专升本《组织行为学》-试卷-答案

专升本《组织行为学》

一、（共66题,共157分）

1. “我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素（）（2分）

A.认知

B.情感

C.行为意向

D.内聚性

.标准答案：B

2. 角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式（）（2分）

A.“人群关系”管理方式

B.责任制管理方式

C.“应变”管理方式

D.“自我实现"管理方式

.标准答案：B

3. 下列命题错误的是（）（2分）

A.人们喜爱或不喜爱自己的程度各有不同，这一特质称为自尊

B.个体对于自己命运根源的认知，称为控制点

C.冒险性指个体根据外部情境因素调整自己行为的能力。这一特征对组织中的行为有着巨大的潜在影响

D.自尊心强的人比自尊心弱的人对他们的工作更为满意

.标准答案：C

4. 能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性，他们对环境线索十分敏感.能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异，这描述的是（）（2分）

A.高自我监控者

B.低自我监控者

C.外控者

D.内控者

.标准答案：A

5. 曹雪芹虽食不果腹，仍然坚持《红楼梦》的创作，是出于其（）（2分）

A.自尊需要

B.情感需要

C.自我实现的需要

D.以上都不是

.标准答案：C

6. 哪一项是对现实的稳定态度和习惯化的行为方式（）（2分）

A.感受

B.性格

C.习惯

D.兴趣

.标准答案：B

7. 完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指（）（2分）

A.物质回报

B.内部回报

C.精神回报

D.外部回报

.标准答案：B

8. 操作条件反射概念的提出者是（）（2分）

A.巴甫洛夫

B.斯金纳

C.艾尔伯特?班杜拉

D.罗宾斯

.标准答案：A

9. （）是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程。（2分）

A.激励

B.目标

C.需要

D.行为

.标准答案：A

10. 下列各项中不属于常用的内在激励方式有（）（2分）

A.工作内容丰富化

B.增加员工决策机会

C.扩大工作自由度

D.奖金

.标准答案：D

11. 劳德(R.Lord)提出了一个四阶段知觉模型，不包括下列哪个阶段（）（2分）

A.注意

B.组织

C.解释

D.评论

.标准答案：D

12. 尊重每个个体与群体的特征，把其变成组织力量的潜在源泉，这一做法体现了（）（2分）

A.管理沟通

B.管理差异能力

C.管理变革能力

D.控制预算

.标准答案：B

13. （）是给予员工部分企业的股权，允许他们分享改进的利润绩效。（2分）

A.知识工资

B.弹性工作制

C.员工持股计划

D.总奖金

.标准答案：C

14. 哪种渠道适合传递复杂且不太清晰的信息（）（2分）

A.电话

B.电子邮件

C.书信

D.面谈

.标准答案：D

15. 不属于组织行为和管理的基本能力的是（）（2分）

A.自我管理

B.管理沟通

C.控制预算

D.跨文化管理

.标准答案：C

16. 激励过程的复杂性集中表现在（）的变化上。（2分）

A.动机

B.需求

C.需要

D.行为

.标准答案：A

17. 不属于大五人格维度模型的是（）（2分）

A.随和性

B.变动性

C.经验开放性

D.外倾性

.标准答案：B

18. 群体决策并非完美无缺，在考虑是否采用群体决策时，应该主要考虑（）（2分）

A.参与决策人数的多少

B.参加决策人员当中权威人士的影响

C.决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失

D.决策所耗用时间的多少

.标准答案：C

19. 在管理决策中，许多管理人员认为只要选取满意的方案即可，而无须刻意追求最优方案。对于这种观点，你认为以下哪种解释最有说服力（）（2分）

A.现实中不存在所谓的最优方案，所以选中的都只是满意方案

B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案

C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识，只有退而求其次

D.刻意追求最优方案，常常会由于代价太高而最终得不偿失

.标准答案：D

20. 一个人由于其所处的位置而具有的能够影响他人的能力是（）（2分）

A.参照性权力

B.法定性权力

C.职位权力

D.专家性权力

.标准答案：B

21. 态度的构成因素包括( ) （2分）

A.认知

B.情感

C.意向

D.行为

E.价值观

.标准答案：A,B,C

22. 一般来说，个人加入一个群体的最常见的原因有( ) （2分）

A.安全需要

B.地位需要

C.自尊需要

D.情感需要

E.权力需要

.标准答案：A,B,C,D,E

23. 按沟通的表现形式来分，沟通可分为( ) （2分）

A.正式沟通

B.口头沟通

C.书面沟通

D.非言语性沟通

E.非正式沟通

.标准答案：B,C,D

24. 影响人际吸引的因素有( ) （2分）

A.容貌

B.个性特点

C.相似

D.互惠

E.邻近

.标准答案：A,B,C,D,E

25. 根据需要的功能特征的不同，可以把需要划分为不同类型，它们主要包括（）（2分）A.自然需要 B.社会需要 C.物质需要 D.生理需要

E.精神需要

.标准答案：C,E

26. 组织行为学的研究对象是（）（2分）

A.所有人的行为活动

B.所有人的心理活动

C.一定组织中的人的心理与行为

D.所有人的心理与行为活动

.标准答案：C

27. 组织最基本的构成要素是（）（2分）

A.个体

B.群体

C.团队

D.组织

.标准答案：A

28. 在企业的经营活动中，营销部门经理同财务部门经理的沟通、销售代表同销售会计之间的沟通都属于( ) （2分）

A.纵向沟通

B.横向沟通

C.外部沟通

D.非正式沟通

.标准答案：B

29. 关系到企业全局的长期性决策是( ) （2分）

A.战略决策

B.战术决策

C.业务决策

D.宏观决策

.标准答案：A

30. 被称作日常管理决策的决策类型是（）（2分）

A.战略决策

B.战术决策

C.策略决策

D.业务决策

.标准答案：D

31. 按照费德勒的权变领导理论，任务取向的领导干得更好的情景是（）（2分）

A.上下级关系好、任务结构低、职位权力弱

B.上下级关系差、任务结构高、职位权力强

C.上下级关系差、任务结构高、职位权力弱

D.上下级关系好、任务结构高、职位权力强

.标准答案：D

32. 梅奥在霍桑实验分析中认为，影响生产效率提高的最重要因素是（）（2分）

A.社会因素

B.工作条件

C.休息时间

D.工资报酬

.标准答案：A

33. 在围绕“人的本性”来论述人类行为规律的学派中，把人的本性假设为懒惰、缺乏进取心、不愿负责任、缺乏理性的理论是（）（2分）

A.X理论

B.Y理论

C.M理论

D.Z理论

.标准答案：A