无法解题。
前提：有五间房屋排成一列；所有房屋的外表颜色都不一样；所有的屋主来自不同的国家；所有的屋主都养不同的宠物；喝不同的饮料；抽不同的香烟。
提示：英国人住在红色房屋里；瑞典人养了一只狗；丹麦人喝茶；绿色的房子在白色的房子的左边；绿色房屋的屋主喝咖啡；抽Pall Mall香烟的屋主养鸟；黄色屋主抽Dunhill；位于最中间的屋主喝牛奶；挪威人住在第一间房屋里；抽Blend的人住在养猫人家的隔壁；养马的屋主在抽Dunhill的人家的隔壁。
抽Blue Master的屋主喝啤酒；德国人抽Prince；挪威人住在蓝色房子隔壁；只喝开水的人家住在抽Blend的隔壁。
问：谁养鱼？□智力题只有5分钟时间，不管对错与否，都必须有答案。
1.烧一根不均匀的绳需用一个小时，如何用它来判断半个小时？2.请仅用一笔画四根直线，将下图9个点全部连接。
• • •• • •• • •3.对一批编号为1～100全部开关朝上（开）的灯进行以下操作：凡编号是1的倍数的灯反方向拨一次开关；凡编号是2的倍数的灯反方向拨一次开关；凡编号是3的倍数的灯反方向又拨一次开关。
问：最后为关熄状态的灯的编号是哪些？英特尔公司的笔试题1. 三个float:a,b,c 问值(a+b)+c==(b+a)+c(a+b)+c==(a+c)+b2. 设计一个重采样系统，说明如何anti-alias？3. y1（n）=x（2n）y2（n）=x（n/2），问：如果y1为周期函数，那么x是否为周期函数？如果x为周期函数，那么y1是否为周期函数？如果y2为周期函数，那么x是否为周期函数？如果x为周期函数，那么y2是否为周期函数？4. 如果模拟信号的带宽为5kHz，要用8k的采样率，怎么办？5. 某个程序在一个嵌入式系统（200M的CPU，50M的SDRAM）中已经最优化了，换到另一个系统（300M的CPU,50M的SDRAM）中运行，还需要优化吗？6. x^4+a*x^3+x^2+c*x+d最少需要作几次乘法？7. 下面哪种排序法对12354最快？a quick sortb.buble sortc.merge sort8. 哪种结构，平均来讲，获取一个值最快？a. binary treeb. hash tablec. stack壳牌石油公司代表性考题1.How would your colleagues/classmates describe you in five words? On what evidence would they base this assessment?2.If you were asked to recruit the best graduates for shell, what would you do to attract them? What would you do to select them?3.Please describe a new activity that you have initiated and implemented. Please highlight your role out.4. Please describe your outstanding non-academic achievements.5.Please describe any other significant activities you have been involved in including organizing people.6. Imagine that Shell has found oil in an inland province of China, near a large river. You are responsible for planning how to transport the oil to the coast thousands of miles away. What is the main issue you would consider, and what would you do?1. 蓝色巨人——IBM笔试面试题目字母矩阵题目（15分钟）给你一个矩阵：（一）（二）（三）（四）（五）1 a b c d e2 b c a e d3 c b e a d4 c e d b a5 e d a c b回答以下问题。
（1）将第一行和第四行交换后，第一行第四个字母下面的左边的下面的右边的字母是。
①a ②b ③c ④d ⑤e（2）将所有出现在d左边的字母从矩阵中删掉。
将所有出现在a左边的c 字母从矩阵中删掉。
如果矩阵中剩下的字母的种类的数目大于3，答案为原矩阵中左上方至右下方对角线上出现两次的字母。
如果矩阵中剩下的字母的种类的数目小于或者等于3，答案为原矩阵中右上至左下对角线上出现4次的字母是。
①a ②b ③c ④d ⑤e（3）将所有的a用4替换，所有的d用2替换，哪一列的总和最大①第1列②第2列③第3列④第4列⑤第五列左上角的字母开始，顺时针沿矩阵外围，第4次出现的字母是。
①a ②b ③c ④d ⑤e（5）沿第5列从上到下，接着沿第3列从下到上，接着沿第4列从上到下，接着沿第1列从下到上，接着沿第2列从上到下，第1个出现5次的字母是。
①a ②b ③c ④d ⑤e（6）从左上角的字母开始，顺时针沿矩阵外围，第4次出现的字母是以下哪个。
①a ②b ③c ④d ⑤e智力题1．有50家人家，每家一条狗。
有一天警察通知，50条狗当中有病狗，行为和正常狗不一样。
每人只能通过观察别人家的狗来判断自己家的狗是否生病，而不能看自己家的狗，如果判断出自己家的狗病了，就必须当天一枪打死自己家的狗。
结果，第一天没有枪声，第二天没有枪声，第三天开始一阵枪响，问：一共死了几条狗？2．已知两个数字为1~30之间的数字，甲知道两数之和，乙知道两数之积，甲问乙：“你知道是哪两个数吗？”乙说：“不知道”。
乙问甲：“你知道是哪两个数吗？”甲说：“也不知道”。
于是，乙说：“那我知道了”，随后甲也说：“那我也知道了”，这两个数是什么？3．一个经理有三个女儿，三个女儿的年龄加起来等于13，三个女儿的年龄乘起来等于经理自己的年龄。
有一个下属已知道经理的年龄，但仍不能确定经理的三个女儿的年龄，这时经理说只有一个女儿的头发是黑的，然后这个下属就知道了经理的三个女儿的年龄。
请问三个女儿的年龄分别是多少？为什么？答案：1．死了3条（第几天枪响就有几条）。
简单分析：从有一条不正常的狗开始，显然第一天将会听到一声枪响。
这里的要点是你只需站在那条不正常狗的主人的角度考虑。
有两条的话思路继续，只考虑有两条不正常狗的人，其余人无需考虑。
通过第一天他们了解了对方的信息。
第二天杀死自己的狗。
换句话说每个人需要一天的时间证明自己的狗是正常的。
有三条的话，同样只考虑那三个人，其中每一个人需要两天的时间证明自己的狗是正常的狗。
2．1和4，或者4和7。
3．分别是2，2，9。
简单分析：1 1 11 11 伪穷举，呵呵1 2 10 201 3 9 271 4 8 321 5 7 351 6 6 36 在所有的可能性中，只有这两个相同，如果经理的年龄为其他，则他下属就可以确定三个人分别为几岁了2 2 9 36 所以只有两种可能：1，6，6或者2，2，9。
如果是1，6，6的话，那么两个同样大的6岁的孩子应该都是黑头发2 3 8 40 所以只有2，2，9比较合理，大的那个是黑头发，另外两个是黄毛丫头2 4 7 562 5 6 603 3 7 423 4 6 723 5 5 754 45 802. IBM社会招聘笔试题1．一个粗细均匀的长直管子，两端开口，里面有4个白球和4个黑球，球的直径、两端开口的直径等于管子的内径，现在白球和黑球的排列是wwwwbbbb，要求不取出任何一个球，使得排列变为bbwwwwbb。
2．一只蜗牛从井底爬到井口，每天白天蜗牛要睡觉，晚上才出来活动，一个晚上蜗牛可以向上爬3尺，但是白天睡觉的时候会往下滑2尺，井深10尺，问蜗牛几天可以爬出来？3．在一个平面上画1999条直线最多能将这一平面划分成多少个部分？4．在太平洋的一个小岛上生活着土人，他们不愿意被外人打扰，一天，一个探险家到了岛上，被土人抓住，土人的祭司告诉他，你临死前还可以有一个机会留下一句话，如果这句话是真的，你将被烧死，是假的，你将被五马分尸，可怜的探险家如何才能活下来？5．怎样种四棵树使得任意两棵树的距离相等。
6．27个小运动员在参加完比赛后，口渴难耐，去小店买饮料，饮料店搞促销，凭三个空瓶可以再换一瓶，他们最少买多少瓶饮料才能保证一人一瓶？7．有一座山，山上有座庙，只有一条路可以从山上的庙到山脚，每周一早上8点，有一个聪明的小和尚去山下化缘，周二早上8点从山脚回山上的庙里，小和尚的上下山的速度是任意的，在每个往返中，他总是能在周一和周二的同一钟点到达山路上的同一点。
例如，有一次他发现星期一的8点30和星期二的8点30他都到了山路靠山脚的3/4的地方，问这是为什么？8．有两根不均匀分布的香，每根香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段15分钟的时间？IBM面试题目1. Describe your greatest achievement in the past 4-5 years?2. What are your short & long term career objectives? What do you think is the most ideal job for you?3. Why do you want to join IBM? What do you think you can contribute to IBM?1. Describe your greatest achievement in the past 4-5 years?2. What are your short & long term career objectives? What do you think is the most ideal job for you?3. Why do you want to join IBM? What do you think you can contribute to IBM?3.软件业巨无霸(1)智力题1．烧一根不均匀的绳子，从头烧到尾总共需要1个小时，问如何用烧绳子的方法来确定半小时的时间呢？2．10个海盗抢到了100颗宝石，每一颗都一样大小且价值连城。